Мужчины переживают расставание сильнее, чем это принято считать

Новое исследование онлайн-групп поддержки людей, переживающих разрыв отношений, говорит о том, что мужчины переживают расставание гораздо более эмоционально, чем это принято ожидать от представителей «сильного пола».

Международная группа психологов под руководством исследователей из Ланкастерского университета впервые провела анализ проблем взаимоотношений на основе больших данных (big data).

Это исследование началось как попытка составить карту наиболее распространённых проблем во взаимоотношениях, с которыми сталкиваются люди вне клиник и центров психологической консультации.

Авторы новой работы отмечают, что большая часть того, что психологи сегодня знают о проблемах во взаимоотношениях, получена из исследований людей, проходящих терапию пар (семейную терапию).

Но это довольно специфическая подгруппа людей, которые так или иначе пострадали от проблем в отношениях.

У них есть время, средства, мотивация для работы над проблемами во взаимоотношениях и доступ к хорошим специалистам. Для большей части населения планеты, которое справляется с психологическими трудностями самостоятельно, всё это недоступные «блага цивилизации».

Исследователи хотели понять, с какими проблемами в отношениях чаще всего сталкивается широкая публика, а также чем различаются эти проблемы у мужчин и женщин.

Используя методы обработки естественного языка, учёные проанализировали демографические и психологические характеристики более 184 тысяч человек, которые писали о своих проблемах в отношениях на анонимном онлайн-форуме.

После этого исследователи смогли статистически определить наиболее распространённые темы, которые обсуждались в каждом посте, создав «карту» наиболее частых проблем во взаимоотношениях.

Выяснилось, что чаще всего людей в отношениях беспокоят проблемы с коммуникацией. При этом почти каждый пятый человек отметил трудности в обсуждении проблем, а каждый восьмой упомянул проблему доверия в своих отношениях.

Полученные данные также выявили неожиданные закономерности, включая ключевые гендерные различия, в обсуждении наиболее насущных тем.

«Проводя это исследование, мы поняли, что это хорошая возможность проверить многие популярные идеи о гендерных различиях в отношениях, – отметил ведущий автор исследования доктор Райан Бойд (Ryan Boyd) из Ланкастерского университета. – Например, действительно ли мужчины менее эмоционально вовлечены в отношения, чем женщины, или же мужчины просто подвергаются стигматизации из-за того, что они делятся своими чувствами?»

Анализ показал, что чаще всего люди, рассказывающие о проблемах в отношениях, упоминали эмоциональную боль, вызванную проблемами, а не сами проблемы.

Самой распространённой темой для обсуждения была «душевная боль». Люди часто использовали такие слова, как сожаление, разрыв/расставание, плач («плакать») и разбитое сердце.

Вопреки ожиданиям учёных, результаты исследования показали, что мужчины обсуждают «разбитое сердце» гораздо чаще, чем женщины. Эти данные указывают на то, что стереотип о меньшей эмоциональной вовлечённости мужчин в отношения может быть неверным.

Кроме того, исследователи обнаружили, что мужчины обращались за помощью других пользователей Сети в вопросах, касающихся отношений, чаще, чем женщины.

Доктор Бойд отметил, что «традиционно женщины чаще находят проблемы в отношениях, рассматривают возможность психотерапии и обращаются за терапией, чем мужчины». Однако, если отбросить социальные стереотипы в отношении мужчин (нежелание обращаться за помощью и делиться своими эмоциями), оказывается, что они так же, как и женщины, заинтересованы в преодолении трудностей в своих отношениях.

Выводы этого исследования имеют значение как для широкой публики, так и для специалистов-психологов.

Учёные считают, что более полное представление о проблемах в отношениях помогает лучше понять, когда и почему в отношениях людей что-то идёт не так. Потенциально это может помочь парам избежать наиболее распространённых неудач на пути к успеху в романтических отношениях.

Авторы исследования также предполагают, что их результаты помогут нормализовать обращение мужчин за профессиональной помощью. Ведь эта работа показывает, насколько часто встречаются проблемы в отношениях и что мужчины с такой же вероятностью, как и женщины, обращаются за помощью, просто делают это они на условиях анонимности.

Исследователи пишут, что эта работа также указывает на важные будущие направления для дополнительных исследований. Они в очередной раз продемонстрировали, что, основываясь исключительно на том, что люди пишут и озвучивают в Интернете, можно получить очень подробную информацию об их социальной жизни, мыслях и чувствах.

Исследование было опубликовано 23 октября 2021 года в издании Journal of Social and Personal Relationships.

К слову, ранее мы писали о том, что разрыв в отношениях можно предугадать по постам в соцсетях. Также мы рассказывали о том, как локдаун повлиял на сексуальную жизнь людей, и о том, что женщины умеют читать мысли лучше мужчин.

Больше новостей из мира науки вы найдёте в разделе «Наука» на медиаплатформе «Смотрим».

Границы дозволенного. Психотерапевт о проблемах отношений мужчин и женщин | ОБЩЕСТВО: События | ОБЩЕСТВО

Количество разводов в России растет с каждым годом и все меньше пар вообще отказываются от официального заключения отношений, а многие никак не могут дойти даже до так называемого гражданского брака. Оказывается, проблема кроется в нынешнем уровне развития цивилизации, где больше нет привычных гендерных ролей, а люди еще не научились с этим жить.

От косы до лысины

Светлана Лазебная, «АиФ-Юг»: Специалисты-сексологи утверждают, что одна из проблем современных интимных отношений – десегрегация или смешение половых ролей. Поясните, о чем речь?

Анастасия Лиитвиненко: Конечно, многие могут возмутиться, но совершенно напрасно: это явление происходит по всему миру, в той или иной степени. К примеру, в Китае в малой степени, а в Японии – в широких масштабах – там, глядя на снимок рок-звезды или подросткового кумира, определить его половую принадлежность невозможно (хотя это скорее касается мужчин – они могут быть кем угодно, для женщин – более строгие условия — прим. ред.). В России тенденция проявляется не так явно, здесь дело скорее не в том, что девушки ходят в брюках, а мужчины пользуются косметикой (для Франции этот опыт насчитывает несколько столетий), чаще всего конфликт лежит гораздо глубже. Ярче всего он, конечно же, проявляется там, где его никто, кроме партнера, не увидит – в сексуальной сфере. Женщины стали мужественней, но не мужчинами, а мужчины – женственней, но не женщинами.

— Отмотаем ленту времени назад лет на сто – все было ясно и понятно. Вот мужчина. Вот женщина. В чем первопричина феномена – почему сегодня гендерные роли перемешались?

— Роль женщины и ее работа были четко определены: дети, хозяйство, муж.  Роль мужчины тоже была ясна: работа (чаще – физически тяжелая), достаток в семье. Аналогично выглядела ситуация и с половыми ролями (конечно, это некий стереотип, а отклонения были всегда). Мужчина – активная сторона, он выбирает, ухаживает, добивается, женится, в интимной сфере – определяет, будет ли интим и каким он будет. Он же соблазняет и совращает.

Сейчас ситуация несколько изменилась. Во-первых, сильно упростилось ведение домашнего хозяйства, так как появилось множество машин, в магазинах – полуфабрикаты, готовая одежда, соответственно, у женщины появилось время для работы. Причем эта работа зачастую аналогична по своей трудоемкости и оплате той, которую выполняет мужчина.

К тому же, все усугубляется наличием идентичного образования: если раньше женщина могла рассчитывать лишь на десять воскресений религиозной школы, то теперь именно она получает золотую или серебряную медаль, в то время как большинство юношей идет в институт исключительно потому, что это легче армии.

И возникает логичный вопрос: если я работаю столько же, сколько мужчина, значит, он должен помогать мне по хозяйству?

У мужчин этот конфликт отношений проявляется в трех вариантах. Либо они «живут» на работе, уходят домой позже всех, хотя от них этого никто и не требовал – просто это возможность прийти в одиннадцать вечера, вытянуть ноги и вздохнуть дома: «Как же я уста-а-ал». Либо в их отказе от сожительства с женщиной вообще (секс в таких случаях редуцируется до удовлетворения физиологической потребности). Либо в смещении половой роли, что приводит к новым конфликтам.

Хуже всего то, что женщина сейчас и внешне похожа на мужчину: длина волос варьируется от лысины до косы до пят. Женщины просто начинают чувствовать себя вправе выбирать, соблазнять, совращать мужчину. А последние постепенно принимают курение, мускулы, уверенность женщин в себе. Особенно это свойственно сыновьям матерей-одиночек.

Хуже всего то, что женщина сейчас и внешне похожа на мужчину: длина волос варьируется от лысины до косы до пят как у мужчин, так и у женщин, к этому добавляется разнообразная обувь, брюки, занятия спортом. Соответственно, женщины довольно часто начинают чувствовать себя вправе выбирать, соблазнять, совращать мужчину. А последние постепенно принимают курение, мускулы, уверенность женщин. Особенно это свойственно сыновьям матерей-одиночек.

Границы дозволенного

— То, что мы наблюдаем, хорошо или плохо?

— Феминистки ответят однозначно, к ним присоединятся гомосексуалисты, либералы и многие другие. Робкие возражения психолога потонут в этом шуме, тем более что некоторые из них относятся и к первым, и ко вторым, и к третьим, а оставшиеся в большинстве своем помешаны на толерантности ко всему новому. Но все не так просто и легко, как хотелось бы думать, ведь каждое новшество требует серьезного пересмотра старой системы.

— А что с нами происходит в интимной сфере? Как я понимаю, появляются – и массово — ярко выраженные симптомы неприятия половых ролей, заданных от рождения. Гомосексуализм, принятие роли противоположного пола (трансвеститы) и даже смена пола вследствие хирургической операции (транссексуалы).

— Мы разговариваем с вами не для того, чтобы критиковать или поощрять эти явления. Происходит нечто иное, не столь яркое. Но куда в больших масштабах. Что имеется в виду под понятием «смещение половой роли»? Далеко не все мужчины желают теперь обладать пассивной и покорной партнершей, многим гораздо интересней, если их могут завоевать, соблазнить, завести, в какие-то моменты перехватить инициативу. Аналогично ведут себя и женщины: они не стесняются просить об исполнении своих желаний, а иногда и предъявляют жесткие требования. Но именно здесь и кроется источник проблемы.

Такого не было даже тридцать лет назад – слишком много молодых людей уже пресыщено сексом и хочет понимания, ласки, тепла – того, чего не принято давать сильному полу, просто потому, что он сильный.

Каждый человек примерно знает, где для него лежат границы дозволенного, в чем женщина может проявить инициативу, а где вынуждена остановиться.  Но… Все-таки дама с кнутом выглядит сексуально на экране, а в собственной постели порой может стать настоящим шоком. При смещении половой роли не всегда можно понять, насколько именно она сместилась: насколько женщина может взять на себя ответственность, насколько мужчина может уступить инициативу. Установленное (и без того хрупкое) равновесие нарушено, в результате появились женщины, не относящие себя к гомосексуалистам, но говорящие о себе в мужском роде. Если девушка не хочет встречаться с парнем, она заявляет ему о своей любви к женскому полу. И в этот момент (хочет он того или нет) мужчина ощущает себя ущербным.

— А вы не слишком ли вы преувеличиваете проблему мужской самооценки?

— Бесспорно, у мужчин есть свои защитные механизмы (обесценивание женского секса, презрение ко всем женщина вообще), но пережить это очень тяжело. Чаще всего люди вообще не пытаются выяснить источник проблемы и навязывают свой взгляд на секс партнеру, не понимая, что он (или она) не хочет что-либо делать или принимать какие-то правила игры просто потому, что они для него (нее) лежат за гранью той половой роли, которую они считают для себя нормальной и приемлемой.

Простой вопрос «почему» разрешил бы треть ссор, которые приводят к разводам, разрывам и визитам к психоаналитикам. Ни один мужчина даже представить себе не может, сколько женщин повторяют одно и то же своим психотерапевтам: «Да ему наплевать, кто это делает, главное, чтобы это делали!», и ни одна женщина (для меня это в свое время так же было сюрпризом) даже не задумывается, сколько представителей сильного пола приходит в тоске: «Я слишком холодный. Я, наверное, причиняю ей боль, и даже не замечаю этого. Как научиться понимать женщину? Мне хотелось бы дать ей то, чего она хочет».

— Что же делать?

— Такого не было даже тридцать лет назад – слишком много молодых людей уже пресыщено сексом и хочет понимания, ласки, тепла – того, чего не принято давать сильному полу, просто потому, что он сильный. И многие мужчины вынуждены принять уверенность в себе, высокие притязания, академические устремления женщин, что тоже не просто. Все, что можно здесь посоветовать – внимательно смотреть на своего спутника жизни, партнера, супруга, любовницу. Ведь это не просто мужчина или женщина, это не сборка типичных качеств – это уникальный, ни на кого не похожий человек. И это надо учитывать. Каждый день. Каждую минуту.

Зачем человеку отношения: ответы психологов

Отношения между мужчиной и женщиной – тема специфическая, поэтому есть смысл сразу уточнить, о чем мы будем говорить в этот раз, и что именно подразумевается под словом «зачем». Мы не собираемся рассказывать очевидное тем, кто и так знает, зачем им отношения. Да они и вряд ли сейчас читают эту статью, так как заняты вещами (отношениями) намного более интересными, чем чтение научных статей.

Мы тем более не собираемся объяснять, зачем нужны отношения тем, кому они уже давно не нужны в силу разных объективных и субъективных причин. Статья, скорее, для тех, кто только выстраивает или намерен выстроить свое будущее: мы можем помочь разобраться, зачем могут быть нужны кому-то отношения с вами. Да, понимать другого человека и что ему нужно от вас зачастую гораздо важнее, чем холить и лелеять свои мечты и желания. Во всяком случае, если вас интересуют здоровые, гармоничные отношения.

Теперь немножко о психологах. Немножко психологом считает себя практически каждый взрослый человек, да и обладателей дипломов по специальности «психология» тоже сейчас немало. Ежегодно армия дипломированных психологов возрастает еще на несколько тысяч человек, и это только среди русскоязычного населения, на которое рассчитан наш блог. Обучались все эти психологи по типовым программам, утвержденным Министерством образования, поэтому и говорят они примерно одно и то же, в том числе и об отношениях.

Наша задача, во-первых, изложить академические понятия простым человеческим языком. А, во-вторых, найти в недрах академической науки нечто интересное и полезное, что наиболее ярко и образно осветит вопрос «зачем человеку отношения?» и, возможно, поможет вам найти на него свой собственный эксклюзивный ответ.

Базовые причины поиска отношений

Для начала разберем базовые причины, по которым мужчины и женщины идут в отношения. Так или иначе, о них говорят все психологи, но каждый по-своему: кто так, кто иначе.

Основные причины, по которым люди строят отношения:

1. Решение материальных и жилищных вопросов (актуально, в первую очередь, для женщин, которым нужен защитник и добытчик).
2. Потребность в сексуальном партнерстве (актуально, в первую очередь, для мужчин, т.к. женщина выбирается преимущественно по признаку сексуальной привлекательности).
3. Подтверждение или повышение социального статуса (задача минимум – не выделяться и быть, как все, задача максимум – поднять свою значимость в социуме за счет отношений).
4. Повышение самооценки (самодостаточность – привилегия немногих, большинству нужны подтверждения собственной полноценности в виде наличия партнера/партнерши, мужа, семьи и ощущения собственной нужности).
5. Инстинкт размножения, стремление к продолжению рода (видеть «частичку себя» хотят практически все, даже самые эгоистичные люди).
6. Компенсация (ничего, что я не красавица, зато у меня богатый и влиятельный муж; ничего, что я мало зарабатываю, зато какая красивая у меня жена).
7. Стремление манипулировать и властвовать, кратическая (от греческого κράτος «власть, правление») мотивация (гораздо проще получить власть над тем, который тебя любит, чем над любым другим человеком).

Чисто гипотетически, последний пункт можно было бы и не выделять, потому что кратическая мотивация тоже является частью механизма компенсации. Например, для человека, который хотел бы властвовать, но в силу личных качеств никогда не сможет стать начальником, семейные отношения становятся единственным шансом показать, кто здесь главный. Однако тема достижения власти над другим человеком намного шире, нежели простая компенсация собственных комплексов, поэтому кратическую мотивацию построения отношений лучше выделять отдельным пунктом.

Итак, основные причины, побуждающие мужчину и женщину строить отношения, мы рассмотрели. А теперь вернемся на минуточку к психологам. Психологов – сонмы и тучи, а востребованы – единицы… Ну, хорошо, десятки, максимум пару сотен психологов на нашем постсоветском пространстве, действительно, читаемы, почитаемы и востребованы, причем уже многими поколениями. Не так уж и много на многомиллионное русскоговорящее население.

Почему так, если все учились примерно по одним и тем же учебным планам? А потому, что почти все видят только самое очевидное, о чем и рассуждают на все лады, и лишь немногие видят больше и глубже, нежели основные причины, по которым люди строят отношения. Немногие могут разобраться в хитросплетениях причин и отношений, и ответить на вопрос, зачем нужны отношения вам и, что гораздо важнее, зачем могут быть нужны отношения с вами. Попробуем распутать эти хитросплетения хотя бы чуть-чуть.

Зигмунд Фрейд об отношениях

Зигмунд Фрейд известен своими исследованиями в области психологии бессознательного. Именно ему принадлежит фраза, пожалуй, наиболее полно раскрывающая суть потребности человека в отношениях: «Мы выбираем друг друга не случайно – мы встречаем только тех, кто уже существует в нашем подсознании».

Таким образом, в понимании Фрейда за стремление человека к отношениям более отвечает подсознание, нежели осознанный выбор. Так что если вы разберетесь, что же ищет ваше подсознание, вы легко поймете, зачем вам отношения на самом деле.

Теперь второй и, как мы писали выше, более важный момент. Важно понять, в чьем подсознании уже существуем мы. Если все выбирают только тех, кто уже существует в их подсознании, значит, и нас выбирают по тому же принципу. Если это понятно, дальше, все-таки, придется включить сознание и примерить базовые закономерности на себя.

Например, если женщина желает чувствовать себя под защитой всегда и везде, вероятность привлечь к себе внимание человека властного, а то и деспотичного, очень велика. Если мужчина хочет безраздельно властвовать, то в выборе партнерши он может рассчитывать максимум на какую-то «серую мышку», не желающую брать на себя ответственность за свою жизнь. Девушка решительная и самостоятельная вряд ли будет терпеть чей-то деспотизм и тотальный контроль.

Через область бессознательного можно рассмотреть практически все видимые и, вроде как, осознанные причины, по которым люди начинают или продолжают отношения. Конечно, таким способом вы вряд ли скорректируете свое подсознание, но, хотя бы, снизите градус непонимания, почему ваши отношения складываются так, а не иначе.

И еще одна мысль от мэтра психологии: «Женщина должна смягчать, а не ослаблять мужчину». Да, эту мысль нужно взять на заметку задолго до того, как у вас состоится первое свидание. Мало кто из мужчин будет стремиться быть с женщиной, которая делает его слабее. А вот возможность быть рядом с кем-то мягким, добрым и заботливым выглядит явно привлекательнее. К слову, быть нужным – тоже один из мотивов, почему сильный пол ищет отношения со слабым полом. И одно из различий в мотивации к отношениям со стороны сильного и слабого пола.

Джон Грей о мужчинах и женщинах

Замечательная книга Джона Грея под названием «Мужчины с Марса, женщины с Венеры» может много поведать о различиях мужской и женской психологии тем, кто будет читать внимательно. А заодно и пролить свет на вопрос, зачем человеку отношения. Нюанс в том, что, в понимании Джона Грея, ответ на вопрос «зачем?» для мужчин и женщин будет различаться.

Причины, по которым мужчины и женщины строят отношения (по Грею):

1. Мужчина нуждается в доверии, женщина нуждается в заботе.
2. Мужчина хочет свободы, женщина хочет понимания.
3. Мужчина испытывает прилив сил и душевный подъем, если чувствует себя нужным.
4. Женщина испытывает прилив сил и душевный подъем, если чувствует, что о ней есть, кому позаботиться.
5. В мужчине автоматически чередуются две потребности: близости и независимости.
6. Женщина счастлива, когда знает, что ее просьба о помощи не окажется гласом вопиющего в пустыне.
7. Любовь позволяет нам почувствовать себя уверенно, распахнуть душу и осознать свои чувства.

Да, единственное, что объединяет мужчину и женщину по-настоящему – это любовь. Невзирая на все различия, к любви стремятся и мужчины, и женщины. И, хотя каждый вкладывает в это слово свой смысл, результаты весьма сходны: уверенность в себе и собственных силах, готовность доверять и чувствовать. Наверное, ради этого стоит потрудиться, чтобы преодолеть различия, пусть даже заметные и весомые.

Владимир Леви о любви

Если любовь является наивысшей формой отношений между мужчиной и женщиной, возникает закономерный вопрос: может ли стремление к любви быть той причиной, которая побуждает стремиться к отношениям? Или любовь можно рассматривать исключительно как результат отношений? И можно ли сказать, что любовь – это то, зачем нужны отношения?

Пожалуй, доходчивее всего эту взаимосвязь определил великий ученый Владимир Леви: «Любят тех, кого любят. Любят за что угодно и ни за что. Любят за то, что любят. Никакая привлекательность к любви отношения не имеет, никакой успех, никакая сила и красота. Любовь не может быть заслужена, любовь только дарится и – принимается или не принимается».

Но, если так, почему не оставить этот один пункт вместо всех основных причин, по которым люди строят отношения? Просто потому, что никто и никогда не сможет предсказать, сколько проживет любовь. А если любовь будет единственной причиной отношений, то по ее окончании отношения прекратятся.

Мало кто стремится к тому, чтобы остаться один на один с последствиями ушедшей любви: разрушенными надеждами, нерешенными материальными проблемами, воспитанием детей в одиночку. Поэтому отношения, все-таки, не тождественны любви, хотя без любви в этой жизни плохо и грустно. Если любовь возникает, согласно учению Леви, безо всяких сознательных мотивов, то как раз отношения могут иметь под собой множество причин из числа тех, что мы рассмотрели.

Так каков же ответ на вопрос из заголовка статьи? Зачем же человеку нужны отношения? На самом деле, это не суть важно. Ответом может быть любой из числа приведенных вариантов или же ваш собственный, эксклюзивный, неповторимый, как любовь. Поэтому любите и будьте любимы! Остальное, действительно, не важно!

А если вы хотите научиться строить отношения правильно и эффективно, предлагаем вам пройти нашу онлайн-программу «Построение отношений», где за 4 недели вы узнаете, как построить отношения, в которых оба партнера будут счастливы и довольны, научитесь помогать справляться с трудностями и развиваться вместе, находить взаимопонимание и жить в гармонии со своим партнером.

Так что ждем на наших уроках!

Первичные половые дензнаки – Деньги – Коммерсантъ

И равенство фальшивое, и патриархат — ненастоящий. Россияне так прочно усвоили, что мужчина женщине нужен для денег, что смысл отношений от них уже ускользает. Сделать из совместной жизни совместный проект удается меньшинству.

НАДЕЖДА ПЕТРОВА

Бремя бедности и власти

«Деньги или власть» — в российской реальности эта альтернатива кажется странной, но, если речь идет об отношениях женщины и мужчины, для женщины выбор часто выглядит именно так. Анализ данных обследования потребительских финансов (проводилось центром «Демоскоп» по заказу Минфина в 2015 году) показывает, что «действительно эгалитарными можно назвать только 38% пар», говорит доцент ВШЭ Диляра Ибрагимова. В этих союзах, поясняет она, «супруги пытаются делегировать право решающего голоса другому, стремятся достичь компромисса».

В остальных семьях явное преимущество имеет кто-то один: в 32% пар — женщина, в 30% — мужчина, причем вероятность, что финансовая власть вместе с ответственностью достанется женщине, выше, если среднедушевой доход в семье низкий. В принципе это и понятно: когда в списке самых ценных качеств мужчин на втором месте после ума (59%, «Левада-центр», 2015 год) стоит умение заработать (50%), любой мужчина, который рискнет выдвинуть тезис, что денег нет, будет выглядеть неважно. А женщина как-нибудь выкрутится.

«В условиях ограниченности ресурсов принятие решений по основным вопросам чаще оказывается на женщине, но в данной ситуации это скорее бремя, чем привилегия, потому что ей надо свести концы с концами,— подчеркивает Ибрагимова.— И женщина сокращает расходы на собственные нужды, тратя деньги прежде всего на детей и домашнее хозяйство». И ведь нельзя сказать, что она на эти свои нужды совсем не зарабатывает: в семьях, где финансовая власть находится у женщин, они обычно работают (а иногда являются единственным кормильцем). И желание жить как-то иначе возникает просто само собой.

В разводе с государством

Это желание преследует женщин не первое десятилетие, хотя в советские годы устройство семьи, при котором женщина и работает, и ведет хозяйство, было типичным. «Гендерный контракт «работающая мать» означал, что в жизни женщины примерно в равных долях присутствует и работа, и семья, и каждая женщина считала себя обязанной иметь и то, и другое. Были исключения, но в основном женщины и хотели работать, и это от них ожидалось»,— отмечает доцент Института демографии ВШЭ Ольга Исупова.

Этот контракт был основой «советского патриархата» — системы, в которой сохранялись традиционные представления о «естественных» ролях мужчины и женщины, но мужчина был в ней слабым звеном. «Роль добытчика и единственного кормильца в семье ему трудно было исполнить,— говорит исполнительный директор Горбачев-фонда Ольга Здравомыслова.— И мужчина, конечно, не возражал, чтобы женщина работала, однако при условии, что дома будет уют и порядок». Женщину этот «контракт изматывал: она не могла совмещать все, что от нее требовалось, и оставаться довольной жизнью». Но особого выбора у нее и не было, а как-то балансировать между семьей и работой (не делая настоящей карьеры) она все же могла: вся конструкция «опиралась на систему социальных поддержек и гарантий».

По сути, это был контракт не между мужчиной и женщиной, а между женщиной и государством, но, продолжает Здравомыслова, «в 1990-е годы этот контракт был государством разорван: из него последовательно изымалось то, что обеспечивало женщине в семьях разного достатка возможность совмещать семью и работу, и жить «правильно», в соответствии с нормой». Норма изменилась. С ростом неравенства появились иные образцы женской и мужской ролей, и «главное, что большинство женщин могли понять из всего этого, что правильно и «естественно» быть неработающей домохозяйкой: муж должен зарабатывать, чтобы содержать жену и детей». Раз уж государство их бросило.

Денежный мешок мечты

Вопрос о деньгах, таким образом, стал ключевым, и новые нормы позволили женщинам выбирать деньги. «Женщина может напрямую сказать: «Содержи меня, а я буду просто женщиной, буду украшением для тебя». Она может манипулировать мужчиной, но при этом соглашаться с тем, что главенство всегда принадлежит ему,— своего рода плата за ресурс, на который она может опереться, и это дает ей чувство защищенности. В конце концов, это удобно: вас содержат, вы живете как хотите и не думаете, что надо решать какие-то проблемы, за вас все решено. Можно сказать, мечта советского человека»,— говорит Здравомыслова.

Женщина на содержании для мужчины — предмет демонстративного потребления, признак статуса

Реально так живут очень немногие. «Либо это девочки из неблагополучных семей, которые мало что собой представляют, у них мало навыков, и им тяжело на рынке труда. Либо, на другом уровне, это женщины, которые совершили огромные инвестиции в себя: фитнес, пластические операции, «тренинги истинной женственности». Женщина может даже работать где-то в офисе, но, когда она столько вложила в свою красоту и денег, и души, как же она кому попало — соседу по офису — может это все вручить?» — объясняет Исупова. Инвестиции-то надо отбить.

Однако «спонсорский» контракт может оказаться не таким уж выгодным и вряд ли долгим. Женщина на содержании для мужчины — предмет демонстративного потребления, признак статуса, и, «если человек действительно богат, он будет менять женщин, потреблять все более молодых и красивых, и не факт, что они получат от него какое-то отступное — такая традиция была в 1990-е, сейчас таких уже мало осталось», замечает Исупова.

Мама, папа и господь бог

Образ домохозяйки, заботливой матери, хранительницы очага, конечно, представлениям о благополучии отвечает больше. В принципе, отмечает Исупова, в «контракте домохозяйки» «денег может быть очень мало», как, например, в глубоко религиозных семьях, где «для мужчины важна идеология и патриархатности, и патриархальности — жить как в старое доброе время, выполнять естественные мужские и женские роли. Если разделять эти его ценности, рожать детей сколько получится и говорить ему, какой он крутой, можно жить долго и счастливо».

Но куда чаще высокие заработки мужа в «контракте домохозяйки» все же присутствуют: он больше характерен для семей с доходами выше среднего и не всегда предполагает, что женщина находится в подчинении: «Надо различать тактику управления бюджетом и вопросы власти. Муж может отдавать зарплату жене, и она будет распоряжаться деньгами, нести ответственность, а может отдавать какую-то сумму на текущие расходы, а решение по основным вопросам, ответственность оставлять за собой»,— объясняет Ибрагимова.

Однако ситуация, когда у мужа высокие заработки, а у жены их нет или они сильно ниже, увеличивает вероятность, что семья окажется среди тех 30%, где власть принадлежит мужчине, а это может разрушить всю идиллию. В текущее управление бюджетом мужчина вряд ли будет вмешиваться (мужское доминирование в этом вопросе признает только 4% пар), но в спорных ситуациях решение будет за ним. И степень неудовлетворенности женщин в подобных парах максимальна, отмечает Ибрагимова.

«В Советском Союзе, когда было меньше неравенства и больше поддержки государства, в любой момент женщина могла уйти, понимая, что не пропадет… Сейчас так не получится»

История может надоесть обоим. Как рассказывает Исупова, женщины, особенно в провинции, жалуются, что в доме «она все должна, а он ничего не должен», и пусть он дает деньги и покупает бриллианты, но это утомительно — «быть мужу одновременно как родная мама, как родной папа и как господь бог». А мужчины и не понимают до конца, что женщины многое вкладывают в семью, в воспитание детей, и это имеет свою цену. Женщина может оказаться у разбитого корыта, когда союз распадется.

Никто ничего не должен

«В Советском Союзе, когда было меньше неравенства и больше поддержки государства, в любой момент женщина могла уйти, понимая, что не пропадет: есть детские сады, есть пособия, есть жилье… Сейчас так не получится»,— констатирует Исупова. Поэтому, если женщина не позаботилась о страховке на будущее в виде денег или собственности, патриархатные отношения для нее — рискованная стратегия. Однако и «контракт профессионально ориентированной женщины» «был обозначен, но не поддержан ни идеологически, ни мерами социальной политики. Есть у тебя собственный ресурс — попробуй. Нет ресурса — как хочешь, так и выкручивайся»,— говорит Здравомыслова.

«Большинство женщин,— продолжает она,— хочет работать, зарабатывать деньги, иметь независимый доход, это основной тренд. Но он наталкивается на жесткие представления о том, что «мужчина должен это, женщина то», и, конечно, на взаимные претензии». Женщины, полагая, что «мужчина должен», как правило, совсем не стремятся просто подчиняться. А мужчины, хотя и хотят чувствовать себя добытчиками, редко готовы обеспечивать семью с момента ее образования и до конца: «У них нет таких доходов и нет по-настоящему такого желания».

Консервативная идеология, которая продвигается сейчас, отрицает реальность, в которую погружена семья, и увеличивает конфликтность

«Надо менять изначальные «естественные» представления,— считает Здравомыслова. — Понять, что семья — общий проект, что часто приходится пересматривать жестко определенные границы мужской и женской ролей. Они переосмысливаются, переоформляются в течение всей жизни. Когда дети маленькие. Когда он работает, а она не работает. Когда она делает карьеру, а он — нет, и наоборот. Когда дети подрастают. Когда супруги стареют. Постоянно, когда что-то меняется в семейной ситуации, происходит перестройка этой системы. Консервативная идеология, которая продвигается сейчас, отрицает реальность, в которую погружена семья, и увеличивает конфликтность. Она не столько помогает людям решать их реальные проблемы, сколько создает трудности даже там, где их, возможно, нет».

30 вещей, которые должна знать каждая женщина

Обычно все только и твердят о том, чего хочет женщина и как ее понять, при этом напрочь забывая том, что в мире существует не только женский пол, но еще и мужской. Мужчины, как ни странно, тоже люди, у которых есть свои собственные желания и потребности, а также секреты, которые не мешало бы знать каждой женщине, если она хочет лучше узнать, а главное — понять мужчин.

Не стоит просматривать его историю посещений

Просто поверь нам на слово, тебе нечего там делать. Многое из того, что тебе покажется настоящим извращением, среди парней считается нормой. Но если ты все-таки решила посмотреть, какие сайты посещал твой парень, не говори потом, что мы тебя не предупреждали.

Друзья для мужчины — это святое

Друзья были рядом с твоим мужчиной гораздо раньше тебя, и как бы сильно твой парень тебя ни любил, он едва ли вычеркнет из своей жизни лучшего друга, если тот не придется тебе по душе.

 

Не пытайтесь поменять его

У вас все равно ничего не получится, а подобные попытки могут только испортить ваши отношения. Любите своего мужчину таким, какой он есть, или найдите другого.

 

Не переживайте, если он обратил внимание на другую

Если вы заметили, что ваша пассия бросает украдкой (а не плотоядно пожирает глазами) взгляд на проходящую мимо даму, просто проигнорируйте. Это рефлекс, заложенный природой, и вы ничего не сможете с этим поделать.

 

Никогда не критикуйте его маму

Нормально, если он сам делает это, а вы сочувственно слушаете его. Но никак не наоборот. Возможно, он полюбил вас именно за те качества, которые присущи его маме. В любом случае постарайтесь понять, что это за качества — так вам будет легче выстраивать отношения с его мамой.

 

Старые обиды необходимо забывать

В отношениях никак не обойтись без конфликтов. Умейте вовремя закончить ссору, не вспоминайте прошлые обиды и не оперируйте старыми аргументами. Как говорится, кто старое помянет, тому глаз вон! Иначе мужчина может потерять доверие, и, в конечном счете, изменит свое отношение к вам.

 

Не задавайте вопросов, на которые не хотите получить ответов

Естественно, что у мужчины до вас была своя жизнь, а у вас — своя. Примите это и любите его таким, какой он есть сейчас, не задавая лишних вопросов, ответы на которые могут вам не понравиться.

 

Не донимайте его разговорами, как только он входит в дверь

Конечно, за день у вас могло накопиться множество новостей, которыми вы всенепременно желаете поделиться с возлюбленным. Вряд ли, придя домой после тяжелого рабочего дня, мужчина захочет поболтать и обсудить все события прошедшего дня в мельчайших подробностях. Позвольте побыть ему в тишине или возле телевизора с бутылочкой пива.

 

Отказ от секса чреват неприятностями

Если вы будете на протяжении длительного периода времени страдать головной болью или придумывать другие причины, чтобы избежать супружеского долга, то за последствия мы не ручаемся.

 

Он всегда будет ревновать к друзьям мужского пола

Если вы периодически ведете доверительные беседы или, что еще хуже, флиртуете с другими мужчинами (даже если они — ваши закадычные друзья), то ваш партнер всенепременно начнет ревновать, так как он хочет быть единственным мужчиной в вашей жизни.

 

Он хочет, чтобы в нем нуждались

Возможно, вы независимая женщина, и ему это нравится. Но в то же время ему необходимо чувствовать себя нужным. Поэтому позвольте ему самостоятельно поменять перегоревшую лампочку или забить гвоздь в стену. Это повысит самооценку мужчины.

 

Держите себя в форме

Даже если вы уверены, что ваш мужчина никуда от вас не денется и будет любить вас вечно, не забывайте посещать спортзал и следить за питанием.

 

Ультиматумы не работают

Каждый раз, когда вы пытаетесь заставить мужчину сделать что-либо, он будет обижаться на вас. Прежде чем ставить ему условия (или/или), попробуйте честно рассказать ему, чего вы ждете от него в этих отношениях.

 

Он хочет детей

Это нормально, если мужчина хочет оставить после себя потомство — продолжение рода заложено у него в ДНК. Однако прежде чем вы перестанете принимать противозачаточные, убедитесь, что он готов к этому.

 

Он чувствует, когда его водят за нос

Мужчина всегда поймет, если вы лукавите или что-то не договариваете. Поэтому будьте искренни, иначе в голове у мужчине сложится наихудший сценарий развития событий.

 

Он хочет, чтобы вы разделяли его интересы

Неважно, фильмы, спорт или автомобили — мужчинам нравится, когда девушка проявляет к его хобби неподдельный интерес. Даже если его занятие вам, откровенно говоря, не по душе, постарайтесь получить от него удовольствие — мужчина оценит это и будет счастлив.

 

Решите сами, в чем вам выйти на люди

Чем больше одежды вы примеряете перед выходом в свет, тем более нетерпеливым становится мужчина. Уже после второй смены наряда, ему становится все равно, в чем вы пойдете.

 

Вы всегда должны вставать на его сторону

Конечно, все должно быть в разумных пределах. Однако если он вступил в спор, а вы не разделяете его точку зрения, поддержав оппонента, готовьтесь к тому, что мужчина может никогда вам этого не простить.

 

Привнесите в его жизнь что-то новое

Если вы поможете своему мужчине развиваться как личность, он всегда будет вам благодарен за это.

 

Всегда говорите конкретно, чего вы хотите

Мужчина любит определенность и не любит, когда ему делают намеки, иначе он попросту не поймет, чего вы от него хотите. А как следствие, крайним останется он.

 

Он не любит короткие стрижки

Увы, но короткие стрижки предпочитают лишь единицы мужчин. Поэтому прежде чем решиться на кардинальные перемены во внешности, узнайте, что по этому поводу думает ваш возлюбленный.

 

Станьте его музой

«За каждым великим мужчиной стоит великая женщина». Мужчин необходимо вдохновлять и поддерживать, тогда они способны свернуть для вас горы.

 

В тяжелый период подставьте ему свое плечо

Жизнь состоит не только из побед, но и из поражений. Не обязательно давать каких-то советов или заставлять говорить его о своих чувствах — это поможет скорее женщинам, но не мужчинам. Лучше сделайте то, что он любит больше всего, и тогда его уныние как рукой снимет.

 

Он не хочет знать о вашем прошлом сексуальном опыте

Вы же не хотите, чтобы он начал ревновать вас к прошлому. Не советуем вам хвастаться перед ним подробностями интимной жизни с бывшим. Убедите партнера, что он единственный и неповторимый в вашей спальне, ну или хотя бы соврите.

 

Соврав единожды, он сделает это вновь

Даже после искренних раскаяний и сожалений вы рискуете попасть в его сети снова, если мужчине постоянно все сходит с рук.

 

Позвольте ему открыть перед вами дверь

Великолепно, если женщина по своей натуре сильна и самостоятельна. Однако нужно не забывать позволять себе стать хоть чуточку слабой, а мужчине — быть джентльменом и ухаживать за вами. За это он полюбит вас еще больше.

 

Дайте ему возможность почувствовать себя победителем

Сильная половина человечества терпеть не может, когда женщины справляются с мужскими занятиями лучше них. У мужчин хрупкое эго, поэтому женщине иногда стоит проявить гибкость и хитрость, а также показать партнеру, насколько он сильнее, умнее и смелее.

 

Он любит комплименты

Да, женщины — не единственные, кто любит слышать в свой адрес приятные слова. Несмотря на то, что мужчины — сильный пол, они также нуждаются в одобрении, похвале и поддержке. Хвалите мужчину: скажите ему, как он хорошо выглядит, какой он сильный и умный. Уместные и искренние комплименты окрыляют мужчину.

 

Не стремитесь во всем быть правой

Не стоит всегда так рьяно стоять на своем и с пеной у рта доказывать свою правоту. Мужчины тоже хотят, чтобы с их мнением считались. Не противоречьте ему только потому, что вы смотрите на некоторые вещи по-разному.

 

Мужчины не так сложны, как вам кажется

Это вовсе не значит, что мужчины глупее или легкомысленнее женщин, просто они не любят ничего усложнять. Если женщины будут делать на это скидку, тогда проблемы в недопонимании сразу исчезнут.

© Mixstuff.ru

Социальная изоляция и пол | SpringerLink

Андерсон С. М. и Берн С. Л. (1981). Типирование пола и андрогинность в диадическом взаимодействии: индивидуальные различия в реакции на физическую привлекательность. Журнал личности и социальной психологии, 41 , 74–86.

Артикул Google ученый

Антонуччи, Т. К.} и Акияма, Х. (1987). Изучение половых различий в социальной поддержке в среднем и позднем возрасте. Sex Roles, 17 , 737–749.

Артикул Google ученый

Барби А. П., Галли М. Р.} и Каннингем М. Р. (1990). Поиск поддержки в личных отношениях. Специальный выпуск: прогнозирование, активация и облегчение социальной поддержки. Журнал социальных и личных отношений, 7 , 531–540.

Артикул Google ученый

Бель, Д.(1987). Гендерные различия в социальных модераторах стресса. В: Р. К. Барнетт, Л. Бинер и Г. К. Барух (ред.), Гендер и стресс (стр. 257–277). Нью-Йорк: Свободная пресса.

Google ученый

Беркман, Л. Ф. (1985). Связь социальных сетей и социальной поддержки с заболеваемостью и смертностью. В S. Cohen & S. Л. Сайм (ред.), Социальная поддержка и здоровье. Нью-Йорк: Academic Press.

Google ученый

Беркман, Л.Ф. и Сайм С. Л. (1979). Социальные сети, сопротивление хозяев и смертность: последующее девятилетнее исследование жителей округа Аламеда. Американский журнал эпидемиологии, 115 , 684–694.

Google ученый

Беркман, Л. Ф., Ваккарино, В. и Симан, Т. (1993). Гендерные различия в сердечно-сосудистой заболеваемости и смертности: вклад социальных сетей и поддержка. Анналы поведенческой медицины, 15 , 112–118.

Google ученый

Блейзер, Д. (1982). Социальная поддержка и смертность пожилого населения. Американский журнал эпидемиологии, 115 , 684–694.

PubMed Google ученый

Бурке Р. А. и Фукуа Д. Р. (1987). Половые различия в однополых и поддерживающих отношениях между мужчинами и женщинами. Sex Roles, 17 , 339–352.

Артикул Google ученый

Краун, Д.П. и Марлоу Д. (1964). Мотив одобрения: Исследования оценочной зависимости. Нью-Йорк: Уайли.

Google ученый

Део, К. (1976). Поведение женщин и мужчин. Монтерей, Калифорния: Брукс / Коул.

Google ученый

Флаэрти Дж. И Ричман Дж. (1989). Гендерные различия в восприятии и использовании социальной поддержки: теоретические перспективы и эмпирический тест. Социальные науки и медицина, 28 , 1221–1228.

PubMed Статья Google ученый

Фрейд, С. (1964). Очерк психоанализа. В Стандартное издание (Том 23). Лондон: Хогарт. (Первое немецкое издание, 1940 г.).

Гленн, Н. (1975). Вклад брака в психологическое благополучие мужчин и женщин. Журнал брака и семьи, 37 , 594–601.

Артикул Google ученый

Хельсинг, К. Дж. И Шкло, М. (1981). Смертность после тяжелой утраты. Американский журнал эпидемиологии , 114, 41–52.

PubMed Google ученый

Хаус, Дж. С., Роббинс, К. и Мецнер, Х. Л. (1982). Связь социальных отношений и деятельности со смертностью: перспективные данные исследования здоровья населения Текумсе. Американский журнал эпидемиологии, 116 , 123–140.

PubMed Google ученый

Кесслер Р. К., МакЛеод Дж. Д. и Ветхингтон Э. (1985). Затраты на уход: взгляд на взаимосвязь между сексом и психологическим расстройством. В I. Г. Сарасон и Б. Р. Сарасон (ред.), Социальная поддержка: теория, исследования и приложения (стр. 491–506). Бостон: Мартинус Нийхофф.

Google ученый

Ловенталь, М.Ф. и Хейвен К. (1968). Взаимодействие и адаптация: близость как критическая переменная. Американский социологический обзор, 33 , 20–30.

PubMed Статья Google ученый

Маккоби Э. Э. и Джеклин К. Н. (1974). Психология половых различий . Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета.

Google ученый

Маслоу, А.(1970). Мотивация и личность (2-е изд.). Нью-Йорк: Харпер и Роу.

Google ученый

Ньюман, Дж. П. (1986). Пол, жизненное напряжение и депрессия. Журнал социального поведения, 27 , 161–178.

Артикул Google ученый

Орт-Гомер, К. и Джонсон, Дж. В. (1987). Взаимодействие в социальных сетях и смертность: последующее шестилетнее исследование случайной выборки шведского населения. Журнал хронических болезней, 40 , 949–957.

PubMed Статья Google ученый

Перлин Л. И. и Джонсон Дж. С. (1977). Семейное положение, жизненные трудности и депрессия. Американский социологический обзор, 42 , 704–715.

PubMed Статья Google ученый

Пауэрс, Э. и Бултена, Г. (1976). Половые различия в интимной дружбе в пожилом возрасте. Журнал брака и семьи, 38 , 739–747.

Артикул Google ученый

Ричи, М. Х. и Ричи, Х. У. (1980). Значение отношений лучших друзей в подростковом возрасте. Психология в школе, 17 , 536–540.

Артикул Google ученый

Роджерс, К. Р. (1980). Способ существования. Бостон: Хоутон Миффлин.

Google ученый

Роджерс, К. Р. (1961). О становлении человеком. Бостон: Хоутон Миффлин.

Google ученый

Сарасон Б. Р., Сарасон И. Г., Хакер Т. А. и Бэшем Р. Б. (1985). Сопутствующие факторы социальной поддержки: социальные навыки, физическая привлекательность и пол. Журнал личности и социальной психологии, 49 , 469–480.

Артикул Google ученый

Schoenbach, V., Kaplan, B.H., Fredman, L. & Kleinbaum, D. (1986). Социальные связи и смертность в округе Эванс, штат Джорджия. Американский журнал эпидемиологии, 123 , 577–591.

PubMed Google ученый

Шумакер, С. А. и Хилл, Д. Р. (1991). Гендерные различия в социальной поддержке и физическом здоровье. Психология здоровья, 10 , 102–111.

PubMed Статья Google ученый

Соломон, Л. Дж. И Ротблюм, Э. Д. (1986). Стресс, совладание и социальная поддержка у женщин. Поведенческий терапевт, 9 , 199–204.

Google ученый

Somers, A. R. (1981). Семейное положение, здоровье и использование медицинских услуг: возвращение к старым отношениям. В P. Stein (Ed.), Холостяк: взрослые, не состоящие в браке, в социальном контексте. Нью-Йорк: Издательство Св. Мартина.

Google ученый

Стокс Дж. И Левин И. (1986). Гендерные различия в прогнозировании одиночества на основе характеристик социальных сетей. Журнал личности и социальной психологии, 51 , 1069–1074.

PubMed Статья Google ученый

Тейлор, С. Э. (1995). Психология здоровья. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

Google ученый

Тернер, Х. А. (1994). Гендерная и социальная поддержка: брать плохое с хорошим? Sex Roles, 30 , 521–541.

Артикул Google ученый

Во, А. (1988). Социальная поддержка: теория, исследования и вмешательство. Нью-Йорк: Прегер.

Google ученый

Во, А.(1985). Различия в социальной поддержке, связанные с полом, этнической принадлежностью и возрастом. Журнал социальных проблем, 41 , 89–110.

Артикул Google ученый

Уиллер, Л., Рейс, Х. и Нзлек, Дж. (1983). Одиночество, социальное взаимодействие и половые роли. Journal of Personality and Social Psychology, 45 , 983.

Статья Google ученый

Вингард, Д.Л., Суарес, Л. и Барретт-Коннер, Э. (1983). Половой дифференциал нравственности от всех причин и ишемическая болезнь сердца. Американский журнал эпидемиологии, 117 , 165–172.

PubMed Google ученый

Между мужчинами и женщинами существует стрессовый разрыв. Вот почему это важно.

И еще есть эмоциональный труд

Но не только дома. Исследование, проведенное в Университете Нова Юго-Восточный, показало, что женщины-менеджеры чаще, чем менеджеры-мужчины, проявляли «поверхностное поведение» или вызывали эмоции, которые не ощущаются полностью.«Они выражали оптимизм, спокойствие и сочувствие, даже когда это были не те эмоции, которые они действительно испытывали», — говорится в исследовании.

Поверхностная игра — это яркий пример «эмоционального труда», концепция, которую писательница Джесс Циммерман представила в эссе 2015 года для The Toast. Эссе вызвало бурную дискуссию на MetaFilter, где сотни женщин рассказали о своем собственном опыте эмоционального труда: обязанности, которые от вас ожидают, но остаются незамеченными.

Эти невидимые обязанности становятся очевидными только тогда, когда вы их не выполняете.Мне вспомнился случай, когда я устроил эмоциональную забастовку. Я попросила мужа организовать мероприятие, на которое нас обоих пригласили, и когда мы опоздали на два часа из-за его ошибки, все взгляды были прикованы ко мне. «Мы ждали вас гораздо раньше», — сказал ведущий — только мне.

Эмоциональный труд имеет психологические и физические последствия

Подобно домашнему труду, эмоциональный труд обычно игнорируется и не квалифицируется как работа, но исследования показывают, что он может быть столь же утомительным, как и оплачиваемая работа. Согласно исследованию, опубликованному в «Психологии персонала», эмоциональный труд может привести к бессоннице и семейным конфликтам.Конечно, косвенный стресс, например потеря работы, может привести к тем же проблемам, но эмоциональный труд не является косвенным. Это непреходящая ответственность, основанная на социализированной гендерной роли женщин.

Как и г-жа Ли, многие женщины пытаются справиться с дополнительными стрессовыми факторами, чтобы достичь того, что, по словам доктора Джойс, было недостижимым идеалом. «Некоторые профессиональные женщины стремятся сделать все это: достичь вершины корпоративной лестницы и летать как супер-мама», — сказала она.

Когда женщины не достигают этого идеала, они чувствуют себя виноватыми и испытывают еще больший стресс.После своей битвы с этим г-жа Ли сделала шаг назад, чтобы перегруппироваться, а затем использовала свой опыт, чтобы создать Sanity & Self, приложение для ухода за собой и платформу для перегруженных работой женщин. «Осознание того, что я получил в этом процессе, помогло мне понять и в конечном итоге подготовило меня к тому, чтобы включить заботу о себе в свою повседневную жизнь», — сказала она.

Проблема стресса выходит за рамки психического здоровья, если учесть связь между хроническим стрессом, тревогой и здоровьем сердца. Хуже того, большая часть того, что мы знаем о сердечных заболеваниях — основной причине смерти как мужчин, так и женщин, — получена из исследований с участием мужчин, но «есть много причин полагать, что у женщин все по-другому», — сообщила Гарвардская медицинская школа.

Являются ли гендерные различия просто замаскированной властью?

Гендерные различия и несопоставимые результаты между мужчинами и женщинами населяют ландшафт. В 2017 году женщины зарабатывали всего 79 центов с каждого доллара, заработанного мужчиной. Согласно всестороннему обзору литературы в 2016 году, даже после учета гендерных различий в опыте и выборе отрасли и профессии 38 процентов этого разрыва остались необъясненными. Мы также знаем, что женщины крайне недопредставлены в высших эшелонах организаций, как в высшем руководстве, так и в советах директоров.

Гендерные различия также проникли в новые предприятия и политические кампании. Исследование, проведенное Гарвардской школой бизнеса, показало, что инвесторы финансировали мужчин-предпринимателей в два раза больше, чем женщин. И исследование, которое я проводил на всех выборах в Соединенных Штатах после того, как женщины получили избирательное право, показало, что у женщин на 36 процентов меньше шансов быть избранным губернатором или сенатором США, чем у мужчин.

Итак, есть явное гендерное неравенство в результатах. Но мы также видим гендерный разрыв в тестах на пригодность.На протяжении более 50 лет мужчины стабильно получали более высокие баллы по математике на SAT, чем женщины. И это верно для любой национальности в Соединенных Штатах.

Устойчивость этих различий заставила некоторых задуматься, могут ли они быть врожденными — результатом биологии и различного давления отбора, с которым сталкиваются полы в ходе эволюции. В 2005 году Ларри Саммерс, тогдашний президент Гарвардского университета, был подвергнут критике за предположение, что нехватка женщин на руководящих должностях в науке может быть вызвана «проблемами внутренней способности», — комментарий, который в конечном итоге стоил ему работы.

Я хотел бы предложить другую идею: многие наблюдаемые гендерные различия не имеют биологической основы, а могут быть скрытыми различиями в силе.

Я изучаю власть, переговоры и лидерство более 20 лет, с тех пор как я защитил докторскую диссертацию. Одна из самых важных вещей, которые нужно понять о власти в этом контексте, — это то, что у каждого человека есть диапазон того, что мы можем назвать приемлемым поведением. Когда мы остаемся в пределах этого диапазона, мы получаем вознаграждение от людей, с которыми взаимодействуем; и мы вознаграждаем себя, чувствуя себя комфортно.Однако иногда мы выходим за рамки этого диапазона: действуем слишком напористо или принимаем кротко, и нас наказывают за свое поведение.

Однако наш диапазон допустимого поведения не статичен. На самом деле это довольно динамично. И что определяет этот диапазон, так это наша сила.

Власть бывает разных форм. На переговорах сила приходит в виде альтернатив. Если у вас есть сильные альтернативы, вы можете вести торги более агрессивно, потому что вы меньше зависите от результата каких-либо переговоров.Сила также может исходить от нашего уровня опыта или от нашей позиции. И наша сила меняется от момента к моменту, от ситуации к ситуации. Но власть также проистекает из наших демографических характеристик, и некоторые характеристики наделяют людей большей властью, чем другие характеристики.

Когда у вас много власти, у вас есть широкий диапазон приемлемого поведения, большая свобода действий в том, что вы можете сказать и сделать. Но когда вам не хватает силы, диапазон приемлемого поведения сужается.

В сотнях исследований я документально подтвердил, что сила оказывает психологическое воздействие.И одна из вещей, которые он делает, — это изменение диапазона допустимого поведения, которое мы позволяем себе в собственном сознании. Однако наша сила также влияет на диапазон, который позволяют нам другие люди. В ходе всех этих исследований одна из самых интересных вещей, которые мы обнаружили, заключается в том, что множество гендерных различий можно воспроизвести, манипулируя чувством власти людей.

Исследование Линды Бэбкок показало, что женщины редко договариваются о большей оплате, когда получают предложение о работе. В одном исследовании она обнаружила, что мужчины, окончившие Карнеги-Меллон, в четыре раза чаще, чем женщины, договаривались о своей первой зарплате.В другом исследовании она приводила людей в лабораторию и давала им задание, включающее словесную игру. Вначале она сказала участникам: «Вам будут платить от трех до десяти долларов», но в конце она просто заплатила всем по три доллара. Однако в ответ на получение самой нижней границы обещанного диапазона некоторые участники попросили большего. А у мужчин в семь раз больше шансов сделать это, чем у женщин.

Мы воспроизвели эти гендерные различия с помощью манипуляций властью. Это означает, что если мужчины набирают больше баллов, чем женщины, по заданию, те, которые случайно отнесены к состоянию с высокой степенью мощности, имеют более высокую оценку, чем те, которые случайным образом отнесены к состоянию с низкой степенью мощности.В исследовании, аналогичном исследованию Бэбкока, мы привели группу участников в лабораторию и случайным образом распределили их по режимам высокого или низкого уровня мощности. Мы сказали им: «Вы босс. Вы контролируете эти ресурсы, — или мы говорили, — вы подчиненные. Босс будет направлять вас ». Затем мы проанализировали вероятность того, что люди чувствуют себя комфортно при переговорах, и обнаружили, что независимо от пола, люди, находящиеся в состоянии более высокой власти, чувствуют себя более комфортно на переговорах.

В другом исследовании мы сосредоточились на том, в чем женщины лучше, чем мужчины, — на выявлении эмоций других людей.Мы снова привели людей в лабораторию и случайным образом распределили их по базовому или высокому уровню мощности. Те, кто находился в состоянии высокого увеличения, хуже интерпретировали эмоции других людей на фотографиях.

Здесь есть кое-что действительно важное — мы случайным образом распределяли людей по этим условиям; их власть была временной. Тем не менее, это повлияло на эти основные психологические процессы, такие как уверенность и социальное восприятие, и эти эффекты в равной степени проявляются как для мужчин, так и для женщин.

Как я упоминал ранее, переживание власти влияет не только на нашу психологию, но и на межличностные отношения.

Возможно, вы слышали о чем-то, что называется «двойной связкой по признаку пола». Женщины, которые молчат, остаются незамеченными, но женщины, которые не говорят, часто подвергаются наказанию. Но я думаю, что это гендерное двойное связывание представляет собой нечто более широкое и масштабное, то, что я назвал «маломощным двойным связыванием». Когда вам не хватает силы, вы не говорите и остаетесь незамеченным. Но если вы это сделаете, вы получите отказ.

Есть действительно трагическая история, которая отражает это. Женщине предложили работу профессором в колледже. В ответ на их предложение она отправила электронное письмо, которое, на мой взгляд, было идеальным — именно так я бы посоветовал одному из моих студентов MBA обсудить предложение.

В этом электронном письме она написала: «Я хотела бы увеличения моей зарплаты, некоторого отпуска для отпуска по беременности и родам и не более трех подготовительных занятий. И, может быть, просто отложить дату на год, чтобы закончить свой пост-документ. Я знаю, что некоторые из этих условий может быть легче выполнить, чем другие, просто дайте мне знать, что вы думаете ».

Как отреагировал колледж? Они отозвали предложение.

Вот почему я думаю, что это связано с властью. Мой брат-близнец — режиссер-документалист.И в начале своей карьеры, с одним из первых фильмов, он получил предложение от дистрибьютора. Я только начинал как исследователь переговоров и видел в этом прекрасную возможность применить свои навыки в реальном мире. Итак, я помог ему составить то, что, по моему мнению, было идеальным встречным предложением. И это действительно было идеально — совершенно оскорбительно.

Оказывается, силы у него не было. Других предложений у него не было, а у них было много других фильмов, которые они могли купить. Они просто отозвали это предложение и даже не позволили ему принять первоначальное предложение.

Итак, как нам уменьшить двойное связывание с низким энергопотреблением? Как нам расширить диапазон приемлемого поведения в наших глазах и в глазах других?

Существует очень четкое, надежное, воспроизводимое открытие, что в среднем, когда мужчина ведет переговоры против женщины, мужчина получает немного лучший результат, чем женщина. Но пара исследователей, в том числе один из наших бывших докторов наук в Колумбийской школе бизнеса, обнаружили, что есть одна ситуация, в которой женщины работают так же хорошо, как и мужчины, — когда они защищают интересы других людей.

Когда мы защищаем других, мы можем быть напористыми, потому что мы также общаемся. Для женщин это создает возможность для самоуверенности, что на самом деле соответствует гендерным стереотипам. Иногда его называют «эффектом медведя мамы». Женщинам, когда они защищают других, разрешено быть свирепыми.

Хотя этот эффект может помочь женщинам выступать за улучшение условий для своей команды, например, он мало помогает им добиться признания их собственных достижений и достижений.А самореклама — это та область, где маломощные двойные связи особенно сильно бьют по женщинам.

Однако, согласно блестящим исследованиям Боба Чалдини, Кристины Фонг и Джеффа Пфеффера, мы можем решить эту дилемму, убедив других продвигать нас от нашего имени. На самом деле нам не нужно делиться своими достижениями, если это делает кто-то другой.

Как заставить людей это делать?

Одна из вещей, которые я изучал, — это стратегические преимущества обращения за советом к другим людям.Когда мы просим совета у других, мы льстим им и проявляем смирение. Мы просим их принять нашу точку зрения. И, делясь своими советами, они инвестируют в нас; это обязательство перед нами, и они захотят, чтобы мы росли и делали больше. Это невероятно мощно — и работает даже тогда, когда вы видите это.

Когда я учился в Kellogg School of Management, у нас была молодая доцент, которая в конце первого курса пошла к другому младшему преподавателю и выразила озабоченность.«У меня на самом деле нет крепких отношений со старшими преподавателями, которые однажды проголосуют за меня, — сказала она ему. Он ответил: «Почему бы вам не попробовать следить за исследованиями Адама и не спросить совета у старших преподавателей». Он также впоследствии сказал мне, что дал ей этот совет

Итак, однажды я получил электронное письмо отсюда с темой «Совет». Она только что получила приглашение отредактировать и повторно подать статью в ведущий мировой журнал Science. И она сказала: «Я хотела бы получить ваш совет о том, что мне делать с этими отзывами.«Она немного занималась саморекламой — приглашение на повторную подачу заявки в Science — это большое дело, — но она делала это также и скромно.

Я хочу отметить три действительно важных момента в этом примере. Во-первых, я изучил стратегические преимущества обращения за советом к другим людям. Во-вторых, меня уже предупредили, что она, вероятно, испытает эту технику на мне. В-третьих, это все еще работало.

Каждый раз, когда я видел старшего коллегу, я говорил им: «Вы слышали, что у нее появилась такая прекрасная возможность в Science?» В тот вечер я села и по-настоящему прочитала отзывы и изложила свой совет о том, как ей лучше всего ответить.

Наша сила определяет диапазон допустимого поведения как в нашем собственном сознании, так и в сознании других. Я изложил несколько стратегий, которые могут помочь нам преодолеть разногласия: защита интересов других и обращение за советом к другим людям. Но если мы действительно хотим отнестись к этому серьезно и устранить это давнее гендерное неравенство, то на самом деле есть только одно решение: нам нужно дать женщинам больше власти.

В то время как гендерное неравенство в оценках по математике сохранялось практически без изменений в Соединенных Штатах на протяжении десятилетий, исследователи из Чикагского университета и Келлогг обнаружили, что они вряд ли будут одинаковыми от страны к стране.

Разрыв особенно велик в Турции и Корее и умеренный в США. Но в Норвегии и Швеции он почти исчезает. А в Исландии женщины фактически превосходят мужчин. Более того, они обнаружили, что индекс эмансипации женщин, рассчитываемый Организацией Объединенных Наций, можно использовать для прогнозирования размера гендерного разрыва в показателях работы в стране.

Совсем недавно я обнаружил, что этот точно такой же показатель может прогнозировать не только результативность женских команд на чемпионате мира, но и результативность мужских команд.Страны с более высоким гендерным качеством имели более эффективные мужские команды. Почему? Потому что у них был лучший талант. Почему? Потому что более равное обращение с женщинами связано с более равным обращением со многими разными типами людей.

Вывод ясен. Многие гендерные различия будут значительно сокращены, если не устранены, когда — и только когда — у женщин будет больше власти. Итак, мы все обязаны способствовать этому процессу, помогать женщинам получить возможности в бизнесе, политике и во всех сферах общества.Когда мы делаем это, это не просто помогает этим женщинам, это не просто дает людям образцы для подражания, это буквально меняет фундаментальные аспекты мышления и приносит лучшие результаты для всех в обществе.

Психология показывает 12 вещей, которые мужчинам и женщинам нужно изменить в своих стилях общения, чтобы лучше понимать друг друга / AdMe.ru

Мужчины и женщины … мы можем говорить на одном языке, но это не значит, что мы понимаем каждого из них Другие. Исследование показало, что слова и фразы могут иметь разное значение для каждого из нас, когда мы говорим.Вот почему иногда мы не можем пообщаться, не вступив в спор, не повысив голос или не бросив подушки (извините, ребята). Но если вы готовы приложить некоторые умственные усилия, вы можете научиться лучше общаться друг с другом и избавиться от некоторых недоразумений, слез и вздохов в долгосрочной перспективе с помощью лишь небольшой психологии.

AdMe.ru предлагает 12 советов, которые помогут вам наладить отношения с начальником, родителями или второй половинкой.

1. Женщины: не читайте между строк.

Есть свидетельства того, что женщины больше понимают межличностное значение в сообщениях своим партнерам. Другими словами, они склонны «читать между строк» ​​и приписывать значения близости и близости словам своего партнера. С другой стороны, мужчины более буквальны и могут ожидать, что в центре разговора будет тема.

Одним из примеров может служить наша иллюстрация выше. Если он скажет: «У нас сегодня полуфинал!» он имеет в виду это.Он не имеет в виду: «Я лучше буду с друзьями, ты скучный!»

Понимание того, чего друг другу хотят от разговора в отношениях, поможет преодолеть различия. Этот объективный перевод также позволит каждому участнику почувствовать себя дорогим в отношениях. Подробнее об этом позже …

2. Мужчины: Не советуйте, просто слушайте.

А! Распространенное «Ты просто не понимаешь …» Ну, может быть, это должно быть больше похоже на «Ты просто не понимаешь почему».

Женщины склонны рассматривать общение как способ исследовать чувства и утешать своих партнеров.AKA: Она не ищет решения! Для нее важны скорее путешествие и сам разговор. С противоположной стороны … мужчины склонны придумывать четкие решения, полезные советы, и они хотят дать их как можно быстрее. Из-за этого пары могут получить выгоду от того, чтобы лучше понять, что ищет другой. Он хочет дать совет, а она просто хочет, чтобы ее услышали.

3. Женщины: Цените то, что он хочет вас утешить.

Мужчины: Действуйте так, как вам небезразлично.

Мужчины увидят проблему, которую необходимо решить, и проявят заботу о своей партнерше, вложив всю свою энергию в решение проблемы за нее. Это означает, что он станет аналитиком, изучит различные тактики решения проблем и попытается передать их ей.

Между тем она действительно просто ищет внимательного слушателя. Мужчина действительно может помочь своим отношениям, задав задушевные вопросы, чтобы лучше понять ее и убедиться, что она чувствует, что ее слушают (возможно, с помощью невербальных сигналов).

4. Женщины. Поймите, что мужчинам тоже нравится «качественное времяпрепровождение».

Мужчин часто обвиняют в необщительности или замкнутости, и на первый взгляд это может показаться правдой. Но женщины могут многое выиграть от понимания причин такого поведения.

Если ваш мужчина кажется немного изолированным, это, вероятно, означает, что он просто отдыхает от своих проблем. Этот мини-отпуск может принять форму марафона видеоигр, просмотра телевизора или чтения.Не волнуйтесь об этом — просто дайте ему место! И убедитесь, что он чувствует, что все будет хорошо, дав ему понять, что вы уверены, что он в курсе всех дел.

5. Женщины: Постарайтесь более четко выразить свои намерения.

Женщины и мужчины по-разному говорят вещи друг другу. Женщины немного более косвенны, чем мужчины, склонны избегать прямых обвинений и могут предпочесть вместо этого выдвигать косвенные обвинения.
Так что, возможно, женщинам будет лучше быть точнее со своим мужчиной, а ему немного глубже вникнуть в то, что именно они на самом деле обсуждают.

Например, она может не сказать: «Я злюсь из-за того, что ты сказал вчера за ужином». Вместо этого она может выбрать саркастическое замечание, например: «Может, тебе стоит подумать о том, чтобы быть лучше во время наших свиданий». Когда это происходит, вы оба можете спорить или защищать разные вещи.

6. Мужчинам. Сообщите ей, что она знает, что вы ее слушаете.

Партнеры различаются по стилю общения посредством словесных ответов, физического контакта и зрительного контакта.Как правило, мужчины не уделяют особого внимания подтверждению партнеру того, что он слушает, через зрительный контакт или другие словесные сигналы вроде «ага … о … ну … да …». С другой стороны, женщины уделяют большое внимание этой постоянной обратной связи, чтобы убедить себя и тех, с кем они разговаривают, что обе стороны участвуют в разговоре. Жужжание может иметь большое значение, если вы парень!

7. Женщины: попробуйте рассматривать задачу как простую задачу.

Мужчины: Добавьте немного романтики в само задание.

Женщины вовлекаются, укрепляя доверие, сначала путем разговора, а затем совместного участия в задачах, которые они будут выполнять благодаря этому доверию. Мужчины склонны отказываться от этого доверительного разговора и вместо этого сразу бросаются выполнять задачу. Например: если им нужно работать со своим начальником, они будут это делать, даже если она им не нравится.

Обе стороны выиграют, сделав шаг назад и увидев, как ведет себя их вторая половинка, и всегда будут действовать с дополнительным сочувствием.У них обоих может быть одна и та же цель, но разные пути и скорости ее достижения!

8. Женщины. Поймите, что мужчинам часто нужно чем-то заниматься, пока они болтают.

Мужчины, как правило, общаются во время занятий, и сама деятельность играет центральную роль в воспитании чувства, что они могут раскрыться эмоционально. Между тем, женщины чувствуют себя ближе во время разговора — они могут обходиться без второстепенных действий. Осознание этого может помочь женщинам понять, когда их партнер пытается что-то сделать до или даже в середине ссоры.Возможно, он просто ищет лучшую среду для обсуждения проблемы, а она пытается все обсудить прямо сейчас!

9. Мужчины: Не стесняйтесь обращаться за помощью.

Они могут подумать, что необходимость обратиться за помощью является отражением их неспособности чего-либо достичь. Между тем, для женщин совет воспринимается как знак заботы о ком-то другом. Чтобы восполнить этот пробел, может быть полезно как можно более четко изложить свои намерения, а не позволять другому человеку просто предполагать, что вы хотите помочь, чтобы указать ему на его слабость.Ой!

Итак, в качестве примера рассмотрим иллюстрацию выше. Представьте, что он за компьютером пытается решить проблему. Не говорите просто: «Вы делаете это неправильно, вам нужна моя помощь». Вместо этого попробуйте сказать: «У меня уже была эта ошибка, хотите, чтобы я проверил и посмотрел, смогу ли я ее исправить?»

10. Женщины: поймите, что мужчины — избирательные слушатели.

Это то, что мы называем «избирательными слушателями». Этот момент связан с предыдущим о мужчинах, стремящихся решить проблемы — они будут слушать достаточно долго, чтобы спросить столько, сколько они сочтут необходимым для поиска решения.С другой стороны, женщины больше ценят вербальные и невербальные сигналы и могут быть оскорблены, если эти 2 отсутствуют.

11. Женщины: Не позволяйте своему гневу накапливаться.

Мужчины «разделяются на части», в то время как женщины видят каждый аргумент как часть большего целого. Другими словами, мужчины совершенно нормально спорят по конкретному предмету, отпускают его и переходят ко второму предмету, не задумываясь о том, что первый аргумент задерживается в их головах.Тогда как женщина, скорее всего, перенесет свой гнев на следующий пункт в списке. Это может помочь обоим понять, что дело не только в том, что она «не отпускает это» или он «забывает об этом». Вместо этого оба члена отношений просто по-разному понимают проблемы и отношения между ними.

12. Женщины и мужчины: приветствуйте стиль общения вашего партнера.

Хотя почти все мы уступили предыдущим пунктам, также важно признать, что разные люди (независимо от пола) имеют разные стили общения.Некоторые могут быть более конкурентоспособными коммуникаторами, хорошо справляться с проблемами и быть прямыми в общении. Другие могут быть более аффилированными коммуникаторами, то есть они попадают в группу людей, которым нравится спрашивать других об обратной связи, им нравится выслушивать все стороны и, как правило, они избегают конфликтов. Так что помните, ваш партнер тоже уникален.

Как вам легче понять парней? Как вы думаете, в чем заключаются самые большие недостатки в общении между мужчинами и женщинами?

Новое исследование показывает, что мужчины влюбляются быстрее, чем женщины

В обществе существует множество старых и устаревших представлений о гендере, и большинство из них совершенно неверны.Вместо того, чтобы держаться за неправильные предположения о гендере (которые, как бы то ни было, могут быть вредными), мы должны полностью забыть о них. В этом духе у нас есть еще одно неверное гендерное предположение, которое вы можете выбросить. Вопреки распространенному мнению, женщины не влюбляются быстро. На самом деле, согласно науке, в отношениях между цисгендерными мужчинами и женщинами мужчины более склонны признаваться в любви с первого взгляда.

Новое исследование показало, что мужчины на самом деле влюбляются быстрее, чем женщины, и причина может быть биологической.Исследование 172 студентов колледжа показало, что мужчины влюбляются раньше женщин и первыми выражают это чувство. Согласно в широком смысле, причина, по которой мужчины быстрее говорят «я люблю тебя», может быть в том, что женщины биологически предрасположены быть более разборчивыми при выборе партнера. Поскольку беременность — это огромное обязательство, психолог Марисса Харрисон, соавтор исследования, сказала В целом , что она думает, что женщины, которых я подсознательно откладываю на любовь, чтобы убедиться, что их партнер подходит для детей.Конечно, не все женщины хотят детей, и не все отношения приводят к ним. Другой психолог предположил, что причина, по которой мужчины влюбляются быстрее, чем женщины, на самом деле могут заключаться в гендерных ролях на работе, когда мужчины пытаются оправдать ожидание, что они берут на себя роль лидера в отношениях.

Но на самом деле неважно, кто влюбится быстрее всего. Это исследование делает нечто гораздо более важное, чем говорит нам, кто с большей вероятностью использует L-слово первым. Исследование фактически развенчивает давний общественный миф, который часто используется для дискредитации и игнорирования женщин.Это показывает, что женщины не являются эмоционально легкомысленными существами, сфокусированными на любви и браке, которыми их часто изображают.

«Считается, что женщины эмоциональны; иногда чрезмерно или опрометчиво», — сказала Broadly психолог Марисса Харрисон, соавтор исследования. «И мужчины, и женщины в нашем исследовании предполагали, что женщины влюбятся и скажут« Я люблю тебя »быстрее, чем мужчины».

Мы видим идею о том, что женщины все время чрезмерно эмоциональны, и это используется, чтобы подорвать доверие к женщинам.В повседневной жизни это происходит регулярно в ситуациях свиданий, когда над женщинами смеются как над «сумасшедшими» или стыдят за то, что они хотят обязательств. На самом высоком уровне мы видели этот стереотип в действии во время президентской кампании Хиллари Клинтон, когда люди говорили, что женщины слишком эмоционально нестабильны, чтобы руководить страной. Ретроспективный взгляд — 20/20, не так ли?

Так что в следующий раз, когда кто-то дешево посмеется над женщинами из-за их якобы «эмоциональности», дайте им понять, что наука не на их стороне.

Связано: Сексизм в политике: 10 женщин делятся своими историями

Психология женщин — Психология

Психология женщин изначально была сосредоточена на различиях между полами, при этом очень мало внимания уделялось интерсекциональности, а также разнообразию, потому что расы, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, инвалидности и возраста (Bardwick 1972, Sherman 1971, Unger and Denmark 1975).Ученые-феминистки (например, Дания 1994, Уорелл 1990) отметили, что на протяжении большей части дисциплины психологии андроцентрический взгляд на человеческое поведение постулировал, что мужчины были нормативным населением, а женщины изучались, чтобы определить, как они сравниваются с мужскими стандартами. . Теории и исследования в нескольких областях психологии были основаны только на мальчиках и мужчинах, например, на мотивации достижений, психическом здоровье и морали (Weisstein, 1971). Кроме того, гендерноцентризм проявился в психологической дисциплине, поскольку для женщин и мужчин предлагаются разные пути развития в результате биологических различий между ними.Дисциплина психологии также была этноцентричной; Психологические теории предполагают, что развитие одинаково для всех людей во всех расовых, этнических и социально-экономических классовых группах (Chisholm and Green 2007). Более того, психология была гетеросексуальной; теории и исследования предполагают, что гетеросексуальная ориентация является нормативной, в то время как геи, лесбиянки, бисексуалы, транссексуалы, транссексуалы или опрашивающие люди являются отклонениями от гетеросексуальной нормы. Первый раздел этой библиографии знакомит с учебниками и журналами по психологии женщин.В последующих разделах исследуются темы, обычно затрагиваемые в психологии женщин: история области; методы исследования; преподавание курсов психологии женщин; социальное развитие; развитие личности; физическое развитие и здоровье; сексуальность, репродуктивные права и репродуктивное здоровье; душевное здоровье; насилие; и карьерный рост и работа. Уделяется внимание представлению образцов текстов, глав книг и журнальных статей, посвященных сексуальной ориентации, расе и этническому происхождению женщин.В дополнение к более поздним исследованиям и теориям представлены классические трактовки психологии женщин, иллюстрирующие изменения в способах развития этой области с момента возрождения феминистского движения в начале 1970-х годов (Chrisler and Smith 2004). Академики-феминистки утверждали, что принципы феминизма помогают им справиться с сексизмом и другими формами дискриминационного обращения, отмечая, что феминизм — это «спасательный плот» для женщин (Klonnis, et al. 1987).

Бардвик, Джудит, изд. 1972 г. Психология женщин: исследование биокультурных конфликтов . Нью-Йорк: Харпер и Роу.

Оценивает текущую область психологии женщин в начале феминистского движения в психологии. Основное внимание уделялось поиску различий между полами, а не рассмотрению опыта женщин как такового, без сравнения их с опытом мужчин. Обсуждает амбивалентность и социализацию женщин, «мотив избегать успеха», половые различия в интеллектуальном функционировании и другие темы, которые впоследствии были повторно изучены и не получили эмпирической поддержки.

Чисхолм, Джун и Беверли-Грин. 2007. Цветные женщины: взгляды на множественные идентичности в психологической теории, исследованиях и практике. В Психология женщины: Справочник по вопросам и теории . 2-е изд. Под редакцией Флоренс Л. Дания и Мишель А. Палуди, 40–69. Вестпорт, Коннектикут: Praeger.

Обзор американской культуры, включая представителей доминирующей культуры и «субкультуры» представителей меньшинств. Вводит понятие «множественной идентичности», которое признает, что женщины определяют себя более чем одной идентичностью, e.g., раса и пол; раса, пол и сексуальная ориентация; инвалидность, пол и возраст. Включает рекомендации по вмешательствам в области психического здоровья, чтобы помочь цветным женщинам, которые сталкиваются с социальной маргинализацией в результате множественной идентичности.

Крислер, Джоан и Кристин Смит. 2004. Феминизм и психология. В справочнике Прегера по психологии пола . Под редакцией Микеле А. Палуди, 271–291. Вестпорт, Коннектикут: Praeger.

Дает обзор влияния феминизма на психологическую дисциплину, включая либеральный феминизм и социалистический феминизм.Обсуждает влияние феминизма на теории о личности женщин и проводит исследования жизни и реальности женщин. Устраняет угрозы феминистской психологии, например, эволюционной психологии.

Дания, Флоренс Л. 1994. Зарождение психологии. Американский психолог 49: 329–334.

DOI: 10.1037 / 0003-066X.49.4.329

Обращает внимание на тот факт, что психология игнорировала, упрощала и искажала реалии и проблемы женщин (особенно бедных, цветных женщин и лесбиянок).Утверждает, что исследователи позволили своему личному мнению о женщинах и мужчинах искажать результаты своих исследований. Развитие дисциплины психологии означает развитие дисциплины, учитывающей гендерные аспекты и разнообразие. Представлены обзоры учебников и классной педагогики.

Клоннис, Сюзанна, Джоан Эндо, Фэй Кросби и Джудит Уорелл. 1987. Феминизм как спасательный плот. Psychology of Women Quarterly 21: 333–345.

DOI: 10.1111 / j.1471-6402.1997.tb00117.x

Рассматривается связь между феминистками и дискриминацией женщин-профессоров. Исследует ответы, указывающие на то, что феминизм не был провокацией дискриминационного обращения в академических кругах, а, скорее, способом помочь преподавателям-женщинам справиться с дискриминационным обращением.

Шерман, Юлия Энн. 1971. О психологии женщины . Спрингфилд, Иллинойс: Чарльз Томас.

Один из начальных учебников по психологии женщины.Сосредоточен на различиях между женщинами и мужчинами в когнитивном, социальном и личностном развитии. Предоставляет «историю становления» в области психологии женщин.

Унгер, Рода и Флоренс Л. Дания, ред. 1975. Женщина: зависимая или независимая переменная . Нью-Йорк: Психологические измерения.

Первый тематический читатель по психологии женщин, включающий новые научные труды, а также ранее опубликованные статьи. Рассматриваемые способы исследования психологов предполагали, что биологический пол является переменной, которая предсказывает результат социального взаимодействия, а не рассматривает социальные контексты как формирующие значение того, чтобы быть женщиной или мужчиной в жизни людей.

Вайштайн, Наоми. 1971. Психология конструирует женщину: Или фантазийную жизнь мужчины-психолога (с некоторым вниманием к фантазиям его друзей, мужчины-биолога и мужчины-антрополога). Социальное образование 35: 362–373.

Обсуждает способы, с помощью которых социологи позволили своим личным предубеждениям в отношении женщин влиять на их исследовательские усилия посредством тем, которые, по их мнению, заслуживали изучения, исключая женщин из исследований, сравнивая только женщин с мужчинами и исключая цветных женщин и женщин-лесбиянок.Включает призыв уделять одинаковое внимание мужчинам и женщинам.

Уорелл, Джудит. 1990. Образы женщин в психологии. В Основы феминистской реструктуризации учебных дисциплин . Под редакцией Микеле А. Палуди и Гертруды Штойернагель, 185–224. Нью-Йорк: Хаворт.

Обзор традиционных и современных взглядов на женщин в психологической теории и эмпирических исследованиях. Рассмотрены гендерные стереотипы и теории развития гендерных ролей, в том числе теории Зигмунда Фрейда, Альберта Бандуры и Эрика Эриксона.Включает обсуждение психологической андрогинности. Дает рекомендации по феминистской психотерапии.

Когда женщины преуспевают на рабочих местах, где преобладают мужчины

Хотя женщины начинают карьеру в науке, технологиях, инженерии и математике (STEM) более высокими темпами, чем когда-либо, большое количество женщин покидают STEM, потому что они не чувствуют себя полностью принятыми в этих областях. рабочие места, где преобладают мужчины. Но новое исследование, посвященное повседневному взаимодействию мужчин и женщин на рабочих местах в STEM, показывает, что повседневные разговоры на работе, особенно с коллегами-мужчинами, важны для того, чтобы женщины в STEM чувствовали себя вовлеченными.

Когда исследователи спрашивают, почему женщины недопредставлены в STEM, они часто обращают внимание на тот факт, что гендерные стереотипы могут снизить интерес женщин и их успеваемость в математике и естественных науках. Однако меньше внимания уделяется опыту женщин, которые уже сделали карьеру в STEM. Наша исследовательская группа поставила перед собой задачу получить более четкое представление о повседневном социальном опыте женщин, работающих в этих областях.

Женщины на рабочих местах, где преобладают мужчины, иногда сообщают о случаях явного сексизма, домогательств и изоляции, но эти проблемы не были в центре нашего внимания.Нас интересовали тонкие, повседневные переживания, которые могут заставить женщин почувствовать, что их оценивают через призму их пола, — явление, известное как угроза социальной идентичности. Чувство, которое оценивается на основе негативного гендерного стереотипа, может быть стойким психологическим беспокойством, присущим только женщинам, которое способствует выгоранию на работе. Но рабочие места с учетом гендерного фактора должны способствовать более уважительным отношениям между мужчинами и женщинами, которые могут заставить женщин почувствовать себя принятыми и уменьшить выгорание. Хотя исследования показывают, что взаимодействие с мужчинами, склонными к сексуальному поведению, может подорвать производительность женщин, наше исследование было первым, в котором изучалось, как межличностный контекст влияет на негативный опыт женщин в условиях работы в сфере STEM.

Мы начали с проведения небольшого исследования с академическими учеными, чтобы изучить, как взаимодействие между мужчинами и женщинами предсказывает чувство разобщенности. Мы использовали электронно-активированный рекордер, устройство записи звука, которое запрограммировано на автоматическое включение и выключение, чтобы записывать фрагменты разговоров этих ученых на работе. Это исследование выявило разумную закономерность для ученых-мужчин: чем больше времени ученые-мужчины проводили, обсуждая исследования со своими коллегами, тем больше они сообщали о своих чувствах по поводу своей работы и карьеры.

Но результаты для женщин-ученых были парадоксальными: чем больше времени женщины проводили за разговорами об исследованиях с коллегами-мужчинами, тем меньше они были вовлечены в свою карьеру. Но общение с коллегами-женщинами не предсказывало более низкой вовлеченности женщин в работу. Таким образом, общение с коллегами-мужчинами оказывало на женщин негативное влияние, в отличие от разговоров с коллегами-женщинами. Этот образец побудил нас задуматься о том, могут ли женщины испытывать угрозу социальной идентичности во время разговоров с мужчинами на работе.

Чтобы изучить этот вопрос, мы наняли профессиональных инженеров и аспирантов в областях STEM и изучили их межличностный опыт, чтобы получить представление об их трудовой жизни. Ежедневно в течение 10 дней участники исследования отвечали на вопросы о том, насколько принятыми и уважаемыми они себя чувствовали во время разговоров на работе. Они также завершили измерения угроз социальной идентичности и выгорания на работе. Мы обнаружили, что женщины сообщали о том, что их оценивают по признаку пола в те дни, когда они не чувствовали полного уважения во время разговоров с коллегами-мужчинами.И эти дни, когда они чувствовали большую угрозу социальной идентичности, были также днями, когда они чувствовали себя более психологически истощенными и выгоренными. Важно отметить, что эти эффекты были обнаружены только в разговорах женщин с коллегами-мужчинами и при обсуждении тем, связанных с работой; разговоры с коллегами-мужчинами на социальные темы не вызывали угрозы социальной идентичности или эмоционального выгорания.

Для ясности, эти эффекты, по-видимому, были вызваны тем, что женщины не чувствовали полного уважения и поддержки, а не присутствием открытой враждебности.Эти результаты согласуются с идеей о том, что некоторые взаимодействия на рабочих местах в сфере STEM заставляют женщин чувствовать себя обесцененными по признаку пола. С другой стороны, когда женщины чувствуют себя полностью уважаемыми своими коллегами-мужчинами, они не чувствуют, что их осуждают по признаку пола, и не испытывают этих негативных последствий.

Это исследование демонстрирует, что их повседневный межличностный контекст влияет на психологическое благополучие женщин в областях STEM. Когда в разговоре с мужчинами проявляется принятие и уважение, женщины не чувствуют себя негативно оцененными по признаку пола и испытывают меньшее выгорание.В ходе последующего исследования мы обнаружили, что женщины, которые сообщили о работе в компании с гендерно-инклюзивной политикой и практикой, имели более позитивное межличностное взаимодействие и испытывали меньше опасений по поводу негативных гендерных оценок.

Эти результаты подчеркивают важность организационной культуры с положительными межличностными нормами между мужчинами и женщинами и могут применяться в различных условиях на рабочем месте. Создание приемлемого и уважительного климата на рабочем месте может быть трудным, и в нашей текущей работе в рамках проекта «Обеспечение успеха в STEM» (http: // successinstem.ca /), мы тестируем различные подходы к вовлечению женщин в STEM и их успеху.

---

Для дополнительной информации

Холл В., Шмадер Т. и Крофт Э. (2015). Обмен инженерами: ежедневная угроза социальной идентичности предсказывает выгорание среди женщин-инженеров. Социально-психологическая наука и наука о личности, 6 (5), 528-534.

Холл В., Шмадер Т., Адай А. и Крофт Э. (2019). Расшифровка динамики угрозы социальной идентичности на рабочем месте: личный анализ взаимодействия женщин и мужчин в STEM.Социально-психологическая наука и наука о личности, 10 (4), 542-552.

Холл, В., Шмадер, Т., Адай, А., Иннесс, М., и Крофт, Э. (2019). Климатический контроль: взаимосвязь между угрозой социальной идентичности и сигналами к культуре безопасной идентичности. Журнал личности и социальной психологии, 115 (3), 446.

Холлеран, С. Э., Уайтхед, Дж., Шмадер, Т., и Мель, М. Р. (2011). Talking Shop and Shoot the Breeze: исследование разговора на рабочем месте и разделения работы среди преподавателей STEM.

No related posts.