Как поменять профессию в 40 лет: не жгите мосты! — Карьера на vc.ru — Элегантный возраст

Содержание

Как поменять профессию в 40 лет и более? Действенные советы

Вам 40 лет или более? И вы решаете что лучше: жить в стабильной и привычной зоне комфорта или следовать старой мечте? Если вы думаете поменять профессию, тогда эти несколько советов помогут вам принять правильное решение.

Что-то происходит с нами в середине жизни.

Вы просыпаетесь однажды, и вдруг то положение, которое у вас давно сформировано, уже не интересно или даже не приемлемо.

Вы начинаете подвергать сомнению жизнь, которой вы живете, работу, которой вы посвятили себя на протяжении стольких лет.

Вы начинаете задавать себе вопросы вроде «Почему я все это делаю? В чем моя цель? Это действительно все, чего я хотел?»

Иногда это происходит в результате ухода детей из дома.

Иногда это связано с жизненным кризисом, таким как развод, потеря работы или смерть близкого человека.

Или это может быть просто рассветное осознание того, что вы прошли полпути своей жизни, и видите, как ускользает время

Часто бывает, кода в течение многих лет мы чувствуем неудовольствие и неугомонность от той профессии, которую имеем, но продолжаем пробиваться, делая то, что я делали, потому что не знаем, что еще делать.

Поэтому мы начинаем искать свою увлеченность к жизни, профессию, которая снова взбудоражила бы нас и заставила хотеть вставать с постели по утрам.

Мы пытаемся найти что-то захватывающее и целенаправленное.

Чаще всего главная проблема заключается в отсутствии опыта во всех сферах, кроме той, к которой мы привыкли.

Начало новой карьеры означает полное начало всего, и это кажется устрашающим и подавляющим.

На самом деле многие навыки, которые вы приобрели в своей профессии, могут помочь вам в вашем новом выборе.

Несколько советов о том, как поменять профессию в 40 лет или более

Задайте все важные вопросы

Если вы недовольны своей профессией, то вы, вероятно, размышляли над идеей начать все заново.

Но, может быть, ваши страхи перед неизвестностью удерживают вас, или вы чувствуете, что это жизненные обстоятельства. Это совершенно естественная и положительная реакция.

Любой, кто резко меняет профессию без какого-либо страха, просто не соображает.

Путь преодоления этого страха вначале состоит в том, чтобы задать этот важный вопрос: «Не пожалею ли я об этом?»

Будете ли вы оглядываться назад через пять, десять или двадцать лет и не подумаете ли:

«Если бы я взял на себя инициативу начать все сначала, когда мне было 20-30 лет, а не 40»?

У вас есть много времени, чтобы начать все заново и освоить новую профессию, построив новую карьеру.

Но не живите с сожалением.

Вы должны попытаться выяснить, сможете ли вы добиться успеха со своей новой профессией.

Середина жизни может быть удивительным новым началом.

Определите свои жизненные приоритеты

Если бы ваша жизнь была отнесена к пяти основным приоритетам, какими они были бы? Это может быть:

Хорошие отношения с семьей и друзьями;
Престижная работа, которая приносит приемлемый доход;

Удобное и безопасное место для жизни в интересном обществе;
Время и достаточно денег для развлечений, путешествий и отдыха;
Быть вежливым, но без притворства и необходимости угождать другим.

Каким пяти дорогим материальным вещам вы уделяете приоритетное внимание?

Автомобили, мебель, украшения и т. д.

Возможно для вас важно производить впечатление на других людей, иметь стабильную престижную работу или делать большой доход за счет своего внутреннего мира и счастья.

ВЫ должны определить, что для вас наиболее важно.

Начало в правильной профессии может включать в себя некоторые первоначальные жертвы, поэтому вы должны решить, с чем вы можете и не можете жить.

Имейте надежный финансовый план

Задайте себе какие-то важные финансовые вопросы, поскольку вы принимаете свое важное решение о смене профессии.

У вас есть «деньги на черный день»?
У вас есть деньги, отложенные на пенсию и сбережения?
Как отреагирует ваш супруг(а) в финансовом смысле на то, что вы меняете профессию?
Вы можете позволить себе уменьшить доход, если это будет необходимо, или взять отпуск, чтобы пройти курсы, построить бизнес или искать новую работу?
Вы согласны сократить время пребывания дома, если это будет необходимо, когда будете менять профессию и строить новую карьеру?

Есть ли у вас какие-то крупные расходы на детей (дорогая школа, ВУЗ и т.п.)?
Вы будете работать неполный рабочий день или заниматься работой с утра до ночи?

Все эти вопросы помогут вам подготовиться к финансовым реалиям смены профессии.

Если вам 40 лет и более, вы, вероятно, построили жизнь, финансово и лично сложенную.

Поэтому решение поменять профессию может вызвать кратковременный дискомфорт, чтобы организовать свою жизнь и финансы.

Даже если вы поменяете профессию в отрасли, где ваши навыки и опыт сделают переход плавным и менее рискованным, всегда разумно готовиться в финансовом отношении и

иметь резервный план.

Если вы уделяете приоритетное внимание значимой и увлеченной работе, и не хотите жить с сожалением или с предположениями «что, если», то относительно короткий промежуток времени, необходимый для подготовки ваших финансов и экономии денег, будет стоить того, чтобы начать этот путь.

Для этого может потребоваться несколько лет, но у вас будет целая жизнь, чтобы наслаждаться карьерой и профессией, которую вы любите.

Проанализируйте свою нынешнюю профессию

Потратьте некоторое время на размышления о профессии, которую вы сейчас имеете и хотите поменять.

Составьте список «вещей, которые я ненавижу в своей профессии»

и «то, что я люблю в своей профессии».

Список ненавистных вещей будет длиннее, но должно быть несколько среди них, которые вы хотите перенести в новую профессию.

Будьте предельно ясны в том, что вы хотите взять с собой, и в том, что вы хотите оставить. Это ценная информация, поскольку вы работаете над новой профессией и новой карьерой.

Кроме того, убедитесь в том, что сама профессия вызывает неудовлетворенность — не рабочая среда, не люди, с которыми вы работаете, не ваша конкретная работа или конкретная организация.

Предприниматель или сотрудник?

Если вы собираетесь поменять профессию, тогда пришло подходящее время, чтобы решить, хотите ли вы работать на себя или на фирму.

Если вы знаете, что вам удобнее в безопасной и предсказуемой среде, то работа в организации (фирме), скорее всего, будет лучшим выбором для вас.

Если вы хотите принимать свои собственные решения, проявлять гибкость, взять на себя личную ответственность за свой успех и готовы жить с определенной неопределенностью, тогда вам может понравиться вариант быть предпринимателем.

Быть предпринимателем или работать на дому требует самодисциплины и тяжелой работы, и вы должны проявлять инициативу в отношении личных и профессиональных связей, но преимущества намного перевешивают любые проблемы

Ищите свою увлеченность

Прежде чем менять профессию, вы должны быть уверены, что это именно то, что вы будете любить делать изо дня в день.

Вы же не хотите поменять профессию в 40 лет, а в 50 оказаться в том же тупике, что и сейчас.

Потратьте время на то, чтобы понять себя, какие навыки вы считаете интересными для себя и какими бы хотели овладеть, чтобы наслаждаться профессией, работой и жизнью в целом.

Прежде чем вы даже подумаете о финансовом потенциале или о том, что может потребоваться, чтобы получить работу в определенной области, найдите то, что вам нравится.

Энергия и энтузиазм в поиске вашей увлеченности побудят вас найти способ сделать возможным свою финансовую стабильность.

Да, страшно думать о том, чтобы менять профессию в 40 лет.

Вы можете думать, что вы уже не молоды, что слишком поздно, у вас слишком много обязательств, или ваши обстоятельства все слишком усложняют.

Бросьте вызов этим ограничивающим убеждениям и подвергните их испытаниям.

Многие люди в 40, 50, 60 и даже 70 лет успешно меняют профессии и находят себя с огромным удовлетворением и облегчением.

Не создавайте свою вторую половину жизни в скучном привычном положении, живя в страхе и возможном сожалении.

Примите шанс и последуйте за своей мечтой. Вы будете удивлены тем, чего вы можете достичь.

Сменить профессию в зрелом возрасте. Как?

Как раз для такого случая психолог составила список вопросов, ответив на которые вы можете найти новое дело своей жизни.

1. Если вам скучно на работе, напишите пять причин этого ощущения. Представьте, что вы заняты чем-то прямо противоположным. Нравится ли вам это? Что вы чувствуете? Напишите пять качеств, которые должны быть свойственны вашей работе.

2. Выпишите на лист профессии, которые вы знаете. Проделайте вычитание: вычтите все профессии, которые вам не нравятся. Из оставшихся вычтите те, которые вам не доступны по возрасту. Из остатка вычтите те, что вам интересны, но страшновато начинать. Рассмотрите остаток.

3. Поразмыслите, что бы вы стали делать, если бы получили в наследство миллиард евро? Распишите свою жизнь на один год (двадцать важных дел, которые бы вы сделали) после получения этих денег. И на что вы стали бы тратить время, если бы уже не надо было работать за деньги?

4. Напишите, на что программировали вас ваши родители (насчет денег, образования, карьеры, людей вокруг вас).

5. Кто ваши самые настоящие учителя (назовите трех человек, которые вас, пусть жестко, пусть невольно, но чему-то в жизни научили).

6. Вспомните, какие подвиги вы совершили (в чем преодолели себя и обстоятельства). Как вас это изменило?

7. Вспомните ваши рискованные поступки (физический риск, социальный, финансовый), к чему это привело и чему вас научили эти ситуации?

8. Кто ваши родители и родители родителей по профессии? Что выдающегося они сделали в своей работе?

9. Доводилось ли вам что-то или кого-то организовать для какого-либо дела? Как вы себя чувствовали в этом качестве организатора? Или вы предпочитали быть рядовым участником?

10. Вспомните свои сновидения, которые вам в символической форме говорят о вашей неудовлетворенности жизнью. Или такие, которые показывают путь.

Как поменять профессию в 40 лет мужчине. Сменить профессию в зрелом возрасте. Как? Как трудоустроиться сорокалетнему мужчине

Некоторые женщины, достигнув 40-летнего рубежа, осознают, что их профессиональная деятельность не является успешной. Идеальный вариант – изменить профессию, но страх перед изменениями для многих становится главным барьером, препятствующим самореализации. Кардинально поменять свою жизнь в этом возрасте возможно, зачастую это успешный шаг, главное, правильно подойти к его реализации.

Смена профессии в 40 лет женщине: основные причины

Бытует распространенное мнение, что найти работу после 45 лет женщине достаточно сложно. Это становится ключевой причиной, по которой дамы, достигнув этого возраста, стараются не замечать симптомов, которые говорят о нереализованности в профессиональной сфере.

Высокооплачиваемые профессии для женщин: исполнительный директор, фармацевт, адвокат, управленческий аналитик.

Запрещенная тема для большинства приводит к психологическому дисбалансу, женщина становится подавленной, раздражительной. Это отражается на ее внешнем виде, взаимоотношениях с коллегами и близкими людьми.

Если работа не приносит удовольствия или денег, значит стоит задуматься о смене профессиональной деятельности.

Когда стоит сменить профессию?

О необходимости перемен в профессиональной сфере говорят следующие симптомы (достаточно одного из них, чтобы задуматься о переменах):

Работа не приносит удовольствия. Одна мысль о необходимости идти на работу вызывает раздражение. Отсутствует интерес к профессиональной литературе и получению дополнительных знаний, присутствует постоянный психологический дискомфорт.
Чувство нереализованности. Женщина может ощущать себя не на своем месте, приходит понимание, что она не растет профессионально.
Постоянный рост обязанностей. Женщина настолько быстро справляется со своими прямыми обязанностями, что ее начинают нагружать дополнительной работой без увеличения вознаграждения за это. Работодатели могут пользоваться сознательностью и ответственностью сотрудницы.
Низкая заработная плата. Если недостаточно средств к существованию, оплата труда женщины ниже общерыночной, финансовый вопрос становится ключевым, то следует незамедлительно выбрать новую работу.

Как сменить профессию в 40 лет женщине: основные шаги

Несмотря на стереотипы и страхи, поменять профессию после 40 лет женщине можно. Для этого нужно совершить всего несколько шагов:

Осознание. Чтобы что-то изменить в жизни, нужно честно себе признаться в том, что нынешняя деятельность не подходит вам. Психологически это шаг достаточно тяжелый, ведь любому человеку свойственно сопротивление изменениям. Чтобы дальнейшие этапы были успешными, важно отбросить страх и приступить к реализации намеченных планов.
Составление перечня знаний и навыков. К этому списку следует подойти реалистично и ответственно. Он поможет определиться с возможным направлением профессии в будущем.
Сделать выбор. Для этого можно составить перечень известных профессий, отбросить те, которые не подходят по возрасту, знаниям, которыми страшно заняться. Из оставшихся определять наиболее перспективные. Также можно обратиться к специалистам по профориентации.

Как поменять профессию в 40 лет женщине: делаем выбор

Вариантов смены профессиональной деятельности достаточно много. Вы можете выбрать один из двух доступных вариантов: смежные или кардинальны изменения. Первые больше подойдут тем, кто боится или не хочет менять направление. В этом случае достаточно пройти специализированные курсы. Они помогут расширить базу знаний, позволят получить соответствующий сертификат. Это ценится работодателями, да и присутствующий опыт пригодится.

Чтобы выбрать новую профессию, цените свои возможности и желания. Составьте список, чем бы хотелось заниматься.

Чем заняться при кардинальных изменениях?

Если вы решили, что лучшее для вас — полностью изменить род деятельности, то стоит хорошо подумать, чем интересно заниматься, сопоставить это с собственными возможностями, навыками, знаниями. В некоторых случаях поможет получение второго образования. Но нужно понимать, что на это нужны время и денежные средства.

Вариантами при поиске работы являются:

Освоение мужских профессий. Такое деление является весьма условным. Здесь есть ряд интересных видов деятельности, например, инструктор по вождению или работа в службе такси.
Удаленная работа в интернет. Ее преимуществами является возможность попробовать свои силы без необходимости мгновенного увольнения (особенно хорош вариант для беременной женщины). Сейчас в сети большое количество предложений, которые могут заинтересовать женщину. В большинстве случаев возраст вообще не имеет значения.
Освоение новых направлений. Многие компании предпочитают брать сотрудников без опыта работы, проводя обучение самостоятельно. Такой вариант подойдет многим женщинам после 40-45 лет.
Переквалификация (к примеру, в маникюршу). Для этого можно пройти обучающие курсы. Эти вложения быстро окупятся, сегодня это крайне востребованная профессия.
Открытие собственного дела. Вариантов, чем заняться, достаточное количество, это зависит от знаний, навыков, таланта. Например, можно открыть образовательные курсы для детей или взрослых, выполнять выпекание тортов на заказ, продавать изделия ручной работы и прочее.

Отличный вариант поменять профессию — превратить хобби в собственный бизнес.

Женщин после 40 лет ценят работодатели, предлагая им хорошие варианты должностей и профессий.

Леди-босс: можно ли построить успешную карьеру

Некоторые женщины боятся менять профессию после 40, так как не уверены, что смогут достичь в ней каких-либо высот. А в этом возрасте хочется не просто работать и зарабатывать, а иметь определенный статус. Психологи отмечают, что у женщин больше шансов добиться успеха на профессиональном поприще после 45 лет, чем у мужчин. Для этого есть несколько причин:

Наличие опыта. В этом возрасте соискательница имеет значительный опыт работы, знает различные стороны деятельности, что может быть полезным в смежных профессиях.
Ответственность. Женщины более ответственны, они хорошие исполнители, им можно доверить практически любую работу. Это качество высоко ценится работодателями.
Терпеливость и усидчивость. Женщины не бросают дело на полпути, они доводят его до конца, даже если в процессе возникают различные сложности.

21905 0 0

ИНТЕРАКТИВ

Для женщин крайне важно знать все о своем здоровье — особенно для первичной самодиагностики. Данный экспресс-тест позволит лучше прислушаться к состоянию вашего организма и не пропустить важные сигналы, чтобы понять необходимо ли вам обратиться к специалисту и записаться на прием.

Выяснилось, что уровень компетенции людей неравномерно распределяется по возрастам. Казалось бы, чем человек старше и чем дольше он занимается своей профессией, тем выше должна быть компетенция, лучше результаты и громче успех?

Однако такое наблюдается далеко не во всех профессиях. Возможно, только в некоторых областях искусства: в живописи, музыке, скульптуре, литературе, частично в режиссуре, в ремёслах, единоборствах, да и то при условии непрерывной практики и плотной вовлечённости в реальную индустрию.

Во всех остальных профессиях наблюдается совершенно иное распределение компетенций по возрастам, когда пик приходится на период между 30 и 40 годами. В это время люди активно погружены в реальные проекты и в меньшей степени занимаются управлением.

После 40 лет многие переходят от непосредственно профессиональной деятельности к управленческой, что неминуемо снижает компетенции.

Некоторые в возрасте 30–35 лет создают свой бизнес, в результате чего приходится прокачивать маркетинг, продажи, учёт, организацию бизнеса. На профессиональный рост остаётся меньше времени.

Индивидуально этот возрастной диапазон распределения компетенций сильно зависит от отрасли. Есть отрасли, например разработка ПО, где скорость изменений настолько высока, что пик компетенций приходится на диапазон от 25 до 35 и не сильно растёт, потому что происходит активное изменение технологий, инструментов и фреймворков. Есть отрасли, где скорость изменений ниже, поэтому пик компетенций смещается ближе к 40–45, иногда к 50, что уже редкость.

Но так или иначе, есть существенное количество людей старше 45, 50, 55 лет, которые имеют серьёзную проблему: они сменили много профессий, но все эти профессии в той или иной степени устарели. В результате такие люди пребывают в своего рода иллюзии.

Они продолжают думать, что ещё профессионалы в этих отраслях. По сравнению с начинающими дилетантами — да, но для требований современного рынка — уже нет!

Это значит снова в школу! 45, 50, 55, 65 — это тот диапазон, когда можно и нужно приобретать , открывать новые горизонты и возможности. Зачем и почему это нужно?

Зачем учиться

Сначала плохие новости

Если вы профессионально неликвидны, то вас ждёт неприятная перспектива. Вы можете продолжать обслуживать всё более простые процессы, и, скорее всего, в течение 10–15 лет вы попадёте под сокращение. Вам трудно и почти невозможно выдерживать конкуренцию со следующим поколением в диапазоне 35–45 лет. Тем более что роботы наступают. Поэтому мы далее не будем обсуждать, зачем это нужно: и так ясно. Давайте поговорим о выгодах получения новой профессии.

Хорошие новости: их много есть у нас!

1. Как ни странно, люди с возрастом не глупеют, а умнеют. Это доказанный факт. Вы можете учиться в 10–20 раз быстрее, особенно комплексным предметам и навыкам. Да, подростки обгонят вас в компьютерных стрелялках, но они даже близко не поймут сложные концепции, которые вы интуитивно поймёте мгновенно. Почему? Потому что ваша эрудиция, контекстные пространства, способность оперировать категориями и связывать понятия в несколько раз выше именно в этом возрасте. И дальше они будут возрастать, если вы заранее позаботитесь об этом.

2. Вы быстрее читаете и, самое главное, быстрее понимаете. Если молодому человеку нужно несколько лет, чтобы войти в профессию, вам потребуется всего несколько месяцев, если вы будете делать это с одинаковой интенсивностью. Многие, кто старше 45, боятся учиться, потому что привыкли думать, что это очень долго.

Это дети учатся долго, а взрослые учатся в 100 и 200 раз быстрее. Теперь можете не бояться.

3. Вы быстрее видите новые возможности, когда соединяетесь с новыми знаниями. Почему? Потому что возможности — это обратная сторона проблем, а уж их вы видите и умеете опознавать больше и лучше именно потому, что вы более опытны и искушены в жизни. Проблема начинающих стартаперов в том, что они быстро получают экспертизу в технологиях, но у них нет знания жизни и понимания проблем. Поэтому вам новое знание будет давать в 10–20 раз больше возможностей, чем молодым людям.

5. Интенсивное обучение кардинально снижает вероятность возрастной деменции , о которой до 40 думать рано, а после 55 ещё не поздно. Более подробно об этом — в презентации моего выступления на TED «Немедикаментозные подходы к активному долголетию ».

6. Новое обучение — это новые контакты, новые горизонты, новые смыслы, новые страны. Дети и бытовые проблемы в прошлом.

Наступила вторая молодость — время открывать мир, получать новые ощущения, новый опыт. Всё только начинается.

Почувствуйте себя снова молодым, снова учеником, покиньте сковывающую вас роль опытного человека. Опыт нужен, чтобы помогать вам, а не ограничивать возможности роста.

Чему учиться

Общий подход опирается на два простых критерия.

1. Что нравится, к чему есть страсть?

Часто люди совершают ошибку № 1: вы испытываете фан от многих вещей, которые знаете и с которыми как-то сталкивались. Но есть масса всего. Гораздо больше того, чего вы не знаете и что, возможно, вставило бы вас намного сильнее. Чтобы не совершать эту ошибку, нужно больше читать разной отраслевой прессы, ходить на мероприятия из разных областей, далёких от вашей повседневности.

Ошибка № 2 : выбор профессии. Профессия — это лишь инструмент достижения и реализации ваших желаний, представления об успехе. Поэтому сначала стоит понять, как выглядит картинка того успеха, того опыта, который вы хотите получить. Как выглядит та роль, которую вы хотите сыграть. Как только вы это поняли, всё становится гораздо проще и с выбором профессии.

2. Что перспективно и интенсивно будет развиваться в течение 5–8 лет?

Расчёт простой: 5–7 месяцев уйдёт на обучение, около 7–9 месяцев — на вход в новую область и выход на острие (помните, что вы делаете это быстрее молодых) и примерно 5 лет неограниченного профессионального, социального и финансового роста. Потом, скорее всего, либо переход на более высокий уровень — управление и бизнес, — либо опять смена направления.

Инструкция

К 40 годам человек зачастую успевает сделать карьеру, его жизнь становится упорядоченной и стабильной. Но в это же время могут проявиться и обоснованные поводы, заставляющие кардинально поменять профессию. К таким переменам могут толкнуть глубокая неудовлетворенность настоящей работой, сокращение рабочего места, а также некоторые личностные причины.

Если вы решили сменить профессию в зрелом возрасте, постарайтесь соблюсти некоторые правила. Во-первых, не принимайте решение под воздействием негативного момента. Вы поссорились с коллегой? Вас лишили премии? Не нужно демонстративно хлопать дверью и уходить в неизвестность. Сохраняйте прежнее рабочее место до тех пор, пока не разработаете четкий план действий.

Сформулируйте свои желания. Отлично, если ваши навыки и умения позволяют перейти в смежную профессию или отрасль. Например, менеджер может начать свой бизнес, музыкант – преподавать вокал, военный – возглавить охранное агентство, IT-специалист – разрабатывать сайты. Гораздо сложнее, если вы желаете кардинально изменить сферу деятельности. В таком случае важно трезво оценить свои способности, навыки и силы.

Начните готовиться к новой профессии. Учитесь, обновите свои навыки, повысьте квалификацию. Заниматься этим лучше в то время, пока вы еще работаете по старой профессии. Ходите на вечерние или воскресные курсы переквалификации, тренинги, занимайтесь самообразованием.

Найдите возможность попрактиковаться в новой профессии. Наличие практического опыта при поиске работы в зрелом возрасте считается само собой разумеющимся. Если вы не желаете шокировать новых работодателей, позаботьтесь о стажировке и хотя бы немного поработайте в новой профессии.

Перестаньте бояться. Если вы хорошо подготовились, вы будете вполне конкурентоспособным специалистом, и страшиться уходить с насиженного места не стоит. Опасайтесь лучше того, что вы всю оставшуюся жизнь будете делать бессмысленную работу и получать мизерную зарплату.

Вдохновляйтесь положительным примером некоторых известных личностей. Первая книга Паоло Коэльо увидела свет, когда ему был 41 год. Кристиан Диор создал собственный дом моды в 42 года. Домохозяйка Сьюзан Бойл в 47 лет приняла участие в шоу «Британия имеет таланты» и стала одной из самых востребованных и популярных певиц. Актриса Кэтрин Джустен, получившая престижную премию «Эмми» за роль в сериале «Отчаянные домохозяйки», до 60 лет работала медсестрой. На курсы актерского мастерства она пошла в 42 года, а потом более 10 лет получала отказы после неудачных проб.

К сожалению или, к счастью, наше время отличается своей динамикой, нестабильностью, крутыми поворотами и переменами.

Именно поэтому сейчас, как никогда, многие женщины после 40 лет попадают в ситуацию, когда им приходится менять работу, а порой и профессию в целом.

Случается это зачастую, например, по причине сокращений, которые так часто бывают в наше время.

И, если раньше женщина по 20-30 лет трудилась за станком на одном месте, то сейчас крайне редко встречаются такие ситуации.

Чаще всего в наше время работа меняется с периодичностью в 2-3 года. А бывает и чаще. Переезды на новое место жительства – еще одна причина смены работы.

Случается так, что в новом городе, женщина просто не может реализовать себя по профессии. Кроме того, всем известно, что с образованием сейчас нет никаких проблем – за ваши деньги хоть что, как говорится.

И, платя определенную сумму денег, мы можем выбрать себе одну из очень большого списка профессий. Вот только никто не гарантирует вам дальнейшего трудоустройства.

Именно поэтому получается так, что, окончив ВУЗ, женщина проводит долгое время в поисках работы по специальности, а затем, отчаявшись, идет работать куда-нибудь продавцом.

Учитывая все вышесказанное, обучение новой профессии после 40 лет – более чем актуально.

Как минимум, стоит учесть, что в современном мире постоянно появляется масса новых интересных навыков и профессий.

Также на месте не стоят технологии. Получить новую профессию стоит даже просто для того, чтобы быть более развитой современной личностью. Даже, если у вас нет проблем на вашем рабочем месте.

К людям, которые по жизни постоянно стараются учиться, всегда достаточно высокий уровень уважения и почтения.

Итак, прежде чем определяться, какую выбрать профессию и как она пригодится вам в вашей дальнейшей жизни, необходимо немного отойти от дел.

Часто, чтобы перестроиться на новую роль и поменять жизнь нужно выполнить перезагрузку. Для этого необходимо выполнить несколько следующих пунктов.

Не делайте поспешных выводов и решений. Тем более, это касается тех, у кого в жизни произошло что-то незапланированное – увольнение или еще какая-то резкая перемена. В данной ситуации вам явно нужно отдохнуть, отойти от стрессовой ситуации, прежде чем вы сможете адекватно ответить себе на вопрос – чего же вы реально хотите, и в каком направлении следует двигаться? Наилучшим вариантом для вас станет отпуск. Там вы сможете отлично отдохнуть, и, кроме того, у вас, наверняка, получится спокойно подумать над сложившийся ситуацией. Часто, когда вы уезжаете на каникулы, проблема сама собой разворачивается под другим углом, и решать ее уже не приходится в большой спешке и нервозности. Кроме того, часто случается и так, что небольшой отдых позволяет прийти в себя, и мысли о смене профессии улетучиваются сами собой!
Но, если даже после хорошего отпуска, вы постоянно думаете о том, что вам необходимо что-то менять, стоит ответить себе на некоторые вопросы. Возможно, на старой работе вас не устраивает не сам род деятельности, в которой вы заняты, а, скажем, отношения с коллегами? Или, может быть, есть какой-то момент на работе, который вас постоянно беспокоит? Хорошо проанализируйте ситуацию. Ведь может быть такое, что наилучшим выходом для вас станет не смена работы или профессии, а смена компании.
Хорошо взвести все свои навыки и вкусы, проанализируйте, в какой сфере вы бы хотели работать. Что вам близко по духу? Какая работа вызывает у вас вдохновение и прилив сил? За что бы вы с удовольствием взялись хоть завтра? Когда вы определитесь с родом своей деятельности, необходимо понять для себя, какие существуют нюансы и проблемы в этой сфере. Изучите все необходимые данные, чтобы быть осведомленной по всем пунктам. Ведь зачастую то, что мы рисуем у себя в голове, может быть не лишено ореола романтичности. Кроме того, как показывает практика, если вы, сломя голову, смените профессию, и набьете в первое время шишки на новом поприще, то в возрасте сорока лет вам будет уже намного более трудно переживать свои неудачи. Одно дело, когда мы учимся чему-то новому в жизни, все воспринимается с легкостью, а свои неудачи кажутся очередным экспериментом в жизни. Но, имея какой-то опыт за плечами, появляется чувство, что ты должен уже быть на что-то способен.
Если вы определились со сферой, в которой хотите работать, то стоит поискать какие-то курсы, которые смогут дать вам необходимую квалификацию. В наше время очень часто бывает так, что подобное прохождение курсов и переквалификация работодателем ценятся даже больше, чем базовое образование. Дело в том, что там дают навыки, которые реально могут пригодиться в ходе дальнейшей работы.
Наилучший вариант, если новая выбранная профессия станет в чем-то смежной с вашей основной профессией. Так вам не придется кардинально менять свою жизнь. Напротив, получив дополнительный опыт в интересующем вас деле, вы сможете наилучшим образом задействовать свои сильные черты и навыки.
Стоит морально подготовиться к тому, что на переобучение может уйти много сил и времени и финансов. Не секрет, что обучение в наше время стоит немалых средств. Поэтому заранее позаботьтесь о том, чтобы у вас и вашей семьи были средства к существованию на весь период вашего обучения.

Какую профессию выбрать

Справедливости ради стоит отметить, что при смене профессии не всегда стоит строить грандиозные планы и думать о крутых жизненных переменах.

В том смысле, что смена рода деятельности для 40-летних – это не всегда поиск себя, порой это вынужденная спонтанная ситуация. Очень часто в нашей стране именно так и получается.

Поэтому хотя бы на первых порах стоит задуматься о вакансиях, которые не требуют дополнительных средств на обучение.

Ведь сегодня существует очень широкий спектр профессий, которые не требуют опыта работы или специального образования.

В них пробуют себя и даже достигают определенных высот все больше женщин разного возраста.

Торговые сети. Здесь, учитывая динамику нашего времени, и широкое распространение подобных магазинов, практически постоянно требуются различные специалисты. Работа здесь, конечно, зачастую сопряжена с нелегкими нагрузками, но оплата нередко бывает каждый день или раз в неделю. В торговых сетях приобретение специальных навыков проходит прямо на рабочем месте, потому что времени на дополнительное образование нет. Вы сможете реализовать себя в таких специальностях, как продавец, товаровед, работник по приемке товара, кассир, консультант, упаковщик, фасовщик и другие. Не стоит забывать, что, если вы ответственно и добросовестно подойдете к своей работе, то и здесь будет возможен карьерный рост
Также не требуют особой дополнительной квалификации места работы в социальных службах. Здесь чаще всего нужны люди, которые будут помогать людям в возрасте или больным, которым трудно покидать свой дом. Не всегда нужна помощь по уборке дома или приготовлению пищи, очень часто требуется человек, который будет доставлять продукты и лекарственные средства к таким категориям граждан. Очень часто, работая в таком месте, человек имеет очень гибкий или свободный график, который помогает налаживать дела в семье или решать другие проблемы. Кроме того, для женщин такая работа хороша тем, что позволяет стать мягче и добрее
Очень хорошая сфера для реализации своего потенциала в возрасте 40 лет – это сфера недвижимости. Она уже не относится к категории сфер, где не требуются навыки, но при этом может стать интересным местом работы для 40-летней дамы. В наше время на этом рынке все больше появляется риелторов, и всегда их услуги будут востребованы. Даже, если в стране кризис, все равно, как показывает опыт, кто-то постоянно покупает себе жилье, а другие соответственно продают. Специалисты этой сферы отмечают, что курсы риелторов дают не столь большую уверенность в себе, как, сам опыт работы. Самый лучший вариант здесь – это прийти в какое-нибудь агентство недвижимости и просто пробовать свои силы в данной сфере, самостоятельно подыскивая своих клиентов. При этом обучением здесь будет наблюдение за работой успешных коллег-риелторов.
И на самое сладкое мы оставили столь любимую для всех женщин сферу – индустрию красоты. Куда же еще пойти учиться женщине в 40 лет, как не на визажиста или парикмахера? Ведь эти профессии сегодня так популяризируются в СМИ. Кроме того, профессии, связанные с наведением красоты, как правило, близки всем женщинам в силу природной тяги к прекрасному. На кого можно выучиться в сфере красоты? Здесь достаточно широкий спектр специалистов, которые после обучения могут трудоустроиться в салонах красоты. Благо, что их из года в год становится только больше. Вы можете пройти курсы по приобретению навыков мастера маникюра и педикюра, визажиста, косметолога, специалиста по наращиванию ресниц и волос. Чаще всего эти специальности привлекают тех, у кого развит эстетический взгляд на обыденные вещи. Также стоит отметить, что профессия косметолога хорошо востребована для медиков с опытом, которые решили сменить род деятельности.

Нет соответствующих видео

Чем старше человек становится, тем он осторожнее, страхи и неуверенность мешают ему. Можно ли получить новую профессию в 40 лет и стоит ли это делать? Начать все сначала никогда не поздно.

Причины

Хочется чего-то иного: более активной работы, других обязанностей, творческих задач. Чувство нереализованности является сильным мотиватором поменять работу, но это не единственная причина.

Бывают ситуации, когда работа становится пыткой. Необходимость отбыть положенный срок в офисе выжимает все физические и моральные силы.

5 эффективных способов

Сменить профессию можно в любом возрасте: и после 40 лет, и после 50. Секрет успеха — не опускать руки. Молодые только закончили свое обучение в школах или университетах, а у вас есть успешный опыт и умение вести себя в коллективе. Вы знаете, что стоит делать, а чего нужно избегать на новом месте. Рассмотрим пять действенных способов сменить профессию.

Важность образования

Престижно иметь диплом. Не менее известно, что диплом никому не нужен. Последнее мнение возникло отчасти потому, что вчерашние выпускники блистают теоретическими знаниями, а практики у них нет. У людей постарше есть и диплом, и опыт. Есть смысл поискать вакансии по вашей первой специальности, а пробелы в знаниях закроют курсы или самостоятельное обучение.

Если желаете сменить профессию на такую, о которой раньше только мечтали, есть смысл получить обучение в университете. Базовое обучение — крепкая основа для смены работы.

Перспективные сферы

Красота, продажи, недвижимость – это сферы, куда может устроиться каждый.

Для работы в сфере продаж не нужен опыт и не важен возраст. Можно устроиться продавать продукты, технику, книги, канцелярию, одежду. Все большей популярностью пользуются онлайн-магазины. Продажи — это гигантское поле возможностей для развития и карьерного роста.
Вы хотите попробовать себя в творческой профессии? В парикмахерах и визажистах всегда есть спрос. Важно получить опыт и найти клиентов. Эта сфера очень подходит женщине, но и мужчина может сменить свою надоевшую офисную работу на место парикмахера.
Агентство недвижимости — сфера, перспективная для людей любого возраста. Освоить эту новую профессию трудно, поэтому лучше найти курсы, устроиться в агентство в качестве стажера или пройти онлайн-обучение.
Если вы активный человек, любите общаться, знаете историю родного города и помните английский язык, самое время узнать, требуются ли менеджеры по туризму.

Открытие бизнеса

Предпринимательской деятельностью можно заняться как в 20, так и после 40 лет, подходит она как мужчине, так и женщине. Неуверенному в себе человеку в ней будет непросто и некомфортно. Войдите в новую деятельность подготовленным. Сначала подумайте, почему вы собираетесь заняться бизнесом. Сформулируйте бизнес-план, тщательно обдумайте идею и приготовьтесь к сложному пути. Стресс идет рядом с такой работой и нужно уметь время от времени отдыхать.

Репетиторство

Вы умеете играть на гитаре? Работали преподавателем, рисовали, были спортсменом? Почему бы не научить этому других за соответствующую плату. Знания — очень ценный товар, и обучение приносит большие доходы. Репетиторская работа и подготовка школьников к экзаменам всегда актуальны. Взрослые мужчины и женщины тоже нуждаются в знаниях. Для этой работы нужен только ваш опыт в той сфере, которую хотите преподавать.

Хобби как источник заработка

Хобби — это занятие для удовольствия, а работа — для денег. Так ли это?

Можно найти работу, доставляющую удовольствие, или сделать так, чтобы любимое хобби приносило деньги.

Пока вы раскручиваетесь, основную свою работу не стоит менять. Если повезет, хобби может начать приносить большие доходы. Какие у вас есть таланты? Любите вязать? Продавайте свои неповторимые вязаные изделия. Рисуете картины? Почему бы не продавать их? Устраивайте мастер-классы, публикуйте свои работы в интернете, в блогах, все это поможет найти больше поклонников.

Смена профессии в 40 и более лет реализуема, нужно только начать.

после 30 и 40 лет – мужчине и женщине

Многие люди на определенном этапе начинают чувствовать неудовлетворенность своей жизнью. Если отбросить проблемы в семье, то наиболее частой причиной ощущения нереализованности является нелюбимая работа. Смена профессии – это всегда большой стресс для человека, шаг в неизвестность и риск провала. Попробуем разобраться, как освоить новую специальность после тридцати или сорока.

Когда стоит сменить сферу деятельности

В жизни человека психологи выделяют несколько периодов, которые характеризуются разными проявлениями. Среди них – поиск себя в профессии и осознание важности своего дела. Зачастую юношам и девушкам карьеру начинают делать родители, определяющие вуз для обучения без учета мнения своего чада, они же нередко находят и «теплое» место работы. Однако уже в 30–32 года наступает первый кризис, а еще через десятилетие – второй, когда человек начинает сомневаться в выбранной профессии.

Как понять, что время пришло, не ошибиться и не сделать опрометчивый шаг?

Ведь зачастую это может быть просто физическая и моральная усталость, медленное продвижение по службе и небольшой заработок, но свое дело вы любите. Эти проблемы можно решать менее радикальными способами: повышением квалификации, дополнительным отпуском, поиском нового места в той же сфере деятельности, разговором с руководством об увеличении зарплаты.

Чтобы убедиться в правильности своих ощущения, специалисты рекомендуют ответить себе на несколько ключевых вопросов:

Поход на работу превращается в настоящее испытание, и вы постоянно смотрите на часы в ожидании окончания рабочего времени?
Вы обладаете хорошими знаниями по специальности, но шансов на карьерный рост нет?
Это первое рабочее место после получения диплома?
На выбор сферы деятельности сильно влияли родные?
У вас портится настроение даже на выходных, когда вы вспоминаете о работе?
Вы чувствуете, что еще можете расти, но это никому не интересно?
Вы всегда мечтали заниматься другим делом?
Вы чувствуете себя чужим в коллективе, в том числе из-за разницы в возрасте?
Занятость на работе препятствует вашей личной жизни, вы не можете уделить достаточно внимания детям, семье, увлечениям?
Отрасль, в которой вы трудитесь, находится в упадке, что напрямую сказывается на доходах?

Если вы ответили «да» хотя бы на половину вопросов, то стоит задуматься о том, как сменить профессию с достижением положительного результата в финансовом и моральном аспекте.

Смена профессии в 30 лет

Поговорим о том, как сменить профессию в 30 лет. Если назрела необходимость изменений, то этот возраст наиболее подходящий для такого шага. С одной стороны, вы еще молоды, перспективны и полны сил, с другой – уже обладаете достаточным жизненным опытом и навыками трудовой деятельности.

Важно точно определить, чем хочешь заниматься в жизни, чтобы через пару лет снова не искать место для применения своих способностей. Множество людей, поменявших работу по принципу «лишь бы что-то изменить», затем горько жалеют о своем поступке. Лучше прислушаться к мнению опытных профессионалов. Обратите внимание на несколько полезных советов от специалистов по трудоустройству.

Проанализируйте мотивы своего решения. Здесь подойдет старый метод: берем лист бумаги, делим его на две половинки и записываем плюсы и минусы текущего места работы, затем то же самое производим относительно профессии, которую вы хотите освоить. Нередко выбор делается в состоянии сильной усталости (после выполнения ответственного задания, сдачи квартального отчета, сорвавшейся в последний момент сделки), поэтому желательно взять паузу на одну-две недели, а затем принимать решение с холодной головой.
Оцените глубину изменений. Некоторые кардинально меняют направление деятельности, уходя из компании бесповоротно. Это самый трудный способ, требующий от человека полной внутренней перестройки. Другим, более приемлемым, вариантом видится освоение новых функций в своей организации. Например, работала в торговой фирме кадровиком, но затем решила перейти на должность менеджера по продажам. Работа совершенно другая, но среди давно знакомых людей.
Изучите рынок труда. Имея определенные желания, узнайте как можно больше о сфере своего интереса и поймите, стоит ли на ней останавливаться. Насколько востребованы в ней работники, высока ли конкуренция, как много можно заработать, где получить необходимые знания – ответы на эти вопросы достаточно просто узнать в интернете или в общении с представителями потенциально новой специальности. Ведь можно ошибиться, и с должности школьного учителя географии перейти в полицейские с таким же доходом, но массой дополнительных проблем в виде ненормированного рабочего дня, ночных смен и самодурства командиров.
Определите, где вы обучитесь профессии. Об этом также следует позаботиться заранее. Если требуется второе высшее образование, подавайте документы на заочное отделение университета. Если такой необходимости нет, то записывайтесь на курсы в тренинг-центре или бизнес-школе. Их можно пройти в очном режиме или онлайн, не помешают также практические семинары с опытными преподавателями. Если занятия проводятся в выходные дни или по вечерам, то можно их совместить с текущей работой. Это не только даст необходимые навыки, но еще и позволит лишний раз убедиться в правильности своего решения.
Подготовьтесь финансово. Нужно понимать, что смена профессии в 30 лет – дело непростое и затратное. У многих уже есть семьи и дети, кредиты и родители, требующие помощи. Начинать на новом месте с нуля – это гарантированно на старте потерять в деньгах. Новичкам всегда платят немного, а возможно еще придется несколько месяцев стажироваться за копейки. Да и обучение тоже нужно оплачивать. Поэтому специалисты советуют заранее подумать о финансовой «подушке безопасности» и откладывать часть зарплаты на будущее. Как правило, ее должно хватить на то, чтобы продержаться год, пока вы не освоитесь на новом месте. Не помешает и небольшой дополнительный заработок в свободное время.
Будьте готовы к неудобствам на начальном этапе. Когда мы выбираем новую профессию, то должны понимать, что кое-чем придется пожертвовать. Для того чтобы «поставить» себя в новом коллективе, необходимо трудиться усерднее, а возможно, и дольше своих коллег, не отказываться от дополнительных заданий и командировок, сверхурочной работы. Поэтому на некоторое время придется забыть о рыбалке с друзьями и посиделках в кафе с подругами за бокалом вина. После этапа становления жизнь снова войдет в свою колею, и будет о чем рассказать товарищам.

Раздумывая о том, как поменять профессию в 30 лет, не забывайте об одной важной вещи. Нужно не только выбрать подходящую работу, а еще и получать от нее удовольствие. Если завидовать более успешным сотрудникам, заниматься самобичеванием, то все пойдет по кругу, недовольство будет накапливаться, и через пару лет вы снова станете смотреть «на сторону».

Поиск новой работы после 40 лет

Поменять профессию в 40 лет гораздо сложнее, чем в 30. И хотя возраст после сорока в наше время вовсе не приговор, как было еще несколько десятилетий назад, но трудности будут возникать. Если посмотреть на требования, которые выставляют работодатели на специализированных сайтах, то создается впечатление, что в 45 лет (а тем более в 50 лет) работу найти просто невозможно – всем требуются молодые, энергичные, здоровые и красивые.

На самом деле это не совсем так. Есть такие профессии, как администратор, кондитер, повар, деловод, слесарь и другие, где главное – это опыт и навыки. Кстати, нередко работодатели готовы брать женщин старше сорока, потому что их дети уже выросли, и не будет проблем с бесконечными больничными. Главное – такую работу найти. Чаще всего здесь помогает сарафанное радио и рекомендации, в объявлениях обычно о таких требованиях не пишут.

Женщине

Психологи отмечают, что женщине легче, чем мужчине дается смена профессии после 40. Основными причинами этого служат гибкая женская психика, а также способность адаптироваться в новых условиях и быстро налаживать контакты с коллегами и руководством. Кроме того, слабый пол отличается высокой ответственностью, исполнительностью, усидчивостью и терпеливостью, что позволяет довести до логического конца любое порученное им дело. Если женщина замужем, то при смене места работы она может рассчитывать на финансовую и моральную поддержку супруга.

Мужчине

Для мужчин ситуация сложнее. Несмотря на то что сорокалетие – это расцвет их умений и способностей, представители сильного пола находятся в плену у принятых в обществе стереотипов. Они кормильцы, обязанные приносить в дом деньги, а вопросы самореализации отходят на второй план. У женщин ситуация прямо противоположная – они готовы потерять в финансах, лишь бы заниматься любимым делом.

Для мужчины, особенно семейного, сменить профессию с потерей в уровне дохода или социального статуса очень тяжело. Это может отразиться на отношении к нему со стороны знакомых и даже родных. Когда ты работаешь в органах власти, от друзей нет отбоя, а перешел в таксисты – их как ветром сдуло. Такую ситуацию тяжело принимать, но, с другой стороны, это хорошая проверка истинных мотивов людей дружить с тобой.

Советы специалистов

Несколько советов от специалистов по подбору кадров о том, как поменять профессию в 40 лет.

Опыт как конкурентное преимущество

Главное преимущество людей после сорока – это их опыт (жизненный и трудовой) и практические навыки. Этим козырем нужно пользоваться на полную катушку. Многие качества универсальны и ценятся в любой сфере деятельности. Например, организаторские способности и коммуникабельность, опыт презентации товара и публичных выступлений, умение быстро осваивать новый материал и руководить проектами. Все это без стеснения записывайте в свое резюме, поскольку, если сосредоточиться в этом документе только на вехах своей профессиональной деятельности, то шансов убедить работодателя будет немного.

Тщательная подготовка к интервью

К собеседованию необходимо готовиться тщательно, продумывая ответы на наиболее распространенные вопросы. Скажем, нужно рассказать о причинах, побудивших вас уйти с предыдущего места работы. Желательно не сильно при этом фантазировать, поскольку кадровая служба может навести справки и получить от коллег совершенно другую информацию. Также важно четко сформулировать свои пожелания относительно должностных обязанностей, уровня заработной платы и социальных гарантий. Если вы этого не озвучите, то принимающая сторона «по умолчанию» поставит все это на минимальную отметку.

Новые связи

Постарайтесь создать максимально широкую сеть контактов в новом виде деятельности. Участвуйте во всех мероприятиях (семинары, конференции, вебинары, специализированные группы в социальных сетях), не бойтесь спросить совета у опытных сотрудников. Это покажет вас как человека, стремящегося к постоянному развитию, и поможет быстро занять достойное место в компании.

Собственное «Я»

Не позволяйте чужому мнению встать на пути вашей мечты. Зачастую человека останавливает точка зрения родителей, детей, супруга или друзей, которые ратуют за стабильность, напоминают о синице в руке и так далее. Не забывайте, что это ваша жизнь и именно вам, и никому другому, решать, как ею распорядиться. Может быть, поддавшись давлению со стороны окружения, вы будете горько сожалеть об упущенных возможностях.

I’ll be back?..

Не сжигайте мосты. Даже если вас совсем допекла ваша старая работа, не стоит уходить оттуда со скандалом, громко хлопнув дверью. Лучше заранее предупредить начальство, что вы планируете уволиться, чтобы вам смогли найти замену, проконсультируйте сменщика и передайте ему все дела, по-доброму попрощайтесь с коллегами. Такой цивилизованный уход оставит вам неплохой шанс на возвращение, если на новом месте дела пойдут не так.

К любым изменениям в жизни нужно подходить с оптимизмом и верой в себя. Если вы решили начать новую карьеру и в полной мере реализовать весь свой потенциал, не останавливайтесь перед трудностями. Зачастую люди, сменившие профессию, чувствуют себя заново родившимися, а некоторые так увлекаются, что меняют работу, чуть ли не каждый год. Автор: Алексей Кузнецов

Как я нашла новую работу и сменила профессию после 40 лет!

Начну в стиле общества анонимных алкоголиков: мне сейчас 42, я 19 лет проработала бухгалтером. Это не было профессией моей мечты, но на тот момент особо выбирать не приходилось, а стабильное место работы и хорошая зарплата на дороге не валяются. Годы шли, а неудовлетворенность все росла. Однажды наступил тот момент, когда я поняла: так дальше жить нельзя, нужно искать что-то новое.

Почему я решила поменять профессию после 40?

До этого времени я даже особо и не задумывалась о своем предназначении. Сначала был институт, потом попытки устроиться хоть куда-нибудь, затем замужество и первое мое постоянное место работы. Казалось, что времени впереди очень много, и я успею определиться, чему на самом деле хочу себя посвятить. А потом, как это обычно бывает у многих женщин, ушла в декретный отпуск, через некоторое время второй раз. Все мысли о себе как-то отошли на второй план, ведь надо было растить детей.

В 31 год я устроилась в крупный холдинг, где и проработала главным бухгалтером почти 11 лет.

Работа, в принципе, неплохая. И коллектив замечательный. Но ощущение собственной нереализованности усиливалось с каждым годом.

Всегда терпеть не могла эти цифры, а от словосочетания «кассовая дисциплина» у меня начиналась чесотка. И даже финансовая стабильность и уважение коллег не могли этого компенсировать.

Меня душила возложенная на меня огромная ответственность, хотя я и не корабли в космос пускала. Однако ж хотелось чего-то более свободного и творческого, что ли. Мечты были реализоваться совсем в другой сфере, далекой от бесконечной отчетности и документации, навевающих на меня зеленую тоску.

А поскольку дети уже выросли, в жизни воцарилось некоторое спокойствие, я решила исправить это и начала искать приключения на собственную «мадам сижу». Уволилась с работы. Благо, на этот случай имелась заначка под матрасом. Я и устремилась в поиски своего предназначения.

Первым делом отправилась в центр профориентации, где после двухчасового тестирования мне объявили о подходящих мне профессиях менеджера по продажам, кинолога, режиссера и логиста. Неплохой разброс, правда? Какая я, оказывается, разносторонняя личность!

Надо признаться, картины мне представлялись самые радужные (ну, седина в бороду, бес в ребро — сами понимаете). Но, как только начала серфить рынок труда в поиске возможных вакансий, все иллюзии по поводу моего блестящего будущего в новой сфере рассыпались в один миг. И самым главным камнем преткновения стал пункт «требования к соискателям».

Профессиональная переподготовка для женщин

Вариантов получить новую профессию несколько. Есть как бесплатные, так и платные курсы от различных частных учебных центров.

Также профпереподготовку (на базе высшего либо среднего профессионального образования) можно пройти в вузе или частном/государственном учебном центре.

Как правило, это гораздо дешевле и проще, чем получать второе высшее образование, и на переподготовку уйдет не более 1,5 лет. Чаще всего студенты выбирают очно-заочную форму обучения: готовятся сами по предложенным материалам и сдают экзамены в образовательном учреждении. Однако некоторые профессии можно освоить и дистанционно. Получив диплом гособразца, вы сможете работать по новой профессии.

Бесплатное переобучение

Направление на бесплатное обучение по востребованным на рынке профессиям можно получить в службе занятости. Велик шанс, что после окончания учебы здесь вам помогут в трудоустройстве. Кроме того, в центрах занятости проходят ярмарки, где можно выгодно представить себя работодателям. Но стоит учесть, что вам придется столкнуться с большой конкуренцией. В центре занятости приоритет, скорее всего, отдадут людям с ограниченными возможностями здоровья, женам уволенных в запас военнослужащих; усыновителям детей-инвалидов, а также соискателям, стоящим на учете более полугода.

Бесплатное очное профобучение предложат и лицам предпенсионного возраста (тем, кому осталось 5 лет до выхода на пенсию). Учащемуся даже будут платить небольшую стипендию – в размере минимальной зарплаты по региону его проживания. Такие курсы скорее помогут работнику актуализировать его навыки в соответствии с современными требованиями, чем полностью сменить сферу деятельности. С другой стороны, соискатели получат полезные знания в сферах IT, электронного учета и профессионального наставничества, которые в любом случае пригодятся ему на рынке труда.

При центрах соцзащиты также нередко работают тренинги для желающих открыть свое дело.

Дистанционные курсы профпереподготовки

Множество платных курсов и информацию о них можно найти в интернете. Как правило, подобные курсы проводятся дистанционно, а по итогу выдается диплом установленного образца.

Стоит обращать внимание на наличие у организации лицензии на образовательную деятельность, изучать отзывы студентов и работодателей. Так у вас будет меньше шансов наткнуться на непрофессионалов и потратить деньги зря.

Онлайн-обучение подойдет, если вы уверены в своей ответственности и организованности.

Как найти хорошую работу, когда тебе за 40?

После просмотра требования работодателей моя самооценка упала ниже плинтуса. Куда ни глянь — все ищут 25-летних с профильным высшим образованием и восьмилетним стажем работы в аналогичной должности, не обремененных семейными узами. Я, правда, не уверена, что такие люди вообще существуют. Но мне-то до этих требований — как до экватора на лошадях.

После 35 даже опытных специалистов очень неохотно берут. Что уж говорить обо мне, не имеющей ни опыта, ни соответствующего образования. А устраиваться на побегушки в интересующую сферу, чтобы в дальнейшем продвинуться мне не по силам, да и не по возрасту.

Должна признать, сначала я сильно расстроилась, осознав реальное положение вещей на российском рынке труда. Действительно, попробовали бы они в Европе отказать по причине возрастного ценза — засудили бы сразу. Да и система переподготовки у нас не слишком-то толковая. Курсов, конечно, много, причем совсем недешевых. Но как отличить что-то действительно стоящее от бутафории, когда сама в данной области вообще ни в зуб ногой?

Решение пришло совершенно случайно, и совсем не с той стороны, с которой я ожидала. Но об этом чуть погодя, а пока расскажу, с какими еще трудностями я столкнулась, и о чем стоит подумать, прежде чем решиться кардинально сменить профессию.

На кого переквалифицироваться в 40 лет?

Пишу с телефона, заранее прошу прощения за ошибки. Ситуация — я работаю на руководящей должности в маркетинге и pr, но почти 2 декрета подряд и возраст ( мне 39, из декрета выйду в 41) сделали своё дело. На работе меня особо не ждут, да и я не готова впахивать до поздней ночи с детьми. На полставки тоже держать не будут. Ну а главное, pr — это профессия для молодых и энергичных, жаль я раньше, лет в 30-35 этого не поняла. В общем, я не конкурентноспособна, да и самой мне уже эти подрывы и нервы, связанные с профессией, не нужны… Хочу уйти из нее, очень. Но куда??? Начинать все с начала в 40 лет? Кем и как? Второе образование не потяну ни финансово, ни по времени, а по первому я учитель, правда никогда им не работала и не хочу. Хочу работать максимально гибко, не просиживая на работе с утра до ночи, в идеале частично из дома. Задумалась, а что же мне интересно? Девочки, так бывает? Я сама не знаю. И уже давно не знаю. Логично переходить куда-то то в смежную область или туда, где смогу применить хоть какие-то имеющиеся навыки. Думала, изучала. Ерунда, не интересно или копейки. Например я могла бы быть копирайтером или писать тексты. Но на удалёнке за это платят такие копейки, а конкуренция так велика. За полгода не нашла ничего стоящего. Могла бы заниматься social media marketing — аналогично. Конкуренция, нужны молодые, платят мизер. Так семье не поможешь и себя не прокормишь. Вот сейчас смотрю на курсы для мам от центра занятости (соседний пост). Там и hr есть, и делопроизводство, и вебдизайн, и куча всего ещё. В основном обучение 200-300 часов, это уже серьезно. Вроде есть и парикмахеры, и ногти, и психология. Но что выбрать, как не ошибиться? Ведь возможно это последний шанс что-то изменить в карьере, ошибиться страшно. Хочется выбрать то, где смогу с нуля, без опыта, трудоустроиться в 40 лет и работать долго, до пенсии. Психология мне в принципе интересна, особенно детская. Hr тоже, но какие из меня психолог и hr управленец? Смешно же. И ни одного навыка из прошлого опыта, что могли бы мне помочь в новых должностях и сделать хоть как-то конкурентноспособной на рынке. А что выбрали бы вы, чтобы быть уверенной, что будете востребованы и в 40, и в 50 лет? Вот например моя подруга работает в отделе документооборота. Но у нее профильное образование. Получает не много, хоть и начальник. А год назад устроилась в крупную госкорпорацию. Да, платят тоже средне, но возможности там фантастические, и главное, в этой профессии ты и в 40-50-60 востребована, и даже больше чем девочки в 20-25 лет. Никогда не думала, что буду увязывать возраст и профессию в контексте своего будущего, но что делать, нужно смотреть правде в глаза. В 30-33 я была мегавостребована, сейчас с точностью до наоборот.

Какую работу не стоит искать после 40?

Не рубите все с плеча, возьмите тайм-аут. Иногда тошнит не от выбранной профессии, а от работы в принципе. Ну, устали вы! Так что самым лучшим вариантом будет отпуск, и вы сможете хорошенько отдохнуть и трезво все обдумать. Может, после того, как две недельки поваляетесь на пляже, захочется бежать вприпрыжку на работу и у вас уже не будет никакого желания что-то менять.
Если все-таки мысли о переменах вас не покидают, задумайтесь. Может, вас не устраивает не род деятельности, а ваш коллектив или оплата труда? Не стоит заниматься самообманом, иначе просто поменяете шило на мыло. Кто знает, а вдруг лучше всего сменить компании, а не профессию?
Определитесь, чем вы хотите заниматься, и узнайте обо всех подводных камнях. Иначе трудности могут отбить всякое желание продолжать что-то делать. В таком возрасте поражения переживать гораздо тяжелее, по себе знаю.
Поищите какие-нибудь образовательные курсы по данной профессии, они помогут вам получить базовые навыки. К тому же, насколько я помню, многие работодатели очень ценят сертификаты о прохождении таких курсов, так как там дают знания, действительно необходимые для работы.
Замечательно, если выбранная сфера будет смежной с вашей прежней деятельностью. Так вы гораздо быстрее освоите новую работу, а ваш опыт станет выгодным преимуществом перед молодежью.
Будьте готовы к тому, что на переподготовку уйдет немало времени и денежных средств, поэтому позаботьтесь заранее о финансовой подушке. Также немаловажным фактором будет то, готовы ли поддержать вас близкие, так как смена профессии — очень непростой шаг, и вам может понадобиться помощь.

Возраст и компетенции

После 40 лет многие переходят от непосредственно профессиональной деятельности к управленческой, что неминуемо снижает компетенции.

Некоторые в возрасте 30–35 лет создают свой бизнес, переходят на фриланс, в результате чего приходится прокачивать маркетинг, продажи, учёт, организацию бизнеса. На профессиональный рост остаётся меньше времени.

Они продолжают думать, что ещё профессионалы в этих отраслях. По сравнению с начинающими дилетантами — да, но для требований современного рынка — уже нет!

Это значит снова в школу! 45, 50, 55, 65 — это тот диапазон, когда можно и нужно приобретать новую профессию, открывать новые горизонты и возможности. Зачем и почему это нужно?

Психологический момент

Несмотря на то что желание поменять свою профессию в 40 появляется у многих людей, решаются на реальные действия далеко не все. Виной тому страхи и противоречия, которые препятствуют переменам. Боязнь общественного мнения и потери стабильности, неудач в освоении нового ремесла часто не дают сделать жизненный вираж и начать заниматься тем, что интересно. Кроме того, у человека возникает ряд иных затруднений.

В основном к 40 годам у многих есть определенные успехи в актуальной сфере деятельности, с которыми не так-то просто расстаться, т. к. смена профессии — это всегда лишение прежнего статуса. Другая трудность состоит в том, что отечественные работодатели часто не готовы ждать, пока сотрудник освоит новое дело, поскольку результаты работы они желают видеть незамедлительно.

Преодоление тревог и понимание того, что не обстоятельства формируют судьбу, а человек сам создает ситуации, определяющие ход его жизни, помогут сделать подвижки в вопросе смены вида деятельности.

Где работать женщине после 50 лет?

А всё же где работать женщине после 50 лет, если она решает поменять профиль? И кем работать? В очень маленькой компании — магазине, оптовой, риелторской компании, гостинице и других видах сервиса, в т.ч. парикмахерские услуги, в т.ч. для собак — женщина после 50 может закупать, продавать, заниматься административной и кадровой работой. Такие варианты очень доступны. Если женщина после 50 умеет или научилась работать с текстом или с людьми на телефоне, то возможна и удалённая работа. А куда пойти всему этому учиться женщине после 50 лет? Есть краткие курсы: копирайтерство, SMM. Наверно вам будет нужна помощь в выборе.

Есть человек, который только тем и занимается, что подбирает профессии людям, в том числе и пятидесятилетним. Этому специалисту самому сильно за 50, он знает жизнь, он психолог, он знает профессии и рынок труда. Он — выпускник МГУ, кандидат психологических наук, автор книг по профориентации, к нему обращаются из многих стран мира. Вот он.

10 новых профессий после 40 лет, которые легко освоить

Автор: Виктор Сухов, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 13 марта 2019. Время чтения 7 мин.

Профессии, которые легко освоить после 40 лет, можно найти почти в любой сфере деятельности. Наиболее универсальные варианты — торговля и госслужба, но зарплата вряд ли будет высокой. Стать тестировщиком программ или риелтором сложнее, зато такая работа обеспечит хороший заработок. Важную роль в выборе нового занятия играет предыдущий опыт, но на начальном этапе зарплата в любом секторе будет сравнительно низкой.

Смена профессии — сложный, но порой совершенно необходимый шаг. В молодом возрасте это не составляет большого труда, но после 40 лет столь серьезные перемены выглядят пугающе. Но в смене работы нет ничего страшного: получить нужные навыки можно в любом возрасте, а жизненный опыт пригодится в общении с новыми коллегами и клиентами. Наш список из 10 профессий, которые легко освоить после 40 лет, развеет ваши сомнения и поможет по-новому взглянуть на карьерные перспективы.

1. Работа в торговых сетях

Крупные компании, ведущие бизнес в сфере торговли, — одни из самых крупных работодателей. Такие предприятия постоянно сталкиваются с кадровыми проблемами: найти порядочных и внимательных людей сложнее, чем кажется. Даже в небольших городах обычно можно найти работу в магазинах и супермаркетах по следующим специальностям:

продавцы и кассиры;
консультанты;
сотрудники, выкладывающие товар на витрины;
приемщики товара.

Возможен карьерный рост: лучшие сотрудники часто становятся управляющими или директорами магазинов. Из минусов — сравнительно низкая зарплата и монотонный труд.

Важно: говоря о торговле, не обязательно ограничиваться продуктами и другими товарами повседневного спроса. Работа в магазине одежды или игрушек оплачивается не хуже, но бывает намного интереснее.

2. Работа с детьми

Рисунок 1. Работа в детских кружках или игровых комнатах часто не требует профильного образования

Если вы любите детей и легко находите с ними общий язык, почему бы не сделать это своей работой? Возраст в этом случае не станет помехой, а иногда даже предоставит преимущество перед другими кандидатами. Устроиться в школу или детский сад без профильного образования не получится, но есть целый ряд профессий, которые не требуют длительного обучения:

няня;
работник детской медиастудии;
преподаватель в частном детском кружке.

Не забывайте о предыдущем опыте работы. Филологи и лингвисты могут заняться репетиторством, а операторы или музыканты — работать в детских медиастудиях.

3. Социальные службы

Покупка продуктов и лекарств, уход за больными, оформление документов — список обязанностей сотрудников социальных служб изменяется в широких пределах. Если работа с людьми — ваша сильная сторона, стоит присмотреться к таким вакансиям поближе. Заработная плата вряд ли будет высокой, но во многих случаях можно устроиться на условиях свободного графика, чтобы тратить больше времени на себя и семью.

4. Менеджер в туристической фирме

Вариант для общительных людей, имеющих опыт путешествий. Если вы готовы заниматься продажами и тонко чувствуете потребности клиентов, все получится. Профильное образование в этой сфере требуется редко, а необходимые знания и навыки приобретаются с опытом. Работа офисная, так что особых ограничений по здоровью и физическим способностям она не накладывает.

Рисунок 2. Устроиться в турфирму можно в любом возрасте

Важное требование, которое предъявляет большинство работодателей, — знание английского языка. Впрочем, найти место в хорошей компании можно и не будучи полиглотом. Далеко не все должности требуют знания английского, так что в вакансиях этот пункт часто указывается «для галочки».

5. Кондитер

Если вы живете в крупном городе и любите готовить, просмотрите открытые вакансии на должность кондитера. Не исключено, что высшее образование в этой сфере не потребуется, а нужные навыки можно будет получить на курсах. При этом профессия востребована на рынке: спрос на пирожные ручной работы, торты на заказ и другие кондитерские радости в последние годы крайне высок.

6. Госслужащий

Работа в государственных органах — неплохой вариант для тех, кто устал от ненормированного графика и переработок. Устроиться на низовые должности в налоговую, пенсионный фонд, МФЦ и другие госучреждения обычно нетрудно. Обратная сторона медали — низкие зарплаты и почти полное отсутствие карьерного роста.

6. Флорист

Рисунок 3. Флористика — занятие для тех, кто устал от рабочей суеты

Если у вас развито чувство прекрасного, попробуйте себя в роли флориста. На обучение этой профессии уйдет всего пара недель. Хороший флорист в крупном городе может претендовать на приличную зарплату и широкий выбор вакансий.

Интересный факт: флористика — это не только составление букетов на продажу. Профессия востребована в ландшафтном дизайне, а также организации свадеб и других торжественных мероприятий.

7. Тестировщик в IT-секторе

Вопреки расхожему мнению, начать успешную карьеру в IT-секторе можно и в 40 лет. Тестировщик — это специалист, который проводит тестирование программного обеспечения, составляя отчеты и выявляя проблемные места. Профессия стала крайне востребованной во всех крупных городах России, а количество IT-компаний в ближайшие годы будет только расти.

Обучаться новой профессии можно параллельно со старой работой, по вечерам и выходным дням. Статьи о том, как стать тестировщиком и какие онлайн-курсы стоит пройти, регулярно публикуются на «Хабрахабре» и в других IT-сообществах.

8. Работа в салонах красоты

Рисунок 4. Быстро научиться парикмахерскому искусству можно на курсах

Индустрия красоты — большой рынок, на котором всегда есть место для новичков. Преимущество этой сферы состоит в большом разнообразии профессий, каждую из которых можно освоить за несколько месяцев:

парикмахер;
специалист по маникюру и педикюру;
визажист;
мастер по эпиляции;
массажист и т. д.

Примечательно, что доходы парикмахеров примерно равны средним по стране, а опытные специалисты могут перешагнуть эту планку благодаря стрижке на дому и другим индивидуальным услугам. Большим преимуществом станет опыт в медицине: в этом случае стоит попробовать себя в косметологии и других специальностях, требующих профильного образования.

9. Работа в строительном секторе

Монтажник, плиточник, кровельщик — далеко не полный список профессий в строительной сфере, которые можно освоить после 40 лет. Опыт самостоятельного строительства или отделки помещений станет хорошим подспорьем. Важно и то, что такая работа обеспечит достойный доход: спрос на качественные услуги заметно превышает предложение.

10. Риелтор

Рисунок 5. Риелтор — интересная, но сложная профессия, которая подойдет не всем

Торговля недвижимостью — занятие для тех, кто умеет общаться с клиентами и находить выходы из сложных ситуаций. Для старта нужно лишь желание и минимальные коммуникативные навыки, а все обучение работодатели обычно берут на себя. Начинать карьеру лучше в крупных агентствах, где опытные наставники помогут полезными советами.

Нужно помнить о том, что эта профессия во многом похожа на собственный бизнес. Доход риелтора напрямую зависит от количества заключенных сделок, так что от специалиста требуется инициативность и высокая работоспособность.

Заключение: на что обращать внимание при смене профессии

Было бы безответственно называть смену профессии после 40 лет легким делом. Перед тем как поменять работу, важно проанализировать последствия своего решения. Перечислим основные моменты, о которых стоит подумать заранее:

Уверенность в своем выборе. Если вы не знаете, чего хотите, бросать старое занятие точно не стоит.
Предыдущий опыт. Подумайте о том, какие знания и навыки у вас уже есть, и можно ли их использовать на новом месте.
Хорошо, если у вас остается возможность вернуться к прежней деятельности спустя 2–3 года. Не забывайте о том, что иногда даже самые продуманные решения оказываются ошибочными.
Заработная плата. Начало карьеры остается таковым и в 40 лет. Смена профессии, вероятно, приведет к снижению дохода.

Если вы уверены в своем решении, будьте активны в обучении и поиске работы. Начните с малого и продолжайте учиться — спустя пару лет вы сможете на равных конкурировать с более опытными сотрудниками. Помните, что выбор не ограничен списком из десяти профессий: почти в каждой сфере существует занятие, которому можно обучиться в любом возрасте.

Тем, кто еще сомневается, предлагаем посмотреть вдохновляющий ролик о смене профессии. Из видео вы узнаете, как бывший экономист смог стать тестировщиком в IT после 40 лет.

Понравилась статья? Оцените, пожалуйста:

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Автор: Виктор Сухов, главный редактор. Высшее образование. Оренбургский государственный университет (специализация: экономика и управление на предприятиях тяжелого машиностроения).
13 марта 2019.

Какую профессию получить в 40 лет мужчине. Сменить профессию в зрелом возрасте

В этом возрасте часто происходит переоценка ценностей. Человек анализирует, чего он добился и чего хотел добиться, достигнуты ли цели, которые он ставил перед собой в период юности? Социальный статус и финансовое положение в этом не играют роли. Поменять профессию в 40 может и банкир, если он всю жизнь грезил о творчестве, и свободный художник, которому по душе банковское дело. Такие случаи в реальной жизни не редкость.

Психологический момент

Любое движение к личностному росту всегда связано с дискомфортом. И часто при желании изменить жизнь к сорока, обучения новой профессии избежать не удастся. Благо, процесс овладения некоторыми знаниями, умениями и навыками не слишком длителен и сложен.

Список самых быстро осваиваемых специальностей выглядит так.

Кондитер. Искусство создавать сладкие шедевры востребовано сегодня не меньше, чем поварское дело. Но мастеров немного. Плюс в том, что получать знания по приготовлению десертов можно без отрыва от основной работы, отрабатывая навыки дома. Имея в списке достижений диплом кондитера, можно устроиться на работу и за рубежом, не беспокоясь о своем будущем.
Бариста. Если смена профессии предполагает овладение искусством создания кофейных напитков, то тут можно только радоваться скорости процесса обучения, базовый период которого длится всего несколько дней. Однако если к делу относится серьезно, то повышать квалификацию придется всю жизнь.
Мастер ногтевого сервиса. Профессия востребована практически во всех развитых странах мира. И обучение этому ремеслу сегодня можно пройти на высоком уровне. Приятно и то, что средства, потраченные на курсы и на необходимые материалы, окупятся быстро.
Менеджер по туризму. Обучающие курсы в этом случае длятся не более трех месяцев и позволяют постичь тонкости работы систем бронирования, узнать особенности визового режима разных стран, ознакомиться с основами маркетинга и коммуникаций с людьми. Плюс профессии еще и в том, что появится возможность путешествовать по миру бесплатно или за половину стоимости путевки.
Управляющий автоматизированным складом. Эксперты говорят о значительном росте популярности складского дела и логистики, учитывая компьютеризацию отрасли. Сегодня эти виды деятельности требуют от человека знаний цифровых технологий. А получить их можно легко, пройдя краткий профильный курс.

Методы освоения новой специальности

Если стремление поменять профессию в зрелом возрасте присутствует, но чем заниматься, пока не решено, стоит обратить внимание на востребованные на рынке труда виды деятельности. Быть может, будет проще определиться с выбором нового ремесла. По мнению экспертов, занимающихся изучением бизнес-процессов, сегодня актуальны и прибыльны следующие направления.

Продажи. Кому и что продавать — дело вкуса. Очевидно одно: к 40 годам люди меняют сферу деятельности, имея немалый запас знаний и навыков, которые могут помочь реализоваться в этой сфере. Если ранее не было опыта занятий такого рода, можно попытаться продать что-то для удовольствия. Кроме того, овладение умением продавать не всегда предполагает наличие соответствующего диплома. И здесь совершенно неважен прежний опыт. Главное — это желание. Если оно есть, то при правильном подходе к организации процесса человека ждут весомые прибыли.
Обучение. Передача опыта и знаний практикуется со времен возникновения человечества. Учить тому, что знаешь сам, сегодня не только благое дело, но еще и выгодное. В последние годы во всем мире наблюдается рост потребности людей в саморазвитии. Стало модным посещение различных обучающих центров, участие в семинарах и тренингах. Поэтому шансы быть нужным и важным в этой сфере высоки. Основной момент здесь — определиться с содержанием обучения и правильно выбрать аудиторию.
Учение или ученичество. Нередко для того, чтобы получить новую профессию в 40 лет, нужно пройти соответствующее обучение. И организаций, для которых имеет значение наличие диплома у сотрудника, сегодня не убавилось. В этом случае человеку важно рационально выбрать способ обучения. Если в арсенале уже имеется диплом по специальности, которую хотелось бы практиковать, но в силу каких-то обстоятельств до сих пор не пришлось, есть смысл смахнуть с него пыль и начать заниматься тем, чем хочется, не страшась количества лет, прожитых с момента получения документа. В этом случае даже нет необходимости в новых знаниях, необходимо только освежить уже имеющиеся.
Заработок на хобби. Если страх перемен сильнее желания поменять сферу деятельности, или же новая профессия после 40 лет остается мечтой по другим причинам, можно попытаться увеличить прибыль, превратив в деньги свое увлечение. У каждого человека есть какое-то любимое дело. Если это шитье, то целесообразно будет шить на заказ, если нравится писать картины или стихи, при желании можно и на них найти спрос.

Примеры успеха

История имеет множество фактов, описывающих путь успеха людей, бросивших работу в 40 лет и начавших заниматься любимым делом.

Дональд Фишер. На момент своего сорокалетия он совершенно ничего не знал об организации торговли. Несмотря на это, Дональд открыл магазин одежды и назвал его Gap. Товары этого лейбла быстро стали модными, а компания увеличила активы в короткие сроки. К слову, по сей день она является одной из самых масштабных в индустрии одежды.
Вера Вонг. Знаменитый автор эксклюзивной одежды класса «премиум» в юности была фигуристкой, а также увлекалась журналистикой. В 40 лет она начала карьеру модельера. Любимое дело принесло ей мировую славу и немалый доход.
Юрий Ларин. Известный российский живописец до 40 лет занимал должность инженера-гидротехника и параллельно учился в Строгановском училище. После его окончания он стал профессионально заниматься творчеством. Сейчас его картины выставляются в известных музеях Парижа, Москвы и Нью-Йорка.

Стать успешным никогда не поздно.

Имея острое желание поменять вид работы, а вслед за ним и качество жизни, нужно двигаться навстречу ему, невзирая на возраст. Это гораздо увлекательнее, чем идти каждый день в том направлении, куда не хочется, и делать то, что не нравится, попутно жалея о жизни, проживаемой вразрез с мечтой.

50 лет – отличный возраст для смены сферы деятельности. Но так считают далеко не все. А ведь именно в это время возможностей для изучения чего-то нового больше всего. И нужно эффективно этим пользоваться. Освоение новой области дает новые преимущества, привносит в вашу жизнь положительные эмоции, открывает доселе неизвестные грани этого мира.

Компетенции и возраст

Считается, что чем старше человек, тем он более опытен и умен, овладел профессией в полном объеме, успешнее. Однако проведенные исследования показали, что уровень знаний и умений конкретного индивидуума не всегда зависит от возраста. В определенных областях это утверждение остается верным – живописи, скульптуре, искусстве (в том числе и боевом), музыке, но при условии, что человек потратил на совершенствование большинство своего времени и регулярно развивался.

В других сферах ситуация иная – пик совершенства приходится на период от 30 до 40 лет, когда люди полностью вовлечены в свои проекты и не уделяют достаточно времени управлению персоналом. После преодоления отметки в 40 лет большинство из них становятся управленцами, оставляя профессиональную карьеру.

Часть людей в возрасте 30-35 лет открывают свою компанию или находят альтернативу работе на предприятии – становятся фрилансерами. Это вынуждает их тратить время на повышение своих знаний в области маркетинга, организации бизнеса и т.д. Профессиональный рост замедляется, а вместе с ним и скорость достижения успеха.

В ряде профессий пик компетенций приходится и вовсе на возраст 25-35 лет и остается на одном уровне. Одна из них – разработчик программного обеспечения. В этой сфере происходят частые изменения инструментов и технологий. В тех профессиях, где изменения возникают редко, пик компетенций выпадает на возраст 40-50 лет.

Сейчас, когда рынок стремительно развивается, создаются новые технологии, очень много людей в возрасте от 45 до 50 лет стали заложниками обстоятельств. За годы своей профессиональной деятельности они работали на разных должностях, но часть из них в определенной мере устарели. Бывшие работники думают, что они все еще профессионалы в своей области, однако они заблуждаются, поскольку уже не соответствуют требованиям современного рынка из-за отсутствия необходимых знаний.

Какой выход искать из сложившейся ситуации? Обучаться новой профессии! Те, чей возраст превысил отметку в 45 лет, должны открывать для себя новые возможности и осваивать современные профессии, чтобы стать конкурентоспособными или вовсе сменить сферу деятельности, избежав профессионального выгорания.

Зачем проходить обучение?

Так или иначе, это выгодно для вас. Если вы не в состоянии конкурировать с новыми специалистами, чья профессиональная квалификация выше, ваш единственный путь – продолжать работать, выполняя простые дела и пребывать в постоянном страхе того, что рано или поздно вы попадете под сокращение. Такого развития событий в 45-50 лет мало кто хочет из-за последующих трудностей, который возникнут в жизни.

Какие выгоды сулит обучение?

Первое, что заслуживает внимания – более высокая скорость обучения новым навыкам и предметам в старшем возрасте. В отличие от молодежи, которым тяжело осваивать сложные компетенции, у вас в руках козырь в виде способности оперировать категориями, большого багажа знаний, умения находить связь между понятиями. Если вы не свернете с этого пути, то ваша эрудиция будет продолжать стремительно расти, в результате чего вы станете первоклассным незаменимым сотрудником.

Второй положительный момент – меньший срок обучения. Так как молодому специалисту требуется не один год, чтобы войти в профессию и начать разбираться в ее тонкостях, вы освоите дополнительный материал в считанные месяцы. Одна из причин, по которым люди старшего поколения не хотят учиться – страх того, что на это уйдет много времени и сил. Но это не так. Багаж бесценных знаний у вас уже есть. И понять что-то новое не составит труда.

Третья причина, по которой стоит тратить время на обучение – лучшее видение новых возможностей. Начинающие специалисты хоть и быстро осваивают современные технологии, но они не имеют понимания сути проблем и жизненных знаний. Вы же с высоты своего опыта будете видеть новые возможности намного чаще.

Положительное влияние получения знаний на ваше здоровье

Начиная осваивать новый материал, вы так или иначе заставляет свой организм мобилизовать силы:

Вы тренируете память. Необходимость запоминать определенный объем информации положительно сказывается на вашей мыслительной деятельности;
Вы проводите профилактику возникновения возрастных заболеваний. Одно из них – деменция;
Вы делаете жизнь разнообразной, находя в ней новые смыслы. Овладение другой профессией – это знакомства и общение с людьми, яркие эмоции, новые страны.

Откажитесь от рутины. В 50 лет все только начинается! Пройдите снова этот путь, почувствуйте себя студентом. Новые знания не смогут повредить вам, а принесут только пользу и дополнительную уверенность в себе.

Каким предметом овладеть?

Есть 2 правила, которых нужно придерживаться:

Изучать то, что приносит удовольствие;
Осознавать перспективы выбранного направления на 5-10 лет вперед.

Вы наверняка давно хотели чему-то научиться. Так пройдите курсы и достигните цели! Иногда имеет смысл освоить и вовсе никогда не встречающуюся на вашем жизненном пути отрасль. Почитайте больше специализированной литературы, возможно, вы откроете для себя что-то интересное.

При выборе профессии сначала осознайте ту роль, которую вы хотите играть в будущем. Решите точно, каким опытом хотите овладеть, и до какого уровня подняться по лестнице успеха.

Что касается перспектив выбранного направления, проведите исследование – ознакомьтесь со степенью развития рынка, почитайте мнения экспертов. Помните, что на овладение навыками и адаптацию в области вам потребуется около полутора лет. После этого вас ждет профессиональный и финансовый рост на протяжении 4-6 лет. На следующей ступени развития разумно будет стать управленцем, открыть свой бизнес. А если захочется – вновь сменить направление и заново пройти этот интересный, наполненный событиями путь…

После 40 лет многие переходят от непосредственно профессиональной деятельности к управленческой, что неминуемо снижает компетенции.

Они продолжают думать, что ещё профессионалы в этих отраслях. По сравнению с начинающими дилетантами — да, но для требований современного рынка — уже нет!

Зачем учиться

Сначала плохие новости

Хорошие новости: их много есть у нас!

Это дети учатся долго, а взрослые учатся в 100 и 200 раз быстрее. Теперь можете не бояться.

Наступила вторая молодость — время открывать мир, получать новые ощущения, новый опыт. Всё только начинается.

Чему учиться

Общий подход опирается на два простых критерия.

1. Что нравится, к чему есть страсть?

2. Что перспективно и интенсивно будет развиваться в течение 5–8 лет?

Стоит ли мучиться на нелюбимой работе? Есть выход и для тех, кому больше 40 лет.

После 35 многие задумываются о смене профессии, но боятся. Родители осаждают, друзья недоумевают: «Да ты с ума сошёл! Всё же нормально! Сиди не дёргайся.» Но душа рвётся к счастью. Имеет право.

Поменять профессию в 40 лет в каком-то смысле даже проще, чем выбирать профессию после школы . Потому что есть опыт работы в разных средах, с разными объектами. И после 40 человек лучше себя знает. А в наши и дни и вовсе: можно работать и учиться удалённо.

Поменять профессию в 40 лет тяжелее, чем в 30. Потому что надо сохранить уровень дохода, оставить его на достаточно высоким. Да и снижаться по статусу даже временно в 40 лет уже нет возможности: дети, кредиты.

Так менять или не менять профессию в 40 лет?

Есть две стратегии.

Переход в соседнюю профессию в своём профессиональном поле. Врач-хирург может переучиться на анестезиолога или диагноста. Это может принести значительное облегчение не только из-за новизны, но и из-за смены предмета и инструментов труда, графика работы и снижения напряжённости.
Радикальная смена профессии. Когда ты был врачём, а стал маркетологом. Это и психологически трудней и социально. Но многие делают, устремляясь к приятному для себя делу.

Как поменять профессию в 40 лет женщине

К нам на профориентацию чаще приходят женщины (60%). У женщины после 40 лет шансы поменять профессию достаточно высоки. Это делается не разовым скачком, а методом осторожного вплывания в новую профессию. Нередко в 40 лет женщины соглашаются работать на себя.

Как поменять профессию в 40 лет мужчине

Всё, как у женщин, но есть две тонкости. Мужчине проще, потому что он в 40 лет ещё «жених». С другой стороны труднее, потому мужчина для себя считает зазорным даже временно снижать уровень дохода. Но если он всё же соглашается быть гибким, то в итоге он выигрывает.

С чего же надо начать, если хочешь поменять профессию в 40 лет?

Сначала выбор профессии (профориентация) , потом курсы, потом уже переход на новую работу.

Профориентация — это сложное умственное дело двоих — профориетолога и меняющего профессию. Мы делаем эту работу за два часа. Как мы это делаем — . В результате профориентации будет выбрана одна приятная для вас профессия, с помощью которой вы сможете достойно зарабатывать, у вас появится ясная картина будущего, план на несколько лет, вы получите материалы о выбранной профессии и список хороших учебных заведений (курсов).

Жизнь одна, будьте счастливы!

Ещё несколько десятилетий назад, когда в стране царила Страна Советов, профессию выбирали раз и навсегда. С тех пор жизнь круто изменилась: появились новые профессии, новые возможности для обучения и трудоустройства. Сформировался цивилизованный рынок труда. И если раньше люди и думать боялись о том, чтобы сменить профессию в зрелом возрасте, то теперь не только задумываются, но и меняют.

Люди, сменившие профессию

Ольга, 45 лет: “В 40 лет я поняла, что моя профессия швеи перестала меня устраивать. Я пошла в медколледж и выучилась на медсестру. Было немного непривычно учиться в группе с ровесницами моей дочери, но всё же я выучилась. Я быстро нашла работу в государственной глазной клинике. Затем один доктор, открывший частную клинику, позвал меня к себе. Уже оттуда я прошла курсы повышения квалификации, и теперь могу не только проводить физиопроцедуры, но и подбирать очки. Я самореализовалась и счастлива!”

Марина, 50 лет: “Всю жизнь я была домохозяйкой. Пока дети были маленькие, меня это устраивало. Но когда дети “разлетелись” по своим семьям, я почувствовала пустоту. Тогда я решила пройти профориентацию. Оказалось, что мне подходит профессия ландшафтного дизайнера. Я прошла необходимые курсы, через знакомых нашлись первые заказчики. Теперь я зарабатываю не хуже мужа и чувствую небывалый прилив сил!”

Андрей, 47 лет: “ Я был успешным топ-менеджером, но из-за кризиса меня сократили. Я не стал долго горевать и пошел работать в такси. Эта работа вдохновила меня на ведение своего блога. В одной социальной сети я веду страничку, где пишу записки-заметки о своей новой работе, и, к моему удивлению, она стала очень популярной, на нее подписалось более 6000 человек.”

Сегодня такие истории — не редкость. Многие люди, дойдя до определенной возрастной черты, понимают, что им нужны перемены. Одни осознают, что “перегорели” в своей нынешней профессии, другие понимают, что изначально выбрали не ту сферу деятельности. Кого-то к профессиональным переменам толкают жизненные обстоятельства. Но отважиться на перемены могут далеко не все. Даже если человек очень хочет сменить профессию, ему мешает страх перемен. Как с ним бороться?

Как решиться на перемены?

Психологи разработали специальную формулу, которая призвана помочь людям решиться на изменения в жизни. Эту формулу называют формулой Глейтчера или просто — формула перемен:

Сопротивление изменениям

С — сопротивление изменениям. Оно является главным камнем преткновения. Если сопротивление очень сильное, решиться на перемены очень сложно, практически невозможно.

Когда человек хочет сменить профессию, у него возникает множество страхов:

потеря профессиональной компетенции;
снижение уровня жизни;
насмешки окружающих;
отчуждение родственников;
возможность неудачи.

На другой чаше весов стоит ваша неудовлетворенность и желание перемен:

Н — неудовлетворенность текущей ситуацией . Сформулируйте то, что конкретно вас не устраивает в вашей работе. Тут стоит правильно оценить своё состояние. Может быть, вы просто устали и вам необходим очередной отпуск? Или стоит подобрать увлекательное хобби (наш к вашим услугам ), которое развеет вашу профессиональную тоску? Иногда стоит хорошенько отдохнуть для того, чтобы осознать, действительно ли вам пора менять профессию или это просто усталость. Если по возвращении из отпуска вы всё ещё недовольны своей работой, то пора что-то менять.

В — видение будущего . Для того, чтобы успешно шагнуть в новое будущее, необходимо четко представлять его. Попробуйте ясно увидеть себя через год. Каким вы себя видите? Чем хотите заниматься? Представьте компанию, в которой хотели бы трудиться, мысленно шагните в их коллектив, подумайте, сможете ли вы .

На этом этапе можно пройти тест на профориентацию. Такие тесты хорошо помогают взглянуть на себя со стороны. Понять, к чему у вас есть способности, где вы можете пригодиться.

Попробуйте вспомнить, о чём вы мечтали в детстве. Может быть, самое время для исполнения детской мечты?

Ш — первые шаги к переменам . Поняв, ЧТО вы хотите, необходимо узнать КАК это сделать. Нужно наметить конкретные шаги к исполнению своей цели. Например, подобрать учебное заведение для изучения новой профессии, или поискать курсы и семинары в Интернете. Если вы задумали уйти в собственный бизнес, то на данном этапе нужно составить детальный бизнес-план. Если на предыдущем этапе нужно было представить, каким вы себя видите через год, то сейчас необходимо продумать, что вы можете сделать для воплощения этого СЕБЯ в жизнь.

Используя формулу перемен, вы сможете дать имя своему страху, а названный страх теряет свою силу, разобраться в своих желаниях и стремлениях, наметить план дальнейших действий. Не важно, в каком возрасте вы решили сменить профессию, ограничения уходят в прошлое. Главное — верить в себя, не бояться учиться новому и настроиться на успех!

Как сменить карьеру на 40

Руководство по карьере
Начало новой работы
Как сменить карьеру на 40

Редакционная группа Indeed

8 декабря 2021 г.

Видео по теме: Передаваемые навыки: что Являются ли они и как ими пользоваться?

Большинство профессионалов предпочитают хорошо работать в возрасте от 50 до 60 лет, и возможно, что кто-то никогда не сделает значительных изменений в карьере за период своей работы от 40 до 50 лет. Однако, если вы находитесь на полпути к своему рабочему году и недовольны своей работой, вы можете подумать о смене карьеры вместо того, чтобы оставаться на неудовлетворительной должности еще 15 или 20 лет.В этой статье мы обсудим, почему вы можете захотеть сменить карьеру, как это сделать, а также исследуем вакансии, которые могут быть хорошим вариантом для тех, кому за 40.

Подробнее: Смена карьеры среднего возраста: что делать дальше

Зачем начинать новую карьеру в 40 лет?

Есть несколько причин, по которым вы можете подумать о смене карьеры в середине жизни, в том числе:

Удовлетворенность работой

Возможно, наиболее частой причиной смены карьеры является недостаток удовлетворения от работы.Возможно, карьера, которую вы выбрали во время получения степени бакалавра, на самом деле не та работа, которую вы хотите до конца своей трудовой жизни. Часто должностные обязанности и параметры ролей меняются с возрастом компании или организации. Даже если вы изначально были в восторге от своей работы, возможно, с годами вы потеряли мотивацию к работе. Возможно, вы думали, что новое продвижение по службе или новый босс будет иметь значение, но вы все еще чувствуете себя пойманным в ловушку положения, которое вам не нравится.

Если вы недовольны своей нынешней работой, никогда не поздно изменить ее.Вы можете использовать свой текущий набор навыков, практический опыт на рабочем месте и профессиональные связи, чтобы помочь вам получить новую работу, которая одновременно волнует и бросает вам вызов. Вы можете найти радость и удовлетворение в должности, о которой никогда бы не подумал в свои двадцать с небольшим. Стремление к счастью — веская и волнующая причина для поиска новой карьеры.

Лучшее расписание

Если вам за 40, в вашей жизни могут быть супруг (а), дети и, возможно, даже внуки, или вы можете быть близки со своей большой семьей или кругом друзей.Независимо от того, с кем вы проводите часы после работы, ваш личный график, вероятно, стал более загруженным по мере того, как вы повзрослели. Многие люди в возрасте от 40 лет также имеют обязательства перед церковью, клубом или другими общественными группами, которые отнимают у них часть времени.

По мере развития вашего личного и профессионального расписания вы можете стать недовольны своим балансом между работой и личной жизнью. Если ваша текущая работа требует слишком много часов или ваш график не соответствует вашему социальному кругу, вы можете решить продолжить карьеру с графиком, который лучше соответствует вашему текущему образу жизни.Если у вас около 20 лет профессионального опыта, вы можете даже договориться о более оптимальном рабочем времени с новым работодателем. График, позволяющий расставить приоритеты по наиболее важным для вас вещам, — замечательная причина для смены карьеры.

Достижение целей

Возможно, изначально вы стремились к достижению конкретных целей в своей нынешней карьере. Это может быть профессиональный характер, например получение определенного продвижения по службе, получение аккредитации или получение профессиональной награды.Они могут быть более личными, например, изменить мир к лучшему, найти свою цель или повлиять на жизни других. Со временем вы можете почувствовать, что ваша текущая карьера больше не позволяет вам достигать этих целей. Ощущение, что вы не добились того прогресса, которого хотели 20 лет назад, может вызывать разочарование. . Если ваша цель — оказать ощутимое влияние на общество, вы можете подумать о вакансиях на государственной службе.Если вы хотите большего признания среди своих коллег по профессии, вы можете вернуться в школу, чтобы получить степень магистра или доктора. Ощущение, что у вас все еще есть неиспользованный потенциал, — это обычная мотивация для тех, кто хочет сменить карьеру в середине жизни.

Как изменить свою карьеру в 40

Вам нужно будет продумать несколько конкретных шагов, чтобы изменить свою карьеру в 40 лет. Эти шаги могут быть сложными, но вознаграждение может стоить затраченных усилий. Вот наши предложения для успешного изменения карьеры в середине жизни:

Подробнее: Как изменить карьеру

1.Поймите, почему вы хотите сменить

Один из ваших первых шагов при рассмотрении вопроса о смене карьеры в среднем возрасте — это точно понять, почему вы хотите получить новую работу. Это рабочая нагрузка? Рабочая среда? Ваши коллеги? Ваши задачи скучны, утомительны или неприятны? У вас есть проблемы с миссией или методами вашей компании? Если на любой из этих вопросов вы ответите утвердительно, вы сможете сформулировать цели в отношении того, чего вы хотите от своей новой должности.

В большинстве случаев знание того, почему вы недовольны своей нынешней работой, поможет понять, на что следует обратить внимание в новой карьере.Вы можете сосредоточиться на поиске работы, которая соответствует вашему графику, использует ваши навыки и позволяет вам расти как в профессиональном, так и в личном плане. Возможно, вы не будете точно знать, что ищете, пока не найдете, но постановка целей и понимание собственных потребностей помогут направить ваш карьерный поиск.

2. Проведите свое исследование.

Если понимание того, почему вы хотите уйти, является вашим первым шагом, то следующим шагом должно стать знание, куда идти. Невозможно сделать осознанный выбор без адекватной информации, поэтому проведение обширных исследований является критическим этапом любой смены карьеры.Узнайте требования к образованию, ожидаемые навыки и рекомендуемый объем опыта для интересующих вас вариантов карьеры. Вы можете найти такую информацию, связавшись напрямую с бюро по найму или с работодателем.

Возможно, вы не думаете о каком-либо возможном карьерном росте. В этом случае посетите онлайн-форумы по трудоустройству, местное агентство по трудоустройству или даже ближайший университет, чтобы узнать больше о возможных вариантах. Прохождение тестов на профессиональную пригодность, общение с другими профессионалами и поиск в Интернете также могут быть ключом к поиску более успешной карьеры.

Подробнее: Полное руководство по исследованию компании

3. Примите меры

Многие люди становятся ошеломленными или запуганными идеей изменить карьеру в среднем возрасте. Если они слишком долго сосредотачиваются на рисках, огромном количестве вариантов или возможностях неудачи, они могут оказаться в затруднительном положении из-за неопределенности. В этих случаях единственное, что нужно сделать, — это столкнуться со своими страхами и принять меры.

Обновите свое резюме и начните рассылать его интересующим компаниям.Наймите профессионального тренера или обратитесь в агентство по трудоустройству. Поговорите с друзьями об их карьере или спросите коллег, слышали ли они о каких-либо вакансиях в их профессиональных кругах.

Поиск новой работы может вызвать стресс в самых лучших ситуациях, но если вы дождетесь идеального времени для действий, вы будете ждать всю оставшуюся жизнь. Заставляя себя действовать, вы сможете противостоять своим страхам и взять под контроль свое будущее.

4. Расширьте свои возможности

Может показаться, что молодое поколение получает все похвалы за способность к адаптации.Миллениалы, в частности, известны своей способностью быстро и эффективно изучать и обрабатывать новую информацию. Однако это не означает, что люди старше 40 лет не могут вносить аналогичные изменения. Фактически, те, у кого больше опыта, могут лучше справиться с неожиданными событиями и изменениями. Чтобы добиться максимальной адаптивности, вам может потребоваться расширить кругозор, когда дело доходит до поиска новой карьеры.

Если вы недовольны своей нынешней ролью, возможно, вам придется выбрать радикально другой вариант.Вместо поиска карьеры со знакомыми требованиями и ожиданиями вы можете искать вакансии, в которых используются совершенно новые для вас наборы навыков и профессиональные инструменты. Полная смена отрасли, рабочей среды и темпа может быть именно тем, что вам нужно, чтобы найти удовлетворение в новой должности. Если вы готовы рассмотреть широкий спектр вариантов, вы можете удивить себя, обнаружив новый источник удовлетворения в неожиданном месте.

5. Стремитесь к самосовершенствованию

После составления короткого списка потенциальных профессий вам нужно будет начать подавать заявки на вакансии.Это может быть сложно, если вы переключаетесь в отрасль, которая предъявляет другие требования к образованию или набору навыков. В этом случае вам нужно будет вложить средства в самосовершенствование, чтобы соответствовать отраслевым стандартам. Это может включать получение новой степени, прохождение онлайн-курса или поиск стажировки низкого уровня. Каждый из этих вариантов может повысить вашу квалификацию и подготовить к вашей новой должности.

Возвращение в школу, завершение курса обучения или начало работы в качестве сотрудника начального уровня может потребовать много времени и усилий.Эти задания также могут проверить ваше терпение, мотивацию и настойчивость. Однако, если вы готовы инвестировать в собственное образование и совершенствование, вы можете повысить свои шансы найти желаемую работу. Если вам удастся сделать новую увлекательную карьеру, результаты могут окупить ваши усилия.

Онлайн-классы по работе с персоналом для продвижения по карьерной лестнице

Руководство по карьере
Развитие карьеры
Онлайн-классы по управлению персоналом для продвижения по карьерной лестнице

Редакционная группа Indeed

14 марта 2021 г.

Работа с персоналом предполагает взаимодействие с людьми , поэтому важно быть в курсе последних изменений и потребностей этих людей.Курсы повышения квалификации доступны в Интернете и могут помочь вам сохранить свои знания в области управления персоналом для продвижения по карьерной лестнице. Некоторые из курсов посвящены конкретным аспектам HR, которые могут помочь вам стать более специализированными в том, что вы предлагаете организации. В этой статье мы расскажем о некоторых из лучших онлайн-курсов по работе с персоналом, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице.

Что такое онлайн-классы отдела кадров?

Онлайн-курсы по работе с персоналом — это курсы, предлагаемые через Интернет, которые вы можете посещать, когда ваше расписание позволяет вам получить новые знания и понимание важных тем в отрасли.Специалист по персоналу играет важную роль в бизнесе, обеспечивая поддержку и ресурсы сотрудникам, которые составляют рабочую силу. Специалисты по персоналу также работают в тесном контакте с потенциальными новыми сотрудниками и теми, кто их нанимает, чтобы обеспечить беспроблемный и позитивный опыт адаптации.

Дополнительные обязанности сотрудника отдела кадров могут включать в себя управление компенсациями и льготами, предоставление возможностей обучения и профессиональной подготовки, управление рабочей силой, разработку программ оздоровления для сотрудников, ориентацию новых сотрудников, предоставление рекомендаций по дисциплинарным мерам и позитивное развитие организации. .Поскольку сотрудники отдела кадров часто сталкиваются с трудными ситуациями, включая управление увольнением и увольнением сотрудников, разрешение конфликтов, решение проблем и повышение морального духа, постоянное образование и обучение имеют важное значение для успеха.

Онлайн-курсы по работе с персоналом посвящены актуальным вопросам, с которыми специалисты по персоналу сталкиваются в своей работе. Прохождение этих онлайн-курсов может помочь вам лучше подготовиться к тому, с какими задачами вам, возможно, придется справляться в течение обычного дня, а также обеспечит лучшую поддержку сотрудникам, с которыми вы работаете в своей организации.Цель отдела кадров в любой организации в любой отрасли — убедиться, что сотрудники чувствуют поддержку, заботу и заботу со стороны своего работодателя.

Когда у сотрудника есть доступ к эффективному отделу кадров, этот человек с большей вероятностью будет чувствовать себя лояльным к своему работодателю, работать продуктивно и эффективно и чувствовать себя ценным. Важно убедиться, что вы, как специалист по персоналу, готовы продолжать обучение и совершенствовать свои навыки, чтобы принести пользу сотрудникам вашей компании.

Связано: Руководство по управлению персоналом: определение, советы и навыки

Преимущества посещения онлайн-курсов

Онлайн-курсы предлагают несколько преимуществ по сравнению с теми, которые вы должны посещать лично. Гибкость — одно из этих преимуществ, позволяющее вам посещать курсы, когда у вас есть время, вместо того, чтобы изменять свое расписание, чтобы приспособить установленное время для класса. Вы также можете воспользоваться преимуществами гибкости, чтобы проходить курсы на любом устройстве, просматриваете ли вы информацию на планшете во время ежедневных поездок на работу или посещаете занятия на компьютере, когда у вас есть свободное время в течение рабочего дня.

Многие онлайн-курсы обучения также более рентабельны, чем очные, поскольку не требуют дополнительных затрат. Когда вы посещаете занятия лично, вы можете в конечном итоге заплатить больше, чтобы покрыть расходы на еду и напитки, подаваемые во время курса, расходы на проезд и проживание преподавателя, а также любые полученные вами печатные материалы. Вы по-прежнему можете общаться с другими участниками, чтобы создать сеть других специалистов по персоналу, и у вас может быть доступ к онлайн-поддержке от компании, предлагающей онлайн-обучение.

Некоторые из лучших онлайн-курсов по управлению персоналом включают в себя инструменты, которые помогут вам лучше усвоить информацию, которую вы изучаете. Примеры этих инструментов включают видео и другие средства массовой информации, примеры из реальной жизни, интерактивные викторины для проверки ваших знаний и даже игры, в которые можно играть, когда вы просматриваете информацию о курсе. Для многих интерактивное обучение более привлекательно, чем традиционный курс лекций.

Связано: Какие существуют типы обучения на рабочем месте?

Лучшие онлайн-курсы по управлению персоналом

Доступны различные курсы, программы обучения и сертификаты, которые помогут вам найти вариант, который принесет пользу вам и вашим карьерным целям:

Управление персоналом
Безопасность и охрана труда на рабочем месте
Международный и стратегический менеджмент человеческих ресурсов
Сертификат лидерства в управлении человеческими ресурсами
Степень бакалавра технического менеджмента

Управление человеческими ресурсами

Хотя для некоторых должностей в сфере человеческих ресурсов степень бакалавра может не требоваться, вы он понадобится, если вы хотите и дальше развиваться в этой области бизнеса.Университет Южного Нью-Гэмпшира предлагает степень бакалавра наук в области делового администрирования с акцентом на управление человеческими ресурсами, которая доступна полностью в Интернете. Это некоммерческое аккредитованное учебное заведение предлагает гибкие курсы, предназначенные для работающих профессионалов.

Учебная программа соответствует Руководству по учебной программе и шаблонам HR, выпущенным Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM). Курсы сосредоточены на сотрудниках и трудовых отношениях, управлении изменениями в организации и изучении того, как предоставлять эффективные кадровые решения для организаций во всех отраслях.Условия также гибкие, с шестью разными датами начала восьминедельных программ в течение года.

Безопасность и здоровье на рабочем месте

Обеспечение безопасности рабочего места для сотрудников также является частью роли специалиста по персоналу, поэтому важно понимать, как обеспечить безопасное и здоровое рабочее место. На Alison.com, онлайн-ресурсе по обучению профессионалов из самых разных отраслей, вы можете пройти курс, посвященный этой теме, и получить диплом, подтверждающий, что вы прошли обучение и знаете, как защитить сотрудников на рабочем месте.

Этот курс длится от шести до 10 часов и рассказывает о том, как реализовать политику в области здоровья и безопасности на рабочем месте, способствовать благополучию сотрудников, соблюдать требования и законодательство в отношении безопасности на рабочем месте и способствовать созданию более продуктивной среды для сотрудников. Безопасность также сочетается с производительностью и удовлетворенностью сотрудников, поэтому это особенно важно на сегодняшнем рабочем месте.

Международное и стратегическое управление человеческими ресурсами

Международные организации сталкиваются с проблемами, отличными от тех, которые работают в одной стране, и специалисты по персоналу в этих организациях должны знать, как решать эти проблемы по мере их возникновения.Уравновешивание потребностей сотрудников с контролем над стратегией роста бизнеса часто является сложной задачей для специалистов по персоналу, поэтому курс, ориентированный на потребности международных компаний, является полезным.

Alison.com также предлагает этот курс, в котором подчеркивается важность международного и стратегического управления человеческими ресурсами. Учебная программа этого онлайн-курса предоставляет информацию, которая поможет вам узнать, как стимулировать рост глобальной компании и создать продуктивный и заинтересованный персонал.

Сертификат лидерства в области управления человеческими ресурсами

Университет Вирджинии предлагает онлайн-программу, разработанную для тех, кто работает в сфере управления персоналом, которые хотят развивать свои навыки, чтобы расширить свои возможности трудоустройства и потенциал заработка. Чтобы получить сертификат лидерства в управлении человеческими ресурсами, вам необходимо пройти пять курсов в течение 12-месячного периода. Вы можете выбрать желаемые курсы, включая следующие варианты:

Карьерный и кадровый менеджмент
Организационная эффективность
Стратегическое вознаграждение
Организационная эффективность
Кадровые системы и модели
Трансформационное лидерство
Организационное развитие и изменения

Каждый курс оценивается в три кредита.После того, как вы наберете необходимые 15 баллов, вы получите сертификат, который затем сможете включить в свое резюме и использовать в своих интересах при подаче заявления на вакансии в HR. Университет Вирджинии регионально аккредитован Комиссией по колледжам Южной ассоциации колледжей и школ.

Связано: 10 основных целей карьерного роста

Степень бакалавра технического менеджмента

Многие онлайн-программы обучения и образования для специалистов по персоналу сосредоточены на управлении персоналом в условиях делового администрирования.Университет ДеВри предлагает более специализированную программу бакалавриата по техническому менеджменту, в которой основное внимание уделяется роли HR в связи с технологиями и достижениями на рабочем месте. Курсы сосредоточены на следующих темах:

Компьютерные приложения для бизнеса
Бизнес и технологии
Финансовый учет
Управление проектами
HR-информационные системы
Трудовые отношения
Технологии, общество и культура
Информационный дизайн

С этой степенью вы можете претендовать на должности в технологических компаниях и других предприятиях, которые в значительной степени зависят от технологий для работы.

25 сертификатов цифрового маркетинга | Indeed.com

Руководство по карьере
Развитие карьеры
25 Сертификатов цифрового маркетинга

Автор: Редакционная группа Indeed

8 декабря 2021 г.

Инструменты онлайн-обучения позволяют бизнес-профессионалам продолжить изучение новейших концепций цифровой медиа-рекламы , аналитика и оптимизация. Сертификация по цифровому маркетингу — это способ идти в ногу с отраслевыми тенденциями и развитием и показать ценность для нынешних или потенциальных работодателей.Многие платформы социальных сетей предлагают собственные сертификаты, как и онлайн-университеты. В этой статье мы перечисляем лучшие сертификаты по цифровому маркетингу, доступные бизнес-профессионалам от начинающих до продвинутых.

Что такое сертификация цифрового маркетинга?

Сертификат цифрового маркетинга — это программа, предназначенная для предоставления профессионалам в области маркетинга и контента знаний и инструментов, которые соответствуют передовым отраслевым практикам. Сертификаты представляют собой альтернативу традиционной и продолжительной академической программе в новых и быстро меняющихся областях, таких как цифровой маркетинг.Хотя найти школу, предлагающую степень в области цифрового маркетинга, может быть непросто, вы можете найти сертификаты, предлагаемые широким кругом организаций.

Связано: Полное руководство по цифровому маркетингу

Зачем нужно проходить сертификацию по цифровому маркетингу?

Получение сертификата по цифровому маркетингу поможет выделить вас в своей области, доказав, что у вас обширная база знаний и желание улучшить свои профессиональные способности. Компании ищут лидеров отрасли, которые инвестировали в дополнительное обучение, чтобы быть в курсе лучших отраслевых практик.

Многие курсы также предоставляют проверенный опыт, сертифицированный группой специалистов по онлайн-маркетингу. Эта профессиональная организация обеспечивает независимый стандарт для сертификации курсов и дает рекомендации по принципам обучения.

Связано: Как стать цифровым маркетологом

25 сертификатов цифрового маркетинга

Вот широкий спектр сертификатов цифрового маркетинга для всех уровней учащихся:

1. Сертификат цифрового маркетинга Американской ассоциации маркетинга (AMA)

Национальный Организация для специалистов по маркетингу предлагает программу двойной сертификации в партнерстве с институтом цифрового маркетинга.Выпускники программы получают сертификаты PCM Digital Marketing и Certified Digital Marketing Professional.

AMA предлагает такие курсы, как контент-маркетинг, Google Analytics, поисковая оптимизация и стратегия цифрового маркетинга. Содержание курса размещено в интерактивном режиме и включает 30 часов самостоятельного обучения с совокупным экзаменом, который вы можете запланировать, когда будете готовы к завершению обучения.

2. Google AdWords

Для тех, кто имеет опыт работы в Google AdWords, этот бесплатный курс дает вам сертификат сроком на один год после того, как вы сдадите два экзамена по основам AdWords и выберете следующие варианты: поисковая реклама, медийная реклама, мобильная реклама, видеореклама. , или Торговая реклама.

3. Google Analytics IQ

Google Analytics — это бесплатный инструмент, который помогает маркетологам анализировать посещаемость веб-сайтов. Все, что вам нужно сделать, чтобы пройти сертификацию, — это сдать экзамен по Google Analytics. Перед сдачей экзамена Google рекомендует предыдущий опыт работы с AdWords. Вы можете найти учебные материалы в Интернете через Google для получения этой бесплатной сертификации.

4. Google Digital Garage: основы цифрового маркетинга

Этот сертификат охватывает 26 различных тем цифровых медиа, над которыми вы можете работать, чтобы изучить базовые концепции или изучить ключевые принципы от аналитики до рекламы.Этот сертификат признан и аккредитован Европейским бюро интерактивной рекламы.

5. Hootsuite Маркетинг в социальных сетях

Эта платформа для управления социальными сетями дает вам 15 уроков с оценками, чтобы подготовить вас к онлайн-экзамену из 60 вопросов по концепциям маркетинга в социальных сетях. После прохождения вы получите сертификат, срок действия которого не истекает, и значок, который вы можете с гордостью показать, чтобы продемонстрировать свои знания в социальных сетях.

Подробнее: Создание успешной стратегии маркетинга в социальных сетях

6.HubSpot Content Marketing

HubSpot предлагает восьмичасовой курс из 14 уроков для их сертификации по медиа-стратегиям, таким как рассказывание историй, структура контента, перепрофилирование и анализ. Цель этой сертификации — научить профессионалов маркетинга, как реализовать стратегию контент-маркетинга.

7. HubSpot Inbound Marketing

Эта пятичасовая сертификация из 11 уроков посвящена привлечению клиентов и привлечению потенциальных клиентов с помощью усилий цифрового маркетинга. Этот курс, также называемый «притягивающим маркетингом», предлагает инструкции по привлечению потенциальных клиентов, созданию контента и социальному продвижению.

8. Сертифицированный специалист по цифровому маркетингу в Институте цифрового маркетинга

Институт предлагает курсы для подготовки к специализации в области цифрового маркетинга по таким темам, как цифровые и социальные продажи, поисковый маркетинг и мобильный маркетинг. Эта глобальная онлайн-платформа помогла сформировать стандарт сертификации по цифровому маркетингу.

Связано: Узнайте о том, как стать менеджером по цифровому маркетингу

9. Сертификация eCornell по цифровому маркетингу

Эта уважаемая бизнес-школа предлагает онлайн-сертификацию через платформу электронного обучения.Курсы охватывают базовые основы цифровых медиа, а затем переходят к практическим упражнениям по созданию собственной стратегии цифрового маркетинга, которую можно адаптировать к вашей компании и реализовать по мере необходимости.

10. Интернет-сертификация Института контент-маркетинга

Известный онлайн-центр по контент-маркетингу предлагает эту сертификацию через свой университет CMI. Семь треков, преподаваемых экспертами, охватывают такие темы, как каналы, конверсия и аудитория, готовят вас к экзамену, который будет сертифицирован и никогда не истечет.

11. Программа непрерывного обучения в университете Дьюка. Программа по цифровым медиа и маркетингу

Развивайте свои навыки цифрового маркетинга с помощью этой 12-месячной самостоятельной программы с материалами от ведущих специалистов по цифровому маркетингу. Эта программа также поможет вам подготовиться к получению сертификата специалиста по интернет-маркетингу.

12. Продвинутый маркетинг в социальных сетях Университета Вермонта

Эта программа Университета Вермонта признана одним из лучших сертификатов по цифровому маркетингу в Интернете.Этот курс, проводимый профессионалами отрасли, позволяет как ветеранам, так и новичкам отточить свои навыки онлайн-маркетинга путем разработки кампаний.

13. Сертификат Facebook Blueprint

Получение звания сертифицированного специалиста по Facebook свидетельствует о ваших передовых знаниях их платформы и удостоверяет ваше владение их продуктами и услугами. Этот сертификат может продемонстрировать компаниям ваши навыки в проведении цифровых рекламных кампаний.

14. Сертификат машинного обучения Стэнфордского университета

В этом 11-недельном курсе студенты изучают принципы использования искусственного интеллекта в цифровом маркетинге.Этот сертификат, проводимый бывшим руководителем Google Brain, охватывает ряд передовых практик в области SEO и анализа данных. Обучение предлагается на Coursera.

15. Сертифицированный контент-маркетолог Copyblogger

Сертификат Copyblogger предназначен для контент-стратегов и создателей контента, желающих повысить свои профессиональные способности. Чтобы получить этот расширенный сертификат, вам необходимо пройти окончательную проверку от редактора Copyblogger. Как только вы сдадите экзамен, вы будете указаны в их каталоге как сертифицированный контент-маркетолог.

16. Сертификация летной школы Twitter

Модель сертификации летной школы Twitter такая же краткая, как и сама платформа, и состоит из пяти коротких видеомодулей, выполнение которых занимает около часа. Модули показывают бизнес-специалистам, как использовать свою социальную сеть для охвата более широкой аудитории и расширения своих возможностей. Вы также можете пройти дополнительный 10-минутный курс, предназначенный для руководителей высшего звена.

Подробнее: Как использовать Twitter для продвижения вашего бизнеса

17.quintly Курс по анализу социальных сетей

Этот сертификат посвящен аналитике социальных сетей, позволяя участникам научиться отслеживать свои цели в основных социальных сетях.

18. Сертификация Bing Ads

Еще одна крупная поисковая система, Bing, предлагает курсы, чтобы помочь маркетологам получить максимальную выгоду от своей платформы. Учебные документы помогут вам подготовиться к экзамену, который вы должны сдать с результатом 80% или выше.

19. Сертификат цифрового маркетинга Market Motive

Этот сертификат получен в результате курса сертифицированного специалиста по цифровому маркетингу, проводимого экспертами Кремниевой долины.Сам курс сертифицирован для подготовки к получению степени сертифицированного специалиста по маркетингу в Интернете. Он включает восемь основных модулей соответствующих курсовых работ, которые постоянно обновляются в соответствии с бизнес-стандартами.

20. Сертификат YouTube

Сертификат второй по величине поисковой системы в мире поможет вам определить свою стратегию в отношении видеоконтента. Их обучение научит вас создавать, развивать, оптимизировать и монетизировать канал YouTube. Сертификат YouTube длится полтора года после того, как вы его получите.

21. Сертификат GetResponse по цифровому маркетингу

Эта сертификация помогает маркетологам изучить инструменты для расширения своего присутствия в Интернете с помощью таких областей, как целевые страницы и автоматизация маркетинга. Они предлагают четыре учебные программы для сертификации по электронному маркетингу, оптимизации конверсии целевых страниц, контент-маркетингу и автоматизации маркетинга.

22. Сертификат выпускника университета по цифровому маркетингу Full Sail

Full Sail предлагает широкий спектр онлайн-курсов для начинающих СМИ.Их сертификат выпускника по цифровому маркетингу — это четырехмесячная программа, предназначенная для ознакомления с методологиями цифрового маркетинга, новыми медиа, маркетинговым анализом и цифровой аналитикой.

23. Северо-западные стратегии цифрового маркетинга

Эта двухмесячная расширенная программа под названием «Стратегии цифрового маркетинга: данные, автоматизация, искусственный интеллект и аналитика» фокусируется на таких концепциях, как рассказывание историй о брендах и практическая аналитика с помощью интеллектуального анализа данных.

24. Университет ДеПола: Сертификационная программа по стратегии цифрового маркетинга

Чикагский университет предлагает эту одномесячную программу в своем кампусе в центре города, чтобы предложить новичкам широкий обзор принципов цифрового маркетинга.

25. Сертификат цифрового маркетинга BrainStation

Эта передовая техническая платформа предлагает как онлайн-классы, так и занятия на территории кампуса в США и Канаде. С акцентом на маркетинг в социальных сетях программа включает заключительный проект, в котором студенты создают кампанию цифрового маркетинга.

Подробнее: 78 советов по повышению эффективности цифрового маркетинга

Повышение квалификации и возвращение в школу: когда, как и почему вам следует

Руководство по карьере
Развитие карьеры
Повышение квалификации и возвращение в школу: когда, Как и почему вам следует

Лорен Фрейзер

25 мая 2021 г.

Лорен Фрейзер, старший редактор справочника Indeed «Карьера», имеет более 15 лет опыта в создании контента, редактировании и маркетинге.Она живет в Нью-Гэмпшире и помогает соискателям узнать, что им нужно для развития и роста.

Вне зависимости от того, уволены ли вы, безработный на неопределенный срок или все еще работаете, инвестирование в способы повышения конкурентоспособности и информирование о своей ценности в экономике может помочь вам получить желаемую работу и продвинуться по карьерной лестнице. Возможно, вам стоит подумать о повышении квалификации, переподготовке или, возможно, даже о возвращении в школу, особенно после экономических потрясений, связанных с COVID-19.

Независимо от того, где вы находитесь на пути к карьере — по работе, безработным, в отпуске или в новом выпускнике — повышение квалификации — отличный способ оставаться актуальным на рынке труда.Добавляя новые знания или укрепляя существующие навыки, вы повышаете свою конкурентоспособность и повышаете устойчивость своего набора навыков к рецессии. В этой статье мы обсуждаем, когда следует подумать о повышении квалификации, почему вы должны это делать и как будут выглядеть повышение квалификации, переподготовка и возвращение в школу в экономике после COVID-19.

Когда вам следует повысить квалификацию или вернуться в школу

Если вы можете, сейчас прекрасное время, чтобы сосредоточиться на развитии навыков в любом качестве. Независимо от вашего статуса занятости, уровня карьеры, квалификации или отрасли, в которой вы работаете, повышение вашей квалификации на динамичном и нестабильном рынке труда, подобном этому, может только помочь вам сохранить свою работу, получить новую работу или продвинуться по карьерной лестнице.

При определении того, подходящее ли время для вас повышать квалификацию и / или возвращаться в школу, задайте себе следующие вопросы:

У вас есть время?
Какие навыки или знания востребованы в вашей отрасли или профессии?
Какие навыки будут полезны для вашей карьеры?
Стоят ли курсы / программы денег? Умещаются ли они в рамках вашего бюджета?
Насколько востребована ваша карьера или отрасль?
Вы меняете профессию? Если да, то какие обязательства потребуется для обучения?

Преимущества повышения квалификации или возвращения в школу

Помимо выгоды, которую вы получаете, инвестируя в свою карьерную траекторию, есть ряд причин, по которым повышение квалификации, переподготовка или возвращение в школу — хорошая идея прямо сейчас.Наличие востребованных навыков может помочь защитить вашу работу от экономических потрясений. Вот почему и как вы можете повышать квалификацию стратегически:

Существующий и растущий разрыв в навыках

В 2019 году Общество управления человеческими ресурсами сообщило, что 83% опрошенных менеджеров по найму и рекрутеров сообщили, что у них возникли проблемы с набором подходящих кандидатов. 75% опрошенных обвиняют в нехватке кадров.

Итак, несмотря на то, что на каждую вакансию, которую они нанимали, было много кандидатов, ни один из кандидатов не обладал необходимыми навыками, которые они искали.Опрошенные работодатели назвали следующие твердые и мягкие навыки, которые больше всего отсутствуют в пуле кандидатов на вакансии:

Жесткие навыки:

Торговые навыки (например, столярные работы, сантехника, сварка и механическая обработка)
Анализ данных / наука о данных
Наука, инженерия и медицина

Мягкие навыки:

Решение проблем, критическое мышление, инновации и творчество.
Способность справляться со сложностью и двусмысленностью
Коммуникация

Недавние данные Indeed также показали, что коммуникативные навыки неизменно занимают первое место в 10 лучших навыках, наиболее часто указываемых работодателями при новых вакансиях.Повышая квалификацию, вы можете помочь удовлетворить некоторые потребности в экономике, что может увеличить ваши шансы получить работу (и получать за нее хорошую оплату).

Связано: Повышение квалификации ваших сотрудников: Руководство для менеджеров

Экономика после COVID-19 показывает смену приоритетов

Во всем мире компании продолжают ощущать влияние COVID-19, который, помимо увольнений, сокращения штата и закрытия, спровоцировал перенаправление бизнес-целей, потребностей и приоритетов. Требования к компаниям, сотрудникам и кандидатам на работу экспоненциально выше.

Малые и крупные предприятия должны как адаптироваться, так и преуспевать в текущем состоянии своей деятельности, а также защищать себя от потенциальных экономических кризисов в будущем. В результате компаниям как никогда необходимы квалифицированные и способные сотрудники, которые помогли бы им восстановить, стабилизировать и развить безопасность для будущего бизнеса. Вот навыки, которые работодатели ищут у своих кандидатов на работу, чтобы помочь им достичь своих новых целей:

Востребованные мягкие навыки

Когда люди думают о повышении квалификации или переподготовке, они обычно думают о тяжелых навыках — навыках, которые вы приобретаете. которые являются конкретными и часто техническими.Формирование межличностных навыков не менее важно, поскольку их можно применять в любой ситуации, а также передавать с работы на работу.

Фактически, данные Indeed показывают, что коммуникативные навыки были одними из самых востребованных навыков резюме работодателями в 2020 году. Вот еще несколько примеров того, как работодатели ценят мягкие навыки в современной экономике:

Адаптивность и гибкость: COVID-19 был серьезным потрясением для большинства предприятий, поскольку многим пришлось изменить операции, научиться работать виртуально, управлять сокращением доходов и персонала и сделать это как можно быстрее.Хотя с тех пор многие приняли планы на случай непредвиденных обстоятельств, им нужны сотрудники, которые могут быстро и без проблем менять направление и приоритеты.
Решение проблем: не менее важно для динамической среды, сотрудники, занимающиеся решением проблем, помогают находить новые решения для новых проблем, которые могут возникнуть.
Эмоциональный интеллект: влияние Covid-19 также вызвало потребность в понимании болевых точек других компаний, клиентов и сотрудников и способности работать вместе, чтобы помогать друг другу, сталкиваясь с одними и теми же рабочими проблемами.Понимая потребности друг друга, мы все можем найти лучшие решения.
Стремятся учиться / быстро учиться: в экономике, которая постоянно меняется из-за новых технологий, инноваций и непредвиденных неудач, компаниям нужны сотрудники, которые приветствуют эту непредсказуемость, стремясь учиться и применять новые способы помощи компании преуспевать.
Креативность: В постоянно меняющемся мире задач компаниям нужны сотрудники, творчески мыслящие для решения новых задач по мере их возникновения.Новые вызовы требуют новых решений.

Связанные: Hard Skills vs. Soft Skills

Твердые навыки, пользующиеся спросом

Hard навыки — это технические навыки, которые обычно приобретаются в ходе формального обучения или образовательных программ. Вот пять наиболее востребованных работодателями профессиональных навыков в резюме в 2020 году в произвольном порядке:

Языки программирования: особые наборы навыков в программировании, кодировании, веб-разработке и связанных с ними навыках помогают компаниям создавать продукты, платформы, решать технические вопросы. вопросы и многое другое.Повышение квалификации для изучения новых языков, программ и функций сделает вас ценным активом, который поможет компаниям продолжать работать и процветать. В 2020 году работодатели чаще всего искали на Indeed три языка: C, R и Java.
Продажи. Технические навыки продаж могут включать в себя знание конкретных тактик продаж, таких как «холодный звонок», знание продукта, поиск, квалификационный опрос и т. Д. Многие специалисты по продажам также должны иметь практические знания в области продаж или платформ управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), таких как Salesforce или Marketo.
Обслуживание клиентов: Навыки технического обслуживания клиентов, вероятно, предполагают практическое знание платформ CRM и, возможно, других технологий, связанных с обслуживанием клиентов. Это может также включать знание стратегий и концепций, таких как удержание клиентов, пожизненная ценность, рекомендации или устный маркетинг и многое другое.
Центр обработки вызовов: Технические навыки центра обработки вызовов включают практическое знание платформы центра обработки вызовов и методов вызова, таких как практическое знание программы или продукта, холодный вызов и многое другое.
Бухгалтерский учет и кредиторская задолженность: навыки бухгалтерского учета включают, помимо прочего, владение бухгалтерским программным обеспечением, подготовку, изучение и анализ финансовых отчетов и записей, создание и поддержание процессов финансовой отчетности и многое другое.
Ремонтно-строительные работы: многие рабочие и строители должны быть сертифицированы в зависимости от их специальности. Они также должны иметь практические знания и положительный опыт ремонта или строительства надежных конструкций, а также глубокие знания и понимание того, как конструкции работают.Они также должны знать, какие продукты лучше всего использовать для каждого конкретного проекта.

Как повысить квалификацию в своей нынешней карьере

Если вы работаете или ищете работу в своей области, это может быть подходящее время для вас повысить квалификацию. Вот как это сделать:

Если вы работаете …

Подумайте о болевых точках вашей компании. Обращайте внимание и делайте заметки о любых пробелах, которые вы замечаете в своей команде или за ее пределами. Есть неэффективные процессы? Неравномерное распределение работы? Отсутствие необходимых навыков для руководства и улучшения работы? В таком случае приобретение определенных навыков по устранению этих болевых точек может быть полезно как для вас, так и для вашей компании.Например, если вы заметили, что вашей команде не хватает человека, ориентированного на данные, который мог бы собирать и интерпретировать показатели, чтобы направлять и определять стратегию, вы можете инвестировать в создание данных и аналитические навыки.
Оцените свои навыки. Составьте список всех ваших навыков hard и soft и сравните его с наиболее востребованными навыками, указанными выше. Подумайте, какие из них у вас есть, какие можно поддержать, а с какими вы могли бы представиться. Подумайте, какие навыки, в частности, могут помочь вам улучшить вашу компанию и преодолеть их болевые точки.
Изучите лучшие аккредитации, программы и курсы. Как только вы определились с лучшими навыками, на которых можно сосредоточиться, изучите релевантные курсы, видеоролики или платформы. Попросите своего руководителя, исследуйте отраслевые форумы и пообщайтесь с коллегами, чтобы получить рекомендации по признанным курсам повышения квалификации и степеням в вашей отрасли и профессии. Составьте список курсов, которые вас интересуют, с указанием стоимости и продолжительности, которые вы можете взять на себя.
Узнайте о программах повышения квалификации в компании.Обратитесь к своему руководителю или в отдел кадров, чтобы узнать о внутренних программах или возможностях обучения. Многие компании предлагают с этой целью компенсацию за обучение или бюджеты на профессиональное развитие. Если они не предлагают такую программу, исследовательские курсы, которые вы хотели бы пройти, и навыки, которые вы хотели бы получить. Затем спросите, можете ли вы оплатить расходы. Это может быть инвестиция в успех, который вы можете принести их компании, а если нет, худшее, что они могут сказать, — нет.
Составьте реалистичный план.Ваш бюджет и время являются необходимыми факторами, которые следует учитывать при принятии решения о повышении квалификации. К счастью, есть много возможностей научиться приспосабливаться как к своему кошельку, так и к своему расписанию. Если вы не можете позволить себе программу повышения квалификации, подайте заявку на стипендию или создайте план выплат. Если между работой и семьей у вас недостаточно времени для интенсивного курса

Если вы безработный…

Если вы безработный из-за постоянных увольнений или отпуска, это может быть идеальное время для записи в программе, основанной на навыках, или вернитесь в школу, чтобы получить ученую степень.Вот что делать, если вы безработный и думаете о повышении квалификации:

Инвестируйте в повышение квалификации во время поиска работы. Ищете ли вы работу в рамках своей исторической карьеры или меняете карьеру, развитие навыков в период безработицы — отличный способ выделиться среди работодателей. Это свидетельствует о вашей приверженности непрерывному образованию и показывает, что вы остаетесь продуктивным, постоянно обновляя свои навыки. Если вы меняете карьерный путь, повышение квалификации до получения работы — отличный способ показать, что вы уже готовитесь к новым обязанностям.
Составьте список своих навыков и умений и сравните их. Чтобы определить лучшие навыки, на которых следует сосредоточиться, сверьте свой список текущих навыков с навыками, необходимыми в объявлениях о вакансиях, на которые вы подаете заявку. Даже если в объявлениях о вакансиях не указывается конкретно решение проблем, способность к адаптации или другие востребованные навыки, большинство работодателей оценят такие навыки в вашем заявлении, если они имеют отношение к работе.
Определите, как вы можете повысить ценность.Принимая во внимание уникальную природу экономики, подумайте о том, к достижению каких целей могут стремиться компании вашей отрасли. Обдумайте их болевые точки и подумайте, какие навыки или умения вы могли бы использовать, чтобы помочь им достичь этих целей. В сопроводительном письме с примерами объясните, почему ваш конкретный набор навыков делает вас подходящим для их компании и какую роль играет.
Исследовательские программы, курсы и степени. Спросите у коллег, предыдущих работодателей и пообщайтесь с профессионалами в вашей области за рекомендациями о курсах повышения квалификации и других доступных образовательных возможностях.Составьте список обязательств по стоимости и времени для каждого, чтобы решить, что лучше для вас.
Создайте работоспособный план. После того, как вы выберете курс, сертификацию или степень для продолжения, составьте график, в котором излагается, что вам нужно будет делать и когда вам нужно будет завершить свою программу в установленные сроки. Это должно быть реалистично, с учетом других потребностей вашей жизни — семьи, физических упражнений, хобби и друзей — чтобы избежать выгорания.

Если вы новый выпускник или меняете карьеру…

Неважно, недавно ли вы выпускник или хотите сменить карьеру, вам нравится искать должности начального уровня, и вам нужно знать, с чего начать повышение квалификации для своего резюме.Вот как начать процесс:

Подумайте, что вас интересует. Обдумывание смены карьеры может быть ошеломляющим, но если вы сделаете это в нужное время, это может привести к более полноценной работе. Начните с мозгового штурма, подумайте о том, чем вы, возможно, захотите заниматься, о сферах, которые вас волнуют, и о задачах, которые вам нравятся и которые вам нравятся. Ваш список может также включать волонтерскую деятельность, клубы, хобби или другие внеклассные мероприятия. Найдите время, чтобы подумать, что вас интересует и какая профессия может дать возможность использовать одни и те же задачи, обязанности или набор навыков.
Учитывайте приоритеты. Если вы гибко относитесь к профессии и отрасли и считаете зарплату, график или безопасность работы более важными, вам следует изучить оценки заработной платы, карьерный баланс между работой и личной жизнью, а также тенденции спроса и новые экономические тенденции, соответственно.
Составьте список навыков или образования, которые могут быть переданы. Многие профессии разделяют передаваемые навыки — особенно мягкие навыки, такие как критическое мышление или сотрудничество, — которые могут помочь заложить прочную основу для любого образования, которое вам может понадобиться.
Анализируйте тенденции в отраслях и востребованные навыки. Всегда полезно убедиться, что то, чем вы хотите заниматься, пользуется спросом, поскольку это делает вас более востребованным сейчас и с большей вероятностью получит и сохранит работу в будущем. Это не значит, что вам не следует стремиться к работе своей мечты, если она не входит в список новых отраслей и профессий. Тем не менее, это может помочь вам оценить, насколько сложно получить и поддерживать конкретную работу.
Обратитесь к людям в полевых условиях.Спросите в своей профессиональной и личной сети, чтобы найти контакты, которые могут помочь вам узнать больше о вашей предполагаемой карьере и о том, какие инвестиции необходимы для ее достижения. Если вы новичок, это может быть консультационный центр университетского городка или база данных выпускников. Попросите информационное собеседование, чтобы получить представление о карьерной траектории, необходимых навыках, образовании и удовлетворенности работой в желаемой области.
Учитывайте финансовую и временную логистику. Определив, какую карьеру вы хотите, изучите лучшие программы и курсы, чтобы получить наиболее часто требуемые навыки.Учтите стоимость, продолжительность и предполагаемое время. Примите во внимание свой доход и другие обязанности (семья, друзья, занятия спортом и т. Д.), Чтобы увидеть, насколько это осуществимо.
Помните, что даже самые требовательные программы часто имеют альтернативы для самостоятельного обучения или менее интенсивные, которые могут быть более реалистичными для вашей ситуации. Более того, ценное образование обычно обходится дорого, но это не означает, что нет способов помочь вам решить эту проблему. Изучите гранты, стипендии и бесплатные программы.Они существуют, но иногда вам просто нужно копнуть глубже, чтобы найти тот, который будет соответствовать вашим конкретным потребностям.

Советы, которые следует помнить при повышении квалификации

Независимо от вашего карьерного статуса или фона повышение квалификации может быть пугающим фактором, но чаще всего образование бесценно, потому что это инвестиция в ваше будущее. Вот несколько дополнительных советов, которые следует помнить при повышении квалификации:

1. Предварительные исследования всегда будут вам полезны

Думаете ли вы о прохождении онлайн-курса в вашей области или о возвращении в школу, чтобы полностью изучить новую дисциплину, ничто не поможет вам больше тщательнее, чем глубокое исследование.Выходите в Интернет, посещайте форумы, спрашивайте друзей, читайте книги и посещайте конференции и информационные семинары. Вся информация, которую вы получите в результате всестороннего исследования, поможет вам принять наилучшие карьерные решения.

2. Образование не должно быть дорогостоящим, очным или требующим много времени.

Образование может быть разным и не должно быть слишком дорогим или требовать интенсивного обучения. По мере того как технологии и общество развиваются вместе, колледжи и программы онлайн-обучения понимают ценность баланса между работой и личной жизнью и доступности.Большинство учебных заведений предлагают варианты оплаты и стипендии, а также самостоятельное обучение, обучение с низким уровнем проживания, виртуальное и заочное обучение.

Некоторые университеты, веб-сайты онлайн-курсов и некоммерческие организации предлагают длинный список бесплатных курсов, чтобы помочь будущему нашей экономики и преподавать темы, которые их волнуют. Вот лишь образец:

3. Обучение не должно быть традиционным

Существует ряд альтернатив традиционным очным или виртуальным курсам.Предлагаемые как платные, так и бесплатные, преподаватели и отраслевые эксперты проводят вебинары, конференции, сетевые мероприятия, подкасты и виртуальные мероприятия для обучения методам, навыкам, навыкам и способам мышления. Простой поиск в Интернете, скорее всего, даст вам список доступных курсов и мероприятий (в различных типах событий) по интересующей вас теме.

4. Быть в курсе событий в вашей отрасли — ключ к успеху

Пока экономика находится в постоянном движении и Новые технологии — это новая константа, как и потребности вашей отрасли и профессии.Чтобы быть в курсе этих потребностей, полезно оставаться в курсе. Вы можете сделать это, подписавшись на веб-сайты, подкасты и информационные бюллетени по вашей отрасли и профессии.

5. Нетворкинг бесценен

На самом деле, чем больше людей вы знаете, тем больше знаний, перспектив и возможностей вы можете получить. Вы всегда должны стараться поддерживать отношения с текущими личными и профессиональными контактами и искать новые. Знание людей также приносит более прямые выгоды, такие как знание и рассмотрение возможностей трудоустройства.Узнайте больше в нашем Полном руководстве по работе в сети.

6. Обучение не ограничено

После того, как вы завершите ценный курс, получите уважаемый сертификат или получите ученую степень, вы должны почувствовать себя успешным, но ваше обучение не должно останавливаться на достигнутом. По мере развития технологий, экономики, вашей отрасли и компании должны развиваться и ваши навыки. Регулярная запись на курсы, семинары и тренинги не только повышает ценность вашей работы, но и способствует повышению вашего чувства собственного достоинства, достижений и общего удовлетворения карьерой.

Как изменить карьеру в 40 лет | О карьере

Во многих видах спорта перерыв — это когда тренер меняет стратегию и может переопределить успех до конца игры. Позиции корректируются, и игроки меняются местами. Команда, которая выходит на поле или площадку во втором тайме, часто имеет совершенно другой подход к игре с точки зрения темпа, приоритетов и тактики. В возрасте 40 лет люди пересматривают свою карьеру и пересматривают, находятся ли они в правильном положении или даже в правильном виде спорта.Следующие семь шагов проведут соискателя через уникальный путь кардинального изменения карьеры в возрасте 40 лет и старше.

(Hero Images / Getty Images)

Философская мудрость обычно начинается с увещевания познать себя. В конце концов, если вы не знаете себя, кто знает? Что мотивирует тебя? В чем ты хорош? В каких областях вы менее квалифицированы? Начинать с четкого определения того, кто вы и каково ваше место в мире работы, критически важно для любого поиска работы, но особенно если вы стремитесь сменить функцию, отрасль или профессию.

В 40 лет хорошо то, что у вас, вероятно, есть опыт работы около двух десятилетий, и вы получили отзывы и размышляли о собственных успехах и неудачах. Подумайте, когда вы почувствовали себя наиболее компетентным. Это было, когда вы «прибили» устную презентацию? Или когда вы закрыли сложную сделку, исправили техническую проблему или помогли коллеге решить социальную проблему? В отличие от недавнего выпускника, которому нужно порассуждать о своих сильных и слабых сторонах, 40-летняя студентка должна знать их холодно.

Подобно тому, как оценивать произведение искусства с другой точки зрения, важно взглянуть на свою карьеру с разных точек зрения. Почему одно задание прошло удачно, а другое — хуже? Если вы сможете с уверенностью объяснить свою ценность ретроспективно, у вас будет гораздо больше шансов сформулировать ценность перспективно в новой роли или области.

Определившись с тем, кто вы есть, вы должны определить, что вам нужно. Жизнь и карьера полны компромиссов. Вы готовы переехать? На какой шаг назад вы готовы выдержать, чтобы что-то изменить? Что ты действительно хочешь делать? Какую функцию, отрасль, уровень и местоположение вы ищете?

Цель должна быть конкретной, измеримой и действенной.«Я хочу работать получше» — бесполезная цель. «Я хочу перейти к управлению продажами в сервисно-ориентированной компании с доходом более 25 миллионов долларов на западном побережье США». яснее и определеннее. Цель может меняться в фокусе и ясности на протяжении всего пути к смене карьеры, но борьба за определение — по крайней мере, половина дела.

Сформулируйте, почему и почему вы

Если вы знаете себя и то, что ищете, как вы будете общаться с другими таким образом, чтобы они могли информировать, помогать и направлять вас? Ясная и лаконичная презентация в лифте — это ключевой инструмент в том, чтобы научиться преподносить себя и рассказывать свою историю при возможности.Свяжите прошлое с будущим через механизм вашего самопонимания и будущей цели.

«Я добился хороших успехов как продавец и менеджер по продажам. Когда я вспоминаю первую половину моей карьеры, я заметил, что больше всего меня повлияла на аналитическую поддержку моих клиентов и команд. Оказывается, что я очень хорошо умею количественный и качественный анализ. Это причина, по которой я хочу сместить свою карьеру на роль финансового аналитика ».

Обратите внимание на использование личного повествования и цели поиска карьеры в качестве моста из прошлого в будущее.

Как только ваш интеллектуальный дом будет в порядке, вы должны перейти к практическим аспектам выполнения вашего плана. Начните с откровенной оценки ваших ресурсов. Это ваш финансовый, социальный и интеллектуальный капитал. Финансовые ресурсы включают, конечно, деньги и наличные инвестиции, но также и перечень обязательств. Например, родитель-одиночка с ограниченными средствами, который также поддерживает пожилого родителя, может не иметь такой же толерантности к риску, как кто-либо в других обстоятельствах.

Социальный капитал включает в себя вашу базу контактов, а также ваших друзей и родственников, которые могут поддержать ваш план смены карьеры или затруднить его. Вовлеките ключевых людей в вашу жизнь в свой план, предоставив те же идеи, которые вы узнали, сформулировав свое заявление «Почему и почему вы».

Пошаговое руководство к успеху в карьере

Наконец, подведите итоги своего интеллектуального капитала. У вас есть необходимые степени, сертификаты или лицензии для переезда? Не все области требуют этих обозначений, но вам нужно четкое понимание того, что может потребоваться на раннем этапе процесса смены карьеры.

Исследования в Интернете и печатных изданиях — важная часть смены карьеры в любом возрасте, но особенно в 40 лет и старше. Поскольку вы продаете мудрость и опыт как ключевую часть вашего ценного предложения, вы должны быть информированы и хорошо осведомлены. Помимо личных исследований, лучший источник доступа к информации, людям и организациям — это создание сетей. Агрессивное и целенаправленное взаимодействие — самый эффективный путь к новым возможностям. Хорошая новость заключается в том, что эти шаги можно выполнить до того, как вы покинете свою текущую должность.Поставьте себе цель встречаться с двумя дополнительными людьми каждую неделю для целенаправленного общения и не забудьте предложить помощь другим по мере того, как вы работаете над своей целью.

Сделайте решительный шаг — но только после снижения риска

В определенный момент нужно сделать решительный шаг. Это не означает поспешно бросить текущую работу, чтобы посвятить себя плохо продуманному донкихотскому квесту. Это означает разорвать круг прокрастинации, от которой страдает большинство людей (когда они честны с собой).Письменный план с указанием сроков и целей обеспечит подотчетность и обеспечит достижение реального прогресса.

Быстрый итерация и повторение

Немногие начинающие компании придерживаются той же бизнес-модели, с которой они начали. То же самое и с поиском работы при смене карьеры. Вышеупомянутые шесть шагов — это процесс, который можно повторять несколько раз на протяжении всей карьеры. То, что вы хотите и как вы ставите себе цель, скорее всего, изменится и адаптируется к реальным условиям и обучению.Например, социальный работник, заинтересованный в корпоративных продажах, может быть удивлен, узнав, что в некоммерческом мире существуют возможности продаж, которые могут не потребовать столь радикальных изменений в отрасли, как считалось ранее, для получения доступа.

Соискателю 40 лет необходимо работать над своим планом, даже если он остается открытым для изменения самосознания, целей и плана выполнения на этом пути.

Сменить карьеру сложно в любом возрасте, но соискатель в возрасте 40 лет и старше имеет преимущество в виде больших ресурсов, мудрости и проницательности, чем ее младший коллега.Смена карьеры в среднем возрасте возможна и вероятна, когда кандидат выполнит эти семь шагов и вернется после перерыва, готовый к победе.

Смена карьеры в 40 лет: насколько это реально?

Мари Клэр поддерживает аудитория. Когда вы совершаете покупку по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать комиссию за некоторые товары, которые вы выбираете для покупки.

Вам за сорок — самое подходящее время, чтобы переосмыслить свою карьеру — вот все советы, которые вам понадобятся, если вы обдумываете это.

Смена карьеры в 40 лет может казаться пугающей перспективой. Примерно за два десятилетия своей профессиональной жизни вы, вероятно, уже успели зарекомендовать себя в отрасли и несколько продвинулись по служебной лестнице. Итак, в теории и имеет смысл придерживаться ее.

Но разве в этом суть жизни? Придерживаетесь чего-то, потому что это ваш первый выбор? Если чуть позже вы обнаружите у себя тоску по переменам, возможно, пришло время прислушаться к внутреннему голосу, потому что смена карьеры в 40 лет вполне осуществима, если вы вооружитесь всей нужной информацией.

Может быть множество причин, по которым люди решают сменить карьеру в возрасте сорока лет; пресытившись статус-кво, желая новых испытаний, семейной динамики, проблем со здоровьем… Здесь мы поговорим с тремя женщинами, которые уже смело сделали этот шаг, и проведем викторины с экспертами по карьере о том, как именно осуществить этот карьерный переход.

Смена карьеры в 40: Genia

Журналист к модельеру

«Я почти 10 лет проработал во Всемирной службе Би-би-си, занимаясь новостями и текущими событиями — в прямом эфире, на радио, в презентациях, репортажах, онлайн-новостях — до того, как перешел в коммуникацию.Мне очень повезло, что я выполнял значимую и результативную работу для некоторых из самых замечательных людей и организаций в мире, например, я был частью группы кампании ООН по достижению глобальных целей. Я не планировал менять свою карьеру в 40 лет, но когда я три года назад смотрел документальный фильм Хью Фернли-Уиттингстолла, Война Хью с отходами , мне напомнили о том, сколько отходов мы все производим и как мало делается. об этом. Мне от природы любопытно, я хочу выяснить, где находится «подальше», когда мы выбрасываем вещи, что привело к разговорам с невероятными людьми, которые спасали выброшенные материалы и превращали их во что-то захватывающее.Одно привело к другому, и я обнаружил, что получаю степень в области устойчивого развития в Кембридже (ночью, когда дети спят) и отправляю в свой дом образцы переработанных материалов со всего мира. В какой-то момент все мои переработанные материалы превратились в продукт. Моя задача заключалась в том, чтобы показать, что можно создать потрясающе выглядящий продукт, целиком из того, что могло бы оказаться на свалке. Когда первым продуктом оказалась сумочка, и все мои друзья захотели ее, я выложил ее на Kickstarter, который был профинансирован за один день, и так родился BEEN London.

У меня двое детей и ипотечный кредит, так что не было возможности рухнуть на кушетку родителей, «пока я заставлял ее работать». Я немного поработала фрилансером, и мой замечательный муж любезно предложил мне ненадолго остаться со стабильной работой. По мере роста компании я начал немного платить себе, чтобы покрыть свои личные расходы и небольшую часть ипотеки. Мой доход составляет половину того, что я зарабатывал раньше, но этого вполне достаточно. Когда я окунулся в индустрию, о которой не знал, кривая обучения была (и продолжает оставаться) настолько крутой, что иногда просто хочется отдохнуть.Но в целом это дало мне отличный удар. Это вывело меня из зоны комфорта и заставило почувствовать себя более живым. Это здорово в любом возрасте, но особенно в возрасте от 40 и старше ».

Совет Гении: « Окружите себя людьми, совершившими прыжок, и это будет выглядеть менее устрашающе. Найдите то, что вы бы сделали бесплатно — что-то, чем вы действительно увлечены, — и это не будет похоже на работу. Это будет лучшее решение на свете ».

Смена карьеры в 40 лет: Пуджа

Маркетинг для лайф-коучей

«Я занималась маркетингом почти 20 лет, когда меня уволили во время отпуска по беременности и родам.Я любил свою работу. Я занимался пиаром некоторых невероятных направлений по всему миру, поэтому я мог путешествовать каждые несколько месяцев и многому научился. Было действительно трудно услышать, что меня увольняют, но я знал, что пришло время для перемен; После того, как несколько лет назад я пережил срыв, я не был уверен, что это будет моей долгосрочной карьерой. Мне поставили диагноз «выгорание» и депрессия, и когда я выздоравливал, я понял, что слишком много вкладываю в свою карьеру в ущерб своему счастью.Я был очень увлечен своей работой, но не мог выдерживать огромное давление постоянных выступлений. Депрессия многому меня научила; Я узнал, что это можно было предотвратить. Я мог бы прожить всю свою жизнь совершенно иначе, если бы у меня был наставник, который поддерживал меня.

Я всегда знал, что хочу помогать людям, и хотел иметь возможность быть просто собой, а не корпоративной версией себя, которая мне не нравилась. Я решил стать тренером по жизни и бизнесу, чтобы помогать другим людям находить направление и довольствоваться своей жизнью.Но для этого мне нужно было переучиться. Финансы вызвали беспокойство; мое пособие по увольнению составляло всего лишь двухмесячную заработную плату, и я только что получала установленный законом отпуск по беременности и родам. Я попытался найти работу, чтобы начать переподготовку на стороне, но после 50 заявлений, 20 собеседований и отсутствия берущих, я решил, что мне просто нужно перейти к своей переподготовке. Возраст для меня не имел значения; Я всегда был решительным человеком, и на самом деле это был шанс жить на моих условиях, что было захватывающе. Беспокойство было найти клиентов, и, честно говоря, это все еще самая сложная часть работы.Но мне понравилась способность учиться снова, и я обнаружил, что в 40 лет я учился лучше, чем в 19; У меня появилось новое понимание образования, и я хотел увидеть, куда оно меня приведет.

Моя новая карьера самая лучшая. Это не похоже на работу, и мне нравится ни перед кем не отвечать. Деньги и одиночество — самые большие недостатки. Чтобы построить бизнес и достичь своих финансовых целей, нужно время. Иногда мне сложно работать самостоятельно, поскольку я очень общительный человек, но у меня появилось несколько невероятных друзей, которые тоже делают это самостоятельно, поэтому у меня есть небольшое сообщество людей, которые «понимают».В профессиональном плане моя работа невероятно успешна. Я могу изменить жизнь! Я живу на своих условиях, и я бы не знал, насколько это важно для моего психического благополучия, если бы не сделал этот шаг ».

Совет пуджи: «Вы должны верить в себя и в то, что вы хотите делать. Если вы не уверены, что сможете это сделать, вы легко потеряете мотивацию. А когда вы меняете карьеру, вы фактически начинаете заново, поэтому проявите терпение и сочувствие к себе, другим и процессу.Сосредоточьтесь на своих целях и на том, почему вы внесли изменения, и со временем все станет лучше ».

Смена карьеры в 40 лет: Кейт

Закон о персональном обучении

«Я начал свою юридическую карьеру в возрасте 21 года. Закон был единственным предметом, который меня интересовал в колледже, поэтому я получил работу в рамках гражданского судопроизводства, которая потребовала от меня ехать 50 миль в каждую сторону до центра Манчестер Сити. Мне нравилось то, что я делал, и я всегда был трудолюбив, но для меня это было просто работой.Я никогда не думала о смене карьеры до начала ранней менопаузы в возрасте 40 лет. Симптомы постепенно усиливались до такой степени, что я чувствовал, что не могу справляться с простыми повседневными задачами. Я не мог прожить день, не разрыдавшись за своим столом. Я был подавлен — я не знал, кто я и что со мной происходит. Это была работа, которую я знал наизнанку, но я полностью изменился. После месяцев неконтролируемых слез пришла неспособность что-либо чувствовать; ни радости, ни гнева, ничего.Я просто существовал. Я полностью отключился и перестал общаться.

Я был на больничном в течение 6 месяцев, когда мои работодатели пригласили меня на официальную встречу. Я знал, чем обычно заканчиваются эти встречи, и я уже никак не мог справиться с такой большой перегрузкой, поэтому я подал в отставку. Я не знал, что буду делать. Единственное, что у меня было, — это ходить в спортзал, который я начал в середине 30-х, когда у меня были дети, и мне всегда нравилось это делать, поэтому я решил стать физическим специалистом.Я записался на курс физкультуры и пошел оттуда. Мне было тяжело; Я знал, что это был огромный скачок, и я знал, что из-за своего здоровья я не мог выбрать худшее время, но я чувствовал, что был вынужден что-то изменить. Я выжил и научился играть, а когда мне прописали ЗГТ, мне больше не нужно было притворяться; Я начал чувствовать настоящие перемены. Затем началась пандемия, которая заставила меня переключиться на онлайн. Я знала, что не хочу быть просто еще одним тренером по физическому тренингу — мне больше всего нравились личные 1-2-1, поэтому я записалась на курс по продажам в Интернете и продолжила развивать свой собственный бренд женского питания. добавки, которые я продаю на Amazon и на моем собственном веб-сайте.

Мне безумно нравится то, что я делаю сейчас, и я обнаружила, что действительно должна делать: помогать женщинам чувствовать себя лучше, потому что я знаю, насколько это может быть плохо. Теперь жизнь для меня идет лучше; Я знаю, что никогда не смогу вернуться к той жизни, которая была связана с поездками на работу. Я описываю менопаузу как опустошившую и в равной мере изменившую мою жизнь. Это дало мне гораздо лучший баланс между работой и личной жизнью, я хотел бы иметь дальновидность и смелость, чтобы сменить карьеру намного раньше, но я никогда не видел, чтобы я мог.

Совет Кейт: «Никогда не поздно. На своем пути я встретила так много других женщин-предпринимателей ».

Думаете о смене карьеры в 40 лет? Совет специалиста о том, как это сделать:

Определитесь, действительно ли смена карьеры вам нужна

«Признаки того, что вы готовы к смене карьеры, часто индивидуальны — то, на что один человек готов пойти на компромисс, может быть совершенно недопустимым для другого», — объясняет Джилл Коттон, эксперт по карьере в Glassdoor.Но некоторые из наиболее распространенных сигналов о том, что вы готовы к смене карьеры, включают:

С ужасом к понедельникам — ваше сердце немного замирает, когда наступает вечер воскресенья, что влияет на ваше настроение и самочувствие.
Вам скучно — ваши навыки соответствуют работе, которая у вас есть? Если вам не бросают вызов в вашей роли, скука легко берет верх.
Следующий шаг не вдохновляет — вы переросли свою роль, но вас не волнует, что еще вам доступно. Рост и развитие — ключевые причины, по которым мы хотим перемен в нашей карьере.
Ощущение застоя в своей роли — бездействие может привести к неудовлетворенности и разочарованию.

Не отговаривайте себя

Делать что-то новое всегда страшно, но это не значит, что вы должны убеждать себя не делать рывок.«Наше представление о карьере изменилось из-за современного влияния на работу и работников», — объясняет д-р Наима Паша, автор и директор по вопросам карьеры и профессионального развития в бизнес-школе Хенли. «Карьера не является линейной с конца прошлого века и сейчас не следует прямой траектории», — добавляет она. «Как только вы освободитесь от мысли, что выходите из строя, изменив карьерный путь, и примете его довольно нормальным (даже если это кажется рискованным), вы можете начать планировать изменения более открытым способом.”

Вдохновляйтесь, что делать дальше

«Спросите себя, что вам нравится делать, что у вас хорошо получается, какие навыки используются не в полной мере и что мешает вам сделать шаг», — предлагает Джилл. Доктор Наима соглашается. «Начните оценивать, что для вас важно для следующей карьеры, например, ключевые потребности, связанные с ценностями / навыками / образом жизни и т. Д., И оцените, где вы сейчас находитесь и что вам нужно сделать (навыки и опыт), чтобы построить мост к новая карьера.”

Не думайте о возрасте как о чем-то отрицательном

«Первое, что я хотел бы сказать, это не думать о смене карьеры в 40 лет как о« более поздней жизни », — советует д-р Наима. «Возраст 40+ может быть проблемой, но для возраста важнее иметь и демонстрировать уверенность в себе, установку на рост и способности, связанные с работой, — и именно на них нужно сосредоточиться». Действительно мудрый совет.

Проведите исследование

После того, как вы решили, чем вы хотите заниматься дальше, Джилл из Glassdoor посоветует собрать как можно больше информации об отрасли.«Я настоятельно рекомендую связаться с теми, кто уже работает в той профессии, к которой вы хотите перейти», — говорит она. «Это поможет вам иметь реалистичные ожидания и четкое понимание того, как будет выглядеть ваша роль в выбранной вами отрасли изо дня в день и что нужно для этого».

Наберитесь опыта

Конечно, у вас есть ощущение, что у вас есть опыт всей жизни в одном секторе, но все же рекомендуется попробовать свои силы в новой карьере, прежде чем нырять.«Если возможно, получите некоторый опыт в новой области карьеры», — предлагает д-р Наима. «Это не только поможет вам определиться, но и выделит ваше резюме. Нельзя недооценивать важность хорошего профиля и резюме в LinkedIn во время поиска работы ».

Не откладывайте сокращение заработной платы

Финансовое положение каждого человека разное, а это означает, что на практическом уровне одни люди с большей готовностью соглашаются с сокращением заработной платы, чем другие. Кроме того, не думайте о сокращении заработной платы как о каком-либо провале или шаге назад в вашей карьере — потому что это не обязательно так.«Многие наши исследования показывают, что заработная плата и деньги, конечно, являются важными мотивами, но не главными», — говорит д-р Наима. «Такие вещи, как удовлетворение работой и даже если организация соответствовала нашим ценностям, означали нечто большее, чем более высокая оплата. Очень часто понижают зарплату, чтобы начать новую карьеру », — добавляет она.

Будьте уверены в себе на этапе собеседования

«Собеседование на новую работу может вызвать стресс, даже если на бумаге у вас есть необходимый опыт, навыки и связи», — говорит Джилл из Glassdoor.Но помните, что ваш интервьюер всего лишь человек. «Если вы чувствуете, что на собеседовании не в себе, выберите прозрачность и помогите менеджеру по найму понять, почему вы пытаетесь сделать карьерный поворот. Объясните свою страсть к роли и компании и отточите анекдоты, которые покажут, что вы быстро обучаетесь и готовы принять новые вызовы и преуспеть в них », — предлагает она.

Удачи в этой смене карьеры!

10 шагов, чтобы изменить карьеру после 40 лет

Кристине О’Нил было 48 лет, когда она перевернула свою жизнь с ног на голову.Оставив после себя карьеру в медицине и руководство больницей, она начала самостоятельно заниматься коучингом для руководителей.

Как многие думают о смене карьеры среднего возраста, О’Нил боролась со страхом неудачи и негативным мнением окружающих, которые пытались помешать ей пойти на то, что они считали слишком большим риском. К тому времени, когда большинству людей исполняется 40 лет, они привыкают к своей карьере и привычному образу жизни, что делает мысль о смене карьеры еще более сложной.

«Мы привыкли к нашему доходу, занимаемой должности и статусу, а также к нашим физическим атрибутам успеха.Начать что-то новое — значит рискнуть всем, а люди запрограммированы на безопасность и стабильность », — говорит О’Нил.

Но если выгорание или отсутствие самореализации стали повседневным бременем в вашей карьере или если есть мечта, которую вы хотели преследовать всю свою жизнь, риск может оказаться оправданным. Это было для О’Нила.

Теперь у нее и двух других карьерных тренеров есть несколько советов для тех, кто хочет внести аналогичные изменения после 40 лет.

Определите свою причину

«Я считаю, что самое важное — понять, почему вы принимаете это решение», — говорит Шерри Эллис, предприниматель и автор, владеющая SBE Consulting, консалтинговой фирмой по бизнесу, где она часто помогает женщинам менять карьеру в среднем возрасте.«Что и как следует обсуждать только после того, как вы будете уверены, что это то, чем вы хотите заниматься».

Каждый попадает в колею в своей карьере. Это то, что для тебя? Или есть что-то еще, что, по вашему мнению, сделает вас счастливее в долгосрочной перспективе?

Вы можете начать с того, что сядете и составите список «за» и «против» вашей работы и углубитесь в более конкретные вопросы. Что вам нравится? Что ты ненавидишь? Что в настоящее время толкает вас на грань желания перемен — вам скучно от работы? Устали от людей, с которыми вы работаете? Вас раздражает плохой стиль управления? Вы просто хотите заниматься тем же, что и в другой организации, или хотите кардинально изменить ситуацию?

Это упражнение поможет вам определить, что вам нужно для счастья — «почему», которое движет вами вперед в этом изменении.И это то, к чему вы должны вернуться, когда возникнут проблемы, связанные с этой сменой карьеры, потому что всегда будут проблемы.

Будьте готовы к негативу

«Поворот в карьере среднего возраста требует мужества и определенной степени веры, — говорит О’Нил. «Вы не только сталкиваетесь со своими собственными страхами и неуверенностью, но многие люди навязывают вам свои системы убеждений».

Она говорит, что людям часто неуютно, когда другие делают большие изменения в жизни, потому что это является зеркалом для их собственного жизненного выбора и страхов относительно будущего.

«Я был действительно удивлен количеством людей, которые, казалось, злились на меня за то, что у меня хватило смелости внести изменения, которые они не считали возможным для себя», — говорит О’Нил. Поскольку она потратила много времени на переопределение своей жизненной цели и своих основных ценностей, она смогла преодолеть скептиков, даже несмотря на то, что иногда она боролась со своими собственными страхами относительно того, сможет ли она поддержать себя.

Для тех, кто, возможно, подумывает о подобном прыжке, начните с «упражнения на смертном одре», как его называет О’Нил: «Представьте, что вы находитесь в конце долгой жизни и вспоминаете, как вы проводили свое время.О чем вы пожалеете, что не сделали? Часто возникают великие прозрения и прозрения ».

Отпусти страх

По словам Бабиты Спинелли, лицензированного психотерапевта, сертифицированного тренера и основателя «Психотерапии открытия дверей», которая работает в основном с отдельными людьми и парами, обычно существует три основных страха, которые сдерживают людей от серьезных изменений в карьере. в пространстве жизненных переходов, в том числе карьерных изменений. Вот эти опасения:

Страх неспособности выполнять текущие финансовые обязательства
Страх неудачи
Страх того, что подумают другие

Многие люди старше 40 лет имеют семьи, о которых нужно заботиться. и финансовые обязательства, такие как ипотека и оплата автомобиля.Они также часто достигали вершин своей карьеры, потратив годы на достижение этой цели. Уйти оттуда после того, как вы наконец достигли того, ради чего вы потратили большую часть своей жизни, может быть невероятно сложно, особенно если это связано с большим сокращением заработной платы и без каких-либо гарантий успеха.

«Посмотрите на страхи или самоограничивающие убеждения, поработайте над тем, как преодолевать финансовые препятствия, и сравните результаты с другими, кто совершил аналогичный переход», — говорит Спинелли. Вы можете подготовиться к успеху, определив потенциальные препятствия и подумав о том, как вы могли бы их преодолеть, прежде чем вам придется — и это планирование поможет вам преодолеть свои страхи и преодолеть их.

Если вас беспокоят деньги, как вы можете оградить себя от финансового стресса? Возможно, вы проведете следующие шесть месяцев, оставаясь на своей нынешней должности, вкладывая как можно больше денег в сбережения. Или есть способы сократить расходы и жить более экономно, переходя к новой карьере? Если вы думаете о возможности неудачи, поищите других людей, сменивших карьеру, чтобы извлечь уроки из их успехов и ошибок, и, возможно, даже спросите, готовы ли они наставлять вас.

Самое главное, говорит Спинелли, — это не позволить страху победить. «Никогда не поздно сменить карьеру. Делая то, что дает вам смысл и чем вы увлечены, вы станете более счастливым и удовлетворенным », — говорит она. «Доверяйте себе и путешествию».

Заложите фундамент с помощью вашей системы поддержки

Впереди еще немало проблем, не обращая внимания на последствия слепой системы поддержки. «Обсудите свое желание изменить карьеру со всеми, на кого оно повлияет», — говорит Эллис.«Не только финансовое влияние, но и все аспекты жизни». Это может быть ваш супруг (а), ваши дети, родители и все, на кого вы надеетесь положиться в переходный период. Эти обсуждения важны, так как все могут быть на одной странице и подготовлены к грядущим изменениям.

Соединяйся и учись

Может быть какая-то часть вас захочет оставить свою нынешнюю карьеру в огне славы, уйдя в стиле Джерри Магуайра с высоко поднятой головой. Но в большинстве случаев вам будет лучше, если вы сначала соберете много информации и составите план.

Чтобы узнать как можно больше о том, что может повлечь за собой ваша будущая карьера, Эллис предлагает поговорить с людьми, которые уже работают в этой области или в конкретной должности, которая вам интересна. Она говорит, что вы должны обязательно задавать вопросы о нефинансовые аспекты карьеры, такие как время вдали от дома и семьи, уровень стресса и баланс между работой и личной жизнью, на который вы можете рассчитывать. «Вы хотите убедиться, что эта смена карьеры впишется в ваше« почему »».

Если вы лично не знаете никого, кто работает в той сфере, в которую вы хотите перейти, вы можете установить эти связи через LinkedIn.Просто убедитесь, что вы уважаете время всех, к кому обращаетесь, и выражаете благодарность за любой совет, который они могут дать.

Но не останавливайтесь на достигнутом, — говорит Эллис. «Проведите свое исследование. Соберите информацию о потенциальной зарплате, обучении, перспективах работы и т. Д. » Вам нужно дополнительное образование? Какие компании нанимают и где они расположены? Чем больше вы знаете, тем легче будет оправдать ожидания и составить план.

Опустите пальцы ног в

По возможности, Эллис говорит, что вам также следует попробовать проверить свою новую карьеру, либо на неполный рабочий день, либо на волонтерской основе.Например, если вы хотите стать учителем начальной школы, вы можете попробовать стать волонтером в некоммерческой организации, которая предлагает помощь в выполнении домашних заданий после школы. Или, если вы продавец, пытаетесь перейти в маркетинг, посмотрите, можете ли вы стать волонтером, чтобы помочь с рекламой и другими маркетинговыми потребностями для инициативы или мероприятия ассоциации выпускников.

«В зависимости от выбранной вами карьеры вы можете заниматься этим ночью или в выходные, чтобы понять, хотите ли вы этим заниматься постоянно», — говорит Эллис.«Иногда просто занятие чем-то еще неполный рабочий день может быть для вас ответом».

Дело в том, чтобы пройтись перед бегом, убедившись, что это действительно подходит вам, прежде чем полностью погрузиться в тренировку, — а также добавив немного более релевантного опыта в свое резюме.

Сосредоточьтесь на своих передаваемых навыках

«Люди сбивают с толку« заблуждение невозвратных затрат », — говорит О’Нил. «Мы вложили так много времени и денег в нашу нынешнюю карьеру, что не хотим все бросать.

Но она объясняет, что важно понимать, что на самом деле вы ничего не выбрасываете. «Все это образование и профессиональный опыт, вероятно, хорошо подходят для другой карьеры», — говорит она. «Например, я использую клинические и лидерские навыки, которые я оттачивал как медицинский работник и руководитель больницы, каждый день в качестве самозанятого исполнительного коуча».

Потратьте некоторое время на изучение должностных инструкций в той области, в которую вы хотите перейти. Какие навыки ищут менеджеры по найму в этой области? Сравните эти навыки с теми, которые вы используете на своей нынешней должности, а также со всеми навыками, которые у вас были в прошлом, чтобы определить свои передаваемые навыки.И помните, вам разрешено мыслить помимо очевидного.

Например, допустим, вы хотите перейти на маркетинговую должность, но официально никогда не занимали маркетинговую должность. Это нормально. Подумайте о коммуникативных навыках, которые вам пришлось использовать на своей нынешней должности, и о том, как они могут быть реализованы. Возможно, вы тот человек, который пришел в маркетинг с опытом продаж и у вас есть многолетний опыт сотрудничества с маркетологами по вопросам обеспечения, которое можно представить потенциальным клиентам, взаимодействия с текущими и потенциальными клиентами и использования данных, чтобы убедить потенциальных клиентов, что вы можете помочь им удовлетворить их потребности. .Все это навыки, которые помогут вам добиться успеха в маркетинге.

Любой человек в возрасте 40 лет, проработавший пару десятилетий, вероятно, обладает множеством навыков, которые он никогда раньше не удосужился описать в своем резюме. Вам просто нужно быть непредвзятым и понять, какие из этих навыков пригодятся вам в другой роли. Постарайтесь помнить, что в вашей карьере нет ничего бесполезного. Все это имеет ценность и будет частью того, что поможет вам добиться большего успеха на новом карьерном пути.

Обновите свое резюме

После того, как вы определили свои передаваемые навыки, вы можете воссоздать свое резюме, чтобы выделить то, что вы приносите на стол. Возможно, вы захотите рассмотреть возможность использования гибридного или комбинированного резюме, которое позволит вам указать свои наиболее важные навыки в верхней части страницы. Вы также можете подумать о включении резюме, чтобы дать вам возможность кратко рассказать историю своей карьеры, прежде чем перечислять свой опыт работы. В некоторых случаях лица, сменившие профессию, предпочтут функциональное резюме, построенное вокруг ваших навыков, а не рабочих мест, которые у вас были, но имейте в виду, что это может отпугнуть рекрутеров и менеджеров по найму.

Поскольку эйджизм, к сожалению, по-прежнему является проблемой, которую необходимо преодолеть на рабочем месте, вы также захотите защитить свое резюме от возраста, убедившись, что оно соответствует всем самым актуальным передовым методам, заменяя упоминания устаревшего программного обеспечения, удаляя даты получения степеней или сертификатов и увольнение должностей, которые вы занимали более пятнадцати лет назад (если, конечно, у вас нет предыдущего опыта в вашей карьере, который чрезвычайно важен для новой должности или области, которую вы преследуете).

Продай себя в сопроводительных письмах и интервью

Сопроводительное письмо меняет профессию и дает возможность позиционировать себя как сильного кандидата, даже если вы не выбрали самый линейный путь.Напишите письмо, в котором кратко объясняется изменение вашей карьеры, но основное внимание уделяется тому, как ваш прошлый карьерный опыт подготовил вас к работе в этой новой области. Не извиняйтесь за то, чего у вас нет, и не объясняйте слишком много — сосредоточьтесь на том, что делает вам лучше всего , а не то, что не .

Подробнее: 5 шагов к написанию сопроводительного письма для карьерного изменения (с образцами!)

Когда придет время для собеседований, у вас будет еще больше шансов с уверенностью рассказать о том, как вы смена карьеры на самом деле является преимуществом для должности, на которую вы претендуете.Подготовьтесь и научитесь рассказывать свою историю, практикуясь со сверстниками и друзьями прямо сейчас. И, самое главное, будьте готовы поделиться своей страстью и азартом в отношении этой новой карьеры — ваш энтузиазм может стать одним из ваших главных аргументов в пользу продажи.

Получите помощь

Смена карьеры может быть тяжелым и пугающим занятием в любом возрасте, но, возможно, особенно после 40 лет, когда многие из ваших сверстников стремятся придерживаться выбранного курса. Возможно, вы пришли к выводу, что никто из окружающих вас не имеет отношения к вашему выбору, или, может быть, вам просто нужна звуковая доска, когда вы обдумываете свои следующие шаги.Вот где может пригодиться терапевт или профессиональный тренер.

«Работа с терапевтом может помочь прояснить, что именно в вашей текущей ситуации не работает, и вы не будете просто повторять старые шаблоны. А терапевт, личный или карьерный тренер может поддержать вас на пути к менее известному, — говорит О’Нил.

Если консультация терапевта или карьерного тренера кажется недоступной, она рекомендует две книги всем, кто изучает изменение карьеры среднего возраста: Большой скачок: преодолеть свой скрытый страх и вывести жизнь на новый уровень Гей Хендрикс и Essentialism : Дисциплинированное стремление к меньшему Грег МакКаун.

Как поменять профессию в 40 лет и более? Действенные советы

Несколько советов о том, как поменять профессию в 40 лет или более

Задайте все важные вопросы

Определите свои жизненные приоритеты

Имейте надежный финансовый план

Проанализируйте свою нынешнюю профессию

Предприниматель или сотрудник?

Ищите свою увлеченность

Сменить профессию в зрелом возрасте. Как?

Как поменять профессию в 40 лет мужчине. Сменить профессию в зрелом возрасте. Как? Как трудоустроиться сорокалетнему мужчине

Смена профессии в 40 лет женщине: основные причины

Когда стоит сменить профессию?

Как сменить профессию в 40 лет женщине: основные шаги

Как поменять профессию в 40 лет женщине: делаем выбор

Чем заняться при кардинальных изменениях?

Леди-босс: можно ли построить успешную карьеру

Зачем учиться

Сначала плохие новости

Хорошие новости: их много есть у нас!

Чему учиться

1. Что нравится, к чему есть страсть?

2. Что перспективно и интенсивно будет развиваться в течение 5–8 лет?

Какую профессию выбрать

Причины

5 эффективных способов

Важность образования

Перспективные сферы

Открытие бизнеса

Репетиторство

Хобби как источник заработка

после 30 и 40 лет – мужчине и женщине

Когда стоит сменить сферу деятельности

Смена профессии в 30 лет

Поиск новой работы после 40 лет

Женщине

Мужчине

Советы специалистов

Опыт как конкурентное преимущество

Тщательная подготовка к интервью

Рекомендательные письма

Новые связи

Собственное «Я»

I’ll be back?..

Как я нашла новую работу и сменила профессию после 40 лет!

Почему я решила поменять профессию после 40?

Профессиональная переподготовка для женщин

Бесплатное переобучение

Дистанционные курсы профпереподготовки

Как найти хорошую работу, когда тебе за 40?

На кого переквалифицироваться в 40 лет?

Какую работу не стоит искать после 40?

Возраст и компетенции

Психологический момент

Где работать женщине после 50 лет?

10 новых профессий после 40 лет, которые легко освоить

1. Работа в торговых сетях

2. Работа с детьми

3. Социальные службы

4. Менеджер в туристической фирме

5. Кондитер

6. Госслужащий

6. Флорист

7. Тестировщик в IT-секторе

8. Работа в салонах красоты

9. Работа в строительном секторе

10. Риелтор

Заключение: на что обращать внимание при смене профессии

Похожие записи

Рекомендуем прочитать

Какую профессию получить в 40 лет мужчине. Сменить профессию в зрелом возрасте

Психологический момент

Методы освоения новой специальности

Примеры успеха

Компетенции и возраст

Зачем проходить обучение?

Какие выгоды сулит обучение?

Положительное влияние получения знаний на ваше здоровье

Каким предметом овладеть?

Зачем учиться

Сначала плохие новости