Ученые выяснили, что мужчины и женщины ищут в будущем партнере
Женщины в возрасте уделяют больше внимания внешности мужчины и меньше — интеллекту, доходу и прочим качествам, важным для молодых девушек, выяснили ученые из Австралии. С мужчинами же происходит обратная метаморфоза — внешняя привлекательность партнерши для них с годами постепенно отходит на второй план, а более важную роль начинает играть личность.
Предпочтения мужчин и женщин в потенциальных партнерах различаются в молодости, но с возрастом становятся все более схожими, выяснили австралийские специалисты из Квинслендского технологического университета. Подробности они изложили в статье в журнале PLOS ONE.
Предпочтения людей в отношении половых партнеров влияют на их решения о сексе, отношениях, рождении детей. Это, в свою очередь, влияет на другие аспекты жизни общества — гендерные роли, уровень равенства, уровень рождаемости, политику и многое другое. Однако остается неясным, как предпочтения в отношении определенных черт различаются у мужчин и женщин и на разных этапах жизни.
Чтобы выяснить, какие черты мужчины и женщины находят привлекательными в партнерах в разные годы, исследователи опросили 7325 австралийцев в возрасте 18-65 лет, зарегистрированных на сайтах знакомств. Участники исследования должны были оценить по шкале от 0 до 100 важность девяти особенностей потенциального партнера.
Черты делились на три категории — эстетическую (возраст, привлекательность, физические характеристики), ресурсную (интеллект, образование, доход) и личностную (доверие, открытость, эмоциональная связь).
Статистический анализ ответов выявил схожие приоритеты у мужчин и женщин: и те, и другие оценили физическое телосложение, привлекательность и все три черты личности как очень важные, в то время как доход имел гораздо меньшее значение. Однако женщины оценили важность возраста, образования, интеллекта, дохода, доверия и эмоциональной связи на 9-14 пунктов выше, чем мужчины. Кроме того, по сравнению со всеми остальными характеристиками, мужчины придавали большее значение привлекательности и телосложению, чем женщины.
Более интересными оказались изменения предпочтений с возрастом. Хотя мужчины в целом придавали эстетическим характеристикам большее относительное значение, чем женщины, с возрастом этот разрыв сокращался — мужчин начинали сильнее интересовать другие качества, женщины же обращали больше внимания на внешнюю привлекательность. При этом зрелые женщины интересовались личностными качествами партнера меньше молодых. Представители обоих полов с возрастом придавали большее значение открытости и доверию.
close
100%
В целом, с возрастом предпочтения мужчин и женщин становились все более схожими.
«Оба пола склонны находить в потенциальных партнерах сексуальными одни и те же вещи, но на разных жизненных этапах, — отмечают исследователи. — В разном возрасте мужчины и женщины могут значительно отличаться в том, какое значение они придают тем или иным характеристикам».
Различия в предпочтениях мужчин и женщин могут быть связаны с теорией родительских инвестиций в эволюционной психологии, считает ведущий автор исследования Стивен Уайт.
Согласно этой теории, женщины более разборчивы в выборе партнеров, потому что прикладывают больше усилий для выживания потомства.
Многие гендерные различия сформировались вследствие социализации, однако некоторые обусловлены эволюционными потребностями, поясняет психолог Беатрис Альба из Дикинского университета.
«Мужчины могут иметь большое количество детей, потому что им не нужно беременеть и кормить грудью,
— говорит она. — Они могут позволить себе спариваться со многими самками, а также вступать в партнерство с молодыми самками, которые имеют больший репродуктивный потенциал в течение жизни».
Результаты исследования подтверждают более ранние выводы о том, что предпочтения мужчин и женщин в потенциальных партнерах различается, отмечает психолог Брендан Зитш из Квинслендского университета. Однако, по его словам, растущее число исследований говорит, что слова людей об их предпочтениях не обязательно соответствуют реальному выбору.
«По сути, мы не знаем, насколько значимы эти заявленные предпочтения.
В исследовании участвовали пользователи онлайн-сервисов знакомств, напоминает Уайт, поэтому пока не стоит распространять результаты на другие группы людей. Чтобы получить данные, наиболее полно отражающие взгляды населения, необходимы более масштабные исследования.
«Ты же мужчина»: как гендерные стереотипы лишают людей права на помощь
- Ксения Батанова
- Би-би-си
Из-за гендерных стереотипов мужчины реже обращаются за помощью
Пандемия коронавируса поставила под угрозу не только физическое, но и психическое здоровье людей. Обращаться к специалистам готов далеко не каждый — большинство мужчин не идут к врачам, предпочитая справляться самостоятельно и не всегда успешно. Русская служба Би-би-си попыталась разобраться, как гендерные стереотипы влияют на продолжительность жизни мужчин, как это связано с футболом и при чем здесь принц Уильям.
«Он считает, что никак не должен показывать чувства. Не просто не плакать — вообще никак. Хорошо, что снять напряжение помогает не алкоголь, а футбол. Но после игры он приходит домой без кожи на ногах. Говорит, что сильную боль надо выносить с улыбкой, иначе это недостойно мужчины».
Марина (имя героини изменено по ее просьбе) рассказывает о своем муже — 42-летнем успешном мужчине, у которого есть дети, работа и друзья.
Когда она спросила мужа, хочет ли он поговорить с психологом, он ответил: «Зачем я будут рассказывать о своей жизни постороннему человеку? Это невозможно». О нашем разговоре он не знает.
«Мужчины не плачут» и живут меньше
Средняя продолжительность жизни мужчин в России — 67,75 лет, женщин — 77,82. Разница — в 10 лет. В Британии она существенно меньше — около четырех.
«Гендерные установки и социальные стереотипы мешают им вовремя обращаться к врачу, рассказывать близким о своих проблемах, заставляют держать все в себе.
Главный лозунг феминисток, что патриархат убивает всех, — он как раз об этом, — поясняет координатор гендерной программы Фонда имени Генриха Белля Ирина Костерина. — Силовая маскулинность до сих пор существует, и она привлекательна, потому что дает много выгод мужчинам. Можно проявить агрессию и быстро получить то, что им нужно. Но у патриархата есть серьезные издержки».
Костерина напоминает, что невозможность соответствовать образу «крутого парня» привела к всплеску смертности в 90-е.
«Когда привычная жизнь рухнула, многие мужчины не смогли быть кормильцами семьи. Рисковое поведение, суициды, пьяные драки — это прямое проявление патриархальных установок и стереотипов», — говорит эксперт.
В эпоху пандемии мужчины умирают от коронавируса в среднем в два раза чаще, чем женщины. Ученые продолжают выяснять, почему мужская смертность от вируса выше. Но уже есть исследования, которые говорят о том, что одной из причин могут быть поведенческие привычки.
Еще одно исследование ученых Миддлсекского университета свидетельствует о том, что мужчины носят защитные маски реже, чем женщины, потому что это может быть расценено обществом как признак слабости.
«Мужчины в принципе не заботятся о здоровье, и я сам тому яркое подтверждение. У нас с детства не укладывается в голове, что забота о себе — что-то важное и нужное. Мне нужно было попасть к врачу, но я это все откладывал. В итоге к эндокринологу меня записала моя жена. Но не у всех есть супруга, которая отведет к врачу за ухо, и поэтому нам всем надо переучиваться. Хорошо, если забота о здоровье станет общественной нормой», — говорит автор подкаста и телеграм-канала «Мужчина, вы куда?» Григорий Туманов.
Этот канал — одна из немногих существующих в России площадок, где мужчины и женщины откровенно обсуждают с мужчинами разные аспекты их жизни: карьеру, спорт, отношения с отцами и детьми, секс, одиночество и здоровье.
Григорий Туманов вспоминает, как пошел к психологу: «У меня был довольно депрессивный период, в какой-то момент я понял, что это — не я, что я гораздо более жизнерадостный человек.
Но и тут не обошлось без помощи близких, которые сказали мне: Гриш, ты ходячая душная туча. И именно это подтолкнуло меня обратиться за профессиональной помощью».
Фитнес для тела, фитнес для души
Мужских самоубийств в Великобритании в три раза больше, чем женских. Британская кампания Heads Up направлена на то, чтобы убедить мужчин, что психическое здоровье не менее важно, чем физическое. И что мужчины тоже могут плакать, но не становиться от этого менее мужественными.
«Все знают, что регулярные физические упражнения полезны для здоровья. Душевный фитнес тоже нужен», — говорят герои документального фильма Би-би-си A Royal Team Talk: Tackling Mental Health.
В фильме известные футболисты Тьери Анри, Питер Крауч, Гарет Саутгейт и другие встречаются с фанатами и рассказывают о своих переживаниях: тоске по дому, в которой стыдно признаться, ощущению, что ты неудачник из-за увольнения, комплексах из-за нестандартной внешности.
«Это нормально — сказать, что ты не в порядке», — говорит еще один герой фильма и лицо кампании, принц Уильям.
«Про мужское здоровье действительно мало говорят. В публичном поле чаще всего упоминаются препараты для восстановления потенции, как будто это единственная проблема мужчин. Вот если бы мы отошли от мужских гениталий куда-то в сторону желудка и головы — было бы классно. Потому что мужской фитнес есть, мужское правильное питание есть, как накачать пресс есть, а с нами же еще куча всего происходит». — продолжает Григорий Туманов.
Подпись к фото,Россия занимает первое место в миру по числу мужских самоубийств
Мужское психическое здоровье: обратный сексизм?
Стоит ли выделять мужские психологические проблемы в отдельную категорию?
«Эта кампания — отличный пример разницы отношения общества к гендерным вопросам. Когда женщины говорят, что у них проблемы с насилием и здоровьем — физическим и психическим — то общество занимает позицию «опять бабы ноют, задолбали феминистки».
А как пошла волна в помощь мужчинам — так там сразу и принц, и деньги, и каналы мировой величины на подхвате», — считает автор телеграм-канала «Настоящий феминист» Алекс Друсаков. По его мнению, стереотип «ты же женщина» стигматизирует и ломает женщин гораздо сильнее, чем «ты же мужчина» мужчин.
Эти стереотипы, говорит он, вынуждают женщин «уступать, прогибаться, быть удобными и тащить все на себе», а мужчинам позволяют «отлынивать от домашней работы, от ухода за детьми, от контроля своих негативных эмоций». Впрочем, он подчеркивает, что у ментальных проблем нет гендера: «Но жесткое определение своей социальной роли через пол — это уже расстройство».
Другие опрошенные Би-би-си эксперты считают, что в адресном обращении именно к мужчинам нет никакого сексизма.
«Мне кажется, что и мужчинам, и женщинам надо скорее объединиться. Разговор с позиции, что «женщины долго были угнетаемым меньшинством, а теперь вы, мужчины, будете за это отдуваться» мне кажется непродуктивным.
Надо поощрять кампании, которые заставляют мужчин задуматься о психологическом здоровье», — убежден Григорий Туманов.
«Принц Уильям — это знаковая фигура, и из его уст легитимация нового поведения очень важна. Его слова будут иметь такой же эффект, когда многие известные мужчины высказывались за феминизм и в поддержку женщин. Это был важный шаг, показывающий, что образ токсичного крутого мачо уже уходит, перестает быть мейнстримом, каким был 10 лет назад», — добавляет Ирина Костерина.
Подпись к фото,У психологических проблем нет гендера, но адресное обращение к мужчинам помогает им бороться с патриархальными установками
Почему молчат мужчины
По данным портала «Профи.ру», количество запросов на онлайн-психотерапевтов по России выросло с конца марта по середину мая на 69% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. Мужчин среди них — 21%.
Психологи говорят, что возможность обратиться за профессиональной помощью в основном отрицают мужчины старше 45 лет.
В старшем поколении, в силу воспитания, максимально сильны гендерные стереотипы и представления о том, как должны вести себя настоящие мужчины.
Но у молодых людей, благодаря глобализации и интернету, появилось множество жизненных сценариев, и они готовы говорить о своих проблемах.
«Я долго тянул с обращением к психологу. Меня не пугало, что об этом узнают и осудят меня. Скорее, на уровне подсознания я сам рассматривал обращение за помощью как поражение, признание своей слабости», — рассказывает Руслан Поланин.
Тогда он работал инженером на заводе в Волгограде. Сейчас, в 32 года, — живет в Москве и занимается современным искусством. У Руслана «были большие спады и подъемы в настроении» и чувство неудовлетворенности. «Выяснилось, что у меня рекуррентная депрессия», — говорит он.
«В итоге, думаю, что поступил как взрослый человек. В арт-среде поход к психологу — это как поход к дантисту», — добавляет Руслан. Когда он работал на заводе, о терапии коллегам рассказать не мог: «Такие вещи в их жизни просто не присутствуют».
В фильме Би-би-си Football, Prince William and our Mental Health герцог Кембриджский говорит с игроками мелких любительских футбольных команд — для них это не только команда, скорее мужской клуб, братство.
«Я был в ситуации, когда после слов «у меня депрессия» на меня смотрели так, как будто у меня две головы», — делится один из героев фильма, у которого диагностировано биполярное расстройство.
Как говорить без словаря
Еще одна проблема, о которой говорят психологи и специалисты по гендерным вопросам, заключается в том, что у мужчин, которым патриархат навязывает модель поведения, в которой нельзя жаловаться, часто нет навыка описывать свои проблемы.
Руководитель центра поддержки пострадавших от насилия мужчин «Двоеточие» в Санкт-Петербурге Ирина Чей рассказывает, что когда центр только открылся, они предлагали помощь по электронной почте.
Оказалось, что мужчинам не только трудно подобрать слова, чтобы рассказать о том, что с ними произошло, даже написав, стыдно потом отправить такое письмо незнакомому человеку.
«Девочкам всегда говорят, что выражать свои эмоции нормально, мальчикам — нет», — добавляет Ирина.
Но Иван своим опытом делится именно по почте. Он пережил сексуальное насилие в детстве и спустя годы все-таки обратился за помощью. Ему 24 года, он работает техническим специалистом в строительной сфере.
«Воспоминания — как сон, не совсем веришь в реальность произошедшего. Самому с этим трудно справиться и осознать, насколько ощутимо это влияет на жизнь. Решил поискать в интернете информацию, наткнулся на статью Центра мужской помощи про случай сексуального насилия над мужчиной. Потом воспоминания дали опять о себе знать. Решил написать, будь что будет, анонимно все-таки. Письмо смог написать с третьего раза. Сам процесс вызвал очень смешанные и неприятные чувства. Как будто предаешь кого-то, [есть] чувство стыда, что тебя засмеют», — рассказывает Иван.
Но теперь, говорит он, стало легче жить.
Подпись к фото,Установки вроде «не ной, ты же мальчик» лишают многих навыка говорить о своих проблемах вслух
Кто должен говорить с мужчинами
«Россия — это по-прежнему Путин с голым торсом на коне, а семья — союз двух разнополых людей.
Но я вижу, что ситуация меняется, и в этом заслуга женской повестки и действий радикальных феминисток, как бы кто не воротил от них нос», — говорит Григорий Туманов.
Он добавляет, что в России женщины имеют большой опыт горизонтальной самоорганизации («Марш матерей» в поддержку фигурантов дела «Нового величия», защита женщин от домашнего насилия).
«Но мы не видим таких мужских кампаний. Если бы кто-то из женщин сказал: ребят, вот так это можно сделать, мы вас можем этому научить, это было бы классно», — полагает он.
«Женщины должны говорить о мужчинах? В феминистских пабликах нас упрекали в том, что не дело заниматься мужчинами, когда статистика насилия над женщинами ужасающая. Но тут важно понимать, что проблема насилия — она общая, это не проблема мужчин или женщин», — говорит Ирина Чей.
Новая психологическая нормальность
Нейропсихотерапевт Катя Дошо в самом начале карантина попросила своих друзей распространить в социальных сетях ее предложение о бесплатной психологической помощи для всех, кому она нужна.
На сессии в Zoom стали записываться люди из разных стран. Мужчин среди них не было. При этом психотерапевт считает, что во время пандемии и самоизоляции мужчинам может быть гораздо труднее.
«Карантин подорвал центральный устой нашего бытия — возможность контроля. И это особенно сложно для мужчин, гендерная роль которых предполагает больший контроль и решение проблем. Люди больше не крутятся как белка в колесе, они замедлились, и у многих появилось время сесть и посмотреть, а что же происходит у них внутри. Эти переживания — возможность для изменений в обществе», — говорит Катя Дошо.
Последняя часть фильма Би-би-си о мужском психологическом здоровье была снята уже во время карантина. Герои фильма и принц Уильям по Zoom обсуждают, как они переживают это время. Совет, который дает принц Уильям перед финальными титрами: «Лучшее время, чтобы начать говорить о психологическом здоровье — сейчас».
***Иллюстрации Дениса Королева
Психолог оценила шансы мужчин старше 40 лет создать семью: Общество: Россия: Lenta.
ruСемейный психолог Наталья Панфилова оценила шансы российских мужчин старше сорока лет создать семью и объяснила, почему этот возраст становится критическим для серьезных отношений. Об этом она рассказала в интервью радио Sputnik.
Специалист пояснила, что после 35 лет у мужчин меняется гормональный фон, и с точки зрения психологии, они уже не хотят экспериментировать. До этого возраста мужчины легче относятся к ошибкам, поскольку понимают, что у них еще есть время на их исправление. Однако, становясь старше, они начинают бояться решительных шагов. Кроме того, они не хотят менять сложившийся удобный и привычный образ жизни, отказываться от сформированных привычек.
Материалы по теме
00:02 — 12 октября 2020
00:02 — 10 октября 2020
Замуж любой ценой
Ураганы, забастовки и даже бедность не преграда для этих невест. Они хотят свадьбу и получают ее
«Если женщина согласна вписаться в жизнь этого мужчины, то он будет с ней жить вместе, но не факт, что женится», — сказала психолог. Она также отметила, что и самим женщинам мужчины старше 40 лет не очень интересны, поскольку у них самих уже тоже появились свои привычки, обязательства, которые совместить с таким мужчиной довольно сложно. Порой встроиться в жизнь таких мужчин пытаются молодые девушки, но обнаружив, что им необходимо под них подстраиваться, а мужчина не хочет никуда двигаться, девушкам это становится неинтересно.
Ранее психолог Александр Шахов объяснил причину, по которой между мужчинами и женщинами возникают конфликты в отношениях. По его словам, это происходит из-за недопонимания. Он указал, что женщины часто обвиняют мужчин в том, что те их обманывают. Связано это с тем, что женщины сами провоцируют своих партнеров говорить им неправду, потому что представительницы слабого пола сами не любят правду.
Только важное и интересное — у нас в Facebook
Слабый сильный пол
- Феминизм наступает, изменяется этика, общественные институты, правила, формируется некая «новая этика».
- Традиционно феминная гендерная роль предписывает женщинам быть заботливыми и эмоциональными, маскулинная требует от мужчин агрессии и доминирования.
- Наступление феминизма на патриархальный мир ставит под вопрос традиционные мужские привилегии. Остается много вопросов о мужских правах.
- В последнее время стало ясно: многие представления устарели, понятия о мужском и женском в человеке меняются, становятся более гибкими и разнообразными.
Сергей Медведев:
Видеоверсия программы
Корреспондент: В Москве впервые состоялся образовательный фестиваль о мужчинах и маскулинности – Moscow MaleFest 2020, проведенный при поддержке Гете-Института в Москве и Фонда имени Генриха Бёлля. Участники обсуждали, что означает быть мужчиной в современном мире, говорили о гомофобии, битве полов, о том, что такое быть отцом в наше время, а также о факторах, которые влияют на качество и продолжительность жизни мужчин в России и в мире.
Исторически мужчины и женщины играли в обществе различные роли. Феминная гендерная роль предписывает женщинам быть заботливыми, чувствительными и эмоциональными, а маскулинная требует от мужчин агрессии, доминирования и амбициозности. Однако сегодня эти понятия устарели. И хотя маскулинность и феминность являются противоположностями, исследования показывают, что люди, независимо от биологического пола, в различной степени обладают обоими наборами характеристик.
В последние годы феминизм добился значительных успехов, но остается много вопросов о мужских правах. Все мужчины, и не только российские, живут меньше и болеют чаще, чем женщины. При разводе детей чаще отдают на воспитание матерям, а не отцам. Воинская обязанность в некоторых странах распространяется только на мужчин. А любые попытки ухаживания за женщиной в современном мире могут стать причиной обвинений в харассменте. Женщины обвиняют мужчин во всех грехах – от агрессии и нарциссизма до равнодушия и бездействия.
Сергей Медведев: У нас в студии Ирина Изотова, философ, специалист по гендерным исследованиям, соорганизатор фестиваля Moscow MaleFest, и Григорий Туманов
Мне нравится название – «Мужчина, вы куда?» Это такое типично русское явление, когда людей называют сразу по гендерному признаку? Россия в этом смысле – действительно очень сильно гендерно маркированная, гендерно ориентированная страна?
Ирина Изотова: Да, хотя это свойственно многим странам – в Европе, например. В первую очередь идет гендерная маркировка языка. Если раньше мы обращались друг к другу «гражданка», «гражданин», «товарищ», то сейчас ушли к чисто гендерному обозначению – «девушка», «молодой человек», «мужчина», «женщина». Причем в некоторых контекстах женщинам не нравится, когда к ним обращаются «женщина», так как, по их мнению, это указывает на возраст или какое-то социальное положение.
Россия – действительно очень гендерно маркированная, гендерно ориентированная страна
Сергей Медведев: А вы используете феминитивы в речи – «авторка», «режиссерка», «организаторка»?
Григорий Туманов: Только если это важно для моего собеседника.
Сергей Медведев: Россия в целом – по-прежнему мужская патриархальная страна?
Григорий Туманов: Она вполне патриархальна. Просто в силу ее государственного устройства и тех 20 с лишним лет, которые мы прожили, тем очевиднее сейчас в стране кризис традиционной государственной маскулинности. Мы видим попытки государства прививать «традиционные ценности». Мужчина должен быть таким, сяким, разэтаким… Но на самом деле это такой же симулякр, как противоположность, и трудно поверить в то, что если мы начнем говорить феминитивами, то немедленно наступит дивный новый мир. Все это работает чуть иначе, прививается постепенно.
Григорий ТумановПо-моему, обе стороны работают скорее не с реальностью, а с химерами. Одним кажется, что сейчас наступит фемрейх, потому что они смотрят на наиболее заметных представителей того или иного движения, которые вызывают неудобства. А другие думают, что у любого человека, который выбрал себе традиционную семью, служить в армии, водить сына на бокс, неизменно капуста в бороде и поддержка непризнанных республик в анамнезе. Нет, все сложнее – и мир, и люди. И сегодня есть хотя бы какой-то шанс для того, чтобы говорить, что мужчины разные. Если он ходит на спорт, то это не значит, что он мужлан, или если он выглядит брутально, это не значит, что он не может плакать.
Сергей Медведев: Понемножку идет размывание и стирание этих жестких гендерных маркеров, сближение к некоему нейтральному гендеру?
Григорий Туманов: Я бы так не сказал. По-прежнему еще это выглядит как экзотика, когда человек говорит: «я – небинарная персона». Это все еще исключение из правил в массовом сознании. Но у тебя шире репертуар, ты многогранен. Мужчина – это не тот, кто только отслужил в армии и в 20 лет пошел обеспечивать семью, это еще какой-то набор увлечений, эмоций и всего остального.
Ирина Изотова: Те, кто боится каких-то изменений и говорений на гендерные темы, боятся как раз нейтральности – сейчас мы все станем одинаковыми, нас всех сведут к асексуальности, к какому-то новому стандарту поведения, который будет включать и феминные, и маскулинные черты.
Сергей Медведев: Женщин оденут в брюки, мужиков кастрируют, и будет усредненная Европа.
Ирина Изотова: На самом деле речь не об этом, а как раз о том, чтобы всем проявлять себя в большем спектре, но гармонично, не токсично, не во вред окружающим. Есть некоторые следствия так называемой «токсичной маскулинности», которая тоже является неким конструктом и ярлыком. Понятно, что люди, которые могут вести себя маскулинно, грубо, не всегда такие, это не некая монолитная данность, а просто набор стратегий поведения. Эти стратегии могут быть чреваты для общества, для окружающих, для женщин и для самих мужчин.
Сергей Медведев: Почему такая идиосинкразия на феминизм?
Ирина Изотова: Женщины гораздо раньше заговорили о своих проблемах, и они сейчас звучат гораздо более выпукло. И для того чтобы внести в общество хоть какие-то изменения, женщины на протяжении всего ХХ века ходили на марши, громко заявляли о себе с помощью различных перформансов, которые могли казаться вызывающими. Люди, не разбирающиеся в искусстве, не понимающие, что такое акционизм, трактуют эти акты как агрессию. И, таким образом, сложился стереотип о феминизме как о чем-то агрессивном, опасном.
Например, Валери Соланас, одна из мыслительниц феминизма второй волны, написала манифест против мужчин, но его нужно трактовать иронично, как некую пародию на тексты, которые мужчины писали о женщинах. Там она всячески высмеивает мужчин. Если понимать его буквально, то, конечно, покажется, что феминизм – это нечто ужасное. Именно поэтому стали трактовать феминизм таким образом. И сейчас феминизм и вообще гендер – это какая-то воспаленная тема. Даже думающие, интеллектуально развитые, начитанные люди мгновенно и очень эмоционально на нее реагируют, а эмоции они как раз выносят из уровня рационального, критического мышления. Мужчины же думают, что феминизм и разговор о мужских привилегиях – это болезненная тема, потому что у мужчин всегда есть гендерные привилегии в обществе, и отказ от этих привилегий для них чреват. На самом деле эту тему нужно исследовать и мужчинам, чтобы понимать: изменение общества в сторону большей справедливости полезно всем.
Григорий Туманов: Я прекрасно понимаю эту болезненную реакцию, когда говорят о привилегиях, потому что очень часто в этом сквозит что-то вроде «повинись за это».
Сергей Медведев: Да, сейчас наступило время извинений, и не только для Рамзана Кадырова: извиняются все.
Григорий Туманов: Кстати, если по твоему поводу есть некий консенсус в каком-то приличном обществе, то любая твоя критика тут не имеет веса. Причем когда активист, который хочет, чтобы стерлись эти привилегии, сам занимается чем-то очень токсичным, это считается нормальным! Вот эти постоянные обвинения, крики, необходимость какого-то покаяния и прочее – это, безусловно, очень уродливая и болезненная часть того процесса, который мы сейчас проходим.
Сергей Медведев: Сейчас действительно с криками и сопротивлением наступает новая этика. Начинают говорить ранее непривилегированные группы, национальные и расовые меньшинства, женщины. В этом смысле должны ли каяться ранее привилегированные мужчины? Это часть новой этики?
Григорий Туманов: Рефлексировать всегда хорошо. Безусловно, мы сейчас присутствуем при абсолютно удивительном историческом моменте, когда правила изобретаются на ходу. Слом никогда не бывает комфортным. Да, ранее угнетаемые меньшинства и группы сейчас заявляют о своих правах и, скорее всего, какая-то наиболее радикальная часть отсеется, и все это усреднится.
Обвинения, крики, необходимость покаяния и прочее – это очень уродливая и болезненная часть нынешнего процесса
Еще совсем недавно, лет восемь-десять назад в каком-то кругу еще было уместно пошутить про женщину за рулем, и это не резало слух. Сегодня это выглядит дико. Все меняется, причем болезненно. Хочется, чтобы это все-таки пришло к какому-то понятному и мирному консенсусу, всеобщему комфорту, но это, к сожалению, утопия.
Ирина Изотова: К этому мы можем прийти через образование, через публичное обсуждение всех этих вопросов, в том числе и мужской вины, ведь это один из факторов, который тоже не позволяет мужчинам часто заходить на территорию обсуждения гендерной проблематики. В такой ситуации и мужчинам, и женщинам, которые уходят в исследование своих гендерных проблем, очень важна психологическая поддержка, институты помощи и пространство для безопасного обсуждения.
Сергей Медведев: Слово Ирине Костериной, программному координатору Фонда имени Генриха Бёлля.
Ирина Костерина: Для мужчин не очень социально одобряемо быть жертвами в каких-то ситуациях, когда ты не смог дать сдачи, например, или у тебя в темном переулке отняли кошелек. Вот про эти вещи пока еще немножко неудобно говорить, хотя ситуация гораздо лучше, чем 20 лет назад, когда считалось, что физическая сила и необходимость давать в морду должны быть прошиты в мужском коде.
Ирина Костерина
Внутри феминизма есть разные течения. Есть феминизм, который отрицает участие в нем мужчин, не признает трансгендерных женщин женщинами. Нет такого, что феминистки против мужчин, они не против и не за, они за гендерное равенство. Некоторые мужчины называют себя профеминистами, так как считается, что слово «феминистка» используется только в отношении женщин. Они говорят, что разделяют базовые феминистские ценности.
Сергей Медведев: Хочу поговорить о дискриминации мужчин. Например, почему мужчины меньше живут, больше болеют и среди них больше случаев самоубийств? Это часть какого-то структурного дисбаланса?
Григорий Туманов: Конечно! В каких-то общепринятых правилах тебя учат не жаловаться, объясняют, что ты глава семейства и должен всех обеспечивать. И ты прешься на нелюбимую работу, забиваешь на свое здоровье, но при этом остаешься живым человеком с психикой, которая несет от этого ущерб, и с тобой происходят необратимые изменения.
Сергей Медведев: И ты не можешь плакать, не может жаловаться, потому что ты мальчик.
Григорий Туманов: А у тебя еще и нет инструментов, чтобы не ныть, а сказать, что ты чувствуешь. Хорошо, что это буквальное представление сейчас становится чуть более многогранным. Новая маскулинность – это не про то, что мужчина плачет, носит платья и постоянно говорит о своих чувствах. Речь о том, что ролей, причем в одном мужчине, может умещаться гораздо больше, чем кажется. Например, даже история: «А что, тебя дискриминируют? Ты же мужик, у тебя есть привилегии» – это, в принципе, уже начало дискриминации. В России есть такое понятие, как «терпила». Например, тебя ограбили или избили. Ты приходишь в ОВД и спрашиваешь, можно ли наказать виновных. Тебя первым делом спросят: «А что, ты сам не мог в морду дать? Ты что – терпила?» Или, скажем, в России у тебя не очень много вариантов, чтобы разделаться с армией. Ты либо вовлекаешься в коррупционные отношения, либо теряешь год жизни, либо придумываешь что-то еще. Кстати говорят, что для некоторых мужчин в России призывная армия – это единственный социальный лифт: скажем, в маленьком населенном пункте, где нет работы и возможностей оттуда вырваться.
Сергей Медведев: Армия как негативный опыт принудительной маскулинизации.
Григорий Туманов: Я не уверен, что за год ты можешь «стать мужиком», а главное – зачем?!
Ирина Изотова: Есть такая проблема, как насилие мужчин мужчинами, о которой стыдно говорить, потому что «мужчина должен быть сильным». Там вообще какой-то двойной капкан, и это тоже связано с армейским институтом насилия: «наша советская традиция – дедовщина».
Сергей Медведев: Не только армейская, но и тюремная. Весь постсоветский мир понятий и ценностей выстроен на тюремной логике, и это логика невероятно сильного мужского доминирования. Она дважды и трижды патриархальная, там нельзя быть «опущенным», нельзя быть «терпилой», нельзя встать в красный квадрат, нельзя наклониться в душе…
О кризисе маскулинности заговорили еще в 70–80-е годы советские социологи
Ирина Изотова: О кризисе маскулинности заговорили еще в 70–80-е годы советские социологи. Несмотря на то что в советское время продолжались патриархальные ценности, мы воспевали мужественного, сильного мужчину-героя. Но после войны мужчины оказались лишены возможности проявлять себя геройски.
Сергей Медведев: И «поехали за туманом» – вся эта романтика 60-х.
Ирина Изотова: И они были лишены возможности активного политического и социального участия. Женщины активно вышли в производство на средние и низовые руководящие позиции. А мужчины оказались в ситуации: где же мне проявлять ту самую мужественность, которую все воспевают? С этим начали связывать растущий алкоголизм, короткую длительность жизнь и прочие проблемы.
Сергей Медведев: Мужчина дискриминирован и в том смысле, что для женщин нет высшей меры наказания, нет пожизненного заключения.
Григорий Туманов: Это из серии – «а почему ее раньше отпускают?». Потому что надеются, что она еще родит кого-то для государства. Больше того, мужчины чаще всего подвергаются полицейскому насилию, потому что чаще оказываются в ситуациях, при которых оно возникает. Это такая двойная дискриминация. Женщину в этом смысле не считают за человека, поэтому достается мужчине.
Сергей Медведев: В современной Беларуси это не работает.
А в семейном праве мужчины как-то ущемлены, дискриминированы: вот, скажем, ребенка при разводе всегда оставляют с женщиной.
Григорий Туманов: Семейное право написано так, что в нем все равны, а вот правоприменительная практика – это совершенно другая история. Есть масса примеров, когда, наоборот, мужчины похищают детей, а в итоге не занимаются ими, или они не платят алименты, хотя ребенок остался с женщиной.
Ирина Изотова: Традиционно есть стереотип о том, что именно мать должна воспитывать детей. Женщины берут на себя очень много и, часто вынужденно, экономически тянут семью. Ситуация очень сложная.
Сергей Медведев: Еще интересное понятие – «мужской юридический аборт». Скажем, люди сделали ошибку, но если женщина родит, то мужчина следующие 18 лет отвечает за эту ошибку. Надо дать ему право сказать: «Нет, это моя ошибка, я отказываюсь. И если женщина родит ребенка, пусть государство возьмет обязательства вместо меня».
Григорий Туманов: Это очень сложная и болезненная тема. Бывает и наоборот, женщина говорит: «Я намерена сделать аборт, потому что я имею на это полное право, это мое тело» – а мужчина заявляет, что он готов воспитать ребенка. Это дико сложная история, которую трудно увязать в какие-то законодательные рамки.
Сергей Медведев: Особенно в сегодняшней России, где слово «аборт» уже поднимает красные флажки и вызывает истерику.
Григорий Туманов: Только при помощи образования можно достигнуть какого-то прогресса. Людей нужно учить разговаривать друг с другом.
Ирина ИзотоваИрина Изотова: Беременность – это телесная реальность женщин, поэтому окончательное решение всегда должно быть за женщиной. Я не сторонница абортов, но некорректно воздействовать на женщину принудительно, как это пытаются делать в разных странах. Нужно развивать образование и социальную поддержку, тогда женщины сами будут принимать другие решения. А «мужской аборт» – вполне разумная практика, но я бы добавила: перед тем как вступать с женщиной в сексуальные отношения, мужчина должен известить ее о том, что в случае, если она забеременеет, он отказывается растить ребенка. И она должна подписать бумагу, что знает и принимает это. Тогда это будет корректно этически.
Сергей Медведев: Вы действительно думаете, что это возможно на практике?
Ирина Изотова: Думаю, большинство женщин отказалось бы вступать в сексуальную связь с таким мужчиной. Сейчас рождаются различные проекты, например, мобильное приложение, в котором, возможно, в будущем люди будут сверять статус здоровья. И это тоже станет нашей сексуальной культурой: прежде чем приступить к общению, мы проверим, все ли в порядке.
Григорий Туманов: Мы сейчас учимся говорить о сексе, хотя у нас в стране это до сих пор сложно: секс – это что-то грязное, происходящее в потемках.
Сергей Медведев: Хотя здесь должно быть расширение коммуникаций, ведь сейчас вся тема секса – как минное поле, кругом табу, табу, табу.
Ирина Изотова: Очень важно также развивать эмоциональный интеллект, то есть чувства – считывать сигнал другого человека.
Сергей Медведев: Все ли знают, что велогонщики бреют ноги? Отнимает ли это у них что-то в плане мужественности?
Ирина Изотова: Мужественность – это общечеловеческое качество, присущее в том числе и женщинам. А все эти внешние проявления… Еще три века назад мужчины ходили в париках, пудрили лицо, носили каблуки. Это было признаком аристократии, но при этом мужчины оставались мужественными.
Григорий Туманов: У меня плохие новости для людей, которые побрили подмышки – и что-то случилось с их личностью.
Сергей Медведев: А что тогда остается в определении мужественности?
Когда мы говорим «мужчина сильный» – это не значит, что он поборол всех во дворе или больше всех заработал
Григорий Туманов: Я бы сказал – в наборе мужчины и того, что отделяет его от мальчика. Понятие мужчины и тех качеств, которые ему приписывали, просто чуть усложнилось, стало более трехмерным. Ведь когда мы говорим «мужчина сильный» – это не значит, что он поборол всех во дворе или больше всех заработал. Сильным мужчина может быть с точки зрения признания своих ошибок, ответственности, в том числе перед семьей и за свое здоровье. Если он единственный кормилец в семье и он забил на себя и помер в 50, то он, скорее всего, довольно фиговый мужчина, потому что он все пустил на самотек, не думая о детях. В России сложно думать о завтрашнем дне, но мужчина, который смотрит на несколько шагов вперед – вот это мужчина! Это про ответственность. Вырастая, становясь мужчиной, ты продолжаешь отвечать и за внутреннего мальчика: важно сохранить его, уберечь от цинизма и черствости. Это то, что продолжает давать нам силы что-то чувствовать, вдохновляться. Слава богу, сегодня мужчина может быть очень разным, причем в течение одной недели. Если он захотел накрасить ногти разноцветным лаком, это не значит, что у него в бумажнике нет абонемента в спортзал и он не занимается смешанными единоборствами. Это никак его не характеризует, точно так же, как не характеризует и не является какой-то высшей доблестью ношение платья. Если ты душный кретин, то тебе не поможет платье и слова о том, что ты страшно раскрепощенный чувак. Это работает не так.
Ирина Изотова: Давайте вспомним, что и древние греки носили платья, тоги. Конечно, это не имеет отношения к мужественности. Проблема в том, как воспринимается сейчас само мужское, когда оно отстраивается в негативном противопоставлении по отношению к женскому: «не будь, как девчонка». У мужчин, которые воспитываются на таком ярлыке, появляется негативное, принижающее отношение к женскому, и это корень многих наших социальных проблем. И женщины тоже должны быть ответственными, взрослыми, должны отвечать за свое поведение. Это все абсолютно общечеловеческие качества, хотя у нас разные тела, разные физические потребности, разные записи в паспорте – «мужчина» или «женщина».
Григорий Туманов: Когда говорят, что мужчина такой, такой, такой, это не значит, что эти же качества отсутствуют у женщины. Просто в мире, где с самоидентификацией сейчас многим сложно, ты должен находить какие-то опоры. Но это ни в коем случае не значит, что мы ответственные, а все женщины – безответственные существа. Это скорее про то, чтобы мужчины сейчас наконец-то немножко обратились к себе, а не к тому «вреду и страшным пертурбациям, которые несет с собой феминизм». Во-первых, он ничего не несет, а во-вторых, давайте для начала поговорим о себе.
Сергей Медведев: Да, надо понять, что нет «страшной угрозы феминизма», а с другой стороны, отойти от постоянной фигуры долженствования: «мужчина всем должен».
Ирина Изотова: Также важно отойти от биологического детерминизма. Существует миф о том, что мы биологически обусловлены. Ведутся споры о том, насколько разнится мозг мужчины и женщины, насколько это связано с социальными факторами, насколько с биологическими.
Сергей Медведев: Насколько гендерно детерминированы такие профессии, как, например, дирижер. Сейчас очень мало женщин-дирижеров, несмотря на то, что наступает эмансипация.
Григорий Туманов: Мало мужчин-флористов.
Сергей Медведев: Женщин-архитекторов. Интересно, что в литературе и живописи гендерный баланс преодолен, а в музыке и архитектуре – еще нет.
Ирина Изотова: Это постепенно меняется. Для этого нам тоже нужно гендерное просвещение, чтобы люди, которые видят эти факты, думали не о том, что выбор профессии связан именно с биологическими факторами, а о том, что у нас исторически так сложилось: женщины были исключены из образования и, соответственно, культурного производства.
Сергей Медведев: Главный вопрос – идем ли мы к миру без гендера? Понятно, что биологические и гормональные половые различия останутся.
Ирина Изотова: Налицо раскачивание существующей гендерной нормативности. Мы расширяем эту историю и даем людям право выбора и реализации собственных внутренних потенций независимо от того, кем их изначально гендерно считают: мальчиками или девочками. Не думаю, что мы полностью уйдем от бинарности. Третий пол всегда существовал на протяжении истории культуры. Сейчас не происходит ничего из ряда вон выходящего. Всегда была бинарность, и всегда в каком-то проценте существовала некая абинарность.
Григорий Туманов: Я тоже не думаю, что мы движемся к агендерности, к какой-то страшной или не страшной утопии. Мне скорее нравится, что мы движемся к видимости разных групп и, надеюсь, не будем определять личные качества по принадлежности к той или иной группе. Это очень важно.
Сергей Медведев: Конечно, нет никакой войны полов, гендеров, мужчины против женщины, ощущения, что одни отнимают права у других, как не должно быть и страха феминизма. Я думаю, что мужчины и женщины вместе борются за свои права против тех самых скреп, традиционных практик патриархального общества, которые многих из нас угнетают.
Пять признаков мужчины, которому не суждено стать богатым
Психологи рассказали, как определить мужчину, у которого всегда будут финансовые трудности.
Каждая девушка, мечтающая о крепком браке, формирует в своей голове (реже – на бумаге) список требований к претенденту на ее руку и сердце. Так вот, помимо стандартных: чтоб любил, цветы дарил и пр., в каждом таком списке есть пункт: «Без материальных трудностей». То есть, чтобы зарплата была хорошая, имел возможность возить семью на отдых в теплые страны, дарить любимой жене машину. И дело здесь вовсе не в меркантильности современных женщин. Как будущие хранительницы очага, они задолго до появления семьи и детей, определяют для себя жизненно важные условия будущего брака. И материальный достаток мужа играет не последнюю роль.
Однако далеко не все мужчины способны стать крепким плечом для своей второй половинки и потянуть все ее требования. Чтобы не тратить много времени на поиски подходящего кандидата, предлагаем ознакомиться с признаками мужчин, которым крайне затруднительно стать богатыми и успешными.
Во всех неудачах винит «злодейку-судьбу». Чтобы ни произошло: нет подходящей вакансии на рынке труда, начальник лишает премии или долгожданное повышение получил коллега – во всем, по мнению мужчины, виновата только судьба. А иногда и злые люди или родители, которые не помогли пробиться в жизни. В результате такой «несправедливости» мужчина теряет желание добиваться всего сам – опускаются руки у него. В итоге вся его жизнь – это коллекция несбывшихся надежд и желаний. Стоит ли связываться с таким субъектом – решать только женщине. Но в любом случае, ей стоит быть готовой к тому, что очень скоро и она может стать виновницей неудач любимого мужа.
Искренне верит в чудо. Такие мужчины не хотят трудиться, каждый день ходить на работу и выслушивать претензии начальства. Они верят, что вот-вот им улыбнется удача и они станут богаты. В качестве достойных заработков они рассматривают игру в карты, казино. Иногда предпочитают не тратить свои силы и молодость на работу, потому что уверены, что родители или другие родственники оставят хорошее наследство.
Супер-экономный мужчина. Про таких раньше говорили «скряга». Эти мужчины не любят назначать свидания в парках, кафе или ресторанах. Ведь там нужно платить деньги за еду, развлечения. Да и не только за себя, но и за даму. А этого очень бы не хотелось. Ведь живут они по принципу «копейка рубль бережет» и стараются не допускать лишних трат. Узнать такого мужчину несложно – у него старая машина, опрятная, но морально устаревшая одежда и живет он, чаще всего, с родителями, потому что так выгоднее. Психологи уверяют, что даже женившись, мужчина не перестанет экономить. Потому что зарабатывать много он не умеет и единственный способ более или менее прилично жить – считать каждую копейку.
Большой беспечный мальчик. Даже в 30-40 лет, главные радости у таких мужчин – поиграть в компьютерные игры, пообщаться с друзьями в баре, «зависнуть» в интернете. Они искренне считают, что в реальной жизни столь качественных развлечений не найти. Как и хорошей работы с высокой зарплатой. Потому они вынуждены довольствоваться малым, ожидая когда пробьет их час удачи.
Хочет жениться, чтобы упростить себе жизнь. Жена им нужна для того, чтобы экономить на продуктах, коммунальных платежах, в поездках и других тратах. Как правило, такие мужчины стремятся поскорее обзавестись семьей и объединить бюджеты. Нередко доход таких мужчин меньше, чем у жены. И их это вполне устраивает. Вместо того чтобы искать новые источники заработка, они предпочитают искать новую жену. Ведь много работать не входит в их планы.
Сексолог и психолог рассказали о причинах и симптомах импотенции, как диагностировать импотенцию, сколько должен длиться секс, как часто заниматься сексом 19 ноября 2019 года | 74.ru
— Нет, конфликта нет, — поправляет Василий. — Система мышления мужская — эмоционально-импульсивная, мы мыслим импульсами. А любые импульсы заряжены эмоционально. Что это значит? Если мы останавливаем своё эмоциональное реагирование, мы останавливаем свою мужскую энергетику. Инфантилизируемся и феминизируемся. Это одна из причин, почему в СССР такое количество алкоголиков было, неустойчивых — как последствие блока эмоций и попытки психики найти какой-то выход. Это сложная система, и она не становится легче.
Мужчины сейчас созревают намного дольше, чем женщины. Вообще считается, что мужчина зреет до 30 лет. Сейчас, в современных тенденциях развития общества, феномен инфантилизации мужчин — один из ведущих. Инфантильные мужчины в приоритете, они хорошо зарабатывают. Все сферы, которые сейчас хорошо развиваются и где много финансовых возможностей, они все достаточно инфантильные — айти, менеджмент.
— А инфантилизация берётся от воспитания женщиной, — лукаво улыбается Валерия.
— Не только. Инфантилизация возникает от воспитания женщиной — это раз. Второе — от социума, который поддерживает инфантильность мужчины, — рассуждает Василий. — Третье — это отсутствие адекватной мужской фигуры, которое не даёт возможность мужской инициации и становления маскулинности, вообще понимания мускулинности. Исправить это можно только через адекватное просвещение, адекватную информацию — образовательные проекты для детей, подростков, для родителей. Если мальчик правильно входит в сексуальное развитие, он априори будет маскулинным, не будет так сильно зависеть от психогенных факторов, будет более устойчив в своей эректильной функции, в своей энергетике.
— Не совсем так, — качает головой Валерия. — Есть много разных факторов, в том числе — половая конституция мужчины и женщины, совместимость этих конституций, то же самое психосексуальное развитие.
— На этот счёт тоже есть мировая статистика, — вмешается Василий. — Если мы берём фертильный возраст, в среднем от 18 до 46 лет, если мы берём норму сексуальных контактов в устойчивой паре, то это где-то один–два раза в неделю. Бывает и больше, бывает и меньше. Я знаю пары, которые занимаются сексом раз в три месяца, их это абсолютно устраивает. А есть пары, которые занимаются сексом пять, семь, десять раз в день.
По длительности тоже всё индивидуально. Считается, что средняя продолжительность полового акта — полторы–три минуты. Идеальной считается продолжительность от 5 до 15 минут. Этого достаточно для того, чтобы получить адекватное удовольствие от процесса и чтобы женщина успела реализовать возбуждение, достичь разрядки. Хотя эта статистика скорее для пары, потому что мужчине столько не надо. Полторы минуты — и достаточно.
— Это значения именно для фрикций, — настаивает Валерия. — На самом деле секс и сексуальный контакт гораздо дольше, потому что женщине нужно минимум 20–30 минут для того, чтобы войти в фазу возбуждения, чтобы легче было довести её до оргазма. Опять-таки, всё зависит от того, кто с какой целью она вступает в сексуальный контакт. Кому-то важен процесс, кому-то — результат. Какая-то женщина получает огромное эмоциональное удовлетворение от ласк, массажа, проявления своей сексуальности, нежности, романтики, и сам оргазм для неё не так важен. А есть женщины, которые гонятся за оргазмической разрядкой, исследуют мультиоргазмию, различные игры приносят домой. Ролевые игры, игрушки, фантазирование, перевоплощения, секс-переписка по телефону — всё, что в принципе повышает уровень эмоционального возбуждения. Женщине нужно к сексу быть готовой, и чем раньше она начнёт готовиться эмоционально, в фантазиях, психически, тем лучше будет сам сексуальный контакт. И тогда мужчине понадобится меньше времени в удовлетворении женщины именно во фрикциях. Но для этого нужно, чтобы как минимум минут 30–40 были предварительные игры, ласки.
Эксперты выяснили ключевые стереотипы в отношении женщин в России :: Общество :: РБК
71% россиян считают, что главное предназначение женщины — быть матерью и хозяйкой, 40% — что построить карьеру проще мужчинам; в среднем женщины зарабатывают на 28% меньше мужчин с такой же квалификацией, выяснили в НАФИ и Google
Фото: Максим Богодвид / РИА Новости
Аналитический центр НАФИ при поддержке совета Евразийского женского форума и Google выявил ключевые стереотипы россиян по отношению к женщинам, а также влияние последних на российскую экономику. В своем исследовании эксперты опирались на данные Росстата, Евростата, оценки Минэкономразвития, международных компаний и результаты собственного опроса, проведенного в мае—июне 2019 года. В опросе участвовали 1811 жителей России в возрасте от 14 лет из 150 населенных пунктов в 46 регионах по восьми федеральным округам.
Хотя в России сейчас 54% населения (78,8 млн) составляют женщины, они слабее вовлечены в экономику, чем мужчины, выяснили авторы доклада (копия есть у РБК). Уровень занятости среди мужчин от 15 до 72 лет составляет 72%, а среди женщин — всего 60%.
В России женщины зарабатывают на 28% меньше, чем мужчины с такой же квалификацией, констатируют в НАФИ. В начале 2000-х показатели гендерного неравенства по зарплатам были хуже: женщины получали на 33‒35% меньше мужчин на аналогичной должности, напоминает эксперт, директор региональной программы Независимого института социальной политики Наталья Зубаревич.
Карантин и сопутствующие ему изменения на рынке труда могут в значительной мере повлиять на распределение ролей мужчин и женщин в экономике, а где-то и перевернуть его с ног на голову, считает Зубаревич. В условиях турбулентности роль человека со стабильным доходом возрастает, отмечает эксперт, а в бюджетной сфере это, как правило, женщины.
Эксперты выявили ключевые стереотипы в российском обществе, которые мешают женщинам быть представленными в российской экономике наравне с мужчинами.
Чем отличаются мужчины и женщины? на JSTOR
АбстрактныйБольшое количество научных исследований документирует четыре важных гендерных различия в сексуальности. Во-первых, по самым разным критериям мужчины проявляют большее сексуальное желание, чем женщины. Во-вторых, по сравнению с мужчинами, женщины уделяют больше внимания преданным отношениям как контексту сексуальности. В-третьих, агрессия сильнее связана с сексуальностью у мужчин, чем у женщин. В-четвертых, женская сексуальность, как правило, более податлива и способна меняться с течением времени.Эти различия между мужчинами и женщинами широко распространены, влияют на мысли и чувства, а также на поведение, и они характерны не только для гетеросексуалов, но и для лесбиянок и мужчин-геев. Рассмотрены последствия этих закономерностей.
Информация о журналеCurrent Directions in Psychological Science рассматривает современные тенденции и противоречия в психологии. Он содержит краткие обзоры исследований по всем разделам научной психологии. Обзоры, опубликованные в Current Directions in Psychological Science, написанные ведущими экспертами в терминах, доступных за пределами их конкретных областей, охватывают такие актуальные темы, как теория разума, нейронные основы памяти, распознавание лиц, выражение эмоций, познание и старение, а также привязанность и личность у млекопитающих.
Информация об издателеСара Миллер МакКьюн основала SAGE Publishing в 1965 году для поддержки распространения полезных знаний и просвещения мирового сообщества. SAGE — ведущий международный поставщик инновационного высококачественного контента, публикующий более 900 журналов и более 800 новых книг каждый год, охватывающий широкий спектр предметных областей. Растущий выбор библиотечных продуктов включает архивы, данные, тематические исследования и видео. Контрольный пакет акций SAGE по-прежнему принадлежит нашему основателю, и после ее жизни она перейдет в собственность благотворительного фонда, который обеспечит дальнейшую независимость компании.Основные офисы расположены в Лос-Анджелесе, Лондоне, Нью-Дели, Сингапуре, Вашингтоне и Мельбурне. www.sagepublishing.com
Этот ученый объясняет психологию «не всех мужчин»
Все сводится к трем вещам, и все они указывают на одну коренную проблему.
В какой-то момент вы, вероятно, слышали фразу «не все мужчины» как опровержение разговоров о феминизме, женоненавистничестве и сексизме.И это может сильно расстроить и сорвать разговор, когда вы попытаетесь объяснить
, почему это вредно. Район / Sarah Watson Productions / Universal Television / Freeform / Через giphy.comЧто ж, женщина по имени Эвелин, известная как @herspective на TikTok, сломала психологию, лежащую в основе «не всех мужчин» в видео, ставшем теперь вирусным. Эвелин имеет две степени магистра в Гарварде, где она изучала гендерные травмы — и в своем видео она выделяет три источника, из которых берут начало не все мужчины.Затем она объясняет, что мужчины, которые говорят, что это
на самом деле , общаются с женщинами — хотят они этого или нет.@herspective# Genderequity # Takedhibitedhepatriarchy #feminism #tiktokk #genderequality #feminist #leftist
♬ Inspirational Piano — AShamaluevMusic
В своем TikTok Эвелин рассказала о следующих трех источниках:
1) Мужское поведение «выбери меня»: Под этим она имеет в виду менталитет: «Я не один из них; Я один из хороших парней.
Однако Эвелин говорит, что этот менталитет является полным заблуждением, потому что каждый в патриархате (независимо от гендерной идентичности) усвоил женоненавистничество и сексизм, которые требуют разучивания.
2) Необходимость контролировать женские голоса: Эвелин отмечает, что мужчины, которые говорят «не все мужчины», скорее следят за тоном женщин, чем направляют свою энергию на мужчин, которые активно причиняют женщинам вред.
3) Комплекс мужского превосходства: Эвелин уточняет, что мужчина может понять, что другие мужчины могут быть «плохими», и, говоря «не все мужчины», он пытается сообщить, что он не один из них и что поэтому на него можно положиться, потому что он защитит женщин от мужского насилия.
Проблема, объясняет Эвелин, в том, что это вселяет в женщин страх независимости, потому что подразумевает, что настоящее решение мужского насилия — это другой мужчина.
Видео Эвелин получило более 1 миллиона лайков и 18 тысяч комментариев — многие, что, возможно, удивительно, от мужчин, которые поблагодарили ее за обучение и сказали, что перестанут использовать эту фразу.
@herspective / Через tiktok.comЭвелин сказала BuzzFeed, что ее «глубоко воодушевило огромное количество мужчин, которые выразили признательность и поддержку», и что она надеется и дальше им помогать.
BuzzFeed поговорил с Эвелин, чтобы сломить ее, ну, срыв. В конце концов, Эвелин сказала, что три источника «не всех мужчин» указывают на корень проблемы: коллективное отсутствие уважения мужчин к женщинам. «Почтение — это страх и уважение», — продолжила она, и мужчины относятся друг к другу с уважением. Поэтому, когда мужчины желают женщин и нуждаются в них, но не уважают женщин, они цепляются за патриархальные идеологии, «в которых все мужское выше всего женского.»
@herspective / Через tiktok.comЧтобы проиллюстрировать свою точку зрения, Эвелин сравнила ее с рыцарем, спасающим девушку. Вместо того, чтобы сосредоточиться на девушке и ее опыте, рыцарь будет хвалить себя за помощь девушке (потому что он не похож на тех других мужчин, которые причинили ей вред). Это сделало бы его переживанием и повысило бы его собственное эго, которое затем могло бы заставить его почувствовать себя королем.
Однако Эвелин указала, что если мужчина (или рыцарь / король) уважает женщину (как королеву, а не девицу), он вместо этого выслушивает ее, признает, что у нее был болезненный опыт, и затем обращается к другим мужчинам. чтобы предотвратить повторение этого опыта.
Чтобы лучше определить мужское поведение «выбери меня», Эвелин начала с токсичной мужественности: в качестве нормы учат, что мужчины должны «носить», чтобы быть желанными и нужными женщинам
и другим мужчинам. Она рассказала: «Мужчины, носящие ядовитую мужественность, действительно говорят:« Выбери меня »». @herspective / Через tiktok.comЭвелин добавила, что мужчин учат, что токсичная мужественность — это то, что популярно, круто и желательно.
Эвелин отметила, что контроль и контроль за тоном также проистекают из мужского поведения «выбери меня». Когда мужчина говорит «не все мужчины» среди женщины, делящейся своим опытом, он эффективно контролирует ее и отрицает, что ее переживания позволяют сосредоточиться на себе. Более того, он демонстрирует оборонительную позицию и нежелание заниматься самоанализом. «Это происходит из-за желания и нужды без уважения, — объяснила Эвелин, — потому что« токсичная мужественность не знает уважения ».»
@herspective / Через tiktok.comЭвелин продолжила: «Ядовитая мужественность знает только права, дегуманизацию и иерархию человечества». Опасно, потому что такое поведение и нормы преподаются как желательные, мужчины носят токсичную мужественность, чтобы принадлежать, быть желанными и нужными.
Итак, когда мужчина проявляет сексистское поведение — то есть говорит о женщинах, унижает женщин в разговорах в раздевалке, изменяет женщинам — на самом деле он говорит: «Я должен быть нужным», — сказала Эвелин.
Эвелин начала соединять все эти точки, когда изучала труд в Корнелльском университете. Она узнала, что США и их экономика были построены на спине женщин и цветных людей, что привело ее к пониманию того, что правительство и религия являются основными движущими силами угнетения. Таким образом, она получила две степени магистра — одну в области теологии и одну в области государственного управления — в Гарварде. «Я изучила, как религия и государственная политика на протяжении всего времени укрепляли женоненавистничество в общественной психике и в нашем образе повседневной жизни», — сказала Эвелин.
@herspective / Через tiktok.comОна пояснила: «Когда люди говорят« религия и политика вне обеденного стола », это означает, что разговор о женском угнетении и угнетении цветных людей только нарушает цивилизованные и мирные взаимоотношения.
« Я поняла, что «мир» как мы знаем, что это статус-кво, основанный на угнетении людей и нашем молчании по этому поводу. Я думал, что это чушь собачья. Поэтому я решил глубоко изучить угнетение, чтобы я мог не только говорить о нем со знанием дела, но также инициировать и вести разговоры о нем.«
В то время как Эвелин создала это видео, чтобы рассказать о том, как мужчины используют фразу «не все мужчины», она сказала BuzzFeed, что призывает всех сказать и доказать, что они свободны от сексистских предубеждений. Но это не должно быть оскорбительным заявлением. «Мы социализировались в контексте белого патриархата», — признала Эвелин. «Чтобы выжить, каждый из нас должен был приспосабливаться к нормам, установленным в этом контексте, включая принятие способов унижать, унижать и стыдить женщин, даже за проступки мужчин.»
@herspective / Через tiktok.comВ качестве примера Эвелин указала на сферу медицины, где женщинам систематически отказывают в постановке точного диагноза, потому что их врачи считают, что они преувеличивают свою боль.
«Когда мужская биология и боль установлены по умолчанию, выражение боли женщиной считается меньшим и не заслуживает внимания. Это ежегодно уносит жизни женщин», — заявила Эвелин.
Впоследствии Эвелин подчеркнула разницу между активным преступником и пассивным наблюдателем.Она указала на использование фразы «Я ничего не делал», чтобы указать, действительно ли кто-то причинил вред, когда это следует рассматривать как показатель того, вмешался ли кто-то. В этом ключе «я ничего не делал» превращается в «я ничего не делал, чтобы остановить ненависть, свидетелем которой я стал».
@herspective / Через tiktok.com«Я вижу хулигана и решаю не вмешиваться», — сказала Эвелин. «Вот как работает большинство наших ролей в патриархате — пассивный наблюдатель, который не может или отказывается вмешаться.Наше бездействие — проблема. Неспособность понять, что это проблема ».
В целом Эвелин надеется, что те, кто смотрит ее видео, останутся вовлеченными и найдут способы вмешаться, когда они станут свидетелями ненависти. Она начала свой канал, чтобы добавить в мир, который ценит женщин больше, чем их тело, и достичь поколения Z, но с тех пор она заметила, что многие родители смотрят ее видео. «Я думаю, что мы все хотим одного и того же: чтобы мир стал лучше для следующего и следующего поколения», — заключила Эвелин.
Видео Эвелин повлияло на вашу точку зрения или изменило ее? Дайте нам знать в комментариях ниже!
BuzzFeed Daily
Будьте в курсе последних новостей дня с помощью бюллетеня BuzzFeed Daily!
Психология цвета бренда: мужчины против женщин
Многие люди склонны недооценивать силу цвета в дизайне и бренде своих продуктов, но он может иметь гораздо больший эффект, чем думает большинство людей.
Согласно крупному опросу, проведенному Xerox Corporation, 90% их клиентов считают, что цвет привлекает новых клиентов, 81% считают, что цвета их бренда дают им конкурентное преимущество, а 83% считают, что их выбор цвета делает их более успешными.
Color — это что-то вроде палки о двух концах, потому что он может создать или разрушить ваш бренд, но цветовая психология бренда часто является элементом, который недооценивается при ребрендинге или запуске новых продуктов.Почему это так важно?
Безусловно, цветовые предпочтения являются предметом мнения на индивидуальном уровне, однако многочисленные исследования с разными размерами выборки, странами и демографическими данными показали некоторые общие тенденции, которые оставались относительно постоянными на протяжении последних 50 лет или около того.
Существует также элемент научного объяснения некоторых из этих обобщенных тенденций, все из которых будут проанализированы в этой статье.
Почему цвет важен для брендов?
Цвет важен для брендов по множеству причин.Фактически, исследование показало, что цвет повышает узнаваемость бренда до 80%. И это еще не все. Взгляните на некоторые статистические данные о том, как цвет может повлиять на ваш бизнес.
Colors также помогают создать идентичность вашего бренда и обеспечить единообразие всего вашего бизнеса, от логотипов до упаковки продуктов, дизайна веб-сайтов и рекламы.
Любимые цвета: мужчины и женщиныВ то время как любимые цвета являются субъективными для каждого человека, исследования подтверждают, что мужчины и женщины предпочитают определенные цвета.В целом исследования показывают, что синий цвет является основным предпочтительным цветом как для мужчин, так и для женщин. Одно исследование выяснило, почему синий цвет так популярен, и обнаружило, что он ассоциируется с чистой водой, чистым небом, властью, правдой и спокойствием.
И мужчины, и женщины также любят зеленый и красный как самые любимые цвета. Фиолетовый — интересный цвет, потому что он входит как в любимую, так и в наименее любимую категорию мужчин и женщин. Однако женщин, которые предпочитают фиолетовый цвет, значительно больше, чем тех, кому он не нравится.
А где розовый в этих списках, спросите вы? Розовый считается оттенком красного и включается в «красную» часть результатов.
В упомянутом выше исследовании результаты показали, что женщины в значительной степени предпочитают мягкие оттенки цветов (например, розовый), тогда как мужчины предпочитают яркие оттенки (например, рубиново-красный). Оттенок — это любой цвет плюс белый, а оттенок — любой цвет плюс черный. Таким образом, хотя красный цвет показан как любимый цвет как для мужчин, так и для женщин, подмножества красных, которые им нравятся, очень разные.
Мы оценили 4 различных исследования, проведенных в разное время, с разными размерами выборок, в разных странах, и все они показали одинаковые общие результаты предпочтений среди мужчин и женщин.
Почему? На этот вопрос нет однозначного ответа, но некоторые ученые предполагают, что ответ может заключаться в нашей генетике. Согласно статье Genetic Engineering & Biotechnology News, женщины могут видеть значительно больше различий в цветах, чем мужчины.
Цветовое зрение зависит от цветовых конусов в наших глазах, которые переносятся на Х-хромосому. Мужчины наследуют только одну Х-хромосому вместо двух, как женщины. Эти колбочки сообщают нашему мозгу, какой цвет мы ощущаем, интерпретируя длины волн света.
Поскольку мужчины не наследуют те же комбинации колбочек, что и женщины, мозгу мужчины часто требуется немного более длинная длина волны света, чтобы воспринимать те же цвета. В статье говорится, что, возможно, именно поэтому мужчины предпочитают цвета с короткими длинами волн, например, более темные оттенки синего и зеленого, или же они предпочитают оттенки без каких-либо длин волн, такие как белый, черный и серый.
То, как мы наследуем свое цветовое зрение, также является одним из основных факторов дальтонизма. Значительно больше мужчин страдают дальтонизмом, что может исказить их результаты в отношении цветовых предпочтений. По данным Медицинского института Говарда Хьюза, 7% мужчин страдают дальтонизмом по сравнению с 0,4% женщин.
Наименее любимые цвета: мужчины против женщинКак и любимые цвета, мужчины и женщины одинаково отвращаются к определенным оттенкам.Независимо от пола, коричневый, оранжевый и желтый — одни из наименее любимых цветов людей.
Конечно, нет никаких правил, когда дело доходит до выбора цвета бренда. Хотя по статистике желтый попадает в категорию «наименее любимых», многие бренды выбрали желтый в качестве одного из своих основных цветов — McDonald’s, Ikea, Sprint, Subway, Best Buy и многие другие.
В одном из опросов 26% участников заявили, что считают оранжевый «дешевым» цветом.Мешает ли это брендам использовать его? Нет. Amazon, Harley Davidson, The Home Depot, 76 и Gatorade используют оранжевый как основной элемент бренда.
Хотя ваш бренд все еще может быть успешным за пределами традиционно любимых цветов, важно учитывать вашу целевую аудиторию при выборе цветовой палитры.
Часто люди попадают в ловушку, делая выбор цвета для своего бренда или продукта, который они лично предпочитают, вместо того, чтобы учитывать свой целевой рынок.Важно помнить, что главная цель бизнеса — зарабатывать деньги, и это будет нелегко, если ваш целевой рынок не найдет ваш продукт или бренд привлекательным.
Представьте, что произошло бы, если бы детские игрушки внезапно стали черными, белыми, серыми и коричневыми. Хотят ли дети по-прежнему играть с этими игрушками? Весь проход с игрушками полностью потеряет ощущение чуда. С другой стороны, большинство взрослых не захотят, чтобы вся их мебель была исключительно цвета детских игрушек.
Определение вашего целевого рынка и обращение к нему важно для успеха вашего бренда.
Цвет бренда Пример использования: Kate Spade New YorkKate Spade NY ориентирована на женщин от 20 до 40 лет. Их брендовый имидж сочетает в себе традиционные элементы женственности, но при этом является веселым, крутым и вдохновляющим.
В сегодняшнем социальном климате вещи, которые традиционно считаются женскими, такие как розовый цвет и кружево, могут рассматриваться негативно из-за более серьезных социальных проблем.
Тем не менее, Кейт Спейд Нью-Йорк активно борется с этими негативными ассоциациями женственности и поощряет женщин использовать эти вещи, чтобы вместо этого чувствовать себя уверенно и сильными.
Это оказалась чрезвычайно успешной маркетинговой стратегией и оказала положительное влияние на общество. Ориентируясь на женщин, важно учитывать их интересы, быть искренним в своем сообщении и перевернуть негатив с ног на голову.
Использование розового в качестве основного элемента бренда может понравиться не каждой отдельной женщине.Однако предыдущие исследования, проведенные вместе с успехом Кейт Спейд Нью-Йорк, показывают, что это эффективный стратегический выбор цвета, который, как оказалось, увеличивает продажи среди женской демографии в целом.
Цвет бренда Пример использования: WayfairWayfair — это компания по производству домашнего декора и стиля жизни, которая существует исключительно в Интернете. Он нацелен как на мужчин, так и на женщин всех возрастов, однако в первую очередь ориентирован на женщин в возрасте от 40 до 60 лет из-за значительно большего количества покупателей женского пола.
Wayfair использует очень последовательное сочетание фиолетовых и бирюзовых тонов как в дизайне своих веб-сайтов, так и в фотографиях. Этот нынешний бренд, который был переработан в 2011 году, способствовал экспоненциальному росту доходов в течение следующих семи лет.
Согласно исследованиям, пурпурный и бирюзовый цвета нравятся большинству женщин. Бирюза представляет собой комбинацию синего и зеленого цветов, которые входят в тройку лучших цветов для женщин по результатам нескольких исследований.Бирюза и фиолетовый также находятся напротив друг друга на цветовом круге, что делает их дополняющими друг друга цветами, что создает очень приятную палитру.
Wayfair использует любую возможность, чтобы использовать психологию цвета. Они даже изо всех сил стараются продемонстрировать продукты, которые соответствуют их палитре. Для них это была очень эффективная стратегия, и их доходы продолжают расти.
Цвет бренда Пример использования: Old SpiceOld Spice — это производитель туалетных принадлежностей, ориентированный на мужчин от 18 до 40 лет.Они наиболее известны своими дерзкими рекламными кампаниями и эксцентричным чувством юмора.
Old Spice в первую очередь использует глубокие оттенки красного, чтобы привлечь свою целевую аудиторию, и в основном придерживается ахроматических цветов, таких как белый и черный, в качестве вспомогательной палитры. Иногда они используют голубые пятна в качестве акцентного цвета или для создания настроения своей фотографии.
Согласно результатам исследований, которые мы проанализировали ранее в этой статье, глубокие оттенки и яркие красные цвета относительно хорошо подходят для мужчин, заняв 3-е место по популярности среди мужчин.
Old Spice очень строго придерживается цветовой гаммы, когда дело касается дизайна их веб-сайтов. На первый взгляд, вы видите их фирменные красные цвета и очень хорошо выполненные пробелы.
Ярко-красный цвет продуктов Old Spice при использовании в упаковке выделяется среди всех других продуктов на полке, что часто приводит к более высоким продажам, потому что люди с большей вероятностью схватят его.
Пример использования цвета бренда: мужской магазинMen’s Wearhouse — это компания по производству мужской официальной одежды, которая специализируется на выпуске одежды для особых случаев, деловой и свадебной одежды.Он нацелен на мужчин от 25 до 55 лет.
Men’s Wearhouse прилагает много усилий для создания своего бренда, чтобы сохранить имидж уверенности и утонченной изысканности. Их основной фирменный цвет — темно-синий. Они используют ахроматические цвета, такие как серый, белый и черный, чтобы выделить свой синий цвет.
Синий — предпочтительный цвет №1 как среди мужчин, так и среди женщин. Men’s Wearhouse выбрала глубокий оттенок синего, который очень часто используется в дизайне костюмов и формальной одежды для мужчин.Men’s Wearhouse старается использовать синий и серый цвета в большинстве своих фотографий. Если продукт на снимке не синий, они часто включают синее здание на заднем плане, синий аксессуар или добавляют синий фильтр поверх фотографии.
Пользовательский интерфейс их веб-сайта в полной мере использует цветовую палитру, чтобы создать очень чистый, легкий для восприятия дизайн, такой же элегантный и уверенный, как и костюмы, которые они продают. Они используют обширное белое пространство вместе с последовательным использованием своего фирменного синего цвета, чтобы создать очень простой дизайн, который понравится мужчинам во всем.
Выбор цветов для вашего бренда
Цвет может существенно повлиять на то, как мы воспринимаем определенный бренд и реагируем на него. Хотя цвет вашего бренда не обязательно может создать или разрушить ваш бизнес, хорошее первое впечатление может иметь большое значение.
При выборе визуальной идентичности вашего бренда не забудьте определить целевую аудиторию, чтобы вы могли соответствующим образом формировать и формировать свой продукт и услуги.
Начните создание (или редизайн) вашего бренда с помощью бесплатно загружаемого рабочего листа
Распущенность различается по полу
Мужчины и женщины запрограммированы на распущенность.Но мы разные в своих желаниях.
Парадоксально, но и мужчины, и женщины тоже запрограммированы на совокупление на всю жизнь. Оба могут выбрать краткосрочные или долгосрочные сексуальные стратегии. Однако то, что хотят мужчины, отличается от того, что хотят женщины.
Теория о том, что сексуальные желания мужчин и женщин жестко запрограммированы, не нова. Это вызывает споры на протяжении десятилетий. Теория, ставшая центральным принципом эволюционной психологии, утверждает, что наше сексуальное поведение формировалось тысячелетиями и закодировано в нашем мозгу. Мы не обречены разыгрывать эти программы.Но они формируют наши желания.
Согласно эволюционной психологии, каждый из мужчин и женщин выработал свои собственные стратегии поиска половых партнеров. Если это правда, мужские сексуальные желания должны быть одинаковыми для мужчин повсюду. И желания мужчин во всем мире должны одинаково отличаться от желаний женщин. То же самое можно сказать и о женщинах.
Теперь есть новые убедительные доказательства того, что это так.
Это сделано в рамках Международного проекта описания сексуальности, возглавляемого Дэвидом П.Шмитт, доктор философии, Университет Брэдли, Пеория, Иллинойс. Результаты проекта опубликованы в июльском номере журнала Journal of Personality and Social Psychology за июль 2003 года. Название резюмирует это: «Универсальные половые различия в стремлении к сексуальному разнообразию: тесты из 52 наций, 6 континентов и 13 островов».
«И мужчины, и женщины демонстрируют признаки того, что они запрограммированы на то, чтобы быть моногамными определенным образом и беспорядочными половыми связями», — говорит Шмитт WebMD. «Основное различие заключается в стратегиях краткосрочного спаривания или в том, как мужчины и женщины ведут беспорядочные половые связи.«
Хороших сексуальных партнеров против множества сексуальных партнеров
« Мы не говорим, что мужчины и женщины всегда выбирают краткосрочные стратегии », — говорит Шмитт.« Мы говорим о том, что когда они идут на неверность или распущенность. мужчины обращают внимание на большое количество людей, а женщины на качество ».
Что действительно раздражает Шмитта, так это то, что многие люди интерпретируют это открытие как означающее, что женщины созданы быть верными, а мужчины предопределены быть беспорядочными. Факты свидетельствуют не об этом. Вместо этого и женщины, и мужчины полностью готовы к свиданиям на одну ночь и отношениям на всю жизнь.
Шмитт и его коллеги спрашивали мужчин и женщин по всему миру о том, чего они хотят от длительных и краткосрочных сексуальных отношений.
«Мы обнаружили, что, когда мужчины выбирают краткосрочные совокупления, они преследуют большее количество партнеров, чем женщины», — говорит Шмитт. «Когда женщины вступают в краткосрочные браки, они не стремятся к большому количеству людей. Они немного более разборчивы. Они ищут физически привлекательных мужчин с мужскими чертами лица. доминирование.Это не означает, что все женщины будут краткосрочными матерями. Но когда они решают это сделать, они проявляют свои желания ».
Еще одна большая разница: мужчины готовы сказать« да »сексу гораздо быстрее, чем женщины. время до согласия на секс. Женщины хотят знать своих потенциальных партнеров значительно дольше перед сексом.
Еще одно различие указывает на происхождение стереотипа о немой блондинке: умы мужчин.
«Отношение мужчин к интеллекту в краткосрочной перспективе товарищей падает с чаши весов », — говорит Шмитт.«Если вы посмотрите на то, что мужчины хотят от краткосрочного партнера, сексуального партнера, а не от партнера по браку, они предпочитают интеллект ниже среднего».
Эти разные желания остаются верными независимо от того, состоят ли женщины или мужчины в браке или холостые, гетеросексуальные или гомосексуальные. И они верны на шести континентах.
Разные желания для партнеров по браку
Выводы Шмитта также подтверждают основные различия между мужчинами и женщинами в том, чего они хотят от партнера по браку.
«Эти различия не так заметны, как различия для краткосрочных желаний, но они все же довольно отчетливы», — говорит Шмитт. «В долгосрочной перспективе мужчины предпочитают молодость и физическую привлекательность, в то время как женщины предпочитают мужчин постарше, умных и амбициозных. Мужчины тоже предпочитают умных женщин, но не настолько».
Эти различия никого не должны удивлять, — говорит Хелен Э. Фишер, доктор философии, профессор антропологии в Университете Рутгерса, Нью-Брансуик, штат Нью-Джерси. Фишер является автором книги Первый пол: природные таланты женщин и как они меняют Мир и Анатомия любви: Тайны спаривания, брака и почему мы сбиваемся с пути , среди других работ.
«Почему у них должны быть общие желания? Мужчины и женщины — очень разные существа», — говорит Фишер WebMD.
По ее словам, мужчины уже знают, что им нужно выглядеть здоровыми и влиятельными в социальном плане, чтобы привлекать партнера. И женщины наверняка знают, что привлекает мужчин.
«Мужчины ищут молодость и красоту в краткосрочной перспективе — женщины действительно знают это», — говорит Фишер. «Они действительно стараются выглядеть молодо и красиво. Примечательно, как на этом постоянно играют индустрия макияжа и одежды.Макияж делает лицо более ясным, глаза больше, губы более детскими красными, волосы — нежно-светлого цвета молодости. Одежда тоже: ремни и вещи, которые демонстрируют соотношение талии к бедрам, узкие синие джинсы и рубашки, которые формируют фигуру. Оба пола всегда знают эти вещи ».
Пределы похоти
Люди строили свои надежды и мечты на отношениях, а не на стратегиях спаривания. Брачный и сексопатолог из Атланты.
«Я помогаю людям осознать свои собственные желания», — говорит Уильямс WebMD. «Совершенно законно, чтобы люди четко понимали, что они делают и чего не хотят в партнере».
Уильямс соглашается со Шмиттом и Фишером в том, что у мужчин и женщин есть врожденные желания, заложенные глубоко в мозг. Но он подчеркивает важность других мозговых связей — того, что дает нам разум.
«Сексуальное поведение людей во многом зависит от нашей способности думать и воображать», — говорит Уильямс.»Есть некоторые примитивные структуры мозга, которые работают, но наше половое поведение не зависит от сезона или гормонов — мы спариваемся не только весной или только тогда, когда у самки течка. Мы можем использовать разум в нашей сексуальной жизни. . »
Тот факт, что мужчины и женщины запрограммированы на распущенность, не делает невозможным — или неестественным — иметь верные, моногамные, долгосрочные отношения.
«Я говорю людям уважать свои ценности», — говорит Уильямс. «Если вы уважаете верность как важную для вас и ваших отношений, это вопрос вашей честности.
«И, как говорят католики, существует проблема недопущения непосредственных случаев греха. Или, как говорил мой сосед по колледжу,« Бог будет бросать на вашем пути сексуальную женщину каждые шесть месяцев ». Так что не раздувайте угли, встречающиеся на вашем пути. Не раздувайте огонь ».
Определение сексуального мошенничества
Прелюбодеяние не бывает само собой разумеющимся. Один из участников отношений должен сменить стратегию. Почему?
«Люди отказываются от своей долгосрочной сексуальной стратегии в пользу краткосрочной стратегии из-за похоти», — говорит Уильямс.«Но дела — очень сложные вещи. Они всегда проблематичны и обычно опасны. Когда люди говорят мне, что у них роман, они думают, что самое опасное — быть пойманным. Я думаю, что самое опасное — влюбиться».
Наименее опасный вид интрижек, по его словам, — это такие встречи на одну ночь, которые случаются на съезде или конференции, когда люди расходятся и никогда больше не встречаются. Самые опасные — это тайные, давние отношения, которые продолжаются годами с фантазиями, надеждами и мечтами о построении отношений.
Что делает это любовью? Уильямс думает, что его ответ удивит большинство мужчин и немногих женщин.
«Я думаю, что роман возникает, когда два человека находятся в постоянных отношениях, и один или оба имеют отношения с другим, в которых есть тайное содержание и сексуальное напряжение, и они скрывают все это от своего партнера», — говорит он.
«Среди мужчин распространено заблуждение:« У меня нет романа, потому что я не спал с другой женщиной ». Но они мечтают, фантазируют, хотят, чтобы они были с другим человеком — это то, что я называю раздуванием углей.«
« Другой », о котором говорит Уильямс, может быть другом или коллегой — или порнографическим изображением.
« Вот обычная вещь, которую я вижу сегодня. «Женщины будут ловить мужчин, занимающихся чем-то порнографическим в Интернете», — говорит Уильямс. «В то время как мужчины рассматривают это как невинное сексуальное возбуждение, женщины рассматривают это как серьезное нарушение брака. Это секретный сексуальный контакт, из которого они исключены, который содержит возбуждение и эякуляцию. Это забирает энергию из отношений. Я призываю людей сосредоточить внимание в своей сексуальности на своих партнерах.
Использование сексуального программирования в браке
К счастью, жестко запрограммированные сексуальные желания мужчин и женщин могут быть использованы для помощи, а не вреда их браку. К сожалению, по словам Фишера, этим мало кто пользуется.
действительно замечательно, как мы абсолютно уверены в том, что вы должны каждый день хорошо выполнять свою работу, чтобы сохранить свою работу. Мы знаем, что должны хорошо питаться и регулярно заниматься спортом, чтобы оставаться здоровыми. Но когда дело доходит до брака, мы почему-то цепляемся за концепцию «пока смерть не разлучит нас», — говорит она.«Это довольно вредно. Потому что даже в отношениях, в которых люди глубоко преданы друг другу, нужно работать, чтобы сохранить свой брак».
С чего начать? Фишер указывает на мозг. Каждый раз, когда люди делают что-то новое или встречают нового потенциального сексуального партнера, мозг выделяет химический мессенджер, называемый дофамином. Высокий уровень дофамина связан с сексуальным возбуждением.
«Я говорю людям, если вы хотите, чтобы ваши долгосрочные отношения были увлекательными, делайте вместе новые вещи», — говорит Фишер.«Это действительно повышает уровень дофамина. Это действительно может помочь вашему сексуальному влечению».
Что за обновка? Использовать свое воображение.
«О, попробуй, конечно, новые вещи в спальне», — смеется Фишер. «Но дело не только в этом. Люди всегда ходят в одни и те же места на ужин. Идут куда-нибудь в новое место на ужин или на каникулы. Наденьте что-нибудь новенькое в постель. Вместе займитесь новым видом спорта; научитесь кататься на лыжах. Сходите в новые виды театра и в кино. Вот почему люди уезжают в отпуск. Это вызывает возбуждение. Это способ ввести мозг в состояние возбуждения и сексуальности, которое может сохранить брак в хорошем состоянии.
Как бы беззаботно это ни звучало, этот совет — не просто средство для развлечения. От этого может зависеть ваш брак.
«Если бы люди тратили столько же времени на разговоры о том, что делать в постели в субботу утром, сколько они Решив, куда пойти в субботу вечером, они поднимут уровень своих отношений, — говорит Фишер. — Нельзя относиться к человеку как к старой обуви. В наши дни развестись легко. Быть прелюбодеем легко. В наши дни женщины намного более независимы, и развод не позор.Отношения хрупкие. Ваш брак нуждается в регулярном массаже, чтобы поддерживать его здоровье ».
По данным исследования, мужчины по-прежнему чаще, чем женщины, воспринимаются как лидеры.
БУФФАЛО, Нью-Йорк. Женщины занимают лишь 26% руководящих должностей в Компании S&P 500 — и, к сожалению, это не случайность, согласно новому исследованию исследователей из Университета в Школе менеджмента Буффало.
Исследование, которое было опубликовано в сети в марте перед публикацией в августовском печатном выпуске журнала Personnel Психология обнаружила, что в среднем мужчины чаще, чем женщины, становятся лидерами.
Исследовательская группа, возглавляемая докторантом Кэти Бадура и Эмили Гриджалва, доктором философии, доцентом кафедры организации и человеческих ресурсов Школы менеджмента UB, собрала 59 лет исследований, охватывающих более 19000 участников и 136 исследований из лабораторий и предприятий. и настройки класса.
Они обнаружили, что, хотя гендерный разрыв сократился за последние десятилетия, он все еще сохраняется.
«Как общество, мы добились прогресса в направлении гендерного равенства, но явно не совсем там», — говорит Бадура.«Наши результаты согласуются с борьбой, с которой сегодня сталкиваются многие организации, за увеличение разнообразия в своих руководящих командах».
Исследователи в первую очередь связывают гендерный разрыв с давлением общества, которое способствует гендерным различиям в личностных качествах. Например, мужчины склонны быть более напористыми и доминирующими, а женщины — более общительными, склонными к сотрудничеству и заботливыми. В результате мужчины с большей вероятностью будут участвовать и высказывать свое мнение во время групповых обсуждений, а другие будут воспринимать их как лидеров.
«Мы обнаружили, что проявление чувствительности и заботы о других — стереотипно женские черты — снижает вероятность того, что кого-то будут рассматривать как лидера», — говорит Гриджалва. «Однако именно эти качества делают лидеров эффективными. Таким образом, из-за этого бессознательного предубеждения против общих черт организации могут непреднамеренно выбирать не тех людей на руководящие роли, выбирая громких и уверенных в себе людей, но не способных поддерживать развитие и успех своих последователей.”
Хотя размер группы и возраст участников не повлияли на гендерный разрыв, исследование показало, что продолжительность времени, проведенного участниками вместе, была важным фактором в том, станут ли мужчины или женщины лидерами. Чем дольше группа проводила вместе, тем меньше гендерный фактор влиял на то, кто станет лидером группы.
«Гендерный разрыв был самым сильным в течение первых 20 минут, когда люди были вместе, как и на начальном собеседовании при приеме на работу, но ослабли после более чем одного взаимодействия», — говорит Гриджалва.«В процессе приема на работу организациям следует провести несколько собеседований, чтобы уменьшить гендерные предубеждения и убедиться, что они нанимают лучшего кандидата».
Для менеджеров исследователи предлагают продвигать ценность коллективного поведения при оценке эффективности, побуждая более спокойных людей делиться своими идеями и обращая внимание на любые неосознанные предубеждения, которые могут быть у вас или ваших сотрудников.
«В Белом доме Обамы женщины-сотрудники использовали стратегию усиления комментариев друг друга во время встреч и отдавали должное человеку, который сказал это первым, чтобы голоса женщин были услышаны», — говорит Бадура.«Подобная тактика помогает наиболее квалифицированным специалистам выделиться и занять руководящие должности — независимо от пола».
Проект частично поддержан грантом Университета Буффало Gender Institute.
Бадура и Гриджалва провели исследование с Дэниелом А. Ньюманом, профессором психологии и трудовых отношений, Иллинойсский университет в Урбана-Шампейн; Томас Тайи Ян, аспирант, Школа бизнеса Роберта Смита Университета Мэриленда; и Гахюн Чон, научный сотрудник, научный сотрудник Северо-Западного университета.
Школа менеджмента UB известна своим акцентом на обучение в реальном мире, общественное и экономическое влияние, а также на глобальную перспективу преподавателей, студентов и выпускников. Школа также была оценена Bloomberg Businessweek, Forbes и U.S. News & World Report за качество программ и окупаемость инвестиций, которые она обеспечивает своим выпускникам. Для получения дополнительной информации о Школе менеджмента UB посетите веб-сайт mgt.buffalo.edu.
Мужчины, ненавидящие женщин: взгляд на психологию женоненавистничества | Британский GQ
«Даже в заботливой семье ребенок будет расти с шовинизмом», — говорит Джакс.«Культура и общество — это рассадник, на котором укореняется женоненавистничество ребенка. Построение женщины как сиделки повсюду вокруг нас, и это часть того, что является причиной гнева мужчин по отношению к женщинам. В моих пациентах из поколения миллениума я не вижу никакой разницы по сравнению с пациентами, которых лечил несколько десятилетий назад ».
Таким образом, мужественность проявляется по скользящей шкале, обычно в зависимости от детской среды и травмы мальчика. Все дети испытывают негатив, с безразличием или пренебрежением, с одной стороны, и физическим или сексуальным насилием, с другой, и чем более болезненным является детство, тем больше вероятность того, что мальчик станет «сверх-мужественным».Между тем, чем более мужественен мальчик, тем сильнее он подавляет свои чувства по отношению к женщинам, а значит, более женоненавистническим и жестоким он может быть. Это также работает в обратном направлении: гипер-мужественные мужчины также с большей вероятностью будут эмоционально уязвимы, даже беспомощны.
«Я не могу назвать вам количество мужчин, с которыми я работал, которые проявляли агрессию или были противны, но в конце концов плачут, прося прощения», — говорит Джукс. «Это ужасно сложно — превратить преступника в жертву, но эта зависимость лежит в основе мужественности, и, конечно же, зависимость проникает в самое сердце мужественности.Это ниспровергает ».
Культовый характер incels — это не отклонение от нормы, а продолжение мужского психологического развития
Incels — онлайн-субкультура ненавистных к себе «невольных безбрачных», которые определяют себя через свою неспособность найти любовь или сексуального партнера. это женоненавистничество очень аккуратно. Парадоксально, но эти самопровозглашенные неудачники также демонстрируют своего рода сверхмужественность. Культовый характер incels — это не отклонение от нормы, а продолжение мужского психологического развития: потребность в контроле, смешанная с чувством унижения.Это всегда чья-то вина — в случае с incels, это начинается с убеждения, что генетика сделала им плохую руку. Будь ты проклят, матушка-природа.
«Ярость и праведность по отношению к женщинам — это отражение одной несправедливости за другой», — говорит Джукс. «Основная посылка Инсельса« Она не позволит мне трахнуть ее »- это настолько прямолинейное эдипово заявление, насколько это возможно».
Мужчины не являются жертвами, и интриги представляют собой худшее в мужчинах: как они отказываются принимать свои собственные обязанности и их нежелание знать себя или признать то, что живет в их бессознательном.Корень этого — стыд и разочарование, которые, по мнению аналитиков, происходят из детства, когда они чувствовали себя бессильным в тени отца (тревога кастрации) и были разлучены с матерью. Таким образом, мужественность — это защитный механизм.
В эпизоде Star Trek «The Enemy Within» (терпи меня) капитан Кирк разделен на две части. Одна версия — гипер-мужественная — детская, жестокая, тщеславная и сексуально агрессивная — в то время как другая становится нерешительной, слабой и заботливой, но беспомощной.История заканчивается тем, что милому Кирку нужен мерзкий Кирк, чтобы управлять кораблем, поэтому они находят способ снова соединить их вместе. Как ни поразительна игра Уильяма Шатнера, эта предпосылка ложна, потому что крах традиционной мужественности не означает конец силы, власти или принятия решений. Конец мужественности также не означает конец желания или секса (любого разнообразия). Таким образом, ни один человек не бинарен. Принципы традиционной мужественности — доминировать, быть жесткими и рассматривать женщин как «других» и, соответственно, плохо обращаться с ними — не являются обязательными для мужчины.
Разрыв уверенности — Атлантика
F или лет назад мы, женщины, пригнули голову и играем по правилам. Мы были уверены, что при достаточном усердии наши природные таланты будут признаны и вознаграждены.
Мы добились несомненного прогресса. В Соединенных Штатах женщины сейчас получают больше дипломов о высшем образовании и дипломах о высшем образовании, чем мужчины. Мы составляем половину персонала, и мы сокращаем разрыв в менеджменте среднего звена. Полдюжины глобальных исследований, проведенных такими компаниями, как Goldman Sachs и Колумбийский университет, показали, что компании, в которых работает большое количество женщин, превосходят своих конкурентов по всем показателям прибыльности.Наша компетентность никогда не была такой очевидной. Те, кто внимательно следят за меняющимися ценностями общества, видят, что мир движется в женском направлении.
Авторы, Клэр Шипман (слева), репортер ABC News, и Кэтти Кей (справа), ведущая BBC World News America. За два десятилетия освещения американской политики они взяли интервью у некоторых из самых влиятельных женщин страны. Они были удивлены, обнаружив, насколько эти женщины страдали неуверенностью в себе. (Генри Лойтвайлер)И все же, несмотря на то, что мы работали, прилежно, люди вокруг нас продолжали быстрее продвигаться по службе и получать больше денег.Статистика известна: наверху, особенно, женщины почти отсутствуют, а наша численность почти не увеличивается. Спустя полвека с тех пор, как женщины впервые открыли двери зала заседаний, наша карьерная траектория все еще сильно отличается от мужской.
Ответы читателей
Выдержки из комментариев, опубликованных к этой истории:
«Когда большинство женщин, какими бы опытными и умными они ни были на самом деле, пытаются продемонстрировать уверенность, (сознательно или бессознательно) пытаясь имитировать мужскую уверенность, это все слишком часто сталкивается с ошибками, как если бы певец взял неправильную ноту.»
— Rozzer
» Лучший совет, который я могу дать вам, как человеку, который начинал без уверенности и работает уже 8 лет, — это подделка, пока не добьешься. «
— Kiki
«Великая ирония заключается в том, что у женщин больше естественных черт настоящей уверенности, чем у мужчин. Как правило, мужчины склонны к чрезмерной самоуверенности, оставляя их неуместными и подверженными неудачам чаще, чем следовало бы. и это стоило мне, но в конечном итоге сделка того стоила.Если бы мне пришлось выбирать, я бы предпочел быть ведьмой, чем закрыться ».
— anewleaf
Читать все комментарии
Некоторые наблюдатели говорят, что дети меняют наши приоритеты, и в этом утверждении есть доля правды. вносят свой вклад в сложный эмоциональный разрыв между домом и работой, который, по крайней мере, на данный момент, не столь жесток для большинства мужчин. Другие комментаторы указывают на культурные и институциональные барьеры на пути к успеху женщин. В этом тоже есть правда. Но в этих объяснениях продолжающейся неспособности разбить стеклянный потолок отсутствует нечто более важное: острая неуверенность женщин.
Неуловимая природа уверенности интриговала нас с тех пор, как мы начали работу над нашей книгой 2009 года « Womenomics », в которой рассматривались многие позитивные изменения, происходящие в жизни женщин. К нашему удивлению, когда мы разговаривали с десятками женщин, все они были опытными и аттестованными, мы все время натыкались на темное пятно, которое мы не могли точно определить, сила, явно сдерживающая их. Почему успешный инвестиционный банкир упомянул нам, что на самом деле она не заслуживает только что полученного большого продвижения по службе? Что это означало, когда инженер, который на протяжении десятилетий был пионером в своей отрасли, небрежно сказал нам, что она не уверена, что она действительно лучший выбор для выполнения нового большого проекта ее фирмы? Мы поняли, что за два десятилетия журналистского освещения американской политики мы взяли интервью у некоторых из самых влиятельных женщин страны.На работе и в жизни мы ходим среди людей, которые, как вы могли бы подумать, полны уверенности. И все же наш опыт подсказывает, что центры силы этой нации — это зоны женской неуверенности в себе, то есть когда они вообще включают женщин.
Мы знаем это чувство не понаслышке. Сравнивать заметки об уверенности за ужином однажды вечером в прошлом году, несмотря на то, насколько хорошо мы знали друг друга, было для меня откровением. Кэтти получила степень в лучшем университете, говорит на нескольких языках, но все же всю жизнь была убеждена, что она недостаточно умна, чтобы претендовать на самую престижную работу в журналистике.Она по-прежнему считала, что ее публичный профиль в Америке объясняется ее английским акцентом, который, как она подозревала, несомненно, дает ей несколько дополнительных баллов IQ каждый раз, когда она открывает рот.
QUIZ: Пройдите оценку доверия авторов.Клэр сочла это неправдоподобным, действительно смешным, и все же у нее была привычка говорить людям, что ей «просто повезло» — в нужном месте и в нужное время — когда ее спрашивали, как она стала корреспондентом CNN в Москве, когда ей было еще 20 лет. И она тоже в течение многих лет обычно подчинялась окружавшим ее альфа-самцам журналистам, полагая, что, поскольку они были намного громче и увереннее, они просто знали больше.Подсознательно она считала, что они имеют право больше говорить по телевидению. Но были ли они действительно более компетентными? Или просто более уверенным в себе?
Мы начали разговаривать с другими очень успешными женщинами, надеясь найти поучительные примеры необработанной, процветающей женской уверенности. Но чем внимательнее мы смотрели, тем больше мы вместо этого находили свидетельств его нехватки.
ВИДЕО: Авторы обсуждают разрыв в доверии с Ханной Розин из The Atlantic .Игрок All-Star WNBA Моник Карри из Washington Mystics демонстрирует на баскетбольной площадке поразительную ловкость и мощь.Что касается уверенности, то она казалась смущающей, как и мы. Карри закатила глаза, когда мы спросили, был ли ее источник уверенности таким же глубоким, как у спортсмена-мужчины. «Для парней, — сказала она слегка озадаченным, раздраженным тоном, — я думаю, что у них есть составы из 13 или 15 игроков, но вплоть до последнего игрока на скамейке, который не может играть. в одну минуту я чувствую, что его уверенность столь же велика, как и у суперзвезды команды ». Она улыбнулась и покачала головой.«Для женщин это не так». История, связанная с номером
Почему женщины все еще не могут иметь всего этого
«Хотя женщины как группа добились значительных успехов в заработной плате, образовании и престиже за последние три десятилетия, экономисты Джастин Вулферс и Бетси Стивенсон показали, что женщины сегодня менее счастливы, чем их предшественники в 1972 году, как в абсолютном выражении, так и по отношению к мужчинам «.
Читайте полный рассказ Анн-Мари Слотер в номере за июль / август 2012 г.
Предприниматель в сфере высоких технологий Клара Ши, основавшая успешную компанию Hearsay Social в сфере социальных сетей в 2010 году и вошедшая в совет директоров Starbucks в нежном возрасте 29 лет. , является одной из немногих женщин-руководителей в мире мачо Силиконовой долины.Но, будучи студенткой Стэнфордского университета, она сказала нам, что была убеждена, что курсы, которые она считала трудными, были легкими для других. Хотя Ши заканчивала учебу с самым высоким средним баллом из всех специальностей по информатике в ее классе, она сказала нам, что временами «чувствовала себя самозванкой». Так получилось, что главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг сказала нам за год до того, как была опубликована ее книга « Lean In »: «Бывают дни, когда я просыпаюсь, чувствуя себя мошенником, но не уверен, что мне следует быть там, где я нахожусь.
Эти и многие другие разговоры вдохновили нас написать книгу на эту тему, уделяя особое внимание тому, не сдерживает ли женщин отсутствие уверенности. В итоге мы охватили гораздо большую территорию, чем мы первоначально ожидали, от генетических компонентов признака до того, как он проявляется у животных, до того, что тренеры и психологи узнали о его культивировании. Многое из того, что мы обнаружили, актуально как для женщин, так и для мужчин.
Однако, хотя наше понимание уверенности расширилось, мы обнаружили, что наше первоначальное подозрение было окончательным: — это особый кризис для женщин — огромный разрыв в уверенности, разделяющий полов.По сравнению с мужчинами, женщины не считают себя готовыми к продвижению по службе, они прогнозируют, что сдадут экзамены хуже, и обычно недооценивают свои способности. Это несоответствие проистекает из самых разных факторов — от воспитания до биологии.
Растущее количество свидетельств показывает, насколько разрушительной может быть эта неуверенность. Оказывается, успех так же тесно связан с уверенностью, как и с компетентностью. Неудивительно, что женщины, несмотря на весь наш прогресс, по-прежнему крайне недопредставлены на высших уровнях.Все это плохие новости. Хорошая новость в том, что с помощью работы можно обрести уверенность. А это значит, что разрыв в доверии, в свою очередь, можно ликвидировать.
Недостаток уверенности женщин становится все более точным и задокументированным. В 2011 году Институт лидерства и менеджмента в Соединенном Королевстве опросил британских менеджеров о том, насколько они уверены в своей профессии. Половина респондентов-женщин сообщили, что не уверены в своей работе и карьере, по сравнению с менее чем одной третью респондентов-мужчин.История, связанная с номером
Причины, по которым люди не хотят, чтобы Хиллари Клинтон была президентом Это несмотря на то, что ее резюме сделало бы ее самым квалифицированным обладателем Овального кабинета на бумаге со времен Джорджа Буша-старшего «.
Прочтите всю историю Дэвида Грэма за март 2014 года
Линда Бэбкок, профессор экономики в Карнеги-Меллон Университет и автор книги «Женщины не спрашивают » в ходе исследований студентов бизнес-школ обнаружили, что мужчины инициируют переговоры о заработной плате в четыре раза чаще, чем женщины, и что, когда женщины все же ведут переговоры, они просят на 30 процентов меньше. деньги, чем мужчины.В Манчестерской школе бизнеса в Англии профессор Мэрилин Дэвидсон наблюдала то же явление и считает, что это происходит из-за недостатка уверенности. Каждый год она спрашивает своих учеников, что они ожидают заработать и чего заслуживают через пять лет после окончания учебы. «Я занимаюсь этим около семи лет, — писала она, — и каждый год наблюдаются огромные различия между мужскими и женскими ответами». По ее словам, в среднем мужчины считают, что они заслуживают 80 000 долларов в год, а женщины — 64 000 долларов, то есть на 20 процентов меньше.
Тщательное исследование, проведенное в 2003 году психологом Корнелла Дэвидом Даннингом и психологом Университета штата Вашингтон Джойс Эрлингер, сосредоточилось на взаимосвязи между женской уверенностью и компетентностью. В то время Даннинг и его коллега из Корнелла Джастин Крюгер как раз заканчивали свою основополагающую работу над тем, что с тех пор было названо эффектом Даннинга-Крюгера: склонность некоторых людей существенно переоценивать свои способности. Чем менее компетентны люди, тем больше они переоценивают свои способности, что имеет странный смысл.
Даннинг и Эрлингер хотели сосредоточить внимание именно на женщинах и влиянии предвзятых представлений женщин об их собственных способностях на их уверенность в себе. Они предложили студентам мужского и женского пола пройти тест на научное мышление. Перед викториной студенты оценили свои научные навыки. «Мы хотели узнать, насколько хорошо вы воспринимаете в науке? формирует ваше впечатление о чем-то, что должно быть отдельным: Правильно ли я понял этот вопрос? , — сказал Эрлингер.Женщины оценили себя более негативно, чем мужчины, по научным способностям: по шкале от 1 до 10 женщины оценили себя в среднем 6,5, а мужчины — 7,6. Когда дело дошло до оценки того, насколько хорошо они ответили на вопросы, женщины посчитали, что они правильно ответили на 5,8 из 10 вопросов; мужчины, 7.1. И как они на самом деле выступили? Их средний показатель был почти таким же: женщины получили 7,5 баллов из 10, а мужчины — 7,9 балла.
Чтобы показать реальное влияние самовосприятия, учащихся пригласили — не зная, как они справились, — принять участие в научном конкурсе на призы.Женщины с гораздо большей вероятностью отказались от этой возможности: только 49 процентов из них зарегистрировались для участия в конкурсе по сравнению с 71 процентом мужчин. «Это был показатель того, могут ли женщины искать определенные возможности», — сказал нам Эрлингер. «Поскольку они в целом менее уверены в своих силах, это привело к тому, что они не захотели использовать будущие возможности».
В исследованиях мужчины переоценивают свои способности и работоспособность, а женщины недооценивают и то, и другое. Их выступления по качеству не отличаются.
Разговаривая с Эрлингером, мы вспомнили кое-что, что Hewlett-Packard обнаружила несколько лет назад, когда пыталась выяснить, как привлечь больше женщин на руководящие должности. Обзор кадровой документации показал, что женщины, работающие в HP, подавали заявки на повышение только тогда, когда они считали, что соответствуют 100% квалификации, указанной для этой должности. Мужчины были рады подавать заявки, когда думали, что могут удовлетворить 60 процентов требований к работе. В HP и в исследовании за исследованием данные подтверждают то, что мы инстинктивно знаем.Недостаточно квалифицированные и недостаточно подготовленные мужчины не думают дважды, чтобы принять участие. Чрезмерно квалифицированные и чрезмерно подготовленные, слишком многие женщины все еще сдерживаются. Женщины чувствуют себя уверенно только тогда, когда они идеальны. Или практически идеально. История, связанная с
Как «мужская» работа вредит женской зарплате
«Это нормально, если женщина становится социальным работником, потому что она этого хочет, но не потому, что что-то или кто-то в процессе говорит ей, что она не может взломать это. как ученый «.
Прочитать всю историю Ольги Хазан за март 2014 г.
Бренда Мейджор, социальный психолог из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре, начала изучать проблему самовосприятия несколько десятилетий назад.«Как молодой профессор, — сказала она нам, — я бы устроила тест, в котором спрашивала мужчин и женщин, как, по их мнению, они собираются выполнять различные задания». Она обнаружила, что мужчины постоянно переоценивали свои способности и последующие достижения, а женщины обычно недооценивали и то, и другое. Реальные спектакли по качеству не различались. «Это один из наиболее последовательных результатов, которые вы можете получить», — говорит Мейджор об эксперименте. Сегодня, когда она хочет показать своим ученикам пример исследования, результаты которого совершенно предсказуемы, она указывает на это.
На другом конце страны то же самое происходит каждый день в лектории Виктории Бресколл Йельской школы менеджмента. Студентов MBA воспитывают специально, чтобы они выражали уверенность в моде, востребованной в современном деловом мире. Но хотя все ее ученицы превосходно умны, она была поражена, обнаружив неверие своих учениц в себя.
«Среди женщин естественное чувство, что они не получат престижную работу, так зачем вообще пытаться», — объяснила она.«Или они думают, что не совсем компетентны в этой области, поэтому не пойдут на это». В результате студентки, как правило, отказываются от обучения. «В конечном итоге они уходят в менее конкурентные области, такие как человеческие ресурсы или маркетинг», — сказала она. «Они не идут на должности в финансах, инвестиционных банках или на должности старшего преподавателя».
Мужчины иногда сомневаются в себе? Конечно. Но они не позволяют своим сомнениям останавливать их так часто, как женщины.А мужчины?
«Я думаю, что это действительно интересно, — сказал Бресколл со смехом, — потому что мужчины во все идут, просто предполагая, что они классные, и думают: Кто бы меня не хотел? ”
Мужчины иногда сомневаются в себе? Конечно.Но не с таким требовательным и повторяющимся рвением, и они не позволяют своим сомнениям останавливать их так часто, как это делают женщины. Во всяком случае, мужчины склонны к излишней самоуверенности — и мы были удивлены, узнав, что они приходят в это состояние вполне естественно. Они не сознательно пытаются кого-то обмануть. Эрнесто Рубен, профессор Колумбийской школы бизнеса, придумал термин для этого феномена: Честная самоуверенность . В исследовании, которое он опубликовал в 2011 году, мужчины постоянно оценивали свои результаты по набору математических задач примерно на 30 процентов лучше, чем были.
Нам было любопытно узнать, знают ли руководители-мужчины о разнице в доверии между сотрудниками-мужчинами и женщинами. И действительно, когда мы подняли этот вопрос с рядом мужчин-руководителей, которые руководили женщинами, они выразили огромное разочарование. Они сказали, что считают, что недостаток уверенности в основном сдерживает женщин в их компаниях, но они избегали говорить что-либо, потому что боялись показаться сексистскими. Один старший партнер юридической фирмы рассказал нам историю молодой женщины-юриста, которая была превосходна во всех отношениях, за исключением того, что она не выступала на встречах с клиентами.Его вывод заключался в том, что она не была достаточно уверена, чтобы вести дела клиента. Но он не знал, как поднять вопрос, не обидясь. В конце концов он пришел к выводу, что уверенность должна быть формальной частью процесса оценки эффективности, потому что это очень важный аспект ведения бизнеса.
Дело в том, что самоуверенность может продвинуть вас далеко в жизни. Кэмерон Андерсон, психолог, работающий в бизнес-школе Калифорнийского университета в Беркли, сделал карьеру на изучении самоуверенности.В 2009 году он провел несколько новых тестов, чтобы сравнить относительную ценность уверенности и компетентности. Он дал группе из 242 студентов список исторических имен и событий и попросил их отметить те, которые им известны.
Среди имен были несколько хорошо замаскированных подделок: появилась королева Шэддок, как и Галилео Ловано, и мероприятие, получившее название «Последняя поездка Мерфи». Андерсон рассуждал, что эксперимент был способом измерить чрезмерную уверенность. Тот факт, что некоторые студенты проверяли подделки вместо того, чтобы просто оставлять их пустыми, говорит о том, что они считали, что знают больше, чем на самом деле.В конце семестра Андерсон попросил студентов оценить друг друга в опросе, призванном оценить известность каждого человека в группе. Студенты, отобравшие больше всего фейков, достигли наивысшего статуса. История, связанная с
Я не была поклонницей Шерил Сандберг — пока не могла найти работу
«В молодости у меня было смутное представление о сексизме на рабочем месте, но я волновалась, что очень мало понимания практической динамики этой дискриминации, ни малейшего представления о том, как я мог бы относиться к ней как стажер или профессионал начального уровня.
Прочтите всю историю Маргарет Бартель за апрель 2014 г. мы видели одно и то же явление в течение многих лет. В любой организации, будь то инвестиционный банк или PTA, некоторые люди, как правило, вызывают большее восхищение и большее внимание, чем другие. Они не обязательно являются самыми знающими или способными людьми в комнаты, но они самые уверенные в себе.
«Когда люди уверены в себе, когда они думают, что они хороши в чем-то, независимо от того, насколько они хороши на самом деле, они демонстрируют уверенное невербальное и вербальное поведение», — сказал Андерсон. Он упомянул обширный язык тела, низкий голосовой тон и склонность говорить рано и часто в спокойной, расслабленной манере. «Они делают много вещей, которые заставляют их выглядеть очень уверенно в глазах других», — добавил он. «Хороши они или нет, не имеет значения». Вроде неактуально. К сожалению, недостаток компетентности не обязательно имеет негативные последствия. Среди учеников Андерсона те, кто проявлял больше уверенности, чем компетентности, вызывали восхищение у остальной группы и получали высокий социальный статус. «Самые уверенные в себе люди просто считались самыми любимыми в группе», — сказал он. «Их самоуверенность не воспринималась как нарциссическая».
Это ключевой момент. Истинная самоуверенность — это не просто бахвальство. Андерсон считает, что причина того, что очень уверенные в себе люди не отталкивают других, заключается в том, что они не притворяются .Они искренне верят, что они хорошие, и эта вера в себя — вот то, что им бросается в глаза. Он сказал нам, что фальшивая уверенность не работает точно так же. Исследования, которые сейчас проводит Андерсон, показывают, что другие люди могут видеть «подсказки». Независимо от того, насколько человек проявляет браваду, когда он искренне не верит в то, что он хороший, другие замечают его бегающие глаза, повышенный голос и другие раздачи подарков. Большинство людей могут заметить фальшивую уверенность за милю.
Женщины подавали заявки на повышение только тогда, когда они соответствовали 100% квалификаций.Мужчины подавали заявки, когда встречали 50 процентов.
Как только мы избавились от ощущения, что работа Андерсона предлагает мир, который является глубоко несправедливым, мы смогли увидеть полезный урок: на протяжении десятилетий женщины неправильно понимали важный закон профессиональных джунглей. Недостаточно просто опустить голову и отключиться, отмечая пункты из списка. Талант — это не просто компетентность; уверенность — часть этого таланта. Вы должны иметь это, чтобы преуспеть.
Мы также начали замечать, что неуверенность связана с рядом знакомых женских привычек.Возьмем, к примеру, склонность многих женщин брать на себя вину, когда что-то идет не так, и при этом полагаться на обстоятельства — или других людей — за свои успехи. (Похоже, что мужчины поступают наоборот.) Дэвид Даннинг, психолог из Корнелла, привел следующий пример: докторская степень по математике Корнелла. В программе, как он заметил, есть особый курс, во время которого неизбежно становятся тяжелыми дела. Даннинг заметил, что ученики мужского пола обычно осознают, что это за препятствие, и реагируют на свои более низкие оценки, говоря: «Ого, это тяжелый класс.Это то, что известно как внешняя атрибуция, и в подобной ситуации обычно является здоровым признаком устойчивости. Женщины склонны реагировать по-разному. Даннинг сказал нам, что когда курс становится трудным, их реакция, скорее всего, будет такой: «Видите ли, я знал, что был недостаточно хорош». Это внутренняя атрибуция, и она может изнурять.
Перфекционизм — еще один убийца уверенности. Исследование за исследованием подтверждают, что это в основном женская проблема, которая затрагивает всю жизнь женщин. Мы не отвечаем на вопросы, пока не будем полностью уверены в ответе, мы не отправляем отчет, пока не отредактируем его до тошноты, и мы не подписываемся на этот триатлон, если не знаем, что мы быстрее и лучше, чем требуется для.Мы наблюдаем за тем, как наши коллеги-мужчины идут на риск, и сдерживаемся, пока не убедимся, что мы полностью готовы и обладаем высшей квалификацией. Мы зациклены на своей работе дома, в школе, на работе, на уроках йоги и даже в отпуске. Мы одержимы как матери, как жены, как сестры, как друзья, как повара, как спортсмены. Боб Салливан и Хью Томпсон, авторы книги «Эффект плато », называют эту тенденцию «врагом хорошего», ведущим к часам потраченного впустую времени. Ирония заключается в том, что стремление к совершенству на самом деле мешает нам сделать из многое из того, что было сделано в .
Итак, с чего все это начинается? Если женщины достаточно компетентны и трудолюбивы, чтобы опережать мужчин в школе, почему так трудно успевать позже? Как и во многих вопросах, касающихся человеческого поведения, в ответах участвуют как природа, так и воспитание.
Само предположение, что мужской и женский мозг могут быть устроены по-разному и функционировать по-разному, долгое время было запретной темой среди женщин из-за страха, что любое различие будет использовано против нас. На протяжении десятилетий — на самом деле столетий — различия (реальные или воображаемые) использовались против нас .Итак, давайте проясним: мужской и женский мозг гораздо больше похожи, чем различны. Невозможно взглянуть на сканированные изображения двух случайных мозгов и четко определить, какой из них мужской, а какой женский. Более того, на уровень уверенности каждого человека влияет множество генетических факторов, которые, похоже, не имеют ничего общего с его или ее полом.
Девочки теряют уверенность в себе, поэтому они перестают участвовать в спорте, тем самым лишают себя одного из лучших способов восстановить ее.
Тем не менее, мужской и женский мозг действительно демонстрирует различия в структуре и химическом составе, различия, которые могут стимулировать уникальные модели мышления и поведения и, таким образом, могут повлиять на уверенность в себе.Это напряженная область исследований, с постоянным потоком новых — хотя часто противоречивых и спорных — открытий. Некоторые исследования поднимают интригующую возможность того, что структура мозга может влиять на различия в том, как мужчины и женщины реагируют на сложные или угрожающие обстоятельства. Возьмем, к примеру, миндалины, которые иногда называют примитивными центрами страха мозга. Они участвуют в обработке эмоциональной памяти и реагировании на стрессовые ситуации. Исследования с использованием фМРТ показали, что женщины, как правило, легче активируют миндалины в ответ на негативные эмоциональные стимулы, чем мужчины, что позволяет предположить, что женщины с большей вероятностью, чем мужчины, формируют сильные эмоциональные воспоминания о негативных событиях.Это различие, кажется, обеспечивает физическую основу для тенденции, наблюдаемой в исследованиях поведения: по сравнению с мужчинами женщины более склонны размышлять о том, что было не так в прошлом. Или рассмотрим переднюю поясную кору. Эта небольшая часть мозга помогает нам распознавать ошибки и взвешивать варианты; некоторые называют это центром беспокойства. И да, у женщин он больше. С эволюционной точки зрения, подобные различия, несомненно, имеют свои преимущества: женщины кажутся превосходно вооруженными, чтобы сканировать горизонт на предмет угроз.Однако сегодня такие качества — неоднозначное благо.
То же самое можно сказать и о гормональном влиянии на познание и поведение. Все мы знаем, что тестостерон и эстроген являются движущими силами многих основных явных различий между мужчинами и женщинами. Оказывается, они также вовлечены в более тонкую динамику личности. Главный гормональный драйвер для женщин — это, конечно же, эстроген. Поддерживая часть мозга, участвующую в социальных навыках и наблюдениях, эстроген, по-видимому, способствует установлению связей и связи, препятствуя конфликтам и принятию риска — тенденциям, которые в некоторых контекстах могут подорвать уверенность в себе.
Тестостерон, с другой стороны, помогает подпитывать то, что часто выглядит как классическая мужская уверенность. У мужчин в организме прокачивается примерно в 10 раз больше тестостерона, чем у женщин, и это влияет на все, от скорости до силы, размера мышц и инстинкта соревнования. Он считается гормоном, который побуждает сосредоточиться на победе и демонстрации силы, и не зря. Недавние исследования связали высокий уровень тестостерона со склонностью к риску. В серии исследований ученые из Кембриджского университета наблюдали за трейдерами-мужчинами в лондонском хедж-фонде, все они были крупными игроками (с ежегодными бонусами более 5 миллионов долларов).Используя образцы слюны, исследователи измерили уровень тестостерона у мужчин в начале и в конце каждого дня. В дни, когда трейдеры начинали с более высокого уровня тестостерона, они совершали более рискованные сделки. Когда эти сделки окупились, их уровень тестостерона еще больше вырос. Один трейдер заметил, что его уровень тестостерона вырос на 74% за шестидневную серию побед.
«Если бы жизнь была одной средней школой, женщины были бы бесспорными правителями мира».Конечно, у тестостерона есть обратная сторона.Как мы только что убедились, более высокие уровни гормона, гормона «горючего», рискуют и побеждают, что дает еще больше тестостерона. Эта динамика, иногда известная как «эффект победителя», может быть опасной: животные могут стать настолько агрессивными и самоуверенными после победы в драках, что идут на смертельный риск. Более того, решение, основанное на тестостероне, не всегда лучше. Согласно исследованию, проведенному в Университетском колледже Лондона, женщины, которым давали тестостерон, были менее способны сотрудничать и чаще ошибались. И несколько исследований женщин-менеджеров хедж-фондов показывают, что более долгосрочная перспектива и меньшая торговля могут окупиться: инвестиции, которыми управляют женщины-менеджеры хедж-фондов, превосходят инвестиции, которыми управляют мужчины-менеджеры.
Итак, каковы последствия всего этого? Существенный вопрос курицы и яйца, на который еще предстоит ответить, заключается в том, в какой степени эти различия между мужчинами и женщинами являются врожденными и в какой степени они являются результатом жизненного опыта. Ответ далеко не ясен, но новая работа по пластичности мозга дает все больше доказательств того, что наш мозг действительно изменяется в ответ на окружающую среду. Даже уровни гормонов могут быть менее предопределенными, чем можно было бы предположить: исследователи обнаружили, что уровень тестостерона у мужчин снижается, когда они проводят больше времени со своими детьми.
Чтобы понять, какую роль играет воспитание в разрыве уверенности, давайте взглянем на несколько формирующих мест: класс начальной школы, игровую площадку и спортивную площадку. В школе многих девочек сначала вознаграждают за то, что они хорошие, а не за энергичные, буйные или даже напористые. Но хотя быть «хорошей девочкой» может окупаться в классе, это не очень хорошо готовит нас к реальному миру. Как сказала нам Кэрол Двек, профессор психологии Стэнфордского университета и автор книги Mindset: The New Psychology of Success : «Если бы жизнь была одной школой с продолжительным сроком обучения, женщины были бы бесспорными правителями мира.
Девушкам легче себя вести, чем мальчикам: как хорошо известно, они идут в начальную школу с опережением в развитии в некоторых ключевых областях. У них более длительная концентрация внимания, более развитые вербальные и мелкой моторики, а также большая социальная способность. Обычно они не бегают по залам, как дикие животные, и не вступают в драки во время перемены. Вскоре они узнают, что наиболее ценны и пользуются наибольшим спросом, когда делают все правильно: аккуратно и тихо. «Кажется, девочек легче социализировать, — говорит Двек.«Их хвалят за то, что они идеальны». В свою очередь, они начинают жаждать одобрения, которое они получают за то, что они хорошие. Конечно, переутомленные, перегруженные учителя (или родители) не причинят вреда. Кому не нужен ребенок, который много работает и не доставляет много хлопот?
Женщин обрекала не их реальная способность хорошо сдавать экзамены. Они были такими же способными, как и мужчины. Их сдерживало решение не пытаться.
И все же в результате многие девушки учатся избегать риска и ошибок.Это им во вред: многие психологи теперь считают, что риск, неудачи и настойчивость необходимы для укрепления доверия. Мальчики же, как правило, терпят больше ругательств и наказаний, и в процессе они учатся спокойно переносить неудачи. «Когда мы наблюдали в классах начальной школы, мы увидели, что мальчики получают в восемь раз больше критики, чем девочки, за свое поведение», — пишет Двек в Mindset . Она сказала нам, что, что усложняет ситуацию, девочки и мальчики получают разные модели обратной связи.«Ошибки мальчиков объясняются отсутствием усилий, — говорит она, — а девочки начинают рассматривать ошибки как отражение своих более глубоких качеств».
Мальчики также извлекают пользу из уроков, которые они усваивают — или, что более важно, уроков, которые они преподают друг другу — во время перемены и после школы. С детского сада они грубят, дразнят друг друга, указывают на недостатки друг друга и называют друг друга идиотами и негодяями. В процессе, как утверждает Двек, такие оценки «теряют свою силу.Таким образом, мальчики делают друг друга более выносливым. Другие психологи, с которыми мы беседовали, считают, что этот образ мышления на игровой площадке побуждает их позже, когда они станут мужчинами, позволить резким замечаниям других людей соскользнуть с их спины. Точно так же на спортивной площадке они учатся не только радоваться победам, но и избегать поражений.
Слишком много девочек, напротив, пропускают действительно ценные уроки вне школы. Все мы знаем, что занятия спортом полезны для детей, но мы были удивлены, узнав, насколько обширны их преимущества и насколько важны для уверенности в себе.Исследования, оценивающие влияние закона 1972 года по Разделу IX, который запрещал государственным школам тратить больше на занятия спортом мальчиков, чем на занятия девочек, показали, что девочки, занимающиеся командными видами спорта, с большей вероятностью закончат колледж, найдут работу, и работать в отраслях, где преобладают мужчины. Существует даже прямая связь между занятиями спортом в старшей школе и более высокой зарплатой во взрослом возрасте. Научиться добиваться победы и пережить поражение в спорте — это, по-видимому, хорошая тренировка для победы и преодоления неудач на работе.И все же, несмотря на Раздел IX, меньше девочек, чем мальчиков, занимаются легкой атлетикой, и многие из них рано бросают. По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, девочки по-прежнему в шесть раз чаще, чем мальчики, бросают спортивные команды, причем самый резкий спад активности наблюдается в подростковом возрасте. Вероятно, это связано с тем, что у девочек в это время наблюдается более сильное снижение самооценки, чем у мальчиков.
Какой замкнутый круг: девушки теряют уверенность в себе, поэтому они прекращают соревноваться, тем самым лишая себя одного из лучших способов вернуть ее.Они бросают школу, наполненные интересными историческими фактами и элегантными сослагательными наклонениями на испанском языке, гордые своей способностью усердно учиться и получать лучшие оценки и полные решимости угодить. Но где-то между классом и кабинетом правила меняются, а они этого не осознают. Они попадают в мир работы, который не вознаграждает их за безупречное правописание и изысканные манеры. Требования к успеху у взрослых разные, и их уверенность терпит поражение.
Рассмотрим следующую историю о двух сотрудниках.Наша подруга из Нью-Йорка руководила двумя младшими сотрудниками 20-летнего возраста, одной женщиной (которую мы назовем Ребеккой) и одним мужчиной (кого мы назовем Робертом). Несмотря на то, что Роберт проработал всего несколько месяцев, он уже заходил в офис нашего друга, чтобы без промедления рассказать о новых рекламных кампаниях, прокомментировать бизнес-стратегию и поделиться нежелательными мнениями о журнальных статьях, которые он Читал недавно. Нашему другу часто приходилось опровергать его идеи, исправлять его неправильные представления и отправлять его для дальнейших исследований.«Нет проблем», казалось, было его отношением. Иногда он отвечал контраргументом; в других случаях он улыбался и пожимал плечами, возвращаясь к своему столу. Через несколько дней он вернется, чтобы предложить новые идеи и рассказать ей о том, что он делает, даже если все, что ему нужно было сказать, было: «Я все еще работаю над этим».
Наш друг был поражен тем, с какой легкостью Роберт с ней познакомился и насколько сильно его поведение отличалось от поведения Ребекки, с которой она работала несколько лет. Ребекка по-прежнему договаривалась о встрече с ней и всегда составляла список вопросов для их обсуждения.На встречах с клиентами она была в основном тихой, сосредоточенной на тщательном ведении записей. Она никогда не высказывала своих идей; она написала их с исчерпывающим анализом плюсов и минусов. Ребекка была подготовленной и трудолюбивой, и все же, хотя нашего друга часто раздражала напористость Роберта, он производил на нее большее впечатление. Она восхищалась его готовностью ошибаться и его способностью безупречно воспринимать критику. Ребекка, напротив, тяжело относилась к негативным отзывам, иногда отвечая слезами и поездкой в собственный офис, чтобы собраться с мыслями, прежде чем разговор продолжится.
Если женщина первой высказывается на собраниях, она рискует получить неприязнь или даже — будем откровенны — клеймить стерву.Наша подруга привыкла полагаться на Ребекку и ценить ее, но она чувствовала, что взойдет звезда Роберта. Это был лишь вопрос времени, когда одна из его многочисленных идей попадет в нужную ноту, и он уйдет — вероятно, наша подруга начала бояться, а Ребекка осталась позади, пользуясь уважением своих коллег, но не более высокая зарплата, больше обязанностей или более важный титул.
Вот острый вопрос: если бы Ребекка вела себя так же, как Роберт, демонстрируя его уверенность, что бы тогда подумала ее босс? Есть свидетельства того, что Ребекка не преуспела бы, будь ее начальник мужчина или женщина.
Вот почему любое обсуждение этой темы требует серьезной оговорки. Да, женщины страдают от последствий из-за отсутствия уверенности, но когда они действительно ведут себя напористо, они могут страдать от целого ряда других последствий, которые обычно не испытывают мужчины.Отношение к женщинам меняется и к лучшему, но множество тревожных исследований показывает, что они по-прежнему могут платить более серьезное социальное и даже профессиональное наказание, чем мужчины, за агрессивные действия. Если женщина заходит в офис своего начальника с незапрошенным мнением, сначала высказывается на встречах или дает бизнес-совет, превышающий ее уровень заработной платы, она рискует получить неприязнь или даже — давайте будем откровенны — быть названной стервой. Чем больше женщина преуспевает, тем хуже становится купорос.Под вопрос ставится не только ее компетентность; это ее характер.
Вернувшись в Йельскую школу менеджмента, Виктория Бресколл проверила тезис о том, что чем старше женщина, тем больше она прилагает сознательных усилий, чтобы преуменьшить свою болтливость — в противоположность тому, как большинство мужчин обращаются с властью. В первом из двух экспериментов она попросила 206 участников, как мужчин, так и женщин, представить себя либо самой старшей фигурой, либо самой младшей фигурой на собрании. Затем она спросила их, сколько они будут говорить.Те мужчины, которые воображали себя старшими фигурами, сообщили, что будут говорить больше; мужчины, которые выбрали младшую должность, сказали, что они будут меньше разговаривать. Но женщины, которые выбрали высокопоставленную роль, сказали, что они будут говорить столько же, сколько те женщины, которые воображали себя женщиной низкого ранга. На вопрос, почему, они ответили, что не хотят, чтобы к ним относились неприязненно или казались несоответствующими. В следующем эксперименте Бресколл мужчины и женщины оценивали фиктивную женщину-генерального директора, которая говорила больше, чем другие люди. В результате представители обоих полов считали эту женщину значительно менее компетентной и менее подходящей для руководства, чем генеральный директор-мужчина, который говорил одинаковое количество времени.Когда о женщине-генеральном директоре говорили, что она меньше других, ее воспринимаемая компетентность резко возросла.
Так уверенные в себе женщины могут оказаться в ловушке-22. На данный момент, однако, для Ребекки и для большинства женщин слишком самоуверенность не является проблемой.
Когда мы начали этот квест два года назад, у нас возник небольшой конфликт интересов. Мы, журналисты, были в восторге от загадки, почему женщинам с высокими достижениями не хватало уверенности в себе, но, как женщины, мы стали мрачными. Углубляясь в исследования и интервью, мы не раз задавались вопросом, обречен ли весь женский пол чувствовать себя менее уверенным в себе.Биология, воспитание, общество — казалось, все против женской уверенности замышлялось.
Но по мере того, как наше понимание этого неуловимого качества изменилось, мы начали видеть очертания лекарства. Уверенность — это не просто хорошее самочувствие, как мы когда-то считали. Если бы женщинам просто нужно было несколько слов ободрения, они бы давно заняли угловой офис. Возможно, наиболее четкое и наиболее полезное определение уверенности, с которым мы столкнулись, было дано Ричардом Петти, профессором психологии в Университете штата Огайо, который десятилетиями сосредоточился на этой теме.«Уверенность, — сказал он нам, — это то, что превращает мысли в действия». Конечно, этому способствуют и другие факторы. «Если действие связано с чем-то пугающим, тогда может потребоваться то, что мы называем храбростью», — пояснил Петти. «Или, если это сложно, может также потребоваться сильная воля к упорству. Гнев, интеллект, творчество могут сыграть свою роль ». Но уверенность, сказал он нам, очень важна, потому что она применима в большем количестве ситуаций, чем эти другие качества. Это фактор, который превращает мысли в суждения о том, на что мы способны, а затем преобразует эти суждения в действия.
Простота убедительна, а представление о том, что уверенность и действие взаимосвязаны, наводит на мысль о круге добродетелей. Уверенность — это вера в свою способность добиться успеха, вера, которая стимулирует действия. В свою очередь, действия укрепляют веру в способность добиться успеха. Так накапливается уверенность — через тяжелую работу, через успехи и даже через неудачи.
Естественный результат низкой уверенности — бездействие. Когда женщины колеблются, потому что мы не уверены, мы сдерживаем себя.Мы нашли, пожалуй, наиболее яркую иллюстрацию того, как связь между действием и уверенностью может сыграть на пользу женщинам в Милане. Там мы разыскали Закари Эстеса, психолога-исследователя, который давно интересовался разницей в уровне уверенности между мужчинами и женщинами. Несколько лет назад он дал 500 студентам серию тестов, которые включали реорганизацию трехмерных изображений на экране компьютера. Он проверял пару вещей — идею о том, что уверенностью можно манипулировать, и идею о том, что в некоторых областях у женщин ее меньше, чем у мужчин.
Когда Эстес попросил учеников решить серию этих пространственных головоломок, женщины набрали значительно хуже, чем мужчины. Но при более внимательном рассмотрении результатов он обнаружил, что у женщин дела шли плохо, потому что они даже не пытались ответить на многие вопросы. Поэтому он повторил эксперимент, на этот раз сказав студентам, что они должны хотя бы попытаться решить все головоломки. И угадайте, что: оценки женщин резко выросли, сравнявшись с оценками мужчин. Сводит с ума. Но тоже обнадеживает.
Работа Эстеса иллюстрирует ключевой момент: естественным результатом низкой уверенности является бездействие. Когда женщины бездействуют, когда мы сомневаемся, потому что не уверены, мы сдерживаем себя. Но когда мы действуем, даже если это происходит по принуждению, мы действуем так же хорошо, как и мужчины.
Используя другой тест, Эстес попросил всех ответить на все вопросы. И мужчины, и женщины получили 80 процентов правильных ответов, что предполагает одинаковый уровень способностей. Затем он снова протестировал студентов и просил их после каждого вопроса сообщить, насколько они уверены в своем ответе.Простая мысль о том, были ли они уверены в своем ответе, изменила их способность преуспевать. Оценки женщин упали до 75 процентов, а у мужчин — 93. Один небольшой толчок, спрашивающий женщин, насколько они уверены в чем-то, потрясает их мир, в то время как этот же жест напоминает мужчинам, что они потрясающие.
Наконец, Эстес решил попробовать прямое повышение уверенности. Он сказал некоторым членам группы наугад, что они очень хорошо справились с предыдущим тестом. На следующем тесте эти мужчины и женщины резко улучшили свои результаты.Это была четкая мера того, как уверенность может быть постоянной.
Эти результаты как нельзя более актуальны для понимания разрыва доверия и выяснения того, как его закрыть. Женщин в лаборатории Эстеса обрекала не их реальная способность хорошо сдать тесты. Они были такими же способными, как и мужчины. Их сдерживало решение не пытаться.
Совет, содержащийся в таких выводах, вряд ли является чем-то необычным: чтобы стать более уверенным, женщинам нужно перестать так много думать и просто действовать .И все же в этом рецепте есть что-то очень мощное, оно согласуется со всем, что говорят нам исследования об источниках женской сдержанности.