Амбициозность | | Наша Психология

Амбициозность – нацеленность человека на крупные достижения, стремление добиваться весомых результатов, желание масштабных успехов. Амбициозность – это и черта характера, и способность ставить перед собой трудновыполнимые задачи, задавать высокую планку.

Любопытная особенность такого качества, как амбициозность, состоит в неоднозначном, практически противоположном отношении к нему в нашей стране в прошлом и сейчас. В советские времена она считалась нехорошей чертой характера, что отражено в классическом словаре русского языка С. И. Ожегова, в котором амбициозность объясняется как спесивость, чванство, самолюбие и притязание на что-либо.

Сейчас, когда мы перенимаем западные ценности рыночного общества, отношение к амбициозности изменилось. Теперь она воспринимается как положительная характеристика человека, который стремится достичь высоких целей, добиться успеха, иметь больше, чем есть сейчас.

К чему отрицательное отношение сохранилось – так это к тому, что называют «голые амбиции» – масштабные планы, не подкрепленные необходимыми ресурсами: способностями, опытом, трудолюбием.

Признаки амбициозности

Амбициозному человеку недостаточно того, что у него есть, он стремится к большему. Это большее лежит, как правило, в области социально-материального успеха: больше денег, выше должность, круче авто, больше квартира, а также известность и слава. «Если спать – так с королевой, если красть – то миллион» – амбициозный человек с этим высказыванием согласен на все сто процентов.

Если человек ни на что особенное не претендует, довольствуется тем малым, что имеет, то у него нет амбиций. Почему? Иногда из-за низкой самооценки, неверия в свои силы, иногда от нежелания напрягаться, совершать дополнительные усилия.

Если же планы человека грандиозны и переходят в мечты, то это завышенные амбиции. Они могут возникать у людей чересчур самоуверенных, преувеличивающих свои способности, а также недооценивающих трудность поставленной цели.

«Золотая середина» – здоровые амбиции, достижимые при приложении необходимых усилий цели.

Часто бывает так, что в одних сферах жизнедеятельности у человека особых амбиций нет, а в других есть. Например, человек может быть равнодушен к дорогим машинам, часам, большим квартирам и прочим маркерам материального успеха, но он мечтает создать свою теорию, сделать открытие, оставить след в профессиональной сфере – и совершенно не ради славы и известности. Это как раз тоже очень распространенные цели амбициозных людей.

Как формируется стремление к большему?

Как и многие другие особенности личности, амбициозность складывается из природных задатков и воспитания. Дети, которых постоянно хвалят, считают талантливыми, необыкновенными, чьи успехи поощряются, обычно вырастают более амбициозными, чем недолюбленные дети, лишенные эмоциональной поддержки.

Исключение из правила – случаи гиперкомпенсации, когда человек решает, вопреки оценкам близких, доказать, что он может добиться огромных успехов.

Родители, у которых не получилось реализовать собственные амбиции, часто стремятся наверстать упущенное за счет своих детей. Такие дети бывают перегружены колоссальным количеством занятий, курсов, репетиций, тренировок.

Мы нередко видим детей таких родителей в разных телешоу, демонстрирующих свои не по годам развитые таланты.

Важно выбрать свой вектор

Раньше в нашей стране в большинстве случаев амбиции мужчин были связаны с достижениями в профессиональной сфере, будь то работа по найму или свой бизнес, а женские амбиции относились больше к сфере воспитания детей и домашних дел. Сейчас многие женщины ставят перед собой амбициозные цели именно в работе, карьере, стремятся к материальным достижениям.

Положительная сторона амбициозности состоит в том, что амбициозный человек, как правило, стремится к развитию, росту, самосовершенствованию. Желание достичь больших высот мотивирует работать над собой, повышать квалификацию, углубляться в свою область деятельности.

Хотелось бы подчеркнуть важность соответствия направления амбиций и природных задатков человека. Человеку с ярко выраженными, например, математическими или музыкальными способностями никто не запрещает, естественно, увлекаться боями без правил или скалолазанием.

Ставить перед собой серьезные цели и стремиться к ним имеет смысл в тех областях, в которых человеку от природы даны способности, а тем более талант.

Нужны ли амбиции для успеха в карьере?

• Брайан Борзиковски
• BBC Capital

27 августа 2014

Автор фото, Thinkstock

Откуда берутся амбиции и нужны ли они в современной жизни, пытается разобраться корреспондент BBC Capital.

Майк Кони всегда был амбициозным, сколько себя помнит.

В юности он с удовольствием вставал в пять утра, чтобы поработать на семейной ферме в Линвуде, штат Вашингтон, США. После школы Майк пошел служить в американскую армию и записался на двухлетний курс по криптографическим методам ведения войны, который закончил с отличием – после чего быстро получил повышение.

Кони сложно сформулировать, как он стал таким пробивным. Отец показал ему на собственном примере, как надо упорно трудиться – он всегда рано вставал, чтобы покормить лошадей и позаботиться о них, а также поддерживал в чистоте и порядке три домика, которые сдавал в аренду. К тому же, по мнению Кони, в его характере всегда было генетически заложено стремление к успеху.

«Не существует секретной формулы, универсального решения для всех, — говорит Майк Кони. — Просто это прописано у меня в ДНК».

Чаще всего проявление амбиций для достижения успеха в бизнесе считается приметой западной культуры. В США и Канаде подобное поведение, как правило, вызывает одобрение, а вот в некоторых азиатских культурах напористость не поощряется.

Одна из ист покоряет вершинусамых известных японских поговорок гласит: «Торчащий гвоздь всегда забивают». Тем не менее, амбиции приводят к успеху везде, просто они проявляются немного по-разному.

Почему некоторые люди, такие как Майк Кони, стараются стать руководителями, а других вполне устраивает многолетняя работа на одной и той же должности и медленное продвижение по карьерной лестнице?

Частично дело в том, кто вы по характеру – командный игрок или человек с неистребимым желанием преуспеть.

Определение амбициозности

Два американских профессора в своем исследовании попытались дать определение амбициям и выяснить, почему у одних людей они есть, а у других — нет. Согласно этому исследованию, проведенному в 2012 году, амбициозность предполагает в первую очередь стремление к статусу и достижениям.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Амбициозные люди не всегда метят в начальники, они просто хотят стать лучшими

«Дело не только в том, насколько напряженно вы трудитесь, — считает Джон Каммейер-Мюллер, доцент школы менеджмента Карлсона в Миннесотском университете. — Речь о достижении поставленных целей и получении соответствующего статуса».

Амбициозные люди не обязательно хотят возглавить компанию, добавляет он. Некоторые просто хотят стать лучшими в продажах или лучшими инженерами – таких работников Каммейер-Мюллер называет «костяком исполнителей». Однако существуют и те, кто хочет карабкаться по корпоративной лестнице — это в первую очередь относится к людям со стремлением руководить.

Неодобрение

По словам Джона Каммейера-Мюллера, многие считают амбициозность недостатком. Существует мнение, что амбициозные люди эгоистичны и всегда недовольны, потому что постоянно хотят добиться большего.

Так думают представители многих культур, однако в некоторых странах амбиции вызывают неодобрение чаще, чем в других.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Японцы предпочитают скромных и лояльных работников

Например, в Японии человек, слишком явно демонстрирующий свои амбиции, рискует оказаться в изоляции на работе. На это указывает Сэм Гриффитс, управляющий директор рекрутинговой компании Ambition Group в Токио.

Впрочем, намечаются и некоторые изменения. Так, исторически в Китае власти обеспечивали граждан работой на всю жизнь, однако теперь китайская экономика стала более открытой и быстро развивается, поэтому люди легче меняют работу и делают карьеру.

Увеличение заработной платы и ясные карьерные перспективы – вот две основные причины, по которым жители континентального Китая переходят с одной работы на другую. Об этом говорится в докладе, подготовленном в 2014 году пекинским рекрутинговым агентством MRI China Group, которое специализируется на найме руководителей. Выходит, амбиции стали играть большую роль в карьере китайцев.

«Люди ожидают от нынешних или будущих работодателей определенных карьерных перспектив», — считают авторы доклада.

Вера в себя

Существует несколько факторов, влияющих на амбициозность человека, однако один из важнейших – самооценка, говорит Нассир Гаэми, профессор психологии и фармакологии Медицинского центра Тафтс (Бостон).

По его словам, исследования показали, что люди с высокой самооценкой более амбициозны, чем те, у кого она низкая.

Человек с высоким мнением о себе не обязательно сделает блестящую карьеру, однако «чем выше ваша самооценка, тем более вы амбициозны, поскольку вы считаете, что многое можете, — утверждает Гаэми. — Наличие способностей, необходимых для достижения поставленных целей, менее важно, чем ваша вера в то, что вы сможете их добиться».

Важна также семейная история, считает Джон Каммейер-Мюллер, причем это актуально для большинства культур. Если у человека успешные родители или бабушки с дедушками, он, скорее всего, тоже окажется амбициозным.

Такие люди считают, что от них по умолчанию ждут успеха.

«Поскольку их родители стали успешными, они тоже считают, что принадлежат к классу людей, которые многого в жизни добиваются, — говорит Каммейер-Мюллер. — Их логика такова: «Этого от меня ожидают, я такой человек. Я способный и должен попасть на престижную работу».

В западных странах еще одним существенным фактором является характер самого человека, полагает Каммейер-Мюллер. Согласно его наблюдениям, люди высоко сознательные и экстраверты чаще других стремятся преуспеть в жизни.

Экстраверты любят признание со стороны других, оно делает их более энергичными, отмечает эксперт. Интроверты менее озабочены тем, хорошо ли думают о них другие люди, и им не нужно одобрение, чтобы быть довольными собой.

Впрочем, не везде любят экстравертов. Так, в Японии работодатели заинтересованы в скромных сотрудниках, которые могут приспособиться к корпоративным стандартам компании. Об этом говорит Дэниэл Долан, профессор бизнес-коммуникации в магистратуре токийского Университета Васэда по бухгалтерскому делу. Как это выяснить? Наниматели смотрят на образование соискателя – а именно, где он учился.

«В компаниях считают, что нанять искреннего и вежливого выпускника одного из лучших университетов – лучшая стратегия, чем выбрать более талантливого, толкового и амбициозного выпускника менее престижного вуза», — поясняет Долан.

Одни амбиции полезнее других

С точки зрения организации существует два вида амбиций: личные и коллективные. Многим компаниям, вне зависимости от страны, нравится второй тип, говорит Марк Квинн, возглавляющий подразделение рекрутинга в лондонском отделении кадрового консалтингового агентства Mercer. Бизнесу нужны амбициозные лидеры, однако их целеустремленность, по мысли руководства, должна быть направлена на благо компании.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Иногда за собственными амбициями нелегко успеть

«Амбиции – это прекрасно, если направить их в нужное русло, — считает Квинн. — Личные амбиции за счет организации или за счет других сотрудников не принесут пользы компании».

Дэвида Макдональда, директора Softchoice в Торонто (его компания поставляет технические решения для бизнеса), также можно назвать амбициозным руководителем, однако, по его собственным словам, он никогда не стремился попасть в кресло начальника.

Как утверждает Макдональд, он всегда хотел быть успешным и наслаждаться сопутствующими успеху привилегиями, но двигался по карьерной лестнице исключительно благодаря тому, что всегда был предан интересам компании.

«Я всегда концентрировался на своей работе, — говорит он. — Я много работал и старался сделать так, чтобы со мной было легко трудиться и чтобы люди могли на меня положиться».

Если с вами легко найти общий язык и вы хорошо работаете в команде, вы сможете продвинуться дальше, чем на одних амбициях, уверен Нассир Гаэми.

Люди на верхушке корпоративного мира, как правило, достаточно уравновешенны. Им необходимо располагать к себе других людей, быть общительными и трудолюбивыми, но важнее другое: им нужно быть как можно более нормальными.

«Успешный руководитель, как правило, во всем похож на среднестатистического человека, — поясняет Гаэми. — Его должны очень любить, но при этом он конформист. Он не слишком творческая натура, не особенно производителен и не слишком любит нововведения. Он просто должен быть верным своей организации».

Хотя Майк Кони не согласен с Гаэми: «Я говорю своим сотрудникам, что они должны быть особенными». Он признает, что стал директором в основном потому, что делал требуемое от него, и лишь в меньшей степени – благодаря своему стремлению к успеху.

«Я не играл в политику и не шел по головам, — рассказывает Кони. — У меня не было намерения стать главой компании. Я попал туда, куда я попал, благодаря успешному опыту продаж».

Амбициозность — это… Что такое Амбициозность?

Амбициозность

амбицио́зность

ж.

Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000.

.

Синонимы:

• Амбициозно
• Амбициозный

Смотреть что такое «Амбициозность» в других словарях:

• амбициозность — высокомерие, заносчивость, высокомерность, самолюбие, притязательность, спесивость, самолюбивость, чванство, чванливость, честолюбие Словарь русских синонимов. амбициозность сущ., кол во синонимов: 12 • высокомерие (37) …   Словарь синонимов

• амбициозность — и, ж. ambitieux, euse. То же, что амбиционность. Амбициозность обостренное самолюбие. Черныш. // Рогожникова 80. Чрезмерное проявление чувства собственного достоинства, обостренное самолюбие; необоснованные претензии на что л. Нельзя требовать от …   Исторический словарь галлицизмов русского языка

• Амбициозность — …   Википедия

• амбициозность — амбици озность, и …   Русский орфографический словарь

• Гапон, Георгий Аполлонович — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Гапон. Георгий Аполлонович Гапон …   Википедия

• Амбиции — 1) Амбиция (от лат. ambitio): Амбициозность. Амбициозный – наполненный самомнением, полный амбиций. Амбиция. 1. Обостренное самолюбие, чрезмерное самомнение. 2. Претензия, притязание на что либо (Словарь Кузнецова). Стремление к достижению… …   Википедия

• высокомерность — амбициозность, чванливость, чванство, снисходительность, фанаберия, мания величия, амбиция, чванность, покровительственность, напыщенность, заносчивость, форс, высокомерие, звездная болезнь, гонор, начальственность, барственность, спесивость,… …   Словарь синонимов

• заносчивость — См …   Словарь синонимов

• притязательность — требовательность, строгость, придирчивость, разборчивость, амбициозность Словарь русских синонимов. притязательность сущ., кол во синонимов: 7 • амбициозность (12) • …   Словарь синонимов

• самолюбивость — эгоцентризм, эгоизм, претенциозность, эгоистичность, самовлюбленность, амбициозность Словарь русских синонимов. самолюбивость сущ., кол во синонимов: 7 • амбициозность (12) • …   Словарь синонимов

Что такое амбиции? — Российская газета

Заглядываю я как-то в одну из наших редакционных комнат. Сидит коллега, заваленный ворохом газет — даже не слышит, что дверь открылась.Ну, думаю, что-то очень интересное в газете нашел, потому что читает не отрываясь. Привет, говорю, что там такое пишут? И тут он взрывается: нет, говорит, ты посмотри, что за публикация! Вздор какой, вранье, что за бредовЫе идеи!

Какие-какие идеи? — спрашиваю. «БредОвые, — не унимается коллега, — БредОвые идеи. А что? Разве что-то не так? Я всегда так говорю…» Тут пришло время мне задуматься, потому что сама я до сих пор, когда сталкивалась с этим словом, произносила его по-другому: «БредОвые«.

Благо, словарей много — хороших и разных, так что докопаться до истины не проблема. Вот и начнем. Наш первый источник — Словарь ударений. Что мы там находим? Ура, мой вариант: «бредОвый«, и никаких сомнений.

Следующий словарь — Орфоэпический. Так-так… Здесь пришло время радоваться моему коллеге, потому что словарь на первое место по значимости ставит вариант «бредовОй«. Впрочем, бредОвый тоже есть, на втором месте, рядом с этим вариантом помета «допустимо». Значит, такое ударение в рамках литературной нормы…

В качестве арбитра, как ни странно, придется на этот раз выбрать один из самых почтенных словарей — Словарь Ожегова. Он, хоть и не произносительный, но дает подчас правильные ориентиры. Так вот что интересно: у Ожегова на первом месте тоже «бредовОй«. О чем это говорит? Скорее всего о том, что именно это произношение раньше было нормой, а более привычное нам «бредОвый» — разговорным вариантом. Однако, как это часто бывает, разговорный вариант все более вытеснял прежнее произношение. На первое место в последние лет двадцать стало выходить ударение «бредОвый» — это, собственно, и зафиксировал Словарь ударений для работников радио и телевидения БредОвыев последнем издании он называется просто «Словарем ударений»).

Так что, если уж говорить о том, какой вариант современнее, ближе к нам, то это, конечно, «бредОвый«. Да простит меня коллега, «бредовОй» — это откуда-то из середины ушедшего века.

* * *

Амбиции — это, по-вашему, хорошо или плохо? Нет, серьезно, амбициозный человек — это отрицательная характеристика или положительная? И нужно ли иметь амбиции? А если они у вас есть, что вам делать — радоваться или тревожиться? Вот сколько сразу вопросов, и все они связаны с одним-единственным словом: амбиции.

Красивое латинское слово «ambitio» — тщеславие, честолюбие, суетность (а в прямом значении — «хождение вокруг, обхождение, обхаживание»). А вспомнила я об иностранном слове «амбиции» потому, что в последнее время слишком уж явно изменило оно свое значение. И, как справедливо отмечает сайт «Культура письменной речи» (в Интернете это «Gramma.ru»), связано это, не удивляйтесь, с изменением общественного сознания.

Судите сами: и в латинском, и в польском, и в украинском, и в немецком, и в английском, и, наконец, в русском языках слово «амбиции» первоначально имело отрицательную окраску. Синонимы — спесивость, чванство, властолюбие, обостренное чувство собственного достоинства, гонор, спесь, апломб, зазнайство…

В общем, целый букет… Но со временем в западноевропейских языках слово «амбиции» приобрело и нейтральное значение — «стремление, чаяние, цель, предмет желаний». И что же? Именно в таком значении нередко употребляется сейчас существительное «амбиции» в русских текстах: «политические амбиции«, «современные амбиции молодежи», «здоровые амбиции«, «чемпионские амбиции«. .. Так вот, делают вывод специалисты портала «Gramma.ru»: тут не обошлось без влияния английского эквивалента «ambition». По сути, в начале XXI века, на наших с вами глазах, произошло новое заимствование — уже не внешней оболочки чужого слова, а понятия, чуждого русским национальным традициям. Высокие «стремления, устремления, чаяния» вытесняются «амбициями». Такое вот предположение. А уж хорошо ли это или плохо — судить вам.

Почему амбиции – это несексуально?

Вы читали когда-нибудь интервью с карьеристками – с кинозвездами, директорами и председателями правлений, владелицами банков и торговых империй, губернаторшами, сенаторшами, рок-звездами? Вас они тоже уверяли в том, что их успех – результат удачно сложившихся обстоятельств, везения, большого и незаметного труда. Но не амбиций, нет. То есть, типа, «я, бедная овечка, сидела в уголке, молилась и вышивала салфетки крестиком, как вдруг на меня обрушилась мировая слава. Спасибо маме, папе и всем, кто мне помог, кто возвел меня на этот пьедестал. Без вас меня бы здесь не было». Публика рыдает от умиления и хлопает.

Хотите доказательств? С удовольствием! Легендарная Опра, богатейшая женщина США, заработавшая состояние собственным трудом, в интервью журналу Fortune призналась, что «совсем не считает себя бизнесвумен». Татьяна Голикова, наш министр здравоохранения и социального развития, в интервью «Комсомольской правде» скромно сказала: «Я никогда не стремилась быть министром, никогда не ставила это целью своей жизни. Так получилось… Если женщина хочет выбрать себе такой путь, она должна будет чем-то поплатиться. Я не феминистка, но все-таки считаю, что министр – это мужская профессия. Она требует много сил и нервов». (Вообще-то феминистки считают, что не бывает мужских и женских профессий, они за равноправие. – прим. MC.) На вопрос, к кому в правительстве она может обратиться за советом, она, естественно, ответила: «К моему супругу (муж Татьяны Голиковой – Виктор Христенко, министр промышленности и торговли РФ. – прим. MC). Потому что его уровень подготовки, профессионализма, опыт работы во власти очень большой». Дженнифер Грэнхолм, губернатор американского штата Мичиган (ее часто называют «миссис Мичиган»), когда ее спросили, как она добилась такого успеха, ответила: «Не знаю. Наверно, просто повезло!» А Кондолиза Райс, госсекретарь США, дважды признанная самой влиятельной женщиной в мире, в свое время проректор и профессор Стэнфордского университета, даже отказалась публично признать себя умной. Просто умной. «Что вы, – сказала она, – вот у нас в Стэнфорде были профессора и студенты – настоящие гении! Вот они умные. Я – нет».

Даже в Америке, где существует юридический термин «неполиткорректность», а потому можно сесть в тюрьму за сомнение в равноправии полов, женщины понимают, что обязательный государственный феминизм – это внешнее. А на самом деле простому американцу (и мальчику, и девочке!), во-первых, неприятно видеть на вершине женщину, а во-вторых, если его какой-то хитростью уговорили терпеть там женщину, то пусть она ведет себя как женщина и косит под дурочку. Видимо, существует внутренний стереотип, согласно которому правильная женщина не открывает дверь ногой, а правильный мужчина не говорит: «Как жена скажет, так и будет». И если ты нарочито, вслух, публично нарушаешь этот стереотип, тебя не любят, ты вызываешь раздражение и у мужчин, и у женщин. При этом ты можешь быть хоть покорным голубем, хоть вожаком стаи – но вести себя надо женственно (если ты женщина) и мужественно (если ты мужчина), а кто что на самом деле думает и делает, никого в современном мире по большому счету не волнует.

Выходит, только сумасшедшая вслух признается в том, что сознательно стремилась к власти и успеху. Несмотря на гражданские свободы, мужчины и женщины не перестали быть разными – и биологически, и психологически, и даже биохимически. Бежать, рвать, побеждать, висеть на загривке, подниматься, утирая разбитый нос, с колен и снова рваться в драку – это мужская программа. Власть придумали мужчины – исключительно для себя, это их игрушка, и только они умеют играть в нее правильно. Любая женщина, пытающаяся повторить трюк с разбитым носом и угрожающим оскалом, обречена на провал, даже если победит всех. Потому что она перестанет быть женщиной – и это будет ясно и победителям, и побежденным, и ей самой. За нее не проголосуют избиратели, и, что еще обиднее, с ней не захотят спать мужчины. Анна Фелз, доктор-психоаналитик и автор книги «Обязательные мечты: амбициозность и перемены в жизни женщины», написала, что «даже такие успешные женщины, как генеральные и исполнительные директора компаний, неохотно признавались мне в том, что амбициозны, потому что это заставляло их чувствовать себя несексуальными». 

Компетенция: Амбициозность

Определение: Стремление подняться вверх, продолжить карьеру, бороться за успех и прилагать усилия для достижения этого.

Примеры поведения

Общий

• прилагает усилия в обучении и развитии
• учится у успешных людей
• достаточно энергичен
• строит свой собственный карьерный план и действует в соответствии с ним

Оперативный

• много работает и хочет достичь хороших результатов на своей позиции
• ищет возможности для достижения заметных успехов
• самоутверждается в роли эксперта
• непрерывно повышает компетентность через обучение или изучение

Тактический

• исследует свои возможности в пределах организации
• принимает на себя ответственность и берётся за дополнительную работу
• не соглашается с ситуацией, при которой возникает мало возможностей для продвижения по службе
• развивает деловые связи в пределах и за пределами организации для того, чтобы расширить свои возможности для карьерного роста
• имеет четкие личные цели

Стратегический

• участвует в работе нескольких комитетов, структур и/или управлений
• смотрит шире своей организации
• представляет организацию в соответствующих деловых кругах
• активно интересуется своей организацией и её окружением
• активно выражает одобрение возможностям расширения профиля организации

 

Потенциал развития

Компетенцию ‘Амбициозность’ можно легко развить, если балл кандидата по движущим силам ‘Амбиции и вызовы’, ‘Энергия и действие’, ‘Упорство’ выше среднего (7,8,9).

Вопросы для собеседования

Могли бы Вы привести пример, который показывает, насколько важны для Вас деньги?

Вы занимались планированием вашей карьеры? Как ваше текущее положение вписывается в этот план?

Когда Вы довольны своей работой? Каковы Ваши предпочтения?

Как Вы до сих пор формировали Вашу карьеру? Почему Вас устраивает Ваша текущая позиция, и как Вы к ней пришли?

Почему Вы хотите/хотели попасть на эту/ту позицию? Что Вы сделали, чтобы этого достичь?

Действия по развитию

Попытайтесь воспринимать проблему как вызов.

Выясните, каковы Ваши настоящие амбиции.

Проведите коллективное обсуждение с ‘коммерческими’ коллегами по поводу возможностей сделать организацию более успешной.

Не медлите, когда возникает возможность.

Поставьте себе цели совместно с Вашим руководителем, чтобы добиться большего.

Рекомендации по коучингу

Выясните, какие стандарты имеет кандидат в своих достижениях. Является ли кандидат более амбициозным в определенных видах работы? В каких? Спросите кандидата, каким образом он мог бы больше заниматься такой работой.

Попросите кандидата подумать о его возможностях и спросите, как они могут быть реализованы.

Обсудите с кандидатом его личные цели в будущем. В случае необходимости, укажите кандидату на недостаток амбициозности и спросите, как он этого добьется.

Убедитесь, что кандидат занимается работой, с которой успешно справляется, это может побудить человека добиться большего.

Сделайте обзор видов работы, показывающих наибольшие и наименьшие амбиции кандидата. Обсудите эти различия и попытайтесь выяснить, откуда они берутся.

Стратегические цели: испытание амбициозностью — Альт-Инвест

Стратегические цели: испытание амбициозностью — Альт-Инвест

Дмитрий Сироткин, ИКФ «АЛЬТ»

Издание «Генеральный директор» («Амбициозные цели»)

В докризисный период распространенным стало ставить перед компанией амбициозные цели. Посмотрев на рванувших вперед конкурентов или почитав Джима Коллинза, собственник формулировал и своё «Хочу!». Кризис больно ударил по амбициям многие такие компании, застав их не в самой удобной финансовой позиции. Желающих двинуть что-нибудь амбициозное резко поубавилось. Хотя именно сейчас для этого есть неплохие предпосылки: часть конкурентов ушла с рынка или ослаблена, стоимость активов и аренды упала, спрос в эконом-сегменте стабилен, формируется отложенный спрос, на который можно рассчитывать в среднесрочной перспективе.

Тем немногим смелым, кто решился сейчас ставить перед компанией амбициозные цели развития хочется пожелать успеха. А также — не повторить ошибок предшественников. Ведь многие амбициозные планы были провалены еще до кризиса.

Остановимся на пяти типичных ошибках реализации амбициозных целей:

1. Несогласованность цели между собственниками и менеджерами

   Конечно, формально цели обсуждены и приняты. И собственник считает, что уж с целями-то все в порядке. Однако для менеджеров это часто не столь очевидно. Отсутствие реальной согласованности целей проявляется обычно в следующем:

   1. Навязывание — собственнику очень понравилась конкретная цель, и никакими рыночными и прочими аргументами не удается убедить его сделать эту цель более реалистичной. Менеджмент вынужденно принимает цель, но изначально не верит в ее достижимость.
   2. Ресурсная безответственность — менеджмент представляет собственнику план достижения цели с весомым объемом инвестиций. На вопрос, удастся ли компании привлечь такой объем инвестиций, собственник уверенно отвечает, что это его вопрос, и все будет в порядке. План реализуется, но в самый решающий момент оказывается, что собственник переоценил свои возможности…
   3. Неполнота условий достижения цели — в ходе реализации амбициозного плана выясняется, что часть важных параметров просто не была согласована. Например, два года подряд компания генерирует убытки, хотя план по росту выручки в целом выполняется. Собственник недоволен, но формально претензии менеджменту не предъявишь, ведь они не согласовали, в течение какого периода компания может быть убыточной. Впрочем, излишняя детализация условий скорее вредна — чем больше условий, тем сложнее их выполнить. Теряются стратегические приоритеты и свобода маневра.


2. Отсутствие сильной бизнес-идеи

   В ситуации стабильного роста и очевидных рыночных возможностей многие не озабачивались поиском конкурентно сильной бизнес-идеи и выработкой индивидуальной стратегии. Главное было успеть «забить» побольше выгодных объектов — удачно расположенных торговых точек, площадок под строительство и т.д. Такие «безыдейные» проекты сильно зависят от конъюнктуры и начинают «плыть» при ее ухудшении, так как не обладают очевидными преимуществами для клиентов.

   Типичные подходы здесь:
   

   1. «Копирование» — закладывать в свои планы наиболее активно реализуемые другими решения, например, выход в другие регионы и тиражирование освоенных форматов торговых точек. Проблема в том, что слишком многие начинают делать одно и тоже. Можно прогнозировать, например, что если сейчас все ломанутся в эконом-сегмент, то и там станем слишком тесно.
   2. «Набрать на миллиард» — под заявленную собственником целевую круглую сумму выручки (причем миллиард обладает особой притягательностью) подтягиваются рыночные возможности. Если их не хватает на нашем рынке приходится искать на соседних.

Следует признать, что амбициозность таких проектов не слишком качественная, скорее — количественная.

3. Неготовность к качественным изменениям

   Известно, что ключевым условием успешной реализации стратегии являются поддерживающие изменения системы управления компании. При реализации амбициозной стратегии это еще более важно, качественных изменений требуется больше. Однако, обычно именно этот аспект в наименьшей степени проработан и спланирован. Отметим здесь следующие распространенные проблемы:

   1. «Всё сами»: команда считаем делом чести успешно решать новые для компании задачи. Это весьма увлекательно, но требует немало времени и сил. Нормальный бюджет на привлечение со стороны профессионалов в этих задачах не предусмотрен. Впрочем, и бюджет на освоение сотрудниками новых компетенций, требующихся для реализации планов, также часто не предусмотрен. В результате и так напряженные сроки реализации наших планов срываются.
   2. Недостаточное использование проектного подхода — новые для компании задачи не формализуются в отдельные проекты с четкими сроками, проектной командой и т.д.
   3. Решение проблем по мере возникновения — задача качественных изменений ставится только тогда, когда в нее уже уперлись. Каждый сосредоточен на своих функциональных вопросах, и некому заняться прогнозированием возникновения таких неожиданно появляющихся проблем.

В благоприятной ситуации издержки, связанные с данными проблемами, были не столь ощутимыми. В текущей же ситуации к их решению лучше подходить проактивно, опираясь на следующие составляющие: слаженная командная работа менеджеров, в том числе горизонтальное взаимодействие; активное использование бенчмаркинга; развитая аналитическая функция в компании.

4. Отрыв от реалий бизнеса

   Если амбициозная цель не вдохновляет команду — с ней что-то не так. Но вдохновляющая цель тоже может создавать проблемы. В увлеченной «погоне за мечтой» легко потерять контакт с текущей бизнесреальностью. Не столь уж редка ситуация, когда управленческая команда большую часть времени проводит в оживленном обсуждении проектов развития, тогда как средний менеджмент теряет мотивацию, не имея возможности оперативно обсудить и решить текущие проблемы.

   Хотелось бы остановиться на двух распространенных ситуациях:

   1. Гонка за плановыми показателями — команда все больше концентрируется на достижении целевых показателях, воспринимая всю остальную информацию через этот фильтр. Вроде бы хорошо, ведь без этого их не достичь. Однако оборотной стороной такой «одержимости» становится потеря объективности оценки и выпадение из поля зрения прочих вопросов, прежде всего -накапливающихся проблем и эффективности бизнеса (цены успеха). Нередко такая гонка за показателями стимулируется хорошими бонусами за достижение целей. Из чего вовсе не следует, что таких бонусов не должно быть.
   2. Снижение чувствительности к рыночным сигналам — успешное выполнение уже запланированных проектов и задач весьма непросто. Новые рыночные возможности и угрозы в такой ситуации воспринимаются скорее как нежелательные помехи на трудном пути. Насколько это возможно, их проработку стараются отложить на потом. Увы, неспособность гибко корректировать свои планы в соответствии с меняющейся рыночной ситуацией погубило не одну амбициозную стратегию.


5. Недооценка ценностной составляющей

   Собственник часто пребывает в уверенности, что если составить четкие планы и замотивировать менеджеров хорошими бонусами, то проблем с персоналом не будет. Увы, даже хорошие бонусы могут перестать быть убедительным ответом на вопрос «Ради чего я должен корячиться здесь несколько лет?». Стоящая амбициозная стратегия — это стабильные стресс и переработки. Ценностная составляющая становится ключевым элементом.

   На практике эта проблема проявляется обычно в двух взаимосвязанных вещах:

   1. Доминирование рационального подхода — собственником или гендиректором реализуется подход «как обычно, только немного труднее». Особого внимания ценностной составляющей амбициозных планов (что нам, команде нравится делать и к какой цели хочется стремиться) не уделяется ни на этапе выработки и согласования целей, ни на этапе их реализации. В результате часть менеджеров «выгорает» и либо покидает компанию, либо заметно снижает обороты. Найти им удачную замену на продвинутой стадии реализации стратегии оказывается довольно проблематично.
   2. Демотивация персонала: первоначальный азарт постепенно сменяется хронической усталостью и напряженностью отношений в команде. Промежуточные успехи все меньше радуют. Накапливаются проблемы в семейной жизни. Работа с бизнес-тренерами и коучами не обеспечивает продолжительного эффекта. Амбициозные цели начинают становиться обузой для всех, кроме собственника. Находится все больше причин, почему стоит пересмотреть сроки или сами цели.

В целом напрашивается вывод, что компании, где превалирует постановка амбициозных количественных целей с директивным давлением собственника, испытывают больше проблем в ходе их дальнейшей реализации. Впрочем, с другой стороны, кто же кроме собственника может подтолкнуть излишне осторожную команду к более амбициозным целям.

Спасибо за заявку!

Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.

×

Спасибо за заявку на
сертификационный экзамен !

Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.

×

Спасибо, Вы зарегистрированы
на семинар «Альт-Инвест»!

Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.

×

Спасибо, Ваша заявка принята!

Мы отправили Вам письмо для проверки контактной информации на адрес [email protected].

Подтвердите, пожалуйста, свой адрес, и заявка будет направлена консультанту. После этого мы свяжемся с Вами для уточнения наиболее удобного времени и формата презентации.

×

Спасибо, Вы почти подписаны на новостную рассылку «Альт-Инвест»!

Мы отправили Вам письмо для подтверждения вашего e-mail на адрес [email protected].

Теперь проверьте почту.

×

Спасибо за интерес к нашим программам!

Мы отправили Вам письмо, где сказано как получить демо-версию, на адрес [email protected].

Теперь проверьте свою почту.

×

Определение амбиций Merriam-Webster

ам · би · ция | \ am-ˈbi-shən \

1а : пылкое стремление к званию, славе или власти Благодаря своему таланту и огромным амбициям она стала очень успешной актрисой.

б : желание достичь определенной цели

2 : объект амбиций Ее амбиции — открыть собственное дело.

3 нас : желание активности или напряжения чувствовал себя больным и не имел амбиций

амбициозный; амбиции; амбиции

13 мотивационных цитат о силе амбиций

Когда амбиции подпитывают ваше желание добиться успеха, вас практически не остановить.Есть этот неоспоримый голод, который побуждает к страстным действиям, и в соответствии с поставленными целями именно делают , что ведет к достижению. Если вы продолжите стремиться к этой реальности, вы определенно сможете претендовать на нее.

Будьте безумно амбициозными и воплощайте в жизнь свои мечты с помощью этих 13 убедительных цитат.

Связано: 6 способов действовать в соответствии с вашими амбициями

1. «Амбиции — это энтузиазм с целью». —

Фрэнк Тайгер

---

2.«Подняться в мире — это грандиозное дело. Стремление сделать это — самая соль земли. Это основа всего предприятия и причина всех улучшений ». —

Энтони Троллоп

---

3. «Отправной точкой всех достижений является желание». —

Наполеон Хилл

---

4. «Ценность человека не выше его амбиций». —

Марк Аврелий

---

5. «Жизнь обретает смысл, когда ты становишься мотивированным, ставишь цели и непрестанно стремишься к их достижению.”-

Les Brown

---

6. «Амбиции, как правило, не тронуты реальностью». —

Фрэнк Герберт

---

7. «Амбиции — это мечта с двигателем V8». —

Элвис Пресли

---

8. «Не бойтесь ставить перед собой амбициозные цели. Тяжелая работа никогда не прекращается. И твои мечты тоже не должны «. —

Дуэйн Джонсон

---

9. «Без амбиций ничего не начинать.Без работы ничего не добьешься. Приз не будет отправлен вам. Вы должны это выиграть ». —

Ральф Уолдо Эмерсон

---

10. «Амбиции — последнее прибежище неудач». —

Оскар Уайльд

---

11. «Ум без честолюбия — птица без крыльев». —

Сальвадор Дали

---

12. «Амбиции бьют гения в 99% случаев». —

Джей Лено

---

13.«Держитесь подальше от тех, кто пытается умалить ваши амбиции. Маленькие люди всегда так поступают, но действительно великие заставляют вас поверить в то, что вы тоже можете стать великими ». —

Марк Твен

Связано: Как развить ненасытный голод

Лидия Свэтт — писатель-фрилансер, книжный червь и энтузиаст бас-гитары.Когда она выходит на улицу, с ней едет велосипед.

← 10 хитрых приемов, чтобы вызвать положительные эмоцииНаши любимые книги по личному развитию, май 2017 →

Что такое амбиции и как их достичь?

Что такое амбиции? Как это выглядит для вас и как вы можете достичь того, чего ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотите в жизни? В этом уроке вы узнаете, как отвечать на эти вопросы, а также найдете очень мощное упражнение для определения амбиций в соответствии с вашими личными целями.Наслаждаться!

Что такое амбиции? Определить это для себя и добиться успеха

Среди многих вещей, которые мы все хотим в жизни, больше денег всегда входит в пятерку лучших. Деньги немного облегчают жизнь, по крайней мере, в финансовом отношении. Вы можете делать больше вещей с большими деньгами. Это приводит к еще одному связанному желанию в списке большинства — к большему счастью. Обычно это включает меньше стресса из-за финансовой безопасности, больше личного времени, больше свободы и больше радости.

Свяжите амбиции с долгосрочным счастьем

Это то, что многие люди говорят, что они хотят, но большинство людей не имеют финансовой безопасности и едва справляются с работой.Фактически, даже когда обстоятельства меняются и им предлагают новую должность, они не думают, что, хотя эта новая работа может быть «больше денег», чем они зарабатывали раньше, это все же может быть неправильным выбором. В конце концов, эта новая работа выводит их на путь финансовой свободы или просто выхода на пенсию? Кроме того, сколько времени потребуется, чтобы начать играть в денежную игру, как нас учили?

И вообще, это радостный образ жизни?

После денег одна из вещей, о которых мы думаем больше всего, — это «Почему.«Наше« почему »тесно связано с нашими амбициями и спрашивает: почему вы хотите то, что вы говорите, что хотите? Это действительно что-то значит для вас? Это чьи-то навязанные мысли эхом отражаются в вашей голове? Определяя, что для вас является амбициями, надеюсь, нет. Надеюсь, ваше «почему» проистекает из вашего собственного духа.

Мои собственные амбиции

Я всегда хотел быть свободным. На самом деле, хотя мне нравится делать то, что я делаю, я бы возненавидел, если бы меня к этому принудили. Хотя мне нравится сама работа, людям просто не нравится, когда их заставляют что-то делать.Вы, я, , все хотят, чтобы их жизнь и амбиции велись по собственному желанию.

Кроме того, этот выбор должен быть подкреплен честными, правдивыми и волнующими вас доводами. Когда вы делаете свой выбор, вы хотите почувствовать себя ребенком, который не может перестать прыгать и хлопать в ожидании чистой радости.

Ваше задание

По моему опыту работы с тысячами людей, более 50% людей, выполняющих одно простое действие, удвоили, утроили или даже в четыре раза увеличили свой доход за год:

Запишите, что хотите.Это должно быть ясно и абсолютно важно для вас. Напишите как минимум пять причин, по которым вы хотите того, чего хотите, особенно с точки зрения желания больше денег. Это поможет вам определить амбиции в соответствии с вашими целями. Затем повесьте лист бумаги на стену, от которой вам не избежать.

Результаты этой задачи невероятны. Однако вы должны внести свой вклад и сделать первый шаг. Все начинается с того, что ваши амбиции находятся в центре вашего сознания.

А теперь скажите, что в ваших глазах амбиции? Какие цели вы гордитесь тем, что отметили их в своем списке?

Поделитесь своими историями! Вместе мы можем расти и учиться друг у друга!

За вашу свободу,

Вы сделали первый шаг, определив свои амбиции, но честно ответьте на следующие вопросы.У вас есть все, что вы хотите от жизни? Успех? Внутреннее спокойствие? Удивительное здоровье? Сказочные отношения? Если нет, присоединяйтесь ко мне на одном из моих предстоящих веб-классов « Не верьте мысли, о которой вы думаете », где вы точно узнаете, как добиться успеха, внутреннего мира, здоровья, отношений и т. Д., Которые вы хочу и заслуживаю.

Щелкните здесь, чтобы зарезервировать бесплатное место сегодня!

UP NEXT: осознать свое достоинство и принять комплимент

Честолюбие необходимо человеку, если он хочет радости в жизни.

Большинство людей не думают об амбициях с точки зрения радости и необходимости. Особенно в сегодняшней культуре.

Но что это? Вот определение: «Желание достичь определенной цели». Все просто. Но я считаю важным добавить к определению слова «принятие мер». В конце концов, если у кого-то просто есть желание и он не предпринимает никаких действий, это всего лишь принятие желаемого за действительное.

Вы можете многое узнать об амбициях, просто наблюдая за маленьким ребенком. Еще до того, как они научатся ходить, они поползут к тому, чего хотят.А потом, когда они научатся ходить и бегать, за ними трудно угнаться. Они видят то, чего хотят, и идут на это. Почему? Они от природы амбициозны. Это что-то встроено во всех животных. И да, мы, люди, животные.

Когда ребенок вырастает и становится взрослым, он хочет лучшей жизни, чем та, которая у него сейчас есть для себя и своих близких. Они остаются амбициозными, и это хорошо.

Важно отметить, что успех — это не только амбиции.Например, тот, кто хочет оставаться амбициозным, должен поддерживать установку на рост (в отличие от основных средств). Они должны верить в свою способность меняться, расти. И они должны быть готовы выйти за пределы своей зоны комфорта. Поддержание амбиций имеет значение.

Радость амбиций

Научные исследования показывают, что простой акт достижения цели ведет к счастью. Приятно осознавать, что вы приближаетесь к тому, к чему стремитесь.

С другой стороны, подумайте, как трудно получить то, что вы хотите, если вы потеряли свои амбиции. Люди без амбиций склонны быть вялыми. Если вы знакомы с апатичными людьми, вы знаете, что большую часть времени они несчастны.

Есть что-то, что находится между этими двумя позициями. Если вы довольны тем, что у вас есть, у вас может быть мало амбиций или вовсе их не нужно. И это нормально. Каждый должен решить, чего он хочет от жизни.

Но кажется, что большую часть времени люди недовольны тем, что у них есть, и тем, как складывается их жизнь.В таком случае амбиции в сочетании с инициативой могут привести к счастью и радости.

Необходимость амбиций

Итак, мы установили, что амбициозный человек стремится к тому, что он ценит. Возможно, вы не задумывались об этом, но когда дело доходит до стоимости, следует учитывать две категории. Есть ценности, которые вы желаете, но не требуются для выживания, а есть ценности, без которых вы не можете обойтись, потому что они нужны вам для выживания.Эмоции у каждого разные. Есть разница между желанием и необходимостью.

Амбиции важны для обоих. Разумеется, легче всего добиваться желаемых вами ценностей. Но есть и другие ценности, ценности, необходимые для выживания.

Например, рассмотрим работу. Любая работа. Человеку может нравиться то, что он делает, а это значит, что работа — это ценность, которую он действительно желает. Но есть много людей, которым не нравится их работа, и некоторые люди, которые действительно ненавидят свою работу.Для этих людей работа является ценностью только потому, что она нужна им для выживания. Об этих людях можно сказать, что они амбициозны, но только на очень маленьком уровне. Они получают от жизни меньше, чем это возможно.

Итак, мы говорили об амбициях человека, стремящегося к тому, чего он действительно желает, по сравнению с человеком, который слегка амбициозен, потому что у него нет выбора. Они делают то, что явно должны делать, чтобы выжить. Но есть не просто два уровня амбиций, есть континуум.И как вы решаете, в какую часть континуума вы попадаете, вы смотрите на количество прилагаемых усилий.

Амбиции и количество прилагаемых усилий

Легко увидеть, насколько кто-то честолюбив, по количеству усилий, которые он прилагает, и количеству времени, которое они вкладывают в свои усилия. Другими словами, как они управляют своей жизнью.

Возьмем, к примеру, Майкла Джордана. Подумайте о количестве времени и усилий, которые ему пришлось вложить, чтобы стать великим игроком, которым он стал.Если кто-то хочет быть лучшим, ему приходится многим жертвовать. Я уверен, что Майкл не часто бывал в ночном клубе с друзьями. Сколько вечеринок он пропустил? Но посмотрите, чего он добился. В этом разница между мгновенным и отложенным удовлетворением. Он хотел быть лучшим и получил это, но ценой, ценой, которую он был готов заплатить.

Майкл Джордан был готов отказаться от многого в жизни, чтобы стать тем человеком, которым он стал. Это иллюстрирует то, что Джим Рон учил о цели целей.Он учил, что важная причина для достижения действительно больших целей — это не сама цель. Для достижения цели важно то, кем вы должны стать, чтобы достичь этого уровня достижений. Вы должны развивать навыки. И это происходит из-за установки на рост.

Вот что происходит с человеком с амбициями. Достигнув одной цели, они готовы решать более сложную задачу. Им так приятно достичь одного уровня, что они вынуждены перейти на следующий уровень.Почему бы не попробовать себя в этом деле? У каждого такой большой потенциал; и так немногие достигают высокого уровня того, кем они могли бы стать.

Так как насчет этого? Готовы ли вы увидеть, насколько хороши вы в чем-то? Ставить перед собой довольно высокие цели? Проявить инициативу? Если это так, просто поймите, что вы не сможете сразу же достичь действительно высоких целей. Так не работает. Вместо этого вы разбиваете действительно большие цели на более мелкие. Это даст вам шанс достичь поставленных целей. И когда вы достигаете каждой цели, празднуйте.Вы набираете обороты.

Попутно не забывайте напоминать себе, каким будет конечный результат. Фактически, вначале используйте стратегию «Что, если», чтобы увидеть возможности. Что, если вы добьетесь этой цели? Какие будут преимущества? Каким человеком вы станете? Запишите это так, чтобы в те моменты, когда вы не ощущали нужной силы, вытащите этот лист бумаги, чтобы вы могли напомнить себе, почему вы хотите достичь цели. Почему стоит потратить время и усилия и принести жертвы.Станьте больше похожим на Майкла Джордана.

Еще один метод, который вы можете использовать для роста, — это визуализация. Ваш разум не может отличить очень подробное видение того, чего вы хотите, от самой реальности. Это позволяет практиковать лежа в постели или сидя на стуле. Закройте глаза и представьте, что вы идете к своей цели. Это действительно работает. Я использовал его, чтобы стать чемпионом штата по дискусу, когда учился в старшей школе. Я был маленьким для метателя диска, но отлично справился с техникой вращения.Да, я тоже тренировался и очень много работал, чтобы стать лучше. Но не заблуждайтесь, визуализация помогла.

Вас ждет большое приключение. Удачи!

Перейдите в начало страницы, посвященной радости и необходимости амбиций.

Перейти к указателю статей.

Перейти к мышлению роста.

Перейти на домашнюю страницу.

24 цитаты, мотивирующие амбиции | AwakenTheGreatnessWithin

Амбиции — решающий аспект в достижении успеха, без амбиций вы просто останетесь именно там, где живете, посредственной жизнью, как и все остальные.Амбиции должны подкрепляться последовательными ежедневными действиями. У всех нас есть амбиции, но лишь немногие встают и делают что-то другое, и мы оказываемся среди тех немногих, кто подкрепляет свои амбиции последовательными действиями.

«Амбиции — первый шаг к успеху. Второй шаг — это действие ». Неизвестный

«Без амбиций ничего не начинается. Без работы ничего не добьешься. Приз не будет отправлен вам. Вы должны это выиграть ». Ральф Уолдо Эмерсон

«Для больших результатов нужны большие амбиции». Джеймс Чампи

«У вас есть терпение, сила и страсть для достижения ваших амбиций, ваших целей и ваших мечтаний.Все, что вам нужно сделать сейчас, это попробовать ». Откровенный блог

«Амбиции надо всем. И я никогда не планирую останавливаться на достигнутом. И я хочу иметь все ». Wale

«Я всегда стремлюсь становиться все лучше и лучше». Лео Месси

«Мечта без амбиций подобна машине без бензина, ты никуда не поедешь». Шон Хэмптон

«Амбиции — это мечта с двигателем V8». Элвис Пресли

«По шкале от 1 до 10 мои амбиции, вероятно, 11 или 12». Т.Бун Пикенс

«Не бойтесь быть амбициозными в отношении своих целей.Тяжелая работа никогда не прекращается. И твои мечты тоже не должны «. Дуэйн Джонсон

«Амбиции — путь к успеху. Настойчивость — это средство передвижения, на котором вы приедете ». Билл Брэдли

«Ум без амбиций — птица без крыльев». Сальвадор Дали

«Нельзя прожить жизнь в страхе, потому что страх сдерживает амбиции». Эрол Алкан

«Каких бы успехов я ни достиг, это связано с тем, что, поскольку я был достаточно взрослым, чтобы вообще работать, мои амбиции никогда не покидали меня». Анна Хельд

«Я амбициозна, полна решимости и знаю, где буду.Это не то место, где я хочу быть, а то, где я собираюсь быть ». Рики Уиттл

«Мы не можем стремиться к достижению своих целей и забывать о прогрессе и процветании нашего сообщества. Наши амбиции должны быть достаточно широкими, чтобы включать чаяния и потребности других, как ради них, так и ради нас самих ». Сезар Чавес

«Нашим стремлением должно быть правление самих себя, истинное королевство для каждого из нас; а истинный прогресс — это знать больше, быть больше и делать больше ». Оскар Уайльд

«Подняться в мире — это грандиозное дело.Стремление сделать это — самая соль земли. Это основа всего предприятия и причина всех улучшений ». Энтони Троллоп

«Амбиции — это целеустремленный энтузиазм». Фрэнк Тайгер

«Человек, который начинает просто с идеи разбогатеть, не добьется успеха, у вас должны быть большие амбиции». Джон Д. Рокфеллер

«Есть более высокие амбиции, чем просто стоять высоко в мире. Это нужно для того, чтобы наклониться и поднять человечество немного выше ». Генри Ван Дайк

«Просыпайтесь, мечтайте, имейте амбиции делать то, о чем вы всегда мечтали, идите дальше, чем любой мужчина когда-либо был прежде, идите так далеко, насколько это возможно для любого человека, что у вас есть должен проиграть? » Неизвестно

«Моя цель — изменить мир к лучшему, оказать невообразимое влияние на людей и вдохновить людей на достижение величия.”ATGW

Пусть эти цитаты вдохновят и мотивируют вас стремиться к большему, продолжать продвигаться вперед в своем путешествии, чтобы жить жизнью своей мечты.

Поделитесь с другими, чтобы помочь им пробудиться!

50 цитат об амбициях, чтобы установить высокие цели

Когда мы мечтаем, нет причин, по которым мы не должны мечтать о многом. Совершенно нормально иметь небольшие цели, но для нашей души и нашего разума полезно мечтать о большем и хотеть большего от жизни. Этот сборник цитат об амбициях поможет вам стремиться к звездам и заставит вас почувствовать, что все возможно, если вы настроитесь на это.

Амбиции — это то, что вдохновляет людей на великие дела. Это то, что побуждает победителей выходить на первое место, независимо от того, какие препятствия стоят перед ними. Без этого сильного стремления к успеху ничего великого никогда не было бы достигнуто.

Если вы амбициозный человек, вы знаете, что вы хотите, у вас есть четкие цели и готовы работать очень трудно достичь их. Вы принимаете вызовы, потому что видите в них силу, которая сделает вас сильнее. У вас есть сила воли и решительность.

Хотя талант и ресурсы, безусловно, важны, амбиции намного превосходят их. Возможно, вы в чем-то не лучший, но если вы достаточно сильно хотите добиться успеха, вы обязательно добьетесь этого.

Чтобы зарядить вас энергией, ниже представлена ​​наша коллекция вдохновляющих, мудрых и сильных цитат об амбициях, высказываний об амбициях и пословиц об амбициях, собранных из различных источников на протяжении многих лет.

Но даже если вы мечтаете о большом, обязательно ознакомьтесь с нашим списком цитат из Макбета, которые напомнят вам о том, что нужно использовать свои амбиции и силу с пользой.

Цитаты об амбициях, которые поднимут ваши взгляды до небес

1. «Те, кто достаточно безумны, чтобы думать, что могут изменить мир, обычно делают». — Стив Джобс

2. «Я крутой, амбициозный и точно знаю, чего хочу. Если это делает меня сукой, ладно. — Мадонна
Если вам нравятся эти цитаты, обязательно прочтите нашу коллекцию цитат о плохих суках, чтобы вернуть себе уверенность в себе.

3. «Людям с амбициями наплевать, что о них думают другие.»- Дайан Сеттерфилд

4. «Есть надежда в мечтах, воображении и отваге тех, кто желает воплотить эти мечты в реальность». — Джонас Солк

5. «Честолюбие — это не то, что сделал бы мужчина, а то, что делает мужчина, ибо амбиции без действий — это фантазия». — Брайант МакГилл

6. «Для больших результатов нужны большие амбиции». — Джеймс Чампи

7. «Человек без амбиций подобен красивому червю: он может ползать, но не может летать.»- Генри Уорд Бичер

8. «Наши амбиции могут быть ограничены только нашими сомнениями». — Раджеш

9. «Нашим стремлением должно быть правление самих себя, истинное царство для каждого из нас; а истинный прогресс — это знать больше, быть больше и делать больше ». — Оскар Уайльд

Цитаты об амбициях, которые вдохновят вас идти за своей мечтой

10. «Амбиции — это мечта с двигателем V8. Нет больше нигде в мире, где вы можете за ночь перейти от вождения грузовика к кадиллаку »- Элвис Пресли
Если вам нравятся эти цитаты, вам понравится наша коллекция цитат Элвиса Пресли, которые иллюстрируют человека, стоящего за музыка, которую мы все знаем и любим.

11. «Ум без честолюбия — птица без крыльев». — Уолтер Х. Коттингем

12. «Я верю в жизнь, что вам нужно всего три вещи, чтобы достичь вершины — Талант, Амбиции и Инициатива». — Анкит Патни

13. «Амбиции — это зародыш, из которого исходит всякий рост благородства». — Ральф Уолдо Эмерсон

14. «Успех показывает, как мало стоят амбиции». — Марти Рубин

15. «Если человек не имеет амбиций в этом мире, он страдает неосознанно.Если у человека есть амбиции, он страдает сознательно, но очень медленно »- Алан Лайтман

16. «Я всегда стремлюсь становиться все лучше и лучше». — Лео Месси

17. «Честолюбие — это идол, на крыльях которого великие умы доведены только до крайностей, чтобы быть безупречно великими или быть ничем». — Томас Саутерн

18. «Когда дело доходит до борьбы за свою мечту, будь драконом. Дышать огнем.» — Ришель Э. Гудрич

19.«Амбиции — это путь к успеху. Настойчивость — это средство передвижения, на котором вы приедете ». — Билл Брэдли

20. «Если огонь в вашем сердце достаточно силен, он сожжет все препятствия, встречающиеся на вашем пути». — Сюзи Кассем

Цитаты об амбициях, побуждающие к страстным действиям

21. «Борьба, которую мы переживаем сегодня, станет« старыми добрыми днями », над которыми мы будем смеяться завтра». — Аарон Лауритсен

22. «Делай, что можешь, но знай свои пределы.Не забывай и о тебе позаботиться ». — Акирок Брост

23. «Амбиции — это плод Мертвого моря, и величайшая опасность для души состоит в том, что человек может получить именно то, что ищет». — Эдвард Дальберг

24. «Амбиции — это целеустремленный энтузиазм». — Фрэнк Тайгер

25. «Следуйте за своей звездой, никогда не поздно, даже если все произойдет не так, как вы ожидаете». — Джемима Петт

26. «Когда ваши амбиции превышают ваши страхи, ваша жизнь станет больше, чем ваша мечта.”- Фаршад Асл

27. «Амбиции могут изменить судьбу успеха» — Aniket S Sharma

28. «В шесть лет я хотела быть поваром. В семь лет я хотел быть Наполеоном. И с тех пор мои амбиции неуклонно росли ». — Сальвадор Дали

29. «Не бойтесь ставить перед собой амбициозные цели. Тяжелая работа никогда не прекращается. И твои мечты тоже не должны «. — Дуэйн Джонсон

30. «Живи каждую секунду без колебаний» — Элтон Джон

Цитаты амбиций, чтобы зарядить ваш драйв

31.«Там, где амбиции могут охватывать все предприятия, даже для самого человека, под видом принципа, это самая неизлечимая и непоколебимая страсть». — Дэвид Хьюм

32. «Самые большие изменения в характере женщины приносит любовь; в человеке, честолюбием »- Тагор

33. «Настойчивость. Совершенство. Терпение. Мощность. Сделайте ставку на свою страсть. Это сохраняет вас в здравом уме ». — Criss Jami
Если вам нравятся эти цитаты, обязательно прочтите нашу коллекцию цитат о страсти, выражающих любовь к тому, что вам интересно.

34. «О чем бы вы ни мечтали, будет исполнение». — Лайла Гифти Акита

35. «Неважно, насколько хороши ваши туфли, если вы ничего не добьетесь в них» — Мартина Бун

36. «Найдите цель для служения, а не образ жизни». — Крисс Джами

37. «Вспомни, как далеко ты зашел, и тебе не придется полагаться на судьбу в своем будущем. Это произойдет само по себе ». — Шеннон А. Томпсон

38.«Амбиции важнее способностей». — П.С. Скотт

39. «Желание дотянуться до звезд амбициозно. Желание дотянуться до сердец — мудрое дело ». — Майя Анджелоу

40. «Остерегайтесь тех, кто критикует вас, когда вы заслуживаете похвалы за достижение, ибо именно они втайне желают, чтобы вам поклонялись». — Сюзи Кассем

Цитаты об амбициях, которые заставят вас мечтать о большом

41. «Пусть ваши действия проявят вашу мысль, вашу веру и вашу страсть.»- Мохаммед Али Бапир

42. «Некоторые люди думают, что« амбиции »- ругательное слово. Я здесь, чтобы сказать вам, что здоровые амбиции — это великолепное зрелище ». — Мишель Кинсман

43. «Я лучше буду отчасти велик, чем полностью бесполезен». — Нил Шустерман

44. «Окружите себя позитивными людьми, которые верят в ваши мечты, поощряют ваши идеи, поддерживают ваши амбиции и раскрывают в вас лучшее». — Рой Т. Беннетт

45.«Женщинам, которые стремятся быть равными с мужчинами, не хватает амбиций» — Тимоти Лири

46. «Разница между жадностью и амбициями в том, что жадный человек желает того, ради чего не готов работать». — Habeeb Akande
Если вам нравятся эти цитаты, обязательно прочтите нашу коллекцию цитат из жадности, чтобы обуздать любые эгоистичные наклонности.

47. «Хватай его, пока можешь, потому что завтра может высосать тебя досуха». — Нора Робертс

48. «Мне пришло в голову, что ненасытные амбиции людей никогда не удовлетворяются сбывающимися мечтами, потому что всегда есть мысль, что все может быть сделано лучше и снова.»- Джон Грин

49. «Если человек не работает страстно — даже яростно — чтобы быть лучшим в мире в том, что он делает, он подводит свой талант, свою судьбу и своего Бога». — Джордж Лоис

50. «Беспокойство — служанка современных амбиций». — Ален де Боттон

Вам понравились эти цитаты об амбициях?

Здоровая доза амбиций — главный двигатель роста и успеха. Сильное желание добиться успеха — вот что побуждает победителей продвигаться и достигать своих целей, независимо от проблем, с которыми они сталкиваются.

Амбиции жизненно важны для успеха и достижения настоящего удовлетворения. Без него ваши таланты и навыки ничего не значат. Мы надеемся, что приведенные выше цитаты вдохновили вас на большие мечты и усердие в их реализации.

Какая из этих цитат об амбициях вам больше всего нравится? Есть ли у вас еще какие-нибудь вдохновляющие цитаты? Не стесняйтесь поделиться с нами в разделе комментариев ниже. Мы хотели бы услышать об этом все.

Амбиции — это не ругательство: психология успеха | CGU: Спасение амбиций

Большинству из нас сложно реализовать свои амбиции, и во многих случаях это происходит потому, что нас сдерживают культурные и психологические барьеры.По мнению экспертов, построение жизни, о которой мы мечтаем, может начаться с устранения этих препятствий.

Немногие качества объединяют нас так сильно, как амбиции. Спросите ребенка, кем он хотел бы стать, когда вырастет, и станет ясно, что обычным человеческим побуждением является способность представить жизнь, отражающую наш талант и потенциал.

Но на каждую статью о стартапе, стремящемся к богатству, или одобренном Instagram видении гламурного предпринимательского образа жизни, есть история о человеке, который не достиг горящих внутри амбиций — будь то открытие продовольственного бизнеса или запуск линия обуви, которую они создавали в своей спальне.

Согласно отчету по исследованию индекса страховых амбиций CGU за 2019 год , хотя 75% австралийцев заявляют, что они амбициозны, только 6% считают, что амбиции являются их самым большим активом. Исследование также показало, что 53% австралийцев — «мечтатели» — люди, которые стремятся реализовать свои амбиции, но им не хватает мышления и ресурсов, которые могли бы их раскрыть.

Доктор Натали Кладницки хорошо разбирается в этой дилемме. Психолог и тренер из Сиднея провела свою карьеру, помогая клиентам, особенно женщинам, реализовывать свои самые сокровенные амбиции.Ее блог «Здоровый бизнес» полон размышлений об уверенности, стойкости и мировоззрении, необходимых в индивидуальном бизнесе. Она говорит, что неуверенность в себе часто является одним из самых больших препятствий для людей. Важно отметить, добавляет она, что это чувство не возникает ниоткуда. Для многих из нас это часть страха бросить вызов культурным и социальным нормам.

«Я часто замечаю, что эта неуверенность возникает из-за попытки отойти от того, что может быть нормой в вашей семье», — говорит она. «Например, если никто в вашей семье не открыл свой бизнес, может быть довольно страшно выйти и заняться чем-то новым.Это также может быть связано с [страхом] сделать что-то отличное от своих друзей или сторонников. Часто моя работа включает в себя формирование уверенности, чтобы попробовать что-то новое, и поиск собственных причин для того, чтобы следовать определенному пути ».

Наша культура говорит нам, что путь к успеху часто ведет к неудачам: Эдисон построил злополучные бетонные дома, прежде чем изобрел лампочку, а Стива Джобса изгнали из Apple. Доктор Кладницкий говорит, что путь к реализации наших амбиций часто означает столкновение с «чудовищем неудач».«Нам не обязательно продумывать все доступные нам варианты, если что-то пойдет не по плану», — говорит она.

Этот страх неудачи находит отклик у тренера по лидерству Сони Макдональд.

Что мешает нам быть амбициозными, так это страх, и когда мы принимаем и даже любим страх, мы переходим в пространство безопасности и смелости. _{Соня Макдональд}

В своей книге Just Rock It! Она призывает читателей преодолеть свой страх и набраться смелости, чтобы воплотить свои мечты в реальность.«Я считаю, что родина амбиций — смело шагать вперед. По моему опыту, людей часто сдерживает страх шагнуть в неизвестность или то, что люди подумают о них ».

Для бизнес-аналитика Дэвида Стефаноффа существует также проблема синдрома высокого мака, культурного феномена, распространенного в Австралии, при котором люди пытаются урезать других, которые могут быть сосредоточены на достижениях.

«Печально, что это сохраняется в австралийской культуре», — говорит он. «Но что еще хуже, это может непропорционально сильно повлиять на женщин и группы меньшинств в их стремлении достичь своих целей.”

Тогда, конечно, предпринимательским инстинктам можно помешать финансовые соображения.

Стефанофф говорит, что предприниматели нуждаются в сочетании стойкости и стойкости, и что формирование мышления успеха так же важно, как и тщательное планирование.

В рамках кампании ABN Rescue, направленной на то, чтобы вернуть к жизни отвергнутые идеи малого бизнеса, CGU Insurance недавно пришла на помощь Тэе Мендес, предпринимательнице, занимающейся своим малым бизнесом DOMUTS (пончики для собак) наряду с подневной работой. и семья.

Компания

CGU Insurance наняла Стефаноффа для помощи в составлении бизнес-плана и преобразовании DOMUTS из семейной кухни в бизнес, способный к устойчивому росту. Он также предоставил DOMUTS опыт в области маркетинга и пищевых технологий, новый веб-сайт и коммерческую кухню, а также телевизионную рекламу во время финала AFL.

Одной из самых важных вещей, которые сделал Стефанофф, было то, что он помог Мендесу наметить сценарии до их развертывания. Мендес была на грани того, чтобы бросить свой молодой бизнес, но этот акт предвидения и планирования неудач и проблем помог возродить ее амбиции.Что особенно важно, это изменило ее образ мышления.