Тест по теории потребностей Маслоу
Тест по знаменитой пирамиде потребностей Маслоу, более детально с основными понятиями можно ознакомится в статье о самой пирамиде потребностей.
Тест выявит те потребности, что являются для вас самыми существенными и главенствующими, какие мотивы на данный момент вами движут.
Отметьте, соответственно, самое верное для вас высказывание (в скобках, верность высказывания по пятибалльной шкале, 5 – истинно и точно, … 1 – совершенно не верно и ложно)
1. Мне больше нравится спокойная работа a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
2. Самая лучшая для меня работа – та, которую выполняю сам, без посторонней помощи
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
3. Ценность человека для компании должна отражаться в его зарплате
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
4. Поиск счастья – самое важное для меня
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
5. Безопасная работа – не самое важное для меня
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
6. Для меня мои друзья – имеют первостепенное значение
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
7. Думаю, что многие страдают завышенной самооценкой
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
8. Работа, которая позволяет саморазвиваться – более приоритетная для меня
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
9. Стабильный доход – лучше всего
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
10. Очень близкие отношения на работе лучше избегать
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
11. Моя самооценка наиболее важна для меня, чем мнение других
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
12. Гнаться за мечтой – не для меня
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
13. Хорошая будущая пенсия – является веским показателем хорошего трудоустройства
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
14. Предпочитаю работу, предполагающую общение с другими людьми
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
15. Я очень сильно расстраиваюсь, если кто-то присваивает мои достижения на работе
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
16. Я люблю ставить собственные цели и лимиты
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
17. Страховка здоровья – важный атрибут хорошей политики компании
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
18. Сплоченный коллектив – для меня самое главное
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
19. Я уважаю себя именно за собственные достижения
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
20. Мне лучше выполнять то, в чем я уже разбираюсь, чем пытаться делать нечто новое
a) Именно так (5/5)
b) Скорей всего верно (4/5)
c) Частично верно (3/5)
d) Скорее нет, чем да (2/5)
e) Не верно (1/5)
Пирамида потребностей Маслоу — онлайн тест | Парфюмерное ателье Аромаобраз
Данный онлайн тест поможет вам определить текущее психо-эмоциональное состояние и ответить на вопросы:
• Как повысить уровень энергии?
• Почему серьёзные отношения никак не складываются?
• Как обрести уверенность в себе и поднять самооценку?
• Почему окружающие не ценят ваши способности и таланты?
Хотите узнать ответы на эти вопросы?
Пройдите тест из 70 вопросов, на который вам понадобится 10-15 минут.
Тест основан на пирамиде потребностей Абрахама Маслоу и оценивает 7 уровней пирамиды потребностей, каждый из которых соответствует определенной сфере вашей жизнедеятельности.
• физиология и уровень энергии
• волевые качества
• коммуникативные навыки и эмоциональное выгорание
• интеллектуальные способности
• лидерские качества и взаимоотношения
• жизненные ценности и мировоззрение
Вы узнаете свои сильные и слабые стороны, и четко поймете текущее эмоциональное состояние.
А также:
• какие черты характера определяют ваше поведение
• как вы можете легко достигать поставленных целей, используя сильные стороны
• какими скрытыми способностями вы обладаете
• что делать дальше
Пройти тест
Результаты теста вы получите на свой e-mail. Пожалуйста, не забудьте проверить папку Спам.
Не забывайте делиться данным тестом с друзьями в соц.сетях.
Если после прохождения теста у вас появятся вопросы и вы будете готовы узнать, как результаты теста помогут вам изменить жизнь, мы будем рады проконсультировать вас.
Отправьте запрос на [email protected] или запишитесь по телефону +7964-721-83-95.
Желаем вам приятных открытий и эффективных изменений!
Адрес: г. Москва, Новинский б-р, 20А, стр. 3-6.
Наши услуги
Арома-тестирование
Мастер — класс
Создание аромата
Сертификат
Пирамида Маслоу – тест на выявление иерархии преобладающих потребностей
Иерархия потребностей Абрахама Маслоу была разработана в 1954 году и опубликована в работе «Мотивация и личность». Согласно теории ученого нужды человека развиваются в строго определенном порядке: от физиологических к духовным. Чтобы достичь высшей ступени «Самоактуализация» необходимо удовлетворение первичных потребностей.
Пирамида потребностей или теория мотивации, которая была предложена американским психологом А. Маслоу, распределяет нужды личности по мере важности. Первичные примитивные потребности составляют основание пирамиды. Другими словами, не утолив сперва физиологические голод и жажду, невозможно подняться на следующую ступень.
Определение потребностей личности возможно по следующей иерархии:
- Физиология.
- Безопасность.
- Желание отдавать и принимать любовь.
- Потребность в уважении.
- Потребность в познании окружающего мира.
- Уровень эстетики и самовыражения.
- Духовная самоактуализация или потребность в личностном росте.
Все типы потребностей можно разделить на базовые и психологические. Пока индивид не удовлетворит физиологические нужды и не обеспечит безопасность себя и своей семьи человеку будет сложно думать о высших стремлениях.
Как пройти тест Маслоу онлайн?
Онлайн опросник на выявление преобладающих потребностей содержит 20 вопросов, направленных на уточнение жизненных мотивов, которыми руководствуется человек. Тест бесплатно проанализирует все черты характера, сильные и слабые стороны личности, определит текущее эмоциональное состояние, а также подскажет наличие скрытых способностей и талантов.
Расшифровка теста Маслоу позволит понять, какие потребности на данный момент являются самыми важными для человека и, соответственно станет ясно, куда стремиться с целью достижения высшей ступени иерархии.
Этот тест относится к категориям:
3.4. Тест «Мотивы и потребности людей»
Цель
Мини-лекция и тест по теории мотивации А. Маслоу.
Время
35-40 минут
Размер группы
Любой.
Ресурсы и подготовка
Бланк теста каждому участнику
Инструкция
Коллеги, я хотел бы поговорить о мотивации людей. Наиболее известной теорией мотивации является теория иерархии потребностей А.Маслоу. Маслоу выдвинул гипотезу, что потребности каждого человека объединены в пять групп:
- Физиологические потребности — голод, жажда, секс и другие базовые потребности человека.
- Потребности в безопасности — стремление к безопасности и защите от физических и эмоциональных травм.
- Потребности в любви — влюбленность, привязанность, приятие и дружба.
- Потребности в самоуважении — самоуважение, автономия, достижение успеха, статус, признание, внимание.
- Потребности в самоактуализации — желание стать тем, кем человек способен быть, стремление к росту, реализации своих потенциальных возможностей, к самореализации.
Пять указанных групп потребностей универсальны и необходимы для всех людей. Они образуют иерархическую структуру, которую можно представить в виде пирамиды (рис. 1). Все новое — это хорошо забытое старое и иерархия потребностей сотрудников в современной компании соответствует известной иерархии потребностей А. Маслоу. На (рис. 2) приведена иерархия потребностей сотрудников в современной компании.
Рис. 1
Рис.2
Коллеги, я предлагаю вам заполнить тест по этой теории. В течение 15 минут ответьте на 20 утверждений, указывая степень наиболее близкую Вам – все это касается Вашего собственного мнения, видения и точки зрения. Ответы оценивайте буквами, которые обозначают:
С = совершенно верно и точно
М = в большей степени верно и точно
Р = частично верно и точно
S = в некоторой степени верно и точно
N = совершенно не верно
Участники заполняют тест, подводят итоги.
Подведем итоги. Напротив каждого ответа Вы обвели букву, которая в наибольшей мере отвечает Вашему поведению. Теперь переверните страницу. В таблице Вы найдете цифру, соответствующую выбранной Вами букве для каждого из 20 утверждений. Например, если, отвечая на утверждение один, Вы выбрали букву «Р» — этому отвечает цифра «3» в квадрате «1» таблицы.
Участники подводят итоги. Пока они подсчитывают баллы, подготовьте таблицу на листе флип-чарта, где участники потом смогут выписать свои баллы по каждому столбцу, а вы сможете вывести среднее значение по каждому столбцу. В итоге, получится не только средняя температура по больнице, но и повод поговорить о мотивации и потребностях.
Существует много способов, помогающих менеджеру улучшать и стимулировать исполнение работы, используя потребности, с которыми сотрудники приходят на работу. В финальной таблице приведены некоторые из них. Прочитаем.
Участники читают, тренер комментирует.
Файлы
Полностью этот материал доступен только пользователям платных тарифов. Откройте все возможности нашего сайта и скачивайте готовые тренинги, упражнения, видео и пр. — это не дорого.
Как получить доступ к упражнению
Вариант 1. Станьте подписчиком сайта и вам станут доступны все упражнения, готовые тренинги и ещё более 800 материалов из Библиотеки тренера.
Вариант 2. Приобретите сборник «98+ упражнений для тренинга по управлению».
Почему пирамида Маслоу уже не работает
Популярная идея известного психолога Абрахама Маслоу состоит в том, что у всех нас есть иерархия потребностей: когда базовые физиологические потребности и потребность в безопасности удовлетворены, мы хотим любви и чувства принадлежности, затем следует самоуважение и престиж и, наконец, потребность в самореализации. Но эта пирамида была построена более полувека назад, и недавно психологи пришли к выводу, что она нуждается в обновлении.
Конечно, когда основные потребности не удовлетворены, сложно думать о чем-то еще. Если на работе вам платят гроши и вы ночами не спите, думая, как прокормить семью, вряд ли вы будете размышлять о самореализации.
Но Маслоу создал свою пирамиду во времена, когда многие рабочие места в производственной экономике не отвечали базовым потребностям и требованиям безопасности. Сегодня все больше компаний работают в сфере экономики знаний и экономики услуг. Они не просто удовлетворяют базовые потребности, а соревнуются за наиболее комфортные рабочие условия (с 1984 по 2011 г. компании, победившие в этой гонке, превосходили конкурентов по прибыли на 2,3–3,8% в год).
Вопрос о выживании уже не стоит. Но, после того как нижний уровень потребностей пройден, пирамида Маслоу разваливается. Люди не всегда сначала стремятся к любви, а потом – к престижу и достижениям. И они не ждут, пока эти потребности будут удовлетворены, прежде чем начать стремиться к личностному росту и самовыражению.
Если бы Маслоу сегодня создавал свою пирамиду с нуля, пытаясь объяснить, что мотивирует людей к работе, кроме базовых потребностей, как бы она выглядела? На этот вопрос мы попытались ответить у себя в Facebook. Дважды в год мы проводим опросы сотрудников, что они больше всего ценят в своей работе. Изучив сотни тысяч ответов, мы выделили три большие группы мотиваторов.
Ценность карьеры – в работе, обеспечивающей независимость, которая позволяет использовать свои сильные стороны и способствует обучению и развитию. Она лежит в основе внутренней мотивации.
Ценность коллектива – в людях и чувстве уважения, заботы и признания. Она движет нашими отношениями и ощущением принадлежности.
Ценность дела – в цели: вы верите, что делаете что-то полезное, идентифицируете себя с миссией компании и меняете мир к лучшему. Она – источник гордости.
Эти три группы составляют так называемый психологический контракт – незадокументированные ожидания и обязательства между сотрудниками и работодателями. Когда контракт выполняется, люди полностью отдаются работе. Но когда он нарушается, люди испытывают меньше преданности делу, их результаты становятся ниже.
Раньше организации строили всю культуру вокруг только какого-то одного аспекта: либо отличной карьеры, либо дружного коллектива, либо значимого дела. Но, как выяснилось, люди хотят большего. В нашем последнем опросе больше четверти сотрудников Facebook назвали важными все три мотиватора. Им нужна и карьера, и коллектив, и дело. И 90% наших сотрудников указали в качестве важных минимум два из этих трех мотиваторов.
Мы решили выяснить, характерны ли определенные мотиваторы для конкретных людей или профессий.
Мы обнаружили, что в разных возрастных группах приоритеты похожи. Вопреки распространенному мнению, что миллениалов больше заботит смысл и цель работы, мы увидели, что молодых людей дело волнует немного меньше, а карьера – немного больше, чем их старших коллег. Люди старше 55 лет – единственная группа сотрудников Facebook, для которых дело значит больше, чем карьера и коллектив. Это согласуется с тем, что в середине жизни люди начинают больше задумываться о пользе для общества и меньше – о собственном успехе.
Но в целом разница между возрастными группами оказалась ничтожной. И это справедливо не только для Facebook. В национальном репрезентативном исследовании американцев разных поколений представители поколения Y, беби-бумов и поколения Х продемонстрировали одинаковые основные рабочие ценности – и одинаково расставили их в порядке важности.
Мы обратились к профессиям. «Если бы не люди, – писал Курт Воннегут, – мир был бы раем для инженеров». Как показало исследование, это неверно. Нашим инженерам небезразличен коллектив, они присвоили этому мотиватору 4,18 балла по шкале от 1 до 5. Как и в случае с возрастом, представители разных профессий считают карьеру, коллектив и дело одинаково важными. Специалисты по продажам и маркетингу чуть больше ценят карьеру и коллектив, чем сотрудники профильных подразделений и технических служб, но ненамного.
Наши данные показывают: большинство из нас стремятся к карьере, хорошему коллективу и значимому делу одновременно. Это важные мотиваторы независимо от того, 20 вам лет или 60, работаете вы инженером или сотрудником отдела продаж, в Швеции или Бразилии, Сингапуре или США.
Об авторах: Лори Голер – руководитель отдела кадров в Facebook; Жанель Гейл – руководитель отдела HR-бизнес-партнеров; Бринн Харрингтон – глава команды по развитию персонала в Facebook; Адам Грант – профессор Уортонской школы бизнеса
Лёгкий тест для мамочек: потребности моего ребёнка | ДЕТИ И РОДИТЕЛИ
фото из открытых источников интернетафото из открытых источников интернета
Приветствую вас, дорогие читатели. Я психолог, работаю с детьми, подростками и их родителями. Сегодня предлагаю пройти самый лёгкий тест, чтобы понять, как обстоят дела с потребностями вашего ребёнка. Воспользуемся пирамидой потребностей человека. Попробуем наглядно посмотреть на положение дел в семье.
Пирамида МаслоуПирамида Маслоу
Возьмите лист бумаги и ручку и нарисуйте домик с ровными стенами, крышей и обозначьте их как шкалы потребностей. Теперь оцените, насколько удовлетворены физиологические потребности вашего ребёнка: сон (качественный ли сон у ребёнка — утром он встаёт бодрым и весёлым?), еда (получает ли он все полезные вещества, включая витамины, минералы, клетчатку?), вода (чистую ли воду он пьёт), воздух ( например, если папа курит в квартире, то потребность в воздухе страдает), конечно, потребность в сексе к детям не относится. Поставьте жирную точку на шкале «Физиологические потребности». Я показываю пример, а вы ставьте свою оценку. В нашем примере папа курит в квартире, а остальное всё хорошо. Клиент ставит 8.
Далее оцените, насколько у вашего ребёнка удовлетворена потребность в безопасности: чувствует ли он себя защищённым рядом с вами, нет ли у вас в семье ссор по поводу будущего или денег — есть ли стабильность в семье, уверен ли он, что вы всегда придёте на помощь? В нашем примере мама ставит 6, так как, бывает, что нет денег и родители ссорятся из-за этого, а ребёнок всё видит и расстраивается.
Следующая шкала «Социальные потребности»: чувствует ли ваш ребёнок вашу любовь или часто говорит: «Ты меня не любишь!», в чём заключается ваша забота, внимательны ли вы к настроению вашего ребёнка, знаете ли вы его печали и радости, участвуете ли вы в его делах, общаетесь ли каждый день? Мама сказала, что им, родителям некогда поговорить по душам, ребёнок предоставлен самому себе, он думает, что родители его не любят, поставила снова 6.
Далее, шкала «Потребность в уважении»: советуетесь ли вы со своим ребёнком, уважаете ли его мнение, выслушиваете его, не перебивая, радуетесь ли с ним его успехам в школе и дома? В нашем примере мама оценила на 5 из 10, так как родители просто указывают своему ребёнку, что делать, не учитывая его мнение.
Рассмотрим шкалу «Творчество и познание», в нашем примере ребёнку совсем не интересно творчество, он не хочет учиться и ходить на дополнительные кружки и спортивные секции, он целыми днями смотрит ужастики, зависает в соцсетях. Познание мира ему интересно, но в узком смысле — кино и виртуальные друзья. Оценка мамочки — 4.
По шкале «Эстетические потребности» тоже низкий балл, нет стремления к гармонии, не интересны искусство, кроме фильмов ужасов, порядка нет ни в комнате, ни в голове. Оценила на 2.
Шкала «Духовное развитие» страдает ещё больше в нашем примере, так как пока не удовлетворены базовые потребности, то не будет ни сил, ни желания ставить цели, достигать их и саморазвиваться. Снова — 2.
Итак, соединяем наши жирные точки и получаем наглядную картину своего дома, в нашем примере получился очень кривой дом:
Анализируем, какие стены надо подправить, что можно улучшить, как помочь своему ребёнку достичь высот в саморазвитии. Вот анализ мамочки и это только начало:
А вы знаете, удовлетворены ли потребности вашего ребёнка?
P.S. Интересно — ставьте лайки, подписывайтесь на канал. Ещё вступайте в группу по адресу https://vk.com/deti__i__roditeli Здесь запишитесь на онлайн-консультацию психолога. Мы вместе найдём причины проблем у ребёнка любого возраста и устраним их. Родителей научу управлять стрессом.
Вам могут быть интересны статьи: «Не позволяйте своей лени отрицать проблему и лишить вас ребёнка. Часть 1.» Часть2.
«Что вызывает гнев подростка?»
Или: «Я злюсь! Она совсем не помогает по дому!»
Почитайте: «Твой сын вырастет уголовником!»» — в сердцах крикнула свекровь».
Ещё на тему воспитания: «Воспитание детей в старославянской традиции на современный лад».
Проанализируйте статью: «Мой ребёнок стал плохо учиться»
Или эту: «Я вчера со злости ударила маму».
результаты анкетирования врачей и учащихся медицинского университета – тема научной статьи по психологическим наукам читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка
Наумова Е.А.1, Семенова О.Н.2, Шварц Ю.Г.3 ©
1Д.м.н., профессор кафедры факультетской терапии; 2аспирант кафедры факультетской
терапии; 3д.м.н., профессор.
ГБОУ ВПО «Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России», г. Саратов
ИЕРАРХИЧЕСКАЯ ПИРАМИДА МАСЛОУ: РЕЗУЛЬТАТЫ АНКЕТИРОВАНИЯ ВРАЧЕЙ И УЧАЩИХСЯ МЕДИЦИНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
Аннотация
В статье приводятся результаты изучения значения различных потребностей и их иерархию среди обучающихся интернов, ординаторов и аспирантов СГМУ, а также среди работающих врачей согласно определению потребностей в пирамиде Маслоу.
Ключевые слова: потребности по Маслоу, учащиеся медицинского унивеситета, врачи. Keywords: needs according to Maslow, students of medical university, doctors.
Мотивация людей исходит из ряда базовых потребностей, свойственных человеку как биологическому виду, практически неизменных и генетических, или инстинктивных, по происхождению. Согласно пирамиде Маслоу, основные жизненные потребности человека можно условно разделить на 5 групп [1]. Первая группа — физиологические потребности (прием воды, пищи, сон, здоровье человека), которые ставятся на первую ступень данной пирамиды, т.к. без удовлетворения этих потребностей жизнедеятельность человека затруднительна, а в ряде случаев в принципе невозможна. Вторая группа (ступень) — это безопасность жизнедеятельности. Далее (третья ступень) следует потребность человека в социальных связях (любви, принадлежности к определенной социальной группе). Четвертая ступень — это потребность индивида в признании, уважении, престиже, т. е. в определенном социальном статусе. И, наконец, на самой вершине стоит потребность человека в раскрытии своего потенциала, в развитии, т. е. в самореализации.
Цель: изучить значение различных потребностей и их иерархию среди обучающихся интернов, ординаторов и аспирантов СГМУ, а также среди работающих врачей согласно определению потребностей в пирамиде Маслоу.
Материалы и методы: Исследование проводилось на базе отделений терапии,
кардиологии и гастроэнтерологии Клинической больницы медицинского университета в 2013 году. Проводилось тестирование интернов, ординаторов и аспирантов по специальностям «Терапия» и “Кардиология”, обучающихся на кафедре факультетской терапии лечебного факультета СГМУ и врачей указанных отделений, давших информированное согласие на участие в данном исследовании. Применялась on-line-модификация [3] классического теста «Потребности» (тест парных сравнений) Скворцова Василия Васильевича [2]. Тест-опросник состоял из 15 вопросов, которые были посвящены различным факторам, определяющим основные потребности человека. Формат on-line тестирования был выбран неслучайно. При таком варианте тестирования исследователи не видят варианты ответов испытуемых на конкретный вопрос, а видят только сумму баллов, соответствующую каждому из 5 уровней потребностей. Испытуемые были об этом предупреждены. Предполагалось, что это повысит честность ответов на поставленные вопросы, т. к. ряд их был посвящен очень личным факторам и параметрам человеческой жизни. Далее оценивалось с одной стороны место каждой из потребностей в личном “рейтинге”, участника, а с другой, по каждой из потребностей определялась медиана для всей группы, и проводилось условное деление по каждой из потребностей всех участников на 2 группы: с существенным значением данного фактора в жизни, и с его менее значимой
© Наумова Е.А., Семенова О.Н., Шварц Ю.Г., 2015 г.
позицией. Взаимосвязь между изучаемыми потребностями и статусом участника (врач/учащийся) исследовалась при помощи однофакторного анализа.
Результаты
Демографические характеристики испытуемых приведены в таблице 1.
Таблица 1
Демографические показатели участвующих в исследовании
Показатель Учащиеся (n=24) Врачи (n=42) p-level
Пол: Женщины Мужчины 22(91,7%) 32(76,2%) р=0,11686
2(8,3%) 10(23,8%)
Возраст: 20-29 лет 24(100%) 8(19,1%) р=0,00000
30-39 лет 0 24(57,1%)
40-49 лет 0 4(9,5%)
50-59 лет 0 6(14,3%)
Учащиеся закономерно были моложе, чем принявшие участие в тестировании врачи. Распределение участников в зависимости от того, на каком месте по результатам тестирования оказалась каждая из потребностей описано в таблице 2.
Таблица 2
Распределение потребностей (по Маслоу) среди участников исследования
Потребности Иерарх ия Учащиеся (n=24) Врачи (n=42) p-level
Потребности в самоактуализации и самореализации 1 2(8,3%) 12(28,6%) р=0,05142
2 6(25%) 14(33,3%)
3 10(41,7%) 6(14,3%)
4 6 (25%) 8(19,1%)
5 0 2(4,8%)
Потребности в социальном статусе 1 2(8,3%) 16(38,1%) р=0,00024
2 6(25%) 18(42,9%)
3 8(33,3%) 9(19,1%)
4 4(16,7%) 0
5 4(16,7%) 0
Потребности в реализации социальных связей 1 4(16,7%) 0 р=0,03514
2 10(41,7%) 14(33,3%)
3 6(25%) 12(28,6%)
4 2(8,3%) 12(28,6%)
5 2(8,3%) 4(9,5%)
Потребности в безопасности, комфорте 1 2(8,3%) 2(4,8%) р=0,2641
2 4(16,8%) 2(4,8%)
3 6(25%) 8(19,1%)
4 10(41,7%) 16(38,1%)
5 2(8,3%) 14(33,3%)
Физиологические потребности 1 16(66,7%) 18(42,9%) р=0,05142
2 4(16,7%) 2(4,8%)
3 4(16,7%) 20(47,6%)
4 0 2(4,8%)
5 0 0
Как видно из указанной таблицы, для врачей самореализация, социальный статус и социальные связи значат больше, чем для обучающихся: у врачей достоверно чаще указанные потребности оказывались на первом-втором месте в личном “рейтинге”. Безопасность же наоборот, чаще оказывалась для врачей на последних местах.
При анализе общего числа баллов, набранных по каждой из потребностей (таблица 3) оказалось, что учащиеся достоверно чаще набирали высокие баллы в таких категориях как безопасность, и наличие социальных связей.
Таблица 3
Анализ общего числа баллов, набранных по каждой из потребностей
Потребности Учащиеся (n=24) Врачи (n=42) p-level
Потребность в самоактуализации и самореализации низкая 14(58,3%) 18(42,9%) р=0,22621
высокая 10(41,7%) 24(57,1%)
Потребность в социальном статусе низкая 12(50%) 14(33,3%) р=0,18253
высокая 12(50%) 28(66,8%)
Потребность в реализации социальных связей низкая 4(16,7%) 26(61,9%) р=0,00038
высокая 20(83,3%) 16(38,1%)
Потребность в безопасности, комфорте низкая 4(16,7%) 24(57,1%) р=0,00137
высокая 20(83,3%) 18(42,9%)
Физиологические потребности низкая 10(41,7%) 20(47,6%) р=0,64037
высокая 14(58,3%) 22(52,4%)
Выводы: Для врачей самореализация и социальный статус значат больше, чем для студентов. Учащиеся достоверно чаще набирали высокие баллы в категории безопасность, и наличие социальных связей. Социальные связи (т.е. общение) в целом важны для всех опрошенных.
С одной стороны полученные результаты могут быть связаны, что категория учащихся участников более молода и еще продолжает развитие согласно динамике ступеней потребности, а с другой стороны может говорить про ориентированность и направленность изучаемых групп, на более приземленную и материальную заинтересованность учащихся, нежели высокую потребность в самореализации более взрослых врачей.
Литература
1. Абрахам Маслоу. Мотивация и личность. Перевод А.М.Татлыбаевой. Abraham H. Maslow.Motivation and Personality (2nd ed.) N.Y.: Harper & Row, 1970; СПб.: Евразия, 1999.
2. «Способы разрешения конфликтов». Методическая разработка. М.: АНХ при Совете Министров СССР, 1986. — 46с.
3. psi-test.ru: Лаборатория психотехники. Психологические тесты онлайн. Пирамида потребностей Маслоу и «тест Маслоу» [Электронный ресурс]. — URL: http://psi-test.ru/person/maslow.html
Переосмысление пирамиды тестирования — Тема 7
Здесь предполагается, что автоматизированные модульные тесты дешевы, просты, быстры в выполнении и изолированы по сравнению с теми медленными, хрупкими и сложными для написания сквозными тестами, требующими полностью работающей системы. и веб-браузер или мобильное устройство. Кон предложил, чтобы в основе усилий по тестированию лежали модульные тесты с меньшим количеством сервисных тестов и очень небольшим количеством сквозных тестов, создавая некую пирамиду. У пирамиды были и другие преимущества. Высокое качество отдельных частей, разработанных посредством модульного тестирования, должно привести к созданию более качественной системы в целом.Высококачественная система в целом будет иметь меньше явных дефектов, меньше регрессий и требует меньше тестирования. Лично я считаю, что логика Кона, первоначально разработанная с такими коллегами, как Лиза Криспин в 2003 году, одновременно прекрасна и убедительна. Они помогли оттолкнуть целую отрасль от «змеиной нефти» автоматизации испытаний к более сбалансированному подходу.
Они также появились до микросервисов, до появления жизнеспособных инструментов тестирования, до iPhone или современных смартфонов, до облака, контейнеров или виртуализации, как мы ее знаем.Когда была создана пирамида, Microsoft Visual Source Safe была, вероятно, самой популярной системой контроля версий; экстремальные программисты говорили о наличии физической «машины сборки», на которую можно копировать файлы. Сквозная автоматизация выполнялась на настольном компьютере во время обеденного перерыва, а не на восьми виртуальных браузерах за десять минут.
Осмелюсь предположить, что силы системы могли немного измениться.
Тестовое изображение сегодня
Первое, на что я хотел бы обратить внимание, это наклон этой пирамиды.Вы заметите, что это не круговая диаграмма с указанием процентного времени для каждого действия. В этом отношении, даже если бы это была круговая диаграмма, неясно, что бы люди измеряли. Вы бы измерили усилия по времени, количеству тестов или чему-то еще? Что касается принятия заказчиком, то неясно, какой объем тестирования будет «достаточно», и требуется ли для некоторых сценариев больше сквозных тестов. Например, у большинства доменов есть основные пути, такие как путь к покупке в электронной коммерции. Эти основные пути могут получить гораздо больше преимуществ от сквозных тестов, выполняемых при каждой сборке, чем от «отзывов клиентов», «ваших недавних просмотров» или «повторной покупки».«Для последних примеров может быть достаточно одного теста для каждого основного потока. Идея «меньшего количества» сквозных тестов не дает оснований для принятия этих сложных решений.
Говоря о простых быстрых тестах, современная инфраструктура дает нам новый мощный выбор: тестирование в производственной среде. Это может включать создание сложных тестовых учетных записей с фальшивыми номерами кредитных карт, которые никуда не денутся, но начать это так же легко, как сделать все, кроме нажатия кнопки окончательной проверки. Тесты, которые делают это, могут постоянно повторяться в производственной среде.Если сбой или неправильное развертывание нарушит работу основной функции, ваша команда узнает первой. Такого рода тесты также могут предоставить информацию о производительности в реальном времени: сколько времени действительно требуется браузеру для загрузки реальной веб-страницы в производственной среде. Когда клиенты звонят и жалуются, что сайт «работает медленно», у вас будет объективная мера того, сколько времени потребовалось, когда они позвонили, скажем, в 16:00 по восточному времени, вместо того, чтобы кто-то «не смог воспроизвести» проблему, потому что сейчас три часы спустя.
Начиная с существующих сквозных инструментов, затем переход к запуску в производственной среде не совсем бесплатный, но, вероятно, близок.Когда Кон создавал пирамиду, такого рода «сделка два по цене одного» на самом деле не имел в виду.
Тогда есть сами инструменты.
В 2003 году, если вы хотели протестировать веб-сайт с помощью инструмента, вы, вероятно, тестировали приложение Windows («Win32») с использованием записи / воспроизведения. Каждая добавленная вами функция замедлит работу еще на пять минут. В конце концов, на выполнение тестов уйдут часы, и вы сдадитесь. Приведенные выше аргументы в пользу «узкой точки» для нескольких мощных сквозных тестов имеют смысл.
Сегодня инструменты лучше. Вы можете создать их в браузере с помощью программы «Программное обеспечение как услуга». По большей части современные адаптивные инструменты визуализируют рабочий процесс, делая его понятным как программисту, так и аналитику. Потоки сценария также легче изменить, когда базовый код меняет ожидания.
Между тем, со стороны программистов, мертва ли разработка через тестирование (TDD)? Дискуссия была направлена на то, чтобы найти золотую середину для модульных тестов между «тест-драйвом каждой строчки кода» и ничем.Такие эксперты, как Кент Бэк, предлагают писать меньше, более мощных модульных тестов, которые демонстрируют важные результаты функции по мере ее написания, вместо догматичного цикла тестирования / кода / рефакторинга. Это означает меньше модульных тестов и больше сквозных тестов. Между тем интеграционные тесты, особенно для микросервисов, в значительной степени зависят от контекста. Такой компании, как Amazon.com, которая запускает сервисы в качестве архитектуры, потребуется огромное количество тестов уровня обслуживания. Организации, не относящиеся к Amazon и имеющие другую архитектуру, могут испытывать меньшую потребность в таких тестах или вообще не нуждаться в них.Оказывается, подобно пиратскому коду в «Пиратах Карибского моря», пирамида автоматизации тестирования — это скорее ориентир, который нужно заполнять контекстом — и контекст меняется.
Итог
В другую эпоху вычислений руководство заключалось в том, чтобы уделять меньше внимания сквозным тестам, чем модульным тестам. Если учесть, что в 2003 году типичная команда не проводила автоматических модульных тестов, смещение акцентов больше похоже на поручение. Я бы сказал, что вышедшая примерно в то время книга Бретта Петтихорда «Эй, продавцы, дайте нам настоящие скриптовые языки» отражала дух эпохи.Инструменты того времени были медленными, предназначались для использования на одном устройстве и имели свои собственные языки программирования, часто с ошибками в самих языках сценариев. Сторонники тестовой пирамиды не считали их жизнеспособными и вместо этого предлагали убрать бизнес-логику из пользовательского интерфейса. Если пользовательский интерфейс только передавал сообщения и отображал результат сообщения, то истинное сквозное тестирование было немного избыточным.
Я должен сказать, что почти двадцать лет спустя это видение так и не было реализовано в полной мере.Большинство веб-приложений и мобильных приложений, с которыми я работаю сегодня, по-прежнему имеют логику проверки и преобразования во внешнем интерфейсе, которая представляет собой код, и этот код следует протестировать.
Сегодня адаптивные инструменты могут создавать тесты в облаке, которые можно редактировать одновременно несколькими пользователями. Непрерывная интеграция позволяет выполнить настройку и начать тестовый запуск. Благодаря возможности их параллельного запуска в облаке, выполнение «тридцатиминутного» набора тестов может занять около пяти минут.
Что такое пирамида профилактики AMD?
Пирамида профилактики AMD, созданная К.Армитаж Харпер III, доктор медицины, разработан, чтобы предоставить вам план, который может отсрочить и даже предотвратить возрастную дегенерацию желтого пятна. План основан на задокументированных научных исследованиях и призывает к изменению повседневного образа жизни, диеты и повседневных привычек для достижения оптимального здоровья глаз. Каждый элемент пирамиды описан ниже.
Мультивитамины для глаз
Специально разработанный продукт под названием Sight Defense MV был создан врачом для удовлетворения пищевых потребностей глаз и всего тела.Благодаря сочетанию витаминов для глаз с комплексными поливитаминами и полезными жирными кислотами омега-3 (DHA и EPA) все ежедневные потребности пациента в добавках удовлетворяются путем приема одного небольшого пакета два раза в день.
Рыбий жир: незаменимая жирная кислота для глаз
Рыбий жир содержит омега-3 жирные кислоты, включая DHA и EPA, которые могут снизить риск развития AMD и улучшить общее состояние здоровья вашего тела. Слово «незаменимые» означает, что эти жирные кислоты не могут быть произведены организмом; они должны поступать с пищей или добавками.Эксперты рекомендуют употреблять высококачественный рыбий жир два раза в день для поддержания оптимального здоровья глаз. Рыбий жир следует подвергать молекулярной дистилляции, чтобы удалить тяжелые металлы и токсины.
Маргарин: «Люцифер» масел
Процесс гидрогенизации масла превращает полезные жиры в нездоровые жиры и разрушает их способность обеспечивать вас строительными блоками для оптимального здоровья глаз. Маргарин содержит 60% частично гидрогенизированного растительного масла (также известного как трансжиры) и менее 5% незаменимых или полезных для здоровья жиров.Используйте негидрогенизированные масла, такие как оливковое или ореховое масло, для поддержки глаз с помощью незаменимых жирных кислот.
Упражнение: может помочь замедлить или предотвратить AMD
Исследования показали, что у пациентов с высоким индексом массы тела (ИМТ) или более высокой окружностью талии (представляющей избыточный телесный жир) наиболее быстро прогрессирует ВМД. Этот прогресс важен тем, что люди с высоким индексом массы тела прогрессируют почти в два раза быстрее, чем люди с более низким индексом массы тела и меньшей талией.У людей, которые начали интенсивно заниматься спортом (3 раза в неделю), прогрессирование заболевания снизилось на 25 процентов.
Воздействие видимого и ультрафиолетового света увеличивает риск AMD
В ходе 5- и 10-летнего исследования Beaver Dam Eye было обнаружено, что подростки и взрослые в возрасте от 30 лет, которые проводят свободное время на открытом воздухе, имеют значительно более высокий риск развития ранней ВМД. Ношение головных уборов и солнцезащитных очков обеспечило эффективную защиту от раннего развития AMD.
Сетка Амслера: ежедневно проверяйте глаза
Сетка Амслера проверяет макулу на здоровое функционирование и состоит из равномерно расположенных горизонтальных и вертикальных линий с небольшой точкой в центре для фиксации.Когда макула становится нездоровой, обычно прямые линии сетки Амслера становятся волнистыми. Рекомендуется, чтобы люди с диагнозом ВМД или с риском ВМД ежедневно проверяли свое зрение, используя эту сетку.
Курение: причина AMD, которую можно предотвратить
Курение приводит к разрушению слоя между сетчаткой и кровеносными сосудами, которые ее питают, что снижает доставку крови и кислорода к глазу, которые имеют решающее значение для его здоровья. Курильщики в пять раз чаще теряют зрение из-за AMD в течение своей жизни.
Темно-зеленые листовые растения поддерживают здоровье глаз
Исследования показывают, что питательные вещества лютеин и зеаксантин, содержащиеся в темно-зеленых растениях, таких как капуста, шпинат, капуста и зелень горчицы, играют важную роль в поддержании здорового зрения. Эти питательные вещества действуют как солнцезащитные очки, которые отфильтровывают повреждающие ультрафиолетовые лучи, защищая сетчатку и прилегающую к ней макулу. Они также действуют как поглотители свободных радикалов. Макула имеет решающее значение для зрения, поскольку именно здесь формируются цвет и центральное зрение.Специалисты рекомендуют есть темно-зеленые овощи хотя бы раз в день.
Ешьте ярко окрашенные фрукты и овощи
Фрукты и овощи богаты антиоксидантами и помогают предотвратить AMD, обеспечивая защиту от свободных радикалов и токсинов. Исследования антиоксидантов подтверждают теорию о том, что более высокое потребление витаминов C и E может помочь предотвратить или замедлить развитие AMD. Эксперты сходятся во мнении, что употребление в пищу ярко окрашенных овощей и фруктов два-четыре раза в день поможет предотвратить AMD и обеспечит оптимальное здоровье глаз.
Ешьте ягоды для лучшего кровообращения в глазах
Ягоды содержат группу биофлавоноидов, известных как антоцианидины, которые полезны для глаз, повышая прочность и эластичность крошечных кровеносных сосудов, питающих глаза и зрительные нервы. Исследования показывают, что ягоды улучшают кровообращение в глазах и могут замедлить развитие AMD. Специалисты сходятся во мнении, что употреблять ягоды следует не реже трех раз в неделю.
Холодноводная рыба — лучший источник жирных кислот омега-3
Дефицит незаменимых жирных кислот, включая жиры омега-3, может привести к ухудшению зрения.Исследования показывают, что длительный дефицит этих незаменимых жиров может привести к ВМД. Эксперты рекомендуют две-три порции холодноводной рыбы в неделю, включая дикого лосося, форель, скумбрию, сельдь, сардины и тунец.
Пить зеленый чай
Зеленый чай содержит ингредиенты, которые предотвращают образование аномальных кровеносных сосудов, которые могут протекать и разрушать желтое пятно при AMD. По этой причине употребление зеленого чая может предотвратить и, возможно, вылечить дегенеративное заболевание глаза желтого пятна.Вместе с высоким уровнем антиоксидантов в зеленом чае он очень полезен, и его следует употреблять два раза в день.
Работают ли эфирные масла? Вот что говорит наука
Ваш друг советует вам использовать лосьон с эфирным маслом перечной мяты, чтобы справиться с тошнотой. Ваш коллега утверждает, что никогда не спал так хорошо с тех пор, как начал сбрызгивать подушку на ночь небольшим количеством масла лаванды. Только в прошлом году потребители в Соединенных Штатах потратили 1 миллиард долларов на продукты из эфирных масел и, как ожидается, к 2022 году превысят 11 миллиардов долларов.Но что говорят исследования? Действительно ли эфирные масла работают?
Что такое ароматерапия?Эфирные масла — это масла, обычно ароматные, которые были извлечены из корней, цветов, листьев или семян растений с помощью пара или приложенного давления. Квалификатор «эфирное» относится к тому факту, что масло содержит «эссенцию» растения (то есть натуральные химические вещества, которые придают отчетливый запах или вкус). В практике ароматерапии эти масла после разбавления наносятся на кожу, нюхают, наносят на подушку или в ванну или нагревают, чтобы их аромат распространялся в воздухе.Некоторые мыла и лосьоны также можно приготовить из эфирных масел и использовать в качестве продуктов ароматерапии.
Эфирные масла используются в разных культурах и насчитывают тысячи лет. Многим известна история о том, что ладан предлагался как один из даров волхвов. Даже если вы не покупали валик или диффузор для эфирного масла, скорее всего, вы все равно использовали их. Vick’s Vaporub, который обычно втирают в грудь в качестве средства от кашля, содержит эфирные масла эвкалипта, кедра и мускатного ореха (среди прочего), взвешенные в вазелине.
Работают ли эфирные масла и ароматерапия?Национальный институт здоровья предоставляет через Национальную медицинскую библиотеку США подробный обзор исследований эффективности эфирных масел. В настоящее время нет подтвержденных доказательствами исследований, показывающих какие-либо заболевания, которые можно вылечить с помощью эфирных масел или практики ароматерапии. Результаты относительно других возможных преимуществ эфирных масел, таких как, например, подъемники настроения или снятия стресса, более неоднозначны.Но большинство из них по-прежнему безрезультатно.
Одно из научных исследований, показавших положительные результаты применения эфирных масел, касается пациентов с деменцией. Хотя, вопреки распространенному мнению, ежедневное употребление столовой ложки рыбьего жира вряд ли предотвратит деменцию, согласно исследованию, опубликованному в Журнале клинической психиатрии, есть доказательства того, что бальзам из лимонного масла снижает возбуждение у пациентов с деменцией.
Есть и другие доказанные истории успеха эфирных масел, такие как лечение прыщей маслом чайного дерева и лечение очаговой алопеции или выпадения волос маслами, такими как тимьян, розмарин, лаванда и кедр.
Исследования по использованию эфирных масел, содержащихся в цитрусовых, особенно интересны из-за их естественных антибактериальных свойств. Например, было показано, что масло цитрусовых, особенно в сочетании с солями Мертвого моря, подавляет рост бактерий у мышей и действует как противовоспалительное средство. Эфирное масло цитрусовых бергамот может помочь бороться с распространенными причинами пищевых отравлений, такими как листерия, кишечная палочка и стафилококк.
Однако большинство из этих исследований еще не распространились на клинические испытания, а это означает, что еще предстоит проделать гораздо больше работы, прежде чем эфирные масла будут потенциально прописаны врачами.Учитывая большой общественный интерес к эфирным маслам, будь то нацеливание на то, что другие лекарства до сих пор не смогли исправить (например, мигрень, беспокойство, стресс, бессонница и память), или контроль того, что попадает в их аптечку без рецепта, многое другое. Очевидно, что исследование возможных преимуществ эфирных масел стоит того.
Есть очень мало отмеченных побочных эффектов, связанных с использованием эфирных масел, хотя в США они не требуют одобрения FDA. Единственное исключение — эстрогеноподобные эффекты, отмеченные для масел лаванды и чайного дерева, которые были связаны с увеличением груди у мальчиков до полового созревания при длительном применении.
Итак, если вы хотите снять стресс, добавление нескольких капель разбавленных эфирных масел в теплую ванну, вероятно, не повредит. Но прежде чем потратить 40 долларов на бутылку емкостью 15 мл, вы можете сначала попробовать ароматическую свечу.
»Продолжить чтение« Действуют ли эфирные масла? Вот что говорит наука »на QuickAndDirtyTips.com
Иди, как египтянин, вдали от схем пирамид! — Юридическая библиотека округа Гамильтон
Если вы похожи на меня, каждый раз, когда вы входите в свою учетную запись Facebook или Instagram, вы видите, как друзья рекламируют все, от леггинсов до эфирных масел и пищевых коктейлей.Большинство этих объявлений не только продают товары, но и побуждают вас «присоединиться к нашей команде». Отличная идея, правда?
Не так быстро.
Перед тем, как воспользоваться одной из этих возможностей, убедитесь, что вы не участвуете в финансовой пирамиде. Как вы можете сказать? Основное различие между финансовой пирамидой и многоуровневой маркетинговой компанией или MLM заключается в том, как вы получаете прибыль. FTC определяет схему пирамиды как такую, в которой:
- Ваши доходы основаны на людях, которых вы нанимаете, и деньгах, которые они платят, чтобы присоединиться к компании, а не на ваших прямых продажах
- Вы должны купить значительную сумму инвентарь.
- Вы вынуждены продолжать покупать вещи, которые вам не нужны или которые вам нужны, чтобы поддерживать хорошую репутацию в компании.
Большая часть этого определения основана на тесте «Koscot», названном в честь решения FTC 1975 года. В данном случае Koscot была косметической компанией. За вознаграждение в размере 2000 долларов и покупку продукта на сумму 4500 долларов человек мог достичь уровня «супервайзера». Затем их поощряли зарабатывать больше, нанимая других «руководителей», которые делали такие же инвестиции. В постановлении FTC говорится: «Маркетинговая программа Koscot была построена таким образом, чтобы максимизировать прибыль от найма даже за счет розничной прибыли.Это решение было подтверждено в решении Amway 1979 года, в котором было определено, что Amway не является финансовой пирамидой, потому что «Система Amway основана на розничных продажах потребителям. (Результаты 72–144) Респонденты избежали злоупотреблений финансовыми пирамидами за счет (1) отсутствия платы за «хедхантинг»; (2) сделать продажу продукции предварительным условием для получения бонуса за результат; (3) выкуп избыточных запасов; и (4) требование о продаже товаров потребителям ».
Что об этом говорится в законе штата? На прошлой неделе в Огайо был представлен Закон о доме № 329.Мы можем видеть отголоски как Amway, так и Koscot в законопроекте, который определяет финансовую пирамиду как «план или операцию, с помощью которых люди платят вознаграждение за шанс или возможность получить компенсацию, которая в первую очередь связана с привлечением других лиц к участию в плане или операции. чем от продажи продуктов или услуг конечным пользователям или от потребления или использования продуктов или услуг конечными пользователями ».
Практический результат: прежде чем начинать какое-либо коммерческое предприятие, обязательно тщательно выясните, во что вы ввязываетесь.Проверка отзывов компании в Better Business Bureau или Glassdoor — отличный способ начать.
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими ресурсами.
FTC-Контрольные признаки пирамидальной схемы
SEC-Быстрые ответы-пирамидальные схемы
BBB- Возможность или мошенничество? Многоуровневый маркетинг против схем пирамиды
Просмотры сообщений: 573
MLM, такие как Young Living Essential Oils и Doterra, используют коронавирус для найма продавцов
«Если вы не хотите работать в толпе людей и ищете способ зарабатывать деньги из дома ~~ У меня для вас отличная возможность!»…. Избегайте заражения вирусом короны и при этом обеспечивайте свою семью таким замечательным образом ».
Так начинается комментарий, размещенный на странице группы Young Living Essential Oils в Facebook. Сообщение появилось 7 марта с предложением «работать вдали от толпы», поступившим в ответ на распространение Covid-19, который в последующие недели превратился в глобальную пандемию, в результате чего социальное дистанцирование стало де-факто законом. земли, и это справедливо. Этот плакат и другие, подобные ей, представляют собой возможность начать бизнес, не требующий никаких социальных контактов.Эта бизнес-модель известна как многоуровневый маркетинг или MLM.
Young Living Essential Oils — одна из многих компаний сетевого маркетинга, также известных как компании сетевого маркетинга. Некоторые из этих предприятий продают леггинсы, другие диетические коктейли, третьи косметику и третьи эфирные масла. Однако на самом деле они продают идею о том, что вы можете начать свой бизнес, быть самим себе боссом и зарабатывать на этом много денег, не выходя из дома. Как стартап, которому требуется немного больше, чем ваш мобильный телефон или компьютер и социальные сети, это звучит как идеальный бизнес для социального дистанцирования.Однако МЛМ часто сравнивают со схемами пирамид (хотя МЛМ категорически отвергают эту идею), а дистрибьюторы полагаются на набор новых дистрибьюторов, чтобы заработать деньги, что делает этот неспокойный момент идеальным временем для поиска новых продавцов.
«Нет более подходящего момента»
К вышеуказанному сообщению в Facebook было прикреплено видео опытного консультанта по сетевому маркетингу Эрика Уорре под названием «CoronaVirus [sic], что это значит для сетевого маркетинга». По мере того, как люди во всем мире запасаются консервами, общаются по Skype с родственниками, которых они больше не могут посещать, и посещают занятия по фитнесу на Zoom, многоуровневое маркетинговое сообщество видит возможности.
«Люди обеспокоены коронавирусом», — говорит Уорре на видео, которое, похоже, было снято на его камеру телефона на террасе очень красивого дома. «Людей отправляют домой с работы. … Для людей никогда не было более подходящего момента для работы из дома, чем сейчас… с использованием технологий, подключением потребителей к ценным продуктам и прямой доставкой этих продуктов домой потребителю. Никогда, никогда не было лучшего времени, чтобы сказать людям: «Как бы вы хотели работать из дома?» »
Использование пандемии Covid-19 для привлечения людей в бизнес может показаться бессмысленным или откровенно оппортунистическим.Уорре этого не видит.
«Я не собирался быть оппортунистом», — сказал он Vox. «Это больше похоже на высказывание:« Перед лицом этих обстоятельств у нас есть уникальное преимущество, которого нет у других предпринимателей, и вы можете помочь людям, которым нужна помощь, работая из дома »».
Действительно, большую часть США и Европы отправляют домой или увольняют с работы. Некоторые по-прежнему смогут работать из дома, но для официантов, водителей Uber, продавцов выгодный способ работы из дома может стать спасением — особенно в США, где эти рабочие места не обязательно связаны с оплачиваемым временем. выключенный.
Для тех, кто не знаком с миром MLM, новая удаленная работа может показаться логичным предложением. Однако, по словам Роберта Фицпатрика, президента Pyramid Scheme Alert, который консультировался по подкасту The Dream и Last Week Tonight с эпизодом Джона Оливера о многоуровневом маркетинге, использование нового коронавируса в качестве стратегии найма было бы неверным. впервые MLM ухватились за кризис или тенденцию к набору новых членов.
«Covid-19 — последнее в длинной серии мошенничества, в котором люди говорят, что эта схема MLM удовлетворит их потребности», — говорит ФитцПатрик.
Он указывает на другие тенденции, которыми воспользовались MLM, например, увеличение количества рабочих мест, переходящих от постоянной постоянной занятости к работе по контракту или «подработке», домоседам, ищущим способ заработка, и выпускникам колледжей с помощью студенческий долг и мало перспектив трудоустройства. Он даже указывает на то, что Амвей продавала бомбоубежища в 1960-х годах во время холодной войны.
Все это могло бы быть хорошо, если бы MLM-бизнес был прибыльным, но ФитцПатрик (и многие другие) утверждают, что это не так. Одно исследование показало, что в среднем большинство продавцов зарабатывают менее 70 центов в час.Опрос 1000 участников MLM, проведенный AARP в 2018 году, показал, что только 25% опрошенных получили прибыль. Тем не менее, отчет Института осведомленности потребителей за 2017 год показал, что 99% участников MLM либо вообще не зарабатывают деньги, либо фактически теряют их. (Однако получить исчерпывающие данные может быть сложно, поскольку сами MLM не очень прозрачны.)
Продавец Isagenix делает презентацию на Facebook. Facebook / Стефани ПаркерЧто делает эти компании МЛМ в отличие от традиционного розничного бизнеса, так это то, что структура платежей стимулирует людей нанимать новых продавцов.Чем больше у кого-либо продавцов в их «нижнем звене», тем больше денег они могут заработать.
«Единственный способ заработать на MLM — это не прямые продажи», — говорит ФитцПатрик. «Но я мог бы заработать достаточно денег, если бы мог нанимать людей ниже меня, потому что я буду зарабатывать деньги, когда они покупают продукты, а они должны покупать продукты».
Уорре видит это немного иначе. По его словам, многие из тех, кто не зарабатывает деньги, либо присоединяются, а потом не пытаются продавать, либо присоединяются только для того, чтобы получить скидки на продукты.
«Как и в любом другом бизнесе, огромное количество людей, которые будут участвовать, будут туристами, а не профессионалами своего дела», — сказал он.
Например, представители бренда Stella & Dot, MLM, продающего аксессуары и средства по уходу за кожей, получают скидки от 25 до 50 процентов (при вступительном взносе, который стоит 199 долларов США), при условии, что они приобретают некоторый инвентарь по всему миру. год. Теоретически человек может зарегистрироваться, даже не пытаясь продавать на стороне или нанимать дистрибьюторов.Уорре утверждает, что многие люди, которые не зарабатывают на MLM, просто покупают продукты для себя. Тем не менее, есть много историй о продавцах, которые потеряли деньги, пытаясь продавать продукты MLM извне и сделать на этом бизнес.
Использование коронавируса для продажи товаров
Помимо использования Covid-19, чтобы побудить людей присоединиться к MLM в качестве дистрибьюторов, некоторые продавцы также рекламируют пользу своих продуктов для здоровья перед лицом этой глобальной пандемии.
На прошлой неделе продавец бренда эфирных масел doTERRA написал в Facebook: «Только что получил новую партию эфирного масла doTERRA On Gaurd, так что я готов для вас, вирус короны, так важно укрепить вашу иммунную систему, ну и что? это основные преимущества — поддерживает естественную защиту иммунной системы, обеспечивает антиоксидантные свойства, заряжает энергией и поднимает настроение [sic].”
В то же время дистрибьютор Young Living Essential Oils в Австралии по имени Нат Манн также опубликовал в Facebook: «Поскольку мир паникует из-за Corona … продажи Thieves (эфирное масло) стремительно растут !!! … путешествуете, или вы просто беспокоитесь о своей семье и воздействии Corona … защитите себя и свою семью … поддержите свое здоровье и свяжитесь со мной в личку, и я могу показать вам, как [sic] ».
Продавец Herbalife продвигает свои продукты для повышения уровня витамина С на Facebook. Стефани Паркер / FacebookИ это не только продавцы компаний, производящих эфирные масла. Дистрибьюторы Isagenix, оздоровительной компании, которая продает заменители еды, смузи, добавки и средства по уходу за кожей, заявили о необходимости «питать свое тело» протеиновыми коктейлями и продуктами на травах во время пандемии коронавируса. Некоторые продавцы Гербалайф говорят, что их добавки могут укреплять иммунную систему.
Сами компании явно не продвигают эту тактику.Представитель Young Living Essential Oils написал в электронном письме: «Мы очень серьезно относимся к этой ситуации и тесно сотрудничаем с нашими членами в отношении надлежащего взаимодействия, особенно когда речь идет о нашей линии Thieves. Мы не заявляем и никогда не будем поощрять участников заявлять, что ЛЮБОЙ продукт «убивает» коронавирус или может предотвратить COVID-19. Мы специально запрещаем участникам предъявлять подобные претензии ». Однако, поскольку структура продаж этих компаний настолько децентрализована, компаниям трудно контролировать эти утверждения.
Манн, травяной диетолог и учитель йоги, сказала, что разместила свой комментарий после посещения симпозиума, на котором она была взволнована, узнав, что продажи Young Living в Азиатско-Тихоокеанском регионе утроились в феврале.
«Это произошло не потому, что люди вышли и продали больше продукции, а скорее потому, что новые клиенты обратились к дистрибьюторам», — сказал Манн Vox в сообщении на Facebook. «Это то, что действительно происходит, но не так часто встречается в сфере прямых продаж.Она сказала, что верит в противовирусные свойства ингредиентов эфирных масел, таких как лимон, гвоздика и розмарин.
Согласно веб-сайту Young Living, ее чистящие и дезинфицирующие средства Thieves, которые содержат 65% денатурированного спирта, в настоящее время распроданы. DoTerra также предлагает дезинфицирующий спрей, содержащий 64% спирта. Однако его эфирные масла не содержат спирта, и не было научно доказано, что они борются с Covid-19 или любым другим вирусом.
Итак, если такие компании, как Young Living и doTerra, продают дезинфицирующие средства, означает ли это, что присоединение к MLM действительно может быть прибыльным во время пандемии коронавируса?
«Общественность ни для чего не обращается к MLM», — говорит ФитцПатрик.«На первый взгляд, идея о том, что вы сможете продавать дезинфицирующее средство для рук из дома самостоятельно, как один из 10 000 продавцов, не имеет смысла, но вас [как дистрибьютора] можно уговорить запастись им. ”
Поскольку пандемия коронавируса продолжает сбивать с толку повседневную жизнь, угрожая и без того хрупкой экономической безопасности многих рабочих в США и во всем мире, многим может показаться, что MLM — хороший способ заработать деньги, будучи взаперти. домой. К сожалению, это искушение проистекает из системы, которая до сих пор не могла поддерживать своих наиболее уязвимых работников в этот период нестабильности.И, согласно исследованию, почти каждый, кто решит присоединиться к многоуровневой маркетинговой компании в эти нестабильные времена, никогда не получит прибыли.
Подпишитесь на информационный бюллетень «Товары». Дважды в неделю мы будем отправлять вам лучшие истории о товарах, в которых рассказывается, что мы покупаем, почему мы это покупаем и почему это важно.
вокс-меткаПодпишитесь на Новостная рассылка Товары
Ваш еженедельный справочник о том, что мы покупаем, почему мы это покупаем и почему все это важно.
Как эфирные масла стали лекарством от наших тревог
После встречи с французским производителем и производителем лаванды на выставке Whole Life в Калифорнии, Янг был очарован лечебными свойствами эфирных масел. В начале девяностых он отправился во Францию, чтобы изучить методы дистилляции. Он купил сто шестьдесят акров сельскохозяйственных угодий в Айдахо и посадил мяту перечную, пижму и лаванду. В 1994 году он женился на своей третьей жене Марии, оперной певице и увлеченной бизнес-леди.Супруги отремонтировали ветхое здание в Ривертоне, штат Юта, чтобы использовать его в качестве штаб-квартиры Young Living Essential Oils; Янг смешал свою масляную смесь изобилия с краской, которую использовал на стенах.
В 2000 году Янг открыл исследовательскую клинику Young Life в Спрингвилле, штат Юта, где, помимо других заболеваний, пациентам с сердечными заболеваниями, депрессией и раком применялись эфирные масла и другие альтернативные методы лечения. В клинике работал педиатр по имени Шерман Джонсон, которому недавно была восстановлена медицинская лицензия.Около десяти лет назад Джонсон находился под следствием государственной медицинской комиссии после того, как женщина умерла, когда он лечил ее от рака. Согласно Salt Lake Tribune , после того, как медсестра подняла вопрос о смерти женщины, тело было эксгумировано. В последующем исследовании было установлено, что у нее было расстройство множественной личности, но не рак; что Джонсон поверила ее рассказу о том, что ей ввели рак от группы ведьм и врачей-геев; и что она умерла от передозировки демерола, введенного Джонсоном.Джонсон признал себя виновным в непредумышленном убийстве.
В 2005 году клиника Young Life урегулировала судебный процесс с пациенткой, которая утверждала, что инфузия витамина C вызвала почечную недостаточность, чуть не убив ее. Янг закрыл клинику в Юте и открыл одну в Эквадоре.
По мере того, как Young Living росла, бывшие сотрудники рассказали мне, что сдерживание расходов Янга стало проблемой. На демонстрационной ферме компании в Моне, штат Юта, Янг построил копии города Дикого Запада и средневекового замка. Как «сэр Гэри» он проводил турниры, на которых он надевал доспехи и участвовал в рыцарских турнирах.У него был составлен план создания тематического парка «Маунт Янгмор» стоимостью двести пятьдесят миллионов долларов, в котором будут проводиться рыцарские турниры, пятизвездочный отель и гора с выгравированным на нем лицом Янга. (Янг отрицал это.) «То, что они пытались построить, было просто безумием, — сказал мне Дэвид Стирлинг, в то время главный операционный директор Young Living. Стирлинг сказал, что его также встревожило увиденное им видео, в котором Янг, единственная медицинская степень которого — докторская степень по натуропатии в неаккредитованной школе, выполняет операцию на желчном пузыре и вводит эфирные масла внутривенно в клинике в Эквадоре.Стирлинг попытался сместить акцент Young Living с Янга на масла, но встретил сопротивление со стороны Янга, а также многих дистрибьюторов, которые чувствовали глубокую преданность Гэри и Мэри.
Янг в конце концов уволил Стирлинга, сославшись, среди прочего, на то, что Стирлинг не допускал Янга в журнал компании. (Представитель сказал, что его уволили «по соображениям производительности».) «Сатана властвовал над вами до такой степени, что вы начали думать, что обладаете знаниями и способностями больше, чем кто-либо другой, включая меня, создателя компании», — сказал Янг. написал по электронной почте.Янг отказался говорить со мной, но пресс-секретарь сказал: «Успешные основатели компании часто сделаны из другой ткани, чем все мы, что верно в отношении Гэри Янга и его новаторского ковбойского духа».
В апреле 2008 года Стирлинг и несколько других бывших руководителей Young Living основали doTerra. Их целью было сделать эфирные масла более привлекательными для широкой аудитории. «В Young Living мы продавали множество мастеров Рейки», — сказала Эмили Райт, одна из соучредителей doTerra и бывший личный помощник Мэри Янг.«Когда мы создавали doTerra, мы действительно хотели сосредоточиться на матерях, чтобы научить их заботиться о своих семьях. Мы перенесли эфирные масла из этой странной ниши целителей в мейнстрим ».
Поначалу дистрибьюторы doTerra, которых она называет Wellness Advocates, были в основном сосредоточены в Юте. Несколько руководителей doTerra — мормоны, и связь компании с церковью была преимуществом, потому что дистрибьюторы могли полагаться на большое количество домохозяек и естественные связи между ними.В Юте на душу населения больше компаний, занимающихся многоуровневым маркетингом, чем в любом другом штате; Прямые продажи являются вторым по величине источником дохода Юты после туризма. Церковь мормонов также давно не доверяет федеральному надзору, что сделало Юту удобным домом для предприятий, которые работают вне медицинских норм. Попытки регулировать эти отрасли часто изображаются как угроза личной свободе. В девяностых годах, во время битвы за регулирование пищевых добавок, защитники витаминов заплатили за телерекламу с озадаченным, одетым в халат Мэлом Гибсоном, к которому на его кухне обратилась команда SWAT за бутылку витаминов.В последнее время родители начали массово отказываться от вакцинации своих детей; в округе Юта, центре индустрии альтернативного здоровья в штате, 43 процента воспитателей детских садов не получили полного набора прививок.
DoTerra позиционирует себя как дружелюбный и прозрачный, продавая масла как нечто среднее между домашним средством и ремесленным проектом. Сообщения компании в социальных сетях поощряют D.I.Y. подход к здоровью: «Розмарин поддерживает здоровое пищеварение и работу внутренних органов.В следующий раз, когда вы будете создавать шедевр пиццы, добавьте каплю розмарина, чтобы получить эти преимущества! » Один из его бестселлеров — набор под названием Family Essentials, в который входят лаванда («принимать внутрь, чтобы уменьшить тревожные чувства») и лимон («для мытья столов, столешниц и других поверхностей»). В то время как Young Living подчеркивала мистические качества масел, говоря об энергетических полях и частотах гармоник, маркетинг doTerra делал масла обычным элементом аптечки любой семьи. Дружественный тон компании и предложения Pinterest вскоре стали доминирующим способом распространения информации о маслах.Сегодня сообщения Young Living и doTerra в социальных сетях практически неотличимы; на обоих есть вдохновляющие лозунги («Ты красивая как внутри, так и снаружи»; «Ты такая красивая»), лепестки цветов и улыбающиеся младенцы.
К 2012 году doTerra сравнялась с Young Living с точки зрения общей выручки и количества дистрибьюторов; группа маркетинговых исследований, названная doTerra, «единственно ответственна» за быстрое развитие отрасли. В том же году Young Living подала в суд на doTerra на триста пятьдесят миллионов долларов, утверждая, среди прочего, что основатели компании украли коммерческую тайну и переманили дистрибьюторов Young Living.В конце 2015 года doTerra заявила, что ее продажи превысили миллиард долларов; В феврале следующего года Young Living заявила, что тоже. Судебное дело затянулось на пять лет, и этой весной завершилось гражданским судом присяжных. На второй день суда запах масел в зале суда «вызвал у меня легкую головную боль и даже боль в животе», — сказал судья. «Я надеюсь, что мы сможем отказаться от ароматерапии». В июне жюри сняло все обвинения с doTerra и ее руководителей.
В последнюю неделю испытания я посетил штаб-квартиру doTerra в Плезант-Гроув, штат Юта.Сотрудник провел меня через склад с кондиционированием воздуха, полный бочек масел емкостью 50 галлонов с этикетками, на которых было указано их происхождение: ладан из Омана; лаванда из Болгарии. Эфирные масла, которые получают путем паровой дистилляции или холодного отжима растительного сырья, невероятно ресурсоемки для производства. Чтобы приготовить унцию розового масла, нужно более миллиона лепестков роз, что, по словам doTerra, полезно для цвета лица. Один баррель масла ладана стоит сотни тысяч долларов.Розовое масло настолько ценно, что его заперли на отдельном участке. По мере того, как масла становятся все более популярными, вопрос их поиска стал предметом споров. Ладан, известный как за его предполагаемую способность к регенерации клеток, так и за его библейскую известность, получают из смолы деревьев, которые растут только на Африканском Роге и на Ближнем Востоке. Анджанетт ДеКарло, ученый-эколог, специализирующийся на ладане, сказала мне: «Если спрос будет расти без надлежащего контроля, мы рискуем вызвать экологический крах редкой и находящейся под угрозой исчезновения экосистемы.«Young Living недавно признала себя виновной в незаконном обороте масла розового дерева из Перу, которое считает деревья розового дерева находящимися под угрозой исчезновения.
Компании парфюмерной и пищевой промышленности регулярно дополняют масла природного происхождения синтетическими молекулами, что дает более дешевые продукты и большую консистенцию. «Масло, которое является синтетическим по своему химическому составу, не будет работать таким же образом», — сказал мне Дэвид Хилл, добродушный мануальный терапевт, который ранее был директором клиники Гэри Янга в Юте, а теперь является главным врачом doTerra.В прошлом году бывший дистрибьютор Young Living по имени Майлз Джорденс привлек средства для проведения анализа масел нескольких компаний в независимой лаборатории. Он обнаружил, что два масла Young Living содержат синтетические примеси. «Когда вы начинаете видеть количество растительного материала, необходимого для производства масел, и когда миллионы людей делают заказы, я просто задаюсь вопросом, как удовлетворить спрос, не срезая углы», — сказал мне Джорденс. Представитель Young Living сказал, что компания провела испытания своих масел в независимых лабораториях и не обнаружила никаких доказательств фальсификации.
Представители doTerra и Young Living любят подчеркивать медицинские преимущества своих продуктов. «Существуют буквально тысячи исследований о пользе эфирных масел», — сказал Хилл. Фактически, было проведено очень мало крупномасштабных рецензируемых исследований использования эфирных масел на людях, и их выводы были относительно скромными. Похоже, что лаванда может улучшить качество и продолжительность сна, а перечная мята может уменьшить симптомы головной боли и синдрома раздраженного кишечника.Во многих других исследованиях изучается влияние масел на клеточные культуры в лаборатории, иногда с обнадеживающими результатами. Было показано, что некоторые масла обладают антимикробным действием и работают синергетически с антибиотиками. Но выводы ученых не имеют значения для многих потребителей. «Я буду использовать свою жену в качестве примера», — сказал Хилл. «Она не сможет рассказать вам ни слова о химии. Положите перед ней исследовательскую работу — нулевой интерес. И, наверное, таково большинство людей.Для них реально то, что они переживают ».
Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов обязано не допускать, чтобы продавцы товаров для альтернативного здоровья делали необоснованные медицинские заявления. Без обширного независимого тестирования компании не могут утверждать, что их продукты предотвращают, диагностируют, лечат или излечивают болезни. Они обходят это, полагаясь на абстрактные слова, такие как «жизненная сила» и «баланс», и в расплывчатых терминах говорят об общих системах организма или легких проблемах, которые не достигают уровня болезни.В Young Living и doTerra есть поверенные, которые следят за тем, чтобы описания продуктов не выходили за рамки закона.
Гораздо сложнее контролировать миллионы независимых дистрибьюторов. В сентябре 2014 г. отправил в doTerra строго сформулированное письмо, в котором ругал компанию за претензии дистрибьюторов о маслах и состояниях, включая рак, черепно-мозговые травмы, аутизм, болезнь Альцгеймера и A.D.H.D. Агентство процитировало твит консультанта doTerra под ником миссис Скинни Медик, в котором перечислены «масла, которые могут помочь предотвратить заражение вирусом Эбола», и сообщение на Pinterest от Wellness Empress, в котором рекомендовано масло перечной мяты при астме, аутизме, бактериальных инфекциях. и черепно-мозговая травма.(Young Living получила аналогичное письмо.)
Твердость по Бринеллю — обзор
5.8.2 Дизайн гидроразрыва и использование качественных данных (газовый сланец Игл-Форд)
В исследовании, проведенном Stegent et al. (2011) было установлено, что гидроразрыв не стимулирует все сланцевые пласты одинаковым образом. Инженер заканчивания сталкивается с проблемой разработки проекта гидроразрыва пласта с небольшим количеством информации или инструментов, относящихся к конкретному сланцевому пласту. Это исследование предоставляет качественный метод, который инженер заканчивания может использовать в качестве руководства при разработке проекта гидроразрыва на участке, имеющем мало достоверных исторических данных.При разработке проекта гидроразрыва следует учитывать: (1) тип углеводородов, которые предполагается добыть, (2) сложность трещиноватости коллектора, (3) литологию и минералогию породы, (4) гео- механические свойства породы, (5) другие параметры коллектора и (6) история добычи (при наличии). Результаты этого исследования могут быть применены к любому горизонтальному заканчиванию в коллекторах с низкой / сверхнизкой проницаемостью. Двумя основными качественными компонентами дизайна трещины являются характеристики коллектора и конструктивные соображения.
Характеристика коллектора имеет решающее значение при гидроразрыве пласта. Сланцевые пласты значительно различаются по своим свойствам, поэтому понимание характеристик коллектора имеет жизненно важное значение для проектирования трещин. В качестве примера можно привести сланцевую формацию Игл Форд, которая считается нефтематеринской нефтематеринской породой, которая простирается в поперечном направлении с юго-запада на северо-восток Техаса (рис. 5-2). Сланец Игл-Форд образовался в меловой период (145 миллионов лет назад) и может быть охарактеризован как смесь аргиллита и мела, обогащенная органическими веществами.Характеристики формации Игл Форд существенно меняются по простиранию месторождения с юго-востока на северо-восток, а также от падения с северо-запада на юго-восток к Мексиканскому заливу (рис. 5-4). Толщина может колебаться от 45 до 500 футов. Глубина формации колеблется от 2500 до 4500 футов вниз по склону от Сан-Антонио к побережью Техаса.
Рисунок 5-4. Поперечный разрез сланца Игл Форд.
(Геологическая служба США, 2010 г.) Авторские права © 2010 г.Анализ керна из стратегических мест по всему сланцу важен для разработки методов обработки трещин, поскольку каждое место имеет разные свойства, которые делают каждую конструкцию трещины уникальной.Тонкие разрезы керна Игл Форд в северо-восточной части тренда характеризуют пласт как плоский слоистый сланец с многочисленными трещинами напластования и матрицей, богатой органическим веществом. Каротажные диаграммы также снимаются в вертикальных скважинах, пробуренных в сланцевых пластах, и калибруются с помощью лабораторных анализов керна. Таким образом, позже могут быть получены надежные каротажные диаграммы горизонтальных скважин для определения местоположения и количества ступенчатых трещин, необходимых для максимальной добычи сланцевого газа.
Анализ керна сланца Игл Форд выявил присутствие около 25% глины, которая набухает на 5–10% при контакте с пресной водой на большей части сланцевого пласта. Это означает, что если в качестве жидкости для гидроразрыва используется пресная вода, гидратированные глины будут закрывать и эффективно закупоривать как поры матрицы, так и каналы трещин, значительно снижая конечное извлечение углеводородов. Таким образом, жидкости для гидроразрыва должны были включать 1,0 молярный раствор хлорида натрия или калия (6% NaCl; 7% KCl) для защиты от набухания глины.
Сланец Игл Форд представляет собой мягкую породу с числом твердости по Бринеллю 22, и поэтому проппант может быть внедрен в матрицу под действием давления закрытия пласта после завершения гидроразрыва пласта, что приводит к закрытию трещин (Tiab и Дональдсон, 2012). Проппанты с большим размером ячеек (20/40) использовались для поддержания проводимости каналов трещин. В отличие от этого газовый сланец Барнетта представляет собой очень твердое, хрупкое образование (число твердости по Бринеллю 80) и практически не содержит проппанта.
Таблица 5-6. Коллекторские свойства сланца Eagle Ford по керновым данным
| Параметр | Единица | Диапазон |
|---|---|---|
| Общий органический углерод | % | 2–9 |
| Пористость 903 18 | ||
| Водонасыщение | % | 7–31 |
| Проницаемость | наночастиц | 20–1200 |
| Статический модуль Юнга | фунтов / кв. Дюйм.00E + 06–2.50E06 | |
| Коэффициент Пуассона | 0,25–0,27 |
Сланцы Игл Форд богаты как нефтью, так и газом. Геохимия керна может определить тип керогена и его термическую зрелость, а также определить, находится ли скважина в зоне сухого или сжиженного газа. Если ожидается наличие жидкости, то используются расклинивающие наполнители с высокой проводимостью и большим размером ячеек. Для участков, которые могут содержать как нефть, так и газ, при проектировании трещин необходимо учитывать одновременный трехфазный поток (вода, нефть и газ) и условия, способствующие образованию эмульсии.Неэмульгирующее поверхностно-активное вещество входит в жидкости для гидроразрыва. Обычно добавление неэмульгирующего поверхностно-активного вещества обеспечивает защиту от несовместимости с жидкостями для интенсификации притока и пластовыми флюидами.
Жидкость для заканчивания (жидкость, используемая на заключительной стадии ГРП) и расклинивающие наполнители имеют решающее значение для успеха любой трещины и поэтому требуют значительного внимания для правильной рецептуры. В приведенном ниже списке подробно описаны наиболее важные петрофизические и химические критерии проектирования для жидкостей заканчивания:
- •
В начале гидроразрыва пласта как скорость закачки жидкости, так и удельная расчетная вязкость жидкости гидроразрыва имеют решающее значение для создания требуемую систему трещин и установить точную ширину трещины.Микросейсмическое картирование в реальном времени используется для контроля надлежащей скорости закачки и физических свойств флюида, необходимых для получения эффективной геометрии трещины.
- •
Пластичный (мягкий) сланец, такой как у большинства вилок Eagle Fork, требует более вязкой жидкости для гидроразрыва.
- •
Относительно небольшая глубина коллектора позволяет размещать проппант с высокой концентрацией (4 фунта / галлон) крупноячеистого проппанта (20/40 меш) в чистой воде; но на более глубоких глубинах требуются более вязкие жидкости.
- •
Большой размер проппанта с более высокой проводимостью используется для добычи сжиженного газа.
- •
Заливка проппанта, мелкие частицы пласта, раздробленный проппант и диагенез проппанта — все это может иметь большое влияние на поддержание проводимости с течением времени.
- •
Агенты, модифицирующие поверхность, могут помочь минимизировать эффект медленного снижения проводимости проппантной пачки с течением времени.
- •
Выполнение процедур интенсификации притока требует управления огромным объемом данных (каротажные диаграммы, записи долот, анализ выбуренной породы, анализ керна, анализ каротажа открытого ствола пилотной скважины, анализ горизонтального каротажа в обсаженном стволе, трехмерная поверхность сейсмические исследования и микросейсмическое картирование трещин, среди прочего).Когда это возможно, используется единая программная система, способная выполнять трехмерную визуализацию анализа в реальном времени, геологических свойств, петрофизических свойств и статистического анализа.
- •
Картирование трещин с использованием микросейсмических инструментов может предоставить важную информацию об успехе (или неудаче) заканчивания.