Никогда не считала себя творческим человеком. С трудом писала сочинения в школе. Училась на физмате.

Поступила в технический вуз. Работала инженером. А потом вдруг начала писать.

Наверное, именно мое увлечение текстами стало причиной ухода из профессии, которую я когда-то любила, на которую осознанно училась.

Долго я пыталась себя мотивировать, дисциплинировать, считая, что просто недостаточно стараюсь.

Давала зароки и обещания трудиться добросовестно и забыть о творчестве. Но через некоторое время обнаруживала себя в рабочее время на сайтах о текстах и писательстве.

В какой-то момент я поняла, что так нечестно. Я не отдаюсь в полной мере выбранной профессии. Моя энергия направлена на другое.

Не на своем месте

Наверное, определяющим для меня стал тот день, когда я вернулась из отпуска. Силой заставила себя пройти от остановки до входной двери офиса. Просто тянула себя за шиворот, а внутри все сжималось.

Когда присаживалась за рабочий стол после двухнедельного перерыва, возникло абсолютное ощущение, что сейчас я нахожусь не на своем месте.

Я не должна тут больше быть. Я решила больше не занимать чужое место и уйти. Но как жить и чем заниматься дальше — я не знала.

На тот момент у меня был личный блог, которым я категорически не хотела зарабатывать, и желание заниматься творчеством.

Через три месяца у меня заканчивался контракт. Я чувствовала, что рельсы моего пути уже переведены.

До развилки осталось пару шагов, все указатели и ориентиры в тумане. Но я чувствовала: если не поверну, то просто полечу в обрыв.

Было страшно, но жить хотелось сильнее.

Проба пера

Еще до увольнения я записалась на курсы по копирайтингу и попробовала писать тексты на заказ.

Так трудно мне это далось, что я всерьез задумалась, чтобы все-таки остаться инженером. Другого способа зарабатывать текстами я не знала.

Я как раз уезжала с друзьями в другой город на выходные и решила, что по крайней мере два дня не буду думать о том, что делать дальше и просто отдохну.

Когда вернулась, в почтовом ящике меня ждало письмо от читательницы моего блога.

Она работала режиссером мероприятий и писала, что мои тексты очень кинемотаграфичны. Она спрашивала, не думала ли я когда-нибудь о том, чтобы заняться сценаристикой.

Когда я прочла эти слова, почему-то заплакала. У меня было ощущение, что теперь у меня есть ответ.

сценаристов и копирайтеров. Иногда получала заказы.

Денег было мало, четкого ориентира, что делать дальше, не было. При такой жизни примерно через год в Минске меня прижало с жильем и деньгами.

Тогда я оказалась перед выбором. Либо вцепиться в этот город, бороться с ним, доказывать ему, что я могу. Либо все отпустить, оставить вещи у друзей и уехать на лето в деревню рядом с моим родным городом.

Помню, как озвучила этот вариант подруге, и на душе сразу же стало легко и спокойно.

Дай себе время

Лето сменила осень, затем настала зима. Прошел еще год, который я прожила то в маленьком провинциальном городе, то в деревне.

Сейчас я могу остановиться, чтобы оглянуться назад. Осознать свой опыт и путь, сформировать его в словах.

Я не люблю давать советы кому-то без спроса. Я бы хотела что-то сказать себе.

Той себе, которая еще только стояла в начале пути, сомневающейся, неуверенной, трясущейся от страха, с одной лишь верой в сердце, что все решено правильно.

• Дай себе время

Это самое первое. Ты очень круто сменила свои декорации. Так, как никогда себе не представляла. Дай всем твоим системам привыкнуть к новой жизни. Дай реальности перестроиться.

Не требуй от себя быстрых результатов. Не принимай сразу судьбоносных решений. Опирайся на то дело, которое тебе сейчас нравится.

Пиши. И этого пока достаточно.

От тебя, конечно, сразу будут ждать грандиозных результатов. У тебя постоянно будут спрашивать: «Как твое творчество? Ты уже написала роман?».

Ощущение того, что ты не оправдываешь чужие ожидания и чужое представление об успехе, будут тебя расстраивать. Но тебе ведь хорошо? На том и держись.

В новой системе, где нет четких правил и режима, тебе будет хотеться схватиться за все сразу, записаться на кучу курсов, сделать три резюме с абсолютно разными профессиями, просматривать и примерять на себя все вакансии, которые только будут встречаться.

Тебе захочется откликаться на все, пусть даже противоречащие друг другу советы друзей.

Не суетись.

Прежде чем что-то сделать, задавай себе вопрос: «Это нужно для того, чтобы ответить знакомым, друзьям, что ты совершила определенные действия, которых они от тебя ждут? Или потому, что ты сама действительно считаешь это важным?».

Разберись с этим как можно скорее. Затем выдохни и подумай: о чем тебе сейчас хочется рассказать?

Рассказать не для портфолио или денег, не для того, чтобы быстро взлететь, ни для того, чтобы на вопрос «Чем ты сейчас занимаешься?», у тебя был ответ.

Так у тебя родится сценарий короткометражного фильма, который ты покажешь только своему соавтору. Ты сохранишь его в папочке, не представляя пока, для кого его написала.

А через пару дней наткнешься на конкурс сценариев, куда отошлешь свою работу, ни на что особо не рассчитывая.

Через месяц тебе придет сообщение, что твой сценарий вошел в число пяти победителей. Тебе пришлют договор со студией на его экранизацию и Ipad.

И это станет тем самым знаком, что ты на правильном пути. Шагай дальше.

• Не слишком беспокойся о деньгах

Как это ни странно, ощущение наличия денег у тебя практически не изменится. Когда их было больше, они часто уходили в пустоту.

Ощущение того, что тебе гарантировано заплатят определенную сумму раз в месяц, снижало их ценность. Часто деньги транжирились бездумно. Порывно покупались книги и вещи, которые потом пылились в шкафу.

Теперь ты будешь благодарна каждому заработанному рублю. А желание что-то купить, даже простую ручку и блокнот, будет тщательно проверяться внутренним барометром: точно ли я это хочу, это на самом деле мне нужно?

Ты откажешься от многих покупок, путешествий и развлечений, но удивительным образом это не украдет радость из твоей жизни.

Окажется, что путешествие на поезде в Минск или на велосипеде в деревню приносят такое же волнующее ощущение дороги и смену декораций.

Ты будешь ценить каждую такую поездку. Надолго запомнишь, какой была в этот день погода, приветлив ли был город с тобой или груб, о чем ты говорила с незнакомцами, какие книги листала в книжном, какие стихи писала в кафе.

Еще ты поймешь, что чаще всего, уезжая в чужие города и страны, тебе просто хотелось сбежать от будней. Непременно нужно было придумать себе развлечение на выходные, куда-то ехать, как-то себя наполнять извне, чтобы затем на этих впечатлениях проживать от понедельника до пятницы.

Теперь же твоя жизнь не будет делиться на будни и выходные. Она просто будет. И будет наполнена тем, что для тебя важно.

Запомни: спокойная жизнь и чувство совпадения с собой по краям станут для тебя ценнее чизкейка в модном кафе или бокала вина в ресторане европейского городка.

Сейчас тебе кажется это невероятным, но денег у тебя будет ровно столько, сколько тебе нужно, чтобы есть простую еду, носить недорогую одежду. И приходить они будут всегда вовремя.

• Не принимай никаких решений от страха

Клайв Льюис сказал: «Страх – это чаще всего искушение».

Иногда тебе будет очень страшно. Иногда будет очень хотеться вернуться в надежное, стабильное место. Будут мысли о том, какая ты дура, что же ты наделала, как все вернуть и снова оказаться в теплом месте, где все ясно и понятно.

Позволь этим страхам приходить, не борись с ними, побудь в них.

И скажи себе, что ты все решишь завтра. Не принимай никаких решений в состоянии страха или отчаянья. А завтра, скорее всего, в твоем сердце вновь появится ощущение того, что все сделано правильно.

• Доверяй своим ощущениям

Так случится, что кроме твоей внутренней уверенности, что все правильно, у тебя больше ничего не будет.

Так случится, что ты никому не сможешь объяснить свой следующий шаг.

Но знай: если при принятии решения в душе наступает мир и покой, значит, выбор сделан верно.

Без этого ощущения не предпринимай никаких шагов. Верь своим ориентирам правильности выбранной дороги.

• Уважай выбор других людей

Пожалуйста, никого не пытайся тянуть за собой. У каждого человека свой путь, свой этап, свои задачи. Работать в офисе – это нормально.

Уволиться из офиса и в него вернуться – это нормально.

Не работать в офисе – это нормально.

Процитировать в Твиттере

Никто не лучше и не хуже. Просто у всех своя история.

• Не слишком прислушивайся к советам других

Не все поймут твой выбор, будь готова.

Многие будут считать, что сейчас скажут тебе что-то такое, что тут же изменит твою жизнь.

Нередко люди дают советы не из любви или искреннего желания помочь. Их толкает на это гордыня.

В таких советах очень много местоимения «я»: я знаю, я считаю, я умею, я бы на твоем месте и т. д.

Если заметишь это или почувствуешь себя, будто под дулом пистолета, от напора и уверенности советчика, послушай его и вежливо поблагодари.

Но помни, что ты не обязана им следовать. Ты им ничего не должна.

В то же время учись отслеживать свои истинные мотивы давания советов другим.

Проверяй: ты сейчас будешь говорить, потому что любишь этого человека? Или потому, что тебе хочется рассказать, какая ты молодец, что не оказалась в такой ситуации? Или какая ты молодец, что из этой ситуации выбралась?

К сожалению, чаще всего тебе придется себя затыкать.

Иногда тебе будет казаться, что ты стоишь на месте.

А потом глянешь под ноги, а земля под тобой другая. И деревья вокруг другие, и дома.

Как ты и мечтала, будешь работать удаленно и, наконец, сможешь сказать, что обеспечиваешь себя творчеством.

Ты сможешь свободно перемещаться, не будешь привязана к одному месту, офису, городу.

Твое утро будет начинаться в деревне, и день будет наполнен милой сердцу рутиной.

Ты станешь писать сценарии для мультфильмов на бирже, сказки для мобильных приложений.

Все это ты не могла спланировать заранее. Просто потому, что находилась вне этих декораций. Не знала людей, которые могли встретиться тебе лишь тогда, когда ты отправишься в путь.

Поэтому просто продолжай вставать каждое утро с постели, заправлять ее, чистить зубы и делать то, что считаешь важным.

И помни, я с тобой.

Саморазвитие #Перемены #Писательство #призвание #Цели 

10 истин для тех, кто оставляет корпоративную карьеру

Анна Лундберг, коуч, спикер и писательница, которая помогает людям переосмыслить личное понятие успешности, говорит о том, почему стоит менять работу, которая не вдохновляет.

Я написала эту статью в 2013, но сегодня не только подписываюсь под каждым словом, но еще и добавляю дополнительную перспективу. В сентябре 2013 года я вышла из офиса, где работала со дня выпуска из университета. Я не имела ни плана, ни идей о том, что делать дальше. То есть сначала я взяла трехмесячный отпуск: я ездила по Южной Америке, в дороге читая все возможные книги по личному развитию, разговаривала с людьми в отелях и кафе, слушала их истории о профессиональной деятельности, думала и говорила сама с собой. А потом позвонила в наш отдел кадров и официально уволилась. И я ни разу не пожалела об этом решении и вот почему.

Жизнь вне стабильной работы не так страшна

Если смотреть на жизнь из окна работы по найму с регулярной зарплатой, то все, что там, снаружи — очень пугает. Я всю жизнь делала то, чего от меня ожидали, это был «синдром хорошей девочки». Именно поэтому сломать эту тенденцию мне казалось ужасно смелым, даже бунтарским поступком. Но как только я приняла решение уволиться, мой страх исчез, на его место пришло осознание моей силы: я умею принимать важные решения, это я отвечаю за свою жизнь.

Оставайтесь при своем мнении

Да, решение было принято, но я-то продолжала спрашивать себя: «А может не надо?», потому что в первые месяцы меня осаждали рекрутеры с самыми лакомыми предложениями работы в самых прекрасных компаниях, с самыми крутыми зарплатами. Мои родители беспокоились о моей пенсии, мои корпоративные клиенты хотели, чтобы я оставалась в их полном распоряжении. И каждый раз мне приходилось самой себе напоминать, что моя версия успеха выглядит по-другому. Раньше я всегда хотела, чтобы кто-то одобрил мое решение, но теперь я знала, что только я могу знать, что для меня правильно.

Возможностей всегда больше, чем вы думаете

На моей старой работе я была окружена людьми с тем же уровнем образования и с теми же амбициями по поводу карьерного роста и зарплаты. Нам всем было удобно в этом мире, мы все мало что знали о том, что нашей работы не касалось. Когда я уволилась, я познакомилась с людьми, у которых была абсолютно разная подготовка, другие приоритеты, особенно большую роль в этом играют путешествия. Такие встречи вдохновляют, во-первых, потому что вы видите, как понимают успех другие люди, во-вторых, это возможность обмена новыми идеями и проектами.

Свежие новости

Жить можно и с меньшим доходом

На старой работе зарплата поступала мне на счет и я, не задумываясь особенно, покупала одежду, ездила на такси и, вообще, тратила деньги не думая о будущем. Став «безработной», я стала более аккуратной с расходами, и, знаете, мне абсолютно не было жаль себя. Я поняла, что урезать какие-то излишества — совсем не больно. Более того, я обнаружила, что расходы адаптируются под доходы, с уменьшением или увеличением доходов ваши расходы, соответственно, увеличиваются или уменьшаются, а вы практически этого не замечаете. Иногда нужно принести какие-то мелкие и временные жертвы ради достижения больших целей. Если у вас есть сбережения — это хорошо, вы будете чувствовать себя увереннее в этот период.

Новые возможности возникают из ниоткуда

Когда я уволилась, планы у меня были смутные: путешествовать, начать консультировать, писать, потом найти работу в каком-то экзотическом месте или в неправительственной организации. В первый год моего «свободного полета» я стала ментором двух стартап-инкубаторов. Меня попросили вести воркшопы через несколько крупных агентств. Я занималась консалтингом для крупных брендов, я давала интервью и писала колонки для блогов и сайтов. Ни одно из этих занятий не было на моем радаре на старой работе. У меня появилась сеть очень интересных и ярких знакомых, заинтересованных во взаимной поддержке и сотрудничестве.

Не все получается сразу

Вообще-то я хотела работать в ООН, а оказалась в маркетинге. Эта работа была далека от того, о чем я мечтала, но она дала мне знания и навыки, а также хороших друзей из числа коллег. Я оказалась в Лондоне, откуда уехала на несколько лет, кочуя и «разведывая» новые пути для развития моего бизнеса. Теперь я снова в Лондоне и многие из семян, которые я посеяла тогда, сейчас принесли плоды. Я поняла, что не могу стать лидером и автором бестселлеров прямо с первого дня, но с каждым клиентом, с каждым проектом, с каждой статьей, я все больше становлюсь тем, кем хочу стать.

Ничто не навсегда

Мое решение уволиться было очень важным. Начав этот путь, я думала, что худшее, что со мной может случиться — это оказаться снова на работе в офисе с 9.00 до 18.00. Меня эта мысль пугала. Потом я увидела людей, которые попытались построить свой бизнес, у них не получилось или получилось, но не так, как они хотели — они спокойно вернулись к наемному труду, абсолютно не переживая, потому что так было правильно в определенной ситуации, в определенное время.

Вы не одни

Бросив нелюбимую, но стабильную работу, вы можете себя почувствовать одиноко. Но нет, вы не одни! Во время моих интервью и общения на всевозможных блогах я говорила с огромным количеством людей, поступивших так же: они поменяли род деятельности или ушли из корпораций «на вольные хлеба», они все были вынуждены победить свои страхи и справиться с трудностями, но никто из них не жалел о своем выборе. Таких людей полно и вокруг вас. У вас свой путь, но многие люди чувствуют и переживают то же самое!

Вы никогда не получите ответов на все вопросы

Став предпринимателем я должна была выучить много доселе неизведанного о компаниях, налогах, индексах, я составляла контракты, инвойсы, предложения, я редактировала свой сайт. Сложнее всего было сбалансировать, с одной стороны, — работу и доход, а с другой, — личную жизнь и свободу. Я до сих пор учусь этому. Поэтому не надо ждать, когда появится идеальный план, вы никогда не будете на 100% уверены, что вот теперь можно начать новую жизнь, все подгоняется в процессе.

Дорогу осилит идущий

Жизнь не обязательно должна иметь такие атрибуты, как престижная должность, брак с Тем-самым-человеком, ипотека, двое детей, собака и машина. Иногда бывает тяжело видеть, как все вокруг обрастают этими благами, а вы нет. Но если вы выбираете другой путь, исследуете другие возможности, знакомитесь с новыми людьми, переезжаете в другие города и страны, то стоит продолжать это делать. В жизни нет никакого пункта прибытия (смерть, конечно, есть, но никто к ней не движется как к цели), а поэтому относитесь к своей профессиональной деятельности как к бесконечному путешествию. И, возможно, во время этого вашего путешествия вы обнаружите где-то и меня. Вот тогда у нас будет повод обсудить все самое интересное за коктейлем.

Источник: thriveglobal.com

11 историй о людях, которые сумели уволиться красиво

Многим из нас хотя бы раз в жизни приходилось менять место работы. Увы, связанные с этим вопросы и формальности не всегда получается решить полюбовно, особенно если начальство ведет себя не слишком порядочно.

AdMe.ru собрал для вас лучшие истории с сайтов «Подслушано» и Pikabu о людях, которые смогли уволиться красиво и поставить руководство на место.

• У нас на работе решили кинуть с зарплатой одного работника. Он тихушник, набрал работы (переборка моторов на двух Porsche Cayenne и одной Land Сruiser Prado). 3 мотора разобрал, железки перемешал и больше не вышел. Вот теперь 3 «трупа» у нас стоят. Никто собирать их не берется из принципа, да и хлопотно теперь это. Всем начальникам большой привет, экономьте дальше. @honda129
• Подрабатывала официанткой в хорошем ресторане. Еще ни разу не видела гендиректора до сегодняшнего дня. Она приказала мне идти подметать двор под дождем. Подмела, окей. Мусор аккуратно высыпала на персидский ковер в ее кабинете. Теперь я довольная и безработная.
• Начальник-сумасброд вчера долго и истерично отчитывал самого уравновешенного нашего сотрудника. Тот его молча выслушал, сделал пару глотков кофе и так же молча вылил его начальнику на голову. Взял пиджак и, уходя, сказал: «Я завтра зайду за трудовой. Достали вы меня». Офис подобрал челюсти с пола и аплодировал ему. А начальник с тех пор предельно вежлив.

• Еду в автобусе. Передо мной человек сидит, очень уставший и раздраженный. У него звонит телефон, он берет трубку, хмуро переспрашивает что-то вроде: «Когда сделать?.. Срочно?.. Завтра?.. Что, не годится? Переделать?» Потом у него вдруг все лицо разгладилось, он улыбнулся и такой: «А знаете, Василий Семеныч, не буду я делать ваш проект. Ни срочно, ни завтра, никогда. Задолбали вы меня. Увольняюсь!» — и кладет трубку. Я вышел на своей остановке минут через двадцать, и все эти двадцать минут мужчина напротив не переставал счастливо улыбаться. @Psycho007

• Пошел на работу, на которую нормальные люди «не клевали». Сам себя утешал, что это временно. За первый месяц работы зарплату выплатили вовремя. Со второго месяца начались задержки — мол, денег нет. <…> Дальше — хуже, кормежка «завтраками», выплата какими-то мизерными частями, не в срок. Короче, надо сваливать. И тут подвернулась очень выгодная работенка со скользящим графиком. Попробовал — понравилось. Две недели лавировал между двумя работами и понял, что с первой работой нужно быстренько, пусть даже со скандалом, завязывать. Пришел в отдел кадров, тетки чай пьют, говорят: пиши заявление, и еще две недели работать… Щаз! Пишу: «Я (такой-сякой) прошу уволить меня с должности (такого-сякого) с сегодняшнего дня по собственному желанию и резкому ухудшению здоровья: абсолютно пропала память, и я не помню, как выглядят деньги». Уволили через 15 минут без всяких отработок. @romaniv

• Кладовщик из нашей организации с юмором уволился. Вроде надо обходной лист подписывать, имущество передавать… А он просто пришел, отдал заявление, сказал: «До свидания», вручил генеральному чупа-чупс и ушел. Вроде и не оскорбил никого, а что хотел сказать — сказал полностью.

• Работала в ресторане, и полгода не платили зарплату. Бывшего админа с позором уволил хозяин сети, тот устроился на телевидение и снял репортаж про обман с зарплатой. Выложили в СМИ, в этот же день управляющая всем звонила, просила прийти получить зарплату. К слову, хозяин просто офигел, когда пришла съемочная группа и как шелковый все всем выплатил. А ведь все из-за парня, который не побоялся и пошел против них один! Поблагодарила его.
• Неделю вынашивал идею уволиться. Сегодня вызвал директор, сказал, что нужно будет задержаться после рабочего дня часа на 4 еще. На вопрос «Какова оплата?» получил ответ: «Никакой. Просто останешься, я так сказал». Я отказался и услышал: «Значит, пиши по собственному». А я что? А я взял и написал, другую же работу нашел. Начальник в шоке, не ожидал, а я доволен. @chaikowskij
• Работаю в банке. Написала заявление на увольнение. Перед уходом решила уничтожить все старые, уже ненужные документы (выписки по счетам, анкеты клиентов и т. д.). Сидела, рвала их и выкидывала в корзину для бумаг. На вопрос управляющей о том, чем я занимаюсь, с улыбкой ответила, что уничтожаю улики. Пришла с обеда — все сотрудники офиса во главе с управляющей вытаскивают из моей корзины для бумаг обрывки и увлеченно пытаются сложить «пазл». Теперь не жалею, что решила уволиться оттуда.

• Новый замдиректора — скверная тетка, которая подвела под увольнение многих людей (уже год работает). А формулировка обычная: «Вы пенсионного возраста», хотя самой 57. Интересно поступил один мужчина, который после ознакомления с приказом об увольнении заказал торт с надписью: «Осталась старуха у разбитого корыта» и принес в день расчета ей в кабинет. Сотрудники долго ржали, а «бабушка» (так ее зовем) чуть не закипела.
• Был я стажером в магазине. Директор у меня была с характером. Но вот как она уволилась – это отдельная история. Приезжает с проверкой коммерческий директор. Директор магазина в тот день работала одна и не сразу обратила внимание на появление госпожи. Та, невзирая на присутствие посетителей, подходит и предъявляет: «Але, ты че, руководство не видишь?! Где «здрасте»? Че про акции никому не говоришь? Очередь почему на кассе? Все, короче, ты уволена!» Директор магазина без разговоров: «Уволена? А, ну на ключ, садись – работай!» Отдает ключи, тут же переодевается и отчаливает в офис писать заявление по собственному. А коммерческий директор еще часа 2 сидела посетителей принимала, пока пригнали с других точек помощь. @PeredryaGa

Бонус: вот что бывает, если разозлить дизайнера

«Дизайнер, с которым вы ужасно обращались, внезапно уволился. Компанию и остальных сотрудников это не затронет. Если вы хотите обсудить условия нового контракта, нажмите на «Восстановить в должности». Если хотите узнать, как сильно вы облажались, нажмите на «Отдел кадров»».

А вам случалось когда-нибудь сталкиваться с нечистым на руку начальством? Как вам удалось решить споры с ним?

Почему вы уволились в никуда? Я не знаю, как ответить кратко и верно.

Я проработала в компании шесть лет. Занимала одну и ту же должность. Меня все устраивало с самого начала и почти до самого конца: функции, действия, оплата, коллектив.
Конфликтов не было, решаемые разногласия конфликтами не считаю.

Перед увольнением стала чувствовать, что мне тяжело, я несчастлива, не люблю клиентов и коллег, не довольна собой (шесть лет не одном месте — какие-то проблемы -?), не довольна своими действиями и проч. Сделала несколько попыток изменить ситуацию, предложила руководству расширить мои функции (попросили подождать). Перед увольнением в отпуске не была девять месяцев, устала, но идти в отпуск не хотела, ситуация казалась не подходящей для отпуска, при этом понимала, что две недели ничего не дадут, и не отдохну я за эти две недели, не смогу отвлечься. Сейчас я чувствую себя отдохнувшей, и нужно искать новую работу. Но эти два вопроса (почему ушли, почему ушли в никуда, и дополнительно «как так получилось, что вы не продвинулись за столько времени?» — ставят меня в тупик.

Мне будет важно услышать мнение.

Комментарии

Счастливая Милли Только тупой спросит почему чел проработав 6 лет в компании ушел в никуда… Так и говорите -политика компании такая была расти некуда, зп. и функционал не увеличивали, спустя 6 лет (это очень долгий срок) захотелось просто отдохнуть, подумать куда двигаться дальше. Работая не было такой возможности, переросла компанию, захотелось новизны. Мне труднее -Я 7 мес. проработала и ушла в никуда. Теперь в АДУ…..

Счастливая Милли так и говорите -не работала в полсилы, а уволилась и теперь ищу. Я долго ищу. И жалею что уволилась. И без работы жизнь не мила.

ОРМ например так: в компании, где работали, возможности для повышения невелики, а Вы по натуре на карьере не зациклены. ..работалось легко и приятно, но за шесть лет Вы выучили наизусть все и всех.. возникло чувство, что ничего и никогда уже в жизни нового не будет…а нового хотелось… знакомые знакомых предложили поработать в должности близкой к вашей, но в другой сфере (маленькая ложь)… уволились не в никуда, а с надеждой на новое… НО в последний момент все сорвалось… но что не делается — все к лучшему! не будь этого поворота судьбы Вы бы возненавидели дело, которым заняты…))

Вы во многом правы, я все и вся выучила… Это так. Формы отчетов, некоторые шаблоны, некоторые пункты в договорах, мною придуманные когда-то…. которые, кстати, потом мне стали казаться корявыми, но со временем они так прижились, что мне их еще и объясняли. .. Спасибо за мнение, но врать не стану, т.к. это у меня плохо получается. Но в компании была возможность роста, хотя бы до руководителя отдела, где я работала, а я действительно, не стремилась быть руководителем, мне хотелось развиваться в глубину.

Будешь говорить всем правду, до пенсии на работу не устроишься.

ОРМ видите ли, за уход «в никуда» по собственной инициативе работодателем часто рассматривается как доказательство того, что эмоции в Вас сильнее разума, что сиюминутным ощущением свободы Вы дорожите больше, чем рабочим местом… а такое мнение Вам не выгодно. ..

Соикатель Какой стереотип преобладает в голове отдельно взятого HR вы никогда не узнаете. У каждой избушки свои погремушки, под всех подстраиваться смысла нет — не угадаешь. Есть совершенно объективный факт: поездка на 1 собеседование занимает примерно 3,5 часа рабочего времени. 4 часа — это уже прогул и увольнение по статье (а некоторые компании еще практикуют анкеты — переписанное резюме и тесты на 1,5-2 часа). Как правило, трудоустройство в компанию требует от 2 до 4 собеседований. А если человек в активном поиске и не готов согласиться на первое попавшееся предложение? А есть еще компании, в которых не отпустят даже на рядовой прием к врачу — вот как хочешь, так и крутись. Поиск работы (нормальный, вдумчивый, не с бухты-барахты) с нормальной же работой не совместим. Потому Елена333, на мой взгляд, дала абсолютно разумный и весомый возможный ответ.

Я хорошо зарабатывала, и у меня были накопления, которые позволили бы прожить, наверное, год и более без спонсора. В этом случае возникает другой вопрос: «как вы могли уйти с работы где платят много больше, чем в среднем по палате?». Тут надо признаваться в чем? В самоуверенности, дескать, свет клином не сошелся, можно найти достойное место. -?) Цель была действительно неясная, и формулируется неясно, типа: «Стойкое желание остановиться и подумать, отдохнуть и спокойно посмотреть по сторонам. Запутано….

ОРМ в том то и дело, что пока Вы для себя честно не сформулируете причину, вы не сможете быть убедительной в разговоре на эту тему… спрашивающему не сам ответ важен, а то какой человек за ответом кроется… Желание «остановиться, оглянуться» знакомо многим, гораздо меньшему числу это удается сделать и выйти без потерь. .. поэтому, как бы вы не отвечали, главное чтобы собеседник понял: вы — человек здравомыслящий, не импульсивный, имеете свои цели и приоритеты и.т.п.

Главное действительно понять, что ждете от новой работы. А потом ставить это во главу угла — я хочу того-то и того, а там этого не было!

работодателю — всегда карты в руки. не захотел платить или ты ему не нужен, вот и все. самоотвод — это тоже самое, мягко, пошел вон.

А уход «в куда» рассматривается как: 1. Коварное предательство. (Делал вид, что работает, а сам новое место искал. Долго искал, никому ничего не говорил, не предупреждал, на стороне с конкурентами контактировал. И т.д.). И с новым дателем так же поступить сможет. 2. Недостаток квалификации/дурной характер. (Отпустили сразу, даже отработать не предложили, удержать не пробовали). Зачем новому дателю слабый профи/тяжелый человек, у него своих таких навалом. 3. Пока нового дателя искал, мог допустить утечку информации. Какие-то комментарии всяко делал. А новому дателю такое надо? И.т.д. Уход «в куда» одинаков с «в никуда». Кстати, чем лучше профи, тем труднее ему уволиться в 2 недели, а долго ждать новый датель не станет.

Что также характеризует работника, как ответственного, совестливого и достаточно порядочного человека. По крайней мере в глазах обоих руклей — дателей. А вовсе не как лопоухого психопата.

Это вопрос только спроса/предложения. Как любой рынок, рынок труда имеет достаточно стандартные законы развития. Сейчас мы имеем рынок дателя. Особенно в «массовом» сегменте. В т.ч. и сам средний датель, его запросы, представления о качестве товара (персонала)- средние. Где и когда вы видели толкотню и очередь за эксклюзивным деликатесом. Только среди эстетов — знатоков. Как много истинных знатоков среди дателей? То-то и оно. А hr работает по заказу дателя, самого hr-а тоже когда-то этот датель на работу брал. Брал «под себя». И теперь уже этот hr, под себя, подбирает персонал для дателя. Он думает, как умеет. (Не стреляйте в пианиста…)

Хорошего профи новый «датель» будет ждать столько, сколько нужно.

Не совсем верный вывод. А чем тогда можно объяснить 6 лет работы на одном месте, если эмоции выше разума? Нет, просто назрел момент истины, захотелось отпустить вожжи. Я тоже ушел в никуда, потому что мой начальник-хам и обманщик, я не захотел свое достоинство продавать за деньги, да и деньги были для меня небольшие, заработок с трудом покрывал мои расходы (я снимаю жилье и расходы довольно большие). Ищу теперь работу и понимаю, — если бы не ушел, время на поиски не оставалось бы (жил так: будни-работа, выходные-дача).

ОРМ 6 лет работы (это кстати не такой большой срок) на одном месте можно объяснить всяко, особенно в женском варианте… Полностью поддерживая Ваше нежелание поступаться принципами и подчиняться хаму, замечу все же что и Ваше решение выглядит скорее эмоциональным чем продуманным. .. Ведь начальник не в один день стал обманщиком и деньги не вдруг обнаружились несоответсвующими расходам… значит просто два этих ощущения копились и однажды чаша терпения переполнилась ((Любопытно, а за сумму, значительно покрывающую все мыслимые расходы, готовы ли Вы терпеть обманщика и хама?…

первые случаи хамства и обмана я воспринимал как случайность, но когда история повторилась несколько раз, то решение я принял, причем, после последней неприятной истории я объявил о своем уходе не сразу, а на следующий день, у меня было какое-то время привести в порядок свои эмоции, но я все равно не смог мириться с данной ситуацией.

Обратно взять могут, хотя уверенности нет. Я ушла без конфликта. Но не хочу, т.к. уверена, что надолго не хватит, год, и будет тоже самое, да и знаете ли, неловко, я себя не могу в этой ситуации без боли представить. Про выгорание почитала уже, и это похоже на то, но создается такое впечатление, что не стоит ставить об этом в известность нанимателя, т.к. возможность выгорать — плохое качество, ибо хороший работник НЕ выгорает, хороший работник умеет управлять собой, своими силами, и знает как жить.

Да, уже читала про выгорание, похоже. Возьмут ли обратно — не знаю, вероятность такая есть, ушла нормально, но это плохо выглядит, надо действительно новое, хоть все тоже самое, но в другой компании. А еще… Сложилось впечатление, что выгорание, сама его возможность, ставит на человеке знак минус, ведь хороший работник не выгорает, потому что он знает, как действовать, он не бежит, не суетиться, во время ходит в отпуск, словом, он эдакий хозяин своего настроения…

) Это был рерайт моих мыслей, мне показалось, что сообщение, первое, которое я хотела отправить, вам стерлось и не отправлено. Кстати, у меня была еще одна, наверное, нелепая причина, она не была основной, но я давно хотела сделать пластическую операцию, довольно сложную, реабилитация после которой занимает около месяца, брать месяц отпуска на моей работе невозможно, просить такой длинный отпуск по этой причине выглядит нелепостью, просто не серьезно, особенно с учетом того, что такие действия со внешностью многими рассматриваются как плохой признак. Выйти на работу через две недели с опухшим лицом, при том, что часто надо лично общаться с клиентами — нереально. (Операцию я таки сделала, в эту пятницу, голова повязана, кровь на рукаве…) А как вам видится такая причина во всем блоке других причин? Не говорит ли это о том, что человек в целом псих? А может быть, наоборот? Ну чисто теоретически?

ШиШиНдРа мдя. . у вас точна перегорание и жуткая депрессия.. и нафига вы сделали апирацию? если тока не по медпоказаниям… это ничего в вашей жизни не изменит.. ни вас. ни отношения к вам…….

Ну вот, путем нехитрого диалога мы пришли к тому, что у меня депрессия, или что-то другое, но явно не хорошее: признаки: 1) поступки совершаются на эмоциях, получая хорошую зп, находясь на хорошем счету, человек ушел с работы, без вразумительных причин, отдохнуть и просто посмотреть мир. 2) плохое внимание, отправила сообщение, ПОКАЗАЛОСЬ, что оно не отправилось, отправила еще одно, подобное, НЕ ПРОВЕРИВ, не удостоверившись в том, что первое не ушло. 3) дорожит формой (не в ущерб ли содержанию?) выложила крупную, сумму легла на операционный стол (общий наркоз), чтобы приподнять брови и скулы??!! Зачем? — — В итоге, зачем нам этот человек, разве он может быть хорошим работником? Нам нужны нормальные здоровые реальные люди, кто ее знает, что она может выкинуть? Да и вообще, вдруг она конфликтная или плакать станет. … — — Как решить, как наврать, как поработать над собой, чтобы скрыть свою эмоциональную подвижность, ведь я знаю, что я умею работать, я сама бы не хотела попасть на позицию, которой не соответствую… Может я ничему не соответствую? Может я просто случайно там работала и мне по недоразумению платили? Я понимаю, что рецепта никто не даст, но я все эти годы только и делала, что работала, общалась только на работе и больше, кроме отпусков, ничего у меня не было. Я будто не тут жила. А теперь я в шоке. И вот это словоблудие, что это такое, ну скажи ты просто, коротко, но выходит какая-то каша. И поэтому вопрошаю. Тут, похоже, нужен какой-то тренинг…

Соикатель Эээээ. ..:) Мне кажется, лучший вариант для Вас (тем более что есть деньги) — потратить время и походить к психологу-психотерапевту. Есть такие, которые «ведут» человека в процессе его трудоустройства. То, что я чувствую от Вашего текста: — «кризис жанра» возможно, «ноги» у него растут в семье, а не в работе, возможно в личной трансформации, когда со временем меняются приоритеты — и это в общем-то закономерно и нормально; — неотработанные эмоции, которые Вы сейчас в своем состоянии просто выльете на голову ближайшему рекрутеру; — страхи, связанные с тем, что Вы долго были в стабильной, понятной, защищенной ситуации и неожиданно сами для себя по какой-то причине решили из нее выйти. Это как если бы Вам годами носили продукты на дом, а тут Вы решили выйти из дома, приходите на рынок с кошельком в руке и не знаете, что почем, как торговаться и что делать. Это устраняемые моменты. Тренинг в данном случае будет малоэффективен, по моему мнению.

Да, все так, и больше всего я не хочу вылить эмоции рекрутеру, я хорошо понимаю, как это не уместно, но ведь они умышленно пытаются добраться до понятной причины, задавая вопросы, в итоге я вижу два неприемлемых варианта: 1) закрытый, типа я все сказала, все так и было, 2) открытый — рассказать какой-то сублимированный текст, может не выйти, 3) вижу третий вариант, уместный, ответить коротко и ясно, соответствующим ситуации текстом, тут мне уже трудно, это сработает если только я в целом буду нравиться и интервьюер не станет копать. К специалисту да, пойду, как только смогу выходить на улицу, поход в пс-терапевту в виде раненного забинтованного красноармейца придаст ненужную окраску сеансу. Начала читать про гештальт терапию. Дело то, в сущности, не в том, что я болтлива и не умею говорить по делу, я не умею коротко описывать свои личные мысли, они длинные, а на работе то, это делать не нужно, на работе я не разговариваю, про них, и они никому не мешают, порой даже польза есть в виде нестандартных подходов, текстов, решений. Но ведь в этом и дефект! Ходила длинными ненужными петлями ума, устала, выдохлась, потому что сильно много тратила, амбивалентность или что похуже??!! Да, тут надо вмешательство компетентного человека.

Соикатель Зачем Вы сами себя пугаете: депрессия, амбивалентность, дефект. .. Вам острых ощущений в Вашей стабильности не хватает? В подборе диагноза нет ни пользы, ни смысла, ни здравого зерна. Ярлык ничего не объясняет и ничего не лечит. Есть задача, нужно найти решение. Я предлагаю Вам всего лишь воспользоваться помощью опытного следопыта, который в петлях Вашего разума и записях Ваших слов найдет место в будущем для Вас и Ваших эмоций… и Вашей болтливости тоже (которая в работе не была задействована никак). По поводу гештальтиста я бы сильно подумала. Я бы в Вашей ситуации выбрала гибрид коуча с бихевеористом.

Смотрела вчера ролики про коуч, да, все выглядит разумно.. Усложнять не просто не эффективно, а глупо. Нужно добиться ясности. Хороший совет, а гештальт, долго, с поворотами назад, не будет полезно.

Читаю про гештальт, интересно. Одна собеседница в этой теме еще коучинг посоветовала, мне пока он представляется как унифицированный вариант чего-то. Бинты сняли сегодня, еще непонятно как именно будет, т.к. на средней части лица отек, но уже можно сказать, что верхняя часть: лоб, глаза, брови, получилась хорошо, прямой открытый и веселый взгляд, чего раньше не было, чудеса! ведь совсем немного передвинули, у меня иллюзий нет, я не возлагаю на это большие надежды, но есть ощущение, что плюс все-таки будет. А в целом, я понимаю, что ничего не закончилось, и много еще впереди, но также понятно, что чтобы они было нужна будет работа (над собой) и дисциплина. Спасибо вам за сообщение.

Любитель задавать вопросы А что бы Вы сказали, если бы к Вам пришел человек с такой, примерно, речью: «Я уволилась в никуда, потому, что не могу и не хочу терпеть крик и выливание на меня (и на всех) негативатива от начальства, сидящего в нашей общей комнате. Не хочу работать с начальником, считающим возможным орать на других людей, только потому, что они не могут или не умею правильно ответить. Ушла, потому что считаю унизительным работать в обстановке когда тебя «уходят», потому что ты не играешь в «общие игры» с чаем, подарками и подхалимажем. А не «играешь», потому, что.. (смотреть вначале). Причем, работаю на ставку, а получаю 0,5 оклада по трудовому соглашению и часам, проведенным на работе. И как это все объяснить на собеседовании по поводу новой работы, если такая найдется?

Отдохнуть вам надо!!!! причем конкретно. Но не валяясь на диване и не уткнувшись в книгу. Такое ощущение что за 6 лет в вашей жизни вообще ничего нового не происходило, а организм оголодал по сюрпризам. Отдохните на природе подольше, займитесь хобби, найдите новое увлечение и новых знакомых, съездите в экзотическую страну — короче пусть дует шквалистый ветер перемен и впечатлений. Через пару месяцев такой активности все встанет на свои места

Почти рассмешили, улыбнулась. Не пришло жаде в голову. Этот ответ лежит на поверхности, и очень прост, да, именно поэтому, а еще потому, что отпрашиваться не люблю и отпрашивалась всего несколько раз за все время. Вот оно стереотипное мышление: если все ищут во время работы, а ты сделал иначе, значит, сделал неправильно… Ведь так думать неправильно))

Думать «неправильно» иногда полезно и иногда это приводит как раз — к правильному мышлению. Однако это есть очень емкий вопрос. А суть — ищите варианты, развивайте многовариантность мышления. Например: 1. Взять 2-3 недели отпуск (отдохнуть, подумать, решить для себя). 2. Вернувшись из отпуска поговорить с шефом о смене работы. Вы — работник «кадровый», поэтому пойдут на встречу и дадут время для звонков, встреч. 3. Спешки и истерии в поиске работы — нет, т.к. есть текущая работа. Это — хорошая модель, тем более вы — человек честный, а модель выше — основана на таких прямых отношениях с собой и людьми (шеф всегда оценит такой подход, вы его — уважаете и считаетесь с ним, а не ставите де-факто за 2 недели перед уходом). Есть другие модели и варианты. Так — во всем в жизни.

red-whiteee Теперь после того как Вы уволились, Вы нас спрашиваете почему Вы ушли в никуда??? Вы слышите сами свой вопрос? Потому что вы сами не знаете, что хотите.

Я думаю стоит сказать, что за 6 лет работы вы наладили все до автоматизма, и машина уже крутится вне зависимости от вас. А вам бы хотелось попробовать себя в решении новых интересных проектов или просто сменить обстановку. Шесть лет это достойно и для ухода и для поиска работы.

Согласен с Елена333. Одна позиция это три собеседования, минимальное время на дорогу час в один конец. Длительность самого собеседования 30-60 минут. В среднем по больнице получаем затраты по времени — 3 часа Очень мало работодателей будут смотреть сквозь пальцы, а регулрное отсутсвие сотрудника на рабочем месте в течении 3-х часов. Кстати, это одна из причин, почему человек порой не рассматривает смену работы — нет ресурса на поиск новой. Вырасти в рамках одной компании — зависит от типа компании. И еще не забываем, что традиционно в нашей стране карьерный рост обусловлен сменой компании.

— ) Половина бардака на рынке персонала, как раз обусловлена тем, что работодатель не думает о развитии своего персонала. А потом он удивляется и чего это бизнес такие результаты имеет?-)))

У меня четкое ощущение, что часть ошибок работодателей связана с тем, что они не считают стоимость владения сотрудником. Возможно, часть HR просто не умеет говорить на экономическом языке. Т.е. любая текучка, если правильно посчитать, это убытки и/или недополученная прибыль. Длительный поиск сотрудника — тоже недополученная прибыль. Это очевидные вещи, но не так часто делается экономический расчет по конкретной позиции. Думаю, что если бы он делался, то видя конкретную цифру убытка, работодатель очень быстро бы поменял свою стратегию поведения в области персонала. У меня была ситуация, когда руководство не вняло моим аргументам в области мотивации персонала. А без корректировки системы мотивации работа департамента была не эффективна. Пришлось провести экономический анализ. Который показал, что ежеквартально недополученная прибыль департамента порядка 17, 5% от общей прибыли департамента. Затраты на функционирование департаменты можно сократить на 24,3%. Этого было достаточно, чтобы финансовый директор повлиял на остальное руководство и систему мотивации поменяли. В результате выиграли все.

Спасибо. Учителя хорошие были. Как говорил первый мой шеф: «Если ты хочешь быть бизнесменом, то в любой момент времени должен знать сколько стоит твое решение. А эмоции и понты оставь для личной жизни». Прошло 16 лет и озвученный им принцип, судя по моей статистике, работает на 100%.

Я всегда хожу вникуда и объясняю это тем, что сложно найти работу, работая на прежнем месте, какой работадатель будет тебя отпускать на собеседования? А постоянные отпросы типа к зубному наводят на мысли. Вот и приходится идти в «люди». Так что не парьтесь и не тушуйтесь. им просто надо что-то спрашивать, вот и спраштвают.

Да, спасибо, но складывается впечатление, что интервьюеры верят в такое с трудом. Я же действительно так считаю, или как вариант: сообщить руководству о поиске и искать, однако второй вариант уже несет неприятную эмоциональную окраску на работе, с которой уходишь. Все обсуждают, спрашивают, смотрят, возможны проверки, то есть если тебя будут всего две недели проверять после заявления, а так все время, пока не уйдешь:)

А эйч-ары при этом частенько любят отвечать на такую порядочность: «ну все же как-то вырываются!». Как правило, я отказываюсь от дальнейшей работы с эйч-аром, имеющим такой подход….

МММММ 6 лет и перегорела =(да Вы мужественная девушка я перегорел за 3 года, сижу на одном месте работа однотонная однотипная, служба налажена всё крутится само сабой и моё присутствие не так уж и необходимо но работа есть работа уволится в никуда не магу семья вроде как, вот и нахожусь в пасивном поиске работая спустя рукова. А темо то интересная теперь буду знать что говорить этим упырям кадровикам =) удачи в поисках.

Судя по описанию Вы перегорели. Так и отвечайте — надо было отдохнуть, и сменить обстановку, так как в компании нашли потолок. Почему не продвинулись за 6 лет — вопрос открыт. К Вам))

Отговорки, которые стоит забыть, если вы твердо решили уволиться

Мы тут собрали несколько нелепых отговорок, которыми вы себя пичкаете ежедневно и продолжаете заниматься нелюбимым делом.

Желание уволиться к чертям собачьим и начать новую жизнь, уверены, посещало вас достаточно часто. Но вы же разумный человек. Вы себя уговариваете, что это все проклятая импульсивность. Надо остановиться и подумать. И вот вы останавливаетесь и думаете, почему же все-таки не стоит увольняться. Вы придумываете целый ряд причин и стремительно растете в собственных глазах как личность адекватная. А вот и зря. Глупости все это, никчемные отговорки. Мы сейчас их развенчаем в два счета, вот смотрите.

Насколько опасны угрозы босса при увольнении

Все наладится

Чисто теоретически босса-самодура могут перевести в другой филиал, куда за ним сбегут все самые безумные клиенты, и вы, наконец, перестанете работать по 20 часов в сутки. С другой стороны, все может стать и хуже. Но если уже 10 лет ничего не меняется, то, скорее всего, так и не изменится. И сидеть и ждать, что адская каторга чудесным образом превратится в работу мечты, по меньшей мере утопично.

 Я же потеряю ДМС!

Но ОМС-то останется. С ним тоже можно жить, чуть хуже, но можно. К тому же припомните, когда со своим-то бешеным графиком вы успевали наведаться к врачу? А для того, чтобы грызть аспирин и заливать в себя литры колдрекса, полис вам совсем не нужен.

Я никогда не найду другую работу

Эту же как-то нашли? И другую тоже найдете. Если, конечно, перестанете приковывать себя цепями к ненавистному рабочему месту и разрешите себе отправиться на поиски чего-то лучшего.

Если уйду, я лишусь зарплаты, уважения и офисных печенек

Что такое эффект Даннинга – Крюгера и как он мешает вашей карьере

А если останетесь, лишитесь шанса найти работу, от которой вас не тошнит. Решать, конечно, вам, но глубокая депрессия , в которую вас загоняет нелюбимая работа, может лишить вас гораздо больших радостей, чем зарплата и печеньки. И кстати, в других местах тоже будет зарплата, возможно, даже настолько большая, что вы сможете сами покупать себе любые печеньки и даже пиццу.

Увольнение испортит мое резюме

Ага, а просиживание штанов  на работе, которую вы терпеть не можете, думаете, не испортит? Нет ничего противоестественного в том, чтобы уволиться с работы, которая вам не мила. Любой мало-мальски адекватный рекрутер это признает.

 Везде так же плохо

Да вы что? Кто вам такую глупость сказал? Может, начальник, чтобы удержать вас? Не верьте, есть много мест, где люди могут заниматься любимым делом и получать за это нормальные деньги. Есть даже те, кто готов вам разрешить рубиться в Xboх, кататься на сноуборде и спать на работе!

Я столько вложил в эту работу

А она, бессовестная, вам совсем не ответила взаимностью! Нет ей прощения, бросайте ее, негодяйку, с чистой совестью. И если вы были таким трудоголиком на работе, которая вам не по душе, только представьте, какие горы вы свернете там, где вам понравится!

Вообще-то мне неплохо платят

А это точно компенсирует тот дискомфорт, который у вас вызывает нынешняя работа? К тому же, если вам хорошо платят, вы быстро накопите деньги, чтобы обеспечить себе безбедное существование в период поиска лучшей работы.

Мой босс такой урод, если я сейчас уйду, он победит!

У вас там что, негласное соревнование, кто кого пересидит на нелюбимой работе?  Ну да, бывает, что отношения с боссом достигают такого предела напряженности, что, кажется, ваше увольнение будет поражением. Что это за детский сад? Даже если ваш босс станцует на столе, подписав ваше заявление об уходе, вам-то какое до этого дело? Вы тоже будете плясать, уволившись из этой адской конторки! И еще неизвестно, кто кого «перемайклджексит» в этом танце!

Не то чтобы мы вас уговаривали бежать в любом случае. Но если ничего, кроме вышеперечисленных отговорок, вас не останавливает, преспокойно отправляйтесь на поиски лучшей работы. Хотя решать, разумеется, вам.

По материалам The Chief Happiness Officer Blog

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

Что делать, если настало время увольняться

Не пора ли уволиться? Рано или поздно все мы задаем себе этот вопрос. Большинство людей дожидаются момента, когда чувствуют, что просто должны уйти, и это ставит их в невыгодное положение. Они уходят в никуда, вместо того чтобы сделать следующий удачный шаг в своей карьере.

Не допустите, чтобы подобное случилось с вами. Действуйте проактивно и не реже раза в год оценивайте организацию, вашу позицию в ней и личные карьерные возможности. Следующие три вопроса помогут вам оценить свое текущее положение.

1. Подходит ли вам организация, в которой вы работаете?

Убедитесь, что вы не катитесь пассивно под откос вместе с организацией, переживающей не лучшие времена. Вот семь признаков, которые должны настораживать.

Произошло слияние, поглощение или смена руководства, но изменения не затронули вас.

Менеджмент компании снова и снова критикуют в СМИ.

Организация не инвестирует в новые продукты или услуги и выбирает старые методы работы.

Люди, которых вы уважаете, уходят из компании.

Доходы компании уменьшаются.

На руководящие должности берут людей со стороны, и те приводят в компанию своих друзей.

Меры по сокращению расходов вводятся без объяснений и обоснований со стороны руководства.

Если вы наблюдаете в своей организации 4–5 перечисленных признаков, посмотрите на нее критическим взглядом. Поговорите со знакомыми, ушедшими из компании. Почитайте, что пишут о ней деловые издания. Испытывает ли ваша организация проблемы? Бывают случаи, когда люди предпочитают остаться в проблемной компании, но только если это дает карьерные преимущества (например, вы можете входить в антикризисную команду или учиться важному новому навыку).

2. Подходит ли вам должность?

Возможно, в прошлом году это была хорошая работа, но так ли это сегодня? Хорошая работа помогает расти и учиться. На ней вы получаете признание за выполняемые задачи. То, над чем вы работаете, приносит радость и удовлетворение. Как только вы начинаете думать, что коммуникации с руководством важнее выполняемых задач, внимательнее присмотритесь к своей должности. Следующие семь признаков помогут вам выявить риски.

Ваши бонусы или зарплата уже не превышают среднерыночный уровень.

Ваш начальник общается напрямую с вашими подчиненными или коллегами в обход вас.

Вас больше не приглашают на важные встречи или обеды с коллегами.

Вы занимаетесь вещами, с которыми не согласны, или вам приходится скрывать свое мнение.

Вы постоянно делаете глупые ошибки и не можете понять почему.

Ваши наставники ушли из организации или попали в немилость.

Вы больше не можете прогнозировать, кого повысят или кто будет считаться лучшим работником.

Если вы работаете в хорошей организации, но вас не устраивает должность, поищите другую работу в другом подразделении компании. Вам могут помочь люди, недавно сменившие должность, или те, чья работа охватывает несколько направлений бизнеса, например аудит или работу с кадрами. В противном случае обновите резюме. И не мучайте себя вопросом, кто виноват в том, что так случилось: если пришла пора уходить, значит, пора уходить.

3. Каковы ваши карьерные перспективы?

В отличие от первых двух вопросов, которые посвящены возможным рискам или обязательствам на текущей работе, последний вопрос дает шанс взглянуть на ситуацию с другой стороны. Рассмотрите свои карьерные активы. Верны ли для вас следующие утверждения?

У вас хорошая репутация специалиста как внутри организации, так и за ее пределами.

Люди обращаются к вам за помощью и советом, и вы стараетесь помочь им.

Вы знаете, чему хотите учиться дальше, и за последний год потратили собственные деньги на развитие своей карьеры и знаний.

Вы знакомы с самыми важными трендами в вашей отрасли.

Вы знаете, какая техническая проблема возникнет следующей в вашей области.

У вас есть профессиональные контакты, к которым вы можете обратиться за помощью или поддержкой.

Вы выступаете волонтером на разных мероприятиях.

Если вы согласны с 5–6 из этих семи утверждений, вам не о чем волноваться. У вас есть все возможности для управления своей карьерой. Ваши личные карьерные активы помогут уравновесить обязательства, накладываемые текущей работой или работодателем. Если утвердительных ответов было меньше, вы можете изменить ситуацию. Просто начните делать то, что описано в этих семи пунктах. Начните помогать коллегам и профессиональному сообществу – и ваши профессиональные связи, а также репутация станут расти.

Если вы задумались над тем, чтобы уволиться, проведите быстрый анализ ситуации. Организация, в которой вы работаете, вызывает у вас беспокойство? Можно поискать аналогичную должность в другой компании. Проблема в самой работе? Тогда стоит попробовать сменить должность в компании. И наконец, готовы ли вы сделать следующий шаг? Накопите персональные карьерные достижения, чтобы двигаться вверх по карьерной лестнице.

Об авторе: Присцилла Кламан – президент консалтинговой компании Career Strategies

15 вещей, которые нужно сделать перед тем, как бросить работу

После того, как вы уведомили о том, что уходите с работы, и подали официальное заявление об увольнении, вам еще нужно подумать о некоторых вещах, которые необходимо предпринять, чтобы обеспечить плавный переход, прежде чем вы выйдете из офиса или выйдете со своего компьютера для последний раз. Если вы потеряли работу, не менее важно уйти в профессиональном плане.

В зависимости от причины вашего ухода вы можете не очень беспокоиться о задачах, которые вам нужно выполнить перед тем, как покинуть свою должность и стать будущим работодателем.Однако то, как вы уезжаете, имеет значение.

Преимущества плавного выезда

Завершение ваших отношений с руководителями и коллегами может укрепить положительное восприятие вашего профессионализма и помочь вам получить хорошие рекомендации на будущее. Избежание ловушек может гарантировать, что вы не повредите отношениям и не сделаете никаких ошибок при выплате компенсации или льгот по окончании трудовой деятельности.

Тщательное планирование ухода с работы может помочь сгладить переход к следующему этапу вашей карьеры, предотвратить сжигание мостов и, возможно, сохранить приветственный коврик на случай, если вы когда-нибудь захотите вернуться.

Если вы планируете заранее, вы сможете уйти в хороших отношениях и в доброй милости компании. Это всегда лучший способ уйти с работы, тем более что в будущем вы можете даже поработать с некоторыми из ваших бывших коллег или предыдущего начальника на другой работе.

15 вещей, которые нужно сделать перед уходом с работы

Не все из них применимы ко всем, но вам нужно будет учесть хотя бы некоторые из этих моментов, прежде чем вы закончите работу. Просмотрите список и убедитесь, что вы составили его заранее.

1. Помогите сделать переход удачным: Встретьтесь со своим руководителем и предложите сделать все возможное, чтобы заполнить пустоту, образовавшуюся после вашего отъезда. Предложите помочь обучить человека, который будет выполнять ваши обязанности. Спросите своего руководителя о приоритетах на ваши последние дни. Ваш профессионализм в оставшееся время запомнится при проверке рекомендаций в будущем.
2. Составьте список того, чем вы занимаетесь на работе: Создавайте текущий список своих заданий каждый месяц, чтобы вы могли задокументировать их как можно более конкретно. Поделитесь списком со своим руководителем и предложите ознакомиться с ним всем, кому нужно сообщить.
3. Обновите свое резюме и профиль в LinkedIn: Держите свое резюме и профиль в LinkedIn в актуальном состоянии, чтобы вы могли быстро перейти в режим поиска работы, если возникнет необходимость или возможность. Эти документы легче обновлять, когда вы меняете работу и детали еще свежи в памяти.
4. Напишите несколько рекомендаций: Составьте рекомендации LinkedIn для руководителей, коллег и ключевых участников.Людям нравится получать рекомендации, и это поможет вам получить некоторые из них.
5. Получите несколько рекомендаций: Попросите руководителей, клиентов, подчиненных, поставщиков и коллег написать рекомендации для LinkedIn, пока ваши впечатления актуальны, а ваши рычаги влияния все еще на месте. Просмотрите эти советы, чтобы попросить справку о работе.
6. Сохранить образцы работ: Перенесите на домашний компьютер или в личный адрес электронной почты некоторые примеры своей работы и документы, которые не являются собственностью компании, которые будут полезны в будущем. Убедитесь, что у вас есть вся ваша личная информация на вашем персональном компьютере. Также убедитесь, что у вас есть контактная информация коллег, с которыми вы хотите оставаться на связи. Некоторые организации сопроводят вас в офис, чтобы упаковать личные вещи, и отключат доступ к вашему компьютеру, когда вы скажете им, что уходите, поэтому обязательно соберите эту информацию, прежде чем подавать заявление об отставке.
7. Не забывай быть скромным: Не поддавайтесь искушению отпраздновать свою удачу, получив новую работу, с большим энтузиазмом с коллегами.Вы только оттолкнете своего будущего бывшего начальника и коллег.
8. Поблагодарите: Найдите время, чтобы поблагодарить всех, кто помог вам продуктивно выполнять свою роль. Ваша щедрость и скромность запомнятся. Уходите одиноких людей и выражайте благодарность за их поддержку на любых прощальных вечеринках. Найдите время, чтобы отправить прощальное письмо людям, с которыми вы работали, включая коллег, клиентов и поставщиков.
9. Держите это вежливо и вежливо: Не ругайте руководство или персонал.Люди долго помнят критику, и никогда не знаешь, когда будущие работодатели наведут справки о вашей работе. Даже если вы ненавидели свою работу или начальника, нет смысла об этом говорить.
10. Получите информацию о льготах для бывших сотрудников: Запишитесь на прием к специалисту по льготам в отделе кадров или к своему руководителю. Получите информацию о компенсации за отпуск, продолжении медицинского страхования, последствиях для пенсионных планов, выходном пособии, если применимо, и других льготах, которые продолжатся после вашего увольнения.
11. Не уходите без плана: Если вы думаете о том, чтобы бросить работу без новой работы, оцените свои альтернативы и сначала изучите некоторые из них.
12. Определите свои финансы: Встретьтесь с финансовым консультантом или представителем пенсионного фонда, чтобы получить четкое представление о вариантах транспортировки 401k и пенсионных фондов.
13. Составьте бюджет: Если у вас нет новой работы или вы будете зарабатывать меньше, чем зарабатываете сейчас, найдите время, чтобы создать ежемесячный бюджет.Оцените, на сколько хватит ваших сбережений, если вы какое-то время останетесь без работы.
14. Проверка пособия по безработице: Если вы были уволены, определите, имеете ли вы право на пособие по безработице, и подсчитайте, сколько вы получите.
15. Рассчитайте свой пенсионный доход: Если вы планируете выйти на пенсию, рассчитайте свои расходы и свой доход с помощью финансового консультанта. Если у вас есть пенсионное пособие 401 (k) или другое пенсионное пособие от вашего текущего работодателя, узнайте, как при необходимости перенести их на новый план.

После того, как вы получите новую работу, вы, возможно, захотите освежить в памяти несколько способов начать работу с этими лучших 20 советов для начала новой работы.

10 вещей, которые я понял после того, как бросил работу без плана

• Когда я уволился с работы, я ушел без плана. Я понятия не имел, что будет дальше.
• Теперь я открыл свой собственный консалтинговый бизнес и начал путешествовать.
• Безопасность, которую я чувствовал на своей предыдущей работе, была иллюзией.После отъезда я обнаружил, что встречаю огромное количество людей и получаю возможности, о которых даже не мог и подумать.
• Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.

Этот пост Анны Лундберг изначально появился на Quora как ответ на вопрос: «Какие 10 вещей, которые я должен знать, заставят меня бросить работу в этом году?»

Вот сообщение, которое я написал через год после того, как уволился с работы; Каждая из 10 вещей, которые я выделил, которые я узнал с тех пор, как бросил курить, может убедить вас в жизни после отказа.

Однако, как бы то ни было, это все еще ваше решение, и ничто и никто не должен «заставлять» вас бросать работу в этом или любом другом году!

Это важное решение, которое вам необходимо принять, исходя из ваших личных ценностей и целей, того, где вы сейчас находитесь и куда хотите попасть.

В сентябре 2013 года я вышел из офиса в неизвестность. Я уволился с работы, первой после учебы, без конкретных планов относительно того, что мне делать дальше.Я опустошил свою семилетнюю квартиру, положил коробки на хранение и переехал в гостевую комнату родителей, обдумывая свой следующий переезд.

С самого начала я стремился создать более независимый и гибкий образ жизни. Я хотел продолжить работу в цифровом маркетинге, где у меня были знания и энтузиазм, полученные в моей предыдущей должности; следовать своей более творческой стороне, более серьезно относясь к писательству; и, конечно же, совместить все это с возможностью путешествовать и проводить время с друзьями и семьей.

Пока все хорошо! На этот раз в прошлом году я официально зарегистрировал свой собственный консалтинговый бизнес, и с тех пор я был занят большими проектами, работая с известными клиентами, устанавливая новые связи и оттачивая свои навыки. Я закончил свой курс написания статей о путешествиях в MatadorU, и у меня есть регулярный график публикаций и растущая база читателей в моем блоге, а также размещаю гостевые сообщения на других веб-сайтах. И я продолжил свои путешествия с перерывами на выходные по Европе, а также более длительной поездкой в ​​Новую Зеландию, Австралию, Малайзию и Сингапур.

Итак, что я узнал через год?

Когда я смотрел на мир, не выходя из постоянной работы, страх оставить эту охрану почти парализовал. Как только я принял решение уйти, и моя точка зрения сместилась к нулевой зарплате, 100% возможностей, этот страх почти исчез.

Я чувствовал себя воодушевленным и взволнованным своей способностью добиваться результатов, и я вооружился информацией, читая книги о фрилансе и консалтинге, разговаривая с людьми, которые открыли свой собственный бизнес, посещая мероприятия, где я встречал единомышленников .

Я также понял, что безопасность, которую я чувствовал на своей предыдущей работе, была иллюзией: людей увольняют, отделы реструктурируют, компании закрываются. Не позволяйте страху перед неизвестным удерживать вас на работе, которая делает вас несчастным.

Я думал, что принял важное решение раз и навсегда, но мне приходилось постоянно сомневаться в себе. Призыв корпоративного мира громкий и манящий: рекрутеры звонят с заманчивыми названиями должностей, мои родители беспокоятся о моей пенсии, клиенты нуждаются в постоянной поддержке.

Каждый раз я должен подтверждать свое решение покинуть этот мир, и каждый раз я становлюсь немного сильнее и полнее решимости придерживаться своего нового образа жизни. Я всегда искал у других людей заверений и подтверждения того, что я принимаю правильное решение, но теперь я знаю, что я единственный, кто знает, что для меня подходит. Итак, как только вы приняли это решение, бегите с ним, доверяйте своим инстинктам и не оглядывайтесь назад.

На моей предыдущей работе меня окружали люди с таким же академическим образованием и с такими же амбициями в отношении повышения заработной платы и продвижения по службе. Нам всем было комфортно в этом мире и мы не знали, что нас ждет за его пределами.

Но как только я уехал, я встретил людей с разным опытом, с гораздо более широкими амбициями и с совершенно другими приоритетами. Путешествие, в частности, позволяет вам встречаться с людьми с самыми разными планами и без планов, и это одновременно обнадеживает и вдохновляет.

Откройте глаза и свое сердце на различные образы жизни, которые существуют, и вы можете быть удивлены возможностями, которые открываются перед вами.

Shutterstock

Имея ежемесячную зарплату, поступающую на мой банковский счет, я покупал ненужную одежду, брал такси и выходил на улицу, не думая о будущем. Будучи «безработным», я стал более расчетливым: купил меньше латте, больше гулял, отменил Spotify Premium — и совсем не жалел себя.

Совершенно безболезненно сократить расходы на предметы роскоши, а наличие некоторого запаса сбережений также придаст вам дополнительную безопасность и уверенность в выполнении своих планов. Опасность на самом деле противоположная: как только деньги снова начнут поступать, легко обновить свои привычки к расходам до прежних уровней.

Так что сосредоточьтесь на реальных потребностях, а затем тратьте лишнее на впечатления — путешествия, друзей, семью — вместо того, чтобы покупать материальные вещи, которые только загромождают вашу жизнь. И да, подумайте о сбережениях и инвестировании на черный день…

Я уволился с работы, не зная, зачем я ухожу. У меня были мысли о поездках, начале работы в консалтинговой компании, отпуске на год, чтобы «писать», о другой постоянной работе в экзотическом месте или в некоммерческой организации.

После ухода я стал наставником в двух инкубаторах стартапов, провёл семинары с крупными компаниями, работал над интересными проектами с известными брендами, а также проводил интервью и гостевые посты для различных блогов и веб-сайтов.Ничего из этого не было даже на моем радаре, пока я работал на старой работе.

Я также узнал и благодарен за удивительную сеть людей, которые стремятся наладить взаимовыгодные связи и сотрудничество. Так что разговаривайте с друзьями и незнакомцами, ходите на сетевые мероприятия и, прежде всего, оставайтесь открытыми для непредвиденных возможностей с неожиданных направлений.

Я всегда искал идеальную работу, в идеальном месте, в идеальной отрасли — но этой фантазии не существует.Я переехал в Женеву, чтобы работать в Организации Объединенных Наций, но в итоге занялся маркетингом потребительских товаров, развивая ценные навыки и знания, а также приобрел друзей на всю жизнь среди моих коллег.

Я не планировал переезжать обратно в Лондон, но у меня здесь были отличные возможности, и пока, по крайней мере, мне это очень нравится. И многие из семян, которые я начал сеять год назад, которые в то время не выросли ни в что конкретное, теперь приносят плоды.

Я не думаю, что к следующей неделе стану мировым лидером мысли и автором бестселлеров, живущим в доме моей мечты; но с каждым клиентом, каждым проектом, каждым постом я формирую ту жизнь, которую хочу.Пока вы продвигаетесь в правильном направлении, на шаг или два ближе к тому месту, где вы хотите быть, считайте это хорошим шагом.

Уйти с работы казалось серьезным решением. Однако я осознал, что худшее, что может случиться в случае неудачи в формировании более независимого образа жизни, — это то, что мне придется вернуться к постоянной работе. Я знаю людей, которые решили вернуться к постоянной роли после периода ведения собственного бизнеса, счастливые от осознания того, что это правильный шаг для них.

Если моя компания через несколько лет не преуспеет, или если я решу, что хочу заняться чем-то еще, я всегда могу закрыть ее. Если мне не нравится страна, в которой я нахожусь, я всегда могу переехать. Ничто не высечено в камне, все можно изменить — если не сразу, то со временем. Так что попробуйте и посмотрите, как это пойдет.

Flickr / минакши мадхаван

Легко почувствовать, что только ты сомневаешься, единственный, кто не сбылся — это просто неправда. В моей серии интервью «Бесстрашные пятницы» в моем блоге я разговаривал с другими людьми, которые оставили корпоративный мир позади, чтобы заняться чем-то менее традиционным, будь то писать о здоровом питании, выпускать телешоу или проводить центр искусств для детей.

Все они столкнулись со своими собственными страхами и проблемами, и некоторые из них вернулись в корпоративный мир в той или иной форме, но ни один из них не сожалеет о своем переезде. Просто пододвиньте стул в общежитии или даже в местном пабе, и вы обязательно встретите кого-то в его или ее собственном путешествии самопознания. Вы должны найти свой собственный путь, но миллионы людей с вами по духу.

В этом году я прошел крутой этап обучения. Как новый владелец бизнеса, я должен был узнать о компаниях с ограниченной ответственностью, корпоративном налоге, НДС, PAYE, NI … Я создаю предложения, контракты и счета-фактуры, я редактирую CSS своего веб-сайта и пожираю статьи о цифровом маркетинге и написании статей для фрилансеров.

Возможно, самой большой проблемой было найти лучший способ уравновесить работу и доход, с одной стороны, с развлечениями и свободой, с другой; но я учусь! Не ждите момента, когда у вас будет идеальный план и вы ответите на все возможные вопросы, поскольку у вас никогда не будет 100% уверенности. Риск будет всегда — но это нормально!

10. Не все бродяги потеряны.

Жизнь не должна быть связана с поиском работы, знакомством с Единственным, получением ипотеки, рождением детей.Может быть трудно наблюдать, как «все» вокруг успокаиваются; но если вы не хотите идти по этому пути сейчас или, может быть, когда-нибудь, тогда нет ничего плохого в том, чтобы продолжать исследовать разные пути, знакомиться с новыми людьми, жить в разных городах, путешествовать по миру…

Жизнь не имеет конца точка — ну, смерть, но я не думаю, что вы должны работать над достижением этой цели — так почему бы не позволить этому бесконечному путешествию открытий и непрерывного обучения? Я говорю: добрый путь! И если вам случится увидеть меня в баре хостела, приходите ко мне выпить, и мы поделимся своими историями за писко сауэр.

5 способов начать новую карьеру после увольнения

Вы только что уволились с работы — и ничего не видно на горизонте.

Ура.

Есть множество веских причин для ухода с работы, которая не способствует вашей карьере: ситуация токсична, ваша мобильность застопорилась, вы готовы начать новую карьеру, и это лишь некоторые из них. Но отсутствие четкого представления о том, что вы будете делать дальше, может сделать процесс ухода в равной степени освобождающим, захватывающим и, да, еще и ужасающим.

Если вас ошеломляют следующие шаги, наберитесь духа: вы уже смелее и смелее, чем вы думаете. Положитесь на то, что время теперь на вашей стороне, и на уроки, извлеченные из тех, кто использовал свободное время до вас. Ваш путь будет вашим, но не бойтесь: есть несколько проторенных ступенек, которые проведут вас по пути.

Вот пять ключевых отправных точек, которые помогли мне перейти к новому приключению — пусть они также помогут вам добиться успеха на каждом этапе пути.

1. Подведите итоги и подумайте

Об этом легко забыть, пока вы спешите на следующий концерт, но это важный шаг на пути к успеху. Прежде чем вы слишком углубитесь в следующую игру, сделайте паузу и подумайте. Чего вы уже достигли и чего хотите добиться дальше? Какие цели вы преследовали на последнем концерте, а какие еще предстоит достичь?

Когда вы смотрите на те цели, которые вы достигли, и те, которые вы не достигли, попытайтесь выяснить, чего не хватало, будь то время, интересы, набор навыков или просто изменение приоритетов. Проведите такой же быстрый аудит для тех, кого вы уже выполнили — вероятно, будут некоторые закономерности в отношении того, почему вы сосредоточились на определенных областях и насколько далеко вы смогли достичь. Если ваши интересы изменились, уважайте это на своем следующем концерте. Подумайте, какие проекты сделали вас наиболее счастливыми на работе и вне ее. Воспользуйтесь этим новым подарком свободного времени, пока оно длится, и подумайте.

Помните, что цель состоит не в том, чтобы подавить (осторожно, чтобы не попасть в кроличью нору «Кто я и что я делаю со своей жизнью?»), А в том, чтобы перестать гладить себя по спине за все, что вы сделайте паузу, чтобы подумать обо всем, что вы хотите сделать позже.Оглядываясь назад, я понял, что весь мой карьерный путь был связан с погоней за кривыми обучения и формированием наборов навыков, и было приятно видеть это на бумаге и знать, что для меня уход с работы был частью большого цикла роста. Я понял, что делал такие вещи раньше, и это всегда выходило само собой. Это было обнадеживающим, когда я рискнул отправиться в великое неизвестное.

2. Прекратите подводить итоги

Да, это может показаться противоречивым, но выслушайте меня.Если вы только что бросили курить, неудивительно, что вы о многом думаете. У вас будет искушение постоянно думать о том, что будет дальше (я просто уволился с работы! Мне нужно платить по счетам! Я не хочу возвращаться домой!), Но сделайте себе одолжение и сделайте себе одолжение — сделайте вдох или отправляйтесь в отпуск. Посетите новое место в городе. Встряхните рутину. Постарайтесь перестать думать о том, что вы только что сделали эту грандиозную вещь, которая изменила вашу карьеру.

Вот почему: подумайте, сколько «а-ха!» моменты приходят к нам в душе, на прогулке с собакой или в другое время, когда мы не «на работе» — очень много! Наш мозг всегда работает над чем-то, даже когда мы этого не делаем, поэтому постарайтесь успокоить свой внутренний голос и поверить, что ваш мозг все еще думает за вас. Я не могу сказать вам, каким будет ваш «а-ха-момент» и когда он наступит, но могу сказать, что это важный шаг на пути к тому, чтобы вывести вас из головы.

Я знал, что мне пора на перерыв, когда мне начали сниться сны о бумажной работе — какие скучные и совершенно непродуктивные! Не бойтесь взять мысленный отпуск.

3. Восстановите связь

Также стоит потратить некоторое время после выхода из курения, возвращаясь к своим корням и встречаясь с людьми, которые наиболее важны в вашей жизни. Восстановите отношения как с людьми, которые знают вас лучше всего (семья, друзья, близкие), так и с людьми, с которыми вы разделяете общие ценности или стремитесь стать (наставники, образцы для подражания, старые коллеги).

Поделитесь с ними своими проблемами, мечтами, разочарованиями и амбициями — и они могут быть связаны или не связаны с работой! Речь идет о том, чтобы лучше понять, кто вы есть в самом центре, и о том, что заставляет ваше сердце биться быстрее в хорошие и плохие времена. Спросите доверенных лиц о том, как вы справлялись с переходами в прошлом и когда они видели вас наиболее счастливыми в личном или профессиональном плане. Посмотрите, смогут ли они определить, когда и почему вы преуспели.

Имейте в виду, что каждый будет предлагать разные советы о том, как подойти к поиску вашего следующего выступления, в зависимости от его или ее личной истории, поэтому сбор конкретных советов о том, что делать дальше, может быть менее полезным, чем получение отзывов о том, как вы как человек справился с предыдущими жизненными переходами и адаптировался к изменениям в прошлом.

Это полезно, потому что со стороны часто можно получить ценные фрагменты информации, очевидные для других, но которые вы никогда бы не увидели. В моем случае подруга, которая знала меня дольше всех, сказала, что видела меня самым счастливым, когда все двигалось быстро и постоянно ново, и когда у меня была автономия, чтобы все происходило. И это было правдой. Я процветаю там, где меньше структуры; Я вижу возможность в хаосе; обучение на работе является для меня главным приоритетом. Поэтому я искал компании в разгар больших перемен, переходных процессов и ускоренного роста, где у меня была бы возможность оказать влияние.

4. Внештатный сотрудник

Думаете о ведении бизнеса? Интересно, будет ли кто-нибудь, кроме мамы, платить за ваши навыки графического дизайна? Самоучка и не уверены, готовы ли вы к постоянному выступлению? Беспокоитесь о том, чтобы заполнить этот пробел в резюме о «безработных»? Фриланс может помочь ответить на все эти вопросы, проблемы и многое другое. Для меня фриланс был способом расширить свое портфолио и заняться небольшими проектами, которые позволили мне изучить область, которая всегда интересовала меня: дизайн UX.Во время моей последней работы я предлагал друзьям стартапов советы по продукту и UX бесплатно, и в какой-то момент понял, что могу быть для них еще более полезен, если посвящу их вопросам больше, чем просто время на размышления за чашкой кофе. В каком-то смысле я уже выступал в роли консультанта — просто еще не оформил.

Фриланс — это также отличный шанс узнать больше о себе. Когда вы работаете на фрилансе, вы узнаете, как управлять полным жизненным циклом проекта, от поиска клиентов до получения конечных результатов, и становится ясно, какая часть этого цикла вам нравится больше всего (а от какой вы бы предпочли обойтись).В моем случае я узнал, что мне не нравятся проекты по поиску поставщиков — мне казалось, что я трачу больше времени на разговоры о потенциальных проектах, чем на их выполнение, и это меня расстраивало. Это подтвердило то, что я уже подозревал: роль, сосредоточенная на развитии бизнеса, мне не подходит. (Другим людям, конечно, нравится эта часть процесса, и они были бы хороши в BD.)

Когда вы беретесь на побочные концерты, обращайте пристальное внимание на то, где вы делаете успехи — и где спотыкаетесь, — что может обеспечить важное понимание того, что вам следует делать дальше.

5. Завершите проект с той стороны

Вы знаете, о каком проекте я говорю. Незавершенный веб-сайт, который вы начали писать самостоятельно шесть месяцев назад. Серия спикеров, которую вы всегда хотели систематизировать. Роман, который вы обещали себе написать до 30 лет. Время — это роскошь, доступная лишь немногим из нас, и теперь у вас есть достаточно времени, чтобы превратить этот побочный проект в полноценный. Почитай это. Закончи это. Изучите навыки, необходимые для достижения цели, и добейтесь этого.

Если вас беспокоит, что ваш побочный проект отнимает слишком много времени из-за подачи заявки на работу или работы в сети, просто помните, что вы никогда не знаете, куда этот побочный проект может вас привести. Фактически, это вполне может стать самой ценной частью вашего резюме или даже удивить вас, превратившись в саму работу на полный рабочий день.

Мой сторонний проект? Изучил интерфейс в достаточной степени, чтобы открыть страницу портфолио, а затем нашел время, чтобы написать обо всем, что я изучал в свободное время.Они показали, что я серьезно думал о проблемах и изменениях, которые претерпевает моя отрасль, и они стали столь же ценными в моем резюме, как и проекты фрилансера, которые я выполнял.

Итак, вот и все: несколько первых шагов к навигации по великому, великому неизвестному. Будьте терпеливы, если это не произойдет в одночасье: мягкая посадка — это процесс. Но если вам повезет, вы усердно поработаете и примете здоровую дозу самоанализа, вы найдете свое место. Верьте в себя и в процесс.Найдите то, что вам подходит. Когда придет время, вы приземлитесь именно там, где вам нужно.

Фотография мячей любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Почему можно бросить работу

Думаете бросить работу? Вот как решить, подходит ли это вам.

2020 придал совершенно новое значение понятию «баланс работы и личной жизни». По данным Стэнфордского института исследований экономической политики, 42 процента рабочей силы США работают на дому на постоянной основе, поэтому многим из нас приходится пересматривать свой распорядок дня и сбалансировать жизнь беспрецедентными способами.

Это, безусловно, можно сказать и о работающих родителях, которым во многих случаях приходилось добавлять в свои резюме роль педагога. С началом нового учебного года перед работающими родителями теперь стоит трудная задача — сделать выбор между попытками сделать все это или сделать продуманный выбор в пользу своих семей — в ущерб своей карьере.

С 28 августа по 10 сентября 2020 года TopResume опросила 2122 работающих родителя в США об их планах по обеспечению образования своих детей на 2020/2021 учебный год.Исследование показало, что каждый пятый работающий родитель рассматривает возможность уволиться с работы, чтобы получить образование своих детей. Другие специалисты рассматривали возможность ухода с работы по разным причинам, включая проблемы со здоровьем, неэффективные протоколы безопасности, проблемы с уходом за детьми и отсутствие сострадания со стороны своих работодателей.

Если вы думаете о том, чтобы бросить работу, приведенное ниже руководство поможет вам решить, подходит ли вам этот шаг.

Содержание

Знаки, что вам пора бросить работу

Никто не берется за работу, ожидая, что она обернется разочарованием, так же как никто не хочет вступать в новые отношения, думая о том, как это может не сработать.

Когда вы поймете, что ваша работа стала источником беспокойства, все может выглядеть действительно мрачно. Если ваш статус отношений с вашей работой «сложный», это просто еще один способ сказать: «Это не работает». Так как же узнать, когда это закончить?

Многие профессионалы категорически сопротивляются уходу с работы, которая не работает. Бросить курить сложно, потому что это подразумевает, что вы бросили, недостаточно старались или были недостаточно хороши, чтобы заставить это работать.В действительности, как метко выразился Сет Годин, мотивирующие цитаты, говорящие вам: «Те, кто бросает курить, никогда не выигрывают, а победители никогда не сдаются», неверны. Победители бросают все время — они просто бросают то, что нужно, в нужное время.

Это может быть на удивление сложно. Как убедиться, что вы бросили курить по правильным причинам? Как найти новую работу во время работы? Вот вопросы, которые стоит задать себе, которые помогут вам обдумать сложные отношения с работой и принять лучшее решение.

Откуда на самом деле проблема?

Прежде чем планировать свой следующий карьерный рост, первым делом следует честно взглянуть на текущую ситуацию и понять, что происходит. Иногда проблема связана не с работой, а с личной жизнью.

Неудовлетворенность или недостающие части в одной части вашей жизни, безусловно, могут вылиться в другую, поэтому проверьте свои основы, прежде чем отказываться от карьеры. Здоровье, недосыпание, отношения — выясните, в чем именно проблема, прежде чем вносить какие-либо кардинальные изменения на работе.

Ваш дискомфорт временный или постоянный?

Профессиональный рост не проходит безболезненно. Если дискомфорт, который вы испытываете, является временным побочным эффектом при изучении нового или стремлении к новым испытаниям, уход с работы лишит вас возможности расти и продвигаться в профессиональном плане.

Однако, если дискомфорт является постоянным или опасным, пребывание в этой ситуации будет стоить вам времени в карьере и не будет способствовать вашему профессиональному развитию.

Какова ваша личная «точка невозврата»?

У каждого есть личный набор факторов, которые не могут быть приняты во внимание. Какие твои? Оскорбительный начальник, работа, которая не дает возможностей для роста и карьерного роста, поездка в новый офис, которая занимает два часа в одном направлении — вы решаете, что будет для вас абсолютным отрицанием.

Что нужно изменить, чтобы вы чувствовали себя комфортно?

Это обратный вопрос третьему: вместо того, чтобы думать о том, что могло бы повлиять на решение бросить курить, подумайте, что потребуется, чтобы остаться.Большинство ситуаций можно спасти, даже если теоретически. Возможно, вам потребуется отчитаться перед другим человеком, найти надежного наставника или воспользоваться хорошей возможностью карьерного роста или интересным побочным проектом.

Вы исчерпали все возможности для улучшения?

Это может быть самым трудным, потому что заставляет вас признать тот факт, что сложная и болезненная ситуация, в которой вы находитесь, была создана при вашем активном участии. Будьте предельно честны и спросите себя, действительно ли вы сделали все возможное, чтобы это стало лучше.Примите участие в этом беспорядке, чтобы начать раскапывать свой выход.

Как работающий родитель, следует ли вам бросить работу?

Как работающий родитель, у вас также есть дополнительные соображения в дополнение к контрольному списку выше.

Прежде чем подать уведомление, рассмотрите все возможные варианты.

• Вы когда-нибудь думали о том, чтобы нанять дополнительную помощь или привлечь свою расширенную семью?

• Или, если вы уже исключили эти возможности, говорили ли вы со своим руководителем о корректировке вашего расписания, чтобы вы были готовы помочь с обучением своих детей?

TopResume обнаружил, что почти треть домохозяйств в значительной степени полагается на поставщиков услуг по уходу за детьми или членов семьи за дополнительной помощью, в то время как чуть менее половины успешно договорились со своими работодателями об изменении своего графика работы, чтобы приспособить их к школьному обучению.

Кроме того, подумайте, является ли образование ваших детей основной причиной увольнения с работы или вы уже подумывали об уходе с работы, когда пандемия COVID-19 впервые разразилась.

Если вы уже были на грани того, чтобы остаться в своей компании до того, как ваш округ объявил о своих планах на учебный год, это признак того, что пора бросить курить — независимо от того, есть ли у вас план B для обеспечения образования ваших детей. потребности.

Еще вопросы, которые следует задать перед тем, как уволиться с работы

Причины не бросить работу

Хотя есть множество причин, по которым вы должны бросить работу, эти причины не являются некоторыми из них.

Вы получаете критику от своего начальника

Хотя никто не любит, когда его критикуют, эти комментарии могут помочь вам стать лучше. Человеческой природе свойственно думать, что мы все делаем правильно, но часто это не так.

Newsflash: Когда кто-то платит вам за выполнение работы, он имеет право решать, соответствуете ли вы его ожиданиям или нет. Даже если вы не согласны, постарайтесь найти в критике долю правды. Если вы обижаетесь и увольняетесь каждый раз, когда критикуют ваше поведение или вашу работу, вы будете довольно часто менять работу.

Подумайте вот о чем: согласно исследованию Leadership IQ, 46 процентов новых сотрудников потерпят неудачу из-за отсутствия способности принимать отзывы. Исследование также показало, что 23 процента новых сотрудников не могут распознать свои негативные эмоции и справиться с ними, а у 15 процентов — неправильный темперамент.

Другими словами, если вы отказываетесь позволять кому-то указывать на то, что вы делаете неправильно, или не обязуетесь вносить эти изменения, вы снижаете свои шансы когда-либо добиться успеха в карьере.

Даже если у вас плохой начальник, дважды подумайте, прежде чем уйти. Важно научиться справляться с трудными людьми. Если ситуация становится невыносимой, подумайте о передаче вашего дела в отдел кадров или попросите передать его в другой отдел.

Конечно, если ваш начальник тиран, вы не должны мириться с оскорбительным поведением, но убедитесь, что вы не путаете угнетение с нежеланием принимать обратную связь.

Вас пропустили по акциям

Давайте будем честными: никто, кого не обошли с повышением, никогда не думает, что выбранный в конечном итоге человек был лучшим выбором.Каждому из нас хочется верить, что мы лучший выбор. Однако есть множество факторов, которые способствуют принятию такого решения.

Например, некоторые компании продвигают сотрудников на основе стажа работы, в то время как другие озабочены поиском кандидатов, которые могут не только мотивировать сотрудников, но и привлекать их к ответственности. Если вы относитесь к тому типу людей, которые избегают конфронтации любой ценой, вас могут не рассматривать на должность руководителя группы или на руководящую должность.

Однажды одного сотрудника перевели на руководящую должность, потому что он уходил с работы каждый день ровно в 17:00.м. — не 17:01. или 17:02 Независимо от того, что происходило и какой крайний срок приближался, сотрудник отказался оставаться на минутку после 17:00. Однако другие менеджеры в организации редко уходили с работы вовремя, а если и уходили, то часто продолжали работать, приходя домой.

В интересах компании продвигать наиболее квалифицированных специалистов, поэтому пропуск для продвижения по службе редко бывает случаем, когда кто-то «пытается вас достать». Прежде чем бросить это дело, постарайтесь найти общий знаменатель среди тех сотрудников, которые получили повышение по службе, чтобы выяснить, что они делают, а вы — нет.Также подумайте, что бы вы сделали, если бы перешли в другую компанию и не получили там повышения. Вы бы снова бросили?

Вы хотите больше денег

Очевидно, каждый хочет зарабатывать больше денег. Но иногда эти знаки доллара могут омрачить ваше зрение. Если в настоящее время у вас есть работа, которую вы любите или, по крайней мере, действительно любите, вам нужно взвесить все за и против отказа от нее.

Например, ваша текущая работа может быть довольно гибкой, в то время как новое рабочее место может быть не таким удобным.Возможно, вы привыкли приходить поздно, рано уходить или даже работать из дома, когда у детей какие-то мероприятия в школе или у врача. Как бы изменился ваш образ жизни, если бы в новой компании был более жесткий график и требовалось, чтобы сотрудники запрашивали отпуск за несколько месяцев вперед?

Кроме того, при оценке компенсационного пакета учитывайте не только вашу зарплату. Доступный план медицинского страхования должен стать важным фактором, особенно если вы являетесь основным поставщиком медицинских услуг для своей семьи.Вам также необходимо учитывать количество отпусков и больничных, когда вам предлагается новая работа. Если вы планируете вернуться в школу, не забудьте узнать, предлагает ли ваш нынешний работодатель — или новый, которого вы рассматриваете — компенсацию за обучение.

Существуют и другие «мелкие» факторы, которые, взятые в целом, могут в конечном итоге стать большим плюсом или большим негативом. Например, если вы переходите от бесплатной, закрытой и безопасной парковки к работе с удаленной платной парковкой, это не только означает, что теперь вам придется платить за парковку, но и вы будете стоять без дела (в жара, дождь или снег), ожидая, когда вас заберут и отвезут в ваш офис.Кроме того, поскольку вы паркуетесь так далеко, шансы выполнить поручения в обеденный перерыв значительно уменьшаются.

Еще одно соображение: если вы увольняетесь с работы, которая находится в 15 минутах от вашего дома, ради работы, которая находится в 45 минутах езды, это увеличит потребление бензина, износ вашего автомобиля и уровень стресса, особенно если вы тратите больше времени в пробке.

Кроме того, если вы уходите с работы с недорогим кафетерием или с возможностью хранить обед в холодильнике в месте, где поблизости нет экономичного места, где можно поесть, а также ограниченного пространства или его отсутствия, вы можете в конечном итоге потратить значительные средства больше о ваших блюдах.

Это лишь некоторые из факторов, которые следует учитывать, если вы хотите оставить работу ради более оплачиваемой. Спросите себя: «Стоит ли оно того?»

Вы хотите открыть собственное дело

Есть большая разница между увольнением с работы, чтобы начать новый бизнес, и уходом из-за того, что ваш новый бизнес уже давно работает. Согласно Entrepreneur , в то время как 75 процентов владельцев малого бизнеса в высшей степени уверены, что их компания будет прибыльной, 50 процентов терпят неудачу на пятом году, а на 10-летней отметке 70 процентов малых предприятий разорились.Подавляющее большинство этих сбоев является результатом проблем с денежными потоками.

Следует также отметить, что только 20 процентов малых предприятий терпят крах в течение первых двух лет. Этот факт важен, потому что один или два хороших года могут создать ложное ощущение успеха. Вот почему, возможно, было бы лучше придерживаться своей основной работы, пока ваш бизнес не станет успешным в течение нескольких лет.

Хотя ни одна работа не идеальна, важно подходить к трудоустройству с реалистической точки зрения.Прежде чем подавать заявление об увольнении, всегда взвешивайте преимущества пребывания и недостатки отъезда. Вы можете обнаружить, что ваша работа более выгодна, чем вы думаете.

О чем говорят знаки?

Если ваши ответы на эти вопросы только увеличивают ваше желание бросить курить, ничего страшного! Если у вас в голове звучит этот голосок — вы знаете, тот, который говорит вам, что что-то не так, и что вы должны делать что-то еще в своей жизни, — дайте себе разрешение и место, чтобы его послушать.

Изучите свои возможности, помечтайте, посмотрите, какие идеи приходят вам в голову, и составьте план игры, чтобы внести правильные изменения в свою жизнь.

Как бросить работу

Если вы собираетесь бросить работу, вот несколько ключевых моментов, которые следует запомнить.

Знай, что разочаровывать других — нормально

Вы находитесь на водительском месте в своей жизни. Никто не знает, что лучше для вас, кроме вас самих — ни ваши родители, ни ваши бабушка и дедушка, ни ваш супруг, ни ваш лучший друг, ни ваш наставник. Если вы сделаете выбор карьеры, чтобы доставить удовольствие другим, а не себе, вы можете со временем обидеться на этих людей.

Кроме того, ты тот, кто должен пережить каждый день, и никто другой не может или не будет делать это за тебя. Если вы знаете, что уход с работы — лучший выбор для вас и вашей семьи, верьте, что другие тоже это увидят.

В том же духе одно из препятствий на пути прекращения вашей текущей должности часто связано с чувством лояльности к вашим коллегам и руководителям. Хотя это может показаться благородным поступком, если ваша работа влияет на качество вашей жизни — вы никому не делаете одолжение, оставаясь.Ваш руководитель и коллеги могут быть разочарованы или опечалены вашим уходом, но в конечном итоге они должны понимать, что вам нужно делать то, что лучше для вас.

Составьте план игры

После того, как вы проанализируете себя и примете решение бросить курить, вам нужно составить план игры, чтобы не беспокоиться о деньгах и платить по счетам в обозримом будущем. Будь то…

• ищет более гибкую работу на неполный рабочий день,

• накопление на открытие собственной компании,

• или получить консультацию, чтобы вы могли быть сами себе боссом и зарабатывать свои собственные часы

… наличие плана на игру поможет вам перейти от текущей работы к следующему шагу.

Кроме того, прежде чем уволиться с работы, важно отметить, что, как правило, легче найти новую работу или перейти на новый карьерный путь, оставаясь при этом на своей нынешней должности — особенно когда речь идет о ваших финансах.

Однако, если баланс между семейной жизнью и работой вызывает у вас стресс, доходящий до болезни, или приносит вам больше вреда, чем пользы, можно бросить курить до того, как вы определитесь со своим следующим шагом.

Подать уведомление

Уведомление за две недели — это норма бизнеса и обычная вежливость по отношению к вашему работодателю.Хотя технически от вас может не требоваться больше уведомления (проверьте свой контракт), в некоторых ситуациях вы все равно можете подумать об этом. Если ваша должность является специализированной, сложной или критически важной для компании, вы можете подумать о том, чтобы остаться подольше, чтобы дать вашему работодателю время для поиска вашего преемника. Если у вашей отрасли напряженный сезон, вы можете рассчитать свой отъезд так, чтобы не бросить вашу команду в беду.

Если ваш работодатель просит вас остаться на срок более двух недель, вы не обязаны это делать.Вместо этого продолжайте придерживаться своего плана, чтобы приступить к новой работе в назначенное время. Вы можете предложить помощь своему предыдущему работодателю в нерабочее время, чтобы помочь с переходом, если это необходимо.

Обновите свое резюме

Когда у вас есть план на игру, самое время сосредоточиться на своем резюме. Убедитесь, что вы собрали всю информацию, которая вам понадобится, чтобы правильно обновить свое резюме и продать себя на собеседовании, прежде чем уволиться, на случай, если ваша компания решит, что они не хотят, чтобы вы давали две недели, и немедленно уволится, им разрешено делать.

Слишком перегружены, чтобы обновить свое резюме? Наем профессионального составителя резюме, который поможет вам, не только снимет с вас давление, но и профессионально составленное резюме также поможет вам быстрее получить работу — и даже поможет вам заработать больше. Переход между увольнением с работы и переходом на новую должность не должен вызывать излишнего стресса.

Общайтесь четко

Это может быть трудным для некоторых из вас, особенно если у вас не были хорошие отношения с начальником или коллегами.Если вы предпочитаете подать в отставку текстовым сообщением и никогда больше не увидеть офис, не поддавайтесь искушению сделать это. Вместо этого убедитесь, что вы написали заявление об увольнении и (если возможно), сообщите об этом своему руководителю лично. Если вы в настоящее время работаете из дома, вы можете написать своему руководителю по электронной почте или в видеочате, но обязательно имейте при себе официальное заявление об увольнении.

В своем письме обязательно включите краткое объяснение того, почему вы уезжаете, поблагодарите их за возможность и сообщите, когда будет ваш последний день.Сохраняйте позитивный настрой, подчеркивая, как компания помогла вам и почему вам нужно двигаться дальше.

Уходи с изяществом

Если и когда вы все же решите бросить работу, сделайте это как можно более изящно; не сжигайте мосты, если можете. Это может быть маленький мир, и люди вспоминают тех, кто с уважением и признательностью относится к вещам.

Если вы уволитесь с работы без предупреждения, грубо или таким образом, который может нанести вред вашей профессиональной репутации, он может сопровождать вас в поисках новой работы или даже в новой отрасли.Поверьте, вы никогда не захотите таким образом разрушить свои профессиональные отношения — никогда не угадаете, когда вам, возможно, придется обратиться к этим связям позже в своей карьере.

Благодарим людей за опыт, возможности и уроки, которые вы уносите с собой. Поговорите наедине со своим наставником или спонсором и другими людьми, которые оказали вам поддержку и помогли. И, если захотите, оставайтесь на связи. Независимо от того, используете ли вы Facebook, LinkedIn, электронную почту или встречаетесь за кофе, оставайтесь на связи с людьми, которые вам дороги.

На вынос

Мы знаем, что может быть интересно пойти против течения. Также может быть трудно признать, что вы просто не можете сделать все это. Это может занять некоторое время, но в конечном итоге вы знаете, что вам нужно прислушаться к тому тихому голосу, который говорит вам внести некоторые изменения в свою жизнь — и, возможно, это нужно будет начать с работы.

Если это означает увольнение с работы или запрос временного отпуска, это нормально для вас. Для вас нормально ставить семью на первое место.И дело в том, что вы единственный, кто может сделать это для себя.

Не уверены, готово ли ваше резюме к повторному поиску работы? Наши профессиональные писатели помогут вам быстро разобраться.

Эта статья была обновлена ​​в сентябре 2020 года. Первоначально она была написана Ronda Suder и содержит работы, написанные Natalia Autenrieth и Terri Williams .

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Стоит ли бросить работу, прежде чем искать новую?

Когда вы хотите уволиться с работы, вам нужно принимать правильные решения, чтобы добиться наилучшего результата. Найдите время для размышлений, чтобы убедиться, что процесс перехода способствует достижению ваших общих карьерных целей. В этой статье мы отвечаем на наиболее часто задаваемые вопросы об увольнении с работы, прежде чем искать новую.

Причины ухода с работы

Есть много причин для того, чтобы уйти с работы, и ваша конкретная ситуация будет определять, произойдет ли это до или после того, как вы найдете новую работу.К наиболее частым причинам, по которым люди уходят с работы, прежде чем найти новую работу, относятся:

• Медицинские причины
• Личные семейные проблемы
• Небезопасное или неудобное рабочее место
• Общее недовольство на работе
• Другой путь карьеры

Большинство людей ждут, чтобы найти новая должность до выхода из собственного, и это часто связано с финансовой безопасностью. Наиболее распространенные причины, по которым люди стремятся уйти с работы, но ждут, чтобы бросить ее, прежде чем найти другую, включают:

• Лучшая компенсация
• Культура компании
• Более короткие поездки на работу
• Гибкие варианты работы
• Другой карьерный путь

Даже Если вы не уверены, хотите ли вы оставить свою нынешнюю должность, рекомендуется продолжать активный поиск работы, поскольку он дает вам информацию, которую вы можете использовать для принятия обоснованных решений о своей карьере.Большинству людей сложно принять решение, прежде чем найти новую работу. Необходимо учитывать множество факторов, которые мы обсудим в следующем разделе.

По теме: Как объяснить причины ухода с работы (с примерами)

Часто задаваемые вопросы об увольнении с работы до поиска новой

Вот несколько ответов на важные вопросы, которые могут у вас возникнуть, если вы: Вы думаете о поиске новой работы, прежде чем бросить текущую:

• Следует ли мне бросить работу, прежде чем искать новую?
• Каковы потенциальные риски?
• Каковы потенциальные преимущества?
• Как я могу узнать, подходит ли мне отказ от курения?
• Когда лучше уйти с работы, прежде чем искать новую?
• Как мне взять отпуск для собеседования?
• Как мне узнать, что я принимаю правильное решение?
• Могу ли я сохранить конфиденциальность результатов поиска работы?
• Что мне делать, чтобы найти новую работу?
• Как мне сказать своему начальнику, что я хочу уволиться?
• Как лучше использовать свободное время?

Следует ли мне уволиться с работы, прежде чем искать новую?

Принято считать, что безопаснее уволиться с работы после того, как вас уже наняли на другую должность.Это предостережение связано с тем, что существует риск спонтанного решения бросить работу до того, как найти новую.

В конечном счете, на этот вопрос нет однозначного ответа да или нет . Хотя обычно лучше сначала найти новую работу, в некоторых случаях вам может быть лучше уволиться. Каждая ситуация индивидуальна и сложна. Вам нужно будет сделать выбор, который, скорее всего, даст вам наилучший результат. Чтобы понять, как это выглядит, вам потребуется время и внимательное рассмотрение.Перед тем, как уволиться с работы, вы должны понять некоторые возможные риски увольнения, прежде чем найти новую работу.

Каковы потенциальные риски?

Рассматривая вопрос об увольнении с работы перед поиском новой, вы должны знать о следующих рисках.

Потеря дохода и пособий

Вам нужно спросить себя, как долго вы можете прожить, не имея никакого дохода. Изучите свой ежемесячный бюджет и посмотрите, сколько времени ваши сбережения позволят вам покрыть все ваши счета.Потеря пособий также может быть риском, если вам потребуется медицинская помощь. Потеря медицинского обслуживания означает, что вы можете потерять доступ к доступной психиатрической помощи, такой как психотерапевт или консультант. Эти ресурсы могут быть полезны в переходный период.

Пробелы в работе в вашем резюме

Рекрутеры обычно хотят видеть линейный карьерный рост. Отказ от курения может привести к разрыву в карьере, который вам, возможно, придется объяснить позже. Вы можете выделить, как вы использовали этот пробел для расширения своего опыта.Будьте честны и покажите, что вы трудолюбивый человек, даже если не работаете по традиции.

Упущенные возможности

Иногда есть другие возможности, которые следует рассмотреть, прежде чем вы уволитесь с работы. Например, вы можете перейти к другой роли в компании. Если боковой ход возможен, вы можете подумать, лучше ли это для вас. Кроме того, если вы все равно собираетесь уйти, вы можете спросить своего начальника или HR, могут ли они помочь вам в переходе.Это может быть непростой разговор, но это, вероятно, лучший вариант, чем спонтанный отказ.

Каковы потенциальные преимущества?

Теперь, когда вы рассмотрели риски, вам нужно рассмотреть возможные преимущества.

Больше времени на поиск работы

Сколько бы часов вы ни работали в неделю, вы превратитесь в свободное время. Вы можете использовать все это время, чтобы улучшить свое резюме, получить ценные навыки или пообщаться с другими.

Больше гибкости

В какой-то момент поиска работы вам придется назначить собеседование.Если вы все еще работаете, возможно, вам придется взять выходной или уйти с работы раньше. Некоторые вакансии дают вам больше свободы в расписании, чем другие. Подумайте, насколько вы свободны изменить свой календарь в последнюю минуту. В целом, увольнение с работы освободит ваше время, так что вам не придется беспокоиться о конфликтах в расписании.

Свободное время для роста

Если у вас есть время, чтобы развить свои навыки, это может быть полезно. Если вы уволитесь с работы, у вас появится свободное время, чтобы изучить новый навык, получить сертификат, стать волонтером или запустить новый веб-сайт.

Как я могу узнать, подходит ли мне отказ от курения?

В некоторых ситуациях уход с работы может быть правильным решением. Чтобы узнать, подходит ли вам отказ от курения, взвесьте все риски и преимущества. Спросите себя, почему вы вообще хотите бросить курить. Возможно, есть еще кое-что, что могло бы улучшить вашу ситуацию.

Иногда лучше преодолеть стоящие перед вами препятствия, чем пытаться их избежать. Вы захотите решить любые проблемы, которые могут у вас возникнуть, иначе вы можете рискнуть взять те же проблемы с собой на новую работу.Возможно, вам сложно установить правильные границы или высказаться за себя. В любом случае, вы должны спросить себя, можно ли решить проблему, не уходя с работы.

Когда лучше уйти с работы, прежде чем искать новую?

Если у вас возникли следующие проблемы, вам может быть полезно уволиться с работы до того, как найти новую:

Токсичная культура на рабочем месте

Не на всех рабочих местах существует здоровая культура труда.Лидерство может отсутствовать, или люди могут принимать участие в неэтичной или даже незаконной деятельности. В любом случае токсичное рабочее место может сильно повлиять на ваше психическое здоровье. Возможно, лучше всего будет поговорить с терапевтом или консультантом, который поможет вам выйти из токсичной рабочей среды.

У вас есть финансовая безопасность.

Если у вас есть сбережения, вам, вероятно, будет легче найти новую работу. Финансовая безопасность дает вам возможность найти время, необходимое для поиска новой работы.Вы с меньшей вероятностью примете предложение о работе, которое не идеально для вас, просто потому, что вам нужны деньги.

У вас есть социальная поддержка

Поддержка друзей, семьи или коллег может помочь вам в переходе. Вы можете спросить себя, кому вы можете рассказать о своих планах. Люди могут быть готовы предложить вам финансовую поддержку, присмотр за детьми или даже просто возможность поделиться своими чувствами. Возможно, вам удастся найти наставника или профессионального тренера, который знает, как быстро найти работу в вашей сфере карьеры.Кроме того, терапевт или консультант может помочь вам поставить цели и достичь их.

У вас нет времени

Если вы не справляетесь с требованиями своей работы и личной жизни, а также ищете новую работу, вам может быть полезно уволиться. Процесс поиска работы требует времени. Спросите себя, сколько времени вы можете уделять себе каждый день, чтобы подать заявку на работу.

Как мне взять отпуск для собеседования?

Вы должны сообщить своему потенциальному работодателю, что хотите, чтобы работодатель не узнал о вашем поиске.Вы можете спросить, согласны ли они назначить собеседование до или после работы, во время обеда или даже в выходные. Если вы назначите время прямо до или после работы, вам не придется брать выходной.

В противном случае вам придется пройти протокол вашего работодателя для запроса отгула. Вы можете использовать отпуск или оплачиваемый отпуск.

Как узнать, что я принимаю правильное решение?

Карьерные решения требуют времени и внимательного рассмотрения.Вам нужно будет тщательно обдумать свою уникальную ситуацию. Иногда вам приходится принимать решения, когда вы не уверены. Не знать, какой вариант лучше всего, — это нормально, но важно постараться найти правильное решение для себя. Лучше не откладывать на потом важные решения в своей карьере.

Связано: Как принимать важные решения о своей карьере

Могу ли я сохранить конфиденциальность результатов поиска работы?

В большинстве случаев сохранение конфиденциальности не является проблемой.Рекрутеры, менеджеры по найму и HR не имеют стимула делиться вашей информацией с вашим нынешним начальником. Они понимают важность сохранения конфиденциальности кандидатов, и, как правило, существует стигма против нарушения этой конфиденциальности.

Держите свое решение при себе, если вы беспокоитесь о том, что об этом узнает ваш работодатель. Рассказывая людям, руководствуйтесь здравым смыслом. Если вы скажете коллегам, ваш руководитель узнает об этом, что может привести к преждевременному увольнению.И наконец, лучше не поступать на работу на работе или на корпоративном ноутбуке.

Что мне делать, чтобы найти новую работу?

Чтобы найти новую работу, вам нужно составить подробный план. Один из первых шагов — обновить свое резюме, включив в него сведения о последней работе и новых навыках. Вы должны использовать только предыдущих работодателей в качестве рекомендаций. После того, как вы составили свое резюме, вы можете начать поиск. Установите цели в отношении количества мест, куда вы хотите поступить в свободное время.Запланируйте время для подачи заявки. Возможно, вы захотите потратить некоторое время на изучение того, как эффективно подать заявку на работу.

Подробнее: 12 советов по поиску новой работы, пока еще есть работа

Как мне сказать своему начальнику, что я хочу уволиться?

Вы захотите попросить о личной встрече, чтобы обсудить свои планы со своим начальником. Уходя с работы, вы хотите сохранить позитивные профессиональные отношения. Личная встреча — это хороший профессиональный этикет, и вы можете найти время, чтобы откровенно рассказать о причинах ухода.Кроме того, это дает вам возможность спланировать плавный переход.

На каждом рабочем месте действуют разные правила увольнения. Убедитесь, что вас проинформировали о правильном протоколе. Во многих случаях ожидается уведомление за две недели.

Подробнее: Как сказать своему боссу, что вы увольняетесь

Как я могу наилучшим образом использовать свободное время?

Если вы решите бросить работу до того, как найдете другую, вы можете использовать свое время для поиска и подачи заявления.Вероятно, вы не захотите тратить более 40 часов в неделю на поиск работы, поскольку это может быть утомительно. Если у вас есть время, используйте перерывы в работе, чтобы получить новые навыки. Вы можете записаться на занятия или получить сертификаты, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице. Используйте это время, чтобы улучшить свое здоровье, финансы или отношения, чтобы у вас была возможность преуспеть, когда вы найдете новую работу.

Прежде чем вы примете решение бросить курить, вам необходимо спланировать, как вы будете проводить свое время каждый день.Некоторым людям труднее поддерживать постоянный график, когда они безработные. Лучше всего иметь четкую цель и план, чтобы максимально использовать свое время.

Живи своей легендой | Единственное, что вы ДОЛЖНЫ сделать в тот момент, когда бросили курить или получили увольнение!

31 авг. То, что вы ДОЛЖНЫ сделать в тот момент, когда бросили курить или вас уволили!

«Я узнал, что если человек уверенно продвигается в направлении своей мечты и старается жить той жизнью, которую он себе представлял, он добьется успеха, неожиданного в обычные часы.”

— Генри Дэвид Торо

Я написал пост о том, как узнать, когда бросить работу. Ответ был довольно большим. Некоторые из вас даже решили, что пора выдернуть шнур и перестать заниматься умопомрачительной работой. Снимаю шляпу! Замечательный шаг.

Затем сообщение Ask the Reader «Какой страх мешает вам заниматься любимой работой?» Исчезло из чартов. Из 520+ ответов многие из них указали на смешение страсти и цели. Уходите ли вы с работы или переживаете масштабный жизненный переход (или думаете, что это произойдет в будущем), эта статья для вас.

( Примечание: Из-за популярности этого поста мы создали чрезвычайно популярную статью «Должен ли я бросить тест». Будьте осторожны, принимая ее, ваша жизнь меня очень быстро изменится! Наша работа привела к созданию курсов, преобразующих жизнь, которые помогли тысячи делают трудный переход: бросить или сменить работу, уволиться или уволить. Будь то 21 день, чтобы раскрыть свою страсть, потому что вы не уверены, что вас зажигает, или живите за счет своей страсти, потому что вы не зарабатываете на жизнь своей страстью, наши курсы приносят результаты и имеют 100% гарантию возврата денег.Иногда самое сложное — это зарабатывать деньги на своих увлечениях и уникальных талантах… если так, начните ниже!)

Живите своей страстью сейчас

А теперь перейдем к…

********

Особенно, когда они связаны с увольнением или увольнением с работы, на которой вы работали годами. Эмоции часто сходят с ума. Чувства страха, неуверенности и паники начинают захлестывать. Мы все были там.

Но это также самая мощная возможность, которая предоставляется многим из нас, когда дело доходит до выполнения любимой работы — при правильном использовании.

Проблема в том, что мы склонны принимать ужасные решения, когда основываемся на страхе. Долгосрочное мышление вылетает из окна, и мы сразу начинаем думать о выживании. «Что я могу сделать прямо сейчас, чтобы решить эту, казалось бы, ужасную проблему?» Но, стремясь найти немедленное решение, мы можем полностью упустить шанс всей жизни.

Нам нужно это изменить.

Пора поговорить о том, что нужно делать в тот момент, когда вы решите, что пора уходить (и что делать в предшествующие недели и месяцы, чтобы не паниковать, когда пора что-то менять).

По совпадению, в то утро, когда я опубликовал пост о том, как узнать, когда пора бросить курить, я случайно позавтракал с близким другом и преданным читателем. Его только что уволили с финансовой работы, которой он очень гордился и ради которой он работал как надо.

Мы провели следующий час, обсуждая следующие шаги — совет, который я ему дал, не типичен и очень противоречит человеческой природе.

Вы заслуживаете того же.

После бесконечного собственного опыта и опыта моих близких я понял, что есть только одна вещь, которой стоит заняться в тот момент, когда ты увольняешься, увольняешься или совершаешь серьезный переход.Это то, что я говорю каждому из тысяч людей, которые столкнулись с этой проблемой и обратились ко мне за помощью. Готовы к этому?

Но сначала важный отказ от ответственности: Ситуация и потребности у всех разные, поэтому, очевидно, делайте то, что подходит вам, вашей семье, жизни и т. Д. Здесь важно опередить панику и сделать все возможное, чтобы создайте пространство для принятия правильных долгосрочных решений в будущем. В идеале вы должны проявлять инициативу и делать большую часть или все эти дела задолго до того, как бросите курить или вас уволят.

Хорошо, единственное, что каждый должен сделать в момент увольнения или увольнения, — это…

… НИЧЕГО.

Ни черта не делай. Вообще ничего. Понял?

В течение как минимум первых 2-3 недель (а в идеале — несколько месяцев) НЕ делайте ничего из следующего:

• Найдите любую работу, которую сможете найти
• Начни интервью как сумасшедший
• Примите первое предложение, которое придет к вам
• Паника и бегать по кругу

Худшее, что вы можете сделать, и что делает почти каждый, — это немедленно искать что-нибудь еще.

Избегайте искушения. Все это приведет вас к тому же месту, где вы были до отъезда. Это не то, что я называю прогрессом.

Во-первых, разберитесь со страхом, осознав пару вещей:

1. Никогда не бывает так плохо, как вы думаете. Ты не умрешь с голоду и не останешься без крова. И, вероятно, в магазине есть что-то гораздо более интересное.
2. У вас больше возможностей, чем вы думаете. Если вас уволили, вы, скорее всего, получите выходное пособие или безработицу.Хорошо, ты не умрешь с голоду. Если вы ушли или иным образом выбрали переход, помните, что вы это предвидели. Так что успокойся. Сделайте вдох или два.

Теперь, когда вы перестали волноваться, поймите, что у вас есть редкая возможность быть неторопливым и целенаправленным в отношении того, что вы будете делать дальше.

У вас есть ясное и открытое окно, чтобы действительно понять, для чего вы здесь. Чтобы замедлиться, подумайте, поразмыслите и подведите итоги того, что вы узнали, и сделайте с этим что-нибудь значимое.

Эта возможность лучше золота. Проблема в том, что большинство людей это бесит.

Уважайте это. Тогда сделайте что-нибудь с этим. Вот несколько идей…

7 способов ничего не делать (и иметь шанс найти свою цель в процессе):

1. Путешествие. Взлететь и уехать как можно дальше за город. Я все еще считаю свои полтора года в Севилье, Испания, самым определяющим опытом в том, как я вижу мир. Не испытав совершенно нового способа ведения дел, я бы наверняка все еще слушал то, что говорят другие, и Live Your Legend определенно не существовало бы.

Идите в одиночку или возьмите кого-нибудь рядом и просто исследуйте. Чем более заграничным будет ваш пункт назначения, тем лучше. Убирайся так долго, как сможешь. Хотя бы несколько недель, а в идеале несколько месяцев или даже год. Вы будете удивлены, насколько дешевле во многих местах по всему миру, чем в вашем родном городе и регулярных фиксированных расходах.

2. Посетите ретрит для медитации. Ощущали ли вы когда-нибудь, что значит сидеть и ничего не делать в течение нескольких часов, дня, недели или больше подряд? Теперь, когда жизнь, наконец, замедлилась, найдите время, чтобы принять это.

Проверьте места в вашем районе или, может быть, найдите одно в таком месте, как Индия или Бутан, и свяжите его со своими путешествиями. Если вы действительно хотите ничего не делать, выберите тихое отступление. Пришло время связаться с частями нашего разума и тела, которым давно пренебрегли.

3. Пишите. Купите дневник или откройте пустой документ на своем компьютере и начните писать то, что приходит в голову. Сделайте это повседневным делом. А еще лучше сделайте это во время медитации / путешествия.Вы можете использовать блог или форум, если вы к этому привыкли (вот видео, которое я снял о том, как создать блог менее чем за 10 минут без технического опыта).

Начните утром, когда ваш разум ясен, и делайте заметки в течение дня, когда что-то приходит в голову. Может, вы вернетесь к тому, что написали. Может, нет. Важно то, что вы начинаете размышлять. Главное — постоянно выкидывать идеи из головы. Только тогда вы сможете понять их по-настоящему.

4.Сделайте очищение или примите физический вызов. Сделайте то, чего вы никогда не делали, но о чем всегда мечтали. Может быть, Master Cleanse, соковое голодание, веганское и сырое питание в течение нескольких недель, или попытка вашего первого урбанатлона, или полумарафона или марафона. Заставлять себя. Посмотри, как ты себя чувствуешь. Записывайте некоторые мысли по мере развития опыта.

5. Вдохновляйтесь. Окружите себя людьми, которыми вы восхищаетесь, или оставайтесь наедине с любимой музыкой или интересными фильмами. Удалите пыль с Rocky I или Vision Quest, если вас вдохновляет история неудачника.Послушайте одну из программ на компакт-диске Тони Роббинса, например Get The Edge, или посетите один из его семинаров, например, Unleash the Power Within. Выберите все, что было в вашем списке, или вы знаете, что вдохновит вас. Обратите внимание на то, куда ведет вас ваш разум.

6. Мечта. Когда вы в последний раз садились и мечтали о большом, и никто не сказал, что вы сошли с ума? Выйдите на природу, может быть, лягте на спину и смотрите на облака. Подумайте о самых безумных, самых больших (и самых маленьких) мечтах, о которых вы когда-либо мечтали.Что вы использовали для воображения, прежде чем мир сказал вам, что это невозможно? Если нужно, вернитесь к своим пятилетним дням. Запишите все. Без фильтрации. Обратите внимание на свои ощущения.

7. Узнайте о себе. Все эти шаги предназначены для того, чтобы помочь вам лучше понять, кто вы есть, — чтобы помочь вам найти то, что вы, возможно, никогда не осознавали, что искали. Чтобы понять свои ценности, сильные стороны, природные таланты, увлечения и понять, как вы на самом деле определяете успех (вместо общественно-правовой версии BS, от которой большинство из нас сбегает).То, на что большинство людей никогда не находит времени. Это не ты. Учитесь без ожиданий и планов. Только в этих условиях может проявиться цель.

Для начала я бы потратил несколько минут и посмотрел мой доклад на TEDx о том, как найти и сделать работу, которая вам нравится.

В нем я разбираю нашу запатентованную трехэтапную структуру страстной работы и то, как вы можете начать применять ее в своем мире. На данный момент доклад был просмотрен более 1,7 миллиона раз, он входит в топ-20 из более чем 40 000 выступлений и, похоже, помог многим людям.Надеюсь, это даст вам необходимый старт…

Вы также можете посетить наш курс «Живи вне своей страсти» с гидом. Большинство вышеперечисленных шагов, фреймворк TEDx и многие другие подробно описаны. Это неплохое место для начала, особенно в качестве дорожной карты в то время, когда конкретные указания и пошаговые инструкции могут многому помочь. Но важнее всего начать учиться любым возможным способом. Подробности ниже.

«У великих умов есть цели, у других — желания.»- Вашингтон Ирвинг

Осознайте, что у вас есть самые большие возможности в мире.

Потеря работы — не катастрофа. Бросить курить — это не конец всему определенному в жизни. Для вас есть лучший путь. Теперь ты найдешь это. Отнеситесь к этому серьезно, и это может изменить вашу жизнь.

Или вы можете просто катиться прямо к тому, что попадется вам дальше. Это был бы легкий путь. Но я думаю, что тебе уже лучше известно.

И будьте осторожны, многие из вас прочтут это и, возможно, почувствуют вдохновение на данный момент, но когда дерьмо ударяет в вентилятор, вы начинаете испытывать искушение в ярости.Это нормально. Признайте это, но не давайте этому контроль. Это не так плохо, как вы думаете. Найдите для этого причину. Позвольте ему служить вам и вдохновляться на что-нибудь с ним.

Когда я оставил свою душераздирающую работу семь лет назад, я пошел прямо к банкомату, чтобы получить немного денег на ужин в тот вечер. Тут меня по-настоящему поразило — это был самый большой мой банковский счет за долгое время. Это было в тот момент, когда я хотел бы получить совет, который даю вам.

После некоторых болезненных размышлений о худшем случае я принял свою ситуацию (которую я создал). Я принял это. Тогда я пообещал себе, что ничего не буду делать в течение 3 месяцев — ни на что. Все, что я делал, я читал, изучал и исследовал.

Я хочу для тебя того же.

После завтрака следующей остановкой для моего приятеля был четырехдневный ретрит на горных велосипедах. Интересно, что он поймет, пока будет там … Невозможно знать. Но ничего не делать — это единственный способ узнать.

Обновление: Пару лет спустя он теперь руководит успешной компанией по туризму на горных велосипедах в Северной Калифорнии.Лучше финансов. 😉

Я даю вам этот совет, потому что нет ничего, что меня волнует больше, чем помогать людям делать шаги, чтобы жить жизнью и строить карьеру со смыслом. Часто это означает действовать против человеческой природы и против того, что вам говорит большинство.

Привыкай к этому. Куда мы идем, там нет места для среднего.

Итак, вы готовы ничего не делать?

И если вам нужно очень подробное (и проверенное) руководство…

Оцените Live Off Your Passion — ресурс, где можно найти и заняться любимым делом

Как упоминалось выше, я недавно выпустил обновленную версию мощного отмеченного наградами курса смены профессии под названием Live Off Your Passion Guided-Discovery: нетрадиционное руководство по поиску страсти и построению карьеры на основе любимой работы. Я провел последние несколько лет, проводя бесчисленное количество тематических исследований и интервью при разработке курса. Это оказалось довольно полезным инструментом для тех из вас, кто находится на стадии поиска цели «ничего не делает» (или все еще находится на той работе, которую вы знаете, что это не вы).

Он также поставляется с гарантией, которая избавляет вас от беспокойства о рисках: если вы не начнете заниматься любимой работой в течение 90 дней, вы получите полный возврат средств, и я бесплатно обучу вас.

Я хочу, чтобы ты добился успеха!

Конечно, покупайте его только в том случае, если вы действительно планируете выполнять соответствующую работу.Для тех из вас, кто готов к самопознанию, это может быть хорошим началом.

Пора заняться тем, что важно. Когда сейчас хорошее время?

подробнее или попробуйте пройти курс без риска здесь

— Скотт

–

Изображения любезно предоставлены ethermoon и Kr. Б.

Уходите с работы и продолжайте зарабатывать деньги (план на 120 дней)

Многие из имеющихся советов « Как бросить работу, » сосредоточены на том, чтобы вести мучительные разговоры и убедиться, что вы хорошо выглядите для своего следующего работодателя :

Обычно совет довольно мягкий, вроде: «Убедитесь, что вы уведомили об этом как минимум за 2 недели.Или «не жертвуй своей репутацией и не уходи в плохие отношения».

Но я хотел бы сформулировать тему несколько иначе:

Как мне « иметь возможность» уволиться с работы? А для читателей, находящихся в глубине зала… Ключевое слово — ВАРИАНТ.

Может, завтра ты не пытаешься бросить курить. Но дело в том, что если вы решите уйти… вы можете это сделать, зная, что у вас есть деньги и возможности, чтобы не зависеть от зарплаты.

Итак, около года назад мне позвонил мой хороший друг.Он сказал:

«Райан, я ненавижу свою работу, я несчастен, я собираюсь уволиться. Вы можете мне чем-нибудь помочь ?!

Позже я сказал ему:

Выберите сетевой навык и станьте действительно хорошими. Когда ты действительно хорош в своем деле, людей не волнует, откуда ты работаешь.

Затем я сказал ему, что если он готов приложить усилия, чтобы учиться, он может делать то же самое, что и я. Фактически, я рассказал ему путь прямо здесь, по телефону.

К счастью, мой друг последовал моему совету…

И всего за 120 дней он смог уволиться с работы на своих условиях .Сейчас работает в кафе, может проводить больше времени со своими детьми и имеет безграничную мобильность в своей карьере.

Итак, сегодня в этом блоге рассказывается точный путь к окончательному уходу с работы.

Послушайте, если вы хотите уволиться с работы и иметь свободу от физического расположения, вам придется использовать Интернет.

И вот почему мне нравятся услуги — предложение услуги позволяет вам начать работу и начать работу вообще без денег. Каждый из этих навыков приносит пользу малому бизнесу, поэтому он будет более чем счастлив заплатить вам.Веб-аналитика охватывает больше, чем просто чтение трафика веб-сайта и источников. Это помогает компаниям принимать обоснованные (основанные на данных) решения о своих маркетинговых расходах. Другими словами, вы можете иметь прямое влияние на выручку.

Объявления с оплатой за клик. PPC реклама — это спонсируемые списки, которые появляются в поисковых системах. Принцип их работы прост — веб-сайты делают ставки на ключевые слова, связанные с их бизнесом, и платят каждый раз, когда кто-то нажимает на них. Таким образом, эта реклама сама по себе является наукой, и для ее настройки, оптимизации и масштабирования требуется эксперт.И учитывая, что это отрасль с оборотом более 30 миллиардов долларов, эксперты пользуются ОГРОМНЫМ спросом.

Интернет-реклама . В то время как баннерная реклама находится в упадке, другие рекламные платформы стали мощными источниками трафика. Facebook, Twitter и Pinterest становятся ведущими рекламными платформами из-за своей аудитории. Таким образом, освоение одной из этих платформ — легкая ниша для привлечения клиентов.

Недостаточно , чтобы просто знать навык — нужно быть уверенным в себе, результаты становятся плохими. В противном случае вы никогда не добьетесь успеха.

Я рекомендую 2 способа сделать это:

1. Задавайте вопросы.

Найдите форумы, сообщества и группы в социальных сетях в Интернете. Общайтесь с коллегами, делитесь тематическими исследованиями, задавайте вопросы, узнавайте, что работают другие, и делайте это сами.

У меня есть степень бакалавра в 20 лучших школах Северо-Востока. У меня также есть очень дорогая степень магистра делового администрирования.

Все, что я делаю ежедневно, было изучено на онлайн-форумах и в группах в социальных сетях (обязательно проверьте группу вопросов по цифровому маркетингу в Facebook).

2. Практикуйтесь. Снова и снова и снова.

Сделайте это за бесплатно .

В вашей личной сети вы знаете по крайней мере одного человека, у которого есть бизнес или веб-сайт. Поскольку вы сохранили свою работу , , вы действуете не по необходимости .

Итак, вы можете позволить себе работать бесплатно, чтобы совершенствовать свое ремесло. Скажите семье, друзьям и местным компаниям, что вы будете заниматься их маркетингом бесплатно. Если вы хорошо поработаете, все, что вам понадобится взамен, — это отзыв и ссылка.

Работает — поверьте!

Все дело в вашем послужном списке .

Если вы можете продемонстрировать подтвержденную историю успеха, нет предела тому, сколько денег вы можете заработать.

1. Толчок.

Когда вы только начинаете, не сосредотачивайтесь на деньгах. Сделайте это о создании репутации проверенных результатов.

Используйте природные ресурсы Интернета:

1. eLance
2. Freelancer
3. Fiverr
4. Freeeup

Посмотрите, компании используют эти сайты для публикации своих запросов.Итак, все, что вам нужно сделать, это создать убедительное предложение и сделать ставку на работу.

Поскольку вы все еще работаете , вы можете проявить творческий подход.

1. Предлагайте цены со скидкой
2. Сделайте месяц бесплатного обслуживания (без риска)
3. Предоставляйте бесплатные услуги до тех пор, пока они не увидят результаты

Это хорошие способы найти простых клиентов, получить доход и создать портфель клиентов, которые в восторге от ваших услуг.

2.Масштабирование.

Итак, теперь вы готовы к игре в высшей лиге. И вы можете начать привлекать более крупных клиентов с более глубокими карманами. Лучший способ сделать это — личные сетевые мероприятия, такие как:

1. BNI
2. Мероприятия торговой палаты
3. Meetups

Теперь, если вы можете продемонстрировать проверенную модель рентабельности инвестиций / результатов , вы убирать на этих мероприятиях.

Поздравляю, дружище, ты заслужил. Но вместо того, чтобы сгореть, постарайтесь уйти в отставку профессионально.

Во-первых, вам необходимо написать заявление об увольнении, уведомив вашего менеджера о предстоящем отъезде. Во-вторых, выделите две недели, чтобы дать компании время найти замену или временную помощь, а вы — обучить замену.

Подача профессионального заявления об увольнении и надлежащее уведомление за две недели позволит вам использовать вашу бывшую компанию, когда придет время для рекомендаций в более позднем возрасте.