Как правильно: «ИЗ отпуска» или «С отпуска»? Досадная ошибка, которую многие делают | Беречь речь

Как правильно: «со школы» или «из школы», «из отпуска» или «с отпуска», «с магазина» или «из магазина»? Вы никогда не задумывались над тем, какой предлог употребить? Хорошо, если вы уверены в своей грамотности. Но огромное количество соотечественников делают одну и ту же ошибку – путают предлоги «из» и «с».

В этой статье я хочу рассказать, как быстро и просто выбрать нужный предлог

Сначала давайте разберемся, для чего их используют.

Предлог «из» участвует в конструкциях, обозначающих направление действия откуда-либо: это может быть источник или место, из которого что-то исходит (из дома), или преодоление границ (из берегов).

Также он используется при описании предмета или состава (из бумаги), указании источника информации (из газеты), описании части целого (один из тысячи) и во многих других случаях. Но нас интересует именно направление, поэтому подробно на иных значениях я останавливаться не буду.

Предлог «с» по смыслу – синоним предлога «из». Он тоже указывает на источник, откуда начинается движение (или действие), или, наоборот, куда это действие направлено. Сравните: «спуститься с горы» и «бороться с сорняками». Но других значений у предлога тоже предостаточно, если вам интересно, в Толковом словаре много подробностей.

Так как же их различать, если они так похожи?

Мой партнер по ведению блога

Мой партнер по ведению блога

Первый способ – это запомнить, что предлог «из» используют, когда действие совершается «изнутри – наружу». Например, сейчас я сижу в квартире, но собираюсь ее покинуть, поэтому я выйду «ИЗ квартиры». В то время как предлог «с» часто обозначает направление движения «сверху вниз» (спуститься СО сцены).

Еще один способ – подобрать антонимы.

Антонимы у предлогов отличаются, и звучат они так: «из» – «в», «с» – «на». Когда вы затрудняетесь с выбором предлога, подумайте, какой из антонимов подходит для описания обратной ситуации?

Например, как сказать «выйти ИЗ отпуска» или «выйти С отпуска»? Представляем противоположный случай. Уходим мы «В отпуск», а не «НА отпуск», «В» – антоним предлога «ИЗ», значит, правильно будет «выйти ИЗ отпуска».

Провернем то же самое с другой парой. Приехать «С Урала» или «ИЗ Урала»? Уезжали мы «НА Урал», следовательно, верным будет вариант «С Урала».

Но, как и заведено в русском языке, у любого правила есть исключения

Например, по логике надо бы говорить «ИЗ Украины», ведь речь идет о суверенном государстве. Однако литературная норма языка прислушивается к своим историческим традициям, а не к политическим изменениям. Поэтому в словарях зафиксированы варианты «НА Украину – С Украины» как единственно верные.

Источники:

• Большой толковый словарь русского языка, гл. ред. С. А. Кузнецов.
• Русский язык и культура речи, О.И. Глазунова

Поставьте, пожалуйста, «палец вверх» и подпишитесь на канал – это очень поможет развитию проекта.

С уважением, автор канала «Беречь речь» – здесь пишут о русском языке с юмором и любовью.

Продлить или перенести? Как оплачивается больничный лист во время отпуска — ГУ

20.08.2021

Время летних отпусков – это не только солнце, воздух и вода, но и возможные неприятности со здоровьем, которые могут случиться в самый неподходящий момент. Когда человек заболевает, возникает много вопросов по поводу оформления больничного, выплат по нему или продления испорченного отдыха.

Вызывайте врача

Со многими случалось. Уехал человек отдыхать – и «поскольз­нулся, упал, очнулся – гипс». Или наглотался морской воды – диарея одолела. Или вирус, в конце концов.

Как объясняют в Фонде социального страхования (ФСС), работник, заболевший во время ежегодного оплачиваемого отпуска, имеет право на выплату пособия за все дни нетрудо­способности, а также на продление или перенос на другой срок отпуска в соответствии с количест­вом дней болезни (ст. 183, 124 ТК РФ; ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Это значит, что, в каком бы регионе страны вы ни находились во время отдыха, смело вызывайте врача и оформляйте больничный. Выздоровев, во-первых, получите пособие за все дни болезни. Во-вторых, сможете либо продлить испорченный отпуск на то количест­во дней, что проболели, либо позже взять неотгулянный отпуск.

По Трудовому кодексу, если во время отпуска оформлен больничный, то работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учётом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Хотя возможен не только пере­нос, но и продление отпуска в связи с больничным. Как это происходит?

Продление. Сотрудник в отпуске ушёл на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск. Тогда ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. В данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически, и нет необходимости издавать отдельный приказ, а также производить перерасчёт отпускных.

По окончании отпуска работник просто продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел.

Перенос. Если работник в отпуске ушёл на больничный, но по окончании отпуска в положенный срок вышел на работу (т. е. не продлевал свой отдых) и предоставил листок нетрудоспособности, тогда по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. А в табель учёта рабочего времени (если в нём уже отмечены дни отпуска) вносятся «больничные» исправления.

В этом случае может получиться, что отпускные работнику выплачены в большем размере, чем они должны были быть. Тогда излишние суммы могут зачесть в счёт других выплат, положенных ему. Больничный в расчёт отпускных не входит, но при исчислении следующего больничного пособия, как разъяснили в ФСС, выплаченные отпускные учесть нужно.

За свой счёт

Но если речь идёт об отпуске без сохранения заработной платы, тогда до его завершения пособие выплачивать не будет. Но с первого же рабочего дня его начислят (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ).

Бывает и так, что заболел не сам работник, а его ребёнок. ФСС уточняет: если во время ежегодного оплачиваемого отпуска человек берёт больничный по уходу за заболевшим ребёнком, то пособие ему также назначено не будет. Однако в случае, когда болезнь ребёнка продлилась и после завершения отпуска родителя, пособие будет начисляться с первого календарного дня после окончания отпуска.

Продления или переноса больничного в этом случае законо­дательством не предусмотрено. Правда, работодатель вправе прописать в корпоративном нормативном акте, что уход за больным ребёнком или членом семьи во время отпуска даёт право на его перенос/про­д­ление.

Совсем уж нестандартная ситуация – когда заболел в отпуске, заявление на который написано с последующим увольнением. В этом случае работнику выплачивается пособие до закрытия листка нетрудоспособности, в том числе за период после увольнения (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

 

18.08.2021 00:10

АВТОР

Дмитрий Романов

материал читайте по ссылке: https://aif.ru/society/socstrah/prodlit_ili_perenesti_kak_oplachivaetsya_bolnichnyy_list_vo_vremya_otpuska

 

 

К списку »

как правильно оформить — СКБ Контур

Просто так отозвать работника из отпуска нельзя. Чтобы это сделать, у работодателя должны быть обоснованные причины.

Кроме того, нельзя забывать о ч. 2 ст. 125 ТК РФ, где говорится о том, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Если согласия нет, то отзыв невозможен. Если же с работником удается договориться, то неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. В этом случае важную роль играет график отпусков. Если этот документ ведется в компании добросовестно, то при отзыве сотрудника из отпуска необходимо сделать в графике пометку, на какой период вы переносите отпуск. Для этого есть соответствующая графа 10 «Примечание».

В вопросе самостоятельного выбора работником периода в течение рабочего года, когда он будет догуливать свой отпуск, важно помнить еще об одной детали: рабочий год не равен календарному году. Рабочий год отчитывается с даты оформления трудового договора с работником. Так, если вы приняли работника на работу 1 сентября 2019 года, то с этого дня будет вестись отчет рабочего года (с 1 сентября 2019 года по 31 августа 2020 года).

Ошибки работодателя при отзыве работника из отпуска

• Неоформление отзыва

Нередки ситуации, когда работодатель с целью «не усложнять себе жизнь» не оформляет процедуру документально, а договаривается с сотрудником устно. У такой ошибки могут быть неблагоприятные последствия прежде всего для самого работника.

Один из показательных примеров — Решение Нальчикского городского суда Кабардино-Балкарской Республики от 26.12.2017 № 2-4278/17. В нем как раз приводится ситуация с увольнением работницы за прогул, потому что она, по мнению работодателя, отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин. Женщина обратилась в суд, где объяснила, что эти отгулы работодатель ей предоставил по устной договоренности за то, что ранее она была отозвана из отпуска. Но в суде доказать это она не смогла, поскольку никаких документов, свидетельствующих об отзыве работника из отпуска и предоставлении отгула, оформлено не было. Суд не принял даже свидетельские показания других работников.

Суд пришел к следующему выводу: «Устные договоренности нельзя считать доказательством, поскольку они не подтверждаются документально».

• Отзыв без полученного от работника согласия

Согласие оформляется так, как удобно работодателю, главное — чтобы оно было письменное, а не устное.  

Например, работодатель может оформить приказ на отзыв из отпуска, а сотрудник письменно указать свое согласие на приказе. Другой вариант: работодатель готовит уведомление об отзыве из отпуска, и работник в письменной форме пишет согласие на перенос отпуска с указанием конкретных дат.  

Иногда работодатели наказывают работников за то, что они по их просьбе не выходят на работу из отпуска. Однако согласно п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, «отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения руководителя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины». 

Даже если работодатель применит какие-то меры дисциплинарного взыскания, он нарушит Трудовой кодекс.

• Отзыв работников, которых запрещает отзывать из отпуска трудовое законодательство

В ч. 3 ст. 125 ТК РФ указаны категории работников, которых нельзя вызывать из отпуска даже в том случае, если они готовы дать на это письменное согласие. К ним относятся беременные женщины, работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, а также работники до 18 лет.

• Неправильный пересчет отпускных, НДФЛ и страховых взносов

Допустим, работник ушел в отпуск на 28 календарных дней с 1 по 28 число. Работодатель выпустил соответствующий приказ, выплатил работнику отпускные. Через 20 дней он отзывает сотрудника из отпуска, и возникает проблема — что делать с оставшимися 8 календарными днями?

Если человек работает, то он должен получать зарплату. И с этой точки зрения важно вести табель учета рабочего времени. При отзыве работника из отпуска работодатель неизбежно сталкивается с пересчетом отпускных, поскольку платить зарплату и средний заработок одновременно нельзя.  

В Апелляционном определении Забайкальского краевого суда от 08.04.2015 № 33-1263/2015 описывается ситуация, когда работник обратился в суд и просил взыскать с работодателя невыплаченные ему деньги за выход на работу в нерабочие праздничные дни. Работодатель, как оказалось, просто выплатил ему отпускные.

Суд постановил, что «ответчик нарушил трудовые права истца, поскольку отзывал из отпуска работника без надлежащего оформления и без оплаты отработанных им дней». Устные договоренности привели к негативным последствиям. Спора бы не возникло, если бы работодатель оформил отзыв из отпуска на бумаге.

Алгоритм действий работодателя при отзыве работника из отпуска

1. Оформление письменного уведомления об отзыве из отпуска.

Этот документ должен быть оформлен с учетом того, что человек, которого работодатель собирается отозвать из отпуска, может находиться, например, за пределами страны, и ему нужно успеть добраться до рабочего места.

Воспользуйтесь образцом уведомления об отзыве из отпуска.

2. Получение письменного согласия сотрудника в произвольной форме.

Организация может самостоятельно разработать для себя такую форму. Но есть и другой вариант — просить сотрудника ставить отметку в приказе об отзыве из отпуска.

На сайте онлайнинспекция.рф предлагается такой образец согласия:

«Ознакомившись с запросом от ______ (указать дату), я, ________ (укажите ФИО), согласен на отзыв с « » ______20__г. из ___________(конкретизируйте вид) отпуска, предоставленного мне за _____(укажите период) по приказу от_____(укажите реквизиты).

В соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ неиспользованную часть отпуска в количестве_______ (укажите количество) календарных дней прошу предоставить мне с_____ (укажите дату)».

3. Издание приказа об отзыве из отпуска.

Документ издается к моменту выхода работника. В нем обязательно нужно указать причину отзыва, дату выхода на работу, а также количество дней отпуска, которые работник «отгулял», и остаток неиспользованных дней. Ознакомившись с приказом, работник ставит под ним подпись.  

Обязательно нужно внести изменения в график отпусков. Если организация применяет унифицированную форму Т-7, то изменение вносится в графу 10 «Примечание».

4. Корректировка табеля учета рабочего времени.

С того дня, как работник вышел из отпуска, коды «ОТ» (ежегодный основной отпуск) необходимо заменить на другие коды: если работа осуществляется по графику работника, то нужно проставить «Я», если работник привлекается в выходной день, то «РВ».

5. Внимательный пересчет отпускных.

Если работодатель выплатил сотруднику отпускные за 28 календарных дней, а через 20 дней отзывает его из отпуска, он должен за те дни, которые сотрудник работает, заплатить ему зарплату. То есть работодателю придется пересчитать отпускные, так как возникнет ситуация с переплатой отпускных. Ему нужно удержать ранее выплаченные отпускные за те дни, которые работник не находился в отпуске, а также пересчитать НДФЛ, страховые взносы.

Рассчитывайте отпускные автоматически и без ошибок

Узнать больше

Однако просто так удержать деньги работодатель не имеет право — это ему не позволяет сделать Трудовой кодекс. В ст. 137 ТК РФ установлен перечень оснований для удержаний из заработной платы работника, но такого основания, как отзыв из отпуска, в этой статье нет. Расширительному толкованию данный перечень не подлежит, предупреждает Роструд. Таким образом, возврат отпускных сумм может быть осуществлен работодателем только с письменного согласия работника.

Если работник не согласен вернуть излишне выплаченные отпускные, сделать перерасчет не получится. Эту проблему можно постараться решить только в судебном порядке. Важно при этом, чтобы всё было оформлено документально, а для этого нужно делать соответствующие отметки в графике отпусков, табеле рабочего времени.

Несогласие работника вернуть излишне выплаченные отпускные чревато тем, что одновременно работодатель будет платить сотруднику и зарплату, и отпускные, в результате чего может возникнуть спор с налоговой инспекцией, в частности на тему исчисления налога на прибыль, так как расходы компании будут уменьшены на сумму доходов в двойном размере, что недопустимо.

Есть судебные решения, касающиеся этого вопроса. Так, например, в Постановлении Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20.04.2014 № А27-784/2014 уточняется, что «в соответствии с положениями ч. 2 ст. 125 ТК РФ трудовое законодательство разрешает работодателю отозвать работника из отпуска в силу производственной необходимости, но только если работник дал свое согласие прервать отдых; Налоговый кодекс не содержит каких-либо ограничений для учета расходов по выплате отпускных в месяце их начисления в случае отзыва работника из отпуска».

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа также напоминает о том, что ни ст. 125, ни ст. 137 ТК РФ не предусматривают право работодателя на удержание из заработной платы работника денежных средств при отзыве последнего из отпуска. Учитывая это, «суды пришли к верному выводу о том, что отпускные, выплаченные работнику, должны учитываться в расходах в месяце их начисления независимо от того, отзывался работник из отпуска или нет, следовательно, у налогового органа отсутствовали правовые основания для доначисления налога на прибыль организации по данному эпизоду».

Со стороны налоговой возникли претензии в связи с «задвоением» отпускных и зарплаты (работодатель выплатил сотруднику зарплату, но отпускные удержать с него не смог, так как не получил на это согласие работника). Налоговая посчитала, что работодатель был не прав, доначислила налог на прибыль, и тогда компания обратилась в суд. Однако суд встал на сторону работодателя, мотивируя свое решение тем, что работодатель не имел право удержать отпускные без согласия работника. Поэтому в расходы были включены и отпускные, и зарплата, которую работнику выплатили за период с того дня, когда он был отозван из отпуска. 

«Реактор» вышел из отпуска

Сегодня МХК «Реактор» вышел из отпуска и приступил к подготовке к предстоящему хоккейному сезону.  

Перед тем как приступить к тренировочному процессу, молодые спортсмены должны пройти углубленный медицинский осмотр. С утра ребята сдали кровь на анализ, затем прошли УЗИ сердца, ЭКГ и тестирование на велоэргометре. На медосмотр отведено два дня времени. 

Пока хоккеисты по очереди на велоэргометре проходят тестирование, мы коротко пообщались с врачом функциональной диагностики Алиной Каюмовой:
— Велоэргометрию мы проводим  с целью определения толерантности к физической нагрузке спортсменов. Мы определяем, есть ли у  спортсмена  при нагрузках нарушение ритма сердца, другие проблемы, например,  ишемические болезни сердца. У ребят, которые уже прошли через нас, толерантность к нагрузкам очень высокая. Надеюсь, что у всех будет так же.

Тимофей Барсуков, нападающий «Реактора», крутит педали велоэргометра с настроением, сразу видно успел хорошо отдохнуть, соскучиться по хоккею. По завершении тестирования он рассказывает о том, как провел время в межсезонье.


— В первую очередь надо было разобраться с учебой. Для этого я две недели занимался в Ярославле. 

— Где учишься?
— В Ярославле. В колледже – государственном училище Олимпийского резерва по хоккею с шайбой. За две недели занимался очень интенсивно, сдал все экзамены, защитил курсовую работу на «отлично». Только после этого со спокойной душой  поехал писать отчет по практике и отдыхать.

— На какую тему писал курсовую?
— Писал про выступление молодежной сборной России (до 20 лет) за период с 2010 по настоящее время. 

— В каких городах успел побывать во время отдыха?
— Съездил к папе в подмосковную Балашиху, затем большую часть времени провел в Калининграде. Там у меня мама и бабушка живут. Там море и все условия для хорошего отдыха.  Пообщался со многими из своих родных, друзей. Ведь их давно не видел. Так что по полной зарядился положительными эмоциями и готов работать.

Завтра завершится прохождение медицинского осмотра, и далее начнется нелегкий, но привычный для ребят  тренировочный процесс. 

Минтруд указал на незаконность отправки работника в неоплачиваемый отпуск :: Экономика :: РБК

Для адаптации к шокам из-за падения курса рубля и последствий коронавируса каждая третья компания в России уже изменила свою кадровую политику, каждая пятая планирует урезать зарплаты, показало исследование Центра стратегических разработок. Чтобы законным способом снизить размер выплат зарплаты, работодатель может объявить простой в организации с выплатой зарплаты в размере не менее двух третей должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя. Для этого работодателю необходимо издать приказ и ознакомить всех сотрудников, добавила Проскурова.

Путинские каникулы не для простоя

Читайте на РБК Pro

Нерабочая неделя, объявленная президентом с 30 марта по 3 апреля 2020 года, не может быть объявлена простоем предприятия, подчеркнули в Минтруде. «За нерабочую неделю сотрудники, которые получают фиксированный оклад, должны получить средства в полном объеме, а те, кто работает по сдельной системе оплаты труда, — в соответствии с локальными нормативными актами», — пояснили РБК в министерстве. За пределами нерабочей недели предприятие может объявить о простое, в таком случае работникам будут оплачиваться две трети от обычного заработка, добавили в ведомстве.

Согласно Трудовому кодексу простоем считается временное приостановление работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Работодатель обязан издать приказ о времени его начала и окончания с указанием причин, иначе труд работников придется оплатить в полном объеме.

Размер оплаты времени простоя зависит от причины возникновения — по вине работодателя, работника или же по не зависящим от них обстоятельствам. Не оплачивается только время простоя по вине работника. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней зарплаты работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя.

Режим обязательной самоизоляции граждан с 30 марта был введен в Москве и Подмосковье и в ряде других регионов — все жители должны оставаться дома, а покидать квартиры можно только для походов за продуктами, в аптеку, для выгула собак, выноса мусора, а также для обращения за срочной медицинской помощью. Для поездки на работу смогут покидать дом только отдельные категории сотрудников из сфер, деятельность которых разрешена, например, медики, работники аварийных служб, продовольственных магазинов, служб доставки и т. д. Премьер-министр Михаил Мишустин призвал другие российские регионы последовать этому примеру. Часть из них уже ограничила передвижение граждан. Среди них — Санкт-Петербург, Чечня, Мурманская и Калининградская области.
 

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница снова собирается рожать. Как это оформить?

В ситуации, когда до окончания отпуска по уходу за ребенком работница идет в следующий декрет, отпуск по беременности и родам оформляется ей в общем порядке.

Для перехода из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам работница должна написать заявление о прекращении одного отпуска и уходе в другой и представить его в организацию вместе с больничным листом.

Отпуск по уходу за ребенком прекращается с начала отпуска по БиР, и пособие по уходу за ребенком работнице не положено. Поэтому не позднее трех дней с даты начала отпуска по БиР работодатель должен уведомить ФСС об окончании отпуска по уходу (п. 47 Порядка выплаты пособий на детей, п. 6 Положения о пособиях в 2021 году).

Для расчета пособия по БиР годы расчетного периода, приходящиеся на предыдущий декрет, можно заменить на предшествующие годы в том же порядке, что и при расчете больничных.

Что делать по окончании второго отпуска по БиР, зависит от возраста старшего ребенка:

1) если ему уже исполнилось 1,5 года, работнице оформляется отпуск по уходу за младшим ребенком.

Для расчета пособия до 1,5 лет расчетный период тоже заменяют предыдущими годами работы. Смотрите Примеры: Замена лет при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и Пособия по уходу за ребенком при переходящем декрете в СПС КонсультантПлюс;

2) если к окончанию второго отпуска по БиР старшему ребенку еще нет 1,5 лет, то отпуск по уходу надо оформить сразу за двумя детьми. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.

Пока старшему малышу не исполнится 1,5 года, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено на обоих детей. Поэтому работодатель должен направить в ФСС реестр с данными по каждому ребенку.

Читайте подробнее

Как выйти из отпуска до трех лет на неполное рабочее время. Бухгалтер 911, № 20, Май, 2018

В общем случае отпуск для ухода за ребенком до достижения им 3 лет заканчивается в день, когда ребенку исполнится 3 года. По окончании этого отпуска работница должна приступить к работе в ближайший рабочий день, следующий после исполнения ребенку 3 лет (письмо Минтруда от 17.08.2010 г. № 246/13/116-10). В нашем примере для работницы отпуск до 3 лет заканчивается 20.03.2019 г. (среда), т. е. в день, когда ребенку исполнится 3 года. Соответственно, по стандартной пятидневке или шестидневке она должна выйти на работу 21. 03.2019 г. (четверг). В то же время законодательство не запрещает женщине до окончания отпуска для ухода за ребенком до 3 лет по ее желанию выйти на работу, а затем снова уйти в этот отпуск. Рассмотрим два возможных способа кадрового оформления такого возвращения работницы на работу.

Способ 1. Работница, не прерывая отпуск для ухода за ребенком до 3 лет, выходит на работу на условиях неполного рабочего времени. Этот вариант прямо предусмотрен ч. 8 ст. 179 КЗоТ: по желанию женщины в период ее пребывания в отпуске для ухода за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или дома.

Работница, которая находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет и вышла на работу на условиях неполного рабочего времени, имеет право на ежегодный отпуск, социальный дополнительный отпуск на детей (при наличии соответствующих оснований), дополнительный отпуск в связи с обучением. Однако, чтобы воспользоваться этими отпусками, ей необходимо прервать отпуск для ухода за ребенком до 3 лет, воспользоваться ежегодным (социальным на детей, учебным) отпуском, а затем снова при желании оформить отпуск для ухода за ребенком до 3 лет.

Объясняется это тем, что работница не может находиться в двух отпусках одновременно.

Еще один недостаток такого варианта выхода работницы на работу — листок нетрудоспособности не выдается для ухода за больным ребенком в период отпуска для ухода за ребенком до 3 лет*. Соответственно, женщине, которая работает на условиях неполного рабочего времени, не прерывая отпуск для ухода за ребенком до 3 лет, не положен и не подлежит оплате больничный по уходу за больным ребенком**.

Отметим, что раньше способ, когда женщина выходит на работу на условиях неполного рабочего времени, не прерывая отпуск до 3 лет, использовался для сохранения пособия по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста — старая редакция ч. 8 ст. 179 КЗоТ предусматривала сохранение такого пособия (130 грн.) только в случае, если работница приступит к работе на условиях неполного рабочего времени, не прерывая отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. Но сейчас это пособие не выплачивают!

Не путайте пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста (130 грн.) с помощью при рождении ребенка (общая сумма — 41280 грн.).

Помощь при рождении ребенка выплачивается и сейчас независимо от того, приступила к работе мать такого ребенка или нет***.

Способ 2. Работница прерывает отпуск для ухода за ребенком до 3 лет и выходит на работу на условиях неполного рабочего времени. Женщина до достижения ее ребенком 3 лет может несколько раз прерывать отпуск для ухода за ребенком до 3 лет и выходить на работу, а потом опять возвращаться в такой отпуск. При этом она может выйти на работу как на полный рабочий день, так и на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, сочетания неполного рабочего дня и неполной рабочей недели).

Помните о норме ч. 1 ст. 56 КЗоТ: по просьбе женщины, которая имеет ребенка в возрасте до 14 лет, работодатель обязан установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (их сочетание). Поэтому работодатель должен удовлетворить просьбу женщины прервать отпуск для ухода за ребенком до 3 лет и выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. В таком случае действует ч. 3 ст. 56 КЗоТ: работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой никаких ограничений объема трудовых прав работников.

Следовательно, работница, которая прервала отпуск до 3 лет и вышла на работу на условиях неполного рабочего времени, имеет все права и гарантии как работающая женщина.

Право на ежегодный отпуск, социальный дополнительный отпуск на детей (при наличии соответствующих оснований), дополнительный учебный отпуск, право на пособие по временной нетрудоспособности, по уходу за больным ребенком.

И еще: несмотря на то, что женщина прервала отпуск для ухода за ребенком и вышла на работу, ей продолжают выплачивать помощь при рождении ребенка до 3 лет (41280 грн.).

Какой способ выбрать? Рекомендуем применять способ 2. Благодаря ему работница получает весь пакет трудовых благ, в частности, право на оплату больничного по уходу за больным ребенком.

Оформляется такой выход на работу следующим образом: работница пишет заявление с просьбой прервать ей отпуск для ухода за ребенком до 3 лет и одновременно указывает, что желает выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, а работодатель готовит соответствующий приказ. До достижения ребенком 3 лет (в нашем случае 3 года ребенку исполнится 20.03.2019 г.) работница снова может оформить отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. Об этом она указывает в заявлении, на основании которого работодатель готовит приказ о предоставлении ей отпуска для ухода за ребенком до 3 лет.

Определение отпуска от Merriam-Webster

ва · ка · ция | \ vā-ˈkā-shən , və- \

1 : период, проведенный вне дома или по работе в поездках или отдыхе. провел спокойный отпуск на пляже

2а : запланированный период, в течение которого деятельность (суд или школа) приостанавливается

б : период освобождения от работы, предоставленный работнику

3 : передышка или время передышки от чего-то : антракт отдыхал; отдыхающие \ vā- ˈkā- sh (ə-) niŋ , və- \

7 причин, почему отпуск важен

Люди в U. С. работают больше часов и меньше отдыхают, что вызывает различные проблемы с психическим и физическим здоровьем. Когда работа перегружена и ваш баланс между работой и личной жизнью кажется нарушенным, самое время спросить себя: «Может, мне поехать в отпуск?» Отпуск приносит много пользы для здоровья, но есть факторы, мешающие людям делать перерыв.

Например, увольнения и бережливое укомплектование штата мешают людям, выполняющим работу, уйти. Некоторые опасаются, что в отпуске они будут казаться менее преданными делу, чем коллеги.Семь преимуществ отпуска для здоровья перевешивают факторы стресса, которые могут возникнуть при планировании отпуска.

Семь преимуществ отпуска для здоровья

Исследования показали, что свободное от работы время может иметь преимущества для физического и психического здоровья. У людей, которые берут отпуск, меньше стресса, меньше риск сердечных заболеваний, они лучше смотрят на жизнь и у них больше мотивации для достижения целей. Если вам все еще нужно немного убедить, вот список некоторых дополнительных преимуществ отрыва от работы.

1. Улучшение физического здоровья

Стресс может вызвать сердечные заболевания и высокое кровяное давление. Как сообщает New York Times, как для мужчин, так и для женщин отпуск каждые два года по сравнению с каждыми шестью годами снижает риск ишемической болезни сердца или сердечных приступов.

2. Улучшение психического здоровья

Нейробиологи обнаружили, что хроническое воздействие стресса может изменить структуру вашего мозга и вызвать беспокойство и депрессию. Когда вы берете отпуск, возникает чувство спокойствия и снимает стресс, что позволяет телу и разуму исцеляться так, как если бы они все еще находились под давлением.

3. Улучшение благополучия

Согласно исследованию Gallup, люди, которые «всегда находят время для регулярных поездок», получили 68,4 балла по индексу благополучия Gallup-Heathway по сравнению с 51,4 баллом для менее частых путешественников. Одно исследование показало, что через три дня после отпуска физические жалобы субъектов, качество сна и настроение улучшились по сравнению с тем, что было до отпуска. Эти достижения все еще присутствовали пять недель спустя, особенно у тех, у кого было больше личного времени и общего удовлетворения во время отпуска.

4. Повышение умственной мотивации

Многие из тех, кто возвращается из отпуска, более сосредоточены и продуктивны. Исследования показали, что хронический стресс может затруднить выполнение определенных задач и вызвать проблемы с памятью. Отгул может походить на настройку мозга, улучшение психического здоровья и познания.

5. Улучшение семейных отношений

Проведение времени, наслаждаясь жизнью с близкими, может сохранить отношения крепкими. Исследование, проведенное Министерством здравоохранения и социальных служб Аризоны, показало, что женщины, отдыхавшие в отпуске, были более довольны своим браком.

6. Снижение выгорания

Сотрудники, которые регулярно уделяют время отдыху, с меньшей вероятностью испытают выгорание, что делает их более творческими и продуктивными, чем их перегруженные работой и недостаточно отдыхающие коллеги. Другой способ справиться с выгоранием — использовать правило кислородной маски: «Защитите свои маски, прежде чем помогать другим». Другими словами, обращайтесь к своим умственным, физическим и духовным потребностям, прежде чем брать на себя обязательства, приносящие пользу другим людям за пределами вашей семьи.

7.Повышенное счастье

Исследования показывают, что планирование отпуска может сделать вас счастливее. Некоторые люди испытывают приподнятое настроение за восемь недель до поездки.

Суть в том, возьмите отпуск, если можете. Когда вы отвлекаетесь от стрессов на работе и повседневной жизни, это может улучшить наше физическое и психическое здоровье, мотивацию, отношения, производительность труда и перспективы. Отпуск поможет вам почувствовать себя отдохнувшим и более подготовленным ко всему, что произойдет, когда вы вернетесь.

В чем разница между отпуском и отпуском?

Вы хотите «взять отпуск» или «поехать в отпуск»? Разница в значениях между этими родственными словами не всегда очевидна. Это зависит от того, где вы живете и работаете, и как вы используете эту фразу. В США и большей части Канады термин «отпуск» означает отдых, заработанный на работе, чтобы отправиться в поездку. В Великобритании, Австралии и большинстве других англоязычных стран люди говорят «отпуск», чтобы описать уход из дома на время отдыха.Затем есть понятие официального праздника, относящегося к государственному празднику или празднику компании. В этой статье объясняются различия в определениях слов «отпуск» и «отпуск», чтобы вы знали, когда их использовать в предложении.

Быстрый ответ : Отпуск и отпуск означают одно и то же, когда речь идет о оплачиваемом отпуске с работы, чтобы путешествовать, отдыхать и / или отдыхать.
Дополнительная литература : Вы упускаете отпуск из своего определения баланса между работой и личной жизнью?

Я в отпуске

Если вы американец, берущий отпуск и путешествуя, независимо от места назначения, вы, скорее всего, скажете, что у вас отпуск. Каникулы случаются, когда вы отдыхаете на работе для отдыха и / или релаксации. Отказ от рабочих и домашних обязанностей — важная часть отпуска.

Определение отпуска

Отпуск — это период времени, в течение которого вы расслабляетесь и получаете удовольствие вдали от дома.

период отдыха и свободы от работы, учебы и т.д .; время отдыха, обычно определенный интервал в году

Collins English Dictionary — https: // www.collinsdictionary.com/us/dictionary/english/vacation

В то время как большинство людей думают об отпуске как об оплачиваемом отпуске с работы, перерыв в отпуске может охватывать длинные выходные, праздничные дни компании (например, официальные федеральные, государственные или рабочие праздники) и даже неоплачиваемый отпуск, например, каникулы в летней школе. Вы даже можете быть в отпуске только на выходные (вечером с пятницы или с субботы по воскресенье), фактически не используя какие-либо оплачиваемые дни отпуска. Однако вы, вероятно, согласитесь с тем, что большинство людей думают об отпуске как о получении по крайней мере одного оплачиваемого выходного дня на работе, будь то выходной (включая личные или плавающие выходные) или назначенный компанией праздник, когда офис закрыт.

Я в отпуске

Даже если вы американец, вы, вероятно, слышали выражение, что кто-то уезжает в отпуск. Праздник звучит как старомодный способ описания отпуска. У этого слова есть роскошный или причудливый оттенок. Вы можете показаться шикарным, если скажете своим коллегам по офису в США, что уезжаете в отпуск, но попробуйте (сделайте это с британским акцентом) и проверьте реакцию. Теперь, если вы говорите, что сегодня праздник или в календаре приближается праздник, это имеет совершенно другое значение.Перейдите к разделу, посвященному определению праздников, чтобы получить полную картину.

Видео : Real World English — словарь Macmillan

Для тех, кто живет и работает в Великобритании и Ирландии, а также в нескольких других странах (см. Список ниже), отправляться в отпуск — это нормальный способ сказать они берут отпуск для путешествий. Для американцев это то же самое, что поехать в отпуск, но на британско-английском языке. Если вы американец, находящийся в командировке в Лондоне или Дублине, вам лучше будет придерживаться местного жаргона и говорить «праздник» или «праздники».

Отпуск — это период времени, в течение которого вы расслабляетесь и развлекаетесь вдали от дома.

Если вы отдыхаете вдали от дома, значит, вы на отдыхе.

Словарь английского языка Коллинза — https://www.collinsdictionary.com/us/dictionary/english/holiday

А как насчет отпуска? Это еще один термин, который можно использовать вместо слова «праздник» или в дополнение к нему. Например, взяв свой ежегодный отпуск, используйте свой ежегодный отпуск или даже фразу «право на отпуск», которая звучит для меня странно.Правительство Великобритании имеет право на ежегодный отпуск, чтобы гарантировать оплачиваемое время для большинства работников, которые работают 5 дней в неделю.

---

Как видите, термины отпуск и отпуск в основном взаимозаменяемы. Помните об этих правилах, чтобы знать, как говорить об отпуске, чтобы уйти с работы (и домой) в путешествие. Ваш выбор зависит от того, где вы сейчас живете и работаете, а также, вероятно, где вы выросли.

Отпуск и путешествия

Я не хочу вызывать дальнейших споров, но существует ощутимая разница между пребыванием в отпуске (или отпуске) и путешествием.Для многих отпуск предназначен только для отдыха и развлечений, например, провести неделю на пляже, в парке развлечений, таком как Disney или Universal, или отправиться в круиз, например, на Карибские острова. Эти люди называют это путешествием, когда цель поездки — посетить одно или несколько мест, чтобы познакомиться с культурой, историей, едой, искусством, природой и достопримечательностями.

Телеканал Travel Channel — хороший тому пример. Он не называется «Каникулы» по очень веской причине.Многие шоу на канале Travel Channel (хотя, на мой взгляд, их гораздо меньше, чем должно быть) посвящены местам и направлениям по всему миру. Речь идет о том, чтобы продемонстрировать опыт посещения страны, города или парка, а также предложить советы и рекомендации для путешествий. Вы можете выделить время для отдыха у бассейна, как на курорте, но часто это не основная цель того, что считается путешествием.

В то время как определение отпуска по сравнению с путешествием немного более ясно, использование реального языка никогда не бывает абсолютным.Большую часть времени, когда мы с женой берем отпуск, чтобы путешествовать, я все еще говорю, что уезжаем в отпуск к своим друзьям и семье. Я не из тех людей, которые много отдыхают на пляже (или отпусках на солнце, как их называют люди, которые предпочитают отпуск отпускам) или уезжают, чтобы расслабиться. Однако лично я по-прежнему предпочитаю слово «отпуск», потому что я наслаждаюсь временем, путешествуя, а это то, что я хочу от отпуска.

Откуда берутся каникулы

Интересно узнать происхождение слова «отпуск».Википедия описывает, как богатые люди «покидали» свои особняки, чтобы уйти на досуге (что они делали дома, если не зарабатывали себе на жизнь работой?). Журнал Smithsonian Magazine объясняет, как термин «отпуск» заменил отпуск в США:

Потомки Нью-Йорка заявили, что они «освободят» свои городские дома для летнего отдыха на берегу озера, и термин «отпуск» заменил британский. «Праздник» в просторечии.

Смитсоновский журнал — Где родился американский отпуск?

Пройдет много лет, прежде чем у рабочего класса появятся время и деньги, чтобы следовать этой тенденции.Эта традиция брать отпуск всерьез зародилась в конце 1800-х годов, когда США стали стремиться к досугу и получать удовольствие от проведения времени на свежем воздухе. Создание Службы национальных парков (NPS) в 1916 году заключило сделку о том, что природа должна защищать растущий класс отдыха.

В конце концов это слово дошло до среднего класса, когда благосостояние и права рабочих начали расти. Хотя только с 1920-х по 1940-е годы оплачиваемый отпуск стал обычным явлением среди рабочего класса.Когда это стало нормой, у миллионов людей теперь были время и деньги для путешествий.

В Великобритании слово «каникулы» до сих пор используется для обозначения перерывов в учебе. Исторически он также использовался для описания периода времени, когда суды Великобритании не заседали в летние месяцы. Так, если, например, вы ищете страницу дат академических семестров Оксфордского университета, на ней будет указано, как год делится на три семестра и три отпуска. Школьные каникулы распространены во всем мире, хотя слово «перерыв» часто является предпочтительным термином, например, во время весенних каникул.

Что означает путешествие?

Поначалу определение таких слов, как отпуск и путешествие, кажется простым, но их использование и значение изменились с годами. Путешествие означает путешествие или поездку куда-нибудь на определенное расстояние и время. Слово также можно определить как движение, поскольку оно относится к объекту, а не к человеку.

Наконец, вы должны рассмотреть орфографию глагольной формы путешествия. В США слово действия пишется как «путешествие», тогда как в Канаде, Великобритании и странах, которые поддерживают стандарты британского английского языка, «путешествия» или «путешественник» содержат два «l».Убедитесь, что ваша проверка правописания в электронном письме или редакторе документов настроена на английский-американский или английский-британский, чтобы ваша орфография была точной.

Правила отпуска на работе

Отпускные дни по сравнению с оплачиваемым выходным днем ​​

Рабочие места с заработной платой или почасовой оплатой также предлагают некоторую форму льгот сотрудникам. Сюда может входить медицинское страхование, дни по болезни или личные дни, пенсионный план и оплачиваемые дни отпуска. В обмен на работу на полную ставку (а иногда и на неполный рабочий день) вы можете зарабатывать определенное количество дней отпуска каждый год.Хотя в США закон не требует, чтобы на какой-либо работе был оплачиваемый отпуск. Это полностью зависит от вашего работодателя и трудового договора 🙁

Популярной альтернативой определенному количеству отпускных дней в году является наличие оплачиваемого свободного времени или политика PTO. Компании, предлагающие PTO, объединяют все ваши отпуска, больничные и личные дни в банк выходных, который можно использовать для любых целей. Вы можете использовать их все для отпуска, хотя, если вы заболеете, у вас не останется свободного времени для отдыха и восстановления.Опять же, количество рабочих часов или дней, заработанных за период работы, например, еженедельно или ежемесячно, остается на усмотрение вашего работодателя.

Конечно, в то же время вы можете использовать выходные дни для лечения болезни или по личным причинам, если это необходимо. Например, на прием к врачу по расписанию или для неотложной семейной ситуации. Независимо от того, как вы нарезаете PTO, выделяйте фиксированное минимальное количество выходных дней для использования в отпуске. Таким образом, вы можете заранее спланировать использование накопленного свободного времени в отпуске (или во время отпуска, если хотите).

---

Сообщения о льготах в свободное от работы время — VacationCounts.com

---

Как насчет политики неограниченного отпуска?

Небольшой процент работодателей предлагает работникам «неограниченное» количество отпускных дней каждый год. Они не накапливаются и не отслеживаются, как при фиксированном количестве оплачиваемых отпускных дней. Рекомендуется использовать минимальное количество, но технически нет максимума. Однако без каких-либо указаний вы можете чувствовать себя неловко или чувствовать себя виноватым из-за того, что брали «слишком много» отпускных дней по сравнению с вашими коллегами.В любом случае, если вы решите взять хотя бы один из так называемых неограниченных отпускных дней для путешествия, вы отправляетесь в отпуск.

Наличие у вас отпуска или неограниченное время может зависеть от того, освобождены ли вы от оплаты (сверхурочная работа и минимальная заработная плата) или являетесь сотрудником, не освобожденным от уплаты налогов. Освобожденные от налогообложения сотрудники часто занимают руководящие должности, которые выплачивают заработную плату и не получают сверхурочной работы, в то время как работники, не освобожденные от уплаты налога (да, это сбивающие с толку термины), подпадают под действие Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Это включает оплату сверхурочных за работу более 40 часов в неделю, а также другие меры правовой защиты.

Узнайте больше о недостатках неограниченного отпуска и о том, почему это не обязательно решение проблемы отсутствия отпуска в США.

Различные типы праздников

В чем разница между корпоративными праздниками, государственными праздниками и государственными праздниками?

В отличие от отпуска, слово «отпуск» может относиться не только к оплачиваемому отпуску на работе. Если вы живете в США, Великобритании, Канаде, Австралии, Новой Зеландии или Ирландии, вы будете знакомы со списком государственных праздников в вашем календаре, характерных для вашей страны.Неважно, работаете ли вы в компании, заботитесь о семье, работаете не по найму или не работаете. Официальный или государственный праздник в вашей стране включает установленные законом выходные дни для определенной группы сотрудников. Они могут называться федеральными праздниками или государственными праздниками в США или банковскими праздниками в Великобритании и Ирландии.

Кто получает эти выходные на работе? Он варьируется в зависимости от страны и дня недели, на который приходится каждый праздник. Обычно сотрудникам, которые работают в правительстве или государственном секторе, а также в школах, почтовом отделении, банках или финансовых учреждениях, гарантированы эти нерабочие дни.Почему включены частные банки, мне непонятно. Попробуйте выполнить поиск по запросу «то, что закрыто на [название праздника]» в Google, чтобы найти список государственных учреждений и частных предприятий, которые чаще всего закрыты в связи с общим праздником или памятным событием.

А что насчет остальных? К счастью, большинство работодателей назначают своим сотрудникам официальный праздничный календарь. В вашем ежегодном календаре праздников будут указаны даты, когда ваш офис или рабочее место будут закрыты в течение дня. Это будет выходной день для всего персонала, но в некоторых случаях вам может потребоваться использовать PTO, если вы хотите, чтобы вам заплатили в этот день.См. Подробности в своем справочнике по кадровой политике. В зависимости от характера бизнеса ваша организация может оставаться открытой с ограниченным персоналом. Или это может быть очень напряженный день, когда вы работаете. Сотрудники предприятий розничной торговли, ресторанов, общественного транспорта и служб общественной безопасности могут оказаться вынужденными работать в праздничные дни, и вместо них им предложат другой выходной. Надеюсь, что если вам придется пойти на работу в такой популярный праздник, как День Благодарения или Рождество, вы будете получать сверхурочные или бонусные деньги, чтобы компенсировать это.

История праздников в США

Как и в большинстве демократических стран, введение государственных праздников в Соединенных Штатах Америки происходило на протяжении многих лет.Поскольку США состоят из 50 штатов (их было меньше, когда было принято первоначальное федеральное законодательство о праздниках), каждый штат может принимать законы об объявлении и проведении государственных праздников по своему усмотрению. Федеральное правительство может принять закон об объявлении национальных праздников, которые применяются только в районе Вашингтона, округ Колумбия.Каждый штат должен решить, следовать ли его примеру, чтобы превратить национальные праздники в государственные праздники. Вот почему сегодня нет официального списка государственных праздников, который применим ко всем 50 штатам.

Еще в 1870 году Конгресс определил первый набор праздников в США: Новый год, День независимости, День благодарения и Рождество. Эти праздники были применимы только к федеральным служащим и округу Колумбия. В последующие годы было добавлено еще шесть праздников. Это День памяти, День труда, День ветеранов, День инаугурации, День Колумба и День рождения Мартина Лютера Кинга-младшего. Названия и даты многих из этих праздников немного изменились за десятилетия, в том числе некоторые из них были перенесены на понедельник.

Источник : https://fas.org/sgp/crs/misc/R41990.pdf

Список официальных государственных праздников (гражданских, религиозных, традиционных) в США см. В ежегодных публикациях на VacationCounts. Эти федеральные праздники соблюдаются в большинстве штатов США с добавлением важных местных праздников и памятных дат, которые варьируются от штата к штату. Поскольку это популярное время для путешествий, планируйте отпуск в эти праздничные дни.

Видео : История праздников — History Channel

История государственных праздников в Великобритании

Интересное чтение вызывает происхождение государственных праздников в Соединенном Королевстве.Со временем они эволюционировали, чтобы отмечать местные праздники, религиозные фестивали и важные даты в истории Великобритании. Официально это был Закон о банковских праздниках 1871 года, за которым последовал Закон о банковских и финансовых операциях 1971 года, который ввел в действие список официальных банковских праздников в каждой из стран, составляющих Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии (Англия, Шотландия, Уэльс и Северная Ирландия).

Источник : http://libraryblog.lbrut.org.uk/wordpress/2016/12/origins-bank-holidays/

Как следует из термина «банковский выходной», первоначально он означал только день для банкам и финансовым учреждениям разрешить закрыться, чтобы сотрудники могли взять выходной.В конце концов этому примеру последовали не только государственные служащие, но и другие магазины и предприятия, а также школы и университеты. Однако ежегодный список государственных праздников в Великобритании не является требованием закона, справедливо применимым ко всем работникам. Вот почему работодатель должен предоставить этот отпуск в качестве оплачиваемого выходного дня на работе. Как и повсюду в мире, некоторые компании более щедры, чем другие, когда дело доходит до национальных и государственных праздников в качестве части льгот по выходным дням.

Религиозные праздники

Возможно, вам интересно узнать о религиозных праздниках и о том, как они вписываются в картинку.Есть множество ежегодных праздников для религиозных обрядов, как больших, так и малых. Наблюдаемые даты для них могут отличаться в зависимости от стандартного 12-месячного календаря. Официальный список праздников в вашей стране, вероятно, включает как минимум несколько религиозных праздников в зависимости от преобладающей религии в вашей стране или регионе. Например, в США Рождество является государственным праздником во всех 50 штатах и ​​распространяется на всех сотрудников, независимо от религии. Согласно исследованиям, Рождество, которое отмечается в США как религиозный, а также культурный праздник, с годами становится все более светским.

В Ирландии, Англии, Шотландии, Уэльсе и Северной Ирландии Страстная пятница является государственным праздником, в то время как в Австралии и Новой Зеландии Пасхальный понедельник (в соответствии с общей политикой переноса выходных дней с воскресенья на понедельник) является национальным праздником. .

Большинство религиозных праздников не являются официальными государственными или национальными праздниками в этих англоязычных странах, но все же стоит отметить. Вы можете выбрать выходной или плавучий отпуск (см. Ниже), чтобы понаблюдать за религиозным событием, практикой или фестивалем.Страница «Праздники и памятные даты по всему миру» на сайте timeanddate.com является отличным справочником. Выберите свою страну, затем используйте раскрывающийся список, чтобы отфильтровать некоторые, многие или все религиозные обряды. Также имейте в виду, что школьные каникулы отличаются от национальных или государственных праздников. Например, система государственных школ Нью-Йорка закрывается на два основных еврейских праздника осенью.

Плавающие выходные

Не забывайте о плавающих праздничных днях, которые созданы для того, чтобы у сотрудников был гибкий выходной.Предполагаемая цель — отметить выбранный вами религиозный или культурный праздник. Это разумное политическое решение, поскольку не все хотят праздновать Страстную пятницу или Пасхальный понедельник, например, в пасхальные выходные. В календаре еврейских праздников есть множество высоких праздников, которые имеют значение только для небольшой группы сотрудников. То же самое и с рабочими мусульманского или индуистского вероисповедания.

Правило, когда вы можете взять отпуск на плаву, определяется политикой вашего работодателя.Прочтите руководство по льготам для сотрудников или просмотрите систему управления персоналом, чтобы найти его. По моему опыту, плавучий отпуск можно рассматривать как разовый день в любое время года. Его истинная цель — обеспечить гибкость и способствовать разнообразию и вовлеченности сотрудников. Спросите, можете ли вы взять плавающий отпуск в любую дату, правила начисления и утверждения, а также можете ли вы совместить плавающий отпуск с выходными днями, чтобы воспользоваться дополнительными оплачиваемыми выходными.

В каких странах говорится об отпуске

В США говорится об отпуске

В настоящее время слово «отпуск» используется в Америке и США.С. по-прежнему остается основной страной, которая использует его сегодня. Как показывает история, он возник среди богатых жителей Нью-Йорка, но США сделали его своим. Неважно, какой из 50 штатов вы называете своим домом (от гор до прерий и океанов…). Все мы говорим отпуск. Пора уходить! 😉

Поскольку американские СМИ, в том числе телевидение и фильмы, транслируются по всему миру, англоговорящие должны быть хорошо привыкли видеть и слышать слово «отпуск». Вот почему удивительно, что практически ни в одной другой англоязычной стране слово «отпуск» не используется для описания свободного времени.Я думаю, это подходящее слово, поскольку оно менее двусмысленно. Отпуск может означать несколько вещей, но под отпуском подразумевается только перерыв на работе, чтобы путешествовать или отдыхать.

Планируете большую поездку в отпуск с семьей? Надеюсь, это не обернется катастрофой, как в череде фильмов «Отпуск». Хотя, сколько еще фильмов о национальных пасквиках нам нужно, чтобы остальной мир предпочел отпуск вместо отпуска? 😉

Видео : Трейлер фильма «Каникулы» (2015)

В каких странах говорится о выходных

В Соединенном Королевстве говорится о праздниках

Люди в Великобритании используют слово «праздник», а не «отпуск», когда говорят о запланированном отпуске со своей работы.Это верно в отношении народов Англии, Шотландии, Уэльса и Северной Ирландии. Такие фразы, как уехать в отпуск, взять отпуск, поехать в отпуск, на отдых за границу и на летние каникулы, довольно распространены. В туристической прессе вы можете услышать, как граждане описываются как «британские отдыхающие» и «британцы отдыхали, чтобы…». Его можно даже сократить до хола, например, спросить своего партнера: «Куда ты собираешься?»

Вы — американский эмигрант, работающий в Лондоне или планируете летние каникулы в Великобритании? Планируйте называть это праздником, когда приедете.Другой термин — отпуск. Люди в Великобритании сказали бы, что уезжают в отпуск, почти так же, как уезжают в отпуск.

Ирландия утверждает, что праздник

Ирландия стремится следовать британским стандартам английского языка в отношении использования языка и правописания, включая слово «праздник». В Ирландии люди могут сказать, что они в отпуске, как и люди в Великобритании. Единственное важное отличие состоит в том, что первым официальным языком Ирландии является ирландский, а не английский. Удивлен? Хотя вы можете услышать ирландский, на котором говорят в регионе Гаелтахт, посещая запад Ирландии в отпуске (конечно, не в Дублине), вы обнаружите, что все свободно говорят по-английски.Однако, если вы хотите научиться произносить слово «праздник» на ирландском языке, видеоурок станет отличным введением в язык.

Видео : Как сказать «праздник» на ирландском гэльском языке

Австралия и Новая Зеландия говорят «Праздник»

Собираетесь в Австралию или Новую Зеландию в следующий отпуск? Лучше назовите это праздником. Обе эти страны, которые ранее были частью Британской империи, а теперь являются частью Содружества, используют термин «праздник», как и в Великобритании.Теперь, конечно, вы найдете другие слова и фразы, которые уникальны для этих двух стран.

Прежде чем отправиться в отпуск или в отпуск в эту часть мира, поищите в Интернете сленг австралийского и киви. Это будет огромным подспорьем, когда вы поговорите с местными жителями и узнаете, как они проводят свой отпуск. Если вы просто приехали или работаете в Сиднее, Мельбурне, Окленде или где-либо еще в этих невероятных странах, назовите это праздником.

Канада говорит о каникулах и отпусках

Поскольку версия английского языка, на которой говорят в Канаде, происходит от британского английского (они все еще являются членами Содружества), они по умолчанию называют отпуск праздником.Однако кажется, что многие канадцы используют слова отпуск и отпуск как синонимы. Из того, что я читал, это может варьироваться в зависимости от того, в какой провинции вы живете и работаете, так как обычаи меняются. Однако из-за границы с Канадой я бы назвал это отпуском при посещении популярных мест, таких как Торонто, Монреаль и Ванкувер.

А как насчет вашей страны?

Если вы живете в другой англоязычной стране или выучили английский как второй язык и у вас есть серьезные предпочтения, сообщите об этом читателям в комментариях.Вы говорите, что уезжаете в отпуск или собираетесь в отпуск? Или вы объединяете их и говорите, что уезжаете в отпуск на каникулы? 🙂

Видео : Праздничный трейлер фильма (2006)

Вы говорите Помидор…

Как вы можете видеть, когда вы говорите о приеме (оплачивается), термины отпуск и отпуск практически одинаковы. свободное от работы (и жизни) время с целью отдыха, путешествий или отдыха. Это усложняется, когда вы используете дни оплачиваемого отпуска для других целей или когда вы имеете в виду национальные государственные, банковские или корпоративные (официальные) праздники.

По крайней мере, слова отпуск и отпуск произносятся одинаково во всех странах. В отличие от томата, который вы говорите так в Северной Америке и немного иначе в остальной части англоязычного мира. Существует так много различий между написанием общеупотребительных слов американского и британского английского языков, о которых также стоит прочитать.

Отпуск или отпуск? Давай прекратим все это!

Думаете пропустить отпуск? Не надо!

Между пандемией и ее экономическими последствиями может быть трудно представить себе отпуск в этом году.Но исследования ясны: каникулы приводят к повышению производительности, снижению стресса и улучшению общего психического здоровья. Это также способствует большему творчеству — например, Лин-Мануэль Миранда задумал Hamilton во время отпуска. Даже если вы не можете путешествовать, автор рекомендует следовать этим шести советам, которые помогут вам максимально использовать свободное время: сменить обстановку; планируйте заранее; определите тип опыта, который вы хотите получить; проводить время на природе; отключите; и создавать воспоминания.

Многие из нас отказались от планов летних каникул из-за пандемии.Возможно, вы планировали навестить семью или провести ежегодный пляжный отпуск. Или, может быть, вы запланировали отпраздновать знаменательную дату большим путешествием — гастрономический и винный тур по Франции или африканское сафари. Какими бы ни были ваши сорванные планы, вы можете подумать о том, чтобы вообще пропустить отпуск. А учитывая, что продуктивность многих из нас за последние несколько месяцев снизилась, легко подумать: «Я должен продолжать работать, чтобы делать больше» или «Какой в ​​этом смысл? Я действительно не могу никуда пойти ».

Не поддавайтесь этому ограниченному мышлению.Несколько исследований показывают, что производительность снижается, когда мы работаем в течение продолжительных периодов времени без перерыва. Кроме того, преимущества отпуска очевидны: он приводит к повышению производительности, снижению стресса и улучшению общего психического здоровья. Это также способствует большему творчеству — например, Лин-Мануэль Миранда задумал Hamilton во время отпуска.

Исследования профессиональных спортсменов показывают, что отдых — это то, что позволяет им работать на пике, и то же самое верно и для нас.Отпуск позволяет нам вернуться, чувствуя себя отдохнувшими и отдохнувшими, с новым вниманием. Некоторые компании даже требуют от сотрудников брать отпуск. Отпуск может даже помочь вашей личной прибыли: исследования показывают, что те, кто берут отпуск более 10 дней, на 30% чаще получают повышение, а те, кто берет отпуск в обычный отпуск, более удовлетворены работой.

Хотя ваши планы, скорее всего, будут выглядеть иначе, чем раньше, ниже приведены некоторые рекомендации, которые помогут вам воспользоваться преимуществами отпуска, куда бы вы ни отправились.

Поменяйте обстановку. Отпуск не обязательно требует длительных путешествий. Удовольствие от этого — это то, что отличается от вашей повседневной жизни. Это может быть короткая поездка от дома, длительная поездка или экскурсия в другой конец города. Одна подруга сняла домик на пляже для своей семьи в 10 милях от дома. Член команды арендовал фургон со своей семьей и поехал в горы с другой семьей. (У каждой семьи был свой дом на колесах, и перед отъездом они прошли тестирование на Covid-19.Другой коллега провел уик-энд в одиночку на несколько часов за пределами своего города на Airbnb, чтобы почитать и поразмышлять. Другой член команды планировал гастрономические экскурсии по своему городу в поисках лучших вариантов своих любимых блюд в разных районах города.

Планируйте заранее. Хотя спонтанный отпуск может быть захватывающим, исследования показывают, что стресс, связанный с плохо спланированным отпуском, может свести на нет положительные преимущества отпуска. В частности, было показано, что планирование на месяц вперед и сосредоточение внимания на деталях заранее по сравнению с выяснением обстоятельств во время отпуска приводит к лучшему впечатлению от отпуска с более положительными результатами.Перспективное планирование также дает нам повод с нетерпением ждать — то, что, по словам Гретхен Рубин, автора книги The Happiness Project , не только заставляет нас чувствовать себя хорошо, но и добавляет «атмосферу роста» в нашу жизнь и вселяет в нас оптимизм. Даже если вы путешествуете только по городу, вы все равно можете определить, в какие дни собираетесь уезжать, и заранее спланировать, что вы собираетесь делать.

Определите, какой опыт вы хотите получить. Идеальный отдых для каждого из нас индивидуален.Что ты думаешь об отдыхе? Что позволяет пополнить счет? Что вас питает? Для некоторых это солнечные ванны у воды. Для других это творческое занятие, исследование нового места, пробование новой кухни или занятие приключенческим спортом. Знание этого поможет информировать о потенциальных направлениях и мероприятиях. Возможно, вам не удастся записаться на этот кулинарный урок в Провансе, но вы все равно можете отправиться в сельскую местность, попробовать изысканные блюда и приготовить провансальскую кухню.

Проводите время на свежем воздухе. Исследования показывают, что времяпрепровождение на природе приносит нам моральную и физическую пользу. Более того, эти преимущества доступны независимо от того, находитесь ли вы в национальном парке или городском парке, и проводите на природе всего два часа в неделю. Путешествуете ли вы или остаетесь дома, проводите время на свежем воздухе в рамках своего отпуска, будь то утренняя прогулка, прыжок по камням на озере, наблюдение за волнами на пляже или пикник в небольшом парке. Пребывание на улице также обеспечивает открытое пространство и большее социальное дистанцирование (за исключением редких переполненных памятников или центров для посетителей).

Отключить. Исследование Glassdoor в 2017 году показало, что две трети американцев работают в отпуске. Было обнаружено, что это отрицательно влияет на внутреннюю мотивацию и заставляет нас меньше получать удовольствие от своей работы. Отключение от работы — большая часть того, что делает отпуск похожим на отпуск. Настало время для нашего мозга от шквала когнитивных требований, связанных с нашей работой. Это создает пространство для проявления творчества и позволяет нам полностью присутствовать с нашими семьями или партнерами по путешествиям.Моя коллега, которая отправилась в поездку на автофургоне без ноутбука и сотовой связи, почувствовала себя освобожденной и, как будто она действительно смогла замедлиться и перезагрузиться. Она заранее сообщала клиентам, что в это время будет недоступна. Мой друг, который снимал домик на пляже, принес игры, головоломки, хорошую книгу, немного вина и наслаждался возможностью отключиться от работы. Безусловно, отключение может показаться трудным — многие люди боятся упущенных возможностей или боязни вернуться к работе по электронной почте. Найдите коллегу, который может ответить на вопросы, пока вас нет на работе, и укажите это, а также как вы будете следить (если вообще будете) в своем сообщении об отсутствии на работе.

Создавайте воспоминания. Каникулы — это еще и прекрасная возможность оставить незабываемые положительные воспоминания. Несколько исследований показывают, что вспоминание счастливых воспоминаний может предотвратить стресс, тревогу и депрессию — то, что очень необходимо в нашей напряженной жизни, и тем более в настоящее время. Так как на смартфон легко запечатлеть самые приятные моменты нашего отпуска, запишите пение у костра во время еды сыра. Сфотографируйте живописные виды, место для пикника, рыбу, пойманную вашим подростком, или головоломку из тысячи деталей, которую собрала ваша семья.Вам понравится пересматривать эти воспоминания в ближайшие месяцы и годы.

Как бы легко не было продолжать работать и пропустить отпуск, не надо. Следование приведенным выше советам может дать вам опыт, который оставит вас обновленным и наполненным энергией, и вам не нужно далеко ходить, чтобы сделать это. Так что собирай вещи и уходи. Вы будете рады, что сделали.

Мой отпуск и я — Индус

Для большинства из вас летние каникулы — это просто воспоминания. Вот несколько воспоминаний о хороших временах.

Восход солнца над Гималаями

После 31 дня непрерывной работы в школе наконец-то были объявлены летние каникулы. Я заставил родителей спланировать отдых в холмистой местности — Мунсияри. Многим неизвестно, что это место до сих пор нетронуто загрязнениями. Когда мы достигли места назначения, нас попал в сильный град, и в тот вечер мы ничего не могли сделать. Однако утром я увидел прекрасное зрелище — солнце встало между двумя гималайскими вершинами. Я почувствовал легкий холодный ветерок.Это был замечательный опыт. Ночь полнолуния была столь же очаровательной. Мы совершили поездку по региону, известному как «Маленький Кашмир».

Арвинд Кумар, X B, школа монастыря Нирмала, Катхгодам, Найнитал

Поездка, чтобы вспомнить

Праздники или каникулы — это слова, которые всем приносят радость, но для разных людей они означают разные вещи. Для некоторых это будет означать рыбалку в лодке дяди, посещение дома бабушки или просто безделье.Для меня это означает чтение книг, просмотр фильмов, новые увлечения и игры. В начале отпуска все, что я делал, это спал. Затем я решил заняться своим дачным домом. Затем я начал читать книги о Гарри Поттере. Мои родители отвезли меня в Wow-Worlds of Wonder в Нойде. Нам там было очень весело. Были аттракционы, которые меня полностью напугали и у меня перехватило дыхание, но я все равно наслаждался ими. Когда мы подумали о возвращении, пошел дождь. Мы промокли. Как прошел день? Это было просто великолепно.

Трейси Джеймс , VII B, F.R Agnel School, Нью-Дели

Прохладный климат

В прошлый отпуск мы поехали в Ути. Было холодно, хотя было лето. Но погода была приятной по сравнению с суровым летом в Керале. Мы посетили пик Доддабетта. Говорят, что с высоты птичьего полета мы можем увидеть весь город. Затем мы посетили Розовые сады. Он расположен в самом центре города и красиво оформлен террасами с туннелями для роз, беседками и беседками с вьющимися растениями.Сегодня здесь хранится самая большая коллекция роз в стране, насчитывающая около 3600 сортов роз. На следующий день мы посетили Ботанический сад. Это одна из лучших туристических достопримечательностей с цветущими зелеными ухоженными лужайками, редкими видами деревьев, такими как ископаемое дерево возрастом 20 миллионов лет, деревом-головоломкой обезьяны (обезьяны не могут взобраться на это дерево), садом в итальянском стиле, граничащим с огромное разнообразие цветущих кустов, цветов и растений, папоротниковый дом с огромным разнообразием папоротников и орхидей, а также чистый бассейн — вот некоторые из основных моментов этого сада.Когда мы гуляли по саду, у нас также была возможность спастись бегством, потому что за нами гналось стадо коров. На обратном пути в Кералу мы также щелкнули несколько фотографий в знаменитых местах съемки Шестая миля и Девятая миля. Но что мне действительно понравилось, так это приятная погода.

Karthika Manoj, XB, Bishop Moore Vidyapith, Cherthala, Kerala

В изысканной стране

Начало праздников всегда грандиозно. Не беспокойтесь о школьном блюзе.Большую часть отпуска мы провели в Таиланде, прекрасной стране. В первый день мы сделали много покупок. На следующий день мы пошли на Плавучий рынок. На лодках продавали богатый выбор разноцветных фруктов. Мы пошли в Цветник. Ряды цветов, о существовании которых я не подозревал, изящно стояли перед нами.

В ту ночь мы впервые попробовали кухню отеля. Аппетитных, восхитительных десертов было достаточно, чтобы восполнить это. Мы пошли на экскурсию по храму и увидели знаменитого скульптурного Будду — видение красоты, созданное из сияющего изумруда.Мы посмотрели танцевальное шоу — Siam Niramit, ходили на восковые фигуры, Mirror Maze, 5-D театр, сафари по дикой природе, дельфинарий и многое другое. Прежде, чем я это понял, потрясающая неделя подошла к концу. Как ни прискорбно, в конце концов, это был школьный блюз.

Tejeshwine, IX, Государственная школа Боаза, Ченнаи

Поездка в Бангалор

Мои каникулы начались 5 мая. Мы решили провести первую часть каникул в Бангалоре, где живет моя бабушка по материнской линии.Во время путешествия мы с братом наслаждались едой, которую продавали по дороге. Еще мы играли в карточные игры. Это было захватывающее путешествие. Мы проезжали крутые горы, бурные реки, длинные темные туннели и свистящие поезда. Дом моей бабушки находится на Чикалсандре. Мы ехали в недавно открывшемся метро от M. G. Road до Baiyappanhalli. Мы поехали в международный аэропорт Деванахалли, чтобы забрать моего дядю, который приехал из США. Мы также посетили всех наших родственников. Мы покинули Бангалор с тяжелым сердцем.

Tushar Kulkarni, IX C, Kendriya Vidyalaya, Dharwad, Karnataka

Красивая природа

Летом я посетил Сикким, индийскую Швейцарию. Из различных мест, которые я посетил, озеро Гурудонгмар и долина Юмтанг были самыми захватывающими и соблазнительными.

Долина Юмтанг — это завораживающая долина цветов. Озеро Гурудонгмар — это святилище Сиккима. Считается, что часть священного озера остается незамерзающей даже в экстремальных погодных условиях.

Теперь я вернулся в цивилизованный мир, сладкие пейзажи и песни природы, которые я лелеял, были заменены дымом и шумом.

Парвати Салил, XII.A, V.N.S.S..S.N. Trusts Central School, Cherthala, Kerala

В стране Божьей

Этот отпуск был необычным, потому что мы путешествовали по Керале в гостях у наших родственников. Мы отправились в Карунагапалли, Парамбикулам, Неллиямпатхи, Ваянад и Кочи. Обычно мы ездили в Дели, Дубай, Кувейт или Малайзию, Сингапур, Непал, но этот отпуск был другим и был очень веселым.Большую часть времени я просто лазил по деревьям, занимался садоводством, играл на открытом воздухе, ел манго и развлекался.

Мухаммед Азам, VIII C, Государственная школа Силвер-Хиллз, Кожикоде, Керала

В дебри

В этом году мы пошли в заповедник дикой природы Мудумалай. Мы остановились в доме на дереве на курорте. Вся мебель была деревянная, в том числе и чайные чашки. Солнечная энергия использовалась для освещения и отопления. Мы видели малабарскую белку гигантских размеров, поедающую цыпленка.Удивительно, но он не сдвинулся с места, когда мы подошли к нему ближе.

Мы совершили поездку на Мудумалай Сафари. Нас привезли на полностью крытом джипе с защищенными окнами. Но тигров мы не увидели. Вместо этого водитель в нескольких местах показал нам следы тигров. Мы видели гауров, диких ослов и некоторых птиц, таких как зимородок, рогоклюв и так далее. В Теппакаду мы посетили лагерь слонов, поддерживаемый Лесным департаментом.

Еще мы пошли к ручью. Мы играли в воде. Внезапно место заполнилось разноцветными бабочками.

Г. Арун Вайдья, VI C, K.V. I, кампус JIPMER, Пудучерри,

Семья — лучшая

Я провел отпуск с бабушкой, дядей и тетей в Неллоре. Я был там 15 дней. Я хорошо провел время, играя со своими кузенами весь день. Ни книг, ни уроков, ни летних лагерей. Я осознал радость от совместной семьи, где каждый будет заботиться обо всех. Этим жарким летом я наслаждался вкусом свежего аваккай (маринованного огурца). Побывала у родственников и на пляже поблизости.Моя тетя купила мне все, что я хотел на учебный год. Я слышал сказки перед сном, которые рассказывала моя бабушка. Моя милая бабушка всегда рассказывала мораль о каждой истории. Наконец настал день моего возвращения, и мой брат пришел забрать меня.

M. Sreekar, VIII, Narayana E Techno, Varadarajanagar, Tirupathi

Воспоминания, которые нужно беречь

Как только начинаются каникулы, первое, что мы, дети, делаем — это аккуратно складываем наши книги в шкаф (что равносильно тому, чтобы бросить их в небытие), собираем чемоданы, и мы отправляемся в путешествие или отдыхаем на своих кроватях. и смотреть фильмы.Наша жизнь превращается в фантазию, и внезапно вся игра, а никакая работа не становится правилом дня, но все же «Джеку удается быть активным, крепким мальчиком»! Хотя в этом году я планировал отпуск. Так что я стал участником миссии N.G.O. — Рамакришны, чтобы проводить время с сиротами. Я играл с ними в баскетбол, сидел с ними на уроках и даже помогал им в учебе. Приятно было отметить, что все, чему я их учил или что бы я ни говорил с ними, оказало на них неизгладимое влияние. Я даже ел их еду, и поскольку все они смотрели на меня с опаской, когда я попробовал эту мягкую еду, я не позволил ей показать, что она мне не понравилась.Постепенно через два месяца наши жизни так переплелись и наша связь была такой глубокой, что они отпраздновали со мной, когда мой Std. X результатов вышли. Я даже позволяю им играть на моем ноутбуке. Восторженная улыбка, которая осветила их лица, когда я их приветствовал, многому меня научила. Даже перед лицом стольких невзгод дух детей не был сломлен. И много раз теплая улыбка, которая освещала их лица, просто делала мой день лучше. Я понял, что дело не в том, насколько вы счастливы, а в том, насколько счастливыми вы делаете других. Я кое-чему научился, получил удовольствие и продолжаю жить с воспоминаниями, которые всегда буду беречь.

Нидхи, XI, Государственная школа Дели, Нойда

Дома

После того, как я закончил свой Std. Х экзаменов, у меня были длинные каникулы. Как только у меня начались каникулы, я записал все места, которые хотел бы посетить. Но, к моему разочарованию, из-за проблем с Ланкой в ​​колледже моей сестры произошла забастовка. Её семестровые экзамены отложили. Несмотря на то, что у нас обоих были каникулы, мы не могли никуда пойти в то время, поскольку моя мама упала с лестницы.Ей пришлось лечиться более трех недель. В то время заболела даже бабушка. Итак, я был дома. Моя тетя и двоюродные братья пришли помочь. Вся моя печаль от того, что я не могу насладиться праздником, превратилась в счастье после того, как появились мои двоюродные братья и сестры. Мы очень весело проводили время дома, играя в игры, смотрели фильмы, ели вкусные блюда, которые готовила моя тетя, а также учились готовить. Мы также занимались другой работой, например, стиркой одежды и посуды. Во время стирки мы развлекались, брызгая друг на друга водой.После этого мы сделали некоторые работы по уборке. В это время я включил радио. Мы все пели, танцевали и работали. После отъезда кузенов я провел остаток отпуска за чтением книг.

M. Bharathy, XI C, Shri B.S Mootha GSSS, Ченнаи

В тумане

Мы ждали с упакованными и готовыми вещами, чтобы ехать поездом в Хаджар. Но потом пришли неутешительные новости, все поезда были забронированы, и казалось, что нам придется отменить поездку, но потом отец предложил, чтобы мы тоже могли поехать на машине.Я скептически отнесся к этим слушаниям и протестовал против них, но я уступил, и мы двинулись в путь.

Khajiar расположен в районе Чамба в Химачал-Прадеше, немного дальше от Далхаузи. Нам предстояло пройти долгий путь, но мы надеялись, что цель того стоит. После долгих часов путешествия по горячим ветрам и суровому солнцу, внезапно прохладный ветерок нежно ласкал наши лица, и мы обнаружили, что окутаны туманом и высокими изящными деревьями с ярко-зеленой листвой.Мы все еще были в восторге от живописной красоты, когда узнали, что из-за туристического сезона не осталось номеров, поэтому мы не останавливались в отелях, кишащих шумными людьми, вместо этого мы остановились в небольшом бревенчатом домике недалеко от отеля. . Мы были счастливы, что каждое утро сможем наслаждаться видом на высокие горы и созерцать восход солнца. Мы распаковали чемоданы и, поскольку уже почти наступила ночь, переоделись и погрузились в глубокий мирный сон.

На следующее утро мы проснулись, позавтракали и решили исследовать небольшой городок, который располагался в долине почти чашеобразной формы с небольшим озером в конце.Было много аттракционов, таких как зорбинг, верховая езда и парапланеризм. Мы все занимались парапланеризмом и очень повеселились. Сначала я был очень напуган, но постепенно осматриваясь, я увидел фантастический вид с высоты птичьего полета, и мне все это понравилось. На следующий день мы решили отправиться в заповедник Калатоп, очень известный заповедник дикой природы.

Когда мы добрались до места, которое находилось на высокой вершине горы, мы обнаружили, что нам нужно ждать в машине длинную очередь. Через час мы наконец вошли внутрь и обнаружили, что якобы называемый медвежьим заповедником был обычным заповедником.После долгой и изнурительной прогулки, в которой, к нашему удовольствию, мы нашли почти тысячи редких и красивых птиц всех видов, мы плюхнулись на сиденья в местной столовой и принялись есть горячие пакоры и магги. Когда мы вернулись в бревенчатую хижину, мы так утомились ходьбой, что первым делом легли на кровать и заснули.

В наш последний день мы думали, что проведем время, гуляя по тихим и спокойным лесам возле долины. Было чудесно гулять под высокими соснами в безмятежной тишине леса, и мы были в восторге от того, как удалось уберечь лес от повседневной суеты.К тому времени, как мы вернулись в бревенчатую хижину, уже был закат и на небе показались звезды. Мы были ошарашены, увидев, что, в отличие от городского неба, на горизонте видны звезды. Их было так много, что мы смогли выделить почти все созвездия на небе. Мы легли спать и неохотно закрыли глаза от мира, показавшего столько новых чудес. На рассвете мы готовились покинуть этот удивительный новый мир. Мы ушли с горечью и молча попрощались.

Bhavita Varma, VIII, St. Xaviers Sr. Sec. Школа, Джайпур

Расслабляющий отпуск

Когда доходит до праздников, мы обычно думаем о Стране чудес, окруженной голубыми водами с дельфинами как «приемных» и о земле, покрытой пышной зеленью, или о месте, известном храмами и святыми людьми.

Но на этот раз со мной было не так. Мне нужно было учиться и делать домашнее задание на каникулах. На эту ситуацию влияет растущая конкуренция и взгляды родственников.

Я рисовал и делал наброски, играл в видеоигры, смотрел мультфильмы и классические фильмы. Я занимался йогой и ездил на велосипеде.

Я также приобрел хорошую привычку вставать в шесть утра, которая поддерживала мою активность в течение всего дня. Я тоже много читаю.

Achyut Chaturvedi, X, Нархи, Лакхнау

Просто книги

Праздники почти закончились. Многие из моих друзей посещали известные горные станции и ездили на каникулы в экзотические места. Что касается меня, то отпуск я проводил совсем по-другому.Я люблю читать, поэтому проводил время за чтением многих классических произведений и бестселлеров. Я получил огромное удовольствие от чтения Чарльза Диккенса A Christmas Carol и получил ценные уроки. Я не очень-то поэт, но все же пытался писать стихи. Я тоже закончил домашнее задание. Этого было так много. Я тоже играл во многие игры. Наконец, я провел много времени со своей семьей.

Янтарный Хан, IX C, Алигархская государственная школа, Алигарх

Отпуск: 9 причин, почему вам стоит поехать в отпуск

Девашиш Чакраварти

Вы недавно взяли отпуск или заразились пандемией труда? По мере того, как становится трудно найти и сохранить работу, люди также все больше заботятся о своих доходах, тратя долгие часы на работу за счет других важных аспектов своей жизни.

Если вы тоже понизили отпуск в списке своих приоритетов, пора признать, что он так же важен, как хорошее питание и физические упражнения.

Напряжение
Когда на работе вас нагружают множественными нагрузками, ваше тело реагирует выживательной реакцией — «бей или беги». Постоянные вызовы приводят к постоянному стрессу, который не проходит, даже когда вы идете домой. Стресс мешает вам правильно мыслить и мешает анализу и действиям на работе.Отправляясь в отпуск, вы сразу же уменьшаете стресс в своей жизни и даете себе пространство и время, чтобы вернуться к работе с ясным умом.

Здоровье
Жизнь коротка. Не сокращайте его, избегая отпусков. В отчетах говорится, что у людей, которые не берут отпуск, риск смерти от всех причин на 21% выше. Если вы сидите в течение долгих часов и у вас плохие привычки в еде в сочетании с недосыпанием и высоким уровнем стресса, гипертония — это само собой разумеющееся. Рассматривайте отпуск как приятный способ инвестировать в свое хорошее здоровье.

Производительность
Исследования сходятся во мнении, что если вы не отдыхаете, ваша продуктивность страдает. Длительные периоды работы без перерыва приводят к раздражительности, неправильному принятию решений, плохому общению и отношениям и большему количеству выходных дней из-за плохого состояния здоровья. Отправляясь в отпуск, вы меняете все это и возвращаетесь с большей сосредоточенностью, оптимистичным мышлением и взлетает продуктивность.

Крупнейшие инвестиции
Главный ресурс для создания богатства в вашей жизни — это вы.Думайте об отпуске как об инвестициях в увеличение размера и стоимости этого актива. Отпуск — это возможность расширить свой кругозор, путешествуя по новым местам, подписываясь на новые впечатления и создавая воспоминания, которые поддерживают вас. В качестве бонуса вы встречаетесь с интересными и необычными людьми и создаете отношения, которые улучшают вашу личную или профессиональную жизнь.

Новые возможности
В отпуске вы знакомитесь с новой средой, различным человеческим поведением, культурами и различными способами ведения бизнеса.Вы узнаете, что нет единого способа справиться с жизнью или работой. Важно то, сколько различных инструментов и точек зрения вы имеете в своем распоряжении для управления обязанностями и проблемами. Каникулы служат для вас неструктурированным образованием, где вы впитываете и впитываете свежие перспективы.

Семейное время
Во время работы вы склонны идти на компромисс в отношениях, особенно в семье. Поскольку сроки работы имеют приоритет, вы упускаете возможность семейных встреч и регулярных встреч.Вы не можете компенсировать упущенное время и возможности, ожидая выхода на пенсию. Восполняйте недостаток количества, повышая качество и интенсивность, когда вы отдыхаете. Отпуск — ваша идеальная инвестиция, поскольку совместное путешествие — лучший способ наладить отношения.

Проиграть по акции?
Вы боитесь, что находитесь в гиперконкурентной среде и, взяв отпуск, можете потерять следующее повышение по сравнению с коллегой, который никогда не берет выходной? Или вы беспокоитесь о том, что вас уволят просто потому, что вы воспользовались разрешенным отпуском? Исследования показывают, что нет никаких доказательств того, что люди, получившие повышение, не брали отпуск.Напротив, люди, которые быстро растут, обычно живут уравновешенной жизнью.

Обучение и творчество
Наука утверждает, что человеческий разум максимизирует обучение в часы отдыха. Следовательно, все обучение структурировано с соответствующими перерывами. Ваш мозг функционирует так, что вы поглощаете и записываете информацию в течение рабочего дня. Затем, чтобы эффективно использовать эту информацию, вашему мозгу нужно время, чтобы обработать ее, установить значимые связи с другими знаниями, которые у вас есть, и подбросить творческие идеи из этих связей.

Чтобы закрепить ваше обычное обучение, выспитесь каждую ночь, чтобы ваш мозг восстановился и наладил новые связи. Чтобы проявить творческий подход и найти новые решения, освободите ресурсы своего мозга от повседневной рутинной работы, связанной с выживанием и трудностями на рабочем месте. Как и большинство успешных людей, вы обнаружите, что ваши лучшие идеи и самые креативные идеи исходят из вашего подсознания, когда вы находитесь в отпуске.

Что-то, чего можно ожидать от
Наконец, если ваша работа и личные проблемы истощают вас каждый день, то запланированный отпуск станет вашим маяком надежды и счастья в дни, предшествующие поездке.По мере того, как вы планируете и готовитесь к чему-то, чего вы с нетерпением ждете, ежедневные усилия становятся проще и кажутся стоящими, поскольку они оплачивают ваш отпуск. Если вы сообразительны, то во время отпуска вы посвятите себя следующему отпуску, вложив в себя энергию и энтузиазм в работе, которая поможет вам в этом!

КАК ОТПУСК

Все короче
Многие короткие отпуска делают для вас больше, чем один длинный. Вместо того, чтобы брать три недели вместе, представьте себе выходной, включающий два выходных каждые четыре месяца.А как насчет 15 недель в году, если вы берете выходной в пятницу, чтобы путешествовать три дня? Это означает минимальное воздействие на работу и максимальную помощь вам!

Список дел на 5 дней
Вы всегда заняты важной работой в последнюю минуту перед поездкой в ​​аэропорт на отдых? Большинство из нас не могут спланировать отпуск. Составьте список дел на неделю перед отпуском, включая задачи, которые нужно передать, общение с людьми и выполнение срочностей за день до отпуска.

Расширение возможностей учеников
Если вы менеджер, начните обучать своего лучшего члена команды в качестве заместителя принимать решения от вашего имени.Перед отпуском дайте ей полномочия и определите ожидания и сроки. Укажите ее имя и контактную информацию в своем автоответчике, и, если он работает правильно, вы можете автоматически пересылать ей все свои письма.

Совместный план
Всегда обсуждайте свое отсутствие с руководителем, коллегами и клиентами. Поделитесь своим планом о том, кто позаботится о срочности, коммуникации и результатах. Заручитесь поддержкой и вкладом всех, чтобы они не беспокоили вас по рутинным вопросам. В экстренных случаях сообщите им, как они могут с вами связаться.

Не делайте всего
Пока вы пытаетесь контролировать влияние отпуска в офисе, оставьте контроль над оформлением отпуска другим путешественникам. Не пытайтесь делать все самостоятельно. После того, как даты определены, передайте на аутсорсинг мышление и планирование другим, включая маршрут поездки, если таковой имеется, мероприятия, бюджет и оформление билетов.

Автор — директор HeadHonchos.com и QuezX.com

Отпуск действительно полезен для вашего здоровья

Думаете, вы слишком заняты, чтобы уйти с работы? Вы можете быть удивлены, обнаружив, что отпуск — будь то отпуск на выходных или недельный перерыв — это именно то, что прописал врач.

Научные исследования открыли то, что многие из нас интуитивно знают — нам действительно нужно какое-то время вдали от рабочего места, где бы в мире мы не называли дом. Что такого в «отпуске», которое улучшает наше самочувствие, снимает стресс и помогает нам жить более полной жизнью?

«Мы — энергетические машины. Мы должны восполнять энергию, которую мы тратим », — говорит Джо Робинсон, из Санта-Моники, Калифорния, автор книги Work to Live , а также лектора и инструктора по вопросам баланса между работой и личной жизнью и продуктивности.«Мы жаждем их психологически, потому что нейроны нашего мозга больше всего на свете хотят двух вещей для долгосрочного удовлетворения: новизны и вызова. Каникулы обеспечивают и то, и другое в избытке ».

И исследования показывают, что они хороши для того, что (потенциально может) нас навредить. Подумайте об этом: длительное исследование сердца в Фрамингеме, проведенное Национальным институтом сердца, легких и крови и Бостонским университетом, показало, что у мужчин, которые не брали отпуск в течение нескольких лет, вероятность сердечных приступов на 30 процентов выше, чем у тех, кто это сделал.Центр разума и тела Университета Питтсбурга опросил около 1400 человек и обнаружил, что досуг, в том числе отпуск, «способствует более высокому положительному эмоциональному уровню и уменьшению депрессии», не говоря уже о более низком кровяном давлении и уменьшении талии.

Исследователи даже обнаружили, что предвкушение бегства может быть более удовлетворительным, чем воспоминание о нем, когда вы вернетесь домой. Профессор психологии и нейробиологии д-р Лиф Ван Бовен из Университета Колорадо в Боулдере и профессор маркетинга д-р.Лоуренс Эшворт из Королевского университета в Кингстоне, Онтарио, Канада, обнаружил, что, поскольку будущие события менее очевидны, чем события в прошлом, простое ожидание каникул «может быть более возбуждающим, чем ретроспективный анализ этих событий».

Например, они пишут: «Поскольку есть больше возможностей для будущего пляжного отдыха — больше пляжей, которые можно посетить, больше закатов, которые можно увидеть, больше книг, которые можно прочитать — чем это произошло, люди могут получить больше удовольствия. во время ожидания, чем во время оглядки на пляжный отдых.”

Мы спросили др. Бет Маккуистон, сертифицированный невролог и диетолог, которая является медицинским директором в диагностическом бизнесе Abbott, объясняет, почему отдых и зарядка так важны и как люди могут с максимальной пользой провести свободное от работы время.

В: Почему мы, люди, запрограммированы на отпуск и праздники? Есть ли что-то в нашем мозгу, которому действительно нужен перерыв, чтобы отдохнуть и восстановиться после нашей обычной познавательной деятельности?

A: «Когда вы начинаете планировать отпуск, даже если вы его не берете, это может улучшить ваше настроение.Улучшение настроения или умственный «подъем» могут начаться немедленно. «Процесс восстановления» во время отпуска также называется «выздоровлением» — устранение негативных последствий чрезмерной работы. Выздоровление происходит как через освобождение от требований работы, так и через участие в любимых и приятных занятиях. Когда вы постоянно находитесь в напряжении, гормоны стресса могут резко возрасти, что может повлиять на ваше здоровье. В зависимости от человека это может привести к более частым простудным заболеваниям, головным болям и более частым заболеваниям.Когда вы расслабляетесь, спите и правильно питаетесь, вы восстанавливаете баланс своего здоровья ».

В: Есть ли реальная польза для здоровья или мозга, которую приносит отключение и уход от работы и наших обычных рутинных дел?

A: «Есть много преимуществ. Например, расслабление может снизить уровень кортизола или гормонов стресса. Важно отдохнуть, освежиться и снизить вероятность психологического выгорания. Вы хотите восстановить силы мысленно и физически. Некоторые исследования показывают, что связь с тем, что вам нравится, и правильное питание, упражнения и сон могут помочь оптимизировать уровень серотонина и дофамина.Серотонин (нейромедиатор, который помогает поддерживать баланс настроения) помогает вам чувствовать себя хорошо, а дофамин является частью центра вознаграждения вашего мозга ».

В: Почему кажется, что некоторые из нас заболевают, как только наконец уезжают в отпуск или берут отпуск? Что мы можем сделать, чтобы уменьшить эти шансы?

A: «Если вы путешествуете и посещаете мероприятия во время пикового сезона простудного гриппа, обязательно часто мойте руки и не прикасайтесь к носу, не теряйте глаза и не касайтесь рта, так как это простой способ забрать микробы.Имейте в виду, что использование дезинфицирующего средства для рук может помочь, но знайте, что для некоторых ошибок, таких как норовирус, необходимо частое мытье рук и избегать людей, которые могут быть больны. Кроме того, в зависимости от того, куда вы путешествуете, вам могут потребоваться определенные прививки заранее и, возможно, потребуется взять с собой определенные лекарства. Обязательно проконсультируйтесь с вашим лечащим врачом перед поездкой, чтобы узнать о каких-либо рекомендациях по здоровью ».

Вопрос: Как долго длится положительный эффект от «отпуска»? И получаем ли мы одинаковую выгоду независимо от того, продолжительны наши каникулы или короткие?

A: «Многие исследования показывают, что преимущества могут длиться до трех-четырех недель, но затем могут исчезнуть.Эффект от короткого отпуска продолжительностью от четырех до пяти дней может быть таким же сильным, как и от длительного отпуска. В зависимости от человека может быть даже на больше, чем на , если запланировать несколько коротких отпусков вместо одного длительного. Кроме того, исследования показывают, что соответствующая физическая активность во время отпуска может принести еще больше положительных эмоций ».

Q: С психологической точки зрения, как перерыв и отключение помогают нам жить более полноценно в целом?

A : «В идеале вы могли бы отвлечься от мыслей о работе.Вот где короткий отпуск может быть более полезным, потому что во время длительного вы всегда проверяете себя. Тем не менее, это не похоже на эффект «все или ничего». Если вам нужно зарегистрироваться, то сделайте это. Хотя умственный импульс, который вы можете получить от полного отключения, может быть немного выше, чем если вы последуете за несколькими вещами, — это , все же лучше, чем вообще не идти ».

Получите больше преимуществ от пребывания вдали

Предполагая, что вы действительно возьмете запланированный отпуск, как вы его используете? Несколько советов от автора Work to Live Джо Робинсона и доктора ЭбботтаБет МакКвистон:

1. Наслаждайтесь сном . «Это вещь №1, которую может сделать каждый», — говорит МакКвистон. «Это потенциально может снизить уровень кортизола, поднять настроение и иметь физические эффекты, такие как улучшение заживления ран. Кроме того, достаточное количество сна может помочь вам лучше регулировать свой вес. Соблюдайте «хорошую гигиену сна» — откажитесь от кофеина за несколько часов до сна, не отвлекайте электронику в спальне и отложите смартфон за несколько часов до сна, так как все это может нарушить ваши циркадные ритмы.”
2. Двигай телом . Как говорит МакКвистон: «Упражнения по-прежнему важны. Людям выгодно быть физически активными и получать удовольствие от отдыха. Поговорите со своим врачом и выберите свое любимое упражнение. Купайтесь или занимайтесь тем, что вам нравится ». Исследование 2011 года, цитируемое в Psychology & Health , показало, что« улучшение здоровья и самочувствия во время отпуска будет более значительным для сотрудников, которые проводят больше времени на физических нагрузках », когда они в отъезде.
3. Сделайте планирование частью развлечения. «Дайте себе то, чего можно ожидать», — говорит Робинсон. «Планируйте поездку заранее — в начале года.

   No related posts.