Характеристика личности человека образец: психологический портрет личности ученика, школьника

Психологическая характеристика личности: примеры из жизни

Психологические характеристики личности позволяют составить социальный портрет того или иного гражданина. Черты человека помогают понять окружающим, как строить взаимодействие с ним, чего от него ожидать.

Краткая психологическая характеристика помогает определить таланты и склонности личности, правильно выбрать профессиональный путь.

Содержание

Что такое психологическая характеристика личности

Что такое психологическая характеристика

Психологическая характеристика – это совокупность компонентов структуры личности, определяющих направленность индивида, особенности характера и стиля деятельности. Психологическая характеристика базируется на устойчивых свойствах человека: типе нервной системы, темпераменте, национальности, способностях, качествах ума.

Психологические характеристики человека претерпевают некоторые изменения в процессе онтогенетического развития, семейного воспитания и систематического обучения. Отдельные элементы психологической характеристики формируются только в результате становления характера и выработки устойчивых интересов индивида. На смену семейному воспитанию и школьному обучению приходит саморазвитие и самовоспитание человека. Начиная с юности, люди осознанно формируют свой психологический портрет.

Главные компоненты психологической характеристики это: стойкость, единство и активность. На их основе формируются ценностные ориентации человека, мировоззрение, стиль деятельности и общения. Динамические свойства человека позволяют ему осваивать социальные роли, добиваться поставленных целей, поддерживать социально-психологический статус.

Характеристика способностей человека определяет его индивидуальность.

Психологическая структура личности

Жизненный опыт человека

В психологии в структуру личности включают ее основные характеристики:

  • Биологические особенности. К ним относятся: тип нервной системы и ее свойства, соотношение процессов возбуждения и торможения в ней, работоспособность головного мозга.
  • Индивидуально-типологические качества. Этот блок обусловлен особенностями семейного воспитания, типом детско-родительских отношений.
  • Черты характера, появившиеся в процессе социализации индивида. Определяющими факторами для формирования этого элемента личностной структуры являются социально-психологический статус ребенка в коллективе сверстников, уровень развития его коммуникативных навыков, стрессоустойчивость.
  • Жизненный опыт человека. Под ним часто понимают адаптивные способности личности, гибкость, умение анализировать свои поступки, принимать самостоятельные решения.

Основные психологические характеристики личности

Общее представление о партнере по общению складывается из базисных психологических характеристик его личности.

Интересы и склонности

Интересы и склонности

Среди всех психологических характеристик специалисты при составлении портрета личности в первую очередь выделяют интересы и склонности индивида. Именно под влиянием интересов человека формируется его отношение к действительности. Склонности индивида составляют основу направленности и мировоззрения личности, которыми объясняются те или иные поведенческие реакции.

Интерес, являясь источником любознательности, направляет наше внимание на определенные вещи. Склонности подталкивают человека к определенным видам деятельности. Стремясь узнать что-то новое, человек движим интересом. Когда же он начинает произвольную практическую деятельность, в основе которой лежит творчество, его действия определяются склонностями.

Существуют разные подходы к классификации интересов:

  1. Интерес индивида может быть пассивным или активным. При пассивном интересе человеку необходим наставник, который будет направлять и корректировать его действия: рекомендовать научно-популярную литературу, подсказывать способы выполнения деятельности. При активном же интересе человек самостоятельно занимается той или иной деятельностью, читает соответствующую литературу, пробует разные техники работы. В процессе активного интереса формируется индивидуальный стиль деятельности личности.
  2. По направленности интересы классифицируют на духовные, социальные, политические, экономические.
  3. По количеству людей, проявляющих заинтересованность, интересы можно разделить на индивидуальные, общественные и групповые.

В основе возникновения интересов и склонностей человека лежат его потребности.

Если человек стремится удовлетворять только физиологические потребности, жизнь ему кажется неинтересной, монотонной. Глубокий интерес к определенному виду деятельности и устойчивые склонности наполняют жизнь человека смыслом, стимулируют его саморазвитие.

Человек может обладать широкими интересами, иметь склонности к разным видам деятельности – в этом случае говорят о широкой эрудиции и разнонаправленном развитии. Также у человека может быть ярко выраженный интерес к какой-то одной сфере деятельности – в этом случае говорят о глубоком устойчивом интересе личности. Если при этом интересы и склонности человека подчиняются его жизненной цели, не мешают добросовестно работать, их наличие расценивается как положительная социально-психологическая характеристика.

Образцом сказанного выше может служить хобби. Если занятие любимым делом не мешает работе и не вытесняет из жизни человека общение с друзьями, то оно, несомненно, характеризует индивида с положительной стороны.

Можно встретить людей, у которых интересы и увлечения быстро меняются. Такие люди увлекающиеся, но не увлеченные. Их привлекает что-то новое, яркое, необычное. К примеру, они могут записаться на секцию исторического фехтования, но бросить тренировки после получения первой травмы. Их склонности обусловлены природной впечатлительностью. Попробовав себя в новом виде деятельности, они теряют интерес к ней. В их психологическом портрете непременно найдут место такие качества, как непостоянство и импульсивность. Достичь успеха в каком-нибудь виде деятельности им очень трудно.

Способности и одаренность

Способность – это биологическая предрасположенность человека к науке, спорту или искусству.

Способности как психологическая характеристика личности определяют успешность выполнения человеком тех или иных действий. Примером способности, оказывающей влияние на психологическую характеристику человека, является наблюдательность. Как правило, этим свойством обладают учителя, писатели, водители.

Практически в каждом виде профессиональной деятельности для успешного выполнения своих должностных обязанностей человеку нужны такие способности, как:

При составлении психологической характеристики специалисты опираются на следующие виды способностей:

  1. Интеллектуальные способности. Они обеспечивают быстрое восприятие информации, ее обработку, сохранение в памяти на длительный срок, а также возможность человека применить имеющиеся теоретические знания на практике.
  2. Математические способности. Ими объясняется склонность человека к точным наукам. Высокое развитие математических способностей часто сопряжено с хорошим логическим мышлением. Эти свойства ума необходимы для бухгалтеров, программистов, физиков, математиков и экономистов.
  3. Технические способности. Данная группа способностей нужна людям, занимающимся конструированием, разработкой инновационных механизмов.
  4. Творческие способности. Этот вид способностей базируется на свойственном человеку воображении и умении проявлять фантазию.
  5. Коммуникативные способности. С их помощью человек легко находит общий язык с представителями любых социальных групп, проявляет эмпатию, располагает к себе. Коммуникативные способности в профессиональной деятельности используют журналисты, психологи, политики, педагоги.
  6. Физические способности. Данная группа способностей обеспечивает человеку спортивные успехи.
  7. Литературные способности. Ими объясняется писательский талант, поэтические навыки людей.
  8. Музыкальные способности. К ним относят чувство ритма, гармонический и мелодический слух, способность самостоятельно сочинять оригинальные мелодии.

Способности развиваются в процессе освоения человеком практических видов деятельности. Основой развития способностей являются задатки. Если природа наградила человека многими задатками, то говорят об одаренности, которая позволяет ему быть успешным в различных сферах науки и искусства.

Синонимичным понятием для одаренности выступает талант, которым обусловлена способность человека решать задачи нестандартным способом. Талант не является биологической особенностью человека. Он вырастает из интереса личности к определенной деятельности и проявляется в процессе выполнения этой деятельности.

Однако без специально организованного систематического обучения одаренный от природы человек не сможет стать успешным. В процессе учения совокупность природных задатков определяет прочность усвоения знаний, быстрое формирование умений и навыков.

Между одаренностью и мастерством человека в той или иной деятельности нельзя ставить знак равенства, так как одаренность представляет собой высокий уровень развития природных задатков, а мастерство – это результат сознательного труда, в основе которого лежит совокупность теоретических знаний, индивидуальных умений и навыков человека.

Темпы развития способностей зависят от наличия одаренности, но определяющим в этом процессе является обучение. Если человек становится мастером своего дела, это означает, что для него открывается новый уровень развития способностей.

Важно понимать, что отсутствие природных задатков на пути к мастерству в конкретном виде деятельности может успешно компенсироваться такими психологическими характеристиками человека, как: целеустремленность, усидчивость, трудолюбие, ответственность. Эти черты личности создают предпосылки для овладения практически любым видом деятельности при условии стойкого интереса к ней.

Таким образом, успех в каком-то виде деятельности может объясняться самыми разными способностями человека. Недостаток одних способностей компенсируется высоким развитием других. Это означает, что путь к мечте открыт для каждого. Если человек готов к трудностям в процессе восхождения на гору, в конце пути его непременно ждет успех.

Каждый человек обладает способностями. Нет смысла сравнивать собственные достижения с достижениями других людей. Для развития общества нужны разные таланты, которые не могут принадлежать одному человеку. При выборе жизненного пути и профессии стоит прислушаться к себе. Ведь работа, в полной мере отвечающая интересам и склонностям личности, приносит ей не только материальное вознаграждение, но и удовольствие.

Темперамент

темперамент

Темперамент – это врожденная психологическая характеристика личности. Классическими образцами темперамента являются:

  • Сангвиник. Это жизнерадостный человек, чувства которого быстро сменяют одно другое, так как они поверхностны. Основными чертами его психологической характеристики являются: оптимистичность, беззаботность, инициативность, разнонаправленность интересов. Он суетлив, его движения быстрые и точные. Нервная система сангвиника слишком подвижна.
  • Холерик. Главными психологическими характеристиками такого человека являются: взрывной нрав, вспыльчивость, возбудимость, агрессивность. Он ярко реагирует на события. Его движения и речь резкие, порывистые, темп работы высокий. Холерику не хватает баланса между процессами возбуждения и торможения в нервной системе.
  • Флегматик. Это медлительный человек, которому не свойственно демонстрировать свои переживания. Его движения плавные, походка размеренная. Основные черты его психологической характеристики – это спокойствие, рассудительность, уравновешенность. Нервная система флегматика малоподвижна.
  • Меланхолик. Такой человек отличается впечатлительность, ранимостью и обидчивостью. Свои переживания меланхолик держит в себе. Очень часто меланхолики демонстрируют высокое развитие творческих способностей.

«Чистые» образцы темперамента в повседневной жизни встречаются редко. Чаще всего доминирующий тип темперамента дополняется некоторыми чертами другого. Например: флегматик с меланхолической доминантой, холерик с сангвинической доминантой. Психологическая характеристика человека в этом случае будет зависеть от ситуации и обстоятельств.

Итак, темперамент – это совокупность психологических характеристик личности, определяющая общую подвижность человека, скорость возникновения у него чувств и их выраженность, особенности проявления его эмоциональных переживаний. Каждому человеку нужно научиться подчинять себе свой темперамент – тогда на передний план будут выступать положительные черты его личности.

Характер

Характер – это психологический стержень личности, который формируется с раннего детства и до юности. В структуру этой психологической характеристики попадают познавательные процессы, эмоциональность, сила воли, индивидуальный стиль деятельности, ценностные ориентации. Черты характера определяют отношение человека к работе. Они проявляются в мотивах его деятельности, в способах, которые он выбирает для решения поставленных задач.

Психологическая характеристика личности складывается на основе следующих черт характера:

  1. Общие черты характера. Они образуют психологический тип индивида. К ним относятся: последовательность, активность, принципиальность, честность, дисциплинированность, мужество.
  2. Черты характера, отражающие самоотношение и самовосприятие индивида. Это: скромность, чувство собственного достоинства, застенчивость, обидчивость, эгоизм и эгоцентризм.
  3. Черты характера, отражающие отношение индивида к другим людям. В эту группу входят: общительность, чуткость, открытость, вежливость, готовность прийти на помощь.
  4. Черты характера, отражающие отношение индивида к работе. Среди них: трудолюбие, настойчивость, инициативность, аккуратность, добросовестность, ответственность.

Характерологические особенности составляют основу мировоззрения человека.

Знание особенностей характера человека позволяет прогнозировать его реакции. Систематическая работа над собой позволяет человеку формировать свой характер, вырабатывать в себе положительные качества и устранять отрицательные.

Методика составления психологической характеристики

интервью

Психологическую характеристику личности составляют психологи, применяя для этого следующие методы:

  • Наблюдение. Посредством специально организованного наблюдения психолог получает информацию об особенностях поведения индивида. В психологической характеристике результаты наблюдения косвенно отражают особенности личности.
  • Психодиагностические методы. С помощью личностных тестов и опросников психолог определяет тип темперамента клиента, его интересы и склонности, преобладающие мотивы деятельности. Эти сведения в психологической характеристике являются главными.
  • Социометрия. С помощью данного диагностического инструментария психолог получает информацию о социально-психологическом статусе индивида в учебном или трудовом коллективе. Социометрия позволяет выявить особенности межличностного взаимодействия человека с товарищами и коллегами.
  • Интервью. Если достаточную информацию о человеке не удалось получить посредством тестов, психолог разрабатывает серию вопросов, которые задает клиенту. Этот метод сбора информации используют, чтобы уточнить факты, устранить противоречия.

Психологическая характеристика начинается с перечисления персональных данных человека: указания фамилии, имени и отчества, даты рождения, места жительства, сообщения сведений о членах семьи и особенностях семейного воспитания. Далее описываются:

  • склонности и интересы;
  • способности личности;
  • особенности темперамента и характера;
  • отношение человека к себе;
  • отношение человека к другим людям;
  • отношение человека к работе.

Пример психологической характеристики человека

Летовальцев Андрей Юрьевич

Дата 19.04.2008.

Мать: Летовальцева Анна Геннадьевна.

Отец: Летовальцев Юрий Алексеевич.

Место жительства: г. Новодвинск

Ребенок воспитывается в полной семье. Родители принимают активное участие в жизни мальчика. Старший брат для Андрея – образец для подражания.

Мальчик проявляет интерес к точным наукам, обладает высоким уровнем развития логического мышления. На протяжении двух лет Андрей посещает курсы робототехники, участвует в конкурсах городского и регионального уровня.

Уровень произвольного внимания у мальчика выше среднего. Признаков утомления при выполнении работы не отмечается. Темп работы высокий.

Мальчик обладает высоким уровнем развития зрительной памяти. Слуховая память развита средне. Доминирующий канал получения информации – визуальный.

Преобладающим мотивом деятельности является избегание неудачи. Уровень тревожности соответствует возрастной норме.

В ходе решения интеллектуальных задач Андрей демонстрирует самостоятельность, рациональность. С готовностью приходит на помощь товарищам. Проявляет интерес к парной работе. При работе в группе навязывает товарищам свое мнение, делает много замечаний. Критику в свой адрес воспринимает болезненно.

В коллективе сверстников мальчик стремится стать лидером. Он амбициозен, активен. Андрей старается самоутвердиться за счет других детей. Однако для того, чтобы стать лидером, мальчику не хватает чуткости и внимательности к окружающим. Кроме того, мальчик обладает завышенной самооценкой.

Андрей обладает холерическим типом темперамента. Юноша эмоциональный, напористый, целеустремленный. В отношениях со сверстниками у него часто случаются конфликты. Слабое развитие коммуникативных навыков не дает идти на уступки и находить компромиссное решение спорных ситуаций. Для мальчика характерны внезапные перемены настроения.

В поведении случаются вспышки агрессии. Эмоциональные реакции мальчику трудно контролировать.

По результатам психологической диагностики Андрею можно рекомендовать курс индивидуальных занятий с психологом, направленных на коррекцию эмоционально-волевой сферы. Также мальчику будут полезны групповые занятия в форме тренинга по развитию коммуникативных навыков.

Заключение

Психологическая характеристика личности – это отражение типологических особенностей человека. В ней отражаются свойства нервной системы индивида, особенности взаимодействия с окружающим миром, самооценка и самовосприятие. Рекомендации, которые психолог дает на основе психодиагностики, позволят человеку определить направления саморазвития и самосовершенствования.

Ася Рахович

Психолог репетиторского центра “ВМЕСТЕ”

Черты характера человека: список, примеры

Автор Ирина Кирьянова На чтение 7 мин. Опубликовано

Рождаясь, новая личность получает в дар уникальный характер. Человеческая натура может состоять из черт, унаследованных от родителей, а может проявляться в совершенно ином, неожиданном качестве.

Натура не просто обуславливает поведенческие реакции, она специфично влияет на манеру общения, отношение к окружающим и собственной персоне, к работе. Черты характера человека создают у личности определенное мировоззрение.

черты характера человекаОт характера зависят поведенческие реакции человека

Темперамент или характер?

Эти два определения создают путаницу, ведь оба они участвуют в формировании личности и поведенческих реакций. На самом деле характер и темперамент разнородны:

  1. Характер формируется из перечня определенных приобретенных качеств психического склада личности.
  2. Темперамент – качество биологического характера. Психологи выделяют четыре его вида: холерик, меланхолик, сангвиник и флегматик.

Имея одинаковый склад темперамента, индивидуумы могут обладать абсолютно разным характером. Но темперамент оказывает важное влияние на вырабатывание натуры – сглаживая либо обостряя ее. Также и человеческая натура непосредственно воздействует на темперамент.

Что такое характер

Психологи, говоря о характере, подразумевают определенное сочетание черт индивидуума, стойких в своем выражении. Эти черты максимально воздействуют на поведенческую линию личности в разноплановых отношениях:

  • среди людей;
  • в рабочем коллективе;
  • к собственной личности;
  • к окружающей действительности;
  • к физическому и умственному труду.

Слово «характер» греческого происхождения, означает оно «чеканить». В обиход это определение ввел естествоиспытатель Древней Греции, философ Теофраст. Такое слово действительно, очень точно дает определение натуре индивидуума.

примеры характераТеофраст первым ввел в обиход термин «характер»

Характер будто прорисовывается в качестве уникального рисунка, он рождает неповторимую печать, которую в единичном экземпляре носит личность.

Говоря проще, характер – совокупность, объединение устойчивых индивидуальных психических характеристик.

Как понять натуру

Чтобы понять, какой натурой обладает индивидуум, нужно проанализировать все его поступки. Именно поведенческие реакции определяют примеры характера и характеризуют личность.

Но такое суждение чаще бывает субъективным. Далеко не всегда человек реагирует так, как подсказывает ему интуиция. На поступки влияет воспитание, жизненный опыт, обычаи той среды, где личность проживает.

Но понять, каким нравом обладает человек можно. Наблюдая и анализируя долгое время поступки определенной личности, можно выявить отдельные, особенно устойчивые черты. Если личность в совершенно разных ситуациях ведет себя одинаково, проявляя схожие реакции, принимает такое же решение – это и говорит о присутствии у него определенной натуры.

Зная, какие черты характера проявляются и преобладают у личности, можно предсказать, как проявить она себя в той или иной ситуации.

Характер и его черты

Черта характера – важная часть личности, это стабильное качество, которое определяет взаимодействие человека и окружающей реальности. Это определяющий метод разрешения возникающих ситуаций, поэтому психологи рассматривают черту натуры, как прогнозируемое личностное поведение.

черты поведенияРазнообразие характеров

Особенности нрава человек приобретает в процессе всего жизненного срока, нельзя относить отдельные черты натуры к врожденным и характерологическим. Чтобы проанализировать и дать оценку личности, психолог не просто определяет совокупность индивидуальных особенностей, но и выделяет отличительные их признаки.

Именно черты характера определяются как первенствующие при изучении и составлении психологической характеристики личности.

Но, определяя, оценивая человека, изучая черты поведения в социальном плане, психолог использует и знание содержательной направленности натуры. Оно определяется в:

  • сила-слабость;
  • широта-узость;
  • статичность-динамичность;
  • цельность-противоречивость;
  • целостность-раздробленность.

Такие нюансы и составляют общую, полную характеристику определенного человека.

Перечень черт личности

Человеческая натура – сложнейшее совокупное объединение своеобразных черт, образующееся в уникальную систему. Этот порядок включает наиболее яркие, устойчивые личностные качества, выявляющиеся в градациях взаимоотношений человек-общество:

Система отношенийПрисущие черты индивидуума
ПлюсовыеМинусовые
К собственной личностиПривередливостьСнисходительность
СамокритичностьСамовлюбленность
КротостьХвастливость
АльтруистичностьЭгоцентризм
К окружающим людямОбщительностьЗамкнутость
БлагодушиеЧерствость
ИскренностьЛживость
СправедливостьНесправедливость
СодружественностьИндивидуализм
ЧуткостьЧерствость
УчтивостьБеспардонность
К работеОрганизованностьРасхлябанность
ОбязательностьБестолковость
ИсполнительностьНеряшливость
ПредприимчивостьИнертность
ТрудолюбиеЛенивость
К предметамЭкономностьРасточительство
ТщательностьНерадивость
ОпрятностьХалатность

Помимо черт характера, включенных психологами в градацию отношений (отдельной категорией) были выделены проявления натуры в моральной, темпераментной, познавательной и стенической сфере:

  • моральная: гуманность, жесткость, искренность, добродушие, патриотичность, беспристрастность, отзывчивость;
  • темпераментная: азартность, чувственность, романтичность, оживленность, восприимчивость; страстность, легкомысленность;
  • интеллектуальная (познавательная): аналитичность, гибкость, пытливость, находчивость, деловитость, критичность, вдумчивость;
  • стеническая (волевая): категоричность, настойчивость, упертость, упрямство, целеустремленность, робость, смелость, самостоятельность.

Многие ведущие психологи склоняются к мнению, что некоторые черты личности следует выделять в две категории:

  1. Продуктивные (мотивационные). Такие черты подталкивают человека к совершению определенных поступков и действий. Это цель-черты.
  2. Инструментальные. Придающие личности во время какой-либо деятельности индивидуальность и способа (манеры) действия. Это способы-черты.

Градация черт характера по Олпорту

черты характера проявляютсяТеория Олпорта

Известный американский психолог Гордон Олпорт, эксперт и разработчик градаций личностных особенностей индивидуума, черты личности распределил на три класса:

Доминирующий. Такие черты ярче всего выявляют поведенческую форму: поступки, деятельность определенной личности. К ним относятся: доброта, эгоизм, жадность, скрытность, мягкость, скромность, алчность.

Обычный. Они одинаково проявляются во всех многочисленных сферах жизни человека. Это: гуманность, честность, великодушие, зазнайство, альтруизм, эгоцентризм, радушие, открытость.

Второстепенный. Эти нюансы не оказывают особенного влияния на поведенческие реакции. Это не доминанты в поведении. К ним можно отнести музыкальность, поэтичность, старательность, исполнительность.

Между существующими у человека чертами натуры формируется прочная взаимосвязь. Эта закономерность и формирует окончательный характер индивидуума.

Но любая существующая структура имеет собственную иерархию. Не стал исключением и склад человека. Этот нюанс отслеживается в предложенной структуре градации у Олпорта, где второстепенные черты могут подавляться доминирующими. Но чтобы предугадать поступок личности, необходимо заострить внимание на всю совокупность черт натуры.

Что такое типичность и индивидуальность

В проявлении натуры каждой личности всегда находит отражение индивидуального и типичного. Это гармоничное объединение личностных качеств, ведь типичное служит основой для выявления индивидуального.

Что такое типичный характер. Когда у личности существует определенный набор черт, одинаковых (общих) для конкретной группы людей – такой склад называется типичным. Он как зеркало, отражает принятые и привычные условия существования конкретной группы.

Также типичные черты зависят от склада (определенного типа натуры). Они же являются условием для появления поведенческого типа характера, в категорию которого «записывают» человека.

Поняв, какие именно признаки присущи данной личности, человеку можно составить усредненный (типичный) психологический портрет и присвоить определенный тип темперамента. Например:

ПоложительноеОтрицательное
Холерик
АктивностьНесдержанность
ЭнергичностьВспыльчивость
ОбщительностьАгрессивность
РешительностьРаздражительность
ИнициативностьГрубость в общении
ИмпульсивностьНеустойчивость поведения
Флегматик
НастойчивостьНизкая активность
РаботоспособностьМедлительность
СпокойствиеМалоподвижность
ВыдержанностьНеобщительность
НадежностьИндивидуализм
ДобросовестностьЛенивость
Сангвиник
ОбщительностьНеприятие монотонности
АктивностьПоверхностность
ДоброжелательностьОтсутствие настойчивости
ПриспосабливаемостьПлохая усидчивость
ЖизнерадостностьЛегкомыслие
СмелостьОпрометчивость в поступках
НаходчивостьНеумение сосредотачиваться
Меланхолик
ЧувствительностьЗамкнутость
ВпечатлительностьНизкая активность
ИсполнительностьНеобщительность
СдержанностьРанимость
СердечностьЗастенчивость
АккуратностьПлохая работоспособность

Такие типичные черты характера, соответствующие определенному темпераменту, наблюдаются у каждого (в той либо иной степени) представителя группы.

Индивидуальное проявление. Отношения между личностями всегда носит оценочную характеристику, они проявляются в богатом разнообразии поведенческих реакций. На проявление индивидуальных черт индивидуума оказывает большое влияние возникающие обстоятельства, сформированного мировоззрения и определенного окружения.

Эта особенность находит отражение в яркости различных типичных черт индивидуума. Они неодинаковы по интенсивности и развиваются у каждой личности индивидуально.

Некоторые типичные черты настолько мощно проявляются у человека, что они становятся не просто индивидуальными, а уникальными.

В этом случае типичность перерастает по определению в индивидуальность. Эта классификация личности помогает выявить отрицательные характеристики индивидуума, которые мешают проявлять себя и добиваться определенного положения в обществе.

Работая над собой, анализируя и исправляя недостатки в собственном характере, каждый человек создает ту жизнь, к которой он стремится.

Как описать характер человека — Пример описания характера

Как описать характер человека

В быту описать характер человека может каждый, с этим особенно не заморачиваются. Среди популярных характеристик «ангельский» и «тяжелый», а о более тонких деталях знать будто бы и незачем. Бытует мнение, что знание психологических тонкостей не несет никакой пользы в повседневной жизни. Это справедливо для многих, но только не для тех, кому приходится работать с людьми, вести переговоры, управлять, принимать на работу или назначать на должности. Такие люди знают цену каждой закорючке в моральном портрете своего подопечного. Это экономит им время, силы, позволяет делать свою работу эффективнее и результативнее.

Умение быстро разобраться в характере оппонента дает переговорщику массу преимуществ. Чем точнее данные, тем меньше вероятность ошибиться и оказать самому себе медвежью услугу.

Полагаться на чутье в этом нелегком деле можно, но не рекомендуется по двум причинам:

  1. Чутье есть не у всех, развить его может не каждый. И даже тем, кто может, лучше знать, к чему следует стремиться.
  2. Чутье редко бывает абсолютным, чаще оно общее, то есть может подсказать вам, когда с оппонентом лучше не связываться, и когда вас ждет долгий изнурительный рабочий день. Но вы так никогда и не узнаете, почему.
Научиться лучше понимать тонкости характера того или иного человека, развить свои коммуникативные навыки помогут курсы актерского мастерства от театральной студии «Бенефис».

Первичные черты

Характеристика, свойственная человеку всегда, называется первичной чертой характера. Такая черта не обязана проявляться в любом случае, тем не менее, она есть, и она хорошо выражена. Например, общительный человек может не проявлять свою общительность в некоторых случаях, это не отменяет его умения находить общий язык с людьми и становиться центром внимания. Почему это важно? Сотрудник, обладающий такой первичной чертой, как добросовестность в работе, может халтурить и допускать халатность, но у сотрудника, который не может похвастаться такой чертой, вероятность халтуры будет выше. Поэтому, когда вы прогнозируете долгосрочное поведение человека, первичные черты – основа прогноза. Если же они не раскрываются, значит, существуют препятствия, которые можно найти и устранить.
  • доброжелательность – конфликтность;
  • трудолюбие – склонность к безделью;
  • инициативность – инертность;
  • коммуникабельность – замкнутость.

Вторичные черты

Вторичная черта характера не влияет на человека постоянно, для ее проявления нужен внешний триггер, ситуация. Например, на ситуацию можно отреагировать импульсивно, то есть мгновенно принять и реализовать решение. О таких людях говорят «сначала делает, потом думает». Также реакция может быть рассудительной, такие люди не торопятся с действиями, предпочитая обдумывать последствия тщательным образом. Востребованными могут быть оба типа людей, это зависит от сферы занятости и особенностей дела. В ходе переговоров подходы к столь разным оппонентам также будут различными. Например, импульсивным человеком легко манипулировать, а в рассудительном проще поселить сомнения.
ВАЖНО! Вторичная черта – это не случайная реакция, ее не следует путать с поверхностным свойством личности, речь о которой пойдет далее. Вторичная черта столь же постоянна, как и первичная, но проявляется только под давлением определенных обстоятельств.
Вторичные черты характера

Поверхностные и глубокие свойства личности

Поверхностные свойства – это то, что не характерно для человека в целом, но иногда проявляется в частных случаях. Например, трусливый в целом человек может поступить храбро и заступиться за девушку на улице. Этот эпизод не сделает его храбрецом, он так и останется трусливым, но покажет, что «может, если захочет». Важно понимать, что в похожей ситуации в будущем свойство может и не проявиться. Знание поверхностных свойств личности сотрудника помогает понять, в каких случаях он может выступить в несвойственном для себя качестве. В случае с оппонентом это помогает грамотнее взвешивать риски.
Глубокие свойства являются врожденными, как темперамент, и часто служат его прямым следствием. Например, меланхолик обладает устойчивым набором глубоких свойств: он пессимист и одиночка. Сангвиник – напротив, смотрит в будущее с надеждой и обычно любит людей. Холерик опрометчив и взрывоопасен. Флегматик невозмутим.
Глубокие свойства отличаются от первичных черт характера тем, что они фундаментальны, их невозможно изменить, они не формировались под воздействием обстоятельств. Умение правильно их определять позволит грамотному переговорщику настроиться на одну волну с собеседником. Происходит это так же, как подстройка к скорости походки другого человека, т. к. темперамент – это и есть скорость. В потоке людей одни бегут во весь опор, не замечая окружающих, другие идут спокойным шагом, третьи сосредоточенно смотрят под ноги, четвертые глазеют по сторонам. Если у вас разные скоростные характеристики с собеседником, кому-то придется скорректировать походку.

Какими словами описать характер

Чтобы составить функциональное описание характера или чего угодно другого, важно избежать общих слов, сообщающих минимум информации. Общее слово – это слово, смысл которого слушатель сам может сочинить. Конкретное слово – то, смысл которого однозначен или близок к этому. Пример описания характера человека в общих словах:

  • ангельский;
  • положительный;
  • гнусный;
  • тяжелый;
  • непростой.
Все слова из этого списка являются смысловыми пятнами. У каждого есть свое представление о том, что такое, например, «тяжелый характер». Для одних это манера ругаться с соседями, для других – спорить с начальством, для третьих – разбрасывать носки по квартире. В чем секрет конкретики? Она далека от «оценочности» и стремится к передаче объективного свойства. Конкретное слово является уточнением к общему. Какими словами описать характер
  • Хороший человек – это общее определение. Мы пока не понимаем, о чем именно идет речь.
  • Щедрый человек – понятие более конкретное. Мы понимаем, что человека считают хорошим за то, что он чем-то делится, что-то отдает.
  • Меценат – еще более конкретное понятие. Мы понимаем, что человека считают щедрым, потому что он вкладывает свои средства в развитие культуры и искусства.
Описывать характер следует максимально конкретными словами, потому что с общим описанием невозможно работать. Холерик всегда импульсивен, уверен в себе, в сложной ситуации берет инициативу в свои руки, не вынослив, при затяжных трудностях может запаниковать, но может и проявить стойкость. Это хорошее описание характера, здесь упомянуты все типы черт и свойств, из рассмотренных нами выше. У каждого человека есть свои неповторимые черты характера. С некоторыми людьми наладить контакт просто, с другими – нелегко. Актерское мастерство и в частности наши регулярные занятия в школе «Бенефис» помогают развивать коммуникативные навыки. После курса вы не будете обращать внимания, насколько человек простой или сложный в общении. В любом случае вы сумеете найти с ним общий язык. Когда люди приходят на наши уроки впервые, они удивляются, увидев, насколько все студенты разные: одному может быть 18 лет, другому под сорок. Студенты, предприниматели, спортсмены собираются вместе на наших занятиях. Но практически сразу устанавливается дружелюбная атмосфера. На протяжении двух часов занятий студентам даются различные актерские упражнения, с помощью которых отлично прокачиваются коммуникативные навыки. Вы начинаете понимать, что найти общий язык с коллегами, незнакомцами, не очень приятными людьми не так уж и сложно. В конце курса студенты воспринимают своих сокурсников как хороших друзей, не зависимо от возраста, профессии и статуса.
Положительные качества человека и их список — какие человеческие достоинства и позитивные характеристики бывают у личности

В каждом из нас присутствуют определенные черты, обеспечивающие комфортную жизнь в обществе и на работе. Чтобы знать добродетели в лицо, в этой статье я приведу список, какие положительные, хорошие и душевные качества есть у человека.

положительные качества человекаположительные качества человека

Какими бывают характеристики личности

Составляющие характера выражают особенности состояний, психологических процессов, темперамента и поведения индивида. От них зависит его взаимодействие с социумом и с окружающей средой. Сегодня существует множество различных классификаций отдельных черт, а также основанных на них типологий людей. Знания о них влияют на осознанность, заставляют выявить их у себя, наметить дальнейший путь и работать над собой.

Все положительные качества человека принимаются и поддерживаются в обществе, в отличие от отрицательных. Их нужно постараться искоренить. Однако разделение между этими группами условно и складывается из общественных устоев, нравственности и морали. Ведь личность – очень тонкая составляющая. Разложить ее на «черное» и «белое» невозможно. Помимо этого, зная об основных свойствах, можно лучше понять любого, будь то работодатель или возлюбленный.

Список положительных характеристик и достоинств человека

Он может быть таким же огромным, как и перечисление противоположных свойств. Ознакомление с основными пунктами поможет понять, что ценится среди окружающих или что указать о себе в резюме. Давайте разберемся.

положительные качества человека списокположительные качества человека список

Аккуратность

Это склонность к порядку. Она замечается в опрятности, в заботливости к вещам, тщательности в действиях. Такое качество более присуще женскому полу, поэтому мужчинам нужно приложить немного усилий, чтобы развить его в себе.

Бережливость

Это забота в отношении благ независимо от того, кому они принадлежат. Здесь речь идет не только об имуществе или других материальных предметах, но и душевном состоянии, человеческой энергии.

Бескорыстие

Хорошая сторона человека, обозначающая отсутствие стремлений получать выгоду от своих поступков. Искренней личности не так важна «нажива». Она помогает другим и не требует ничего взамен.

Вежливость

Уважение к окружающим, проявляемое даже в ситуациях, не предполагающих учтивости. К слову, такое качество сильно раздражает плохих индивидов. Ведь они хотят вывести на конфликт, а вежливый собеседник выстраивает барьер, отсекающий возможность ссоры.

положительные качестваположительные качества

Верность

Свойство, означающее преданность не только близким, но и своим взглядам и принципам. Это важный пункт в связи мужчины и женщины, ведь между ними нередко возникает такое отрицательного чувство, как ревность. Характеристика указывает на постоянство и надежность, а значит повышает доверие к избраннику.

Воспитанность

Правильное поведение в обществе, хорошие манеры. Такой человек вежлив со всеми, независимо от их социального положения. Он уважает природу, чужое имущество, социум. За него не будет стыдно.

Дисциплинированность

Такой индивид умеет соблюдать требования и придерживаться определенного распорядка. Он знает, как грамотно распорядиться собственным временем, чтобы успевать сделать все дела.

Доброта

Без этого свойства список положительных человеческих качеств был бы неполным. Оно проявляется в ласке и заботе к людям, отзывчивости, желании оказать помощь и прийти на выручку в трудных ситуациях, не думая о выгоде. Это очень ценная черта, зачастую вызывающая ответные действия.

человеческие качества список положительныечеловеческие качества список положительные

Дружелюбие

Такая личность стремится к приятному общению, в ее поведении проявляется открытость и участливость. Благодаря доброжелательности можно легко завести огромное количество новых знакомств.

Коммуникабельность

Умение устанавливать контакт и входить в любую компанию и коллектив. Это полезная черта в жизненной области, будь то работа или различные мероприятия. Такой человек вряд ли останется один, ведь он может найти общий язык с любым.

Ответственность

Те, кто не боится брать на себя обязательства, проявляют самостоятельность и зрелость. Это отсутствие страха перед серьезными решениями и оценкой их последствий, а также умение отвечать за то, что поручено совершить. Так, муж ответственен за семью, мама – за ребенка, работники – за поставленные задачи.

Дарья МилайДарья Милай

Психолог Дарья Милай

Отзывчивость

Готовность прийти на выручку в трудной жизненной ситуации, откликнуться на просьбу без корысти. Преимущество черты в том, что личность проявляет свою доброту, улучшает собственное самоощущение и заслуживает одобрение окружающих.

достоинства человека списокдостоинства человека список

Пунктуальность

Время – ценный ресурс. И те, кто включает в свой список такое положительное качество личности, бесспорно, уникальны. Данная характеристика относится к исключению опозданий, соответствие требованиям и выполнение всех договоренностей.

Решимость

Это навык осуществлять задуманные планы, не бояться сложных решений, не поддаваясь тревоге и опасениям. Индивид умеет откинуть все сомнения перед серьезным шагом и проявить силу воли. Свойство тесно перекликается с крепостью духа и смелостью.

Самокритичность

Человек не считает свои взгляды и мнения единственно верными, адекватно оценивает собственные возможности и способности, а также трезво относится к чужому мировоззрению. Однако следует придерживаться «золотой середины». Ведь чрезмерное чувство указывает на пониженную самооценку.

Скромность

Отсутствие желания ставить себя выше остальных. Согласитесь, что гораздо приятнее общаться с успешными людьми, которые не хвастаются достоинствами на каждом углу, а придерживаются тактичного поведения в обществе. Однако такое свойство имеет место быть не только из уважения к другим, но и из-за стеснительности.

какие качества есть у человекакакие качества есть у человека

Смелость

Есть поговорка, что смелый ничего не боится. Это не совсем так. Полнейшее отсутствие страха – это безрассудство либо признак психического расстройства. Примером описываемого качества человека является способность действовать, не поддаваясь волнению и опасениям. Ведь пожарные тоже могут пугаться огня, однако выполняют свой профессиональный долг.

Справедливость

Чувство беспристрастности. В основании характеристики лежит четкое понимание добра и зла. Справедливые люди придерживаются законов вознаграждения за хорошие поступки и наказания за плохие. Исключая субъективность, они оценивают события согласно развитым внутри принципам морали и нравственности. Ведь обладать этим свойством можно только при наличии объективности.

Толерантность

Есть те, кто приписывает этот пункт к группе отрицательных исходя из личных предубеждений. Однако терпимость к окружающим исключает возможность делить их по этносам, вероисповеданию, нациям или ориентации. Такая личность не ставит под сомнение чужую точку зрения и не позволяет себе грубо относиться к другим. В нашем мире это очень ценное умение.

Трудолюбие

Отсутствие лени и позитивное отношение к работе. Это не только готовность отдать свое время и энергию для труда, но и делать это, получая удовольствие от процесса. Ведь тот, кто пытается избежать обязанностей или выполняет задачи плохо и без интереса – головная боль целого коллектива.

Персональная консультацияПерсональная консультация

Очная консультация

Каковы особенности и преимущества очной консультации?

Онлайн консультацияОнлайн консультация

Консультация по скайпу

Каковы особенности и преимущества консультаций по скайпу?

положительные характеристики человекаположительные характеристики человека

Уважение к другим

Это признание чужого мнения и взглядов. Проявление почтения указывает на то, что человек принимает личность во всех. На службе это свойство обязательно, так как оно обеспечивает дисциплину и развивает субординацию.

Уверенность

Положительная оценка собственных способностей, решимость и возможность управлять собой в двусмысленных ситуациях. Уверенный индивид без страха выступает на публике, точно знает себе цену и умеет сдерживаться в конфликтах.

Упорство

Умение идти прямо к цели и достигать ее любой ценой. Такое свойство присуще тем, кто не боится трудностей и преград, не пасует перед неудачами. Настойчивость для осуществления планов указывает на твердый стержень и непоколебимость характера. Такие личности достигают больших высот благодаря лишь собственным усилиям.

Честность

Исключение обмана к себе и окружающим. Она говорит о надежности, воспитанности и порядочности. С таким другом не стоит опасаться предательства, ведь он всегда уважает всех и считает, что лучше сказать правду, даже если она не будет приятна собеседнику.

мои положительные качествамои положительные качества

Чувство собственного достоинства

Высокое качество, присущее человеку, умеющему оценить свои возможности, понимающему свою значимость и ценность в обществе, а также обладающий самоуважением. Он вряд ли сможет решиться на ложь или плохой поступок, держит себя в руках при любом конфликте. Для него на первом месте стоит не мнение других, а оценка своих действий.

Юмор

Восприятие любого события, с комической точки зрения. Еще важнее – находить подобную сторону во всем. С таким индивидом намного легче общаться, да и жить становится проще. Такая черта – явный признак душевного равновесия. Сюда же можно отнести самоиронию – умение принимать в себе даже недостатки и смело говорить о них.

Терпеливость

Способность оставаться спокойным в конфликтной ситуации, храбро переносить несчастья и другие страдания, воздержание от агрессии. Настоящее терпение предполагает тактичность и внутреннюю стойкость. Это проявление разума, так как сохраняя хладнокровие, легко можно справиться с проблемой.

Эмпатия

Характеристика, проявляющаяся в навыках понимать психоэмоциональное состояние других, выражать сочувствие и сопереживание, проникать во внутренний мир. Это свойство сильной личности, умеющей ощутить остроту чужих опасений и переживания. Но важно не отвернуться от близкого, а настроиться на его эмоциональную волну, выслушать и поддержать.

позитивные качества человека списокпозитивные качества человека список

Нравственность

Это «фундамент» человечности в любом обществе. Нравственный индивидуум следует определенным духовным принципам: совесть, долг, честь, справедливость и прочее. Это истинное достоинство людей, вызывающих всеми своими поступками уважение и любовь. Аспекты, которым придерживается индивид, находятся в нем самом и проступают в его взглядах на жизнь.

Искренность

Умение показывать настоящие чувства, проявлять чистоту действий и не стесняться этого. Это намерение действовать без лжи и обмана, эгоистических признаков. Такой собеседник способен слушать и слышать товарища, открыто воспринимает новую информацию, точно излагает мысли. В совокупности со сдержанностью, воспитанностью и деликатностью составляет высокие качества любой сильной личности.

Рассудительность

Интеллектуальное свойство, навыки пользования умом и жизненным опытом при анализе последствий, событий и поступков, а также получение при этом соответствующих выводов. Рассудительный индивид трезво оценивает происходящее, понимает суть явлений и здраво о них рассуждает.

положительные человеческие качестваположительные человеческие качества

Целеустремленность

Это активное устремление на достижение установленной цели и получение хорошего результата. Такой индивидуум знает, чего он хочет и за что старается бороться. Ясность ума помогает ему проанализировать ситуацию и идти вперед, невзирая на преграды. Также характеристика означает присутствие определенных убеждений, от которых не отступают ни при каких обстоятельствах.

Оптимизм

Эта черта отлично впишется в графе «Мои положительные качества». Оптимистичный человек считает, что окружающий мир, несмотря на его недостатки, все равно является лучшим. Он находит положительные стороны во всем, умеет видеть в жизни только хорошие ее грани, верит в успех и благополучие. Такая личность имеет глубокое доверие к другим, акцентирует внимание исключительно на благоприятных моментах, но при этом не старается закрыть глаза на трудности.

Жизнерадостность

Это всегда бодрый настрой, умение видеть огромные радости даже в малом. Жизнерадостному индивиду не нужно много денег, больших домов и дорогих машин. Он с улыбкой встречает новый день и полностью уверен, что сегодня случится нечто хорошее. Ведь он осознает всю ценность своего существования и воспринимает это как высшее благо.

список положительных качествсписок положительных качеств

Список позитивных качеств человека: прилагательные и характерные слова по алфавиту

На моей консультации мы подробнее разберем каждый пункт и постараемся найти эти характеристики в себе. Но для ознакомления я дам краткий перечень достоинств, отлично подходящих для определения своего «Я».

Задайте вопрос

А, Б, В:

  • Авторитетный – вызывающий уважение, умеющий правильно себя держать в обществе, представительный.
  • Активный – тот, кто не умеет и не любит сидеть сложа руки. Он всегда находится в центре событий и занят делом.
  • Атипичный – отличающийся от остальных, неординарный.
  • Благополучный – имеющий исключительные навыки, добрые и бескорыстные.
  • Бойкий – тот, кто обладает ярким, неусидчивым характером.
  • Бодрый – подвижный человек, исключающий усталость из ряда своих ежедневных забот.
  • Вежливый – воспитанный и тактичный, умеющий подбирать правильные слова и действия, чтобы не обидеть собеседника.
  • Внимательный – трепетно относится к другим, их мнениям, взглядам и желаниям, а также к происходящим явлениям.

Г, Д:

  • Гармоничный – отличающийся изысканностью, душевным равновесием и вкусом.
  • Гостеприимный – тот, кто всегда рад принять у себя гостей.
  • Дальновидный – смело смотрящий в будущее и уверенно строящий планы.
  • Деликатный – тот, кто не может нанести обиду, подбирает нужные выражения.
  • Добродушный – питающий любовь к природе и людям, не терпящий ненависти и зла.
  • Дружелюбный – человек, любящий своих друзей, уважающий и ценящий их.

Ж, З, И:

  • Жизненный – чувственный и открытый.
  • Заботливый – умеющий дарить радость другим и получающий от этого удовольствие.
  • Застенчивый – стеснительный.
  • Изумительный – удивляющий словами и поступками.
  • Искренний – говорящий правду, даже если она неприятна, и не скрывающий чувств.
  • Инициативный – берущий инициативу в свои руки и быстро принимающий решения.
  • Ироничный – обладающий отличным чувством юмора.

К, Л, М:

  • Креативный – умеющий генерировать необычные идеи, творческий.
  • Коммуникабельный – общительный, легко находящий общий язык.
  • Красноречивый – тот, кто красиво говорит, умеет убеждать.
  • Кропотливый – «дотошный», аккуратный.
  • Ласковый – с нежностью и любовью относящийся к другим.
  • Любознательный – стремящийся узнать новое, расширить свой кругозор.
  • Мудрый – рассудительный, сохраняющий ясность ума при любых обстоятельствах.

Н, О, П:

  • Незабываемый – эффектный, тот, кого невозможно выкинуть из головы.
  • Незаурядный – кто умеет выделяться из толпы.
  • Неординарный – отличающийся своими возможностями и внешним видом.
  • Обаятельный – приятная личность во всех отношениях.
  • Отзывчивый – тот, кто всегда придет на помощь в трудной ситуации.
  • Остроумный – находчивый, изобретательный.
  • Привлекательный – нравится другим благодаря внешности, поведению, навыкам.
  • Профессиональный – знающий свое дело, обладающий индивидуальными способностями.

Р, С, Т:

  • Радостный – позитивный, дарящий радость другим.
  • Разносторонний – любопытный, любящий узнавать новое.
  • Решительный – храбрый, быстро и уверенно принимающий решения.
  • Серьезный – тот, кто ответственно относится к поставленным задачам.
  • Спокойный – обладающий тихим и скромным характером.
  • Тактичный – знающий меру.
  • Творческий – с креативным мышлением и неординарными способностями.
  • Требовательный – определяющий конкретные правила и требования и упорно следующий им.

У, Ф, Х:

  • Уверенный – отбрасывающий сомнения и идущий к собственным целям.
  • Уникальный – тот, кто не похож на остальных.
  • Утонченный – имеющий «высокое» чувство стиля.
  • Феноменальный – человек с персональными навыками.
  • Хозяйственный – проявляющий заботу в доме, создающий комфорт и уют.

Ц, Ч:

  • Целеустремленный – индивид, знающий себе цену и добивающийся желаемого.
  • Человечный – отзывчивый и добрый.
  • Чувственный – обладатель тонкого душевного строя, не боящийся проявлять эмоции.
  • Чуткий – тот, кто умеет чувствовать мир и окружающих.

Щ, Э, Я:

  • Щедрый – делящийся благами, радушный.
  • Щепетильный – внимательный и аккуратный, выполняющий задачи добросовестно.
  • Энергичный – активный.
  • Ясный – тот, кто не омрачен неприятностями.

Итак, в этой статье я рассказала, какие бывают качества в людях. Список поможет лучше узнать себя, близких и знакомых, а также подкинет новые идеи для составления резюме.

В сложных жизненные ситуациях, возникает ощущение безысходности и отчаяния. Самым действенным способом является личная консультация.

Часовая встреча по вашему уникальному запросу в Москве.

Записаться на консультацию

Интенсивный ритм жизни?
Получите он-лайн консультацию из любого уголка мира.

Skype, Viber.

Записаться на консультацию

Образец характеристики человека как личности — Рекомендательные письма — Как обратиться

Характеристика личности

В современном обществе роль личности, как отдельно взятого фактора, непосредственно влияющего на развитие всего социума в целом, неизмеримо возросла. Причем не важно, идет ли речь о микро- или макро- общинной социальной структуре. И именно поэтому во многих случаях возникает необходимость дать четкую характеристику личности человека для того, чтобы обеспечить комфортное сосуществование и гармоничное взаимодействие людей в различных социальных группах, к примеру в профессиональном коллективе.

Создать гармонию

Согласитесь, сложно создать нормальную рабочую атмосферу, если между сотрудниками постоянно возникают конфликты из-за того, что некоторые из них в силу своего эгоизма и завышенной самооценки просто не способны идти на компромиссы. Эти качества, включающие в себя эмоциональные характеристики личности человека, такие как вспыльчивость или же, напротив, сентиментальность и неспособность отстоять свою точку зрения, обязательно должны учитываться работодателем при приеме сотрудника на работу.

Две стороны одной медали

Не менее важным является и то, что человек уже в детстве формирует себя как личность, под действием многочисленных внешних факторов, которые могут быть как благоприятными, так и нет. В последнем случае обычно вырабатывается повышенная сопротивляемость ударам судьбы и индивидуум развивается в сильную, способную быстро принимать правильные решения личность, часто обладающую лидерскими качествами. У таких людей очень легко определяются все мотивационные характеристики личности, обусловленные инстинктом выживания и адаптации в неблагоприятной среде.

Хотя, как и у любой медали, здесь есть две стороны. Будучи подверженному влиянию негативных внешних воздействий, к примеру насмешкам и не уважению со стороны сверстников, ребенок может полностью «уйти в интровертность», замкнуться в себе и вывести его потом из этого состояния бывает крайне сложно, так как у таких детей достаточно быстро развивается заниженная самооценка.

Такие разные

Несмотря на то, что все общество в целом живет по единым, установленным правилам, индивидуальные характеристики личностей его членов неоспоримо являются одной из основных составляющих вектора его развития. Каждый человек обладает определенным набором способностей и качеств с той или иной степенью проявления и как не бывает двух одинаковых по форме снежинок, образующих единый и гармоничный на первый взгляд снежный покров, так же не существует в природе двух людей обладающих абсолютно идентичными характеристиками качеств личности. К ним относятся различные степени ответственности, искренности, порядочности, дисциплинированности и т.д.

В различных вариациях сочетаний положительных и отрицательных черт индивидуума и рождается единая картина того, что представляет собой человек. Возникает четкое понимание причин его поведения и становится возможным даже дальнейшее прогнозирование его взаимодействия с окружением и реагирования на определенные обстоятельства, а также в отдельных случаях может быть дана достаточно точная характеристика способностей личности, определяющих дальнейшее направление ее развития.

В целом же необходимо помнить о том, что несмотря на всю свою уникальность, каждый из нас является частью единого организма, который оказывает на нас постоянное воздействие, влияя на принятие решение и практически на все шаги, которые мы совершаем в этой жизни и умение отдельных членов социума гармонично сосуществовать со своими «соплеменниками» является залогом успешного развития любого здорового общества.

Приведите 3 примера человека, как личности 0

Приведите 3 примера человека,как личности.

индивидуальность, сущностные характеристики которого выражаются в его

понимании этого слова, жил-то в бочке!), Спартак — рабом, а Перикл —

характеристики — национальность, сословие, семейное положение, профессия

биологического и социального. Человек как индивидуальность — также отдельный человек, но при

основная проблема в характеристике личности — проблема соотношения и

правителем. При рассмотрении человека как личности оценивается другое —

биофизиологические характеристики, как пол, вес, рост, цвет глаз и др.

Образец личностная характеристика

Используйте шаблон, который сохранит время для печатания удовлетворительного документа Всегда была необходима характеристика. Одно дело требовать характеристики, другое составлять. Каждому приходилось иметь дело с термином как характеристика. Теперь характеристики как раньше начали называть рекомендательными письмами. При социализме рекомендацию гаранта заменяла составленная характеристика. Когда необходимо было поступать на работу, или занять ценную должность. В современных реалиях в привычный обиход вошло капиталистическое понятие как рекомендация в бумажном виде.

Образец характеристики с места работы

Образец характеристики с места работы Вы можете скачать по ссылке чуть ниже. Отметим, что этот документ отражает личностные качества и профессиональные навыки и умения сотрудника. Составляет ее работник кадровой службы, а утверждает своей подписью руководитель организации.

Характеристика с места работы в зависимости от целей дальнейшего использования может быть внутренней и внешней. Внутренняя используется внутри организации, например, при переводе сотрудника из одного отдела в другой. Внешняя, соответственно, при смене работодателя.

Кроме того, характеристику с места работы могут запросить и другие сторонние организации: суд, военкомат, банк и др.

Любая характеристика с места работы должна содержать:

  1. шапка- в этом разделе необходимо указать название, адрес, банковские реквизиты компании, дата написания характеристики. чуть ниже по центру — слово ХАРАКТЕРИСТИКА
  • анкетные данные сотрудника — здесь пишется ФИО сотрудника, на чье имя выдается характеристика, дата его рождения, образование, место жительства
  • характеристика трудовой деятельности — в этом разделе указывается дата, когда сотрудник был принят на работу в организацию, в качестве кого работает (работал), основные обязанности, насколько хорошо он справляется (справлялся) с ними
  • личностная характеристика сотрудника — дается характеристика черт характера, личных качеств, присущих данному человеку. Уровень компетенции, взаимоотношения с коллективом, качество выполнения обязанностей
  • заключительная часть — в том случае, если характеристика пишется для сторонней организации (внешняя характеристика с места работы), то в последнем абзаце указывается — Выдана для предъявления по месту требования.
  • Личные качества в резюме: примеры, характеристики, описание

    Второй важный момент – персональные положительные качества, точнее, их соответствие позиции, на которую претендует человек. Взять, к примеру, столь популярное свойство, как организаторские способности. Данное качество, несомненно, относится к положительным.

    Но стоит ли его вносить в резюме, если человек устраивается продавцом или кассиром?

    В резюме для такой позиции следует сделать акцент на присущие соискателю:

  • усидчивость
  • контактность
  • стрессоустойчивость
  • пунктуальность.
  • Эти личные характеристики, вне всякого сомнения, оценят наниматели, которые заинтересованы в приеме компетентного работника, способного быстро влиться в коллектив и отлично выполнять свою работу. Коммуникативными навыками может не обладать системный администратор – но никак не менеджер среднего звена, для которого данная личностная характеристика перерастает в часть профессиональных навыков.

    Универсальный набор личных свойств кандидата, которые понравятся нанимателю

    В том случае, если соискатель претендует на должность, для которой у кандидата еще не наработан опыт, стоит сделать упор на собственную перспективность Т.е. перечислить в резюме в первую очередь, не ценные профессиональные навыки (которых пока еще нет), а положительные личные качества, которые укажут на потенциал соискателя.

    Полностью универсального комплекта личностных характеристик для идеального резюме не существует – можно привести только усредненный набор свойств, которые в большинстве случаев считаются положительными, при приеме на работу. Какие из личностных свойств выбрать – зависит от конкретной вакантной позиции.

    Личные характеристики – примерный список:

    1. Умение быть объективным.
    От способности сотрудника здраво оценивать ситуацию и окружающих зависит, не станет ли субъективное восприятие происходящего причиной конфликтов.
  • Способность сохранять внимательность.Такого человека невозможно, как говориться, застать врасплох – он всегда собран, ничему не удивляется, его трудно довести до замешательства.
  • Стоит упомянуть и о наблюдательности. Порой подъем по карьерной лестнице зависит именно от этой персональной черты.
  • Кандидат должен обладать следующими мыслительными качествами – их оценит подавляющее большинство работодателей:
  • наличие аналитических способностей
  • наличие системности, гибкости мышления
  • умение находить оптимальное решение в любой ситуации, в том числе – в нестандартной.
  • Коммуникативные навыки – их, как уже сказано выше, целесообразно указать в зависимости от вакансии, на которую претендует соискатель. Для ряда должностей от способности сотрудника к ведению деловых переговоров зависит успешность проекта.В любом случае, не лишним будет сделать акцент на такие черты, как:
  • неконфликтность
  • умение выстроить конструктивный диалог с любым оппонентом
  • качества лидера, т.е. умение встать во главе коллектива
  • желание отстоять персональное мнение, личную точку зрения.
  • Уверенность в себе и спокойствие. Уже упомянутая компетентность привлекает именно способностью потенциального сотрудника к самостоятельной работе.

    Такой человек не требует постоянного контроля со стороны начальства – работник четко понимает круг своих должностных обязанностей и готов справиться со своими задачами.

  • Источники:

    http://find-my-job.ru, http://www.manalfa.com

    Другие образцы характеристик

    ВНИМАНИЕ! При составлении характеристик (по фотографии человека) используется только фенотипология . Каждая черта характера имеет чёткое научное обоснование.

    ВНИМАНИЕ! При составлении описания личности по фотографии не используются какие-либо компьютерные программы, программные шаблоны, какие-либо автоматизированные системы и пр. Характеристики составляются посредством «ручной» работы, что требует определенных временных затрат.

    Описание личности (реального человека) по фотографии.

  • Человек гиперинициативный, очень бегучий, легкий на подъём. Сидячий образ жизни не для него (в том числе, работа, деятельность). Хорошо приспосабливается к новшествам, переменам. Человек очень-очень осторожный, если не сказать трусливый. Напролом идти не будет, сто раз подумает- стоит ли, не очень ли опасно? Может запросто создать такую ситуацию, что пойдут другие (причём, как будто, сами этого захотят). Скорей всего, многие вещи, дела в жизни не сделаны из-за его гиперосторожности- а вдруг что случится?
  • Характер довольно сильный. В стрессовой ситуации какое-то время может сдерживаться, но, если «достанут»- может напасть (в том числе, и психологически), дать крепкой сдачи. Поэтому лучше с этим не экспериментировать. Нельзя на него нападать («наезжать»). В стрессе может быть агрессивным. Хотя нападать будет там, где ему не очень страшно или там, где можно (где можно, где нельзя- он знает хорошо). Темперамент очень сильный (в том числе, и сексуальный). Поэтому, если разойдётся- мало не покажется.
  • Свойственна нестандартность (мышление, поступки).
  • Нервная система слабовата (ближе к психу). Вывести из себя очень легко, причём сдерживаться особо он тоже не будет.
  • Провокатор- ни себе, ни другим жить спокойно не даст. Постоянно будет «закручивать» вокруг себя какие-либо ситуации. Спокойной жизни вокруг него не будет (скучная, неинтересная, примитивная работа тоже не для него). Провокации (события, им создаваемые) скорей всего, будут умные, логически просчитанные, осторожные, нестандартные. Сам в центре событий находиться не будет- где-то рядом, в стороне (не хватает смелости). Очень осторожный и предусмотрительный, напролом, в гущу событий вряд ли пойдет. Эдакий «серый кардинал».
  • Очень хорошие генетические интеллектуальные данные. При его данных минимум одно высшее образование должно быть. Если его (образования) нет, значит в своё время родители не уделили этому внимания в воспитании, и генетический интеллектуальный потенциал, скорей всего, нереализован полностью. Свойственна многогранность интеллекта (может интересоваться многими вещами, многое может неплохо получаться). Проблема может быть в том, что трудно остановиться на чем-нибудь одном. Если такой человек будет вести собственный бизнес- будет увлекаться всеми сопутствующими интересными на его взгляд подробностями, оставляя в стороне главное направление. Легко переобучаем. Предрасположен к интеллектуальной деятельности. При его великолепных генетических интеллектуальных данных «горе от ума» обеспечено (претензии на гениальность: простой, примитивной жизнью- работа-дом,- человек жить не сможет). Вряд ли допустит, чтобы рядом находился человек умнее его.
  • Повышенное самомнение- человек очень высокого мнения о себе (обоснованно это или нет- мы не знаем). В любом случае на мнение окружающих будет смотрет свысока, хотя внешне виду может на подать.
  • Отличная логика. Все ,что связано с логикой должно очень хорошо получаться. В поведении будут умные, логически просчитанные ходы и поступки («умный калькулятор»). Для его важен «язык» логики.
  • Человек очень эмоциональный, можно сказать щедрый на эмоции, но из-за своей скрытности старается наружу это не показывать, так же, как и многие другие черты своего характера. Очень много человек держит внутри, в себе. Причём всё это постоянно «перемалывает». Очень остро, иногда болезненно, воспринимает все окружающее, но опять же виду не показывает. В разговоре: что захочет- скажет, не захочет- не скажет.
  • Очень решителен- способен на решительные, жёсткие действия, поступки. Жестко принципиален (не знаем, какие принципы, но, если жить или работать рядом- лучше знать, в чем они заключаются- иначе каждый день можете «напарываться» на эти принципы).
  • Свойственно бросание из крайности в крайность- это очень нравится, это очень не нравится (это черное, это- белое, это-хорошо, это- плохо, этот- друг, этот- враг и т.д.).
  • Педантичен, склонен покопаться в мелочах, в нюансах (хорошо для деятельности, где требуется точность, аккуратность). Скорей всего, начатые дела доводит до конца. Требовательный к себе, считает, что мог бы добиться большего или сделать лучше. Может быть свойственно самокопание- постоянный «разбор полётов» чужих и своих. Очень трудно для него принимать решения в общем и целом, потому что любая ситуация для него состоит из мелочей, нюансов.
  • Свойственна четкость и конкретность (мышление, речь, поступки). Может доходить до беспардонности (зависит от воспитания). В сочетании с присущей ему дерзостью это может выглядеть, как резковатые (или резкие), конкретные высказывания, некие хулиганистые поступки, которые не все окружающие воспринимают хорошо. Хотя за сказанное или сделанное может потом переживать. Но потом всё будет повторяться снова.
  • Подавать информацию ему надо сжато, конспективно, без «воды». Медленный разговор (да ещё, если из пустого в порожнее) будет выводить его из себя. Человек с бойцовским характером (повоевать, посопротивляться), целеустремленный. Причём, если таких ситуаций нет, он их создаст сам (спровоцирует).
  • Властолюбивый- будет стремиться к тому, чтобы окружающие делали, как он хочет. Присуще стремление подмять под себя окружающих (особенно более слабых характером). Причем стремиться добиваться своего будет педантично и решительно, особенно там, где ему нечего или некого бояться (сверхосторожный). Подчиняться кому- либо (или делать вид, что подчиняется) будет только, где надо (а это он знает и чувствует очень хорошо), где по-другому нельзя.
  • Очень трудно уговорить на что-либо в спокойной ситуации (долго и нудно сидеть рядом и что-то предлагать)- покивает: «Да-да, конечно. » и в конце концов всё равно останется при своём мнении. Так что на это не следует «покупаться».
  • Очень сексуален- ярко выражены плотские наклонности (важны обычные житейские удовольствия- еда, секс и т.д.), фантазийная сексуальность (качественная), сильный темперамент и артистизм.
  • Практическо- коммерческий результат (деньги) для него не стоит на первом месте в жизни. Слабые коммерческие данные (нет «нюха» на деньги), важней какая-то идея, интересное занятие. Может сделать что-то или работать даже за не очень большие деньги, если работа для него интересна. На грубой, примитивной, неинтересной работе даже за большие деньги вряд ли долго выдержит.
  • Склонен к поступкам и действиям «с изюминкой»- что- нибудь сделать эдакое, необычное.
  • Нельзя верить всему, что говорит (хотя внешне может казаться довольно прямолинейным). Правдивостью не отличается.
  • Очень хорошо умеет подстраиваться под ситуацию и собеседника, очень хорошо чувствует, где что дадут, где надо что-то делать, где- не надо. Умеет входить в доверие. Может быть стремление получить что-то «на халяву». При этом он логически и педантично просчитает, как можно это сделать.
  • Склонность к экстремальным поступкам (может проявляться в спорте, в работе, в хобби, в творчестве, в сексе и т.д.). Очень не рекомендуется выводить из себя – вводить в сильный стресс (а это нетрудно сделать- остро все воспринимает, и нервная система слабовата). В состоянии сильного стресса его может «переклинить», и в этом состоянии «переклинивания» человек может натворить что-то такое, о чем потом будет сам жалеть и переживать, но будет уже поздно. Причём, при его данных характера в состоянии «переклинивания» отыграется, скорей всего, на окружающих.
  • Очень остро воспринимает всё, что касается авторитета и уважения. Для него очень важно, чтобы его уважали. Может многое сделать ради завоевания уважения и авторитета.
  • Если подвести итог.

    Перед нами человек очень инициативный, «бегучий», лёгкий на подъём. Инициативу будет проявлять осторожно, везде, где не очень страшно. Слабая нервная система. В стрессовой ситуации может повести себя агрессивно, поэтому лучше в стресс его не вводить, тем более, что в состоянии стресса его может «переклинивать». Человек с отличными мозгами, с хорошей логикой. Умные, логически просчитанные до мелочей ходы- в его стиле. Умение «просчитывать» людей, ситуации, подстраиваться под них и врезультате добиваться своего, в том числе, и чужими руками. Педант- для него важны все нюансы, мелочи. Спокойная, примитивная жизнь и работа- не для него. Будет провоцировать (создавать) различные нестандартные ситуации, где в итоге сможет проявить свой авторитет и склонность к экстриму. Очень восприимчивый, но внешне виду будет стараться не показывать. Решительный, принципиальный. Будет стремиться покомандовать, поруководить кем-то (чтобы делали, как он хочет). Предрасположен к интеллектуальной деятельности. Может стремиться занять какую- то должность, чтобы реализовать своё властолюбие и авторитет.

    NB! Важно помнить, что не бывает черт характера плохих или хороших. Всё это относительно. Все черты- нейтральны. Любая черта может срабатывать и «в плюс» и «в минус» в зависимости от ситуации. Какие- то черты могут быть «сглажены» (или скорректированы) воспитанием, но в стрессовых ситуациях, в творчестве они всё равно будут проявляться.

    NB! Характеристика конкретного человека может отличаться по объёму от данной характеристики в зависимости от наличия тех или иных черт характера.

    Что можно узнать о человеке

    Как заказать Услугу 1

    Личные качества в резюме, профессиональные качества личности и деловые качества человека.

    Если вы ищете ответ на вопрос, какие личные качества указать в резюме – значит, составление вашего резюме, скорее всего, близится к завершению. Информация про личные качества в резюме располагается в самом конце. После нее можно указать разве что только свои интересы и увлечения. Анализируя положительные личные качества в резюме, работодатель пытается ответить на вопрос, на сколько указанные лучшие профессиональные качества соискателя соответствуют обязанностям на вакантной должности. Кроме того, личностные характеристики человека во многом определяют его отношение к работе в целом.

    Указывая свои положительные стороны в резюме важно быть очень внимательным. Ведь одни и те же личные качества человека в одной ситуации могут оказаться достоинством, в другой – недостатком. Также многое зависит от должности, на которую вы претендуете. К примеру, лучшие деловые качества менеджера и лучшие деловые качества бухгалтера могут сильно отличаться друг от друга. Как же определить, какие важные профессиональные качества личности следует указать в резюме? Ответ на этот вопрос можно найти в тексте самого объявления об открытой вакансии. Менеджеры по персоналу иногда перечисляют там требуемые профессиональные качества работника, которого они хотят видеть на этой должности.

    По каждому указываемому в резюме качеству желательно подготовить конкретный пример, чтобы уверенно продемонстрировать на собеседовании наличие у вас данной характеристики. Также старайтесь следить за тем, чтобы не указывать в списке своих профессиональных качеств те, которые представляют собой противоположные или психологически несовместимые характеристики. Из предложенного ниже списка личных и деловых качеств для резюме вы можете выбрать те, которыми вы обладаете и которые, при этом, соответствуют требованиям работодателя.

    Источники: womanadvice.ru, sleemie.ru, pozovsud.com.ua, www.oopenface.com, real-idea.io.ua

    Личностная характеристика человека пример

    Личные качества в резюме — пример. Что написать в личных качествах в резюме для приема на работу

    Находитесь в поисках работы? Обязательно составьте резюме – грамотное, адекватное, запоминающееся и обязательно максимально информативное. Как представить себя будущему работодателю, чтобы произвести положительное впечатление и получить должность? Какие личностные качества указать в резюме? Узнайте мнение экспертов по этим вопросам.

    Чтобы выделиться среди других кандидатов, рекомендуется составить информативное описание себя, способное заинтересовать работодателя. Подойдите к процессу творчески, избегайте шаблонных образцов, но следуйте структуре документа. До начала работы тщательно изучите требования к интересующей вакансии, далее постарайтесь адаптировать к ней свой документ. Обязательно укажите дату рождения, адрес, семейное положение, перечислите предыдущие места работ, указав занимаемую должность, список основных обязанностей. Желательно перечислить свои достижения.

    Если говорить про персональные качества в резюме, можно отметить неоднозначность этой графы. Большинство соискателей заполняют ее спустя рукава, а многие компании даже не просматривают данную строчку. Все же описание личных качеств в резюме должно быть обязательно – серьезные рекрутеры изучают их и после этого принимают решение о зачислении соискателя. Чтобы самостоятельно составить список достоинств, важно уметь хорошо о себе говорить. Что написать в личных качествах в резюме?

    Беспроигрышного набора характеристик, посмотрев на которые компания сразу возьмет нового работника, не существует. По этой причине менеджеры по персоналу советуют указывать только те характеристики, которые свойственны кандидату. Про себя напишите под конец, до этого определив свои сильные стороны. Кадровики рекомендуют указать не более 5 и быть готовым к тому, чтобы на собеседовании детально рассказать о них с примерами. Какие качества для приема на работу могут быть важны? Резюме – личностные качества:

    • стрессоустойчивость;
    • усидчивость;
    • способность работать с большим количеством информации;
    • контактность;
    • большая сила воли;
    • стремление к совершенствованию;
    • высокая работоспособность;
    • нацеленность на результат;
    • организованность;
    • трудолюбие и другие.

    При составлении документа кандидату приходится тщательно оценивать себя в профессиональном плане, анализировать свои способности. Нередко перед соискателем встает вопрос о том, нужно ли перечислять свои слабые стороны, недостатки. Если работодатель не настаивает на этом моменте, можно пропустить графу, ограничиваясь описанием достоинств. Но что делать, если просят перечислить недостатки? Какие отрицательные качества указать в резюме?

    Не стоит быть слишком откровенным – можно ограничиться описанием нейтральных сторон характера, которые ни на что не повлияют. К примеру, менеджер по продажам в список личных качеств для резюме может включить: неусидчивость, желание перепроверять любую информацию, трудоголимз, чрезмерную общительность. Перечень, варианты слабых сторон для любой должности:

    • прямолинейность;
    • педантичность;
    • скромность;
    • самолюбие;
    • требовательность к себе;
    • чрезмерная скрупулезность;
    • неумение врать;
    • завышенное чувство ответственности;
    • отрицательное отношение к хамству.

    Должность предусматривает контакт с людьми, постоянное общение, наличие организаторских способностей, талант заинтересовывать, нахождение контакта с клиентами. Личные качества для резюме следует подбирать такие, чтобы соответствовали особенностям профессии. В какой бы отрасли ни работал человек, к нему будут предъявляться примерно одинаковые требования. Личные качества при устройстве на работу менеджера (пример):

    • коммуникабельность;
    • способность настаивать, убеждать;
    • способность находить контакт с людьми;
    • широкий кругозор;
    • способность решать конфликты;
    • заинтересовать заработать;
    • инициативность;
    • стрессоустойчивость;
    • умение успешно работать при многозадачности.

    Соискателей на высокие должности проверяют тщательнее, чем рядовой персонал, к ним предъявляются более высокие требования. Если кандидат укажет те или иные стороны характера, ему следует быть готовым показать их на собеседовании. Личные качества в резюме – пример руководителя:

    • лояльность;
    • энергичность;
    • умение руководить, вести за собой;
    • порядочность;
    • упорство;
    • стрессоустойчивость;
    • желание работать сообща с работниками;
    • объективность;
    • наблюдательность;
    • системность, гибкость мышления;
    • справедливость;
    • сильный характер;
    • аналитические способности.

    Деятельность людей этой профессии сильно сказывается на жизни простых людей, поэтому к специалистам предъявляются высокие требования. Им можно указать следующие личностные качества в резюме:

    • развитое чувство справедливости;
    • умение слушать, слышать людей;
    • способность решать непростые задачи;
    • умение работать с людьми, вести диалог;
    • способность отстаивать определенную точку зрения;
    • умение расположить к себе;
    • доброжелательность;
    • оптимизм;
    • честность, принципиальность;
    • наблюдательность;
    • логическое мышление;
    • стремление постоянно развиваться;
    • обязательность;
    • стрессоустойчивость.

    Человек, стремящийся работать в сфере продаж, должен ладить с людьми, уметь убеждать и работать в условиях стресса. Какие качества писать в резюме кандидату? Это могут быть:

    • инициативность;
    • умение слушать;
    • стрессоустойчивость;
    • трудолюбие;
    • гибкость;
    • целеустремленность;
    • дисциплинированность;
    • требовательность к себе;
    • коммуникативность;
    • умение располагать к себе;
    • нестандартное мышление;
    • деловая схватка.

    Соискателю, претендующему на данную должность, необходимо иметь финансовое образование, обладать определенными навыками. Личные качества в резюме – пример бухгалтера:

    • ответственность;
    • исполнительность;
    • усидчивость;
    • лояльность;
    • энергичность;
    • обучаемость;
    • аккуратность;
    • скрупулезность;
    • ответственность;
    • пунктуальность;
    • внимательность к мелочам.

    Многие работодатели подбирают кандидатов на указанную должность, исходя их прошлого опыта, умений, навыков. Между тем, чтобы сделать правильный выбор, следует учесть персональные, личностные характеристики. Для устройства на такую работу соискателям следует обладать позитивным мышлением, стрессоустойчивостью, адекватной самооценкой, уверенностью в себе. Желательно наличие хобби, которое помогло бы расслабиться под конец трудового дня.

    Личные качества в резюме – пример продавец-консультант: трудолюбие, инициативность, доброжелательность, терпение, вежливость. Желательно, чтобы кандидат обладал пунктуальностью, большой ответственностью. Слабые стороны у соискателя могут быть, если они не вредят работе. К примеру, нет ничего плохого, если человек не умеет отвечать на хамство, очень любит общаться или имеет завышенное чувство ответственности.

    Узнайте больше информации о том,­­как писать резюме.

    Личные качества в резюме: примеры, личная характеристика, краткость и полнота информации

    Одним из важнейших составляющих успешного поиска работы является грамотно написанное резюме. Этот небольшой документ призван выделить соискателя среди прочих претендентов на должность и заинтересовать потенциального работодателя. Важно не только достоверно указать возраст, образование и опыт работы, но и личные качества в резюме. Примеры из жизни показывают, что именно на эту информацию в последнее время серьезно обращают внимание рекрутеры и руководители. Можно обратиться за помощью к специалистам или попробовать сделать это самостоятельно.

    Прежде чем выбирать, какие указать личные качества в резюме, примеры и образцы нужно изучить, ознакомиться с основными правилами заполнения этого раздела.

    • Любая информация должна быть достоверной и правдивой. Обман рано или поздно все равно раскроется, так что не стоит водить за нос ни окружающих, ни себя самого.
    • Личные качества должны быть изложены коротко и понятно. Однако не стоит использовать только заезженные общие фразы, которые не несут для потенциального работодателя никакой конкретной информации.
    • Этот раздел, как и всё резюме в целом, должен быть написан грамотно, без ошибок и просторечной лексики.
    • Как правило, просят указать пять самых важных личных качеств, поэтому не нужно переусердствовать и указывать все подряд. Необходимо внимательно проанализировать, какие именно черты характера или поведения могут быть полезными для конкретной профессии или должности. Например, экономисту вовсе необязательно быть креативным, а вот продавцу очень пригодиться умение выходить из конфликтных ситуаций.

    Личные качества для резюме условно могут быть разделены на несколько групп, каждая из которых имеет свои шаблонные фразы.

    • Работа и должностные обязанности. Сюда можно отнести: высокая работоспособность и трудолюбие, целеустремленность или нацеленность на результат, аналитические способности, решительность, ответственность, умение адаптироваться, дисциплинированность.
    • Взаимоотношения с людьми. Шаблоны: коммуникабельность, дружелюбие, стрессоустойчивость и неконфликтность, умение убеждать, умение работать в команде, справедливость, вежливость, грамотная речь.
    • Творческое мышление и развитие. Возможные варианты: легкая обучаемость, стремление к развитию, желание самосовершенствоваться, креативность, творческий подход, находчивость.
    • Особенности характера. Типовые выражения: усидчивость, внимательность, аккуратность, активность, пунктуальность, порядочность, жизнерадостность.

    Личные качества в резюме: примеры написания для некоторых профессий и должностей

    Имеется много шаблонных фраз, которые можно использовать при составлении анкеты. Работодатель внимательно изучает личные качества в резюме.

    • нацеленность на результат работы всей команды;
    • умение убеждать и направлять; наличие навыков быстрого анализа ситуации и принятия решений;
    • стрессоустойчивость;
    • повышенная работоспособность.

    Далее рассмотрим, какие можно указать личные качества в резюме: примеры для офисных работников.

    Бухгалтер: внимательность к деталям, скрупулезность при работе с документами, умение легко обучаться и адаптироваться при смене законодательных требований, усидчивость, порядочность.

    Юрист: грамотность, умение находить, запоминать и анализировать объемы информации, усидчивость при работе с документами, умение оперативно принимать решения, контактность.

    Секретарь: приятный и ухоженный внешний вид, грамотная речь и хорошая дикция, умение общаться, способность сглаживать конфликтные ситуации, расторопность, аккуратность.

    Очень важно правильно расписать личные качества для профессий, предполагающих работу с людьми (менеджеры, продавцы, консультанты и т.д.). Можно использовать для составления резюме образец.

    Личные качества (пример): коммуникабельность, умение легко устанавливать контакт, умение убеждать, стрессоустойчивость, неконфликтность.

    Если резюме составляется впервые, и графу о трудовой деятельности заполнить пока нечем, то в разделе о личных качествах специалиста лучше указывать следующее:

    • желание развиваться и совершенствоваться;
    • быстрая обучаемость;
    • хорошая память;
    • активность;
    • креативность и творческий подход к работе;
    • желание работать в команде.

    Однако не стоит забывать об уместности качеств для конкретного места работы.

    Из изложенной в предыдущих пунктах информации понятно, как написать личные качества в резюме. Примеры, приведенные выше, помогут разобраться и грамотно заполнить этот раздел. Но что делать, если работодатель просит изложить свои недостатки?

    Игнорировать этот пункт и оставлять пустым ни в коем случае нельзя. Поскольку идеальных людей просто не существует. Нежелание указать свои слабые стороны может насторожить потенциального работодателя. В этом вопросе следует помнить, что некоторые отрицательные черты характера или особенности поведения для одних профессий являются просто недопустимыми, но для других не имеют никакого значения или, наоборот, очень даже могут пригодиться.

    Итак, рассмотрим личные качества в резюме: примеры, слабые стороны в выгодном свете:

    При написании своей характеристики следует учесть вероятность того, что на собеседовании соискателя попросят подтвердить написанное конкретными действиями. Поэтому стоит серьезно обдумывать, какие личные качества указать в резюме.

    Пример: человек, претендующий на место аналитика, написал о своем умении быстро находить любую информацию. На собеседовании его могут попросить это сделать, чтобы на практике убедиться в наличии этого навыка.

    Или другой пример: соискателя на должность менеджера по продажам, который легко находит подход к людям, могут попросить познакомиться и взять номер телефона у первого встречного.

    Такие проверки сейчас очень популярны и используются при приемах на работу во многих крупных компаниях.

    Образец личностная характеристика

    Образец характеристики с места работы Вы можете скачать по ссылке чуть ниже. Отметим, что этот документ отражает личностные качества и профессиональные навыки и умения сотрудника. Составляет ее работник кадровой службы, а утверждает своей подписью руководитель организации.

    Характеристика с места работы в зависимости от целей дальнейшего использования может быть внутренней и внешней. Внутренняя используется внутри организации, например, при переводе сотрудника из одного отдела в другой. Внешняя, соответственно, при смене работодателя.

    Кроме того, характеристику с места работы могут запросить и другие сторонние организации: суд, военкомат, банк и др.

    Любая характеристика с места работы должна содержать:

    1. шапка— в этом разделе необходимо указать название, адрес, банковские реквизиты компании, дата написания характеристики, чуть ниже по центру — слово ХАРАКТЕРИСТИКА;
  • анкетные данные сотрудника — здесь пишется ФИО сотрудника, на чье имя выдается характеристика, дата его рождения, образование, место жительства;
  • характеристика трудовой деятельности — в этом разделе указывается дата, когда сотрудник был принят на работу в организацию, в качестве кого работает (работал), основные обязанности, насколько хорошо он справляется (справлялся) с ними;
  • личностная характеристика сотрудника — дается характеристика черт характера, личных качеств, присущих данному человеку. Уровень компетенции, взаимоотношения с коллективом, качество выполнения обязанностей;
  • заключительная часть — в том случае, если характеристика пишется для сторонней организации (внешняя характеристика с места работы), то в последнем абзаце указывается — «Выдана для предъявления по месту требования».
  • Личные качества в резюме: примеры, характеристики, описание

    Второй важный момент – персональные положительные качества, точнее, их соответствие позиции, на которую претендует человек. Взять, к примеру, столь популярное свойство, как организаторские способности. Данное качество, несомненно, относится к положительным.

    Но стоит ли его вносить в резюме, если человек устраивается продавцом или кассиром?

    В резюме для такой позиции следует сделать акцент на присущие соискателю:

    Эти личные характеристики, вне всякого сомнения, оценят наниматели, которые заинтересованы в приеме компетентного работника, способного быстро влиться в коллектив и отлично выполнять свою работу. Коммуникативными навыками может не обладать системный администратор – но никак не менеджер среднего звена, для которого данная личностная характеристика перерастает в часть профессиональных навыков.

    Универсальный набор личных свойств кандидата, которые понравятся нанимателю

    В том случае, если соискатель претендует на должность, для которой у кандидата еще не наработан опыт, стоит сделать упор на собственную перспективность Т.е. перечислить в резюме в первую очередь, не ценные профессиональные навыки (которых пока еще нет), а положительные личные качества, которые укажут на потенциал соискателя.

    Полностью универсального комплекта личностных характеристик для идеального резюме не существует – можно привести только усредненный набор свойств, которые в большинстве случаев считаются положительными, при приеме на работу. Какие из личностных свойств выбрать – зависит от конкретной вакантной позиции.

    1. Умение быть объективным.

    От способности сотрудника здраво оценивать ситуацию и окружающих зависит, не станет ли субъективное восприятие происходящего причиной конфликтов.

  • Способность сохранять внимательность.

    Такого человека невозможно, как говориться, застать врасплох – он всегда собран, ничему не удивляется, его трудно довести до замешательства.

  • Стоит упомянуть и о наблюдательности. Порой подъем по карьерной лестнице зависит именно от этой персональной черты.
  • Кандидат должен обладать следующими мыслительными качествами – их оценит подавляющее большинство работодателей:
    • наличие аналитических способностей;
    • наличие системности, гибкости мышления;
  • умение находить оптимальное решение в любой ситуации, в том числе – в нестандартной.
  • Коммуникативные навыки – их, как уже сказано выше, целесообразно указать в зависимости от вакансии, на которую претендует соискатель. Для ряда должностей от способности сотрудника к ведению деловых переговоров зависит успешность проекта.

    В любом случае, не лишним будет сделать акцент на такие черты, как:

    • неконфликтность;
  • умение выстроить конструктивный диалог с любым оппонентом;
  • качества лидера, т.е. умение встать во главе коллектива;
  • желание отстоять персональное мнение, личную точку зрения.
  • Уверенность в себе и спокойствие. Уже упомянутая компетентность привлекает именно способностью потенциального сотрудника к самостоятельной работе.

    Такой человек не требует постоянного контроля со стороны начальства – работник четко понимает круг своих должностных обязанностей и готов справиться со своими задачами.

  • Личные качества в резюме — пример
    В интернете можно увидеть запросы наподобие «личные качества в резюме — пример». Узнайте, как правильно преподнести себя в документальной форме, какие стороны характера показать.
    http://sovets.net/7826-lichnye-kachestva-v-rezyume-primer.html
    Личные качества в резюме примеры, личная характеристика, краткость и полнота информации
    Одним из важнейших составляющих успешного поиска работы является грамотно написанное резюме. Важно не только достоверно указать возраст, образование и опыт работы, но и личные качества. В статье приведены примеры и даны рекомендации для грамотного заполнения этого раздела резюме.
    http://businessman.ru/new-lichnye-kachestva-v-rezyume-primery-lichnaya-xarakteristika-kratkost-i-polnota-informacii.html
    Образец личностная характеристика
    Образец личностная характеристика Образец характеристики с места работы Вы можете скачать по ссылке чуть ниже. Отметим, что этот документ отражает личностные качества и профессиональные навыки и
    http://pozovsud.com.ua/obrazets-harakteristiki/obrazets-lichnostnaya-harakteristika.html

    (Visited 3 298 times, 1 visits today)

    примеры как указать положительные качества в анкете

    Личные качества помогают выполнению профессиональных обязанностей, но работодатели склонны не обращать внимание на банальное перечисление свойств и не доверять шаблонным фразам. Сегодня мы научимся правильно указывать ключевые качества в резюме, чтобы начальник точно обратил внимание и поверил вам.

    Рассказывать о своих личностных качествах потенциальному работодателю также важно, как и об и . Однако большинство соискателей делают это неправильно, чем обесценивают графу.

    Избегайте шаблонного перечисления качеств и не приписывайте себе несуществующие – указывайте только полезные для должности и подтверждайте их фактами. Таким образом, даже банальная «ответственность» воспринимается всерьез.

    Пример: ответственен (руководил отделением 2 года – работал с деньгами и принимал кассу)

    Нужно выбрать от 2 до 5 основных характеристик и расписать их развернуто, чтобы выделиться среди шаблонных анкет.

    Как указать личные качества для резюме + Примеры и списокКак указать личные качества для резюме + Примеры и список

    Пример: исполнительна (быстро и качественно исполняю обязанности и поручения начальства).

    к содержанию ↑

    # Как охарактеризовать себя в резюме

    Через описание личных качеств вы должны донести работодателю о стиле работы, взаимодействие с коллегами и начальством – важно выбрать самые подходящие для вакансии. Иногда в требованиях указывают жесткие рамки – поэтому вы должны знать, как дать себе короткую характеристику.

    Правильная характеристика дает работодателю понимание: чем вы занимаетесь, какие обязанности выполняете, какой результат получаете от своей деятельности.

    Изучите больше информации о компании и выберите 10-15 особенностей максимально соответствующих ценностям компании и задачам, которые вы будете выполнять.

    Пример:

    1. Вы хорошо продаете различные товары и услуги.
    2. Консультируете, просчитываете и оформляете заказы.
    3. В результате довольные клиенты и рост продаж.

    Итог:

    1. Располагающий / Настойчивый / Энергичный.
    2. Компетентный / Последовательный / Внимательный.
    3. Эффективный / Ценный / Уверенный.
    к содержанию ↑

    # Одним словом

    Например, ваша должность предусматривает сочетание разных обязанностей и высокий уровень ответственности. Поэтому будет уместным раскрыть себя, как стрессоустойчивую или многозадачную личность.

    Или вы выделили для себя несколько главных качества, если расписывать однословную характеристику – можно вложить несколько понятий в одно предложение:

    Пример: стрессоустойчив – эффективно работаю в условиях многозадачности.

    к содержанию ↑

    # Пятью словами

    В такой ситуации у вас уже больше возможностей , но рука так и тянется написать стандартные: целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость… Вы правда думаете, что кто-то воспримет ваши слова всерьез?

    Выделяйтесь! Подберите замену шаблонам, ведь перед работодателем будут только слова, и через написанное должна просматриваться ваша ценность и преимущества перед конкурентами.

    Мнение эксперта

    Екатерина Троицкая

    Менеджер по подбору персонала

    Задать вопрос

    Вы должны уметь объяснить упомянутые в анкете черты характера, потому что в 99% случаев Вас попросят прокомментировать их на собеседовании.

    к содержанию ↑

    # Какие бывают качества человека

    Свойства личности формируемые в трудовой деятельности можно условно разделить на несколько видов, которые могут, как помогать, так и вредить в разных сферах жизнедеятельности.

    Важно научиться правильно определять, как , так и стороны характера для желаемой должности.

    В каждой профессии имеются собственные критерии для подбора персонала: качества подходящие воспитателю, могут совершенно не подходить продавцу.

    к содержанию ↑

    # Деловые качества

    Это особенности, напрямую влияющие на выполнение рабочих обязанностей. Проанализируйте свой рабочий процесс и выделите все, что помогает выполнять работу быстрее и лучше других.

    Примеры: самостоятельность, решительность, коммуникабельность, целеустремленность, организованность, продуктивность, исполнительность, вежливость, быстрая обучаемость.

    # Профессиональные качества

    Это черты характера, которые присущи определенной . Определите, что именно в вашем характере приводит к желаемому результату работы.

    Примеры: стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работоспособность, аналитическое мышление, убедительность, инициативность, добросовестность.

    # Личностные качества

    Они фигурируют в повседневной жизни человека и могут не относиться к работе, поэтому отбирать личные достоинства следует только значимые для должности.

    Примеры: аккуратность, активность, амбициозность, вежливость, внимательность, гибкость, дисциплинированность, дружелюбие, оптимизм, настойчивость, ответственность, порядочность, самокритичность, принципиальность.

    # Дополнительные качества

    Это неявные стороны личности, которые иногда могут быть полезны в определенных направлениях труда или жизнедеятельности.

    Примеры: чувство юмора, хорошая дикция, привлекательная внешность, харизма, креативность.

    # Примеры указания личных качеств

    Стройте собственную характеристику на примере личного опыта и подкрепляйте информацию фактами, а также избегайте простого перечисления слов и развернуто описывайте свои достоинства.

    Мнение эксперта

    Екатерина Троицкая

    Менеджер по подбору персонала

    Задать вопрос

    Объяснение собственных качеств делает резюме не шаблонным и внушает доверие к соискателю.

    Указываете ли вы объяснение своих качеств в резюме

    ДаНет

    • Ответственность – добросовестное отношение к работе.
    • Пунктуальность – безоговорочное выполнение заданий в срок.
    • Коммуникабельность – умение легко находить общий язык с людьми, подбирать индивидуальный подход к клиенту.
    • Креативность – творческий подход к решению поставленных задач.
    • Легкая обучаемость – постоянное развитие, самосовершенствование, повышение квалификации, готовность брать участие в тренингах и курсах.
    • Высокая работоспособность – эффективная производительность, нацеленная на конечный результат, а не на работу ради работы.
    • Стрессоустойчивость – сохранение самообладания в конфликтных ситуациях.
    к содержанию ↑

    # Какие качества указать в резюме

    Все что вы указываете в анкете должно относиться к выбранной вакансии и подтверждаться опытом из трудовой практики.

    Оценка графы работодателем строится на пяти целевых группах, которые в совокупности формируют представление, как о человеке, так и о специалисте.

    # Способности к коммуникации

    Руководителю важно, как сотрудник взаимодействует с людьми: вливается в коллектив, взаимодействует с командой, идет на контакт. Наниматель стремится сократить время адаптации нового работника и увеличить производительность персонала.

    • Умение находить общий язык с людьми.
    • Умение решать конфликтные ситуации.
    • Умение работать в команде.
    • Умение поддержать или потребовать.

    # Ответственный подход

    Ответственность можно встретить в 90% анкет, однако эта черта и является важным критерием в подборе сотрудника – большое значение имеет способность доказать её наличие.

    • Соблюдение сроков.
    • Отношение к качеству.
    • Внимание к деталям.
    • Отношение к проблемам.
    • Системное мышление.

    # Внутренняя мотивация

    Хороший работник всегда стремиться покорять новые вершины – должен хотеть приходить на работу и добиваться результатов, а не плыть по течению избегая увольнения или штрафа.

    • Желание или необходимость (хочу достичь … или избежать …).
    • Удовольствие или рутина (работа должна нравиться).

    # Личное вдохновение

    Любой начальник боится нанять дорогого профессионала, который потерял интерес к своей работе. Подготовьтесь, чтобы убедить его в обратном.

    • Причины смены работы.
    • Отношения с начальством.
    • Наличие .

    # Профессиональная уникальность

    Способность выделиться среди кандидатов и показать свою ценность – может выделить соискателя при трудоустройстве, если знать свои отличительные стороны.

    • Редкие для профессии навыки.
    • Причины результативности.
    • Частые рабочие ситуации.

    Описание личной характеристики желательно в вольной форме, оно выводится отдельной графой и может быть продублировано в сопроводительном письме.

    Пример: за 4 года работы прошел путь по карьерной лестнице от консультанта до начальника отдела снабжения. Всегда находил общий язык с коллегами, благодаря умению вовремя поддержать, помочь и замотивировать. Легко улаживаю конфликты и спокойно отношусь к сложным задачам. Недавно я понял, что достиг предела роста в компании, но полон энергии для продолжения профессионального пути и желаю работать с опытным наставником над интересными проектами.

    к содержанию ↑

    # Положительные качества для резюме – список

    Выбирайте черты, которые действительно соответствуют вашей личности – не пытайтесь удивить рекрутера редкими формулировками.

    • Активность, амбициозность, инициативность, целеустремленность, добросовестность, исполнительность, настойчивость, честность, энергичность, надежность, ответственность.
    • Вежливость, дружелюбие, отзывчивость, порядочность, открытость, внимательность, коммуникабельность, доброжелательность, самокритичность, опрятность, чистоплотность, педантичность, мобильность, красноречивость.
    • Самостоятельность, быстрое принятие решений, ориентированность на результат, трудолюбие, самосовершенствование, дисциплинированность, упорство, убедительность, принципиальность, прямолинейность.
    • Стрессоустойчивость, умение находить общий язык, умение убеждать, оптимизм, пунктуальность, жизнерадостность, уверенность в себе, сосредоточенность, многозадачность, предусмотрительность, неординарность, смелость, самоконтроль.
    • Аналитический склад ума, творческое мышление, грамотная речь, усидчивость, аккуратность, уравновешенность, организованность, логическое мышление, саморазвитие, терпеливость, предприимчивость.
    • Располагающий, справедливый, неконфликтный, лояльный, скрупулезный, обучаемый, адекватный, презентабельный, заинтересованный, наблюдательный, требовательный, вдохновляющий, дипломатичный, кооперативный, покладистый, многосторонний.
    • Самодостаточность, харизматичность, самообладание, решительность, лидерство, эффективность, перфекционизм, находчивость, собранность, усердность, деликатность.
    к содержанию ↑

    # Заключение: 4 основных правила

    Резюмируя вышесказанное, можно выделить три главных принципа для подбора личных качеств в резюме:

    1. Избегайте перечислений и развернуто описывайте свои особенности.
    2. Не повторяйтесь – не дублируйте информацию из других разделов.
    3. Не перехвалите себя и используйте креатив в рамках делового тона.
    4. Заполняйте графу с упором на требования к вакансии.

    Спасибо за внимание к статье, главное будьте собой и работа вас найдет. Надеюсь информация оказалась полезной, и вы сможете качественно заполнить раздел. Также советую прочитать материал о в резюме и правильной постановке . Напишите в комментариях не указанные в статье качества, которые вы рекомендуете включить в анкету и делитесь материалом в социальных сетях с коллегами.

    Данную статью написал эксперт

    Николай Бороздин

    Директор кадрового агентства

    8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

    Отличная статья 2

    примеров характеристики

    Характеристика — это процесс, посредством которого автор раскрывает личность персонажа. Это мягкое раскрытие уверенности женщины или блестящего ума мужчины.

    Мы видим это в пьесах, романах, сериалах, фильмах, стихах и любых других форматах, связанных с созданием персонажа. Примеры характеристики проявляются в мыслях, словах, поступках, внешности и многом другом персонажа.

    Застенчивый человек в кресле

    Прямая или косвенная характеристика

    Авторы раскрывают личность персонажа посредством прямой характеристики, косвенной характеристики или комбинации того и другого.Вы увидите, что в прямой характеристике автор приходит прямо с ним и метит персонажа определенным образом. Косвенная характеристика гораздо тоньше.

    Примеры прямой характеристики

    С прямой характеристикой автор скажет вам точными словами, на что похож этот персонаж. Например:

    уверенная в себе женщина зашла в паб и неожиданно взяла Симеуса за , как правило, застенчивого. Несмотря на его , как правило, зарезервированный характер , он набрался смелости, чтобы предложить ей свое место в баре.

    Когда мы читаем это, мы сразу же узнаем, что главный герой женского пола может войти в комнату без капли страха. Точно так же мы представляем, что мужское лидерство обычно застенчиво, сдержанно. Там нет догадок об их врожденной природе.

    Используйте эти примеры прямой характеристики в литературе, чтобы помочь вам лучше понять концепцию:

    «Г-н Бингли был красивым и джентльменским; у него было приятное лицо и простые, незатронутые манеры.

    Гордость и предубеждение Джейн Остин

    «Все знали Багиру, и никто не заботился о том, чтобы пересечь его путь, потому что он был таким же хитрым, как Табаки, таким же дерзким, как дикий буйвол, и таким же безрассудным, как раненый слон». «.

    Книга Джунглей Редьярда Киплинга

    «Все в нем было старым, кроме его глаз, и они были того же цвета, что и море, были веселыми и непобедимыми».

    Старик и море Эрнеста Хемингуэя

    «У него был длинный подбородок и большие довольно выпуклые зубы, только когда он не разговаривал, своими полными, витиевато изогнутыми губами.Старый, молодой? Тридцать? 50? Пятьдесят пять? Трудно было сказать.

    «Храбрый новый мир» от Олдоса Хаксли

    «Он был солнцем чаще всего — я имею в виду, что он заставлял его казаться хорошей погодой».

    Приключения Гекльберри Финна Марка Твена

    Примеры косвенной характеристики

    Косвенная характеристика более тонкая. Это не то, что мы узнаем сразу в одном коротком отрывке. Есть пять способов, которыми писатель может косвенно раскрыть чей-то характер:

    1. Действия — Как ведет себя персонаж? Он опрометчив и спонтан? Или он или она тихий, сдержанный и не спешит с переменами?

    2. Эффекты — Как персонаж получает других персонажей? Люди тяготеют к нему или к ней? Или они рассеиваются по ветру, когда знают, что направляются к ним?

    3. Выглядит — Как описывается персонаж? Он или она хорошо отполированы, одеты в лучшие платья? Или они более свободны, настроены на хиппи?

    4. Речь — Какой тип диалога создается для персонажа? Они заикаются и заикаются в застенчивых тонах? Или они царственны, командуют вниманием комнаты, когда говорят?

    5. Мысли — Если автор всеведущ или способен передавать мысли каждого персонажа, то мы можем многое узнать о персонаже через его мысли.Они идут домой и сердито размышляют у костра? Они переживают и удивляются в течение своих дней, надеясь, что они не обидели душу и не завоевали любовь каждого?

    Косвенная характеристика чаще всего происходит в течение более длинного художественного произведения, а не в одном абзаце или разделе. Однако эти короткие примеры косвенной характеристики в литературе помогут вам увидеть, как этот тип характеристики работает на практике:

    «Кэти жевала кусок мяса, жуя передними зубами.Самуил никогда раньше не видел, чтобы кто-нибудь жевал так. И когда она сглотнула, ее маленький язык скользнул вокруг ее губ. Мысль Самуила повторилась: «Что-то — что-то — не может найти, что это такое. Что-то не так, — и на столе висела тишина.

    к востоку от Эдема Джона Стейнбека

    «Прежде всего, — сказал он, — если ты научишься простому трюку, скаут, ты будешь намного лучше ладить со всеми видами людей. Вы никогда не поймете человека по-настоящему, пока не рассмотрите вещи с его точки зрения […], пока не залезаете в его кожу и не ходите вокруг нее.’»

    «Убить пересмешника» Харпера Ли

    Характеристика типов личности

    Как литературное устройство, характеристика, пожалуй, одна из самых мощных. Писатели используют сравнения, метафоры, персонификацию и многое другое для создания истории. Но что за история без главного героя? Таким образом, характеристика — это просто другой цвет краски на их палитре. Так же важно, как настроение или тема, хорошо спланированная характеристика создаст прочную основу для всего будущего.

    Примеры характеризации на основе личностных черт

    Давайте рассмотрим несколько примеров характеризации. Они подробно описывают множество способов, которыми персонаж может быть описан.

    • Характеризуя добрую девушку : Она осторожно опустилась на колени и протянула руку, чтобы помочь подруге подняться на ноги после того, как она упала на поле.

    • Характеризуя богатого человека : Он сердечно хмыкнул, прежде чем глубоко пыхтя своей кубинской сигарой, коротко поглядывая на свой Rolex.Он объявил, что его водитель приедет в любой момент, а затем отбросил остаток виски.

    • Характеризуя грубого человека : «Смотрите сюда», — сказал он. «Я не собираюсь ни с кем отрываться от болтовни. Я несколько раз ходил по кварталу, и у меня никого нет. У меня нет дела, кто ты или откуда ты. хочу услышать, что ты хочешь сказать «.

    • Характеризуя кого-то тревожного : Она скрутила пальцы в своих руках и прикусила губу.Нога быстро покачивалась, а глаза метались из стороны в сторону.

    • Характеризуя смущенного человека : он опустил глаза к полу, и его лицо стало багрово-красным. Его плечи сгорбились, и он поджал губы, явно пытаясь сдержать слезы.

    • Характеризуя кого-то извиняющимся : Ее глаза умоляли его понять, что она пытается сказать, ее дыхание замедлялось, но интенсивно с каждым вдохом.Ее дрожащий рот показал стыд за то, что она сделала.

    • Характеризуя кого-то скупого : Согнув лоб и сморщив нос, Билл съежился, увидев чек на ужин. Совершенно недовольный ценой своих яиц, бекона, пончиков и кофе, он дернул свой кошелек, небрежно бросил на стол доллар чаевых и пошел к стойке, чтобы заплатить за еду.

    • Характеризуя кого-то грязным : Она поспешила открыть дверь, надев серьги и попросив меня войти.Я вошел в то, что выглядело как заброшенная зона военных действий. Одежда и обувь были разбросаны по полу. Грязные тарелки с закаленной лапшой феттучини были сложены на столе, а журналы были разбросаны по полу.

    • Характеризуя кого-то благодарного : Она не могла перестать говорить ему, как высоко она ценит небольшой кредит, который он ей дал. Последовали объятия, поцелуи в щеку и предложение приготовить ужин, с благодарностью, сочащейся от каждого ее слова и движения.

    • Характеризуя кого-то невнимательного : После того, как он опоздал на 25 минут на свидание, он продолжил гудеть из своей машины, чтобы заставить гудеть грохот по ступенькам в моих шпильках.

    • Характеризуя кого-то умелого : Он потянул стрелу назад на лук, пока он не пойдет дальше. Когда он покинул его руку, стрела изящно скользила по воздуху в центр цели.

    Примеры характеристик

    Лучшие персонажи имеют глубину

    Конечно, эти примеры не охватывают все типы черт характера.Люди, которых мы встречаем в наших любимых книгах, часто так же сложны, как и люди, с которыми мы встречаемся в повседневной жизни. Они многогранны. Иногда они добры и щедры. В других случаях они ревнивы и мелочны.

    Если автор создал сильного персонажа, мы узнаем, что есть много слоев, и они будут разворачиваться с величайшей интригой. Это один из важнейших элементов замечательных рассказов и романов, и это делает некоторые книги радостными для чтения.

    Руководство по характеристике

    A Guide to Characterization

    Одна из самых сложных задач для любого писателя — это создание правдоподобных персонажей. В отличие от кино или телевидения, где рассказчик может использовать визуальные подсказки, чтобы дать зрителю подробности о том, что делает персонаж или как он выглядит, у писателя есть только слова для работы. Это означает, что автор должен тщательно выбирать, какие детали он хочет передать читателю, чтобы создать надежного персонажа, который читатель сможет понять и отреагировать.Есть много разных способов, которыми писатели могут описывать людей в романах, коротких рассказах и пьесах, и будь вы читаете или пишете, полезно знать, как эти персонажи оживают.

    Что такое характеристика?

    Процесс создания персонажа известен как характеристика. Вы можете думать об этом как о том же процессе, который использовали бы для описания кого-то, кого вы знаете. Допустим, вы хотели призвать подругу разрешить ей устроить свидание вслепую. При описании этой потенциальной даты вы выбираете характеристики, которые, как вы думаете, ей понравятся: возможно, вы описываете его волосы или какую одежду он носит, или, возможно, вы сосредотачиваетесь на его личности и рассказываете историю о том, что он сделал хорошо. для тебя один раз.Это все примеры характеристики: из всех способов, которыми вы могли бы описать этого парня, вы выбираете конкретные, чтобы создать его изображение для своего друга. Когда они пишут, авторы должны делать то же самое.

    Прямая и косвенная характеристика

    Все различные способы, которыми авторы могут предоставить характеристику, можно сгруппировать в две широкие категории.

    Прямая или явная характеристика

    Прямая характеристика возникает, когда писатель просто говорит читателю что-то о персонаже.В приведенном выше примере, когда вы описываете, как выглядит потенциальная дата вашего друга или что он делает (у него длинные волосы; он в группе), это прямая характеристика. Этот тип также называется явной характеристикой, поскольку подробности, которые автор хочет, чтобы читатель знал, изложены прямо.

    Косвенная или неявная характеристика

    Когда подробности о персонаже предлагаются через действие или диалог, а не прямо заявлены, это то, что называется косвенной характеристикой.Когда вы рассказываете своему другу историю о том, как это потенциальное свидание однажды подобрало вас, когда ваша машина сломалась, вы косвенно говорите своему другу, что этот парень ответственен и полезен. Этот тип характеристики также называется неявным, так как атрибуты человека подразумеваются, а не четко заявлены.

    Методы характеризации

    Описания

    Самый простой способ рассказать читателю что-то о персонаже — просто изложить его. Этот вид прямой характеристики может быть эффективным, но он также может быстро наскучить, если читателей просто засыпают списком личностных качеств и физических дескрипторов.Просто рассказывая читателю факт о персонаже, вы избавляете читателя от необходимости обращать внимание и формировать собственное мнение. Несмотря на то, что совершенно нормально использовать описания — и все авторы в тот или иной момент — так же, почти также важно, чтобы они использовались экономно.

    Пример

    «[Джек был высокий, худой и костлявый […] безобразный без глупостей.» (Это описание Джека в году, «Властелин мух», года Уильяма С. Голдинга, рассказывает читателю о том, как выглядит персонаж.)

    Действия

    Рассказать читателю, что делает персонаж, — это хороший способ дать информацию об этом человеке, не прибегая к скучным описаниям. В нашем примере выше история об автомобиле — пример характеристики через действие: слушатель узнает, что это за человек, глядя на то, что он делает.

    Пример

    «Он читал чикагскую газету в течение многих лет, просто чтобы случайно увидеть имя Дейзи». (Когда читатель узнает, на какую длину Гэтсби из готов пойти Великий Гэтсби , чтобы оказаться рядом с Дейзи, это освещает отчаяние персонажа перед читателем.)

    Речь

    Помимо описания того, что делает персонаж, писатель также может рассказать читателю, что говорит персонаж. Диалог — это отличный способ быстро построить личность человека и раскрыть факты о его жизни, не заявив об этом прямо. Представьте себе драку, которую вы провели с другом или членом семьи, а затем подумайте о том, как много людей, слушающих этот разговор, могут узнать о вас из сказанного.

    Пример

    «Мне тридцать. Мне пять лет, и я слишком стар, чтобы лгать самому себе и называть это честью.«(Здесь Ник Каррауэй говорит о себе в« Великом Гэтсби », , и читатель узнает, насколько он по-настоящему благороден.)

    Мысли

    Что касается характеристики, то одним из преимуществ книг по сравнению с телевидением и кино является Писатели могут дать читателю доступ к мыслям персонажей. Показ того, как персонаж приходит к определенному решению, или объяснение его эмоциональной реакции на событие, очень сильно влияет на то, как читатель видит этого человека.

    Пример

    «Я вдруг у меня было такое сумасшедшее чувство, будто я хотел выскочить из машины и бегать по полю, пока не смог больше бежать.«(Когда Пол сталкивается со своим новым домом в году в« Мандарине »Эдварда Блура, его мысли сообщают читателю, насколько он несчастен.)

    Другие персонажи

    Иногда писатель может решить рассказать читателю о персонаже, имея другие люди в рассказе высказывают мнения или реакции на этого персонажа. Наблюдая за тем, как взаимодействуют другие персонажи и что они говорят друг о друге, автор может косвенно сказать вам, читателю, как увидеть этого персонажа.

    Пример

    «Я ненавижу небрежных людей. Вот почему вы мне нравитесь». (Когда Джордан Бейкер говорит Нику Каррауэю, что ей нравится Ник, потому что он не небрежный человек в году. Великий Гэтсби , читатель узнает, как другие воспринимают Ника.) читателю. Одним из наиболее распространенных из них является символизм, особенно ассоциирование персонажей с объектами или идеями, которые несут определенное послание или значение.Например, в году «Великий Гэтсби» Гэтсби изображен в его ярко-желтой спортивной машине, объект, который многие ассоциируют с роскошной роскошью, а в году Макбет кровь на руках леди Макбет символизирует ее вину.

    Построение персонажа

    Важно помнить, что все эти разные методы объединяются для создания одного сложного персонажа. В хорошей истории они строят одну из вершин следующей и подпитывают друг друга, добавляя слои нюансов и оттенков, чтобы нарисовать полный портрет человека.Когда все сделано хорошо, персонаж должен чувствовать себя настоящим человеком из плоти и крови, которого вы можете знать — вы можете представить, как он выглядит и как он себя ведет, и вы можете предсказать, как он может реагировать на ситуации в мире книга.

    Однако, если все сделано плохо, характеристика создает запутанных или плоских людей, чьи мотивы и действия таинственны или необъяснимы. В лучшем случае эти персонажи будут скучными для читателя, а в худшем случае плохая характеристика заставит читателя усомниться в мире истории и отбросить книгу в сторону.Другая проблема с плохо сложенными персонажами заключается в том, что читателям часто приходится заполнять пробелы своим собственным опытом или убеждениями, которые, хотя иногда и полезны, часто могут потопить кусок выдумки.

    Анализ характеристик

    Так что же все это значит, если вы пишете английскую газету ? Наряду с темой, сюжетом, сеттингом и стилем, характеристика является одной из основных областей анализа, охватываемых большинством классов английского языка, что означает, что понимание характеристик важно, когда речь идет о исследовательских работах и эссе .Часто использование характеристик автора может быть предметом его собственного эссе, но даже если вы пишете на другую тему, важно понимать, как персонажи объединяются.

    Когда вас попросят проанализировать характеристику, начните с вопроса, как бы вы описали персонажа. Какие прилагательные вы бы использовали, чтобы описать его? Как ты думаешь, как он выглядит? Тебе он нравится или не нравится, и если да, то почему? Подумайте, как бы вы описали персонажа другому человеку.

    Как только вы поймете, как вы воспринимаете персонажа, пришло время вернуться к тексту и определить отрывки, которые помогли создать этого персонажа.Ищите слова или отрывки, которые непосредственно способствуют вашему пониманию персонажа, и попробуйте уточнить, что это такое в тех разделах, которые приводят вас к изображению персонажа определенным образом. Обратите особое внимание на методы описания, перечисленные выше (описание, действия, речь, мысли, другие символы и символика), и попытайтесь определить, какие методы используются автором. В большинстве художественных произведений автор будет использовать все эти методы, наряду с другими, поэтому часть вашего анализа должна включать определение того, какие из этих методов успешны и почему авторы решили использовать эти методы.Помните, что каждое слово в истории служит определенной цели, поэтому постарайтесь выяснить, чего автор пытается достичь с помощью выбранных им методов характеризации.

    вернуться ко всем сообщениям.

    примеров личностных черт

    Прежде чем вы сможете определить, кто вы, вы должны сначала понять некоторые примеры личностных качеств. Они могут быть определены нашими действиями, отношениями и поведением. Чтобы помочь вам раскрыть свои личные качества, задайте себе следующие вопросы:

    • Как бы я себя описал?

    • Что принесло мне радость в детстве?

    • Что приносит мне радость сейчас?

    • Какое мое самое большое достижение?

    • Какая моя самая большая мечта?

    • Что мой самый большой страх?

    Открыв свой журнал и записав ответы на эти вопросы, вы сможете использовать эту информацию, чтобы узнать свою настоящую личность.Давайте нырнем немного глубже.

    Примеры положительных личностных черт

    Некоторые, если не большинство, ваши личностные черты, скорее всего, будут положительными. Например:

    • Честность и ответственность за свои действия — это замечательные качества.

    • Адаптивность и совместимость — это отличные качества, которые могут помочь вам ладить с другими.

    • Стремление и целеустремленность помогут вам продолжать работать, несмотря ни на что.

    • Сострадание и понимание означают, что вы хорошо относитесь к другим.

    • Терпение — это добродетель, а также хорошая черта личности.

    • Смелость поможет вам поступать правильно в сложных ситуациях.

    • Лояльность — это хорошее качество, которое заставляет других доверять вам.

    Вот список положительных прилагательных, которые могут помочь вам описать черты личности:

    9007 9007797979

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0 Все
    0

    Авантюрный

    Полезно

    Приветливый

    Смиренный

    Образный

    Очаровательная

    Беспристрастный

    Уверенный

    Независимый

    Добросовестный

    Keen

    Выращенный

    Дотошный

    Надежный

    Наблюдатель

    Сдержанный

    Оптимистичный

    Надежный

    Постоянный

    Постоянный

    Обнадеживающие

    Точные

    Exuberant

    Надежные

    Ярмарка

    Общительные

    Воодушевляющие

    Gregarious

    Valiant

    Примеры отрицательных черт личности

    Что бы жизнь была без баланса? Хотим ли мы признать это или нет, некоторые из наших черт личности также могут быть отрицательными:

    • Склонность к лжи, чтобы избежать ответственности за наши действия, является достойным сожаления качеством.

    • Быть жестким и эгоистичным, не уступать нуждам других — не милые качества.

    • Быть полным лени и оправданий, несомненно, отталкивает и других.

    • Неспособность сопереживать другим также отдаляет нас от других.

    • Быстрая злость отвратит людей.

    • Быть нелояльным, быстро говорить о других за их спиной или, что еще хуже, наносить им удары в спину для личной выгоды, также сильно сказывается на шкале негативных черт личности.

    Вот список отрицательных прилагательных, которые могут время от времени описывать аспекты личностей:

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    0

    902 9032 разные личности 9033 разные типы

    разные типы 903 разные личности 9033 разные типы 2 9703 разные типы личности 9002 902 902 разные типы

    разные типы 2 9703 разные типы личности 902 902 разные типы 9033 разные типы 2 0002 9322 Тип личности 9 9003

    Высокомерный

    Quarrelsome

    Хамский

    Руд

    Босси

    Sarcastic

    Conceited

    Эгоцентричный

    трусливые

    неопрятно

    Нечестные

    Sneaky

    Finicky

    Stingy

    Импульсный

    Sullen

    Ленивый

    Surly

    противный

    недружелюбный

    пикантный

    непослушный

    помпезный

    вульгарный

    типы

    Неприятно ,Согласно Индикатору типов Майерса-Бриггса, существует 16 различных типов. Маловероятно, что человек вписался бы в одну форму, но интересно посмотреть, к какой «форме» мы стремимся.

    Ваш тип личности может определяться многими факторами. Один из способов раскрыть свой тип личности — подойти к нему с научной точки зрения. Проверьте себя онлайн или попросите психолога или терапевта проанализировать вас.

    В психологии есть пять факторов, которые определяют различные черты личности.Основные пять факторов:

    1. Открытость: признательность за разнообразный опыт.

    2. Добросовестность: планирование впереди, а не спонтанность.

    3. Экстраверсия: быть общительным, энергичным и разговорчивым.

    4. Приятность: быть добрым, отзывчивым и рад помочь.

    5. Невротизм: склонен беспокоиться, быть уязвимым или темпераментным.

    Ваш личностный тест оценит, сколько из каждого из пяти основных факторов у вас есть.Это поможет вам лучше понять свой внутренний опыт, чтобы вы могли понять ваши собственные мысли и поведение.

    Как мне создать свою личность?

    Вашу личность устанавливает никто, кроме вас. Он охватывает действия, которые вы предпринимаете, и решения, которые вы принимаете. Или вы терпеливый человек или нет, ответственный человек или нет. Попробуйте задать себе несколько вопросов для поиска, чтобы выяснить, что вы за человек, например: «если бы вы нашли животное раненым и одиноким, что бы вы сделали?» или «если бы вы выиграли в лотерею, как бы вы тратили свое время и деньги?».

    Возможно, вы не сможете изменить свой тип личности, но вы можете изменить аспекты своей личности, приняв решительные, активные шаги, чтобы стать более уравновешенным человеком. Занятие хобби — отличный способ стать всесторонним человеком. Спорт может помочь вам научиться работать в команде, прикладное искусство может сделать вас более терпеливым, волонтерство может помочь вам стать более заботливым. Даже просто чтение книги может расширить ваш кругозор и подтолкнуть вас к лучшему.

    Как моя личность может влиять на других?

    Быть позитивным и оптимистичным может повлиять на всех окружающих, как и негатив.Например, дружеская улыбка незнакомца может украсить их день так же, как яркий свет может вызвать падение их настроения. Помните знаменитую библейскую цитату из Иисуса из Назарета: «Делай другим так, как хотел бы, чтобы они поступали с тобой».

    Хотя вы, возможно, не сможете помочь, если у вас плохой день или вам не нравится выполнять определенную задачу, изменение вашего отношения меняет все. Жаловаться и дуться будут только затягивать время, выполняя неприятную работу. Вместо этого попытайтесь изменить свои мысли и перенаправить свой разум.Быть более приятным человеком помогает всем.

    Будь всем, кем ты можешь быть

    Понимание этих примеров личностных качеств — отличный способ начать свой путь к самопознанию. Прилагайте согласованные усилия, чтобы наполнить этот журнал вызывающими воспоминаниями вопросами и ответами. Сделайте инвестицию и сделайте себя лучшей версией себя. Если вы готовы принять вызов, вы можете внести позитивные изменения в свою личность.

    И если ваша цель — стать отмеченным наградами автором коротких рассказов, ваши персонажи будут еще более сложными, основываясь на вашем глубоком понимании себя и других.

    Примеры личностных качеств.
    примеров черт характера

    Черты характера — это ценные аспекты поведения человека. У каждого есть черты характера, как хорошие, так и плохие, включая наших любимых вымышленных персонажей. Черты характера часто помечаются описательными прилагательными, такими как пациента , неверного или ревнивого .

    Часто чей-то характер и личность переплетаются. Но, хотите верьте, хотите нет, эти два совершенно различны. Самый простой способ отделить их друг от друга — сказать, что черты личности — это наблюдения на уровне поверхности, видимые извне, в то время как черты характера находятся глубоко, не сразу очевидны и развиваются с течением времени.

    Легко наблюдать за общительной, дружелюбной личностью нового друга. Тем не менее, ее честный характер займет больше времени, чтобы стать очевидным. Вы должны будете узнать ее лучше, чтобы понять, что ее родители подчеркнули важность честности, и она приняла эти уроки близко к сердцу. Это сделало бы честность одной из ее черт характера.

    Это также делает основные ценности похожими на черты характера. Это больше, чем наблюдения на поверхности; они руководящие принципы для жизни.Давайте посмотрим на некоторые примеры черт характера и узнаем, как распознать множество вариантов.

    Примеры черт характера

    Старое выражение, что действия говорят громче слов, очень верно, когда дело доходит до черт характера. Вы узнаете о характере людей, наблюдая, как они взаимодействуют с миром. Существует бесконечный массив черт характера, которые можно использовать для описания себя или других, здесь мы предоставили подборку из 90 примеров черт характера.

    Ценности

    Некоторые черты характера показывают основные ценности или убеждения человека:

    • Щедрость

    • Добросовестность

    • Лояльность

    • Преданность

    • 9252000282525 Любить

    • Искренность

    • Самоконтроль

    • Спокойствие

    • Верность

    • Patience

    • Определение

    • Постоянство

    • Приключений

    • Корректность

    • Сотрудничество

    • Допуск

    • Оптимизм

    • Духовность

    Темная сторона

    Никто не совершенен, и у всех нас есть темная сторона.Некоторые черты характера, которые имеют негативную коннотацию, включают:

    • Нечестность

    • Нелояльность

    • Нечестность

    • Подлость

    • Грубость

    • 9282

      Неподходимость

      000

      000

      0

      Неподобительность

      000

      00

    • Абразивность

    • Пессимизм

    • Жестокость

    • Безжалостность

    • Нарциссизм

    • Неприятный

    • Звонок

      Звонок

      Звонок

      Звонок

      Звонок

      Звонит

      Звонит

      Звонит

      Звонит

      Звонит

      Злове

    • Эгоизм

    • Непрощение

    Лидерство

    Как насчет лидера или кого-то, кто любит быть ответственным? Мы можем искать следующие черты характера у босса:

    • Доминирование

    • Доверие

    • Убедительность

    • Амбициозность

    • Босси

    • Ресурсность

      Ресурсность

      Изобретательность

      Харизма

    • Авторитет

    • Энтузиазм

    • Смелость

    • Проактивно

    Дети

    Затем есть дети.Их персонажи могут быть не полностью развиты, но есть некоторые присущие детям черты и некоторые качества, которые вы хотите, чтобы они изучили:

    • Игривый

    • Зани

    • Активный

    • Дикий

    • Глупость

    • Привязанность

    • Смешно

    • Грубо

    • Talkative

    • Rowdy

    • Smart

    • Live

      Все

      Все

      Все

      Все

      Нетерпеливый

    • Упрямый

    Черты характера в художественной литературе

    В историях, романах и фильмах часто встречаются архетипы персонажей.Например, это может быть бесстрашный герой, жестокий лидер или беспомощная героиня, которую нужно спасти.

    Автор использует эти классические черты, чтобы помочь вам определить, какую роль каждый персонаж играет в истории. Как часто вы привязывались к персонажам в литературе и кино? Без сомнения, некоторые черты характера понравились вам.

    При описании героического главного героя могут применяться некоторые из этих черт характера:

    • Безукоризненный

    • Сильный

    • Отважный

    • Надежный

    • Безбоязненный

    • Tough

    • Храбрый

    Если кто-то — романтик, пытающийся добиться своей возлюбленной, он может обладать этими чертами характера:

    • Очарование

    • Вит

    • Сентиментальность

    • Сентиментальность

    • Интенсивность

    • Харизма

    При описании злодея истории часто можно использовать такие черты характера:

    • Уродливые

    • Зло

    • Хитрость Обман

    • 9000 2 Убийство

    • Безнравственный

    • Мстительный

    • Маниакальный

    Внесение персонажей в жизнь

    Потратив некоторое время на размышления и наблюдения за чертами характера, вы можете узнать больше о себе и других, а также развить богатые символы в вашем письме, которые являются более реалистичными.Чтобы получить дополнительную помощь в округлении персонажа, ознакомьтесь со списком черт характера.

    Наличие хорошо проработанных символов в вашем письме сделает ваши символы более трехмерными и позволит читателю идентифицировать себя с ними. Именно поэтому некоторые люди говорят, что их лучшие друзья находятся между страницами их любимых книг. Не забудьте включить все основные элементы написания истории тоже!

    Примеры черт характера.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Следующая запись

    Почему мы не помним как родились ответы: Почему мы не помним, как родились? Почему мы так плохо помним детство?

    Вт Май 1 , 2018
    Почему мы не помним, как родились? Почему мы так плохо помним детство?Воспоминания из глубокого детства недоступны людям, как и память о моменте их появления на свет. С чем же это связано? Почему мы не помним, как родились? Ведь некоторые яркие впечатления как будто отпечатываются в подсознании и после остаются там […]
    Copyright © age40.ru : All Rights Reserved. Все права защищены.