Раскрыта настоящая личность злодея Джокера — Новости на Фильм Про

После появления в Сети полноценного трейлера к фильму «Бэтмен против Супермена: На заре справедливости» стало известно о том, что Робин – напарник Бэтмена – будет как минимум единожды упомянут в рамках истории. Сейчас же поклоннику комиксов удалось найти убедительную связь между Джокером (который появится в фильме «Отряд самоубийц») и Робином. Об этом он написал на сервисе Reddit.

Раскрыта настоящая личность злодея Джокера

Есть несколько версий происхождения Джокера. К примеру, одна из них утверждает, что Джокер – это грабитель, пытавшийся ограбить завод, но упавший в ёмкость с химикатами, когда рядом с ним оказался Бэтмен. Другая версия основана на комиксах Фрэнка Миллера «Тёмный рыцарь наносит ответный удар». Миллер выводит на первый план ещё одного злодея.

Текст содержит информацию, раскрывающую содержание фильма.

Согласно комиксам Фрэнка Миллера, Джокером мог бы быть бывший напарник Бэтмена — Дик Грэйсон, сошедший с ума. Задолго до событий, описанных в серии графических романов «Тёмный рыцарь наносит ответный удар», Бэтмен уволил Грэйсона. Позднее он принял участие в генетических исследованиях и получил возможность исцелять себя, но при этом повредил свою психику. В пользу той версии, что в фильме Зака Снайдера «Бэтмен против Супермена: На заре справедливости» нам расскажут именно об этом Джокере, говорит и тот факт, что его шрамы на плечах совпадают с отметинами на костюме, который мы видели в трейлере.

Слева — фотография Джокера из фильма «Отряд самоубийц», а справа — костюм Робина из фильма «Бэтмен против Супермена: На заре справедливости»

При всём этом Бэтмен, которого видим в фильме, — это человек, потерявший всё своё окружение. В разговоре с Альфредом он произносит следующую реплику: «20 лет в Готэме. Сколько хороших парней погибло? Сколько остались на верном пути?» Судя по всему, он говорит именно о Робине, раз в кадре мелькает его костюм. Ответ мы вполне может узнать уже в 2016 году, когда фильм, наконец, выйдет на экраны.

Трейлер фильма «Бэтмен против Супермена: На заре справедливости»

Раскрыта настоящая личность обвиняемого в отравлении Скрипалей: Политика: Мир: Lenta.ru

Один из обвиняемых Лондоном в отравлении бывшего офицера ГРУ Сергея Скрипаля и его дочери Юлии в британском Солсбери Руслан Боширов — на самом деле полковник российской военной разведки Анатолий Владимирович Чепига. Об этом сообщает The Telegraph.

Как стало известно британской организации Bellingcat, Чепига родился 5 мая 1979 года в селе Николаевка Амурской области на границе с Китаем. В возрасте 18 лет он поступил в одно из элитных военных училищ страны в Благовещенске. Учебное заведение он окончил с отличием в 2001-м.

После выпуска он попал на службу в 14-ю бригаду специального назначения в Хабаровске. Как отмечается, бригада активно участвовала во второй чеченской войне и была замечена на российско-украинской границе в 2014 году. Сам Чепига отправлялся на задания в Чечню трижды. В каких именно операциях он участвовал, выяснить не удалось, однако известно, что за время службы он получил 20 наград.

Материалы по теме:

В период между 2003-м и 2010 годом Чепига получил новую личность и стал Русланом Бошировым. Тогда же его перевели на службу в Москву. В столице он получил звание полковника и прошел обучение в Военно-дипломатической академии Минобороны России, известной как «Консерватория».

Сообщается, что в 2014 году Чепига был отмечен званием Героя Российской Федерации. Информация об этом представлена на сайте Дальневосточного высшего общевойскового командного училища.

25 сентября сообщалось, что ФСБ начала проверку по факту утечки личных данных Александра Петрова и Руслана Боширова. Спецслужбы ведут поиск сотрудников МВД, продавших журналистам документы Петрова и Боширова, содержащие их личные данные.

5 сентября британское правительство обвинило Петрова и Боширова в покушении на семью Скрипалей. По заявлению премьер-министра Великобритании Терезы Мэй, мужчины въехали в страну по настоящим паспортам, выданным на вымышленные имена, они оба работают на российскую военную разведку, и операция с большой долей вероятности была санкционирована Кремлем. Москва отвергла все обвинения, указав на их беспочвенный характер.

После выдвинутых Лондоном обвинений телеканал RT опубликовал интервью с Петровым и Бошировым. В нем они опровергли информацию о связи с российской разведкой и рассказали, что занимаются бизнесом в области спортивного питания и фитнес-индустрии. В Солсбери, по их словам, они находились с туристическим визитом и собирались посмотреть на местный собор.

Больше важных новостей в Telegram-канале «Лента дня». Подписывайтесь!

Статья 42. Установление личности гражданина, обратившегося за совершением нотариального действия / КонсультантПлюс

Статья 42. Установление личности гражданина, обратившегося за совершением нотариального действия

(в ред. Федерального закона от 30.03.2015 N 67-ФЗ)

При совершении нотариального действия нотариус устанавливает личность обратившихся за совершением нотариального действия гражданина, его представителя или представителя юридического лица.

Установление личности гражданина, его представителя или представителя юридического лица должно производиться на основании паспорта или других документов, исключающих любые сомнения относительно личности указанных гражданина, его представителя или представителя юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных частями пятой, шестой и десятой настоящей статьи.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2019 N 480-ФЗ)

При установлении личности гражданина, его представителя или представителя юридического лица нотариус использует соответствующие государственные информационные ресурсы, доступ к которым предоставляет федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2018 N 528-ФЗ, от 27.12.2019 N 480-ФЗ)

Для установления личности гражданина, его представителя или представителя юридического лица нотариус также использует специальные технические и программно-технические средства, позволяющие удостовериться в подлинности представленных гражданином документов, при их наличии в его распоряжении. Требования к таким специальным техническим и программно-техническим средствам утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2018 N 528-ФЗ, от 27.12.2019 N 480-ФЗ)

Нотариус вправе установить личность гражданина, его представителя или представителя юридического лица при отсутствии документа, удостоверяющего личность гражданина, или при наличии сомнений относительно личности гражданина, предъявившего документ, удостоверяющий его личность, посредством единой информационной системы персональных данных, обеспечивающей обработку, включая сбор и хранение биометрических персональных данных, их проверку и передачу информации о степени их соответствия предоставленным биометрическим персональным данным гражданина Российской Федерации (далее — единая биометрическая система), в соответствии с законодательством Российской Федерации об информации, информационных технологиях и о защите информации. Порядок установления личности гражданина, его представителя или представителя юридического лица посредством единой биометрической системы определяется федеральным органом юстиции совместно с Федеральной нотариальной палатой по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере информационных технологий.

(часть пятая введена Федеральным законом от 27.12.2019 N 480-ФЗ)

Установление личности (идентификация) гражданина, его представителя или представителя юридического лица, обратившихся за совершением нотариального действия удаленно, осуществляется одним из следующих способов:

с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи обратившегося лица;

с использованием в соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» единой системы идентификации и аутентификации и единой биометрической системы.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2020 N 537-ФЗ)

При совершении нотариусами действий, указанных в части пятой настоящей статьи, согласие гражданина, его представителя или представителя юридического лица на обработку его биометрических персональных данных для совершения нотариальных действий не требуется.

(часть седьмая введена Федеральным законом от 27.12.2019 N 480-ФЗ)

При совершении нотариального действия нотариус вправе использовать средства видеофиксации в порядке, установленном Федеральной нотариальной палатой. Материалы видеофиксации подлежат обязательному хранению в порядке, установленном Федеральной нотариальной палатой.

При возникновении у нотариуса сомнений в подлинности документов, удостоверяющих личность гражданина, его представителя или представителя юридического лица, федеральные органы государственной власти, выдающие такие документы, обязаны представить по запросу нотариуса информацию об их действительности в течение десяти рабочих дней со дня получения запроса. Порядок направления и форма запроса определяются федеральным органом юстиции совместно с Федеральной нотариальной палатой.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2019 N 480-ФЗ)

При направлении нотариусу в электронной форме для регистрации уведомлений о залоге движимого имущества или направлении в электронной форме заявления о выдаче выписки из реестра уведомлений о залоге движимого имущества личность заявителя — физического лица считается установленной при условии, что его квалифицированная электронная подпись проверена и ее принадлежность заявителю подтверждена в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ «Об электронной подписи».

(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 391-ФЗ)

Открыть полный текст документа

«Депардье — настоящая личность, он вправе делать то, что хочет» | Статьи

В российском прокате — французская лента «Другая жизнь женщины». Режиссером картины стала известная актриса Сильви Тестю («Жизнь в розовом цвете», «Саган»). О своем режиссерском дебюте Сильви рассказала  корреспонденту «Известий».

 — Главную роль в картине сыграла прославленная Жюльет Бинош. Сами вы не захотели стать героиней вашего первого фильма?

— Вначале я писала роль Мари для себя. Но чем больше прояснялся ее характер, чем более детальным получался ее образ, тем яснее становилось, что эта роль не для меня. Я — маленькая девочка. Не выгляжу как бизнесвумен. По крайней мере, сейчас. Когда я это поняла, именно лицо Жюльет Бинош встало у меня перед глазами. Я подумала, что она идеально подходит для этого персонажа. Поэтому я послала сценарий Жюльет и решила: если она скажет «да», я продолжу работу, а если «нет» — остановлюсь. И она сказала «да»!

— Будете ли еще снимать? 

— Сейчас я работаю над моим вторым фильмом Les Morues. Это плохое слово, которым называют плохих девочек. О подробностях пока рано говорить.

— Если бы вы оказались в положении героини вашего фильма и проснулись после амнезии, вы были бы удовлетворены своей нынешней жизнью?

— Знаете, я одержима сложным вопросом: «Что подумала бы юная девушка, которой я была когда-то, оказавшись человеком, которым являюсь сейчас?». И я скажу вам, что делаю все, чтобы иметь возможность ответить себе: «Я все еще та самая юная девушка».

— Значит, вы знаете, как исправить ошибки прошлого?

— Я не уверена, что их можно исправить. Прошлого не вернешь. Но я уверена, что вы всегда можете остановиться и не делать новых ошибок.

— Финал вашего фильма открытый. Как думаете, будет героиня Жюльет Бинош счастлива?

— Я не знаю, будет ли она счастлива, но зато Мари теперь знает, что главным ее врагом была она сама.

— Что вы думаете о получении Жераром Депардье российского гражданства и всей этой истории, которая сейчас так бурно обсуждается?

— Я умеренно левая, и меня очень огорчает, когда я вижу, что богатство и богатые люди уезжают в чужие страны. Но Жерар Депардье — это крупная фигура, настоящая личность. И он вправе делать то, что хочет.

Любовь, похожая на сон

25-летная Мари (Жюльет Бинош) знакомится с молодым художником-аниматором Полем (Матье Кассовиц). После первой совместной ночи с Полем Мари обнаруживает себя в неизвестной квартире, в непонятной одежде и… постаревшей на 15 лет. Но самое шокирующее, что на кухне этого роскошного дома с видом на Эйфелеву башню к ней подходит 7-летний мальчик и называет ее мамой. Пытаясь разобраться, Мари понимает, что у нее странная форма амнезии. Она действительно прожила эти 15 лет, вышла замуж, родила, но все события стерлись из ее памяти.

Пытаясь освоиться с новой жизнью, Мари узнает, что стала успешной бизнес-леди, у нее банковский счет и дорогая машина. За домом ухаживает прислуга, сын учится в элитной школе, но за внешним благополучием скрываются серьезные проблемы. Муж собирается разводиться с Мари, а все окружающие ее тихо ненавидят. Мари пытается понять, что же она натворила за эти 15 лет…

«Другая жизнь женщины» начинается как комедия положений (героиня первое время постоянно попадает в нелепые ситуации, пытаясь скрыть свою амнезию), но очень быстро мутирует в психологическую драму. Однако в этом жанре режиссер Тестю (она же — сценарист) чувствует себя куда менее уверенно: действие пробуксовывает, деталей и проработки образов персонажей отчаянно не хватает.

Мы так и не узнаем, как Мари прошла путь от наивной, светлой девушки до железной офисной дамы и как разладились ее отношения с мужем. Здесь уместно вспомнить фильм Франсуа Озона «5х2», который начинался со сцены развода супругов, а дальше в ретроспективном порядке шли картины их прошлой жизни. Дебютантке определенно не хватило той оригинальности взгляда, выразительности каждой мизансцены и почти научного интереса к своим персонажам, которыми славится ее соотечественник. Хотя некоторые выразительные штрихи, выдающие именно женскую руку, в «Другой жизни…» все же есть. Например, когда проснувшаяся Мари впервые заходит к своему мужу, целует его и начинает с ним заигрывать, он недоуменно спрашивает: «С тобой точно все нормально?».

Личность Путина | 20 лет Путина

Мало кто из западных журналистов общался с ним так близко. В начале 2000-х Катя Глогер, долгие годы проработавшая московским корреспондентом журнала Stern, несколько месяцев сопровождала Владимира Путина и вела с ним беседы о демократии, рыночной экономике и реформах — дома, на рыбалке, в спортзале и в кремлевском кабинете. Уже тогда он чаще всего опаздывал. Это личный взгляд на историю Путина 20 лет спустя.

Конечно, Россия — это не только Путин. В этой огромной стране есть еще много другого. Но Путин — это тоже Россия. Как никто другой, он воплощает коллективный опыт и устремления постсоветского общества. Как никто другой, за 20 лет правления он смог навязать всем жителям страны свою власть, которую в разговоре со мной однажды назвал своей «исторической миссией». Все выглядит так, будто воплотилась в жизнь абсурдная максима нынешнего председателя Госдумы Вячеслава Володина: «Пока есть Путин — есть Россия. Нет Путина — нет России».

Эта фраза как нельзя точно передает одновременно триумф и трагедию государственной системы, завязанной на одном человеке. Едва ли суть «путинизма» можно описать точнее.

«Нет Путина — нет России»

Весна 2002 года, Москва. Мы сидим в слишком мягких креслах и ждем. Ждем, как все, иногда — часами. Это первые годы его президентского срока, и Путин допускает определенную степень сближения, — по крайней мере, так нам кажется. Мне и прославленному «фотографу канцлеров» Конраду Р. Мюллеру предоставляется возможность на протяжении нескольких месяцев сопровождать президента в поездках, на рыбалке в дельте Волги, дома во время вечерних занятий спортом, в кремлевском кабинете и на международных саммитах.

Уже тогда он постоянно опаздывает. Почему? Никто точно не знает. Возможно, потому что он может позволить себе заставить всех ждать. Ибо новый русский мир — и не только русский — уже тогда вращается вокруг него.

Путин и журналисты, 2007 © Sputnik

Он приглашает нас к домой, в подмосковную резиденцию Ново-Огарево на Рублевском шоссе — два огромных бежевых кирпичных сооружения с высокой крышей и намеком на зубцы и башенки в окружении безупречно ухоженного парка на берегу Москвы-реки. Наконец появившись, он разливает нам чай и делает небольшие бутерброды с икрой — внимательный и обаятельный хозяин. Он с видимым удовольствием негромко и чисто говорит на немецком. Ведет разговор так, как будто мы старые друзья, но при этом держит дистанцию. Не сторонится обсуждения будущего России, демократии и реформ, а также своей «исторической миссии» основателя новой российской государственности. Все, что говорит, он говорит «по-западному»: «Я хочу добиться настоящей рыночной экономики, настоящей многопартийности в России». 

Мы разговариваем очень долго, очень подробно, но все-таки чувствуем — что-то не так. Как будто Путин, следуя своему чутью, говорит только то, что мы хотим услышать.

Его возвышение до поста президента Российской Федерации, произошедшее за каких-то десять лет, со стороны кажется чудом. Но в эти принесшие многим столько бед «лихие 90-е», последовавшие за распадом Советского Союза, происходило множество подобных чудес: люди в одночасье становились миллиардерами, а старые партийные номенклатурщики, недолго думая, объявляли себя демократами и забирали всю страну в качестве добычи. Связи Путина, его незаметность, эффективность, услужливость и лояльность, а также знание немецкого пришлись кстати вначале в администрации Санкт-Петербурга, потом — в Управлении делами президента, на посту директора ФСБ, а затем — на посту премьер-министра и официального преемника тяжело больного и страдающего алкоголизмом Бориса Ельцина. «Он был по-военному твердым», — так характеризовал его президент Ельцин.

Путин при вступлении в должность Президента со своим предшественником Борисом Ельциным, 2000 © kremlin.ru (CC BY 4.0)

Теперь Путин сам занял этот пост. Я спрашиваю у него, гордился ли он своей родиной, Советским Союзом. «Нет, к сожалению нет. У нас же всегда была такая… — Он подбирает нужное немецкое слово. — …унизительная жизнь». 

«Потому что слабых, их бьют»

Вот буквально несколько эпизодов этой во всех отношениях необычной биографии будущего президента. Желанный ребенок, родившийся через семь лет после победы СССР в Великой Отечественной войне в Ленинграде — измученном городе, перенесшем блокаду и потерявшем один миллион жителей, которые погибли от голода и холода. Жертвы блокады есть в каждой семье, в том числе и в семье будущего президента, но выжившие научились молчать о том, что именно им довелось пережить.

Маленький мальчик растет так же, как и миллионы других советских детей тех лет. Вместе с родителями он живет в небольшой комнате коммунальной квартиры на пятом этаже дома 12 по Баскову переулку. Вместе с ними в квартире — еще две семьи, импровизированная кухня обустроена в коридоре, водопровода нет, а по лестнице бегают крысы.

Из шумной тесноты коммуналки он любит сбегать на улицы и во дворы своего района, где заправляют парни постарше. Щуплого мальчишку зовут Путькой. Как и старшие, он умеет по-взрослому ругаться, дерется и не дает себя в обиду. Ему важно показывать силу в любом случае — прав ты или неправ. Как он скажет много лет спустя, «потому что слабых, их бьют».

Путин в детстве © kremlin.ru (CC BY 4.0)

С мальчиком недостаточно занимаются, он гиперактивен, ему сложно усидеть на одном месте в школе: он то забирается под парту, то вскакивает, то кидается губками в одноклассников. Его учительница Вера Гуревич рассказывала мне, что однажды он выбежал на балкон кабинета на пятом этаже, перебрался через перила, свесился с них и на руках пролез от одного окна до другого.^{Этот мальчик явно ничего не боится, или, по крайней мере, у него притупленное чувство риска.}

Свою неуемную энергию он направляет в самбо — только-только появившееся тогда боевое искусство, что-то среднее между карате и дзюдо. Изнурительные тренировки в составе сборной, желание быть наравне со всеми, уважаемый им тренер — все это воспитывает в нем дисциплину и терпение, приучает контролировать эмоции и всегда быть наготове, сохраняя видимое спокойствие.

В юности он любит представлять себя секретным агентом, как в популярных тогда советских версиях «бондианы» — фильмах, где сотрудники КГБ борются с нацистами. Это приведет его к массивной двери «Большого дома» — Ленинградского управления КГБ. Большинство людей испытывают ужас при одной мысли об этой спецслужбе, служившей орудием устрашения и диктатуры, а Владимир Путин стремится попасть сюда и изучает юриспруденцию лишь для того, чтобы повысить свои шансы устроиться на работу.

В 1985 году Путин — уже молодой офицер КГБ, часть советской элиты, «щит и меч» Коммунистической партии. Его направляют в первую заграничную командировку в восточногерманский Дрезден. Это, скорее, наблюдательный пункт, кабинетная работа «оперативного уполномоченного», а не шпионские приключения. В Германии он в основном дружит с коллегами — сотрудниками Штази. Ему кажется чуждым и далеким то, что в те годы творится на родине: генеральный секретарь КПСС Михаил Горбачев, его турне по западным странам, гласность и перестройка, время больших надежд и быстрых изменений — время, когда люди перестают испытывать страх перед властью, а впереди маячит свобода.

Товарищ Путин, напротив, зимой 1989 года ощущает то, что позже назовет «параличом власти». Система, которой он служил верой и правдой, предает его. Одним из его главных впечатлений от Германии, по-видимому, стали события 6 декабря 1989 года, когда вскоре после падения Берлинской стены жители Дрездена собрались перед зданием резидентуры КГБ и потребовали, чтобы их впустили внутрь. Путин запросил помощи у советского военного командования, но не получил ответа. Москва молчала. Демонстранты в итоге мирно ушли, однако этот день стал для Владимира Путина символом капитуляции некомпетентного высшего руководства: «Они просто бросили все и ушли. Вся наша работа была впустую».

Позже он просит меня еще раз задать вопрос о том, гордится ли он Советским Союзом, и отвечает: «Нет, не все было плохо, но в то же самое время в нашей жизни всегда что-то было не так».

Гарант обманчивой стабильности

С той беседы прошло 20 лет, и все «путинское поколение» знает президентом только его — ВВП, де-факто царя, гаранта обманчивой стабильности и защитника от хаоса 1990-х годов. Тогда, в начале 90-х, люди за одну ночь лишились не только работы и накоплений, но и, в каком-то смысле, своего самосознания. От советской жизни, ее героев и принесенных жертв вдруг не осталось ничего, кроме чувства унижения и страха перед будущим. Виноватые в этом крахе нашлись на Западе, а сам Запад преступным образом годами недооценивал тоску российского общества по великой державе и склонность к теориям заговора.

На Западе долго не могли понять, что Владимир Путин — не «немец в Кремле» и не является исключением в российской политике.^{Если кто-то и был исключением, то Михаил Горбачев.}

В наших разговорах Путин характеризовал Россию как «демократическую страну», и, казалось, он действительно в это верил. Однако он не понимал, зачем нужны институты, обеспечивающие функционирование демократических обществ. Они не казались ему примером для подражания.

Путин называет Россию европейской страной, но в то же время — уникальной державой, суверенной и православной цивилизацией, которая наряду с США и Китаем является «исключительным» государством, имеющим волю, а вскоре получает и возможность обустраивать этот мир.

Можно утверждать, что Владимир Путин сумел сделать невероятное, достигнув целей, заявленных в его в канун наступления нового века. Ему как «государственнику» удалось восстановить фактическое всевластие государства, то есть президента. 

Для выстраивания «вертикали власти» он воспользовался старыми советскими институтами и советской ментальностью, меньше чем за год поставив под контроль СМИ, играющие решающую роль в этом процессе. Его план не предполагал создание независимой судебной власти — напротив, он сделал страну экспериментальным полигоном современной авторитарной системы, основанной на «ручном управлении», карманном парламенте с «системной оппозицией» и псевдодемократическими выборами, а теперь строит государство тотального контроля практически по китайскому образцу: только в Москве скоро будут установлены сотни тысяч камер видеонаблюдения. Усиление мер по регулированию интернета и избирательные, но жесткие репрессии — тоже часть его плана. Трехсоттысячная Нацгвардия подчинена напрямую президенту, а гражданское общество зависит только от милости Кремля. В то же время система оставляет свободные ниши и пространство для работы небольших независимых медиа и некоммерческих организаций, а иногда допускает критику и ограниченный уличный протест. А тот, кто хочет, может уехать из страны. Свобода? «О свободе власть имущие любят говорить для того, чтобы промыть мозги населению», — однажды заметил Путин.

Путин указал место элите ельцинской эпохи — 10 лет колонии для нефтяного миллиардера с политическими амбициями Михаила Ходорковского — и открыл дорогу новой элите, токсичной смеси из чекистов с министерскими портфелями, хорошо образованных технократов, ловких бизнесменов и бюрократов-предпринимателей. Это клан «путинских олигархов», образующий систему взаимного контроля и конкуренции, которая очень напоминает критикам паразитическое и мафиозное государство. Сегодня члены клана уже передают дела следующему поколению. Они контролируют доступ к важнейшим ресурсам страны: нефти, газу и трубопроводам в Балтийском море, военно-промышленному комплексу и государственным банкам, — держат личные деньги в офшорах и на всякий случай обзавелись паспортами западных стран. Возникающие между ними конфликты разрешает и использует сам президент.

Объединенные «путинским консенсусом»

Тем не менее Владимир Путин почти целое десятилетие обеспечивал людям стабильность и давал надежду на будущее: экономика росла, создавались рабочие места, зарплаты выплачивались, цена на нефть увеличилась в пять раз, а вместе с ней увеличилась и добыча сырья. Государство и элиты получили миллиарды долларов незапланированной прибыли, и часть этих денег дошла до людей. Объединенные «путинским консенсусом» россияне достигли скромного благосостояния и принялись потреблять; наступили золотые годы.

В первое десятилетие правления Путину предоставился, вероятно, самый большой шанс открыть измученной стране дорогу к общественной модернизации и демократизации, выполнив тем самым задачу целого поколения. Запад, и в первую очередь Германия, тоже возлагал большие надежды на Путина и «партнерство ради модернизации». Но Путин этот шанс не использовал.

За долгие годы он лишь укрепился в своих убеждениях. Запад дал ему достаточно поводов для этого: Путин видел внутреннюю разобщенность и циничное лицемерие США как самопровозглашенного победителя холодной войны и державы-гегемона, войну в Ираке и мировой финансовый кризис 2008 года, спровоцированный алчными финансовыми элитами, а также кажущиеся «декадентскими» западные ценности и моральный упадок — нет, к этому якобы «цивилизованному» Западу Россия никогда не присоединится и уж точно не покорится ему.

Демократия, рыночная экономика, реформы? Он правда верил во все это? Демонстрации городского среднего класса против явно сфальсифицированных выборов в Госдуму 2011 года и протесты против самого президента, прошедшие в 2012 году, потрясли Путина. Это, думаю, тоже было поворотным политическим моментом. Он отреагировал на произошедшее политикой устрашения и жестокими репрессиями. Мирные выступления против коррумпированной системы он расценил как попытку США и лично Хиллари Клинтон спровоцировать «цветную революцию» у стен Кремля.
К этому прибавились и снятые на телефон дрожащими руками кадры печального конца ливийского диктатора Муаммара Каддафи: в 2012 году после вмешательства НАТО (при молчаливом согласии России, воздержавшейся на голосовании в Совете безопасности ООН) сторонники оппозиции вытащили прятавшегося Каддафи из придорожной дренажной трубы и вскоре после этого убили. Для Путина и его окружения это стало еще одним доказательством вины Запада в развязывании кровавой бойни. Пусть лучше Россия останется в одиночестве и станет суверенной крепостью, держащей оборону от либеральных порядков.

Путин на военных учениях, 2020 © kremlin.ru (CC BY 4.0)  ;  

«Россия покидает Запад», — еще в 2006 году писал Дмитрий Тренин, нынешний директор Московского центра Карнеги, однако тогда почти никто не обратил внимания на намечающееся отделение России и растущее отчуждение. Речь Путина на Мюнхенской конференции по безопасности в 2007 году ознаменовала новый геополитический курс России. Интеграция России как великой державы в европейские структуры безопасности, созданные Хельсинкским соглашением 1975 года или Парижской хартией 1990 года, перестала быть целью — если она вообще когда-то ею была.

Претензии России иметь «зону исключительных интересов» на постсоветском пространстве очень быстро проявились уже в 2008 году в Грузии, а через несколько лет вылились в аннексию Крыма и попытку установить на востоке Украины своего рода протекторат Москвы. Донбасс — это тлеющий де-факто военный конфликт, в котором уже погибло 13 тысяч человек, а более двух миллионов стали беженцами.

Путин с Главой республики Крым и губернатором Севастополя, 2019 © kremlin.ru (CC BY 4.0)

Да, спешная вторая волна расширения НАТО на восток действительно стала одной из самых больших стратегических ошибок западной политики в отношении России. Президент страны и здесь показал себя «Путиным для России», по определению политологов Сэмюэля Грина и Грэма Робертсона. Мысль о том, что НАТО якобы стоит под Москвой, потрясла общество: национальное самосознание жителей страны было сформировано под влиянием победы над германским фашизмом в ходе Великой Отечественной войны, добытой невероятной ценой в 27 миллионов жизней, и, в первую очередь, основывалось на идее героической и самоотверженной обороны от врагов с Запада. Однако для России фиксация на мнимой угрозе со стороны НАТО также стала «фундаментальной ошибкой», пишет Дмитрий Тренин: по его мнению, возрождение образа России как военного противника Запада спустя четверть века после окончания холодной войны оказалось стратегическим поражением России.

Переустройство миропорядка

Сегодня путинская Россия широкими шагами движется в сторону многополярного постзападного мира, завоевывая себе право на переустройство миропорядка. Вместе с постепенной милитаризацией это движение дорого обойдется стране, внутренний валовой продукт которой едва превышает ВВП Испании.

Сегодня Россия — безжалостный игрок на карте мира, который использует любую возможность занять геополитическую позицию, оставленную США или другими странами Запада, как если бы возрождение страны было возможно только за чужой счет и в конфронтации с другими.

Путин на пути к русской военной базе Хмеймим в Сирии, 2017 © kremlin.ru (CC BY 4.0)

Путинская Россия заполняет своим политическим и военным влиянием возникающий вакуум власти на Ближнем Востоке: в Сирии, Ливии, Турции — а теперь еще и в Южной Америке и богатой полезными ископаемыми Африке. Умные российские дипломаты с виртуозной ловкостью интерпретируют международное право в зависимости от преследуемых интересов. Это можно назвать цинизмом — ну, или геополитикой. Поддержку в виде компьютерного оборудования, программного обеспечения, оружия, наемников, взяток и интернет-троллей в большинстве случаев получают диктаторы и авторитарные правители — и это не случайно. Насилие, конечно, считается легитимным политическим средством: как, например, в Сирии, которую российские истребители (вместе с иранскими вооруженными формированиями) как раз бомбят, чтобы там воцарился мнимый асадовский мир.

Одинокий самодержец

Так президент России превращается в политика мирового уровня и, можно сказать, делает страну новой державой, которая диктует всем свои условия. Россия становится членом международного клуба «суверенных держав» и, отстаивая интересы небольшой властной элиты, формирует сколь гибкие, столь и хрупкие союзы, в которых сила важнее права. Это становится новой реальностью: миром правит беззастенчивость.

Рухани, Путин и Эрдоган, 2017 © kremlin.ru (CC BY 4.0)

Сами россияне платят за это возвышение большую цену. Они ощущают ее каждый день: застой, новая стагнация, отсутствие роста вопреки всем заверениям и национальным проектам, демографический кризис и пустеющая, хотя и такая богатая страна, вопиющее социальное неравенство, коррупция, с которой все смирились, а еще это подспудное чувство, что у тебя опять украли будущее. Между тем имперско-патриотический «крымский консенсус», поначалу раздутый агрессивной пропагандой и фейк-ньюс, начинает трещать по швам, да и от украинского кризиса многие уже попросту устали. Те, кто помоложе, побывал в других странах и сидит в Сети, почти не надеются на перемены, но хотят большего, чем быть просто диванными критиками. Многие мечтают покинуть родину и перебраться на Запад, ну а другие становятся все бесстрашнее.

Считается, что на двадцать первом году правления Владимир Путин оказался заложником своего всевластия, самодержцем, который не хочет и, вероятно, не может уйти и теперь повелел написать новую Конституцию — свою собственную. Чтобы она тоже стала частью чертовски хорошо срежиссированной пьесы под названием «суверенная демократия». С этой новой Конституцией он, ВВП, сможет остаться президентом фактически до конца жизни. И для будущего страны это плохая новость.

«Россия — это судьба», — сказал Путин однажды. И вечно молодого себя он точно так же объявил судьбой России. Наступит ли время, когда ему будут воздвигать памятники?

И компетентный специалист, и настоящая личность – Тульский государственный университет

Шестнадцатого апреля в Техническом колледже имени С.И. Мосина Тульского государственного университета прошла научно-практическая конференция педагогических работников колледжа «Формирование компетенций у студентов при реализации ФГОС СПО».

Выступая на пленарном заседании, проректор ТулГУ — директор колледжа Виталий Николаевич Скрябин не без гордости отметил, что к конференции долго готовились, что на конференции есть, на что посмотреть, и, безусловно, есть, чем гордиться. Этот посыл и определил рабочую часть научного мероприятия.

Руководитель научно-методического центра Татьяна Юрьевна Христич и начальник отдела педагогических инноваций Ирина Вилорьевна Миляева представили вниманию слушателей доклад «Совершенствование системы профессионального образования в свете положений Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации». В нём авторы сделали акцент на том, что профессиональное обучение является новым самостоятельным видом образования, направленным на приобретение обучающимися опыта деятельности, знаний, умений и компетенций, которые необходимы им для выполнения трудовых функций по профессиям рабочих и должностям служащих. Кроме того, выступающие более подробно остановились на понятии «целевое обучение». Согласно ФЗ, целевое обучение распространяется на обучающихся всех уровней профессионального образования, а договор о нём заключается со второго года обучения. В свою очередь, договор о целевом обучении предусматривает меры социальной поддержки, а также гарантии со стороны работодателей в плане производственных практик и трудоустройства обучающихся. Особое внимание в своей работе выступавшие уделили и понятию «инклюзивное образование», под которым понимается обеспечение равного доступа к образованию для всех обучающихся с учётом разнообразия их образовательных потребностей и индивидуальных возможностей.

Опытом профессиональной переподготовки наладчиков станков с ЧПУ с участниками конференции поделились заместитель директора по учебной и производственной практике Владимир Васильевич Анпилогов и заведующий учебно-производственной мастерской, преподаватель цикловой комиссии машиностроения Сергей Юрьевич Новиков. А «превращали» они в наладчиков станков с ЧПУ специалистов на универсальных токарных и фрезерных станках. В результате переподготовки специалисты становились одновременно программистами, собственно наладчиками станков с ПУ и операторами с ЧПУ. Они приобретали опыт создания управляющих программ, узнавали, что такое допуски и посадки, знакомились с основами метрологии, измерительными инструментами, технологической оснасткой и теорией резания. Как подчеркнул Сергей Юрьевич Новиков, программа переподготовки была выгодна и самому работодателю, поскольку детали выпускались по чертежам заказчика, и производственные задачи, таким образом, решались в рамках его предприятия.

Председатель цикловой комиссии естественнонаучных дисциплин Елена Анатольевна Рейм подготовила доклад под названием «Особенности формирования общих и профессиональных компетенций в процессе проектной деятельности студентов при изучении дисциплины «Физика». Докладчик рассказала о том, что в колледже на протяжении ряда лет реализуется несколько проектов: «Микроклимат в колледже», «Волшебный мир кристаллов», «Реактивное движение» и др. В процессе реализации данных проектов у ребят формировались такие личностные качества как коммуникативность, целеустремлённость, информативность. Студенты обретали веру в собственные силы, а их самооценка значительно повышалась.

Елена Анатольевна подчеркнула, что проектная деятельность способствует интеграции знаний и умений из различных дисциплин, а в итоге формирует компетенции специалистов, делает учебный процесс для студентов личностно значимым, позволяет им раскрыть свой творческий потенциал и максимально проявить активность. В качестве примера она привела экспонат студента группы 1В-190631 Максима Журкина, изготовленный им в рамках проекта «Освоение космоса». Максим использовал различные технологии: сварку, обтачивание деталей, покраску. Его модель ракетоносителя «Восток» была признана лучшей среди творческих работ и отмечена жюри региональной конференции «Россия и космическое мышление» под руководством лётчика-космонавта, героя России Сергея Залётина. Максим Журкин был награждён Почётной грамотой Управления образования администрации города Тулы.

О формировании профессиональных компетенций на факультативных занятиях по теме «Обоснование спроса на услуги автосервиса в районе проектируемой (реконструируемой) станции технического обслуживания» у студентов специальности 190631 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» рассказал председатель цикловой комиссии эксплуатации автомобильного транспорта Дмитрий Геннадьевич Рязанцев. В частности, он отметил, что занятия позволили ребятам овладеть современными технологиями проектирования СТО и научиться определять спрос на услуги автосервиса. По мнению преподавателя, факультативные занятия развивают мотивацию к изучению дисциплин и творческие способности студентов.

Руководитель направления цикловой комиссии машиностроения Людмила Ивановна Барбарина познакомила слушателей со своей работой «Воспитательная система как средство формирования общей культуры компетентностного специалиста». В ней она отметила, что специалист — выпускник учебного заведения, с одной стороны, представляет собой личность, а с другой — работника. Для работника характерны профессиональные знания, навыки и умения, для личности — жизненные ценности, мотивация, нормы поведения. Основными направлениями формирования личности компетентного специалиста являются: профессиональная подготовка, патриотическое, нравственное, эстетическое и физическое воспитание.

Профессиональная подготовка предполагает создание условий для интеллектуальных достижений студентов в колледже, поощрение их инициативы и стремления к самосовершенствованию. Однако основная задача педагогического коллектива колледжа заключается не только в том, чтобы дать обучающимся качественные знания, но и создать все условия для формирования, развития и реализации личности.

… Свою работу научно-практическая конференция продолжила в двух секциях: «Особенности преподавания гуманитарных и естественнонаучных дисциплин в СПО» и «Профильная подготовка в СПО».

Настоящую личность защитит ЦБ – Газета Коммерсантъ № 5 (6485) от 15.01.2019

Банк России начал работу над нормативными документами, применение которых поможет защитить граждан от мошеннического использования их биометрических данных. В частности, планируется описать порядок действий банка и его клиентов на случай негативного развития событий. Как признавал сам регулятор, это маловероятные, однако полностью не закрываемые риски.

Как стало известно “Ъ”, ЦБ начал работать над методическими рекомендациями, задача которых — обеспечение регуляторных и организационно-технических мер по недопущению мошенничества в сфере применения удаленной идентификации с использованием биометрии. Эти меры должны минимизировать риск «подмена личности», который возможен при идентификации клиентов банков с помощью ранее сданных в Единую биометрическую систему (ЕБС) образов лица и голоса. Решение о начале работы над документами было принято ЦБ в конце прошлого года по итогам стратегической сессии, на которой были отобраны 14 новых инициатив участников финансового рынка. Как сообщил “Ъ” собеседник, знакомый с позицией ЦБ, формат методических рекомендаций был принят потому, что данный документ можно выпустить достаточно оперативно и его не надо регистрировать в Минюсте.

С предложениями по минимизации рисков утечки конфиденциальной информации в процессе сбора биометрии выступило НП «Национальный платежный совет» (НПС). По словам главы НПС Алмы Обаевой, они были направлены в Банк России еще в конце весны 2018 года. В частности, среди предложений НПС было определение порядка использования биометрии в случае, когда сданные данные были скомпрометированы, в том числе и по вине самого владельца биометрических данных.

«И ЦБ, и «Ростелеком» часто отмечают, что утечка биометрии почти невозможна,— указывает Алма Обаева.— В то же время риски «кражи личности» все же есть, и потому необходим четкий, определенный в нормативном акте порядок, как в этом случае действовать банку, как действовать клиенту». Госпожа Обаева привела в пример закон «О национальной платежной системе», где четко зафиксировано, какие действия предпринимаются в случае несанкционированного списания денежных средств со счета клиента банка, и отметила, что схожий механизм нужен и для случаев получения мошенниками средств в банке на основании чужой биометрии.

Эксперты отмечают, что инициативу НПС поддерживает ФАС. «На закрытых совещаниях с ЦБ замглавы ФАС Андрей Кашеваров отмечал, что риск получение кредитов с помощью чужой биометрии необходимо учитывать и нивелировать»,— рассказывает собеседник “Ъ”, знакомый с ситуацией. Впрочем, в ФАС не комментируют эту информацию. Кроме того, на встречах представителей ЦБ с руководителями служб информационной безопасности банков часто обозначали кейс, когда мошенник приходит с поддельным паспортом и сдает биометрию вместо реального владельца, а затем уже верифицируется. При этом оборудования для выявления высококачественных подделок в банках нет. Первый заместитель главы департамента информационной безопасности ЦБ Артем Сычев ранее отмечал, что это весьма маловероятный, но не закрываемый риск. Не меньшие проблемы несет в себе и верификация клиентов, ранее сдавших биометрию. Например, мошенник может представиться сотрудником ПФР и, пообещав пенсионеру прибавку к пенсии, предложить верифицироваться по скайпу. Представители BiZone в одном из выступлений рассказывали о различных программах, которые без труда позволяют подделать лицо и голос.

Впрочем, специалисты по информбезопасности банков ждут от регулятора не только рекомендаций по юридическим вопросам взаимодействия с клиентом, но и другой конкретики. «Рынок бы хотел получить методические рекомендации, в которых ЦБ пропишет — как выявлять случаи использования поддельной биометрии, как подтверждать, что верифицирующийся человек именно тот, за кого он себя выдает, и т. д.»,— отмечает глава управления информационной безопасности ОТП-банка Сергей Чернокозинский. Что в итоговом виде войдет в методичку, пока не ясно. Как заявили в ЦБ, «вопрос находится в стадии проработки, комментарии преждевременны».

Вероника Горячева

Рабочая личность против реальной личности — оценка континуума!

В психологии под личностью понимается уникальный и относительно постоянный характерный образец поведения и черт, которые влияют на то, как человек взаимодействует и реагирует на свое окружение. Это была бы «настоящая» личность, в отличие от «рабочей личности», которая, проще говоря, представляет собой характерный образец поведения и черт, которые влияют на то, как человек взаимодействует и реагирует на его / ее рабочую среду.

Рабочая личность против реальной личности

Отличаются ли работа и настоящие личности? Не обязательно. Рабочую личность и настоящую личность можно рассматривать как лежащие в континууме личностных качеств. Эти личности могут даже быть разными аспектами черты характера или набором черт, поскольку черты личности по-разному выражаются в разных ситуациях. Например, экстраверт может проявлять лидерское поведение на работе, но быть очень приятным (и не брать на себя инициативу) в группе сверстников.Хотя и то, и другое являются характеристиками общительности, эти модели поведения различаются, но подходят для их контекста.
Реакция человека на окружающую среду определяется не только его личностью, но и контекстом. «Работа» имеет другую культуру, и эта культура влияет на то, как и какие черты проявляются. Некоторые виды поведения поощряются на рабочем месте, например, состязательность, и соответствующие личностные черты могут проявляться более ярко в такой культурной среде.Соответствие поведения контексту также является причиной того, почему рабочая личность отличается от нашей реальной личности.

Рабочая личность

Должностная роль человека влияет на его личностные качества, которые могут проявиться. Например, финансовый руководитель, обладающий высокой добросовестностью, а также экстраверсией, может чаще проявлять прежнюю черту и соответствующее поведение на своей работе, но может не иметь возможности выражать общительность, потому что на самом деле для этой должности может не требовать , что черта, которая должна быть выражена.
Рабочая личность также может формироваться путем отражения поведения и опосредованного (наблюдательного) обучения. Мы рассматриваем некоторые виды поведения других людей как достижение намеченных результатов и склонны учиться и отражать это поведение (как сознательно, так и бессознательно), что отражает то, как и какие из наших личностных черт выражаются.

Настоящая личность

Отмечается, что в организациях с разными типами личности сотрудники более счастливы, но есть сотрудники, которые склонны скрывать свою личность как в инклюзивных, так и в неинклюзивных организациях.Человеческая природа — адаптироваться и справляться с изменением ситуаций, будь то на работе или дома. Отсутствие раскрытия различных аспектов личности можно рассматривать как способ ладить с коллегами и вписаться в рабочую среду.

В то время как некоторые люди могут легко адаптироваться, некоторые считают, что не могут быть самими собой, это очень тяжело. Вот почему так важно оценить соответствие корпоративной культуре, прежде чем нанимать кандидатов, поскольку это может принести пользу как сотрудникам, так и организациям. Сотрудники не должны адаптировать свою рабочую личность под давлением, но должны чувствовать необходимость совершенствоваться или становиться лучше.Такое положительное подкрепление может помочь как сотрудникам, так и организациям двигаться по пути положительного роста. Организации могут помочь сотрудникам быть самими собой, внедряя программы обучения, которые помогут им стать самими собой. Чтобы программы обучения были эффективными, сотрудники должны пройти тест на оценку личности.

Оценка личности

Оценка личности обычно включает интерпретацию и оценку различных черт. Оценка личности при приеме на работу помогает точно предсказать поведенческие модели, которые могут возникнуть в различных рабочих ситуациях.Рекрутеры могут использовать настоящие личностные тесты, чтобы лучше понять характеристики соискателя или сотрудника. Психометры и профильные эксперты разработали высокоточные личностные тесты, которые помогают сравнить рабочие качества соискателя вакансии с личностью дома, а также его онлайн-личность с реальной личностью.

Тест личности

Если рабочая личность действительно отличается от реальной личности, эффективны ли личностные тесты для проверки и отбора? Да, они.Невозможно переоценить полезность личностных тестов (стандартизированных, а не викторин на Facebook или BuzzFeed), потому что хорошие личностные тесты выявляют настоящие личностные качества и могут выявить соответствующие рабочие модели поведения.

Ведущие организации по всему миру используют психометрические тесты для оценки личности соискателей. Доказано, что эти тесты обеспечивают точный поведенческий анализ, который имеет решающее значение для принятия более эффективных решений о найме и предотвращения ошибок при приеме на работу.

К наиболее популярным инструментам оценки личности относятся теория личности Большой пятерки, Измерение 8, Типовой опросник личности и Анкета стилей лидерства. Формат этих научных тестов помогает идентифицировать настоящую личность кандидатов по сравнению с предполагаемой рабочей личностью.

Эти тесты пригодятся для анализа поведенческих черт кандидатов начального уровня, которые делают их пригодными для работы. Он также измеряет такие важные факторы, как экстраверсия, эмоциональная стабильность и т. Д., которые ожидаются от опытных кандидатов. Тест также используется как часть разработки после приема на работу, чтобы проанализировать, сталкивается ли какой-либо сотрудник со стрессовыми ситуациями на работе, а также факторы, которые мешают ему использовать свою настоящую личность на работе.

Шкала континуума личности

Каждая организация состоит из людей с разными характерами, и этих личностей можно в целом разделить на интровертов, экстравертов и амбивертов. Общее наблюдение показывает, что интроверты менее общительны и застенчивы по сравнению с экстравертами, которые более общительны и экспрессивны.Амбиверт идентифицируется как человек с балансом интровертных и экстравертных качеств. Шкала континуума личности отмечает интровертов, амбивертов и экстравертов. Процент интровертов и экстравертов колеблется от 25 до 50 и более. Амбиверт показан сбалансированным в центре шкалы.

Использование шкалы личностного континуума при приеме на работу имеет большое значение. Это не только помогает выяснить, является ли кандидат интровертом или экстравертом, но также помогает проанализировать и позволяют ли эти качества выполнять работу, которая от них требуется.

Заключение

Разве все мы не пытаемся произвести хорошее впечатление на работе? Нас явно оценивают за то, что мы делаем и чего достигаем, и с ощутимыми последствиями, что не всегда бывает в нашей жизни вне работы. Мы внимательно относимся к тому, какие качества личности проявляем на работе, как и в какой степени.

Итак, можно ли подделать рабочую личность? Что ж, управление впечатлением действительно происходит, но личность «относительно постоянна», помните? Продолжительное «подделывание» черт личности может привести к когнитивному диссонансу и эмоциональному труду, а в конечном итоге может привести к психологическому стрессу.Так что нет, подделывать свою рабочую личность не идеально (да и не всегда возможно!).

Рекрутеры должны стремиться сопоставить реальные черты личности кандидатов с поведенческими требованиями работы, особенно в попытке уменьшить диссонанс, потому что вовлеченность в работу и психическое здоровье сотрудника в долгосрочной перспективе так же важны, как и выбор правильного кандидата для этого. срочное открытие работы, не так ли?

Недостаточно сопоставить только познавательные навыки с должностной ролью; личность играет важную роль в достижении «идеального соответствия» между человеком и работой.Что хорошего может сделать умный продавец, если его интроверсия отговаривает его развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами?

При этом понимание личности не заканчивается личностным тестированием; это начинается там. Результаты личностных и других поведенческих тестов следует рассматривать в контексте, а интерпретация и принятые в результате решения должны подкрепляться данными из других источников, таких как интервью и прошлые отчеты о производительности. Потому что «мы верим в бога; все остальные должны показывать данные», даже «рабочие личности».

Личностный тест раскрывает информацию о социальных характеристиках кандидата, мотивации, сильных и слабых сторонах и взглядах.

Эти факторы играют важную роль в определении тех ролей, которые будут соответствовать личности человека.

Настоящие и фальшивые лица «большого» личности

Что скрывается за маской?

Источник: Piqsels, фото из общественного достояния

Как я отмечал в предыдущем посте, о структуре личностных качеств ведутся споры.Современные теории предполагают, что черты организованы в иерархическую структуру, в которой большое количество узких конкретных черт может быть отнесено к меньшему количеству более широких факторов. Самый известный пример — модель Большой пятерки, которая описывает личностные черты людей с точки зрения пяти основных факторов невротизма, экстраверсии, уступчивости, сознательности и открытости опыту.

Соперничающая теория — модель HEXACO — предлагает шесть факторов в качестве более всеобъемлющих, причем наиболее важным отличием является добавление фактора, называемого честностью-смирением. ^[1] В отличие от этих многофакторных моделей, некоторые ученые предлагают всеобъемлющий общий фактор личности (GFP), который объединяет все пять или шесть факторов в один суперфактор, который, как предполагается, представляет социальную эффективность. .

Сторонники GFP утверждали, что это значимая и существенная черта человеческой личности, которая возникла в ходе человеческой эволюции из-за ее адаптивной ценности. Критики утверждают, что это, скорее всего, статистический артефакт.Я отстаивал последнюю позицию в ряде статей.

Несколько недавних исследований ставят под сомнение достоверность GFP, поскольку они показывают, что существует не одна, а несколько различных версий GFP, которые можно извлечь из личностных инвентаризаций (Schermer & Goffin, 2018), и что предполагаемый GFP становится сильнее, когда людей просят изменить свои ответы на личностный тест, чтобы произвести более позитивное впечатление о себе (MacCann et al., 2017).

Сторонники пяти- или шестифакторных моделей утверждают, что эти факторы в основном действуют независимо друг от друга.Однако на практике, когда люди завершают измерения личности, их оценки по этим факторам имеют тенденцию взаимно коррелировать, что привело к предположению, что все они имеют общую основу.

Сторонники GFP использовали статистическую технику факторного анализа, чтобы поддержать это утверждение, и утверждали, что GFP представляет собой общий фактор, который сочетает в себе эмоциональную стабильность (т. Е. Противоположный полюс невротизма), добросовестность, покладистость, экстраверсию и открытость со стороны окружающих. Большая пятерка (Musek, 2007), так что людей с высокими показателями GFP можно охарактеризовать как «открытые, трудолюбивые, общительные, дружелюбные и эмоционально стабильные» (van der Linden et al., 2010). Точно так же исследователи попытались извлечь GFP из меры HEXACO (Веселка и др., 2009), хотя с сомнительными результатами, поскольку GFP в этом исследовании был наиболее сильно связан с экстраверсией и лишь слабо связан с честностью-смирением, с скромные отношения с другими факторами.

Критики этих подходов указали на проблемы с анализом, которые я обсуждал в другом месте. Одна критика, на которой я хочу сосредоточиться здесь, заключается в том, что существенно разные версии GFP были обнаружены в разных исследованиях в зависимости от используемых методов и мер.

Фактически, одно исследование дало одной и той же группе людей два разных показателя личности и использовало два разных статистических метода для создания предполагаемого GFP. В результате они обнаружили четыре разные версии, которые сильно отличались друг от друга.

В частности, для каждого показателя личности они использовали два разных метода факторного анализа для извлечения GFP. ^[2] Важно отметить, что только один из этих GFP был близок к тому, чтобы напоминать классический GFP, который сочетает в себе все лучшие характеристики стандартных факторов личности; в данном случае это был GFP, сочетающий в себе высокую открытость опыту и экстраверсии, а также в меньшей степени сознательность.Другой GFP, полученный на основе того же показателя личности, с использованием другого метода, указывает на экстраверсию заботы (забота не была существенным фактором в другом GFP, полученном на основе этого показателя). Два других GFP, полученные из другого показателя личности, в основном указывали либо на эмоционально стабильную экстраверсию, с одной стороны, либо на в основном покорность, с другой (этот второй GFP отрицательно коррелировал с другими GFP). Если бы GFP был надежной и универсальной характеристикой, лежащей в основе личности, можно было бы ожидать, что различные методы и меры будут сходиться на достаточно похожем содержательном содержании.Однако каждый из четырех GFP в этом исследовании, которые были получены на основе данных одних и тех же людей, похоже, мало совпадал. Это свидетельствует о том, что GFP является действительно общей характеристикой личности, и вместо этого предполагает, что это скорее статистический артефакт.

Еще одно возражение против GFP состоит в том, что корреляции между Большой пятеркой или HEXACO представляют собой социально желательную реакцию, а не существенное совпадение между ними, то есть люди склонны реагировать на личностные показатели таким образом, который считается социально приемлемым, что создает иллюзорные корреляции. между несвязанными чертами личности.

Хотя есть свидетельства того, что GFP связан с социально желательной реакцией, сторонники утверждают, что социальная желательность является существенной чертой личности, то есть люди с высоким GFP на самом деле обладают «лучшими» качествами, чем другие, которые социально ценны.

Чтобы обойти эту проблему, в недавнем исследовании (MacCann et al., 2017) экспериментально манипулировали социально желательной реакцией, инструктируя людей выполнить измерение HEXACO в двух разных условиях: честно ответить или притвориться, что они выполняют оценку как часть заявления о приеме на работу, и они хотели произвести впечатление идеального сотрудника, то есть «притворяться добром».Кроме того, участники прошли тест на интеллект. Это произошло потому, что сторонники GFP утверждали, что он положительно связан с интеллектом, то есть «хорошие» (адаптивные) черты личности сочетаются с другими адаптивными качествами, включая интеллект.

Личность Essential читает

Сравнение результатов показало, что участники набирали более высокие баллы по каждому из шести факторов HEXACO, т. Е. По критериям честности-смирения, добросовестности, покладистости, экстраверсии и открытости, когда им велели притворяться добром, чем когда они отвечали честно, и наибольший эффект. были для экстраверсии, покладистости и, в частности, совести.GFP был извлечен из шести факторов HEXACO в каждом из двух условий.

Корреляция между различными личностными чертами, как правило, была сильнее в условиях фальсификации, и GFP также был статистически более устойчивым в условиях фальсификации. Кроме того, в честном состоянии GFP не был связан с интеллектом, но в условиях подделки GFP имел значительную положительную корреляцию с интеллектом.

Создание убедительной иллюзии требует размышлений и усилий.

Источник: Wikimedia Commons, фото из общественного достояния

Это указывает на то, что под инструктированным подделкой люди с более высоким интеллектом одобряют более социально желательные черты, чем люди с более низким интеллектом. Однако при честном ответе этого эффекта не произошло. Это указывает на то, что GFP проявляется сильнее, когда люди пытаются создать социально желаемое впечатление, что согласуется с тем, что GFP является артефактом искажения ответа, а не основной чертой личности.Кроме того, исследование показало, что способность создавать социально желательное впечатление связана с интеллектом, возможно, потому, что более умным людям легче определить, какие характеристики более желательны в социальном плане, например, при поиске работы.

Что касается интеллекта, открытость опыту — это черта, которая наиболее тесно связана с реальным интеллектом. Однако казалось, что более умные люди понимали, что их нужно рассматривать как более высокие по экстраверсии, покладистости и сознательности, чем по другим чертам, включая открытость опыту.Следовательно, кажется, что GFP может отражать то, как умные люди умеют преподносить себя, но не так, как они обязательно есть.

коз и газировка:

NPR

Что ты за человек?

Это вопрос, на который пытается ответить личностный тест под названием «Большая пятерка». Вы отвечаете на серию заявлений о себе — от «У меня есть доброе слово для всех» до «Я сразу же делаю работу по дому» — согласием, несогласием или нейтральностью.Ваш окончательный результат оценивает вас по квинтету характеристик: открытость, добросовестность, покладистость, экстраверсия и невротизм (или эмоциональная стабильность, в зависимости от того, какой вариант теста вы пройдете).

Почему эти пять черт?

Начиная с 1940-х годов психологи начали спрашивать людей, как они описывают себя или личность другого человека. «Они пришли примерно к одному и тому же набору из пяти измерений», — говорит Кристофер Сото, психолог из Колби-колледжа, изучающий черты личности.

Термин «большая пятерка» был придуман психологом по имени Лью Голдберг в 1981 году, согласно Сото, и вошел в обиход среди психологов к 1990-м годам. (Вы можете попробовать сами здесь.)

И это не только поп-психология. Исследования показывают, что от того, будете ли вы более сознательным и открытым или более экстравертированным и приятным, может повлиять на выбор карьеры, на то, насколько хорошо вы выполняете свою работу и на то, сколько денег вы зарабатываете.

«Многие компании используют этот [тест] для принятия решений о найме или распределения разных работников для выполнения различных задач», — говорит Карен Макур из Парижской школы экономики.

«Большая пятерка» началась в США, а затем распространилась на Европу. Он обычно используется в так называемых СТРАННЫХ странах, что означает аббревиатуру «Западно образованные промышленно развитые богатые развитые страны».

В последние годы он был введен в развивающихся странах под управлением исследователей и некоторых организаций по развитию, чтобы получить представление о навыках людей на развивающихся рынках труда.

Например, «Всемирный банк провел большое исследование, в котором изучалось соответствие между тем, какие навыки ищут работодатели, и какими навыками обладает население», — говорит Рашид Лааджадж, экономист Университета Лос-Андес в Боготе. , Колумбия.

Но в новом исследовании, опубликованном в среду в журнале Science Advances, Macours, Лааджадж и их коллеги обнаружили, что с тестом в странах, не относящихся к СТРАНАМ, происходит что-то странное.

Исследователи изучили данные предыдущих исследований, которые включали онлайн-опросы, а также личные тесты, проведенные в 23 странах со средним и низким уровнем доходов и часто проводимые на местном языке. Они обнаружили, что тест не всегда служил надежной мерой личностных качеств в этих местах.

Одна проблема связана с противоречивыми ответами. В опросе есть несколько вопросов, которые измеряют одно и то же. Например, «Систематичен, любит держать вещи в порядке» и «Может быть несколько небрежным» — оба оценивают добросовестность. Тот, кто считает себя организованным и добросовестным, «полностью согласен» с первым утверждением и «категорически не согласен» со вторым. И это то, что ранее обнаружили исследователи в СТРАННЫХ странах.

Но, проанализировав все данные из стран, не являющихся СТРАННЫМИ, Лааджадж и его коллеги обнаружили, что люди иногда выбирают вариант «Полностью согласен» с обоими этими утверждениями.

Они также обнаружили, что во многих из этих развивающихся стран люди склонны скорее соглашаться, чем не соглашаться с заявлениями Большой пятерки.

«Это то, что мы называем« предвзятостью », или их готовностью скорее соглашаться, чем не соглашаться, — говорит Макур.

«С некоторыми вопросами это случается чаще, чем с другими», — говорит Лааджадж.«И некоторые люди согласны больше, чем другие. В странах с меньшим образованием они склонны соглашаться больше».

Исследователи не уверены, почему это происходит, но это может быть связано с тем, что люди в этих странах не привыкли проводить подобные опросы или думать о своей личности в терминах, описанных в опросе, предполагает Лааджадж. Также может случиться так, что, если вопрос или концепция чужие, «сложнее сказать нет», — добавляет он.

И тот, кто не привык проводить такие опросы, скажем, фермер из Индии, может подумать: «Чего эти парни хотят от меня?» или «Как будет использоваться эта информация?» он говорит.Если вы уже беспокоитесь о тесте, вы, возможно, менее склонны не соглашаться с его утверждениями. И некоторые люди могут согласиться, потому что хотят выглядеть лучше, — говорит он.

Тогда возникает проблема несогласованности. Иногда тест не давал одинаковых результатов, когда один и тот же человек проходил его дважды. Например, в Кении более 900 фермеров прошли тест дважды. Некоторых фермеров оба раза опрашивал один и тот же человек, тогда как у других было два разных интервьюера.

Можно предположить, что каждый человек наберет одинаковые баллы по двум тестам, независимо от того, кто их проводил, говорит Сото, консультант проекта в Кении, результаты которого используются в новом исследовании.

«Самым удивительным для меня было то, что если кого-то дважды опрашивал один и тот же интервьюер, то их ответы на два теста были довольно последовательными», — говорит он. «Но если их опрашивали два разных интервьюера, то их ответы часто были совершенно не связаны друг с другом».

То есть разница в социальных взаимодействиях между фермером и двумя интервьюерами повлияла на то, что люди говорили о себе, говорит он.

«Могут быть очень незначительные различия в том, как задаются эти вопросы», которые влияют на чей-то ответ, — говорит Лааджадж.

Есть еще одна сложность в выводах команды. Когда люди из развивающихся стран проходили онлайн-версию теста, их ответы, как правило, были более последовательными и отражали результаты, полученные в западном мире. Возможно, это потому, что анонимность онлайн-опросов является стимулом для правдивого ответа, — говорит он.

Но он допускает, что онлайн-тестируемые будут чаще проживать в городах, более образованы и обеспечены, чем те, кто принимает участие в очном опросе.

Новое исследование «заставляет нас сделать шаг назад и сказать:« Хорошо, если мы хотим использовать этот материал, нам нужно действительно подумать о том, почему мы его используем, а затем разработать более совершенные инструменты для его измерения »», — говорит Дэвид. Маккензи, ведущий экономист исследовательской группы Всемирного банка.

Это очевидно для Эстер Нгумби, родившейся в деревне в Кении и ныне энтомолога в Университете Иллинойса в Урбане-Шампейн. Она не участвовала в этом исследовании.

«Ага!» она сказала.«Вы не можете просто скопировать и продублировать свой эксперимент в разных средах, не приспосабливаясь к местным условиям».

«Окружающая среда — ключевой фактор во всех научных экспериментах», — говорит Нгумби. А окружающая среда людей формирует их поведение и то, как они думают о себе.

«Например, я вырос в Кении», — говорит Нгумби. «Сейчас я живу в Соединенных Штатах, и мое мышление и действия изменились, потому что изменилось мое окружение. Теперь я больше осознаю время, потому что время здесь имеет существенное значение.«

Вернувшись в Кению, Нгумби, возможно, не особо задумывалась над вопросами о пунктуальности. Но теперь пунктуальность — это то, что она ценит.

« Это захватывающее и важное исследование », — говорит Ара Норензаян, психолог из Университета им. Британская Колумбия. Он говорит, что результаты показывают, что исследования психологии, созданные и опробованные в развитых странах, не обязательно «хорошо переносятся» в другие регионы.

Фактически, Норензаян и его коллеги придумали термин СТРАННЫЙ в 2010 году.Они опубликовали обзорную статью под названием «Самые странные люди в мире?» привлечь внимание к тому факту, что подавляющее большинство психологических исследований проводится в богатых западных странах, где в основном обучаются белые люди.

«Девяносто шесть процентов психологических исследований проводятся среди населения западных стран, что составляет примерно 12% населения мира», — говорит он.

Сото соглашается. «Как психологи-исследователи, мы в основном работаем с образцами, которые нам легко достать, главным образом потому, что они сами выбирают себя для работы в Интернете или студенты колледжей и университетов, а не только в США.С., но во всем мире », — говорит он.

Вот почему в этих исследованиях чрезмерно представлены образованные люди, представители среднего класса и либералы, — говорит Норензаян, и психологи часто предполагают, что их результаты применимы и к другим частям мира. «У нас часто возникают проблемы с этим предположением». И новое исследование показывает, почему.

Действительно ли эти четыре типа личности?

Ученые открыли четыре основных типа личности, но притормозили ваши представления о Сортировочной шляпе в стиле Гарри Поттера.Скорее всего, вы просто средний.

Психологи уже обнаружили, что люди склонны отличаться друг от друга по пяти основным личностным чертам, известным как Большая пятерка: экстраверсия, сознательность, покладистость, открытость и невротизм. Новое исследование черт более чем 1,5 миллиона человек предполагает, что некоторые из этих черт имеют тенденцию группироваться вместе, создавая предсказуемые типы личности.

Исследователи сообщили в понедельник (сентябрь.17) в журнале Nature Human Behavior. Люди в «среднем» кластере, ну, средние по всем пяти характеристикам. Они не набирают очень высокие или очень низкие баллы по какой-либо особенности. Людям из кластера «образец для подражания» приятно находиться рядом. У них низкий уровень невротизма, высокий уровень сознательности, высокий уровень уступчивости, особенно экстравертный и открытый для нового опыта. [7 вещей, которые сделают вас счастливыми]

Между тем, исследователи обнаружили, что люди в «эгоцентричном» кластере довольно неприятны, не очень сознательны и не очень открыты для нового опыта.Последний кластер, «замкнутый» кластер, полон людей с низким невротизмом, но также с низкой открытостью.

Вы, вероятно, средние

Исследователи обнаружили четыре кластера, используя алгоритм для выявления закономерностей в данных, полученных от 145 388 человек в личностном тесте, который называется «Международный пул элементов личности». Сначала алгоритм давал совершенно невероятные результаты, включая до 20 различных групп личностей. Соавтор исследования Мартин Герлах сказал, что это не имеет смысла для экспертов в области личности и представляет собой статистические артефакты.

После уточнения расчетов команда закончила с четырьмя кластерами, о которых сообщалось в их новом исследовании. Чтобы убедиться, что это тоже не ошибки, исследователи проверили расчеты на трех других огромных наборах данных из трех других личностных тестов: 410 376 результатов теста Джонсона-120; 575380 результатов теста myPersonality-100; и 386 375 результатов теста BBC-44. Все эти тесты проводились в Соединенных Штатах и ​​Великобритании, и все они были сосредоточены на личностных качествах Большой пятерки.Алгоритм обнаружил те же четыре кластера в этих наборах данных. [Большинство невротических и творческих состояний, выявленных на карте личности США]

По словам Герлаха, главное, чтобы понять результаты, заключается в том, что люди на самом деле не попадают в тот или иной кластер.

«Мы находим не то, что эти кластеры хорошо разделены или что вы принадлежите исключительно к одному из этих четырех типов», — сказал в интервью Live Science Герлах, научный сотрудник Северо-Западного университета. «Это не тот случай.Люди расположены повсюду ».

Образно говоря, сказал Герлах, скопления похожи на комки в тесте для блинов. Повсюду есть частицы муки, но они просто имеют тенденцию быть немного более плотными в определенных областях. Другими словами, личность По его словам, типы действительно распределяются по континууму.

Из-за этого трудно сказать, сколько людей попадает в ту или иную категорию. Практически по определению большинство людей являются средними, сказал Герлах. Они близки к среднему уровню с точки зрения насколько они общительны, они достаточно приятны и довольно типичны по сознательности.Они в некоторой степени открыты для новых впечатлений и находятся где-то посередине между расслабленным и возбужденным.

Категории «эгоцентричный», «образец для подражания» и «зарезервированный» меньше, чем «средний» кластер, но в остальном их невозможно ранжировать или количественно оценить, сказал Герлах.

Скрытая информация

Эта запутанная реальность не так интересна, как такие вещи, как оценка Майерс-Бриггс, которая претендует на разделение людей на 16 отдельных типов личности. Эти типы тестов широко используются, но они основаны на довольно произвольных разделительных линиях, сказал Герлах.

«Одна проблема в том, что на самом деле большинство людей находится посередине, поэтому они всего лишь средние, так что это значит отнести их к [одной категории]?» он сказал.

На практике новые кластеры страдают той же проблемой, сказал Майкл Эштон, психолог из Университета Брока в Онтарио, который изучает личность, но не участвовал в текущем исследовании. Эштон и его коллега Кибеом Ли из Университета Калгари сказали, что даже один кластер включает в себя самых разных людей.

«Рассмотрим двух людей, которые оба принадлежат к типу« ролевой модели »в этом исследовании», — написали Эштон и Ли в электронном письме для Live Science. «Один из этих людей может быть чрезвычайно самодисциплинированным и организованным, но лишь немного выше среднего по доброте и щедрости, тогда как другой может быть чрезвычайно добрым и щедрым, но лишь немного выше среднего по самодисциплине и организованности. разные по характеру, но они оба относятся к одному типу.«

Таким образом, типы скрывают полезную информацию, а не освещают личность, — сказали Эштон и Ли. измерения личности », — писали они. моложе 21 года, что указывает на то, что зрелость может подтолкнуть людей в этот кластер.Точно так же в «эгоцентричном» кластере было относительно мало людей в возрасте 40 лет и старше, но относительно высокая доля людей моложе 21 года.

Герлах и его коллеги утверждают, что интригует то, что черты личности Большой пятерки могут, до некоторой степени двигайтесь группой, а не полностью независимо.

«Можно задать вопрос:« Почему это так? »- сказал он. «Пока у нас нет понимания по этому поводу».

Он и его команда также хотят выяснить, влияют ли типы личности на успех людей в жизни.Было доказано, что черты личности предсказывают, насколько хорошо люди преуспевают в жизни. Например, сознательный человек имеет тенденцию к успеху на работе, учитывая его высокий уровень ответственности и организованность.

«На самом деле вопрос в том, может ли комбинация черт привести к лучшему видению предсказания этих жизненных результатов?», — сказал Герлах.

Оригинальная статья о Live Science.

психологов наконец-то открыли 4 типа личности, подтвержденные исследованиями

Если вы хотите узнать свой тип личности, недостатка в выборе нет.Вы можете выбрать тесты Майерс-Бриггс, популярные в корпоративном мире, или пройти одну из бесчисленных викторин на Facebook и Buzzfeed, которые обещают раскрыть вашу истинную душу в виде вашего призрачного животного или аналога Гарри Поттера.

Но, как ни забавно, ни один из этих вариантов не является научно обоснованным. Фактически, до сих пор психологи в целом настаивали на том, что не существует такой вещи, как «типы» личности. Но новое исследование, в ходе которого было изучено не менее 1,5 миллиона личностных тестов, все изменило.Исследования впервые показали, что когда дело доходит до личности, большинство из нас действительно делится всего на четыре основные группы.

Поиски научного определения реальных типов личности.

Несмотря на популярность викторин, психологи уже давно скептически относятся к типированию личности. У всех нас есть совокупность таких черт, как экстраверсия и уступчивость, мы все попадаем в определенный спектр. Кроме того, наши личности со временем сильно меняются. Все это затрудняет формирование значимых группировок.

«Люди пытались классифицировать типы личности со времен Гиппократа, но предыдущая научная литература показала, что это ерунда», — отмечает соавтор исследования Уильям Ревелл.

Но это было до Интернета. Благодаря социальным сетям и ненасытной человеческой жажде отвлекающих викторин в наши дни вполне возможно заставить 1,5 миллиона человек пройти проверенный исследованиями личностный тест, генерирующий огромный набор данных. И оказывается, если вы обработаете достаточно данных, вы сможете добиться успеха там, где многие другие потерпели неудачу.

Когда исследователи проанализировали данные, они обнаружили, что некоторые люди действительно являются личностными единорогами — странными и красивыми сами по себе и не очень похожими на какую-либо значительную группу других — но большинство из нас объединяются всего в четыре отдельные группы. Нельзя сказать, что эти группы описывают всех, предупреждают исследователи, а только особенно распространенные типы.

Обычный, сдержанный, образец для подражания или эгоцентричный.

Так что не вынимайте вилы, если вы не чувствуете, что попадаете в один из этих типов.Вы не можете. Но шансы на то, что вы или, по крайней мере, большинство ваших знакомых, чертовски хороши. Кто они такие?

1. Среднее значение: Эти люди отличаются высоким невротизмом и экстраверсией, но низкой открытостью. Это самый распространенный тип личности.

2. Зарезервировано: Этот тип эмоционально устойчив, но не открыт или невротичен. Они не особо экстравертированы, но в некоторой степени приятны и добросовестны.

3. Образцы для подражания: У этих людей низкий уровень невротизма и высокий уровень всех остальных качеств.Они хорошие лидеры, надежные и открытые для новых идей.

4. Эгоцентричный: Эта группа имеет очень высокие баллы по экстраверсии и ниже среднего по открытости, покладистости и добросовестности. В повседневной жизни мы называем этих людей придурками.

Хотя все четыре из этих типов очень распространены, не все они одинаково распределены среди населения. Например, женщины с большей вероятностью будут образцом для подражания (группа, лучше всего подходящая для лидерства).Вы не удивитесь, узнав, что мальчики-подростки чрезмерно представлены среди эгоцентричных людей. К счастью, они в основном вырастут из этого. Чем старше вы становитесь, тем больше у вас шансов вписаться в группу образцов для подражания.

Какая разница?

Самый важный урок здесь, вероятно, должен заключаться в том, насколько подвижна и изменчива ваша личность. Наука не говорит, что у вас есть один тип личности, с которым вы застряли на всю жизнь. Фактически, исследование показывает, насколько сильно меняется наша личность с течением времени.Итак, если вы хотите, чтобы у вас был другой тип личности, вы вполне способны развиваться.

При этом авторы считают, что научно подтвержденный тест типа личности, подобный этому, может помочь бизнес-лидерам убедиться, что сотрудники хорошо подходят для своей работы. Например, отдел исследований армии Министерства обороны США помог поддержать исследование, и нетрудно догадаться, почему они могут быть заинтересованы в подтвержденной исследованиями оценке лидерского потенциала.

Но эти практические применения еще предстоит.На данный момент главный вывод заключается в том, что поиски, которые продолжаются, по крайней мере, со времен древних греков, кажется, наконец, закончились — похоже, что действительно существуют типы личности. Теперь ученым просто нужно решить, как использовать эту информацию.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Истинное Я в сети: Личность коррелирует между предпочтением самовыражения в сети и оценками личности в сети и офлайн

https: // doi.org / 10.1016 / j.chb.2013.11.014Получить права и контент

Основные моменты

•

У нас может быть чувство «истинного я», которое легче представить в Интернете, чем в повседневной жизни.

•

Добросовестность и экстраверсия (опосредованные застенчивостью) предсказывают автономное «я».

•

Застенчивость и невротизм (частично опосредованные застенчивостью) предсказывают онлайн-личность.

•

Самостоятельная, интерактивная и автономная Экстраверсия, приветливость, добросовестность зависят друг от друга.

•

Нет никаких свидетельств более подлинного самовыражения в Интернете.

Abstract

Теоретики предполагают, что некоторым людям легче выражать свое «истинное Я» в Интернете, чем лично. Среди 523 участников онлайн-исследования застенчивость была положительно связана с онлайн-местоположением «Я Настоящий Я», в то время как Сознательность отрицательно ассоциировалась с онлайн-личностью. Экстраверсия была косвенно негативно связана с онлайн-личностью, опосредованной застенчивостью.Невротизм был положительно связан с онлайн-личностью, частично опосредованной застенчивостью. 107 друзей участников онлайн и офлайн предоставили им оценки. В целом, как основные участники, так и их наблюдатели указали, что офлайн-отношения были более тесными. Тем не менее, участники, обнаружившие свое Real Me в сети, сообщили, что чувствуют себя ближе к своим онлайн-друзьям, чем те, кто находит свое настоящее «я» в автономном режиме. Чтобы проверить, лучше ли выражается личность в онлайн- или офлайн-взаимодействиях, были сопоставлены оценки личностей участников наблюдателями.Оценки экстраверсии, доброжелательности и добросовестности как онлайн, так и офлайн наблюдателями коррелировали с самооценками участников. Однако только оценки невротизма офлайновыми наблюдателями коррелировали с собственными оценками участников. За исключением невротизма, сходство оценок личности онлайн- и офлайн-наблюдателей с самоотчетами участников существенно не различалось. Исследование не предоставляет доказательств того, что онлайн-самопрезентации более достоверны; действительно, невротизм может быть более явно выражен офлайн.

Ключевые слова

Личность

Онлайн

Интернет

Настоящее я

Истинное Я

Рекомендуемые статьиЦитирующие статьи (0)

Полный текст

Copyright © 2013 Elsevier Ltd. Все права защищены.

Рекомендуемые статьи

Цитирующие статьи

Что такое True Colours

True Colors® — это образец для понимания себя и других на основе вашего темперамента.

Оранжевый, золотой, зеленый и синий цвета используются для различения четырех основных стилей индивидуальности True Colours®.У каждого из нас есть комбинация четырех Истинных Цветов, которые составляют наш личностный спектр, обычно один из стилей является наиболее доминирующим. Идентифицируя вашу личность (и личности других людей), True Colors дает представление о различных мотивах, действиях и подходах к общению. Ядро системы определяет внутренние ценности, мотивацию, самооценку, источники достоинства и достоинства, причины стресса, стили общения, стили слушания, невербальные реакции, языковые модели, социальные навыки, стили обучения, факторы окружающей среды, культурную привлекательность. , негативные психические состояния, ориентация в отношениях и этическое поведение.

Следовательно, понимая тип личности каждого человека, команды могут улучшить общение за счет распознавания истинного характера человека, превращая True Colors в простой язык, на котором каждый человек может очень просто передавать сложные идеи.

True Colours работает, потому что он основан на истинных принципах, его легко запомнить и использовать в любых обстоятельствах — от личных отношений до профессионального успеха.

True Colours International предоставляет услуги в сфере бизнеса, образования, правительства, вооруженных сил, некоммерческих организаций, семей и сообществ.Подход True Colors, разработанный для простого внедрения с помощью самых разных методов, испытан миллионами людей во всем мире в США, Канаде, Латинской Америке, Азии, Европе и на Ближнем Востоке. В число клиентов входят многие компании из списка Fortune 500, школьные округа, высшие учебные заведения, некоммерческие организации, государственные учреждения и военные. Все это свидетельствует о преимуществах True Colours.

Краткая история True Colours

Теория, лежащая в основе «Истинных цветов», восходит к тому времени, когда Гиппократ (460 г. до н.э.) определил четыре разных темперамента людей: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик… и в представлениях Платона (428 г. до н.э.) о характере и личности.

Многие великие мыслители по всему миру излагали эту теорию на протяжении веков, от древнеегипетской и месопотамской цивилизаций до современных психологов с относительной последовательностью этих различных интерпретаций (Адикес, Юнг, Шпрангер, Крещмар, Фромм, Кирси).