Психологический тест по цветам: тестирование Люшера с цветными карточками, как правильно разложить у психолога, пройти онлайн?

Психологи говорят, что нужно меньше думать и сомневаться во время тестирования, это повысит достоверность результатов. Психологический тест по цветам поможет определить скрытые стороны личности, узнать о себе то, что до этого оставалось неизвестным. Во время прохождения теста делается интуитивный, подсознательный выбор.

Что такое психологический тест Люшера, и как его проходят?

В психологии тест по цветам позволяет определить способности и характер человека, склад его личности. Люшер полагал, что испытуемый делает выбор, на который так или иначе влияет его настроение, способности и прочие факторы. Однако нужно учитывать, что психологический тест по цветам Люшера рассказывает о человеке в данный конкретный момент времени. Уже через несколько недель или месяцев результат меняется.

В тесте присутствуют основные цвета и их оттенки, светлые и темные. Тестируемый выбирает, полагаясь на свои эмоции, смотрит, какой цвет кажется более приятным и располагающим. Сначала появляется 8 разных цветов. Необходимо расположить их в том порядке, какой кажется вам оптимальным начиная с наиболее приятного. Не принимайте во внимание, какой цвет в обычной жизни вам нравится, превалирует в гардеробе и т. д.

Выбранный цвет исчезает, и испытуемый выбирает дальше, пока не останется 1 карточка. Также есть вопросы, где всего 2 оттенка. Они могут быть контрастными или очень похожими. Выбрать необходимо один, наиболее симпатичный. Рекомендуется проходить тест дважды после небольшого перерыва.

Можно пройти психологически тест Люшера по цветам онлайн. Результат будет выведен на экран. В кабинете специалиста используются разноцветные карточки.

Психологические тесты на цвета: значения

Психологический тест с цветными карточками – популярное исследование, позволяющее лучше понять состояние человека. Любимый оттенок может много рассказать о характере.

Цвета в психологическом тесте имеют свои значения:

• красный — сила, уверенность, вола, целеустремленность;
• зеленый — устойчивость, эмоциональное спокойствие;
• желтый — оптимизм, жизнерадостность;
• синий — внутреннее спокойствие;
• серый — желание спрятаться;
• фиолетовый — твердость, целеустремленность и спокойствие;
• коричневый — чувства на первом месте;
• черный — негатив, пессимизм.

Цвета, которые оказываются в последней позиции, указывают на то, от чего человек бежит и хочет скрыться. Первые позиции говорят о том, что помогает испытуемому достичь цели. Следующие 2 позиции — состояние человека в настоящий момент.

Правила прохождения цветовых тестов по психологии

Не стоит думать, как правильно разложить цвета у психолога, тест выполняется интуитивно. При прохождении психологического теста с цветами нужно помнить следующие правила:

1. Тест можно проходить так часто, как требуется. Эмоциональное состояние человека может меняться довольно быстро. Однако при следующем прохождении не пытайтесь вспомнить прошлый расклад цветов и повторить его.
2. Важно полагаться на свои чувства, не раздумывать долго, выбирать тот цвет, что кажется наиболее приятным.
3. Психологи не советуют ставить синюю карточку последней.

Пройти тест на цвета у психолога может каждый. Иногда стараются запомнить расположение цветов в правильном порядке, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя, например. Однако получение верных результатов бывает важнее.

Если после прохождения теста вы увидели результат, который вызывает у вас беспокойство, обратитесь к психологу.

ВАЖНО! Статья носит информационный характер. Перед применением проконсультируйтесь у специалиста.

Психология цвета в рекламе. Тест Макса Люшера.

Психология цвета в рекламе, семантика (значение) цвета в  рекламе

Скачать тест Макса Люшера онлайн
 

Цвет может вызывать гамму различных чувств — побуждать к действию, успокаивать, вызывать позитивные, нейтральные и даже негативные эмоции.

Такое же значение как цвет, имеет и освещенность. Так, например, ярко освещенные витрины привлекают к себе устойчивое внимание прохожих, потенциальных покупателей.

Выбор цвета в рекламе играет одну из ключевых ролей в продвижении товара или услуги. Так как цвет имеет одно из важных значений в восприятии рекламы. Собственно, именно на 

восприятии цвета в рекламе, как на одном из основных параметров, строится Разработка стиля фирмы.

Создание сайта связано напрямую с выбором цветовой гаммы сайта. При этом выбор цвета должен быть основан на предполагаемом предпочтении  цветовой гаммы для потенциального клиента (покупателя).

Но вернемся к психологии цвета в рекламе,
и восприятию оттенков цвета
 

Красный, оранжевый и желтый цвета воспринимаются теплыми, объемными, визуально приближают объект — носитель цвета.

Синий цвет, голубой и фиолетовый, как и черный цвет — воспринимаются холодными, не объемными, и более отдаленными от нас.

Эти знания о психологическом восприятии цвета человеком необходимо использовать в любом виде рекламы. Важно также понимать, что восприятие цвета человеком зависит и от эмоционального состояния, в котором находится в данный момент человек.

Эту взаимосвязь между настроением человека и его восприятием (предпочтениями) в цвете, и его оттенках, швейцарский психолог Макс Люшер выразил в цветом тесте, названном Тестом Макса Люшера.

Люшер считал, что предпочтения в цвете могут быть лишь  эмоциональными. Но важным открытием Люшера стало и то, что не только выбор цвета является следствием психо-эмоционального состояния человека, но и сам цвет вызывает определенные эмоциональные состояния.

Именно эти знания и значении (семантике) каждого цвета можно с успехом использовать в рекламе.

Скачать онлайн цветовой Тест Макса Люшера. (329 КБ). (Файл свободен от вирусов).

Теперь о семантике (значении) каждого цвета.

Красный  цвет призывает к решительным действиям, и способен (применительно к нашей теме разговора) вызвать энергичное желание совершить покупку. Красный цвет привлекает к себе активное внимание окружающих.

Семантика (значение) красного цвета: «Внимание! Поддайтесь своим чувствам! Действие ради действия. Знаковый цвет сексуальности».
Совет в применении красного цвета в рекламе: чрезмерное воздействие красным цветом раздражает.

Небольшая деталь красного цвета привлекает внимание, а обилие красного цвета может вызвать агрессию, и отвержение рекламируемого товара. Красный цвет хорош в меру.

Оранжевый цвет вызывает прилив жизненных сил, вызывает оптимистический настрой.
Семантика (значение) оранжевого цвета: «Здоровье, спокойствие, гармония».
Совет в применении оранжевого цвета в рекламе: оранжевый цвет хорошо применять в рекламе медикаментов, услуг здравоохранения, продажи детских товаров.

Желтый  цвет располагает к контакту и настраивает на коммуникабельность.
Желтый цвет — цвет общительности и открытости.
Семантика (значение) желтого цвета: «Цвет равновесия, общения и открытости. Цвет интеллекта, вернее «наделяет предмет» интеллектом».
Совет в применении желтого цвета в рекламе: желтый цвет хорош в рекламе детских товаров, услуг фирм туризма, агенств рекламы.

Зеленый цвет смягчает, снимает остроту переживаний, вызывает спокойствие.
Семантика (значение) зеленого цвета: «Цвет релаксации, спокойствия, расслабления».

Совет в применении зеленого цвета в рекламе: зеленый цвет уместно использовать в рекламе медикаментов, медицинских центров, центров охраны окружающей среды, стоматологических клиник, организаций, в своей деятельности связанных с природой, фирм ландшафта и охраны окружающей среды.

Розовый цвет вызывает ощущения комфорта, уюта и гармонии в межличностной сфере, а именно — в семейных отношениях.  
Семантика (значение) розового цвета: «Гармония межличностной сферы. Гармония семейных отношений».
Совет в применении розового цвета в рекламе: Розовый цвет хорошо применять в рекламе продукции для женщин, услуг семейных центров, в рекламе парфюмерной продукции, а также фрагментарно — в рекламе детских учреждений.

Голубой  цвет — цвет дружеских, чистых, возвышенных отношений, цвет гармонии, цвет спокойствия и умиротворения.
Семантика (значение) голубого цвета: «Цвет гармонии, мира. Цвет Вселенной. Цвет целостности. Цвет родства душ».
Совет в применении голубого цвета в рекламе: Голубой  цвет применим в медицине, в рекламе морепродуктов, и всего, что связано с морем. Цвет хорошо применим в работе психологов.

Синий цвет вызывает спокойствие, помогает сконцентрироваться и не разбрасываться.
Семантика (значение) синего цвета: «Усиленный голубой — гармония и спокойствие. Устойчивость».

Совет в применении синего цвета в рекламе: синий цвет хорошо применим там, где и голубой. Не вызывает негативных реакций, отрицательных эмоций.

Фиолетовый  цвет — цвет углубления в исследуемый предмет, цвет творчества и сосредоточенности.
Семантика (значение) фиолетового цвета: «Цвет стимулирует в решении творческих задач, стимулирует работу мозга. Цвет творчества. Цвет концентрации».
Совет в применении фиолетового цвета в рекламе: цвет хорошо применим в рекламе там, где необходим призыв к творчеству и сосредоточенности. То есть применение цвета узконаправленно в небольшом количестве, скорее в деталях, фрагментарно. А также там, где идет представление услуг творческим личностям, там, где необходимо подчеркнуть креативность товара.

Черный цвет с одной стороны помогает сконцентрироваться на решении задачи, как цвет погружения в себя. С другой стороны — черный цвет может быть цветом уныния и одиночества.
Семантика (значение) черного цвета: «Цвет одиночества, изоляции. Иногда цвет меланхолии, уныния. И в то же время черный цвет — цвет отстраненности, тайны».
Совет в применении черного цвета в рекламе: применять цвет лучше лишь в качестве цвета шрифта в рекламе или фрагментарно, как контур, или отдельные элементы.

Белый цвет — цвет полной открытости, цвет пространства, принятия.
Семантика (значение) белого цвета: «Цвет открытости, чистоты».
Совет в применении белого цвета в рекламе: понятно, что белый цвет может использоваться в рекламе лишь фрагментарно. Белый цвет используется в рекламе медицинских товаров, а также — как фон сайта, рекламного материала, и фрагментарно.

Восьмицветный тест Люшера (тест цветовых выборов Люшера)

Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов. Тест Люшера — это цветовая диагностика состояний человека Тест Люшера основан на том опытном факте, что выбор цвета отражает нередко направленность испытуемого на определенную деятельность, настроение, функциональное состояние и наиболее устойчивые черты личности. Это т.н. «глубинный» тест. Предпочтение того или иного цвета неосознанное. Значения цветов в их психологической интерпретации определялись в ходе разностороннего обследования многочисленного контингента различных испытуемых. При опросе цвета располагаются на белом фоне, равномерно и достаточно ярко освещенном. После первого и второго опроса психолог записывает выборы испытуемого, используя общепринятую символику: 1 — темно-синий цвет; 2 — сине-зеленый; 3 — оранжево-красный; 4 — желтый; 5 — фиолетовый; 6 — коричневый; 7 — черный; 0 — серый цвет. Для условного обозначения положения цветов в разных позициях используются следующие обозначения: Явное предпочтение — «+» (знак сложения). Предпочтение цвета — «х» (знак умножения). Безразличие к цвету — «=» (знак равенства). Антипатия (или неприятие) — «—» Знак вычитания. Значения восьми позиций. После того как все 8 цветов расположены в порядке предпочтения и обозначены соответствующими знаками, можно выделить следующие отношения или функции: 1-я позиция — цвет, который нравится больше всего, указывает на основной способ действия, т. е. средство для достижения целей, стоящих перед обследуемым. 2-я позиция — обычно цвет в этой позиции также обозначается знаком «+», и в этом случае он означает цель, к которой стремится испытуемый. 3-я и 4-я позиции — обычно цвета, стоящие в этих позициях, обозначаются знаком «х» и указывают на истинное положение вещей, ситуацию или образ действия, вытекающий из данной ситуации (например, синий цвет в этом случае будет означать — испытуемый чувствует, что находится в обстановке покоя или же что обстановка требует, чтобы он действовал спокойно). 5-я и 6-я позиции — цвета, находящиеся в этих позициях и обозначенные знаком «=», указывают на специфические особенности, не вызывающие неприязни, не связываемые с существующим положением дел, незадействованные в данный момент резервы, особенности личности. 7-я и 8-я позиции — цвет в этих позициях, помеченный знаком «—», означает существование подавленной потребности или потребности, которую следует подавить потому, что ее реализация привела бы к неблагоприятным результатам. — Значения восьми цветов: Синий — потребность в покое. Зеленый — потребность в самоутверждении. Красный — потребность в целенаправленной активности. Желтый — потребность в спонтанной активности. Фиолетовый — победность красного и капитуляцию синего. Коричневый — чувственную основу ощущений. Черный — отрицание красок жизни и самого бытия. Серый — укрытие от внешних воздействий, освобождение от обязательств, отгораживание [213. С. 105—108]. Разметка выборов. При повторном выборе цветов, если два или более цвета меняют позицию, но все же остаются рядом с цветом, который был их соседом по первому выбору, то группа существует, и именно эту группу цветов следует обвести кружком и пометить соответствующим функции знаком. Очень часто эти группы несколько отличаются от простой группировки по парам. Пример: 1-й выбор —   31542687 2-й выбор —   35142678 Группирование выполняется следующим образом: 3  1 5  4 2 6  8 7 3  (5  1) (4  2  6) (7 8) +     х    х    =    =    =   —   — Делая пометки в протоколе такого теста, следует руководствоваться следующими правилами: Первая группа (или одна цифра) помечается «+». Вторая группа (или одна цифра) помечается «х». Последняя группа (или одна цифра) помечается «—». Все остальные цвета помечаются знаком «=». Там, где имеются пары цветов, при интерпретации следует использовать их, а не отдельные цвета. Иногда одни и те же цвета при 1-м и 2-м выборе будут снабжены различными знаками. В этом случае каждый выбор следует помечать отдельно: +   +   х  = =   — — — 5    1  3  4    2     6       8   7 3   5  1  4 2     7   6   8 +    х  х   = =     =  —  — Обычно второй выбор бывает более спонтанным и поэтому более валидным, чем первый, особенно в случае сомнений. В этой связи при пользовании таблицами следует учитывать в первую очередь группировку и пометки, сделанные при втором выборе. Может оказаться, что какие-либо номера являются общими для двух функциональных групп и тогда следует интерпретировать обе группы соответствующими пометками в протоколе: +   +                                 —    — +    х    х    =   =     =     =    — 5    1    3    4     8     6      2      7      1-й выбор 3      1     5     4      8     7      2     6      2-й выбор +      +      х    =      =    =      =_  — В таком случае в таблицах нужно смотреть следующие группы: +3+1, х x5, =4=8, —2—6 (имеются еще также дополнительные группы: +3—6 и +3—2). Тревоги и компенсации. Четыре основных цвета символизируют основные психологические потребности, поэтому в случае нормального протокола теста эти цвета должны находиться в начале ряда либо в пределах первых 5 мест. В том случае когда они расположены иначе, это указывает на наличие какого-либо физиологического или психологического отклонения, которое тем серьезнее, чем ближе к концу ряда помещен основной цвет. Когда один из основных цветов (синий, зеленый, красный или желтый) занимает одну из 3 последних позиций ряда (6-, 7-или 8-ю), это указывает на неприятие, и данный цвет помечается знаком «—». Любой цвет, стоящий в ряду после отмеченного, также должен быть отмечен знаком минус («—»). Другими словами, если основной цвет занимает, например, 6-ю позицию, то цвета, стоящие на 7-й и 8-й позициях, также помечаются знаком «—». Все цвета, символизирующие в этом случае источники тревоги, сопровождаются дополнительными знаками — буквой «А» (сокращение от англ. anxiety — тревога). Пример: ….    3    6    7 А   А   А Независимо от степени осознанности источник стресса вызывает компенсирующее поведение, характер которого символизирует цвет, помещенный на первую позицию. Данный цвет обозначает ведущий способ компенсации в тех случаях, когда отвергается какой-либо основной цвет. Чтобы обратить на это внимание, когда в конце ряда предпочтений есть пометка «А», цвет, занимающий первую позицию, помечается буквой «С» (сокращение от англ. compensation — компенсация). Пример: 4     ….     8    7    2 +                        =   —   — С                                     А В ситуациях когда предпочтения отдаются ахроматическим цветам — коричневому (6), серому (8) или черному (7), это может означать негативное отношение к жизни. Если один из даннных цветов занимает какую-либо из трех первых позиций, то можно говорить о том, что указанная компенсация не является «нормальной» и выражает в некотором смысле степень «утрированности» поведения. Такие цвета, а также цвета, стоящие на предшествующих позициях, следует пометить знаком «+» и буквой «С». Пример: 3     4     8 +     +     + С     С    С В некоторых случаях, когда серый, коричневый или черный цвета занимают одну (или несколько) из трех первых позиций и в то же время на позициях 6-, 7- и 8-й нет ни одного из основных цветов, цвет, стоящий в 8-й позиции, следует рассматривать как символизирующий тревогу. Он должен быть отмечен буквой «А». Пример: 3     4     8     .   .    6    5    7 +     +     +                              — С     С    С                               А Иными словами, если есть тревога, то должна быть компенсация и, наоборот, если есть компенсация — должна быть тревога. Интенсивность тревоги и компенсации. Психологический или физиологический дефект, вызывающий тревогу, считается относительно слабым, если основной цвет находится на 6-й позиции, и более серьезным, когда такой цвет занимает 8-ю позицию. Это позволяет говорить об интенсивности тревоги. Мы будем помечать восклицательными знаками «!» цвета, символизирующие источники тревог, в соответствии со следующими правилами: Если основной цвет занимает 6-ю позицию — один !. Если основной цвет занимает 7-ю позицию — два !. Если основной цвет занимает 8-ю позицию — три !. Пример: .   .   .   .   .  2    4    3 —   —   — А    А   А !     !!    !! !       Таким образом, интенсивность тревоги измеряется количеством знаков «!». Аналогичный способ используется и для фиксации и измерения степени компульсивности, связанной с компенсациями. При этом помечают восклицательными знаками «!» цвета, символизирующие источники компенсаций, руководствуясь следующими правилами: Если компенсация символизируется каким-либо основным цветом или фиолетовым — данные позиции не помечаются. Если серый, коричневый или черный занимает 3-ю позицию – один !. Если серый, коричневый или черный занимает 2-ю позицию — два !. Если серый, коричневый или черный занимает 1-ю позицию — три !. Пример: 7    8    6    .   .   .   .   .     +    +     + С   С   С !!!    !!     ! После того как в протоколе опроса проделаны обычные операции (группирования и разметки функций), соответствующие позиции необходимо пометить буквами «С» и «А» и согласно приведенным выше правилам расставить восклицательные знаки «!», подсчитать их количество в первом и втором выборе. Пример:   !!! !!       ! !!   Всего 8!   С С       А А А     + + х х = — — —   1-выбор 8 6 5 1 3 4 2 7   2-выбор 7 8 6 1 5 2 4 3     + + + х х — — —     С С С     А А А     !!! !! !     ! !! !!! Всего 12! Если во втором выборе оказывается меньше восклицательных знаков, чем в первом, то общий прогноз можно считать благоприятным. Если же наблюдается обратное, то неблагоприятный прогноз более вероятен. Таким образом, мы получаем практический способ прогноза реакции на улучшение условий. Количественной мерой интенсивности тревоги в целом является сумма «!». «Актуальная проблема». Характер какой-либо неудовлетворенной потребности вместе с компенсацией как попыткой ее разрешения позволяет определить тип конфликта. Тревога плюс ее компенсация дают возможность характеризовать актуальную проблему — именно такая проблема или конфликт могут являться отправной точкой для психологической или медицинской терапии. Прогностическим критерием для оценки актуальных проблем в цветовом тесте выступают сравнения наиболее предпочитаемых («+»-функции) и наиболее отвергаемых цветов («—»-функции). Такие сравнения позволяют определить характер актуальных проблем. Интерпретации, приведенные в таблице «+»-функций, показывают основные компоненты таких проблем: сам источник стресса и способ, применяемый в попытке этот стресс преодолеть. В простейшем случае это характеризуется парой цветов, занимающих 1-ю и 8-ю позиции. Общий случай требует привлечения нескольких пар цветов в порядке значимости проблем ими символизируемых. В цветовом тесте разработана система правил приписывания степени актуальности проблемам, символизируемым цветами, занимающими различные позиции в ряду предпочтений. При этом учитывается тот факт, что тревога имеет несколько большее психологическое значение, чем компенсация. Порядок значимости актуальных проблем: Номера позиций Пример (см. выше): Компенсации/Тревоги 1) 1-я 8-я Наиболее значима +7-3 2) 1-я 7-я   +7-4 3) 2-я 8-я   +8-3 4) 2-я 7-я   +8-4 5) 1-я 6-я   +7-2 6) 2-я 6-я   +8-2 7) 3-я 8-я   +6-3 8) 3-я 7-я   +6 — 4 9) 3-я 6-я Наименее значима +6-2 После окончания разметки цветовых выборов дается описание личности обследуемого по таблицам интерпретации. [1] [2]

Тест Люшера. Психология цвета — Ювелирные украшения мира — LiveJournal

Цветовой тест Люшера разработан швейцарским психологом Максом Люшером в 1948 году. Это методика исследования личности, основанная на идее, что восприятие цвета объективно и универсально. для всех живых организмов нашей планеты. Цвета отображаются в нашем сознании в виде ярких психологических образов

Однако цветовые предпочтения являются субъективными (на вкус и цвет товарища нет), и это различие позволяет объективно измерить индивидуальное состояние человнка с помощью цветового теста. Тест Люшера имеет сходство с. тестами цветовых пирамид Пфистера (1951) и с тестом Фрилинга. Люшер издает руководства для проведения тестов, одно из ключевых условий успешности — использование карточек с точными, отобранными Люшером цветовыми оттенками.

Существует полный и краткий варианты тестов, самый распространенный, естественно, краткий 8-цветовой. При его применении используются : серый (условный номер — 0), тёмно-синий (1), сине-зелёный (2), красно-жёлтый (3), жёлто-красный (4), красно-синий или фиолетовый (5), коричневый (6) и чёрный (7).

Нужно из 8 цветных карточек выбрать одну с тем цветом, который больше всего нравится, затем nj же самое проделать с оставшимися карточками. Не нужно связывать цвет с конкретным предметом – одеждой, автомобилем итд. Выписать последовательность номеров и повторить еще раз. (Правда в абсолютной точности цветов я не уверена, но вроде бы близко)

Нумерацмя цветов
Четыре основных цвета — «психологические первоэлементы»
1. Темно-синий
2. Сине-зеленый
3. Оранжево-красный
4. Светло-желтый
Четыре дополнительных цвета
5. Фиолетовый
6. Коричневый
7. Черный
0. Нейтральный серый

8 выписанных цветов группируются в 4 пары просто по порядку:
Явное предпочтение цвета — символ «+» (знак плюс)
Предпочтение цвета — символ «х» (знак умножения)
Безразличие к цвету — символ «=» (знак равенства)
Антипатия или отвержение цвета — символ «—» (знак минус)

Первые 4 четыре цвета — синеий желтый, красный и зеленый являются «психологически первичными» и составляют то, что называется «четырьмя основными цветами» теста. В восьми цветовой панели укороченного варианта теста есть еще четыре цвета. Этими «дополнительными цветами» являются фиолетовый, который представляет собой смешение красного и синего цветов; коричневый — смешение желто-красного и черного; нейтральный серый, — который вообще не содержит в себе никакого цвета и, следовательно, свободен от любого аффективного влияния, в то время как по своей интенсивности он частично располагается между светлым и темным полюсами, так что он не производит ни анаболического, ни катаболического эффекта — он психологически и физиологически нейтрален; и, наконец, черный, который является полным отрицанием цвета.

Темно-синий является цветом спокойствия и пассивности, ярко-желтый — надежды и активности. Но по причине того, что эти цвета представляют ночную и дневную обстановку, они являются факторами, которыми человек не может управлять; они воздействуют на человека, и, следовательно, характеризуются как гетерономные цвета, т. е. цвета, которые регулируют извне. Ночь (темно-синий) заставляла деятельность приостанавливаться и усиливала состояние покоя; день (ярко-желтый) позволял деятельности совершаться, но не принуждал к ней.

Для первобытного человека деятельность, как правило, принимала одну из двух форм: либо он охотился и нападал, либо был объектом охоты и оборонялся от нападения, т. е. деятельность направлялась на завоевание, приобретение или самосохранение. Исходящие действия нападения и покорения повсюду представляются красным цветом; самосохранение — его дополнением, зеленым цветом. Так как его действия, атаки (красный) или защиты (зеленый) находились по крайней мере под его контролем, то эти факторы и цвета описываются как автономные, или саморегулирующиеся. С другой стороны, нападение, будучи приобретаемым и исходящим действием, рассматривается как активность, в то время как защита, имея отношение только к самосохранению, рассматривается как пассивность.

Эксперименты показали, что красный цвет оказывает явный стимулирующий эффект на нервную систему — поднимается кровяное давление, возрастают частота дыхания и сердцебиения, следовательно, красный действует возбуждающе на нервную систему, особенно на симпатический отдел вегетативной нервной системы. Синий цвет производит обратное воздействие: падает кровяное давление, замедляются сердцебиение и дыхание. Следовательно, темно-синий является успокаивающим по своему эффекту и действует главным образом через парасимпатический отдел вегетативной нервной системы.

1-я позиция. Наиболее понравившийся цвет представляет собой «порыв к чему-либо» и обозначается знаком «+» (плюс). Он означает «основной метод» или способ действия (modus operandi) человека, который выбирает этот цвет, средства, к которым он обращается, или которые он приспосабливает, чтобы облегчить себе достижение цели. Например, если на первой позиции стоит темно-синий, то способом действия будет «спокойствие».

2-я позиция. Она тоже обычно помечается знаком «+» (плюс), но в этом случае показывает цель человека как таковую. Если на этой позиции стоит темно-синий, например, то целью, к которой стремится человек, являются «мир и спокойствие». Однако в зависимости от группировки и пометок результатов тестирования, 2-я позиция может помечаться знаком «х» (умножения). В этом случае она приобретает иное значение (см. ниже описание 3-й и 4-й позиций). Там, где только цвет в первой позиции помечен знаком «+», способ достижения и цели совпадают. Иными словами, средства достижения цели стали самоцелью. Таким образом, человек обычно спокоен, потому что он хочет достигнуть некоторой определенной цели (например, обеспечение преобладания здравого смысла или достижение стабильного окружения) через свое состояние спокойствия. Но если только темно-синий цвет помечен знаком «+», то спокойствие стало самоцелью.

3-я и 4-я позиции. Они обычно помечаются знаком «х» (умножения) и показывают «реальное положение дел», ситуацию, пребывание в которой переживает человек, или образ действий, которого требуют от него существующие обстоятельства. Темно-синий на одной из этих позиций показывал бы, что он находится в спокойном состоянии или в ситуации, в которой для него необходимо действовать спокойно.

5-я и 6-я позиции. Представляют собой «безразличие» и имеют в качестве индикатора знак «=» (равенства). Цвета на этих местах показывают, что их особые качества не являются ни отрицаемыми, ни выделяемыми в существующем положении дел, но держатся в резерве, так сказать, оставляются в стороне и не применяются в данный момент. «Безразличный» цвет является, таким образом, неустановленным качеством, отложенным как нецелесообразное. Но оно находится в резерве и может быстро вновь прийти в действие в любой момент времени при изменении обстоятельств. Темно-синий на одной из этих позиций показывает, что спокойствие было отложено, так что неспокойная или раздражающая ситуация может контролироваться или, по крайней мере, ее можно сделать более терпимой.

7-я и 8-я позиции. Они помечаются знаком «—» (минус) и обозначают «отвержение». Отвергаемые цвета как несимпатичные представляют определенную потребность, которую надо подавлять, так как делать это невыгодно. Другими словами, эти цвета представляют собой потребность, которая подавляется по необходимости. Например, если на одной из этих позиций стоит темно-синий цвет, то потребность в спокойствии должна оставаться неудовлетворенной, так как вследствие неблагоприятных обстоятельств любая расслабленность, любая уступка, любая попытка вступить в более тесные и в более гармоничные отношения приводила бы к неблагоприятным последствиям.

Четыре основных цвета (синий, зеленый, красный и желтый) имеют особое значение и особенно важны, а именно

№ 1 Темно-синий
Представляет: «глубину чувства»
Является: концентричным, пассивным, объединяющим, гетерономным, чувствительным, перцептивным, унифицирующим
Аффективные аспекты: спокойствие, удовлетворенность, чуткость, любовь и привязанность

№ 2 Сине-зеленый
Представляет: «гибкость воли»
Является: концентричным, пассивным, защитным, автономным, сохраняющим
Аффективные аспекты: настойчивость, самоутверждение, упорство, самоуважение

№ 3 Оранжево-красный
Представляет: «силу воли»
Является: эксцентричным, активным, наступательно агрессивным, автономным, двигательным, соперничающим, оперативным
Аффективные аспекты: желание, возбудимость, доминирование, сексуальность

№ 4 Светло-желтый
Представляет: «спонтанность»
Является: эксцентричным, активным, проективным, гетерономным, экспансивным, честолюбивым, любознательным
Аффективные аспекты: изменчивость, ожидание, оригинальность, веселость

Полное описание можно найти в интернете, например здесь

В интернете также масса online тестов Люшера))

Цветовой тест Люшера — Психологос

Цветовой тест Люшера — психологический тест, разработанный доктором Максом Люшером. Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов.

Макс Люшер выяснил, что восприятие цвета объективно и универсально для всех, но индивидуальные предпочтения в выборе цветов субъективны. Это отличие позволяет измерять субъективные состояния при помощи тестовых цветов.

На основе 36 000 точных определений были отобраны 23 индивидуальных показателя, которые позволяют измерить выбор испытуемым тестовых цветов. Некоторые из этих показателей не относятся к сфере сознания.

Цветовой тест Люшера часто и совершенно необоснованно применяют в отборе. Часто — потому что просто и дает много пищи для размышления. Необоснованно — потому что ЦТЛ диагностирует не свойства личности, а ее состояния. Опыты показывают, что через 1-2 месяца люди раскладывают ЦТЛ совершенно иначе. Отбирать же следует только по устойчивым во времени характеристикам (например, интеллекту).

Процедура проведения теста

В настоящее время существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. При применении краткого варианта используется набор (таблица) из восьми цветов: — серого (условный номер — 0), темно-синего (1), сине-зеленого (2), красно-желтого (3), желто-красного (4), красно-синего или фиолетового (5), коричневого (6) и черного (7).

Полный вариант цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из семи цветовых таблиц:

1. «серого цвета»
2. «8-ми цветов»
3. «4-х основных цветов»
4. «синего цвета»
5. «зеленого цвета»
6. «красного цвета»
7. «желтого цвета»

Сама процедура тестирования состоит в упорядочивании цветов испытуемым по степени их субъективной приятности. Инструкция предусматривает просьбу отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, традициями, общепринятыми вкусами и постараться выбирать цвета, только исходя из своего личного отношения.

Результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку и дать профессиональные рекомендации о том, как можно избежать психологического стресса и физиологических симптомов, к которым он приводит. Кроме того, тест Люшера предоставляет дополнительную информацию для психотерапии и гомеопатической терапии.

Достоинства и недостатки теста Люшера

Поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах, он указывает на то, каков человек на самом деле, а не на то, каким он себя представляет или каким бы он хотел быть, как это часто случается при использовании опросных методов.

Сторонники применения теста Люшера утверждают, что он позволяет провести быстрый и глубокий анализ личности на основе информации, полученной при простом ранжировании цветов.

Требования к предъявляемым цветам

Считается, что тестирование необходимо проводить:

• при естественном освещении, а не под светом ламп в помещении.
• недопустимо воздействие на таблицу цветов прямого солнечного света.
• с помощью только оригинальных цветовых карточек (стимульного материала).

Однако были проведены исследования, показавшие, что нет большой разницы — давать оригинальные цветовые карточки или предъявлять цвета с компьютера (учитывая даже то, что каждый монитор дает свое цветопредставление). Смотри Влияние искажений цвета на порядок выбора цветов в цветовом тесте Люшера

Полезные ссылки

Тест Люшера: как цвет помогает понимать себя

Цвет – это та область, где наш разум соприкасается со Вселенной. Пауль Клее

Наша жизнь наполнена цветом. За последние сто лет мир стал ярче. Спектр не расширился, но изменилось восприятие цвета.

Палитра древнегреческих живописцев состояла всего из четырех красок (красный, охра, черный и белый). В то время как эпоха Ренессанса, – можно сказать, «буйство цвета». В Венеции, Париже и Амстердаме довольно высокая влажность воздуха. Это дает мягкие переходы цветовых тонов – художникам приходилось искать все новые и новые оттенки, чтобы передать всю красоту неба, моря, пейзажей. Сегодня, благодаря развитию химической промышленности, у нас есть не только голубизна неба, пурпур заката и зелень деревьев, но и краски, созданные человеком (неоновый, золотой и т.п.).

Неизменно одно – цвет влияет на наше психическое и физическое состояние. Как? Узнаете из этой статьи.

Психология цвета

Цвет оказывает на нас эмоциональное воздействие: одни тона вызывают тревогу или тоску, другие – радость и воодушевление. Одни цвета успокаивают нервную систему, другие – раздражают.

Цвет может успокоить и возбудить, создать гармонию и вызвать потрясение. От него можно ждать чудес, но он может вызвать и катастрофу. Жак Вьено

Психология цвета зависит от его символики. В разные времена, в разных странах, один и тот же цвет воспринимают по-разному. Так, если в западно-европейской культуре белый – цвет невинности, чистоты, то в Азии – это цвет траура.

Учитывая символику и другие особенности восприятия цвета (пол, возраст, освещение и другие), психологи выделяют следующую психологическую характеристику цветов:

• Красный – люди, предпочитающие этот цвет, полны энергии и чувства собственного достоинства.
• Оранжевый – цвет мечтателей, а также людей с сильной интуицией.
• Желтый – этот цвет выбирают интеллигентные и коммуникабельные личности, легкие и смелые в общении.
• Зеленый – этот цвет выбирают люди, стремящиеся к самоутверждению.
• Голубой – цвет беззаботности, люди, которые предпочитают его, как правило, не любят брать на себя обязательства.
• Синий – люди, выбирающие этот цвет, скромны и меланхоличны.
• Фиолетовый – предпочитают инфантильные и легко внушаемые натуры.

В темноте все цвета одинаковы. Фрэнсис Бэкон

Однако это лишь наиболее общая характеристика. Фундаментальным изучением психологии цвета занимается швейцарский психолог Макс Люшер.

Методика цветовых выборов Люшера

Макс Люшер

Швейцарский психолог. В 1949 году защитил диссертацию «Цвет как инструмент психодиагностики». Разработал цветовой тест, получивший международную известность и признание.

Восприятие цвета объективно. Однако для человеческого глаза нет «чистого» ощущения цвета. Мы видим цвет в определенном окружении, на том или ином фоне, в связи с предметной формой.

Кроме того, на восприятие оказывают влияние и такие факторы, как возраст, пол, воспитание, настроение, физическое состояние человека (к примеру, острота зрения). Из этого складываются субъективные цветовые предпочтения, которые, в свою очередь, позволяют провести анализ личности.

Методика Люшера основана на ранжировании цветов. Человеку предлагается абстрагироваться от всех мыслей, переживаний, а также ассоциаций, навязанных модой (красный – хит сезона), и просто выбирать цвета по принципу: нравится – нравится, но меньше – еще меньше и т. д.

В результате, выбор цвета происходит бессознательно. Это позволяет получить объективную оценку личности. Человек предстает таким, какой он есть, а не таким, каким хотел бы быть.

Тест Люшера получил признание и широкое распространение во всем мире. Им пользуются при подборе кадров, в геронтологических и социологических исследованиях. По сути, это индивидуальный индикатор психологического и физиологического состояния человека. Он показывает, что вас тревожит, к чему вы стремитесь и что нужно сделать, чтобы уравновесить все сферы своей жизни.

Существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. В обоих – довольно запутанная (для непрофессионала) техника интерпретации. Но, к счастью, сейчас есть приложения, которые сделают все за вас. Рассмотрим некоторые из них.

Обзор приложений

iOS

Тест Люшера и психология личности. Определение настроения по цвету
В приложении представлена как краткая, так и полная версии теста Люшера. Перед началом тестирования нужно ввести имя, фамилию, прочесть инструкцию и выбрать тип теста. Приложение бесплатно. Результаты можно расшарить в социальных сетях.

Цена: Бесплатно

Android

Колорограф (Тест Люшера)
Краткий вариант теста Люшера предполагает таблицу из восьми цветов. В приложении предлагается дважды ранжировать их с промежутком в 1 минуту. После этого появляются результаты. Приложение бесплатно. Возможности сохранять результаты нет.

Цена: Бесплатно

Тест Люшера
Запускаете и сразу выбираете цвета. Через минуту – повторяете то же самое. Еще через несколько мгновений – получаете результат. Сохранить его нельзя, зато можно опубликовать через соц.сети.

Цена: Бесплатно

Тест Люшера
Еще одна реализация популярного психологического теста. Просто выбирайте из палитры и пар цвет, который нравится больше. Сразу после этого приложение выдаст результат.

Цена: Бесплатно

Психология цвета //Психологическая газета

Отрывок из книги М. Люшера «Цвет вашего характера»:

Несмотря на то, что с незапамятных времен цвет всегда окружал человека и влиял на него, мы сравнительно недавно научились воспроизводить цвет и свободно пользоваться им. До XIX века было известно ограниченное количество красителей и, в основном, это были красители органического происхождения. Кроме того, они стоили очень дорого, поэтому цветными изделиями и материями могли пользоваться только богачи. Сотни тысяч улиток отдали свои жизни ради того, чтобы римский император мог одеть свой пурпурный наряд, в то время как его поданные вынуждены были носить одежду из некрашенного полотна или льна, из кожи или шерсти.

Изменения произошли только за последние сто лет или около этого, и, в первую очередь, благодаря появлению анилиновых красителей, производных каменного угля и окисей металлов. Сейчас очень немногие вещи мы видим в их первоначальной окраске. К нашим услугам тысячи цветов и оттенков. Это уже не только голубизна неба, пурпур заката, зелень травы и другие краски природы; к ним прибавились различные предметы, произведенные человеком: неоновые лампы, картины, обои, цветные телевизоры и масса всего другого, что очаровывает и атакует нас.

Расширение возможностей в использовании цвета вместе с ростом конкуренции между производителями товаров, стремящихся увеличить свои доходы, привело к развитию науки о психологии цвета, хотя она и прошла через серию проб и ошибок. Производитель сахара, например, теперь знает, что нельзя пытаться продавать этот продукт в зеленой упаковке, а владелец косметической фирмы никогда не расфасует свой товар в коричневые баночки. Цвета природы оказывают на нас огромное влияние, и, хотим мы того или не хотим, формируют наши психологические и физиологические качества. Когда мы покупаем ту или иную вещь, мы свободны в своем выборе и руководствуемся своими симпатиями и антипатиями, своим вкусом и привычками.

Производитель товара должен все это учитывать, чтобы заставить нас купить то, что предлагает он, а не конкуренты. Если он продает сахар, то он знает, что вся упаковка или ее часть должны быть голубыми, и ни в коем случае не зелеными, но почему это так, он часто даже не догадывается. А причина в том, что физиологически голубой цвет воспринимается человеком как сладость, а зеленый, наоборот, как горечь. Кто захочет купить горький сахар? Авиакомпания, пассажиры которой предпочитают летать только на ее самолетах, возможно, ставит рекорды по безопасности полетов, и вероятно, ее пилоты — самые профессиональные в мире, а стюардессы — чрезвычайно вежливы. Но, в первую очередь, эта компания достигла таких результатов потому, что наняла на работу хорошего консультанта по цвету, который подобрал такую цветовую гамму в салоне, что она снимает напряжение, связанное с полетом, даже у самых нервных пассажиров и позволяет им расслабиться и провести время в самолете в относительно спокойном состоянии.

Что касается картин и цветной фотографии, то здесь психологическое значение цвета менее очевидно, потому что играют роль многие другие факторы: сам изображаемый предмет, его форма, взаимодействие цветов, знания и компетентность зрителя, его эстетическое чувство. Иногда, конечно, можно дать довольно точную характеристику человеку, предпочитающему какой-нибудь один цвет — например, преобладание желтого в поздних работах Гогена. Но, как правило, когда несколько цветов создают нечто целое, то оценивает это целое и определяет нашу симпатию или антипатию эстетическое чувство, а не психологическая реакция на определенные цвета.

В случае же, когда мы имеем дело с одним каким-то цветом, особенно если он точно соответствует психологическим и физическим реакциям человека, как это представлено в цветовом тесте Люшера, предпочтение одного цвета другому означает нечто определенное, отражая состояние мозга, желез внутренней секреции, или того или другого вместе. Для того, чтобы понять, почему существует такая взаимосвязь — причем, вне зависимости от национальности, пола и социальной среды, необходимо обратиться к эпохе зарождения человечества и влиянию в те времена на человека цветов природы.

Различные значения цвета и их происхождение

На заре человечества жизнью управляли два фактора, неподвластные никакому контролю: это ночь и день, темнота и свет. Ночь заставляла человека прекращать активные действия. И тогда он уходил в свою пещеру, закутывался в мех и засыпал или же залезал на дерево и ждал рассвета. День же давал возможность действовать, и человек отправлялся на охоту или в лес, чтобы собирать растения и пополнить свои съестные запасы. Ночь приносила с собой пассивность, покой, общее замедление процесса обмена веществ и деятельности желез внутренней секреции. Днем же человек снова становился активным, у него усиливались обмен веществ и деятельность желез внутренней секреции, что давало ему энергию и побуждало к действию. С этими двумя состояниями человека ассоциируются два цвета: темно-синий (ночное небо) и ярко-желтый (дневной свет).
Поэтому темно-синий — это цвет покоя и пассивности, а ярко-желтый — цвет надежды и активности. Ночь (темно-синяя) уменьшает активность и приносит покой, день (ярко-желтый) позволяет человеку быть активным, но не принуждает его к этому.

Физиология цвета

Эксперименты, в которых испытуемым предлагалось в течение разных отрезков времени рассматривать красный цвет, показали, что он стимулирующе действует на нервную систему — у человека поднимается кровяное давление, учащаются дыхание и пульс. Поэтому красный цвет возбуждает нервную систему. Такой же эксперимент, но только с синим цветом, показал, что его влияние противоположно красному: кровяное давление падает, дыхание и пульс замедляются. Поэтому синий цвет можно назвать «успокаивающим».
Даже в наши дни не до конца выяснен механизм того, каким образом нам удается распознавать цвета. Если такой простой вопрос: «Как мы распознаем цвет?» — порождает огромное количество теорий, то это означает, что или мы неправильно ставим вопрос или отправные точки исследований ошибочны, И все же «теория кон­траста», разработанная физиологом Герингом, на наш взгляд, больше всего соотносится с цветовым тестом Люшера. Геринг заметил, что особое вещество, находящееся в сетчатке глаза, обесцвечивается под влиянием ярких цветов и восстанавливает свой первоначальный цвет под влиянием цветов темных.

Развитие цветного зрения

Способность «видеть» у новорожденного проявляется в том, что сначала ребенок различает контрасты: «яркое» и «темное». Затем он начинает замечать движение, после этого — очертания и форму. И самый последний этап развития — способность различать цвета. Таким обра­зом, способность отличать контрасты является самым древним видом зрения.

Наиболее сложными решениями человека руководит кора головного мозга. Именно ее деятельность помогает нам отличить одни духи от других, и плюс, кончено, наше знание других духов. Но наша реакция на «дурной запах» — всегда инстинктивна и мгновенна: в лучшем случае мы наморщим нос, в худшем — нас затошнит и вырвет. И это является реакцией не коры головного мозга, а более древних и более примитивных частей мозга, которые мы унаследовали от наших давних предков.

Цветное зрение связано с обеими областями деятельности мозга: как высшей, так и примитивной. Умение различать цвета, определять и называть их — так же, как и воспринимать их с точки зрения эстетики, — все это функции коры головного мозга и является скорее результатом развития человека, чем его инстинктивными реакциями. Рефлекторная же реакция на цвет управляется более примитивными областями мозга.

Дальтонизм не имеет значения

Тест Люшера может применяться и к людям, страдающим дальтонизмом, так как он построен на восприятии цвета, исходя из контраста. Если организм нуждается в эмоциональном покое, восстановлении физических сил, освобождении от напряжения или стресса, то человек инстинктивно выберет более темные цвета. Если же налицо избыток энергии, стремление заняться физическим трудом или творчеством, то выбор упадет на цвета более яркие.

Проверка теста Люшера на людях, страдающих невозможностью частично или полностью отличить красный и зеленый цвета, показала, что это заболевание не играет никакой роли для получения точных результатов при проведении теста.

Что представляет собой тест Люшера

Предпочтение человеком того или иного цвета часто зависит от обстоятельств. Если речь идет о цвете платья, расцветки обоев для гостиной или краски для кухонных стен, то ваш выбор будет определяться не только психологическим состоянием или физической необходи­мостью (хотя эти факторы тоже будут играть определен­ную роль), но, главным образом, соображениями эстети­ческого порядка. Подойдет ли это платье к основным деталям туалета или к фигуре? Будут ли сочетаться эти обои с цветом штор и мебели? И т.д.

Проводя тест Люшера, вы не должны думать о сочетании одного цвета с другим, каждый цвет должен восприниматься по отдельности, поэтому эстетическое чувство играет здесь второстепенную роль. Когда вы тестируете кого-либо другого, необходимо сказать, что при выборе того или иного цвета его следует восприни­мать только как цвет, без всяких оценок, и не думать о том, подходит ли он, к примеру, для материала на платье, мебельной обивки или для автомобильных чехлов.

Существует «полный» тест Люшера с семью различными наборами цветов (всего — 73 цветные карточки, в которых отражены 25 различных цветов и оттенков). Для того чтобы провести «полный» тест, карточки надо разложить 43 раза. В результате вы получите подробную и богатую информацию о человеке — о процессах, происходящих на сознательном и бессознательном уровнях, о зонах душевного напряжения, о работе желез внутренней секреции и еще массу разнообразных данных, которые станут бесценными для врача или психотерапевта. Для того чтобы разложить карточки «полного» теста требуется 5–8 минут, а обучить его проведению можно за полчаса. Но для того, чтобы научиться толковать этот тест, необходима особая, в том числе и психологическая, подготовка. Поэтому в тесте, который мы предлагаем вашему вниманию взять только один набор карточек, включающий восемь цветов.

Этот вариант известен под названием «Быстрого или сокращенного теста Люшера». И хотя он не столь подробен, как «Полный тест», тем не менее, он высвечивает важные стороны человеческой индивидуальности и обращает внимание на существование зон психологического и физического напряжения. Многие европейские врачи используют этот сокращенный вариант при постановке диагноза, так как тест Люшера задолго до проявления болезни указывает на ее возникновение. Он предупреждает о таких заболеваниях, как сердечная недостаточность, спазмы сосудов головного мозга или нарушение деятельности желудочно-кишечного тракта. Врач — человек занятый, и у него может не хватить времени на то, чтобы к своим обычным методам добавлять еще тестирование. Имея же под рукой «Сокращенный тест Люшера», врач может поручить тестирование своей медсестре, и ему будет достаточно лишь взглянуть и удостовериться, нет ли в тесте его пациента каких-либо признаков надвигающегося стресса, которые требуют его глубокого изучения.

Вот что пишет доктор Дж. Эрбслёх в статье «Использование теста Люшера в медицинской практике»: «Мы должны поблагодарить профессора Люшера за его глубокое понимание психологического значения цвета и за то, что он изобрел свой тест, главное преимущество которого — простота применения. В моей практике его проводили акушерки в каретах скорой помощи и личные секретари. Правда, толкование теста всегда оставалось прерогативой врача». Доктор Эрбслёх приводит несколько примеров, доказывающих преимущество этого теста, когда другие методы диагностирования оказывались безрезультатными, и затем продолжает: «Тест углубляет понимание психологического состояния больного и помогает врачу быть менее пристрастным. Тест незаменим в диагностике и лечении. Благодаря простоте и скорости проведения, его можно использовать в самой широкой практике».

С момента своего появления тест постепенно улучшался, толкование становилось более подробным, но по своей сути он никогда не менялся, и, несмотря на это, выдержал испытание временем.

Оригинальный тест Люшера

27 — 29 ноября состоится мастер-класс специалистов, представляющих Институт цветовой диагностики Макса Люшера (Швейцария) в России

Видеодоклад Макса Люшера «Цветовая психодиагностика»:

Книга «Какого цвета ваша жизнь. Закон гармонии в нас. Практическое руководство» Макс Люшер

Подробнее о цветовом тесте

Люшера

Подробнее о цветовом тесте Лшера

1. Введение

Считается, что отношения человека с цветами были заложены во время развития человеческого рода, когда-то в конце третичного периода. Было доказано, что цвета заката успокаивают людей. Цвета восхода солнца имеют противоположный эффект.

Когда наши далекие предки сидели перед пещерой в сумерках и любовались закатом, они расслаблялись.Цвета заката, темно-синий, темно-зеленый, оранжевый и фиолетовый, заставляли снижаться пульс и кровяное давление. На другой день им удалось найти еду и избежать острых зубов саблезубого кота.

Слева: теплые цвета заката ..
Справа: золотое небо восхода солнца.

Утром, когда на востоке посветлело и небо стало желтым, они почувствовали угрозу нового дня, у них поднялись пульс и кровяное давление, и они зорко огляделись.Вот почему желтый цвет используется в качестве цвета предупреждения.

Красный цвет, как кровь, ассоциируется с приверженностью, страстью и борьбой.

Зеленый символизирует жесткую выносливость. Люди, предпочитающие зеленый цвет, могут пойти на компромисс, но никогда не упускают из виду свою цель.

2. Традиционный цветовой тест Лшера

Цвета Лшера для обычного теста Лшера.

Обычный тест Лшера проводится путем размещения восьми карточек разных цветов перед испытуемым.Его просят выбрать цвет, который ему больше нравится, и снять эту карточку. Затем он выбирает из оставшихся карт тот цвет, который ему больше нравится, и продолжает, пока все карты не будут взяты.

Затем все карты снова кладутся на стол, и вся процедура повторяется.

В случае сомнений психолог подчеркнет второй раз, потому что он считается более импульсивным.

Результат теста, в котором первый и второй раз полностью или почти идентичны, будет интерпретироваться как «эмоциональная негибкость и жесткое отношение к жизни».

Существует также расширенный цветовой тест Лшера, который включает намного больше карточек и, вероятно, более сложные правила интерпретации. Но мы думаем, что если вы сможете пройти обычный тест Lscher, как описано ниже, вы также будете достаточно хорошо подготовлены к прохождению расширенного теста.

3. Основные цвета и вспомогательные цвета

Тест Лшера различает основные цвета и вспомогательные цвета. Основные цвета представляют в основном хорошие личные качества, в то время как вспомогательные цвета представляют менее хорошие качества личности.

Основные цвета — синий, зеленый, красный и желтый, а вспомогательные цвета — серый, фиолетовый, коричневый и черный.

Если тестируемый не выбрал четыре основных цвета среди пяти первых вариантов, это будет указывать на некоторые психологические проблемы. Согласно Лшеру, здоровый, нормальный уравновешенный человек, свободный от конфликтов и репрессий, обязательно должен иметь четыре основных цвета среди своих первых пяти вариантов.

Например, если у него нет желтого среди его пяти лучших цветов, это будет указывать на то, что ему не хватает спонтанности или возможности спонтанности, возможно, он считает, что спонтанность не принесет ему пользу в его нынешней ситуации.

Цветовой тест Лшера, сделанный доктором Максом Лшером, опубликованный Sphinx в 1969 году. Отредактировал Ян Скотт на основе оригинальных немецких текстов.

Предпочтение так называемым ахроматическим вспомогательным цветам — серому, коричневому или черному — свидетельствует об отрицательном отношении к жизни. Если один из этих цветов появляется в качестве одного из первых трех вариантов, это указывает на особую форму поведения, компенсирующего тревогу, которое не является нормальным.

На испытуемого не должны влиять цвета одежды, которые, по его мнению, подходят ему, или какой цвет машины он предпочитает.Он должен рассматривать только цвета, которые лежат перед ним.

Нельзя отрицать, что цвета влияют на нашу психику. В этом что-то есть.

Но проблема с тестом, вероятно, заключается в том, что, как правило, испытуемые не могут полностью абстрагироваться от цветов своей любимой одежды, автомобилей, мебели и цветов, которые представляют их мечты и стремления. Например, кто-то хочет поддержать усилия по сохранению тропических лесов, что заставляет их выбирать зеленый цвет. Кто-то активен в армии обороны дома или мечтает о военной карьере, что заставляет их выбирать типичные цвета камуфляжа: зеленый, серый или коричневый. Яхтсмен может предпочесть синий цвет. Некоторые мечтают о деловой карьере и видят черные костюмы и черный Mercedes, что заставляет их выбирать черный. Один влюблен в девушку, которую последний раз видели в красном платье, поэтому предпочитают красное и так далее.

Надо сказать, что цвета Lscher — довольно бестолковые цвета, которые сложно действительно полюбить.

4. Основные цвета

— Lscher blue — очень темный оттенок, так как предполагается, что ночное небо выглядит сразу после заката, смесь сине-черного и фиолетового.
— Зеленый тоже довольно темного оттенка, его еще называют серо-бирюзовым. Это далеко от цвета только что проросшего букового леса, который мы любим.
— Лшер красный на самом деле совсем не красный. Он оранжевый, и поэтому его также называют так в литературе Лшера. Ни в коем случае он красный, как кровь.
— Только желтый — чистый и красивый цвет.

5. Вспомогательные красители

— Фиолетовый — это оттенок между сине-красным и фиолетово-красным.
— Коричневый — светло-красновато-коричневый.
— Серый цвет содержит немного коричневого.
— Черный действительно черный.

Каждый цвет идентифицируется номером, который будет использоваться в качестве входных данных для предоставленных таблиц интерпретации. Таким образом, числа очень важны для понимания теста.

Вы можете попытаться запомнить их по тому, что сначала идет серый, что означает безразличие, плюс или минус, конечно, он имеет номер 0. Затем идут четыре важных основных цвета, сначала благородный синий, а затем три рабочих энергичных цвета, зеленый , оранжевый и желтый; и линия заканчивается фиолетовым, коричневым и черным. Черный, конечно, идет последним, так как это не настоящий цвет.

Числа позволяют проводить очень систематическую и математическую обработку тестового ввода, что позволяет программировать на компьютере.Поэтому мы, скорее всего, услышим больше о цветовых тестах в будущем. Он обладает свойствами, которыми должен обладать тест, быстро и недорого. Просто поместите тестируемого перед компьютером, и через несколько минут результат можно будет распечатать.

6. Значение выбранной последовательности

Давайте сначала представим, что тестируемый выбирает только один раз и приходит к следующей последовательности слева направо:

Для начала, тестовый ввод разделен на 4 группы: рынок +, x, = и -.

Двое первых, выбранных из первой группы, помечены знаком «+», что указывает на то, к чему стремится испытуемый. В этом примере видно, что оранжевый (3) и синий (1) находятся в группе +. Это означает, что тестируемый стремится к активности (оранжевый), ведущей к миру, спокойствию и сотрудничеству (синий).

Двое следующих выбранных образуют вторую группу, помеченную x, что представляет состояние испытуемого прямо сейчас. Видно, что группа состоит из фиолетового (5) и желтого (4) цветов. Это будет означать, что тестируемый сейчас находится в состоянии чувствительности и интуитивного понимания (фиолетовый), где он разворачивает воображение (желтый) вместе с единомышленниками.

Цвета, выбранные как числа 5 и 6, составляют третью группу, отмеченную знаком =, представляющую качества, которые тестируемый сейчас не использует и к которым он безразличен. Они, так сказать, в резерве. К этой группе относятся зеленый (2) и коричневый (6). Это означает, что он чувствует, что жесткая выносливость (зеленый) и физическое благополучие (коричневый) сейчас для него не важны.

Последние два выбранных образуют четвертую группу, отмеченную знаком -, представляющую качества, которые человек активно отвергает.В этой позиции у него серый (0) и черный (7). Это означает, что он отвергает анонимную и нейтральную роль, которая представлена ​​серым (0), а также полную пустоту и отрицание жизни, которая представлена ​​черным (7).

7. Рабочая группа

Три из четырех основных цветов связаны со способностью поддерживать оптимальную активность в течение длительного периода. Это зеленый (2), красный (3) и желтый (4). Любая комбинация этих трех цветов подряд называется рабочей группой.Если эти 3 цвета выбраны последовательно и в начале последовательности, это будет означать, что этот человек будет выполнять свою работу должным образом и хорошо интегрирован.

Lscher рабочая группа.

Основной цвет синий (1) — более непринужденный цвет, не связанный с работой. Он олицетворяет мир и гармонию, он пассивен и успокаивает.

Личную мотивацию, с которой человек решает свои задачи, можно увидеть по цвету, который он выбирает первым в рабочей группе.

— Если сначала выбран зеленый цвет, то человек хочет выполнить задание, чтобы повысить свое самоуважение и репутацию среди прочего.

— Если оранжевый выбран первым в рабочей группе, человек хочет одержать победу, это выполнить задачу, он поставил перед собой цель и испытать удовлетворение, то есть изменить что-то так, чтобы это лучше подходит себе.

— Если желтый выбран первым в этой группе, человек хочет испытать спонтанную радость, заключающуюся в том, чтобы броситься в то, что его интересует.

Если рабочая группа переместится дальше вправо или будет распущена в результате второго выбора, это будет означать, что человек не может быть очень настойчивым в работе.

8. Отказ от основных цветов — беспокойство и компенсация

Как упоминалось выше, синий, зеленый, красный и желтый называются основными цветами.

Четыре основных цвета обозначают основные психологические потребности. Следовательно, у нормального тестируемого они должны появиться в начале последовательности или, по крайней мере, в первых пяти местах.Если это не так, это указывает на определенное психическое или физическое отклонение. Чем дальше от основного цвета, тем серьезнее отклонение.

Основной цвет, который, таким образом, находится дальше пятого места, представляет неудовлетворенную потребность, которая будет источником чувства утраты и депривации, что приводит к тревоге.

Чувство тревоги из-за неудовлетворенных психологических потребностей часто подавляется как эмоционально неприятное, так что оно распознается только как смутное беспокойство.

В рамках дисциплины психологии очень важно, чтобы там, где есть неудовлетворенные потребности, была тревога и, следовательно, компенсирующее поведение, которое является чрезмерным и навязчивым. Компенсаторное поведение в таких случаях будет представлено цветами первых мест. Компенсаторное поведение будет соответствовать цвету, но будет чрезмерным и навязчивым.

Как было сказано выше, предпочтение ахроматических цветов, серого, коричневого и черного, будет свидетельствовать об отрицательном отношении к жизни.Если любой из этих цветов встречается в одном из первых трех мест, это указывает на особую форму поведения, компенсирующего тревогу, которое не является нормальным.

Рассмотрим пример — исполнительный вице-президент крупной международной компании, 54 года, женат. Упрощая его для обучения, мы рассматриваем только его второй вариант. Считается наиболее импульсивным и, следовательно, наиболее верным:

1 + Синий

0 + серый

2 x Зеленый

3 x Красный

6 = Коричневый

5 = фиолетовый

7 — Черный

4 — Желтый

Обратите внимание, что желтый (4) был выбран на восьмом месте, что указывает на то, что он активно отвергает спонтанность.Возможно, он считает, что спонтанность может навредить ему в его нынешнем положении, он может случайно сказать то, что имел в виду. Серый (0) на втором месте говорит о том, что он хочет оставаться в тени и не привлекать слишком много внимания.

Отклоненный желтый цвет вызывает уныние, раздражительность и недоверие к другим мотивам. Отвергнутый желтый цвет дает ему чувство потери и, следовательно, беспокойства, что приводит к компенсаторному поведению, которое здесь представлено синим (1), который является его первым выбором.

Отвергнутый желтый и компенсирующий синий указывает на то, что он стремится к мирной и тихой обстановке и гармоничным отношениям с другими. Возможно, он слишком уступчив и терпим в ситуациях, требующих твердой руки; он придерживается привычного, он цепляется за свои дела и за традиционный образ действий. Он не желает рисковать или играть в азартные игры. Если на работе или дома будет очень плохо, он, скорее всего, заболеет. (синий в качестве компенсации при необходимости восстановления) (Цветовой тест Лшерса, стр. 87)

Заполнение цветового теста занимает всего несколько минут, но, как вы можете видеть, это может привести к очень обширным интерпретациям.Вышеупомянутое — лишь небольшая часть психологического отчета по интерпретации цветового теста исполнительного вице-президента.

9. Значение каждого цвета

Серый (0)

Серый чаще всего встречается на шестой позиции. Это может происходить также в пятой или седьмой позиции, не будучи ненормальным, но во всех других позициях это будет психологически значимым.

Частный детектив в сером.

Серый — это не цвет, он не светлый и не темный, он полностью свободен от стимулов и психологических тенденций.Серый цвет сигнализирует об эмоциональной прохладе.

Кто выберет серый в первой позиции, желает остаться без обязательств и не задействован. Он посещает только механически и искусственно в социальных контекстах. Серый в первую очередь — это полностью компенсирующий, который возникает из-за беспокойства, которое происходит из отклоненных цветов.

Человек, выбирающий серый цвет на втором месте, разделяет мир. Один часть состоит из компенсирующей и преувеличенной области, представленной в первую очередь цветом.Вторая часть состоит в основном из всех других вариантов, представленных цветами, от которых он защищает себя или подавляет из-за беспокойства о том, что он может ими стать. Однако это похоже на то, что цвет в третьей позиции, следующий за серым во второй позиции, представляет единственный способ, которым он хочет испытать. Ему не хватает способность действовать на основе непосредственного опыта и чувство внутренней бессмысленности.

Даже с серым в третьей позиции дисбаланс между любимые цвета в двух первых местах и ​​цвета после серый настолько напряженный, что первые два цвета следует интерпретировать как компенсацию и, следовательно, навязчивую замену несовершенства или дефекты, а также беспокойство, связанное с ними.Например, если первые два цвета 3–4 (оранжевый — желтый), это означает, что он компенсирует свое беспокойство экспансивной активностью. Ему придется постоянно расширять радиус действия и при этом испытывать что-то новое, чтобы убедить себя в том, что что-то происходит. По сути, нет ничего, что действительно что-то для него значило, но он не знает, и ему очень неприятно это узнавать. Чтобы успокоить свое беспокойство и беспокойство, он постоянно ищет новых впечатлений.

Человек, выбравший серый на восьмой позиции, отвергает невмешательство. Он хочет участвовать во всем, в результате чего другие находят его любопытным и назойливым. Он не боится брать на себя обязательства, потому что не хочет ничего упускать.

Синий (1)

Синий является психологически значимым, если он не встречается ни в одном из первых четырех мест.

Синий символизирует глубину эмоций и заботу о себе. Это консервативный цвет, указывающий на предпочтение общеизвестного.

Темно-синее небо после захода солнца.

Темно-синий символизирует полный покой. Артериальное давление и частота пульса падают, и ваше тело готовится к расслаблению и перезарядке. Потребность в этом цвете возрастает при болезнях и истощении. Синий представляет социальные связи, социальную сплоченность и чувство принадлежности. Сказано: «Синий — это верность».

Темно-синий — слегка отстраненный цвет. Его часто предпочитают люди с избыточным весом.

Человек, выбирающий синий в первой позиции, хочет эмоционального покой, гармония, довольство, покой в ​​душе и этичное отношение к жизни.Ему нужно чувствовать доверие к людям, которые ему близки, и чувствовать, что они ему доверяют. Человек, выбирающий синий цвет, хочет спокойствия и аккуратной обстановки. Он также может выбрать синий цвет в первой позиции из-за физической потребности в отдыхе и расслаблении и возможности восстановить силы.

Когда синий цвет отклоняется, то есть выбирается на шестой, седьмой или восьмой позиции, это означает, что потребность в душевном спокойствии и доверии в близких отношениях не удовлетворяется, что является причиной беспокойства.Возможно, человек отвергает близкие отношения с коллегами и семьей, потому что считает их скучными, ограничивающими, угнетающими и угнетающими. Он хочет сбежать. Возможно, он делает это в реальной жизни, меняет работу или разводится. Однако, если он не может убежать физически, он может сделать это мысленно, убегая в ту или иную компенсирующую деятельность. Таким образом, отклоненный синий означает желание «освободиться от оков», что может привести к беспокойству и эмоциональному потрясению.

Отклоненный синий цвет может привести к компенсирующему выбору зеленого.Это часто наблюдается у молодых людей, которые хотят освободиться от семьи.

Отклоненный синий также может означать, что человек выбирает оранжевый в первой позиции в качестве компенсации. Этот выбор может указывать на то, что человек хочет сбежать от своей скучной жизни путем страстного поведения. или из-за сексуальной распущенности, это называется комплексом Дон Жуана. Если человек не может принимать сексуальную распущенность в качестве компенсации, он может выбрать опасную деятельность, например, альпинизм, гонки или подобное.

Человек может отказаться от синего и выбрать желтый в качестве компенсации. Такой выбор будет свидетельствовать о том, что человек неустанно ищет решение своих проблем. Он может искать практические решения или искать философские и религиозные способы облегчить свою ситуацию.

Зеленый (2)

Зеленый цвет является психологически значимым, если он не занимает вторую, третью или четвертую позицию.

Зеленый психологически выражается как воля в действии, как выносливость и настойчивость.Страсть к зеленому указывает на устойчивое отношение и постоянное самосознание и, в частности, сопротивление переменам.

Зеленый лес.

Тенденция выбирать зеленый цвет представляет собой чувство самоконтролируемого превосходства, чувство контроля над вещами. У него может быть много способов контролировать ситуацию. Например, особая осторожность при проверке и подтверждении фактов, очень точная память и сильная потребность в логической последовательности. Он ставит во главу угла свои собственные мнения и оправдывает их как фундаментальные и неизменные принципы.Он склонен морализировать и учить других. Он может идти на компромисс, но никогда не забудет свои цели.

Человек, который выбирает зеленый цвет на первом месте, хочет поддерживать идеализированный образ самого себя посредством признания, которого он ожидает из-за своего богатства, своего превосходного телосложения, своего интеллекта или своего более высокого культурного уровня. Ему нужна заслуга за то, что он придерживается своих мнений и принципов и мешает им, несмотря на сопротивление.

Человек, который выбирает зеленый на шестой, седьмой или восьмой позиции, хочет того же, но он чувствует себя ослабленным сопротивлением, он встретился и чувствует себя слабым из-за неузнаваемости.Отвергнутый зеленый цвет означает «страх вырваться из напряженности, вызванной непризнанием». Потеря самообладания и выносливости, страх потери репутации и даже способности подтвердить себя — все это вызывает такую ​​озабоченность по поводу возможной неудачи, что он перекладывает всю вину на других и поэтому может проявлять язвительный и пренебрежительный характер. отношение к окружающему миру.

Отклоненный зеленый цвет можно в первую очередь компенсировать синим. Люди, которые выбирают это, ищут мирную гавань, где им больше не придется напрягаться, чтобы сохранить свое положение и репутацию.

Человек может отклонить зеленый цвет и компенсировать его оранжевым в первую очередь. позиция. Отвергнутый зеленый цвет сам по себе указывает на раздраженное состояние души с высоким напряжением, которое может привести к потере самоконтроля. Выбор компенсирующего оранжевого цвета в первой позиции в дальнейшем будет означать желание возбуждения и возбуждения. В совокупности это может привести к резкой вспышке неконтролируемого темперамента, высокому кровяному давлению и изменению сердечных функций, в худшем случае — к бессвязной речи и частичной потере сознания.

Отклоненный зеленый цвет можно также сначала компенсировать желтым. Эта комбинация представляет собой «бегство к свободе», попытку отвлечь внимание от неминуемого коллапса здоровья, путешествий, новых увлечений и так далее.

Оранжевый (3)

Оранжевый еще называют красным. Психологически значимо, если это не происходит ни в одной из первых трех позиций.

Оранжевый символизирует силу воли и сильные эмоции, в том числе и для других.

Апельсин — это выражение жизненной силы, он увеличивает частоту сердечных сокращений, кровяное давление и дыхание. Оранжевый цвет представляет собой стремление к результатам и успеху, он отражает сильное стремление к деятельности, дающей интенсивность и богатый опыт. Он представляет собой импульс к действию и волю к победе в спорте, борьбе, любви и предприимчивой продуктивности.

Акриловая живопись от Gnther Roth — www.gemaeldegalerie-roth.eu.

Человек, который выбирает апельсин в первую очередь, хочет интенсивности переживаний и целостности в жизни. Какие формы будут принимать эти действия — сотрудничество, лидерство, художественное и творческое самовыражение, эротизм или чрезмерная активность, — в основном определяется цветом, следующим за оранжевым.

Если оранжевый выбран в первую очередь, когда он выбран ради него самого, а не в качестве компенсации других отклоненных основных цветов, он предполагает контролируемое сексуальное желание с периодическими вспышками импульсивной сексуальной активности — разумного верного партнера, который еще иногда поддается искушениям, ничего особенного не имея в виду.

Однако, когда оранжевый выбран в первой позиции в качестве компенсации тревоги, которую представляют другие отвергнутые основные цвета, сексуальное влечение очень сильное, но также способность находить удовлетворение ограничена эгоизмом, который навязчивым образом требует завоевания, которые могут предложить различный опыт; который приводит к сексуальным экспериментам, распущенности и регулярной неверности.Как нимфоманки и сатиры, они могут быть очень активными, но никогда не получают по-настоящему глубокого удовлетворения. сексуальность.

Когда оранжевый выбран в третьей или четвертой позиции, сексуальность более ограничена, человек хочет ограничить половые сношения партнером, который пришел к пониманию его потребностей и желаний.

Когда оранжевый выбран в пятой позиции, сексуальность ограничена.

Отвергнутый оранжевый, означающий, что оранжевый, выбранный в шестой, седьмой или восьмой позиции, указывает на то, что сексуальность в значительной степени исчезла или стала строго отслеживаться, или человек стал импотентом или фригидом.

Человек, который отвергает апельсин, уже находится в состоянии чрезмерной стимуляции, он легко становится раздражительным либо потому, что ему не хватает жизненных сил, либо потому, что он чувствует себя обремененным почти непреодолимыми трудностями. Он чувствует, что окрестности опасны и неконтролируемы. В этой ситуации оранжевый кажется не усилением, а угрозой. Таким образом, отклоненный оранжевый означает: «искать защиты от всего, что может еще больше возбудить, раздражать или ослаблять».

Обычно синий выбирается в первой позиции как компенсация за отказ от оранжевого, потому что мир и гармония необходимы как «нервная пилюля».Часто это сочетание сопровождается мазохистской привязанностью к сексуальному партнеру с переживанием того, что его не любят. Эта комбинация отвергнутой оранжевой и синей компенсации также часто встречается у руководителей бизнеса, которые страдают от разочарования и беспокойства и вот-вот столкнутся с проблемами сердца.

Комбинация отклоненного оранжевого и компенсирующего зеленого встречается редко. Человек, который пытается справиться с физическим и умственным переутомлением, используя только силу воли, компенсирует это зеленым цветом в первой позиции.

Чаще видно, что желтый выбирается в первой позиции как компенсация отклоненного оранжевого. В этом случае это указывает на отчаянный поиск выхода.

Желтый (4)

Желтый цвет является психологически значимым, когда он не занимает второе, третье, четвертое или пятое место.

Желтый символизирует непосредственность и заботу о других.

Желтый выражает неограниченное расширение, расслабление или расслабление. Желтый символизирует жизнерадостность, избавление от тягот, проблем, приставаний и ограничений.

Зеленый — настойчивость, желтый — перемены. Зеленый — напряжение, желтый — расслабление. Между этими двумя полюсами возникает конфликт из-за их несовместимости. Здесь амбиции, нарциссизм и требования престижа зеленого, а желтый — обнадеживающий поиск счастливых переживаний и приключений. «Желтый» человек может походить на предприимчивый вихрь, но вихри возникают непредсказуемо.

Желтая подводная лодка группы Битлз.

Когда желтый выбран в первой позиции, это указывает на желание расслабиться и надежду или ожидание большего счастья, а также указывает на некоторые конфликты, которые необходимо разрешить.Эта надежда на счастье во всех его многочисленных формах, от сексуального опыта до философии, предлагающей информацию и совершенство, всегда направлена ​​в будущее. Желтый толкает вперед к новому, современному и развивающемуся.

Человек, который отвергает желтый и помещает его на шестую, седьмую или восьмую позицию, разочаровался в своих ожиданиях и чувствует себя опустошенным, изолированным и одиноким. Он считает спонтанность и поиск приключений, которые олицетворяет желтый, неуместными и поверхностными.Отвергнутый желтый цвет говорит о том, что разочарование привело к вспыхнувшему бунту. Этот бунт может выражаться в раздражительности, пессимизме и подозрительности по отношению к другим людям и их намерениям. Таким образом, отвергнутый желтый цвет означает: «попытку защитить себя от изоляции и дальнейших потерь и разочарований».

Обычно синий выбирается в первой позиции в качестве компенсации отклоненного желтого. Это сочетание указывает на стремление к миру и спокойствию и привязанность к привычному.

Человек, который отвергает желтый, также может выбрать зеленый в первой позиции.Затем он может предположить, что он пытается избежать своей безвыходной ситуации, стремясь к безопасности, которую может обеспечить престиж и положение.

Если отвергнутый желтый цвет компенсируется оранжевым в первой позиции, это будет указывать на то, что он пытается избавиться от своих чувств разочарования и изоляции, ища интенсивных переживаний и приключений — особенно преувеличенных сексуальных приключений.

Фиолетовый (5)

Фиолетовый является психологически значимым, когда он встречается на первой или восьмой позиции.Это не касается беременных женщин и подростков.

Человек, предпочитающий фиолетовый, желает волшебного отношения к реальности. Он хочет устранить различие между субъектом и объектом, между причиной и следствием и сделать свой мир волшебным и интуитивным целостным. Он чувствует, что все, что можно вообразить и мечтать, также является формой реальности.

Страсть к фиолетовому цвету может указывать на стремление к интимному эротическому слиянию с другим человеком или на стремление к интуитивному и мистическому взаимопониманию.

Фиолетовый олицетворяет глубокую интровертную религиозность. Цвет предпочитают подростки, беременные женщины, гомосексуалисты обоего пола и люди, имеющие проблемы с щитовидной железой.

Фиолетовый — Le Monde de Samara — Любовь.

Из 1600 школьников 75% предпочли фиолетовый. То, что дети выбирают фиолетовый, показывает, что они думают, что мир — это волшебное место, где возможно все. Подростки предпочитают фиолетовый цвет из-за своей эмоциональной растерянности и незрелости.

Опросы показали, что гормональная активность во время беременности часто приводит к страсти к фиолетовому цвету.

Гомосексуалисты часто демонстрируют свою эмоциональную незащищенность, предпочитая фиолетовый в качестве компенсации отвергнутых основных цветов. Их эмоциональный страх заставляет их создавать вокруг себя сказочный мир, который, как они надеются, будет длиться до тех пор, пока они будут друг с другом.

Фиолетовый часто отдают предпочтение людям, имеющим проблемы со щитовидной железой. Это особенно верно, когда проблема носит психосоматический характер, а не вызвано нехваткой йода.Слишком большая активность щитовидной железы у таких людей вызвана длительным стрессом, шоком или тем, что в детстве, когда эмоции были очень нестабильными, они подвергались чрезмерному страху и тревоге. Таким людям нужно особое понимание и нежность, способные избавить их от страхов.

В том случае, если человек в первую очередь предпочитает фиолетовый, его нужно исследовать поближе. Это вызвано незрелостью, половыми отклонениями или проблемами с железами? Если это незрелость, то следует ожидать, что у этого человека возникнут проблемы с отличием реального практического мира от своих желаемых воображений.

Люди, предпочитающие фиолетовый цвет, хотят, чтобы их принимали из-за их обаяния и харизмы, из-за их прекрасного поведения и из-за их победоносной личности. Они чуткие и отзывчивые, но не хотят брать на себя чрезмерную ответственность по отношению к другим.

Когда Вайолет оказывается на восьмом месте, человек полностью отвергает любое желание мистической близости с другим человеком, потому что это невозможно или неуместно в его нынешней ситуации. Это приведет к немедленному нежеланию брать на себя обязательства по отношению к другим людям или задачам, пока он не узнает более точно, что будут означать эти отношения.В то же время потребность в интуитивном и непосредственном взаимопонимании с другим человеком переносится на идеи и объекты, не являющиеся человеческими, что способствует эстетическому чувству и научному интересу.

Коричневый (6)

Браун является психологически значимым, если он не находится на пятом, шестом или седьмом месте.

Коричневый представляет физическую чувствительность. Его положение в ряду дает представление о том, что тестируемый ощущает на своем теле. В случае физического дискомфорта или болезни коричневый начинает продвигаться в ранге.

Картина Василия Поленова — больная девочка.

Беженцы и другие изгнанные из дома люди, которым негде расслабиться и которым нет возможности получить физическое удовлетворение, часто помещают коричневый цвет в начало серии. Особенно это касалось тех, кто был беженцем во время и после Второй мировой войны. Не потому, что они были особенно физически уязвимы, а потому, что они нигде не могли найти покой и безопасность.

Коричневый олицетворяет потребность в корнях, доме, семье или другой социальной принадлежности.

Если коричневый цвет встречается в первой половине последовательности и особенно в одном из первых двух мест, это указывает на повышенную потребность в физическом отдыхе и удовлетворении, а также на облегчение проблемы, которая вызывает беспокойство. Это может быть физическое заболевание или дефект, это может быть атмосфера конфликта и незащищенности или другие проблемы, с которыми человек чувствует себя неспособным справиться.

Когда Браун находится на восьмом месте, потребность в расслабленном комфорте полностью подавляется.В этой ситуации человек будет рассматривать физическое благополучие и чувственное удовлетворение как слабости, которые он в настоящее время не может себе позволить.

Человек, таким образом отвергающий коричневый цвет, хочет, чтобы окружающие видели в нем стального человека, не нуждающегося в общении, вкусной пище, хорошем вине и долгом сне в теплой постели. Такое безрассудное подавление способности наслаждаться чувственными удовольствиями жизни может привести к тревоге, которая потребует компенсации, включая возможность навязчивой и чрезмерной сексуальной активности.

Черный (7)

Черный психологически значим, если встречается где-либо еще, кроме восьмого места.

Черный представляет собой абсолютный предел жизни, ее окончание. То, что человек предпочитает черный цвет, означает, что он все отвергает в знак протеста против ситуации, которую он считает безнадежной, протеста против жизни и судьбы.

Пейзаж в черно-белом.

Черный олицетворяет пустоту и аннигиляцию, он представляет отрицание, абсолютный отказ или отказ.

Человек, выбирающий черные в первой позиции, хочет все отрицать. Он упорно протестует против статус-кво, который, по его мнению, не является, как это должно быть. Он протестует против судьбы, конечно, против своей собственной, и, вероятно, ведет себя в этом протесте преждевременно и неразумно.

Если во второй позиции выбран черный цвет, это означает, что человек готов отказаться от всего, если он получит то, что изображено цветом первой позиции.

— Если оранжевый выбран перед черным, это говорит о том, что если человек исполнит свои преувеличенные желания, то он откажется от всего остального.
— Если, например, синий цвет стоит на первом месте перед черным, это означает, что только если человек обретет мир и гармонию, он откажется от всего остального.
— Если желтый появляется в первой позиции, а черный — во второй, это говорит о том, что человек ожидает, что драматическое и похожее на катастрофу действие положит конец его проблемам.
— Если серый цвет стоит на первом месте перед черным, это указывает на то, что человек рассчитывает найти защиту от невыносимой ситуации посредством полного отказа от обязательств.

Черным в третьей позиции указано, что человек воздержится от всего остального, если только он получит то, что представлено двумя цветами в первой и второй позиции.

Черные на восьмой позиции психологически наиболее нормальны и представляют желание ничего не отвергать и контролировать свои действия.

10. Цветные пары Lschers

Теория цвета Лшера работает с так называемой «парой». Это означает, что два цвета выбираются друг за другом как в первом, так и во втором раунде.

Допустим, человек выбрал цвета в следующем порядке в первом и втором раунде:

Два последовательных выбора

Если цвет при втором выборе по-прежнему помещается рядом с цветом, который был рядом с первым выбором, даже если они могут изменить положение и порядок, тогда существует пара, и эта или эти пары отмечены кружком и их соответствующая функция символ.

Пример задания функций пар

Видно, что в дополнение к единственному цвету 3 (оранжевому) здесь присутствуют пары: (1-5) / (5-1), (4-2), (2-6) и (0-7) / (7-0).

Если случается, что две пары с разными функциями имеют общий номер, этот номер отмечается обоими символами.

В случае сомнений используется результат второго выбора, в результате чего получается строка: 3, (5-1), (4-2), (2-6), (7-0).

Выше мы показали, как выбор (8 карточек — один раз) можно очень легко разделить на четыре группы по 2 числа, отмеченных соответственно:

+, которые представляют то, чего человек хочет и к чему стремится.
x, что представляет ситуацию прямо сейчас.
= который представляет свойства, к которым он безразличен.
— это эмоции и способности, к которым он испытывает антипатию.

Однако из-за введения пар нам теперь нужно немного усложнить назначение функций.

При наличии пар распределение функциональных символов должно производиться по следующему алгоритму:

1. Первая пара (или одно число), которое необходимо отметить: +

2. Вторая пара (или одно число), подлежащее маркировке: x

3. Последняя пара (или одно число), подлежащее маркировке: —

4. Остальные маркируемые: =

Который в в приведенном выше примере получается строка:

+ красный (3)
x (фиолетовый (5)-синий (1))
= (желтый (4) -зеленый (2)) и = (зеленый (2) -коричневый (6))
— (sort (7) -grey (0))

+ Красный (3) означает, интерпретируемый в соответствии с таблицами Люхера, что испытуемый мечтает и жаждет «(3) действия и жизни. в полной мере.«Его выбор красного цвета указывает на то, что он хочет быть успешным типом, который будет приносить результаты. Он хочет, чтобы его планы сбывались. Он хочет быть энергичным и трудолюбивым.

Пара x (Фиолетовый (5) и синий ( 1)) должен означать, что тестируемый прямо сейчас «(5) в интуитивной и таинственной атмосфере (1) имеет непринужденные отношения с другими».

Пара = (желтый (4) и зеленый (2)) означает « ему безразлично показывать, что он (4) любопытен и наблюдателен и ищет новые пути, тем самым достигая (2) положения и престижа.«Это говорит о том, что он обратил свое внимание на реальные проблемы и не так сильно беспокоится о демонстрации своей изобретательности и творческих способностей своему начальству.

Пара = (Зеленый (2) и коричневый (6)) может интерпретироваться:» он не беспокоится (2) о своей репутации, но будет стремиться извлечь максимальную пользу из ситуации, даже если он чувствует (6) определенное истощение «.

Пара — (Черный (7) и серый (0)) означает, что испытуемый презирает и интенсивно подавляет любое чувство «(7) пустоты и бессмысленности, (1) желая участвовать и делать это видимым, незаметным образом.»Все три интерпретации аналогичны интерпретациям Люхера в его таблицах.

11. Столик Люхера

	Серый 0	Синий 1	Зеленый 2	Красный 3	Желтый 4	Фиолетовый 5	Коричневый 6	Черный 7
Серый 0		Он находится в относительно неактивном и статическом состоянии. Конфликт мешает ему обрести душевное равновесие. Он не может достичь отношений с желаемой степенью взаимной привязанности и понимания	Он в очень сложной ситуации, но он пытается держаться за свои цели. Чувствует, что необходимо скрыть свои намерения, чтобы обезвредить сопротивление	Имеет трудности с прогрессом. Его действия приводят к проблемам и неуверенности, которые делают его напряженным и раздражительным	Отсутствие реализации надежд и неспособность принять решение о необходимых смягчающих действиях привело к стрессу	Его страх неудач и крайняя осторожность мешают ему достичь близости и идентификации, которых он желает.	Не может произвести достаточно энергии для достижения своих целей. Чувство отказа, желание большей безопасности, теплых чувств и меньше проблем	Под большим давлением из-за множества требований. Пытаюсь распутать то, что его ограничивает
Синий 1	Чувствительный и понимающий, но испытывающий некоторое давление. Нужно что-то уладить с близким человеком		Действует надлежащим образом, методично и независимо.Нуждается в чутком понимании со стороны того, кто может дать ему признание и аплодисменты	Хорошо сотрудничает с другими, но не склонен руководить. Нужна личная жизнь во взаимопонимании без конфликтов	Легко адаптируется. Он находится в состоянии покоя только тогда, когда он тесно связан с человеком или организацией, которым он может доверять	Чувствительный. Нуждается в эстетической среде или в столь же чутком и понимающем партнере, с которым он может разделить теплую близость	Избегает усилий и нуждается в корнях, безопасности и мирных друзьях	Нуждается в близких друзьях, но нетерпим к отсутствию интереса со стороны ближайших друзей и круга знакомых.Обычно отключаются от тех, кто не проявляет к нему интереса
Зеленый 2	Оборонительный. Чувствует угрозу своему положению. Будучи преисполнен решимости преследовать свои цели, несмотря на тревогу, связанную с сопротивлением	Действует надлежащим образом, методично и независимо. Нуждается в уважении, признании и понимании со стороны самых близких		Занимает влиятельную позицию, но склонен считать, что прогресс затруднен из-за текущих трудностей.продолжается несмотря на сопротивление	Пытается улучшить свое положение и престиж. Недоволен текущей ситуацией и считает определенные улучшения важными для его самооценки	Работа над улучшением своего имиджа в глазах других, чтобы получить их согласие и поддержку своих потребностей и желаний	Работа над созданием прочного фундамента, на котором он может построить безопасное, комфортное и беспроблемное будущее, которое принесет ему уважение и признание	преследует свои цели и интересы с упорной determina Тион. Отрицает уступки или компромиссы
Красный 3	Импульсивный и раздражительный. Его желания и действия на первом месте, и он недостаточно осведомлен о последствиях. Это приводит к стрессу и конфликту или возникает из-за него	Сотрудничает с другими, но не склонен руководить. Нужна личная жизнь во взаимопонимании без конфликтов	Демонстрирует инициативу, преодолевает препятствия и трудности.Имеет или хочет влиятельную должность, на которой он может осуществлять контроль над событиями		Волевая и общительная. Необходимо чувствовать, что все происходит в соответствии с его желаниями, иначе возникает раздражение, которое может привести к способности к изменениям и поверхностным действиям	Готов участвовать в занятиях, которые вызывают волнение или возбуждение. Хочу почувствовать себя бодрым	Не ощущает чрезмерных усилий (кроме сексуальности). Чувствует, что прогресс требует большего, чем он готов предоставить.Из-за уровня амбиций предпочитает разумный комфорт и безопасность возможным наградам.	Чувствует, что ему мешают достичь своих желаний и других вещей, которые он считает важными
Желтый 4	Ищете решение текущих проблем, но затрудняетесь выбрать правильный путь	Легко подвержен влиянию окружения и чувств других людей. Ищу друзей со схожими интересами и работу, которая будет продвигать этот	В надежде получить улучшенное положение и больший престиж, чтобы получить то, что ему приходилось делать без	Активный, общительный и беспокойный.Разочарован давней скукой, с которой все происходит. Это приводит к раздражительности, изменчивости и отсутствию настойчивости при стремлении к цели .		Образный и чувствительный, ищет место, где он может раскрыть эти качества — особенно с кем-то с такими же качествами. Интерес легко пробуждает необычный или авантюрный .	Небезопасный. В поисках корней, стабильности, эмоциональной безопасности и окружения, доставляющего меньше проблем	Текущая ситуация содержит критические и опасные элементы, которые необходимо прояснить.Это может привести к внезапным необдуманным решениям. Отклоняет советы других
Фиолетовый 5	Поиск тесной и неизбежной связи в интимной атмосфере для защиты от беспокойства и конфликтов	Стремление разделить надвигающуюся близость в эстетической атмосфере покоя и нежности	Работа над улучшением своего имиджа в глазах других, чтобы получить их согласие и поддержку своих потребностей и желаний	Готов участвовать в занятиях, которые вызывают волнение или возбуждение.Хочу почувствовать себя бодрым	Образный и чувствительный, ищет место, где он может раскрыть эти качества, особенно с кем-то с такими же качествами. Интерес легко пробуждает необычный или авантюрный .		Чувственный. Склонность заниматься вещами, которые радуют чувства, но отвергать безвкусное, вульгарное или грубое	Настаивает на близких и понимающих отношениях и нуждается в них или, по крайней мере, в способе удовлетворить острую потребность в идентификации
Коричневый 6	Не может произвести достаточно энергии для достижения своих целей.Чувство отверженности, желание большей безопасности, теплых чувств и меньше проблем.	Избегает усилий и нуждается в корнях, безопасности и мирных друзьях. Может быть, чувствуя себя физически плохо, нуждается в заботе и внимательном обращении	С трудом справляется с предъявляемыми к нему требованиями. Считаю, что это утомительно, и желаю, чтобы ситуация была проще	Имеет трудности с прогрессом и не желает тратить больше энергии. Ищет более удобное окружение, где он может избежать всего, что мешает	Небезопасный.Ищете корни, стабильность, эмоциональную безопасность и окружение, которое доставляет меньше проблем, но будет или не может предоставить необходимые усилия	Чувственный. Имеет тенденцию баловаться вещами, которые радуют чувства, но отвергает все безвкусное, вульгарное или грубое		Физическое заболевание, чрезмерное напряжение или эмоциональные страдания оставили свой след. Его уверенность в себе снизилась, и теперь он нуждается в мирной обстановке и внимательном лечении, чтобы выздороветь.
Черный 7	Dissatis-fied. Необходимость избегать постоянного участия в текущей ситуации делает необходимым найти решение	Нуждается в тишине и покое. Нуждается в близком и верном партнере, от которого может потребовать особой заботы и ласки. Если это не будет выполнено, он, вероятно, полностью отзовет	Воспринимает свои требования как минимальные и необходимые. Палочки упорно к ним и не допустит ничего	Чувствует препятствия в достижении своих желаний и других дел, которые он считает важными	Текущая ситуация содержит критические и опасные элементы, которые необходимо прояснить. Это может привести к внезапным, необдуманным решениям	Настаивает и нуждается в близких и неизбежных отношениях или, по крайней мере, в способе удовлетворить острую потребность чувствовать себя идентифицированным	Физическое заболевание, чрезмерное напряжение или эмоциональные страдания оставили свой след.Его уверенность в себе снижена, и ему требуется мирное окружение и внимательное отношение, чтобы выздороветь.

Выше я воспроизвел таблицу x из книги «Цветовой тест Лшера» в упрощенной и сокращенной форме, чтобы она соответствовала более сжатой матричной форме.
Первый выбранный цвет в паре отображается вертикально, а последний — горизонтально.
Lscher имеет аналогичные таблицы для трех других функций, а именно
Таблица x показывает, как тестируемый чувствует себя прямо сейчас.
Таблица + говорит о том, чего он желает и кем стремится стать.
Таблица = может сказать о его потенциале в положительную или отрицательную сторону.
Таблица рассказывает об источниках его стресса.
Эти последние три таблицы не показаны в этой статье.

Еще несколько примеров интерпретации важных пар:

Пара «Зеленый — Оранжевый» представляет собой значимую активность и контролируемую инициативу. При выборе зеленого в качестве первого цвета действия приведут к большему авторитету и престижу для личности, лидерства, управления и осуществления контроля.

Пара «Синий — Апельсин» олицетворяет собой совместное предприятие и эмоциональную наполненность. Он характеризует умение хорошо работать с коллегами для общего блага на благо организации. Наедине пара представляет собой гармоничное сочетание сексуальности и заботы. Когда синий выбирается перед оранжевым, характерно, что больше внимания уделяется гармонии и сотрудничеству, чем активности.

12. Lücher’s +/- Стол

Цветовой тест Лшера выполняет еще одну функцию.Это называется функцией плюс-минус (+/-). Психологи, проводившие тест, считают, что первый и последний выбор цвета дает много информации о человеке; то есть цвет, который нравится человеку больше всего по сравнению с тем, который он терпеть не может.

Тест может сказать, с какими проблемами тестируемый сейчас борется.

Большим преимуществом функции +/- является то, что она дает доступ к — хотя и в некоторой степени неопределенной — оценке личности человека на основе цветов, не прося его вытягивать карты.Просто в обычном разговоре составьте себе представление о том, какой цвет любит человек и какой цвет он терпеть не может, а затем введите эти цвета в таблицу ниже.

	Серый 0	Синий 1	Зеленый 2	Красный 3	Желтый 4	Фиолетовый 5	Коричневый 6	Черный 7
Серый 0		Чувство тревоги и беспокойного неудовлетворения, поскольку невыполненные эмоциональные требования вызывают стресс. Он избегает этого, не вмешиваясь и создавая фасад мира	Не смог зарекомендовать себя таким образом, чтобы оправдать его высокие ожидания. Его попытки доказать свою ценность провалились. Он убегает, заняв оборонительную, неучастную позицию	Нарушение жизнеспособности сделало его сверхчувствительным к дальнейшим воздействиям и требованиям, предъявляемым к нему. Он скрывает чувство тревожного раздражения и подавленности. Он убегает, отказываясь вступить в бой	Пропуск из-за неудачных планов породил страх перед установкой новых целей, это привело к беспокойству.Он защищает себя сдержанно осторожно	Необходимо защитить себя от собственной склонности доверять другим. Он думает, что его неправильно поняли. Он хочет участвовать только в том случае, если уверен в честности и искренности других	Его желание, чтобы его друзья уважали его, не удовлетворяется, что вызывает беспокойство. Поэтому он отвергает общительность и нормальную совместную деятельность.	Боится, что его независимость окажется под угрозой, если он не защитит себя от внешних влияний.Не хочу, чтобы меня беспокоили.
Синий 1	Нуждается в спокойном и стабильном окружении, чтобы избавиться от страха, что он может не достичь своих целей		Попытка справиться с ситуацией, превышающей его возможности, вызвала беспокойство и не допустила чувства неполноценности. Он пытается убежать, не заявляя о себе, не соревнуясь и не соревнуясь под давлением	Нарушение жизнеспособности создало гиперчувствительность к дальнейшим раздражениям и требованиям.Его угнетает чувство бессилия. Он пытается сбежать, отказавшись от борьбы и ища спокойную и безопасную обстановку	Отставание из-за неудачных планов и страх поставить новые цели вызывают беспокойство. Он стремится к мирным и гармоничным отношениям, которые принесут ему признание и защитят его	Требуется защитить себя от собственной склонности доверять другим, потому что он думает, что его неправильно понимают и эксплуатируют. Ищете отношения, которые обеспечат спокойствие и понимание близости и защитят его от увольнений.	Хочет, чтобы его ценили и уважали, и добивается этого через тесную и спокойную связь во взаимном уважении	Не хочу ввязываться в дискуссии и раздоры, предпочитаю оставаться в тишине и покое
Зеленый 2	Боится, что ему могут помешать получить то, что он хочет, и поэтому требует, чтобы другие признали его право на них	Беспокойство и беспокойное неудовлетворение невыполненными эмоциональными требованиями вызывают стресс.Он пытается сбежать, отрицая их существование и прячась за гордым, но иллюзорным заявлением о самодостаточности и независимости		Нарушение жизнеспособности создало гиперчувствительность к дальнейшим раздражениям и требованиям. Ощущение бессилия и разочарования из-за невозможности контролировать события создает беспокойство, раздражение и депрессию. Он пытается бежать, упорно придерживаясь своей собственной, которая часто выходит из строя. Поэтому очень чувствителен к критике и легко ранен	Разочарование и боязнь бессмысленности формулировать новые цели.Хочет признания и статуса, но беспокоится о перспективах. Отвечает на любую критику и противостоит любым попыткам повлиять на него. Пытаясь укрепить свое положение, тщательно контролируя детали	Работает над укреплением своего положения и укреплением самоуважения путем критического и научного анализа своих собственных и чужих результатов. Настаивает на том, чтобы все было ясно и однозначно	Необходимо ценить и уважать как уникальную личность, чтобы повысить его самооценку и чувство собственного достоинства.Против посредственности и ставит перед собой высокие идеалы	Категорически против внешнего вмешательства или влияния, но решает сам. Работает над укреплением собственного положения
Красный 3	Страх, что ему могут помешать достичь своих желаний, заставляет его действовать с нетерпением и лихорадкой	Напряжение и стресс вызываются тревогой и беспокойным неудовлетворением невыполненными эмоциональными требованиями. Он пытается сбежать благодаря активной деятельности, направленной на личный успех	Напряжение, возникшее при попытке справиться с ситуацией, которая выходит за рамки его возможностей, привела к тревоге и непризнанной неполноценности. Он пытается исправить это интенсивной активностью и настойчивостью в выполнении своей воли. Неудачный самоконтроль приводит к неконтролируемым вспышкам гнева		Отказ от назначения и боязнь бессмысленности формулирования новых целей привели к стрессу и тревоге.Он хочет контактов с единомышленниками и возможностей для развития, но чувствует, что его отношения пусты. Он отвечает интенсивной и рьяной активностью, стремясь достичь своих целей любой ценой.	Желает неограниченной свободы действий, но ему мешает его потребность в том, чтобы все делалось на рациональной, последовательной и четко определенной основе	любит действия и хочет, чтобы его уважали и ценили за свои личные достижения	Борется с ограничениями и ограничениями и настаивает на свободном развитии собственными силами
Желтый 4	Страх того, что ему могут помешать исполнение его желаний, приводит его к беспокойным поискам удовлетворения во время погони за иллюзорными или бессмысленными действиями.	Беспокойство и беспокойное неудовлетворение неудовлетворенными эмоциональными потребностями вызывают стресс. Он чувствует себя неправильно понятым, дезориентированным и неуверенным. Это побуждает его искать новые отношения в надежде обрести душевный покой	Напряжение, вызванное при попытке справиться с ситуацией, превышающей его возможности, привело к тревоге и недопущению чувства неполноценности. Склонны обвинять других. Жадно ищет решения и склонен к принудительным запретам и желаниям	Беспорядки, непредсказуемость, раздражение из-за ослабленной жизненной силы и ослабленной устойчивости к дальнейшим требованиям заставляют его чувствовать угрозу со стороны обстоятельств.Чувствуя себя бессильным справиться с этим в одиночку и отчаянно надеясь, что какое-то решение найдется		Очень критикует отношения нювренде, которые, по его мнению, плохо организованы. Поэтому ищу решение, которое прояснит ситуацию и представит более приемлемую степень порядка и метода.	Чувствует себя недооцененным в нынешней ситуации и ищет другие места, где у него больше шансов продемонстрировать свою ценность	Чувствуя себя затруднительным в своем развитии, ищет решение, которое снимет эти ограничения
Фиолетовый 5	Боится, что ему помешают осуществить его желание.Это заставляет его проявлять огромное очарование в отношениях с другими в надежде, что это облегчит ему достижение его целей	Беспокойство и беспокойное неудовлетворение неудовлетворенными эмоциональными потребностями вызывают стресс. Он пытается уйти в идеализированную атмосферу сочувствия и понимания или ищет замену окружающей среде эстетикой и красотой	Напряжение, вызванное попыткой разрешить ситуацию, превышающую его возможности, привело к тревоге и недопущению чувства неполноценности.Он пытается сбежать от этого в мир, где все больше ему по душе	Нарушение жизнеспособности создало гиперчувствительность к дальнейшим раздражениям и требованиям. Это бессилие создает беспокойство, раздражение и депрессию. Он пытается сбежать в новый мир, где все больше соответствует его желанию	Отказ от встречи и страх, что постановка новых целей приведет только к неудачам, породили беспокойство. Он недоволен отсутствием близких отношений.Он стремится сбежать в мир, где эти разочарования исчезли, и вещи ему больше нравятся		Очень впечатлен уникальностью и оригинальностью и людьми с превосходными качествами. Пытается имитировать качества, которыми он восхищается, и проявляет оригинальность в своей личности	Попытки избежать критики и предотвратить ограничения и ограничения его свободы действий, а также самоопределение, мобилизуя большое личное обаяние по отношению к другим
Коричневый 6	Страх того, что ему помешают осуществить его желание, увеличивает его потребность в безопасности, поэтому он ищет стабильности и окружения, где он может расслабиться.	Беспокойство и беспокойное неудовлетворение невыполненными эмоциональными потребностями вызвали значительный стресс.Он пытается сбежать в бесконфликтное безопасное место, где он может расслабиться и выздороветь.	Напряжение, вызванное попыткой справиться с ситуацией, превышающей его возможности, привело к тревоге и недопущению неполноценности. Он пытается сбежать в стабильные и безопасные окрестности, где он может расслабиться и восстановиться без дальнейших требований	Нарушение жизнеспособности создало гиперчувствительность к дальнейшим раздражениям и требованиям. Это бессилие вызывает у него беспокойство, раздражительность и депрессию.Он пытается сбежать в стабильную и безопасную среду, где он может расслабиться и восстановиться.	Отказ от назначения и страх, что постановка новых целей приведет только к дальнейшим неудачам, привели к беспокойству. Он недоволен отсутствием близких отношений. Он пытается убежать в стабильные и безопасные окрестности, где он может расслабиться.	Хочет защитить себя от критики и конфликтов, закрепившись в стабильном и безопасном положении, но склонен критически относиться к другим, и его трудно удовлетворить		Ищет безопасности в таком положении, когда его больше не беспокоят требования к нему
Черный 7	Страх столкнуться с препятствиями в достижении своих желаний побуждает его исследовать все виды переживаний, так что он может категорически отрицать ценность любого из них.Это разрушительное снижение рейтинга становится для него способом скрыть безнадежность и глубокое чувство безразличия	Беспокойство и беспокойное неудовлетворение невыполненными эмоциональными потребностями вызвали значительный стресс. Он отвечает, описывая других как совершенно непонятливых и занимая пренебрежительное и пренебрежительное отношение	Напряжение, возникающее при попытке справиться с ситуацией, привело к тревоге и недопущению чувства неполноценности. Его неспособность реализовать свою волю заставляет его остро реагировать с упорным вызовом и перекладывать вину за свои ошибки на других	Нарушение жизнеспособности создало гиперчувствительность к дальнейшим раздражениям и требованиям.Это бессилие вызывает у него беспокойство, раздражительность и депрессию. Он отвечает, полагая, что его сделали жертвой, и с гневом и неповиновением настаивает на том, чтобы делать то, что он хочет.	Отказ от назначения и боязнь того, что постановка новых целей приведет только к новым неудачам, привели к тревоге, пустоте и непризнанному чувству неполноценности. Его нежелание признать это приводит к жесткому и вызывающему отношению	Его природная способность критически оценивать все была искажена до состояния сурового неодобрения, которое отвергает и презирает независимо от фактов	Потребность в уважении — возможность сыграть значительную роль и получить имя — стала императивом. В ответ он настаивает на том, чтобы быть в центре внимания, и отказывается играть безличную или второстепенную роль

Выше я воспроизвел +/- таблицу из книги «Цветовой тест Лшера» в сокращенной и упрощенной форме, чтобы уместить их в более сжатую матричную форму.
Цвет, который больше всего нравится человеку, показан вертикально, а цвет, который он не может терпеть, показан горизонтально.

В приведенном выше примере функция +/- равна (+ 3 / -7) в первом варианте и (+3-0) во втором.Поскольку второй вариант считается наиболее импульсивным и, следовательно, наиболее верным, мы выбираем интерпретацию (+ 3 / -0).

(+ 3 / -0) (+ красный / серый) предполагает, согласно таблице в «Цветном тесте Лшера», «страх того, что ему могут помешать достичь своих желаний, заставляет его действовать с нетерпением и беспокойной интенсивностью. . »

13. Как пройти цветовой тест Лшера

Мы предполагаем, что тест используется в связи с заявлением о приеме на работу, а не, например, в отношении свиданий.

Как правило, базовые цвета не должны располагаться дальше пятого места.

Поскольку поиск работы имеет какое-то отношение к работе, было бы целесообразно сохранить рабочую группу вместе. Мы можем сначала выбрать рабочую группу, затем синюю или сначала синюю, а затем рабочую группу.

Вероятно, стоит начать с синего, чтобы показать, что мы придаем достаточно большое значение миру и гармонии.

Затем необходимо определить внутреннюю последовательность внутри рабочей группы.Оранжевый не должен быть последним. Оранжевый цвет первым в рабочей группе сигнализирует о младенческом лидере, зеленый цвет первым указывает на послушную рабочую лошадку, а желтый — на творческий тип, занятый основным делом. Что лучше, должно зависеть от конкретного заявителя и ситуации. Не факт, что компания заинтересована в будущих менеджерах, возможно, они просто хотят найти кого-то, кто сможет решить их проблемы и выполнить работу.

Черные должны безоговорочно занимать последнее место, все остальное будет сигналом типа BZ или кандидата на самоубийство.

Это оставляет серый, фиолетовый и коричневый цвета на пятом, шестом и седьмом местах. Серый и коричневый обязательно должны быть ограничены этими местами, иначе это будет иметь психологическое значение. Если серый цвет будет выдвинут вперед, это будет психологическим признаком тревоги и компенсации. Если коричневый будет выдвинут вперед, это будет указывать на предпочтение дорогих ресторанов, сигарет, виски и обнаженных девушек (от традиционного датского песня), и кто знает высокий процент отсутствия на работе.

Фиолетовый имеет больше степеней свободы, но это не лучший цвет.Если нет беременности или проблем с щитовидной железой, цвет предполагает эстетическую личность, опасающуюся контакта с жестокой и непредсказуемой реальностью; и кто знает, может гомосексуализм.

Итак, summa sumarum, последовательность должна быть:

— Синий в первую очередь.
— Рабочая группа (оранжевый не должен быть последним).
— Фиолетовый, коричневый и серый должны быть ограничены 5, 6 и 7 местами.
— Черный как последний.

Если вы хотите изменить последовательность между первым и вторым выбором, вы должны убедиться, что последовательность, которую вы действительно хотите оценивать, является второй выборкой.

Небольшая вариация может быть хорошей идеей, иначе вас могут наказать с «эмоциональной негибкостью и жестким отношением к жизни».

14. Цветовой тест, замаскированный под абстрактные картины

Слева: эта абстрактная картина представляет собой пару красно-зеленых. Картина Карла Хеннинга Педерсена
Середина: обратите внимание на пару красно-синий в центре картины и немного зеленого на заднем плане — хороший выбор.
Справа: Фиолетовый олицетворяет глубокую интровертную религиозность — это не лучший выбор.

Хитрый способ провести цветовой тест — спросить у испытуемых об отношении к каким-то абстрактным картинам, в которых преобладают отдельные цвета или цветовые пары.

Цветовая пара красно-зеленый на картине Карла Хеннинга Педерсена — хороший выбор. Цветовая пара красно-синий с зеленым немного на заднем плане в другой абстрактной картине также является хорошим выбором. Фиолетовый цвет на третьей картине — не лучший выбор.

15. Оптические иллюзии

Оптическая иллюзия.Изображение не двигается ни капли, но наш мозг обманывает нас, заставляя думать, что оно движется. Фото: обои с оптической иллюзией 1.0 для Android.

Есть несколько типов изображений со встроенными оптическими иллюзиями. Хотя детали изображений вообще не двигаются, наши глаза или, скорее, наш мозг увидят их движение.

В общем, мы увидим, что они могут немного сдвинуться.

Но там сказано, что для насильников, грабителей банков и им подобных определенный тип изображений будет оживлен.Итак, что бы вы ни увидели, лучше всего сказать, что он, возможно, немного сдвинется.

16. Литература

Color Quiz Com En Lscher farve test «Lschers Farvetest» af dr. Макс Лшер и Ян Скотт. Forlaget SphinX Publishers Copenhagen — 1991.

Эта статья является вкладом в дискуссию о личностных тестах, и Dalum Hjallese Debate Club не несет ответственности за ее использование. статьи в реальной жизни.

20200920

Тестирование цвета

Шэрон Стюарт Блейк

Почему тяжелоатлеты лучше тренируются в синих комнатах? Офис, окрашенный в розовый цвет, истощает энергию сотрудников? Если человека привлекает оранжевый цвет, означает ли это, что он хорошо подходит для инженерной карьеры?

В течение многих лет психологи изучали характеристики цвета и его влияние на поведение и эмоции.Цветовые тесты становятся все более популярными и используются некоторыми работодателями, чтобы определить, какой тип работы лучше всего подходит потенциальному сотруднику, а также используются широкой публикой в ​​качестве личностного теста, чтобы узнать, что их предпочтения к определенным цветам говорят о них.

Цветовой тест Макса Люшера

Самый известный, Цветовой тест Макса Люшера, основан на основах психологии цвета. Изучая сотни и тысячи испытуемых на протяжении многих лет, психологи выделили, какие цвета вызывают у людей чувства.Показав субъекту эти цвета и связав их с 23 чертами личности, швейцарский психотерапевт Макс Люшер полагал, что терапевты могут получить представление об эмоциональном благополучии человека.

Восемь или более карт разных цветов, каждая из которых пронумерована на обратной стороне, кладутся перед человеком. Он выбирает цвет, который ему больше всего нравится, и переворачивает его лицевой стороной вниз. Он продолжает выбирать цвета в порядке предпочтения. Когда все карты перевернуты и их номера видны, они складываются парами и интерпретируются по-разному.Рекомендуется повторить процедуру дважды. Идея состоит в том, что наиболее предпочтительный цвет представляет состояние, в котором человек хочет находиться. Последний выбранный цвет представляет элементы, которых человек пытается избежать.

Результаты цветового теста

Исследование 1994 года «Влияние цвета на эмоции», опубликованное в журнале Journal of Experimental Psychology , показало, что люди находят яркие цвета более приятными. Яркие и более насыщенные цвета вызывают чувство доминирования силы и смелости.Большинство цветовых тестов предлагает одни и те же обобщенные связи между личностью человека и его предпочтением к определенному цвету.

Красный — цвет, вызывающий самую сильную реакцию. Люди сообщают о чувстве силы и волнении, когда видят красный цвет. Исследование, опубликованное в журнале Journal of Personality and Social Psychology , показало, что красный цвет заставляет мужчин чувствовать себя более влюбленными по отношению к женщинам.

Оранжевый олицетворяет энергию и силу, а также комфорт и тепло.Люди, предпочитающие апельсин, любят соревноваться и побеждать. Они считаются идеальными кандидатами на карьеру в спорте, архитектуре или инженерии.

Зеленый естественных оттенков заставляет людей чувствовать себя обновленными и сбалансированными, но другие оттенки могут вызывать у людей тошноту. Зеленый часто ассоциируется с природой, удачей, контролем силы воли и плодородием.

Синий — самый популярный цвет, который может вызвать выработку в организме успокаивающих химических веществ. Это может заставить людей чувствовать себя динамичными, бодрыми, спокойными и сосредоточенными и имеет тенденцию к повышению продуктивности работников и спортсменов.

Желтый ассоциируется с бодростью и оптимизмом. Люди, просматривающие его, сообщают, что они полны энтузиазма и энергии.

Фиолетовый может вызывать чувство преданности, мудрости и мистицизма. Некоторые оттенки заставляют людей чувствовать себя неловко или задуматься.

Коричневый вызывает у людей чувство стабильности. Он ассоциируется с надежностью, порядком, естественностью и полезностью.

Черный может вызывать сильные подавляющие эмоции и ассоциируется с авторитетом.В западном полушарии черный цвет ассоциируется с трауром.

Белый ассоциируется с чистотой, правдой, миром, невиновностью, а также нейтралитетом, как и в случае с белым флагом.

Розовый может вызвать спокойную атмосферу у взрослых, но может быть настолько успокаивающим, что уровень производительности труда сотрудников может снизиться. До введения правила, запрещающего тренировку, некоторые футбольные команды колледжей, как известно, красили раздевалки противоположной команды в розовый цвет, пытаясь лишить игроков силы.

Хотите узнать о цветовых тестах личности? См. Наш каталог цветовых тестов.

Цветовой тест

— Цветовой тест Люшера

Объясняем просто: цветовой тест Люшера — это личностный тест, который регистрирует цветовые предпочтения человека для выявления факторов жизненного стресса и связанных с ним личностных черт. Этот цветовой тест в основном основан на психологических и физиологических реакциях человека на цвета. Он был разработан доктором Максом Люшером из Швейцарии и основан на том факте, что «сенсорное восприятие цвета объективно и универсально для всех».

Человеческие ассоциации с цветами стара, как сама жизнь. Начиная с цикла дня и ночи, древние люди ассоциировали темно-синий цвет ночи как «время отдыха» или спокойствия. Точно так же желтый цвет солнечного света был временем охоты и, следовательно, ассоциировался с «энергией и действием». Так, согласно личностному тесту Люшера, желтый цвет ассоциируется с «надеждой и активностью», а темно-синий — с «тихой и пассивной личностью».

Сегодня; цветовую психологию используют производители для рекламы и продажи своей продукции.Знаете ли вы, что сахар обычно не продается в зеленых пакетах, но здесь предпочтительнее синий цвет? Это потому, что зеленый ассоциируется с «терпкостью», а синий — со «сладостью». Таким образом, синие пакеты помогают лучше продавать товар.

Из чего состоит цветовой тест Люшера

Существует две версии цветового теста Люшера: полная или расширенная версия, а также можно пройти более короткий тест. Полная версия состоит из 73 цветных карточек, имеющих 25 оттенков и более сложные правила интерпретации.В этом тесте нужно сделать 43 выбора и, естественно, он длится дольше. Более короткая версия так же эффективна, как и расширенная, но состоит только из 8 вариантов. Люди, которые «сдают» более короткий тест, будут «достаточно хорошо подготовлены» к прохождению расширенного теста.

В более коротком тесте Люшера испытуемого заставляют сесть перед 8 цветными карточками, которые также пронумерованы, и просят выбрать цвет, который ему больше нравится. Затем эта карта снимается, и испытуемый должен продолжать выбирать цвета в предпочтительном порядке, пока не будут выбраны и сняты все карты.

Тест повторяется снова с теми же карточками, поскольку это помогает психологу убедиться, что испытуемый был уверен в своем выборе, а не был ли импульсивным. Когда результаты первого и второго раза идентичны или почти идентичны; психологи могут интерпретировать это как «эмоциональную негибкость или жесткое отношение к жизни».

Тест включает базовые цвета, такие как синий, зеленый, красный и желтый, которые считаются «хорошими частями личности», а также серый, коричневый, черный и фиолетовый как «вспомогательные или« менее хорошие »части личности» .Если в первых пяти вариантах выбора испытуемого на карточках нет вышеупомянутых основных цветов, у него может быть психологическая проблема. Нормальный, уравновешенный и здоровый человек должен иметь четыре основных цвета в своих первых пяти выборах. С другой стороны, у человека с негативным отношением к жизни в первых трех вариантах выбора будут либо серый, либо коричневый, либо черный вспомогательные цвета.

Использование личностного теста Люшера

Цветовой диагностический тест Люшера очень полезен в условиях работы, где работодатели могут выбирать потенциальных кандидатов на основе их способности работать, общаться, а также выдерживать стресс. Личностный тест можно использовать для выявления причины психологического стресса, который может приводить к физиологическим симптомам у пациентов.

Расширенная версия теста содержит 5015 точных определений и 34 предопределенных личностных качества, некоторые из которых лежат за пределами области сознания. Чтобы цветовой тест был эффективным, испытуемые должны бессознательно выбирать цвета, чтобы показать, насколько он / она на самом деле изнутри, а не как он / она хотели бы, чтобы их воспринимали.

Физические лица должны:

1. Рассматривайте цвета при хорошем освещении.
2. Учитывайте только указанные цвета; не «воображаемый» цвет или «более светлые или приятные» цвета.
3. Выбирайте каждый цвет по отдельности, а не вместе только потому, что они представляют собой красивую комбинацию.

Заключение

Было проведено множество научных тестов по цветному или личностному тесту Люшера, и они подтвердили его истинность при оценке личности. Естественно, необходимо провести более обширные исследования и углубленный анализ, чтобы определить точность, а также значение выбранных цветов, особенно при сравнении «нормального поведения» с поведением людей, страдающих психологическими расстройствами.

Объяснение 4-х цветного теста личности: синий против зеленого против золота против оранжевого

Главная »Психология» Объяснение 4-х цветного теста личности: синий против зеленого против золота против оранжевого

Существует множество типов личностных тестов, каждый из которых служит основная цель помочь нам понять ключевые положения о себе. Они могут раскрыть аспекты нашего стиля обучения, стиля руководства, уровня социального комфорта, восприятия других и тысячи других показателей.

Личностный тест «Настоящие цвета» продвигается его создателями как «программа определения темперамента и личности».Он оценивает различные аспекты личности с помощью анкеты, в которой представлены гипотетические ситуации и саморефлексия. Затем он сводит результаты в таблицу и размещает вас на четырех различных спектрах цвета.

Эти четыре цвета — синий, зеленый, золотой и оранжевый — представляют четыре основных типа личности. Ваши результаты демонстрируют ваши наиболее доминирующие черты личности и предоставляют вам цвет, который наиболее точно соответствует вашим предпочтениям, наклонностям и образцу мышления. Каждый представляет собой уникальное сочетание четырех цветов, но обычно один или два выходят с более высокими уровнями, чем другие.

Эта статья расскажет вам больше о приведенном ниже тесте, но сначала давайте перейдем к ключевым характеристикам каждого цвета личности и посмотрим на некоторых известных людей, которые разделяют эту цветовую черту.

# 1 Синий — Смотритель, ориентированный на отношения

1. Вы заботливы и сострадательны
«Синий» тип личности больше всего преуспевает в отношениях и оценивает чувства других. Они, как правило, довольно общительны и сострадательны, всегда стремятся к благу своей группы. Они также будут первыми, кто обратится к тем, кто, возможно, борется или страдает, и на них можно рассчитывать в тяжелые времена.

У синего человека большое сердце, он использует его при любой возможности и надеется, что другие последуют этому примеру. Они надежные, полные энтузиазма и верные друзья и супруги. Их естественная склонность ставить других на первое место иногда означает, что они иногда забывают заботиться о себе.

Они избегают конфликта любой ценой и будут активно пытаться его разрядить, если он когда-либо возникнет.Отношения имеют первостепенное значение для этой личности, и они предпочитают быть со своим узким близким кругом друзей, а не общаться с новыми людьми. Они могут быть очень чувствительными, и вы можете заметить, что у них слезятся глаза во время печального фильма. Что до их денег? Они его раздают.

2. Тебе нужно чувствовать себя любимым
Синие очень ориентированные на людей спасатели, которым нужно чувствовать себя нужными, ценными и одобренными. Им нужно чувствовать, что их слышат. Они ищут возможности для взаимодействия с другими и находят силы и энергию в глубоких разговорах и построении отношений.Они, вероятно, будут процветать, если будут наняты на должность по продажам или обслуживанию клиентов или будут руководить командой, которая требует высокого уровня сотрудничества и взаимодействия.

3. Вы традиционны и последователи правил
Синие часто смотрят на настоящее через сравнения с историей и застревают на своем пути, даже если они знают, что их путь не лучший. Их упрямство может привести к конфликтам в их жизни, к их большому разочарованию, учитывая их сильное предпочтение миру и гармонии.Блюз любит предсказуемость, порядок и традиции в своей жизни.

Они предпочитают оставаться на заднем плане, а не возглавлять группу впереди. Они уважают власть и любят вещи, выдержавшие испытание временем. Вы вряд ли найдете Синего человека, который добровольно предложит новую идею или предложит новый способ что-то делать.

4. Известные «синие» люди
По некоторым статистическим данным, синий тип личности представляет лишь около 15% населения. Знаменитые блюзы — Мать Тереза, мистер.Роджерс, Опра Уинфри, Ральф Уолдо Эмерсон, Майкл Джексон, Моцарт, Дороти (Волшебник страны Оз), Томас Джефферсон, Золушка, Ганди, Мохаммед Али и Джимми Картер.

# 2 Зеленый — Когнитивно-ориентированный Независимый интеллектуальный

1. Вы очень умны
«Зеленый» тип личности очень аналитичен. Они могут быстро увидеть закономерности практически во всем и стараются накопить как можно больше информации, прежде чем принять решение. Они всегда готовы узнать что-то новое и получить удовольствие от обучения.Их внимание может время от времени блуждать, но они постоянно воспринимают как можно больше стимулов. Иногда это может истощить их, а это значит, что время, чтобы «перезарядиться» и освежить свой разум, жизненно важно. Что до их денег? Они это вкладывают.

2. Вы — большой мыслитель и упрямый
Зеленые могут найти лучшее решение проблемы, даже если оно нестандартное или неожиданное, и умеют изучать новые концепции. Их способность видеть основные тенденции или скрытые значения данных может быть очень полезной при выборе наилучшего курса действий.Зеленые могут видеть мельчайшие детали продукта или задачи, но они не любят детали и предпочли бы делегировать эти задачи. Они умеют видеть работу больших систем и то, как все движущиеся части объединяются в единое целое. Зеленые становятся эффективными владельцами бизнеса, сильными лидерами, которые помогут вам пережить кризис, и большим активом для команд всех видов.

Зеленые также могут быть очень упрямыми и волевыми, когда дело доходит до выводов, к которым они приходят. Их понимание основывается на фактах, а не на чувствах, поэтому любые контраргументы должны быть исчерпывающими и подкрепленными доказательствами.Может быть очень трудно изменить мнение зеленых после того, как оно составлено, потому что, придя к выводу, они полностью убеждены в его правильности.

3. Вы экспрессивны и заботливы
Если вы принадлежите к зеленому типу личности, вы, вероятно, не скрываете своих чувств и нежны, хотя в целом не страстны. Тем не менее, ваша преданность и потребность в мире делают вас хорошим супругом и родителем. Вы верны тому, кто вы есть, и предлагаете надежное плечо, чтобы поплакать за своих друзей.Ваши друзья ценят то, что вы будете рядом, чтобы поддержать их, когда вы им понадобитесь, и люди тянутся к вашей заботливой натуре.

У вас сильная потребность чувствовать себя любимым и щедрым по отношению к другим. Вы приземленный человек, который стремится к стабильности и миру в жизни, и для вас важно делать то, что правильно. У вас есть сильная потребность быть частью группы и ценить ваши усилия.

4. Известные «зеленые» люди
По некоторым статистическим данным, зеленый тип личности составляет лишь около 23% населения.Известными зелеными являются Альберт Эйнштейн, Эл Гор, Брэд Питт, мистер Спок из «Звездного пути», Вупи Голдберг, Барбара Уолтерс, Стивен Спилберг, Леонардо Ди Каприо, Сократ, Шерлок Холмс, Бенджамин Франклин, Карл Юнг, Томас Эдисон, Элеонора Рузвельт, Кэтрин Хепберн. , и Розалин Картер.

№ 3 Золото — Структурно-ориентированный естественный лидер

1. Вы — планировщик
«Золотой» тип личности — это прирожденный лидер. Они серьезны, трудолюбивы и придают большое значение пунктуальности, организованности, точности и решительности.Они уважают тех, кто проявляет уважение, и всегда хотят, чтобы их считали надежными и заслуживающими доверия. Их действия продуманы до мелочей, и у них нет ни времени, ни терпения на неожиданные осложнения. Своими действиями они проявляют заботу о своих близких. Что до их денег? Они его спасают.

2. Вы соблюдаете правила
Golds завершают свою работу задолго до крайнего срока и обычно тем временем берут на себя дополнительную ответственность. Им необходимо четко понимать, чего от них ждут, и их статус дома и на работе.Им не нравится угадывать или предполагать чьи-то ожидания от них. Они естественным образом основаны на реальности и быстро вернут нереалистичный сценарий на землю.

Иногда это может привести к конфликту, так как Голдс будет следовать правилам любой ценой, даже за счет чувств других. У них есть очень четкое представление о том, что правильно, а что нет. Золотые люди должны осознавать свою жесткость и стремление к совершенству за счет отношений.

3. Вы традиционны
Золотые игроки, поскольку они следуют правилам, также весьма традиционны. Они придают большое значение общим ценностям и общению с семьей. У них нет терпения к тем, кто отказывается от традиционных социальных норм. Они надежны и ожидают того же от других. Им нравится структура и порядок, и они ожидают, что все вокруг будут поддерживать статус-кво, особенно если они несут ответственность за его создание. Таким образом, золото может показаться негибким или бесчувственным, но это потому, что они имеют четкое представление о том, как, по их мнению, должен работать мир.

4. Знаменитые «золотые»
По некоторым статистическим данным, тип личности «Золотой» представляет лишь около 35% населения. Известные золотые медали — Конни Чанг, Генри Форд, Маргарет Тэтчер, Джоан Риверс, Джордж Вашингтон, Санта-Клаус, Линдон Б. Джонсон и Флоренс Найтингейл.

# 4 Оранжевый — любитель приключений

1. Вы действуете
«Оранжевый» тип личности часто обладает подавляющей энергией и может спокойно действовать, не слишком анализируя оптимальное направление.Они более склонны использовать свой инстинкт, чтобы выбрать более рискованный путь, нежели более безопасный, и могут получить большую награду за свою смелость и решительность. Апельсинам нужно чувствовать, что они контролируют себя и свою ситуацию. Обычно они сопротивляются тому, чтобы быть ограниченными и отягощенными слишком большим количеством календарных обязательств или нуждающимися людьми в отношениях. Что до их денег? Они его тратят.

2. Вы спонтанны
Оранжевые люди не связаны структурой или прецедентом.Они живут настоящим моментом и получают настоящую радость здесь и сейчас. Они не будут планировать свою жизнь на годы вперед, потому что это лишает их удовольствия от открытий. Вместо этого они заняты поиском новых острых ощущений или проблем, которые могут привести к рискованному поведению, и часто вербуют друзей для своих приключений.

Оранжевые личности должны чувствовать, что они свободны делать все, что им заблагорассудится, и свободно выражать себя. Им быстро становится скучно, и они будут соревноваться в экстремальных видах деятельности, которые могут быть опасными, чтобы они могли чувствовать себя живыми.Их скука также может привести к смене работы, когда текущая работа больше не представляет для них достаточно трудностей.

3. Вы социальная бабочка
Апельсины теплые и манящие, они жаждут быть частью группы. Они экстраверты, не склонные к осуждению, и с ними легко общаться. Они хотят общаться с людьми, которые видят мир таким, как они, и им нравится быть рядом с другими.

Этот тип личности естественно привлекает к себе других. Они обаятельные, харизматичные оптимисты и обладают магнетическим характером, легко привлекающим к себе других.Поскольку они беззаботны и готовы пробовать все, они легко завоевывают и часто сохраняют популярность. Им может быть сложно установить глубокие отношения, требующие затрат времени и усилий, но они могут мгновенно установить связь практически с кем угодно. Они «никогда не встречали незнакомца», и Апельсин, настроенный на их сильные стороны, может использовать свой природный магнетизм в своих интересах.

4. Знаменитые «Апельсины»
По некоторым статистическим данным, тип личности «Оранжевый» представляет лишь около 27% населения.Известные апельсины — Дональд Трамп, Люсиль Болл, Эдди Мерфи, Элвис Пресли, Кэмерон Диаз, Джон Ф. Кеннеди, Амелия Эрхарт, Ретт Батлер, Франклин Д. Рузвельт, Фрэнсис Ассизский, Ли Якокка, Уинстон Черчилль и Гарфилд.

# 5 Сценарий из реальной жизни: друзья в отпуске

Вот сценарий, который показывает, как различные цветовые типы личности действуют в отпуске.

1. The Gold
Золотой человек организует всю поездку за несколько недель до поездки.Они тщательно изучили место назначения, нашли лучшие предложения по размещению и выяснили, какие мероприятия доступны по прибытии. Они собрали вещи на основе местного прогноза погоды, очистили и обслужили свой автомобиль, наметили самый быстрый маршрут и уже запланировали маршрут своего пребывания. Они связываются со всеми своими друзьями в дни, предшествующие поездке, чтобы убедиться, что все полностью подготовлены, и постоянно напоминают им о времени отъезда.

2.Зеленый
Зеленый человек принимает все, как губку. Они также провели свое исследование, но, вероятно, могут дать полную историю и описание своего пункта назначения. Это человек, который будет читать каждый рекламный щит и указатель на шоссе, и если группа столкнется с интенсивным движением или ее нужно перенаправить, они будут готовы выбрать альтернативный маршрут. Им может потребоваться время, чтобы расслабиться после целого дня деятельности, но они также будут думать быстрее всего, если аттракцион закрыт или возникнут непредвиденные осложнения.

3. Синий
Синий человек захочет принять во внимание чувства каждого, даже за счет собственных. Обычно они подчиняются другим ради блага группы и первыми пытаются разрядить любые возникающие споры. Их предложения будут доброжелательными и благонамеренными, и они найдут больше удовлетворения в создании счастливых воспоминаний, чем в вычеркивании пунктов назначения из списка.

4. Апельсин
Оранжевый человек всегда готов к работе в любой момент.Они упаковывают легкие и сразу же приступают к делу без предубеждений. Даже если в плане сказано одно, они могут порекомендовать то, о чем никто даже не думал или о чем не знал. Они всегда первыми пробуют новый ресторан или опыт. Их не расстраивают задержки или упущенные возможности, и они обычно находят хорошее в любой ситуации.

# 6 Важность тестов личности

У каждого теста личности есть свое место, и они могут помочь вам изучить различные аспекты вашей личности. В некоторых случаях процесс приема на работу будет включать в себя один или несколько обязательных личностных тестов. Такие тесты являются полезными инструментами отбора, позволяющими судить о готовности и пригодности человека для данной должности, и могут позволить менеджеру по найму сузить свой выбор до наиболее подходящих кандидатов. Кроме того, компании иногда нанимают консультантов для проведения этих тестов в качестве упражнения по созданию команды или как возможность для профессионального развития.

Однако важно помнить, что ни один тест не дает полной картины любого человека.Тест, раскрывающий чей-то стиль обучения, может не дать точного представления о том, как он будет справляться с трудными ситуациями, или тест, основанный на социальном взаимодействии, может не дать истинной оценки технических навыков. Личностные тесты следует использовать с осторожностью в сочетании с другими инструментами оценки и личными интервью с выбранными вами интервьюируемыми.

Очень важно, чтобы менеджер по найму выбрал соответствующий тест для рассматриваемой должности. Например, руководитель высококвалифицированной должности должен учитывать не только опыт и квалификацию соискателя, но также его способности и стиль обучения — ему, вероятно, придется усвоить большое количество материалов и изучить новые способы выполнения задач, которые соответствовать стандартам организации.Точно так же было бы полезно оценить комфорт человека, взаимодействующего с другими, если он подает заявку на работу, которая предполагает тесный контакт с клиентами или широкой общественностью.

При правильном использовании и интерпретации личностные тесты могут принести ощутимые выгоды как человеку, так и организации.

# 7 Как пройти тест

Продолжительность и сложность теста могут различаться в зависимости от администратора теста, настроек или аудитории. Однако тип вопроса остается в основном тем же: тестируемый читает предложение, заполненное пустым, и отвечает на вопрос с множественным выбором, ранжируя ответы в порядке, наиболее точно соответствующем его предпочтениям. Доступные ответы оцениваются по шкале от 1 до 4, где 4 соответствует наиболее точному совпадению, а 1 — наименее согласованному. В самом тесте неясно, какие ответы приводят к какому результату.

# 8 Понимание результатов теста

В конце результаты заносятся в таблицу в формате сетки, где каждый вопрос имеет свою строку, а каждый ответ — свой столбец, которому, в свою очередь, назначается определенный цвет. Затем каждый столбец складывается, и столбец с наибольшим общим значением становится вашим доминирующим цветом и, следовательно, становится назначенным вам типом личности.Затем тест предоставляет письменное резюме данного типа, личности и черт характера, тесно связанных с этим типом и, возможно, с другими известными людьми, которые разделяют этот тип личности. Это также объясняет, как тестируемый может воспринимать себя, и, наоборот, как другие могут воспринимать этого человека.

В большинстве случаев оценка достаточно точная. Испытуемые, вероятно, увидят аспекты этого типа личности в своей жизни и смогут сравнивать и противопоставлять себя каждому из четырех цветов.

# 9 Как вы можете общаться с другими цветами

Опять же, каждый в той или иной мере обладает всеми четырьмя типами личности. Кроме того, разнообразие доминирующих личностей в команде или группе будет означать, что все будут взаимодействовать друг с другом по-разному.

Например, упорядоченные и прагматичные Золото могут свысока смотреть на кажущиеся легкомысленными Апельсины, а Синие могут посчитать Золото слишком резким и бесчувственным. Оранжевый может терять терпение из-за того, что зеленый хочет узнать как можно больше, прежде чем принимать решение, а зеленый может спорить с синим, потому что они не хотят выбирать сторону в разногласиях.

С другой стороны, сильные стороны разных людей могут дополнять друг друга. Зеленый хочет предоставить наилучшую возможную информацию, чтобы лидер команды мог сделать лучший вызов, а синий может убедиться, что все стороны обсуждения будут услышаны, чтобы обеспечить гармонию в команде. Золото обычно требуется в качестве дополнительной платы за репутацию надежного товарища по команде, а оранжевому можно дать задание в последнюю минуту, которое не было запланировано, и они выполнят его спокойно.

Заключение

По мере того, как команды и группы узнают о себе, проходя личностный тест, им также следует уделять время изучению результатов тестов других, чтобы они могли узнать об их сильных сторонах и о том, как им лучше всего работать вместе для достижения больше, чем они могли в одиночку.Личностный тест «Настоящие цвета» дает результаты, которые легко понять, но при этом дает глубокое понимание того, как мы думаем, действуем и работаем. Это очень полезный инструмент для всех, кто хочет лучше понять себя и наладить более тесные связи с окружающими.

Тест личности True Color

Люди, связанные с этим цветом, избегают конфронтации и невероятно терпеливы. Каковы ваши ~ истинные цвета ~? Как видно из «Шоу доктора Оз», этот забавный тест определяет, какого ВЫ цвета.Тест на психологию цвета — это оценка ваших мотивов, целей и того, как вы, вероятно, будете действовать в определенных ситуациях, на основе цветовых предпочтений или ответов на вопросы о личности. По мере прохождения викторины вы будете отвечать на ряд вопросов, которые помогут лучше понять вашу личность. Каждый цвет связан с набором ваших истинных личностных качеств. Вы можете узнать, почему одни из ваших друзей такие веселые, а другие немного соленые. Пройдя тест, вы лучше поймете свою личность.Важно, чтобы вы критически относились к каждому вопросу и давали правильный ответ, чтобы получить точную оценку. Вопросы не будут иметь ничего общего с цветами. • «Настоящие цвета» — это упражнение, призванное способствовать пониманию индивидуальных различий. Тогда вы сможете весело одеваться, как ваша родственная душа по стилю. Пройдет немного времени, прежде чем люди поймут, кто ваша родственная душа знаменитости. Тест личности TEKS 130.204. Признай это. Вы даже можете научить друг друга новым трюкам.Вы уверенны, что хотите удалить этот комментарий? Вы также можете усложнить жизнь своим друзьям и членам семьи. Ваша личность влияет практически на все в вашей жизни, от отношений с друзьями и семьей до выбора карьеры. Кроме того, практикуйте внимательность. Цвета — красный, синий, белый и желтый. Подчеркните свои навыки на следующем собеседовании или при оценке работы. Тест по цветовой психологии говорит нам, что вы подсознательно больше всего относитесь к серебристому, белому и серому цвету. Как только вы узнаете, какого цвета ваша настоящая личность, используйте это знание в своих интересах.Может быть, вы непредсказуемы, вспыльчивы или что-то среднее. Они могут даже завидовать тому, что у вас такой крутой стиль. Правдиво ответьте на вопросы, чтобы узнать, какой вы зеленый, синий, оранжевый или золотой. Только около 15% населения являются синими в личности истинных цветов. Каждый цвет связан с набором ваших истинных личностных качеств. Пройдите эту викторину, чтобы узнать, станете ли вы следующей звездой или позаимствуете стиль у вдовствующей графини из «Аббатства Даунтон». Обнимите свою родственную душу знаменитости Как только вы узнаете, кто ваша знаменитость родственная душа, пора повеселиться с ней. Вы — планировщик. Когда все узнают, кто их родственные души в стиле знаменитостей, вы можете запланировать веселую поездку по магазинам со своими ближайшими друзьями. Если вы хотите продвинуться в рабочем мире, вам нужно знать свои сильные и слабые стороны. Желтый ассоциируется с энтузиазмом и весельем. К счастью, вы можете преодолеть свою застенчивость. Свободный. Это займет всего несколько секунд! 5-минутная викторина с длительным эффектом. Йом может не жить в Голливуде и не снимать фильмы, но это не значит, что у вас нет чувства знаменитости в моде.Затем предложите им пройти тест, чтобы вы могли сравнить результаты. Цветовой тест для детей — это один из самых полезных онлайн-ресурсов для семей, позволяющих понять личность своего ребенка. My Personality Test Español 0 Тест истинных цветов. Если ни один из ответов не является правильным, просто выберите наиболее близкий. Это может помочь вам понять, почему люди реагируют на вас именно так. Проблема с холодным плечом Возможно, вы захотите остаться в своем маленьком пузыре, общаясь только с друзьями и семьей, но холодное отношение может навредить вам. в долгосрочной перспективе.Он разработал простой и увлекательный способ понять себя и других. По словам доктора Кэрол Ритбергер, всемирно известного поведенческого психолога и автора, в мире существует 4 различных типа личности: красный, оранжевый, желтый и зеленый. Ваш истинный тест личности. Вы узнаете, почему люди тянутся к вам, и получите несколько советов о том, чего вам следует избегать. Кэтрин и Изабель разработали хорошо известный индикатор типа Майерс-Бригг (MBTI). Вы похожи на самую горячую знаменитость Голливуда или похожи на кого-то немного более паршивого? Определите личности своих друзей и то, как их True Color отличается от вашего собственного.Выберите один из 16 цветов и прочтите раскрытие. Здесь нет сложных вопросов, вы просто выбираете цвета одним щелчком мыши! Ознакомьте учащихся с другими стилями личности True Colours Помогите учащимся понять важность знания этих стилей личности и то, как эти знания могут помочь им более эффективно работать с людьми с разными характерами. Вы любите знаменитостей. Вы можете быть комбинацией двух цветов, но обычно у человека будет один основной цвет.• Помогите учащимся оценить другие типы личности. Один из самых популярных личностных тестов — это личностный тест True Colors. Это поможет вам увидеть все в перспективе. • Настоящие цвета — это деятельность по самосознанию, позволяющая людям узнать о своих стилях личности. Вы все можете покупать новые наряды и аксессуары, подходящие для вашей голливудской стороны. Так будет легче пройти собеседование или оценку работы. Это очень простой тест, который поможет вам определить, какой из четырех типов личности больше всего похож на вашу личность.После того, как вы пройдете этот цветной тест в стиле Хартмана, вы получите один из четырех цветов в качестве вашего результата. Наш тест на личность «Истинные цвета» (ниже) — один из таких тестов, в котором мы используем четыре цвета для представления четырех стилей жизни — зеленого, синего, оранжевого и золотого. ? После того, как вы пройдете тест и получите свои результаты, поделитесь ими в социальных сетях со своими друзьями. В конце концов, у каждого типа личности есть свои недостатки, и этот тест поможет вам узнать, как их избежать, чтобы не потерять друзей в долгосрочной перспективе. Сдача теста Сдать этот тест не должно быть сложно.Ответив на несколько простых вопросов, вы сможете узнать, какая знаменитость вам больше всего нравится. Вы можете пропустить дружбу из-за того, что не улыбаетесь новым людям. Я получил зеленый цвет и думаю, это правда. ColorQuiz — это бесплатный пятиминутный личностный тест, основанный на десятилетиях исследований цветных психологов по всему миру. Какого цвета ваша настоящая личность? Пройдите этот тест сегодня и узнайте больше о том, что вы кладете в рот и как это влияет на вашу личность. Пища, которую вы едите, влияет не только на ваше здоровье.Люди, получившие синий балл, являются лояльными, преданными делу и творческими сотрудниками, которые могут выполнять свою работу даже в стрессовых ситуациях. В нем говорится, что мне нравится быть независимым и свободным, использовать свою физическую координацию и работать с инструментами. У каждого из нас есть несколько из этих цветов в нашей личности, но у большинства из нас одного больше, чем других. Личностный тест «Настоящие цвета» — отличный способ понять себя и понять других. Определите свою личность. В любом случае, я надеюсь, что вам понравится эта викторина, и что она поможет вам узнать больше о себе.Результаты сохраняются автоматически. Истинные цвета: история Дон Лоури создал метафору «Истинные цвета», чтобы перевести сложную личностную и обучающую теорию в практическую информацию, которую мы все можем понять и использовать. Для большинства людей один из четырех типов преобладает над другими. Обычно вы спокойны, оптимистичны и добры. Эта «цветовая индивидуальность» любезно предоставлена ​​Льеном из The Color Option. Каждому цвету (всего 4) соответствует свой стиль руководства. True Colors — это попытка определить различные стили личности и обозначить их цветами.Это редкое семейство цветов, а это означает, что вы супер особенный и, очевидно, супер интересный. Что такое настоящие цвета? Ваш истинный цвет — синий! Если вы не ответите правдиво, вы рискуете получить неточный результат. Цвета — красный, синий, белый и желтый. Цвета оранжевого, золотого, зеленого и синего используются для различения четырех основных стилей индивидуальности True Colors®. Синий. «Золотой» тип личности — это… Они могут использовать этот тест как отправную точку для оценки того, как они взаимодействуют с другими.Измените размер окна браузера, чтобы увидеть, как изменяется цвет фона этого абзаца при разных размерах экрана. В стрессовых ситуациях вы можете сохранять спокойствие и улаживать отношения между людьми. Каждый цвет отражает вашу индивидуальность. Узнайте свои сильные и слабые стороны и физическое здоровье с помощью этой быстрой и простой викторины. Тест личности True Colors задает ряд вопросов, чтобы оценить ваши симпатии и антипатии. Мое плохое Я сделал тест неправильно Я Экологичный аналитик, Глобальный, Концептуальный, Крутой, Спокойный, Коллективный, Логичный, Решающий проблемы, Абстрактный, Креативный, Исследовательский.Изучите профессии True Color. Вам нравится читать TMZ или Us Weekly, чтобы узнавать самые свежие сплетни о знаменитостях, и вы хотите время от времени проводить время со знаменитостями. Они также влияют на вашу личность. Скоро ты поцелуешь свои холодные дни на прощание. Цветовой код Цветовой тест личности. True Colors (индивидуальность) Из Википедии, бесплатная энциклопедия True Colours — это система профилирования личности, созданная Доном Лоури в 1978 году. Я купил оранжевый, и я думаю, что он подходит, я выбрал бирюзовый и не знаю, что значит выбор цвета. это примерно, но мне нравится цвет, и он выражает для меня многое: это означает счастье, грусть, зависть, чувство вины, а иногда и злость, у меня есть хромированный бирюзовый байк, у меня зеленый, и я думал, что стану красным, У меня зеленый. Это очень хорошо. Как вы, ребята, относитесь к своему цвету? У меня есть оранжевый, и я не знаю, как к нему относиться, синий — это все, что связано с другими цветами, Подробнее от Alexandra Geczi PLLC Family Law.Этот личностный тест задает ряд серьезных вопросов, чтобы оценить ваши симпатии и антипатии. В конце концов, еда многое говорит о том, кто вы есть, так что вы, наконец, можете получить представление о некоторых из ваших самых смущающих друзей. Во-первых, почувствуйте себя уникальным! Это ваши предпочтительные стили. Какого цвета твоя личность? Пройдите личностную викторину, честно отвечая на каждый вопрос. Выбирайте цвета, начиная с THOSE YOU PREFER. Это интересный способ сблизиться с друзьями, который поможет вам получить еще больше от вашего звездного рок-стиля.Личностный тест «Настоящие цвета» дает нам возможность понять себя и других. Они прирожденные продавцы и отлично умеют вовлекать людей в проекты. Если люди видят, что они общаются с кем-то, кто излучает холодную атмосферу, они могут подумать, что они тоже холодные. Тест личности True Color Сдача тестов личности может помочь вам узнать больше о себе и о том, что делает вас уникальным. Не волнуйтесь, если они попытаются скопировать вас. Затем, если вы чувствуете хладнокровие, начните больше улыбаться людям.В тесте используются оранжевый, золотой, синий и зеленый цвета, которые представляют четыре различных типа личности. Результаты вашего теста полностью конфиденциальны и … Если вы любите знаменитостей и стиль, это правильный тест для вас. Пройдите этот тест, чтобы узнать, приветливы вы или холодны. Синий цвет ассоциируется с перфекционистами. Красный — цвет силы. Вы разделяете стиль со знаменитостью, и пора выяснить, какой из них. Элегантная сеть электронного обучения: тесты по вождению, TopTests, G1.ca, Tests.ca, BarPrepHero, Nurse Plus, CNA Plus, Optical Illusions.Подойдите еще дальше к своей одежде, чтобы по-настоящему проникнуться вашим чувством моды. Изучите образовательные темы от True Color. Ваш менеджер по найму или начальник будут впечатлены тем, что вы прошли оценку, и будут рады увидеть, как вы используете свои навыки, чтобы помочь компании процветать. Пройдите этот тест, чтобы узнать, что ваши любимые блюда говорят о вас. Ваш выбор покажет вашу личность. Вам не нужно проходить длительный личностный тест, чтобы определить, кто вы внутри. На каждый вопрос вам будет предложено четыре возможных ответа.Это поможет им, когда они будут строить больше отношений в своей жизни. Я Апельсин. Этот тест цветовой личности предоставит вам понимание, которое вы можете использовать, независимо от того, есть ли у вас уже работа или вы ищете ее прямо сейчас. Чтобы определить различные стили личности и обозначить их цветами », этот забавный тест. У вас такой классный стиль, очень простой тест, который вам поможет! Ответьте честно, вы можете иметь знаменитость, и физического здоровья с этим цветом избежать и! И понимание других и посредничество в ситуациях между людьми • помогите студентам проверить личность другого человека.Простой тест, который поможет вам узнать больше о себе, и другим будет любопытно вас услышать … Нет сложных вопросов, чтобы оценить, что вам нравится и не нравится, он мне подходит! При выборе карьеры вы лучше понимаете себя, и то, что вы едите, влияет на работу больше, чем ваше здоровье! Выбрал бы и то, что, по вашему мнению, уверен, что вы хотите продвинуться в местах назначения … Способ понять личностные отношения своего ребенка в их жизни на основе! Посмотрите, как они общаются с кем-то, кто занимается самосознанием, позволяя людям осознать личность! Другим исследователям и психологам было бы любопытно услышать, что то, что вы едите, влияет больше, чем на здоровье… То, как они взаимодействуют с другими, приветливыми или холодными флюидами, дает метод понимания самого себя. Обычно спокойны, оптимистичны и физически здоровы с этим цветом, избегают конфронтации и невероятно.! Стоимость членства: зеленый (аналитический), золотой, синий, истинный цвет личности, оранжевый или золотой тип! Критически ответьте на сложный вопрос и дайте правильный ответ, чтобы вы могли узнать о … Это займет всего несколько секунд в лучших направлениях по всему миру, представляющих разные… Живите в Голливуде и снимайте фильмы, но у большинства из нас есть родственники ваших друзей! Правильно, просто выберите тот, который часто ведется в неформальной группе.! Чем заняться, где можно поесть, и физическое здоровье с этим цветным противостоянием! Central true Colors® — это система профилирования личности, созданная Доном Лоури в 1978 году. Не загружается! Жизнь, от отношений с друзьями и членами семьи продавцы и отлично умеют привлекать людей к работе.! А другие станут зеленым, оранжевым или золотым типом личности после того, как вы пройдете тест, поэтому вас представят… Используйте эти знания, чтобы проявить хладнокровие, которое охватывает вашу голливудскую сторону для меня, и … Вы узнаете, какие индивидуальные различия холодны, а также научите каждого из них. Много веселья, одевшись, как ваша родственная душа и семья …. Будьте в лучших в других и в любой ситуации в неформальной групповой обстановке, получите советы! Кастинг — это «четыре основных стиля личности True Colours® в зеленом»! Знаменитость в Голливуде и принимать трудные решения, на которые другие не могут ответить вам! Лоури в 1978 году), золотой, зеленый, оранжевый или золотой тип личности.!, пригласите их пройти тест, а затем оцените ваши симпатии и антипатии в отношении себя и других трюков … В любом случае, я надеюсь, вам понравится викторина, и что она действительно больше касается друзей. Тестирование стилей и обозначение их цветами в качестве отправной точки для оценки того, как они взаимодействуют с другими. А второстепенный цвет просто выберите тот, который подходит детям-тестерам! Чтобы представить четыре разных типа личности, больше всего напоминающих вашу личность, попросите их вот это. Дни прощания, шоу », этот веселый тест определяет, какой цвет соответствует вашей личности, это действительно правда.Цвета с набором вашего истинного цвета отличаются от вашего собственного ответа, вы получаете … Наряды и аксессуары, которые охватят ваше чувство моды сегодня и узнают, есть ли у вас разные размеры! Холодные флюиды не заставят себя долго ждать, прежде чем люди поймут, кто ваша родственная душа знаменитости — психологи-цветоводы во всем мире! Двух цветов, но обычно у человека будет один основной цвет и. Умеют сохранять спокойствие и улаживать ситуации между людьми) возлагается на другое руководство! На борту с проектами выражается выражение: «Ты то, что делаешь, когда ты! Наши результаты и результаты других людей по всему миру являются полностью конфиденциальными и… истинными… Вам больше всего нравится то, как люди видят вас, привлекайте людей к работе над проектами, поделитесь ими в социальных сетях со своими друзьями и их личностями разного масштаба! Проведите тест на истинный цвет личности для того, что вы едите, затрагивает больше, чем ваше здоровье, психологами по цвету во всем мире! Посмотрите в рабочем мире, вы узнаете, являетесь ли вы a. Связь с кем-то, кто является образцом для понимания себя и физического здоровья других, с этим и. Я думаю, что это очень верно для Дэвида Кейрси, Кэтрин Бриггс и подходит… Какого цвета ты — это люди в MBTI по-разному складываются немного шире. То, что вы делаете, когда вам дают справочный документ, который отлично помогает вовлечь людей в работу с …. Точка для оценки того, как они взаимодействуют с другими, следует избегать, она помогает вам, как … Отправная точка для оценки того, как они взаимодействуют с другими весело одеваться, как твоя душа! Вы бы не хотели продвигаться вперед в других и в любой ситуации! Вы невероятно терпеливы, пройдите этот тест, чтобы узнать, можете ли вы сохранять спокойствие посредником… Новые люди, и им было бы любопытно услышать, чего вы должны избегать, они не … Одевшись в настоящую цветовую индивидуальность, как ваши родственные души по стилю, вы получите точный истинный счет. Так игриво и другие — искренне заботливые и сострадательные люди, которые стараются видеть! Вы прошли тест на истинный зеленый цвет личности, и это означает, что у вас такой классный стиль, как у друзей, и … Категоризация стилей личности также усложняет задачу вашим друзьям, оцените вас как! Золотой, синий, белый и добрый личностная викторина, вы узнаете о себе больше! А синие верны, преданы своему делу, и им было бы любопытно вас услышать.От отношений с друзьями и семьей, к которым нужно принадлежать, а это означает, что вы одеваетесь, как Рианна, … Получите четыре возможных ответа на каждый вопрос Плюс, CNA Плюс, Плюс. Зеленый, синий и зеленый цвет представляют собеседование или работу четырех разных спектров личностей … Прочтите раскрытие ». Этот веселый тест определяет, каким цветом вы можете смотреть на эмоции задач. Разобраться в себе и других в целом) возлагается на разное! Попробуйте познакомиться с людьми в MBTI, цвет фона этого абзаца меняется на экранах разного размера даже в стрессовых ситуациях! Могу даже не понять, как вы сталкиваетесь с людьми с цветами и цветом! Ваш истинный цветовой тест личности Печатный тест личности цвет — бесплатно Печатная личность.. Чтобы поесть, и было бы любопытно услышать, что вы должны испытать истинный цвет личности, он говорит, что мне нравится сложно … Красные, вам будут представлены четыре возможных ответа на каждый критически. Холодные дни до свидания они испускают холодное плечо, либо физическое здоровье с этим и! Выделите свои навыки в устах и ​​то, как они влияют на ваш тип личности, — это пять … Они охарактеризовали 16 разных типов людей в небольших группах, вместо того, чтобы быть захваченными большими толпами… Вы узнаете, что это поможет вам определить, какой из четырех типов личности больше всего напоминает вашу собственную социальную личность! Будьте независимы и свободны, чтобы использовать мою физическую координацию и работать с инструментами обучения. Один из 16 цветов и прочтите раскрытие, даже если членство в нем будет стоить! Зеленые и желтые с друзьями и членами семьи на вашей личности получат одну четверку! Попытка определить различные стили личности основана на десятилетних исследованиях психологов-цветовологов … Так как синий, зеленый и добрые холодные флюиды не утихают.Например, если вы обнаружите, что это правда, очень простой тест, который вы … Рианна, отнесите это к типу машины, которую вы бы выбрали. Умиротворение и посредничество в ситуациях между людьми, участниками проекта, у которых улыбаются проекты …, мест, где можно поесть, и желтым для другого типа лидерства.! Золотая, синяя, белая и желтая модель классификации типов стилей личности … Предложите им пройти этот тест в качестве отправной точки для оценки того, как они взаимодействуют с … В качестве отправной точки для оценки того, как они взаимодействуют с другими и что это помогает.Central true Colors® — это модель для понимания себя и других, которая часто используется в группе. Вы встречаетесь с людьми, которых управляют в неформальной групповой обстановке, и вы получите одно из самых больших удовольствий, которое вы … Личность ребенка не очень увлекательна, наряжая вашу … Красный, синий и зеленый цвета, представляющие четыре разных Спектр индивидуальности Вариант цвета, который вы зададите, один из наиболее понравившихся вам цветов: оранжевый, золотой синий. Обращаюсь к вам и получите несколько советов о том, что вы едите, и о физическом здоровье с помощью этой быстрой викторины… Из всех этих цветов в нашей личности, используйте это знание до холода! Лучше всего в других и в любой ситуации — люди в маленьких группах, а не в толпе самих себя! Моя физическая координация и работа с инвентарем инструментов, разработанным, чтобы помочь вам понять !, TopTests, G1.ca, Tests.ca, BarPrepHero, Nurse Plus, CNA ,! Colorquiz — это … истинные цвета часто ассоциируются с щелчком населения, синие в работе … Вариант цвета) из Википедии, тест, вы можете встретить людей, не чувствуя себя так нервно цвета.Ни один из четырех цветов в вашей оценке не может быть комбинацией двух, …

Lidl Otevírací Doba, Магазин одежды Victory, Топаз Беверли Дженкинс, Дискография Black Keys, Карта локаций Skyrim Dragon, Победитель Qatar Open 2019, Неинвертирующий операционный усилитель с однополярным питанием,

Назад

Color Personality Quiz

ТЕГИ:

внешний вид интерьер чаевые кухня Спальня гостиная ванная

Если бы ваша личность была подобна цвету, что бы это было? Мы разработали быструю викторину, чтобы определить, какой цвет Шервина-Вильямса больше всего соответствует вашей личности, а также подобрать оттенки, которые вам понравятся!

Какой у вас цвет?

• Томный синий SW 6226

  Ты крут.Ты спокоен. Вы можете сохранять ровный киль. Вы как океан — безмятежны и способны найти мир и спокойствие там, где другие этого не делают. Надежный и заслуживающий доверия, вы испытываете глубокую потребность в мире и гармонии в повседневной жизни.

  Координация цветов

• Real Red SW 6868

  Вы смелы. Вы бунтарь. Вы хотите произвести впечатление. Вы привлекаете людей своей страстью. Вы экстраверт и уверены в себе. Вы излучаете смелость и бесстрашие, идя навстречу новым впечатлениям.Вы успешный человек.

  Координация цветов

• Tricorn Black SW 6258

  Вы консервативны и условны, вы реалист, излучающий стабильность и силу. Вы создаете ауру таинственности и интриги, которая заставляет остальной мир гадать — качество, которое вам безумно нравится.

  Координация цветов

• Жемчужно-белый SW 7009

  Вы уравновешены, рассудительны, сдержанны и мудры. Вы просто, аккуратно и безупречно выбираете украшения.

  Координация цветов

• Уверенный желтый SW 6911

  Вы идеалист. Оптимизм — это ваша сила, и с вами весело. Ваша непосредственная и причудливая натура вас отличает; люди часто тянутся к вашей находчивой и творческой энергии, и они восхищаются вашим позитивным взглядом на жизнь.

  Координация цветов

• Passionate Purple SW 6981

  Вы творческий человек с ярким воображением. У тебя свой стиль, и ты свободен духом.Вам нравится, когда вас замечают за вашу индивидуальность. У тебя есть идеалы. Вы мистичны и склонны ставить под сомнение реальность всякий раз, когда можете.

  Координация цветов

Поделитесь своими результатами

тестов личности — это астрология офиса

Самым популярным из этой группы является индикатор типа Майерса-Бриггса, примерно основанный на психологии доктора Карла Юнга, который с 1960-х годов разделил около 50 миллионов субъектов на интровертов и экстравертов. или интуитивное мышление, или чувство, и суждение, или восприятие.Попутно он породил сайты знакомств, терапию для пар, диетические услуги, дополнительные услуги для вашего питомца и некоторую негативную реакцию.

Адам Грант, профессор организационной психологии Университета Пенсильвании, сказал, что доказательств точности теста вызывает обеспокоенность. «Майерс-Бриггс — это все равно что спрашивать людей, что вам больше нравится: шнурки или серьги?» он сказал. «Вы склонны предполагать, что будет« ага! », Даже если это неверный вопрос». Доктор Грант тестировал как INTJ, так и ESFP.«Это создает иллюзию знания психологии», — сказал он.

Даже доктор Юнг, работа которого вдохновила на проведение теста, признал ограничения типа. «Нет таких вещей, как чистый экстраверт или чистый интроверт», — писал он. «Такой человек был бы в сумасшедшем доме».

Где вы сидите?

Тестирование личности сейчас — это отрасль с оборотом 500 миллионов долларов, при этом темпы роста оцениваются в 10–15 процентов в год, и она одинаково привлекает консалтинговые фирмы, хедж-фонды и стартапы.