Тест пройти на психологическое состояние: Психологические тесты онлайн: самостоятельная диагностика — Элегантный возраст

Содержание

40 психологических тестов, которые можно пройти онлайн и которые расскажут о вас все (Даже то, о чем вы и не подозреваете)

Психологические тесты очень популярны и могут развлечь не хуже сериала с закрученным сюжетом. Но создавались они все же для определения и выявления важных качеств и возможных отклонений в психике человека. Также они помогают разобраться со своими внутренними противоречиями. Но при этом не стоит забывать, что корректно интерпретировать их результаты может только психолог. Поэтому если вы, пройдя тест, узнаете о себе нечто тревожное, то не стоит тотчас же паниковать. Сперва обратитесь к специалисту.

AdMe.ru знает, как важно изучить от и до свое внутреннее «я», и предоставляет возможность узнать о своей личности нечто новое и волнительное с помощью авторитетных психологических тестов.

Типы личности и характера

Знание о том, каким типом личности вы обладаете и какие характеристики вам присущи, поможет лучше понять себя. Например, как и с какими людьми вам строить взаимоотношения, какой вид деятельности вам больше подходит и как правильно самореализоваться.

Тест Люшера позволит определить причины вашего стресса и то, к каким психофизиологическим симптомам он может привести.
Прогрессивные матрицы Равена — тест, определяющий уровень интеллектуального развития.
Тест Майерс — Бриггс предназначен для определения одного из 16 типов личности и поможет выявить индивидуальные предпочтения и склонности.
Тест Сонди дает ответы на многие вопросы, в том числе объясняет выбор человеком любимых, друзей, профессии и указывает на предрасположенность к определенным заболеваниям.
Тест Айзенка направлен на определение типа эмоционального поведения: вы больше интроверт или экстраверт.
Методика диагностики темперамента Яна Стреляу поможет определить тип темперамента и то, как вы реагируете на стрессовые ситуации.
Тест Ефремцева — на определение ведущего типа восприятия: аудиального, визуального или кинестетического.
Тест СМИЛ из 566 вопросов психологи используют для составления наиболее точного портрета личности.
Личностный опросник Кеттелла
служит для определения особенностей характера, склонностей и интересов личности.
Тест Холла поможет определить уровень эмоционального интеллекта — способности человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способности управлять своими эмоциями и эмоциями других людей для решения практических задач.
Тест самоактуализации САТ позволит определить уровень успешности в разных областях.
Тест на определение типа мышления: в зависимости от психических и физиологических особенностей человека обычно преобладает конкретный тип мышления — метод обработки и анализа полученной информации.
Виды: словесно-логический, наглядно-образный, абстрактно-символический, творческий, предметно-действенный.

Типы социального взаимодействия

Тесты на типы социального взаимодействия помогут вам понять, как вы строите отношения с окружающими, насколько вы агрессивны, конфликтны и насколько хорошо умеете адаптироваться в коллективе.

Ценностные ориентации личности

Тесты на ценностные ориентации помогут вам понять, какие ценности для вас находятся в приоритете и какие истинные желания скрываются за вашими поступками.

Тесты, связанные с семейной жизнью

Эти тесты помогут вам лучше разобраться в отношениях с вашим партнером и лучше понять сексуальную сторону ваших отношений.

Тесты на выявление психических расстройств

О возможности психического расстройства страшно думать каждому, но если вдруг вы заметили или диагностировали у себя то или иное отклонение, то лучше для начала обратиться к специалисту.

А вы узнали что-то новое о себе?

Психологические тесты. Пройти онлайн бесплатные психологические тесты, без регистрации.

Личность

Загадочный, необъятный, пугающий и манящий — все это о космосе. XX век сильно раздвинул область знаний о нем, в XXI ученые продолжают неутомимо разгадывать его тайны и постоянно сталкиваться с новыми. Каждый человек — тоже своего рода космос. Может быть, тайн в нем поменьше, но тоже весьма немало. Хотите узнать, на какую часть космоса вы похожи? Всего восемь вопросов отделяет вас от ответа.

Личность

Странные сны, повторяющиеся события, необъяснимые ошибки… Все это знаки, которыми мы обязаны нашему подсознательному. С их помощью оно пытается говорить с нами: подсказывать, чего мы на самом деле хотим, предупреждать о неверных решениях или вскрывать наши страхи. Слышите ли вы его сигналы? Или упорно закрываете глаза и уши, убеждая себя, что все совпадения случайны? Пройдите наш тест, чтобы узнать больше о своих отношениях с подсознанием.

Работа и карьера

Возможно, вы сейчас искренне недоумеваете: почему вам, собственно, должна нравиться ваша работа? Тем не менее мы тратим на труд около трети нашей жизни, поэтому важно проводить это время с удовольствием и получать удовлетворение от выполнения рабочих задач. Пройдите наш тест, чтобы понять свои чувства относительно работы. Особенно полезно это будет для тех, кто недавно устроился в новую компанию или, напротив, работает на одном месте уже очень долго.

Личность

«Голодные игры», «Дневник Бриджит Джонс», «Девушка с татуировкой дракона» и «Пятьдесят оттенков серого» — каждый из нас если не смотрел эти фильмы, то слышал о них. Их главные героини кардинально отличаются друг от друга — характерами, образом жизни, окружением, целями и даже страхами. И одна из них может быть вашим альтер-эго. Предлагаем пройти наш тест, чтобы узнать, с кем у вас больше общего.

Двое

Как вы себя чувствовали после разрыва отношений: наконец вздохнули с облегчением или были полностью опустошены? В любом случае они закончились, и нужно двигаться дальше, вынеся для себя определенные уроки. Можете ли вы сказать, что все ваши отношения строятся по одной модели и заканчиваются всегда одинаково? Часто ли вы влюбляетесь не в тех мужчин? Тест поможет вам открыть глаза на возможные причины того, почему ваши отношения не сложились.

Секс

Лето потихоньку подходит к концу, но мы еще можем насладиться теплыми днями. А возможно, нам еще только предстоит отпуск. Может ли солнце пробудить в вас желание соблазнять мужчин? Или, наоборот, вынуждает держаться от них подальше? Предлагаем пройти наш тест, чтобы узнать, какое значение для вашей сексуальности имеет погода за окном.

Личность

Некоторые люди умеют довольствоваться малым, другие же постоянно всем недовольны. Умение критически взглянуть на себя порой уже становится первым этапом на пути к улучшению своих реакций на те ситуации, исход которых нас не удовлетворяет. Тест поможет понять, насколько вас раздражает поведение других людей и как сильно это влияет на ваше психоэмоциональное состояние.

Двое

У каждой женщины есть свой способ очаровывания мужчин: одни предпочитают открытое заигрывание и флирт, другие, наоборот, ведут себя недоступно, так как надеются, что у мужчины сработает «инстинкт охотника».

А третьи полагаются на чувство юмора и легкость. В чем же заключается ваша тактика соблазнения партнера? Предлагаем проверить с помощью нашего теста.

Общение

В словаре объясняется, что «зануда» — это очень нудный, надоедливый человек. Стоит признать, что каждый из нас как минимум раз в жизни казался другим именно таким человеком. Но на самом деле многое зависит от отношения к вам собеседников. Если они в вас души не чают, то даже ваши долгие рассуждения будут слушать с открытым ртом. А вот незнакомым людям мнение, высказанное в развернутой форме, покажется как раз тем самым занудством. Предлагаем пройти наш тест и определить, можно ли назвать вас настоящим занудой.

Красота

«Почему я не чувствую себя красивой?» — к сожалению, этим вопросом задаются многие женщины. Все дело вот в чем: знать, что вы красивы, и чувствовать это — совершенно разные вещи. Вы можете видеть все свои достоинства, замечать чужие взгляды и… не принимать свое отражение в зеркале. Надеемся, с помощью нашего теста вы поймете, что именно не дает вам быть «королевой красоты» в своих глазах. И, может быть, найдете способ изменить ситуацию.

ЕРБ ВОЗ | Пройдите тест AUDIT прямо сейчас

Тест для выявления расстройств, обусловленных употреблением алкоголя: версия для интервью
1. Как часто Вы выпиваете порцию напитка, содержащего алкоголь?	0 баллов – никогда 1 балл – раз в месяц или реже 2 балла – 2-4 раза в МЕСЯЦ 3 балла – 2-3 раза в НЕДЕЛЮ 4 балла – 4 или и более раз в неделю
Если вы ответили «никогда» на вопрос 1 или если вы получаете 0 баллов на вопрос 2 и вопрос 3, перейдите к вопросам 9 и 10.
2. Сколько стандартных порций напитков, содержащих алкоголь, Вы выпиваете в типичный день, когда пьете?	0 баллов – 1 или 2 порции 1 балл – 3-4 порции 2 балла – 5 или 6 порций 3 балла – 7, 8 или 9 порций 4 балла – 10 или более порций
3. Как часто Вы за один случай выпиваете шесть или более порций?	0 баллов – никогда 1 балл – менее 1 раза в месяц 2 балла – ежемесячно 3 балла – еженедельно 4 балла – ежедневно или почти ежедневно
Общая сумма баллов за вопросы 1–3 (AUDIT-C) /12 (заполните весь вопросник, если Ваша сумма баллов составляет 1 или более)
4. Как часто за последний год у Вас бывало, что Вы не могли остановиться, начав пить?	0 баллов – никогда 1 балл – менее 1 раза в месяц 2 балла – ежемесячно 3 балла – еженедельно 4 балла – ежедневно или почти ежедневно
5. Как часто за последний год из-за выпивки Вы не делали того, что от Вас обычно ожидалось?	0 баллов – никогда 1 балл – менее 1 раза в месяц 2 балла – ежемесячно 3 балла – еженедельно 4 балла – ежедневно или почти ежедневно
6. Как часто за последний год Вам необходимо было выпить с утра, чтобы прийти в себя после того, как вы много пили накануне?	0 баллов – никогда 1 балл – менее 1 раза в месяц 2 балла – ежемесячно 3 балла – еженедельно 4 балла – ежедневно или почти ежедневно
7. Как часто за последний год у Вас было чувство вины или угрызений совести после выпивки?	0 баллов – никогда 1 балл – менее 1 раза в месяц 2 балла – ежемесячно 3 балла – еженедельно 4 балла – ежедневно или почти ежедневно
8. Как часто за последний год Вы не могли вспомнить, что было накануне вечером, из-за того, что Вы выпивали?	0 баллов – никогда 1 балл – менее 1 раза в месяц 2 балла – ежемесячно 3 балла – еженедельно 4 балла – ежедневно или почти ежедневно
9. Получали ли Вы или кто-нибудь другой травму в результате того, что Вы выпивали?	0 баллов – нет, никогда 2 балла – да, но не в прошлом году 4 балла – да, в течение прошедшего года
10. Случалось ли, что Ваш родственник, друг, врач или какой-либо другой медицинский работник высказывали озабоченность по поводу Вашего употребления алкоголя или предлагали Вам пить меньше?	0 баллов – нет, никогда 2 балла – да, но не в прошлом году 4 балла – да, в течение прошедшего года
Total AUDIT Score = /40
Сумма баллов 8 или более считается показателем опасного или вредного употребления алкоголя.

Тест на определение расстройства личности

Этот тест на определение расстройства личности на 105 вопросов позволит Вам узнать, какие черты присущи Вашей личности. Этот тест дает более динамичную и подробную информацию о Ваших личных качествах, чем Тест по Юнгу или тест Большая пятерка.

Во время прохождения данного теста вполне нормально чувствовать, что многие из представленных аспектов характеризует Вашу личность. Однако для получения оптимального результата НЕ нажимайте «Соглашаюсь», если утверждение характеризует Ваше поведение или характер лишь частично. Если Вы сомневаетесь, — нажмите, пожалуйста, «Не соглашаюсь».

«Тест на определение расстройства личности» является собственностью IDR Labs International, однако воздает должное работам Теодора Миллона, Сета Гроссмана, Аарона Т. Бека, Артура Фримана и Нэнси Мак-Вильямс.

Этот тест помогает определить возможное психическое расстройство Вашей личности, однако стоит заметить, что результаты теста не обязательно совпадают с реальными клиническими исследованиями, проведенными дипломированными медицинскими работниками с личным присутствием респондента, многочисленными беседами с респондентом и наличием его или ее личных и семейных данных, в частности.

Соответственно, просим заметить, что этот тест предоставляет информацию о типах личности только в учебных целях. Информация предоставляется «как есть» и не должна толковаться как предоставление профессиональных услуг или гарантий любого рода. Компания не обязана предоставлять юридические, медицинские, финансовые или какие-либо другие профессиональные услуги. Если Вам нужна квалифицированная помощь, обратитесь, пожалуйста, в соответствующие учреждения.

«Тест на определение расстройства личности»© — это собственность IDR Labs International. Чтобы узнать больше, ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими Условиями предоставления услуг.

6 серьезных психологических тестов, которые можно пройти в интернете бесплатно

Человек — сложный организм, который до конца разгадать практически невозможно. Очень часто даже самих себя мы не в состоянии правильно понять. Чтобы научиться слушать себя, правильно оценивать свои поступки и совершенствоваться стоит пройти несколько профессиональных тестов. Они помогут узнать себя чуть больше.

1. Тест Сонди

Тест разработан психиатром Леопольдом Сонди в 1947 году. Он первый заметил, что пациенты в больнице начинают общаться с теми, у кого схожие заболевания.

В тесте представлены портреты людей, среди которых нужно определить приятных и неприятных. Таким образом можно выявить ваши личные психологические проблемы и подозрения на заболевания. Конечно, тест не поставит вам диагноз, но позволит выявить психологическое состояние.

Тест

2. Шкала депрессии Бека

Тест представляет собой вопросы, в которых вам нужно будет выбрать наиболее близкое утверждение. Этот тест рекомендуется проходить психически здоровым людям, у которых не бывает депрессии. Он определяет возможность появление у вас расстройства и помогает переосмыслить свое отношение ко многим ситуациям.

Тест

3. Цветовой тест Люшера

Благодаря этому тесту вы сможете оценить свое психологическое состояние через цвет. Вам нужно будет из нескольких цветных прямоугольников выбрать те, что вам нравятся больше, а потом — которые нравятся меньше. Вы сможете заглянуть в себя немного глубже.

Тест

4. Расширенный тест Леонгарда — Шмишека

С помощью этого теста вы узнаете о свойствах своей личности. После ответа на все вопросы результат будет выставлен по определенным шкалам, которые раскрывают тот или иной аспект. Если вы попытаетесь давать нечестные ответы, то система это увидитТак что не старайтесь казаться лучше, чем вы есть на самом деле.

Тест

5. Методика экспресс-диагностики невроза Хека — Хесс

Серьезный тест, который поможет вам определиться, стоит ли идти к специалисту или у вас просто плохое настроение. Результаты выводятся по шкале степени вероятности невроза.

Тест

6. Тест эмоционального интеллекта Холла

Эмоциональный интеллект — способность распознавать настроение и чувства других людей. Психолог Николас Холл для оценки придумал 30 вопросов, которые дадут вам исчерпывающий ответ.

Тест

Юлия Митина

Заглавная фотография: wonderzine.com

База знаний: Критерий диагностики #1 – Достоверность тестирования (Психологический тест: краткий отчет)

Возможные уровни лжи:

1. Низкий уровень

Не пытался приукрасить представление о себе, искренне отвечал на вопросы теста. Умеет признавать свои недостатки.

2. Средний уровень

В некоторой степени стремился показать соответствие социальным стандартам. Однако такое стремление является нормальным для большинства людей. В целом отвечал на вопросы искренне и не приукрашивал представление о себе.

3. Высокий уровень

На вопросы теста отвечал неискренне. Стремился приукрасить представление о себе, произвести благоприятное впечатление, придавая ответам социально одобряемый характер. Демонстрировал соблюдение социальных норм и правильность поведения. Возможно, настороженно относился к тестированию, либо плохо понимает мотивы своего поведения.

4. Очень высокий уровень

На вопросы отвечал крайне неискренне. Стремился создать идеализированное представление о себе, показать, что придерживается большинства социальных правил и норм, даже незначительных. Демонстрировал очень строгое соблюдение социальных норм и правильность поведения. Возможно, настороженно относился к тестированию, не понял инструкцию, либо плохо понимает мотивы своего поведения.

Рекомендации при высоком или очень высоком критерии лжи:

• При отборе кадров данный фактор с высокой степенью вероятности означает, что респондент пытался ввести работодателя в заблуждение, показывая себя в лучшем свете. Поэтому стоит рассматривать данный фактор риска как вескую причину для того, чтобы отказаться от кандидата.

• В случаях, когда диагностируется сотрудник компании, необходимо понять причины, из-за которых он отвечал неискренне. Причинами могут быть:

– Нелояльность, намеренная попытка ввести работодателя в заблуждение;

– Настороженное отношение к тестированию;

– Несерьезное отношение к тестированию;

– Плохое понимание мотивов собственного поведения.

• В случае, если сотрудник ценен для компании, можно рассмотреть вариант повторного прохождения тестирования. При этом нужно напомнить ему о том, что отвечать на вопросы нужно максимально честно и открыто.

• Если тестирование проходил ребенок или подросток, то необходимо пройти его заново, контролируя при этом процесс и предварительно убедив ребенка отвечать на вопросы честно.

1. Преувеличение проблем

Критерий преувеличения проблем характеризует стремление респондента драматизировать обстоятельства и условия своей жизни, преувеличивать проблемы, обращать внимание окружающих на свои затруднения и переживания.

От Байдена потребовали пройти когнитивный тест: Политика: Мир: Lenta.

Республиканец, член палаты представителей США от Техаса Ронни Джексон, который работал врачом в Белом доме при президентстве Дональда Трампа, направил действующему американскому лидеру Джо Байдену письмо с требованием пройти тест на когнитивные способности, чтобы доказать, что он «умственно готов» возглавлять страну. Об этом сообщается на сайте конгрессмена.

В письме бывшего врача Трампа, подписанном еще 13 республиканцами из Палаты представителей, говорится об «умственном упадке и забывчивости президента», указывается на его «оплошности» и содержится призыв к Белому дому обнародовать результаты когнитивного теста Байдена.

«Американский народ заслуживает того, чтобы знать, что он может выполнять обязанности, требуемые от должности, и заслуживает полной прозрачности психического состояния своего высшего избранного лидера», — говорится в письме Джексона, считающего, что «граждане США не доверяют президенту Байдену».

Материалы по теме

21:26 — 16 июня

16:32 — 17 июня

«Учитывая прецедент и явное умственное расстройство Байдена, я считаю, что ему пора пройти когнитивный тест», — пишет конгрессмен. В интервью The Hill он заявил, что Байден «не знает, что происходит, где он находится, он все время очень смущен».

В мае более 120 отставных адмиралов и генералов США написали открытое письмо, в котором выразили сомнения в честной победе Байдена на президентских выборах, а также поставили под вопрос его психическое здоровье. Они также заявили, что при демократическом Конгрессе и новой администрации Соединенные Штаты «резко повернули налево к социализму и марксистской форме тиранического правления».

До этого Белый дом заявлял, что Джо Байден расскажет о состоянии своего здоровья после того, как пройдет обследование в 2021 году. 78-летний Байден является самым старым президентом в истории США. В ходе предвыборной кампании он пообещал быть «полностью прозрачным с точки зрения здоровья». Таким образом политик ответил на риторику своего соперника на выборах Дональда Трампа, который публично сомневался в остроте ума Байдена из-за его преклонного возраста.

Истории без цензуры и запретов — в «Ленте дна» в Telegram

Депрессионный тест | Бесплатные тесты на психическое здоровье от Mental Health America

Депрессионный тест

Тест
Вопросы
Демографические
Информация
Ваши результаты

За последние 2 недели , как часто вас беспокоили любая из следующих проблем?
Обратите внимание, все поля обязательны.
1.Мало интереса или удовольствия от занятий *
2. Чувство подавленности, депрессии или безнадежности *
3. Проблемы с засыпанием или засыпанием, или слишком много сна *
4. Чувство усталости или недостатка энергии *
5. Плохой аппетит или переедание *
6. Чувство плохого самочувствия — или того, что вы — неудачник, или что вы позволили себе или своей семье опуститься *
7. Проблемы с концентрацией внимания на вещах, таких как чтение газеты или просмотр телевизора *
8 .Двигайтесь или говорите так медленно, что другие люди могли бы заметить *
Или наоборот — быть таким беспокойным или беспокойным, что вы двигаетесь намного больше, чем обычно
9. Мысли о том, что вам лучше умереть или причинить боль себе *
Ваш ответ на этот вопрос указывает на то, что вы можете навредить себе или кому-то еще. Если вам нужна срочная помощь, позвоните на Национальную горячую линию по предотвращению самоубийств по номеру 1-800-273-TALK или отправьте текст «MHA» на номер 741-741, чтобы поговорить с квалифицированным консультантом по телефону Crisis Text Line. Warmlines — также отличное место для поддержки.
10. Если вы отметили какие-либо проблемы, насколько эти проблемы усложняли их для вас на работе, дома или с другими людьми? *

Пожалуйста, найдите время, чтобы ответить на следующие необязательных вопросов . Ваши ответы полностью анонимны — мы не сможем идентифицировать вас на основе этой информации. Ваши ответы помогут нам предоставить лучшую информацию и поддержку таким людям, как вы.
Вы можете ответить на столько вопросов, сколько захотите.Когда вы закончите, прокрутите опрос вниз и нажмите «Отправить», чтобы получить результаты проверки.
О вас
Возрастной диапазон
11-1718-2425-3435-4445-5455-6465 +
Пол
Укажите пол
Установите этот флажок, если вы идентифицируете себя как трансгендер.
Раса / этническая принадлежность
Американские индейцы или коренные жители Аляски Азиатские чернокожие или афроамериканцы (неиспаноязычные) латиноамериканцы или латиноамериканцы Средневосточные или североафриканские коренные жители Гавайев или других тихоокеанских островов Белый (неиспаноязычные) Более одного из вышеперечисленных Другое
Меньше семейного дохода
20 000 долларов США 20 000 долларов США — 39 999 долларов США 40 000 долларов США — 59 999 долларов США 60 000 долларов США — 79 999 долларов США 80 000 долларов США — 99 999 долларов США 100 000 долларов США — 149 999 долларов США 150 000 долларов США +
Какая из следующих групп населения описывает вас?
Выберите все подходящие варианты.
О ком вы заботитесь?
Выберите все подходящие варианты.
Забота — прочее
Какая помощь вам нужна как опекун?
Служба поддержки — Другое
Что из следующего лучше всего описывает вашу сексуальную ориентацию?
Сексуальная ориентация — Другое
О вашем психическом здоровье
Ставили ли вы когда-либо диагноз психического расстройства профессиональным (врачом, терапевтом и т. Д.)?
Получали ли вы когда-нибудь лечение / поддержку в связи с проблемой психического здоровья?
Получаете ли вы сейчас лечение / поддержку?
Подумайте о своем тесте на психическое здоровье.Каковы основные причины ваших проблем с психическим здоровьем прямо сейчас?
Выберите до 3.
Проблемы с психическим здоровьем — Другое
О вашем здоровье
Имеете ли вы в настоящее время медицинскую страховку?
Есть ли у вас какое-либо из следующих общих состояний здоровья?
Выберите все подходящие варианты.
Если ‘Other’ просьба указать (для общего состояния здоровья)
Дополнительная информация
Государственный Я живу за пределами Соединенных StatesAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingI живут в U.S. Territory
Почтовый индекс
В какой стране вы живете?
AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Демократическая Республика theCongo, Республика theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Свазиленд) EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южные территории ndsHoly SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao Народной Демократической RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Марианской IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, штат Нью-ofPanamaPapua GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth Африка Южная GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян Майен IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUS Экваторияльная IslandsUgandaUkraineUnited Арабские EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin острова, BritishVirgin острова, U. С.Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве Аландские острова
Электронная почта
Это поле предназначено для проверки, и его следует оставить без изменений.

Этот тест также доступен на испанском языке.

Щелкните здесь, чтобы пройти тест на послеродовую депрессию (новые и будущие родители).

Источник:

Обратите внимание: Инструменты онлайн-скрининга не являются диагностическими инструментами. Предлагаем вам поделиться своими результатами с врачом или поставщиком медицинских услуг. Mental Health America Inc., спонсоры, партнеры и рекламодатели отказываются от любой ответственности, убытков или рисков, понесенных как следствие, прямо или косвенно, в результате использования и применения этих экранов.

Биполярный тест | Скрининг MHA

Биполярный тест

Тест
Вопросы
Демографические
Информация
Ваши результаты

Пожалуйста, ответьте на каждый вопрос как можно лучше.
Обратите внимание, все поля обязательны.
1. Был ли когда-нибудь период, когда вы не были своим обычным «я» и …
Вы чувствовали себя настолько хорошо или гипер, что другие люди думали, что вы не являетесь нормально себя или были настолько возбуждены, что попали в беду? *
Вы были настолько раздражительны, что кричали на людей, начинали ссоры или споры? *
Вы чувствовали себя намного увереннее в себе, чем обычно? *
Вы получили гораздо меньше спал, чем обычно, и обнаружил, что действительно не скучаете по нему? *
Вы были намного разговорчивее или говорили намного быстрее, чем обычно? *
Мысли проносились в вашей голове, или вы не могли замедлить свой ум? *
Вы были настолько легко отвлечены на вещи вокруг вас, что вам было трудно сосредоточиться или оставаться на правильном пути? *
У вас было намного больше энергии, чем обычно? *
Вы были гораздо более общительны или общительны, чем обычно, например, вы звонили друзьям в середина ночь? *
Вы были гораздо больше заинтересованы в сексе, чем обычно? *
Вы делали вещи, которые были необычны для вас или которые другие люди могли подумать чрезмерными, глупыми или рискованными? *
Трата денег заставила вас или у вашей семьи проблемы? *
2. Если вы отметили ДА более чем на один из вышеперечисленных вопросов, произошло ли несколько из них в течение одного и того же периода времени? *
3. Насколько серьезными проблемами вы оказались в какой-либо из этих ситуаций? *
Например, из-за невозможности работать; иметь семью, деньги или проблемы с законом; вступать в ссоры или драки?
4. Были ли у кого-либо из ваших кровных родственников маниакально-депрессивное заболевание или биполярное расстройство? *
т.е. дети, братья и сестры, родители, бабушки и дедушки, тети и дяди.
5. Говорил ли вам когда-либо медицинский работник о том, что у вас маниакально-депрессивное заболевание или биполярное расстройство? *

Пожалуйста, найдите время, чтобы ответить на следующие необязательных вопросов.Ваши ответы полностью анонимны — мы не сможем идентифицировать вас на основе этой информации. Ваши ответы помогут нам предоставить лучшую информацию и поддержку таким людям, как вы.
Вы можете ответить на столько вопросов, сколько захотите. Когда вы закончите, прокрутите опрос вниз и нажмите «Отправить», чтобы получить результаты проверки.
О вас
Возрастной диапазон
11-1718-2425-3435-4445-5455-6465 +
Пол
Укажите пол
Установите этот флажок, если вы идентифицируете себя как трансгендер.
Раса / этническая принадлежность
Американские индейцы или коренные жители Аляски Азиатские чернокожие или афроамериканцы (неиспаноязычные) латиноамериканцы или латиноамериканцы Средневосточные или североафриканские коренные жители Гавайев или других тихоокеанских островов Белый (неиспаноязычные) Более одного из вышеперечисленных Другое
Меньше семейного дохода
20 000 долларов США 20 000 долларов США — 39 999 долларов США 40 000 долларов США — 59 999 долларов США 60 000 долларов США — 79 999 долларов США 80 000 долларов США — 99 999 долларов США 100 000 долларов США — 149 999 долларов США 150 000 долларов США +
Какая из следующих групп населения описывает вас?
Выберите все подходящие варианты.
О ком вы заботитесь?
Выберите все подходящие варианты.
Забота — прочее
Какая помощь вам нужна как опекун?
Служба поддержки — Другое
Что из следующего лучше всего описывает вашу сексуальную ориентацию?
Сексуальная ориентация — Другое
О вашем психическом здоровье
Ставили ли вы когда-либо диагноз психического расстройства профессиональным (врачом, терапевтом и т. Д.)?
Получали ли вы когда-нибудь лечение / поддержку в связи с проблемой психического здоровья?
Получаете ли вы сейчас лечение / поддержку?
Подумайте о своем тесте на психическое здоровье.Каковы основные причины ваших проблем с психическим здоровьем прямо сейчас?
Выберите до 3.
Проблемы с психическим здоровьем — Другое
О вашем здоровье
Имеете ли вы в настоящее время медицинскую страховку?
Есть ли у вас какое-либо из следующих общих состояний здоровья?
Выберите все подходящие варианты.
Если ‘Other’ просьба указать (для общего состояния здоровья)
Дополнительная информация
Государственный Я живу за пределами Соединенных StatesAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingI живут в U.S. Territory
Почтовый индекс
В какой стране вы живете?
AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Демократическая Республика theCongo, Республика theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Свазиленд) EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южные территории ndsHoly SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao Народной Демократической RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Марианской IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, штат Нью-ofPanamaPapua GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth Африка Южная GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян Майен IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUS Экваторияльная IslandsUgandaUkraineUnited Арабские EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin острова, BritishVirgin острова, U. С.Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве Аландские острова
Электронная почта
Это поле предназначено для проверки, и его следует оставить без изменений.

Источник:

Hirschfeld, et al. (2000). Разработка и проверка инструмента для скрининга расстройств биполярного спектра: опросник для расстройств настроения. Американский журнал психиатрии 157 (11), стр. 1873-1875.

Обратите внимание: Инструменты онлайн-скрининга не являются диагностическими инструментами.Предлагаем вам поделиться своими результатами с врачом или поставщиком медицинских услуг. Mental Health America Inc., спонсоры, партнеры и рекламодатели отказываются от любой ответственности, убытков или рисков, понесенных как следствие, прямо или косвенно, в результате использования и применения этих экранов.

Тест на зависимость | MHA Screening

Тест
вопросов
Демография
Информация
Ваши результаты

Пожалуйста, найдите время, чтобы ответить на следующие дополнительных вопросов. Ваши ответы полностью анонимны — мы не сможем идентифицировать вас на основе этой информации. Ваши ответы помогут нам предоставить лучшую информацию и поддержку таким людям, как вы.
Вы можете ответить на столько вопросов, сколько захотите. Когда вы закончите, прокрутите опрос вниз и нажмите «Отправить», чтобы получить результаты проверки.
О вас
Возрастной диапазон
11-1718-2425-3435-4445-5455-6465 +
Пол
Укажите пол
Установите этот флажок, если вы идентифицируете себя как трансгендер.
Раса / этническая принадлежность
Американские индейцы или коренные жители Аляски Азиатские чернокожие или афроамериканцы (неиспаноязычные) латиноамериканцы или латиноамериканцы Средневосточные или североафриканские коренные жители Гавайев или других тихоокеанских островов Белый (неиспаноязычные) Более одного из вышеперечисленных Другое
Меньше семейного дохода
20 000 долларов США 20 000 долларов США — 39 999 долларов США 40 000 долларов США — 59 999 долларов США 60 000 долларов США — 79 999 долларов США 80 000 долларов США — 99 999 долларов США 100 000 долларов США — 149 999 долларов США 150 000 долларов США +
Какая из следующих групп населения описывает вас?
Выберите все подходящие варианты.
О ком вы заботитесь?
Выберите все подходящие варианты.
Забота — прочее
Какая помощь вам нужна как опекун?
Служба поддержки — Другое
Что из следующего лучше всего описывает вашу сексуальную ориентацию?
Сексуальная ориентация — Другое
О вашем психическом здоровье
Ставили ли вы когда-либо диагноз психического расстройства профессиональным (врачом, терапевтом и т. Д.)?
Получали ли вы когда-нибудь лечение / поддержку в связи с проблемой психического здоровья?
Получаете ли вы сейчас лечение / поддержку?
Подумайте о своем тесте на психическое здоровье.Каковы основные причины ваших проблем с психическим здоровьем прямо сейчас?
Выберите до 3.
Проблемы с психическим здоровьем — Другое
О вашем здоровье
Имеете ли вы в настоящее время медицинскую страховку?
Есть ли у вас какое-либо из следующих общих состояний здоровья?
Выберите все подходящие варианты.
Если ‘Other’ просьба указать (для общего состояния здоровья)
Дополнительная информация
Государственный Я живу за пределами Соединенных StatesAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingI живут в U.S. Territory
Почтовый индекс
В какой стране вы живете?
AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Демократическая Республика theCongo, Республика theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Свазиленд) EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южные территории ndsHoly SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao Народной Демократической RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Марианской IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, штат Нью-ofPanamaPapua GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth Африка Южная GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян Майен IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUS Экваторияльная IslandsUgandaUkraineUnited Арабские EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin острова, BritishVirgin острова, U. С. Уоллис и Футуна Западная Сахара Йемен Замбия Зимбабве Аландские острова
Телефон
Это поле предназначено для проверки, и его следует оставить без изменений.

Источник

Brown RL, & Rounds, LA. (1995). Анкеты совместного скрининга на злоупотребление алкоголем и другими наркотиками: валидность критерия в практике первичной медико-санитарной помощи. Wisconsin Medical Journal 94 (3) pp. 135–140.

Обратите внимание: Этот экран подходит как для взрослых, так и для молодежи в возрасте от 12 до 18 лет.Используя этот экран, вы подтверждаете, что экран не является диагностическим инструментом и может использоваться вами только в том случае, если вам 12 лет или больше. Предлагаем вам поделиться своими результатами с врачом или поставщиком медицинских услуг. Mental Health America Inc., спонсоры, партнеры и рекламодатели отказываются от любой ответственности, убытков или рисков, понесенных как следствие, прямо или косвенно, в результате использования и применения этих экранов.

Тест для родителей: психическое здоровье вашего ребенка

Тест для родителей

Тест
Вопросы
Демографические данные
Информация
Результаты

Пожалуйста, найдите время, чтобы ответить на следующие вопросы (необязательно) .Ваши ответы полностью анонимны — мы не сможем идентифицировать вас на основе этой информации. Ваши ответы помогут нам предоставить лучшую информацию и поддержку таким людям, как вы.
Вы можете ответить на столько вопросов, сколько захотите. Когда вы закончите, прокрутите опрос вниз и нажмите «Отправить», чтобы получить результаты проверки.
О вашем ребенке
Возраст ребенка
4-56-89-1011-1314-1718 +
Пол ребенка
Укажите пол
Отметьте это поле, если вы идентифицируете себя как трансгендер.
Раса / этническая принадлежность ребенка
Американские индейцы или коренные жители Аляски Азиатские чернокожие или афроамериканцы (неиспаноязычные) латиноамериканцы или латиноамериканцы Средневосточные или североафриканские коренные жители Гавайев или других тихоокеанских островов Белые (неиспаноязычные) Более одного из вышеперечисленных Другое

Семейный доход

чем 20 000 долларов США 20 000 долларов США — 39 999 долларов США 40 000 долларов США — 59 999 долларов США 60 000 долларов США — 79 999 долларов США 80 000 долларов США — 99 999 долларов США 100 000 долларов США — 149 999 долларов США 150 000 долларов США +

Какая из следующих групп населения соответствует вашему ребенку?
Выберите все подходящие варианты.
Что из следующего лучше всего описывает сексуальную ориентацию вашего ребенка?
Сексуальная ориентация — Другое
О психическом здоровье вашего ребенка
Ставился ли вашему ребенку когда-либо диагноз психического расстройства профессиональным (врачом, терапевтом и т. Д.)?
Получал ли ваш ребенок когда-либо лечение / поддержку в связи с проблемой психического здоровья?
Получаете ли вы сейчас лечение / поддержку?
Подумайте о тесте на психическое здоровье вашего ребенка.Каковы основные причины проблем с психическим здоровьем вашего ребенка прямо сейчас?
Выберите до 3.
Проблемы с психическим здоровьем — Другое
О здоровье вашего ребенка
Покрывается ли ваш ребенок в настоящее время медицинским страхованием?
Есть ли у вашего ребенка другие общие проблемы со здоровьем?
Если ‘Other’ просьба указать (для общего состояния здоровья)
Дополнительная информация
Штат Я живу за пределами Соединенных StatesAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingI живут в U. S. Territory
Почтовый индекс
В какой стране проживает ваш ребенок?
AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Демократическая Республика theCongo, Республика theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Свазиленд) EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южные территории ndsHoly SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao Народной Демократической RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Марианской IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, штат Нью-ofPanamaPapua GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth Африка Южная GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян Майен IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUS Экваторияльная IslandsUgandaUkraineUnited Арабские EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin острова, BritishVirgin острова, U. С.Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве Аландские острова
Электронная почта
Это поле предназначено для проверки, и его следует оставить без изменений.

Источник:

Контрольный список детских симптомов (PSC): 1988, M. Jellinek & JM Murphy, Massachusetts General Hospital и Bright Futures in Practice: Психическое здоровье, 2002.

Для получения дополнительной информации посетите https: / /www.massgeneral.org/psychiatry/treatments-and-services/pediatric-symptom-checklist/

Обратите внимание: Инструменты онлайн-скрининга не являются диагностическими инструментами.Предлагаем вам поделиться своими результатами с лечащим врачом или поставщиком медицинских услуг вашего ребенка. Mental Health America Inc., спонсоры, партнеры и рекламодатели отказываются от любой ответственности, убытков или рисков, понесенных как следствие, прямо или косвенно, в результате использования и применения этих экранов.

Понимание психологического тестирования и оценки

Если вас или члена вашей семьи направили на психологическое тестирование, у вас, вероятно, есть вопросы о том, чего ожидать.Или вы, возможно, слышали о психологическом тестировании и задаетесь вопросом, следует ли пройти тестирование вам или члену семьи. Психологическое тестирование может показаться устрашающим, но оно призвано помочь вам.

Во многом психологическое тестирование и оценка похожи на медицинские тесты. Если у пациента наблюдаются физические симптомы, лечащий врач может назначить рентген или анализы крови, чтобы понять, что вызывает эти симптомы. Результаты анализов помогут разработать план лечения.

Психологические оценки служат той же цели.Психологи используют тесты и другие инструменты оценки для измерения и наблюдения за поведением клиента, чтобы поставить диагноз и направить лечение.

Психологи проводят тесты и оценки по разным причинам. Например, дети, испытывающие трудности в учебе в школе, могут пройти тестирование на способность к обучению или тесты на нарушение обучаемости. Тесты на такие навыки, как ловкость, время реакции и память, могут помочь нейропсихологу диагностировать такие состояния, как травмы головного мозга или слабоумие.

Если у человека проблемы на работе или в школе, или в личных отношениях, тесты могут помочь психологу понять, есть ли у него проблемы с управлением гневом, навыками межличностного общения или некоторыми личностными чертами, которые способствуют возникновению проблемы. Другие тесты позволяют оценить, испытывают ли клиенты эмоциональные расстройства, такие как тревога или депрессия.

Основная причина проблем человека не всегда ясна. Например, если у ребенка проблемы в школе, есть ли у него проблемы с чтением, такие как дислексия? Проблема с вниманием, такая как синдром дефицита внимания с гиперактивностью (СДВГ)? Проблемы с импульсным контролем? Психологические тесты и оценки позволяют психологу понять природу проблемы и найти лучший способ ее решения.

Испытания и оценки

Тесты и оценки — это два отдельных, но взаимосвязанных компонента психологической оценки. Психологи используют оба типа инструментов, чтобы помочь им поставить диагноз и составить план лечения.

Тестирование предполагает использование формальных тестов, таких как анкеты или контрольные списки. Их часто называют «нормативными» тестами. Это просто означает, что тесты были стандартизированы, так что тестируемые оцениваются одинаково, независимо от того, где они живут и кто проводит тест.Нормативный тест способностей ребенка к чтению, например, может ранжировать способности этого ребенка по сравнению с другими детьми того же возраста или уровня обучения. Нормативные тесты были разработаны и оценены исследователями и доказали свою эффективность для измерения определенного признака или расстройства.

Психологическая оценка может включать в себя многочисленные компоненты, такие как психологические тесты, основанные на нормах, неформальные тесты и опросы, информацию об интервью, школьные или медицинские записи, медицинское обследование и данные наблюдений.Психолог определяет, какую информацию использовать, исходя из конкретных задаваемых вопросов. Например, оценки можно использовать, чтобы определить, есть ли у человека нарушение обучаемости, дееспособность к суду или черепно-мозговая травма. Их также можно использовать, чтобы определить, будет ли человек хорошим менеджером или насколько хорошо он может работать с командой.

Одним из распространенных методов оценки, например, является клиническое интервью. Когда психолог говорит с клиентом о его или ее проблемах и истории, он может наблюдать, как клиент думает, рассуждает и взаимодействует с другими.Оценка может также включать интервьюирование других людей, близких к клиенту, например учителей, коллег или членов семьи. (Однако такие интервью будут проводиться только с письменного согласия клиента.)

Вместе тестирование и оценка позволяют психологу увидеть полную картину сильных и слабых сторон человека.

На прием к психологу

Психологические тесты не универсальны. Психологи подбирают определенный набор оценок и тестов для каждого отдельного клиента. И не каждый может провести психологическую оценку. Лицензированные клинические психологи профессионально обучены проводить оценки и тесты и интерпретировать результаты.

Во многих случаях психологи, проводящие тесты, затем лечат пациентов с помощью психотерапии. Некоторые психологи сосредотачиваются только на оценке пациентов, а затем направляют их к другим специалистам для лечения после того, как они поставили диагноз. В любом случае процесс тестирования и оценки поможет гарантировать, что клиент получит лечение, адаптированное к его или ее индивидуальным потребностям.

Чего ожидать

Психологическое тестирование — это не экзамен с несколькими вариантами ответов, который вы либо сдаете, либо не сдаете. Скорее, психологи используют информацию из различных тестов и оценок, чтобы поставить конкретный диагноз и разработать план лечения.

Некоторые люди склонны заглядывать в тесты заранее. Если они подозревают, что у них может быть какая-то конкретная проблема, они могут поискать в Интернете практическую проверку этой проблемы. Эксперты считают, что это плохая идея. На самом деле, практика раньше времени обычно имеет неприятные последствия — когда вы пытаетесь пройти тест определенным образом, ответы могут быть непоследовательными, и вам может показаться, что у вас больше проблем, чем на самом деле.

Помните, психологического тестирования и оценки нечего бояться. Это не то, к чему вам нужно учиться. Скорее, это возможность для психологов определить, как лучше всего вам помочь.

Новобранцев полиции Миннеаполиса проходят меньше психологических тестов, чем раньше | Сведение к минимуму психического здоровья

Обстоятельства, которые привели к смерти Жюстин Дамонд Рущик прошлым летом в Миннеаполисе, заставили людей задуматься о том, что пришло в голову полицейскому, который стрелял в нее.

Мохамед Нур, проработавший в полиции менее двух лет, застрелил Рущик, когда она приближалась к его патрульной машине. В ту ночь она дважды звонила в службу экстренной помощи, чтобы сообщить о нападении, которое, по ее мнению, было нападением. Напарник Нура, согласно ордеру на обыск, был поражен громким звуком, который вызвал кто-то — предположительно Рущик — хлопнул рукой по автомобилю незадолго до стрельбы.

Нур отказался говорить публично, почему он нажал на курок.

Президент городского совета Миннеаполиса быстро призвал улучшить психологическое тестирование полицейских.А Бюро уголовного преследования, которое расследует стрельбу, получило ордер на обыск, чтобы проверить психологические оценки Нура и его партнера, проведенные отделом, что является необычным ходом.

Как и большинство полицейских управлений США, Миннеаполис требует, чтобы соискатели прошли психологическую проверку перед приемом на работу.

Невозможно узнать, сыграло ли психологическое состояние Нур роль в перестрелке, и если да, то можно ли было выявить такую тенденцию при проверке.Но протокол проверки, который город провел Нур и 200 других офицеров за последние пять лет, менее обширен, чем серия тестов, используемых в сопоставимых городах. Он также менее строг, чем передовая национальная практика и просмотры, которые Миннеаполис проводил более десяти лет назад.

Начиная с 2012 года, город отменил четыре из пяти психологических тестов, используемых для проверки поступающих в полицейскую академию. Эти тесты — по крайней мере, один из которых департамент использовал, по крайней мере, с середины 1990-х годов — были отменены, несмотря на то, что финансируемое из федерального бюджета исследование, проведенное в Департаменте полиции Миннеаполиса, показало, что некоторые из них были эффективны при выявлении проблемных офицеров.

За последние три года полиция убила не менее 2875 американцев. Эти стрельбы вызвали протесты по всей стране и вызвали общенациональные дебаты о том, когда полиции следует стрелять из оружия. Исследования показывают, что некоторые психологические тесты могут определить, какие офицеры психологически подготовлены к принятию жизненно важных решений. И все же в течение двух десятилетий Миннеаполис придерживался непоследовательного подхода к процессу психологического скрининга, часто меняя оценщиков и оставляя им самим решать, какие тесты проводить.

Даже после интервью с начальником полиции и его предшественником неясно, кто в конечном итоге несет ответственность за решения, принятые городом. В показаниях 2006 года сотрудник департамента полиции Миннеаполиса сказал, что не знает, как ответить, когда его спросили, кто имеет право нанимать психологов. «Никогда не знаешь с городом», — пошутил прокурор Миннеаполиса.

Оценщики психического здоровья и начальники полиции

Миннеаполис неоднократно менял психологов-оценщиков за последние 12 лет.В 2011 году город не нанимал полицейских из-за нехватки бюджетных средств.

ОЦЕНКА		НАЧАЛЬНИК ПОЛИЦИИ
Доктор Гэри Фишлер (1995-2005)		Роберт Олсон (1994-2002)













		Уильям Макманус (2002-06)





Др.Майкл Кэмпион (2005-06)

		Тим Долан (2006-12)

Доктор Джон Фенниг (2007-10)








Др.Томас Гратцер (2012-)
		Джейни Харто (2012-17)










		Медария Аррадондо (2017-)
		Медария Аррадондо (2017-)

В результате дисфункции Миннеаполис подвергает себя риску вручения значков и оружия офицерам, которые психологически не подходят для своей работы в то время, когда доверие к полиции уже находится на историческом минимуме.

В течение последних пяти лет город полагался на доктора Томаса Гратцера, психиатра, который провел обследования в 2012 году и сократил количество тестов с пяти до одного. Биографическая справка Гратцера не свидетельствует об отсутствии опыта в специализированной области психологии правоохранительных органов, но последнее слово о пригодности потенциального полицейского для выполнения служебных обязанностей осталось за ним.

Более того, сам выбор города — обратиться к психиатру — нарушает правила штата, согласно которым лицензированный психолог должен утверждать полицейских для работы.В национальном масштабе для психиатров крайне необычно проводить такого рода обследования, поскольку соответствующие типы обследований обычно не входят в сферу их практики, которая чаще всего направлена на диагностику психических заболеваний и назначение лекарств.

Доктор Томас Гратцер дает показания на суде в Ватерлоо, штат Айова, в апреле 2016 года. Курьер Ватерлоо

Гратцер, который работает в компании EvaluMed, принес в 2012 году еще кое-что новое — более высокую стоимость.Его компания взимала с города 1300 долларов за обследование, что в два-три раза больше суммы, которую Миннеаполис заплатил предыдущим специалистам по оценке психического здоровья.

Миннеаполис теперь готов заменить Гратцера, но не из-за протокола тестирования врача, аттестата или высокой стоимости. Руководители полиции, похоже, не знали об этой информации, пока об этом не сообщил репортер. Вместо этого, по их словам, они решили искать нового специалиста по оценке психического здоровья, потому что Гратцер отсеивал больший процент кандидатов из числа меньшинств, что их встревожило.

По иронии судьбы Гратцер, который не ответил на четыре запроса на собеседование, приступил к работе после того, как город уволил двух его предшественников из-за опасений, что они отклонили слишком много кандидатов из числа меньшинств.

В результате на протяжении многих лет Департамент полиции Миннеаполиса был вынужден обратиться к ряду специалистов по оценке психического здоровья с небольшим опытом или без опыта в проверке начинающих полицейских. И действительно, пока город ищет замену Гратцеру, город предложил эту работу психологу, который никогда раньше не занимался подобной работой.

Испытаний выпало

Согласно исследованию, опубликованному в 2003 году, более 90 процентов полицейских департаментов США требуют от соискателей прохождения психологической оценки. В 38 штатах, включая Миннесоту, это требование закона. Но, как и в большинстве этих штатов, Миннесота позволяет местным департаментам определять строгость этих проверок.

Калифорния — исключение. Комиссия, лицензирующая полицию, создала руководство на 200 страниц, которое широко рассматривается психологами по всей стране как набор лучших практик, специализирующихся на оценке начинающих полицейских.Эти стандарты требуют как минимум двух письменных тестов, каждый из которых измеряет различные аспекты личности кандидата.

«Нет единой серебряной пули», — сказал Майк Робертс, психолог из района залива Сан-Франциско, который помог разработать стандарты Калифорнии. «Лучше иметь два теста, чем один. Каждый из них что-то добавляет к другому. Так что лучшее решение — использовать оба».

Один тест предназначен для отсеивания кандидатов с нестабильными умственными наклонностями. Другой предназначен для выявления кандидатов, которые хорошо подходят для работы в полиции.Робертс сказал, что при проведении только одного теста существует риск того, что при проверке будут пропущены характеристики, указывающие на то, что офицер не должен носить значок и пистолет.

Кандидат может быть «нервным, нервным, нервным, бояться темноты, бояться чего угодно. На самом деле они не подходят для такого рода работы», — сказал Робертс. «Вы хотите найти кого-то, кто не только стабилен — он не сумасшедший — но и подходит. У него есть черты и характеристики, необходимые для безопасной и эффективной работы уличного полицейского.«

За последние пять лет Миннеаполис провел только один тест, MMPI-II-RF, который ориентирован на психическую устойчивость заявителя. В городе не проводилось формального тестирования психологической пригодности кандидатов.

Личностные тесты «аномального диапазона», такие как MMPI-II-RF, сосредоточены на чертах, граничащих с патологическими, включая тревогу, враждебность и бунтарство. Напротив, тесты «нормального диапазона», такие как Калифорнийский опросник личности, предназначены для измерения таких положительных качеств, как общительность, добросовестность и порядочность.

Недавнее исследование показывает, что использование обоих тестов вместе более эффективно для выявления проблемных офицеров, чем использование любого теста по отдельности. APM Reports исследовал семь городов, похожих на Миннеаполис, включая Сент-Пол, Сиэтл, Майами и Денвер. Миннеаполис был единственным городом, который полагался на единственное испытание.

Фактически, в большинстве городов проводится от трех до шести оценок, учитывающих такие характеристики, как интеллект, умение решать проблемы, стиль работы и управление гневом.

Всего одно испытание делает Миннеаполис особенным.

В отчетах APM были отправлены запросы в 13 полицейских управлений в городах, похожих на Миннеаполис. Семеро ответили информацией о серии психологических тестов, которые они проводят с новобранцами перед приемом на работу. Миннеаполис был единственным, кто предложил только один тест — MMPI-II-RF. Все остальные города дополнили MMPI (или его конкурента PAI) дополнительными тестами, оценивающими такие атрибуты, как интеллект, честность, стиль работы и управление гневом.В некоторых городах использовалось до шести тестов. Национальная передовая практика требует проведения как минимум двух тестов.

Миннеаполис даже стоит особняком по сравнению с другими полицейскими управлениями Миннесоты. Большинство полицейских, получивших лицензию в Миннесоте за последние 18 месяцев, прошли столь же обширную серию тестов, согласно обзору почти 1000 лицензионных записей, которые ведутся Советом по стандартам и обучению миротворцев Миннесоты.

Записи показывают, что большинство офицеров прошли через одну из трех фирм по психологической оценке, которые придерживаются лучших национальных практик.

До 2012 года Миннеаполис предлагал абитуриентам пройти до пяти тестов. И есть доказательства, подтверждающие их эффективность. Исследование 2004 года, финансируемое Министерством юстиции США, показало, что офицеры Миннеаполиса, которые были отмечены как вызывающие беспокойство во время психологической оценки, в три раза чаще допускали неправомерные действия в полиции.

В ходе исследования были изучены дисциплинарные записи 34 офицеров, нанятых Миннеаполисом, несмотря на то, что они получили «маргинальную» оценку во время их психологических обследований.Почти четверть из них были наказаны за проступки в последующие годы по сравнению с менее чем 8 процентами офицеров, получивших положительную психологическую рекомендацию.

Мохамед Нур (третий слева), офицер, застреливший Жюстин Рущик, среди своих курсантов полиции Миннеаполиса в апреле 2015 года учился, как провести убийство подозреваемого после изнурительной погони. Брандт Уильямс | Новости MPR

Ищем только проблемы с психическим здоровьем

California Personality Inventory — среди тестов, которые предсказывали будущие проблемы в Миннеаполисе, — был одним из тестов, исключенных в 2012 году.Исследования, проведенные в других департаментах, показали, что офицеры, получившие низкие баллы по CPI, позже были сочтены их начальниками психологически неподходящими для работы в полиции.

Доктор Марвин Логель, психолог, который проводил MMPI для Гратцера, сказал, что их цель с тестом состояла в том, чтобы отсеять кандидатов, у которых были тревожные психические или эмоциональные проблемы. Это было не для того, чтобы определить кандидатов, которые имели идеальный психологический склад для работы. «Я предполагаю, что их достаточно проверяют, прежде чем они дойдут до нас», — сказал Логель.«Им уже предложили работу».

Согласно Закону об американцах с ограниченными возможностями, полицейские управления могут требовать от кандидатов прохождения полной психологической оценки только после того, как они сделали им условное предложение о работе. В Миннеаполисе кандидаты должны пройти серию собеседований, испытание физической ловкости и проверку биографических данных, прежде чем это произойдет, но не формальную оценку их личности, характера или интеллекта.

Трудно точно сравнить дисциплину и жалобы на 200 офицеров, которые Гратцер рекомендовал, с примерно 700 другими полицейскими Миннеаполиса, которые служили вместе с ними.Состав полиции постоянно меняется, и утвержденные Гратцером офицеры составляют небольшую, но растущую долю департамента.

Ноор, однако, был предметом четырех жалоб за менее чем два года его работы в MPD и одного иска. Одна жалоба закрыта без дисциплины. Еще три остаются открытыми. Хотя жалобы на полицейских являются обычным явлением, относительно небольшое количество офицеров стали предметом такого количества жалоб за такой короткий период времени. По данным Управления полиции по проверке поведения полиции, с 2015 года менее 40 из более чем 800 полицейских города получили четыре или более жалоб.

Также Кертис Гилберт

Большинство штатов пренебрегают приказом полиции изучить тактику деэскалации, чтобы избежать стрельбы

Спустя всего несколько дней после того, как Нур застрелил Рушчика, президент городского совета Миннеаполиса Барбара Джонсон сказала Minneapolis Star Tribune, что полицейское управление должно «очень внимательно изучить наши процедуры, обучение и набор сотрудников». Джонсон добавил: «Меня всегда интересовало улучшение психологического тестирования.«

Бюро уголовного задержания подало необычный ордер на обыск в рамках своего расследования, запросив доступ к «медицинским картам, содержащим психологические осмотры перед приемом на работу, неотредактированные личные дела и предварительные расследования биографических данных Нура и его партнера».

Никаких таких записей или аналогичных ордеров не было в публично опубликованных следственных файлах бюро в отношении других недавних громких убийств, совершенных полицией, таких как убийство Джамара Кларка в 2015 году или убийство Филандо Кастилии в 2016 году.

Отсутствуют правильные учетные данные

Хотя Логель, психолог, проводил один письменный экзамен, Гратцер провел устное собеседование с претендентами на работу и порекомендовал, следует ли Миннеаполису нанять их.

Правила лицензирования полиции Миннесоты требуют, чтобы «лицензированный психолог» опросил начинающих полицейских, чтобы определить, что они «свободны от каких-либо эмоциональных или психических состояний, которые могут отрицательно повлиять на выполнение обязанностей миротворца».«

Нейт Гоув Предоставлено Службой общественной информации Миннесотского дома.

Передав это решение в руки психиатра, Миннеаполис, похоже, нарушил это правило, сказал Нейт Гоув, исполнительный директор Миннесотского совета по стандартам и обучению сотрудников службы безопасности (POST). «Мы, безусловно, хотим убедиться, что люди соблюдают наши правила», — сказал он. «Это не значит, что все нанятые люди — плохие люди».

Начальник полиции Миннеаполиса Медария Аррадондо сказал, что он не беспокоится ни о ком из офицеров, которых Грацер одобрил за последние несколько лет.Однако в дальнейшем он пообещал убедиться, что город соблюдает правила штата, требующие, чтобы психолог давал офицерам зеленый свет. Он не сказал бы, что город уже принял решение прекратить направление кандидатов в Гратцер, потому что контракт на его замену еще не заключен.

APM Reports рассмотрел все заявки на лицензию, полученные советом POST Миннесоты за 18-месячный период — более 900. В форме есть место, где начальник полиции или шериф должен указать имя лицензированного психолога, который рекомендовал нанять этого сотрудника. .

Хотя Гратцер был самым плодовитым из перечисленных непсихологов, он далеко не единственный. Офицеры были перечислены как утвержденные практикующей психиатрической медсестрой, лицензированным профессиональным клиническим консультантом, лицензированным дипломированным социальным работником и терапевтом по вопросам брака и семьи.

Некоторые полицейские управления просто оставляли строку пустой, где они должны были написать имя одобряющего психолога. Другие использовали старую версию формы, в которой не было места для этой информации.В целом, в 14 процентах заявок на лицензию либо не указан лицензированный психолог, либо указан кто-то, кто им не является.

Совет POST утвердил все лицензии, несмотря на легко идентифицируемые недостатки, что свидетельствует о незначительном контроле или обеспечении соблюдения требований.

Джейни Харто Мария Алехандра Кардона | Новости MPR

В ответ на запросы от APM Reports, Гоув начал проверку процессов в совете директоров и явных нарушений правил.Начальники полиции, которые неправильно аттестовали своих офицеров, были одобрены лицензированными психологами, включая бывшего начальника Миннеаполиса Джейни Харто, могли попасть под пристальное внимание.

В интервью Харто сказала, что не знала, как Гратцер была нанята в 2012 году, за несколько месяцев до того, как она заняла пост руководителя. «Это одна из тех вещей, которые, если вы не зададите вопросы и продолжите действовать в соответствии с существующим положением вещей, никто не знает почему», — сказала она. «Они просто продолжают это делать, потому что мы всегда так поступали.«

Как наняли Гратцера

В то время как в некоторых штатах психиатры разрешают назначать офицеров на службу, полицейские управления редко их используют, сказал доктор Дэвид Кори, полицейский психолог из Орегона, который провел обширные исследования в этой области.

«Раньше психиатры применяли широкий спектр методов лечения. Сегодня это почти исключительно отпуск лекарств», — сказал Кори.

Все семь городов-аналогов Миннеаполиса, исследованные APM Reports, пользуются услугами психологов.Согласно отчетам комиссии POST, ни один другой город Миннесоты не полагается на психиатра.

Гратцер — судебный психиатр, что означает, что он специализируется на использовании психиатрии для ответа на юридические вопросы, например, правомочен ли обвиняемый предстать перед судом. Он давал показания в качестве свидетеля-эксперта по многочисленным делам в Миннесоте и соседних штатах.

Он получил высшее медицинское образование в Университете Манитобы в Канаде и приехал в США в середине 1990-х годов.Некоторое время он проработал в Чикаго, а затем переехал в Миннесоту, устроившись на работу в Миннесотскую больницу безопасности в Сент-Питере, где проработал до 2002 года. Он имеет привилегии в нескольких местных больницах и преподает в Университете Миннесоты и клинике Мэйо.

Опубликованное исследование

Гратцера посвящено лечению сексуальных преступников, диагностике синдрома Мюнхгаузена и праву отказаться от лечения психических заболеваний в соответствии с канадским законодательством.

Миннеаполис — единственное правоохранительное учреждение в Миннесоте, которое полагалось на услуги Гратцера для проверки кандидатов на работу в полиции за последние полтора года, согласно отчетам Миннесотской комиссии почтовой службы.

Миннеаполис впервые начал направлять офицеров к Гратцеру в 2012 году. Город выбрал его без официального тендера, потому что он был частью сети врачей, которая была включена в его контракт с Alpha Review, компанией, которую город использует для обработки исков рабочих о компенсации. .

Обращение к стороннему поставщику было неортодоксальным подходом к проведению проверок, который долгое время отстаивал городской директор по управлению рисками и претензиям. Эллен Веласко-Томпсон годами утверждала, что это упростит выставление счетов, предоставит городу больше возможностей выбора и оставит проверку поставщиков на усмотрение сторонней компании.

«Они будут профессионально проверены, будут считаться, что они обладают квалификацией в своей области знаний, и размер оплаты будет согласован», — написал Веласко-Томсон в электронном письме 2006 года руководителям полиции и отдела кадров. «Проблемы качества и стоимости проверены, а выставление счетов стало намного проще».

Но нанять Гратцера было дорого. Его компания EvaluMed взимала 1300 долларов за просмотр — вдвое больше, чем его предшественник, DRI Consulting, получил за свою работу. А гонорар EvaluMed в три раза превышал сумму, которую взимал предшественник DRI, Campion Barrow and Associates.

Поскольку в процесс выставления счетов за услуги Gratzer вовлечено множество компаний, Миннеаполис не смог определить, сколько он заплатил EvaluMed за последние годы.

После запроса открытых отчетов от APM Reports городу потребовалось три месяца, чтобы выставить 98 счетов на сумму 82 750 долларов, что составляет часть от 371 оценки, проведенной Гратцером в отношении кандидатов на должности сотрудников полиции и общественных работ в Миннеаполисе.

Если предположить, что за эти показы были выставлены счета по той же ставке, что и в счетах, которые Миннеаполис смог найти, город заплатил бы EvaluMed более 480 000 долларов за последние пять лет за психологические обследования.Представитель города Каспер Хилл признал, что эта цифра, вероятно, была точной.

В августе полицейское управление начало подавать заявки на нового поставщика, а в октябре устное предложение о работе было направлено психологу по имени Ян Тайсон Робертс. Однако контракт еще не заключен.

Протесты, увольнения и судебные иски

Решение заменить Гратцера было принято после того, как активисты выразили обеспокоенность тем, что он отсеивает слишком много цветных людей, повторение того, как были удалены два его предшественника.

Это противоречивая история, включающая судебный процесс и увольнение двух наиболее квалифицированных полицейских психологов, работающих в штате, в результате чего в Миннеаполисе остается мало опытных специалистов по проверке.

Д-р Гэри Фишлер Никки Тундель для отчетов APM

Все началось с Гэри Фишлера, чье широко цитируемое исследование во время работы в полицейском управлении показало, что его проверки были эффективными.

Его работа подверглась критике со стороны группы под названием «Полицейский совет по связям с общественностью», которая была сформирована в 2003 году в рамках соглашения между активистами и полицейским управлением.Члены группы утверждали, что его просмотры носили дискриминационный характер, хотя статистика Фишлера показывала, что белые кандидаты и кандидаты из числа меньшинств проходили практически одинаково.

Фишлер, чья фирма остается одним из ведущих поставщиков услуг правоохранительных органов в штате, говорит, что он понимает, почему некоторые цветные люди относятся к его работе со скептицизмом.

«Люди, подвергшиеся дискриминации, и люди, с которыми система плохо обращалась, имеют веские причины не доверять системе, включая психологическое тестирование», — сказал он.«Я не виню их. Я не виню никого, кто считает, что это всего лишь еще один пример того, как система плохо обращается со мной».

К 2005 году политическое давление с целью избавиться от Фишлера стало непреодолимым, и психолог ушел.

Но это было незадолго до того, как Совет по связям с общественностью полиции выдвинул аналогичные обвинения против нанятой вместо него фирмы Campion Barrow and Associates.

Сопредседатель совета Рон Эдвардс заявил, что новая компания представляет собой «угрозу разнообразию MPD», согласно протоколу собрания 2006 года.

В ответ на критику Миннеаполис заказал независимую проверку, которая показала, что показы компании не были предвзятыми. Отчет показал, что в одном классе призывников полиции Кэмпион Бэрроу отсеял троих из девяти чернокожих соискателей, но с такими маленькими числами это могло легко оказаться статистической ошибкой. В Миннеаполисе этих претендентов даже повторно проверил другой психолог, который согласился, что они не годятся для работы в полиции.

Кэмпион Барроу пользуется услугами кадрового агентства DeGarmo Group для контроля за соблюдением федеральных антидискриминационных законов.Обзор, проведенный в 2014 году, охватывающий тысячи проверок полиции, показал, что белые соискатели прошли немного больше, чем цветные, но разница была относительно небольшой: 88 процентов белых прошли проверку по сравнению с 85 процентами меньшинств. В отчете делается вывод, что несоответствие находится в пределах разрешенного законом диапазона.

Отсутствие квалифицированных оценщиков

Том Кэмпион, который сегодня руководит фирмой, говорит, что разнообразие важно, но ослабление психологических стандартов для его достижения опасно.«Нам нужны офицеры, которые отражают наше сообщество. Это очень важно. Но вот в чем дело: какой ценой?» — сказал Кэмпион. «Если у нас нет подходящего человека на этой должности, это несправедливо по отношению к ним, потому что их жизнь в опасности. Это очень сложно для коллег-офицеров, а также для общества».

Доктор Джон Фенниг Кертис Гилберт | Отчеты APM

Фирма Кэмпиона могла пережить обвинения в расовой предвзятости, но тщательное изучение ее работы выявило консервативные религиозные взгляды основателя Майкла Кэмпиона, отца Тома.Городские власти были ошеломлены статьей Кэмпион-старшего, написанной в 1977 году о лечении и предотвращении гомосексуализма. Они сразу перестали посылать новобранцев в его фирму.

Кэмпион подал в суд, утверждая, что Миннеаполис нарушил его права Первой поправки. В конце концов, город выплатил ему компенсацию в размере 210 000 долларов.

«Общественная группа убила одного способного продавца и заморозила другого», — написал психолог Джон Фенниг в электронном письме 2006 года, обнародованном в результате судебного процесса. Фенниг взял на себя показы в том году, хотя он признал, что его фирма не имеет опыта в области полицейской психологии, и призвал город придерживаться Кэмпиона.

Но после ухода Кэмпиона и Фишлера в городе не хватало квалифицированных продавцов, специализирующихся на проверках полиции.

Психолог, который работает с другими полицейскими управлениями Миннесоты и попросил не называть его имени, сказал, что их фирма не участвовала в торгах на работу в Департаменте полиции Миннеаполиса из-за того, что она всегда пыталась угадать психологические рекомендации.

Эдвардс, бывший сопредседатель ныне несуществующего Совета по связям с общественностью полиции, был неотъемлемой частью этой культуры и, что неудивительно, сыграл ключевую роль в побуждении Миннеаполиса пересмотреть работу Гратцера.

Сегодня 78-летний Эдвардс живет в пенсионном сообществе к северо-западу от города и продолжает свой крестовый поход по увеличению разнообразия полицейского управления Миннеаполиса. «Я был здесь долгое-долгое время, ведя эту битву», — сказал он. «Я счастлив, что я все еще здесь, я все еще могу это сделать».

Рон Эдвардс Никки Тундель для отчетов APM

Замедление усилий по диверсификации

В прошлом году, когда Эдвардс служил в другой целевой группе по реформе полиции, он узнал о двух кандидатах из числа меньшинств, которые не сдавали экзамен Гратцера.Он говорит, что именно тогда он задал руководству полицейского управления вопросы о работе Гратцера.

Это вызвало проверку отдела, хотя и подтвердило определение Гратцера, что два заявителя, отмеченные Эдвардсом, были непригодными. «Они были отсеяны по какой-то причине», — сказал Крис Арнесон, который в то время был помощником начальника.

Руководители отдела, однако, воспользовались случаем, чтобы шире взглянуть на результаты тестирования Гратцера, и руководители забеспокоились.

Контрольные номера Гратцера

Dr.Томас Гратцер отобрал 21 процент кандидатов из числа меньшинств на работу в полиции и общественных службах в течение пяти лет, когда он проводил оценку для Департамента полиции Миннеаполиса. Он отсеял 13 процентов белых претендентов.

ГОНКА	АРЕНДА	НЕ НАЙМАЕТСЯ
Белый	207	30
Меньшинство	102	27
Неизвестно	5	0

Источник: город Миннеаполис

«Почему белые мужчины постоянно передают ребенка чаще?» — спросил в интервью Харто, который в то время был главным начальником.«Когда вы смотрели на данные, они были очень последовательными. Проценты всегда были».

Согласно городским данным,

Gratzer отсеял 21 процент заявителей из числа меньшинств, но только 13 процентов белых.

Для сравнения на национальном уровне, согласно опросу 57 психологов правоохранительных органов, проведенному Кори, полицейским психологом штата Орегон, в прошлом году, около 16 процентов всех поступающих в полицию не проходят психологический экзамен.

Как и многие правоохранительные органы больших городов, полиция Миннеаполиса менее разнообразна, чем население, которое она контролирует.Согласно отчету 2015 года, небелые составляют около 22 процентов населения департамента, но по данным последней переписи они составляли 36 процентов населения города. Согласно отчетам журнала Go Governance Magazine и New York Times за 2015 год, у многих крупных полицейских управлений есть гораздо большие пробелы, но у Миннеаполиса была давняя цель — привести эти цифры в соответствие.

Разница в численности Гратцера не была достаточно большой, чтобы поднять тревогу в соответствии с федеральными антидискриминационными принципами, но определенно была достаточно большой, чтобы замедлить продвижение города к достижению целей разнообразия.

Харто решил, что пора искать новую фирму для проверки новобранцев. По словам Арнесона, цель состояла в том, чтобы найти цветного психолога, который возьмет на себя управление процессом.

«Я хотел убедиться, что наш прием на работу был справедливым. И я думаю, что лучший способ быть справедливым — это иметь цветных в группе, которая оценивает этих кандидатов», — сказал Арнесон. «Почему бы нам не использовать как можно больше разнообразия при найме на работу? Мы делаем это повсюду в городе. Так что давайте сделаем это здесь».

К тому времени, когда город объявил официальный призыв к торгам на август.1 января 2017 года Арнесон ушел в отставку, и Харто был вынужден уйти в отставку после стрельбы Рущика.

Начальник полиции Миннеаполиса Медария Аррадондо на выпускной церемонии Миннеаполисской полицейской академии 1 ноября 2017 года. Никки Тундель для отчетов APM

Аррадондо занял пост руководителя и лично участвовал в процессе найма новой фирмы для проведения просмотров. Во время собеседований с кандидатами на замену Гратцеру он хорошо осознавал, насколько сложна история города, связанная с процессом отбора.

В 2006 году Аррадондо подал в суд на полицейское управление, которое он продолжил возглавлять, вместе с четырьмя другими чернокожими офицерами. Среди прочего, в иске утверждалось, что психологические обследования департамента способствовали несправедливому процессу приема на работу.

В иске город обвинялся в «предвзятом психологическом тестировании кандидатов в офицеры, в результате которого отбирали более высокий процент кандидатов-афроамериканцев, чем белых», и выделял Фишлера, хотя его данные не показали такой предвзятости.

Миннеаполис отклонил иски, но удовлетворил иск на 740 000 долларов. Аррадондо получил 187 666 долларов.

Другой оценщик, который никогда не проверял копов

В городском запросе предложений, опубликованном в августе, говорилось, что успешные кандидаты «должны быть обучены и иметь опыт, в частности, в обеспечении предварительного трудоустройства и пригодности к служебным психологическим оценкам на должности, связанные с общественной безопасностью».

Но, как это было, когда он нанял Гратцера и Феннига до него, город предложил работу поставщику, не имеющему опыта в специализированной области полиции и психологии общественной безопасности, что является одним из 16 сертификатов, признанных Американским советом профессиональной психологии. .

Доктор Ян Тайсон Робертс — лицензированный психолог, но признает, что никогда не проверяла начинающих полицейских. В основном она работала консультантом в Медицинском центре округа Хеннепин и занималась частной практикой.

Она осознает кривую обучения, но прогнозирует, что ее опыт проведения оценок легко передается. «Будь то виджет здесь или виджет там, это все равно виджет», — сказал Тайсон Робертс.

Она не решила, какие тесты ей проводить, но говорит, что их будет больше, чем тот, который использовал Гратцер.«Никогда не рекомендуется использовать только один тест», — сказала она. «Вы всегда хотите использовать дополнительную информацию, когда принимаете столь важное решение».

На собеседовании с Аррадондо Тайсон Робертс говорит, что подчеркнула свою «культурную компетентность», что, по ее словам, означает, что она много работала с сообществами меньшинств и понимает, что «другое не всегда означает недостаток».

«Я афроамериканка, женщина-психолог, — сказал 52-летний Тайсон Робертс. — Ни для кого не секрет, что часто возникают конфликты между полицейским управлением и цветными сообществами, и даже сообществом Миннеаполиса в целом.И поэтому, если бы я мог использовать свои навыки и способности, чтобы помочь отделу полиции проверять кандидатов, чтобы они выбирали кандидатов, которые подходят и хорошо сформированы для работы, почему бы не сделать это? »

Д-р Ян Тайсон Робертс Никки Тундель для отчетов APM

В интервью APM Reports Аррадондо сказал, что не может подтвердить, что предлагал эту работу Тайсону Робертсу, потому что контракт еще не был заключен. Затем он улыбнулся и подмигнул репортеру. Он сказал, что его не беспокоит отсутствие у Тайсона Робертса опыта.

Он сказал, что диверсификация отдела важна, но не так важна, как найм лучших, наиболее психологически подготовленных офицеров. «В профессии миротворца ставки невероятно высоки», — сказал Аррадондо. «И хотя я абсолютно хочу, чтобы наше разнообразие увеличивалось, потому что ставки настолько высоки, что это не может быть единственным».

И все же за последние 15 лет Миннеаполис уволил некоторых из наиболее квалифицированных полицейских психологов в штате, а затем обратился к целому ряду специалистов в области психического здоровья с небольшим опытом или без опыта в этой области.

Исправление: 15 декабря 2017 г. Числа населения в таблице городов-аналогов Миннеаполиса были обновлены, чтобы отразить оценки населения за 2016 год, полученные Бюро переписи населения США.

Дэвид Клэри и Джози Фан внесли свой вклад в этот отчет.

Этот отчет был подготовлен в рамках сотрудничества четырех общественных радиостанций и APM Reports. Станции включают WABE в Атланте; WNYC в Нью-Йорке; KPCC в Лос-Анджелесе и KCUR в Канзас-Сити. Журналистику поддерживает Корпорация общественного вещания.

Не пропустите наше следующее расследование

Введите адрес электронной почты ниже, чтобы получать уведомления о новых историях.

Mind Quiz

Вопрос 1

Всем нужен сон, и независимо от того, работает ли вы шесть часов в сутки или девятичасовой, важно хорошо выспаться. Хороший сон может улучшить наше настроение, равно как и плохой сон может вызвать раздражительность и раздражительность.

Как ты спишь сейчас?

Вопрос 2

Иногда бывает трудно вздремнуть, когда вы чувствуете себя возбужденным или разозленным, особенно если вы регулярно думаете о чем-то, когда пытаетесь заснуть.

Сколько времени обычно нужно, чтобы заснуть?

Вопрос 3

Чувство грусти — это нормальная часть жизни, а печаль — важная часть здорового, полного спектра эмоций.

Как часто вы чувствуете себя грустным, подавленным, грустным, безнадежным или подавленным?

Вопрос 4

Будь то переедание в пиццерии, где можно съесть «все, что ты можешь съесть», или пропуск карикатурной на вид водяной бане, мы все время от времени переедали или пропускали еду.

Как ваш аппетит?

Вопрос 5

Хотя каждый человек время от времени сталкивается с трудными для принятия решениями, которые могут отвлечь наше внимание от настоящего момента, важно иметь возможность сосредоточиться и быть решительными, когда это необходимо.

Как ваша способность концентрироваться и принимать решения?

Вопрос 6

Независимо от того, называете ли вы это уверенностью в себе, бравадой или чванством, здоровая самооценка — важная черта, которой должен обладать каждый мужчина.

Как ты себя видишь?

Вопрос 7

Ваша смерть и / или самоубийство. Вы о них думаете?

Получите немедленную поддержку

Если вы находитесь в чрезвычайной ситуации или находитесь в непосредственной опасности причинить вред себе или окружающим, обратитесь в службу экстренной помощи по номеру 000.

Чтобы поговорить с кем-нибудь прямо сейчас, позвоните в службу обратного вызова для самоубийц по телефону 1300 659 467 или по телефону «Линия жизни» по телефону 13 11 14 .

Вопрос 8

Важно регулярно проводить время, занимаясь тем, что вам нравится, будь то игра или просмотр спортивных состязаний, прослушивание музыки, прогулки с собакой или совместные встречи с товарищами, чтобы понаблюдать за ходьбой.

Занимаетесь ли вы любимыми хобби и занятиями так же сильно, как раньше?

Вопрос 9

Независимо от того, являетесь ли вы социальной бабочкой или более гусеницей, каждому парню важно проводить время с семьей, друзьями и коллегами.

Вы как обычно наслаждаетесь обществом других?

Вопрос 10

Посмотрим правде в глаза, поскольку большинство из нас стареет, мы уже не те жеребцы, которыми когда-то были. Но трах — важная часть жизни.

Что ты думаешь о сексе?

Вопрос 11

Жизнь полна неприятностей — вроде очередей в банкоматах, футбольных арбитров и телемаркетеров.Иногда это раздражение может превратиться в гнев.

Насколько легко вы сердитесь?

Вопрос 12

Было бы довольно сложно найти человека, который бы время от времени не сбивался с толку. Но некоторые парни имеют тенденцию говорить то, о чем потом сожалеют, когда злятся.

Когда вы злитесь, говорите ли вы когда-нибудь то, о чем сожалеете?

Вопрос 13

Некоторые мужчины бьют кулаком, когда злятся.И хотя на мгновение это может помочь им почувствовать себя лучше, стена или лицо на принимающем конце обычно нет.

Как часто вы проявляете агрессию, когда злитесь?

Вопрос 14

Многие жизненные стрессы могут способствовать возникновению чувства беспокойства, например, большая рабочая презентация, наблюдение за вашей командой в напряженном матче или когда вы застряли в пробке.

Как часто вы чувствуете беспокойство, тревогу или стресс?

Вопрос 15

Если вы не Нострадамус, гадалка или не владеете хрустальным шаром, жизнь непредсказуема.И из-за этого можно легко беспокоиться о будущем.

Как часто вы волнуетесь?

Вопрос 16

В Австралии выпивка — это проверенный временем способ расслабиться после тяжелого рабочего дня. Однако полное наваждение — это не так.

Сколько ты пьешь?

Вопрос 17

Как часто вы употребляете наркотики, чтобы получить кайф? Давай, ответь честно.

Помните, что ваши ответы анонимны, поэтому говорите правду.

Вопрос 18

Будь то изменение образа жизни, для вашего здоровья или это последний шанс с вашим партнером, многие мужчины пытались бросить пить и употреблять алкоголь.

Пробовали ли вы когда-нибудь отказаться от наркотиков или алкоголя?

40 психологических тестов, которые можно пройти онлайн и которые расскажут о вас все (Даже то, о чем вы и не подозреваете)

Типы личности и характера

Типы социального взаимодействия

Ценностные ориентации личности

Тесты, связанные с семейной жизнью

Тесты на выявление психических расстройств

Психологические тесты. Пройти онлайн бесплатные психологические тесты, без регистрации.

ЕРБ ВОЗ | Пройдите тест AUDIT прямо сейчас

Тест на определение расстройства личности

6 серьезных психологических тестов, которые можно пройти в интернете бесплатно

База знаний: Критерий диагностики #1 – Достоверность тестирования (Психологический тест: краткий отчет)

От Байдена потребовали пройти когнитивный тест: Политика: Мир: Lenta.

Материалы по теме

Депрессионный тест | Бесплатные тесты на психическое здоровье от Mental Health America

Депрессионный тест

О вас

О вашем психическом здоровье

О вашем здоровье

Дополнительная информация

Источник:

Биполярный тест | Скрининг MHA

Биполярный тест

О вас

О вашем психическом здоровье

О вашем здоровье

Дополнительная информация

Источник:

Тест на зависимость | MHA Screening

О вас

О вашем психическом здоровье

О вашем здоровье

Дополнительная информация

Источник

Тест для родителей: психическое здоровье вашего ребенка

Тест для родителей

О вашем ребенке

О психическом здоровье вашего ребенка

О здоровье вашего ребенка

Дополнительная информация

Источник:

Понимание психологического тестирования и оценки

Испытания и оценки

На прием к психологу

Чего ожидать

Новобранцев полиции Миннеаполиса проходят меньше психологических тестов, чем раньше | Сведение к минимуму психического здоровья

Испытаний выпало

Ищем только проблемы с психическим здоровьем

Отсутствуют правильные учетные данные

Как наняли Гратцера

Протесты, увольнения и судебные иски

Отсутствие квалифицированных оценщиков

Замедление усилий по диверсификации

Другой оценщик, который никогда не проверял копов

Mind Quiz

Вопрос 1

Вопрос 2

Вопрос 3

Вопрос 4

Вопрос 5

Вопрос 6

Вопрос 7

Получите немедленную поддержку

Вопрос 8

Вопрос 9

Вопрос 10

Вопрос 11

Вопрос 12

Вопрос 13

Вопрос 14

Вопрос 15

Вопрос 16

Вопрос 17

Вопрос 18

Добавить комментарий Отменить ответ

Вам будет интересно