Интересная ли я личность тест: Тест «Вы нравитесь другим людям?»

alexxlab 4 года назад

Содержание

Тест насколько ты интересный человек. «Чувак, чего ты ждешь?» Как понять, что ты ей интересен

Девушка никогда не скажет: «Ты мне нравишься, давай будем дружить, встречаться и трахаться». Она будет упорно ходить вокруг да около, подавать сигналы и тонкие намеки на симпатию. Как понять, что ты ей интересен?

Наше общение — набор символов и сигналов. Это может показаться полной глупостью, потому что мы никогда не задумываемся над символами и сигналами — они сами собой разумеются. Человеческое общение на 55% состоит из невербальных сигналов, на 38% из слов, и 7% приходится на проявление бессознательного, которое вообще ничего не обозначает. Это индикатор работы на некоторых приборах, который горит скорее для того, чтобы тебя успокоить.

Люди те еще сволочи и лицемеры. Хрен разберешься, что они на самом деле имеют в виду. Тебе кажется, что все хорошо, а они тебе потом аки в «Игре престолов» нож в спину воткнут. А надо было невербальные сигналы искать. Углубляться, конечно, не стоит, но и слушать только слова тоже.

Ужасно трудная жизнь пошла!

Само собой разумеется, если ты хочешь знать, интересен ли ты женщине, ты должен сосредоточиться на невербальных сигналах, которые она тебе посылает. Ни одна дама тебе толком не скажет, чего она от тебя хочет, хоть пытай ее! Здесь мы выделим для тебя 10 проверенных способов понять, что женщина сознательно и бессознательно в тебе заинтересована. Мотай на ус, мужик! Стоит понимать, что, если девушка сделала все это в единичном случае, это ничего не значит.

1. Прикосновение к волосам

Да, это старая тема. Сорок лет постоянных исследований в области вербальных и невербальных сигналов успешно доказали, что прикосновения к волосам во время свидания — это тот самый знак, по которому можно определить, что таки да! Волосы у девушек — это как хвост у кошек, показатель эмоций и текущего статуса. Обращать внимание нужно на легкие нежные поглаживания волос, откидывание их назад и аккуратное заведение пряди за ушко. Также по волосам можно определить, что ей скучно — девушка чешет основание шеи, которое переходит в волосяной покров.

Прикосновение к волосам так же работает и у мужчин, все это досталось нам от приматов.

2. Облизывание губ

Так девушка показывает, что крайне заинтересована в тебе. Возможно, это связано с оральными контактами, не будем углубляться. А возможно, она просто хочет целоваться. Но если девушка делает это действительно часто, возможно, это просто дурная привычка.

3. Дразнит

Показывает язык, улыбается, хихикает или подкалывает тебя. Когда один человек дразнит другого — это всегда проверка реакции. Чаще всего абсолютно бессознательная. Девушка таким хитрым образом хочет спровоцировать тебя на реакцию, чаще всего положительную. Иногда на очень решительные действия — чтобы ты притянул ее к себе и поцеловал. Возможно, она именно этого и хочет? Все равно стоит быть аккуратнее, может, это просто проверка? Главное не принимать все это близко к сердцу, на обиженных воду возят.

4. Подвигается ближе

У нас у всех есть личное пространство, в которое не каждый захочет впускать кого-то неблизкого.

Простое физическое приближение к другому человеку показывает, как близко мы подпускаем его к себе и насколько он нам нравится. Физическая близость увеличивает притяжение между двумя людьми. Когда женщина намеренно перемещается ближе к тебе, ты ей нравишься и она старается вызвать у тебя те же чувства. Пусть она сделает этот шаг, если ваши чувства взаимны, однако, если тебе не нравится вторжение в личное пространство, это может быть тревожным показателем. Может, она тебе и не мила совсем. Если девушка отодвигается от тебя, когда ты приближаешься к ней, скорее всего, ты читаешь ее сигналы не так.

5. Она активно делится с тобой информацией

Ты вывалил на нее информацию, а она поделилась с тобой примерно тем же объемом знаний или даже больше? Все идет по плану, товарищ! Она положительно относится к тебе. Если человек нам нравится, мы всегда делимся с ним чем-то, пусть и не слишком глубоким, но личным. Девушки любят рассказывать о себе гораздо больше, чем мужчины. Если ты ей не нравишься, она будет ужасающе сдержанна. Все эти: «Угу!», «Приятно», «Здорово» — это показатели того, что ты ей не мил. Тут и гадать не нужно — стопроцентное попадание. Если она не только активно делится с тобой информацией, но и пытается накормить тебя едой из своей тарелки или купить тебе пива, она в тебя втююююрилась!

6. Очень активное участие в разговоре

Активное даже для обычно малообщительных девушек. Забудь про все эти пикаперские штучки. Иногда, как ты к девушке ни подходи, как ты к ней ни прикасайся и ни улыбайся — все бесполезно. Односложные ответы, отсутствие улыбок, зажатость — все это явно дает понять, что тебе здесь не рады. А вот улыбка, смех, активное участие в разговоре — показатели того, что она чувствует себя в своей тарелке и ей с тобой комфортно.

7. Открытая поза

Если девушка зажата, ставит между вами какой-то предмет, сидит вполоборота или скрещивает на груди руки — все плохо. В свою очередь, открытая поза, поворот головы и всего тела в твою сторону намекают, что она рада тебе и общению с тобой.

8. Имитация твоих жестов

Очередное наследство от наших предков-приматов. Когда мы повторяем за кем-то его движения и слова, это признак огромной симпатии. Женщины часто так делают, когда чего-то очень от нас хотят. Ты касаешься лица — она касается лица, это создает у тебя ощущение теплой домашней атмосферы и чувство родства. Она зеркалит твои жесты и потому кажется тебе близким по духу человеком. Иногда это наглая ложь.

9. Наклон головы с улыбкой

Другой кокетливый жест, который был наглядно описан и исследован учеными, заинтересованными в невербальном поведении. Это означает, что ты поймал ее внимание и все делаешь верно. В паре со «стрельбой» глазами эта комбинация может быть убийственно привлекательной для нас, мужчин. И девушки это прекрасно знают.

Нет ничего легче, чем понять, что интересен девушке. Нет ничего сложнее, чем понять, что интересен девушке. В их головах творится черт знает что, они непредсказуемы и думают по каким-то своим хаотичным схемам или вообще черт пойми как.

Однако подловить их можно буквально на мелочах.

1.Она тратит на тебя время, даже когда тебя нет рядом

Как заставить женщину полюбить тебя? Держаться от нее подальше! Пусть думает о тебе больше и сама себя накручивает. Тут-то она и спалится. Если она начинает комментировать, а не общаться с тобой (комментировать в нашем понимании — это говорить тебе что-то, в то время как от тебя нет никакой ответной реакции). Если она сохраняет дистанцию, возможно, она ждет, пока ты сделаешь первый шаг. А может, ты ей просто нафиг не сдался.

2.Она следит за тобой в соцсетях

Вот уж где информационная помойка! Если ты заметишь, что она копалась в твоем профайле: лайки и комментарии к старым фото, всплывшие в разговоре детали твоего аккаунта — знай, она потратила время, чтобы разузнать о тебе побольше. Действия так и кричат: «Мне любопытно! Я хочу знать больше! БОЛЬШЕ!» Один нюанс: если она не просится к тебе в друзья, возможно, она не хочет связываться с тобой в реальной жизни.

3.Она ни с кем не хочет тебя делить

Женщина, которой ты нравишься, сделает всё, чтобы пометить территорию. Она будет мешать тебе общаться с другими девушками и постоянно тереться рядом с тобой, чтобы все усвоили: тут занято. Если она не начинает за тебя сражаться таким м способом, значит, в ее глазах ты этого не стоишь.

4.Она задает вопросы

Очевидно: она хочет больше о тебе знать. «Ты часом не собираешься жениться?» — походя вставит она в разговоре. Поток вопросов продолжает литься на твою голову? Поздравляю. Будешь давать на них односложные ответы — она пойдет дальше и ни разу не пожалеет. Так что открывай рот, не стесняйся.

5.Она провоцирует тебя на проявление чувств

Когда женщина хочет тебя, ей необходимо подтверждение того, что ее желания замечены и их вот-вот удовлетворят. Она будет поглаживать шею, облизывать губы, взмахивать волосами, чтобы ты раскололся и посмотрел на нее настолько недвусмысленно, что ей захочется тут же выпрыгнуть из одежды.

6.Она отражает твои действия

Всем известен простой трюк: чтобы понравиться человеку и войти к нему в доверие, надо повторять его жесты. Кто делает это сознательно и по науке, тот говнюк и стратег. У кого это получается само собой, тот наивно хочет понравиться. Если один человек отражает другого, значит, он уже заинтересовался.

7.Она держится достаточно близко для поцелуя

Обрати внимание, как она реагирует, когда ты приближаешься к ней на катастрофически малое расстояние. Она не отстраняется, а, наоборот, придвигается поближе? Чем сильнее ты ей нравишься, чем комфортнее ей в твоем обществе, тем ближе она захочет к тебе находиться. Когда она начнет выпрямляться и отодвигаться, тогда и ежу понятно: хреновый из тебя соблазнитель.

8.Она смотрит на тебя

Чем дольше, тем лучше для тебя. Зрительный контакт — это своеобразное приглашение, не отреагировав на которое, ты можешь ее отвергнуть. Что с тобой будет, если подольше посмотришь на нее? Сиськи увидишь потом, а в самом начале смотри в глаза!

Какой твой тип личности ? Пройти тест

Всего 4 вопроса — и ключ к твоему характеру найден! Адаптация знаменитого теста Майерса-Бриггса, который в оригинале состоит почти из сотни вопросов, часто используется для анкетирования в крупных западных компаниях при устройстве на работу.

Кроме того, больше половины американских выпускников школ проходят подобное тестирование для определения рода будущей профессиональной деятельности 😳

Готова узнать о себе что-то новое или подтвердить хорошо знакомое старое? Отправь ссылку на тест и подруге, чтобы выяснить, кто из вас целеустремлённый Вдохновитель, а кто — романтик Композитор!

1. У всех бывают периоды, когда на работе — завал, дома — беспорядок, а незавершённые дела маячат впереди пугающими огоньками. Как ты обычно справляешься со стрессом?

  • Всегда обсуждаю с лучшей подругой происходящее — лично или в переписке. Так мне сразу становится легче! — запиши букву

    E

  • Стараюсь отвлечься с помощью мотивирующей книги или новой серии любимого сериала. — запиши букву I

2. После какого утверждения так и хочется воскликнуть «Точно! Это прямо я-я-я!»?

  • Настоящее — это захватывающее кино, в котором я — главная героиня! — S

  • Очень часто я погружаюсь в воспоминания или мечты о будущем, они способны надолго меня увлечь. — N

3. Итак, ты долго думала и решила, что твоя нынешняя работа или ухажёр тебе не подходит. Давай начистоту: решение продиктовано, скорее, разумом или сердцем?

  • Я представила все плюсы и минусы, раздумывала подолгу над каждым. — T

  • Только сердцем — больше не чувствую, что это «моё». — F

4. Прочь грустные мысли! Совсем скоро стартуют предновогодние вечеринки! Или намечается день рождения лучшей подруги. Или — ещё лучше! — двухнедельный экскурсионный тур по Италии. Ты:

  • …планируешь покупку наряда, подарка или билетов заранее. — J

  • …как обычно, пускаешь всё на самотёк, полагая, что лучшее решение — импровизация — P

Расшифровка:

E — экстраверсия,

I — интроверсия, S — ощущение, N — интуиция, T — мышление, F — чувство, J — суждение, P — восприятие.

Полученная комбинация:

ISTJ — ИНСПЕКТОР

Спокойная и элегантная «Леди совершенство». Ты — ролевая модель для многих, даже если сама так не думаешь Честность, преданность и эмпатия идут в комплекте: твоим друзьям повезло. Однако ты можешь быть излишне прямолинейной, чем нередко задеваешь близких и коллег. Зато намёки и интриги — явно не твоя история, а людей ты видишь насквозь. Ты бываешь недоверчивой, но самое главное — умеешь учиться на ошибках. Поверь, что в твоих силах организовать стартап или взять шефство над целым отделом, и ты давно выросла из роли простого исполнителя.

ISFJ — ЗАЩИТНИК

Сердце доброе, душа открытая, но пай-девочкой никак не назовёшь Ты — борец за справедливость, человек с внутренним стержнем, который выбранные однажды принципы не предаст никогда! У тебя есть чёткое разграничение в жизни: «свои» и «чужие» люди, и ради первых ты готова свернуть горы, переплыть океан или выступить с концертом перед многотысячным стадионом. А вот «чужим» ты кажешься загадкой, и их впечатление не спешишь исправлять.

INFJ — СОВЕТНИК



Советник — один из самых интересных типов личности! Ты творческая, блестяще эрудированная, подкованная в вопросах моды и искусства. Привлекаешь внимание и необычным внутренним миром, и внешним видом, и своими не по годам мудрыми высказываниями. Тонкий психолог, ты могла бы сделать блестящую карьеру на этом поприще. Прекрасно «чувствуя» других людей, ты остаёшься ранимой, с трудом переносящей любой вид агрессии и критики. Тебя ждёт успех там, где ты чувствуешь себя хорошо.

INTJ — ВДОХНОВИТЕЛЬ/СТРАТЕГ

Ты — Вдохновитель, умелый стратег, в тебе уживается уникальный набор качеств — логика, интуиция, проницательность, способность отстоять свою идею. Ты видишь то, о чём другие только догадываются. Если тебя что-то увлекает (будь то любовь или любимая работа), тебе нет дела до того, что скажут люди. Окружающим многие твои идеи кажутся слишком смелыми, а суждения — оценочными, но ты знаешь, что это не просто слова, а самые действенные советы. Ты можешь вдохновить на большой подвиг, и в тебе заключена сила менять мир.

ISTP — УМЕЛЕЦ/МАСТЕР

Если тебе дать какую-то работу, ты сделаешь её идеально, хотя сама будешь долго сомневаться в себе. Ты не метишь в начальники, хотя стала бы лучшим из них. У тебя прекрасные способности к анализу, и если другим кажется, что ты медленно принимаешь решения, впоследствии ты всегда доказываешь, что они были единственно верными. Ты кажешься интровертом, но внутри ты беспокойный мечтатель, готовый на подвиги, в том числе, во имя любви! Ты удивишься, но многим ты нравишься просто на уровне энергетики, и эти многие очень хотели бы всегда быть рядом с тобой.


ISFP — КОМПОЗИТОР

Потрясающий тип, который раскрасит любое общество. Ты пришла в этот мир очаровывать и удивлять Ты всем кажешься «девушкой, приятной в общении», но по-настоящему понимают тебя только «свои». В новом обществе стесняешься, в понятной тебе среде — раскрываешься, становишься артистичной, чем наповал сражаешь. Не любишь конфликты, избегаешь агрессивных людей. Тебе скучно на работе, если она никак не связана с раскрытием природных талантов. Ты могла бы создать произведение искусства из всего, к чему прикасаешься.

INFP — ЦЕЛИТЕЛЬ

С виду — симпатичная интеллектуалка, к которой никак не придраться — уж слишком хороша. Притягиваешь людей на подсознательном уровне, часто у тебя сразу несколько лучших подруг, которые доверяют тебе самые тайные из всех тайн. Веришь в свои идеалы, пытаешься улучшить окружающую тебя действительность, любишь помечтать, а ещё — тебя манят необычные, нетуристические места. Нередко твою добродушность принимают за приглашение стать другом, но в этом плане ты избирательна, и сама «назначаешь» того, кто тебя достоин. Поменьше обращай внимание на критику, ты — самый красивый цветок в любой клумбе.

INTP — АРХИТЕКТОР

Весьма и весьма необычный тип 😳 Постоянно активна, занята, очень умна, подвижна, с суперспособностью всегда оказываться в нужное время в нужном месте. Удачлива, хотя и пробираешься к звёздам через различные тернии. Окружающим кажешься абсолютной счастливицей — знали бы они, сколько дней ты собирала успех по крупицам. Ты не любишь заунывные жалобы на жизнь, предпочитаешь действовать и делаешь всё, чтобы жить в комфорте и достатке. У тебя есть всё, чтобы показать себя миру в лучах софитов. И когда-нибудь так и случится.

ESTP — ИНИЦИАТОР

Ты — настоящий Инициатор, лидер, «зажигалка», человек-праздник. Если ты появляешься в компании, люди хотят общаться только с тобой. Ты не терпишь давления, жёстких дисциплинарных правил и офисной работы за монитором. Даже если ты бываешь порой невыносимой, окружающие в отсутствии тебя откровенно скучают. В любви часто становишься ведущей, но мечтаешь быть ведомой. По-настоящему тебя раскроет сцена, путешествия, любая креативная деятельность, а также контакты с людьми, которыми ты восхищаешься. Попробуй выйти из привычного круга жизни, тебе давно пора решаться на большее.

ESFP — НЕПОСЕДА/РАЗВЛЕКАТЕЛЬ

Таких, как ты — один на миллион! Человек, который умеет наслаждаться жизнью, хочет испробовать все её блага и честно признаётся (хотя порой и только сам себе), что достоин лучшего Тебе «на роду написано» вращаться в кругах таких же незаурядных личностей, как ты, возможно, даже знаменитостей. «Обычной» жизни, которой ты так боишься, у тебя точно не будет. Сейчас стоит определиться с любимым занятием, а не поверхностно интересоваться всем подряд, и выстроить план по претворению мечты в жизнь. Из всех типажей, представленных в статье, именно ты напишешь в будущем книгу о своём успехе!

ENFP — ЧЕМПИОН

Если ты не журналистка, знай, что у тебя прирождённый талант как к сбору, так и презентации любого вида информации. Ты — чемпионка во всём, что касается «верно и красиво преподнести себя», свои мысли, идеи, проекты. Тебе повезло от природы — отличные внешние данные, острый ум, способность моментально оценивать обстановку, а также интуитивно чувствовать собеседника. Поменьше восприимчивости, больше непредвзятости — и ты смоешь управлять событиями жизни, а не они тобой, как это часто происходит сейчас.

ENTP — ИЗОБРЕТАТЕЛЬ

Тип новатора, исследователя, идущего к прогрессу. Не любишь находится в рамках, пытаешься разрушить систему, выйти из окружающих условностей. Легко находишь единомышленников, если что-то планируешь сделать, причём даже сделать исключительно в своих интересах. Умеешь «правильно» спорить, любишь интеллектуальные схватки, поражаешь широтой кругозора. Очень обаятельная, харизматична, но иногда резка. Поклонников много, но подпустишь к себе лишь того, кто не побоится приблизиться 😄

ESTJ — АДМИНИСТРАТОР/РУКОВОДИТЕЛЬ

Продуктивная, прямолинейная, решительная, деятельная. Мгновенно видишь ошибки других, быстро распознаёшь ложь и небылицы, сто дел на неделе, но успеваешь с ними всеми. Раздражаешься, когда что-то идёт не по плану. Производишь впечатление состоявшегося человека, которому есть, что предложить миру. Благодаря тяге к знаниям привлекаешь «нужны» людей, даже вторую половинку, вероятно, нашла/найдёшь именно на учёбе/работе. Обладаешь блестящим чувством юмора, благодаря чему выделяешься на любой вечеринке, даже придя на неё в самом «скучном» платье.

ESFJ — УЧИТЕЛЬ

Таких все любят, всюду приглашают и даже нарекают «подружкой невесты» перед предстоящей свадебной церемонией. Ты не любишь привлекать излишнее внимание, но люди тебя ценят, ведь ты добрый и надёжный друг, который поднимет настроение в самый ненастный период жизни. Противоположному полу нравишься за умение оставаться естественной в мире «показных кукол». Кажешься мягкой, но умеешь выпускать «коготки», если потребуется. Иногда ты думаешь, что твои усилия никогда не будут оценены по достоинству, но именно ты — та Золушка, которая на удивление всем становится Принцессой.

ENFJ — ОРГАНИЗАТОР

Очень интересный тип, один из самых оригинальных. Ты блестящая актриса — в том плане, что умеешь приспосабливаться в любых обстоятельствах. Ты также и режиссёр: строишь свою жизнь по намеченному много лет назад плану, чётко знаешь, что в будущем у тебя должно быть «это и это» (люксовый автомобиль и отпуска с пометкой «5 звёзд» тоже входят в «карту желаний»). У тебя нет амбиций непременно кого-то обойти, в чём-то победить — ты идёшь своей дорогой. Окружающие с первого взгляда отмечают твою непохожесть на них — у тебя и интересы иные, и даже манера одеваться. И хотя тебя всегда принимают в любом коллективе, ты не ищешь одобрения и не стараешься понравиться, легко меняешь круг общения и сферу деятельности, если на то будут веские причины.

ENTJ — КОМАНДИР

Настоящий командир в юбке — в самом лучшем смысле. Подруги удивляются, как за несколько лет ты смогла так круто изменить свою жизнь и измениться сама — и внешне, и внутренне. В тебе ещё со школьной скамьи был виден внутренний стержень! Ты обладаешь даром убеждения, знаешь психологические приёмы, помогающие подчинять своей воле волю других людей. Бизнес, новые технологии, даже политика — сферы, где ты могла бы блистать. В то же время мало кто знает о том, что в любви ты крайне уязвима, чувствуешь малейшую ложь со стороны партнёра. Счастлива будешь с тем, кто смотрит не по сторонам, а в одну сторону с тобой.





Пиши свой тип в комментариях — насколько ты подходишь под описание?

Тест: какой ты музыкальный инструмент

Какой ты музыкальный инструмент?

Между людьми и музыкальными инструментами много общего. Их звучание, внешний вид так же индивидуальны, как и человеческие характеры. Оркестр можно сравнить с обществом — каждый, играя свою партию, создаёт многогранное полотно. Пройдите этот тест и узнайте, кем бы вы были в мире музыкальных инструментов!

Что вы больше всего цените в людях? Дисциплину и целеустремленность Ум и креативность Искренность и отзывчивость Смелость и обаяние

Идеальный вечер для вас — это… Весёлый вечер в кругу друзей Концерт старинной музыки Уютный вечер с книжкой, пледом и чашкой чая У меня есть особенное хобби, которому я посвящаю свои вечера

Как вы опишете свою речь? Мелодичный голос, изящная речь — люблю использовать художественные обороты и цитировать классику Громкий и чёткий голос, когда я говорю, все внимательно слушают Тихий и нежный голос, люди часто не понимают, что я говорю, и переспрашивают Звонкий голос, много шучу и смеюсь

Что вас больше всего мотивирует и вдохновляет? Я сам(а) Искусство Мои близкие У меня есть кумир, на которого я равняюсь

Какие у вас отношения с коллегами? Хорошие, я — начальник, умеющий поддержать и вдохновить команду Меня ценят, я хорошо справляюсь со своими обязанностями, часто проявляю инициативу Я — душа компании, без меня на работе было бы скучно Я работаю удалённо и почти не вижусь с коллегами

Лучший подарок для вас — это. .. Цветы и сладости Необязательно дорогой, но обязательно персональный. Например, альбом с фотографиями или книга Яркий сюрприз от друзей Внушительный и дорогой — машина, квартира, путешествие. Не меньше.

Какие бы вы хотели супер-способности? Способность управлять временем Способность читать мысли Суперсилу Невидимость

И напоследок. Какой из этих музыкальных инструментов вам больше всего нравится? Орган Фортепиано Терменвокс Гитара

Посмотреть результат

О вреде тестов на тип личности

Когда мы еще учились в колледже, моя подруга Элеонора (теперь моя жена), захотела провести со мной тест Майерс-Бриггс по оценке личности. Это тест классифицирует меня по одному из 16 типов. И четыре буквы (ENTJ, ENFP и т.д.) в названии расскажут все обо мне.

Я сказал, что не хочу его проходить.

Она сказала: «Да ладно, это легко. Это даже весело. Я буду читать вопросы. Ты будешь просто лежать и отвечать. Я сама запишу твои ответы».

И она начала задавать мне вопросы.

— Когда ты находишься в компании, тебе нравится быть в центре внимания?

— Нет, я бы предпочел общаться с одним человеком.

— Вот уж нет! Ты любишь быть в центре внимания. Я пишу ДА.

Она изменила, по крайней мере, половину моих ответов. Я не говорю, что она была неправа. Скорее всего, мы оба были правы.

По определению, оценки личности призваны упростить жизнь. Иногда это полезно: прилепленный ярлык помогает нам быстро распознать содержимое. Это сокращение. И, учитывая, что у большинства из нас работы больше, чем мы можем сделать, сокращение полезно.

Но не с людьми. Людей не просто понять. И здесь я против тестов, их не должно быть.

Люди слишком интересны и слишком сложны, чтобы быть ограничены простой оценкой. Что, действительно существует всего 16 основных типов личности? А вы знакомы с моим дядей Ральфом? Типов, по крайней мере, 17.

Тест Майерс-Бриггс, да и все остальные тесты по оценке личности, недостоверны и ненадежны. Эти тесты представляют черно-белый вариант людей, упрощая, кто они есть на самом деле.  Они предлагают нам иллюзию понимания ценой правды и свободы. Конечно, они могут людей чувствовать себя более комфортно (о, теперь я вас понимаю). Но это уловка.

Самооценка, по определению, укрепляет мысленный образ человека. На тесте вы выбираете варианты, которым, как вам кажется, вы соответствуете. Затем результаты говорят вам, что вы им соответствуете. Что, конечно, должно убедить вас, что они правильны. Но они просто повторяют то, что вы сами думаете.

Тесты личности укрепляют наши пробелы. Как бы вы ответили на вопрос: «Вы проводите каждую минуту с пользой?». Лично я бы ответил нет. Но Элеонора бы сказала, что я использую свое время невероятно продуктивно. Кто прав? Можно задать этот вопрос по-другому. Кто лучше меня знает: Элеонора или я сам? Истина где-то рядом. Она видит то, что не вижу я. Я знаю то, что не знает она.

Я хочу предложить альтернативу. Инструмент, который является гораздо более надежным для понимания сложности человека. Инструмент, который практически непогрешим, почти всегда надежен и удивительно практичен.  Инструмент, который не только поможет вам понять других людей, но одновременно улучшить ваши отношения с ними. Инструмент, который поможет вам узнать в режиме реального времени, как общаться с ними, особенно в случае конфликта или несогласия.

Что это за инструмент? Любопытство.

Как только мы оцениваем что-то, наше интерес к нему уменьшается. Тесты личности – простой способ заявить: «Я знаю». И как только мы узнаем что-то, это нам больше не интересно.

Но это жить с этим «я знаю» далеко не так плодотворно, как жить с мышлением «я не знаю». Истинное понимание приходит от незнания. Настоящие отношения устанавливается из незнания. Блестящие инновации и решение проблем возникают из незнания.

Смотрите на людей. Не навешивайте на них ярлыки. Позвольте себе удивляться. Обратите внимание, как кто-то сегодня может отличаться от себя вчерашнего. Как чья-то личность или точка зрения может меняться, когда вы вместе обедаете и когда встречаетесь в офисе. Обратите внимание, как часто «тактика» общения на самом деле определяет пути общения.

Недавно один из наших клиентов попросил нас провести встречу, на которой каждый человек их команды будет давать оценку своих сильных сторон. Я много раз видел, как команды и организации затем используют подобные оценки (например, назовите сильные и слабые стороны каждого сотрудника за столом, чтобы мы могли помочь друг другу).

Я предложил другую идею. Вместе, как единая команда, они должны найти три-пять наиболее важных черт характера, которые помогли бы команде достичь своих целей (вместо 24 черт характера, оцениваемых с помощью инструмента). Затем в малых группах они должны дать обратную связь друг другу об этих чертах характера и поговорить о том, что они могут сделать, чтобы использовать свои сильные стороны и смягчить слабые.

Чтобы сделать это, они должны были бы научиться говорить о чувствительных вопросах. Как принимать обратную связь, не переходя в оборону. Как набраться мужества честно говорить о том, как они воспринимают друг друга.

В этом-то и дело.  Они не только получат выгоду от новой информации, они улучшат свои возможности вести трудные разговоры. Это не ярлыки. Это разговоры, которые улучшают отношения и результаты в организации.

Если вы хотите понять людей, поговорите с ними. Задайте вопросы. Прислушайтесь к их ответам и паузам между их ответами. Смотрите их язык тела. Изучайте их. И оставайтесь открытыми и способными принять то, что вы можете узнать о них и о себе.

Вот то, что вы обнаружите: люди постоянно меняются. Если вы поговорите с человеком на официальной встрече, а чуть позже во время обеда, вы можете заметить, что его личность полностью изменилась. Любопытство позволяет видеть людей более четко и узнавать их во всей их прекрасной и интересной изменчивости. И это поможет вам построить более сильные, более жизнеспособные отношения.

Если ваши отношения основаны на любопытстве, когда вам нужно будет пообщаться на какую-то сложную тему, вы будете говорить с человеком, а не с ENTJ. Вы будете лучше его понимать, и будете намного более убедительным.

Но трудно выйти из своей зоны комфорта, которая приходит от мысли, что вы поняли, кто есть кто.

Я вел двухдневный тренинг для опытных тренеров, которые были заинтересованы в работе на мою компанию. Тренеры любят оценки, и многие из тренеров в комнате были сертифицированы для проведения различных тестов. Во время обучения я подчеркнул, что наша компания не использует оценки по причинам, указанным выше. Я сказал тренерам, что одна из наших «фишек» заключается в том, что мы по-прежнему любопытны, и мы призываем наших клиентов всегда оставаться любопытными, что делает их гораздо более сильными лидерами.

После обучения одна из них подошла ко мне.

— Вы ENFP, — сказала она, присвоив мне один из типов по Майерс-Бриггс.

Я был сбит с толку:

— Серьезно? А вы меня слушали?

— Я изучаю Майерс-Бриггс, — сказала она. — И я наблюдала за вами весь день. Я говорю вам, вы являетесь ENFP. Я знаю, вам не нравится эти тесты, но я думаю, вы просто не понимаете их.

— Я не думаю, что это проблема, — ответил я. — Проблема в том, что они думают, что понимают меня.

Автор Питер Брегман (Peter Bregman)
Источник peterbregman.com

Еще рекомендуем

Тест определения ДНК личности — Медицинский центр «ЕвгеНика»

Пожалуйста, заполняя этот тест, помните, что нет правильного и неправильного типа личности. Есть ваша индивидуальная особенность личности, ваша ДНК ДУШИ, которую надо понять, принять, уважить и уже сознательно контролировать те ваши особенности, которые, возможно, являются препятствием на пути к вашей цели в точку Счастье. Поэтому прошу вас, будьте объективными к себе по максимуму. Вы можете потом ваши ответы на определение своего психотипа никому не показывать, а может, наоборот, попросить дать заполнить этот тест про вас и на вашу личность тому, кто вас знает очень хорошо. Вы много о себе узнаете и с этими знаниями начнете строить свои отношения с окружающим миром.

В каждой группе, состоящей из 4 утверждений, выберите одно слово или фразу, которые, на ваш взгляд, по максимуму вас характеризуют, и поставьте напротив цифру 4. Потом  выберите из всех утверждений в этом же столбике слово или фразу, на ваш взгляд, наименее вам подходящие и поставьте цифру 1. Затем разберитесь, куда вы поставите цифру 3, которая чуть меньше, чем 4, но точно подходит вам. И останется цифра 2. Проделайте это для всех 12 групп.

Проследите, чтобы в каждом столбике не было двух четверок или двух единиц (за время работы с этим тестом люди делают такую ошибку достаточно часто). В столбике есть цифры 4, 3, 2, 1. Затем сложите цифры по каждой букве (А, В, С, D) и запишите сумму.

Примечание. Значение суммы для каждой буквы должно быть не меньше 12 и не больше 48, а общая сумма по всем буквам должна составлять 120. Если цифры не сошлись, прочитайте все внимательно и сделайте еще раз.

Для того чтобы результат был максимально верным, используйте правила ответов на тесты, а значит, первое, что приходит в голову. Это ваша интуиция, учитесь ей доверять. Вы можете чувствовать некое напряжение или раздражение, выбирая между 4 и 3, или 3 и 2. Это  возможная реакция для теста.

ТЕСТ определения ДНК собственной личности

Поставьте соответствующую цифру после каждой фразы или слова

Меньше всегоБольше всего

А – полон энергии

В – осторожен при выборе решений

С – готов брать ответственность

D– стремится к сотрудничеств

А – любит разнообразие

В – любит стабильность

С – умеет рисковать

D – хочет всем угодить

А – не всегда доводит дело до конца

В – планирует каждый шаг

С – начнем, а потом разберемся

D– испытывает тревогу от не- известного

А – не хватает последовательности

В – может застревать на мелочах

С – индивидуалист

D – легко обидеть

А – оптимист

В – может быть пессимистичным

С – прямолинейность до бестактности

D – умеет поддержать

А – интересный рассказчик

В – высокие требования к себе и другим

С – стремится быть первым во всем

D – не умеет говорить “Нет”

А – умеет делать несколько дел одновременно

В – качество важнее время

С – время важнее качества

D– медлительность

А – много говорит

В – скрывает эмоции

С – властный

D– скромный

А – человек-настроение

В – соблюдает порядок

С – инициативен

D– миротворец

А – душа компании

В – хороший исполнитель

С – любит командовать

D – чувства преобладают над рациумом

А – веселый

В – сдержанный

С – может быть жестким

D – тактичный

А – конфликты старается перевести в шутку, помирить всех

В – в конфликте замолкает, оставаясь при своем мнении

С – в конфликте последнеее слово оставляет за собой

D – не любит конфликтов, лучше уступит или промолчит

Суммируйте цифры для каждой буквы и запишите внизу результат.

А___________      В_____________    С_____________    D_____________

 

Определение вашей ДНК личности

А – Праздник; В – Анализ; С – Результат; D– Отношения.

 Ваша ведущая роль, самая легкая для вас ______________ (больше всего баллов)

 Ваша второстепенная роль ____________

 Самая трудная для вас роль, неестественная  _________

 Именно эти роли важны для вас

Надеюсь, вам понятно, что из имеющихся 4 ДНК личности, будут скомбинированы разные варианты у каждого человека. Напишите формулу своей ДНК____________.

Конечно, ведущая роль – это ядро вашей личности, и я вам сейчас про нее расскажу, но ведь есть еще и второстепенная роль, и чем она будет приближаться по цифрам к вашей ведущей роли, тем она будет больше проявлена в вас.

Давая описание именно вас, я буду ссылаться не только на ядро вашей  ДНК, но и на второстепенную роль. И вы будете делать вывод об узоре вашей ДНК, опираясь на данные мною описания  именно ведущей и второстепенной ролей. Поэтому напишите сами формулу Генов вашей Души.. Это может выглядеть так:

РАОП – Результат Анализ Отношения Праздник.

 В этом случае: Гены Души Результат. Второстепенное Анализ. Чем ближе вторая цифра, тем более будет проявлен компонент этих генов в вашем характере.

Но Человек с ведущей ролью РЕЗУЛЬТАТ может иметь другую формулу:

РПОА – Результат–Праздник–Отношения–Анализ.

В этом случае: Гены Души Результат, но Второстепенные Праздник.

Два похожих, но и одновременно разных человека, несмотря на то, что у обоих ведущее ядро личности РЕЗУЛЬТАТ.

АОПР – Анализ–Отношения–Праздник–Результат.

Ведущие Гены Души человек  Анализ ,но и гены Отношения  в вас есть. И чем их цифра выше, тем больше это проявляется в вашей личности.

АРОП – Анализ Результат Отношения Праздник. При ведущей роли АНАЛИЗ гены Результат будут влиять на вас тоже.

При ведущей ДНК Анализ они будут значительно отличаться друг от друга. И вы уже можете предположить, какие гормоны и нейромедиаторы текут  в ваших венах и артериях в большем количестве и влияют на вашу судьбу.

 

 

 

ЯДРО ВАШЕЙ ЛИЧНОСТИ

Как быстро оценить кандидата: популярные психологические тесты для собеседований

Психологические тесты проводят на собеседованиях практически в каждой компании. DISC, STAR и другие тестирования, на которых оцениваются необходимые навыки кандидата — достаточно эффективны. Но что, если у рекрутера недостаточно времени на интервью или не было возможности как следует подготовиться? В этом случае вам помогут быстрые психологические тесты, которые определят, на какую должность подойдет кандидат.

Психогеометрический тест

Чтобы определить особенности поведения и индивидуальные черты характера, используйте психогеометрический тест. За 2-3 минуты вы сможете определить необходимую компетенцию для кандидата на любую должность.

Как провести? При проведении этого теста, рекрутер предлагает соискателю расположить такие геометрические фигуры, как квадрат, прямоугольник, треугольник, круг и зигзаг в произвольном порядке. Первой располагается самая значимая для кандидата фигура, последней —  наименее привлекательная.

Интерпретация результатов. Фигуры, которые предпочитает кандидат, отражают его ярко выраженные черты характера.

ФигурыКачества
КвадратПунктуальный, организованный, соблюдает правила.

Должности: секретарь, бухгалтер, инженер.

ТреугольникСтремится к власти, трудолюбивый, решительный, уверенный в себе.

Должности: лидерские позиции, руководители, топ-менеджеры

Круг Уравновешенный, ориентирован на других, имеет высокие коммуникативные навыки, эмпатичный.

Должности: психолог, менеджер по работе с клиентами, HR-менеджер.

Прямоугольник Позитивный, инициативный, временами неопределенный, неконфликтный, коммуникабельный.

Должности: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами.  

ЗигзагКреативно мыслит, постоянно обучается, любит перемены, владеет развитой интуицией.

Должности: дизайнер, художник, креативщик. 

Плюсы теста: не требует подготовки у рекрутера и не занимает много времени у кандидата. Поскольку психогеометрический тест весьма распространен, кандидат может знать, как интерпретируются результаты, но с другой стороны он не может предугадать, какой психотип вы ищете. 

Недостатки: этот тест не отражает полную картину компетенций и не полностью раскрывает психотип кандидата. Тем более, на его результаты может влиять множество факторов. Поэтому, данный тест рекомендовано использовать в сочетании с другими.

Тест «Любимый цвет»

Этот тест отлично подойдет для оценки черт характера кандидата и определить те, которые необходимы для конкретной должности. Например, если вы в поиске менеджера по продажам, то эффективнее всего будет работать тот соискатель, который предпочитает красные и желтые цвета.

Как провести? Вам необходимо подготовить 8 карточек с цветами: синий, зеленый, красный, желтый, фиолетовый, коричневый, серый, черный. Кандидат должен расположить все цвета в ниспадающем порядке от самого приятного до самого неприятного. 

Интерпретация результатов. Давайте разберем, что означают эти цвета и их порядок.

Cиний. Потребность в эмоциональном спокойствии, внутренней гармонии, отдыхе. Такие личности стремятся к упорядоченности и стабильности, они действуют по установленному порядку. Любители синего спокойны, склонны доверять людям и следуют морально-этическим принципам.

Те, кто ставят синий на 6,7 и 8 позиции, отличаются беспокойным поведением и длительным внутренним напряжением. Они мечтают избавиться от обременительных обязательств.

Зеленый. Любители зеленого стремятся к улучшению условий жизни, отличаются хорошей логикой и критическим анализом, а также стремятся к признанию. Они контролируют не только свою жизнь, но и жизнь окружающих, стараясь оставаться эффективными и нужными.

Противники зеленого страдают от нехватки признания и испытывают трудности в борьбе с препятствиями к заветной цели. Чем дальше стоит зеленый в списке цветов, тем больше кандидат испытывает желание самоутвердиться, имеет склонность к критике и проявляет упрямство. 

Красный. Этот цвет любят волевые и активные. Они знают чего хотят, живут настоящим и практически всегда добиваются своих целей. «Красные» успешно работают как в коллективе, так и самостоятельно. 

Отвергают этот цвет те, кому не хватает жизненной энергии. На последние места также красный ставят те, кто видит в нем угрозу. Они защищаются от всего, что может выйти из под контроля и осложнить ситуацию. 

Желтый. Те, кто предпочитает желтый цвет, всегда идут вперед. Они — амбициозны, оптимистичны и заряжают других энергией. Также, как и «зеленые», стремятся занять высокое положение, но делают это более расслабленно и сдержанно.

Желтый цвет не любят люди, которые переживают в своей жизни не самый легкий период или по натуре являются одиночками. Бывает так, что отвергая желтый, человек ставит на первое место синий. Это может означать желание мира и спокойствия и тенденцию держаться за привычное, не принимая изменений.

Фиолетовый. Любителей фиолетового едва ли можно назвать реалистами. Они любят очаровывать других, вызывать восторг и восхищение. «Фиолетовых» необходимо постоянно хвалить и быть готовым к их эмоциональной неустойчивости. Они остро реагируют на критику и предпочитают не брать на себя ответственность.

Противники фиолетового сдержаны в эмоциях и критичны. Им трудно заводить действительно близкие и прочные отношения с другими людьми. 

Коричневый. Те, кто ставят коричневый на первое и второе места, ценят семейный уют и безопасность. Они обладают ярко выраженным «стадным чувством» и нуждаются в физическом ощущении благополучия.

Если коричневый располагается с 5 по 7 место, то это не имеет особого значения в оценке кандидатов. Но если он занимает 8 место — перед вами типичный индивидуалист.

Серый. Этот цвет еще называют бесцветным. Он нейтрален, как и поведение «серых». Если он стоит на первом месте, это означает, что человек стремится отделиться от остального мира, быть незаметным. Он контролирует свои действия, и как-бы стремится улучшить обстоятельства своим бездействием. 

Те, кто ставят серый на последнее место могут быть излишне назойливыми и любопытными. Они считают этот цвет скучным, предпочитая другие цвета с конкретными стимулами и используют любую возможность в достижении своих целей. 

Черный. По своей природе этот цвет означает отрицание и отказ. Черный в первой половине ряда говорит о протесте существующего положения, неразумном бунте против определенных жизненных обстоятельств. Если черный стоит вторым, важно отметить, какой цвет занимает первое место. Например, соседство черного и желтого на первых местах означает стремление к резким переменам, которые призваны улучшить текущее положение.

На восьмом месте черный располагают те, кто стремится сохранять контроль над собственными решениями и действиями.

Отметим, что восьмицветовой тест Люшера имеет подробную и глубокую расшифровку, поэтому для более точных результатов его целесообразно проводить онлайн. Например, здесь.

Плюсы: любимый цвет мы выбираем на уровне подсознания и дать социально желаемый ответ крайне трудно.

Недостатки: требует времени для подробной расшифровки результатов. Тест не отражает на 100% личность соискателя, но может использоваться, как дополнительный опросник.

Тест на честность

Еще один интересный и быстрый тест используют менеджеры некоторых крупных компаний. Он позволяет проверить кандидата на смелость и честность.

Как провести? В конце собеседования HR-специалисты просят оценить их интервьюера по десятибалльной шкале. 

Интерпретация результатов. Ответ соискателя может многое рассказать о его личности. Например, 10 баллов обычно ставят льстецы, а 1 — критики. Объективной оценкой будет цифра от 6 до 9, если, конечно, рекрутер не провалил собеседование.

Плюсы: в этом тесте, кандидат демонстрирует умение соединять в себе смелость и дипломатичность, давая откровенный ответ.

Недостатки: соискатели все равно стараются дать социально желаемый ответ.

Когда необходимо использовать быстрые тесты?

Если у рекрутера в силу различных обстоятельств нет возможности подготовить полноценный опросник, то быстрые тесты могут частично заменить его и дать необходимые результаты. Стоит помнить, что такие психологические тесты не направлены на выявление необходимых компетенций, а дают информацию о личности в целом. Результаты желательно подтверждать другими опросами, проведенными на следующем этапе собеседования, поскольку, из-за распространенности этих тестов, соискатели могут давать ответы, которые вы хотели бы от них услышать.

Тест — Насколько уникальна ваша личность?

Насколько уникальна ваша личность?

Тест, который покажет вам, кто вы на самом деле.

Идет подсчет результатов

11

Выберите, что Вас интересует:

Ожидайте загрузка теста…

9