Партнерские отношения в семье, как выглядит идеал? | Не просто Волшебница

Партнерские отношения — это взаимодействие двух взрослых адекватных людей, давайте посмотрим, что же в такой семье происходит:

Нет кого-то одного (главного) и всех остальных (детей), признание главенства сродни признания себя неполноценным и слабоумным, по моему мнению. Впадание в патриархальный или мадриархальный маразм психически уже ничем не обосновано.

Семейные и домашние обязанности делятся поровну, либо доверяются исполнителям, либо распределяются по желанию, при этом никого не ущемляя и не загружая сверх меры

Все решения, касающиеся семьи, принимаются совместно. «Ты -мужчина, ты решай» — очень комфортно для многих женщин, а мужчина, при этом, если он не полоумный тиран, чувствует на себе сверхотвественность за все вокруг, это не добавляет ему здоровья (ни физического, ни психического)

Поддержка и дружеское отношение — основа партнерства, когда муж или жена — самые близкие друг другу люди. Это когда первый с кем тебе хочется всем поделиться — это он (она), это когда легче вместе пережить любое горе, и разделить любую радость. В таких отношениях половине и в голову не прийдет высмеивать, оскорблять, грубо и безосновательно критиковать и самоутверждаться, принижая мужа или жену.

Все конфликтные ситуации решаются путем переговоров, и находится путь решения приемлемый для обоих, нет криков, скандалов и истерик.

В такой семье обоим хочется радовать друг друга, придумывать какие-то сюрпризы и подарки, заботиться

В партнерских отношениях двое не замалчивают проблемы, не устраивают бойкоты и уж тем более не наказывают друг друга. Наказание — это отношения манипулятор-жертва или взрослый-ребенок.

Уважение к границам и личному пространству, личным интересам обязано быть. Но при этом личными границами не оправдывается предательство, наплевательское отношение и индифферентность

Гордость за достижения любимого человека, отсутствие гонки «кто умнее?», «Кто успешнее». Успех одного — это успех обоих.

Нет манипуляциям, принуждения. Основа — честность и искренние чувства.

А вы готовы к партнерским отношениям, смогли бы в таких находиться? Может у Вас как раз такие?

Партнёрские отношения в семье

В наше время очень часто, люди, решающие жить вместе ориентируются на партнерские отношения в семейной жизни. Но сами партнёрские отношения мужчина и женщина могут понимать по-разному. Вот в профессиональной сфере всё понятно, партнёры — это люди, имеющие равные права и обязательства. Суть партнерских отношений в семье, необходимо оговорить заранее. Важно понимать как каждый понимает партнерство. В семейной жизни существуют определенные области, по которым следует договориться: досуг, финансы, отдых, домашнее хозяйство, дети, друзья, родительские семьи, ценности и интересы каждого из супругов. Сохранится ли в вашей семье разделение между некоторыми «мужскими» и «женскими» обязанностями? Ну например, мужчина занимается техническими вопросами, а женщина готовит. Естественно, если отношения партнерские, то необходима гибкость в таких вопросах. Просто определены роли каждого, а дальше супруги действуют по обстоятельствам.

Для того, чтобы отношения в семье были действительно партнёрскими необходимы определенные условия. Одним из них является равенство статусов супругов (профессиональный, духовный, интеллектуальный). Во вторых равенство эмоциональной грамотности и знаний культуры общения. Если у кого-то из супругов недостаточно знаний в этих областях, тогда партнерским отношениям поможет желание человека узнавать новое и расти вместе с супругом.

Приведем пример. Семейная пара, где работают оба супруга, но один из них занимает руководящую должность, а другой имеет в профессиональной жизни подчинённую позицию. В эмоциональной грамотности тот, кто является рядовым сотрудником, имеет больший опыт, потому что имел полную родительскую семью, в которой родители общались, обсуждали сложные вопросы. Соответственно в супружестве каждый может помочь другому постичь и узнать больше в той области жизни, в которой раньше не имел опыта.

То есть, супруг-руководитель поможет своему партнеру приобрести уверенность в достижении успеха в профессиональной сфере, а тот супруг, который имеет опыт эмоционального общения, поделится своими знаниями. То есть для партнёрских отношений не обязательно быть во всём равными, очень важно другое – желание познавать новое, безграничная любовь друг к другу и взаимное уважение.

Есть ещё маленькая сложность. Она заключается в том, что один из супругов декларирует своё желание партнёрских отношений, а в душе и в своих мечтах лелеет домострой, патриархат или матриархат или даже свободные отношения. Вот тогда возникает несоответствие между внутренней реальностью человека и внешней ситуацией. В этом случае, как сказал бы психолог, необходимо спокойное и может быть даже долгое прояснение взглядов каждого на партнерство в семье и только потом определение: «А как будет у нас?».

Брак или партнерские отношения? | Журнал ПАРТНЕР

«Партнер» №12 (87) 2004г.

та статья – для молодых, а также для их родителей. И она не содержит рецептов для всех и на все времена, но задуматься заставляет. Всегда ли неправы наши дети, когда идут в определенный период своей жизни на партнерские отношения? Так ли консервативны родители, когда осуждают молодую пару, предпочитающую такие отношения?

Каких-то двадцать лет назад внебрачные отношения между мужчиной и женщиной однозначно осуждались обществом. Только брак, узаконенный штампом в паспорте и зарегистрированный в отделе записи актов гражданского состояния – ЗАГСе, признавался правильным и с юридической, и с моральной стороны. До восьмидесятых годов прошлого столетия отношения, носящие юридическое название «гражданский брак», а в народе обозначенные неприятным словом «сожительство», случались нечасто. Если к одинокой женщине наведывался мужчина, даже один и тот же, даже на протяжении многих лет, то соседки на такую косились. Даже если речь шла о паре немолодых людей, скажем, о тех, кому за пятьдесят, то и тут во взглядах соседей читался безмолвный укор.

Если же парень оставался ночевать у молодой женщины, то тут «общественность» могла в открытую выразить свое порицание, не всегда используя при этом нормативную лексику.

Прошли годы. Жизнь постоянно вносит свои коррективы в оценки отношений мужчин и женщин, расставляет новые акценты. Но мы по-прежнему мыслями остаемся в прошлом. Воспитанные с детства жизненные установки с трудом уступают место современным реалиям. Совсем молодые мамы и папы, которым лет сорок-сорок пять, строго следят за поведением своих подросших детей. И в первую очередь, когда речь идет о девушке.

— Мне совершенно непонятны отношения в среде молодых людей, — сетует Инга Р. из Керпена под Кёльном, — не могу взять в толк, почему они не стремятся вступить в брак, даже если у девушки с парнем хорошие отношения, чувства… Смотрю на свою дочку и диву даюсь. Третий год к ней ходит парень. Ночует у нее. Вечно в обнимку. Видно, влюблены друг в друга. Но почему же не поженятся? У меня в ее годы уже двое детей было.

..»

Вопрос правомерный и из него логически вытекает ответ: влюбились, бегите в ЗАГС! Впрочем, имеет смысл поговорить обо всем подробнее.

Дочь Инги — Света, 22-х летняя симпатичная девушка. Живет в Германии давно, закончила школу, проходит практику на производстве, хочет стать работником бюро. Учиться — еще год. Ее парень – ровесник, тоже выходец из бывшей советской республики, но приехал в Германию недавно. Окончил в России первый курс института, хочет, естественно, продолжать начатое образование. Но не всё происходит так быстро, как хотелось бы. Пришлось почти два года ждать место на курсах Отто Беники, на которых обучаются немецкому языку те, кто собирается учиться в высшей школе. Только-только начал заниматься на этих курсах, а потом продолжит учебу в вузе.

— О какой семье можно говорить? – спрашивает Света, по-детски смущаясь. – На что жить?

— Но сейчас же как-то живете?

— Именно как-то.., – смеется Света. — Я ушла от мамы и на небольшую стипендию сняла крошечную комнатку.

А Игорь живет пока еще на пособие с родителями. Лишний раз на дискотеку денег нет.

— Но вы же любите друг друга, неужели не хотите расписаться?

— А что это изменит? Больше любить друг друга будем? Или это гарантия, что Игорь меня не бросит? Или что я его не разлюблю? Да, мы любим. И нам хорошо вместе. Но для создания семьи этого еще мало.

— Ты не боишься, что такие отношения ни к чему не обязывают и в любой момент могут прерваться?

— Вы считаете, что штампом в паспорте можно кого-то удержать? Или еще посоветуйте не только зарегистрироваться, но и скорее родить ребенка, чтобы уж точно никуда не делся. Разве этим удержишь? Нет, всему свое время. Брак дело серьезное. И кроме любви необходимо еще многое другое. Если наша любовь за время, пока мы становимся на ноги, не пройдет, а окрепнет, то тогда и поженимся. А если она не выдержит испытаний временем, как принято говорить, то значит, это была не та любовь…

Послушала я рассуждения Светланы и подумала, какой же разумной стала наша молодежь! Ведь раньше мы, вступая в брак, действовали скорее по велению чувств. Влюбились, значит пора жениться. А через пару лет, а у некоторых и через пару месяцев, чувства угасали. Оказывалось, что влюбленность мы приняли за любовь. Ведь молодые, а мы, судя по статистическим данным, вступали в брак чаще всего от 18 до 24 лет, руководствовались не столько разумом, сколько влиянием гормонов. В этот период их давление на молодых так велико, что некоторые, даже очень разумные люди, просто перестают соображать. Недаром говорят – любовь слепа.

Но она слепа в основном у молодых людей. Чем старше мы становимся, тем спокойнее наше отношение к своим же чувствам. «Любви все возрасты покорны», – мудро утверждал А. Пушкин. Но в сорок или в шестьдесят любовь имеет иную окраску. Это уже не безудержная страсть, не только желание овладеть любимым человеком, но и желание быть понятым. Мы выбираем предмет увлечения не телом, а разумом. Начинаем понимать, что партнер должен нам подходить не только в постели. Поэтому первые скоропалительные браки нередко заканчиваются разводом или жизнью с чуждым тебе человеком.

Ведь если проходят чувства, то иногда не остается больше ничего общего, кроме совместных детей и нажитого имущества. Именно они и удерживают несчастных супругов вместе, хотя их супружество является скорее всего браком в прямом смысле этого слова, чем радостью. Только вторые браки, заключенные в более зрелом возрасте, когда люди уже вооружены опытом жизни и пониманием того, кто тебе подходит, более устойчивы.

И правильно, на мой взгляд, рассуждает Светлана. Если любовь настоящая, она не пройдет. Сейчас Света с Игорем влюблены друг в друга, хотят целоваться и заниматься сексом. Как сложатся их отношения дальше, не пройдет ли любовь, сказать сегодня трудно. Игорь в Германии недавно. С немецкими девушками у него пока что контактов не было. Даже если бы захотел познакомиться, то не смог бы, знаний немецкого у него не хватает. Да и вообще, когда ты не работаешь и не учишься, знакомых мало. Ну разве что на дискотеке. Но Игорь – парень серьезный, дома читает или компьютером занимается, танцами мало интересуется.

В общем, друзей у него почти нет. Света оказалась светом в окошке. Она его прекрасно понимает, помогает учить немецкий, им хорошо вместе… Но Света трезво оценивает ситуацию – когда Игорь освоится, закончит институт, перестанет чувствовать себя неуверенным иммигрантом… всё может измениться, всё может оказаться по-другому. Какими станут тогда их отношения? Конечно, хочется верить, что Света и Игорь останутся вместе. Что через несколько лет молодой инженер-строитель, а именно эту специальность хочет приобрести Игорь, женится на Светлане и у них родится двое детей. Остается добавить сакраментальную фразу – и проживут они долго и счастливо, и умрут в один день. Но думаю, что женись они сейчас, шансов на это у них куда меньше. Вы спросите почему? Ну, допустим, Света доучится на своих курсах. В лучшем случае. А в худшем, забеременеет и родит ребенка (как и положено в браке), бросит свою учебу. Игорь также вряд ли сможет учиться в вузе – ведь кто-то должен содержать семью. На какую работу сможет претендовать парень без образования?! Да и родители Игоря будут недовольны этим браком, даже если Света — ангел во плоти. Они будут считать, что именно она помешала их сыну встать на ноги. Немой укор родителей будет действовать на Игоря угнетающе, ведь попадет этот укор на благодатную почву. И сам парень понимает, что и жена, и ребенок пока не кстати… В итоге в семье возникает нервная ситуация. Ребенок по ночам плачет. Света постоянно раздражена, а это заводит Игоря всё сильнее и сильнее. Секс не связывает пару, потому что уже не до него. Печальная картинка, но, думаю, вполне реальная. Оглянитесь вокруг, и вы увидите массу подобных примеров.

Конечно, мне могут возразить. И привести примеры брака совсем молодых людей, чья семья не распалась, а они оба смогли, помогая друг другу, выучиться и занять достойное положение в обществе. Есть и такие примеры, спорить не буду. Но их, к сожалению, куда меньше. И если такие пары и выходят из положения победителями, то можем себе представить, ценой каких усилий. Только очень целеустремленные люди могут пройти такой тернистый путь к счастью.

В заключение спрашиваю Свету:

— Ну, скажите, Светочка, неужели вам не хочется, только честно. .. зарегистрировать свой брак с Игорем? Отбросьте на минуту здравый смысл …

— Если честно, то очень хочется. Иногда смотрю на Игоря и думаю – хочу быть с ним всегда, хочу, чтобы он был рядом со мной и в радости, и в горе. И так хочется за него выйти замуж… Но потом наступает отрезвление. Нужен ли нам брак сегодня? Скорее нет, чем да. Возникнет столько ненужных сегодня сложностей…

Послушав Свету, подумав над всем этим, я поделилась своими мыслями с Ингой. Она скептически улыбнулась, выражая этим свое сомнение. Ей казались неубедительными ни рассуждения Светы, ни ее собственный опыт – Инга вышла замуж в 19 лет, а к 22-м годам родила двоих детей. Когда ей исполнилось 27 лет, она развелась с мужем, потому что «мы были такими разными.., о чем речь?». Подействовал на Ингу, заставил ее задуматься мой последний вопрос:

— Инга, у тебя — сын. Ему 18 лет. Через год закончит школу. Влюбится, женится… Что ты тогда скажешь?

— Да, что Вы.., – замахала руками Инга, — он же еще такой молодой. ., что он соображает?!

Думаю, ответ Инги подводит черту под нашими спорами. Можно долго обсуждать вопрос – жениться ли сразу, как пришло чувство, несмотря на молодость и неустроенность, или подождать немного, осмотреться, встать на ноги. На наш ответ влияет и то, с какой позиции мы подходим к этой проблеме. Мать дочери видит ее одними глазами. Но спросите мать, у которой подрастает сын, и она выскажет вам совсем другие взгляды на проблему брака.

Татьяна Розина, Кёльн

СЕМЬЯ ПАРТНЕРСКАЯ — это… Что такое СЕМЬЯ ПАРТНЕРСКАЯ?

СЕМЬЯ ПАРТНЕРСКАЯ

— англ. family, parity; нем. Partnerschafsfamilie. Тип современной семьи, основанной на взаимопонимании супругов и добровольном распределении ролей в соответствии с возможностями и способностями каждого. см. ПАРТНЕРСТВО.

Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009

• СЕМЬЯ ОДНОПОКОЛЕННАЯ
• СЕМЬЯ ПАТРИАРХАЛЬНАЯ

Смотреть что такое «СЕМЬЯ ПАРТНЕРСКАЯ» в других словарях:

• СЕМЬЯ ПАРТНЕРСКАЯ — англ. family, parity; нем. Partnerschafsfamilie. Тип современной семьи, основанной на взаимопонимании супругов и добровольном распределении ролей в соответствии с возможностями и способностями каждого. См. ПАРТНЕРСТВО …   Толковый словарь по социологии

• Финансовая пирамида — (Financial Pyramid) Финансовая пирамида это денежная структура, которая аккумулирует денежные средства путем постоянного привлечения новых инвесторов Финансовая пирамида: список финансовых пирамид, борьба с финансовыми пирамидами, финансовые… …   Энциклопедия инвестора

• Самые известные программистские проекты с российскими корнями — Одна из крупнейших в мире поисковых систем Google представляет собой бесплатную и простую в использовании службу, обычно показывающую релевантные результаты поиска. Google была создана в качестве учебного проекта студентов Стендфорского… …   Энциклопедия ньюсмейкеров

• Uponor — ЗАО Упонор Рус UPONOR Тип Публичная компания Листинг на бирже Хельсинки: UNR1V Год основания 1918 …   Википедия

• Абрамович, Роман — Председатель думы Чукотского автономного округа Председатель думы Чукотского автономного округа с октября 2008 года. Бывший губернатор Чукотского автономного округа (с января 2001 года по июль 2008 года), бывший владелец нефтяной компании… …   Энциклопедия ньюсмейкеров

не всегда равенство и не всем по силам

firestock Найти надежного партнера для открытия совместного дела нелегкий труд. И прежде чем решится, Вам необходимо обдумать все нюансы подобного решения. Создание совместного дела не менее ответственный этап, чем создание семьи. И чтоб «бизнес-семья» была крепкой, Вы и Ваш партнер (партнеры) должны быть готовы к этому шагу морально и материально. Обдумайте разные сценарии и исходы. Обдумайте, насколько необходимы Вам партнерские отношения. А поможем расставить акценты.

Общее определение

Партнерские отношения – это особый тип взаимодействия, при котором субъекты рыночных отношений ищут определенные выгоды. Это позволяет обеим сторонам получить преимущество перед другими участниками рынка. Партнеры могут приносить в общее дело деньги, идеи, решение определенных проблем и прочее.

Не стоит полагать, что подобные отношения возникают только между собственниками одной компании. Это только один из видов партнерства. Таких субъектов называют компаньонами. Партнерство может существовать между равными участниками. Они имеют определенные особенности, которые способны компенсировать недостатки своего союзника.

С партнерами по бизнесу приходится проводить много времени. Порой его требуется больше, чем для общения с семьей. Поэтому при выборе партнеров нужно учитывать ряд нюансов.

Партнерские отношения – это способ, позволяющий объединить особенности двух разных субъектов, которыми они владеют в разных областях и которые требуются для управления компанией. Партнер должен усиливать позиции бизнеса, он должен привносить в него свои связи, информацию, ресурсы и т. д. для успеха общего дела. Только в этом случае подобное сотрудничество является целесообразным.

Каждый владелец того или иного бизнеса не может выполнять все функции одинаково хорошо. В некоторых сферах ему требуется поддержка. В этом случае он сможет направить свои силы на то, что у него получается лучше. Партнер же займется другими вопросами, которые у него получается решать лучше. Это снижает финансовые риски, снижает дополнительные затраты организации. Также это позволяет распределить ответственность в соответствии с компетенцией каждого участника подобных отношений.

Партнерство со своими сотрудниками.

Хочу очень кратко остановиться еще на одном виде партнерства – партнерстве со своими сотрудниками. Эта тема стала очень модной в последнее время. И я хочу высказать свое мнение об этом.

Безусловно, мечта любого бизнесмена, в любом бизнесе, сделать так, чтобы его работники относились к его бизнесу как к своему собственному. Как этого достичь?

Есть довольно много теоретиков, которые считают, что провозгласив в бизнесе лозунг «все мы – партнеры», можно создать эдакий бизнес-коммуну, в котором каждый будет вкладывать все свои возможности в общее дело и получать соответственно своему вкладу. Т.е. предлагают превратить бизнес в некое модернизированное подобие утопическому социалистическому предприятию.

В таком бизнесе все должно быть прозрачно — все работники должны знать зарплату всех работников, которая начисляется в процентах от общей суммы, выделенной на зарплату. Все работники должны знать и уметь оценить вклад каждого работника в общее дело.

Не знаю, как вам, а мне такой бизнес кажется совершенно утопическим. Особенно бизнес в сфере производства.

Я вижу только один путь партнерства со своими сотрудниками, который опробовал и который приносит пользу и владельцу бизнеса и его работнику. Это создание работником своего малого бизнеса, отделившегося от основного и, затем, партнерские отношения между бизнесами.

Приведу пример из собственной практики. Для доставки продукции потребителям, мне приходилось держать на фабрике грузовик с водителем. Естественно, грузовик требовал постоянного обслуживания, а водитель не особо заботился об экономии топлива, не особо заботился о самом автомобиле, да и проследить за использованием его времени было очень сложно.

И я принял решение и предложил водителю выкупить у меня в рассрочку автомобиль и открыть свой бизнес по перевозкам. Он согласился и мы стали партнерами. Больше меня не заботил расход топлива, состояние автомобиля, и рабочее время водитель. Наоборот, он теперь сам торопил рабочих побыстрее загружать его.

Что привносят партнеры в общее дело?

Понятие партнерских отношений следует рассматривать с той позиции, что могут привнести подобные взаимоотношения в общее дело. Такой вклад может быть разным. По этому признаку партнеры разделяются на три группы:

1. Вкладывают капитал в развитие организации и принимают участие в управлении.
2. Инвестируют интеллектуальную собственность.
3. Вносят капитал для развития организации, но не управляют ею.

Одним из интересных видов сотрудничества могут быть партнерские отношения между субъектами, которые вносят в развитие компании свои деньги, а также принимают участие в принятии управленческих решений. Также они могут привносить не только материальные ресурсы, но и интеллектуальную собственность, свой опыт.

Это, например, могут быть партнеры, которые не разбираются в тонкостях конкретного бизнеса, но обладают знаниями в области маркетинга, финансов и т. д. Они могут быть полезны своим опытом. Их труд позволяет развивать общий бизнес. Привнесенные ими знания усиливают потенциал компании.

Формирование партнерских отношений по этому принципу не лишено и недостатков. Свобода при принятии решений будет ограничена. Если союзник принимает участие в управлении бизнесом, он является его совладельцем. В этом случае он также рискует. Поэтому при принятии сложных, важных решений потребуется учитывать все мнения. Единолично нести ответственность в этом случае нельзя.

Счастливый брак: как понять, какая модель семьи подходит вам?

Поделиться:

Некоторые женщины, с детства видевшие постсоветский вариант традиционного брака, когда родители работают днем, вечером папа ложится на диван с газетой, а мама начинает трудиться по дому во вторую смену, ужасаются западной модели партнерских отношений.

Допустим, как у американцев: все заботы — пополам, готовить принято по очереди. Или сбрасываются и заказывают еду на дом, или идут в кафе. Уборка — тоже совместная или оплачивают домработницу. Что же это за семья такая?!

Или как у шведов: занимаются детьми оба родителя, а не только мама, которая уже повеситься готова от того, что, кроме работы, тащит на себе весь быт, да еще и уроки с секциями и кружками. Оба — и папа тоже, даже если он устал после рабочего дня. Реальна ли вообще такая семья, которая отсюда кажется глянцевой картинкой?

Современные женщины постсоветского мира видели только одну, традиционную модель семьи своих родителей, где папа — на диване с газетой, а мама падает от усталости, но героически отрабатывает дома вторую смену.

И это они называют ЛЮБОВЬЮ, и меня спрашивают: «Разве партнерство — это семья?».

А что тогда семья — смириться с лодырем-инфантилом? Тащить на себе весь быт? Быть, как многие жены в постсоветских браках, «я и лошадь, я и бык, я и баба, и мужик»?

Что ж, можно смириться и тащить. А можно подойти к делу иначе и задать себе вопрос: что же такое действительно счастливая семья? Как я могу быть счастливой в браке?

Давайте посмотрим на три примера удачных браков.

Вот первая пара. Они поженились, когда у них ничего практически не было, кроме студенческой молодости. Их родители выросли в постсоветском пространстве, прожили долгую совместную жизнь, воспитывая своих детей, знали, что брак — это на всю жизнь, муж работает, жена больше по хозяйству. И они оба приняли модель поведения своих родителей за единственно верную. Звезд с неба, возможно, не хватали, но жили тихо и мирно — счастливо. Эта модель семьи называется традиционной.

Вторая пара выросла в другой среде. Для жены было самое важное — благо ее мужа. Его желания всегда были у нее на первом плане, но и он отвечал супруге взаимностью, взяв на себя ответственность за полное обеспечение своей семьи. Мужчина работал, женщина вила гнездо, полностью ему доверяя и беспрекословно подчиняясь. Их модель брака — восточная.

Третья пара решила все честно поделить пополам. Оба работают, оба приходят домой и все делают вместе. Сегодня готовит один, значит завтра — другой. Уборка? Совместно. Коммунальные платежи 50 на 50. А если тебе нужна шуба, сама на нее заработаешь, как и твой муж на машину своей мечты, так как не существует никакого общего кошелька в тумбочке, у каждого свой бюджет. Это — партнерские отношения.

Если мужчина и женщина вступают в брак для общего саморазвития или «ради себя», это чаще всего партнерская модель семьи.

Если для того, чтобы женщине было проще растить детей, посвятив им все свое время, пока муж зарабатывает деньги для семьи, — это традиционные отношения, так как в партнерском браке дети не являются обязанностью мамы. Как правило, европейские или американские мужья вполне могут находиться в декретном отпуске, а жены — выйти на работу. Но точно так же при разводе дети не остаются с матерью автоматически: половину времени ребенок может жить с отцом. Это так называемая совместная опека.

В партнерском браке отношения по поводу детей такие же, как и по поводу денег: никто ничего никому не должен. Муж не обязан жене обеспечивать детей финансово и гулять с ними, жена не обязана делать уроки, купать и стирать. Перед детьми обязательства, безусловно, есть у обоих. Друг перед другом в отношении детей — нет. Каждый сам, по внутреннему убеждению, должен своим детям, но предъявлять друг другу претензии и взаимно выносить мозг упреками в партнерской семье недопустимо. А в традиционных и восточных семьях дети, их воспитание и уход, как правило, остаются на женщине.

Разница между традиционной семьей и партнерским браком еще и в том, что первый вариант выбирают люди достаточно инфантильные, незрелые — как правило, это психологические подростки, которым обязательно нужно опираться на какие-то чужие, внешние нормы, правила, традиции, мораль. Им сложно жить своим умом, самостоятельно мыслить и принимать решения, им важно, а что окружающие люди подумают, кто что скажет?

Если речь идет о людях психологически взрослых, они строят свою собственную жизнь исходя из своих же ценностей и из интересов, а не под давлением общественного мнения и прочих авторитетов. Они — партнеры, они осознанно выбирают модель совместной жизни, и речь здесь идет о договоренностях двух зрелых супругов, точно так же, как два серьезных человека решают, например, сделать совместный бизнес-проект.

У психологического взрослого не будет семьи, созданной по традиционному типу, именно из-за того, что развитый человек не опирается на чужие нормы, подстраиваясь к ним. Он не может слепо следовать инструкциям, его уровень мышления выше и сложнее, чем у психологических подростков.

Бывает, что семьи, созданные как традиционные, со временем переходят в партнерский вариант брака. Обычно это случается с теми, кто женился в юном возрасте, рос и развивался вместе со своим супругом, и старый уклад брака стал тесен, уже не соответствовал двум новым людям.

Если раньше муж что-то делал, потому что ему так сказала жена, потому что в его семье принято было, чтоб мама говорила папе: «Вынеси мусор», а жена стирала и готовила, потому что так делала ее мама, то, став самодостаточными людьми, они сознательно изменили систему взаимодействий. Мужчина сам взял на себя часть быта, а женщина, в свою очередь, сняла с себя обязанность выполнять все домашние дела в одиночку. Оба зарабатывают, оба делят быт пополам. Ответственность в этом случае лежит уже не перед традициями и нормами, не перед чьим-то чужим мнением, а только перед самими собой.

А вот партнерский брак не может перейти в традиционный, если, конечно, оба партнера не разрушили свои нейронные цепочки какими-то веществами и не деградировали. И восточный брак останется восточным — с характером «послушной» женщины надо родиться, ведь активность в социуме ей неинтересна.

Для того, чтобы понять, какая из моделей брака является «вашей» и подходит вам, задайте себе вопрос: зачем мне нужна семья?

• Является ли целью создания семьи рождение и воспитание детей?
• Зачем мне нужен муж, если в браке нет детей?
• Зачем мне в принципе нужен муж / партнер?

И если вы понимаете, что смысл семьи — в продолжении рода, цель вашего брака — дети, а задача мужа — обеспечивать семью на рабочем фронте, пока вы создаете тихий уютный тыл, то вам, скорее всего, будет комфортно в традиционном или восточном браке.

А если ваша цель — счастливая жизнь с избранным вами человеком, просто потому, что вы хотите быть вместе, если равенство партнеров для вас — залог самоуважения, а дети — возможное приумножение счастья, но не абсолютная цель, то оптимальным для вас будет партнерский брак.

Какой тип брака лучше? А что удобнее — кроссовки или плащик? Футболка или пиджак? Это несравнимые вещи. Для каждой пары будет свой выбор, свое «хорошо» и «счастливо». Самое главное: помните, что жить придется только в одной модели семьи — никогда не получится взять плюсы всех типов браков и соединить их вместе, убрав минусы. Такая она, суровая правда жизни.

Я на Фейсбук:

https://www.facebook.com/olgayurkovskaya

Источник

Инвестиции в виде интеллектуальной собственности

Долгосрочные партнерские отношения могут быть построены на инвестициях в виде интеллектуальной собственности. В это понятие входят определенные знания, необходимые для усиления конкурентоспособности, опыт, деловые связи и общий труд, направленный на развитие компании.

Деньги такой партнер не привносит. Однако он открывает новые возможности для увеличения прибыли компании. Особенно важны подобные союзы в тех сферах, в которых собственник компании не обладает достаточной компетенцией. Без специалистов, которые привносят интеллектуальную собственность, бизнес не сможет гармонично развиваться.

Например, в процессе производства товаров применяется устаревшая технология. Спрос на такую продукцию есть, но он все меньше. У партнера есть знания, как наладить работу линии, которая сможет выпускать современную продукцию, в которой нуждается покупатель. Он не финансирует развитие этого направления. Но зато его знания позволяют увеличить выручку от реализации продукции.

Маркетинг партнерских отношений этого типа заключается в особой мотивации союзника. Он заинтересован в увеличении прибыли компании, так как из нее ему выплачивают компенсацию за сотрудничество. Поэтому такой союзник сделает все, чтобы бизнес был успешным благодаря применению новой технологии или иным видам интеллектуальных ресурсов.

Недостатком подобного сотрудничества является зависимость от работы партнера. Его требуется постоянно мотивировать для повышения рентабельности производства. При этом финансовые риски полностью ложатся на плечи собственника компании, который внес в нее свои деньги. Таких партнеров не стоит путать с наемными работниками. Они осуществляют свою деятельность за зарплату. Они не участвуют в принятии важных для организации решений.

Дети в партнерской семье

Когда к рождению ребенка готовы оба супруга, то партнерская семья — это наиболее удобная среда для воспитания детей. Во-первых, легче обеспечить психологический комфорт молодой маме в семье с доверительными отношениями. Во-вторых, все знают, насколько тяжело с младенцем в первые месяцы жизни: жесткая диета при грудном вскармливании, ребенок постоянно на руках и плохо спит ночью. В традиционных семьях папа, приходя с работы, как правило, ожидает увидеть порядок в доме, вкусный ужин, ласковую жену и улыбающегося карапуза… Партнерская семья – это вариант, в котором мужчина честно признает все трудности и разделяет их с женой: может сам приготовить ужин, встать ночью к ребенку или погладить белье. Конечно, в традиционных семьях мужья тоже помогают женщинам в это время, но больше «по доброте душевной», чем из чувства долга.

Участие в виде капитала без права управления

Суть партнерских отношений, построенных на общих вливаниях капитала, не всегда заключается в возможности равного принятия решений. Союзник, который внес свои средства в развитие компании, может не иметь возможности управлять ею.

Этот тип сотрудничества необходим для тех отраслей, которые требуют значительных финансовых инвестиций. Деньги на развитие предоставляет партнер. Однако он выступает просто в качестве стороннего инвестора. Он не принимает участие при принятии тех или иных решений.

Подобные партнеры предоставляют свои временно свободные средства на неопределенное или определенное время. При этом они видят выгоду в таких действиях. Компания выплачивает им доход за использование в своем обороте их капитала. Его размер и условия выплат зависят от договора. Прежде чем предоставить организации требуемый капитал, инвестор оценивает компанию с точки зрения ее стабильности, рентабельности. От того, какие риски сопутствуют инвестиции, зависит вознаграждение инвестора.

Такие вливания позволяют легко начать свой бизнес, принимать решения в котором будет только собственник компании. Однако инвестор может навязывать свое видение ситуации. Он способен мотивировать это тем, что он может забрать свои инвестиции. Поэтому при заключении договора этот момент нужно оговорить сразу. Это позволит избежать неприятностей.

Маркетинг партнерских отношений этой категории предполагает выбор инвесторов, которые могут предоставить значительные инвестиции. При необходимости их размер может быть увеличен. Если предполагаемый партнер не в состоянии предоставить достаточную сумму средств, а также не настроен увеличивать свое финансирование в будущем, такое сотрудничество не является приоритетным.

Разница мышления: мужчина решает, а женщина говорит

Интересен вот какой механизм: мышление мужчины нацелено на поиск решения, а для женщины самое главное – чтобы было кому выговориться.

Когда у мужчины появляется какая-то ситуация, требующая решения, он старается ее решить сам. Если самостоятельно не получается, то он идет к тому человеку, который подскажет решение.

Женщина же не столь сильно нуждается в решении, сколько в том, чтобы ее выслушали.

Вот они и не могут договориться: мужчина идет к женщине за советом, а та посоветовать ничего конкретного не может. В то время, когда женщине важно, чтобы она могла выговориться, мужчина начинает ей раздавать советы по решению ситуаций.

Многие супружеские пары распадаются по причине отсутствия прогресса в отношениях, ведь время идет, и отношения не меняются, оставаясь на одной и той же стадии развития. У других пар напротив, отношения растут, трансформируются, укрепляются, избавляются от инфантильности, набираясь опыта и взрослея.

У каждого свои роли в паре: мужчина решает, а женщина говорит

Положительные стороны партнерства

Различные формы партнерских отношений имеют положительные и отрицательные стороны. Прежде чем вступить в подобные отношения, необходимо взвесить все достоинства и недостатки подобного решения.

К положительным сторонам бизнес-сотрудничества относится распределение нагрузки финансового характера, которую одному участнику нести довольно сложно. Это позволяет уменьшить затраты собственного капитала основателя компании, которые ему предстоит понести при создании организации, снизить риски, а также дискомфорт, который может ощущать собственник.

Еще одним положительным качеством сотрудничества является возможность рассмотреть определенную ситуацию с двух сторон. Собственник компании может видеть проблему только с одной точки зрения. Партнер же, который обладает определенной компетенцией, знаниями, поможет взглянуть на ситуацию со стороны. Это позволит выбрать оптимальное решение. Знания друг друга при этом дополняются, что увеличивает шансы на успех.

У партнеров будет больше новых идей, чем у единоличного собственника. Это позволяет построить оптимальную концепцию развития компании. Такого результата практически нельзя добиться самостоятельно.

Бизнес-партнер будет отвечать за определенную сферу деятельности организации. Это позволяет быстрее решать любые задачи, находиться в двух местах одновременно. Это дает возможность решать организационные вопросы быстрее и качественнее.

Вступление.

Именно поэтому я уже не первый раз возвращаюсь к этой теме. Я уже довольно много написал о партнерстве. Например статья, статья или статья.

Но тема партнерства практически неисчерпаема. Постоянно сталкиваешься с новыми интересными историями о партнерстве, новыми примерами как положительных, так и очень плачевных результатов партнерства. И, перечитывая свои старые статьи, приходится их редактировать и писать новые о том, что не вошло в эти статьи.

Негативные стороны партнерства

Основы партнерских отношений предполагают и наличие негативных тенденций. Их обязательно нужно учитывать при выборе союзника. Это позволит избежать ошибок. В первую очередь следует отметить, что между партнерами могут быть идейные разногласия. Это опасная тенденция, которая способна разрушить бизнес. Поэтому на начальном этапе нужно обговорить с будущим партнером все нюансы сотрудничества, изложить ему собственные взгляды и идеи относительно ведения бизнеса. Конфликт привносит в управление организацией дисгармонию.

Также стоит учесть, что партнеры в большей или меньшей степени зависимы друг от друга. Эффективность их общего дела зависит от усилий обеих сторон. Если один партнер не будет выполнять возложенных на него функций, действия другого союзника не дадут ожидаемых результатов, его труды пропадут даром. В своем партнере нужно быть уверенным, что он не бросит общее дело, не выйдет из него на половине пути.

Еще одной негативной стороной сотрудничества является факт, что со временем деятельность организации начнет приносить дивиденды. Их потребуется делить. Именно на этой почве чаще всего происходят серьезные разногласия и конфликты. Поэтому нужно оговорить процедуру распределения прибыли в договоре о сотрудничестве. Это не позволит возникнуть разногласиям.

Также стоит учесть, что каждый партнер будет жаждать власти. Этот факт порой рушит даже крепкие дружеские отношения. Амбиции у каждого участника могут быть высокими. Это сталкивает партнеров, превращая их взаимоотношения в соперничество, что полностью лишает подобный союз всех преимуществ. Командная работа в этом случае становится невозможной.

Зная подобные отрицательные факты, можно заранее подстраховаться. Все нюансы будущего сотрудничества должны четко оговариваться. Это не позволит возникнуть разногласиям.

Формирование вдохновляющего союза

Особенность отношений такова, что женщина является музой мужчины. Она его вдохновляет на новые победы и свершения, ради нее он готов на подвиги. Она же хочет от него все большей отдачи и достижений. Опасность в том, что однажды женщина перестанет быть вдохновителем и пара может распасться. Чтобы этого не случилось, ей необходимо не останавливаться в своем самосовершенствовании и духовном росте, не переставая удивлять мужчину.

Женщина — музы во вдохновляющем союзе

Основные ошибки

Партнерские отношения в бизнесе не терпят ошибок. Это чревато потерей экономических выгод, снижением рентабельности компании или ее крахом. Нужно знать, какие ошибки чаще всего допускают участники подобных отношений.

Одной из частых ошибок является неготовность владельца компании к партнерским отношениям. Он чувствует свою власть, которой не намерен делиться. В этом случае о подобных взаимоотношениях лучше забыть. Важные решения партнеры принимают вместе. При этом бизнес не получится вести, как раньше.

Еще одной ошибкой является отсутствие четкого понимания о том, какими чертами должен обладать партнер. Нужно четко формулировать свои требования. Нужно знать, в чем нуждается конкретный бизнес, какими слабыми сторонами обладает собственник компании, чего ему не достает для увеличения рентабельности его организации. Привлечение партнера должно дать прибыли больше, чем без его участия в деятельности компании.

Важно четко ставить цели подобного сотрудничества. Это позволит определить, каким профилем должен характеризоваться союзник. От него может требоваться капитал, интеллектуальная собственность и т. д.

Рекомендуется разрабатывать стратегию будущего сотрудничества. Определяется уровень, которого планируется достичь в результате привлечения определенных ресурсов, знаний, которыми обладает партнер. Также продумываются все организационные нюансы, оформляются подробные договоры. В них нужно предусмотреть все основные ситуации, которые могут сопровождать подобный союз.

Патриархальный союз между сильной и слабой половиной человечества

Мужчина в такой семье главный. На его авторитет жена не покушается, напротив, признает его и оберегает. Вся семья находится «под крылом» такого достаточно авторитарного мужчины. Задача женщины – работать «в тылу», заботясь об уюте и комфорте домашнего очага. Всю ответственность за семью в целом принимает на себя мужчина. Женщина может работать на работе, но семья у нее неизменно занимает самое важное место в жизни.

Такая семья гармонична, проблемы могут возникать тогда, когда мужчина недооценивает женщину, относится к ней потребительски, не признавая ее и не давая тепла взамен.

В патриархальном союзе авторитет мужчины нерушим

Партнерское соглашение

Организация партнерских отношений требует тщательной проработки всех деталей. Чтобы не допустить фатальных ошибок, нужно знать основные компоненты соглашения, которое заключается между союзниками.

В договоре нужно определить процесс принятия решений, а также контроль, который будут осуществлять обе стороны. Устанавливаются сферы компетенции партнеров, их полномочия и особенности достижения соглашений по спорным вопросам. Оговаривается вопрос разделения ответственности.

Далее оговаривается, как будет делиться собственность, прибыль, которая будет появляться при совместной деятельности. Также проводится оценка вклада каждой стороны в общее дело. При финансовых вложениях проблем обычно не возникает. Однако при внесении своей доли имуществом, интеллектуальной собственностью требуется провести адекватную оценку таких ресурсов.

Оговаривается процедура разрешения конфликтов, а также процедура выхода из партнерства.

Нуклеарная и расширенная

С учетом состава различают такие формы семьи, как нуклеарная и расширенная. В первом случае домашнее хозяйство ведут двое совершеннолетних людей. Расширенная форма – это семья, в которой вести домашнее хозяйство супругам помогают другие родственники.

Семья расширенного типа – это такая социальная группа, где помимо мужа и жены вклад в улучшение материального положения и бытовых условий вносят другие лица, что позволяет рационально планировать домашние дела и добиваться высоких результатов деятельности.

Как избежать проблем?

Развитие партнерских отношений требует от обеих сторон определенных усилий. Чтобы избежать неприятных ситуаций, нужно придерживаться простых правил поведения в тандеме.

С партнером нужно оговорить все важные моменты ведения бизнеса. Следует осветить стратегические цели, задачи, которые планируется решить в процессе продвижения компании. Подробно формулируется концепция бизнеса, чтобы партнер смог ее охватить и осознать. При этом четко оговаривают границы ответственности. Их определяют в соответствии с сильными и слабыми сторонами участников отношений.

Никогда не стоит договариваться о важных моментах работы организации устно. Все нюансы нужно прописывать в договоре, утверждать их юридически. Даже если партнером является близкий друг, родственник, все подробности сотрудничества стоит оформлять в документальной форме.

Чтобы партнерство было продуктивным, нужно уметь слушать друг друга. Надо уметь понимать своего союзника. Если мнения расходятся, нужно приводить аргументы, почему необходимо сделать именно так, а не иначе. Очень важно уважать человека, с которым построен тандем. Без этого невозможно достичь высоких результатов.

Типы отношений между мужчиной и женщиной. Партнерские отношения

Каждый человек стремится построить счастливую семью с крепкими доверительными отношениями. Бывает несколько типов отношений между мужчиной и женщиной.

Мужчина и женщина – партнеры. Такие отношения строятся на равноправии. Каждый уважает свободу выбора партнера, поощряет его рост и развитие в профессиональной сфере. Каждый из членов пары стремится реализоваться в каком-либо деле. Как правило, бытом они не обременены, бытовые вопросы не являются проблемой – часто они делегируются няням, домработницам, бабушкам. Иногда доходит даже до раздельных бюджетов. Столь деловые отношения в семье не всегда устраивают обоих супругов: для мужчины вариант отличный, не нужно брать максимум ответственности на себя, в то время как природа женщины со временем начинает проявляться, она начинает хотеть эмоциональной близости. Такой брак редко дает счастье паре.

Женщина счастлика, когда чувствует эмоциональную близость с партнером

Когда партнерство нецелесообразно?

Не стоит искать поддержки бизнес-партнера в ряде случаев. Сотрудничество не будет эффективным, если люди не уверены в друг друге. Доверие – важный фактор продуктивных отношений. Также партнерство только ради денег является плохой идеей. Это быстро приведет к разногласиям.

Тандем невозможен, если в партнере видят только моральную или физическую помощь. В этом случае лучше просто создать соответствующую должность. Помощник будет работать на ставку. Его увольнение никак не скажется на состоянии компании.

Рассмотрев особенности и определение делового сотрудничества, можно сказать, что партнерские отношения – это особый вид взаимодействия бизнес-субъектов. Оно необходимо для компенсации их слабых сторон и увеличения прибыли компании. Правильно организовав подобный союз, можно добиться значительных результатов.

Матриархальные отношения между мужчиной и женщиной

Глава семьи – активная, амбициозная женщина, мужчина – более женственный, домашний, возможно даже с меньшим доходом.

Удержаться такой паре вместе можно только тогда, когда каждый чувствует себя отлично на занимаемой позиции. Если женщина достаточно мудра, то она будет показывать мужчине, что главный в семье он, последнее слово за ним. Если в семье часты взаимные упреки, то, скорее всего, рано или поздно пара распадется.

В матриархальных отношениях женщина — глава семьи

определение. Преимущества и недостатки современных отношений

Семья — это древнейший институт общества. В настоящее время его можно описать как добровольный союз мужчины и женщины, ведущих общее хозяйство, созданный с целью рождения и воспитания детей.

Распространенные типы семьи

На протяжении веков формировались различные формы брака. В наши дни наиболее распространены два типа семьи: патриархальная и партнерская. Отличия между ними весьма значительны как по составу семьи, так и по способу распределения обязанностей и ответственности.

Так, например, в состав патриархальной семьи традиционно включают несколько поколений: родители, дети, бабушки и дедушки. Иногда еще сюда входят братья, сестры, в том числе и двоюродные. В связи с тем, что несколько поколений проживают под одной крышей, обязанности распределяются между всеми. Здесь крепкие связи между членами семьи, сильный авторитет старшего поколения. Решения принимает мужчина, жена и дети подчиняются не только мужу, но и всем страшим родственникам.

Партнерская семья — это родители и дети, впрочем, она может состоять и только из супругов. Родители супругов в этом случае живут, как правило, отдельно, а братья и сестры, дядья и тетки уже считаются «чужими», не имея влияния на семью. Решения в семье принимаются совместно мужем и женой. Примеры партнерской семьи чаще можно встретить среди образованных, финансово успешных людей.

Признаки партнерской семьи

Партнерский тип семьи еще называют демократическим из-за равномерного распределения ответственности и обязанностей. Женщина может все сделать сама, но готовить ужин, одновременно следя за детьми и развешивая чистое белье, в таких семьях не принято. Муж берет на себя часть хлопот, например, помогает готовить или может вымыть посуду после ужина. Признаки партнерской семьи – взаимопонимание, доверие и честность. Доверие между супругами в такой семье – краеугольный камень отношений. Близким людям нечего скрывать друг от друга, потому что обсудить проблему и решить ее вместе удобнее. Возникшие трудности решаются тем из супругов, кто лучше разбирается в вопросе, но всегда по обоюдному согласию.

Как сохранить партнерские отношения в семье?

Получается практически идеальная картина: быт не заедает, семья дает защиту от внешнего мира, муж и жена уважают и ценят друг друга. Проблема только в том, что семья партнерского типа – большая редкость. Слишком сильны, с одной стороны, стереотипы о превосходстве мужчины над женщиной и «женских обязанностях», и, даже когда отношения в самом начале строятся на взаимных договоренностях, часто постепенно на женщину ложится вся домашняя рутина наряду с работой. С другой стороны, традиционно именно мужчина является основным источником денег в семье, а партнерские отношения подразумевают, что и финансовые обязанности в целом разделены поровну.

Если мужчина и женщина принимают решение создать партнерский союз, то не стоит впоследствии пытаться урегулировать отношения на основе традиционных норм, следует четко придерживаться достигнутых договоренностей и открыто обсуждать необходимые изменения в форме диалога.

Дети в партнерской семье

Когда к рождению ребенка готовы оба супруга, то партнерская семья — это наиболее удобная среда для воспитания детей. Во-первых, легче обеспечить психологический комфорт молодой маме в семье с доверительными отношениями. Во-вторых, все знают, насколько тяжело с младенцем в первые месяцы жизни: жесткая диета при грудном вскармливании, ребенок постоянно на руках и плохо спит ночью. В традиционных семьях папа, приходя с работы, как правило, ожидает увидеть порядок в доме, вкусный ужин, ласковую жену и улыбающегося карапуза… Партнерская семья – это вариант, в котором мужчина честно признает все трудности и разделяет их с женой: может сам приготовить ужин, встать ночью к ребенку или погладить белье. Конечно, в традиционных семьях мужья тоже помогают женщинам в это время, но больше «по доброте душевной», чем из чувства долга.

Преимущества партнерской семьи

Современные исследования доказали, что малышам, как мальчикам, так и девочкам, необходимо внимание папы с самого рождения. Семья партнерского типа дает его намного больше, чем патриархальная. Еще одним важным плюсом является пример родителей, живущих в атмосфере уважения и готовности к диалогу. Дети учатся решать проблемы, возникающие в отношениях, легко и эффективно. Вырастая, они сохраняют доверительные отношения с родителями, легче проходят кризисы взросления.

Партнерская семья – это будущая основная форма союза мужчины и женщины. Постепенно уходят в прошлое социальные нормы, навязывающие институт брака. Экономические предпосылки создания семьи тоже становятся неактуальны: женщины имеют равные права собственности, возможности зарабатывать деньги и материально не зависят от мужчин. Только потребность в надежном, крепком союзе близких людей, честном и равноправном, дающем поддержку и уверенность, будет лежать в основе семьи.

Брак / семья / партнёрство — www.freiburg.de

Многие учреждения предлагают поддержку для семей и помощь в поиске ответов на вопросы о браке и партнёрстве. На этих страницах вы найдёте информацию о различных консультационных услугах.

Часто задаваемые вопросы Как перевести семью в Германию?

Воссоединение семьи возможно только после того, как вы получите официальный статус имеющего право на убежище или официальный статус беженца. В течение первых трёх месяцев с этой даты вы можете подать заявление о воссоединении семьи в упрощённом порядке. По истечении трёх месяцев необходимо выполнить дополнительные требования. С этими вопросами следует обращаться в консультационные центры для мигрантов, которые перечислены в разделе «Прибытие во Фрайбург». Сотрудники консультационных центров помогут вам подать заявление.
Исключение Этот порядок не применяется в отношении лиц, получивших разрешение на временное проживание позднее 17.03.2016 г. Узнайте в своём отделе социальной защиты, можете ли вы воспользоваться этой процедурой (см. также пункт 13 § 104 Закона о порядке пребывания в ФРГ).

Часто задаваемые вопросы

Я хочу вступить в брак в Германии. Где можно получить консультацию перед вступлением в брак?

Консультации для планирующих вступить в брак проводит орган записи актов гражданского состояния (Standesamt). Перечень документов, необходимых для заключения брака, может быть разным, поскольку при этом учитываются правовые нормы тех стран, гражданами которых
являются вступающие в брак. В ходе беседы в органе ЗАГС (в приёмные часы, без записи) вы получите индивидуальную консультацию и узнаете, какие документы следует предъявить.

Что такое зарегистрированное партнёрство?

Совершеннолетние партнёры одного пола, не состоящие в браке и не являющиеся родственниками, могут в Германии создать «зарегистрированное партнёрство» («Eingetragene Lebenspartnerschaft») согласно Закону о партнёрствах. Это позволяет закрепить отношения юридически.

Где можно получить свидетельство о рождении, о браке и о смерти?

Свидетельства о рождении, о браке и о смерти выдаются органами ЗАГС, по желанию заявителя — в международном формате (без дополнительной платы). Международные документы составляются на девяти языках.

Как записать ребёнка в детский сад?

Дети в возрасте от 0 до 6 лет могут ходить в детский сад, где ими и другими детьми занимаются воспитатели. Если у вас есть ребёнок в таком возрасте, обратитесь в свой отдел социальной защиты. Сотрудники отдела вместе с городской администрацией попытаются найти место для вашего ребёнка в детском саду.

Считаете ли вы семейное партнерство? — Denha & Associates, PLLC

Автор: Рэндалл А. Денха, эсквайр.

Может показаться, что семейные партнерства недавно вошли в моду, но правда в том, что они были полезным инструментом планирования недвижимости уже более 40 лет. Для целей этой статьи термин «семейное партнерство» в общем используется для описания того, что мы в Мичигане обычно называем семейной компанией с ограниченной ответственностью («FLLC»). Однако для наглядности и простоты термины «общие партнеры» и «партнеры с ограниченной ответственностью» вместо этого используются для обозначения менеджеров, членов и других лиц, которые имеют голосующие и / или неголосующие членские интересы в контексте FLLC.

Популярность семейных партнерств выросла, прежде всего, из-за разъяснения IRS 1993 года, в котором конкретно разрешается возможность рассмотрения подарков акциями членам семьи, имеющим право на скидки меньшинства. Налоговое управление США постановило в Постановлении о доходах 93-12, что акционеру, который отдал 20% акций каждому из своих пяти детей, не будет отказано в предоставлении миноритарной скидки при оценке этих акций, несмотря на то, что контроль по-прежнему принадлежит семье. Фактически, контролирующий акционер, решивший отдать миноритарные пакеты акций компании, может заявить, что их общая сумма намного меньше, чем стоимость контрольного блока для целей налога на передачу.Кроме того, наследство акционера, который умирает, владея миноритарной долей, может получить миноритарную скидку на эту долю, несмотря на тот факт, что имущество умершего и члены семьи вместе могут владеть контрольным пакетом акций.

Семейное партнерство — это одна из техник, которая позволяет подарить актив по сниженной стоимости, позволяет старшему поколению сохранять контроль, экономить как подоходный налог, так и налог на трансферт, облегчает семейное правопреемство и обеспечивает защиту активов для всех его членов.Фактически, члены семьи (обычно родители) вносят активы в это партнерство, чем предоставляют миноритарную долю другим членам семьи (все еще сохраняя контроль над активами). Посредством семейного партнерства родители могут начать передавать богатство своим детям, знакомить их с управлением активами, обучать их инвестициям и богатству, облегчать и управлять объединенными ресурсами, обеспечивать планирование преемственности бизнеса и достигать различной экономии за счет масштаба. Другими словами, речь идет не только о налогах.Это действительно становится семейным предприятием.

Возможность получать скидки на участие в семейном партнерстве является прекрасным инструментом планирования налога на дарение и налога на наследство. Как и в большинстве семейных товариществ, владелец доли в коммандитном товариществе не может участвовать в деятельности товарищества. Например, в соответствии с законодательством штата Мичиган партнер с ограниченной ответственностью не может принимать инвестиционные решения, решать, когда производить распределение, принуждать товарищество выкупить свою долю или расторгать товарищество.Из-за этих ограничений к доле меньшинства обычно применяются скидки на долю меньшинства и отсутствие рыночной ликвидности. Именно эта способность брать скидки позволяет более крупным подаркам снизить налоги на дарение и наследство.

НЕСКОЛЬКО ПРИМЕРОВ

Предположим, что два родителя совместно владеют недвижимостью, акциями, облигациями и т. Д. На сумму 1 миллион долларов. Они создают семейное партнерство и получают все общие проценты и проценты с ограниченной ответственностью. Каждому родителю принадлежит по 50 процентов.Если бы каждый из них отдал по 1% активов, это было бы подарком в размере 10 000 долларов каждый. Если, однако, они передадут такой же 1% -ный пакет акций ограниченного товарищества со скидкой 50%, каждый из родителей сможет распределить по 20 000 долларов. Родители могут ежегодно отдавать больше активов, переводя богатство из наследства. Это особенно важно, когда имущество слишком велико, чтобы его можно было эффективно уменьшить за счет традиционных дарений активов.

Вот еще один пример.Перенесемся в 2013 год, когда ставки налога на наследство увеличатся до 55% с нынешних 35%, и предположим, что у тети Бетти есть поместье за ​​3 миллиона долларов. Она имеет право на освобождение от налога на наследство и / или налога на дарение в размере 1 000 000 долларов, которые она дарит в равных долях трем племянницам. После первого подарка тетя и племянницы вложили все 3 миллиона долларов в семейное товарищество. Тете принадлежит 2,0 миллиона долларов, а остальным — племянницы. Племянницы являются полными партнерами, а тетя сохраняет долю ограниченного товарищества.Когда тетя умирает, в ее состояние включается процентная ставка ограниченного товарищества в размере 2 миллионов долларов за вычетом скидок. Для наглядности предположим, что скидка составляет 50%. Имение тети сейчас оценивается в 1 миллион долларов. Бенефициары тети теперь платят налог на наследство в размере 1,0 миллиона долларов вместо 2,0 миллиона долларов. Очень разумно с точки зрения налогообложения!

СЛУЖБА ВНУТРЕННЕЙ ДОХОДЫ НАБЛЮДАЕТ

Семейное товарищество может получить скидку (из-за отсутствия контроля и отсутствия сбыта), если она правильно определена в соответствии с законодательством штата, но вопрос аудита IRS остается «какая скидка слишком велика?» Обычно берутся скидки в диапазоне 30-45%.Если ваша цель — получить скидку 60% или больше, у вас будет больше возможностей, но во многих случаях для этого есть достаточное оправдание. В любом случае, требуется тщательная оценка стоимости, чтобы поддержать скидку, если IRS постучится.

ЗАЩИТА АКТИВОВ

Наконец, еще одна причина для создания семейного партнерства — защита кредиторов. Предположим, что владелец бизнеса лично гарантировал ссуды для бизнеса. При отсутствии мошеннических переводов или мошеннических намерений путем размещения акций и отдельных ликвидных активов в Семейном партнерстве с супругом в качестве генерального партнера и владельцем бизнеса в качестве ограниченного партнера, активы более защищены, чем изначально принадлежавшие.Если кредитор требует личной гарантии, кредитор получает только ограниченный интерес владельца бизнеса. Как партнер с ограниченной ответственностью, кредитор облагается налогом на доход, связанный с партнерством с ограниченной ответственностью, даже если денежное распределение может не производиться. Кредитор не может принуждать к распределению и не может ликвидировать активы. Вскоре банк захочет выйти из ограниченного партнерства.

ЭТО ИЗДЕЛИЕ НЕ МОЖЕТ ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ДЛЯ НАКАЗАТЕЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ.

CIRCULAR 230 ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: НИКАКАЯ СТАТЬЯ В ДАННОМ БЮЛЛЕТЕНЕ НЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНА И НЕ НАПИСАНА РАЗЛИЧНЫМИ АВТОРАМИ ИЛИ DENHA & ASSOCIATES, PLLC, И НЕ МОЖЕТ ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ВАМИ (ИЛИ ЛЮБЫМ ПЛАТЕЖЕМ) ИЗБЕЖАНИЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЙ, КОТОРЫЕ МОГУТ НАЛОЖИТЬСЯ НА ВАС (ИЛИ ЛЮБОГО ДРУГОГО НАЛОГООПЛАТЕЛЯ) В СООТВЕТСТВИИ С ВНУТРЕННИМ КОДЕКСОМ ВЫРУЧКИ 1986 г., С ПОПРАВКАМИ.

семейных товариществ | ECLKC

В рамках семейного партнерства сотрудники программы и семьи строят постоянные, взаимные и уважительные отношения. Сотрудники программы ценят уникальный опыт семей в отношении своих детей. Персонал регулярно общается с семьями, чтобы понять их цели в отношении своих детей и самих себя и вместе работать над достижением этих целей.

Цели семей, среди прочего, могут включать:

• Получение работы
• В поисках устойчивости жилья
• Повышение квалификации
• Развитие собственных навыков адвокации и лидерства
• Вклад своих навыков и сильных сторон в программы Head Start и Early Head Start

Чтобы узнать больше, изучите этот обзор PFCE Framework.Вы также можете загрузить PDF-файл: Концепция вовлечения родителей, семьи и сообщества в программу Head Start (PFCE).

Ключевые ресурсы

Ресурсы платформы

Дополнительные ресурсы

• Блю-Бэннинг, М., Саммерс, Дж., Франкленд, Х., Нельсон, Л., Бигл, Г. (2004). Размеры семейного и профессионального партнерства: конструктивные рекомендации для сотрудничества. Исключительные дети, 70 (2), 167-184 [PDF, 88KB]
• Шеридан, С., Кнох, Л. Л., Эдвардс, К. П., Бовэрд, Дж. А., Купзык, К. А. (2010). Вовлечение родителей и готовность к школе: влияние интервенции «Подготовка к школе» на социально-эмоциональные компетенции детей дошкольного возраста. Раннее образование и развитие
• Webster-Stratton, C., Reid, M.J., & Hammond, M. (2001). Предотвращение проблем с поведением, продвижение социальной компетентности: партнерство родителей и учителей в Head Start. Журнал клинической детской психологии, 30 (3), 283-302
• Совместное участие семьи
• Успешное вовлечение семьи в учебу: что учителя должны знать и уметь, чтобы вовлекать семьи в повышение успеваемости учащихся [PDF, 299 КБ]
• Каракуш, М., Саваш, А. С. (2012). Влияние родительского участия, доверия к родителям, доверия к ученикам и идеологии контроля учеников на стратегии управления конфликтами учителей дошкольного возраста. Образовательные науки: теория и практика, 12 (4), 2977–2985.
• Риди, К. К., МакГрат, В. Х. (2010). Ты слышишь меня сейчас? Общение между персоналом и родителями в детских учреждениях. Развитие и уход за детьми в раннем возрасте, 180 (3), 347–357.
  

• Посещаемость, 45 CFR § 1302.16 (a), (a) (1) — (2), (a) (2) (i) — (iv), (a) (3), (b) — (c) ), (в) (1) — (2)
• Приостановление и исключение, 45 Свода федеральных правил, § 1302.17 (a), (a) (1) — (4), (a) (4) (i) — (iv), (b), (b) (1) — (2), (b) (2) ) (i) — (ii), (b) (3)
• Детский скрининг и оценка, 45 Свода федеральных правил, § 1302.33 (a), (a) (1) — (3), (a) (3) (i) — (ii), (a) (4) — (5), (a) (5) (i) — (ii), (a) (5) (ii) (A) — (B), (b), (b) (1)
• Участие родителей и семьи в образовании и услугах по развитию детей, 45 Свода федеральных правил, § 1302.34 (a) — (b), (b) (1) — (8)
• Обучение по программам на дому, 45 Свода федеральных правил, § 1302.35 (a) — (b), (b) (1) — (4), (c), (c) (1) — (4), (c) ( 4) (i) — (ii), (c) (5), (d), (d) (1), (d) (1) (i), (d) (3), (d) (3) ) (i) — (ii), (d) (4), (e), (e) (1) — (2), (e) (2) (i) — (ii), (e) (3 ), (е)
• Сотрудничество и общение с родителями, 45 Свода федеральных правил, § 1302.41 (а) — (б), (б) (1) — (2)
• Состояние здоровья и уход за ребенком, 45 Свода федеральных правил, § 1302.42 (a), (a) (1) — (2), (b), (b) (1), (b) (1) (i) — (ii) , (б) (2) — (4), (в), (в) (1) — (3), (г), (г) (1) — (3), (д), (д) ​​( 1) — (2)
• Практика гигиены полости рта, 45 Свода федеральных правил, § 1302.43
• Психическое здоровье, социальное и эмоциональное благополучие ребенка, 45 Свода федеральных правил, § 1302.45 (a), (a) (1) — (4), (b), (b) (1) — (6)
• Службы поддержки семьи для здоровья, питания и психического здоровья, 45 Свода федеральных правил, § 1302.46 (a) — (b), (b) (1), (b) (1) (i) — (v), (b) ( 2), (б) (2) (i) — (iii)
• Помолвка с семьей, 45 Свода федеральных правил, § 1302.50 (а) — (б), (б) (1) — (6)
• Деятельность родителей по содействию обучению и развитию ребенка, 45 Свода федеральных правил, § 1302.51 (a), (a) (1) — (3), (b)
• Услуги семейного партнерства, 45 CFR § 1302.52 (a) — (c), (c) (1) — (4), (d)
• Партнерство с сообществом и координация с другими программами для детей младшего возраста и образования, 45 Свода федеральных правил, § 1302.53 (a), (a) (1) — (2), (a) (2) (i) — (viii), (b)
• Дополнительные услуги для детей, 45 Свода федеральных правил, § 1302.61 (a) — (c), (c) (1), (c) (1) (i) — (v), (c) (2), (c) ( 2) (i) — (ii)
• Дополнительные услуги для родителей, 45 Свода федеральных правил, § 1302.62 (а), (а) (1) — (2), (б), (б) (1) — (4)
• Переходы с раннего старта, 45 CFR § 1302.70 (a) — (b), (b) (1) — (2), (c)
• Переходы от Head Start к детскому саду, 45 CFR § 1302.71 (a) — (b), (b) (1) — (2), (b) (2) (i) — (iv), (c), ( c) (1) — (2), (c) (2) (i) — (iii), (c) (3)
• Переходы между программами, 45 Свода федеральных правил, § 1302.72 (a) — (c)
• Зарегистрированные беременные женщины, 45 CFR § 1302.80 (a) — (d)
• Пренатальная и послеродовая информация, образование и услуги, 45 Свода федеральных правил, § 1302.81 (а) — (б)
• Услуги семейного партнерства для зарегистрированных беременных женщин, 45 Свода федеральных правил, § 1302.82 (a) — (b)

«Перейти на главную страницу PFCE Interactive Framework

Последнее обновление: 17 сентября 2021 г.

1302,52 Услуги семейного партнерства. | ECLKC

(a) Процесс семейного партнерства . Программа должна реализовывать процесс семейного партнерства, который включает соглашение о семейном партнерстве и действия, описанные в этом разделе, для поддержки благополучия семьи, включая безопасность семьи, здоровье и экономическую стабильность, для поддержки обучения и развития ребенка, для обеспечения, если применимо , услуги и поддержка для детей с ограниченными возможностями, а также для воспитания у родителей уверенности и навыков, которые способствуют раннему обучению и развитию их детей.Процесс должен быть начат как можно раньше в программном году и продолжаться до тех пор, пока семья участвует в программе, исходя из интересов и потребностей родителей.

(б) Определение сильных сторон и потребностей семьи . Программа должна внедрять процедуры набора и оценки семьи, чтобы определить сильные стороны семьи и потребности, связанные с результатами взаимодействия с семьей, как описано в Принципах взаимодействия с семьей и сообществом Head Start, включая благополучие семьи, отношения между родителями и детьми, семьи в качестве преподавателей на протяжении всей жизни, семьи как учащиеся, участие семьи в переходных процессах, семейные связи со сверстниками и местным сообществом, а также семьи как защитники и лидеры.

(c) Услуги индивидуального семейного партнерства . Программа должна предлагать индивидуализированные услуги семейного партнерства, которые:

(1) Сотрудничать с семьями для выявления интересов, потребностей и стремлений, связанных с результатами взаимодействия с семьей, описанными в параграфе (b) этого раздела;

(2) Помощь семьям в достижении определенных индивидуальных результатов взаимодействия с семьей;

(3) Установить и внедрить процесс соглашения о семейном партнерстве, который совместно разрабатывается и доводится до сведения родителей, в рамках которого сотрудники и семьи должны анализировать индивидуальный прогресс, пересматривать цели, оценивать и отслеживать, удовлетворяются ли выявленные потребности и цели, а также корректировать стратегии в текущих условиях. базу, по мере необходимости, и;

(4) Распределение персонала и ресурсов в зависимости от срочности и интенсивности выявленных потребностей и целей семьи.

(d) Существующие планы и общественные ресурсы . При реализации этого раздела программа должна учитывать любые существующие планы в отношении семьи, разработанные с другими общественными организациями, и наличие других общественных ресурсов для удовлетворения потребностей, сильных сторон и целей семьи, чтобы избежать дублирования усилий.

Книжная нижняя навигация

Партнерство медсестер и семьи

Женщины, которые беременны своим первым ребенком, могут воспользоваться программой партнерства медсестер и семьи Общенациональной детской больницы, которая бесплатна для всех женщин, имеющих на это право.При зачислении специально обученная медсестра посещает женщину дома на протяжении всей беременности и продолжает посещать ее, пока ребенку не исполнится 2 года.

Что такое партнерство медсестры и семьи?

Партнерство медсестер и семьи — это программа для рожениц. Если вы зарегистрируетесь, специально обученная медсестра будет навещать вас дома на протяжении всей беременности и продолжать посещать, пока вашему ребенку не исполнится 2 года.

Как часто моя медсестра будет навещать вас?

Медсестра будет посещать вас каждую неделю или две, во время беременности и до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится 2 года. Вы и ваша медсестра определите точное расписание.

Кто может записаться в программу?

Любая женщина:

• Беременна первым ребенком.
• Отвечает требованиям дохода.

Вы можете присоединиться к программе на любом раннем сроке беременности, но не позднее 28 недель беременности.

Может ли отец моего ребенка тоже участвовать?

Партнерство медсестер и семьи поощряет отцов, членов семьи и даже друзей принимать участие в посещениях и узнавать, как они могут наилучшим образом поддержать вас.

Вы и ваша медсестра решаете, кто будет участвовать.

Поскольку вы вынашиваете ребенка и вы первый, кто заботится о своем ребенке, вы фактически участвуете в программе, и вы находитесь в центре внимания медсестры.

Свидетельства

Что участвующие семьи говорят о партнерстве между медсестрами и семьей

«Они всегда говорят, что младенцы не приходят с инструкциями по эксплуатации, но если бы они были, то это была бы программа партнерства медсестер и семьи.Количество и качество материала настолько феноменальны, а манера, в которой моя медсестра Джинни представила его, заставляла меня чувствовать себя вовлеченным и уверенным, а не чувствовать, будто меня читают лекции, чего я изначально боялся ». — Андреа, выпускница NFP

«Моя медсестра помогла мне поставить цели и заставила меня увидеть, что я могу делать так много всего. Я могу быть рядом со своим ребенком и жить своей жизнью». -Ванесса, мама 19 лет

«Что действительно имело значение для меня, так это то, что моя медсестра не говорила мне что-то делать, она показала мне, как это делать правильно.« — Ребекка, 17-летняя мама

Семейное партнерство — NYCHA

Департамент семейного партнерства NYCHA управляет партнерскими отношениями с внешними поставщиками и городскими агентствами, предлагающими молодежь, пожилых людей и социальные услуги. Семейные партнерства позволяют жителям получать важнейшие услуги и реализуют программы и стратегии, которые поддерживают стабильность и аренду семьи, индивидуальное продвижение и старение на месте.

Департамент семейного партнерства NYCHA (FPD) укомплектован лицензированными социальными работниками и парапрофессионалами, которые сосредоточат свое внимание на трех ключевых областях: предоставление жильцам лучших в своем классе услуг; реализация и управление формальными и неформальными партнерствами и надзор за программами для пожилых людей и молодежи.Персонал будет управлять через координацию работы персонала, реагирование на кризисные ситуации и обеспечение связи через базу данных NYCHA со своими партнерскими агентствами. При необходимости сотрудники будут проводить домашние визиты, оценивать потребности жителей и подключаться к услугам.

Следующие программы предоставляют специализированные услуги для удовлетворения широкого круга потребностей жителей:

Вспомогательные информационные услуги (SOS)

SOS получает направления от управляющих недвижимостью, руководителей резидентов, членов семей, других отделов NYCHA или от самих жителей и предоставляет вспомогательные услуги, чтобы жители могли соблюдать условия аренды и управлять своими домашними потребностями.Персонал проводит собеседование с каждым жителем, чтобы оценить его конкретную ситуацию и определить полезные ресурсы. Персонал разрабатывает план обслуживания и при необходимости направляет его к специалистам. Персонал также вмешивается в кризисные ситуации, включая экстренные психические расстройства, травматические инциденты, семейные кризисы, домашнее насилие (DV), жестокое обращение / пренебрежение детьми, жестокое обращение / пренебрежение пожилыми людьми и злоупотребление психоактивными веществами.

Программа возвращения семьи

Эта программа помогает воссоединить отдельных лиц, покидающих тюрьмы и тюрьмы, с их семьями, которые живут в квалифицированных квартирах государственного жилья, и предоставляет возвращающимся лицам услуги по возвращению.Соответствующие критериям лица должны продемонстрировать, что они заинтересованы в позитивном изменении своей жизни и должны согласиться на интенсивные услуги по ведению пациентов. Для получения дополнительной информации позвоните по телефону 212-306-6024 или воспользуйтесь следующими ссылками:

Если вам или кому-то из ваших знакомых требуется помощь Департамента семейного обслуживания, вы можете позвонить или посетить нас в любом из наших районных отделений:

Бронкс Уотерс-плейс 1200 Уотерс-плейс 2-й. Fl Bronx, NY 10461 718-409-8699	Манхэттен Аллен-стрит 45 Аллен-стрит 1-я.Fl New York, NY 10002 212-334-2506	Brooklyn Brooklyn Family Services Brooklyn Property Management 816 Ashford Street — 2-й этаж Brooklyn, NY 11207 718-688-8204 / 8254
Queens International Tower Apt.2R 90-20 170th Street Jamaica, NY 11433 718-206-3286	Статен-Айленд Cassidy / Lafayette Houses 90 Lafayette Ave. Статен-Айленд, Нью-Йорк 10301 718-816-1521

Партнерство медсестер и семьи (округ Терстон)

Партнерство медсестер и семьи — бесплатная программа для женщин. у которых первый ребенок. Эта программа помогает семьи во время беременности и в течение первых двух (2) лет жизнь ребенка. Женщины в программе получают домой посещение медсестрой со специальной подготовкой.В Партнерство медсестер и семьи может помочь вам сохранить здоровье. беременность, и заботиться о вашем ребенке, чтобы ваш ребенок здоровый, счастливый и безопасный.

• Ранние сроки беременности, не позднее 28 недель беременности на момент зачисления с первым ребенком, холост или женат;
• Соответствовать требованиям к доходу.

Женщины могут присоединиться на любом раннем сроке беременности, но должны присоединяться не позднее 28 недели беременности.

• Здоровой беременности и здорового ребенка
• Станьте лучшим родителем
• Создайте надежную сеть поддержки для вас и вашего ребенок
• Сделайте ваш дом безопасным местом для жизни вашего малыша и играй
• Получите направления на лечение, уход за детьми, работу обучение и другие услуги поддержки, доступные в Округ Терстон
• Найдите способы продолжить образование и найти работу навыки
• Ставьте цели на будущее своей семьи и находите способы помочь вам связаться с ними

Эта программа бесплатна для всех женщин, имеющих право на участие.

Для получения информации о семье медсестер округа Терстон Партнерская программа, тел. (360) 867-2545.

Вы также можете узнать больше на сайте нации Веб-сайт Партнерства медсестер и семьи по адресу: http://www.nursefamilypartnership.org/

Партнерство медсестер и семьи | Правительство округа Уэйк

Партнерство медсестер и семьи — это бесплатная, основанная на фактах программа общественного здравоохранения, которая дает возможность малообеспеченным матерям-новичкам стать уверенными родителями и сильными женщинами, помогая им посещать медсестру на дому.Эти доверительные отношения вселяют уверенность в молодых мамах, которые помогают им и их детям вести себя в успешном будущем.

Когда вы зарегистрируетесь в этой бесплатной программе, специально обученная медсестра будет посещать вас на протяжении всей беременности и до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится два года. Во время этих посещений ваша заботливая медсестра предложит вам знания и поддержку, необходимые для уверенного создания лучшей жизни для вашего ребенка и вас самих.

Как мама впервые, у вас, скорее всего, есть много вопросов.Вот почему Партнерство медсестер и семьи начинает работать с вами еще до того, как вы родите ребенка. Встретившись с вами на как можно более ранних сроках беременности, посетители нашего дома медсестры ответят на ваши вопросы и опасения, подготовят вас к родам и помогут родить здорового ребенка.

Помогая вам сохранить здоровую беременность, обучая вас развитию ребенка и давая вам возможность следовать желанию вашего сердца, посетитель дома медсестры будет рядом с вами, чтобы вы могли быть рядом со своим ребенком.

Вам поможет медсестра:

• Здоровой беременности и здорового ребенка,
• Станьте лучшим родителем,
• Создайте сильную сеть поддержки для себя и своего ребенка,
• Сделайте ваш дом безопасным местом для жизни и игр вашего ребенка,
• Получите направления для получения медицинских услуг, ухода за детьми, профессионального обучения и других вспомогательных услуг, доступных в вашем районе,
• Продолжайте свое образование и развивайте важные профессиональные навыки, а
• Ставьте цели на будущее своей семьи и найдите способы помочь вам в их достижении.

Заинтересованы в том, чтобы посвятить свое время волонтерству? Модель партнерства медсестры и семьи включает Консультативный совет сообщества, состоящий из добровольцев из сообщества, которые поддерживают команду в работе по защите интересов и ищут возможности для повышения наглядности программы. Если вы хотите узнать больше или стать волонтером, позвоните по телефону 919-250-1004.

Объединив усилия с Партнерством медсестер и семьи, сообщества меняют жизнь своих наиболее уязвимых граждан и тем самым создают лучшее, безопасное и сильное сообщество не только сегодня, но и для будущих поколений.

Узнайте больше об успехе партнерства медсестер и семьи.

.