Цветовой тест. Психологические цветовые и рисуночные тесты для взрослых и детей

Читайте также

Глава 14.Сопоставление теста ТиГр с проективными тестами «Рисунок дерева», «Рисунок несуществующего животного» и «Цветовой тест Люшера». Комплексный психографический анализ

Глава 14.Сопоставление теста ТиГр с проективными тестами «Рисунок дерева», «Рисунок несуществующего животного» и «Цветовой тест Люшера». Комплексный психографический анализ Психографический анализ теста «КОНСТРУКТИВНЫЙ РИСУНОК ЧЕЛОВЕКА ИЗ ГЕОМЕТРИЧЕСКИХ ФОРМ™»

Тест № 9 Тест СПИЛБЕРГЕРА-ХАНИНА. ОЦЕНКА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ (УРОВЕНЬ РЕАКТИВНОЙ И ЛИЧНОЙ ТРЕВОЖНОСТИ)

Тест № 9 Тест СПИЛБЕРГЕРА-ХАНИНА. ОЦЕНКА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ (УРОВЕНЬ РЕАКТИВНОЙ И ЛИЧНОЙ ТРЕВОЖНОСТИ) С помощью данного теста определяется уровень тревожности на момент его выполнения (РТ), отражающий реакцию на кратковременную сиюминутную ситуацию и уровень

Тест

Тест Пример 1Сперва Террина изобразила женщину средних лет, жалующуюся на плохое самочувствие.

Она жалуется так и таким тоном, что вы начинаете испытывать к ней материнские чувства и не способны сосредоточиваться непосредственно на ее ощущении плохого самочувствия. Что

Тест ВМ (ориентировочный тест школьной зрелости — вербальное мышление)

Тест ВМ (ориентировочный тест школьной зрелости — вербальное мышление) И. ИразекКакое животное больше — лошадь или собака? Лошадь = 0, неправильный ответ = -5.Утром мы завтракаем, а в полдень…?Обедаем. Мы едим суп, макароны и мясо = 0.Полдничаем, ужинаем, спим и др. неправильные

Определяем индивидуальный цветовой спектр

Определяем индивидуальный цветовой спектр Определить свой индивидуальный цветовой спектр можно, если воспользоваться цветами красок и своей интуицией. Известно, что каждый цвет вызывает у человека подсознательные ассоциации. В то же время один человек по отношению к

Цветовой личностный тест Макса Люшера

Цветовой личностный тест Макса Люшера Для определения своего психологического состояния можно воспользоваться восьмицветовым (быстрым) тестом Макса Люшера. В настоящее время трудно себе представить психологию цвета без работ швейцарского психолога, создателя

Тест

Тест 1. Тревожный тип личности легко распознать по нервному поведению.Правильно Неправильно2. Человек с тревожным типом личности пытается избежать ситуаций, которые он считает потенциально опасными.Правильно Неправильно3. Люди, частью профессиональной деятельности

Тест

Тест Прежде чем приступить к чтению этой главы, пройдите небольшой тест. 1. Скорее всего, я никогда лично не встречался с социопатами.Правильно Неправильно2. Все социопаты – маньяки или потенциальные убийцы.Правильно Неправильно3. Социопаты – душевнобольные

Цветовой тест отношений (А. Эткинд)

Цветовой тест отношений (А. Эткинд) Особенности проведения методикиДля проведения методики экспериментатор должен предварительно составить список значимых для дошкольника лиц. К ним, в первую очередь, относятся члены семьи испытуемого, его лучший друг (подруга),

Очки для цветовой терапии

Очки для цветовой терапии Научно доказано, что эти «натуральные целебные» очки поднимают дух и обеспечивают радостное холистическое лечение каждый день вашей прекрасной жизни! На самом деле нет. Но они предоставляют прекрасную возможность поймать иллюзорный

1.

 История художника с цветовой слепотой

1. История художника с цветовой слепотой В начале марта 1986 года я получил следующее письмо: Я преуспевающий художник, мне шестьдесят пять лет. 2 января этого года, управляя автомобилем, я столкнулся с грузовиком, задев его правым крылом машины. В местной больнице мне

Формы цветовой энергии

Формы цветовой энергии Помимо цветовых характеристик, можно исследовать также формы энергии душ в группе. Особенности энергетических форм могут включать в себя симметричность и ассиметричность, яркость или тусклость световых конфигураций, а также качество движения —

Цветовой тест Люшера (сокращенный вариант)

Цветовой тест Люшера (сокращенный вариант) Каждый цвет несет в себе определенный энергетический заряд, вызывает у человека как физиологический, так и психологический эффект. Поэтому, в зависимости от состояния человека (ситуативного и долговременного), он может

Тест на кинестетическом уровне, или К-Тест

Тест на кинестетическом уровне, или К-Тест Журналы для мужчин не дают много советов по части секса, так как мужчины думают: «Я и так знаю, что делать. Просто дайте мне голую бабу!» Джерри Сайнфельд. Вот представь себе, что ты уехал далеко от своего дома, скажем, километров за

Психологические тесты: пришел, увидел, прошел

Если вы уходите с собеседования с «диагнозом» «неврастеник в легкой депрессии» или «асоциальный тип с высоким уровнем интеллекта», значит, вы прошли через психологические тесты.

Впервые использовать психологическое тестирование при приеме на работу начали в США в пятидесятых годах. В России пик моды на психологические методики при отборе кандидатов пришелся на 2000-2008 годы, когда компании активно набирали кадры, а HR-отделы, пытаясь обезопасить себя от «кота в мешке», все активнее внедряли западные стандарты работы. Трудно поспорить, психологические тесты действительно являются надежным источником информации, но только в руках профессионала. К примеру, в Германии сотрудник, проводящий тест, должен быть дипломированным психологом и обязан разъяснить кандидату, что именно он определяет. В России менеджер по подбору персонала может быть экономистом или филологом и при этом смело обрабатывать результаты тестирования и ставить «диагнозы» кандидатам.

Итак, приступим!

Психологические тесты, применяемые при отборе кандидатов, подбираются в зависимости от требований к будущему сотруднику как профессионалу, члену коллектива или руководителю. Чаще всего для тестирования подбираются несколько тестов (батарея), охватывающих наиболее важные для данной профессии интеллектуальные, личностные, мотивационные и волевые качества. Самые популярные методики можно разделить на несколько групп.

Психофизиологические

Предложили на собеседовании за определенное время вычеркнуть цифры и буквы в рядах случайных цифр и букв? Знайте, вы проходите корректурную пробу Бурдона или таблицу Шульца. Основные «подопытные» теста: бухгалтеры, кассиры, секретари-референты, продавцы и специалисты, которым в работе необходима скорость реакции, умение сосредоточиться и стрессоустойчивость. По окончании теста заполненный лист проверяют на наличие ошибок. Если их много и, более того, к концу тестирования их число возрастает, значит, внимание кандидата истощается, и он не способен долгое время концентрироваться на одной деятельности. Таких бухгалтеров или кассиров предпочитают отсеивать сразу: они обязательно допустят ошибки в течение рабочего дня.

Как пройти: найти с помощью интернет-поисковика тест и потренироваться дома: один, два, три… десять раз. Даже если вас не возьмут на работу, улучшить память и внимание никогда не будет лишним.

Личностные

Личностные тесты вызывают самую серьезную неприязнь у кандидатов, многие воспринимают их как вторжение в личное пространство. Между тем такие опросники достаточно широко используются при подборе персонала, так как позволяют заглянуть вглубь человека: узнать его основные потребности и интересы, мотивы поведения, цели и ценности, понять, каким образом он принимает решения.

Один из популярных личностных тестов, способный выявить основные качества кандидата и его потенциал, — опросник Майерс-Бриггс. Оригинал-тест содержит как минимум 94 вопроса и определяет предпочтения людей путем выбора из ситуации вариантов ответов: да или нет. Например, «На Ваш взгляд, самый большой недостаток — быть бесчувственным или неблагоразумным?». Ответы не оцениваются как правильные или неправильные, весь тест изначально построен по принципу «один любит груши, а другой — овсянку»…

«Меня раздражают люди, которые не могут принимать решения», «Я бы мог жить вдали от людей» и еще 103 подобных утверждения предлагает принять или опровергнуть не менее популярный опросник Кеттелла. Согласно теории английского психолога и основателя теста, в основе любой личности лежат 16 главных черт: практичность-мечтательность, замкнутость-общительность, самоуверенность-чувство вины, динамику развития которых и поможет определить тест.

Один из самых коротких личностных тестов, но не уступающий в эффективности — тест Айзенка, позволяющий выявить тип темперамента и уровень эмоциональной устойчивости кандидатов. Вопросы «Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?» или «Бывают ли у Вас приступы дрожи?» также не предполагают многообразие вариантов ответов.

Как пройти: личностные тесты считаются самыми «хитрыми», так как не содержат правильных или неправильных ответов. Один из верных способов пройти тест — узнать, какого кандидата ждут в компании и на время стать им. При этом быть внимательным, обходя незаметные вопросы-ловушки, самая распространенная из которых: один и тот же вопрос в чуть-чуть различающейся формулировке. Необходимо следить, чтобы в обоих случаях ответ был одинаковым, иначе могут обвинить в неискренности.

Другой вид «ловушек» — вопросы: «Всегда ли Вы платите за проезд в общественном транспорте?» или «Вы когда-нибудь бывали раздражены?». Не стоит на них отвечать так, как ответил бы идеальный человек, нормальные люди не всегда все делают правильно. Ничего ужасного в том, чтобы иногда выпустить пар, нет. А вот если критическая масса обмана в ответах превысит определенную величину, вас обвинят в «социальной желательности».

Проективные

Попросили нарисовать несуществующее животное, выбрать предпочтительные цвета или геометрическую фигуру — значит, вас рассматривают через проективные тесты. Самым простейшим в проведении и снятии результата считается психогеометрический тест. Кандидаты показывают пять геометрических фигур: круг, квадрат, прямоугольник, зизгаг и треугольник и предлагают выбрать одну из них, в отношении которой он может сказать: «Вот фигура, символизирующая меня!». В зависимости от выбранной фигуры испытуемого определят в трудоголики, творческие личности или карьеристы.

Претендентам на должности, где приходится много общаться с другими людьми, — менеджерам по продажам или водителям-экспедиторам — часто предлагают пройти тест Розенцвейга. В нем используются 24 карточки-картинки, на которых изображены люди в различных конфликтных ситуациях и тут же приводится реплика одного из действующих лиц, а испытуемый должен придумать, какой могла бы быть реплика второго участника. С помощью теста можно выявить, как человек реагирует на неудачу и как проявляет себя в конфликтах.

Выбрать предпочтительный цвет из карточек разных цветов предложат при проведении цветового теста Люшера. Проходят тест два раза через небольшой промежуток времени. По мнению основателя теста, выбор цвета может показать направленность испытуемого на определенную деятельность и наиболее устойчивые черты личности.

Реже всего из всех проективных методик используют рисуночные тесты, так как обработка результатов — длительный, трудоемкий процесс, требующий от специалиста подготовки и опыта. Основная суть теста: кандидата просят нарисовать несуществующее животное или композицию «дом, дерево, человек», далее эйчар анализирует качественные и количественные характеристики рисунка.

Как пройти: чтобы пройти тест Люшера, необходимо просто запомнить правильную последовательность выбора цветов: красный, желтый, зеленый, фиолетовый, синий, коричневый, серый, черный. И помнить, если дважды повторить идеальный порядок, это насторожит тестирующего, поэтому при повторном выборе необходимо слегка изменить последовательность цветов.

В тесте Розенцвейга, как и в личностных тестах, можно использовать принцип вживания в образ и строить фразу не по первому импульсу, а как ответил бы идеальный кандидат.

С рисуночными тестами необходимо запомнить несколько правил интерпретации рисунков. Так, животное с зубами или выступающими острыми углами будет знаком о вашем конфликтном или агрессивном нраве. Энергичный, уверенный в себе человек рисует четкими, плавными линиями или штрихами с небольшим нажимом.

Интеллектуальные

Мало кто из нас не пытался узнать свой уровень IQ в домашних условиях, решая упражнения на арифметику, запоминание цифр, завершение картинок и т. д. Эйчары предлагают решать те же известные и широко применяемые тесты на определение уровня интеллекта Д. Векслера и батареи тестов Станфорд-Бине.

Зачастую средний проходной балл в компанию устанавливают на отметке в 120 условных единиц. При этом интеллект среднего человека (IQ) составляет 100 единиц (половина решенных задач), а интеллект человека, полностью ответившего на все задания, соответствует 200 единицам.

Кроме тестов на IQ эйчары могут предложить и тесты на логику, в них проверяется способность отделять правильные логические следствия от неправильных. В заданиях часто встречаются незнакомые слова, такие как «куздра», «запырка», «дубаратор», это сделано специально, чтобы отделить способность к логическому мышлению от других знаний об окружающем мире. Поначалу задания могут ввести кандидата в замешательство: «Джон всегда либо урдит, либо мурлит» или «Некоторые лапухондрии нестабильны», но позже нормальная логика берет свое.

Как пройти: в тестах на интеллект основная задача для соискателя — набрать максимальное количество баллов за определенный период времени. Самые распространенные ошибки в подобных тестах связаны с невнимательностью и пропуском заданий, ответ на которые не удается найти. Основные правила: прежде чем приступать к решению, тщательно ознакомиться с вопросами и стараться отвечать на все задания: даже если вы не знаете правильного ответа, всегда есть шанс его угадать. И последнее: тренировка, многие из таких тестов построены по одному принципу, и раз разобравшись с задачей, второй раз вы потратите на нее значительно меньше времени.

Тесты на логику имеют один правильный ответ, и если есть сомнения в отношении собственной логики, варианты ответов можно просто запомнить.

Профессиональные

Чаще всего профессиональные тесты на соответствие требованиям к вакансии и проверке хорошей теоретической базы предлагают пройти финансистам, бухгалтерам, юристам и программистам, это позволяет ранжировать специалистов и произвести их первоначальный отсев.

При этом многие организации разрабатывают собственные тесты, что позволяет повысить их надежность и учесть специфику организации и данных должностей. К примеру, юристу или бухгалтеру могут предложить найти решение из сложной ситуации, которые уже случались в компании.

Как пройти: к сожалению, «обмануть» профессиональные тесты практически невозможно, особенно если работодатель составляет их самостоятельно. Да и нужно ли обманывать, если речь идет о вашем профессионализме, подтверждать который впоследствии надо будет каждый день.

Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ». 

Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь

«Вредные советы» для соискателей или как можно обмануть психологические тесты |/, Бизнес-консультант, имиджмейкер, коуч Игнатьева Елена Сергеевна

(впервые статья была опубликована на сайте http://www. hidas.ru в феврале 2009 года)

Профессиональное тестирование при приеме на работу, вещь довольно распространенная. Первая практика применения процесса тестирования, пошла из силовых структур, где определение психического портрета будущего сотрудника необходимо перед приемом на работу. Однако эти тесты начали постепенно переходить и на обыденные гражданские профессии, приобретая необычную популярность.

Однако не стоит забывать, что есть типы людей, которые при каких либо временных психических расстройствах, например депрессии, могут получить негативные результаты. И в итоге Вы просто не попадете на желаемую работу. И не стоит этому удивляться. После таких тестов, в голову каждого человека закрадывается мысль, как же все-таки обойти ловушки, расставленные в тесте и наконец-то устроиться на долгожданную и любимую работу?

И так, попытаемся отметить самые основные виды тестов, которые использует отдел кадров (служба персонала и т.д.).

1.Проективные. Их можно назвать визуальными тестами. Считаются одними из самых надежных, однако не имеют широкой сферы применения.

2.Личностные. Это универсальные тесты, которые могут быть как общими, так и узконаправленными. (Например, при тестировании нескольких качеств.)

3. Профессиональные. Используются для определения профессиональных качеств.

4. Интеллектуальные. Это задачи, тесты определяющие уровень логического мышления, показатели коэффициента IQ.

Все выше перечисленные виды тестов имеют свои слабые стороны, которые при желании можно обойти и получить положительные результаты тестирования, т.е. те результаты, с которыми Вы попадете на желаемую работу. Однако в первую очередь необходимо определить для себя, насколько важен Вам тот или иной тест, расставить между ними приоритеты. Уровень Вашей мотивации к тому или иному тесту зависит от Вас, стоит ли Вам относиться к тесту безразлично или нет. Если Вы будете сильно волноваться или же иметь легкомысленное отношение, то это негативно отразится на результатах теста. Психологи отмечают три состояния, определяющие уровень мотивации человека:

1. Не имение мотивации — результат нисколько не волнует человека.
2. Гипермотивация — избыточная мотивация. В результате придаваемой важности тесту, человек начинает нервничать, испытывать стрессовое состояние.
3. Средняя мотивация

Соответственно Вам просто необходимо контролировать Ваше психологическое состояние. Необходимы тренировки, которые можно осуществлять в домашних условиях. Вы можете сидя дома, перед компьютером зайти в интернет и поискать интересующие Вас тесты, потренироваться на них, проштудировать специальную литературу. Не стоит волноваться и паниковать заранее. При прохождении тестов, не стоит показывать свои знания и осведомленность, Вы очень сильно рискуете дать повод немилому отношению со стороны сотрудника отдела кадров.

Давайте попробуем разобрать сами тесты. Личностные тесты, считают одними из самых «хитрых» поскольку они направлены на поиск и выявления качеств, которыми обладает человек, как положительными, так и отрицательными. Иногда бывает такое, что сотрудник отдела кадров, сам составляет тест и ввиду своих непрофессиональных навыков, нехватке знаний, составляет банальный тест, с односложными ответами типа “да” или “нет”, соответственно такой тест получается непригодным к определению личностных качества. А в остальном, все зависит исключительно от Вас. На практике бывает и такое, что тесты, которые применяются при обследовании на психические расстройства, берут работники отдела кадров разных фирм и организаций.

Запомните, что отвечать правдиво на все 100% не нужно, вы находитесь не на развлекательном тесте самопознания себя в домашних условиях или у психолога, а в отделе кадров на собеседовании. Отвечайте на вопросы как среднестатистическое большинство, помните, что тесты это не детектор лжи, они имеют определенный процент погрешности на неверную информацию предоставленную Вами. Не надо показывать свою уникальность, исключение может составить, разве что если вы устраиваетесь на креативные должности.

Самая распространенная ловушка — это повторение одного и того же вопроса в тесте, только в чуть измененной формулировке. Пытайтесь запоминать вопросы, следите за тем, чтобы ответы на такие вопросы были одинаковы. Если Вы все же пропустите для своего внимания такой вопрос и Ваши ответы окажутся разными, то о Вас подумают, как о человеке не искреннем или неустойчивом в своих мыслях. Что само собой не принесет для Вас должного результата. Ко второму типу ловушек можно отнести вопросы, с ответами на которые обычно человек лукавит. Самый банальный вопрос «Было ли такое, что Вы не заплатили за проезд в общественном транспорте?». И тут Вам необходимо ответить как есть по сути, а не отвечать как “добропорядочный член общества”. Само собой понятно мы все люди и у всех в жизни бывает много различных ситуаций, которые по тем или иным причинам Вы не смогли оплатить парковку, не стоит этого бояться, Вас никто за это не убьет и не пристыдит. Если в достоверности ваших ответов усомнятся, то в лучшем случае заново пойдете сдавать тот же тест, а в худшем Вас просто отсеют за профессиональной непригодностью.

Еще одна довольно хитрая уловка, которая поможет Вам успешно пройти личностный тест, это стараться отвечать от имени другого лица. Представьте себе, что вместо Вас, другой человек, который идеально подходит на то вакантное место, ради которого Вы затеяли такие старания. Но не перегибайте палку, ведь отвечая от имени другого человека, вы можете сами себя запутать, сбить столку, что не принесет ожидаемого результата.

Любой личностный тест, представляет собой демонстрацию следующих качеств:

-Трудоспособность

-Добросовестность

-Стрессоустойчивость

-Эмоциональная стабильность

-Способность анализировать ситуации

-Интеллект

-Физическое здоровье

-Коммуникабельность

-Вежливость

Как видите, с помощью ряда хитростей и уловок, Вы сможете выдать себя за идеального человека, с полным набором моральных качеств, которые присущи той должности, ради которой вы идете на такие подвиги. Все эти уловки – вынуждены, так как не профессиональность сотрудников отдела кадров при тестировании, неправильная подборка и использование тестов заставляют идти на шаги подобного рода, тем самым показывая насколько они не эффективны.

Теперь обратим внимание на проективные тесты. Одним из популярных тестов считается тест Люшера. Однако этот тест, психологи не рекомендуют применять при отборе, так как он создан был совершено не для этих целей. Тест доктора Макса Люшера создан для измерения психофизиологического состояния человека, но главная его особенность в том, что с помощью этого теста можно определять причины психологического стресса, который может выразиться на физиологическом уровне, с появлением определенных симптомов. Но людей, которые решили ввести эти тесты, ничуть это не смущает. Не смущает и тот факт, что этот тест никчемный и негодный для работы с ним в таком направлении.

Запомните несколько нюансов, которые помогут вам пройти тест Люшера. Никогда не выбирайте первыми серый, коричневый или черный цвета. Их выбор в первых рядах символизируют психологическое неблагополучие. Идеальный порядок выбора цветов: красный, желтый, зеленый, фиолетовый, синий, коричневый, серый, черный.

Зная эти уловки, Вы спокойно и легко обойдете этот тест, доказав для самих себя его неэффективность.

Во время прохождения тестов на интеллект, Вашей главной задачей будет являться набрать максимально возможное количество балов. Целью этих тестов — выявить насколько хорошо человек может решать стандартные задачи. Чаще всего, главной ошибкой при сдаче этих тестов, может быть невнимательность. Для того, что бы избежать это ошибки, внимательно читайте  правила заполнения тестов. Старайтесь отвечать на все вопросы, даже если Вы не знаете ответа, все равно отвечайте. У вас есть шанс, что фортуна улыбнется Вам, и Вы просто напросто угадаете ответ.

Что касается профессиональных тестов, то «обмануть» их очень трудно. В принципе, это и не к чему, так как в этих тестах будут определяться исключительно ваши профессиональные умения и навыки. Поэтому если Вы уверены в своих навыках и умениях, то бояться этих тестов не стоит. Пытаться их обходить с помощью уловок бессмысленно, ибо от Ваших профессиональных навыков будет зависеть дальнейшее Ваше продвижение по службе.

В настоящее время, с появлением новых технологий, имеет место быть процесс автоматизации всего, что доступно. Таким образом проводить тестирование на компьютерах, а затем выдавать кандидату «диагноз» стало очень модным. Такой метод имеет несколько минусов. В первую очередь распечатки предназначены исключительно для людей, которые знакомы с их терминологией. Для обычных же людей, понять все термины, содержащиеся в распечатках, крайне затруднительно. Во вторую очередь они имеют противоречия, которые только специалист, знающий построение и структуру теста, может интерпретировать. Иначе тест становится совершенно не имеющим смысла, не говоря уже о применении его при собеседовании.

Сейчас это в порядке вещей, имея высшее образование, стаж работы, соответствующие аттестаты, провалить тест и к тому же получить довольно таки неприятную характеристику. Правомерность многих таких тестов ставится под большой вопрос. Однако все это сводится к тому, что тестирование и интерпретирование результата теста осуществляет далеко не профессионал. Ведь все так просто, зачем надо нанимать профессионалов, а уже тем более платить им деньги?  Умные компьютеры сами выдают распечатки результатов, а потом берется распечатка и толкуется на свое усмотрение. Знакомые слова принимаются во внимание, а все остальное отправляется куда подальше. Зачем себе лишний раз мучить голову? Тесты действительно удобны и практичны, однако, увы, практичны для совсем иных целей.

В результате тестирования можно получить массу косвенной информации о человеке. Из этой информации можно извлечь много ценных сведений о человеке, даже при недостоверных данных тестирования. Одной из немаловажных функций тестирования — является поиск и отсеивание психически больных кандидатов. Многие сталкиваются с подобной проблемой, так как при первой беседе распознать такого человека довольно трудно, а вот завалить свой участок работы он может запросто. Соответственно работодатели применяют к этому меры, путем пожертвования дорогостоящего времени на специальные тесты, дабы обезопасить себя. Вот такие тесты действительно будут практичными, и обойти их будет не так легко.

Бывают случаи, когда сами кандидаты недовольны процессом тестирования. У одних он вызывает возмущения из-за того, что пытаются полностью раскрыть человека, влезая в его внутренний мир, другие считают, что все эти тесты не более чем развлечение для руководства, а третьи в свою очередь считают сам процесс тестирования унизительный. Любопытно, что на Западе, запрещена дискриминация на основаниях психологического тестирования, которая регулируется правовыми нормами. Согласно законодательству РФ результаты психологического тестирования тоже не могут быть основанием для увольнения или отказа в работе.

вернуться в раздел

Определяем характер ребенка — 5 психологических тестов

Многие мамы скептически относятся к разным тестам, как для себя, так и для детей. Виной тому нелепые опросники с вариантами ответов, которые в глянцевых журналах именуются «тестами». На самом деле, тесты (например, цветовой тест Люшера) могут немало рассказать о вашей личности и даже подсознательных страхах.

Fotolia

Предлагаем 5 простых тестов для детей, которые помогут вам лучше узнать своего ребенка, его характер и мотивацию поступать так, а не иначе.

Зефирный тест

Этот тест можно проводить с ребенком от 4-5 лет и старше. Его еще называют «испытанием отложенного удовлетворения». Благодаря такому легкому тестированию можно понять, какой тип мышления у ребенка преобладает — стратегический или тактический.

«Стратеги» откажутся от менее выгодного предложения в данный момент, чтобы в будущем получить больше. «Тактики» не практичны и рассчитывают только на те ресурсы, которые у них есть сегодня.

Для теста вам нужно: помещение без отвлекающих факторов (без телевизора, игрушек, музыки и гаджетов), стол со стулом и вкусное угощение (как правило, сладости).

Ребенка посадите за стол и поставьте перед ним тарелку с небольшим десертом (1 конфета, плитка шоколада, батончик, зефир, кусок пирога). Объясните крохе, что эта сладость уже его и он может съесть ее, когда захочет, даже прямо сейчас, когда взрослый выйдет из комнаты. Но если потерпит 10-15 минут наедине со сладким и не тронет его, тогда родитель вернется еще с одним угощением и ребенок получит двойную выгоду. Если же по приходу взрослого конфеты на столе не будет, или она будет надкушенная, второго сладкого сюрприза дочь/сын не получит.

Fotolia

Когда вы придете в комнату, оцените результат. Некоторые дети съедают сладость, как только вы покидаете комнату. Часть детей пытается сдерживаться и отвлекаться, но все равно не выдерживает 15 минут и также решают поддаться желанию. Это дети-тактики. Стратеги же будут сидеть хоть 20 минут, не тронув десерт, чтобы получить больше.

Тест с соленой и сладкой кашей

Этот тест поможет вам понять, может ли ребенок отстаивать свое мнение, или он склонен к тому, чтобы сливаться с массой и соглашаться с большинством.

Для теста вам нужно: члены семьи, друзья семьи, несколько тарелок сладкой овсянки.

За столом, где у каждого будет тарелка сладкой каши, в том числе и у ребенка, попробуйте блюдо и скажите, что оно пересолено. Пусть каждый из членов семьи также выскажет свою мысль о том, что каша слишком соленая. Понаблюдайте на ребенком. Если ребенку важно будет сохранить мир в коллективе и не идти против большинства, он может промолчать или подтвердить, что каша соленая. Личное мнение для таких детей не в приоритете, главное — возможность быть «своим» в обществе и продолжать общую игру.

Если ребенок возразил, что его каша сладкая, попробуйте ее и скажите, что она соленая. В случае, если кроха продолжит отстаивать свое мнение, он — лидер, которому не так важно, что о нем подумают, как правильность своей точки зрения.

Fotolia

Тест-игра с раскраской

Данный тест помогает увидеть в ребенке черты интроверта или экстраверта.

Для теста вам нужно: яркий конструктор с крупными деталями (можно пирамидку с кольцами) — для маленьких детей, раскраску — для детей от 5 лет.

Предложите ребенку конструктор и попросите сложить домик любой формы и вида! Ребенку постарше вручаем раскраску и цветные карандаши или фломастеры, просим разрисовать ее любыми цветами и в комфортном темпе.

Если во время игры с конструктором ребенок комбинировал детали по цветам или старался эстетически их сочетать — перед вами интроверт. Такие детки больше обращают внимание именно на форму вещей, а не на их содержание. На раскраске смотрим, насколько тщательно прорисованы детали картинки. Если элементы закрашены ровно и четко, не выходя за линию, а между штрихами нет пробелов, то ребенок — интроверт.

Источник: [email protected] __namu_

Тест «Правша или левша?»

Уже в 2 года можно легко определить, какая рука у ребенка является доминирующей.

У правшей полушарие мозга, которое отвечает за образы, находится справа, а логическое — слега, у левшей — наоборот. Этот знание позволит родителям лучше понять, в каких играх и занятиях ребенку будет легче себя реализовать.

Обращаем ваше внимание, что переучивать левшу на правую руку — очень не правильно! Почти всегда это сказывается на развитии ребенка и может усложнить для него выбор будущей профессии.

Чтобы понять, какая рука доминирует у маленького ребенка, понаблюдайте, какой он тянется за игрушками, показывает на предметы и держит ведерко/лопатку на детской площадке.

У ребенка постарше активную руку можно выявить так:

• Обратить внимание, какой рукой ребенок откручивает крышку бутылки — эта рука доминирует.
• Попросить кроху скрестить руки на груди. Та, которая будет сверху — является активной.

Источник: instagram @kateoliver

Тест Люшера

Этот тест поразительно точный и сможет рассказать о страхах ребенка, его душевных переживаниях, взглядах на семью и отношения с окружающими. Разработал его швейцарский психолог Макс Люшер, который полагал, что восприятие цветов очень универсально, а вот предпочтения каждого человека к определенному цвету могут рассказать о его психологическом состоянии, определить черты личности, причем, достаточно точно.

Пройти этот тест можно онлайн, и уверяем, вы удивитесь результатам, как ребенка, так и своим!

Источник: instagram @gorohovskaya_ar

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора статьи.

Использование фото: П.4 ст.21 ЗУ «Об авторских и смежных правах — «Воспроизведение с целью освещения текущих событий средствами фотографии или кинематографии, публичное сообщение или сообщение произведений, увиденных или услышанных во время таких событий, в объеме, оправданном информационной целью.»

Необычные тесты по психологии. Тесты по психологии. тесты для девушек

Психологические методы в образовании находят практическое применение и доказали свою эффективность. Например, при обсуждении вопроса дифференциации учеников по показателям специальных способностей, умственному развитию, школьной зрелости, здоровья и т. д.

Школьное обучение направлено на передачу знаний и умений, и вместе с этим у детей формируются способности к самоконтролю, личностной и интеллектуальной рефлексии, планированию и анализу. Определить готовность ребенка к новым вызовам помогает диагностика его психического развития.

По сути, эвристический метод — это способ проб и ошибок. Благодаря эвристическому познанию человек научился быстро и эффективно решать проблемы, хотя это не исключает ошибок. Эвристика помогает выбрать стратегию, когда не хватает информации для единственно верного ответа.

Еще Сократ сформулировал идею о том, что знание о внешнем мире не может быть полным без осознания самого себя. На этом основании мыслитель называл самопознание смыслом философии. Человек познает и оценивает себя как субъекта мыслящего, чувствующего и действующего.

Область исследований философии практически безгранична, древняя наука охватывает человечество в целом и личность, стремящуюся к познанию. Сфера интересов психологии гораздо уже — механизмы и закономерности психической деятельности человека. При этом науки тесно связаны.

Психология, как и другие науки, возникла в связи с реальными потребностями людей в познании мира и себя. В буквальном переводе psychologie — учение о душе. Эту науку называют парадоксальной, так как многие психические явления доступны непосредственному восприятию.

Законы логики в академическом изложении могут показаться сложными и формальными, но каждый человек, не чуждый здравого смысла, руководствует ими в рассуждениях. Доказано, что в процессе социализации мышление становится логическим, но в нем всегда сохраняются нелогичные компоненты.

Конфликтные ситуации иногда случаются даже у самых мирных и неагрессивных людей, а искусство выхода из них с минимальными потерями называется конфликтологией. Этот раздел психологии изучает конфликты в из развитии — от зарождения разногласий до выхода из напряженной ситуации.

Клинический психолог оценивает состояние психического здоровья человека, разрабатывает и проводит коррекцию и психотерапию. К разделам клинической психологии относятся патопсихология, нейропсихология, психосоматика, психокоррекция и психотерапия.

Вместе с прогрессом возникла необходимость решать психологические проблемы взаимодействия человека и техники. Инженерная психология возникла в середине прошлого века для изучения процессов переработки информации, быстрого принятия решений, оценки ошибок управления.

Теоретическая и практическая психология — наука невероятной глубины, позволяющая познать тайны человеческого сознания. Это наука никогда не останавливается и совершенствуется с каждым днем, все больше и больше углубляясь в изучение человеческой личности и ее поведения.

Тесты в психологии — это один из методов изучения человеческого разума. На сегодняшний день разновидности тестирования сложно подсчитать точно. Большое разнообразие опросников позволяет любому человеку разобраться в себе и узнать множество тайн своей личности, не обращаясь напрямую к специалисту.

Важно отметить, что существуют психологические тесты для женщин и мужчин отдельно, но мы рассмотрим общий метод тестов в психологии, не имеющий деления по гендеру. Давайте вместе разберемся с секретами нашего сознания.

Где применяется психологическое тестирование?

Психологические тесты с ответами применяются в следующих случаях:

• Для установления особенностей человеческой личности.
• Тесты по психологии для студентов помогают определить будущую специализацию молодого поколения.
• В качестве метода, помогающего определять специфику развития ребенка.
• В случае необходимости подтверждения профессиональной пригодности испытуемого.
• Для подтверждения психического здоровья.

На самом деле тест в психологии — это огромная область, и применяются они в разных сферах. Но мы остановимся на первой задаче — особенности личности — и постараемся максимально точно изучить личностные особенности каждого.

Тест Айзенка

Тесты по психологии личности занимают большую область в данной науке. Первым опросником, который следует пройти для того, чтобы лучше понять себя, является тест Айзенка, или, иначе говоря, исследование темперамента человека. Существует 4 основных типа темперамента: флегматик, и меланхолик. Как проходить психологические тесты? Чтобы определить, к какому из типов вы можете отнести себя, следует дать ответы на следующие 57 вопросов. Отвечать нужно только «да» или «нет».

1. Нравится ли вам находиться в эпицентре активности и суеты?
2. Вы склонны к тому, чтобы чувствовать беспокойство от того, что вы не знаете, чего хотите?
3. Относитесь ли вы к людям, которые за словом в карман не полезут?
4. Склонны к беспричинным перепадам настроения?
5. Стараетесь обойти шумные вечеринки и праздники, а если и присутствуете на них, то стараетесь быть максимально далеко от центра внимания?
6. Вы всегда делаете то, о чем вас попросят?
7. Часто ли на вас нападает плохое настроение?
8. В ссорах ваш основной принцип — молчание?
9. Легко ли меняется ваше настроение?
10. Любите находиться в кругу людей?
11. Случается ли такое, что вы не можете уснуть из-за тревожных мыслей?
12. Вас можно считать упрямым?
13. Считают ли вас бесчестной личностью?
14. Говорят ли о вас, что вы ненаходчивый человек?
15. Лучшая работа — в одиночестве?
16. Плохое настроение — частый и беспричинный гость?
17. Считаете ли вы себя активным человеком в самом эпицентре жизни?
18. Могут ли стать причиной вашего смеха?
19. Бывает ли у вас такое состояние, когда что-либо надоело по самое горло?
20. Чувствуете себя уверенно только в привычной и удобной одежде?
21. Вам сложно сосредоточиться?
22. У вас нет проблем с выражением собственных мыслей словами?
23. Часто погружаетесь в личные раздумья?
24. Вы человек, отвергающий предрассудки?
25. Считаете ли себя любителем розыгрышей?
26. В основном ваши мысли о работе?
27. Важно ли для вас вкусно поесть?
28. Когда вы желаете выговориться, важно ли, чтобы ваш собеседник был в хорошем расположении духа?
29. Не любите брать в долг?
30. Склонны ли похвастаться?
31. Считаете себя чувствительным к чему-либо?
32. Вам предпочтительнее домашняя посиделка в одиночестве, чем шумный праздник?
33. Посещает ли вас сильное беспокойство?
34. Строите ли вы планы намного раньше необходимого?
35. Случаются ли головокружения?
36. Отвечаете на сообщения сразу же?
37. Ваши дела идут лучше, если вы их делаете самостоятельно, чем с группой?
38. Случается ли у вас одышка даже без физических нагрузок?
39. Считаете ли вы себя человеком, который может спокойно отойти от общепринятых правил (в рамках нормы)?
40. Беспокоит состояние вашей нервной системы?
41. Любите строить планы?
42. Лучше отложить на завтра то, что можно сделать и сегодня?
43. Боитесь замкнутых пространств?
44. Инициативны ли вы при первой встрече с человеком?
45. Случаются ли сильные головные боли?
46. Вы приверженец того, что многие проблемы могут решиться сами?
47. Страдаете бессонницей?
48. Склоны к лжи?
49. Случается ли такое, что говорите первое, что придет в голову?
50. Попадая в глупую ситуацию, вы часто вспоминаете ее и волнуетесь о ней?
51. Замкнуты ли вы?
52. Часто попадаете в неприятные ситуации?
53. Вы заядлый рассказчик историй?
54. Главное — не победа, а участие — это не про вас?
55. Вам некомфортно в обществе, где люди выше вас по социальному положению?
56. Когда все складывается против вас, вы продолжаете действовать?
57. Вас сильно охватывает волнение перед важным делом?

Теперь сверимся с ключом.

Ключ к тесту

Определять будем по нескольким факторам: экстраверсии — интроверсии, уровню нейротизма и шкале лжи. За каждое совпадение с ответом зачисляется 1 балл.

Экстраверсия — интроверсия

Ответы «да»: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Ответы «нет»: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Как вы заметили, некоторых номеров вопросов не хватает. Это не ошибка, так и должно быть. Сверимся с ключом к этому пункту. Взгляните на круг (см. рисунок ниже) — горизонтальная линия обозначает шкалу экстраверсии — интроверсии. Чем большее количество баллов по этому признаку, тем больше вы склонны к экстраверсии и наоборот. Число 12 является средним значением.

Шкала нейротизма

Шкала нейротизма на этом же круге имеет обозначение устойчивости-неустойчивости. Здесь необходимо сверить только ответы «да».

Ответы «да»: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Шкала нейротизма помогает определить устойчивость вашей нервной системы. Она расположена вертикально и работать с ней необходимо так же, как в предыдущем пункте.

Ложь

Шкала лжи не отображается на круге, но для ее определения специально выделены несколько вопросов.

Ответы «да»: 6, 24, 36.

Ответы «нет»: 12, 18, 30, 42, 48.

Стоит отметить, что, отвечая на подобные психологические тесты с ответами, вы прежде всего должны быть предельно честны сами с собой. Ключ к данной шкале максимально прост: если вы набираете более 4 баллов по этому пункту, это значит, что вы были неискренны в некоторых вопросах. Отметка 4 и ниже свидетельствует о норме в ответах.

В некоторых интерпретациях существует разделение на психологические тесты для женщин и мужчин, поскольку прекрасная половина человечества более склонна к эмоциональности, что может иметь незначительное влияние на результаты теста.

Пояснения к кругу Айзенка

Тесты по завершаются определением типа нашего темперамента. Еще раз взгляните на круг и найдите точку пересечения двух ваших предыдущих отметок. Новая (третья) точка будет расположена в четверти, символизирующей тип вашего темперамента.

Сангвинистический

Людей данного темперамента считают жизнерадостными. Они часто являются лидерами группы и ведут за собой людей, излучая активность и движение. Настроение этих людей всегда положительное, им легко заводить новые знакомства, они комфортно чувствуют себя среди нового круга людей.

Сангвиники нуждаются в постоянных переменах и новизне. Это самая настоящая потребность, поскольку если заставить сангвиника долго делать нудное дело, его жизнерадостность погаснет, человек станет вялым и неактивным. Потому такие люди легко переезжают с место на место и заводят новые знакомства.

Флегматический

Флегматики — это спокойные люди. Их сложно вывести из себя и заставить проявлять свои эмоции. Флегматики контролируют все свои действия, они редко упускают что-то из виду и обдумывают каждый свой шаг.

Повлиять на смену настроения флегматика не так просто благодаря их хладнокровности. Но людям данного темперамента нужно стараться быть более активными и не допускать чрезмерного погружения в свои мысли, что может повлечь за собой плохое настроение.

Холерический

Холерики живут вспышками. Эмоции их могут меняться по щелчку, как и подъемы, и спады активности. Такие люди берутся за любые дела, но порой не могут их завершить из-за нехватки энергии.

Холерики эмоциональны и вспыльчивы, потому могут легко разругаться с любым человеком. Таким личностям нужно больше контролировать себя.

Меланхолический

Психические процессы меланхоликов протекают крайне медленно. Вывести этих людей из состояния душевного равновесия практически невозможно. Такая личность чувствует себя неуютно в большой компании, в группе их работоспособность падает. Меланхолику комфортнее работать одному.

Такого человека пугает что-то новое. Меланхолики редко делятся своими переживаниями и держат все в себе.

На этом типу темперамента можно закончить. Ваш первый шаг в познание себя совершен. Рассмотрим интересные тесты по психологии дальше.

Тест Люшера

Психологические тесты по цветам широко используются специалистами в работе не только с детьми. Они не менее информативны для оценки взрослых личностей. Данный тест в психологии — это способ понять свое нынешнее душевное состояние. Опросник Люшера основывается на 8 цветах. Интерпретаций данного исследования существует немало, как и вариаций самого интересного теста по психологии. Но мы остановимся на кратком, но не менее точном варианте:

1. Приготовьте лист и ручку.
2. Взгляните на картинку (см. выше). Перед вами — 8 цветов. Вам необходимо выбрать наиболее предпочтительный и приятный для вас цвет на данный момент. Обратите внимание, что не нужно соотносить выбираемый вами цвет с любимым цветом в одежде, окружении, с тенденциями моды и пр. Ваш выбор должен быть максимально беспристрастным и не зависящим от ваших личных предпочтений. Вы делаете выбор только исходя из текущих желаний.
3. Далее вам нужно продолжить выбор по тому же принципу: вы выбираете наиболее приятный для себя цвет из оставшихся. Порядок выбора цветов записываете на бумагу.

На этом первый этап завершен. Но на этом мы не останавливаемся и переходим ко второму этапу:

1. Вновь воспользуемся новым листком бумаги и ручкой.
2. Вас может это удивить, но мы вновь повторяем ту же процедуру. Перед вами — опять 8 цветов, и вы начинаете поочередно выбирать наиболее приятный цвет. Не следует пытаться соотносить свой предыдущий и нынешний выбор — отмечайте картинки так, словно вы видите их в первый раз.

Теперь мы закончили проведение психологического тестирования. Почему же потребовалось проводить одну и ту же процедуру дважды? Ответ прост: ваш первый выбор (довольно часто для оценки личности применяется данный тест в психологии) — это то, чего вы хотите. Второй этап же отображает реальную действительность, которая может отличаться от ваших желаний. Перейдем к интерпретации.

Давайте определимся, что обозначает каждая позиция:

1. Первое выбранное вами значение определяет те средства, которыми вы достигаете поставленную для себя цель. Неважно, имеете ли вы какие-то конкретные намерения в данный момент, ведь мы изучаем то, что заложено в вашем подсознании сейчас.
2. Вторая позиция характеризует саму цель, которой мы добиваемся.
3. Далее мы рассматриваем пары позиций. Номера 3 и 4 характеризуют ваше ощущение от сложившейся ситуации.
4. 5-я и 6-я позиции — отображение вашего нейтрального отношения к этим цветам. В определенных ситуациях эти позиции могут нести немалое значение, поскольку они отображают действие или потребность, которую вы сознательно откладываете на задний план до лучших времен;
5. 7-й и 8-й номера — то, к чему испытываете резкую антипатию.

Поняв, что означает каждый номер, можно перейти к конкретным определениям.

Значение цветов

Прежде всего, все используемые цвета мы можем разделить на две группы — основную и дополнительную. В основную группу входит синий, сине-зеленый, оранжево-красный и светло-желтый. При нормальном состоянии сознания человека и его душевном спокойствии, отсутствии внутренних конфликтов эти цвета занимают первые 5 позиций.

Дополнительные оттенки — фиолетовый, черный, коричневый, серый. Эти цвета относят к негативной группе, которая отображает скрытые или явные страхи, тревожность, неудовлетворенность ситуацией.

Синий — символ спокойствия, удовлетворенности. Нахождение его на первом месте в начальном этапе нашего теста говорит о потребности человека в состоянии покоя и отсутствии напряженности. Во втором варианте, символизирующем действительность, выбор синего является наиболее благоприятным исходом. Он отображает, что в данный момент вы умиротворены душевно.

Сине-зеленый. Цвет отображает уверенность и упрямство. Позиция этого цвета говорит о том, что вы в той или иной степени нуждаетесь в уверенности в себе и в вашем окружении. Если данный цвет расположен во втором тесте на последних позициях, это говорит о слабости личности и необходимости поддержки человека.

Оранжево-красный — это цвет действий, возбуждения и иногда агрессии. В зависимости от расположения он говорит о состоянии готовности к активным действиям и борьбе с проблемами.

Светло-желтый — это цвет веселья и общительности. В дуэте с синим дает максимально удачное сочетание.

Психологические тесты по цветам помогут создать вам точную картину вашего текущего душевного состояния.

Оптимист, пессимист, реалист

Рассмотрим последний, но не менее интересный тест по общей психологии. Он позволит наконец-то определить, кто вы — жизнерадостный оптимист, опечаленный пессимист или же мудрый реалист. Необходимо отвечать на вопросы только «да» или «нет»:

1. Вас привлекает возможность путешествовать?
2. Вы любите изучать что-то новое?
3. Есть ли у вас проблемы со сном?
4. Вы гостеприимный человек?
5. Имеете склонность предугадывать проблемы в будущем?
6. Ваши друзья добились в жизни больше, чем вы?
7. Любите заниматься спортом?
8. Судьба часто преподносит вам неожиданности?
9. Вы беспокоитесь за текущее состояние экологии?
10. Научный прогресс доставил планете слишком много проблем?
11. Ваша профессия выбрана удачно?
12. Часто ли вы пользуетесь страхованием?
13. Вы мобильный человек? Легко ли вам переехать на другое место, если предложат дело по душе?
14. Вы считаете себя симпатичным?
15. Вас беспокоит состояние вашего организма?
16. Вас не смущает нахождение в незнакомом коллективе?
17. Любите быть в центре событий?
18. Существует ли дружба без взаимной выгоды?
19. У вас есть свои личные приметы?
20. Каждый строит свою судьбу сам?

Ответив на 20 достаточно простых вопросов, перейдем к ключу.

За каждое соответствие ключу ставим себе 1 балл.

Ответы «да»: 1, 2, 4, 7, 11, 13-20.

Ответы «нет»: 3, 5, 6, 8, 9, 10, 12.

0-5 баллов. Вы определенно пессимист. Причем свои невзгоды и проблемы вы явно преувеличиваете, ведь жизнь полна черных полос, но не лишена белых, однако вы видите все в черном цвете. Взгляните на жизнь по-другому — мир не так мрачен, как вам кажется.

6-10 баллов. Вы огорчены происходящим. Вокруг складывается все не так, хотя вы продолжаете бороться. Жизнь преподносит все новые сюрпризы, а друзья справляются с ними лучше вас. Да, вы пессимистично смотрите на жизнь, но у вас есть на это причины. Однако не стоит так огорчаться из-за мелких проигрышей и жизненных неурядиц — вы прекрасно справляетесь и идете в нужном направлении.

11-15 баллов. Ваш взгляд на жизнь очевиден и реален. Вы не преувеличиваете печалей, но и не пьянеете от радости побед. Вашему жизненному настрою можно позавидовать, ведь вы реалист и смотрите на жизнь уверенно. Продолжайте в том же духе и не отступайте!

16-18 баллов. Вы оптимист, в любой проблеме вы видите свои плюсы и стараетесь любую ситуацию обратить в свою пользу. Невзгоды не обходят вас стороной, но вы знаете, как правильно к ним относиться, ваша жизнь сияет красками.

19-20. Такого оптимиста, как вы, нужно поискать. Вы не видите проблем, весь мир для вас — сплошная радуга. Но может быть, стоит посмотреть на жизнь без розовых очков? Ведь иногда несерьезность приводит к печальным последствиям.

Таким образом, мы завершили тесты по психологии личности. Конечно, трех опросников недостаточно, чтобы познать глубокий мир человека, но вы уже встали на путь самопознания и немало узнали о чертах своего характера и душевном состоянии.

Но не забывайте, что тест в психологии — это не простая палочка-выручалочка, которой каждый может воспользоваться. Точную информацию сможет дать только специалист-психолог. Интересные тесты по психологии — это лишь дополнительный метод исследования личности. Они дают лишь актуальный срез исследуемого качества. А многие психологические тесты-опросники, хранящиеся на просторах Сети, вообще не отображают реальной действительности.

Сейчас на просторах интернета можно найти тысячи психологических тестов, но их результаты часто разочаровывают: неточные или слишком общие. Вы просто выискиваете в тексте приятные для вас слова — и создается впечатление, что они написаны про вас.

Наша подборка тестов одобрена психологическим сообществом. Результатам вы действительно можете доверять. К тому же эти тесты сложно обмануть и предугадать результат.

Тест Люшера

Методика цветовых выборов. Этот тест, изобретённый швейцарским психологом Максом Люшером, довольно точно определяет ваше психологическое состояние, в котором вы находитесь сейчас. Этот тест описывает то, каков человек на самом деле, поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах.

Тест Сонди

Метод портретных выборов. Методика разработана в 30-е годы ХХ столетия венским психологом Леопольдом Сонди. Он обнаружил определенную закономерность, которой подчиняется избирательность человека в общении с окружающими. Бессознательный выбор определенных черт лица, по его мнению, определяет некоторые черты собственного характера, особенности личности и даже предрасположенность к психическим заболеваниям.

Опросник Кеттела

16-факторный личностный опросник Кеттела — один из наиболее распространенных анкетных методов оценки индивидуально-психологических особенностей личности как за рубежом, так и у нас в стране. Этот тест позволяет взглянуть на личность с разных сторон. Опросник довольно большой, чтобы пройти этот тест целиком, придется выделить на это специальное время.

Краткий ориентировочный, отборочный тест (КОТ) предназначен для диагностики общего уровня интеллектуальных способностей. Этот тест часто используют при приеме на работу на руководящие должности, в спецслужбы, в армию и в других областях. КОТ позволяет диагностировать способность человека овладевать новыми знаниями, видами деятельности.

Проективный рисуночный тест

Вообще проективных методик существует множество. Вам нужно включить воображение и дорисовать предложенную фигуру. Предлагаем простой и быстрый тест.

Тест направлен на выявление психологических отклонений. Он состоит из нескольких этапов. На каждом из них вам продемонстрируют портреты, из которых нужно будет выбрать наименее и наиболее приятные на ваш взгляд.

Этот способ тестирования разработан психиатром Леопольдом Сонди в 1947 году. Врач заметил, что в клинике пациенты ближе общались с теми, у кого были такие же заболевания. Разумеется, интернет-тест не поставит вам диагноз — он просто поможет обнаружить некоторые склонности. Причём в зависимости от состояния результаты будут разными, так что проходить тест Сонди можно в любой непонятной ситуации.

2. Шкала депрессии Бека

Как понятно из названия, этот тест оценивает, насколько вы подвержены депрессии. Он учитывает распространённые симптомы и жалобы пациентов с этим заболеванием. Вам предстоит при ответе на каждый вопрос выбрать из нескольких утверждений наиболее близкое.

Тест стоит пройти даже тем, кто абсолютно уверен, что здоров. Некоторые утверждения из опросника покажутся вам странными, но многие из них справедливы для человека с заболеванием. Так что если вы считаете, будто депрессия — это когда кто-то приуныл от безделья, пора переосмыслить своё отношение.

3. Шкала Занга (Цунга) для самооценки депрессии

4. Шкала Бека для оценки тревожности

Тест позволяет оценить степень выраженности различных фобий, панических атак и других тревожных расстройств. Результаты не очень красноречивые. Они лишь скажут, есть у вас причины беспокоиться или нет.

Вам предстоит прочесть 21 утверждение и решить, насколько они справедливы для вас.

5. Цветовой тест Люшера

Этот тест помогает оценить психологическое состояние через субъективное восприятие цвета. Всё очень просто: из нескольких цветных прямоугольников вы выбираете сначала те, которые вам нравятся больше, а потом — которые меньше.

Специалист на основе результатов теста Люшера сможет дать рекомендации, как избежать , ну а вы просто заглянете глубже внутрь себя.

6. Проективный тест «Куб в пустыне»

Этот тест выглядит менее серьёзным, чем предыдущие, и это действительно так. Он состоит из упражнений на фантазию. Вопросов немного, а результат прост и понятен.

Вам предложат представить серию образов, а потом дадут трактовку того, что вы навыдумывали. Этот тест, скорее всего, не откроет Америку, а просто ещё раз познакомит вас с собой настоящим.

7. Диагностика темперамента по Айзенку

Вам предстоит ответить на 70 вопросов, чтобы выяснить, кто вы: холерик, сангвиник, флегматик или меланхолик. Заодно тест определяет уровень экстраверсии, так что вы сможете узнать, являетесь ли вы или просто временно устали от людей.

8. Расширенный тест Леонгарда — Шмишека

Тест помогает раскрыть свойства личности. Итоговая оценка выставляется по нескольким шкалам, каждая из которых раскрывает тот или иной аспект. Отдельно проверяется, искренне вы отвечали на вопросы или пытались быть лучше, чем есть на самом деле.

9. Методика экспресс-диагностики невроза Хека — Хесс

Эта шкала поможет определить степень вероятности невроза. Если она высока, то, возможно, стоит обратиться к специалисту.

10. Тест эмоционального интеллекта Холла

Эмоциональный интеллект — это способность человека распознавать настроение и чувства окружающих. Для его оценки психолог Николас Холл придумал тест из 30 вопросов.

На ваш выбор представлены различные психологические онлайн тесты. Строго говоря, их тематика не ограничивается только психологической составляющей. Для вас были выбраны самые интересные и занимательные тесты, способные увлечь за собой в свой загадочный и волшебный мир. Поэтому наряду с самыми обычными психологическими опросниками, мы включили в наш список эзотерические онлайн тесты, позволяющие взглянуть на нас самих через призму многовековых мистических знаний. Результаты этих онлайн тестов обязательно помогут пролить свет на доселе неизведанные уголки вашего собственного Я. Помогут разобраться в себе, в своём характере, увидеть свои скрытые возможности, раскрыть неиспользуемый до этого потенциал. Кроме того, вы научитесь лучше понимать причины тех или иных поступков окружающих вас людей. Как же именно работают тесты, которые вы можете пройти у нас абсолютно бесплатно? Несмотря на то, что от рождения каждому человеку присущи только ему свойственные психологические характеристики, есть такие свойства и качества, которые характерны для целых групп людей. Приведенные онлайн тесты позволят выявить закономерности, определяющие вас к какой-либо группе. Похожие методики довольно давно используются психологами, воспитателями, учеными. Так что их результатами не стоит пренебрегать. Напоминаем, все онлайн тесты у нас бесплатны. Остается выбрать нужный и с легким сердцем приступить к процессу тестирования! тесты для девушек » » » » » эзотерические тесты » » » » » » психологические тесты » » » » »

Может ли цветная викторина действительно вас психоанализовать? Цветовой тест Люшера.

Прежде чем мы зайдем слишком далеко, давайте проведем небольшую викторину или две?

Во-первых, почему бы не попробовать ColorQuiz Test.

Дальше, возможно, тоже попробуем.

Что вы думаете? Вам это показалось точным?

Согласно указанному выше веб-сайту;

«Цветовая диагностика Люшера измеряет психофизическое состояние человека, его или ее способность противостоять стрессу, действовать и общаться.Он раскрывает причину психологического стресса, который может привести к физическим симптомам. Используя 5015 точных определений, выбранные из этих заранее определенных тестовых цветов измеряют состояние 34 личностных черт, некоторые из которых лежат за пределами области сознания. Поскольку выбор цвета осуществляется бессознательно, они раскрывают человека таким, какой он есть на самом деле, а не таким, каким он или она его воспринимает — или себя, или как он или она хотели бы, чтобы их воспринимали, что происходит, когда задаются вопросы. задаются напрямую или с помощью анкет.

Результат ЦВЕТОВОЙ ДИАГНОСТИКИ LÜSCHER содержит указания, относящиеся к личной оценке, и специальные профессиональные рекомендации относительно того, как можно избежать психологического стресса и связанных с ним физических симптомов ».

Но вы его покупаете? Считаете ли вы, что то, как вы выбираете цвета, может указывать на ваше психологическое состояние и как вы себя чувствуете?

По моему собственному опыту, когда я сидел с кем-то, кто обучался Цветовым тестам Люшера и пробовал его, я был очень удивлен тем, насколько точно эти карточки, казалось бы, меня прочитали.Однако, как и многие вещи, которые приходят к выводу о том, как работает ум, это не следует воспринимать как доказательство того, что это действительно работает.

Мне сразу вспоминается кое-что, что сделал Деррен Браун в одном из эпизодов «Trick Of The Mind».

Возможно ли, что некоторые из этих тестов являются эффектом Барнума, или есть что-то еще?

Теперь неизбежно появятся люди, которые будут горячо спорить как за, так и против.Их система убеждений так много вложила в их позицию, что вполне возможно, что они примут контраргумент на личном уровне. Некоторые люди могут утверждать, что другие просто «закрыты для возможностей» или что они «слишком далеко от фей и не думают о науке». Независимо от того, кто прав, а кто виноват (и реально ли будет достаточно убедит другая сторона, чтобы перепрыгнуть через этот забор?), Важно, , как их вера формирует их жизнь .

Восприятие — это реальность. То, что вы верите в реальность, станет для вас реальным. Существуют ли призраки? Бог реален? Есть ли загробная жизнь? Если вы выберете черный в качестве первого цвета, это будет больше вопросов, чем беспокойство, что укажет на то, что у вас тяжелая депрессия. Тем не менее, люди вкладывают свои надежды, веру, решения — более того, позволяют вести себя по жизни — от своей веры к некоторым из этих вопросов.

А вот и следующий вопрос; Каким образом чьи-то убеждения на самом деле важны для вас? Независимо от вашей собственной веры, если чья-то вера во что-то позволяет ему войти в состояние изобретательности и достичь более значимой жизни, то разве это не имеет какой-то ценности? Если это позволяет им добиться успеха, разве это не хорошо?

Меня часто спрашивают об опыте регрессии в прошлой жизни и о том, «реально ли это».Я всегда отвечаю просто: я не знаю. Тем не менее, я также буду следить за этим, спрашивая, действительно ли это имеет значение? Если человек, получивший опыт, получает то, что ему нужно отпустить, обрести мир с ним, уйти от него, прорваться или принять решение на основе опыта, то это реальная ценность, независимо от того, действительно ли он регрессировал обратно в прошлой жизни или если это что-то невероятно яркое в их голове. Выходить за рамки средств и видеть прекрасный результат.

Так что повеселимся.Выберите несколько цветов. Найдите минутку, чтобы принять позицию веры во что-то, как если бы это было реально. Каково это? Что это для тебя значит? Какие изменения он позволяет вам вносить? Вы можете потратить свое время на споры, реально это или нет, и ни к чему не прийти, или вы можете потратить свое время, размышляя о том, что это чувствуется для вас, и использовать это как тысячи людей, прежде чем вы тоже. Неважно, настоящая она или нет, важно то, что вы с ней делаете.

Как всегда говорит один из моих любимых учителей, «пусть обучение продолжается.’

Вы также можете прочитать;
Избавление от зависимости через консультирование и гипноз
Бесплатное обучение: внимательность для благополучия и максимальной эффективности онлайн-курс
Прощай, 2016 год: год перемен
Рецензия на книгу: Утешение философии

Тест по психологии цвета Люшера

Каждый хочет видеть себя в зеркале, в зеркале особого типа, которое показывает вам не внешнюю внешность, а в зеркало, которое освещает то, что происходит в вашем внутреннем мире эмоций, отношений, потребностей и личности? Если ваш ответ утвердительный, пройдите онлайн-тест Люшера.

Я использую этот тест более тридцати лет, и хотя в большинстве случаев он точен, иногда к нему нужно относиться с недоверием. Наши настроения и решения часто меняются, но тест действительно хорошо отражает нас. Обычно есть чему поучиться, когда мы смотрим в зеркало, предоставленное тестом. Однако иногда наша жизнь зависит от того, как мы воспринимаем себя немного более объективно, чтобы внести необходимые изменения.

Однажды я написал, что одна из самых сложных задач в медицине — понять сложность причин, ведущих к раку.Одна из этих причин связана с нами, нашим поведением, установками, личностью и уровнем стресса. Когда организм находится в состоянии стресса, он выделяет гормоны, такие как адреналин и кортизол, которые вызывают подавление нашей иммунной системы. Этот тест поможет выявить некоторые из основных стрессовых моментов в жизни. Теперь я прошу всех, кто консультируется со мной, пройти онлайн-тест, а в моем Святилище я провожу терапию, которая решает личные проблемы на глубоком уровне.

Цветовой тест Люшера был разработан психологом Максом Люшером в 1969 году.Его эффективность была известна в рекламе и промышленности (автомобилестроение и мода) на протяжении многих лет. Теперь вы можете получить практическое представление о психологии цвета с помощью этого хорошо известного онлайн-теста. Странно, что этот тест может выявить (последовательно).

Доктор Макс Люшер пишет: «Цветовой тест Люшера, несмотря на поразительную легкость и скорость, с которой его можно проводить, представляет собой« глубокий »психологический тест, разработанный для использования психиатрами, психологами, врачами и другими профессиональными специалистами. с сознательными и бессознательными характеристиками и мотивами других.Это НЕ салонная игра, и самое главное, это не оружие, которое можно использовать в общем состязании «на превосходство».

Цветовая диагностика Люшера измеряет психофизическое состояние человека, его или ее способность противостоять стрессу, действовать и общаться. Он раскрывает причину психологического стресса, который может привести к физическим симптомам. Используя 5015 точных определений, выбранные из этих заранее определенных тестовых цветов измеряют состояние 34 личностных черт, некоторые из которых лежат за пределами области сознания.

Поскольку выбор цвета осуществляется бессознательно, они раскрывают человека таким, какой он есть на самом деле, а не таким, каким он или она его воспринимает — или себя, или как он или она хотели бы, чтобы их воспринимали, что происходит, когда вопросы задаются напрямую или с помощью анкет.

Цвета	Значения
Синий	«Глубина чувства» пассивное, концентрическое, спокойствие, спокойствие, нежность
Зеленый	«Эластичность воли» пассивное, концентрическое, защитное, настойчивое, самоуважение / самоутверждение, гордость, контроль
Красный	«Сила воли» эксцентричный, активный, агрессивный, соревновательный, действие, желание, возбуждение, сексуальность
Желтый	«Спонтанность» эксцентричность, активность, проективность, стремление, ожидание, возбуждение
фиолетовый	«Отождествление» нереальное / желаемое исполнение, обаяние, чары
Коричневый	Телесные ощущения, указывает на состояние тела
Черный	Ничто, отказ, сдача или отказ
Серый	Невмешательство и сокрытие

http: // www.amazon.com/The-L%C3%BCscher-Color-Test-Luscher/dp/B0006C027S

«Следует отдавать предпочтение основным цветам. Четыре основных цвета, синий, зеленый, красный и желтый (1, 2, 3 и 4), представляют фундаментальные психологические потребности — потребность в удовлетворении и привязанности, потребность самоутвердиться, потребность действовать и добиваться успеха. а также необходимость смотреть вперед и стремиться — все это имеет особое значение. Следовательно, все они должны находиться в первых четырех или пяти местах теста, если они выбраны здоровым, нормально уравновешенным человеком, свободным от конфликтов и репрессий.'(Стр.32).

Почему работает цветовой тест? Вдоль позвоночника расположены семь центров биологической энергии, которые действуют как призмы, разбивая фоновый невидимый свет на цвета спектра. Каждая основная эндокринная железа связана с цветом, как и разные черты нашей личности. Свет и цвет продвигают нашу эволюцию, наше физическое исцеление и определяют, кто и что мы есть.

Психоанализ Лешера основан на фрейдистском понятии «бессознательного»: этого компонента нашей психики, обладающего способностью «подавлять» для нас воспоминания или информацию, которые в противном случае мы сочли бы болезненными для сознательной обработки.Были предприняты многочисленные попытки проникнуть в природу этого таинственного психического подземного мира и интерпретировать его, от гипноза и анализа сновидений до паттернов, наблюдаемых в чернильных пятнах.

Даже если мы разделяем с Лешером веру во фрейдистское бессознательное, мы все равно можем заметить фундаментальную проблему с дизайном Цветового теста — проблему, которая возникнет именно из-за бессознательных ассоциаций. Перед тем, как сделать свой выбор карточек, яичкам Лешера рекомендуется освободить свой разум от ассоциаций, которые они могут удерживать между цветом и каким-то личным значением, которое этот цвет может нести.Например, футбольный болельщик «Манчестер Юнайтед» может инстинктивно выбрать красный цвет в качестве своего первого выбора, так же как защитник окружающей среды может выбрать зеленый цвет, а активист за гражданские права, скажем, выберет черный.

Цветной диагностический прибор Lüscher используется в клинической практике с 1947 года и переведен на 27 языков. Я написал серию статей о различных цветах и ​​их психологическом и духовном значении.

что это такое и как используются цвета 【NUOVO】

Тест Люшера — это техника проективной оценки , которая начинается с соотнесения предпочтения или неприятия разных цветов с выражением определенных психологических состояний.Это тест, который широко используется в различных областях и вызвал различные споры из-за характера его применения и его методологических критериев.

Теперь мы посмотрим, каковы некоторые теоретические основы теста Люшера, а затем объясним процесс применения и интерпретации и, наконец, представим некоторые из критических замечаний, сделанных в его отношении.

Истоки и теоретические основы теста Люшера

В 1947 году, изучив взаимосвязь между цветом и различными психологическими диагнозами , швейцарский психотерапевт Макс Люшер создал первый эмоционально-психологический оценочный тест , основанный на предпочтении определенных цветов и их связи с личностью.

Это тест проективного типа, то есть инструмент для исследования личности и психизма, используемый для диагностических целей в различных областях, таких как клиническая, трудовая, образовательная или судебная. Поскольку он является проективным, это тест, который стремится исследовать психические измерения, недоступные другими способами (например, через вербальный язык или наблюдаемое поведение).

Тест Люшера основан на идее, что последовательный выбор восьми разных цветов может объяснить определенное эмоциональное и психосоматическое состояние.

Связь между цветами и психологическими потребностями

Тест Люшера начинается с соотнесения теории основных и дополнительных цветов с фундаментальными потребностями и потребностями, которые косвенно вмешиваются в психологические механизмы.

Другими словами, психология цветов устанавливает взаимосвязь между психологическими реакциями и хроматическими стимулами , где предполагается, что каждый человек психологически реагирует на присутствие данного цвета.Таким образом, хроматическая стимуляция может активировать реакции, говорящие об удовлетворении или неудовлетворении фундаментальных психологических потребностей.

Это универсальное явление, присущее всем людям, независимо от культурного контекста, пола, этнической принадлежности, языка или других переменных. Точно так же он защищается аргументом, что все люди имеют общую нервную систему, которая позволяет им реагировать на хроматическую стимуляцию, и тем самым, , активирует различные психологические механизмы .

Объективно-субъективная составляющая

Тест Люшера учитывает два элемента, которые связывают психологические состояния с выбором определенных цветов. Это следующие элементы:

• Цвета имеют объективное значение, то есть одна и та же хроматическая стимуляция вызывает одинаковую психологическую реакцию у всех людей.
• Тем не менее, каждый человек устанавливает субъективное отношение, которое может быть либо предпочтительным, либо отверженным перед хроматическим стимулом.

Иными словами, он начинается с учёта того, что все люди могут одинаково воспринимать разные хроматические диапазоны, а также испытывать через них одни и те же ощущения. Следовательно, он приписывает объективный характер эмпирическому качеству, связанному с каждым цветом . Например, красный цвет будет вызывать у всех людей одинаково стимулирующее и возбуждающее ощущение, независимо от переменных, внешних по отношению к самим людям.

К последнему добавляется субъективный характер, поскольку он утверждает, что для того же ощущения возбуждения, которое вызывает красный цвет, один человек может предпочесть его, а другой может полностью его отвергнуть.

Таким образом, тест Люшера считает, что выбор цветов имеет субъективный характер, который не может быть достоверно передан через словесный язык, но может быть проанализирован посредством явно случайного выбора цветов . Это позволило бы дать отчет о том, каковы люди на самом деле, как они выглядят или как они хотели бы выглядеть.

Применение и толкование: что означают цвета?

Процедура применения теста Люшера проста.Человеку преподносят пачку карточек разного цвета, и просят выбрать ту карточку, которая ему больше всего нравится . Затем его или ее просят расположить остальные карты в соответствии с их предпочтениями.

Каждая карта имеет номер на оборотной стороне, а комбинация цветов и чисел позволяет интерпретировать процесс, который зависит, с одной стороны, от психологического значения, которое этот тест приписывает каждому цвету, а с другой стороны, от порядка в который человек разложил карты.

Хотя применение теста основано на простой процедуре, его интерпретация довольно сложна и деликатна (как это обычно бывает с проективными тестами). Хотя это не является достаточным условием, для выполнения интерпретации необходимо, , начать с знания значения, которое Люшер приписывает выбору или отклонению различных цветов .

Они известны как «цвета Люшера», потому что представляют собой диапазон цветов с определенной насыщенностью цвета, отличной от той, которая присутствует в повседневных предметах.Люшер выбрал их из 400 различных цветовых вариантов, и критерием их выбора было влияние, которое они оказали на людей, которых он наблюдал. Это воздействие включало как психологические, так и физиологические реакции. Чтобы структурировать свой тест, он классифицировал их следующим образом.

1. Основные или основные цвета

Они представляют собой фундаментальные психологические потребности человека. Это синий, зеленый, красный и желтый цвета. В очень широком смысле синий — это цвет аффектов вовлеченности, поэтому он представляет потребность в удовлетворении и привязанности.Зеленый цвет представляет собой отношение к себе и потребность в самоутверждении (защищенность себя). Красный намекает на волнение и необходимость действовать. , и, наконец, желтый цвет представляет собой проекцию (понимаемую как поиск горизонтов и отражение изображения) и необходимость предвидеть.

Сообщение о приятном восприятии в присутствии этих цветов для Люшера является показателем уравновешенной психологии, свободной от конфликтов или подавления.

2. Дополнительные цвета

Цвета — фиолетовый, коричневый, черный и серый.В отличие от основных или основных цветов, предпочтение дополнительных цветов можно интерпретировать как индикатор стрессового опыта или манипулятивного и негативного отношения. Хотя они также могут указывать на некоторые положительные качества по тому, как они размещены. Точно так же выбор этих цветов связан с людьми, у которых есть опыт низкого предпочтения или отторжения.

Фиолетовый цвет символизирует трансформацию, но также является индикатором незрелости и нестабильности.Кофе представляет собой чувствительное и телесное, то есть он напрямую связан с телом, но, обладая небольшой жизненной силой, его преувеличенный выбор может указывать на стресс. Грей, с другой стороны, указывает на нейтралитет, безразличие и возможную изоляцию, но также на благоразумие и хладнокровие. Черный символизирует отказ или оставление и в максимальной степени может указывать на протест и тревогу.

3. Цвет белый

Наконец, белый цвет работает как контрастный цвет предыдущих.Однако это не играет принципиальной роли в психологическом и оценочном значении этого теста.

Позиция

Интерпретация теста не завершается простым приписыванием значения каждому цвету. Как мы уже говорили, Люшер связывает такие значения с субъективным опытом оцениваемого человека. Другими словами, результаты теста в значительной степени зависят от позиции, в которой человек расположил цветные карты . Для Люшера последний дает отчет о позиции и направлении индивидуального поведения, которое может быть директивным, восприимчивым, авторитетным или внушаемым.

Такое поведение, в свою очередь, может быть постоянным или переменным; это зависит от того, как устанавливается связь с другими субъектами, объектами и интересами человека. Процедура интерпретации теста Люшера основана на руководстве по применению , которое включает различные комбинации и положения цветов с их соответствующими значениями.

Некоторые отзывы

С методологической точки зрения, для Сенейдермана (2011) проективные тесты имеют ценность как «мостовую гипотезу», поскольку они позволяют устанавливать связи между метапсихологией и клиникой, а также исследовать измерения субъективности, которые в противном случае были бы непонятны.Начиная с двусмысленности и широкой свободы ответов, эти тесты позволяют получить доступ к элементам, которые иногда трудно выразить словами, таким как фантазии, конфликты, защиты, страхи и т. Д.

Однако, как и в случае с другими проективными тестами, $ 0027 Люшера считается «субъективным» способом интерпретации, что означает, что его интерпретация и результаты в значительной степени зависят от личных критериев каждого психолога или специалиста, который применяет его . Другими словами, делается вывод о том, что это тест, не предлагающий «объективных» выводов, что вызвало много критики.

В том же смысле его критикуют за невозможность обобщения своих выводов из-за отсутствия стандартизации, отвечающей методологическим критериям объективности традиционной науки. Критерии, поддерживающие, например, психометрические тесты. В этом смысле проективные тесты имеют научный статус, который вызвал довольно много споров, особенно среди специалистов, которые считают этот тип тестов «реактивным» и которые в лучшем случае предлагают систематизировать их количественно.

Таким образом, этот тест подвергался критике как за отсутствие критериев, которые могли бы гарантировать его надежность, так и за низкую вероятность воспроизведения его результатов. С другой стороны, идеи функциональности и патологии (и возможное воспроизведение предубеждений, предрассудков или стигм различного рода), которые теоретически поддерживают интерпретации этого теста, также подвергались критике.

Библиографические ссылки:

• Муньос, Л. (2000).Люшер И. Тест. Применение и толкование. Проверено 14 августа 2018 г. Доступно по адресу https://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/48525511/luscher_manual_curso__I.pdf?AWSAccessKeyId=AKIAIWOWYYGZ2Y53UL3A&Expires=1534242979&Signature-dl3UL3A&Expires=1534242979&Signature-dzcpDecLine_signature=pY9d3 3DLuscher_manual_curso_I.pdf.
• Снейдерман, С. (2011). Соображения о надежности и валидности проективных методов. Субъективность и познавательные процессы.(15) 2: 93-110.
• Вивес Гомила, М. (2006). Проективные тесты: применение в клинической диагностике и лечении . Барселона: Университет Барселоны.

8 цветов в цветовом тесте Люшера

Картины вызывают у зрителей определенные эмоции. Цвета, форма, текстура и многие другие факторы влияют на ощущение, передаваемое картинами, но цвета, кажется, имеют более сильный эффект благодаря столетнему исследованию ассоциации цвета и эмоции в различных областях психологии, искусства и науки о цвете.Существует множество теорий цветовых эмоций, и большинство из них реализованы, однако Цветовой тест Люшера среди них не затронут. Основываясь на нескольких причинах, подробно обсуждаемых в статье, мы считаем, что эта теория может охватить проблемы в этой области извлечения эмоций. Основная мотивация для выбора теста Люшера заключалась в том, что этот метод предназначен для анализа личности и настроения и позволяет лучше изучить абстрактные картины. В этой статье в качестве набора данных выбран набор картин из ирано-исламского культурного наследия.Мы предложили метод L-EEP, основанный на концепции технологии культуры (CT), для извлечения эмоций из картин с помощью методов обработки изображений и знаний психологии. Этот метод извлекает определенные цвета из картин и, автоматически выполняя тест Люшера, может определить восемь эмоций. В этом отношении картины оцениваются по двум параметрам: 1. Полная картина 2. Обрезанная интересная область картины, которая привлекает больше внимания. Затем цветовая палитра, из которой извлечены цвета, упорядоченные в зависимости от степени их покрытия, попадает в поисковую систему.Поисковая машина выполняет процесс поиска в трехмерной базе знаний слоев цвета-эмоции Люшера для извлечения относительных значений эмоций в обоих сценариях. Для оценки результатов было предпринято три шага. Во-первых, мы сравнили полученные результаты древнеперсидской живописи с литературой и текстом их предыстории. Затем выполняется оценка зрителя для сравнения результатов с точкой зрения человека. И, наконец, набор современных абстрактных картин, прошедших оценку в стандартной системе IAPS, для дальнейшего изучения предлагаемого метода.Результаты трех форм оценки указывают на применимость подхода L-EEP.

как правильно расставить цвета? Как пройти тест Люшера

Сегодня многие знают, что цветовая гамма оказывает определенное влияние на психику человека. Многие проблемы можно решить, правильно подобрав цвет. Грамотный подбор сочетания цветов привлечет покупателей в магазины и рестораны. Уютный интерьер также можно создать, используя правильные оттенки.За психологической помощью люди проходят тестирование Люшером. Как правильно расставить цвета? Итак, как подсказывает интуиция. Интерпретация и анализ результатов этого теста показывают состояние человека за определенный период времени.

Тест Люшера — детская игра или научный инструмент?

Конечно, довольно сложно поверить, что такая простая методика диагностики может показать достоверные результаты, особенно человеку, далекому от такой науки, как психология. Однако научно подтверждены следующие преимущества этого теста:

• Проба Люшера — это метод экспресс-диагностики, который занимает не более пяти минут.Кроме того, это позволяет не прибегать к прямому опросу испытуемого.
• Субъективно повлиять на результат во время пробы Люшера невозможно — она ​​влияет на сам процесс диагностики, а также на обработку и расшифровку показанных результатов. То есть проба Люшера, ответы на которую невозможно предугадать, — это объективная диагностика состояния человека.
• С помощью этого метода можно без консультации с опытным психологом выяснить причины и структуру многих недугов или их симптомы.
• Тест Люшера может выявить как конституциональные особенности характера пациента, так и его текущее психологическое состояние.
• Этот диагностический метод содержит подробные рекомендации для лечащего врача при использовании как в гомеопатической, так и в психотерапевтической практике.
• Причины многих заболеваний, а также профессиональные качества проверяемого человека позволяют диагностировать пробу Люшера. Описание результатов также раскроет многие черты характера испытуемого.

Плоды многолетних трудов

Макс Люшер — швейцарский психолог, разработавший цветовой тест, получивший всемирную известность. И сделал он это на заре своей научной деятельности, будучи еще совсем молодым ученым. К 16 годам Люшер уже имел прочную теоретическую базу и много работал над собственными научными работами и разработками. Например, в начале 1940-х годов одним из хобби ученого было создание альтернативной типологии персонажей.

В ходе работы Люшер выделил цветовое восприятие как индикативную функцию психики личности, дающую представление о характере персонажа, а также о психоэмоциональном состоянии человека.В ходе этой научной деятельности Макс Люшер пришел к выводу, что цветовое восприятие каждого человека универсально, а эмоциональное — чисто индивидуально. На основании этого Люшер сделал следующий вывод: возможно использование цветовых тестов в качестве диагностического метода в психиатрии и психологии.

Характеристики цветов по Люшеру

Люшер разделил цвета на 4 дополнительных и 4 основных. Дополнительные — это коричневый (символ стресса), серый или нулевой (символ горя), фиолетовый (символизирует тревогу) и черный (символ переживаний).

Основные цвета — синий, символизирующий спокойствие и удовлетворение, оранжево-красный — символ агрессивности, силы воли, азарта, сине-зеленый, символизирующий упорство, уверенность и настойчивость, а светло-желтый — символ активности и веселья.

Физиологические характеристики цветов

Эксперименты показали, что при длительном наблюдении за оранжевым цветом люди испытывали стимулирующий эффект, например, учащение сердцебиения, дыхания, повышение давления и т. Д.Красный цвет также способен оказывать возбуждающее действие на нервную систему.

А вот темно-синий, согласно эксперименту, показал совершенно противоположные результаты: снижение давления, замедление дыхания и сердцебиение. То есть экспериментально доказано, что темно-синий цвет оказывает успокаивающее действие на организм человека в целом и на вегетативную нервную систему в частности (все сложные процессы организма, которые осуществляются непрерывно и бессознательно, например, пищеварение). , сердцебиение и легочная активность регулируются вегетативной нервной системой).

Можно ли использовать тест Люшера, если тестируемый страдает дальтонизмом?

Этой проблемой занимался Л. Стейке. Ученый проверил тест Люшера на возможность использования его на дальтонизм. Л. Штайке изучала контрольную группу лиц, не страдающих дальтонизмом, а также лиц, страдающих полной или частичной слепотой к зеленым и красным цветам. Результаты обширных статистических исследований показали, что дальтонизм при прохождении теста Люшера не играет абсолютно никакой роли.

Как пройти тест Люшера?

Согласно описанию теста, выбор одного из четырех основных цветов указывает на желаемое состояние человека, а выбор дополнительного цвета покажет фактическое положение объекта.

Результатом теста является подборка восьми позиций, из которых первые две показывают выраженное предпочтение, третья и четвертая — предпочтительные, пятая и шестая — нечувствительность к цвету, а седьмая и восьмая — антипатия испытуемых. человек для цвета.

Во время теста психолог записывает цвета, выбранные испытуемыми, в виде списка чисел в порядке предпочтения, указывая при этом их позиции. Интерпретация полученных значений дает результаты. Прежде всего, они описывают положение четырех основных цветов с оговоркой, что их положение не является пятым. В противном случае можно сделать вывод, что у испытуемого есть тревога и неудовлетворенные потребности.

На основании интерпретируемого теста Люшера, а также при сравнении его с анкетой, беседами с испытуемым можно судить о его личностных качествах и особенностях личности.

Требования к цветам

Психологи считают, что цветовую пробу Люшера следует проводить при естественном освещении, ни в коем случае при свете ламп в комнате. В этом случае прямые солнечные лучи не должны влиять на цветовую диаграмму. Полную пробу Люшера следует проводить исключительно с использованием оригинальных карточек размером 8 на 8 сантиметров. В противном случае материал для теста считается непригодным.

Однако проведенные исследования показали, что цветовой тест Люшера можно проводить с монитора компьютера, но при этом необходимо учитывать, что каждое устройство имеет свою цветовую передачу.

Преимущества и недостатки теста Люшера

Бессознательные процессы диктуют выбор цвета — это основа, на которой основан тест Люшера. Правильный выбор цвета зависит от того, кем является человек, а не от того, каким он себя видит или каким хочет стать, как в большинстве случаев это происходит при использовании других методов опроса.

Сторонники теста Люшера как метода диагностики психофизического состояния человека утверждают, что этот метод интервьюирования позволяет проводить глубокий и в то же время быстрый анализ личности на основе информации, полученной при обычном ранжировании цветных карт.

Проба Люшера: как правильно расположить цвета?

Метод, созданный Люшером, — один из самых любимых психологов. В тройку лидеров по-прежнему входят тесты Кеттелла и Айзенка. Кроме того, этот тест часто необоснованно используется для отбора людей. Почему? Потому что он часто дает много полезной информации о человеке за небольшой промежуток времени. И это неразумно, потому что полный тест Люшера — это методика диагностики не свойств личности, а ее состояния.Опытным путем доказано, что через несколько месяцев люди раскладывают цвета совершенно по-другому. Подбирать людей необходимо по устойчивым во времени характеристикам, например, по интеллекту.

Кроме того, обойти тест Люшера несложно. Как правильно расставить цвета — это все, о чем нужно будет помнить. Есть идеальная последовательность из восьми цветов.

Существует большое количество интерпретаций теста Люшера. Поэтому, если вы не хотите быть беременной женщиной, алкоголиком или наркоманом в глазах психолога, лучше расположить цвета в последовательности, близкой к идеальной.Это будет своего рода защитным снаряжением.

Итак, вы прошли тест Люшера. Как правильно расставить цвета? Правильная последовательность: красный, желтый, зеленый, фиолетовый, синий, коричневый и черный. Также помните, что карты, на которых проводится проба Люшера, имеют своеобразные оттенки.

Лучше не рисковать и не располагать цвета в идеальной последовательности, так как это хорошо известно психологам и называется «аутогенной нормой». Будет лучше, если вы немного измените цвета.В идеале сначала должны идти основные цвета — от красного до синего, а затем дополнительные. Вы можете поменять местами, например, желтый и красный. Не сдвигайте синий цвет на шестое место! Вы можете изменить его на фиолетовый.

Цветной психодиагностический тест М. Люшера. Цветовой тест

Цветовой тест Люшера

Перед чтением этой книги дважды пройди процедуру выбора цвета.

Предварительные инструкции по проведению цветового теста

1.Перетасуйте восемь цветных карт и положите цветную сторону перед собой.

2. Посмотрите на каждую из восьми карт и решите, какой цвет вам больше нравится. НЕ ПЫТАЙТЕСЬ, что ассоциирует цвет с конкретным предметом, , например, с тканью, одеждой, мебелью, автомобилем и т. Д., Выберите цвет, который вам больше всего нравится, из тех, что перед вами.

3. Поместите выбранную карту цветной стороной вниз слева от оставшихся семи.

4. Посмотрите на оставшиеся цвета и выберите тот, который вам сейчас больше всего нравится из тех, что вы видите перед собой.Поместите карту цветной стороной вниз слева от ранее выбранной.

5. Оцените оставшиеся цвета таким образом, один за другим, пока все восемь не окажутся в ряду цветной стороной вниз, причем цвет, который вам больше всего нравится, слева, а тот, который вам нравится меньше всего, — справа.

Прочтите числа, напечатанные на обратной стороне карточек, слева направо и запишите их по порядку на листе бумаги.

Соберите восемь цветных карт, перемешайте их и снова положите перед собой цветной стороной вверх.

6. Повторите шаги со второго по шестой. НЕ пытайтесь сознательно вспомнить или воспроизвести свой первый выбор. (Вам также не следует сознательно стараться избегать повторения этого.) Выбирайте цвета так, как если бы вы видели их впервые.

7. Запишите числа второго варианта на том же листе бумаги, что и первый, под существующими. (Не теряйте бумажку: после прочтения текста вам потребуются записанные ряды чисел.)

Предварительная интерпретация

1.Сделав свой выбор дважды, вы получите две строки из восьми цифр, написанных одна под другой, например:

2. Разделите каждую строку на пары, отметьте первую пару знаком «+», вторую — знаком «x», третью — знаком «=» и четвертую — знаком «-». В нашем примере получатся следующие группы:

3. Первая и последняя цифры в каждой строке образуют пятую группу, которая отмечена знаком «+/-». Это дает еще две пары:

4. См. Таблицу. 1 из таблиц интерпретации, которая дает интерпретацию функций «+», и прочтите интерпретацию для групп + 5 + 1 и + 1 + 4.

5. Таблица 2 показывает интерпретацию «x» -функций.

Таблица 3 показывает интерпретацию «=» — функций. Таблица 4 показывает интерпретацию «-» — функций. Таблица 5 показывает интерпретацию функций «+ минус».

6. Теперь, когда выбранные вами цвета записаны, прочтите текст. Затем, если вы сочтете это необходимым, вы можете перегруппировать и обозначить свой выбор, как описано в главах 3 и 4, и провести более всесторонний анализ.

Психология цвета

Цвет окружал человека и влиял на него с незапамятных времен, но только относительно недавно мы смогли воспроизвести и использовать цвет так широко, как сегодня.До 19 века было известно небольшое количество красителей и пигментов, и даже, как правило, органического происхождения. Кроме того, все они были очень дорогими, поэтому цветные ткани и декоративные материалы были доступны только самым богатым слоям населения. Сотни тысяч улиток отдали свои жизни, чтобы римский император мог носить малиновую одежду, в то время как его подданные должны были довольствоваться небеленым хлопком или льном, кожей или шерстью.

Только за последние сто лет картина существенно изменилась, сначала благодаря синтезу анилиновых красителей, затем — производных угля и оксидов металлов.Сегодня лишь небольшая часть того, что производит человек, остается в своей первоначальной, естественной форме, не окрашенной и не полностью или частично окрашенной. Сегодня существуют тысячи цветов всех мыслимых оттенков и интенсивности, легко воспроизводимых практически для любых целей. Действительно, теперь у нас есть не только цвета голубого неба, малинового заката или зеленых растений и всех других естественных цветов, но мы используем предметы, созданные руками человека — неоновые огни, обои и цветной телевизор, — которые либо очаровывают, либо раздражают нас.

Постоянно расширяющееся использование цвета в сочетании с постоянно растущей конкуренцией между фабриками, ищущими новые способы увеличения своих продаж, привело к значительным достижениям в области психологии цвета.Однако с выпуском на рынок новых продуктов большая часть исследовательской работы проводилась методом проб и ошибок. Например, производитель сахара знает, что он не должен продавать свой продукт в зеленой упаковке, а косметика в коричневой упаковке будет оставаться на полках в течение долгого времени после того, как все остальные ее раскупят. Естественные цвета постепенно оказывают на нас свое влияние, и это влияние отражается в глубине нашей физиологической и психологической конституции. Когда мы что-то покупаем, мы свободны в своем выборе, в проявлении личных предпочтений и антипатий, вкусов и обычаев.

Производитель должен изучить спрос с этой точки зрения, чтобы обеспечить успех и выйти победителем в сложной конкуренции. Если он занимается производством сахара, он, конечно, знает, что должен упаковывать свои продукты в синий контейнер или, по крайней мере, синий цвет должен заметно присутствовать на его упаковке; которого в этом случае следует избегать зеленого цвета. Однако вряд ли производитель знает, почему: психологическое ощущение, связанное с синим, это ощущение , сладости, , зеленый связано с ощущением, , вязкость, , ну кто бы хотел есть вяжущий сахар? Авиакомпания, пассажиры которой отказываются летать на каком-либо другом самолете, может иметь самые высокие баллы за безопасность, или лучшие самолеты, или самые вежливые бортпроводники, но у них с равной вероятностью будет хороший консультант по цвету.При правильном выборе цвета интерьера даже эмоционально устойчивые пассажиры испытывают меньше стресса и ощущают более спокойный полет.

В картинах или цветных фотографиях психологическое значение цвета обычно менее очевидно, потому что здесь задействовано большое количество других факторов, таких как сюжет, соотношение форм или фигур, особенности всего цветового спектра, образование и компетентность зрителя и особенности его эстетического восприятия.Иногда можно определить личные предпочтения художника, когда он делает особый акцент на одном или двух цветах, например, Гоген был одержим желтым в более поздний период своего творчества. Когда для создания целого используется много цветов, именно эстетическое ощущение, а не наша психологическая реакция на определенные цвета, в значительной степени оценивает это целое и определяет, нравится нам это или нет.

В случае одиночных цветов один может быть намного более точным, особенно когда цвета были тщательно отобраны с точки зрения их точной связи с физиологическими и психологическими потребностями, как в случае с цветовым тестом Лютера.В этом случае предпочтение одного цвета и отказ от другого означает что-то конкретное и отражает наличие определенного состояния ума, гормонального баланса или того и другого. Чтобы понять, почему это может быть так, почему эти отношения универсальны и почему они существуют независимо от расы, пола или социального окружения, необходимо помнить, что человек был открыт для живых цветов в течение долгого времени.

Происхождение значения цвета

Изначально жизнь человека определялась двумя неподвластными ему факторами — днем ​​и ночью, светом и тьмой.Ночь принесла с собой условия, при которых вся деятельность должна была прекратиться, поэтому человек шел в свою пещеру, закутывался в шкуры и заснул, или залез на дерево и устроился там как можно более комфортно, ожидая наступления рассвета. День создавал условия для активности, так что он снова отправлялся пополнить запасы еды и фуража или охотился, чтобы добыть пропитание. Ночь принесла с собой пассивность, состояние покоя и общее замедление метаболической и секреторной активности, день — способность действовать, увеличение скорости метаболических процессов и секреции гормонов, тем самым обеспечивая человека как энергией, так и энергией. и стимулы.С этими двумя состояниями связаны такие цвета, как темно-синий (ночь) и ярко-желтый (день).

Таким образом, темно-синий — это цвет спокойствия и пассивности, ярко-желтый — это цвет надежды и активности. Но из-за того, что эти цвета представляют ночную и дневную среду, они являются факторами, которые человек не может контролировать; они влияют на человека, и, следовательно, характеризуются как гетерономных цветов, то есть цветов, регулируемых внешне. Ночь (темно-синий) заставляла деятельность приостанавливаться и усиливать состояние покоя; день (ярко-желтый) позволял выполнять действия, но не заставлял их.

Основные цвета — это те цвета, которые должны быть включены в первые пять позиций макета, если вы хотите получить положительный результат теста. Это цвета на выбор:

Синий — означает, что тестируемый находится в состоянии удовлетворенности и спокойствия, у него ясный ум и он консерватор. Когда от этого цвета отказывают (ставя его на последнюю позицию), можно предположить, что у человека есть определенные переживания;

• Зеленый — характеризует тестируемого как стойкого и уверенного в себе, но иногда упрямого человека.Отрицание зеленого характеризует человека как безответственного человека, не желающего работать;

• Красный — указывает на то, что человек обладает лидерскими качествами и способен на некоторую агрессию, обладает большой силой воли. Отказ от этого цвета означает, что испытуемый пассивен, а не энергичен;

• Желтый — символизирует дружелюбие, веселый и легкий характер, а также активность и открытость. Размещение этого цвета на последних позициях будет означать необщительность человека, предпочитающего работать в одиночку.

Мы перечислили четыре основных цвета Тест Люшера , которые должны быть на первых позициях, чтобы получить положительный результат теста.

Далее поговорим о четырех дополнительных цветах, которые характеризуют отрицательное, а не хорошее настроение и черты характера тестируемого. Желательно поставить эти цвета на последние позиции, чтобы добиться положительного результата теста.

Итак, мы перечислили характеристики восьми цветов, включенных в тест Люшера , как правильно расположить цвета для получения положительных результатов теста.

Три основных правила, как правильно пройти тест Люшера:

1. Варианты не должны точно повторять друг друга, но и не должны кардинально отличаться друг от друга;
2. В первых четырех позициях должно быть четыре основных цвета (синий, зеленый, красный, желтый), каждый человек по своей природе выбирает, какой цвет ему ближе или красивее;
3. Отвечайте так, как считаете правильным, даже если вам удастся пройти все тесты положительно, на личном собеседовании психолог раскроет все ваши положительные и отрицательные черты характера и совпадения не будет, вас заподозрят в неискренности в ответы в тесте и будут отклонены.

faultCode 0 faultString Примечание: Неопределенная переменная: adsense_blok2 в /var/www/www-root/data/www/site/test-lyushera.html в строке 121

Этот тест очень часто используется при приеме на работу в юристе правоохранительные органы, такие как МВД, МЧС, ФСБ (проходящие УПК), госструктуры, а также многие частные компании, с целью определения общего состояния, настроения и возможности заниматься тем или иным делом. другое — деятельность человека, который подает заявку на работу или работу.

Объем этого теста довольно широк. Так интерпретация и интерпретация результатов , тест Люшера , используются врачами для определения склонности человека к шизофрении, а также для определения эмоционального состояния детей, тест Люшера применяется для дошкольников, младшего школьного возраста, школьников и подростков.

Среди проективных методик цветовые тесты выделены в отдельную категорию. Они входят в перечень обязательных методик процедуры анализа личности и составления психологического портрета.Психологический тест на цвета, изобретенный французским психологом Люшером, позволяет с помощью одного теста выявить акцентуации характера и подавленные потребности.

Особенности психологического теста Люшера

В психологии тест Люшера — один из наиболее точных цветовых методов, помогающих определить ведущие черты личности. Его можно проводить взрослым и детям в возрасте от 5 лет.

Для теста потребуется 8 цветных карточек одинакового размера.В некоторых версиях теста добавлены уточняющие параметры цвета, но это не является обязательным условием.

Как проходят испытания

Для прохождения теста перед испытуемым выкладывают несколько цветных карточек. Цветовая схема и порядок отображения должны оставаться неизменными, иначе интерпретация результатов будет неправильной. Далее испытуемому дается инструкция по сдаче теста. Он по очереди выбирает цвет, который ему больше всего нравится. Невозможно долго выбирать и размышлять о картах.Выбрав первый цвет, вам нужно отложить карточку и выбрать новый предпочтительный цвет из остальных.

Вам нужно пройти тест, пока не останется только одна карта. Затем карточки снова собираются, перемешиваются и раскладываются перед испытуемым. Процедура отбора повторяется. Все последовательности выборов фиксируются психологом. Также наблюдатель должен отметить яркие эмоциональные реакции испытуемого, которые могут сопровождать тот или иной цвет — это необходимо для правильной интерпретации результатов.

Правильный выбор цвета

Иногда испытуемые неправильно понимают условия теста и выбирают не тот цвет, который им нравится, а тот, который, по их мнению, предпочитает психолог. Иногда они выбирают цвета, которые связаны с их социальным имиджем: женщины выбирают красный, а мужчины — синий, даже если на самом деле он им не нравится.

В такой ситуации невозможно получить правильные результаты теста. Испытуемый должен понимать, что ему следует руководствоваться только собственными предпочтениями.Ему не следует пытаться выбрать те цвета, которые понравятся психологу, задавать уточняющие вопросы и пытаться любым другим способом вычислить «правильную» последовательность цветов. В этом тесте важен личный выбор последовательности, которая раскрывает личностные черты испытуемого.

Значение

С помощью психологической интерпретации цветов можно определить значение ключевых цветов теста: они соответствуют чертам личности.Значение основных цветов теста Люшера:

1. Серый. Психологически нейтральный цвет. Он характеризует человека, который стремится спрятаться, отдалиться от других и ограничить свою территорию. Серый цвет не соответствует ни плохим, ни хорошим качествам характера, но подчеркивает нежелание участвовать в диагностике. Выбрав серый цвет, человек может продемонстрировать свою усталость и апатию. Тот, кто ставит его на последнее место, часто бывает сверхэмоциональным и преувеличивает требования к себе и окружающим.
2. Синий. Он символизирует покой и удовлетворение. Этот цвет нравится людям, которые полностью довольны своей жизнью, не испытывают стрессов и легко находят общий язык с окружающими. Если синий цвет находится на последнем месте, человеку нужно принятие и чувство привязанности. Он избегает общения с коллегами, постоянно стремится к новым ощущениям, но не получает от них удовлетворения.
3. Зеленый. Люди, выбирающие зеленый цвет, ставят во главу угла здоровье, силу воли и самоутверждение.Такие люди склонны рассматривать любое явление с точки зрения логики. Они полагаются на свою память и аналитические способности. Зеленый в последней позиции означает неверие в собственные силы, отказ от ответственности за свои действия.
4. Красный. Цвет жизненной силы, который выбирают лидеры. Они стремятся наслаждаться всеми аспектами жизни. Они часто имеют широкий круг общения, но не сближаются с людьми. Они склонны к манипуляциям и эгоизму. Красный цвет в последней позиции указывает на пассивное отношение к жизни и склонность к подчинению.
5. Желтый. Выбор желтого цвета в первую очередь говорит о позитивном отношении к жизни, спокойствии и любви к переменам. Такие люди дружелюбны к окружающим и не склонны к конфликтам. Они не любят напряжения и эмоционального возбуждения. Желтый на последнем месте — индикатор разочарования. Человек чувствует себя изолированным, обманутым в своих надеждах. Поэтому подсознательно избегает сюрпризов, чтобы не получать новых разочарований.
6. Пурпурный. Этот цвет образует комбинацию красного и синего — цветов с противоположными качествами.Его выбирают люди с магическим мышлением, склонные фантазировать и мечтать об идеальных отношениях. Часто подростки сначала ставят фиолетовый. Пренебрежение этим цветом говорит об изолированности и отчуждении, рационалистическом подходе.
7. Коричневый. Его выбирают люди, которым нужен физический комфорт. Они ценят комфорт, часто нуждаются в отдыхе и уютной домашней обстановке. Если коричневый цвет находится на последнем месте, человек отвергает потребность в комфорте. Это может привести к потере способности получать удовольствие и разрушительной компенсации.
8. Черный. Цвет полного отрицания. Его выбирают люди, жаждущие перемен в своей жизни и отказывающиеся мириться с окружающей действительностью. Если черный стоит на последнем месте, человек доволен условиями жизни или боится перемен.

При интерпретации результатов следует иметь в виду, что все цветовые методы дают только приблизительный результат, который необходимо улучшить другими методами.

Основные правила

При прохождении теста испытуемый должен соблюдать правила, чтобы полученные результаты были как можно ближе к его реальному опыту.Субъект имеет право:

• задать уточняющие вопросы перед запуском методики;
• получите бумажные инструкции, которые останутся на столе во время теста;
• отказывается проходить, если техника доставляет ему дискомфорт.

Субъект обязан:

• внимательно следите за порядком процедуры проверки;
• будьте предельно откровенны при выборе предпочитаемых цветов;
• не изменяйте выбор цвета после того, как он уже был завершен.

Основное правило — испытуемый должен находиться в адекватном состоянии, иначе нет смысла проводить технику с необходимостью выбора.

Обработка результатов

После завершения психологического теста Люшера психолог интерпретирует результаты в соответствии с интерпретацией результатов. Тема присутствовать не должна. Если по условиям теста он имеет право ознакомиться с результатами, то они передаются ему в письменной форме.При обработке результатов психолог учитывает не только порядок возложения цветов, но и душевное состояние испытуемого, его жизненную ситуацию и другие обстоятельства, которые могут на него повлиять.

Полезное видео

Посмотрев это видео, вы узнаете, что такое тест Люшера, и сможете пройти его самостоятельно.

Инструкции:

Восьмицветный тест Люшера, позволяющий определить, как настоящее психологическое состояние человека влияет на функционирование его организма, определяет желаемые цели и существующее положение дел обследуемого.Он самый надежный, так как тест не содержит ни одного вопроса или утверждения, ответ на вопрос происходит подсознательно. Для прохождения теста вам дважды будет предложено восемь карточек разных цветов, вам нужно выбрать карточку с цветом, который вам больше всего нравится, затем вам нужно повторить выбор для остальных 7 цветов. После завершения выбора первых восьми карточек нужно остановиться на минуту, чтобы отдохнуть и закрыть глаза. После этого вам нужно будет заново выбрать карточки с понравившимися цветами.Не раздумывайте над выбором долго, так как правильных или неправильных ответов не бывает. В процессе выполнения второго шага тестирования не пытайтесь запоминать выбор из первого шага, выбирайте цвет, который вам больше всего нравится, полагаясь на свои ощущения.

Психофизиологические и психологические эффекты цвета на человека.

Казалось бы, очевидно, что суждение о том, что цвета, которые окружают каждого из нас от рождения, имеют объективное, прямое воздействие на тело, нервную систему и психику человека, согласовывая его с окружающим миром.Однако эта идея о прямом воздействии цвета на психику человека и, следовательно, об имманентности цветовых значений вызвала и вызывает активное неприятие сторонниками социокультурного подхода к объяснению генезиса цветовых ассоциаций. Главное в их подходе — утверждение об опосредовании цветового воздействия объектными связями цвета, не обязательно представленными в сознании в развернутом виде, но каждый раз актуализированными, когда человек наблюдает тот или иной цвет.В этом случае могут использоваться понятия «латентное обучение», «культурная память» и т. Д. Таким образом, отношение к цвету целиком определяется культурно-историческими традициями и обычаями.

Не отрицая роли предметных связей цвета в формировании его значений, следует признать, что ведущим фактором в формировании цветовых значений являются отнюдь не они, а объективный характер воздействия цвета на человека, о чем свидетельствуют данные психофизиологических и психологических исследований.

Тест Люшера — Это психологический тест цветовой психодиагностики личности, позволяющий измерить субъективное состояние человека, а именно его коммуникативные способности, стрессоустойчивость и активность. По результатам теста Люшера можно дать рекомендации, как избежать стресса и выявить профессиональные качества личности.

Поскольку выбор набора цветов происходит неосознанно, мы можем выяснить, каковы на самом деле характер и личностные черты испытуемого, а не то, что он представляет собой или как он хочет выглядеть в обществе.

Возможно, вам также будет интересно выйти в интернет.

Настоящий тест Люшера Фарбвала, который включает 72 оттенка, 7 форм и три подтеста. Но помимо этого существует еще одна сокращенная версия так называемого восьмицветного теста Люшера, который разделен на два подтеста и, как следует из названия, 8 цветных карточек. Автор оригинального теста, сам Макс Люшер, утверждает, что краткая версия не может дать точных результатов. Тем не менее, в психодиагностической практике и в Интернете на сайтах онлайн-тестирования краткая версия используется чаще всего.Поэтому в дальнейшем мы будем рассматривать именно эту версию, так как она сочетает в себе простоту и скорость тестирования и приемлемую степень информативности результатов.

Психологическая интерпретация результирующего ряда субъективных цветовых предпочтений основана, прежде всего, на теории, согласно которой каждый цвет может быть связан с определенным символическим значением:

1. Синий цвет. Указывает на спокойствие, удовлетворенность, мягкость и привязанность.
2. Зеленый цвет. Он символизирует целеустремленность, настойчивость, уверенность в себе, самоуважение.
3. Красный цвет. Он символизирует активность, силу воли, агрессивность, напористость, желание править, сексуальность.
4. Желтый. активность, склонность к общению, любознательность, оригинальность, позитив, амбиции.

Вторичные цвета и их ассоциативное значение:
# 5 — фиолетовый; №6 — коричневый; №7 — черный; 0 — серый
Эти цвета являются символом группы негативных тенденций: беспокойства, стресса, страха и горя.
В этом случае важен номер позиции, занятой цветом.

Пройти тест Люшера онлайн

Выберите понравившийся вам цвет, щелкнув по нему левой кнопкой мыши. Не привязывайте выбор цвета ни к чему, к своей одежде и т. Д. Просто выберите цвет, который вам больше всего нравится. Это важно.

Первый образец из двух.

Загрузить Цветовой тест Люшера Luscher & Scott

Цветовой тест Люшера, несмотря на простоту и скорость, с которой его можно проводить, представляет собой «глубокий» психологический тест, разработанный для использования психиатрами, психологами, врачами и теми, кто профессионально связаны с сознательными и бессознательными характеристиками и мотивациями других людей.

Цветовой тест Люшера Люшер и Скотт в мягкой обложке — 1 января 1995 г. Автор Макс Люшер 2,7 из 5 звезд 6 оценок. Увидеть все.

«Восьмицветный» тест Люшера — это экспериментальный метод, позволяющий провести параллель между цветовыми предпочтениями и характеристиками отдельных объектов. Первое испытательное издание, разработанное М. Люшером, было опубликовано в 1948 году, также известное как «Восьмицветный тест Люшера». Этот цветной тест позволяет определить

Цветовой тест Люшера, несмотря на замечательную легкость и скорость, с которой его можно проводить, представляет собой «глубокий» психологический тест, разработанный для использования психиатрами, психологами, врачами и другими профессиональными специалистами. с сознательными и бессознательными характеристиками и мотивами других.

ТЕСТ ЦВЕТА LUSCHER. Скотт транс, Ян А. и Люшер, доктор Макс. Опубликовано Jonathan Cape Ltd 1970 ISBN 10 0224618830 ISBN 13 9780224618830. Используется.

Цветовой тест Люшера — это психологический тест, изобретенный доктором Максом Люшером из Базеля, Швейцария. Макс Люшер считал, что сенсорное восприятие цвета является объективным и универсальным для всех, но что цветовые предпочтения субъективны, и что это различие позволяет объективно измерять субъективные состояния с помощью тестовых цветов.

Цветовой тест Люшера — это психологический тест, изобретенный доктором Максом Люшером из Базеля, Швейцария. 3. Макс Люшер считал, что сенсорное восприятие цвета является объективным и универсальным для всех, но что цветовые предпочтения являются субъективными, и что это различие позволяет объективно измерять субъективные состояния с помощью тестовых цветов.

Выявляет причину психологического стресса, который может привести к физическим симптомам. Используя 5015 точных определений, выбранные из этих заранее определенных тестовых цветов измеряют состояние 34 личностных черт, некоторые из которых лежат за пределами области сознания.

Купите переиздание цветного теста Люшера от Люшера, Макс ISBN 9780671731458 в книжном магазине Amazon. Ежедневные низкие цены и бесплатная доставка соответствующих заказов.

Это видео — лишь небольшая часть теста Люшера. Ознакомьтесь с некоторыми другими нашими психологическими тестами. Скотт Швефель TEDxBrookings. Цветовой тест Люшера — Продолжительность. ПОМОЩЬ.

Сообщается о надежности выбора цветов, используемых в цветовом тесте Люшера, в течение 45-дневного периода. Первый и последний выбранные цвета были наиболее надежными.Все остальные.

Диагностическая ценность цветового теста Люшера для оценки эмоционального состояния. тревожность по шкале Скотта, а также сравнение выбора цвета.

Валидация цветового теста Люшера как инструмента скрининга эмоциональных расстройств у школьников, Дисс. Бостонский университет 1978 г .; ALLORO L. Il colore.

PDF Поскольку предпочтение цвета является одним из основных элементов художественного выражения, так оно и есть. Синий цвет, согласно Люшеру и Скотту 1971 г., «имеет.Тест на ин-.

Цветовой тест Люшера Замечательный тест, который раскрывает личность через цвет Макс Люшер, Ян А. Скотт с * БЕСПЛАТНОЙ * доставкой.

Der Lüscher-Farbtest ist ein 1947 von Max Lüscher entwickelter projektiver Persönlichkeitstest. Берейц Норман и Скотт идентифицируются умирают в 1952 году, как и в Hauptproblem von Tests, die auf. Купер Б. Холмс, Джо Энн Бучаннан, Дэвид С. Дунган, Тереза ​​Рид Эффект Барнума в интерпретации цветового теста Люшера.

Ян Скотт Переводчик и редактор.3.61 Подробности оценки 186 оценок 26 отзывов. Принцип цветового теста Люшера заключается в том, что психологическая информация может быть.

Некоторые считают, что цветовой тест Люшера обеспечивает высокую точность невербального теста, включающего всего восемь цветов, особенно у детей. Избранные статьи (только на английском языке) Адельс Г. Х. Валидация цветового теста Люшера как инструмента выявления эмоциональных расстройств у школьников, Дисс. Бостонский университет 1978 г .;

Станьте сертифицированным специалистом — 8 Color Test Luscher Lüscher-Color-Diagnostic ® — это инструмент психологического профилирования, разработанный доктором Максом Люшером в Базеле, Швейцария.Тест 8 цветов был разработан Яном Скоттом и основан на оригинальных работах доктора Люшера, ныне профессора.

Проще говоря, цветовой тест Люшера — это личностный тест, который регистрирует цветовые предпочтения человека для выявления факторов жизненного стресса и связанных с ними личностных черт. Этот цветовой тест в основном основан на психологических и физиологических реакциях человека на цвета. Он был разработан доктором Максом Люшером в Швейцарии и основан на

12 октября 2015 года. Цветовой тест Люшера был разработан психологом Максом Люшером в 1969 году.Его эффективность уже много лет известна в рекламе, автомобильной и модной индустрии. Теперь вы можете получить практическое представление о психологии цвета с помощью этого хорошо известного онлайн-теста. Странно то, что этот тест может последовательно выявить.

Цветовой «восьмицветный» тест Люшера — экспериментальная методика, позволяющая провести параллель между цветовыми предпочтениями и индивидуальными характеристиками испытуемого. Разработанный известным швейцарским психологом, он был впервые представлен публике в 1948 году.

Купите Цветовой тест Люшера, 1-й, автор Макс Люшер, Ян Скотт, ISBN Яна Скотта 9780224618830 в книжном магазине Amazon. Ежедневные низкие цены и бесплатная доставка соответствующих заказов.

Загрузите цветной тест Люшера и наслаждайтесь им на своем iPhone, iPad и iPod touch. Здесь вы можете увидеть самый мощный психологический тест, который поможет вам лучше понять себя изнутри, он определит ваши внутренние желания и потребности, он покажет вам, откуда берутся все ваши стрессы и беспокойства, а также характеристики.

Изданий для Цветового теста Люшера 0671731459 Мягкая обложка, опубликованная в 1990 году, 964610407x Мягкая обложка, опубликованная в 2006 году, 0671822470 Бумажная бумага для массового рынка.

• Цветовой тест Люшера Замечательный тест, который раскрывает.
• Цветовой тест Люшера Люшер и Скотт Люшер, Макс.
• Цветовой тест Люшера онлайн — Пройдите бесплатную викторину по цвету личности
• Цветовой тест Люшера — Пройдите онлайн-тест Онлайн-тестовая панель
• Цветовой тест Люшера от Яна Скотта — AbeBooks
• Тест Люшера для Android — Скачать APK
• Цветовой тест Люшера — LinkedIn SlideShare
• Цветовой тест Люшера
• Цветовой тест Люшера uk Luscher, Max.
• Цветовой тест Люшера — Знайте, кто вы в глубине души — YouTube
• Цветовой тест Люшера Надежность и предпочтения при выборе автор.
• Использование цветового теста Люшера для оценки эмоционального статуса.
• Literaturverzeichnis — Luscher Color
• PDF Цветовые предпочтения для тех, кто любит высокие и низкие ощущения
• Цветовой тест Люшера Замечательный тест, который. — Pinterest
• Люшер-Фарбтест — Википедия
• Цветовой тест Люшера Макса Люшера — Goodreads
• Цветовой тест Люшера — Википедия
• Цветовой тест Люшера 8 — Нейробаланс Австралазии

Открытие мира Марко Поло Марко Поло и открытие мира — Марко Поло и открытие мира 9780300079715 Ларнер, Джон Букс.> Дочь Авеля Дочь Авеля — книга «Дочь Авеля». Прочтите 4 отзыва от крупнейшего в мире сообщества читателей. Неправильно заключенная в тюрьму, Фиби Пардо страдает от унижений и побоев.> Транснациональные пространства (серия о транснационализме) Транснациональные пространства (серия о транснационализме) — Транснациональная демократия, политические пространства и пограничные переходы, 1-е издание. Джеймс Андерсон 22 августа 2002 г. Современная глобализация бросает вызов традиционным формам демократии и открывает новые потребности и возможности для демократизации за пределами территориальности национальных государств.> Манзур едет в аэропорт (дуэты) Манзур едет в аэропорт (дуэты) — Исполняет спонтанную импровизацию дуэта «I Giorni» Эйнауди с моим другом Никласом Стоком в 4 руки.> Сговор через Иорданию : Король Абдалла \, сионистское движение \ и раздел Палестины Сговор через Иорданию: король Абдалла \, сионистское движение \ и раздел Палестины — сговор через Иорданию Король Абдалла, сионистское движение и раздел из Палестины 9780231068383 Shlaim, Avi Books> Понимание водно-болотных угодий: болота, болота и болота Понимание водно-болотных угодий: болота, болота и болота — понимание водно-болотных угодий Болота, болота и болота.Автор С. М. Хаслам. Первое издание 2004 г., твердый переплет 5.00. электронная книга .16. Этого товара в данный момент нет в наличии. ISBN.> Line of Duty Line of Duty — Line of Duty — это телевизионный сериал британской полиции BBC о процедурах, созданный Джедом Меркурио и спродюсированный сериалом World first, премьера которого состоялась 26 июня 2012 года и который стал самым успешным драматическим сериалом BBC Two за десять лет с консолидированной аудиторией в 4,1 миллиона зрителей.> Завод Сэмюэля Слейтера и промышленная революция Завод Сэмюэля Слейтера и промышленная революция — Сэмюэл Слейтер 9 июня 1768 г. — 21 апреля 1835 г. был одним из первых англо-американских промышленников, известных как «Отец» американской промышленной революции »- фраза, придуманная Эндрю Джексоном и« отцом американской фабричной системы ».> Формулы Фейнмана-Каца (вероятность и ее приложения): генеалогические и взаимодействующие системы частиц с приложениями Формулы Фейнмана-Каца (вероятность и ее приложения): генеалогические и взаимодействующие системы частиц с приложениями — формулы Фейнмана-Каца, генеалогические и взаимодействующие системы частиц с Вероятность применения и ее применения 9781870325073 Del Moral, Pierre Books> My Lord Savage My Lord Savage — My Lord Savage — не совсем то, что я ожидал, когда взял в руки книгу. No related posts. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт Следующая запись Разное Приготовить селедку под шубой: Селедка под шубой, пошаговый рецепт на 2110 ккал, фото, ингредиенты Вс Дек 7 , 1980 Содержание Селедка под шубой рецепт с фотоКак приготовить селедку под шубойРецепт селедки под шубой с черносливомСеледка под шубой с яблоками (пошаговый рецепт с фото и видео)Пищевая ценность на 100 гОписание блюдаИнгредиентыОписание приготовления Приготовим составляющие Очистим и нарежем все ингредиенты Выкладываем слои нашего вкусного праздничного салата Украшаем селедку под шубой ЗаметкиВидео […] Вам будет интересно 4 года назад Как полюбить себя и повысить самооценку женщине психология видео: Как полюбить себя и повысить самооценку женщине? 49 лет назад Содружество в психологии это: Центр Содружество — Главная 50 лет назад Междисциплинарные связи психологии: 8. Междисциплинарные связи психологии развития и возрастной психологии. 3 года назад Психологический сайт для психологов: Получите консультацию проверенного психолога не выходя из дома 50 лет назад Насилие психология: Психологическое насилие и способы совладания 43 года назад Начинающему психологу: Как начать работу начинающему психологу – необходимое образование и уровень заработка