Что такое характер человека, как он формируется и чем отличается от темперамента + классификация типов характера

Приветствуем вас, друзья!

Численность населения Земли приближается к отметке 8 миллиардов человек. При этом каждый индивид из этого огромного числа – уникальная и неповторимая личность. Как ни старайтесь, вы не встретите двух абсолютно одинаковых людей. Что же отличает нас друг от друга, помимо внешности? Это индивидуальный набор психологических черт, которые сплетаются в единый характер.

В этой статье мы расскажем вам, что такое характер, как он формируется, какие бывают черты и типы характера.

Определение и общая характеристика понятия

Характер – это совокупность устойчивых черт, определяющих поведение человека, его образ жизни, привычки, реакции на различные ситуации. Характер не является врожденным компонентом психики, а формируется в течение жизни. Основой для формирования характера служат биологические особенности: пол, тип темперамента, совокупность генов. Преломляясь через призму воспитания и индивидуального развития, они складываются в уникальный психологический рисунок.

Слово “характер” в переводе с греческого языка означает “оттиск, печать”. Это то, что отличает человека от других людей, делает его уникальным и неповторимым. Невозможно встретить двух людей с абсолютно одинаковыми характерами.

Характер оказывает определяющее значение на нашу жизнь. Все, что мы делаем, о чем думаем, какие эмоции испытываем, обусловлено нашим характером. Это своего рода набор закрепленных в психике паттернов, которые призваны упростить наше существование. Представьте: сталкиваясь каждый раз с одной и той же ситуацией, нам приходилось бы заново оценивать ее, строить стратегию поведения, анализировать последствия. Характер позволяет оптимизировать этот процесс.

Хорошо зная характер человека, можно практически безошибочно предсказать его поведение.

Черты характера

Те черты, которые чаще всего проявляются в схожих жизненных ситуациях, и являются чертами характера.

Например, человек обычно ведет себя дружелюбно и приветливо с окружающими, но однажды срывается и грубит. В этом случае грубость не является чертой его характера. Это следствие ситуативного фактора. Скорее всего, человек был уставшим или расстроенным. А вот дружелюбие можно вполне отнести к устойчивым чертам его характера.

Все черты принято разделять на три группы в зависимости от их направленности. Также в каждой группе выделяют положительные и отрицательные черты.

• Отношение к самому себе

Эта группа черт отражает отношение человека к собственному “я”. Сюда можно отнести самоуважение, гордость, скромность, самокритичность, тщеславие, заносчивость, самолюбие и др. От сочетания этих характеристик зависит, как человек позиционирует себя в жизни, на какое место ставит себя относительно других людей, как оценивает свои удачи и промахи, какие цели выбирает.

• Отношение к другим людям

Это черты характера, связанные с социальным взаимодействием. К положительным относятся отзывчивость, дружелюбие, коммуникабельность, альтруизм, чуткость, уважение, к отрицательным – снобизм, презрение, замкнутость, черствость, цинизм. Эффективность общения напрямую зависит от этих черт.

• Отношение к деятельности

Сюда можно отнести трудолюбие, ответственность, активность, исполнительность, креативность, аккуратность, перфекционизм. А также лень, пассивность, безответственность. Эти черты проявляются в профессиональной деятельности, в отношении человека к делам и обязанностям.

Совокупность черт из этих трех групп формируют структуру характера и уникальный психологический портрет человека.

Формирование характера

Ученые на протяжении многих лет считали характер врожденным компонентом психики. Впоследствии эта гипотеза была пересмотрена. Сегодня уже нет никаких сомнений в том, что характер формируется в течение жизни. Впервые эту идею высказал английский философ Джон Локк.

Характер начинает закладываться сразу после рождения. На этом этапе формируется базовая установка на доверие или недоверие к миру. Очень важно окружить младенца любовью и заботой, вовремя удовлетворять все его жизненные потребности, принимать активное участие в развитии.

Ребенок взрослеет и начинает активно познавать мир. Родители в этом процессе играют роль посредников и проводников. Их авторитет для ребенка огромен. Именно они оказывают сильнейшее влияние на формирование его характера. Часть черт ребенок приобретает в результате подражания им, а часть формируется в результате целенаправленного обучения.

После трех лет круг общения ребенка расширяется, в нем появляются сверстники и новые взрослые. Начинают формироваться черты характера, связанные с социальным взаимодействием: общительность, доброта, щедрость, отзывчивость.

Когда ребенок идет в школу, важную роль в его жизни начинают играть оценки его действий со стороны взрослых. Формируется представление о том, что такое хорошо, а что плохо. Происходит активная социализация, и роль родителей в дальнейшем формировании характера начинает снижаться. Ребенок проявляет себя в активной деятельности, начинают закладываться черты, связанные с ней: трудолюбие, ответственность, инициативность, пунктуальность.

У подростков активно идет формирование морально-этических и волевых качеств. К совершеннолетию характер уже, как правило, полностью сформирован. В дальнейшем происходит лишь корректировка его отдельных черт.

Таким образом, можно выделить основные факторы, влияющие на формирование характера:

1. родительское воспитание;
2. культурные ценности, провозглашенные в обществе;
3. личный пример значимых для человека людей;
4. общественное мнение;
5. саморазвитие.

Чем характер отличается от темперамента

Эти два понятия часто путают или отождествляют между собой. Давайте внесем ясность. Характер и темперамент – это не одно и то же, хоть они и тесно связаны между собой.

Первое и самое существенное отличие в том, что темперамент является врожденным показателем, а характер – приобретенным.

Тип темперамента обусловлен особенностями нервной системы каждого конкретного индивида.

По сочетанию таких общих характеристик, как сила, уравновешенность, подвижность нервной системы выделяют 4 типа темперамента:

1. Сангвиники. Сильная, уравновешенная, подвижная нервная система. Характеризуются общительностью, оптимизмом, энергичностью, активностью.
2. Холерики. Сильная, неуравновешенная, подвижная нервная система. Характеризуются высокой эмоциональностью, вспыльчивостью, целеустремленностью, общительностью.
3. Флегматики. Сильная, уравновешенная, инертная нервная система. Флегматики медлительны, спокойны, трудоспособны, замкнуты.
4. Меланхолики. Слабая, неуравновешенная, инертная нервная система. Меланхолики ранимы, чувствительны, тревожны и замкнуты.

Темперамент является базисом, на основе которого формируется характер. При этом не стоит считать, что темперамент полностью определяет его. Психика человека очень пластична – она может приспособиться к любым условиям. У людей с разными темпераментами могут быть схожие черты характера, просто проявляться они будут по-разному.

Например, возьмем такое качество, как целеустремленность. Холерики идут к цели напролом. Любые препятствия разжигают в них спортивную злость и азарт. Сангвиники действуют методично и уверенно, не поддаются эмоциям и взвешивают каждый шаг. Флегматики движутся к цели по принципу “тише едешь, дальше будешь”. Меланхоликам приходится постоянно подстегивать себя эмоционально, чтобы сохранять высокий уровень мотивации.

Есть черты, которые с большей вероятностью формируются у представителей одних типов темперамента, чем у других. Но это не значит, что человек не может пойти против течения и сформировать их сознательно волевыми усилиями. Характер может маскировать одни из врожденных проявлений, усиливать другие и тормозить третьи за счет образования и упрочения новых рефлекторных связей.

Поэтому над своим характером нужно постоянно работать: избавляться от плохих черт и культивировать хорошие. Это интересный и творческий процесс. Относитесь к нему как к игре.

Что такое акцентуация характера

Акцентуация – это крайняя степень выраженности каких-то конкретных черт характера. Человек с акцентуацией характера является психически здоровым, но на самой границе нормы.

При неблагоприятных условиях акцентуация может развиться в психическое расстройство, привести к алкоголизму, наркомании, девиантному поведению и суициду.

Акцентуации чаще всего встречаются среди подростков. По статистике, 95 % юношей и девушек в возрасте 14–17 лет обладают заостренными, гипертрофированными чертами характера. С возрастом этот показатель снижается до 60 %.

Акцентуации вызывают дисгармонию личности, затрудняют социализацию и общую адаптацию, снижают продуктивность во всех сферах жизни. На формирование акцентуации влияют как наследственные факторы, так и воспитание.

Читайте также нашу статью о том, какие качества характеризуют личность.

Типы характера

В психологии существует несколько классификаций типов характера. Рассмотрим и дадим краткое описание основным.

Классификация Юнга

Пожалуй, самая распространенная классификация в психологии, о которой слышал каждый. Швейцарский ученый Карл Густав Юнг, ученик и последователь Зигмунда Фрейда, классифицировал людей по направленности их жизненной энергии. Он выделил два типа:

1. Экстраверты. Это люди, основное внимание и энергия которых направлены вовне. Они общительны, активны, жизнерадостны. Любят находиться в обществе людей, в одиночестве им некомфортно. Экстраверты не склонны подолгу переживать из-за неудач и проблем и предаваться мучительной рефлексии.
2. Интроверты. Их энергия направлена вовнутрь. Недавние исследования позволили сделать вывод, что интроверты отличаются более чувствительной нервной системой, чем экстраверты. Поэтому они все принимают близко к сердцу и любят копаться в себе. Интроверты предпочитают проводить время наедине с собой, общение отнимает у них много сил.

Впоследствии американский психолог Эдмунд Конклин дополнил классификацию еще одним типом, выделив амбивертов. В этих людях сочетаются черты как интроверта, так и экстраверта. Они с удовольствием проводят время в компании людей, но иногда им нужно побыть в одиночестве. Такая двойственность делает их невероятно гибкими и позволяет приспосабливаться к любым условиям.

Классификация Кречмера

Немецкий ученый Эрнст Кречмер связывал особенности характера с телосложением человека.

Он разделил людей на три вида:

1. Пикники. Это люди невысокого или среднего роста, коренастые, склонные к полноте. У них небольшая голова, короткая шея, мелкие черты лица. Для них характерны такие качества, как общительность, оптимизм, эмоциональность, активность. Пикники обладают хорошим чувством юмора, легко находят общий язык со всеми, поэтому часто становятся душой компании.
2. Астеники. Люди данного вида худощавы, со слаборазвитой мускулатурой и длинными конечностями. По характеру они упрямы, замкнуты, чувствительны и серьезны.
3. Атлетики. Высокие, широкоплечие, мускулистые. Им свойственны сдержанность, рассудительность, спокойствие и властность. Атлетики плохо приспосабливаются к новым условиям, поэтому ценят стабильность и постоянство.

Классификация Лоуэна

Американский психолог Александр Лоуэн выделил типы характеров на основе защитных механизмов психики, преобладающих у индивида.

Всего их получилось пять:

1. Оральный. Этот тип людей крайне зависим от чужого мнения. Его представители панически боятся критики, осуждения, отвержения людьми. Они нуждаются в постоянной любви и моральной поддержке, но сами при этом довольно пассивны.
2. Мазохистский. Люди с этим типом характера подозрительны, тревожны, пессимистичны. К окружающим они относятся настороженно, иногда даже с ненавистью, но стараются не проявлять этого. Они испытывают мазохистское удовольствие от страданий, любят жаловаться на свои несчастья и портить людям настроение. Им хорошо, когда другим плохо, и наоборот.
3. Истерический. Это про то, что “весь мир – театр, а люди в нем – актеры”. Именно так выглядит мир в представлении людей-истериков. Они отличаются бурным проявлением эмоций, театрализованным поведением, преувеличенными реакциями на происходящие события. Любят драму во всех ее проявлениях, не выносят спокойствия и стабильности, поэтому часто ввязываются в разные сомнительные истории.
4. Нарциссический. В большей степени проявляется у мужчин. Представители данного типа харизматичны, напористы, целеустремленны, энергичны. Они ставят амбициозные цели и уверенно их реализуют. Многие из них становятся руководителями из-за любви к власти и из-за стремления доминировать. Оборотной стороной их характера является агрессивность и авторитаризм.
5. Шизоидный. Люди этого типа живут в своем вымышленном мире. Они замкнуты, нелюдимы и тревожны. Шизоиды испытывают проблемы с установлением близких отношений, поэтому могут всю жизнь оставаться в одиночестве.

Данные типы редко встречаются в чистом виде. Чаще всего в человеке присутствует смесь 2-3 типов.

Классификация Леонгарда

Немецкий психолог Карл Леонгард занимался изучением акцентуаций характера.

В своей книге “Акцентуированные личности” он выделил 10 основных типов:

1. Гипертимный. Характеризуется общительностью, активностью, оптимизмом, энергичностью. Такие люди все время находятся в поиске новых впечатлений и ярких эмоций, не выносят скуки. Зачастую они бывают чересчур легкомысленными.
2. Дистимный. Представители этого типа пессимистичны, тревожны, замкнуты и ранимы. У них мало друзей, шумным компаниям они предпочитают одиночество. С трудом принимают решения, долго колеблются и мучают себя сомнениями.
3. Возбудимый. Вспыльчивые, конфликтные и агрессивные люди. Очень плохо уживаются с окружающими, нередко становятся домашними тиранами.
4. Застревающий. Это упрямые, обидчивые, подозрительные люди. Они любят поучать и наставлять людей без запроса с их стороны, за что часто слывут занудами. Чувствительны к несправедливости, болезненно воспринимают критику, злопамятны.
5. Демонстративный. Представители данного типа обожают внимание во всех его проявлениях. Они самоуверенны, хвастливы, эмоциональны, эпатажны. Любят плести интриги, манипулировать людьми и провоцировать их на эмоции. Среди их позитивных черт стоит выделить артистичность, гибкость и нестандартное мышление.
6. Тревожный. Робкие, тихие, неуверенные в себе люди. Они самокритичны, пессимистичны, чувствительны и ранимы. С людьми ведут себя доброжелательно, избегают любых конфликтов, но в глубине души относятся ко всем настороженно. Также их отличает недостаток силы воли, безынициативность, нерешительность.
7. Эмотивный. Эти люди эмоциональны, отзывчивы, мягкосердечны. Всегда рады прийти на помощь к тем, кто в беде. Все принимают близко к сердцу, но не демонстрируют этого, а копят переживания внутри.
8. Педантичный. Таких людей отличает аккуратность, страсть к порядку, перфекционизм, зацикленность на мелочах. В то же время они серьезны, добросовестны и надежны, близкие могут на них положиться. Не обладают лидерскими качествами, поэтому предпочитают быть ведомыми.
9. Экзальтированный. Крайне впечатлительные, эмоциональные и чуткие люди. Они бурно реагируют на все происходящее: приятные события вызывают у них восторг, а неприятные вгоняют в тоску и отчаяние.
10. Аффективно-лабильный. Люди с данным типом акцентуации эмоционально неустойчивы, подвержены беспричинной перемене настроения. Поэтому одни люди считают их общительными и веселыми, а другие думают, что те замкнутые и угрюмые.

Загляните также в нашу подборку тестов на определение типа личности.

Классификация Личко

Советский психиатр Андрей Евгеньевич Личко также занимался изучением акцентуаций характера. В его классификации 11 типов:

1. Гипертимный. Общительный, позитивный, добродушный человек. Не выносит стабильности, все время ищет приключений и сильных эмоций. Часто подвергает себя риску, чтобы получить дозу адреналина. Непостоянен в пристрастиях, часто бросает начатые дела незавершенными.
2. Циклоидный. Отличается нестабильным энергетическим состоянием. В периоды подъема он общительный, жизнерадостный, активный, а во время спада погружается в депрессию. Каждая фаза длится примерно 2–3 недели.
3. Лабильный. Характеризуется частой сменой настроения и непредсказуемыми реакциями. Одно и то же событие, в зависимости от настроения, может казаться ему либо интересным и волнующим, либо пугающим и стрессогенным. Любая мелочь может вызвать смену настроения: неодобрительный взгляд прохожего, красивый пейзаж из окна, случайная песня из прошлого.
4. Астеноневротический. Мнительный, капризный, быстро утомляемый тип. Склонен к ипохондрии, т. е. к навязчивому беспокойству по поводу своего здоровья. Он тянется к людям, но быстро устает от них и возвращается к одиночеству.
5. Сензитивный. Чувствительный, ранимый, впечатлительный человек. Крайне требователен к самому себе, из-за этого страдает заниженной самооценкой и переживает из-за своих недостатков. С новыми людьми ведет себя настороженно и замкнуто, а в компании знакомых расслабляется. Тревожен и пуглив. Нередко пасует перед трудностями из-за страха.
6. Психастенический. Любит размышлять, рассуждать, рационализировать. С трудом принимает решения и берет на себя ответственность. Отличается высокой утомляемостью, тревожностью, мнительностью.
7. Шизоидный. Замкнутый, нелюдимый, тревожный тип. Живет в собственном мире иллюзий, куда не пускает никого. С трудом устанавливает эмоциональные контакты и сам страдает от этого. Мечтает найти близкого друга, который будет понимать его и поддерживать.
8. Эпилептоидный. Раздражительный, взрывной, склонный к аффектам. Приступы озлобленности и раздражения могут длиться несколько дней подряд. Все это время он ищет объект, на который сможет выплеснуть свои негативные эмоции. В отношениях очень ревнив.
9. Истероидный. Отличается эгоцентризмом, постоянной жаждой внимания, эпатажем, демонстративностью. Ради порции внимания готов на многое. Может даже симулировать попытки суицида.
10. Неустойчивый. Склонен к праздности, безделью, разного рода развлечениям. Не отличается амбициозностью, не имеет карьерных и жизненных целей, живет одним днем. Труслив и безынициативен, нуждается в опеке и покровительстве. Не способен испытывать глубокие искренние чувства, к потребностям близких людей относится безучастно.
11. Конформный. Постоянно приспосабливается к окружению, не имеет собственной точки зрения, предпочитает во всем полагаться на мнение авторитетов. Совсем не обладает лидерскими качествами, труслив и безынициативен.

Заключение

Мы рассмотрели, что такое характер, как он формируется, чем отличается от темперамента, а также какие бывают типы характера.

Теперь каждый из вас может почувствовать себя психологом и “примерить” различные классификации на своих знакомых. Это позволит вам лучше понимать окружающих людей, прогнозировать их поведение и эффективно взаимодействовать с ними.

Ну и про себя не забываем. Главная мысль, которую мы вложили в статью, заключается в том, что над своим характером можно и нужно работать. Развивать положительные черты, избавляться от отрицательных. Это процесс длиною в жизнь.

Узнавайте себя лучше и совершенствуйтесь вместе с нами. Желаем удачи!

как определить, к какому типу принадлежит ваш ребенок

Воспитатели и учителя таких детей любят: тихие, уступчивые, неконфликтные — никаких проблем. Но родителям застенчивых ребят надо задуматься. Как правило, при подобном стиле поведения ребенок не учится принимать решения и действовать самостоятельно. Он следует за лидером.

Если не принять меры, несамостоятельное поведение войдет в привычку и останется на всю жизнь. Психологи, наблюдая за такими детьми с детского сада, выяснили, что они в школе продолжают подражать другим, не стремятся во что-то вникнуть и понять, чтобы составить свое суждение. Часто такой стиль общения выбирают дети, которых мало хвалят строгие родители.

Что делать. Обычно робкого ребенка пытаются подбодрить: «Ну что ты боишься выступить? (рассказать стишок и т. д.). Смотри, как Петя это хорошо делает!» Такое невыигрышное сравнение убивает на корню возможность преодолеть свою нерешительность. Подойдите к вопросу творчески. Придумайте ситуацию, где ребенок сможет поверить в собственные силы. Возможно, малыш прекрасно рисует. Тогда повесьте его работу там, где ее смогут оценить другие.

Во что поиграть. «Театр одного актера». Спрятавшись за ролью, ребенок становится более смелым, он тренируется выражать свое мнение, действовать в непривычной манере поведения. Но в коллективной постановке ему будет некомфортно, поэтому пусть попробует показать какие-то образы самостоятельно. Например, попросите показать принцессу (грустную, веселую, капризную и т. д.). Можно придумать небольшую историю о том, как принц (зайка, мишка) сначала всего боялся, а потом стал смелым. Главное правило в такой игре — взрослый не должен делать замечаний и говорить, как лучше.

Игра «Король» позволяет ребенку на некоторое время оказаться в центре внимания, он получает возможность высказать все свои желания. Ребенок на некоторое время становится королем, а остальные дети или взрослые — его слугами, которые должны делать все, что приказывает монарх. Однако король не может отдавать такие приказы, которые могут обидеть или оскорбить других людей.

положительные и отрицательные стороны личности

«Сколько людей – столько и характеров», – часто повторяем мы. И это действительно так, двух одинаковых людей нет и даже близнецы, столь неотличимые на первый взгляд, на второй оказываются совершенно разными людьми. Люди имеют различные системы ценностей, увлечения, принципы и мировоззрения, по-разному реагируют на внешние раздражители. Характер человека обуславливает его поступки, из которых и складывается жизнь. МирСоветов предлагает вам вместе проследить, из чего складывается характер и можно ли изменить его.

Ученые психологи называют характером индивидуальное сочетание тех свойств личности, которые проявляются в поступках человека и определяют его отношение к окружающей среде.

В переводе с греческого слово «характер» – Charakter – означает «отпечаток», «чеканка». Уже из самого названия видно, что во все века характер рассматривался как устойчивая система особенностей личности человека, такой своеобразный внутренний стержень, на который как кольца нанизываются остальные свойства.

Характер тесно связан с и его способностями. В какой-то мере он является одной из составляющих частей характера, т.к. обуславливает форму проявления реакций человека, динамику его психических процессов. Тип темперамента изменить нельзя, но человек с сильной волей может контролировать и корректировать его отрицательные черты. Понятие способностей тоже входит в определение характера. Например, развивая способность к труду, мы одновременно развиваем трудолюбие, как черту характера.
Типы темперамента, как правило, наследуются ребенком от одного из родителей. Но темперамент это только база для воспитания различных черт характера. Например, можно воспитать настойчивость и у холерика, и у флегматика, но проявляться он будет в кипучей активности у одного и методичной работе у другого. Характер не является врожденным и неизменяемым свойством, он формируется под влиянием жизненного опыта, воспитания, окружающей среды.

Есть отрасль психологии, посвященная изучению характера человека. Она называется характерология. В отдельную дисциплину характерология выделилась не так давно, но уже в давние времена предпринимались попытки изучения и прогнозирования характера человека. Так, например, изучение влияния имени человека на его характер, подбор благоприятных сочетаний имени и отчества. Физиогномика – учение о связи внешности человека и его характера. Даже графологию, науку, которая устанавливает связь почерка человека и его характера, тоже можно отнести к одной из предтеч характерологии.

Черты характера

В характере каждого человека можно выделить общие группы черт. Разные ученые предлагают разное деление черт характера на группы. Классификаций множество, от узкоспециальных до научно-популярных. Одним из самых наглядных способов деления на группы является система Б.М. Теплова.
В первую группу этот ученый выделил общие черты характера, те, которые являются психической основой личности. Это такие качества как принципиальность, честность, мужество и, естественно, их антиподы: малодушие, неискренность.
Во вторую группу входят те черты характера, в которых проявляется отношение человека к другим людям. Т.е. общительность и замкнутость, доброта и недоброжелательность, внимательность и равнодушие.
Третью группу черт характера составляют те черты, выражающие отношение человека к самому себе. Именно к этой группе относятся гордость и самомнение, тщеславие, заносчивость и чувство собственного достоинства, адекватная гордость.
Четвертая большая группа черт отражает отношение человека к труду. Трудолюбие и лень, боязнь трудностей и настойчивость в их преодолении, активность и безынициативность входят в эту группу.
В типологиях черт характера других ученых стоит выделить две очень важные группы черт характера, нормальные и аномальные. К нормальным относятся те черты, которые присущи психически здоровым людям, а к аномальным – черты людей с заболеваниями психики.

Интересно то, что одинаковые черты характера могут относиться и к нормальным, и к аномальным. Все дело в том, каком объеме она выражена в характере того или иного человека. Например, подозрительность может быть абсолютно здоровой, но при ее доминировании можно говорить о паранойе.

Классификация характеров человека

Разобравшись с основными выделяемыми группами черт характера, резонно было бы перейти к типологии характеров. Но здесь в современной психологии нет общей классификации. Да и как можно классифицировать характеры при том богатстве сочетаемости их черт у разных людей? Тем не менее, такие попытки предпринимались учеными очень давно.

Например, есть разделение характеров по их доминирующим волевым и эмоциональным качествам. В результате выделяют волевой тип характера (действенный, с доминирующей волей), эмоциональный (руководствующийся эмоциональным фоном) и рассудочный (трезвомыслящий, опирающийся на доводы разума).

В свое время немецкий врач-психиатр Кречмер классифицировал людей по их сложению и высказал гипотезу, что людям определенной конституции присущи и определенные черты характера.
Так астеникам, людям худощавого телосложения, с тонкими костями и слабыми мускулами, присуща слабая эмоциональность, любовь к философии и самоанализу, склонность к одиночеству.
Людям атлетического типа (средний или высокий рост, широкая грудная клетка, отличная мускулатура) свойственны сильная воля, настойчивость и даже упрямство.
Третий тип конституции – пикнический, его отличает средний рост, хорошо развитая жировая ткань, слабые мышцы. Люди этого типа эмоциональны, стремятся получать от жизни удовольствие.
И хотя позднее эта типология характеров была признана не стопроцентно верной, зерно истины в ней есть. Люди, с определенным строением тела чаще страдают сходными . Тип конституции человека является врожденным, на него влияет генетический фактор, который также обуславливает некоторые недуги. Что и делает гипотезу об общих чертах характера вероятной. МирСоветов еще раз подчеркнет, что речь идет исключительно о некоторых чертах, а не о характере полностью.

Формирование характера

Характер человека несколько изменяется на протяжении всей его жизни. Эти изменения протекают чаще всего неосознанно, но иногда человек сознательно меняет какие-то черты. Но основные, базисные черты, закладываются еще в далеком детстве и можно с уверенностью утверждать, что к 5-6 годам ребенок уже имеет свой собственный характер. Уже ко второму году жизни ребенок демонстрирует волевые черты характера, а к 3-4 годам формируются деловые черты. Явные признаки коммуникативных черт характера проявляются к 4-5 годам, когда ребенок начинает принимать активное участие в групповых ролевых играх.

В этот возрастной период на характер ребенка сильнейшее влияние оказывают взрослые, то, как родители обращаются с малышом. Если родители уделяют внимание ребенку, разговаривают с ним и интересуются его желаниями, то у такого ребенка вероятнее всего разовьется доверие к людям, общительность и жизнерадостность. В противном случае вероятно появление таких черт как замкнутость, закрытость.

В школьные годы продолжается формирование характера ребенка, но в младших классах приоритетным является мнение родителей и учителей, а в средних классах большее влияние на характер оказывают ровесники. В старших классах картина опять меняется: мнение взрослых вновь становится более весомым. Но влияние старших становится более опосредованным, уважением человека как личность и самооценкой молодого человека. Также в этот период большее влияние на характер человека приобретают средства массовой информации.
В дальнейшем изменения характера будут складываться из событий личной жизни, встреч с яркими харизматическими личностями, а также под влиянием возрастных изменений. Самыми заметными из последних являются изменения характера личности в старшем возрасте. В 50 лет человек оказывается как бы на стыке прошлого и будущего. Ему уже не присуща привычка строить планы и жить будущим, но еще рано предаваться воспоминаниям. После 60 лет начинается новый этап в жизни человека, когда прошлое и настоящее приобретают необыкновенную ценность. Проявляются такие черты характера как неторопливость, размеренность. Также несколько меняет характер и начинающиеся проблемы со здоровьем.

Как изменить свой характер

Как правило, новые черты характера наиболее быстро и полно проявляются в человеке, если они схожи с уже существующими. После тридцатилетнего возраста кардинальные изменения характера происходят крайне редко. И все же меняться никогда не поздно.
Человек всегда может изменить черты характера, которые ему не нравятся. Для этого существуют множество методик, но все они базируются на одном: желание измениться должно быть внутренним и осознанным.
Хорошим помощником в изменении характера станет системный подход. Выпишите на отдельный листик черты характера, от которых вы хотите избавиться. Напротив каждой черты напишите, в чем она проявляется. Зная это, вам будет легче контролировать себя и не допускать неприятных вам действий. Характер человека создается долго, избывать неприятные черты сложно, это требует кропотливого и длительного труда. Но это не невозможно и особую трудность представляет буквально первая неделя. Когда контроль над проявлением «темной» стороны вашего характера перейдет в привычку, следить за своим поведением станет значительно легче. И очень скоро то, что вам не нравилось в вашем характере, перестанет осложнять вам жизнь и общение с близкими.

Например, вашей отрицательной чертой является гневливость. Она проявляется в том, что вы, не дослушав собеседника, успеваете нагрубить ему. Вам стоит начать контролировать свои действия: попытайтесь дослушать собеседника до конца, посчитайте до пяти или десяти, прежде чем сказать резкость.

Также хорошие результаты в изменении своего характера дает образец для подражания. Выбрав какой-то образец (им может быть как реальное, так и вымышленное лицо), вы начинаете равняться на него. И спрашиваете себя, как бы он поступил на вашем месте. Копируя желаемую манеру поведения, вы также будете вырабатывать у себя правильные и минимизируете проявления отрицательных черт характера. Здесь МирСоветов сделает лишь такое замечание: не старайтесь скопировать чье-либо поведение в точности, как оно есть, поверхностно. Да и вряд ли у вас это выйдет. Нужно понимать, что вы по-своему индивидуальны, а потому некоторая черта будет проявляться со своим свойственным только вам оттенком.

Например, вы хотите быть таким же твердым в общении с клиентами, как и ваш коллега по работе. Это вовсе не означает, что вы должны в точности копировать его действия. Т.е. если вам со стороны видится, как ваш коллега невозмутимо и уверенно общается с каждым из клиентов, то, следуя ему, несколько неправильно надевать «маску невозмутимости и уверенности», полностью подражая его мимике и интонации. Вернее, только этого будет недостаточно. Лучше, если вы еще и попытаетесь разобраться, за счет чего ему удается быть таким. Наверняка, ваш коллега хорошо разбирается в своем вопросе, обладает большим и это придает ему уверенности в разговоре. Возможно, он более , отсеивая личные, какие-либо необоснованные претензии и выделяя лишь действительно проблемные моменты, тем самым избегая ненужных споров и конфликтов. Т.е. вы должны разложить по полочкам характер человека, который служит для вас образцом для подражания, и постараться выработать эти качества в себе.

Неважно, какой системой исправления себя вы воспользуетесь. Важно, чтобы вы искренне хотели измениться к лучшему, тогда для вас не будет ничего невозможного. Помните, что нет предела совершенству, развивайте в себе все самое лучшее, а МирСоветов желает вам в этом удачи!

Изучая личность человека, будь то женщина, мужчина или ребенок, всегда можно выявить дурную склонность к неблаговидному поведению из-за, например, ошибок в воспитании, психологических травм. Но даже плохую наследственность можно обезопасить. Рассмотрим основные отрицательные черты человеческого характера.

Авторитарность

Стремление главенствовать во всем, игнорирование любых нужд других людей. Явное или скрытое требование подчинения и дисциплины от каждого, с кем человек пересекается. Чужое мнение не учитывается, любое неподчинение пресекается без попытки найти обоюдно выгодное решение. Считается, что это типичная отрицательная черта русского характера.

Агрессивность

Стремление конфликтовать с окружающими. В раннем детстве это обязательная отрицательная черта характера ребенка, изучающего способы защиты своих интересов. Для агрессивного взрослого типичны провокационные, иногда заведомо ложные заявления, повышенный тон, оскорбления. Иногда выполняются попытки воздействовать на оппонента физически.

Азартность

Болезненное стремление добиваться поставленной цели, невзирая на размеры рисков, игнорируя свои и чужие логические доводы о превышении объема трат над ценностью желанного результата. Зачастую становится причиной ситуаций, приводящих к летальному исходу, утрате здоровья или значительным финансовым потерям.

Алчность

Патологическое стремление к личной материальной выгоде в любой ситуации. Получение наживы любой ценой становится единственным источником положительных эмоций в жизни. При этом продолжительность приятных ощущений от полученных благ крайне кратковременна — из-за неконтролируемого постоянного желания обогащаться еще больше.

Апатичность

Отсутствие эмоциональной реакции на большинство внешних раздражителей из-за особенности темперамента или вследствие защитной реакции организма на стрессы. Является одной из причин невозможности достижения даже простых целей из-за неспособности или нежелания концентрироваться, прилагать волевые усилия.

Безалаберность

Небрежное выполнение обязательств из-за нежелания действовать по уже известным всем правилам или непонимания алгоритмов, необходимых для быстрого и наименее затратного достижения имеющихся целей. Зачастую это типичная отрицательная черта характера женщины, только-только вырвавшейся из-под чрезмерной родительской опеки.

Безразличие

Реальное или сознательно демонстрируемое отсутствие заинтересованности к конкретному субъекту, объекту, событию, обязанностям из-за врожденной эмоциональной холодности, пережитого сильного стресса или, привитого с младенчества, чувства превосходства над людьми с другим социальным статусом, иной веры, национальности, расы.

Безответственность

Сознательно выбранная, навязанная при воспитании или обусловленная моральной незрелостью позиция отказа от реального осознания последствий собственных действий, нежелание принимать решения, влияющие на свое и чужое качество жизни. В сложных житейских ситуациях активных действий не проводится из-за ожидания, что проблема рассосется самостоятельно.

Безликость

Отсутствие индивидуальных черт, из-за чего отдельный субъект легко «теряется» в общей массе таких же, как он людей. В процессе общения «серый человек» не вызывает симпатии из-за зацикленности на безынтересных темах, в коллективе безынициативен, скучен, опасается нововведений и всячески противится им.

Безжалостность

Эмоциональное безразличие к чужим бедам, неумение или нежелание соболезновать, сочувствовать людям в частности и живым существам в общем, испытывающим физическую или эмоциональную боль. Иногда это намеренная бесчеловечность в действиях, приводящих к страданиям и даже смерти объектов, выбранных в качестве жертв.

Бесцеремонность

Намеренное или неосознанное нарушение норм, последовательности действий, принятых в данном социуме в соотношении с какой-то конкретной ситуацией. Причиной намеренной развязности может быть стремление спровоцировать конфликт или привлечь внимание к собственной персоне, неосознанной — погрешности воспитания, эмоциональная незрелость.

Болтливость

Болезненная потребность постоянно участвовать в диалоге с одним или несколькими собеседниками, невзирая на содержательность разговора, степень увлеченности им остальными участниками, уместность беседы. Основная цель такого собеседника не получение новой информации, а роль рассказчика при контакте с кем-то. При этом он может распространять ту информацию, которую другие бы предпочли держать в тайне.

Ветреность

Неумение сдерживать любые обещания и учитывать чужие интересы, отсутствие способности длительно двигаться ради достижения одной цели, стремление к постоянной смене круга общения, партнеров. Отсутствие принципов и четких поведенческих границ, быстрое угасание интереса к конкретному занятию, человеку.

Властолюбие

Страстное стремление к контролю над всеми и ожидание беспрекословного подчинения, желание безграничной власти, особенно над более образованными и умелыми. Упоение собственным превосходящим положением в ситуациях, когда окружающие вынуждены обращаться за помощью или искать защиты, материальной поддержки.

Внушаемость

В патологической форме это подсознательная склонность к восприятию навязанного извне поведения без собственного осознанного осмысления и взвешивания результатов от своих действий, выполненных под влиянием чужого авторитета. Однако пониженная внушаемость может стать причиной трудностей с обучаемостью.

Вульгарность

Неумение находить баланс между оригинальностью и пошлостью в общении, при выборе одежды, социальных ориентиров и так далее. Например, при диалоге собеседник общается на повышенных тонах, манерничает, не брезгует сальными шутками. При выборе наряда предпочитает броские вещи, а составные элементы зачастую плохо сочетаются друг с другом.

Глупость

Неумение или нежелание определять логически верные выводы даже из простейших житейских задач, склонность видеть здравое зерно в псевдонаучных и популистских высказываниях, неспособность подвергать обоснованному критическому анализу информацию из источников, самостоятельно же возведенных в статус авторитетных.

Гордыня

Уверенность в социальном, моральном, умственном ничтожестве окружающих, неспособность прощать за личные и чужие промахи, отрицание возможности наличия достойных особенностей у прочих субъектов социума. Развивается на фоне перекосов, допущенных в воспитании, деградации личности из-за болезни, незрелости личности вкупе с высоким социальным статусом.

Грубость

Нежелание придерживаться вежливого, принятого в нормальном социуме формата общения с собеседниками из-за деформации личности на фоне болезни, травмы, стресса или частой необходимости занимать оборонительную позицию при посягательствах на территорию и права. Типичные проявления: общение на повышенных тонах, хамство, нецензурная лексика.

Жадность, скупость

Стремление минимизировать расходы даже в ущерб здоровью, элементарной гигиене и здравому смыслу. Патологическая погоня за материальной стабильностью может проявляться в виде отказа избавляться от мусора, хлама, игнорирования обоснованных просьб близкого человека о приобретении вещей первой необходимости.

Жестокость

Стремление причинять дискомфорт живым субъектам ради личного морального удовлетворения. Воздействие на жертву может быть как нематериальным — в виде оскорблений и отказе в удовлетворении каких-то важных эмоциональных потребностей, так и физическим — через причинение боли, мучений, посягательство на жизнь.

Забывчивость

Неспособность запомнить какие-то данные, необходимые в бытовой жизни, комбинацию действий для достижения определенной цели, алгоритм запуска или отключения прибора. Возникает из-за возрастных изменений в мозге, перегруженности информацией. Может являться следствием стрессовой ситуации, которую хочется забыть.

Зависимость

Стремление получать удовольствие от выполнения действий или употребления определенного вещества даже в случае, если источник приятных эмоций вредит здоровью, отношениям с окружающими, ведет к большим денежным тратам, толкает на преступление из-за желания достигнуть «кайфа», при отсутствии к нему законного доступа.

Зависть

Неумение наслаждаться любыми личными благами, достижениями, качествами. Склонность к постоянному сравнению ценностей, имеющихся у себя и других. Причем «крохи» на чужой стороне всегда кажутся больше, вкуснее и желаннее собственных «россыпей». В патологической форме лишает жизнерадостности, способности трезво оценивать свои и чужие достоинства.

Закомплексованность

Постоянное принижение в собственных глазах своих же природных талантов, натренированных способностей, отрицание ценности личных наработок, неспособность принудить себя заявить о личных достижениях в кругу авторитетных лиц. Формируется из-за чрезмерно строгого воспитания, психологической травмы или заболевания нервной системы.

Занудство

Привычка всех и везде поучать, многократно дискутировать на одну и ту же тему, несмотря на явное отсутствие интереса к ней у людей, которых пытаются втянуть в диалог. Причина кроется в патологической любви к вниманию и бесконечным разговорам на любую тему даже при условии, что в обсуждаемой теме зачинщик разговора полный профан.

Злость

Эмоциональное проявление сильной неудовлетворенности чем-либо, ориентир, указывающий на наличие явно дискомфортных для человека условий. При отсутствии действий, устраняющих причину формирования чувства, со временем оно может подтолкнуть к совершению правонарушения, поэтому игнорировать проявления злости не стоит.

Избалованность

Вредная привычка требовать исполнения своего желания в кратчайшие сроки, без учета возможностей того, к кому предъявляется претензия. Отказ контролировать и сдерживать собственные потребности, терпеть малейшие неудобства и лично прикладывать эмоциональные и физические усилия для достижения того, чего хочется.

Леность

Отсутствие желания напрягаться для личных нужд, склонность к праздному времяпровождению дни напролет. В поведении прослеживается стремление к получению комфорта за счет работы окружающих, глубокое отвращение к полезной деятельности даже в минимальных объемах. При устройстве на работу эту отрицательную черту характера для резюме указывать не стоит.

Лживость

Сознательное систематическое высказывание собеседникам недостоверных сведений с клеветнической целью, ради собственной выгоды или маскирования личных промахов в какой-то деятельности. Патологическая форма присуща неуверенным в себе личностям, пытающимся выдуманными историями о себе произвести впечатление на окружающих.

Лицемерие

Притворные уверения в любви, чистосердечном восхищении и доброжелательности по отношению к собеседнику во время разговора с ним. Цель подобного поведения заискивание и желание польстить ради собственной выгоды, скрыв при этом истинные, возможно, даже злобные настроения в отношении участника диалога или объекту разговора.

Льстивость

Склонность к чрезмерному постоянному восхвалению вслух чужих реальных и мнимых достоинств, добродетелей, ради собственной корысти. Объектом превозношения могут оказаться и заведомо отрицательные действия, поступки влиятельного человека, специально обеляемые льстецом и озвучиваемые ним как единственно верное решение в рассматриваемой ситуации.

Любопытство

В патологической форме — это стремление узнать интересующую информацию невзирая на приличия, личные чувства расспрашиваемых и обстановку ситуации, при которой происходит общение. Причиной нездорового любопытства является болезненное стремление быть в курсе даже тех событий, которые не имеют отношения к проявляющему интерес.

Мелочность

Привычка придавать огромное значение своим малозначимым высказываниям, действиям. Повсеместное выпячивание своих мнимых достижений в противовес действительно важным и героическим поступкам окружающих людей. Внимание к заурядным деталям в ущерб ценностям, стремление к получению отчетности по расходам в быту до «одной тысячной».

Мстительность

Склонность фокусировать личное внимание на всех мелких и крупных неурядицах, житейских конфликтах, надуманных обидах, чтобы со временем обязательно воздать сторицей каждому из обидчиков. При этом длительность временного промежутка от момента получения реального или мнимого оскорбления значения не имеет.

Наглость

Бесцеремонное поведение в любых ситуациях, стремление добиться желаемого с минимальными затратами и «через головы» окружающих. Подобное поведение формируется при неправильном воспитании, из-за трудного детства или, наоборот, из-за избалованности, закрепившей привычку всегда получать желаемое любой ценой.

Надменность

Восприятие большинства окружающих как субъектов заведомо низшей категории из-за выдуманной разницы в социальном статусе или реальном расхождении по материальному, национальному, расовому или прочему признаку. Причиной может быть защитная реакция на уязвление самолюбия в прошлом или перекосы в воспитании.

Надоедливость

Неумение или нежелание самостоятельно разбираться с возникающими проблемами, развлекаться или отдыхать. Причина может крыться в эмоциональной незрелости, боязни одиночества, желании повысить самооценку за счет активного участия в жизни других людей, даже если они испытывают от этого явный дискомфорт и открыто заявляют об этом.

Нарциссизм

Беспричинное и безосновательное восхваление себя, самолюбование при любых обстоятельствах, стремление приукрашать результаты своих поступков и сами предпринятые действия, эгоистичность, безразличное отношение не только к чужим, но и близким людям, заинтересованность только в личном комфорте и выгоде.

Небрежность

Нежелание качественно исполнять взятые или возложенные обязательства, пренебрежительность в поведении с людьми в бытовых или профессиональных отношениях, недостаточное внимание к доверенным ценностям, неспособность — из-за слабой образованности или личностной деформации, понимать важность старательности при работе над чем-либо.

Обидчивость

Повышенная отрицательная реакция на житейские неурядицы из-за гипертрофированного эгоизма. Именно из-за него хочется, чтобы мир вертелся у твоих ног, а окружающие, забыв о собственных потребностях, круглосуточно и круглогодично соответствовали ожиданиям: были вежливыми, щедрыми и заботливыми, стремились к обеспечению чужого комфорта.

Ограниченность

Уверенность в том, что правдивая картина мира доступна лишь тебе, а прочие объяснения устройства мироздания и принципов взаимодействия человека и окружающей среды — сплошная выдумка недалеких мужланов. Возникает из-за недостаточного образования, врожденного дефекта развития, препятствующего адекватному усвоению учебной информации.

Паникерство

Склонность принимать как действительность воображаемую катастрофичность последствий от любых, даже незначительных происшествий в собственной жизни и мира в целом. Является проявлением дурного воспитания человеком-перестраховщиком, чрезмерно бурной фантазии или расстройства нервной системы из-за стресса, болезни.

Пошлость

Склонность к вычурным нарядам, демонстрации реальной или показушной материальной обеспеченности через приобретение ненужных предметов роскоши. Или, а иногда и вкупе, увлеченность сальными шутками, похабными анекдотами, зачастую озвучиваемыми в абсолютно неподходящей обстановке ради вызова чувства неловкости у основной массы слушателей.

Раздражительность

Отрицательная реакция на раздражитель, выражающаяся в чрезмерном проявлении эмоций, насыщенность которых не соответствует силе воздействия неприятного по каким-то причинам фактора. Причина раздражительности может быть внешней или внутренней, вызвана перегруженностью нервной системы или истощением организма болезнью.

Расточительность

Неумение рационально расходовать доходы, в том числе стремление систематически или постоянно делать приобретения ради самого процесса, а не с целью эксплуатации покупаемого предмета или вещи. Основывается на стремлении чувствовать себя «властелином мира», соответствовать статусу материально обеспеченного человека.

Ревность

Выказывание недовольства или недоверия субъекту, имеющему для ревнующего определенную ценность. Выражается подозрением в неверности или в большей эмоциональной предрасположенности к другому человеку (на месте обвиняемого может оказаться не только супруг, но и мать, сестра, друг — список может быть бесконечным).

Самоедство

Привычка обоснованно и безосновательно уличать себя во множестве грехов разной величины. Например, в недостаточном внимании к выполнению обязанностей, хотя в действительности на работе или в отношениях человек выкладывается полностью. Возможные причины: низкая самооценка, активно поддерживая заинтересованным окружением, перфекционизм.

Самоуверенность

Необоснованное превозношение своих способностей, якобы позволяющих справиться с определенной или любой задачей. Является причиной бахвальства и рискованных поступков, нередко совершаемых с отвержением правил безопасности, законов физики и доводов логики. Базируется на неопытности, зависимости от стремления жить на грани фола.

Слабоволие

Отсутствие способности выполнять волевое усилие ради желаемой цели или для противостояния опасным, противозаконным соблазнам, морально деградировавшим личностями. Склонность к подчинению чужим решениям даже в случае, когда они требуют серьезных жертв. Такая отрицательная черта характера мужчины может сделать его объектом насмешек в коллективе.

Трусость

Невозможность оказать сопротивление оппоненту из-за недостаточно развитой силы воли, подверженности фобии. Может выражаться бегством с места каких-то событий из-за мнимой или реальной опасности для собственного здоровья, жизни, невзирая при этом на оставление в опасности других возможных участников происшествия.

Тщеславие

Желание получения похвал за реальные и мнимые заслуги. Стремление в первую очередь иметь положительный образ, а не быть достойным комплиментов. Неразборчивость в качестве озвучиваемых одобрений — лесть тоже воспринимается благосклонно. Причем не всегда имеется способность отличить ее от искренних высказываний.

Упрямство

Стремление поступать лишь согласно собственным представлениям о верности выбранного пути, отвержение авторитетов, игнорирование общеизвестных правил сугубо из-за привычки действовать так, как сам решил. Отсутствие способности быть гибким при столкновении интересов, нежелание или неумение учитывать цели и возможности других.

Эгоизм

Осознанное себялюбие, стремление жить с комфортом, не считаясь с возможными неудобствами, следующими из этого для окружающих. Свои интересы всегда превозносятся над желаниями прочих людей, мнения последних по этому и другим поводам во внимание никогда не принимаются. Все решения основываются лишь на собственной выгоде.

Характер человека — важная составляющая его жизни. Личность существует в социуме. Взаимодействуя с другими людьми, мы учимся понимать друг друга, проявляем свою сущность, развиваем свою индивидуальность. Ребенок к двум-трем годам уже имеет свой характер и готов его отстаивать. Попробуйте только сказать ему что-то, что не соответствует его представлениям о себе самом, и вы увидите проявления личности, которая хочет быть услышанной.

Часто люди, задаваясь вопросом о том, какие бывают характеры, не понимают того, что каждый из нас уникален, а потому даже ярко выраженные черты личности у каждого будут проявлены по-своему. Характер не может быть хорошим или плохим.

Общие черты характера

Всем нам присуще определенным образом реагировать на меняющиеся условия. Общие черты характера человека представляют собой основу психики человека. К ним относят смелость, честность, открытость, скрытность, доверчивость, замкнутость. Если человек открыт к взаимодействию с другими людьми, можно говорить о его общительности, если умеет радоваться жизни, его называют веселым, жизнерадостным. То, как человек поступает в различных ситуациях, и показывает его особенности психики.

По отношению к самому себе

Человек может относиться к собственной персоне по-разному: любить себя, считать полным неудачником, некрасивым, критически смотреть на свое отражение в зеркале, пытаться себя всячески изменить. Все эти проявления личности могут формировать соответствующий характер: неуверенный, пассивный, замкнутый, доверчивый, мнительный, целеустремленный, активный.

Многие спрашивают о том, как узнать характер человека? Ответом может служить его бессознательное отношение к своей личности. Если человек не любит и не уважает себя, он просто не может любить других. В жизни такая личность будет вести себя так можно более незаметно и не предпринимать попыток достичь большего и лучшего результата.

По отношению к другим людям

В зависимости от того, какие черты личности преобладают в человеке, можно выделить следующие характеры: отзывчивый, благородный, добрый, великодушный, чуткий, внимательный, преданный, независимый, своевольный, эгоистичный, жестокий. По тому, как человек относится к другим людям, можно понять его отношение к миру и самому себе.

Индивидуальные черты характера человека обязательным образом отражаются на взаимодействии в семье, коллективе. Личность, которая испытывает потребность подавлять других, в итоге сама оказывается поверженной, неудовлетворенной собственной жизнью и действиями, предпринятыми для достижения определенной цели.

По отношению к труду и деятельности

Ежедневная трудовая занятость тоже накладывает отпечаток на характер человека. Находясь на рабочем месте, человек вынужден общаться с большим количеством людей, решать определенные задачи, преодолевать собственные недостатки, выраженные в лени, недостаточной осведомленности, компетентности, неумении что-то делать.

в данном случаемогут быть такими: ленивый, трудолюбивый, увлеченный, безучастный, настойчивый, самодостаточный. Чем больше и эффективнее человек работает над собой, тем лучше его результаты. Изучая ту или иную деятельность, каждый из нас способен достичь в ней «потолка», дойти до предела, стать настоящим профи. Разница заключается только в том, что человек, которого называют удачливым, всегда стремится вперед и с воодушевлением проходит сквозь преграды, в то время как явный неудачник боится рисковать, придумывает себе достойные оправдания, чтобы не действовать, а лишь созерцать то, что происходит с ним. Нередко люди, у которых не достает сил самим принимать решения, обвиняют других в собственных неудачах, потерях.

Как формируется характер?

Современная психологическая наука утверждает, что характер человека закладывается в раннем детстве. Примерно к двум-трем годам ребенок начинает проявлять индивидуальные черты характера. Человека формируют как общественные установки, так и отношение родителей к его личности. Если родители внимательны к его настроению, учитывают потребности и желания малыша, считаются с его индивидуальностью, то ребенок растет открытым к окружающему миру, доверяет Вселенной и времени, положительно относится к людям. Когда же доверие, по каким бы то ни было причинам, утрачивается, маленький ребенок остается с разрозненным чувством пустоты внутри себя. Он уже не может слепо, безоговорочно доверять, как прежде, а начинает во всем искать причины, подвохи, разочарования.

Окончательно характер заканчивает свое формирование к четырем-пяти годам. Если родители до этого времени не уделили достаточно внимания ребенку, не поняли его насущных проблем, почему он поступает именно так, а не иначе, то дальше исправить положение будет сложнее. Ребенок, постоянно подвергающийся критике, становится робким, неуверенным в себе, нерешительным. Тот, кого часто ругали, не верит в себя, ко всему относится с подозрительностью. Ребенок, окруженный заботой и вниманием, делается доверчивым и открытым, готовым к познанию окружающей действительности. Существуют различные характеры человека. Список можно продолжать бесконечно.

Акцентуации характера

Акцентуациями характера называются ярко выраженные проявления тех или иных черт личности, на которых человек зацикливается, перед которыми оказывается излишне уязвимым. Например, застенчивый человек может страдать, если на него не обращают внимания окружающие, но так и не решится проявить себя в обществе. Весельчак и душа компании может обидеться на друзей из-за того, что его идеи не нашли должного внимания. В том и другом случае личность фокусируется на себе, своих переживаниях относительно того, что о нем скажут и подумают другие, нуждается в одобрении своих действий. Какие бывают характеры в целом, так же и акцентуации существуют различные.

Типология характеров

Психиатр из Швеции Карл Густав Юнг в прошлом веке опытным путем вывел типы характера человека.Суть его концепции заключается в том, что всех людей он, в зависимости от преобладающих психических функций, условно разделил на интровертов и экстравертов.

Интроверт — человек, погруженный в себя, собственные мысли, чувства, переживания. Основу его существования составляет собственная личность. Интроверт долго переживает неудачи, нередко копит обиды и страхи, любит побыть в одиночестве. Время, проведенное с самим собой, ему необходимо, как воздух. Размышления могут составлять для него целый мир, полный загадок и тайн. Среди людей данной категории много мыслителей, писателей, поэтов. Некоторая погруженность в себя, оторванность от внешнего мира позволяет им творить собственную реальность. Интроверт весьма ценит уединение, возможность поразмышлять, эмоциональную поддержку со стороны других людей (так как часто бывает неуверен в себе).

Экстраверт — человек, чьи мысли и энергия направлены во внешний мир. Человек этого типа любит общество людей и крайне тяжело переносит одиночество. Если его надолго оставить одного, у него даже может начаться депрессия. Экстраверту необходимо самовыражение во внешнем пространстве. Это обязательное условие для развития его личности. Экстраверт остро нуждается в общении, эмоциональном подтверждении собственной правоты и значимости.

Типы темперамента

Отвечая на вопрос о том, какие бывают характеры, нельзя не затронуть теорию о четырех типах темперамента. Данная классификация известна каждому человеку со школы. В основном встречаются люди со смешанным типом темперамента, в котором преобладает какой-то один тип.

Холерик — человек настроения, частая смена которого у него обусловлена подвижностью нервной системы. Он легко увлекается чем-либо, но очень быстро остывает. Таким образом, энергетические ресурсы нередко оказываются растраченными впустую. Холерик все делает быстро, иногда забывая про качество. Нередко он не успевает сделать работу до того, как она перестанет его интересовать.

Сангвиник — человек с устойчивым типом нервной деятельности. Он достаточно легко отпускает от себя неудачи и разочарования, переключаясь на внешние обстоятельства. Легко увлекается, работает продуктивно. Живой интересный человек, которому необходимо общество единомышленников.

Флегматик — человек спокойного, уравновешенного нрава. Со стороны может показаться, что флегматика трудно рассердить или задеть за живое. Однако, он достаточно ранимый, но хорошо умеет это скрывать. Под внешней «толстокожестью» скрывается чуткий и душевный человек. Флегматик ответственный и хороший исполнитель. Однако организатор из него не выйдет.

Меланхолик — человек чрезвычайно эмоциональный, ранимый, уязвимый. Он тяжело переживает несправедливость, нередко выглядит излишне замкнутым и недоверчивым.

Следует отметить, что не бывает плохих или хороших типов темперамента. Каждый тип несет свою индивидуальность и у каждого имеются сильные и слабые стороны.

Типология характеров Кречмера

Психолог из Германии Эрнст Кречмер предложил классификацию, позволяющую определить характер по лицу человека, а также по его телосложению. Людей худощавого типа он назвал астениками и характеризовал их как замкнутых личностей, склонных к серьезным переживаниям. Людей полноватых он определил как пикников. Пикники нередко страдают ожирением, легко приспосабливаются к меняющимся условиям, очень нуждаются в обществе. Люди атлетического типа отличаются практичностью, целеустремленностью, спокойным, невозмутимым характером.

Наука графология занимается изучением особенностей поведения человека, его свойств личности по начертанию букв. Здесь имеет значение все: расположение букв на строке, их высота и ширина и то, насколько изящно и красиво они написаны. К примеру, у человека с заниженной самооценкой строчки направлены вниз. У того, кто держит себя уверено, строчки идут вверх. Большие буквы свидетельствуют о широте души и желании быть лидером, маленькие — характеризуют сомневающуюся во всем личность. В настоящее время существует не один тест на характер человека, позволяющий определить, к какой группе он относится.

В силах ли человек самостоятельно изменить свой характер?

Тем, кто мечтает изменить свой характер в силу объективных причин, хочется сказать, что ничего невозможного нет. Просто сознательно предпринимайте необходимые шаги, контролируйте себя. Конечно, кардинально изменить себя не получится, но к этому и не нужно стремиться, ведь каждый из нас уникален и неповторим. Лучше совершенствовать свои лучшие качества характера, чем постоянно думать о недостатках и выяснять, какие бывают характеры, и почему вы им не соответствуете. Научитесь любить себя таким, каков вы есть на самом деле, и тогда собственные недостатки перестанут вас волновать. Они есть у всех, поверьте. Ваша же задача заключается в том, чтобы развивать себя, раскрывать полноту своих возможностей для самореализации.

Таким образом, существует множество вариантов того, как определить характер человека. Главное, чтобы вы приняли собственную личность и научились жить в гармонии с ней и окружающим миром.

Сегодня мы продолжим изучать положительные черты характера человека, развивая которые мы можем стать гармоничной личностью.

Еще раз напомню, что нельзя пренебрегать одними чертами характера в пользу других, так как в долгосрочной перспективе это принесет только вред. Другими словами, необходимо шлифовать все грани характера без исключения, и тогда в каждой ситуации жизни нам поможет та или иная черта.

Развивая же только свои «любимые» черты, мы используем однобокий подход, избегая работы над собой и не применяя весь арсенал качеств характера, который у нас есть.

• Определенность

Установите цели в жизни, независимо от трудностей. Убедитесь, что ваши цели правильные. Игнорируйте отвлекающие факторы. Не расстраивайтесь, если нужно решить много проблем.

Инвестируйте свое время и энергию для завершения каждой задачи, которую вы поставили. Закончите все ваши проекты. Сделайте работу правильно, а не лишь бы. Следуйте инструкциям. Полностью сконцентрируйтесь на своей работе. Не ленитесь.

Осознавайте, что происходит вокруг вас, чтобы вы могли иметь правильное представление. Держите глаза и уши открытыми. Признавайте и учитывайте предупреждающие сигналы. Расскажите другим об опасности. Сами держитесь подальше от опасных мест.

Думайте, прежде чем действовать. Следуйте правилам безопасности. Спрашивайте разрешения. Общайтесь в нужное время.

Наберитесь внутренних сил, чтобы выдержать стресс. Сделайте все возможное. Не будьте «сачком». Не тратьте свое время, энергию и таланты на бессмысленные занятия. Вложите всю душу в то, что вы делаете.

Измените планы или идеи, если действительно необходимо. Не расстраивайтесь, когда планы меняются. Уважайте решения начальства. Не будь упрямыми. Ищите хорошее в изменениях. Будьте гибкими, но не идите на компромисс с тем, что правильно.

Умело распоряжайтесь своими ресурсами, чтобы вы могли свободно дать тем, кто нуждается. Поделитесь с другими. Не ожидайте ничего взамен на вашу щедрость. Отдавайте иногда даром свое время и таланты. Хвалите то хорошее, что вы видите в других.

Заботьтесь о других. Показывайте хорошие манеры. Отвергайте насилие, как решение своих проблем. Ищите способы, чтобы облегчить боль других людей. Не злитесь и не других. Будьте миротворцем.

Поддерживайте в себе хорошее отношение, даже когда вы сталкиваетесь с неприятными условиями. Постарайтесь искать во всем хорошее. Улыбайтесь на невзгоды. Не поддавайтесь унынию. Не позволяйте своим эмоциям управлять вашим умом. Возьмите тайм-аут, каждый день смейтесь и пойте.

Понимайте более глубоко причины, по которым вещи происходят. Задавайте вопросы. Не судите поспешно. Берите уроки из собственного опыта. Не повторяйте ошибок. Ищите причину проблемы.

Признайте, что достижение вашего успеха и результатов зависит и от инвестиций других в вашу жизнь. Хвалите своих родителей, учителей, товарищей по команде и тренеров. Не думаю о себе более высоко, чем вы должны. Берите ответственность за все свои действия. Попробуйте снова после каждого поражения. Отдайте должное тем, кто сделал вас .

• Благодарность

Дайте другим знать через ваши слова и действия, что вы им благодарны. Покажите вашим родителям и учителям, что вы цените их. Говорите и пишите «спасибо». Заботьтесь о вещах других. Довольствуйтесь тем, что у вас есть.

Уважайте лидеров и высшие органы власти. Не смейтесь над ними. Будьте внимательны к тем, кто ведет вас. Покажите преданность вашему начальству. Говорите только правду. Повинуйтесь не с принуждением, но весело. Уступайте место старшим. Чтите свою страну.

Признавайте и делайте то, что должно быть сделано, прежде чем вас попросили это сделать. Сделайте что-то перед тем, как расскажите об этом. Не откладывайте на завтра то, что вы можете сделать сегодня. Вносите свой вклад в успех всей команды. Будьте частью решения, а не проблемы. Ищите пути, чтобы помочь другим.

• Гостеприимство

Используйте пищу, кров и общение на благо других. Приветствуйте гостей и посетителей. Заставьте других чувствовать себя важными. Готовьте для гостей. С удовольствием делитесь своими вещами. Не ожидайте ничего взамен.

• Справедливость

Отстаивайте то, что является чистым и честным. Уважайте власть закона. Выступайте за то, что является правильным. Никогда не ущемляйте других. Всегда оставайтесь открытыми. Храните свою совесть чистой.

В следующей статье мы закончим рассматривать положительные черты характера человека. Оставайтесь с нами.

Для тех, кому не нравится собственный «психологический портрет», есть утешение: недостатки темперамента можно восполнить положительными чертами характера.

Именно понимание того, что себя можно изменить в лучшую сторону, является наиболее притягательной чертой , как науки.

Итак, если темперамент – это врожденные особенности личности, то характер человек воспитывает сам. Совершая поступок, мы каждый раз усиливаем или ослабляем какую-то его черту.

Таким образом, можно исправить даже самый скверный нрав.

Относительно темперамента можно лишь напомнить, что Гиппократ разделил его на четыре типа, которые используются до сих пор:

1. Флегматики — неспешные и невозмутимые;
2. Холерики – вспыльчивые и неуравновешенные;
3. Меланхолики – впечатлительные и ранимые;
4. Сангвиники – живые, подвижные и веселые.

1. Фиксируем результаты

Результаты своей борьбы лучше записывать. Можно составить таблицу, и каждый день фиксировать там успехи и неудачи. Или сделайте так: отметьте на географической карте два города. Один будет условно обозначать ваше нынешнее состояние, второй – поставленную цель.

Каждый раз, когда делаете что-то для исправления своего характера, ставьте новую точку на пути между этими городами. А если что-то пропускаете – вернитесь на точку назад.

В плане весьма интересным представляется . Обязательно прочитайте об этом великом человеке, опыт которого может оказать вам бесценную помощь.

Наверняка у читателя может возникнуть вопрос: влияют ли на формирование личности и ее отдельных черт?

Однозначно дать ответ на этот вопрос достаточно трудно. Определенная связь в наклонностях и особенностях поведения между детьми и родителями, безусловно, прослеживается.

Однако утверждать, что «я такой и не могу быть другим, потому что такая моя мама или папа» , для взрослого человека, по меньшей мере, несерьезно.

Считается, что темперамент изменить невозможно, а вот черты характера – это под силу любому желающему. Нужно только иметь решимость заняться этим делом.

Акцентуация характера

Акцентуация характера — находящаяся в пределах клинической нормы особенность характера, при которой отдельные его черты чрезмерно усилены, вследствие чего обнаруживается избирательная уязвимость в отношении одних психогенных воздействий при сохранении хорошей устойчивости к другим.

Может определение понятия акцентуации покажется вам немного сложным, но на самом деле оно довольно простое.

Само слово «акцентуация» (от лат. accentus — ударение) обозначает выраженный акцент на чем-то.

Говоря иначе, эта особенность заключается в том, что некоторые черты характера необыкновенно развиты, что вызывает ущербность других, менее развитых черт.

Наверное, все видели, как маленькие дети, при виде незнакомых людей, к одним располагаются и начинают улыбаться, а при виде других хмурятся и убегают.

Это связано с тем, что черты лица очень тесно связаны с чертами нашего характера. Дети же интуитивно это чувствуют, «сканируя» лицо незнакомца.

Да и взрослые на глубоко подсознательном уровне могут «ощущать» хороший или плохой перед ними человек. Это тоже происходит потому, что наш мозг умеет «считывать» информацию с характерных особенностей лица человека.

Важно понимать, что от характера человека во многом зависит то, как сложится его жизнь, добьется ли он успеха.

Английский писатель XIX века Уильям Теккерей писал:

«Посейте поступок – и вы пожнете привычку, посейте привычку – и вы пожнете характер, посейте характер – и вы пожнете судьбу».

Если вам нравятся интересные факты – подписывайтесь на в любой социальной сети. С нами всегда интересно!

Понравился пост? Нажми любую кнопку.

Особенности развития детей с синдромом Дауна: умственные и физические способности

Кожа

Главная особенность развития детей с синдромом Дауна в телесном плане — тонкая кожа, которая слишком подтверждена влиянию окружающей среды. Зимой кожа такого ребёнка сильно сохнет, может трескаться, летом становится шероховатой на ощупь. Частые высыпания в младенчестве тоже результат того, что кожный покров очень нежный и тонкий.

Сердце

Развитие внутренних органов часто замедляется из-за врожденных пороков. Очень сильно страдает сердечно-сосудистая система. Кардиологи отмечают частые шумы в сердце, проблемы с кровообращением. Мышцы пресса ослаблены, поэтому животик у деток с синдром Дауна немного выпирает. Некоторых детей может мучить грыжа, но уже к 13-15 годам она проходит сама собой.

Подвижность

Движения у детей с ментальными нарушениями часто несогласованные, бывают проблемы с координацией. Хотя и мальчики, и девочки обычно все подвижные, любят активные игры, бегают.

Отдельно стоит остановиться на мелкой моторике. В первые несколько месяцев жизни особенные малыши почти неподвижны. Без помощи взрослых они не могут переворачиваться, принимать другие положения — их мышцы очень слабы. Только на 4-5 месяце жизни для таких новорождённых открывается мир предметов. Такое «замедленное» отставание в когнитивном развитии необходимо прорабатывать.

Родителям «солнечных» деток нужно делать больший акцент на владение пальчиками, игр с ними. Иначе писать, рисовать, играть, да даже заниматься обычными делами в дальнейшем будет тяжело.

Тонкости психики

Особенности развития детей с синдромом Дауна существенно отличаются от специфики воспитания детей с умственной отсталостью. Если отставание и есть, то оно лёгкое или среднее, что не так уж и страшно. Некоторые «солнышки» даже учатся в обычных школах. Да, они плохо концентрируются и часто бывают рассеянными. А из-за небольшого объема кратковременной памяти им приходится учиться усерднее.

Причины

Если ребёнок с синдром Дауна не реагирует на вопросы или, наоборот, отвечает невпопад, то это не потому, что он чего-то не понимает. Скорее всего, причины две.

1. Плохой слух. Ситуацию исправит слуховой аппарат.
2. Ребенок не в настроении: вот ребёнок был активен, включён в работу, а потом резко произошла смена настроения и всё — ему больше не хочется участвовать в происходящем. Он замыкается.

Конечно, такие особенности развития детей с синдромом Дауна сильно усложняют процесс обучения. «Солнечным» детям больше нравится наблюдать за процессом, чем участвовать в нём. Так, например, на уроках физкультуры ребёнок с синдромом Дауна с радостью смотрит, как другие резвятся с мячами, обручами и скакалками, а сам не хочет даже пробовать. Хотя такое развлечение для него вполне по силам.

Концентрация и эмоции

Еще одна особенность развития детей с синдромом Дауна — сосредоточенность на одной задаче. Другие дети легко переключаются, им даже часто надоедает заниматься чем-то одним. Ребенок с синдромом захочет непременно довести действие до конца. Он не переключит внимание, пока не будет полностью удовлетворен результатом.

В целом детям с синдромом Дауна свойственна эмоциональность. Скрывать эмоции у них не получается — они часто смеются, улыбаются, редко бывают грустными.

Очень важно «детям солнца» находиться в обществе сверстников. Так у ребенка появляются примеры для подражания. Он копирует поведение других во время игр, начинает быстрее и лучше разговаривать.

Особенности характера ребенка – Центр детской нейропсихологии РОСТ

Часто на консультациях мы слышим от родителей такие вопросы

• Как же все-таки строить отношения с ребенком, заниматься его воспитанием,  разрешать конфликты, да еще получать при этом удовольствие, если наши с ним характеры так схожи, что мы бьемся друг об друга, как скала о скалу
• Или, наоборот: мы так отличаемся друг от друга, что нам практически невозможно друг друга понять

Да мало ли примеров! Вы наверняка, пока читаете эту статью, вспомните еще несколько своих вариантов трудных ситуаций из своей собственной жизни.

Вспомните сами: легко ли вам было с вашими родителями, когда вы были еще ребенком?

Из раза в раз на групповых встречах и консультациях мы разбираем различные жизненные ситуации, которые показывают: как важно понимать, различать, чувствовать, учитывать врожденные индивидуальные особенности темперамента и характера ребенка!

• Один ребенок может быть импульсивным, эмоциональным и подвижным. Он бурно радуется и огорчается. Он требователен и настойчив.
• Другой – напротив, спокойный, медлительный, вдумчивый и основательный. Он может почти не проявлять своих эмоций, переживать и радоваться где-то глубоко внутри. Чтобы увидеть, что он чем-то расстроен, придется еще постараться его разговорить и растормошить.
• Кто-то открыт на встречу всему миру: общительный и улыбчивый,
• А кто-то  может быть замкнут на своем внутреннем мире, вариться в своих чувствах и переживаниях. Вариации можно перечислять до бесконечности, правда?

Неизменным остается только одно: каждый из таких разных детей имеет право на существование, понимание, уважение и принятие со всеми его особенностями.

Один спортсмен поделился своими воспоминаниями из детства о том, как однажды, проиграв на соревнованиях, он испытал ужасное чувство вины перед своей семьей. Ему казалось, что он своим поражением опозорил семью и ему нет, и не может быть, прощения. Чтобы реабилитировать себя, он схватил в раздевалке лавочку и побежал догонять своего соперника, чтобы победить его хотя бы сейчас.

Представьте,  какой всплеск чувств и эмоций у этого ребенка! Что это было:

• Проявление врожденных особенностей темперамента или просто невоспитанность?
• Что  делать взрослому в такой ситуации?
• Как реагировать? Как успокаивать?
• Как научить такого ребенка управлять своими чувствами?
• На какие особенности маленького человека необходимо обратить внимание в первую очередь?
• Какие его слабые стороны стоит щадить и относиться к ним особенно бережно?
• На что стоит опираться взрослому, воспитывающему такого импульсивного ребенка?

Масса вопросов возникает в связи только с одним таким случаем!

А ведь  каждый ребенок очень не похож на другого!  И в первую очередь речь идет о том багаже, который человек получает от рождения.

Каждый случай и каждая ситуация неповторимы. Родители, у которых больше одного ребенка хорошо знают, как отличается  реакция детей даже в одной семье на одну и ту же ситуацию.  Что уж говорить о группе детей, если вам приходится с ними работать!

И что нам, бедным взрослым делать, когда на нас лежит такая неподъемная ответственность за счастье и качественное развитие каждого ребенка? Куда бежать? Где искать ответы на множество возникающих вопросов?  Как и на какой кривой козе подъезжать к таким разным и порой непредсказуемым детям?

 На часть из этих вопросов мы попытаемся с вами вместе найти ответ, разобравшись хорошенько, что же такое темперамент и характер, можно ли на них влиять и изменять?

Какие особенности личности являются постоянными врожденными величинами и являются основой характера, с которыми приходится просто считаться: они есть по умолчанию, а на какие можно влиять, корректировать, постепенно изменять и выравнивать?

О такой «основе» и идет речь в отрывке из записей замечательного педагога Януша Корчака

«Сто младенцев. Я склоняюсь над кроваткой каждого. Вот они, чья жизнь исчисляется неделями или месяцами… Что вначале мне показалось случайностью, повторяется в течение многих дней. Я записываю, выделяя доверчивых и недоверчивых, спокойных и капризных, веселых и мрачных, неуверенных, боязливых и враждебных.

Всегда веселый: улыбается до и после кормления, разбуди его — сонный, разомкнет веки, улыбнется и уснет.

Всегда мрачный: с беспокойством встречает тебя, уже готовый заплакать, за три недели улыбнулся, и то мельком, лишь раз… Осматриваю горло. Живой, бурный, страстный протест. Или лишь досадливо сморщится, нетерпеливо мотнет головой и уже добродушно улыбается. Или подозрительно насторожен при каждом движении чужой руки, впадает в гнев раньше, чем испытал боль…

Массовая прививка оспы: до пятидесяти детей в час. Это уже эксперимент. И опять — у одних немедленная и энергичная реакция, у других — постепенная и слабая, а у третьих — безразличие. Один младенец довольствуется удивлением, другой доходит до беспокойства, третий бьет тревогу; один быстро приходит в равновесие, другой долго помнит, не прощает…»

Целую серию статей мы решили посвятить особенностям темперамента и характера ребенка, поскольку считаем эту тему важнейшей в воспитании маленького человека.

Ведь от характера зависит практически все в жизни человека: как он живет, общается с окружающими его людьми, как реализует свои мечты и планы, как обучается, как живет в семье

Черты личности — Психологос

Черты личности (свойства личности, личностные черты) — черты и характеристики человека, описывающие его внутренние (а еще точнее — глубинные) особенности. То, что нужно знать об особенностях его поведения, общения и реагирования на те или иные ситуации не конкретно сейчас, а при долговременных контактах с человеком.

К личностным чертам относят глубинные особенности, имеющие как биологическую, так и социальную природу, и определяющие более поверхностые, ситуативные проявления.

Добросовестность, как личностная черта, в конкретной ситуации проявит себя как готовность довести дело до конца.

Позитивные черты личности часто называют: качества личности.

Какие особенности личности можно причислить к личностным чертам? Проще отметить, что к личностным чертам не относится. Не являются чертами личности характеристики, описывающие:

1. Субъективное отношение к личности (Необычный, Удивительный, Неприятный).
2. Физические качества человека (Ловкий, Красивый).
3. Социальные характеристики и «звания» (Опытный, Мудрый, Передовик производства, Святой, Просветленный).
4. Временное, не устойчивое состояние человека, например ситуативное (Усталый) или зависящее от настроения (Понурый или Излучающий счастье). В отличии от позиции, которую можно оперативно выбирать, личностная черта оперативно не меняется. Личностная черта — неизменное обстоятельство, с которым можно только считаться, использовать или преодолевать. Примерно как погода за окном: изменить мы ее не можем, но если там идет дождь, мы можем взять зонтик и пойти куда надо.

Можно ли привести полный список черт личности? — Создать полный, «правильный» список черт личности невозможно: с одной стороны, он бесконечен (ограничен только возможностями языка и фантазией его владельца​), с другой стороны, этот список создается под конкретные нужды конкретного исследования и поэтому всегда произволен.

Пытаясь добиться всестороннего описания личности, Р. Кеттелл начал со сбора всех названий свойств личности, встречающихся либо в словарях типа составленного Г. Олпортом и X. Одбертом, либо в психиатрической и психологической литературе. Полученный список названий (4500 характеристик) за счет объединения явных синонимов был сокращен до 171 свойства личности.

Далее, является ли некоторая ситуативная особенность личности ее выбранной позицией либо стабильной чертой, сказать не всегда возможно. Позиция, это выбор, это выбранный человеком определенный образ мышления и отношения, то черты личности — стабильные особенности личности. В отличии от позиции, которую можно оперативно выбирать, личностная черта оперативно не меняется.

Если человек ведет себя как Жертва, это его черта или ситуативный выбор? Чтобы ответить на такой вопрос, нужно наблюдать за человеком в разных ситуациях. Многие из особенностей личности можно одновременно отнести и к чертам, и к позиции, отметив при этом «перевес» того или другого, характерный для определенной культуры данного времени. Например, Потребитель сегодня чаще позиция, нежели личностная черта взрослого человека. Мало про кого можно определенно сказать, что ему присуща стабильная характеристика всегда заботиться о себе и всегда только за свой счет. Чаще человек в той или иной ситуации оперативно выбирает такой способ жизни, а в другой ситуации он может принять другое решение. Впрочем, можно говорить и о том, что часть людей придерживаются позиции Потребителя, сделав сознательный выбор и сделав это уже своей стабильной привычкой. И в этом смысле — личностной чертой.

Наиболее распространен список черт личности, используемый в классических психологических тестах: MMPI, тесте Кеттелла и других. По Кеттелу, это в первую очередь: «замкнутость — общительность», интеллект, «эмоциональная нестабильность — эмоциональная стабильность», «подчиненность — доминантность», «сдержанность — экспрессивность», «низкая нормативность поведения – высокая нормативность поведения», «робость — смелость», «жесткость – чувствительность», «доверчивость — подозрительность», «практичность — мечтательность», «прямолинейность — дипломатичность», «спокойствие — тревожность», «консерватизм — радикализм», «конформизм — нонконформизм», «низкий самоконтроль — высокий самоконтроль», «расслабленность — напряженность», «адекватная самооценка – неадекватная самооценка» (первичный факторы теста), а также «тревога», «экстраверсия — интроверсия», «чувствительность» и «конформность» (вторичные факторы теста).

Кажется, что список актуальных по жизни черт личности несложно продолжить: это адекватность, внушаемость, воспитанность, искренность, перфекционизм, сдержанность и многие другие.

Сделать стройную систему черт личности затруднительно в первую очередь в связи с тем, что черты личности связаны друг с другом не только линейно, но и иерархически. Например, такие поведенческие привычки, как «Кивки», «Угуканье» и «Вспышки глазами» являются составляющими умения подавать знаки слушания — умения и привычки более высокого уровня. В свою очередь, знаки слушания вместе с подстройками по телу, подстройками по словарю являются составляющими умения слушать. В свою очередь, умение слушать вместе умением говорить чёткими тезисами, навыком оперирования фактами и конкретикой и привычкой подводить итоги являются составляющими вдумчивого общения, которое в свою очередь является частью эффективного общения. Эффективное общение входит, как элемент, в эффективное руководство, и так далее.

​С точки зрения нужд практики список черт личности можно существенно сузить, выделив корневые, основополагающие, собственно личностные черты. Таковыми принято считать экстраверсию, доброжелательность, добросовестность, невротизм и открытость опыту (так называя Большая пятерка).

Открытость опыту — способность и готовность человека видеть (прислушиваться, воспринимать) то, что происходит в нем, в окружающих людях и жизни.
Открытость опыту обеспечивает рост и развитие личности.
Личностная неадекватность является помехой в открытости опыту: открытость есть, но информация приходит к человеку в искаженном виде.
​Закрытость от опыта, внутренние и внешние защиты дают большую безопасность, но прекращают рост и развитие личности. Крайний вариант защит — непроницаемость для опыта.

Некоторые из черт, характерные для развитой личности и менее распространенные у массовой личности, мы вынесли в раздел Самосовершенствование. Мы отнесли к таким чертам позитив, конструктив, ответственность, энергичность, целеустремленность, любовь к порядку, готовность сотрудничать, а также умение и привычку жить с любовью – к сожалению, этих черт явно недостает по крайней мере российским людям как в рабочих, так и близких отношениях.

Может ли человек менять черты своей личности? Кто-то — может определенно. Большинство — нет, сами не способны. Подробнее посмотрите статью «Можно ли менять свой характер, и как?»

---

Какие бывают черты характера, сильные стороны, плохие черты

Люди не похожи друг на друга прежде всего характером. Каждый имеет свои черты характера и собственную модель поведения в обществе. Кто-то легко сходится с людьми, находит общие темы, располагает собеседника к общению. Другой человек долго приглядывается к окружающим, тщательно отбирает объект общения, обдумывает ход беседы и так далее.

Все зависит от характера. Характер – это и есть модель поведения человека, его реакция на мир, внутреннее состояние. Характер складывается в результате наследственных качеств и воспитания.

Человек живет в обществе людей и немалую роль играет его отношение к окружающим. От этого зависит качество жизни общества, его цивилизованность. 

Общительность, доброта, отзывчивость. С грубым, равнодушным, циничным человеком трудно и неприятно общаться.

Чтобы жить, каждый должен трудиться, добывая тем самым средства к существованию для себя и своей семьи.

Определенные свойства характера помогают преуспеть в этом.

Чтобы добиться успеха, надо обладать некоторыми талантами – творческим мышлением, упорством, трудолюбием, смелостью в принятии решений. Ценят людей инициативных и добросовестных. В коллективном труде важно доверять сотрудникам. Исполнительность – ценное качество.

Например, человек необязательный, относящийся к данным обещаниям легко, может превратиться в ответственного работника, если на службе от его решений и действий зависит успех предприятия и жизни других людей.

Особенно ярко это проявляется в профессиях пожарных, врачей, судий, там, где решаются судьбы и жизни людей.

Кречмер дал оригинальную классификацию характера человека по типу телосложения:

Пикники – крепыши в определенной стадии ожирения. Черты лица непропорционально частям тела, мелкие. Они общительны, позитивны, щедры. К отрицательным чертам характера можно отнести склонность к депрессии в трудной жизненной ситуации.

Типы конституции за Кречмером

Астеники – худые высокие индивидуумы с удлиненным лицом. Это замкнутые некоммуникабельные  люди. Они предпочитают одиночество, нередко бывают грубые, жадные, упрямые. Но именно астеники обладают развитым умом и талантом к науке.

Атлетики – физически развитые и привлекательные, но не эмоциональные люди. Среди них встречаются и добрые, и злые.

Негативные черты характера

Есть люди, которые пытаются заработать сомнительными способами. При этом от обмана страдают люди, доверявшие обманщику, на которых ложится ответственность за результат недобросовестного поведения.

Здесь положительные черты превращаются в отрицательные. Находчивость и предприимчивость направлены на обман и служат дурному делу. В любом случае, это плохо, непорядочно.

Сильные стороны характера

Успехи и неудачи человека во многом зависят от того, какое место в обществе он вам для себя отводит. Если он ведет себя уверенно и спокойно, это вызывает уважение и симпатию. Располагает к себе человек, который адекватно реагирует на конструктивную критику, ведет себя с достоинством.

Человек должен беречь и ценить то хорошее, что он имеет

Скромность, как известно, тоже является одним из самых достойных черт личности.

Взаимовыручка только тогда является добром, если она идет от чистого сердца, без ожидания возмездного действия. Человек должен беречь и ценить то хорошее, что он имеет. Нельзя требовать и ожидать от жизни невероятного везения, ничего не предпринимая для достижения больших результатов. Материальные блага надо экономить, но без скупости.

Роль воспитания в становлении характера

Большую роль в формировании характера человека играет психология семьи. Ребенок с детства берет пример с родителей. Если они ведут себя неправильно по отношению к близким, к работе, к политике, ребенок все это впитывает и усваивает неправильную модель поведения. Со временем эта модель превращается в характер.

Взрослея, человек внедряет в свое поведение взгляды, привитые ему отцом и матерью. Ребенок должен воспитываться в открытых, простых и логичных для его понимания представлениях о жизни.

Если взрослые говорят одно, а поступают противоположно, ребенок теряется в понятиях и становится лицемерным. Сначала он не может понять такую ситуацию. Но, поскольку взрослые не объясняют ему доходчиво, почему они лгут, он принимает такую модель поведения и тоже приучается ко лжи.

Читайте также

Лучшие книги по психологии приходят на помощь в трудных ситуациях

Темперамент и характер

Эти понятия родственны, но не идентичны. Темперамент связан с психикой человека. Это его врожденные особенности. Многообразие типов личности формирует в обществе особые личностные взаимосвязи. Если характер формируется в среде общения, то с особым темпераментом человек рождается. Его можно угадать в человеке с самого раннего возраста по поведению.

Выделяют 4 типа темпераментов:

Меланхолики – это ранимые нервные люди. Они трудно сходятся с людьми, не любят посвящать в свои проблемы. Они часто впадают в депрессию, если не помочь справиться с этим состоянием, меланхолик может совершить самоубийство. Такие люди подвержены влиянию среды. Если вокруг меланхолика добрые люди – он чувствует себя прекрасно. Таким темпераментом часто обладают ученые, художники, писатели. Такие дети не любят шумных игр.

Типы темперамента

Холерики общительны, подвижны, любознательны. Энергию ребенка – холерика надо направить в правильное русло. Он должен посещать спортивные секции, танцевальные кружки. В противном случае его активность может найти выход в плохих необдуманных поступках.

Холерики – прирожденные лидеры, они стремятся выделиться из толпы, вести за собой. Они обладают определенным упорством, бывают жадны, некоторые стремятся к быстрым нечестным заработкам. Холерики склонны к перевоплощениям, среди них много талантливых лицедеев. Склонность к притворству проявляется с детства.

Сангвиники – уравновешенные спокойные люди. На них можно положиться – в трудной ситуации они всегда найдут выход. Они не боятся трудностей, редко подвергаются вредным привычкам. Они во всем руководствуются здравым смыслом.

Сангвиники не любят одиночества, любят общаться с людьми, у них хорошее чувство юмора. У них почти нет негативных черт характера.

Флегматики психически устойчивы. Их сильные стороны – ум. Сдержанность, хладнокровие. Они не любят резких перемен в жизни.

В характере должна быть золотая середина.

Следует отличать в оценке человека:

• бережливость от жадности,
• скромность от замкнутости,
• сдержанность от равнодушия.

ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА — Словарь

скромный

отмечен кротостью или скромностью; не высокомерный или высокомерный

Храбрый

обладание или проявление храбрости

смелый

способен противостоять опасностям или страху и справляться с ними, не дрогнув

серьезный

большого значения

находчивый

ловкий или творческий

упрямый

упорно не желает уступать

верный

непоколебим в верности или долге

доверчивый

наивный и легко обманываемый

эгоистичный

озабочен главным образом своей выгодой

щедрый

готовы отдавать и бесконечно делиться

уверенный в себе

демонстрирует уравновешенность и уверенность в себе

уважительный

, демонстрирующий восхищение или уважение

внимательный

проявление заботы о правах и чувствах других людей

образный

отмечен независимостью и творчеством в мыслях и действиях

блестящий

полон света; ярко сияет

творческий

иметь способность или власть изобретать или создавать что-либо

независимый

без внешнего контроля и ограничений

беззаботный

без проблем и беспокойств

прилежный

характеризуется прилежным обучением и любовью к чтению

разумный

обладающий способностью мыслить и рассуждать в высокой степени

честный

отмечен истиной

озорной

озорной или раздражающе игривый

авантюрный

желающих браться за новые и смелые предприятия

трудолюбивый

отличается трудолюбием и настойчивостью

дерзкий

вызов сделать что-то опасное или безрассудное

очаровательный

радовать или восхищать

ленивый

не склонен к работе или физическим нагрузкам

патриотический

вдохновлены любовью к своей стране

успешный

успешных или отмеченных благоприятным исходом

ответственный

заслуживает или требует доверия; к ответственности

полезный

оказывает помощь или выполняет полезную функцию

осторожный

с осторожной предусмотрительностью

вежливый

проявлять уважение к другим манерами, речью, поведением и т. Д.

тщеславный

с преувеличенным чувством собственного достоинства

лидер

человек, который управляет, направляет или вдохновляет других

требовательный

требуется больше, чем обычно ожидалось или предполагалось

властный

Самоуверенность в нападении или использование неоправданной власти

нежный

мягкий и мягкий; не суровый, не суровый, не суровый

любящий

чувство или проявление любви и привязанности

гордый

чувство собственного достоинства, самоуважения или собственной значимости

загадочный

за гранью обычного понимания

жаждущий

имеющий или проявляющий живой интерес или сильное желание

обнадеживающий

имеют или проявляют оптимизм

счастливчик

иметь или приносить удачу

кооператив

при совместной деятельности двух или более

амбициозный

сильное стремление к успеху или достижению

тихий

характеризуется отсутствием возбуждения или активности

любопытный

хотят исследовать и узнать или узнать больше

зрелый

достигнув полного естественного прироста или развития

остроумный

демонстрируя поразительный сообразительность и юмор

определенный

были изучены или обнаружены специально в ходе расследования

энергичный

обладание силой или демонстрация силы

спокойствие

не взволнован; не теряя самообладания

вежливо

социально корректное поведение

грубый

относится к ранней стадии технического развития

строгий

жестко точный; не допускать отклонений от стандарта

раздраженный

постоянно тревожатся

глупый

отсутствие здравого смысла или суждения

сердитый

раздраженный и раздражительный

убогий

очень недоволен

талантливый

одаренных талантом или талантами

хитрый

отмечен искусством обмана

умелый

наличие или демонстрация знаний, способностей или способностей

богатый

Обладание материальными благами

заботливая

экспонируются или характеризуются внимательным рассмотрением

терпимый

демонстрирует или характеризуется широким кругозором

заслуживающий доверия

достойны доверия

слабый

Недостаток физической силы

Мудрый

обладающий интеллектом и проницательностью

ревнивый

подозрительно или боится вытеснения соперником

Одинокий

без товарищей или компании

верный

верный и надежный

робкий

показывает страх и недостаток храбрости

застенчивый

робкий и неуверенный в себе

идей для вашего рассказа

Если вам нужно определить черты характера, чтобы провести анализ персонажа, или вы пытаетесь придумать черты, чтобы развить персонажа для своей собственной истории, всегда полезно просмотреть список примеров в качестве инструмента для мозгового штурма.

Черты характера — это качества определенного человека, будь то физические или эмоциональные. Вы определяете некоторые черты характера, наблюдая за тем, как выглядит персонаж. Вы выводите другие черты характера, обращая внимание на то, как ведет себя персонаж.

Нужна практика? Вы можете попрактиковаться в назывании черт характера, используя односложные ответы для описания члена семьи. Вы могли бы описать своего отца как:

• высокий
• смешной
• угрюмый
• верный
• пухлый

Если вы задумаетесь, то узнаете некоторые из этих характеристик, посмотрев на своего отца.Остальные вы знаете только по опыту с течением времени.

Черты характера, составляющие персонажа, не всегда указываются в рассказе; вам придется определять качества каждого персонажа, когда вы читаете, размышляя о действиях этого человека.

Вот несколько черт, которые мы можем вывести из действий:

Джесси понятия не имел, насколько глубока река. Он просто прыгнул.
Характеристика: безрассудство

Аманда понятия не имела, почему все смеются, когда она расхаживала по комнате в разных туфлях.
Черта: невежественный

Сьюзен подпрыгивала каждый раз, когда открывалась дверь.
Характеристика: нервный

Если вы пытаетесь написать описательное эссе о персонаже в книге, выполните поиск по книге и разместите на страницах заметки, содержащие интересные слова или действия, связанные с вашим персонажем. Затем вернитесь и прочитайте отрывки еще раз, чтобы получить некоторое представление о личности.

Примечание: Вот тут-то и пригодится электронная книга! Вы можете выполнить поиск слова по имени вашего персонажа. Всегда Попытайтесь найти электронную версию книги, если вам нужно написать какой-либо отчет или рецензию на книгу.

Список признаков

Иногда полезно ознакомиться со списком примеров, чтобы развить собственное воображение. Этот список черт может побудить вас определить черту характера, которого вы изучаете.

• авантюрный
• взволнованный
• похожий на медведя
• звериный
• правдоподобный
• задумчивый
• благотворительный
• умный
• клоунский
• 000 смешной
9305 беззвучный
• унизительный
• унизительный
• безумный
• определенный
• дьявольский
• изворотливый
• обреченный
• dour
• downcast
• egroll
• легкомысленный

  07

• очаровательный
• захватывающий
• исключительный
• экстравертный
• буйный
• привередливый
• слабый
• дьявольский
• рыбный
• прощающий
• откровенный
• гигантский
• светящийся
• веселый
• златовласый
• добродушный
• тупой
• сплетник
• мрачный
• заземленный
• доверчивый
• счастливый
• легковерный
• счастливый
• счастливый -поддержка
• домашний
• гуманитарный
• неприглядный
• непринужденный
• дерзкий
• импульсивный
• неспособный
• невнимательный
• наглый
• дерзкий
• 9305 веселый
9307 веселый

веселый

• долговязый
• смехотворный
• ленивый
• летаргический
• вялый
• тоска
• многословный
• прекрасный
• любящий
• верный
• веселый
• податливый
• лояльный
• податливый
• податливый
• податливый
• веселый
• несчастный
• скупой
• издевательский
• нервный
• невротический
• вездесущий
• оптимистичный
• организованный
• потусторонний
• потусторонний
• 9307 9307 9307
• 9307 9307 неземной
• 9307 9307 9307 пророческий
• защитный
• сообразительный
• изворотливый
• насмешливый
• безрассудный
• грубый
• грустный
• самоуверенный
• чувствительный
• серьезный
• чуткий
• серьезный
• 307 короткий

  07

• сонный
• вонючий
• тлеющий
• подлый
• трезвый
• торжественный
• мрачный
• кислый
• завораживающий
• духовный
• энергичный
суровый
• 90g307 суровый
• задумчивый
• вместе
• жесткий
• возвышающийся
• несбалансированный
• неэтичный
• неудачливый
• нестабильный
• неуступчивый
• непослушный
• непослушный
• 9307 теплый

  05

• теплый

  05 иссохший

• тревожный
• жалкий

Избранные видео

Черты характера Бенджамина Франклина — Национальный исторический парк Независимости (U.S. Служба национальных парков)

Во время американской революции Франклин убедил Францию ​​выделить войска, деньги и припасы в поддержку американской независимости. NPS фото Пылкий и послушный Обаятельный, общительный и остроумный Франклин привлекал к себе людей, где бы он ни жил. Он был послушным и нежным по отношению к своей семье, но чаще всего выражал свою горячую преданность близким друзьям. В течение своей долгой жизни он написал тысячи писем семье и друзьям, поддерживая личные связи как в Америке, так и через Атлантику. Франклин был одним из семнадцати детей в семье бостонских торговцев. Когда Бенджамину было 12 лет, он пошел в ученики к своему старшему брату Джеймсу, печатнику. Взбунтовавшись против сурового обращения со своим братом, он сбежал, но поддерживал тесные связи со своей семьей, часто писал новости из своей жизни. Франклин увидел свою будущую жену Дебору Рид в свой первый день в Филадельфии. Когда они поженились (по общему праву) в 1730 году, в семье уже был маленький сын Франклина, Уильям, которого воспитывала Дебора.Позже их семья выросла с рождением сына Фрэнсиса Фолджера (умершего в четыре года) и дочери Сары (Салли). В ранние годы семья жила простой и скромной жизнью. Дебора работала вместе с Бенджамином, чтобы поддерживать его растущий полиграфический бизнес. На протяжении многих лет они делили свой дом с матерью Деборы и своими собственными внуками, а также с гостями, жильцами, учениками, а также свободными и порабощенными африканцами. Честолюбивый и непокорный Мальчишкой Франклин хотел отправиться в море, но его отец надеялся на более безопасную и стабильную торговлю, такую ​​как семейный бизнес по производству мыла и свечей.Франклин восстал и пригрозил сбежать, если его заставят преследовать его. Любовь Франклина к чтению побудила отца отдать его в ученики к Джеймсу, старшему брату с типографией. Франклин быстро учился и вскоре овладел всеми аспектами торговли. Он также бросил вызов своему суровому брату, сначала отправив анонимные сатирические эссе для печати в газете Джеймса, а в конечном итоге прервав свое ученичество и сбежав. Приехав почти без гроша в Филадельфию в 1723 году, Франклин работал, чтобы утвердиться в качестве печатника.Со временем он основал свою газету «Пенсильвания вестник» и опубликовал «Альманах бедного Ричарда». Он распространял свои идеи через эти популярные публикации, одновременно расширяя круг своих друзей, деловых и политических связей как в колониях, так и в Англии. В 1730 году Франклин открыл типографию, где выполнял «маленькие задания» для клиентов, например печатал пустые бланки, плакаты, брошюры и книги. Однако он заработал репутацию благодаря своей собственной газете и альманахам, которые по сравнению с его конкурентами были развлекательными, а иногда и провокационными.Эти публикации помогли ему привлечь внимание к своей типографии и книжному магазину. Его амбиции были вознаграждены, когда Франклин был назначен заместителем генерального почтмейстера колоний в 1753 году. Он улучшил почтовую систему, введя доставку на дом, печатные формы и кредитование клиентов. Впервые колониальная почтовая система принесла прибыль. Стремление к совершенствованию Проучившись всего два года в школе, Франклин ценил самосовершенствование и был полон решимости найти способы, которые помогут ему стать лучше.Его общественный дух, смешанный с его практическими организаторскими способностями, привел к множеству гражданских улучшений. В 1727 году Франклин и группа товарищей по торговле сформировали Хунто, клуб, чтобы улучшить свой ум и укрепить свое сообщество. Среди вкладов группы были Union Fire Company, первая добровольная пожарная команда в Филадельфии; Philadelphia Contributionship, чтобы застраховать дома от пожара; Пенсильванский университет, первый в колонии несектантский колледж; и больница Пенсильвании, первая государственная больница Америки. Семья Франклина содержала порабощенных афроамериканцев в качестве домашней прислуги, и его газета публиковала рекламу беглых рабов, но он также напечатал некоторые из самых ранних антирабовладельческих работ в Америке и постепенно стал более активно участвовать в аболиционистских целях позже в своей жизни, в конечном итоге возглавив его. Общество Пенсильвании за отмену рабства. Он был убежден, что чернокожие дети могут учиться не хуже, чем белые, если им будет предоставлена ​​такая возможность, и что образование имеет решающее значение для улучшения их положения.Он помогал организовывать и финансировать школы для порабощенных и свободных чернокожих детей, одна из которых открылась в Филадельфии. Стратегический и убедительный Франклина считали сопротивляющимся революционером, пока он не убедился, что британское обращение с колониями было несправедливым. В 1774 году британцы обвинили Франклина в измене короне за утечку писем губернатора Массачусетса с критикой бостонских повстанцев. Униженный перед Британским Тайным советом, Франклин начал понимать, что компромисс не положит конец спору между колониями и короной.Год спустя он уехал из Лондона в Америку и добавил свой голос в растущее восстание. 4 июля 1776 года американцы официально отделились от Британии, приняв Декларацию независимости, которую Франклин помог составить. Во время американской революции Франклин убедил Францию ​​выделить войска, деньги и припасы для поддержки американской независимости. Для Франции было рискованно и дорого помогать новым американским государствам, но Франклин убедил французов, что единство с американцами приведет к поражению Великобритании, чего французы давно надеялись достичь в Северной Америке. Азартная игра окупилась, когда британский генерал Корнуоллис капитулировал в Йорктауне, штат Вирджиния, в 1781 году. Франклин и его коллеги-комиссары, Джон Адамс и Джон Джей, оказались искусными переговорщиками, поскольку затем сосредоточили свои усилия на заключении договора, который гарантировал бы американский суверенитет и границы. что позволило бы в будущем расширяться. Get It To Go Найдите «Служба национальных парков» в App Store или Google Play, чтобы загрузить бесплатное приложение NPS — оно включает аудиотур In Franklin’s Footsteps .

Черты характера (Кредит предоставлен CASEL)

Самосознание	Зернистость	Способность точно распознавать собственные эмоции, мысли и ценности и то, как они влияют на поведение.	Август и сентябрь
Ответственное принятие решений	Социальный интеллект	Способность делать конструктивный выбор в отношении личного поведения и социальных взаимодействий на основе этических стандартов, соображений безопасности и социальных норм.	октябрь
Социальная осведомленность	Благодарность	Способность воспринимать точку зрения и сочувствовать другим, в том числе людям с разным происхождением и культурой.	Ноябрь и декабрь
Навыки взаимоотношений	Любопытство	Способность устанавливать и поддерживать здоровые и полезные отношения с разными людьми и группами.	январь
Самоуправление	Самоконтроль	Способность успешно управлять своими эмоциями, мыслями и поведением в различных ситуациях — эффективно управлять стрессом, контролировать импульсы и мотивировать себя.	февраль
Самосознание	Оптимизм	Способность воспринимать точку зрения и сочувствовать другим, в том числе людям с разным происхождением и культурой.	март
Самоуправление	Самоконтроль	Обладать мужеством и решимостью независимо от обстоятельств; сила характера	апрель
Ответственное принятие решений	Цедра	Способность делать конструктивный выбор в отношении личного поведения и социальных взаимодействий на основе этических стандартов, соображений безопасности и социальных норм.	Май и июнь

Характерные особенности Описательные прилагательные

Характерные черты характера Прилагательные

• Способный
• Прием
• Приключенческий
• Агрессивный
• Амбициозный
• Раздражает
• Высокомерный
• Сочлененный
• Атлетик
• Неловко

• Хвастливый
• Полужирный
• Босси
• Храбрый
• Яркий
• Занят

• Штиль
• Осторожный
• Беспечный
• Забота
• Осторожный
• Веселый
• Умный
• Неуклюжий
• Сострадательный
• Комплекс
• Тщеславный
• Уверенно
• Внимательный
• Кооператив
• Мужественный
• Креатив
• Любопытный

• Лакомство
• Дерзкий
• Темный
• Непокорный
• Требуя
• Определено
• Набожный
• Неприятный
• Недовольный
• Мечтатель

• Нетерпеливый
• Эффективный
• Смущенный
• Энергетик
• Возбужден
• Эксперт

• Ярмарка
• Верный
• Необычный
• Истребитель
• Прощение
• Бесплатно
• Дружелюбный
• Дружелюбный
• Разочарование
• Веселый
• Приколы

• Щедрый
• Нежный
• Раздача
• Великолепный
• Милостивый
• Ворчун

• Красивый
• Счастливый
• Трудолюбивый
• Полезно
• Честный
• Обнадеживающий
• Скромный
• Юмористический

• Образное
• Импульсивный
• Независимый
• Интеллектуальный
• Изобретательский

• Ревнивый
• Радостный
• Осуждающий

• Острый
• Вид
• Знающий

• Ленивый
• Лидер
• Свет
• Беззаботный
• Симпатичный
• Оживленный
• Милый
• Любить
• Верный

• Манипулятивная
• Материалистический
• Пожилые
• Меланхолия
• Веселый
• Грязный
• Озорной

• Неф
• Аккуратный
• Нервный
• Шумный

• Неприятный
• Отзыв
• Организовано
• Исходящий

• Пассивный
• Пациент
• Патриотическая
• Перфекционист
• Персональный
• Жалкий
• Обычная
• Достаточно хорошо
• Приятно
• Плохо
• Популярные
• Милая
• Prim
• Правильный
• Гордый

• Опрос
• Тихий

• Радикал
• Реалистичный
• Мятежный
• Светоотражающий
• Расслабленный
• Надежный
• Религиозный
• Зарезервировано
• Уважительный
• Ответственный
• Благоговейный
• Богатый
• Жесткий
• Грубый

• Грустный
• Саркастический
• Уверенный в себе
• Застенчивый
• Эгоистичный
• Разумный
• Чувствительный
• Серьезный
• Короткий
• Застенчивая
• Глупо
• Простой
• Простодушный
• Смарт
• Конюшня
• Сильный
• Упрямый
• Прилежный
• Успешно

• Высокий
• Соблазнительный
• Тендер
• Напряженная
• Задумчивая
• Захватывающий
• Робкий
• Неутомимый
• Толерантный
• Жесткий
• Хитрый
• Доверяя

• Некрасиво
• Понимание
• Несчастный
• Уникальный
• Неудачник
• Бескорыстный

• Напрасно

• Теплый
• Дикий
• Готов
• Мудрый
• Остроумный

100 лучших черт характера для профессионального роста и развития — Zippia

Поверили бы вы мне, если бы я сказал вам, что черты характера играют важную роль в вашем успехе на работе? Совершенно верно, ваша личность и конкретные черты и качества, которые вы проявляете на работе, напрямую влияют на вашу карьерную траекторию и вашу способность «подниматься по этой лестнице» на работе, а также расти и развиваться как работающий профессионал.

Независимо от того, в какой отрасли вы работаете или какую роль занимаетесь, черты характера являются основным фактором профессионального успеха. Фактически, согласно исследованиям, в зависимости от вашего конкретного типа личности вы можете быть более или менее успешными в своей карьере.

Независимо от того, начинаете ли вы или уже занимаетесь выбранной вами карьерой, изучение того, как личностные качества могут повысить ваши шансы на успех на работе, может стать важным шагом на пути как профессионального, так и личностного роста.

Чтобы помочь вам проявить себя наилучшим образом и произвести впечатление на работодателя своими уникальными и практичными личностными качествами, мы собрали 100 основных черт характера, которые вы должны стремиться продемонстрировать на работе, чтобы добиться профессионального роста и развиваться как трудолюбивый. и преданный профессионал.

Черты характера относятся к определенным компонентам вашей личности, поведения, отношения и этики. Проще говоря, черты характера — это то, что делает вас вами.

От изображения того, кто вы есть как личность, до изображения ваших основных ценностей и морали, черты характера делают все.Эти аспекты нашей личности уникальны для каждого человека и наиболее легко выражаются с помощью описательных прилагательных.

Один из распространенных способов выяснить свои уникальные черты характера — это спросить себя, как бы вас описали друзья. Раскрытие своих истинных качеств личности — первый шаг к использованию личных качеств для достижения профессионального успеха.

Черты характера играют большую роль в достижении успеха на рабочем месте и достижении ваших важнейших профессиональных целей.

Снова и снова исследования доказывают, что личность, в частности черты характера, имеют жизненно важное значение для определения того, насколько быстро человек достигает профессионального роста, сколько денег зарабатывает профессионал и в какой момент он достигнет вершины своей карьеры.

Доказано, что добросовестные, экстравертные, эмоционально устойчивые, оптимистичные и имеющие другие общие наставнические характеристики профессионалы имеют более высокие показатели карьерного успеха, чем пессимистичные, разочарованные, напуганные, тревожные, тревожные или капризные. .

Поскольку черты характера стали таким важным аспектом при приеме на работу, менеджеры по найму и работодатели почти всегда оценивают личность соискателя, прежде чем предложить ему профессиональную должность.

Даже после того, как вас приняли на работу, ваш работодатель или начальник продолжает анализировать вашу личность и черты характера, чтобы оценить ваши личные навыки и преданность делу. Некоторые работодатели даже требуют, чтобы работники проходили периодические личностные тесты, чтобы оценить их характер и способность выполнять работу.

Независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, личные качества имеют большее значение, чем вы думаете.

Итак, вы можете подумать, какие черты характера могут помочь мне расти и развиваться на работе? Чтобы помочь вам ответить на этот вопрос и стать более успешным профессионалом, мы собрали 14 основных черт характера для продвижения по службе и конкретных способов, которыми вы могли бы изобразить каждую из характеристик на работе.

Возможен. Возможность эффективно выполнять проекты и иметь определенное рвение выполнять задачи на рабочем месте — верный способ помочь вам достичь своих профессиональных целей и добиться успеха в карьере, независимо от области или отрасли.

Как изобразить эту черту характера: Способность — это проявление способности эффективно и результативно выполнять задачи и выходить за рамки того, что от вас просят на работе.

Выполнение повседневных задач, достижение корпоративных целей, привлечение новых клиентов или создание новых идей для увеличения прибыльности вашей компании и общего успеха — все это отличные способы продемонстрировать ваши профессиональные способности.

Уверенно. Уверенность и уверенность могут быть особенно важными чертами характера как в личной, так и в профессиональной жизни. Уверенность на работе — ключевой компонент карьерного роста, поскольку она показывает вашу уверенность в своих силах и тем самым позволяет другим легче доверять вам и полагаться на вас.

Как изобразить эту черту характера: Уверенность охватывает все, от того, что вы носите и как вы ведете себя на работе, до ваших профессиональных отношений с сотрудниками и того, как вы представляете новые идеи или проекты в своей роли.

Если вы хотите начать свою карьеру или даже изменить карьерный путь, собеседование дает вам прекрасную возможность продемонстрировать свою уверенность в себе. Профессиональная одежда, высокий рост, зрительный контакт и четкая формулировка ответов на собеседовании гарантируют, что вы будете выглядеть уверенным и уравновешенным кандидатом.

В качестве альтернативы, если вы уже сделали успехи в своей карьере и ищете способы повысить уровень уверенности в себе на работе, попробуйте сосредоточиться на своих профессиональных сильных сторонах и поставить перед собой цели выйти за пределы зоны комфорта и изучить новые навыки.

Если вы будете готовы к встречам, четко сформулируете свои взгляды и сможете спокойно обсуждать сложные идеи с коллегами, это поможет вам обрести уверенность.

Кооператив. Независимо от того, в какой должности или в какой отрасли вы хотите работать, работодатели и менеджеры по найму почти всегда склоняются к совместным соискателям вакансий, и то же самое верно в отношении опытных сотрудников. Часто сотрудничество и сотрудничество является ключом к получению работы и продолжению работы.

Как изобразить эту черту характера: В настоящее время большинство рабочих мест требует той или иной формы командной работы и сотрудничества. На этой монете демонстрация ваших способностей к сотрудничеству может иметь важное значение для вашей карьеры и профессионального роста.

Некоторые из лучших способов продемонстрировать вашу готовность к сотрудничеству на работе включают предложение наставничества или помощи сотрудникам, планирование встреч команды для обсуждения общих целей или, если вы проходите собеседование, пересказ конкретного случая, в котором вы сотрудничали или координировали свои действия с другим сотрудником. для достижения определенного результата или цели.

Креатив. Даже если вы работаете в области, которая требует больше технических навыков, чем творческих или художественных, творческий подход на работе может помочь продемонстрировать вашу оригинальность, продуктивность, новаторство и уникальный способ работы.

Это, в свою очередь, позволит вам выделиться из толпы и с большей вероятностью получить повышение и быстро продвинуться в выбранной вами карьере.

Как изобразить эту черту характера: Когда дело доходит до изображения вашего творческого потенциала на работе, постарайтесь сосредоточиться на вещах, которые делают вас уникальными среди сверстников.Творчество — это оригинальность и нестандартное мышление, поэтому нет единого правильного или неправильного способа показать это.

Например, если вы графический дизайнер, творческий подход на работе может означать эксперименты с различными цветовыми палитрами или использование новых передовых инструментов и компьютерных программ для создания интересных и привлекательных визуальных эффектов.

Однако, если вы находитесь на противоположном конце художественного диапазона профессий, скажем, бухгалтер, творческий подход на работе может привести к созданию упрощенных графиков для объяснения сложных идей вашим клиентам или использованию уникальных формул для расчета финансового риска.

Надежный. Что касается работодателей и представителей отдела кадров, то надежные сотрудники — это лучшие сотрудники. Надежность может продвинуть вас далеко в карьере.

Если ваш работодатель может рассчитывать на то, что вы будете выполнять проекты вовремя и стабильно выполнять хорошую работу, у вас будет больше шансов получить повышение и быстро продвинуться по карьерной лестнице.

Как изобразить эту черту характера: Приходить на работу вовремя и оставаться до конца смены, быстро и точно выполнять задачи и проекты, быть подотчетным, организованным и ответственным, и прилагать все усилия, чтобы выполнить свою работу и быть последовательность — отличный способ продемонстрировать вашу надежность на рабочем месте.

Добросовестный. Исследования показывают, что прилежные и трудолюбивые сотрудники получают больше продвижений по службе и имеют более высокую среднюю зарплату, чем их коллеги, которые могут более небрежно подходить к своей работе. В этом смысле усердие может помочь вам продолжить путь к профессиональному успеху и достижениям.

Как изобразить эту черту характера: Прилежание и трудолюбие могут по-разному выглядеть у разных людей в зависимости от их стиля работы и работы.

Вообще говоря, одни из лучших способов изобразить свое усердие — это оставаться организованным, расставлять приоритеты, эффективно использовать свое время, соблюдать сроки, оставаться сосредоточенным, завершать проекты и достигать определенных целей.

Нетерпеливый. Готовность к выполнению и желание выполнить задачи, которые от вас ожидают на работе, — отличный способ продвинуться в своей области. В общем, нетерпеливые сотрудники более успешны.

Как изобразить эту черту характера: Сохранять энтузиазм, открываться для новых проб и расширять свой набор навыков — отличные способы изобразить ваше рвение выполнять свою работу.

Гибкий. Гибкость важна в любой работе. Независимо от того, начинаете ли вы собеседование и процесс адаптации нового сотрудника или уже устоялись в своей карьере, гибкость, адаптируемость и приспособляемость к изменениям планов необходимы для продолжения профессионального успеха.

Как изобразить эту черту характера: Открытость, сохранять спокойствие, когда дела идут не так, как они изначально задумывались, приспосабливаться к новым идеям и принимать меры по удовлетворению потребностей коллег и клиентов — все это отличные способы проиллюстрировать свое гибкая личность.

Дружелюбный. Даже если у вас есть все технические навыки и рабочая квалификация, если вы не дружелюбны, вы, вероятно, далеко не уйдете. Из всех личностных качеств, которые могут помочь вам продвинуться на работе, дружелюбие, вероятно, является самым простым для реализации, и оно может увести вас далеко в карьере и жизни.

Как изобразить эту черту характера: Быть дружелюбным на работе так же просто, как быть милым, добрым и внимательным по отношению к коллегам, клиентам и покупателям.

Чтобы изобразить вашу дружелюбную личность, вы можете улыбнуться и поприветствовать своих коллег, когда они проходят мимо вас в холле, предложить новому коллеге пообедать или выпить чашечку кофе или спросить клиента, как проходит его день.

Честный. Если ваша цель — карьерный рост и развитие, то честность особенно важна. Независимо от того, что вы делаете, важно быть верным себе и своему работодателю, чтобы работа выполнялась точно и эффективно.

Как изобразить эту черту характера: Честно говоря, вы должны практиковать это каждый день и в каждой ситуации. В офисе нет места даже небольшой безосновательной лжи, потому что даже малейшее нарушение доверия может нанести ущерб вашей карьере. Честность — это залог положительной и надежной репутации.

Некоторые из лучших способов показать свою честную личность — это выполнять взятые на себя обязательства, поддерживать уважительные отношения с коллегами, оставаться сосредоточенным на своей работе, брать на себя ответственность и немедленно обсуждать любые ошибки со своим руководителем.

Независимый. Хотя независимость важна для сотрудников среднего и высшего звена, даже сотрудники начального уровня могут использовать эту черту характера в своих интересах. Проявление вашего высокого уровня индивидуализма и самодостаточности может помочь вам подняться по служебной лестнице намного быстрее, чем обычно.

Как изобразить эту черту характера: Выполнение задач без особого направления, проявление инициативы, предложение новых идей для улучшения работы компании и осознание своей работы — все это отличные способы изобразить независимость на работе.

Логический. Логика, здравый смысл и разум и рациональность могут стать решающим фактором в скорости вашего роста и развития как признанного профессионала.

Как изобразить эту черту характера: Расширение набора навыков, изучение новых идей, четкое понимание сложных идей в рамках вашей области знаний и способность принимать важные решения на основе логики и аналитических рассуждений — отличные способы проиллюстрировать вашу логическую личность.

Организовано. В большинстве случаев организованность приводит к улучшению взаимоотношений с клиентами, увеличению потоков доходов и повышению эффективности работы компании. Ежедневная организованность поможет вам расставлять приоритеты и выполнять задачи в долгосрочной перспективе. Тем не менее, это может помочь вам продвинуться в профессиональном плане и получить работу своей мечты.

Как изобразить эту черту характера: Возможно, самый простой способ изобразить вашу организованную и систематическую личность — это содержать чистый стол и аккуратное рабочее место.Организованность особенно важна для профессионалов, работающих в офисе.

Если вы работаете в качестве административного помощника, например, вы можете продемонстрировать свою организацию, ведя подробные записи любых телефонных сообщений, которые вы получаете, создавая систему рассылки почты, сканируя любые чеки или финансовые документы и тщательно оформляя документы как в офисе, так и в офисе. в электронном виде.

Умелый. Чтобы добиться успеха в любой карьере, будь то работа белого воротничка или работа синего воротничка, вам нужно быть умелым.Обладание навыками и способностями, необходимыми для достижения в выбранной вами области, и овладение ими — верный путь к росту в вашей карьере.

Как изобразить эту черту характера: В зависимости от того, в какой отрасли вы работаете, умение может выглядеть по-разному. Вообще говоря, выполнение ваших конкретных ролей и обязанностей в меру своих возможностей при активной работе над совершенствованием, когда это необходимо, — отличный способ показать ваши умелые личные качества.

Для пекаря быть искусным может показаться украшением свадебных тортов с помощью различных глазурей или шоколадных конфет. В то же время художник может считаться искусным, если у него есть коллекция положительных отзывов, в которых ему аплодируют за их аккуратную работу и внимание к деталям.

Чтобы помочь вам проявить себя наилучшим образом на работе, вот полный список других ведущих личностных качеств для достижения карьерного успеха и продвижения по службе:

Примеры и список положительных и отрицательных черт характера • 7ESL

Значение черт характера! Возможно, вы встречали термин «черта характера», но к чему это относится? В этой статье мы рассмотрим, что именно представляет собой черта характера и для чего она используется.Мы также рассмотрим различные примеры, чтобы лучше понять их функции.

Что такое черта характера?

Черта характера — это то, что может описать аспект чьего-либо поведения. Это индивидуальные характеристики, которые создают личность либо реального человека, либо вымышленного персонажа. В любом персонаже или человеке, в том числе и в вас самих, есть как положительные, так и отрицательные черты характера!

Часто люди думают, что черта характера — это то же самое, что и черта личности, но это не так.Это две разные вещи, но их не всегда легко определить. Лучший способ провести различие между ними — представить черту личности как нечто очевидное для постороннего, например: « Джон постоянно делал гадкие замечания своим друзьям, было ясно, что он был тягучим человеком . »

Однако черта характера не сразу очевидна для кого-то со стороны, вы заметите, что эти черты развиваются с течением времени.Хорошим примером этого является случай, когда вы встречаетесь с новым человеком, и он производит впечатление дружелюбного и доброго человека, однако по мере знакомства с этим человеком становится очевидно, что он также очень чуткий, но это не сразу замечается и требует знакомства. человек и понимание, почему они такие.

Черта характера — отличный способ рассказать о человеке, которого вы хорошо знаете, и описать его кому-то другому. Тем не менее, черта характера также является отличным способом создания вымышленного персонажа и часто рассматривается в художественных произведениях как способ оживить персонажей на странице и придать им более человечное ощущение.

Типы черт характера

Существуют различные типы черт характера, которые можно разделить на более мелкие подкатегории. Теперь мы рассмотрим различные типы черт характера, а также некоторые примеры их использования.

В каждом из примеров вы заметите, что обсуждается, почему у человека есть определенная черта характера, и это показывает нам, что мы говорим об их характере, а не об их личности.

Мораль и ценности

• Честный — правдивый
• Смелый — мужественный
• Сострадательный — тот, кто понимает ситуации других людей
• Лидер — тот, кто может вести и контролировать.
• Смелый — храбрый
• Бескорыстный — тот, кто ставит других на первое место
• Верный — тот, кто постоянно поддерживает своих близких
• Трудолюбивый — трудолюбивый
• Независимый — тот, кто хорошо себя чувствует
• Эгоист — тот, кто ставит себя выше других
• Ответственный — лицо, способное взять на себя задачу
• Внимательный — тот, кто думает о нуждах других людей
• Самоуверенный — тот, кто верит в себя
• Скромный — кроткий и не слишком эгоистичный

Давайте теперь рассмотрим несколько примеров того, как эти черты характера могут использоваться, чтобы говорить о человеке.

• Сьюзен пережила много трудных времен, но это сделало ее сильнее, она смелый человек.
• Мой брат всегда ставит меня перед собой, он такой бескорыстный человек.
• Майк всегда поощрял других быть лучшими и направлял их, он был великим лидером.

Эмоциональное и физическое

• Богатые / бедные — речь идет о материальных вещах человека
• Сильный — тот, кто может справиться с большим эмоциональным давлением
• Темный — человек с плохим характером
• Light — приятная личность
• Красивый — физически привлекательный человек, который может проявляться в его характере.
• Messy — неорганизованный.
• Нежный — добрый и мягкий, как мама.
• Wild — живой и общительный.
• Joyful — тот, кто очень счастлив
• Занят — тот, кто всегда занят
• Популярный — тот, кого многие любят.
• Успешный — тот, кто многого добивается
• Able — тот, кто способен
• Истребитель — тот, кто переживает тяжелые времена
• Эксперт — специалист в определенной области.
• Образный — творческий человек.
• Озорной — озорной

Теперь мы посмотрим, как мы можем использовать эти слова, чтобы говорить о чьем-то характере.

• У Сары так много друзей в школе, и то же самое можно сказать и о ее взрослой жизни: она всегда была популярным человеком.
• Джон постоянно делает оскорбительные замечания другим для развлечения — он очень темный человек.
• Моя сестра выделяется во всем, она успешна.

Личность

• Задумчивый — думающий о других
• Creative — для тех, у кого хорошее воображение
• Умный — умный
• Гордый — гордый
• Дерзкий — тот, кто не боится пробовать новое и смелое
• Серьезный — тот, кто не легок и серьезно относится к вещам
• Забавный — смешной
• Ленивый — тот, кто избегает перенапряжения
• Dreamer — амбиции, не всегда реалистичные
• Робкий — застенчивый
• Честолюбивый — тот, кто стремится достичь
• Bossy — тот, кто приказывает другим около
• Импульсивный — тот, кто действует спонтанно

Давайте теперь посмотрим, как мы можем использовать эти черты характера, чтобы говорить о человеке или вымышленном персонаже.

• Моя мама постоянно говорит людям, что им делать, она ничего не может с этим поделать, она просто властный человек.
• Мой старый учитель английского никогда не давал нам занимательных уроков, он был слишком серьезным человеком.
• Салли неудобно разговаривать с новыми людьми, она очень робкая.
• Я собираюсь в Китай на следующей неделе, это временный отпуск, но я всегда был таким импульсивным.

Заключение

Черта характера — это то, что очень полезно при разговоре о человеке и о том, что он собой представляет.Черта характера — это то, что складывается из различных личностных черт и может быть чем угодно, от эмоции до морали или убеждений и всего, что между ними.

Довольно часто сценаристы используют черты характера как способ придать своим персонажам более уникальную индивидуальность, а также оживить их и заставить чувствовать себя более похожими на настоящих людей.

Черты характера Инфографика

Штифт

Особенности характера Видео

Выучите полезные слова для описания персонажей с американским английским произношением.

.