Почему один и тот же мужчина ведет себя по-разному с разными женщинами | Дорогая Редакция
Один и тот же мужчина. Две жены — первая и вторая.
Мой знакомый Вадим. Обычный мужик — из простой семьи, работящий, толковый. Вернее, не «толковый», а очень умный мужик — с математическими мозгами и инженерным талантом.
Первый раз женился.
Прожили с женой лет пять. За пять лет он стал «зачуханным». Даже слова другого не подберу.
Рубашки в пятнах, джинсы нестираные неделями, нестриженый.
Как будто жене дела нет до того, как выглядит муж. Положил в стиральную машину рубашку — хорошо, не положил — еще лучше.
У них родился ребенок.
Из нажитого — ничего, так и жили в съемной квартире. Она была в декрете, он пошел работать энергетиком в шахту, стал выпивать. Пивко, компьютер — все развлечения.
Развелись через пять лет. Был шумный развод, никто так и не понял из — за чего, сплетни разные ходили.
Фото из открытых источниковФото из открытых источников
На прошлой неделе была у родителей в родном Ростове.
Встретила Вадима. Мы не виделись лет 8. И я никогда бы его не узнала, если бы он не подошел и не заговорил.
Передо мной стоял уверенный, успешный, холеный мужик.
Куда делся тот невнятный Вадим, который ходил в стоптанных ботинках годами?!!
Немного юмораНемного юмора
Рассказал, что через два года после развода женился второй раз. Женаты 6 лет.
Во втором браке роилась дочка.
Сейчас Вадим организовал небольшое дело связанное с обслуживанием медицинского оборудования. Судя по всему дело идет хорошо. Достраивает дом, есть квартира. Дочка занимается танцами.
Я говорила с ним и не верила глазам. Не может один человек так измениться. Конечно, он не большой бизнесмен и миллионами не ворочает. Но крутится, работает, дом строится и видно, что у человека все в порядке.
Меня удивила не финансовая составляющая, а то, что я видела уверенного в себе мужчину, спокойного, а не лохматого мальчика с грустным взглядом.
Не выдержала и спросила, что его заставило измениться.
Ответил, что вторая жена. Убеждала,что он умный, талантливый и может большего добиться. Жена сама тоже из простой семьи, на месте не сидит- работает, зарабатывает неплохо. Да и постоянно то на море хочет, то дом большой, то дочку в языковую школу отправить как подрастет.
Вот как так — один мужчина и так по разному проявил себя с разными женщинами.
С одной — невзрачный энергетик, пьющий пиво под компьютерные игры. Со второй — хорошо зарабатывающий и уверенный в себе предприниматель.
Почему один и тот же мужчина ведет себя по-разному с разными женщинами?
Вы же помните подкаблучника Игорька? Так вот Игорек таким был не всегда.
Еще лет пять назад Игорек встречался с стриптизершей Ирой, которая впоследствии стала преподавать и открыла свою танцевальную студию в Краснодаре.
И что вы думаете, он также спрашивал у нее разрешения выпить, как у Томы? Неа. Он забывал про нее, не звонил неделями, потом вдруг объявлялся как ни в чем не бывало и занимался сексом с ней в туалетах ночного клуба, » делил» ее со своим другом и вообще вел себя как последний . ..(продолжите сами).
Лирическое отступление. Откуда я это все знаю? Он близко дружит с моим братом, и их увлекательные беседы о жизни я часто слышала у себя на кухне при ночных возлияниях. Друзья брата (да и всех моих «половинок») меня часто воспринимают за «свою» и делятся перепитиями своей жизни и взглядами на некоторые вещи, бывает и совета спрашивают, бывает я у них чего-нибудь для книги спрошу. Именно поэтому в моем блоге столько реальных историй с измененными именами.
Так вот. Когда Игорек познакомился с Томой, от бывшего разухабистого бабника не осталось и следа. Тома будучи из обеспеченной семьи и занимая высокий пост в краевой администрации, считала Игорька «голодранцем», о чем ему незамедлительно сообщила и попросила не беспокоить ее своими приглашениями попить кофе.
Игорек не растерялся и начал осаду. Вот что с людьми делает любовь? А может у него азарт проснулся? Он приносил ей цветы на работу, заказывал билборды возле ее дома «Ты самая лучшая, Тома», даже набил кого-то из ее бывших ухажеров, помогал ей со страховкой (он страховщик), решал ее проблемы с машиной (Тома еще тот водитель). Я думала, такая настойчивость только в кино бывает. Где-то через полгода она сдалась. А через год они поженились.
Половина моих знакомых считает, что он женился на ней из-за ОЧЕНЬ больших денег (у ее отца вроде бы скважина в Тюмени), вторая половина — по большой любви. Факт остается фактом — рулит в семье не он.
Ремонт — серьезное испытание для нервной стстемы и кошелька, не спорю. Томин папа купил им квартиру, там сейчас ремонт. Тома выбрала плитку для новой квартиры. Игорек плитку оплатил, привез в квартиру. Она на следующий день говорит: «Мне плитка разонравилась, сдай обратно». Игорек терпеливо везет в первый, второй, третий раз.
Дальше больше. У Томы высшее юридическое образование, но она «лезет» во все строительные вопросы. Тома выбирает коллектор для канализации (кто-нибудь вообще знает что это?) и водяные счетчики, разносит матом в пух и прах прораба (прораб нанят по рекомендации знакомых, стоит очень много), кричит на строителей матом и на Игорька в присутствии других.
Если Игорек не приходит вовремя домой (не в 8, а в 10) или просто поругались, она может бросить в него телефон (даже в висок как-то попала) или выгнать его из дома. Он едет в гостиницу. На следующий день она его пускает.
И последнее. Это вообще из ряда вон. В последней ссоре из-за ремонта она ключом разодрала ему шею. Наложили два шва. Я сама видела швы. А он довольный такой: «Тома у меня с характером» и смеется.
Может я чего не понимаю? Почему на стриптизершу Иру он откровенно «забивал», а Томе позволяет драться с собой? Еще скажите, что это любовь….
И все-таки почему с разными женщинами один и тот же мужчина ведет себя по-разному?
Мужчины и женщины, ч.2
Тем не менее различия в мозге пытаются связать с различиями в поведении. В 2014 году американские ученые проверили почти 1 тыс. человек 8–22 лет и объявили о «фундаментальной» разнице между полами: у мальчиков и юношей выше связность внутри полушарий, а у девочек и девушек — между ними. Также участники исследования выполнили тесты: парни оказались лучше в пространственном ориентировании, у них была выше моторная и сенсомоторная скорость, зато они отстали в заданиях на внимание, запоминание слов, лиц и там, где нужно понять, что на уме у другого человека. Ученые сделали вывод, что эти результаты как раз и обусловлены разницей в анатомии мозга. Разумеется, вскоре другая группа раскритиковала их из-за недостатка данных, интерпретации и сомнительной связи с поведением.
Если мы — это наш мозг, то, по крайней мере, люди с отличающимися мозгами, мужчины и женщины, и сами отличаются, а за чертами, которые у них общие, лежат одинаковые мозговые структуры. Но даже это простое умозаключение не всегда верно.
У самцов большинства млекопитающих в двух областях мозга значительно больше клеток, вырабатывающих вазопрессин (в популярной литературе это вещество называют гормоном нежности и привязанности, в научной — антидиуретическим, то есть противомочегонным). Особенно велика разница у желтобрюхих полевок — зверьков, которые примечательны еще и тем, что самцы не агрессивнее самок и часто наравне с ними заботятся о потомстве.
У самцов полевок, но не у самок, больше вазопрессина вырабатывается в брачный период. Нейроэндокринолог Герт де Фрис предположил, что благодаря этому в них просыпается родительский инстинкт, тогда как у самок к этому приводит другой механизм — запускаемый беременностью и родами. Гипотеза подтверждается тем, что после введения препаратов, блокирующих действие вазопрессина, полевки становятся беспечными папашами.
Проверить на людях предположение де Фриса тяжело, как и другие догадки о связи половых различий в мозге с психикой, мышлением и поведением. «Почему Илон Маск хочет залезть в мозг? Это от безысходности: по-другому не получается понять, как можно нормально манипулировать человеком. Кроме как втыкать электроды, ничего лучше не придумали — вот это и пропагандируют. Про сознание мы особенно ничего и не знаем.
Пока мы не узнали, стоит приготовиться к новым сенсациям, которые на самом деле мало что проясняют. Хотя мозг мужчин и женщин отличается, обычно трудно сказать, какая от этого разница. Но поскольку биологические черты кажутся более основательными, постоянными и важными, мы переоцениваем биологические объяснения, теряя из виду, что наши знания не так уж велики, а сами мы не только гены, не только мозг, не только мужчины и женщины.
Один мужчина — две женщины
Татьяна Ткачук: «Один мужчина — две женщины» — так сформулировала я тему сегодняшней программы, в которой мы будем говорить о двойной жизни, которую ведут некоторые мужчины с женой и любовницей. О тайных связях и о том, что движет мужчинами и женщинами, соглашающимися играть эти роли, сегодня говорят психологи Марина Берковская и Борис Новодержкин. Полигамия или моногамия — что более естественно для мужчины, и что более естественно для женщины, к чему стоит стремиться, стоит ли себя сдерживать? Умышленно ли человечество навесило на себя ярмо моногамного брака, не свойственного нашим предкам? Мне кажется, что тема, которую мы сегодня обсуждаем, так или иначе будет нас выводить на эти вопросы, и потому я хочу в самом начале программы попросить своих гостей коротко сформулировать свои позиции.Тонкий нерв: чем различается мотивация у мужчин и женщин
До недавнего времени о гендерных особенностях центральной нервной системы было известно относительно мало, поскольку мозг изучали в основном после смерти пациентов. Долгое время основным различием считали размер: мозг мужчин действительно на 8-15% больше, чем у женщин. В XIX веке этим фактом подкрепляли мнение, что мужчины умнее, а женщины более хрупкие и зависимые.
Интересно, что даже в конце XX века, когда стало возможным с помощью МРТ изучать строение содержимого нашего черепа и видеть, насколько мозг похож у людей разного пола, идея «мужского» и «женского» мозга все равно превалировала в науке и медиа. В общем-то, и сегодня принято считать, что мы думаем по-разному. Так ли это?
В 2000-х годах ученые начали более активно исследовать анатомические различия мозга у мужчин и женщин. Различия нейроанатомии были выявлены уже на первых этапах изучения. Так, в 2006 году ученые обнаружили, что у каждой важной части мозга есть свои особенности в зависимости от пола. Тогда было выпущено исследование «Почему пол имеет значение в нейронауке», в рамках которого был сделан вывод, что многие области мозга, ответственные за когнитивные процессы, к примеру, гиппокамп, амигдала и неокортекс, различаются у мужчин и женщин.
Амигдала, или миндалевидное тело, значительно больше у мужчин, причем даже в тех случаях, когда во внимание принимается общий размер мозга. Эта область отвечает за эмоциональные реакции, в том числе генерацию беспокойства и страха, а также эмоциональную память. Исследование показывает, что у женщин больше серого вещества, отвечающего за аналитические способности, а у мужчин — белого, ответственного за связь нейронов друг с другом. Глобальный мозговой кровоток у женщин также сильнее. Да и в целом нейрохимический состав мозга различается в зависимости от пола.
В целом ученые могут определить пол человека по 3D-изображению его мозга: согласно одному из исследований, точность составляет примерно 93,3%. Так значит, мозг все-таки отличается? Да, но основная разница по-прежнему в основном в размерах. А вот именно качественные различия, серьезно влияющие на поведенческие особенности лиц разных полов, на сегодняшний день окончательно так и не доказаны.
Джина Риппон, автор книги «Гендерный мозг. Современная нейробиология развенчивает миф о женском мозге», утверждает, что понятия «мужской» и «женский» мозг — всего лишь стереотипы. Более того, ряд исследований, на которые Риппон ссылается в книге, например, научная работа Саймона Барон-Коэна, доказывают, что «мужской» тип мозга может быть у женщин, и наоборот.
Реклама на Forbes
Сегодня мы знаем о так называемой нейропластичности — способности мозга изменяться, формировать новые нейронные связи и корректировать свою работу в ответ на изменения в окружающей среде. То есть наш мозг умеет приспосабливаться. Риппон объясняет, что к мальчикам и девочкам с детства относятся по-разному и это ведет к тому, что их мозг развивается неодинаково. Например, одевая своего сына в футболку с трактором, а дочку — с принцессой, вы уже влияете на них. Учитывая это обстоятельство, можно поставить под сомнение практически любые доказательства различий в мозге мужчин и женщин. Да, мозг отличается у разных полов, но сложно сказать, является ли это структурной особенностью организма или же просто результатом различного отношения и воспитания. Вероятнее всего, с возрастом разным мозг делает именно нейропластичность.
Нужно ли мужчин и женщин по-разному мотивировать
А вот в чем мужчины и женщины точно отличаются, так это в реакции на стресс. Общая реакция человека чаще всего описывается как «бей и беги», однако женщины часто наряду с ней демонстрируют также реакцию «заботься и дружи». Причина, вероятнее всего, в том, что у женщин повышен уровень гормона окситоцин, который ответственен за привязанность и доверие к другим людям. У мужчин же выше уровень адреналина, гормона, связанного со стрессом и быстротой реакции.
И нейротрансмиттерно-гормональные реакции могут объяснить разницу в мотивации представителей различных полов. Можно сделать вывод, что мужчинам важнее измеримые результаты и предвкушение победы — это адреналиновая реакция на стресс. А женщинам важно, чтобы их чаще хвалили и замечали их достижения — это окситоциновая реакция на стресс.
Это подтверждают и исследования. Так, в опросе, проведенном Hay Group, мужчины называют своей главной мотивацией личную независимость и право принимать решение. В целом мужчины — достигаторы. Сотрудникам-мужчинам необходимо ставить четкие цели, указывать дедлайны и сроки. Кроме того, мужчинам важно чувствовать себя нужными.
Женщин же больше мотивируют эмоциональные факторы. Им важно ощущать, что их уважают, а их чувства замечают. Кроме того, женщины лучше реагируют на похвалу — хотя она важна для обоих полов, женщинам признание их заслуг нужно чуть больше. Это могут быть даже небольшие похвалы: стоит лишний раз остановиться рядом со столом сотрудницы и сказать ей спасибо за небольшую выполненную задачу, обратить внимание даже на не слишком крупный результат. А уж если речь идет о крупном проекте, признавать успехи стоит на каждом этапе.
А что же насчет финансовой мотивации? Согласно одному из психологических тестирований, денежное вознаграждение не является одним из топовых вариантов мотивации для представителей обоих полов. Мужчины поставили этот параметр на пятое место, а женщины — на двенадцатое. Безусловно, если сотрудники считают, что им недоплачивают, уровень их мотивации падает. Но для многих, причём независимо от пола, предложение денежного вознаграждения не является таким уж сильным стимулом к работе. У денежного вознаграждения выиграли такие мотиваторы, как достижение результата, обучение, вдохновение (или возможность вдохновлять других), креативный подход.
Более позднее исследование показало, что офисные работники все же высоко ставят финансовые стимулы: величина зарплаты имеет одно из решающих значений в их мотивации. Однако атмосфера на рабочем месте и хорошие отношения в команде практически не проигрывают по среднему баллу ни у мужчин, ни у женщин.
Проще говоря, если вы создадите в коллективе дружеские отношения, построите слаженную команду, дадите своим сотрудникам интересную вдохновляющую задачу и поставите измеримые результаты и сроки, все это вместе мотивирует их сильнее, чем квартальная премия.
Однако нельзя забывать о разнице в мотивации у мужчин и женщин. Согласно исследованию 2018 года, основные гендерные отличия проявляются в области мотивации достижения успеха, которая состоит из двух частей: боязнь поражения и надежды на успех. Женщины обычно чуть больше опасаются провала, чем мужчины, — а те, в свою очередь, несколько чаще рассчитывают на победу. Поэтому для мотивации мужчин подходит SCARF-модель, помогающая двигаться к успеху, а женщинам нужна авторизация результатов, которая показывает, чего они уже добились.
Как же мотивировать? Вариант для мужчин: SCARF-модель
Мужчин эффективнее мотивировать, демонстрируя им будущее, которого они смогут достичь в компании. Они сильнее всего вдохновляются, если видят четкие цели и могут получать понятные измеримые результаты. В этом помогает модель SCARF.
SCARF-модель включает в себя пять областей социального опыта человека:
Статус (Status) — покажите, что работа важна для других. Помогает создание профессиональных сообществ, наставничество одних сотрудников, обучение других.
Определенность (Certainty) — дайте уверенность в будущем. Сложные проекты стоит делить на понятные шаги и задания. Помогают также регулярные встречи и обсуждение достигнутого прогресса и будущих шагов.
Автономия (Autonomy) — дайте возможность выбора и ощущение контроля над событиями. В командной работе автономия обычно снижается, так что важно дать команде область, в которой они сами принимают решения — хотя бы позволить самостоятельно обустраивать рабочие места, самовыражаться.
Связанность (Relatedness) — продемонстрируйте дружеские отношения, безопасность окружения. Чувству связанности способствуют неформальные встречи вне работы. Также небольшие коллективы являются более дружными, чем обширные команды.
Справедливость (Fairness) — пожалуй, самый субъективный рычаг. Чтобы участники команды ощущали справедливость, необходимо, чтобы ко всем было равное отношение. Помогает повышение прозрачности, схожий уровень оплаты, понятные и действующие для всех правила.
SCARF-модель опирается на исследования мозга, и в данном случае мотивация основывается на восприятии задачи как угрозы или награды. Мотивация контролируется в первую очередь подкорковыми частями мозга, и при постановке задачи важно понимать, какой будет первая истинная реакция у сотрудника, как он ее воспримет.
Чтобы примерно это оценить, проведите следующее упражнение. По каждому из параметров SCARF, например, по статусу, задайте себе такой вопрос: как человек может воспринять мое сообщение? Повышает оно его статус сейчас или в перспективе или понижает? За каждое повышение ставьте +1, за понижение снимайте один балл, если сообщение ничего не меняет, оставляйте 0. В итоге вы получите число от −5 до +5. Если получили минус, то задача будет воспринята мозгом как угроза, а значит, и мотивации на ее выполнение не будет. Если же вы в плюсе, то мозг увидит эту задачу как награду, а значит, у человека изначально будет внутренняя мотивация для ее выполнения.
Реклама на Forbes
Авторизация результата для мотивации женщин
Женщинам важны не столько четкие и измеримые цели, сколько авторизация результата. Важно демонстрировать, что вы видите приложенные усилия и цените их.
Авторизация результата — это протокол, то есть список вопросов, на которые нужно ответить после завершения задачи. В идеале авторизацию результата нужно делать после каждой задачи, но не реже раза в день. Ее можно делать в уме, но лучше письменно. Авторизация результата помогает понять, что именно человек сделал, в чем он отличился (а если результат негативный, то какой следующий шаг). Также с помощью протокола можно понять, как повторить шаги для достижения результата, а главное, прикрепить результат к роли и личности. Благодаря авторизации сотрудник перестает сомневаться в своей ценности, сможет брать более амбициозные задачи и меньше зависеть от внешних условий и подкрепления. Мотивация в этом случае будет подкрепляться изнутри.
Протокол авторизации результата выглядит так:
Шаг 1: Напишите, какие были стартовые условия для задачи и какие внешние условия. Было ли начато выполнение задачи или нет, какие вводные.
Шаг 2: Перечислите все, что сделали для выполнения задачи. Важно использовать слова «я сделала, я пошла, я напечатала» — так мозг четко осознает, что именно вы делали. Если этого не сделать, велик риск возникновения синдрома самозванца. Мозг решит, что «случайно повезло», потому что не отследит, что вы реально сделали для получения результата.
Шаг 3: Опишите результат. Как он выглядит, чем является. Это помогает точно определить, что результат действительно получен.
Шаг 4: Определите, как вы будете использовать полученный результат. Он поможет вам выполнить другие задачи? Он даст почувствовать свою ценность в коллективе? Он покажет, что вы сделали для достижения цели компании?
Руководитель может обучить сотрудников авторизации результата и таким образом усилить их мотивацию к выполнению задач, а может использовать эти шаги для мотивационной беседы с подчиненными, тогда сотрудник будет чувствовать себя эффективным, достигающим результатов и принятым в коллективе.
≡ Как понять, что мужчина искренне любит ᐈ Признаки его любви
Встречая нового мужчину, девушки часто пытаются понять, как ведет себя влюбленный мужчина или как сильно он привязан. Отвечая на эти вопросы пишу эту статью. Когда мужчина влюблен, он: стремится к новым поступкам, идет на примирение первым, готов вас отстаивать, слушает и слышит ваши потребности, понимает и не ограничивает свою избранницу и так далее.
Безусловно, каждый человек индивидуален, поэтому и в любви ведёт себя по-разному. Манера его поведения может быть подвержена многим факторам: отношениям в семье, привитым ценностями, складу характера, окружению мужчины. Поэтому важно учитывать все нюансы в совокупности, пытаясь понять партнера.
Из этой статьи вы узнаете:
- Почему так сложно с первого раза распознать, как ведет себя любящий мужчина?
- Почему поведение мужчины говорит о его чувствах больше, нежели он сам?
- Как ведет себя любящий мужчина во время секса?
Как ведет себя любящий мужчина: психология отношений
Мужчины, как и женщины, склонны показывать только свои лучшие качества в первые дни общения. Если он классно ухаживает, дарит цветы и дорогие подарки – это еще не значит, что он влюблен. Не все обладают высоким уровнем материального достатка, чтобы громко о себе напоминать. Гораздо большее значение имеет его проявление, как мужчины.
Поэтому на этапе длительных отношений о нежных чувствах расскажут следующие факторы:
Он уделяет вам внимание.
Основной показатель заинтересованности мужчины – он старается проводить время вместе. Но это на первых этапах отношений. Далее следует момент естественного отстранения, желания свободы. Но мужчина с искренними чувствами не позволит вам почувствовать себя одинокой, будет и дальше проявлять внимание и заботу.
Он видит в вас лишь хорошее.
Любящий мужчина видит в женщине только хорошие черты. Иногда даже те, что женщина в себе не замечает. Она, когда искренне влюблена, поступает так же.
Он готов на многое ради вас.
Ради своей половины партнеры способны терпеть некие ограничения, жертвовать чем-то. Он открыто проявляет заботу и внимание. Вы можете попросить сходить с вами на постановку в театр, вместо посиделок с друзьями. Но не стоит заставлять его отказаться от своего круга общения. Он итак будет готов идти на уступки ради любимой женщины.
Он ведет себя как мужчина.
Любящий парень ведёт себя, как и положено сильной половине человечества: поддерживает вас, оберегает, защищает, выполняет роль добытчика. Чувство влюбленности стимулирует партнера проявлять все лучшие качества, которые у него есть.
Он радует вас разными приятными мелочами.
Приносить женщине радость – инстинктивное чувство мужчины. Особенно, когда он влюблен. Безусловно, цветы на столе и шоколадка в сумочке не будут длиться вечно. Но на более серьезных этапах отношений, партнер будет проявлять любовь по-другому: помогая в бытовых вопросах или обнимая во сне. Требовать от него постоянных подарков глупо и неправильно.
Он не интересуется другими женщинами.
Любящий человек перестаёт замечать остальных девушек. Для него существуете только вы в качестве объекта любви. Конечно же, он замечает других людей, но ведёт себя с ними совершенно обычно – без интереса и флирта.
Он подходит мириться.
Ему не придет в голову манипулировать вами. Мужчина, который дорожит вами придет мириться, не заставляя извиняться первой. Женщине тоже стоит прибегать к этому приему, чтобы сохранить отношения и показать, что партнер вам не безразличен.
Он выслушивает вас.
Влюблённый мужчина всегда учитывает вашу точку зрения. Даже когда вы по-разному думаете о чём-либо, он готов выслушать ваше мнение. Длительность брака — не препятствие для подобной открытости.
Он уважительно относится к личному пространству.
Уважение личного пространства и ненавязчивость — признаки того, что человек влюблен. Чтобы не оказаться ненужным, он не будет вмешиваться в приватную жизнь партнера. Это касается двух сторон.
Он не пытается изменить приоритеты женщины.
Любящий мужчина всегда относится уважительно к суждениям своей второй половинки, поэтому не станет высказываться о чём-то важном, если его не спросили.
Он строит планы на совместное будущее.
Совершенно естественны для любящего мужчины, когда местоимение «мы» прочно входит в его речь. Фразы «мы поедем», «мы планируем», «мы хотим» показывают, что он не представляет своё будущее без любимой. Поэтому, если ваш партнёр ведёт себя подобным образом, поздравляем – он точно в вас влюблён.
Он готов поделиться с вами сокровенным.
Мужчины по своей природе более закрытые и сдержанные. Они деляться сокровенным либо с самыми близкими, либо ни с кем. Если вы замечаете, что ваш возлюбленный ведёт себя открыто, доверяя вам секреты, это признак абсолютного доверия к любимой женщине.
Он оправдывает вас и защищает.
Он всегда поймет вас. Даже тогда, когда для скандала не было причины. Любящий мужчина всегда придумает объяснение для вашего поведения. Возможно, у вас был неудачный день на работе. Если вы не убираете дома, значит вам нужна его помощь. Так же и с интимной близостью. Он поймет, если вы очень устали. Любящий партнер всегда стремится сделать свою женщину счастливой.
Он чувствует себя тоскливо без вас.
Это относится к тому, что, когда вы рядом – ему лучше, чем одному. Поэтому он всегда будет стараться проводить время вместе.
Он готов познакомить вас с друзьями, родственниками.
Как ведёт себя любящий мужчина? Он стремится показать свои чувства всем окружающим. И если он знакомит вас со своими друзьями и родными, вы можете быть спокойны – вас любят и с вами хотят проводить досуг вместе.
Он хочет понравиться вашим друзьям и близким.
Для него очень важно, чтобы ваш круг общения принял его. Любящий мужчина понимает, насколько вы прислушиваетесь к мнению близких людей, поэтому сделает всё, чтобы понравиться этим людям и укрепить ваш союз.
Как ведёт себя в постели влюбленный мужчина
Поведение мужчины в постели – один из самых наглядно демонстрирующих его чувства моментов. Секс – это близость между людьми. Любящий партнер будет думать о ее чувствах. Для него действительно важно доставить наслаждение, поэтому он будет стремиться к этому всеми доступными методами. Он будет прислушиваться к ее желаниям и предпочтениям.
Стремление сделать всё на высшем уровне и полная отдача процессу естественны как для обычной, так и для интимной жизни. Между возлюбленными устанавливается полное доверие.
Будьте уверены, что он будет избегать связей на стороне, так как ему очень важны ваши отношения. Он будет беречь и лелеять свою женщину. В том числе это будет заметно на физическом уровне.
После интимной близости он не теряет интерес к возлюбленной, готов выслушать её, провести вместе время. У него не появляются срочные неотложные дела или сильная усталость.
Рекомендуемые статьи по данной теме:
Спасибо, что дочитали эту статью до конца!
Женщины и мужчины об отношениях, религии, секретах и возрасте — Wonderzine
Весь прошлый год мы задавались вопросами — на каком-то этапе их стало так много, что появилась отдельная рубрика. Здесь наши герои рассказывают о своём опыте и взглядах на непростые темы — мы собрали тринадцать выпусков, которые вызвали самый большой интерес и жаркие обсуждения.
Каково партнёрам с большой разницей в возрасте?
Важен ли возраст для взаимопонимания, дружбы и хорошего секса в паре или конфликт поколений — эйджистский штамп? Рассказывают шесть участников разновозрастных пар
читать полностью
Можно ли смотреть порно, если вы в отношениях?
Мы поговорили с людьми, которые задумывались о совместимости порно и моногамных отношений, и узнали, как любовь к эротике доводит до развода или рассказывает о проблемах в паре, и о том, где проходит грань допустимого в отношениях
читать полностью
Рассказывать ли об измене?
Мы поговорили с пятью женщинами о том, был ли у них опыт измен, где, по их мнению, начинается неверность и стоит ли рассказывать партнёру о произошедшем
читать полностью
Как девушки отказались от лифчиков?
Поговорили с девушками, которые больше не носят лифчики, и узнали, как им далось это решение, что сказали окружающие и почему отказ от бюстгальтера помог им освободиться от стереотипов
читать полностью
Менять ли фамилию после замужества?
Поговорили с женщинами, которые по-разному обошлись с называнием себя после замужества, и узнали, формирует ли девичья фамилия идентичность и почему некоторые мужчины до сих пор с трепетом относятся к этой традиции с патриархальными корнями
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
Как женятся в разных странах мира?
Мы расспросили девушек, которые выходили замуж в разных странах, какие трудности им приходилось преодолевать и где пожениться проще всего
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
Как женщины реагируют на беременность?
Кто-то планирует завести ребёнка годами, у других неожиданно не срабатывают средства контрацепции — и это ставит их перед сложным выбором, третьи вообще не замечают симптомов до того момента, когда пути назад нет. Поговорили с разными женщинами об их чувствах
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
Могут ли в паре быть секреты друг от друга?
Кто-то считает, что между близкими людьми нет и не может быть недосказанностей, другие хотят оградить партнёра от «ненужной» ему информации и хранят мелкие секреты, третьи стремятся оградить своё личное пространство. Мы поговорили с женщинами о том, как они решают этот вопрос для себя и что делать, если у вас с партнёром не совпадают взгляды
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
Как живут пары, в которых разные религиозные взгляды?
Что делать, если партнёры выбрали разную веру? Мы поговорили с несколькими такими парами о том, возникают ли у них бытовые или этические трудности, как ведут себя родственники и друзья и как решается вопрос с воспитанием детей
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
Как живут ЛГБТ в разных городах России?
Как мощное комьюнити живёт рядом с православным активизмом, где нельзя прийти на свидание не оглядываясь, а в каких республиках можно поплатиться жизнью за свою гомосексуальность
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
Как живут люди, у которых никогда не было отношений?
Для кого-то одиночество — осознанный выбор, для других — случайность или попытка отойти от предыдущих травм. Поговорили с людьми, которые никогда ни с кем не встречались, и узнали, что они чувствуют и какое отношение к этому обстоятельству или выбору имеют окружение и стереотипы
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
Как пары начинают жить вместе?
Мы поговорили с несколькими героями о том, как они начинали жить со своими партнёрами, чего ждали от совместной жизни и удалось ли им подстроиться друг под друга
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
Можно ли быть православной феминисткой?
Поговорили с пятью женщинами, которые исповедуют христианство, о том, легко ли им сочетать религиозные и феминистские убеждения, о роли женщины в церкви и о том, сталкивались ли они с дискриминацией
читать полностью
Обложка: Tierney – stock.adobe.com
6 причин различия между мужчинами и женщинами (в основном)
Я провел большую часть своей карьеры психолога, исследуя различия, а также сходства между подходами мужчин и женщин к жизни и опытом, составляющим эту жизнь: как они работают, как родители, как они любят . (И да, спрашивают ли они дорогу.) И хотя вы можете узнать себя в некоторых из следующих общих дихотомий, вы вполне можете не узнать. В этом красота человеческой природы:
- Она хочет все.Он тоже. Когда мы говорим о том, как мужчины и женщины определяют успех, мы часто делаем обобщения: женщины хотят баланса или «иметь все». Мужчинам нужен статус и его символы — дома, машины, вещей. Но это еще не все. Одно недавнее исследование показало, что разрыв в амбициях немного меньше, чем считалось ранее. Более половины женщин отказались от работы из-за опасений по поводу ее влияния на баланс между работой и личной жизнью. Но то же самое сделали более половины из мужчин . И две трети представителей обоих полов считали, что они могут «получить все».Между тем оба пола оценили качества карьерного успеха в следующем порядке: баланс между работой и личной жизнью, затем деньги и , затем признание.
- Она носит сердце на рукаве. Он убирает это. Если я слышал это однажды, я слышал это тысячу раз: «Он не может эмоционально соединиться». Похоже, это распространенная жалоба среди женщин (наряду с неравной оплатой за равный труд и трудностью подбора идеальной пары джинсов). Но я обнаружил, что большинство женщин, которые так говорят, путают любовь с выражением любви .В то время как для многих женщин эти две вещи могут быть одним и тем же, для мужчин это часто не так. По правде говоря, чувствуют и мужчины, и женщины; они просто выражают это по-другому, если вообще выражают. Женщинам часто нравится делиться каждой последней эмоцией отчасти потому, что для них это способ снять стресс. Однако мужчины с большей вероятностью «наденут маску», чтобы соответствовать давно устоявшимся общественным ожиданиям — и потому, что это выражение просто не приносит им такого же физического удовлетворения.
- Она борется.Он улетает. Возможно, это звучит знакомо: плохой день для нее заканчивается слезами и желанием перефразировать, что пошло не так и кто что сделал, за которым следует план, как «исправить» это. Для него? Короткая вспышка, а затем конец дискуссии — просмотр телевизора или стакан виски. Это совершенно обычное явление: исследования показывают, что женщины и мужчины очень по-разному переживают конфликты на работе и реагируют на них. Женщины, как правило, более глубоко переживают конфликт, сообщая о более высоком уровне рабочего стресса, напряжения и разочарования, чем мужчины; они часто отвечают, работая усерднее.Мужчины, с другой стороны, более склонны вызывать болезнь или иным образом «выписываться». (И если вы когда-либо пытались серьезно поговорить с партнером-мужчиной, только чтобы увидеть, как его глаза потускнели, вы это знаете. реагирование не ограничивается конфликтами в офисе.)
- У нее много друзей. У него, ну, меньше. Независимо от того, насколько вы уверены, что мужчины проводят свое свободное время, жалуясь на присутствующих в их жизни женщин, наука утверждает обратное. У мужчин в среднем меньше друзей, чем у женщин, и эти дружеские отношения разные.Они меньше доверяют друг другу. Они не разговаривают. Вместо этого они «занимаются чем-нибудь» — гольфом, лыжами, выпивкой. Неужели мужчины не хотят близких отношений со своими приятелями? Нисколько. Одно исследование показало, что, когда их спрашивают о том, что им нравится , как от дружбы, мужчины с такой же вероятностью, как и женщины, перечисляют такие вещи, как эмоциональная поддержка, способность доверять человеку и наличие кого-то, кто о них заботится. Но в реальной жизни они не всегда получают это от других мужчин. Многих мужчин с раннего возраста приучают верить в то, что дружба «девчачья».Так что они оставляют их девочкам.
- Она многозадачная. Он сфокусированный лазером . Спустя много лет после замужества я все еще завожу важный разговор с мужем, одновременно занимаясь по крайней мере одним или двумя другими делами — готовлю ужин, узнаю новости, еду навестить друга — и он неизменно будет просить о нем разговор позже, в то время, когда я менее занят другими делами. Исследования показывают, что мужчины обычно не так квалифицированы, как женщины, в решении более чем одной проблемы или задачи за раз.Одно исследование показало, что женщины на 70 процентов лучше, чем мужчины, выполняют несколько задач одновременно. Поэтому, когда он просит, чтобы его не прерывали, он не груб; это просто то, как он работает лучше всего.
- Она сожалеет. Он тоже. В нашем обществе неоднозначные мнения о сожалении: некоторые считают его бесполезным, ужасным чувством, которое может привести к депрессии и застою. Другие утверждают, что, если правильно использовать сожаление, оно действительно может помочь нам продвинуться вперед. В любом случае, это эмоция, испытываемая между полами в равной степени , хотя и не совсем одинаково.Исследования показывают, что мужчины, как правило, сожалеют о том, чего они не сделали , а женщины сожалеют о том, что они сделали .
С учетом всего вышесказанного важно осознавать, что качества, которые у мужчин и женщин есть или не имеют, изменчивы и постоянно меняются, а также подвержены изменениям со временем, опытом и отношениями.
Мы не застойные существа. То есть, продолжайте поднимать его носки, и однажды он может просто забрать ваши.
Узнайте больше о Пегги на www.peggydrexler.com.
вопросов мозга: почему мужчины и женщины такие разные
ЛОНДОН — Распространенное мнение, особенно в 1980-е годы, заключалось в том, что мальчики и девочки в когнитивном отношении рождаются одинаковыми. Их отличало то, как родители и общество относились к ним.
С тех пор большая часть исследований поставила это убеждение под сомнение. Большинство современных психологов согласны с тем, что некоторые из различий мужского и женского мозга являются врожденными.
«Мы по-разному социализируем наших мальчиков и девочек, но вклад биологии не равен нулю», — сказала Дайан Халперн, профессор психологии в колледже Клермонт Маккенна в Калифорнии, которая изучает когнитивные гендерные различия в течение 25 лет. Халперн был основным докладчиком на ежегодной конференции Британского психологического общества в прошлый четверг (19 апреля).
Вопрос о том, насколько биология способствует, а не о том, вносит ли она свой вклад, является предметом необычно жарких споров, по ее словам.
Различия подтверждены (пока)
Некоторые из многих гендерных различий, которые всплывают в общественном сознании, пользуются большей поддержкой, чем другие.
Те, которые постоянно обнаруживаются в разных культурах, на разных этапах жизни и даже у разных видов, с наибольшей вероятностью — но ни в коем случае не гарантированно — имеют какую-то биологическую основу.
В разных возрастных группах, видах и нациях мужчины, как правило, лучше владеют различными пространственными навыками. Например, мужское доминирование в вращении объекта в их сознании — довольно большая разница, достоверно обнаруженная за последние 35 лет, недавно была задокументирована у младенцев в возрасте 3 месяцев.Точно так же в среднем самцы разных культур и видов лучше определяют угловую ориентацию и ориентируются по сторонам света. [10 удивительных фактов о мужском мозге]
Женщины, с другой стороны, обычно обладают большей беглостью речи и большей памятью на предметы, то есть «они лучше запоминают, где находятся предметы», — сказала Халперн во время своего выступления. Женщины и самки других видов с большей вероятностью будут ориентироваться по ориентирам, чем по сторонам света.
«Но вы можете добиться этого, используя оба», — сказал Халперн LiveScience, отметив, что наличие разных навыков не означает, что мужчины и женщины имеют разные уровни интеллекта.«Нет секса умнее», — сказала она.
В целом, по множеству тестов, различия, по-видимому, приходятся особенно на хвосты кривых распределения: большее количество самцов показывает очень плохие результаты и больше самцов показывают очень хорошие результаты.
Различия, которые различаются
Было преувеличено, что мальчики, как правило, лучше успевают по математике, а девочки — по чтению и письму. По правде говоря, степень различия зависит от контекста.
В школе девочки, как правило, лучше успевают по по всем предметам, хотя и примерно на четверть класса по четырехбалльной шкале, сказал Халперн со ссылкой на U.С.-ориентированное исследование. С другой стороны, мальчики, как правило, преуспевают в тестах, которые сосредоточены на областях, выходящих за рамки школьной программы, сказала она.
Означают ли эти результаты, что школы настроены против мальчиков, стандартизированные тесты предвзято относятся к девочкам, или что-то в этом роде — это один из тех вопросов, на которые сегодня нет ответа, которые бушуют в психологии, системах образования и родительских кругах.
И общество играет большую роль, но не всегда с ожидаемыми результатами.
В более равноправных обществах «преимущество мужчин в математике практически исчезает», сказал Халперн, но другие различия усиливаются.При более равном поощрении и доступе к образованию в среднем девочки становятся даже лучше в чтении, чем мальчики, а мальчики и дальше опережают девочек в визуально-пространственных задачах.
Экономика тоже имеет значение. «Бедность вредна для когнитивного развития», — сказал Халперн.
В то время как неблагоприятные условия могут быть ошеломляющими для беднейших стран, это справедливо также и для развитых стран. Халперн объяснил, что, хотя в колледже женщин больше, чем мужчин, в основном мужчины из более низких социально-экономических слоев не получают ученых степеней.[6 разоблаченных гендерных мифов]
Потеря таланта
Итак, если ни один из полов не является более умным, почему мы так стратифицированы по возрасту? Почему, например, более 90 процентов руководителей составляют мужчины, а более 90 процентов секретарей — женщины?
Пока женщины выполняют большую часть работы по уходу в обществе, сказала Халперн LiveScience, например, ухаживают за молодыми и пожилыми близкими, они будут выполнять оплачиваемую работу, которая требует меньше времени. (Помимо того, что Халперн был психологом-исследователем, он был директором-основателем Института работы, семьи и детей Бергера.)
Есть еще одна интересная проблема, по ее словам, в том, что многие молодые женщины могут не осознавать, что работа, скажем, инженера может быть «вспомогательной» работой.
Как общество, мы теряем не только талантливых женщин на рабочем месте, добавила она, мы также теряем талантливых мужчин на внутреннем фронте. Мужчины могут быть прекрасными помощниками по уходу, и многочисленные исследования показали важность отцовства для детей.
«У нас не может быть равенства в работе, если у нас нет равенства в доме», — сказала она.
5 способов, которыми мужчины по-разному относятся к женщинам, на основе науки
Большинство мужчин начинают поправлять осанку, поправлять одежду и даже откашливаться перед привлекательными женщинами. Простое присутствие женщины или размышление о ней может заставить мужчин вести себя по-другому и неожиданным образом. Исследователи из Университета Юты в Солт-Лейк-Сити обнаружили, что при большом количестве женщин мужчины с большей вероятностью будут вести беспорядочную половую жизнь и склонны к насилию.
Мужчины становятся менее целеустремленными или приверженными одиноким партнерам и проявляют интерес к продолжению многосторонних отношений, когда женщин в избытке, что увеличивает агрессию.Изобилие женщин означает, что мужчины становятся менее озабоченными выбором и принимают беспорядочные связи, которые неизбежно приводят к конфликтам и преступлениям.
«Это приводит мужчин к конфликту друг с другом в ответ на их более непринужденную и беспорядочную половую ориентацию», — сказал Райан Шахт, автор исследования из Университета штата Юта в Солт-Лейк-Сити New Scientist .
Однако, когда мужчин больше, чем женщин, они с большей вероятностью будут совершать меньше преступлений и измен. Скорее они переключают свое внимание на более послушные, чтобы выиграть и сохранить партнера.Здесь мужчины изменяют свое поведение, чтобы соответствовать условиям «спроса и предложения». Когда женщины редки, мужчины видят в них ценный ресурс. По словам Шахта, это дает женщинам больше «переговорной силы в отношении того, чего они ожидают от отношений». 3082 округа США в 2010 году, и сравнивая это с данными о преступности Федерального бюро расследований США, которые перечисляют женщин и мужчин в возрасте от 15 до 45 лет за один и тот же год.
В округах, где мужчин было больше, чем женщин, было меньше убийств и нападений, а также меньше преступлений на сексуальной почве, включая изнасилования, сексуальные преступления и проституцию. Другими словами, в округах, где преобладали мужчины, было меньше преступлений. Это справедливо даже тогда, когда исследователи учитывали другие потенциальные факторы, такие как бедность.
Мужчины менее склонны действовать поспешно, когда женщин мало.
«В некоторых ситуациях они будут вести себя намного лучше, а в других они будут гораздо более склонны к отвратительному поведению», — сказал Шахт New Scientist.
Это бросает вызов традиционному убеждению, что избыток мужчин может привести к более высокому уровню насилия. Эти выводы действительно имеют значение для предупреждения преступности. Исследователи предполагают, что профилактика преступности должна быть сосредоточена на местах с большим количеством женщин, где мужчины чаще проявляют агрессию и злобу.
Итак, как еще женщины влияют на поведение мужчин?
Пять способов, которыми мужчины по-разному действуют с женщинами: от беспорядочных сексуальных связей до большего риска. Фото любезно предоставлено Pexels, Public Domain
Мужчины становятся менее умными, когда за ними наблюдают женщины
Уровни IQ мужчин имеют тенденцию падать, когда они считают, что за ними наблюдает женщина.В исследовании 2009 года исследователи попросили мужчин выполнить тест Струпа, когда название цвета отображается на экране шрифтом другого цвета. После первого прохождения теста участников попросили произнести серию голландских слов перед веб-камерой; это было известно как упражнение по чтению по губам. Исследователи заставили их поверить в то, что за ними смотрит какой-то человек через веб-камеру, назвав его имя. Однако участники этого не увидели. Те, кто считал, что за ними наблюдала женщина во время теста чтения по губам, показали худшие результаты при втором прохождении теста Струпа.
Мужчины менее счастливы в своих отношениях при встрече с симпатичной женщиной
Мужчины, как правило, хуже относятся к своим отношениям после встречи с красивой женщиной. В исследовании 2010 года люди общались с незнакомцами противоположного пола; иногда их партнеры были привлекательными, иногда их считали среднестатистическими. Затем участников попросили оценить, как они относились к своим романтическим отношениям. Мужчины, как правило, сообщали о том, что чувствуют себя менее удовлетворенными своими отношениями после знакомства с привлекательными женщинами.
Мужчины становятся нетерпеливыми вокруг привлекательных женщин
Неудивительно, что мужчины, которые смотрят на красивую женщину, проявляют меньше терпения и силы воли. В исследовании участников просили либо получить небольшую сумму денег завтра, а не большую в будущем, после просмотра фотографий привлекательных или непривлекательных представителей противоположного пола. Мужчины, которые смотрели на фотографии привлекательных женщин, с большей вероятностью выбирали небольшую сумму денег по сравнению с мужчинами, которые видели непривлекательных женщин.
Мужчины больше рискуют перед женщинами
Мужчины более склонны рисковать перед женщинами. Исследование 2010 года показало, что когда группы молодых людей катались на скейтборде, они, как правило, играли осторожно и разумно. Однако, когда симпатичные женщины пришли посмотреть на скейтбордистов, они пошли на больший риск и пробовали более впечатляющие движения. Мужчины хотели продемонстрировать свое мужское доминирование перед этими женщинами.
Почему мужчины ведут себя именно так?
Посмотрим правде в глаза: мужчины не всегда на одной волне с женщинами.
Хотя мозги обоих полов больше похожи, чем различны, есть небольшие различия в проводке.
В своей книге «Мужской мозг» нейропсихиатр доктор Луанн Бризендин исследует эти различия, чтобы объяснить, почему некоторые мужчины действуют именно так.
«Мужской мозг очень быстро считывает эмоции, а затем очень быстро отключает его под маской мужественности», — сказала Бризендин корреспонденту NBC Марии Шрайвер в рамках специальной серии TODAY «Сила мозга сегодня».
СВЯЗАННЫЙ: Новая программа мозга может бороться с болезнью Альцгеймера
Приносим свои извинения, срок действия этого видео истек.
Члены The ManKind Project, национальной группы поддержки, которая помогает мужчинам научиться делиться своими чувствами, слишком хорошо это знают.
«Я не думаю, что эмоции — это то слово, которое я использовал в детстве», — сказал один мужчина.
«Я так и не узнал, пока не присоединился к этой группе людей, что достаточно безопасно отпустить эту броню, и, поступая так, я сам мог каким-то образом стать более человечным», — добавил другой.
Исследования показывают, что мужской мозг часто запрограммирован на то, чтобы «фиксировать эмоции» в отношениях.
«Очень много мужчин хотят исправить это, когда он испытывает неприятные эмоции. Так что эти вещи действительно могут вызвать конфликты в отношениях, потому что она чувствует, что он не слышит, и думает, что он просто наезжает на нее », — сказала Бризендин.
СВЯЗАННЫЙ: Могут ли игры для мозга сохранять стареющие умы молодыми? Для этого есть приложение.
На самом деле мужской мозг проходит те же этапы жизни, что и женский.
«Неравнодушный папа мозг»
Как беременность преображает женщину, так и мужчине многое приходит.Назовите это «мозг безумного папы». Тестостерон у мужчины начинает снижаться, а уровень пролактина, родительского гормона, начинает расти. К моменту рождения ребенка он уже готов стать родителем. новорожденных, — отметила Бризендин.
«Когда моя дочь родилась, я почувствовал, что хочу по-настоящему соединиться с ней. Я злился на своего партнера, потому что мне казалось, что мне не давали места, чтобы проводить время», сказал участник проекта ManKind.
СВЯЗАННЫЙ: Чем отличается мужской и женский мозг? Не так много, как мы думаем
Сообщение для молодых мам? Оставьте папу наедине с малышом.
«Исследования на самом деле показали, что дети, которым отцы уделяют больше внимания в первые пять лет жизни, на самом деле имеют более высокие оценки по чтению в школе», — отмечает Бризендин.
Когда мужчины стареют, уровень гормонов в их мозгу колеблется, как и у женщин. В итоге у них появляется немного больше окситоцина, гормона объятий, и многие пожилые мужчины говорят, что им действительно больше нравится обниматься.Но снижение уровня тестостерона также делает их уязвимыми для перепадов настроения.
Проведенное по заказу СЕГОДНЯ исследование «Состояние мужчин 2016» показало, что почти половина мужчин, 49 процентов, чувствуют себя более подавленными, чем они признаются людям в своей жизни. Посмотрите видео выше с Марией Шрайвер, чтобы лучше понять, почему мужчины ведут себя именно так.
Почему мужчины и женщины ведут себя по-разному
Независимо от того, как мы взаимодействуем с противоположным полом или простым рукопожатием, эксперты по языку тела говорят нам, насколько мы на самом деле похожи на пещерных людей.Читайте дальше, чтобы заново открыть для себя себя.
Как вы знаете, люди, состоящие в большинстве браков и отношений, разговаривают на разных языках и в основном обходятся остроумием, обаянием, языком жестов и некоторым юмором. Серьезно говоря, различия между мужчинами и женщинами и их интерпретация вещей настолько различаются, что сам по себе этот предмет подходит для полноценного исследования.
«Мистер язык тела», вдохновляющий оратор и автор бестселлеров, Аллан Пиз известен своими остроумными и проницательными книгами, такими как «Почему мужчины не слушают и женщины не могут читать карты» и «Почему мужчины хотят секса, а женщины хотят любви».Это не просто очередной конфликт Марса и Венеры. Теперь есть научное объяснение тому, почему женщины раздражены, а мужчины — невежественны. Мы поймали австралийского автора во время мимолетного визита, чтобы получить небольшой урок о том, что заставляет нас двигаться по пути.
Различное оборудование
Именно из-за этой разницы в структуре мозга, произошедшей еще во времена охоты и собирательства, мы культивировали отчетливо полярные личности. В то время как мужчин привлекают за их умение собирать ресурсы и защищать их, женщины с их сильной интуицией и репродуктивными ролями подходят для другой роли.Это означало, что исконные женщины хотели, чтобы ресурсы у мужчин, а мужчины превратились в аккумуляторы ресурсов и власти.
Чего хотят мужчины и женщины
Мужчины-предки стремились к репродуктивной способности женщин, поэтому женщины эволюционировали с мотивацией делать все необходимое, чтобы казаться молодыми, здоровыми и плодородными. Если вы думаете, что это первобытно, то, вероятно, так оно и есть. Но сознательно или подсознательно мужчины и женщины понимают, чего хочет противоположный пол. Однако в 21 веке «баланс сил» потряс колыбель мышления.Таким образом, хотя люди склонны инстинктивно подчиняться современным тенденциям, их реакции и действия управляются их врожденной жесткой связью.
У женщин, например, способность к многозадачности врожденная. Они могут говорить и слушать одновременно. Это связано с тем, что левая и правая части мозга, соединенные соединительными нервными кабелями, у женщин на 30 процентов толще, чем у мужчин, что делает передачу информации между двумя сторонами намного быстрее. Это помогает им выполнять несколько задач одновременно и использовать обе части мозга вместе быстрее, чем мужчины.В результате, в то время как мужчины, как правило, делают одно дело за раз, женщины могут делать гораздо больше.
Обсуди это
Хорошо известно, что женщины и их потребность в разговоре имеют решающее значение для их выживания. Это потому, что способ обработки информации говорит о том, что женский разговор — отличный способ снять стресс. Говоря со все большим количеством людей о том, что их беспокоит, они находят выход своему стрессу и чувствуют облегчение в конце дня. Разговор вызывает в организме химическую реакцию, которая снижает давление и успокаивает нервы.К несчастью для них, мужчины не разделяют их настроений.
В трудные времена мужчины предпочитают замолчать и полностью отвлечься от проблемы. Разговор или слушание об этом только заставляет их чувствовать себя все более и более неудобно. Они запрограммированы на то, чтобы выслушать проблему и найти решение. Это дает им чувство достоинства и удовлетворения от работы над поиском решения. Таким образом, мужчине так трудно понять идею разговора, чтобы дать выход без совета.
Primate Instincts
Интересным результатом исследования стало то, насколько люди похожи на шимпанзе и обезьяны в социальном поведении. Мозг в течение первых четырех минут просматривает аналогичные контрольные списки выживания и обращается к новичку на основе дружелюбного или агрессивного поведения. Даже простое рукопожатие.
Аллан расскажет, как лучше понять ситуацию. Он говорит: «Держите руку вертикально и выдерживайте давление, которое вы получаете. Некоторым это может потребовать немного практики, но если ваша версия «твердого» рукопожатия раздавливает пальцы оппонента, это не поможет.Кроме того, обмениваясь рукопожатием с женщиной, помните, какое давление вы оказываете. Во время рукопожатия женщины могут указывать вперед указательными пальцами, это предотвратит слишком тугую хватку. Иначе, с надетыми на пальцы кольцами, крепкий захват может серьезно повредить пальцы или иногда пролить кровь ».
Мы попросили мужчин и женщин носить датчики на работе. Они действуют одинаково, но относятся к ним по-разному
Гендерное равенство остается удручающе труднодостижимым. Женщины недопредставлены в высшем руководстве, получают более низкую зарплату и с меньшей вероятностью получат важное первое повышение до менеджера, чем мужчины.Было предложено множество причин, но один аргумент, который сохраняется, указывает на различия в поведении мужчин и женщин.
Возникает вопрос: все ли женщины и мужчины действуют по-разному? Мы поняли, что конкретных данных о поведении женщин в офисе практически нет. Предыдущая работа основывалась на опросах и самооценках — методах сбора данных, которые подвержены предвзятости. К счастью, распространение цифровых коммуникационных данных и развитие сенсорных технологий позволили нам более точно измерять поведение на рабочем месте.
Мы решили выяснить, влияют ли гендерные различия в поведении на гендерные различия в результатах в одной из наших клиентских организаций, крупной многонациональной компании, где женщины были недопредставлены в высшем руководстве. В этой компании женщины составляли примерно 35-40% рабочей силы начального уровня, но на каждом последующем уровне их был меньше. Женщины составляли только 20% людей на двух высших уровнях стажа в этой организации.
Мы собрали данные для общения по электронной почте и расписания встреч для сотен сотрудников в одном офисе с разным уровнем стажа в течение четырех месяцев.Затем мы дали 100 из этих людей социометрические значки, которые позволили нам отслеживать поведение лично. Эти значки, которые выглядят как большие идентификационные значки и носят все сотрудники, записывают шаблоны общения с помощью датчиков, которые измеряют движение, близость к другим значкам и речь (громкость и тон голоса, но не содержание). Они могут сказать нам, кто с кем разговаривает, где люди общаются и кто доминирует в разговоре.
Мы собрали эти данные, обезличили их и проанализировали.Хотя мы не могли видеть личности людей, у нас все еще были данные о поле, должности и сроках пребывания в офисе, чтобы мы могли контролировать эти факторы. Чтобы сохранить конфиденциальность, мы не собирали содержание каких-либо сообщений, только метаданные (то есть, кто с кем общался, в какое время и как долго).
Мы выдвинули несколько гипотез о том, почему меньше женщин занимают руководящие должности, чем мужчины: возможно, у женщин меньше наставников, меньше времени на общение с менеджерами или они не так активны, как мужчины, в общении с высшим руководством.
Но, проанализировав наши данные, мы почти не обнаружили заметных различий в поведении мужчин и женщин. У женщин было такое же количество контактов, что и у мужчин, они проводили столько же времени с высшим руководством, и они распределяли свое время так же, как и мужчины в той же роли. Мы не могли видеть типы проектов, над которыми они работали, но обнаружили, что мужчины и женщины имеют неотличимые модели работы по количеству времени, которое они проводят в сети, в сосредоточенной работе и в личном общении.При аттестации мужчины и женщины получили статистически идентичные баллы. Это справедливо для женщин на всех уровнях стажа. Однако женщины не продвигались вперед, а мужчины — вперед.
Гипотеза об отсутствии у женщин доступа к трудовому стажу, в частности, не получила поддержки. Из данных электронной почты, встреч и личных встреч мы обнаружили, что и мужчины, и женщины находились примерно в двух шагах или социальных связях от высшего руководства (так что, если Джон знает, что Кейт, а Кейт знает менеджера, Джон находится в двух шагах от менеджер).
Некоторые утверждали, что женщины не имеют доступа к важным неформальным сетям, потому что они не обращаются к «мужскому клубу» и не проводят с ним время. Но это не подтвердилось в наших данных. Мы обнаружили, что степень прямого взаимодействия с руководством была одинаковой для мужчин и женщин, и что женщины занимали такое же центральное место в социальной сети на рабочем месте, как и мужчины. Используемая нами для этого метрика называется взвешенная центральность . На простом уровне центральность можно представить как то, насколько кто-то близок к принимаемым решениям, другим сотрудникам и другим «соединителям власти» или лицам с большим количеством контактов. Взвешенная центральность учитывает, сколько времени сотрудники потратили на общение с разными людьми, что мы использовали в качестве показателя прочности отношений.
Если поведение одинаково, чем объясняются различия в результатах?Наш анализ показывает, что разница в уровнях продвижения по службе между мужчинами и женщинами в этой компании объясняется не их поведением, а тем, как с ними обращались . Это указывает на то, что аргументы в пользу изменения поведения женщин — например, в пользу «пристрастия» — могут упускать более широкую картину: гендерное неравенство происходит из-за предвзятости, а не из-за различий в поведении.
Предубеждение, как мы его определяем, возникает, когда две группы людей действуют одинаково, но относятся к ним по-разному. Наши данные показывают, что гендерные различия могут заключаться не в том, как женщины действуют, а в том, как люди воспринимают свои действия . Например, рассмотрим программы женского наставничества, которые пытаются связать женщин с высоким потенциалом с руководством. Если женщины разговаривают с руководителями так же часто, как и мужчины, проблема не в отсутствии доступа, а в том, как воспринимаются эти разговоры.
Эта статья также встречается в:
Предвзятость касается не только того, как поведение воспринимается в офисе, но также включает ожидания вне офиса.В этой компании женщины, как правило, уходят с работы в середине своего трудового стажа, проработав в компании от четырех до 10 лет. Это время представляет собой еще одну возможную гипотезу: возможно, женщины решают уйти с работы по другим причинам, например, из-за желания создать семью. Наши данные не могут определить, правда это или нет, но мы не думаем, что это меняет аргумент в пользу уменьшения предвзятости.
Если мужчины и женщины являются равными заинтересованными сторонами в семье, они, по-видимому, должны уходить с работы с одинаковой скоростью.Но этого не происходит. Согласно гендерному отчету McKinsey и LeanIn.org за 2017 год, женщины с партнером в 5,5 раз чаще, чем их коллеги-мужчины, выполняют всю или большую часть работы по дому. Однако женщины не продвигаются вперед, а мужчины. Предыдущие исследования также показали, что мужчины воспринимаются как более ответственные, когда у них есть дети, а женщины — как менее преданные работе.
Что компании могут с этим сделатьХотя программы, направленные на укрепление лидерских качеств женщин, имеют большое значение, компаниям также необходимо сосредоточить внимание на более фундаментальной и более сложной проблеме уменьшения предвзятости.Это означает опробовать программы снижения предвзятости, а также разработать политику, которая явно уравнивает правила игры. Один из способов сделать это — сделать повышение по службе и найм более равными. Значительные исследования показывают, что назначение разнообразных кандидатов помогает компаниям принимать более правильные решения. Исследование, проведенное Айрис Бонет из Гарвардской школы Кеннеди, показало, что размышление о кандидатах в группах помогает менеджерам сравнивать людей по показателям, но когда менеджеры оценивают кандидатов индивидуально, они прибегают к гендерной эвристике.Результатом стали более плохие решения о найме и больший гендерный выбор (например, больше мужчин было выбрано для в значительной степени количественных ролей).
Другая потенциальная проблема заключается в рабочей нагрузке. В этой компании мы измерили более высокую рабочую нагрузку по мере того, как люди продвигались к более высокому уровню трудового стажа. Это не является внутренне гендерным, но многие социальные факторы подталкивают женщин примерно этого возраста к одновременному совмещению работы, семьи и непропорционально большого количества домашней работы. Компании могут подумать, как изменить ожидания и лучше поддерживать работающих родителей, чтобы они не заставляли женщин принимать решение «семья или работа».
Компаниям необходимо подходить к гендерному неравенству, как к любой бизнес-проблеме: с достоверными данными. Большинство программ, созданных для борьбы с гендерным неравенством, основаны на анекдотических свидетельствах или беглых исследованиях. Но чтобы адаптировать решение к конкретным проблемам компании, вам нужно искать данные, чтобы ответить на такие фундаментальные вопросы, как «Когда женщины бросают учебу?» и «Женщины ведут себя в офисе иначе, чем мужчины?» и «Что в нашей корпоративной культуре ограничивает рост женщин?» Когда организации внедряют решение, им необходимо измерить результаты как поведения, так и продвижения в офисе.Только тогда они смогут перейти от дискуссии о причинах гендерного неравенства (предвзятость в сравнении с поведением) и перейти к необходимому этапу решения.
Примечание редактора: Мы изменили некоторые детали, чтобы анонимизировать исследуемую компанию, и добавили ссылки на другие исследования по этой теме.
«Как мужчины и женщины по-разному ведут себя в отношениях?» Советы по отношениям от доктора Прити Чавла | by OoWomaniya.com
Как часто мы чувствовали себя непонятыми или непонятыми, неслышанными, забытыми, нелюбимыми из-за того, что партнер реагирует определенным образом? У нас есть идея, что наш партнер будет вести себя или реагировать определенным образом, если он нас любит.Эти предположения каждый раз приводили нас к новым разочарованиям. Мы забыли, что, будучи «женщинами» и «мужчинами», мы были по-разному настроены с точки зрения мыслительного процесса, чувств, эмоций и их выражения. Мы ожидаем, что противоположный пол будет думать, общаться и реагировать так же, как и мы !! Это то, что создает трения в большинстве отношений.
Очень часто женщины говорят, что мужчины не «СЛУШАЮТ». Для мужчины его самоощущение зависит от его способности достигать результатов или целей.Он всегда слушает с точки зрения предложения решения, а она говорит с точки зрения простого обмена. Он не знает, что ей нужно сочувствие, но он думает, что ей нужно решение! Для него важно достижение цели (будь то в конце разговора), потому что в этом его сила и компетентность. Вот почему они растут, фантазируя об объектах и гаджетах.
Когда дело доходит до решения собственных проблем, мужчины хотят делать все сами. Он хочет справиться с ними самостоятельно. Ему не нужно сочувствие.Просьба о помощи или решении является для него признаком слабости (а не проблемой типа « эго », как это обычно воспринимается). Чтобы он чувствовал себя достаточно хорошо, ему нужно решать проблемы для себя и своей женщины.
В чем заключается самоощущение женщины?
Связь. Гармония. Отношения. Чувства.
Делиться своими личными чувствами гораздо важнее, чем достижение целей. Отсюда и потребность говорить и общаться (обычно воспринимается как « женщин — разговорчивые »).Мужчине становится непросто осознать это, учитывая разницу между потребностями обоих полов. Женщины больше ориентированы на отношения, а не на достижение целей, когда дело касается большинства их взаимодействий. Две женщины встречаются за обедом, как правило, чтобы укрепить отношения / дружбу или оказать / получить поддержку. Двое мужчин часто встречаются за обедом, но большую часть времени в конечном итоге обсуждают работу или дела.
Сколько раз у вас встречаются мужчины, чтобы «просто наверстать упущенное с того места, где мы уехали в прошлый раз»?
Женщина любит делать предложения, потому что считает, что это способ улучшить ситуацию.Это их способ заботы (они забывают, что это работает только с женщинами). Но для мужчины это может принижать его способность брать на себя ответственность. Он может чувствовать себя униженным. Помните, что им нужно проявить себя в каждой маленькой цели. Мужчина обращается за советом только после того, как сделает все, что может сделать в одиночку.
Итак, , дорогие мужчины, когда ваша дама говорит обо всем, что пошло не так в течение ее дня (часто случается, как только вы вернетесь домой, поскольку она ждала, чтобы поделиться этим), вам нужно только присутствовать с ней , просто нужно быть рядом с ней. Не предлагаю решений. Не перебивай ее. Если вы это сделаете, она почувствует себя неслышной. Позвольте ей общаться.
А вот несколько советов для женщин: избегайте непрошенных советов или критики. У вашего мужчины есть своя оболочка, в которую он обычно уходит, чтобы решить свою проблему или справиться со своим стрессом. И это нормально !! Позвольте ему быть там. Знайте, что он никуда не делся. Он всегда будет возвращаться после того, как закончил. Ему не нужно говорить об этом, и, следовательно, он не будет.Но это не значит, что он вас не любит. Ожидать, что мужчина, который находится в своей раковине, мгновенно станет открытым, отзывчивым и любящим, так же нереально, как ожидать, что женщина, которая расстроена, немедленно успокоится и обретет полный смысл.
Мужчины и женщины разные. Они дополняют друг друга. Когда мужчина влюблен, у него есть мотивация делать все возможное, чтобы служить другим. Он учится думать за пределами себя. Он чувствует себя достаточно уверенно, чтобы добиться серьезных изменений. Он начинает заботиться о других не меньше, чем о себе.Мужчине сложно быть мотивированным, когда он не нужен. Ему нужно чувствовать, что ему доверяют и принимают.
Женщине нужно чувствовать, что она не одна. Ее потребности должны быть удовлетворены посредством общения, воспитания, заботы и обмена своими чувствами.
УТЕРЯНЫ В ПЕРЕВОДЕ —
Чтобы выразить себя полностью, женщины склонны использовать обобщения, метафоры, превосходные степени, а мужчины склонны воспринимать их в буквальном смысле и реагировать «отрицательно» (но очевидным).
Когда она говорит: — Ты никогда не будешь рядом со мной —
Это означает — Мне сегодня нужна твоя поддержка необычным образом. Конечно, вы там, но боюсь, что сегодня есть дела поважнее меня. Не могли бы вы просто провести время со мной сегодня?
Что он слышит- Не могли бы вы доказать, насколько вы заинтересованы в поддержке меня?
И это приводит к спору, поскольку мужчина обесценивает ее чувство в соответствии с его интерпретацией ее чувства.
Хотя мужчины не говорят о своих чувствах, женщинам сложно правильно истолковать их молчание и поддержать их. А для мужчины это правильно интерпретировать и поддерживать ее, когда она говорит о своих чувствах.
Мужчины и женщины по-разному обрабатывают информацию. Женщины часто думают вслух. Итак, дорогие мужчины, СЛУШАЙТЕ ее терпеливо.
Мужчины молча «размышляют» и молча придумывают ответ. Все это время дама чувствует себя нелюбимой или нежеланной.Итак, дорогие женщины, хорошо делать все, что заставляет вас чувствовать себя счастливыми и хорошими. Делайте то, что вам нравится. Хотя это делает вашу жизнь лучше, это также поможет вашему мужчине. Потому что его чувство достоинства зависит от того, как вы себя чувствуете.
Любовь часто терпит неудачу, потому что люди инстинктивно дают то, что хотят. Они попадают в петлю неспособности удовлетворить потребности друг друга. И постепенно они выгорают. Отношения становятся проще, когда мы понимаем основные потребности нашего партнера.