выбери ПЕРО и прочитай, какая ты ЛИЧНОСТЬ
Каждый из нас попадает под определенный тип личности. Психология классифицирует отдельные персонажи на основе определенных характеристик характера. Согласно теории о формах и цветах, психологи считают, что выбор одного из этих шести перьев может многое рассказать о вашей личности. Итак, выберите одно из шести перьев и откройте глубину своей личности.
Психологический тест в картинках
Перо № 1:
Вы творческий человек, которому нравится совершенствоваться.
У вас сильный и независимый характер, который некоторый воспринимают как лидерский. Многие видят в вас босса.
Вы же просто перфекционист по натуре и любите, когда все упорядочено и хорошо организовано; тем не менее, вы чувствуете себя плохо, когда что-то получается не так, как вы ожидали.
Перо № 2:
Вы с легкостью настраиваетесь на нужную волну и способны быстро вписываться в новое окружение.
Вы легко обучаемая и самостоятельная личность, многое дается вам быстро и легко. Примечательно, что вам нравится уединенность и одиночество.
Люди, которые вас любят, ценят ваши достоинства и готовы поддержать в любой момент.
По своей натуре вы новатор.
Ваша энергия позволяет вам делать несколько дел одновременно. Вы любите чувствовать себя нужным и выполнять несколько миссий.
Из-за того, что вы полны энергией, вам сложно сосредоточиться только на одной цели, и вы стараетесь попробовать себя во многих вещах.
Перо № 4:
Вы любите упорядоченность и систематичность, и всегда стараетесь помогать другим. Вам нравится окружать себя теми людьми, которых вы действительно любите.
Общаетесь вы в основном с теми, с кем у вас есть общие интересы и схожие в жизни цели.
Перо № 5:
Вы исключительно изобретательная и креативная личность.
Нередко случается так, что вы начинаете сомневаться в собственных способностях. В эти моменты вы не перестаете верить в себя или свои возможности. Однако не стоит бояться неудач. Пробуйте и идите вперед. И у вас обязательно всё получится.
Перо № 6:
Вы независимый человек и предпочитаете полагаться исключительно на самого себя.
А так как вы не от кого не зависите, то всё то, что вы имеете –это исключительно ваши заслуги и достижения.
Вы настолько сильная личность, что сами можете реализовать задуманное. Однако, не забывайте о том, что отношения -это то, в чем принимают участие двое. А значит иногда нужно подавлять свой независимый ум, чтобы вдвоем решать накопившиеся проблемы и совершенствовать отношения.
Тест по картинке — какая ты личность | Познание
Психологические тесты, основанные на выборе одного из изображений, помогут лучше понять себя, разобраться в том, что творится глубоко внутри. Только есть одно условие, картинку необходимо выбирать, не обдумывая и не анализируя то, что на ней изображено.
Нужно прислушаться к интуиции и выбрать ту, к которой в первую очередь потянуло.
Итак, в этой статье я представлю вам тест «Садовник». Он расскажет о скрытых и явных чертах вашего характера в данный жизненный период.
Посмотрите на картинку, представьте себя садовником. Какое дерево вы бы хотели в первую очередь посадить в своем саду? А какое во вторую?
После того, как сделаете выбор, запомните число картинок, и посмотрите их значение внизу. Первое выбранное дерево расскажет о том, каким вы воспринимаете себя, что в себе цените. Второе — это ваши скрытые черты, то, каким человеком вас видят окружающие.
1
Вы никогда не унываете, чувствуете себя беззаботным, живете играючи. Вы обожаете сюрпризы, перемены. Не любите застоя, хотите постоянно находиться в движении. Стараетесь насладиться каждым мгновением, ищите новые впечатления.
2
У вас очень развита индивидуальность.
Вы не любите зависеть от других, всегда идете своей дорогой и четко чувствуете ее. Вы никогда не будете что-то делать, лишь потому что это модно и так считает большинство, вы лучше выберете более трудный путь, но близкий вам. Вы артистичная натура, и часто это проявляете.
3
Вы глубокий человек, чувствительный, погруженный в свой внутренний мир. Любите размышлять, анализировать. Вам не нравится поверхностность, вы избегаете пустых разговоров «ни о чем». Любите одиночество, не скучаете, находясь в нем. При этом у вас очень хорошие отношения с друзьями, что делает вашу жизнь гармоничной и спокойной.
4
Вы крепко стоите на ногах, при этом, даете чувство защищенности окружающим. Любите простоту и естественность. Вы являетесь добрым и сердечным человеком. Вас не особо волнуют последние модные тенденции, любите одеваться в комфортную, не кричащую, элегантную одежду.
5
Вы сильный духом человек, и это чувствуют окружающие.
На вас можно положиться: вы ответственны, решительны, не боитесь трудностей. Со сложными задачами справляетесь легко, находя самые простые методы их решения. По натуре вы прагматик, цените профессионализм, вам необходимо доводить все дела до конца.
6
Вы неконфликтный, рассудительный, спокойный человек. Легко идете на общение, но при этом осторожны. Вы одинаково любите как уединение, так и времяпрепровождение с друзьями. Порой у вас возникает потребность в уединенном отдыхе, где можно обо всем поразмыслить и насладиться одиночеством. Но, при этом, вас нельзя назвать одиночкой, вам также комфортно и в обществе. В целом вы гармоничная личность, способная ценить то, что дает жизнь.
7
Вы уверенный в себе человек, тонко чувствующий, обладающий точной интуицией. Вы легко распознаете среди груды стекла бриллиант, поэтому в жизни окружаете себя по-настоящему ценными вещами, которые, возможно, на первый взгляд такими и не кажутся, поэтому упускаются другими. Важную роль для вас играет культура. У вас выстроенный индивидуальные стиль, отличающийся элегантностью и эксклюзивностью
8
Вам очень важны эмоции, вы романтичны и мечтательны. Не принимаете приземленность и абсолютную рациональность, для вас главное то, что вы чувствуете. Вы не можете жить, не мечтая, и отрицаете все, что может ограничить многообразие ощущений и эмоций.
9
Вы настоящий экстраверт: активный и энергичный. Вас угнетает рутину, готовы возложить на себя тяжелые обязательства и рискнуть ради интересной и немонотонной работы. Вы по натуре лидер, часто проявляете инициативу и ведете за собой других.
Тест какая ты личность
Все люди разные, у каждого своя индивидуальность, свои привычки, черты характера и манера поведения, которые формируют личность. Пройдите бесплатный онлайн-тест: какая ты личность, без регистрации и смс. У каждого из нас есть собственный темперамент, характер, манера поведения в разных ситуациях, мотивация.
Онлайн-тест
В бесплатном онлайн-тесте: «Какая ты личность» — широко раскрываются индивидуальные черты внутреннего «Я». Результаты теста показывают положительные и отрицательные качества, над чем стоит поработать, чтобы ваша жизнь была радостной и интересной.
В раннем возрасте, до семи лет у ребёнка ещё нет сформированной личности, он только учится и накапливает информацию для её формирования. В подростковом возрасте человек начинает примерять на себя разные манеры поведения и ситуации, что способствует началу формирования личных качеств. Полностью сформированной личностью можно считать человека достигшего совершеннолетия. Учёные отметили, что не существует чётких разграничений между типами характера, чаще всего основные типы сочетаются в одном человеке, но есть лидирующая, которая и определяет основные черты характера человека.
Для чего нужно знать тип своей личности?
Изучением личность занимаются психологи, социологи и соционика, все эти науки предлагают свои классификации.
- В психологии — выделяют основные типы характера: сангвиник, меланхолик, флегматик и холерик, пройти этот тест можно здесь.
- В социологии — эти типы делятся на пять категорий: традиционалисты, реалисты, идеалисты, гедонисты и фрустраты.
- Соционика — делит типы личности на экстравертов и интровертов.
Факт. Конечно, в каждом есть частичка каждого типа, поэтому для описания полной картины личности человека был разработан тест: какая я личность.
При разработке этого теста были приняты во внимания все классификации, которые предлагают специалисты? изучающие этот вопрос.
Классификация личности на 3 основных типа
Для того чтобы лучше понять, какая ты личность, ознакомьтесь с основными типажами, которые входят в тест.
- Лидер. Обладатель такого характера всегда стремится к первенству, занимает высокие должности. Он никогда не смирится со вторым местом. Если его труды остались не отмеченными должным образом, то у него может наступить депрессия. Шагая по жизни, он всегда добивается чего хочет, это очень позитивные и целеустремлённые лидеры, они всегда самосовершенствуются и развиваются. В собственное окружение такие люди допускают только близких им по духу, чтобы был стимул к росту. Для людей с таким типом личности следует научиться наслаждаться каждой минутой жизни, иначе в вечной погоне за идеалом можно не заметить важных жизненных моментов.
- Прокрастинатор. Человек, у которого преобладает такой тип личности, все дела выполняет медленно, не торопясь, «спустя рукава». Они всегда рассеивают своё внимание на второстепенные дела, часто не замечая жизненно важных моментов. Прокрастинаторы обладают острым умом и талантом, но лень не позволяет им лишний раз проявлять себя в тех или иных делах.
С таким типом, желательно определить для себя чёткую жизненную цель, а затем следовать к её реализации. В противном случае вы рискуете прожить свою жизнь в серых, безрадостных тонах. - Самоед. Представители этого типа придирчиво относятся к себе и всему окружающему. Даже если вокруг всё идеально, то самоед обязательно найдёт недостатки. Они легко переносят критику в свой адрес, никогда не упускают момента покритиковать самостоятельно. Занимайтесь повышением своей самооценки, такой приём поможет вам по-другому посмотреть на жизнь и отыскать жизненные прелести. Таким людям нужно принимать окружающий мир таким, какой он есть, перестать стараться угодить всем, ведь иногда это бывает лишним.
С таким типом, желательно определить для себя чёткую жизненную цель, а затем следовать к её реализации. В противном случае вы рискуете прожить свою жизнь в серых, безрадостных тонах.Удачного вам тестирования!
На какую историческую личность вы похожи?
Какая из следующих наук привлекает вас больше всего?
История
Экономика
Физика
Механика
Какой из приведенных ниже вопросов волнует вас больше всего?
Черные дыры
Секрет Моны Лизы
Что произошло с Атлантидой
Секрет побед Наполеона
Вы бы хотели .
..
Завоевать весь мир
Решить важную для науки загадку
Создать прекрасное произведение искусства
Получить всеобщее признание
Своим главным качеством вы считаете …
Смелость
Уверенность в себе
Независимость и самостоятельность
Креативность
Какая из стран ближе вам по духу?
Франция
Греция
Италия
Германия
Какой из указанных ниже правителей импонирует вам?
Гай Юлий Цезарь
Уинстон Черчилль
Отто фон Бисмарк
Людовик XIV
История какого периода интересует вас больше всего?
Античность
Средние века
XVIII-XIX века
XX век — наше время
Если вам нужно добиться чего-либо от других людей, вы …
Прибегаете к хитрости
Твердо отстаиваете свою позицию, оставаяясь собой
Пытаетесь найти индивидуальный подход
Смело идете напролом
Творчество какого деятеля наиболее интересует вас?
А. С. Пушкин
Аристотель
Эрих Мария Ремарк
Уильям Шекспир
При решении сложных и важных задач вы .
..
Рассматриваете проблему с разных точек зрения
Пытаетесь найти уязвимое место и воспользоваться им
Стараетесь подойти к решению индивидуальный подход
Разрабатываете несколько стратегий, выявляя наиболее эффективную
Сталкиваясь с трудностями, вы …
Не унываете и идете дальше
Пытаетесь найти позитивные аспекты
Прикладываете еще больше усилий в работе
Анализируете причинно-следственную связь случившегося и своих поступков
При взаимодействии с неприятными вам людьми вы …
Пытаетесь выделиться на их фоне
Говорите одно, но делаете другое
Остаетесь собой
Общаетесь как ни в чем не бывало
Александр Македонский
Храбрость, аскетичность и амбициозность — ваши главные качества. В этом в похожи на великого полководца Александра Македонского, который завоевал Грецию, Персию, Сирию, Египет, Месопотамию и создал одну из амых крупных империй в истории человечества.
Наполеон Бонапарт
Скромности, как и великому французскому императору вам не занимать.
Вы также схожи с ним в собственной уверенности и способности влиять на других людей.
Леонардо Да Винчи
Прерожденный талант и уникальность — именно так можно описать вас в общих чертах. Как и великий гений, вы разносторонняя личность, постоянно жаждущая новых знаний и открытий.
Альберт Эйнштейн
Креативность и нестандартный подход — ваш конек. В этом вы схожи с знаменитым физиком. Как и ему, вам также присущи независимость и преданность делу.
всего одно слово раскроет ваш потенциал
08 дек. 2017 г., 12:01
Все что вам потребуется, это взглянуть на изображение и найти там слово. Первое, что бросится в глаза и будет ключом к психологическому тесту с ответами.
Результаты психологического теста слова
Первое, увиденное вами слово:
• Чай. Понять вас незнакомому человеку практически не представляется возможным. По результатам психологического теста вы осторожный человек и никогда не покажете свое истинное лицо перед незнакомцем.
Только в кругу близких людей вы чувствуете себя уютно и комфортно. Сейчас вы собрали все свои силы и готовы пойти дальше, покорять новые вершины.
• Любовь. Очень эмоциональная и ранимая натура. Пройти психологический тест и сразу увидеть слово «любовь» означает для вас сильные душевные переживания. На душе постоянная тревога, страх совершить непоправимые ошибки. Главное поверить в свои силы, победить свои страхи и пойти навстречу настоящим чувствам. Больше веры в себя и все у вас обязательно получится.
• Миндаль. Высокая самооценка и лидерские качества у вас преобладают. Быстрый тест психологического восприятия указывает на ваши проблемы в общении с окружающими, ведь вы всегда видите себя только на первом месте и не привыкли считаться с мнением окружающих. Попробуйте проявлять больше внимания к вашему окружению, искренне интересоваться их проблемами, и возможно в вашей жизни все незаметно наладится.
• Кофе. Вы стремитесь жить по четкому плану, не допуская отклонений в ту или иную сторону.
Психологический тест на характер указывает на вашу зажатость в эмоциональном плане. Попробуйте изредка нарушать свои правила, больше отдыхайте и не обращайте внимания на мелочи.
• Смех. Помогать людям – похвально. Но не стоит забывать и про свои интересы. Экспресс тест психологический сразу показал повышенную самоотдачу с вашей стороны. Жить во благо дорогих сердцу людей – это норма для вас. А ведь иногда будет не лишним вспомнить про свои заветные желания, и наконец-то воплотить их в жизнь.
• Котенок. Вы умеете чувствовать эмоциональное состояние собеседника и удивительным образом использовать это себе на пользу. Незаметно для человека переменить его ход мыслей и склонить на свою сторону – талант, доступный не многим. Главное, совершая свои манипуляции, не забывайте про чувства людей.
Источник: iqformat.co
Источник: http://insergposad.ru/novosti/obschestvo/psihologicheskiy-test-na-lichnost-vsego-odno-slovo-raskroet-vash-potencial
Тест «Конфликтная ли Вы личность?»
Тест «Конфликтная ли Вы личность?»
Инструкция: В каждом вопросе выберите по одному ответу, наиболее соответствующему Вашему поведению.
Вопросы:
1. В общественном транспорте начался спор на повышенных тонах. Ваша реакция?
а) не принимаю участия;
б) кратко высказываюсь в защиту стороны, которую считаю правой;
в) активно вмешиваюсь, чем «вызываю огонь на себя».
2. Выступаете ли на собраниях (классных часах) с критикой?
а) нет;
б) только если для этого имею веские обстоятельства;
в) критикую по любому поводу.
3. Часто ли спорите с друзьями?
а) только если это люди необидчивые;
б) лишь по принципиальным вопросам;
в) споры — моя стихия.
4. Дома на обед подали недосоленное блюдо. Ваша реакция?
а) не буду поднимать бучу из-за пустяков;
б) молча возьму солонку;
в) не удержусь от замечаний.
5. Если на улице, в транспорте Вам наступили на ногу:
а) с возмущением посмотрю на обидчика;
б) сухо сделаю замечание;
в) выскажусь, не стесняясь в выражениях.
6. Если кто-то из близких купил вещь, которая Вам не понравилась:
а) промолчу;
б) ограничусь коротким тактичным замечанием;
в) устрою скандал.
7. Не повезло в лотерее. Как к этому отнесетесь?
а) постараюсь казаться равнодушным, но дам себе слово никогда больше не
участвовать в ней;
б) не скрою досаду, но отнесусь к происшедшему с юмором, пообещав взять
реванш;
в) проигрыш надолго испортит настроение.
Оценка:
Оцените полученные результаты: каждый ответ «а» — 4 балла; «б» — 2 балла; «в» — 0.
Подсчитайте общую сумму набранных баллов.
От 20—28 баллов. Вы тактичны и миролюбивы, уходите от конфликтов и споров, избегаете критических ситуаций на работе и дома. Может поэтому иногда называют Вас приспособленцем.
От 10—18 баллов. Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле конфликтуете лишь тогда, когда нет другого выхода и все средства исчерпаны. При этом не выходите за рамки корректности, твердо отстаиваете свое мнение. Все это вызывает к Вам уважение.
До 8 баллов. Конфликты и споры — это Ваша стихия. Любите критиковать других, но не выносите критики в свой адрес.
Ваша грубость и несдержанность отталкивает людей. С Вами трудно как на работе, так и дома. Постарайтесь перебороть свой характер.
Тест приведен из книги » Сборник психологических тестов» / Составители: Л.А.Богатова, В.В.Герасимова, Л.А.Кудряшова, И.А.Радчук.-Казань: КНПО ВТИ, 2007.
ТЕСТ «Стандартный – нестандартный учитель».
Задание: Указаны личностные и деловые качества, которые учитель встречает у своих учеников. Отметьте знаком «+» те качества, которые вам нравятся в учениках, а знаком « — » то, что вам в них не нравится:
1.Дисциплинированный.
2.Организованный.
3.Неровно успевающий.
4.Выбивающийся из общего темпа.
5.Эрудированный.
6.Странный в поведении, непонятный.
7.Умеющий поддерживать общее дело.
8.Стабиль успевающий.
9.Занятый своими делами.
10.Быстро, «на лету» схватывающий.
11.Не умеющий общаться, конфликтный.
12.Выскакивающий на уроке с непонятными замечаниями.
13.Приятный в общении.
14.Иногда тугодум, иногда не может понять очевидного.
15.Ясно, понятно для вас выражающий свои мысли.
16. Не всегда желающий подчиняться большинству или официальному руководству
Каких знаков «плюс» или «минус» у вас больше – на четных номерах или нечетных? Если «нечетных плюсов» больше, мы вас поздравляем: вы СОВЕРШЕННО НЕСТАНДАРТНЫЙ УЧИТЕЛЬ.
Тест
Педагогическая справедливость
Вопрос:
1. В классе вы назначаете старостой:
а) ученика, который дружит с учителями
б) ученика, который хорошо учится
в) ученика с хорошими лидерскими качествами
2. Больше всех в классе вы хвалите:
А) тех, кто дружит с учителем, всё им сообщает
Б) тех, кто хорошо учится, у кого высокие результаты
В) кто очень старается, независимо от результата стараний
3.
На открытых уроках вы доверите самое ответственное:
а) тому, кто хорошо учится, кто выучит
б) поработаете дополнительно с двоечниками, чтобы они тоже могли проявить себя
в) тому, чьи родители хотят видеть своих детей выступающими
4. Когда вы отсутствовали, в классе разбили стекло
а) вы поговорите с активом класса тет-а-тет с каждым, они по дружбе с учителем всё расскажут
б) поговорите с теми, кого подозреваете лично
в) побудите их самих признаться, расскажете поучительную историю и пообещаете не наказывать виновных
5. В классе есть ученик, с которым вы конфликтуете и не можете терпеть его. Вы:
а) изживёте его, пока тот не перейдёт в другой класс (школу)
б) примените строгие меры и исправите его качества, перевоспитаете
в) будете терпеть дальше, надеясь на лучшее, ища подход к нему
6. В учительской рассказывают смешной случай с другим учителем
а) вы смеетесь со всеми
б) сделаете замечание учителям о недопустимости высмеивания
в) промолчите, смеяться не будете, постараетесь сменить тему
7. Родители считают, что вы ставите любимчикам более высокие отметки:
а) вы не реагируете, пусть думают, что хотят
б) на родительском собрании постараетесь аргументировать все оценки
в) пригласите того родителя посмотреть один из уроков
Оценка:
А – 0 баллов
Б – 1 балл
В — 3 балла
От 0 до 6 — Вам необходима помощь психолога. Вы не понимаете свои педагогические ошибки. Дети «терпят» Вас, иногда боятся
От 7 до 12 – Вы не всегда справедливы в процессе обучения и воспитания. Некоторые свои промахи Вы можете компенсировать пониманием детей, их мотивировки
От 13 до 16 – Вы пример для многих педагогов современности, но вам необходимо совершенствоваться, т.к. мир меняется с каждым днём и Вам нужно успевать за современностью. Старайтесь не спешить действовать и тогда ваши поступки будут более справедливы по отношению к детям
От 17 до 21 – Вы идеально чувствуете все ситуации. У Вас хорошо развито чувство справедливости.
Только старайтесь не поучать других педагогов, пусть они сами «вырастут» на вашем молчаливом примере.
Тест Подвержены ли Вы стрессу?
был разработан ученым-психологом Медицинского центра Университета Бостона. Необходимо ответить на вопросы, исходя из того, насколько часто эти утверждения верны для Вас. Отвечать следует на все пункты, даже если данное утверждение к Вам вообще не относится.
1. Вы едите, по крайней мере, одно горячее блюдо в день.
2. Вы спите 7-8 часов, по крайней мере, четыре раза в неделю.
3. Вы постоянно чувствуете любовь других и отдаете свою любовь взамен.
4. В пределах 50 километров у Вас есть хотя бы один человек, на которого Вы можете положиться.
5. Вы упражняетесь до пота хотя бы два раза в неделю.
6. Вы выкуриваете меньше половины пачки сигарет в день.
7. За неделю Вы потребляете не больше пяти рюмок алкогольных напитков.
8.
Ваш вес соответствует Вашему росту.
9. Ваш доход полностью удовлетворяет Ваши основные потребности.
10. Вас поддерживает Ваша вера.
11. Вы регулярно занимаетесь клубной или общественной деятельностью.
12. У Вас много друзей и знакомых.
13. У Вас есть один или два друга, которым Вы полностью доверяете.
14. Вы здоровы.
15. Вы можете открыто заявить о своих чувствах, когда Вы злы или обеспокоены чем-либо.
16. Вы регулярно обсуждаете с людьми, с которыми живете, Ваши домашние проблемы.
17. Вы делаете что-то только ради шутки хотя бы раз в неделю.
18. Вы можете организовать Ваше время эффективно.
19. За день Вы потребляете не более трех чашек кофе, чая или других содержащих кофеин напитков.
20. У Вас есть немного времени для себя в течение каждого дня.
Предлагаются следующие ответы с соответственным количеством очков:
– почти всегда – 1;
– часто – 2;
– иногда – 3;
– почти никогда – 4;
– никогда – 5.
Теперь сложите результаты Ваших ответов и из полученного числа отнимите 20 очков.
Если Вы набрали меньше 10 очков, то Вас можно обрадовать, в случае если Вы отвечали еще и честно, – у Вас прекрасная устойчивость к стрессовым ситуациям и воздействию стресса на организм, Вам не о чем беспокоиться.
Если Ваше итоговое число превысило 30 очков, стрессовые ситуации оказывают немалое влияние на Вашу жизнь и Вы им не очень сильно сопротивляетесь.
Если Вы набрали более 50 очков, Вам следует серьезно задуматься о Вашей жизни – не пора ли ее изменить. Вы очень уязвимы для стресса.
Взгляните еще раз на утверждения теста. Если Ваш ответ на какое-либо утверждение получил 3 очка и выше, постарайтесь изменить свое поведение, соответствующее данному пункту и Ваша уязвимость к стрессу снизится. Например, если Ваша оценка за 19 пункт – 4, попробуйте пить хотя бы на одну чашку кофе в день меньше, чем обычно.
Начните присматриваться к себе внимательнее сейчас, а не тогда, когда уже будет поздно.
ТЕСТ: Каков ваш характер? | Психология жизни | Здоровье
1. Часто ли вы стремитесь побыть в одиночестве?
а) Да
б) Нет
2. Любите ли вы острые блюда?
а) Да
б) Нет
3. Бываете ли вы «душой общества»?
а) Да
б) Нет
4. Способны ли вы говорить со знакомыми и незнакомыми вам людьми на любую тему?
а) Да
б) Нет
5. Любите ли вы поболтать по телефону?
а) Да
б) Нет
6. Часто ли вам хочется закричать от радости?
а) Да
б) Нет
7. Любите ли вы танцевать?
а) Да
б) Нет
8. Сказывается ли на вашем самочувствии то, что вам приходится поздно ложиться спать?
а) Да
б) Нет
9.
Собираясь в парикмахерскую, знаете ли вы, какую прическу вам нужно сделать?
а) Да
б) Нет
10. Вы предпочитаете мягкую зубную щетку?
а) Да
б) Нет
11. Любите ли вы разгадывать кроссворды?
а) Да
б) Нет
12. Склонны ли вы к пессимизму?
а) Да
б) Нет
13. Любите ли вы читать любовные романы?
а) Да
б) Нет
Суммируйте баллы, пользуясь таблицей, и ознакомьтесь с выводами:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |
| а | 1 | 4 | 3 | 3 | 3 | 4 | 1 | 1 | 3 | 1 | 1 | 2 | 1 |
| б | 3 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 3 | 2 | 1 | 4 | 4 | 1 | 3 |
Если вы набрали всего от 15 до 21 балла, это может означать, что вы – натура чувствительная, ранимая, предпочитающая покой (особенно душевный).
Вы – хороший друг (подруга), хотя кое-кто, возможно, считает вас немного надоедливым человеком.
Если у вас оказалось от 22 до 27 баллов, это может свидетельствовать о том, что вы относитесь к категории флегматиков и фаталистов, а также о том, что вы, скорее всего, нуждаетесь в доброжелательных и терпеливых знакомых, друзьях и подругах.
Если вами набрано свыше 27 баллов, это говорит о вашем ровном характере, об умении концентрировать свои чувства, желания и потребности, а также о том, что вы чаще всего способны трезво и правильно оценивать окружающих вас людей.
Смотрите также:
истинных цветов
Моя самая большая слабость — это…
- Упрямство, слишком многого ожидать от других.
- Быть напористым, нарушать правила
- Быть слишком чувствительным, говорить открыто, когда вы не согласны
- Теряете концентрацию, когда вам скучно, слишком аналитичны
Какова моя личность? | Пройдите бесплатный личностный тест
Наш тест основан на инвентаризации NEO-PI из 120 вопросов.
Мы также предоставляем более короткий вариант из 60 вопросов. В личном отчете вы увидите свой балл по каждому из параметров Большой пятерки, а также подробный
отчет по всем 30 аспектам, включая тревогу, депрессию, теплоту, альтруизм, послушание и т. д.
Хотя быстрый тест по-прежнему достаточно надежен, рекомендуется использовать длинную версию, поскольку она обеспечивает большую надежность. Это займет еще 5-10 минут.
Личностный тест считается надежным, если он дает стабильный результат, когда одного и того же человека измеряют дважды. Личностный тест NEO-PI стал стандартом для исследователей и был использован в более чем 1000 рецензируемых исследованиях из-за его очень высокой надежности (от 0,86 до 0,93). MBTI не является надежным тестом. Исследование Дэвида Питтенгера показало, что люди часто получают разные результаты, дважды сдавая тест MBTI.
Тест NEO-PI-R принципиально отличается от теста MBTI тем, что он не пытается присвоить тип личности.
Тест MBTI назначит вам 1 из 16 возможных типов личности на основе ряда истинных / ложных ответов.
Ваше поведение, карьерная пригодность и многие другие факторы предположительно определяются типом личности, к которому вы относитесь. Анализируя результаты использования MBTI для планирования карьеры, Научно-исследовательский институт армии пришел к выводу, что он бесполезен и только способствует стереотипам.Тест MBTI часто критикуют за упрощение сложностей личности до 1 из 16 типов.
Напротив, тест NEO-PI-R показывает каждую из черт Большой пятерки как нормализованную оценку. Ваш невротизм может быть 68, а ваша экстраверсия — 97.
Каждому из 30 аспектов также присваивается нормализованная оценка. Вместо того, чтобы относить человека к интроверту или экстраверту, подумайте о скользящей шкале с крайней интроверсией с одной стороны и крайней экстраверсией с другой.
Тесты NEO-PI-R показывают, насколько далеко по этой скользящей шкале находится ваша личность по сравнению с людьми вашего возраста и страны.
Несмотря на то, что MBTI является чрезвычайно популярным тестом личности, он ненадежен, неспособен подробно описать личность, в конечном итоге ошибочен и устарел.
Психологам, работающим в области личности, необходимы последовательные и надежные средства описания личностных качеств. Ранние исследователи личности страдали из-за случайного и непоследовательного использования слов, используемых для описания личности.
В течение 1930-х годов американский психолог Гордон Олпорт извлек каждое слово из полного словаря Уэбстера «Новый международный», который описывал «в некотором роде форму человеческого поведения».Этот список состоит из 17 953 слов. Затем этот список слов был отфильтрован в 3 столбца, причем столбец 1 был наиболее «объективной» и, следовательно, полезной группой слов. Этот список содержал 4 504 слова.
Копия исследования Олпорта 1936 года теперь доступна в Интернете благодаря Университету Колорадо.
В 1940 году Раймонд Кеттелл сократил список до 171 слова, удалив синонимы.
В 1960-х годах ряд исследований показал, что для описания типов личности в очень больших и разнообразных наборах данных было достаточно всего пяти факторов.Первоначально названия пяти факторов менялись, теперь они известны как экстраверсия, доброжелательность, сознательность, невротизм и открытость опыту. Мы даем объяснения каждой из черт Большой пятерки в отчете о личности.
Личностный тест разработан, чтобы понять наши основные черты личности. Черты относятся к той части нашей личности, которая относительно стабильна и эффективна при описании наших моделей мышления и эмоций.Точный личностный тест обеспечит надежные и достоверные результаты, а это означает, что он является одновременно последовательным и фактически измеряет личность. Ваши результаты дают представление об этих основных паттернах мыслей и эмоций. Они не определяют, но могут быть
используется для предсказания вашего поведения. Существует огромное количество исследований, касающихся взаимосвязи между личностными чертами Большой пятерки и различными физическими и психологическими состояниями.
Черты личности Большой Пятерки использовались для точного прогнозирования расстройств личности с большей надежностью, чем MMPI.Личностный тест — отличный способ улучшить самопознание и послужить основой для дальнейшего исследования вашей личной психологии.
Если вы ответили честно, ваши результаты покажут, насколько далеки от обычного человека ваши черты характера. Имейте в виду, что средней личности на самом деле не существует, она просто рассчитывается на основе результатов всех, кто прошел тест. Не существует правильных и неправильных ответов, и вы должны пытаться рассматривать свои результаты как упражнение в самопознании.
Новое исследование показывает, что определенные черты личности меняются на разных этапах нашего развития. С возрастом также существует эффект созревания. Обычно по мере взросления такие факторы, как добросовестность и доброжелательность, увеличиваются, в то время как
уменьшаются экстраверсия, невротизм и открытость.
Если взглянуть очень кратко на этот вопрос, исследование показывает, что на нашу личность влияет ряд факторов, на некоторые из которых мы можем влиять, а на другие мы застряли.Исследования близнецов показали, что примерно половина нашей личности находится под генетическим влиянием, оставляя другую. половина будет определяться окружающей средой. Мы знаем, что личность довольно последовательна в зависимости от языка и культуры. Мы также знаем, что области, которые ценят индивидуализм, коррелируют с высшей экстраверсией. Женщины склонны к более высокому уровню невротизма и покладистости. Личность имеет тенденцию меняться с возрастом, но большие жизненные события мало меняют в нашей личности.
В конце теста вы можете нажать кнопку печати, чтобы ваши личные результаты были отформатированы в удобном для печати формате.
В настоящее время мы бесплатно предоставляем наш личностный тест для отдельных лиц, чтобы собрать данные для различных исследовательских инициатив.
Мы в первую очередь заинтересованы в предоставлении исследователям больших и надежных наборов данных в
в дополнение к повышению точности наших личных результатов.
Если вы занимаетесь исследованием личности и ищете данные, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы обсудить возможности исследования.
Мы поощряем использование нашего теста как части курсовой работы.В настоящее время мы не разрешаем встраивать этот тест в другие веб-сайты, но не стесняйтесь размещать ссылки на наш тест. Если вы преподаватель и вам нужна помощь, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Когда вы собираетесь закончить тест, убедитесь, что вы ввели адрес электронной почты. Когда ваши результаты будут отправлены вам по электронной почте, мы включим ссылку с инструкциями по заполнению группового личностного теста. Этот тест будет напрямую сравнивать личности ваших друзей.
и укажите оценку сходства для каждого члена группы.
Популярная критика личностных тестов заключается в том, что они подвержены предвзятости человека, который их проходит, — вас. Вы можете выполнить интересное упражнение, попросив кого-нибудь, кто очень хорошо вас знает, пройти тест от вашего имени. Как только вы оба завершив тест, вы можете сравнить результаты, чтобы увидеть, где и существуют ли различия.
Какой у вас тип личности?Узнайте с помощью «Что я люблю?» Личностный тест.
Раздел 1: Планировщик или спонтанный?1) Чем вы предпочитаете заниматься в отпуске?
2) Какое утверждение лучше всего описывает, как вы поступаете в обычный продуктовый магазин?
3) Вы были в мебельном магазине и вернулись с некоторой плоской мебелью, такой как шкаф или стол, который вы нужно собрать. Что вы больше всего склонны делать?
4) Какое описание подходит вам лучше всего?
5) Что происходит, когда ваш местный супермаркет перемещает продукты в разные проходы?
Раздел 2: Факты или идеи?6) Какой из следующих вариантов вам лучше всего подходит?
7) Как вы обычно указываете дорогу к своему дому? Вы…
8) Какой набор слов лучше всего описывает вас?
9) Что из перечисленного лучше всего описывает, как вы делаете покупки в супермаркете?
10) Посмотрите на картинку ниже.Запишите на листе бумаги то, что вы видите. Дайте себе на это около 30 секунд. Теперь выберите, какое утверждение лучше всего описывает то, что вы записали.
Раздел 3: Головы или сердца?11) Какой набор слов лучше всего описывает вас?
12) Что бы вы сделали, если бы вам пришлось выбирать между двумя домами для въезда?
13) Если бы ваш друг начал встречаться с человеком, который вам действительно не нравился, и спросил вас, что вы думаете об их отношениях, что бы вы сделали?
14) Если вы находитесь в компании друзей и вспыхивает спор, что вы обычно делаете?
15) Когда вам нужно принять трудное решение, что для вас наиболее важно?
Раздел 4: Экстраверт или интроверт?16) Когда вы гуляете с компанией друзей, как много вы обычно говорите?
17) Когда дело доходит до самовыражения, вы…
18) Что вам нравится, когда вам нужно познакомиться с группой новых людей?
19) Какой набор слов лучше всего описывает вас?
20) Если вы заняты чем-то важным, а телефон звонит, как вы обычно реагируете? Вы…
РезультатыРаздел 1: Планировщик или спонтанноЕсли вы ответили больше (а) и (б), значит, вы планируете.  Если вы ответили больше (c) s и (d) s, вы спонтанны. Раздел 2: Факты или идеи Раздел 3: Голова или сердце Раздел 4: Экстраверт или интроверт Узнайте свой тип личностиНажмите на типы личности, чтобы узнать больше. Большой мыслитель = Спонтанный + Идеи + Сердце + Экстраверт |
Ни один опрос не может предсказать тип личности со 100% точностью. Эксперты говорят, что мы должны использовать описания типов личности, чтобы лучше понимать себя и других, но не должны чувствовать себя ограниченными нашими результатами
Для выявления сексистских результатов используется личностный тест «большой пятерки» — Quartz
Личностные тесты невероятно популярны и в большинстве своем являются подделками.
BuzzFeed сделал свое имя отчасти благодаря публикации викторин, рассказывающих читателям, какие они дети 90-х, какие они персонажи из Friends, , какие они принцессы Диснея и … ну … какие принцессы Диснея они на самом деле. Ни у одного из них нет научной основы. Затем есть несколько более авторитетный тест Майерса-Бриггса, вдохновленный юнгианскими теориями о типах личности. Ежегодно им пользуются около 2,5 миллионов человек, и 88% компаний из списка Fortune 500 используют его. Однако, несмотря на свою репутацию, у Майерса-Бриггса низкая научная ценность.
Есть один личностный тест, который намного более научно обоснован, чем любой другой: «Большая пятерка».
«Большая пятерка» оценивает личность, измеряя — как следует из названия — пять личностных черт: открытость опыту, сознательность, экстраверсию, уступчивость и невротизм, каждое по непрерывной шкале. Исследования показали, что он эффективно предсказывает поведение, и этот тест часто используется в академических психологических исследованиях личности. Люди с более высокими показателями сознательности, как правило, работают больше, например, в то время как более невротические личности более склонны к тревоге и депрессии.
Несмотря на свою научную обоснованность и даже с учетом современного увлечения личностными тестами, «Большая пятерка» относительно непопулярна за пределами академических кругов. В недавней статье FiveThirtyEight на эту тему было высказано предположение, что исследователи личности не смогли эффективно продвинуть на рынок единственный надежный личностный тест.
Но есть серьезные проблемы не только с маркетингом теста, но и с тем, как он будет представлен широкой публике. Несмотря на научную строгость вокруг Большой пятерки в академических кругах, многие онлайн-версии теста предназначены для получения сексистских результатов.
Истоки Большой пятерки
В 1970-х годах две отдельные исследовательские группы нашли способы оценки личности в соответствии с чертами Большой пятерки и создали свои собственные тесты. Пол Коста и Роберт МакКрэй из Национального института здоровья создали инвентарь личности NEO, а Льюис Голдберг из Исследовательского института Орегона создал инвентарь IPIP-NEO. (Оба были доработаны и обновлены с тех пор.) В 1998 году Оливер Джон из Berkeley Personality Lab и Вероника Бенет-Мартинес, профессор психологии Калифорнийского университета в Дэвисе, создали «Большую пятерку инвентаря» (BFI), состоящую из 44 пунктов. .Все эти три шкалы научно подтверждены и широко используются в академических исследованиях личности. Перечень Большой пятерки и более длинный и более подробный IPIP-NEO также находятся в свободном доступе в Интернете.
На сайтах, указанных выше, тестируемых просят указать свой пол перед получением результатов, и ответ существенно влияет на интерпретацию результатов теста. В зависимости от того, «мужчина» вы или «женщина», одни и те же ответы дают очень разные оценки личности.Важно отметить, что женщинам говорят, что они гораздо неприятнее мужчин, которые одинаково отвечают на вопросы.
Мои результаты при прохождении теста как женщина с сайта BFI:
Мои результаты при прохождении теста как мужчина:
Я дважды проходил онлайн-оценку IPIP-NEO, не меняя своих ответов, и был оценен 55 — приятность как женщина и 66 — как мужчина. Я также увидел существенные различия в результатах, когда взял NEO Five-Factor Inventory (сокращенную версию NEO Personality Inventory, также созданную Костой и МакКрэем), который не доступен в свободном доступе в Интернете.PAR, издатель продуктов для психологической оценки, прислал мне тесты как для мужчин, так и для женщин, и, когда я их заполнил, прислал мне результаты. Мне как мужчине сказали, что я «сострадательный, добродушный, готов сотрудничать и избегать конфликтов». Как женщина: «Обычно теплая, доверчивая и приятная, но иногда вы можете быть упрямой и конкурентоспособной».
Это научно подтвержденная версия сексизма, пронизывающего общество: прямолинейным и самоуверенным женщинам говорят, что они трудны и склонны к спорам, в то время как мужчин с точно такими же чертами характера считают харизматическими лидерами.
Сексистская обратная связь не связана ни с врожденным изъяном в личностном тесте, ни со злым умыслом. Причина в том, как психологи, стоящие за инвентаризацией, представляют результаты. Вместо того, чтобы давать абсолютный балл по каждой из категорий Большой пятерки, они говорят вам ваш процентиль по сравнению с другими людьми вашего пола.
«Ваши результаты основаны на сравнении вас со всеми другими людьми, прошедшими тест», — написала Мэгги Кёрт-Бейкер в статье FiveThirtyEight.Похоже, это верно для сайта, на котором Керт-Бейкер проходила свой тест, который использует BFI и управляется Кристофером Сото, профессором психологии в Колби-колледже. (Я проходил тест на этом сайте как мужчина и женщина, и каждый раз получал одни и те же результаты.)
Но другие тесты, проведенные Quartz, сравнивали женщин с другими женщинами и мужчин с другими мужчинами. Поскольку женщины обычно более приятны, чем мужчины, это означает, что слегка неприятная женщина будет относительно более неприятной по сравнению только с другими женщинами.Приятный характер женщин не является биологическим по своей сути: социальные условия вынуждают женщин вести себя подобным образом. И этот сексистский стереотип аккуратно подкреплен тем, как представлены результаты этих личностных тестов.
Важно отметить, что тем, кто сдает тесты, не сообщают, что именно так рассчитываются их результаты. Сайт Big Five Inventory признает, что «процентильные оценки относятся к нашей конкретной выборке людей. Таким образом, ваши процентильные оценки могут отличаться, если вас сравнивали с другой выборкой (например,g., пожилые британцы) ». На сайте не упоминаются группы сравнения по гендерному признаку. На сайте IPIP-NEO говорится, что если вы отмечаете себя как женщину, ваш балл рассчитывается по сравнению с другими женщинами, но не объясняет, как это влияет на результаты.
Психологи, с которыми я разговаривал, казалось, не беспокоились о последствиях. Лаура Науманн, профессор психологии в Государственном колледже Невады, отмечает, что женщины по своей сути оценивают свою личность по сравнению с другими женщинами: «Большая пятерка говорит:« Считаете ли вы себя внимательным и добрым по отношению к другим? ». присущее сравнение.Как женщина, вы думаете: «Я думаю, что я внимательная и добрая». Согласно исследованиям в области социальной психологии, женщины неявно сравнивают себя со своим полом ». Науманн указал мне на работу Леона Фестингера 1950-х годов, который обнаружил, что люди склонны оценивать свою производительность относительно других, которых они считают сопоставимыми, и работу 2000-х годов Моники Бирнат, профессора психологии, которая обнаружила, что гендерные стереотипы формируют то, как люди судят друг о друге. . Однако Quartz не смогла найти основанных на исследованиях доказательств того, что женщины оценивают свою личность по сравнению только с другими женщинами.
Джон Джонсон, психолог Университета Пенсильвании, создавший веб-сайт IPIP-NEO, говорит, что психология личности отражает повседневные восприятия. «[П] сихологи заимствуют концепцию черт личности из обычного языка, который отражает то, как обычные люди думают о мыслях, чувствах и поведении друг друга», — пишет он в электронном письме. «Все это довольно субъективно, хотя люди, которые растут вместе в одной культуре, будут иметь тенденцию соглашаться в своих оценках того, кто более или менее согласен, из-за их общих социальных стандартов.”
По его словам, эти стандарты зависят от возраста и пола. Подобно тому, как шестилетний ребенок, демонстрирующий вялое поведение, все еще может восприниматься как «сознательный», в то время как человек среднего возраста с таким же поведением — нет, мужчины и женщины оцениваются по-разному: «Потому что женщины, в среднем, более приятны. По сравнению с мужчинами, люди часто используют другой стандарт для оценки того, является ли женщина «средней» по милости или «очень приятной», — говорит Джонсон.
Есть еще один недостаток, когда дело доходит до онлайн-тестирования личности «Большой пятерки».Онлайн-версии «Большой пятерки» информируют людей об отрицательных чертах характера, не объясняя, что положительность или отрицательность всех характеристик определяется контекстом.
Коста считает, что готовность Большой пятерки указывать на отрицательные черты делает тест более точным: Майерс-Бриггс избегает «всего, что может быть отрицательным. И это большой маркетинговый ход », — говорит он. Но каждая потенциально отрицательная черта характера Большой пятерки зависит от ситуации. «Они негативны только в определенных контекстах», — говорит он.
Например, объясняет Коста, приятные люди отлично подходят для свидания вслепую, но, как правило, слишком зависимы. Между тем неприятные люди не умеют сглаживать аргументы. Но они также с меньшей вероятностью будут послушно выполнять аморальные приказы, такие как продемонстрированные в эксперименте Милгрэма, в котором участников просят применять к жертве все более интенсивные электрические разряды. (Более длинный тест IPIP-NEO вкратце признал важность контекста, отметив, что «согласие бесполезно в ситуациях, требующих жестких или абсолютно объективных решений», но веб-сайт Big Five Inventory не предлагал таких объяснений.)
Личность более беспорядочная, чем знаки зодиака или тесты Майерс-Бриггс, или любой четкий личностный диагноз, который любит притворяться. Вопреки популярной идее о том, что у нас есть некое внутреннее истинное «я», нашу личность лучше всего оценивать с научной точки зрения просто по тому, как мы — и окружающие нас — видим себя.
В академической среде психологи часто также просят семью, коллег и друзей заполнить анкету большой пятерки для оценки личности другого человека. Нет правильного ответа — коллеги могут считать кого-то очень добросовестным, в то время как соседи, все еще ожидающие возврата горшочка, будут считать их менее таковыми.Оба эти взгляда значимы и в совокупности вносят свой вклад в представление о чьей-либо личности.
Однако по своей сути сексизм — рассматривать прямолинейных женщин как враждебных или грубых и одобрять мужчин, которые ведут себя таким же образом. В академической среде тесты личности Большой пятерки признают нюансы личности, часто принимая во внимание множественные личностные инвентаризации одного и того же человека, сделанные как самими собой, так и окружающими. Если бы только онлайн-тесты отражали такие тонкости.
Тест темного ядра личности
Исследователи Машаген, доктор философии, Хилбиг, доктор философии, и Зеттлер, доктор философии, обнаружили, что у темных черт есть общая сердцевина, которую они называют Темным ядром Личность. Темное ядро - это общая диспозиционная тенденция, из которой как специфические проявления возникают темные черты. Другими словами, все сходства между различными темными чертами можно проследить до этого ядра.
У вас тёмное ядро есть? По каждому из следующих пунктов укажите уровень вашего согласия ниже.
Тест личности темного ядра IDRlabs (IDR-DCPT ©) является собственностью IDRlabs International. IDR-DCPT использует исследования Машагена, Хилбига и Зеттлера, но не связан с этими исследователями или их учреждениями и не является эквивалентом каких-либо инструментов, созданных этими исследователями.
Этот тест был проведен с помощью профессиональных аналитиков, имеющих опыт тестирования личности, организационной психологии и психопатологии.Тем не менее, имейте в виду, что такие тесты — это просто индикаторы — первый взгляд на систему, чтобы вы начали.
Тесты личности Темного Ядра, будь то профессиональные, используемые в академических исследованиях или бесплатные онлайн-тесты, подобные этому, — это индикаторы, которые помогут вам понять ваши черты Темного Ядра. По мнению авторов, ни один из когда-либо разработанных тестов не может определить ваше Темное Ядро с полной точностью и надежностью, и никакой Тест Темного Ядра не может заменить углубленное ознакомление с теорией Темного Фактора.
Авторы этого бесплатного онлайн-теста Dark Core Personality Test сертифицированы в использовании множества различных личностных тестов и профессионально работали в области психологии, психопатологии, политической психологии и тестирования личности. Перед использованием нашего бесплатного онлайн-теста обратите внимание, что результаты предоставляются «как есть» бесплатно и не должны толковаться как предоставление профессиональных или сертифицированных рекомендаций любого рода. Чтобы узнать больше о нашем онлайн-тесте личности Dark Core, ознакомьтесь с нашими Условиями обслуживания.
18 личностных тестов, которые помогут вам раскрыть свои сильные стороны
Личностные тесты могут выявить различные аспекты вашего характера и помочь вам выбрать подходящий карьерный путь. Независимо от вашего происхождения, ваша личность может повлиять на ваши личные и профессиональные решения. Важным шагом может быть определение того, какой личностный тест лучше всего подходит для ваших целей. В этой статье мы обсудим некоторые из наиболее широко известных доступных личностных тестов.
Что такое личностный тест?
Личностный тест — это инструмент, предназначенный для оценки множества аспектов личности человека путем анализа закономерностей и черт, которые тестируемый проявляет в различных обстоятельствах.Он может иметь несколько целей, например, диагностировать психологические проблемы, изучать изменения личности с течением времени и оценивать эффективность терапии. Тем не менее, личностные тесты также являются часто используемым инструментом найма на работу, который менеджеры по найму используют для оценки нравственности, принципов, темперамента и общей пригодности кандидата для определенной должности.
Связано: Оценка личности для работы
Популярные личностные тесты
Вот 18 самых популярных доступных личностных тестов:
1.Тест Роршаха
Тест чернильных пятен был изобретен психоаналитиком Германом Роршахом. Экзаменатор, который обычно является профессиональным психологом, показывает испытуемому чернильное пятно и спрашивает, что он в нем видит. Затем психолог использует сложные алгоритмы, чтобы сделать выводы о личностных качествах испытуемого на основе их ответа. Это можно сделать для всех, кто старше 5 лет, а также можно пройти онлайн.
2. Тест True Colours
Этот тест, впервые представленный более четырех десятилетий назад, предназначен для оценки стиля обучения субъекта и определяет четыре основные группы: прагматичные планировщики, независимые мыслители, ориентированные на действия и ориентированные на людей.Он использует четыре цвета для группировки определенных личностных качеств, и каждый пройденный тест дает уникальное сочетание четырех цветов.
3. Профиль штангенциркуля
Тест профиля штангенциркуля специально разработан для оценки действующих и потенциальных сотрудников. Он состоит из 180 вопросов с несколькими вариантами ответов и направлен на измерение профессионального потенциала каждого испытуемого путем оценки его внутренней мотивации. Он используется в различных профессиональных ситуациях, таких как набор персонала, индивидуальное повышение производительности, повышение производительности команды, сопоставление навыков с имеющимися должностями, повышение производительности на рабочем месте и другие.
4. Тест Сонди
Этот тест был разработан в 1935 году и состоит из демонстрации испытуемому серии портретных фотографий лиц, на которых изображены люди с различными психологическими состояниями и характеристиками, такими как грустное, эпилептическое, депрессивное и другие. Затем испытуемый выбирает то, что он считает наиболее отталкивающим и наиболее привлекательным из изображений. Их выбор анализируется и может выявить определенные аспекты личности субъекта, например, каковы его страхи и определенные чувства, которые он подавлял.
Связано: Консультант по психическому здоровью против психолога
5. DiSC
Тест профиля личности DiSC был впервые представлен в 1940 году и состоит из 28 вопросов, на которые испытуемый должен ответить, выбрав слово, которое лучше всего описывает их и слово, которое меньше всего описывает их для каждого вопроса. На основе ответов тест может измерить влияние, доминирование, устойчивость и добросовестность испытуемого. Он часто используется в профессиональной среде для решения таких вопросов, как обучение продаж и управления, разрешение конфликтов, общение с клиентами, развитие лидерских качеств и т. Д.
6. Инвентаризация HEXACO
Этот тест был впервые представлен в 2000 году и состоит из 200 вопросов. Доступна также более короткая версия, состоящая всего из 100 вопросов. На основании ответов можно определить шесть основных черт личности: сознательность, покладистость, экстраверсия, честность-смирение, эмоциональность и открытость к новому опыту.
7. 16 Анкета по личностным факторам
Этот тест, впервые разработанный в 1949 году, первоначально оценивал 4000 потенциальных личностных черт, которые были пересмотрены с годами и в конечном итоге сузились до 16.Это занимает около 30 минут и измеряет эмоциональную стабильность, теплоту, рассуждение, живость, доминирование, сознание правил, чувствительность, социальную смелость, абстрактность, бдительность, конфиденциальность, открытость к изменениям, опасения, уверенность в себе, перфекционизм и напряжение. Он используется в различных профессиональных, личных и клинических условиях.
8. Индикатор типа Майерс-Бриггс
Индикатор типа Майерс-Бриггс был впервые представлен в 1940-х годах и основан на гипотезе Карла Юнга о том, что люди воспринимают свое окружение с помощью четырех основных психологических функций: интуиции, ощущений, чувств и мышление.Все 93 вопроса просят участника сопоставить слово с утверждением, и результаты показывают, является ли соответствующий человек экстравертом или интровертом, в первую очередь принимает решения, думая или чувствуя, делает ли он что-то, основываясь на суждении или восприятии, и предпочитает ли он ощущать или интуитивно при обработке новой информации.
Связано: Вопросы и ответы: Что такое тест типологии Юнга?
9. Анкета личности Айзенка
Эта анкета состоит из 100 вопросов, на которые можно ответить «да» или «нет».Также доступна более короткая версия, состоящая всего из 48 вопросов. Он направлен на оценку личности субъекта по трем различным шкалам темперамента: невротизм-стабильность, экстраверсия-интроверсия и психотизм-социализация.
10. Метод Биркмана
Этот онлайн-тест оценивает личностные качества испытуемого, его социальную осведомленность и профессиональные наклонности. Он состоит из 298 вопросов, 250 из которых являются открытыми, а 48 — с несколькими вариантами ответов.На его выполнение уходит около получаса, а выводы делаются с использованием 32 различных шкал: 10 для профессиональных наклонностей, 11 для эффективного поведения и 11 для межличностного поведения.
11. Инвентаризация мотивов, ценностей и предпочтений
Этот тест разработан для оценки основных целей, движущих сил, ценностей и интересов испытуемого с целью прогнозирования будущих успехов в работе и общей удовлетворенности жизнью. Это также может выявить лидерский потенциал субъекта.Его выполнение занимает около 20 минут и позволяет измерить личность человека с помощью 10 шкал: сила, признание, гедонизм, принадлежность, альтруизм, безопасность, коммерция, традиции, наука и эстетика.
12. Калифорнийский психологический опросник
Этот тест, впервые представленный в 1956 году, используется для определения обычного поведения испытуемого. Он состоит из 434 вопросов «правда или ложь» и занимает до часа. Его можно использовать по-разному, например, для найма сотрудников, повышения мотивации, обучения лидерству, удержания сотрудников и других.
Связано: В чем разница между психотерапевтом и психологом?
13. Опись оценки личности
Эта инвентаризация была впервые введена в 1991 году и состоит из 344 утверждений, на которые можно ответить четырьмя различными способами: совсем неверно, немного верно, в основном верно и неверно. Затем личность и психопатология субъекта измеряются по четырем шкалам: шкалы рассмотрения вопроса о лечении, клинические шкалы, межличностные шкалы и шкалы валидности.
14. Инвентаризация личности и предпочтений
Этот тест был создан в 1960-х годах и направлен на выявление различных личностных аспектов, которые сделают испытуемого более подходящим сотрудником, путем выявления различных предпочтений и моделей поведения, соответствующих различным должностям, которые работодатель нужно заполнить. Он состоит из 180 пунктов и 10 шкал потребностей, которые оценивают выбор и поведение человека, и 10 шкал ролей, которые измеряют поведение в различных профессиональных сценариях.
15. Кейрси Сортировщик темперамента
Этот тест представляет собой анкету, в которой оценивается личность испытуемого по четырем типам темперамента: ремесленник, идеалист, опекун и рациональный. Затем каждый тип темперамента делится на две категории, и каждая категория имеет два варианта ролей, в результате чего получается в общей сложности 16 типов личности, которые соотносятся с 16 личностями, указанными в Анкете по 16 личностным факторам.
16. Тест HIGH5
Этот тест состоит из 100 вопросов, занимает 20 минут и направлен на определение уникальных качеств каждого предмета.Он основан на принципах позитивной психологии и основан на идее о том, что если человек хочет добиться успеха, поиск и использование своих сильных сторон важнее, чем устранение их слабых сторон.
Связано: Что такое экстраверт? Черты характера и карьерный путь
17. NEO Personality Inventory
Этот тест, первоначально разработанный в 1970-х годах и завершенный в 2005 году, предназначен для оценки личностных черт Большой пятерки субъекта: открытости опыту, экстраверсии, сознательности и т. Д. покладистость и невротизм.Затем каждая черта делится на шесть подкатегорий. Он состоит из 240 пунктов и занимает около получаса. Хотя изначально он был разработан для взрослых, он показал результаты и для более молодых возрастных групп.
18. Человеческие показатели
Этот тест основан на теории психологических типов Карла Юнга, аналогично тесту на индикатор типа Майерс-Бриггс. Он состоит из 64 вопросов и преследует множество целей, например, выяснение того, какие профессии и занятия могут лучше всего соответствовать предмету, каковы их личности и стиль обучения, а также какие известные личности на протяжении всей истории разделяют эти черты.
3 способа понять свою личность
Об этой статье
Соавторы:
Лицензированный терапевт
Соавтором этой статьи является Samantha Fox, MS, LMFT. Саманта Фокс — семейный терапевт в частной практике в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк. Обладая более чем десятилетним опытом, Саманта специализируется на отношениях, сексуальности, идентичности и семейных конфликтах.Она также консультирует по вопросам жизненных перемен для отдельных лиц, пар и семей. Она имеет степень магистра и лицензию по вопросам брака и семейной терапии. Саманта прошла обучение по внутренним семейным системам (IFS), ускоренной экспериментальной динамической психотерапии (AEDP), эмоционально-ориентированной терапии пар (EFT) и нарративной терапии. Эта статья была просмотрена 111 720 раз (а).Соавторы: 15
Обновлено: 9 июня 2021 г.
Просмотры: 111,720
Резюме статьиXЧтобы понять свою личность, начните с составления списка своих сильных сторон, так как это поможет вам по-настоящему отточить то, в чем вы хороши.Например, у вас могут быть сильные стороны в математике, искусстве или спорте. В свою очередь, используйте свои сильные стороны, чтобы определить свои увлечения, которые вам небезразличны и часто связаны с вашими ценностями. Например, если у вас хорошо получается объяснять людям вещи и вы заботитесь о том, чтобы помочь людям лучше понять вещи, это может означать, что у вас есть личный помощник или наставник, и вы хорошо умеете учить, писать, лечить и даже руководить. Также подумайте о том, как вы относитесь к другим людям, жаждете ли вы постоянной компании или вам нужно много места, потому что это поможет вам определить, насколько вы экстравертированы или интроверты.Чтобы получить дополнительные советы от соавтора нашего социального работника, в том числе о том, как выбрать индивидуальный тест, прокрутите вниз!
- Печать
- Отправить письмо от фаната авторам